第一篇：效能風暴活動中存在問題整改情況的匯報

武都區供銷社效能風暴中存在問題

整改情況的匯報

效能風暴行動開展以來，我單位按照有關要求，健全完善了單位內部管理制度，機關和工作人員作風、服務態度、辦事效率有了明顯轉變。但是還存在一些問題，對此我單位深刻反省，認真剖析問題，并以此為契機，對機關效能工作中存在問題進行了徹底整改?，F將情況匯報如下：

一、自查及整改情況

我單位深入查找機關工作和機效能建設中存在的問題和薄弱環節，深刻分析這次事件產生的原因和癥結，借此認真開展了自查自糾及落實整改工作。

一是召開專題會議。按照會議要求和文件精神召開了會議，對效能風暴活動進行了再次安排，對進一步推進機關效能建設活動實施方案進行了再次落實，強調了分管領導的工作責任。

二是認真分析研究。分析了效能建設工作開展的現狀，針對存在我單位主要領導和分管領導在會上作了安排部署。并舉一反三，全面梳理存在的問題，通報了工作人員遲到、不在崗等問題，批評了機關干部職工對學習重視程度不高、沒有把學習的重要性上升到應有高度的現象。針對在本職崗位上責任心不強、敬業精神不夠、對自己要求不嚴的少數同志進行了個別談話。三是強化整改措施。利用一周時間開展專項自查自糾及整改活動，以集中學習的形式，組織干部職工認真學習黨的理論，學習效能風暴有關重要文件講話，組織干部職工從實際出發，聯系個人思想動態、工作作風和具體工作情況開展自查整改，真正將整改措施落實到業務工作中，切實提高機關服務效能。

四是結合實際工作。從實際工作出發，把自查整改與當前開展的各項活動以及實際工作緊密結合起來。把各崗位責任進一步細化明確，并完善嚴格了考核制度，開展了專項活動。在協調服務方面，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦等不良現象，提倡服務積極主動，堅持效率為先，堅決杜絕拖拉扯皮的不負責任的現象發生。

二、今后工作打算

按照效能風暴活動要求，我單位將進一步深化機關效能建設活動的開展。將以更加堅決的態度、更加有力的舉措、更加扎實的工作作風，完成效能建設任務，確保各項工作取得突破性進展。

一是加強學習，提高整體素質。加強單位干部職工理論學習，堅持與時俱進，不斷更新專業知識，增強個人工作能力。特別要圍繞主要工作，全面系統地提供干部職工學習專業知識的機會，通過強化學習努力提高工作人員破解難題的能力。

二是深入調查分析，提倡務實服務。進一步轉變機關觀念，深入調查分析，著力健全工作體系，規范制度。三是狠抓效能建設，提高辦事效率。進一步加強機關干部職工的服務意識，切實解決機關和干部工作拖沓、落實不力、推諉扯皮等問題，嚴格執行上下班時間和請銷假制度，嚴禁上班時間擅自離崗、脫崗、上網聊天、炒股、看電影和玩游戲等違反效能建設“禁令”的行為。特別是對上級安排的工作要及時聯絡、理清思路、加班加點、破解難題，按規定時間、保質保量完成交辦任務，發揚行動積極、銜接到位、落實有力的工作作風，把效能風暴活動的精神實質落到日常業務工作中，切實提高辦事效率，推進機關效能建設活動的深入開展。

二〇一二年九月三日

第二篇：效能風暴整改材料

平川鎮開展機關“效能風暴”干部自查分析材料

范雪成2012年7月27日

在這次機關“效能風暴”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、團隊協作意識不強。在工作中不能夠強化協作意識，不能嚴格要求自己，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，不注重業務知識的全面性，協調性，等到問題的出現再想辦法解決。

2、服務不夠熱情。在工作中只是操心自己的工作，有時對待來辦事的群眾，只是低頭干自己的工作，不夠熱情周到。

3、工作效率不高。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，不夠精益求精和簡潔高效。

二、存在問題的主要原因

上述問題，有一定的客觀因素，但是主要還是取決于自己的工作作風。在這段時間，本人結合政治理論學習，對自

身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾點：

1、團隊協作意識不強。和站內人員的溝通協作不夠，只滿足于完成上級機關和領導交給的自己任務，不注重和同事的溝通協作，不注重工作的全面性，協調性，等到問題的出現再想辦法解決。

2、服務不夠熱情。態度不夠端正，不能夠熱情周到地

給群眾提供便利的服務；思想上不夠重視，不能和群眾打成一片。

3、工作效率不高。業務水平有待進一步提高，工作效

率需要進一步提升，不能夠注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤

東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。學習業務知識，爭當業務能手。

2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，團結同志，自覺維護公務員的形象。因

而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念。

3.切實轉變工作作風，轉變思想認識，努力做好本職工作。扎實學習業務知識，虛心向站內的老同志請教；認真工作，使自身的業務知識和自身素質不斷提高，使工作效率再上一個新臺階。

4.增強團隊意識，工作爭強當先。進一步增強大局意識，團隊意識，責任意識，從實際出發，從大局出發，加強與站內人員的溝通協作，務求工作取得顯著實效。

5.加強道德素質修養，樹立文明形象。切實做到敬業愛

崗，甘于奉獻，進一步增強事業心和責任感，勤奮工作；進一步端正態度，轉變工作作風，對來辦事群眾做到熱情周到服務，嚴格杜絕“門難進，臉難看，事難辦” 等現象的發生。6．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業。做到常學，常思，常用。

總之，在這次效能風暴活動中，自己在思想深處進行了

認真、深刻的反思，決心以此為契機,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，嚴格高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，扎實工作。

第三篇：效能風暴整改材料

效能風暴整改材料

樊雪穎

全鄉效能風暴行動開展以來，我認真學習、深入思考，按照單位機關效能風暴行動實施方案中關于?嚴肅整頓機關和干部作風效能方面存在的庸懶散慢、中梗阻塞、浮蠻假差、私奢貪、不作為、亂作為等‘十六個突出問題’，深入開展機關效能建設方面的專項攻堅整治行動。?的要求，深入剖析自己，從思想深處對自己的思想、行為作了較為深刻的反思，現深刻剖析如下：

一、存在的問題及原因

1、理論學習意識不夠。在平時的工作生活中我偏重于日常工作事務，對理論學習、自身素養的提高有所放松，特別是對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，對新時期加強黨的建設理論系統學習鉆研不夠深入，今后要把刻苦學習作為提高自身素質的根本途徑，爭取運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決工作中出現的新情況、新問題。

2、業務知識鉆研不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級部門和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不重視對業務知識的深入學習和掌握，認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現的新情況、新問題辦法不多，無法應對。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、服務意識不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠熱情，遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，存在?事不關己，高高掛起?的思想，以致自己為人民服務的意識淡化。

4、創新精神意識欠缺。雖然在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

二、整改的措施

1、加強理論學習，努力提高理論修養。樹立黨員意識，堅定理想信念，不斷加強共產主義道德修養，樹立人民利益高于一切的思想，牢記黨員要求，履行黨員義務，全心全意為人民群眾服務，不惜犧牲個人的一切，為共產主義奮斗終身。特別要始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都要明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。善于從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。注重從實際出發，遵循客觀規律，創造性開展工作。

2、抓好業務學習，努力提升業務素質。特別是在形勢飛速發展、競爭日趨激烈的新形勢下，學習是一個人做好工作的基礎，也是事業的源泉，進步的動力，要自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。用學習來解放思想、統一思想，提高能力，指導工作。要端正對學習的認識和態度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，減少不必要的應酬，一定要珍惜學習教育的機會，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內行學，向實踐學，努力提高理論素養，掌握先進文化，提高自身素質。

3、培養使命感悟，努力提高責任意識。把做好本單位和個人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環節，進一步密切聯系群眾和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與人民群眾的關系，維護好衛生部門的形象，主動加強與各單位的聯系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數，積極主動地做好協調溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他單位，努力在改進工作作風上下功夫。

4、加強自我改造，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，尤其是電腦網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做一名黨和人民滿意的機關干部。

總之，針對以上剖析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的工作、生活和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，爭做一名優秀的黨員干部。

效能風暴整改材料

樊 雪 穎

第四篇：效能風暴匯報材料（定稿）

市種子管理站“效能風暴”匯報材料

近期來，在縣聯社黨組織的正確領導下，我們認真學習貫徹省第十二次黨代會精神，切實提高全縣農村信用社系統效能和服務水平，優化服務環境、機關效能等方面的會議精神，緊緊圍繞農村信用社系統的中心工作，嚴格落實廉政建設責任制，狠抓作風效能建設，推動了各項工作的開展。在代表市東壩信用社將我社在“加強作風效能、優化發展環境”及黨風廉政建設等方面的工作做一個簡單的匯報，請領導小組給予監督指導。

一、提高認識，加強領導，落實責任

效能作風建設和黨風廉政建設，是一個需要常抓不懈的問題。開展作風效能建設和黨風廉政建設，有利于轉變基層行社的服務理念，有利于優化發展環境，有利于增強服務功能，有利于密切聯系與廣大農戶，意義十分重大。有簽于此，我社把貫徹落實效能風暴，進一步提高服務效能工作作為促進我社發展前進的一項大事來抓，責任到人。加強作風效能、優化發展環境，組織我社職工開展會議精神資料的學習，以更加明確的目的和清晰的思路來進一步提高對開展效能風暴行動的重大意義。

二、立足教育、狠抓業務技能學習，提升服務檔次 基層的個別職工認為我們是小小的基層工作者，手中沒權、沒錢，談不上腐敗，工作作風渙散，效能低下也沒關系。而在這種思想的潛移默化下，時間一長，就出現出現工作沒干勁，推日子，面對服務對象臉難看，事難辦，工作局面僵化停滯。而實際上思想變質是貪欲之源，不思進取是作風懶散之始。預防腐敗，增強工作責任意識，提高作風效能，教育是大前提。在這次效能風暴行動中，要徹底改變這種觀念，就要從根本認識開始。

三、落實效能風暴行動重點，著力解決工作中存在的問題。

在加強組織領導和學習教育的同時，狠抓對效能風暴行動的重點排查工作，以確?；顒硬蛔哌^場，落到實處。

1、努力提高服務水平以應對今后日益激烈的競爭環境。由于長期以來信用社在農村基層處于獨占一方的狀態，沒有其他金融機構的競爭，在這種特殊的環境下，我們的服務水平因為沒有得到合理的歷練而與“顧客就是上帝”的基本理念漸漸出現了偏差，出現了態度差，口氣硬，解釋不到位，業務辦理緩慢等問題。出現此類問題，主要還是因為我們沒有足夠的憂患意識，現在金融業競爭日益激烈，農行、郵儲等幾家金融單位也在籌備進駐基層，而如果我們還是以這樣的態度去面對顧客，那么將來走下臺來的必將是我們，因為從現在開始，就應該把狠抓服務放在一個新的高度，不能只是口頭說說，對于顧客投訴等問題，要嚴格按照制度嚴懲不怠，以嚴格的要求來換取優質的服務。

2、強化業務技能，樹立高效優質的良好形象。由于基層網點業務相對單一，客流量相對較少，在長期業務辦理過程中，忽略的對新業務的學習，面對收入日漸增多的廣大農戶，偶爾詢問我們的理財產品，卻很難為客戶詳細講解，面對這種局面，不能因為我們沒有接觸過為理由而推諉責任，對于信合的員工，不論在哪個崗位都要熟知并掌握應有的業務技能以面對廣大客戶。面對這種情形，一要苦練內功，樹立以人為本觀念?；鶎有小⑸缭诜丈弦〉觅|的飛躍，關鍵在人。因此，對廣大員工要有效加業務技能的培訓，使之懂得高效是市場競爭的需要，是業務發展的需要。二要加強培訓，切實提高服務技能。一方面要有效加強業務知識培訓，提高廣大員工對新制度、新業務吸收，苦練崗位基本功，熟練掌握每項業務流程，臨柜業務辦理做到熱情周到、快捷準確，在文明規范服務上實現又快又好的高效率；另一方面要有針對性開展專業服務技能訓練。積極把服務技能、服務水平邁向新的層次。

四、轉變經營理念，將被動銷售轉為主動營銷。貸款是興社之源，農戶是衣食服務，以前的模式就是等著農戶上門，營銷人員缺乏主動的營銷理念，沒有長遠打算，只是把滿足日常工作推著走，沒有深入研究如何營銷和擴展業務渠道，如此一來，在新形勢下很難走出一條主動營銷的道路去創造更多利潤，對此，應該開展形式多樣的貸款營銷培訓和學習，加強社會關系，提高員工營銷技能，主動下村下隊，了解農戶的資金需求從根本上去除等靠思想，變被動做事為主動營銷，提高工作主動性和創造性，同事要鼓勵信貸員利用業余時間學習相關風險掌控的只是，以適應新時期貸款營銷工作的需要，增強信貸人員整體的業務素質和管控風險的能力。

五、加強團隊協作，改變思想認識。

信用社的各項工作是環環相扣緊密相連的，任何環節都缺一不可，少了其中任何一步都會無法進行后續的工作，在工作中，要徹底摒棄各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜的心態，在提高個人的同時，提高團隊整體能力，各個成員之間能夠相互協作，才能營造出一個良好的氣氛。在這種氛圍中團隊的整體效率才能提升。

執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立其強力的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取。得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚務實、勤勉刻苦的精神，每個人都要變庸、懶、散為勤、快、實，圍繞此次活動，務實高效，歐化作風，不斷加強學習，不斷完善。以作風的大轉變推動效能的大提升，以效能的大提升促進經營環境的大改善，奮力推動信用社轉型跨越科學發展。

2012年7月1日

第五篇：效能風暴匯報材料

韓店鎮“效能風暴” 行動匯報材料

韓店鎮黨委（2012年6月30日）

各位領導：

1、傳達全鎮動員會議精神

2、成立領導小組

3、利用廣播、橫幅、標語、公開欄等方式進行宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍。

以上工作，6月25日前完成

4、清理行政事業性收費，取消縣級以下自行設置的收費項目，公開行政事業性收費項目。收費標準有上下限的，一律按下限標準收取。

5、對執行的行政審批項目全面進行清理，優化行政審批流程，辦結時限在原時限的基礎上縮短30%以上。以上工作，即日開始清理，7月起認真執行。

6、結合半年總結，各支部召開民主生活會，全體干部職工開展自評和民主評議。

7、設立舉報箱，公布投訴電話，認真接受群眾信訪舉報。

8、根據工作實際組織由鎮村干部和村民代表、工作服務對象等社會多方面人員參加，開展問卷調查、無記名投票、座談交流，廣泛征求意見建議。主要內容：

（1）政府機關：單位及工作人員履職、依法行政、辦事效率、服務態度、政務公開、秉公用權、廉政勤政等。（2）基層站所：信息公開、依法辦事、服務質量、服務環境、辦事效率、廉潔自律等。

（3）窗口單位:工作態度、服務質量、辦事效率、廉潔自律等。

以上評議結果分別在單位公開欄、政府公開欄向全社會公開。7月10日前完成。