第一篇：2017年秋季政風行風評議述職報告

2017年政風行風評議述職報告

麻鎮學區

趙世鵬

各位領導、各位評議員：

很高興接受大家的評議、指導。現就一年來麻鎮學區工作從下面三個方面進行匯報，有不妥之處敬請批評指正。

匯報提綱：

一是：主要工作及效果。包括 一.黨建工作及追趕超越工作 二.安保信訪維穩工作開展情況 三.義務教育均衡發展迎國檢工作 四.教育精準扶貧工作 五.常規管理工作 二是：存在的問題、困難

三是：針對問題和困難的整改對策

具體工作匯報： 主要工作及效果。

一.黨建工作及追趕超越工作

1.按照麻鎮學區黨風廉政建設工作實施方案、政風行風建設實施方案、開展師德師風專項教育學習和建設活動實施方案、建設學習型學校活動實施方案及學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神工作方案開展工作，圓滿完成黨建工作年度目標任務。

2.制定了《麻鎮學區2017年“清家底、理思路、追趕超越”實施方案》，組織機構健全，學區及師生人人確立追趕超越目標，各季度“追趕超越”工作任務明確，并建立限時完成情況“一覽表”張貼上墻，責任落實到人，接受監督。全年四個季度共計劃“追趕超越”工作任務122項，全部完成，過程性材料齊全，及時整理歸檔。

二．安保信訪維穩工作開展情況

1.安保信訪維穩工作組織機構、計劃、制度以及應急預案健全，工作職責細致明確，實行“一票否決制”。

2.按照教育部《中小學校崗位安全工作指南》、教育局及常規要求開展工作，安全檔案齊全。

3.按照“一崗雙責”的標準，和全體教職工簽訂了安全責任書，責任落實到人、落實到每一項工作環節；開學初、期中考試后，分別召開全校學生家長安全工作專題會議，和學生家長簽訂了安全責任書，就學生的上下學路途、乘車、請假、接送等安全進行聯手管理，不留空檔，盡可能保障孩子安全健康成長。

4.師生灶食品采購、儲存、加工繼續按照有關文件要求進行，確保食品衛生、安全。

5.配齊配足安保器材，校園監控無盲區更新改造完成，運行正常。6.主動配合麻鎮衛生院完成學生疫苗篩查接種、健康體檢工作，檔案資料全面。

7.每月一次安全應急演練，組織全體教師、學生、家長參加全國中小學生安全知識網絡競賽。

8.落實值周人員安全隱患日排查排除制度，使安全工作常抓不懈，爭取萬無一失，努力創建“平安和諧校園”。

總之，人防、物防、技防全覆蓋，沒有發生任何安全事故。三.義務教育均衡發展工作

經過學區全體教職工近兩個月艱苦細致的工作，對5月份省專家組評估時提出的8個問題，及自查到的問題、值得借鑒的共性問題共22個，全部整改完成；我們對照義務教育均衡發展部室儀器設備配備標準，清點原有儀器設備，補足不足，做到一種不短、一件不缺，滿足教育教學需要。全國義務教育發展基本均衡縣“陜西省評估標準”9項“門檻”指標全部達標，辦學條件、內涵發展大大提升。同時，通過“創建”工作，強化了

職業道德，鍛煉了意志，提高了能力，增強了凝聚力，師生面貌煥然一新。

四.教育精準扶貧工作 第一，學生資助工作情況

1.精準扶貧工作實施方案、組織結構健全，副校長專門負責落實相關工作。

2.發放《教育精準扶貧資助政策》宣傳冊65份；召開縣、鎮建檔立卡貧困學生及學區認定的家庭經濟困難及特殊家庭在校學生家長專題會議3次，詳細傳達了省市縣便民服務中心落實教育精準扶貧、控輟保學會議、文件精神，并就學區相關工作進行了說明。

3.通過電話聯系、入戶走訪、與便民服務中心對接等途徑，對建檔立卡學生家庭進行了徹底調查、摸底，精準掌握這些學生的基本信息，并建立了信息臺賬，建立專檔，優先資助，跟蹤管理。

4.學區嚴格執行零收費政策，學生扶貧補助資金按申請、評審、公示、發放四個程序規范實施。今學期為所有幼兒每人發放了375元的生活補助，并且通過銀行打款，全部發放到位，做到建檔立卡學生（包括已脫貧的原建檔立卡學生）資助全覆蓋。

5.將縣、鎮確定的在完小、幼兒園上學的建檔立卡貧困學生8人，及學區認定的家庭經濟困難及特殊家庭學生8人，都立為幫扶對象，全體教師結對幫扶，確保每一位貧困學生至少有一位教師幫扶。幫扶內容為思想上解惑、生活上資助、學習上幫助提高，幫扶活動過程記錄資料全面詳實，期末納入教師工作考核。今年，學校為8個家庭經濟困難及特殊家庭學生免費上灶；10月17日開展了扶貧日活動，每一位教師為自己結對幫扶的貧困學生贈送了孩子們喜歡的學習、生活用品，折價2750元。

第二，控輟保學工作

1.制定控輟保學實施方案，成立了組織機構，建立了各項制度，按照“一崗雙責”的要求落實控輟保學責任，學校與班主任、科任教師分別簽定了目標管理責任書；學生轉學手續齊全、完善、真實，建立了詳實完備 的留守兒童信息臺賬，實行一人一檔案，建立了留守兒童管護中心。

2.通過專題會議、微信群、QQ群、發放宣傳材料等途徑和方式，學習貫徹省市縣有關控輟保學會議、文件精神，做到學校、教師、家長控輟保學主體責任、管理責任明確。

3.服務范圍有義務教育階段重度殘疾兒童一名——丁家梁自然村丁守富，采取送教入戶的方式教育，本學期為其送教8次，參加送教的教師有15人。

12月初，縣紀檢委檢查我校的教育精準扶貧工作后，給予高度評價。五.常規管理工作

第一.教學常規管理及隊伍建設情況

1.印發各學科“新課程標準”，將“學課標和學教材”作為今年校本研修重點內容，并組織了相關知識考試納入期末工作績效考核，教師對教育教學目標的掌控水平明顯提高。

2.每周組織一次教師培訓，確定培訓時間、內容、培訓主講人，全員參與，培訓過程記錄詳實，提高教師課堂教學改革的理論素養和實用技術水平。

3.每月一次常規工作集中全面檢查，全年專項工作檢查6次，隨機抽查多次，召開學生干部座談會全面了解教育教學工作，發現問題立即反饋，限期整改，不斷規范教職工的教育教學行為，效果很好。

4.教師全員參與校本研修，教研課題全覆蓋。持續開展教師6項教學技能（讀、寫、說、作、教、評）大練兵活動。學校承擔的榆林市教研課題《小學語文課內與課外相結合進行閱讀教學的有效性研究》，于9月20通過市教研室專家組鑒定結題。正在組織下一輪市級課題研究。

5.建立了教師及優秀學生與學習困難學生結對幫扶關系，保證每一位學習困難學生有一位老師和一名優秀學生幫扶，幫扶效果明顯，深受家長的好評。

6.與府谷二小、三道溝學區結成發展共同體，充分利用校際交流微信

群，使交流活動常態化，協調發展、共同提高。

7.學校為每一位教師訂購一份教學報刊雜志，用于指導教育教學工作。

8.每周安排一節全體教師參與聽課、評課的課堂教學改革專題研討課，每一位教師輪流上課；每學期舉行一次課堂教學改革大賽，全體教師參賽，一年教師集中聽評課43節，我聽評課116節，形成了良好的教學研討氛圍，促進教師專業成長。李娟老師在11月12日舉行的府谷縣小學教師“評--教”技能大賽中，脫穎而出，榮獲教學能手稱號，王俊如、段會杰老師在今年榆林市小學教師學科能力競賽中獲獎（小學教師12人全部參賽，獲獎率為16.6%，居全縣第一名），（李娟、王俊如2015年8月份參加工作），驗證了我們近幾年在新課程理念指導下開展的校本研修和新教師培養取得了明顯的成效。

第二.素質教育落實情況

1.充分利用“世界消除貧困日”“世界糧食日”“南京大屠殺紀念日”等節日、紀念日開展主題教育，凸顯德育實效。

2.開辟“標桿在前”文化陣地。充分利用櫥窗、校園QQ群、微信群、校報等媒體，大力宣傳師德高尚、關愛學生的教職工；大力宣傳樂于助人、熱愛勞動、體育、音樂、美術、科技發明等方面有特長的學生，助推“追趕超越”活動有效開展。

3.設立了舞蹈、電子琴演奏、軟硬筆書法、美術、閱讀與寫作、體育六類興趣社團活動，確保每位學生至少參加三個社團，每一個社團每周活動兩次，豐富了學生的校園生活，效果明顯，得到學生家長的充分肯定。

4.堅持“以德育為首、學生發展為本”。培養學生良好習慣，打好可持續發展基礎，以“三愛三節”（愛學習、勞動、祖國；節水、電、糧）、“八大習慣”（文明禮儀、勞動、學習、閱讀、生活、衛生、健體、安全習慣）養成教育為重點，持續開展“好習慣，我習得”養成教育、感恩教育、節日主題教育五年，使學生健康成長。

5.辦好家長學校，提升家校共育水平。今年為全體家長進行集體授課4次，傳授科學的家庭教育知識，面對面解答家長的家教困惑，幫助家長轉變教育觀念，改進教育方法，提高家教實效；家長、老師常態化的充分利用家校共育維信群，進行方便快捷的交流、討論，為營造和諧、高效、優質的家校共育體系，形成可持續發展的育人環境，注入活力。

因實施素質教育成績突出，今年六一前夕，麻鎮中心小學少大隊被共青團榆林市委、榆林市教育局、榆林市少工委聯合評為“榆林市優秀少先隊大隊”。（這個獎項府谷縣唯一）

存在的問題、困難

1.缺少計算機、體、音專業教師，影響教育教學工作全面發展。2.學區實有教師22人，其中2012年8月份以后分配的公益性崗位教師及見習生17人，他們聰明、視野開闊、思想理念新、工作熱情高、干勁大，接受新事物快，善于采納別人正確的批評指導意見。但是在教學基本功、教學技能、教學方式方法方面培養培訓的量大面廣，任務艱巨。

針對問題和困難的整改對策

為了鞏固成果，彌補不足，改進工作，進一步提高教育教學質量，整改對策是：

抓住“提高教師綜合素質”這一治校興教的工作重心不放松，繼續推進市、縣教育局常規管理系列文件的貫徹落實，加強以“學課標和學教材”為重點的校本研修，注重過程管理，促進教師專業成長，特別是加強新教師培養培訓的力度，全面推進課堂教學改革，提高其實效性，推動學校內涵可持續發展。

麻鎮學區 2018年1月11日

第二篇：政風行風評議述職報告

*******政風行風評議述職報告

按照中共*******縣委、縣政府和？？ +++ 關于政風行風建設的相關安排，我 +++ 高度重視，迅速成立了以？？為組長、？？為副組長，++++++++等部門負責人為成員的領導小組和工作小組，為政風行風建設提供了組織保障, 同時召開職工大會，動員全體員工積極參與到政風行風評議活動中來，提出了“積極開展行業建設，全面提升服務水平”的工作目標，采取有效措施，扎實推進政風行風建設工作，取得了顯著的成效?，F將政風行風建設工作情況匯報如下：

一、領導重視，狠抓落實

*******===== +++ 高度重視政風行風建設工作，動員全體員工積極參與到政風行風評議活動中來，提出了“積極開展行業建設，全面提升服務水平”的工作 1

目標，+++ 每季度召開一次專題會議，研究部署本季度的政風行風建設工作，強調要緊緊圍繞？？提出的“服務社會、和諧發展”主題，開展“為民服務創先爭優”活動，強化“客戶為根，服務為本”的理念，推動 +++ 的政風行風建設。

二、不斷建立和完善規章制度，政風行風建設工作基礎進一步鞏固

建立 +++ 政風行風建設工作責任制。根據中共

中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國黨風廉政建設責任制實施意見》，制定下發了《*******政風行風建設工作責任制》，強化責任目標，確保各部室各廳店嚴格按照縣委、縣政府關于政風行風建設工作的決策和部署，踐行？？？的核心價值觀，不斷提高服務水平和客戶滿意度，全年無重大惡性負面事件產生，無重大投訴事件發生，樹立了良好的企

業形象，實現了可持續發展，為*******經濟社會發展創造良好的投資環境。

三、同心協力，扎實開展優質服務，樹立同行業標兵

深入開展“為民服務創先爭優”活動。以增強“責

任心、事業心、進取心”創先爭優活動為抓手，以群眾滿意為導向，鞏固實踐活動成果，廣泛開展業務發展和服務質量提升勞動競賽活動，認真聽取群眾意見，聘請社會服務監督員，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，努力做到服務意識明顯增強、服務態度明顯端正、服務作風明顯改進、服務方式明顯改善、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升。

四、勇擔社會責任

1、危難之時見深情。2010年舟曲、玉樹地震期

間，+++ 第一時間啟動應急保障預案。

2、大力推進聯村聯戶富民工程。2012年我縣 +++ 緊緊圍繞縣委、縣政府的“聯村聯戶、為民富民”行動部署和要求，按照精心組織、統籌安排、整體推進、全面覆蓋、注重實效的工作思路，開展“聯村聯戶、為民富民”預存話費送新型農村合作醫療保險活動、切實推動新型農村合作醫療事業邁上新的臺階，并且開展預存話費送種子、化肥、農具等活動，上半年贈送金額已達180萬元，全面實現在富民興縣上取得新突破、在和諧社會建設上取得新成效，讓活動的成果惠及廣大人民群眾。

四、站在新起點，攀越新高度

通過一年來的努力，我 +++ 的行風建設取得了顯著的成效，投訴處理及時率達到99.87%，用戶投訴處理滿意率為100%，客戶滿意度有了顯著的提高。網絡質量指標也大幅提升。、在新的一年里，我們將繼

續發揚成績，克服不足，在縣委縣政府的指導下，進一步開展好行風建設工作，在？？行業中，繼續保持優質服務形象和良好服務口碑，為社會和諧發展作出更大的貢獻。

第三篇：政風行風評議述職報告

縣環保局政風行風建設和民主評議工作

述 職 報 告

尊敬的各位領導、各位代表：

按照會議安排，我就環保局政風行風建設工作情況做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、高度重視，認真開展政風行風評議工作

縣上《關于對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》下發后，我局高度重視，在6月30日召開局務會議，專題研究部署了我局政風行風評議有關事宜，討論制定了《環保系統政風行風建設民主評議實施方案》，組織召開了全體職工會議，進行了全面安排部署。從7月15日開始，我們利用三天時間，采用發放問卷調查表、召開座談會、走訪群眾的方式，就我局政風行風建設情況進行了廣泛調查走訪和意見征求，共發放調查表和征求意見單200份。8月3日，我們組織召開了質詢會，邀請縣第四評議小組、縣糾風辦、服務對象及社會環保監督員參加，就環保系統政風行風建設進行了認真評議，共征得意見建議15條，涉及環保宣傳、監察業務隊伍建設、城區環境噪聲治理、企業排污監管，生活污水處理、環評審批和“三同時”制度、水源地保護等諸多方面，為整改工作提供了準確可靠的依據和內容。

二、完善機制制度，有效推進政風行風建設

一是機關內部建立健全了完整的管理制度和責任制考核體系，年初制定下發了《2011年干部職工業務目標管理責任書及考核辦法》，并與每個干部職工簽訂了工作目標責任書。二是認真落實黨風廉政建設責任制，把廉政建設與各項工作同安排、同部署，強化從源頭和制度上反腐倡廉，嚴明紀律、嚴格要求、從嚴管理。從自查的情況來看，全體職工沒有徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等違法違紀問題。

三、強化班子，努力提升綜合領導水平

一是注重思想政治建設。組織領帶班子成員結合各自的工作實際，學習科學發展觀、國家產業政策和環境保護法律法規知識，武裝思想，帶頭優化政風行風。二是堅持民主集中制。建立健全了機關學習、日常管理、車輛管理、財務管理等工作制度13項，堅持按制度、按程序辦事，提高了班子的科學決策水平和工作效率；嚴格執行民主集中制，充分調動班子成員的積極性，形成合力抓落實。三是高度重視政風建設。積極推行政務公開，對主要工作職責、工作程序、排污收費標準等及時向社會公布，接受群眾監督；暢通信訪渠道，開通了12369熱線電話，對群眾來信來訪和網民意見建議，及時有效辦理。

四、突出重點，扎實整改，推進各項工作有效落實

1、廣泛開展環保宣傳教育。一是為縣上有關部門、各級各類工業企業等服務對象訂閱環境報二十多份，使環保政策信息公開化、普惠化。二是年初制作環保宣傳年畫2萬余份，利用“三下鄉”和 “三會”之機，廣泛宣傳，引導社會各界積極參與環保行動。三是與縣婦聯聯合，開展了以“節能減排、低碳生活”為主題的環保宣傳咨詢活動。四是認真組織了“6.5世界環境日”宣傳活動，向群眾散發宣傳資料8000余份，制作展版4面，播放錄音四小時，懸掛橫幅10條，解答群眾咨詢60多人（次）。并依托移動短信平臺，發送環保手機短信700多條。五是六月初，我局與縣委組織部、縣委黨校聯合舉辦了環保干部培訓班，對各鄉鎮縣直有關部門、企業分管領導和業務人員進行了系統的理論、環保政策法規和業務知識培訓，對具體工作的開展起到了良好的促進作用。

2、加強畜禽養殖污染治理。結合污染源普查動態調查，對全縣的畜禽養殖戶進行了調查摸底。今年以來，我局以什字康莊牧業公司、上良榮旺肉牛養殖小區、朝那什字博興養牛專業合作社、百里金旸牧業公司等為重點，不斷探索污染治理模式，采取修建沼氣池、推廣牛糞加工生產有機肥等技術，強力推進農村畜禽養殖污染處理，取得明顯成效。特別是康莊牧業公司投資689.95萬元，建成牛糞加工有機肥生產線一條，年處理牛糞可達5000噸，不僅有效解決了污染問題，而且實現了廢物循環利用，趟出了循環經濟的新路子，這一成功經驗在全市得到了推廣。

3、加強農村環境綜合整治。按照“八個一”要求，認真實施農村環境集中連片治理。重點抓建了西屯穆村、白草坡、店子、愛子4個村農村環境集中連片綜合整治示范點，集中開展了以“四治”（治臟、治亂、治害、治差）和“四化”（綠化、美化、凈化、亮化）為主要內容的村莊環境治理工作。止目前，4個村修建文明生態家園240戶，戶戶配套了太陽能、自來水、沼氣池、節能灶、衛生廁所和溫棚牛舍等設施，栽植綠化苗木1.8萬株。同時，積極開展“三統籌”試點和生態鄉（村）創建。西屯鄉店子村作為全縣“三統籌”機制示范村，各項工作進展順利，在市環保局半年工作考核中得到肯定；獨店鎮、西屯鄉穆村村生態鄉村創建取得良好成績，現已分別上報省廳及環保部待批命名。

4、環境執法監管力度不斷加大。一是集中整治建設領域突出問題，按照分類名錄，完成了72個建設項目環境影響評價登記審批；二是對全縣17家放射源涉源單位和縣直4個醫療機構醫療廢物加強了監管，與12個鄉鎮衛生院和縣城5家醫院簽訂了放射裝置環境安全監管責任書和醫療廢物安全處置責任書，建立了監管臺賬。目前，縣城5家醫院醫療廢物全部交由市醫療廢物處理中心統一處理，消除了不安全隱患；督促全縣16家醫療單位開展了輻射安全許可證辦理工作。三是加 強水源地環境整治。堅持每半月對縣城集中式飲用水源地進行一次現場執法檢查。協助縣自來水公司對保護區進行了技術劃分，明確保護范圍，設置保護標志。對涇滲公路建設中的水源安全隱患，我局高度重視，并建議縣政府對涇滲公路澗河段另行選線，以確保城區飲水安全；四是督促興隆紙業公司、皇甫謐制藥公司、自來水公司制定了應急預案，計劃年內開展一次應急演練，以提高突發環境事件的應急能力；五是完成了2011年污染源動態更新調查，受到省市肯定。審定下達了2011年污染減排項目計劃，為全年污染減排任務完成奠定了基礎。

5、各類專項行動強力推進。一是開展了集中整治工程建設領域突出問題專項行動，對“十一五”以來所有建設項目落實環評和“三同時”制度情況進行了專項檢查，協調督促糾正了一些違規問題，落實了環評審批和“三同時”制度。二是配合工商、公安、工信、林業等部門，集中對全縣年產300萬塊以下實心磚企業和小木炭窯進行了專項整治，全縣累計關停小木炭窯13戶，協助磚瓦企業制訂了轉產計劃和措施；三是結合“兩考”，開展了噪聲專項整治。檢查建筑工地50家，文化娛樂場所9家，社會生活噪聲點源89個，責令停工28家次，對嚴重擾民的相關營銷單位進行了處罰。

6、基層環保所運行漸趨規范。什字環保所今年成功啟動工作。所轄2鎮4鄉20戶排污企業。主要圍繞農村環境綜合整治、農村循環經濟、轄區排污企業監管、站所內部管理開展工作，并積極發揮基層環保所在服務新農村建設、整治農村面源污染等方面的作用。

7、項目抓建能力不斷增強。全面建成庫容33萬立方米的縣城生活垃圾填埋場；爭取中央污染減排專項資金26萬元，購置監察設備19臺（套）、環境監察車1輛；配合完成了縣城生活污水處理廠項目 的立項核準和第一批國投資金的下達，順利上報了靈臺縣農村環境集中連片整治項目（涉及5鄉鎮18個村），黃河流域水污染防治項目4個，以及靈臺縣環境監察執法業務用房項目、靈臺縣環境監測標準化建設項目、靈臺縣興隆紙業公司污水治理項目等，這些項目有望在年內相繼獲批。

8、保障機制和目標責任得到落實。報請縣政府審定出臺了《靈臺縣建立健全環境保護約束激勵機制的實施意見》、《靈臺縣工程建設項目環境保護管理辦法》、《靈臺縣“十二五”主要污染物減排規劃》等主要文件，從政策、機制層面對環保工作進行了設計和規范。報請政府審定印發了《關于分解落實2011年市縣政府環保目標責任書主要任務的通知》，并與各鄉鎮、相關縣直單位簽訂了目標管理責任書；政府常務會議研究討論通過了《2011年環境保護工作責任目標及考核辦法》。我局與相關監管企業、下屬單位、全體干部職工層層簽訂了責任書，明確了任務，靠實了責任

盡管我們在政風行風評議建設中做了一定的工作，近兩年來我縣環保工作也有較大突破，但是仍然存在很多不足，與人民群眾的要求還有差距。今后，我們將繼續查找問題，分析原因，落實整改。對各位領導和各位代表提出的意見建議，我們將會高度重視，不斷完善整改方案，采取有效措施一一進行整改。

謝謝大家。

第四篇：初中政風行風評議述職報告

初中政風行風評議述職報告

過去的一年，開發區初中，認真貫徹黨的教育方針，堅持實施素質教育，以辦人民滿意教育為出發點，全面推進高效課堂建設，現將一年來的主要工作向各位匯報如下：

一、嚴格規范辦學行為

學校自覺執行省教育廳關于規范辦學行為的“五嚴”要求，確保所有學生在校集體活動時間控制在7小時以內，徹底取消節假日補課；嚴格招生和考試規定，所有學生按區域就近入學，所有學生統一均衡分班，徹底取消實驗班等重點班；嚴格教師從教行為，從未發現教師有償家教；嚴格執行收費政策和標準，徹底杜絕源自學校內部的亂收費；自從2010年全面取消學雜費、教材費和簿本費后，學校從未向學生收取規定以外的任何費用。所有的代辦服務項目全都按照“家長自愿、自主消費”的原則，由家長自行購買服務和享受使用。

二、自覺規范熱點管理：

第一、收回學校食堂經營權，根據市教育局的工作要求，學校于2011年秋季學期收回了學校食堂經營權，按照市局要求，統一伙食標準、統一伙食菜譜，統一伙食加工，保證了學生飲食衛生安全和伙食質量。今年秋季學期起，學校根據市局的統一部署，實施了學生營養餐工程，中午統一提供水果，不僅保證了學生吃飽，而且讓學生吃的好、吃的有營養。

第二、學校商店由市教育局(第一公文網 gongwen.1kejian.com)惠民公司統一經營，統一配送貨物，統一銷售價格，不僅杜絕了三無食品，保證了食品衛生，而且所有商品均實行零利潤銷售，真正讓利于學生。

第三、規范學生飲用奶管理，學生飲用奶事關學生身體健康，各級管理部門都有極其嚴格的市場準入制度。學校嚴格執行市政府學生飲用奶管理辦公室實施的市場準入原則，按照市政府學生飲用奶管理辦公室推薦的“揚農”牌學生飲用奶供學生飲用。按照學生申請，家長同意的原則，由學生自主、自愿、自費使用。學校從未強迫任何學生飲用，同時學校還積極與“揚農”乳業協調解決特困生飲用奶問題。

三、加強學生常規管理

1、抓實有效德育

學校堅持德育為先，把育好人、把培養什么樣的人放在工作的首位，特別是利用班會、國旗下講話、櫥窗、板報等主陣地，加大宣傳力度，弘揚主旋律；每月都有明確的德育主題，我們把“文明習慣”、“遵紀守法”、“孝親敬長”、“感恩第一公文網”等內容融入到每個月的主題教育中，確保德育工作的有效性；

2、加強三類學生管理，一是學困生，明確專人進行結對幫扶，通過老師談心，幫助學生樹立信心；課后輔導，提高成績；二是留守學生，加強心理疏導；三是特困生，采取多種形式共同幫扶，確保每一名特困生在學校與其他學生享有同等待遇。首先，用好政策，一年來有74名學生享受到了義務段學校住宿學生的生活費補貼，今年中考結束后幫助14名升入高中的學生申請了特困生學費減免，協調了一名學生享受高中學費無息貸款；發動企業奉獻愛心，目前金煬機械、鴻泉制衣、揚大乳業、滋奇火鍋等愛心企業常年對我校特困生建立了幫扶機制；積極發動全體師生奉獻愛心，在開發區2012年關愛工程和5.19一日捐活動中，全體老師每人捐款300元，全校共捐款25200元；

3、加強學生生命教育，讓每一名學生珍惜生命，愛惜生命。常年開展人防與民防教育，提高學生在突發自然災害情況下的自救與互救能力，每學期進行一次消防疏散演練。經過多次演練表明目前全校師生能夠在1分鐘的時間內迅速從各自的教室安全撤離到操場。我校的人防工作一直是XX市的先進單位，國家級刊物《中國人民防空》雜志曾對我校的人防教育工作進行過介紹。

4、做出特色，學校的世紀風文學社自2001年成立以來，每年都有超百篇的學生作文在省以上報刊發表，可謂是成果豐碩。世紀風文學社已經成為我校一道亮麗的風景線，受到了市內外、省內外多家媒體的關注。11年底，XX市作協主席張榮全先生率XX籍的省作協會員來校指導文學社工作。今年9月18日，揚州時報記者來我校進行了采訪報道。

四、抓實教師隊伍建設

百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，一年來學校始終重視教師隊伍建設，以師德為固本工程促師魂凝聚，以師能建設為抓手促內涵發展。首先強化師德工程建設，以先進教師的事跡教育全體教師注重師德修養，提升師德水平，要求全體教師以《開發區教育人宣言》和《開發區教師誓詞》勉勵自己，始終做幸福教師、陽光教師、魅力教師、詩意教師；其次強化教師工作紀律，進一步細化了開發區初中教師辦公一日常規，對教師的出勤、上課、備課、輔導、考試等提出了具體可操作、可考核的細則。再次特別是強化了促進青年教師的專業成長。主要做到

1、實施師徒結對，讓年輕教師和教學經驗豐富的老教師和骨干教師結為師徒對子，明確目標任務，細化過程考核；

2、制定青年教師成長計劃書，讓青年教師自己制定自我發展規劃，要求他們一年能頂崗，三年挑大梁，五年成骨干；

3、全面搭建平臺促其成長。要求教師積極參加上級組織的各類教育教學大比武活動，讓教師們在競賽中成長。

經過多年的努力目前學校已經形成一支學科齊全年齡成階分布合理的骨干教師隊伍。校長黃桂山省數學學會會員、省基礎教育課程改革先進個人、揚州市初中數學學科帶頭人。另外學校還有省作家協會會員1名，揚州市教學骨干1名，有XX市黨代表和市人大代表各1名，XX市學科帶頭人和骨干教師7名。在2011年XX市師能百千萬工程活動中，黃桂山校長獲得初中數學上課一等獎和說課評課一等獎，陶清校長在“我的教學主張”比賽中榮獲一等獎，曹文娟、沈穎曹等老師榮獲市青年教師基本功大賽一等獎，胡迎蘭登7位教師獲得市師能大賽二等獎。

五、努力促進質量提升

1、樹立全員質量觀，以均衡教育理念督促老師面向全體，抓全員，從班級最后一名學生抓起，不放過每一名學生。一年來未發生一起在校生違法犯罪案件和打架斗毆事件。

2、樹立全面質量觀，未來社會需要人的綜合素養，需要各類綜合型人才，教育老師克服唯分數論的舊思想，尋找學生閃光點，多方面、多途徑培養學生。一年來，學校大課間活動豐富多彩，體藝2+1活動異彩紛呈，所有學生都具有兩項體育技能和一項藝術技能；劉瑩、黃婷等同學獲得XX市廉潔書信進家庭征文一等獎；湯靜同學獲得市慶祝建黨90周年征文一等獎，學?；@球隊獲全市中學生籃球比賽第四名；多名學生在揚州市“運河情”文化藝術節活動中獲獎；

3、中考成績

隨著我區經濟快速發展，特別是近年來區域規劃調整，南部各村拆遷以后，大量生源尤其是優質生源的流失。對我校造成了很多影響。面對不利狀況，學校師生在逆境中求生存，在困境中謀發展。2012年中考54名同學達XX中學控制線，高中以上錄取率達88%。

各位代表，以上匯報如有不當，敬請指正！

第五篇：政風行風評議報告

阿拉善經濟開發區綜合執法大隊 2009年政風行風評議工作報告

尊敬的領導和各位評議代表：

根據《阿拉善經濟開發區2009年政風行風評議問卷調查反饋意見及建議》要求，我隊按照反饋意見，認真開展了自糾自查，并在全隊開展了紀律作風整頓工作，現將存在相關問題及整改措施報告如下：

一、文明執法方面

城市管理行政執法工作是一項復雜的系統工程，既要正確處理城管執法與城市發展的關系，妥善處理好城市普遍存在的“臉皮”與“肚皮”、“繁榮”與“市容”、“法律”與“自律”之間的矛盾沖突，又要顧及法律的嚴肅性和公正性，在經濟社會日益飛速發展的今天，城管工作中的“以人為本，文明執法”，就顯得尤為重要。幾年來，為了搞好文明執法工作，我們付出了大量的努力，執法隊員的文明意識、法制意識普遍增強，依法行政水平顯著提高，在文明執法要求下，我們不斷教育隊員，認真查糾自身問題，改進執法方式，涌現出大量文明執法的典型。如在整頓黑出租的工作中，我們經常會遇到相對人極力阻撓甚至暴力抗法，執法隊員堅持做到了打不還手、罵不還口，此類事例在執法隊伍中舉不勝舉。今年7月我隊榮獲“盟級文明單位”稱號，雖然取得了一些成績，但在執法方面我們仍然存在一些不容忽視的問題：一是少數執法隊員存在對管理與服務，嚴肅執法與文明執法的認識不夠清晰，對當前時代的發展和社會的進步了解不夠，疏于對法律、法規知識的學習，對文明執法的基本精神和要 求不理解；二是文明執法就是說好聽話，不罰款、不暫扣。在執法過程中有些隊員認為文明執法就是遇到違法行為人敬敬禮、教育教育、警告一下，不實行其他處罰，不采取行政強制措施，以致于不敢管或不敢采取行政強制措施，以免被人認為“不文明”。面對文明執法中遭遇的問題，我們應該向何處走，放棄這條城管發展的道路嗎？不能放棄，只有堅持走下去，豐富文明執法的內涵。今后我們要著重從以下幾點著手：

（一）、嚴格執法，加大依法辦案的力度。文明執法包含著嚴格執法，兩者是不矛盾的，要依照法律規定的職權和程序，嚴格按程序執法，充分運用法律規范辦理各種案件，敢于碰硬，維護法律權威，體現法律的強制性。

（二）、豐富文明執法內涵，做好服務管理工作。文明執法是執法工作的前提，服務管理才是文明執法的最終目標，兩者相輔相成，互相促進，要想更好地做好城市管理工作，就執法隊伍來說，文明執法必須向服務管理傾斜。

（三）、提高服務質量，主動為群眾排憂解難。在實際工作中，我們本著為群眾辦好事、辦實事的原則，主動與群眾、商戶溝通聯系，解決他們反映最強烈的實際問題，制定切實可行的辦法，為他們排憂解難。例如今年夏季大隊進一步創新城管執法理念，通過開通“綠色通道”為瓜農解困。先后在開發區各居民區劃定臨時銷售點，安排執法人員全程引導服務，并為瓜農發放印有市容管理相關規定、瓜農進城經營友情提醒事項和服務電話等內容的進城服務卡。這一舉措既確保了市容市貌的整潔有序及道路暢通，也從根本上解決了 瓜農“賣瓜難”的實際困難。

“民以吏為師，身不正而令不從”，在抓外部管理的同時內部管理亦同等重要，城管執法隊員是城市的管理者，體現著城市的文明形象，因此，大隊領導班子十分重視隊伍的素質建設和作風建設。

一是抓隊員文化素質的提高，為了提高隊員的文化素質，大隊鼓勵隊員利用業余時間，參加各類自學考試，截止2009年上半年，大隊大專以上學歷達到90%。二是注重抓隊伍法律法規的培訓。學法才能知法，知法才能用好法，面對不斷修訂完善的各類城市管理相關的法律法規，大隊每月制定學習計劃，要求隊員們與時俱進，理論聯系實際，學與用有機結合，有針對性地解決執法過程中出現的疑難問題。學習方式上采取普法加重點、集中授課和大隊組織、中隊自學相結合。為了檢查學習效果，大隊每月一次對各中隊的法規學習時間、內容、人員的落實情況進行檢查并組織考核，將考核的成績與年終考核掛鉤。通過學習，提高了隊員的執法技巧和規避法律風險的意識。三是抓好作風建設，樹立良好的機關作風。目前，城管隊伍的整體素質和隊員的自身素質還未真正適應新形勢下城管工作的需求，在其發展的過程中，不可避免地會出現這樣那樣的問題。因此，我們在工作中完善監督機制，健全監督體系就顯得尤為重要。首先要強化內部監督，大隊專門成立了督察組，強化城管督查職能，加大內部督查，從隊風隊紀、隊容隊貌、行業作風，廉政建設等多方面、全方位予以監督，發現違規違紀的隊員，大隊督察組將堅決予以查處，對嚴重違紀的將予以清除出執法隊 伍；其次是社會輿論監督，城管工作是為廣大人民群眾服務的，理應接受社會公眾監督，使自己的言行舉止、紀律作風都始終臵于公眾的監督之下，虛心接受群眾批評，這是加強隊伍建設，提高管理水平的有力保障；最后是新聞媒體監督，新聞媒體作為黨和政府的喉舌，工作的特殊性使其更善于發現問題、提出問題，更好地幫助城管隊伍準確把握工作方向，及時發現工作中存在的問題。

二、公開公正執法方面

城管執法是城市管理的重要支撐力量，為老百姓提供服務，處在風口浪尖之上、眾目睽睽之下，一方面面臨著法規制度不配套、部門聯動機制不完善、執法氛圍不濃厚、少數執法隊員素質不高等因素的挑戰；另一方面，隨著城市化進程的加快，城市規模不斷擴大、外來人員急劇增加，遭受著對象多元化、環境復雜化、項目多樣化、領域拓展化的壓力。執法工作難作為、不作為、亂作為，在群眾評議中城管末位已成為行業普遍形象，嚴重影響了城管工作的聲譽，嚴重制約著城管執法工作的發展。在現有體制機制條件下，如何突出重圍，推進執法，改善形象，已成為全體城管人共同面臨的考驗和挑戰。必須以公開求公平公正，以公開求程序規范，以公開求理解支持。

近年來，大隊領導班子狠抓公開公正工作，不斷完善政務公開制度，對隊伍職責、辦事程序、人員聘用等予以完全公開，采取上墻、公示、網絡等多種形式和強化監督、考核評議等多項保障措施予以公開，使公開公正執法在我大隊全 面落實。我們的具體做法是：

（一）管理制度透明

建隊以來，我們始終堅持“政治建隊、制度管人”的建隊方針，把建章立制作為強化隊伍自身建設的基礎，在實施政務公開工作中，大隊建立健全了相應的管理制度30余項，并及時編印成冊，下發廣大城管隊員手中，定期組織隊員進行規章制度的學習培訓。同時，將各項管理制度在開發區網站上予以對外公開，制度上墻公開，既方便了執法人員工作中對照執行，又方便了群眾監督工作，保證大隊各項工作規范開展，促進了城管隊伍正規化建設，規范化管理。

（二）身份程序透明

執法隊員最直接接觸廣大人民群眾，為確保每名執法隊員都能依法行政、規范執法，大隊除制定嚴格制度約束隊員行為外，還將執法人員身份和辦事程序進行了最大限度的公開。在執法工作中在實行了持證掛牌上崗辦法，在執法和管理中，除要求隊員必須出示執法證件、亮證執法外，還為每位隊員佩帶統一樣式的胸牌，將隊員姓名、職務、崗位、編號等情況以胸牌的形式對外公開，掛牌上崗，使每位執法人員的一言一行、一舉一動都最直接最透明的展現在廣大群眾的監督之下。同時，大隊將隊員執法辦案的程序、處罰權限、時限以及隊員文明執法、廉潔自律等要求、規定、工作標準全部對外公開，即方便了群眾辦事，也方便了群眾監督。為保證各項公開辦事程序、標準的落實，大隊高度重視群眾的監督工作，在政務公開欄公布監督電話，走上街頭、走進企業、社區發放調查問卷或征求意見表，廣泛征求群眾對城管 隊伍和隊員落實公開制度、程序的意見建議，并將其作為隊員考核和評先評優的重要依據，確保城管隊員都能自覺遵守城管執法各項程序規定，依法辦事、規范執法。

（三）職責依據透明

綜合執法工作是一個新生事物，為使廣大群眾能夠自覺遵守城市管理法律法規，發動廣大群眾積極參與城市環境管理工作，大隊將具體的城管法律法規規章條款內容匯編成冊，主動發放到管理服務對象和廣大群眾手中，建隊五年來，共發放城管法規宣傳冊子上萬冊，方便了群眾學習城管法規。

（四）內部管理透明

在實施政務公開過程中，大隊一方面采取措施狠抓對外公開，另一方面對內部管理中的重點工作、重要事項及隊員關心的內容也進行了廣泛的內部公開。一是制定了案件處罰審批權限和議事規則，重大問題或重大案件均由集體討論決定，規范案件的審核。二是對廉政建設的各項規定及違反規定行為的監督舉報方式予以公開，實行了舉報獎勵制度，鼓勵大家監督廉政制度的落實，同時，大隊每年均召開述職述廉會議，大隊領導對自己廉政建設和廉潔自律情況均向全體隊員進行通報，由隊員無記名方式進行評議，確保了領導干部的廉潔從政。

（五）服務措施透明

立足執法崗位，為群眾解決困難、為開發區經濟發展保駕護航是我們城市管理工作的出發點和落腳點，為此，大隊出臺了一系列為民服務、為經濟服務的措施，并廣泛公開，認真落實。一是制定了主動上門為重點建設工程和企業發展提供城管執法保障，送法上門，與建筑工地和企業簽定《文明施工責任書》，將城市管理有關規定以書面形式告知企業單位，并定期上門指導、幫助解決城管執法方面的問題。二是加強信訪工作，設臵舉報箱、舉報電話、大隊領導接待日制度等受理舉報方式、渠道在宣傳欄、網絡上廣泛公開，并設專人24小時受理群眾舉報，及時解決群眾城市管理方面的困難。大大促進了執法隊伍建設、法制工作、廉潔從政、服務群眾等各方面工作的深入開展，走出一條抓政務公開，促公平公正辦事，公平公正執法，建設透明城管執法隊伍的建隊之路，今后，我們將一如既往，堅持不懈，抓政務公開，抓陽光行政，公正、公平執法，爭取實現城管隊伍更大發展。

三、存在問題

目前我們隊伍中目前還存在著一些問題與不足，有待進一步提高和改善。主要表現在以下幾點：

一、不能正確對待權力和利益的關系，執法工作中辦“人情”案現象還時有存在。

二、部分中隊有個別隊員專業水平不扎實、管理能力弱，造成解決處理問題缺少對策，工作效率低。

三、個別隊員還存在以“管人者”自居的思想，工作方法簡單、缺乏工作耐心，不能正確處理好管理與服務的關系，不能正確對待執法過程中遇到的困難和挫折，影響了隊伍形象。

四、由于城市管理的需要，我們的執法隊伍不斷壯大，整個隊伍之間的配合處在磨合期，有待進一步溝通協調。為了更好的開展下一步工作，提升工作質量，針對目前存在的問題，我們會認真總結糾正，堅持走正規化、法制化的道路，不斷強化隊伍的作風建設。使我們的城管執法工作得到開發區群眾的支持和肯定，謝謝大家！