第一篇：廣州市天河區元崗小學工會2014年上半年工作總結

廣州市天河區元崗小學工會2014年上半年工作總結

及下半年計劃

2014年上半年，我校工會全面學習黨的十八屆三中全會精神為指導，深入落實區教育工會總體工作思路，圍繞創建“幸福校園”活動的開展，以創新為動力、以需求為出發點、以活動為載體、以效果為標準，進一步融入學校教育教學工作、進一步抓師德、夯實技能，團結和動員廣大教職工積極投身我校教育事業的改革發展，為實現創辦一所有區域特色、有品牌的學校作出貢獻，以優異的成績向黨的十八大獻禮。現將情況匯報如下：

一、上半年工作開展情況

1、求真務實，加強學校民主管理 學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又能增強教職工的工作主動性和積極性。

學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

2、提升素質，堅持服務教育事業創新發展。

以”成功教育案例評選”、“幸福團隊建設”兩個活動為平臺，加強師德建設，和教職工隊伍建設。進一步提高教職工的政治素質、職業道德，把“依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。語文科組在石麗蕓老師的組織下，積極參與區教育工會舉辦的“幸福團隊建設”評比活動，喜獲區優秀幸福團隊稱號。丁巧瑞老師在成功案例評選活動中，獲區優秀案例獎。成績的取得固然喜人，但是活動的開展過程更顯得珍貴。在這次的幸福團隊評比中，語文科組一次又一次全體集中，一遍遍研究文件精神，一次次討論活動步驟。無論是精心撰寫、修改匯報稿，還是認真制作ＰＰＴ，用心拍攝視頻，都讓我們再一次深深體會到，這是一個朝氣蓬勃、團結進取、有責任感和幸福感的教學集體。

3、以人為本，積極開展各項活動，豐富教職工生活 為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，上半年主要開展了以下活動：

①.關心教職工身心健康，樹立健康第一的生活理念，上半年組織了教職工登山活動和集體跳長繩等趣味體育活動，邀請營養專家開展膳食健康講座，以開展各項活動為媒，促進教師健康的生活方式。

②.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工觀看電影，使全體女職工感受到學校的溫暖。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

4、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

(1)真誠關心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

①、探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

②、慰問喪事：遇到教職工離世，工會組織前往吊唁與慰問，并主動給予關心，幫助解決善后事宜。

③、慶賀喜事：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚未育教師為數不少，學校十分重視這項工作，遇到女教工分娩，由工會女工委牽頭，組織代表前往慰問。

④、關心離退休工作：工會對患病、生活困難的退休教師及時組織予以慰問，伸出援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

（2）及時辦理兩個保障計劃的參保續保工作。今年共為22名女職工辦理了“女職工安康互助保障計劃”，及為27名教職工辦理了“職工特種重病互助醫療保障計劃”的續保手續，為健康保駕護航，消除后顧之憂。

5、反四風，扎實推進工作開展。

保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。響應中央八項規定的號召，共同倡導廉潔新風。在財務管理上，嚴格按照工會法和工會會計制度，對工會經費實行嚴格管理，減少不必要開支，將有限的經費使用在教職工維權、培訓及組織工會活動上面。做到每項開支有目的，有計劃，有討論，有報告。加強工會資產管理，并做好工會經費審查監督工作，按時足額交納工會經費，收好、用好和管理好工會經費，確保工會經費為職工服務，為工會建設服務。

半年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在今年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

二、下半年工作計劃

總結上半年的工會工作，我們對未來充滿信心。下一步我行工會將克服以往工作中存在的薄弱環節，扎實有效地開展工會工作，緊緊圍繞教育中心任務，創造性地開展工作，在下半年的工作中，重點抓好以下幾個方面的工作：

1、加強工會自身建設，充分發揮教育職能，不斷提高工會發揮橋梁紐帶作用的能力。以全局的思想統領工會工作，不斷加強對《工會法》等法律法規和黨關于工會工作的一系列方針政策的學習，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，既能代表和維護學校行政的決策，又能代表和維護廣大職工利益，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在黨支部的領導下，圍繞教育教學工作，積極開展工會的各項工作，不斷提高工會發揮橋梁紐帶作用的能力。

2、強化維權職能，不斷提高工會履行基本職能的能力。進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能力和水平。加強正確維權觀教育，引導職工正確理解自身的民主權利。樹立正確的維權觀，工會維護職工利益重點是要維護職工的根本利益，要把有利于調動職工積極性，促進發展作為職工的根本利益。要加強宣傳教育，引導職工站在整體的立場上，從學校的實際發展上想問題，兼顧集體和個人利益，長遠和眼前利益，運用自己的民主權利，真正為我校教育改革發展出謀劃策。

3、加強民主管理，發揮參與職能。

要重點抓好教大會各項職權的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權、通過權和決定權。凡涉及職工切身利益的重大問題須經教大會審議通過。認真落實教大會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

4、加強工會財務管理，提高經審工作質量。工會正式成立后，經費審查委員會的成立加強了工會資產管理，并做好工會經費審查監督工作，按時足額交納工會經費，收好、用好和管理好工會經費，確保工會經費為職工服務，為工會建設服務。

5、重視和加強工會女職工工作。依法維護女職工的權益，深入推進女職工素質教育活動。引導女職工崗位奉獻，崗位成才，增強女職工的“自尊、自信、自立、自強”精神，塑造好新時期女職工的形象。

6、進一步做好幫困送溫暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關心困難職工工作和生活，密切聯系群眾，及時發現并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。解除職工后顧之憂，幫助職工解決實際問題。

7、繼續不斷開展適應教師特點和需求的文體活動，營造和諧氛圍、增加凝聚力、推動學校的和諧發展。

廣州市天河區元崗小學工會

2014年6月23日

第二篇：廣州市天河區教育工會

廣州市天河區教育工會

轉發關于推薦評選2009—2011 廣州市勞動模范和先進集體的緊急通知

各基層工會：

現將天河區總工會《關于推薦評選2009—2011廣州市勞動模范和先進集體的緊急通知》轉發給你們，請各基層工會根據《通知》要求，對照評選條件，將符合評選勞動模范的教職工和先進集體名單在3月21日前報區教育工會，經教育工會匯總，局黨委審核后，確定推薦名單。

廣州市天河區教育工會 2012年3月20日

—1— 關于推薦評選2009－2011 廣州市勞動模范和先進集體的緊急通知

區屬各系統（總）工會：

3月16日下午，市總工會召開緊急會議部署推薦評選2009－2011廣州市勞動模范和先進集體工作，由于市里的正式評選表彰工作方案還在省、市有關部門的審批中，尚不能馬上下發。會議要求，區、縣市一級工會組織的勞模推薦工作先做在前面，各系統（總）工會要迅速向本單位黨（工）委匯報，深入宣傳，廣泛發動，發掘出近年來我區各條戰線涌現出的先進個人和先進集體。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持面向基層、面向生產和工作一線、面向經濟社會發展的各條戰線和社會各個階層，堅持標準，嚴格程序，保證質量，做好推薦評選表彰工作，激勵和鼓舞全區人民為建設“總部天河、智慧天河、幸福天河”做出新的更大的貢獻。

二、評選范圍、名額和各類別定義

（一）評選范圍和名額。

1．勞動模范的評選范圍：區屬和轄內單位的在崗職工（含進城務工人員）、農民、科技人員、企事業單位負責人（含外資 —2— 企業、民營企業負責人）、機關工作人員和其他人員。公務員（含參照公務員管理）當中的副局級以上領導干部不納入評選表彰范圍；

2．先進集體的評選范圍：區屬和轄內的單位、分廠（車間、科室）、班組；

3．全區推薦評選市勞動模范6名（3名科教人員，企事業一線職工1個，公務員1個，進城務工人員1個）；市先進集體12個（其中法人單位5個，企業班組4個，其它集體3人），“企事業單位負責人”和“進城務工人員”的候選人具體名額不在此限，各單位可根據實際情況推薦上報。

（二）各類別人員和集體的定義。

評選勞動模范和先進集體，要體現時代特色，既要有先進性，又要有廣泛的代表性，并著重考慮推薦在一線工作的職工和科技人員。

“企事業單位負責人”是指具有法人資格的企業的董事長、黨委書記、總經理、廠長（含副職）；事業單位的黨政主要負責人（含副職）；不具有法人資格的中央企業下屬三級(含)以上企業的上述人員。

“企事業一線職工”是指企業中車間主任(含)和事業單位中處(科、室)領導(含)以下的職工。

“科教人員”是指在學校從事教育工作、在科研機構從事科研工作的人員以及企事業單位的總工程師、副總工程師和總經濟師。

—3— 科教人員兼任企事業單位負責人的，按企事業負責人歸類。

“公務員”含依照公務員管理和參照公務員管理身份的人員?！斑M城務工人員”是指年滿18 周歲，戶籍仍在農村，進城務工或在當地城鎮轉移就業，從事非農產業的勞動者。

“農民”是指在農村生活，主要從事農業生產的人員和從事農村工作的非公務員中的人員。

“企業班組”是指企業中最基本的生產工作（管理）單位。

三、評選條件

（一）勞動模范評選條件。

勞動模范必須熱愛祖國，堅決擁護黨的路線、方針、政策，模范遵紀守法，在落實科學發展觀，促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設方面做出突出成績，并符合下列條件：

1．熱愛勞動，愛崗敬業，勇于創新，勤于奉獻，具有鮮明的時代特色，始終堅持走在社會發展的前列；

2．技術先進，業務優秀，在本崗位取得了突出的成績，達到行業或全國、省、市先進水平，為我市建設事業做出重要貢獻；

3．在發展生產，改善經營管理，維護社會穩定和精神文明建設中做出顯著成績，有強烈社會責任感和廣泛的群眾基礎；

4．獲得過行業、產業及市級以上榮譽稱號。

（二）先進集體評選條件。

先進集體必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，并符合下列條件：

—4— 1．大力提高自主創新能力，在建設資源節約型、環境友好型社會中，主要經濟技術指標和工作實績達到行業或全國、省、市先進水平；

2．領導班子團結進取，作風正派，廉潔奉公，全心全意依靠職工群眾辦好企業和集體事業，受到職工群眾擁護；

3．堅持以人為本，遵紀守法，創新發展模式，勞資關系和諧，職工隊伍穩定，企業發展、經濟效益顯著；

4．獲得過行業、產業及市級以上榮譽稱號。

凡在2009年以來違反法律、法規和國家政策，發生重大安全生產事故和嚴重職業危害，拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險的單位及其負責人不能參加評選。

四、評選推薦方法及時間安排

（一）各單位要嚴格按照評選推薦條件，采取自下而上、逐級民主推薦的方法進行。要注意推薦在群眾經濟技術創新活動中涌現出來的各種革新能手、技術能手、生產能手、種養能手、質量標兵、節約標兵和具有發明創造成果的先進典型。

（二）各單位推薦的候選對象，先進事跡要著重于2009年以來的表現和實績，書面材料必須真實、準確、具體、精煉,由所在單位負責整理、核實，并填報匯總表、審批表和事跡材料。

（三）市勞動模范和先進集體候選對象要經本單位職工代表大會（職工大會）或村民代表大會討論通過，在本單位、本地區公示；推薦對象是具有法人資格的單位或其負責人的，要經上一

—5— 級的紀檢（監察）、勞動保障、人口計生、審計、環保、工商、安全生產監督、稅務（包括國稅、地稅）、工會等部門的審核，需填報《廣州市勞動模范（企事業單位負責人）候選人和先進集體（企事業單位）候選對象審核表》。

“企業負責人”不得作為“其他人員”推薦，如有此情況發生，即取消候選人資格。

（四）各單位要在2012年3月26日（星期一）前完成評選工作。市勞動模范和先進集體候選對象的各類推薦上報材料要在此前報區總工會維權工作部（區機關大院1號樓2012室），具體如下：

1．報送電子文檔：請將勞動模范和先進集體的推薦匯總表、詳細事跡材料、簡要事跡材料發到以下電子郵箱：zgh-bgs@thnet.gov.cn（請在郵件標題上注明來郵的單位名稱）。

2．報送照片：勞動模范候選人除應在表（附件4）上縫上近期免冠小1寸彩照片外，還要另交近期免冠小1寸彩照2張（請在照片后寫上姓名）。

3．報送書面材料如下：

《廣州市勞動模范（候選）推薦匯總表》（附件3）一份 《廣州市勞動模范推薦審批表》（附件4）一式兩份 《廣州市先進集體（候選）推薦匯總表》（附件5）一份 《廣州市先進集體推薦審批表》（附件6）一式兩份 《廣州市勞動模范(企事業單位負責人)候選人和先進集體 —6—（企事業單位）候選對象審核表》（附件7）一份

《廣州市勞動模范推薦人選（黨政領導干部）的有關部門簽署意見表》（附件8）一份

《關于對廣州市勞動模范和先進集體候選對象的公示》（附件9）一份

“廣州市勞動模范候選人詳細事跡材料”（附件10）一份 “廣州市勞動模范候選人簡要事跡材料”（附件11）一份 “廣州市先進集體候選對象詳細事跡材料”（附件12）一份 “廣州市先進集體候選對象簡要事跡材料”（附件13）一份 若只推薦勞動模范（或先進集體）的，就只報與勞動模范（或先進集體）相關的材料。

聯系人：梁京、江樹華，聯系電話：38622042、38622043、38624243（傳真）。

天河區總工會 2012年3月19日

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第三篇：2011年元崗小學工會工作總結

2011年天河區元崗小學工會工作報告

2011年，元崗小學工會在區教育工會的正確指導下，在學校黨支部的關懷領導下，在全體教職工的共同努力下，發揚民主、誠信、協作的精神，踏實為學校的教育教學發展服務，為廣大教職工的切身利益著想，做了一些實實在在的工作。現將本工作總結如下：

一、堅持民主管理，完善校務公開

根據《元崗小學校務公開實施辦法》的具體要求，積極推進校務公開工作，全面落實校務公開工作，認真執行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。

1、協助行政開展學校各項工作，參與學校的民主管理，切實履行監督權。組織開展教大會，讓廣大教師參與學校的發展決策，討論學校的發展規劃和各項規章制度，在廣泛征求意見的基礎上，形成制度并實施執行。

2、堅持校務公開、落實公示制度。對學校的基建、職務聘任、評優評先、考核、教學分工、績效獎勵、職務晉升、收費、畢業、招生等重大事項，通過校務公示欄、全體教師會議、校務會議等方式進行公告、公示，確保學校各項管理改革措施的實施，保護廣大職工的合法權益。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面、深入的了解，調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校民主建設和廉政建設。

二、認真做好工會換屆選舉工作

根據工會章程規定，經元崗小學黨支部研究，報請上級工會同意，于2011年6月24日召開第七屆會員代表大會，進行換屆選舉。選舉產生了由蘇亦文、黃燕芬、陳國柱、李玉珍、彭蕾五位同志組成的新一屆工會委員會。其中蘇亦文任工會主席、黃燕芬老師負責女工工作、陳國柱老師負責工會財務工作、李玉珍老師負責組織宣傳工作、彭蕾老師負責文體工作。選舉同時產生了由梁志萍、陳國柱、張志科組成的經審委員會，其中梁志萍任經審委員會主任。

三、樹立教職工利益無小事的思想，努力為教職工辦事

做好“送溫暖”工作。工會為全體教師購買重大疾病險和女職工的安康險；及時給保險到期的老師和新參加工作的教師購買兩個保險計劃。做好各種節日的慰問慶祝活動，為全校教職工送去節日的關懷，讓教師安心工作。教職工生病住院，學校行政、工會都適時前去探望，使職工切實感受大家庭的溫暖。每逢過年，工會又會組織人員走訪困難教職工，給予經濟上的幫助。對有病困家庭的，上報上級工會，請求上級支持，給予幫扶。關心退休教師，每年重陽節，都會送上一份禮，祝他們健康長壽。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們全身心地投入到教育工作中，把學校事當作自己事，積極以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展做貢獻。

密切聯系群眾，傾聽教職工呼聲，及時向學校黨政反映群眾意見，并提出意見和建議。建立教職工思想反饋渠道，定期了解教職工的思想動態。

認真實施《女職工勞動保護暫行條例》，維護女職工合法權益，關心女職工、為女職工排憂解難。關心女職工組織女教師開展慶祝“三八”婦女節活動。

四、積極組織教師參加活動,開展各類業務競賽

一是發動教師參與天河區教育工會組織的羽毛球團體比賽，教師健美操大賽等活動，在訓練及比賽中，體驗了團隊建設的重要性。二是開展校內外的文體、考察活動，放松身心。利用寒暑假時間，組織教職工外出福建武夷廈門等地休閑度假;開展登山、唱歌、乒乓球、羽毛球等文體活動；組織師徒結對的老師外出南沙交流工作。

三是開展各項節日慶祝慰問活動。三八節購買電影券，組織教師欣賞電影；七一組織教師觀看電影《建黨偉業》；教師節組織教師到四海一家聚餐等等。

四是協助學校開展教師基本功訓練和比賽，本學期開展教師粉筆字培訓和競賽，通過邀請專家培訓、組織寫字比賽，提高教師的基本技能。

五、加強工會的自身建設

工會工作的順利開展，離不開幾位工會委員和各位會員的團結協作與鼎力支持。特別是在今年9月份進行的2008-2010民主管理星級評估復評工作中，各位委員、以及丁巧瑞、鐘偉儀、邱朝燕、藍靖藝等幾位老師，犧牲了個人休息時間，高質量高效率完成了繁重的評估資料的整理與歸檔。同時學校民主管理工作也可到絕大多數教師的認可，使得學校順利通過了本次評估工作，并獲得三星級的評定。此外，在工會自身的工作上，我們要進一步解放思想，特別是在創新工作上要有新突破、有進展。面對新形勢、新任務，在學校黨支部的領導下，工會積極引導教職工開拓創新、激發主人翁精神和責任感，與學校一起，團結奮進，爭創美好的明天！

天河區元崗小學工會委員會

2011年12月13日

第四篇：元崗小學2012年工會工作計劃

天河區元崗小學2012年工會工作計劃

一、基本情況

我校工會現有會員35人，其中：有女會員26人。過去的一學年，我校工會在區教育工會及學校黨支部的正確領導下，認真貫徹落實《教育法》、《教師法》和《工會法》，堅持以法治教，依法治會，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的宗旨，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，在創建、質量、教科研、常規管理等方面都取得了優異的成績，為達到“提高質量，規范管理，搞好服務，打造品牌”的辦學目標邁出了堅實的一步。

二、工作目標

貫徹落實市教育工會第十次代表大會會議精神，結合我校教育特色，以打造元崗教育品牌為目標，建設培育一支有師德高水平的師資隊伍，進一步提升辦學質量，早日實現“提高質量，規范管理，搞好服務，打造品牌”的辦學目標。同時在校長室、黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結廣大教職工參與學校校務監督、民主管理，以工會自身建設促進學校工作。

三、工作措施

1、抓學習，促進教職工思想業務素質的提高。

（1）、繼續廣泛深入地組織全校教職工學習黨的十七大四中全會精神，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性的學習《中小學教師師德規范》、《工會法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，引導廣大教師深入理解和掌握新時期師德內涵，促進教師樹立新型師德觀，為培養一支德才兼備的干部教師隊伍而努力。提高教職工依法執教和依 1

法維護自身權益的能力。積極組織開展爭先創優活動，為促進學校精神文明建設作貢獻。

（2）、抓好師德建設的同時，關心支持教師的專業成長。鼓勵廣大教師勤奮學習，鉆研業務，積極投入新課程改革，參加各級各類培訓，參加各科優質課競賽，把教師的專業成長看著教師最好的福利。

2、推進學校民主政治建設，維護教職工合法權益。

（1）、進一步地完善教大會制度，發揮教大會職能作用。定期召開教大會，認真落實教大會的各項決議，督促學校行政對教大會提出的提案予以落實和執行。定期培訓教大會制度，提高全體教師參政議政的能力。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

（2）、組織全校教職工積極學習相關法律知識，讓廣大教職工爭做遵紀守法的公民。用法律來維護自己的合法權益；做好計劃生育工作。

（3）、高度重視婦女工作。教育全校女教職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我，教育教職工在搞好本職工作的同時，建立和睦幸福的家庭，組織女教職工進一步學習婦女兒童權益保障法規，以及有關計劃生育的法律法規，充分發揮女教職工半邊天的作用，為學校的建設和發展多作貢獻。

3、開展多種形式的文體活動，建好“教工之家”。

（1）、努力建好“教工之家”，開展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動。本學期計劃在教職工中組織羽毛球、毽球比賽、學跳健身操，為全校教職工開展生理、心理健康知識講座。鍛煉身心，營造朝氣蓬勃、奮發向上的教師群體氛圍。

（2）、做好常規工會工作，進一步地關心愛護教職工，積極努力地配合學校有關部門解決教職工的實際問題，關心探望生病住院的教職工，繼續參加扶貧幫困活動，對本校困難教職工要深入了解情況，切實解決他們的實際困難。

（3）、在全校教職工中大力弘揚中華民族敬老愛幼、夫妻恩愛，建立和睦幸福家庭的傳統美德，激勵廣大教職工在搞好本職工作的同時，處理好事業與家庭的關系，追求高品位的生活，搞好鄰里關系，關心他人，助人為樂。

（4）、關心離退休教職工生活，組織開展適宜老年人身心健康的活動，讓離退休教職工繼續關心學校的建設和發展，為學校的發展出謀劃策，讓他們老有所依，老有所為，老有所樂，充分發揮他們的余熱。

學校工會決心在校黨支部的領導下，全心全意地為全校教職工服務，在新學期里銳意進取，不斷創新，把工會工作做得更好。

廣州市天河區元崗小學工會委員會

2012年2月20日

附：2012年工會工作行事歷

一月份：

1、春節慰問特困教職工活動

2、上交2011年工會工作目標考核資料

3、組織召開年終總結會

二月份

1、制定工會工作計劃

2、開展教師基本功比賽

3、籌備“三〃八”節活動

三月份：

1、聯合學校婦女委員會，開展慶?！叭ò恕惫澔顒?/p>

2、配合少先隊組織師生開展學雷鋒活動

3、組織教職工登山戶外活動

4、布置“多媒體教育軟件評獎”活動及相關培訓工作 四月份：

1、組織教師毽球比賽活動

2、做好迎接上級工會對我校工會2011年經費審計工作

3、配合學校開展讀書活動

五月份：

1、配合學校開展慶?！傲弧彼囆g節活動

2、組隊參與區教育工會教職工毽球比賽

六月份：

1、召開學校民主評議領導干部工作

2、做好學期資料的收集七、八月份：

1、組織教師外出學習交流

九月份：

1、迎接教師節，開展慶祝活動

2、開展中秋節送溫暖活動，慰問一線教職工

3、賀國慶

十月份：

1、組隊籌備教職工合唱比賽，讓教職工登臺獻藝，展示自己的才華

2、開展重陽節敬老活動，慰問離退休教職工。

十一月份：

1、組織教職工籃球賽。

2、籌備元崗小學教大會

十二月份：

1、召開教師大會

2、資料整理歸檔

3、組織K歌比賽

4、總結2012年工作，制定2013年工作計劃

第五篇：元崗小學2013年工會工作計劃

天河區元崗小學2013年工會工作計劃

一、基本情況

學校工會現有教職工會員34人，其中小學高級教師21人，占62%；100％的教師取得大專以上學歷，其中本科以上學歷31人，占91.2%，研究生1人；35歲以下的青年教師17人，占教師總數的50%。他們銳意進取、樂于奉獻，為提高學校的教育教學水平做出了貢獻，其中被評為廣州市優秀教師（優秀班主任）共7人，被評為天河區優秀教師、優秀共產黨員、優秀輔導員共10余人次；1名老師被評為天河區骨干教師，2名教師被聘為天河區教研組中心組成員。

近幾年來，學校領導班子本著求真務實的工作態度，從學校的實際出發，確立了“幸福成長，共同發展”的辦學理念，在上級領導的關心、支持下，全面實施素質教育，學校的辦學條件、管理水平有了明顯的提高，為老師的發展提供了堅實的保障。

二、工作目標

貫徹落實市教育工會第十次代表大會會議精神，結合我校教育特色，以打造元崗教育品牌為目標，建設培育一支有師德高水平的師資隊伍，進一步提升辦學質量，早日實現“提高質量，規范管理，搞好服務，打造品牌”的辦學目標。同時在校長室、黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結廣大教職工參與學校校務監督、民主管理，以工會自身建設促進學校工作。

三、工作措施

1、修德允能，促進專業化成長。

教育大計，教師為本。我們始終將師資隊伍建設始擺在重 1

要的地位。一方面，我們為教師的發展提供學習的平臺，搭建施展才能的舞臺，促進教師成才。另一方面尊重關心教師，努力營造一個充滿信任、合作、民主、寬松的教育工作環境。

①、樹高尚師德，展教師風采

我校一直致力于建設一支“學高、身正、敬業、愛生”的教師隊伍，高度重視師德師風建設，促進教師整體素質的提升。繼續開設師德專題講座，認真學習《中小學教師職業道德規范》、《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《未成年人保護法》，嚴守職業紀律；開展師德主題教育實踐活動，引導全體教師樹立正確的教育觀、價值觀；通過活動，增強廣大教師愛崗敬業、誠實守信、服務人民、奉獻社會的職業責任感。

②、立足校本，提高教師專業素養

一是組織教師學習先進的教育教學思想，用理論指導教學實踐。為教師們訂閱教育雜志、理論書籍，圖書室根據老師們的需求及時添置各類書籍，引導教師閱讀，汲取營養。

二是專家引領，邀請專家、骨干教師走進學校、課堂，與老師面對面的交流，邀請名師、骨干教師來校指導，與我校教師一起備課、聽課、評課，共同開展教學研討。組織教師外出學習，拓寬視野，學習回來后，進行不同形式的匯報、交流，做到學以致用。

三是加大骨干教師與青年教師培養力度，將兩者有機結合起來。我校青年教師較多，為了幫助他們盡快地熟悉具體的教育教學工作。學校組織骨干、優秀教師與青年教師“師徒結對”，一名骨干教師與一名青年教師結成對，制定職業成長規劃，明確任務和目標，讓新老教師在相互的學習、交流中共同進步，使青年教師盡快步入合格、優秀的教師行列。

③、為教師搭設展示才華的舞臺，促進教師成長

學校舉辦的各種專業技能比賽，既為教師提供展示才華的舞臺，同時也提高了教師綜合素質。通過每年一屆的“秋實杯”教師基本功大賽，開展全員大練兵活動，達到促進提高的目的。為教師尋求區域展示的機會，促進教師成長，創造條件讓我校教師承擔區級公開課、研討課。鼓勵教師參加各級各類比賽，在比賽中提高。

2、推進學校民主政治建設，維護教職工合法權益。

①、進一步地完善教大會制度，發揮教大會職能作用。定期召開教大會，認真落實教大會的各項決議，督促學校行政對教大會提出的提案予以落實和執行。定期培訓教大會制度，提高全體教師參政議政的能力。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

②、組織全校教職工積極學習相關法律知識，讓廣大教職工爭做遵紀守法的公民。用法律來維護自己的合法權益；做好計劃生育工作。

③、高度重視婦女工作。教育全校女教職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我，教育教職工在搞好本職工作的同時，建立和睦幸福的家庭，組織女教職工進一步學習婦女兒童權益保障法規，以及有關計劃生育的法律法規，充分發揮女教職工半邊天的作用，為學校的建設和發展多作貢獻。

3、開展多種形式的文體活動，建好“教工之家”。

①、努力建好“教工之家”，開展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動。本學期計劃在教職工中組織羽毛球、毽球比賽、學跳健身操，為全校教職工開展生理、心理健康知識講座。鍛煉身心，營造朝氣蓬勃、奮發向上的教師群體氛圍。

②、做好常規工會工作，進一步地關心愛護教職工，積極努力地配合學校有關部門解決教職工的實際問題，關心探望生病住院的教職工，繼續參加扶貧幫困活動，對本校困難教職工要深入了解情況，切實解決他們的實際困難。

③、在全校教職工中大力弘揚中華民族敬老愛幼、夫妻恩愛，建立和睦幸福家庭的傳統美德，激勵廣大教職工在搞好本職工作的同時，處理好事業與家庭的關系，追求高品位的生活，搞好鄰里關系，關心他人，助人為樂。

④、關心離退休教職工生活，組織開展適宜老年人身心健康的活動，讓離退休教職工繼續關心學校的建設和發展，為學校的發展出謀劃策，讓他們老有所依，老有所為，老有所樂，充分發揮他們的余熱。

學校工會決心在校黨支部的領導下，全心全意地為全校教職工服務，在新學期里銳意進取，不斷創新，把工會工作做得更好。

廣州市天河區元崗小學工會委員會

2013年2月21日

附：2013年工會工作行事歷

一月份：

1、春節慰問特困教職工活動

2、上交2012年工會工作目標考核資料

3、組織召開年終總結會

二月份

1、制定工會工作計劃2、2012年工會工作目標考核資料匯總評比

3、籌備“三〃八”節活動

三月份：

1、聯合學校婦女委員會，開展慶祝“三〃八”節活動

2、配合少先隊組織師生開展學雷鋒活動

3、組織教職工羽毛球比賽

4、配合布置師德演講評選工作及開展教師基本功比賽

5、迎接2012年工會經費審計工作

四月份：

1、組織教師體育比賽活動

2、布置“多媒體教育軟件評獎”活動及相關培訓工作

3、布置第三屆廣州市成功教育案例評選活動

4、組隊參加區教職工羽毛球比賽

五月份：

1、開展慶祝“五一”活動

2、配合學校開展慶祝“六一”藝術節活動

六月份：

1、做好學期資料的收集

2、開展創建“幸福校園”系列活動，評選“幸福小方法”

七、八月份：

1、組織教師外出學習交流

九月份：

1、迎接教師節，開展慶?；顒?/p>

2、開展中秋節送溫暖活動，慰問一線教職工

3、參加教育系統師德演講報告會

4、參加“經典文化—教職工書畫、攝影比賽” 十月份：

1、組織教職工參加短期休養活動

2、開展重陽節敬老活動，慰問離退休教職工。十一月份：

1、籌備2013年教職工趣味運動會

2、迎接校務公開工作抽查

3、籌備元崗小學教大會

十二月份：

1、召開教師大會

2、資料整理歸檔

3、參加2013年教職工趣味運動會

4、總結2013年工作，制定2014年工作計劃