第一篇：東關街道2011年上半年群眾工作總結

東關街道2011年上半年群眾工作

總 結

上半年，街道在區委、區政府的堅強領導下，認真貫徹落實省、市、區關于進一步加強群眾工作的指示精神，順利完成了機構建設、場所建設、人員配備、機制完善等，各項工作基本步入正規化軌道。并結合實際，積極探索做好群眾工作的新路子、新辦法，通過實施“服務5+5 幸福在社區”工程,積極推動了群眾工作的開展。現將主要工作總結如下。

一、加強機構網絡體系建設，為做好群眾工作提供組織保證。

（一）加強領導，健全機構。一是把做好新形勢下群眾工作作為一項基礎性工作列入重要議程，街道黨工委書記和各社區黨組織書記是群眾工作的第一責任人，要親自抓、負總責，帶頭做群眾工作；分管領導是主要責任人，要具體抓，搞好協調；其他領導成員都要堅持“一崗雙責”，齊心協力，共同抓好。二是街道成立了以黨工委書記為組長，其他科級干部為成員的群眾工作領導小組，街道設立群眾工作辦公室，建立群眾訴求中心。9個社區全部建立群眾工作站，同時建立社區群眾訴求中心，設立群眾工作聯絡員9名，群眾工作信息員383名；三是根據區委要求，結合實際，制定了《東關街道黨工委、東關街道辦事處關于進一步做好新形勢下群眾工作的意見》，對群眾工作的指導思想、主要任務、工作要求等作了具體安排部署。

（二）完善制度，細化流程。為盡快實現群眾工作的規范化運轉，先后制定了群眾工作室職責、群眾訴求中心制度、接訪制度、處理群眾工作突出問題及群體性事件聯席會議制度、矛盾糾紛排查調處制度等多項群眾工作制度。制定了群眾訴求受理辦理工作流程圖，細化落實了群眾訴求協調辦 1

理、法律援助等相關工作，明確了工作運轉秩序，促進了群眾工作及早步入規范化軌道。

（三）廣泛宣傳，形成氛圍。通過印發資料、辦宣傳欄、入戶走訪等形式，形成強大的宣傳聲勢。同時積極創新建立群眾工作宣傳平臺，以“讓您知道，聽您說話，為您辦事”為服務宗旨，投資18萬元，建立“LED民生流動服務平臺，深入一線開展宣傳服務，實現服務群眾“零距離”。一是以“讓您知道”，開設“信息發布臺”。利用LED顯示屏循環播放黨政公開、社區風采、便民服務、警情信息等內容，達到“入眼、入耳、入腦、入心、入行”的宣傳效果。二是以“聽您說話”，建立“民意快車道”。將群眾工作觸角伸向到社會最基層、工作最前沿，面對面傾聽群眾呼聲，了解社情民意，掌握社情動態，排查信訪隱患，調處化解矛盾。三是以“為您辦事”，推行“事務代辦員”。對于現場受理的群眾訴求，推行“事務代辦員”制度，“全程幫辦、一包到底”。

（四）加強培訓，實踐鍛煉。加強群眾工作培訓，開展群眾工作報告會6場，專題講座2次。堅持理論聯系實際的學風，把群眾工作與建設學習型黨組織和開展創先爭優活動結合起來，把學習教育與實踐鍛煉結合起來，強化機關干部群眾觀念，站穩群眾立場，提高群眾工作本領。

二、積極探索新路子新辦法，推動群眾工作開展。街道黨工委積極探索做好群眾工作的新路子、新模式，通過細化優化社區黨組織、自治組織、群團組織、協會組織、志愿聯盟組織五類服務組織，積極構筑群眾工作組織網絡；通過整合強化公共服務平臺、衛生保健服務平臺、文體活動服務平臺、困難救助服務平臺、綜治維穩服務平臺五個服務平臺，積極健全群眾工作服務平臺。通過不斷完善五類組織和五個平臺，健全完善“服務5+5 幸福在社區”群眾工作體系。通過開展“服務5+5 幸福在社區”工程，積極打造“凝

心”的組織環境、“稱心”的服務環境、“舒心”的自然環境、“歡心”的人文環境、“安心”的生活環境，達到“福壽安康寧，幸福一家人；和順美興樂，陽光一家親”的目標，不斷提高社區群眾幸福指數，促進社會和諧穩定。

（一）完善機制，打造“凝心”的組織環境。社區成立大黨委，形成了社區黨委和82個駐區單位黨組織共同開展和諧社區創建的良好局面。社區根據實際設置了宣傳教育崗、綠化保潔崗、民事調解崗等崗位，黨員根據個人所能、群眾所需自覺認崗定責，廣泛開展“我是黨員一面旗，先鋒模范從我做起”的黨員創建和諧社區示范活動。建立了社區民情懇談會、議事會、合議窗、社區論壇等居民參與社區民主管理的多條渠道，發動居民共同協商，共同解決社區存在的問題和矛盾。

（二）整合資源，打造“稱心”的服務環境。街道整合社區各類資源，建立了全方位的社會化服務體系。設置社區課堂、多媒體廳和圖書閱覽室，大力開展崗前培訓、特色培訓和創業培訓。投資建設了老年福利服務中心、“居家養老服務中心”、空巢老人一鍵通數字援助系統，打造全方位、全天候的助老服務平臺。成立了四點半學校、快樂輔導站等，對孩子們的學習、生活、接送實行全程服務。組建社區志愿者隊伍，根據志愿者的分布、特長和個人意愿，將志愿服務工作延伸到各家各戶。

（三）宣傳發動，打造“舒心”的自然環境。加大對社區內亂搭亂建、亂擺攤場所的清理力度。協調移動公司為轄區470座樓2288個單元安裝了“文明貼吧”，對張貼小廣告積極疏導。各社區成立了黨員志愿者護綠隊、青年志愿者護綠隊、巾幗護綠隊等群眾性隊伍，積極開展綠地認養、你丟我撿等環保活動。廣泛開展綠色家庭、文明家庭和文明樓院等創建評比活動，增強了社區居民的環境保護意識，使社區環境明顯改觀。

（四）提煉主題，打造“歡心”的人文環境。大力宣傳“孝為先、和為貴、誠為本、法為上”的社區主題文化，充分利用小區內公共場所，建設主題文化公園、廣場、街巷、樓道。開展和諧鄰里節等活動，評選表彰孝老愛親、和諧相處、誠信經營、遵紀守法等先進典型。以社區黨校、市民學校、宣傳欄等陣地為依托，廣泛開展創建學習型個人、學習型家庭、學習型社區活動，推動社區向著和諧、健康、文明的方向發展。

（五）多方聯動，打造“安心”的生活環境。整合綜治、公安、信訪、維穩等方面的力量，構筑大綜治格局。建立了派出所民警、社區巡訪員和社區義務巡邏員相結合的三級巡防網絡，深入開展夜巡邏活動和“鄰里幫防、樓道設防、商鋪聯防”的群防群治活動。廣泛開展以“加強法制建設，構建和諧社區”為主題的普法教育活動，增強廣大居民的法律意識。

三、加強關心關愛群眾工作，密切黨群干群關系。

（一）加強與群眾的聯系和溝通力度。

一是延伸工作觸角，加強聯系群眾。充分發揮社區群眾工作站這一平臺作用，大力開展“進萬家、送溫暖、促和諧”及調查研究、民主議事等活動，拓寬聯系群眾的渠道，收集社情民意，及時解決群眾反映的問題，使其真正成為密切黨群干群關系的“連心橋”。

二是進一步完善領導干部包居制度。所有街道干部全部包社區包戶，人手一本“民情日記”，每周下社區時間不少于2天，真正做到情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線推動、感情在一線融洽。

三是深入開展大走訪活動。確定天數、戶數或人數，建立起 100%覆蓋每一個自然人的聯系網絡；嚴格按照“一居一冊、一戶一檔、一事一表”的要求建立《民情檔案》、記 4

好《民情日記》，保證走訪群眾入戶率100%，群眾反映問題得到及時解決處理。

（二）加大服務群眾的力度。

一是深入推進社會管理機制創新，推行“雙管兩化”模式，通過“以房管人、以人管事”，實現管理網格化、服務社會化。全面推廣完善“以房管人”數字化信息管理系統，建立網格功能性黨支部72個、網格居民自治小組56個，形成了以街道黨工委統領，9個社區黨委、72個網格功能性黨支部、700多個黨員樓長為骨干的上下互動的有機組合體。

二是開展“民生服務〃志愿者在行動”活動，成立健康使者、文化使者、法律使者、愛心使者、科普使者、安全使者、環保使者、文明使者八類志愿者隊伍62支、1491人，初步建立了適合不同人群、不同需要的服務團隊。

三是進一步整合轄區服務資源，做大“民生居家服務中心”，建立健全服務團隊，實現居民需求同社區服務項目的有效對接。加大對“沒人管、最無助、最弱勢、邊緣化”群體的救助和保障，建立了街道老年福利服務中心，為500名空巢老人免費發放了“老人寶”手機，構建全天候養老幫扶救助體系。

（三）加大對群眾反映問題的處理力度。

一是大力加強街道、社區群眾訴求中心建設。做到合理訴求辦結到戶，群眾代辦的事項由街道、社區干部代辦，不能代辦的事項能解釋的當面解釋，需要社區解決的由社區解決，社區解決不了的由街道、社區群眾工作辦公室、站聯合解決。

二是建立群眾不滿意問題匯集研判制度。定期對群眾不滿意問題進行深入調查研究，全面排查職能范圍內影響群眾滿意度的突出問題，分析問題產生的根源，集中時間、集中力量進行整改。

三是建立街道民生維權中心。進一步完善民生維權工作機制，對內，建立“一個口受理、分類別處理，快速進行處置”的運行機制，構建“一個窗口對外，部門職能整合，同一領導分管，崗位雙責主抓”的維權工作格局，建立高效運轉機制，提高維權效率。對外，積極融入“大調解”工作格局，廣泛開展人民調解、行政調解與訴訟調解銜接工作，落實調解銜接工作意見，開展委托調解、協助調解、調解確認工作，及時有效化解各種矛盾糾紛，提升維權效能。

在總結成績的同時，我們也深刻認識到自身工作中存在的問題和不足：一是群眾工作機制尚需完善。在工作運行機制、考核獎懲機制、監督約束機制等方面還有待進一步完善。二是人員配備不到位。很多崗位因人手緊缺，工作進展緩慢。三是各社區發展不平衡。對群眾工作認識不夠，場地建設不規范、人員配備不到位，工作措施不力，還不能全面滿足群眾辦事訴求需要。

今后，我們將在進一步完善工作運行機制和管理制度，加大群眾工作人員的教育培訓力度，強化對社區群眾工作開展情況的指導和跟蹤督查等方面狠下功夫，努力促進我街道群眾工作迅速步入規范化軌道。

街道群眾工作室 2011年8月2日

第二篇：東關衛生所2009工作總結

東關衛生所2009工作總結

一年來，在縣衛生局和城鎮醫院的業務指導下，我所遵守國家法律、法規，嚴格執行上級有關政策和相關文件精神，恪守衛生職業道德，衛生院的正確領導下圓滿完成了各項醫療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現總結如下：

一、業務開展

2009，我所醫護人員牢固樹立以人為本的理念，并把這種理念引入醫療服務之中。今年以來，我所門診量2397人次，急診42人次，輸液、打針894人次，沒有發生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。積極穩妥地開展新農合醫療服務，使廣大群及時享受政府的關懷，最大限度地為群眾的健康保駕護航。

工作中態度和藹，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務貫徹到醫療服務全過程。堅持隨時主動上門服務，堅持每季度通過板報宣傳預防老年病知識，堅持醫療文書規范化管理和完善保健制度。

二、完成其他任務工作情況

（1）、能完成上級下達的各種預防接種疫苗計劃免疫任務。（2）、能及時發現、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發現、早報告”！（3）、在預防口足手病和甲型H1N1流感宣傳和防治方面，一切行動聽從指揮

三、醫療事故及醫療糾紛情況

由于我所嚴格遵守醫療法規，工作中態度和藹，做到了微笑服務，把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務理念貫穿到醫療服務全過程，堅持隨時主動上門服務，堅持醫療文書規范化書寫管理，全年沒有發生一例醫療事故或者醫療糾紛。

成績只能代表過去，我所全體人員一致表示，爭取在新的，把我所的工作提升到一個新的高度。

第三篇：東關小學2010-2011上學期團總支工作總結

東關小學2010-2011上學期團總支工作總結

2010年我校團支部在局團委的校黨委的正確領導和關心幫助下，堅持學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，積極貫徹和落實科學發展觀，創新開展青年成才行動、青年文明工程、青年志愿服務特色活動，推進共青團建設，圍繞共建和諧校園的工作思路，圍繞以“提高課堂實效”為主的學校中心工作，不斷加強團支部的自身建設，充分發揮團員青年主力軍的作用，不斷增強團支部的凝聚力、戰斗力及影響力，開創學校工作的新局面。

一、向黨組織靠攏，提升政治素質

1、充分利用黨帶團的工作模式，堅持定期向黨組織匯報，召開黨團聯席會議，積極聽取黨組織對團工作的指導意見。組織團員老師參與黨支部部分學習活動，使廣大團員老師走近黨員，感受先進，增進團員對黨的了解，樹立正確的入黨動機，提高積極分子的思想覺悟。

2、團支部每月組織入黨積極分子學習黨章知識、“三個代表”重要思想、十七大精神等，并適時寫出心得體會，使學習得到內化。團支部積極引導優秀團員青年教師向黨組織靠攏，努力以黨員的標準要求自己，政治素質不斷得到提高。

二、加強自身建設，提升業務水平

為全面提高青年教師的知識水平和業務能力，要求每位青年教師在業務上加強磨練。

1、配合教導處，定期開展教研活動，研究教學問題。總結教學經驗，教師與教師之間相互學習交流，不同學科老師之間相互聽課交流。學校搭建舞臺，本學期，舉行了青年教師教學觀摩課，并要求每個青年教師每學年要完成一節以上公開課，為青年教師展示教學才華提供了機會，也通過活動促進了青年教師的教學成長的速度。

2、青年團員教師積極緊跟時代教育步伐。學習先進教育理念學習先進教育教法。團員教師自覺地使用多媒體，進行課堂教學的實踐，提高教學效率。

3、學校業務進修已蔚然成風。多數團員教師都參加了函授學習，函授期間團員教師全身心地學習，青年教師之間更能互相幫助，共同進步。

三、服務于事業，用心關愛學生。

1、經過幾年的鍛煉，團員教師多數已成為各學科，各條線的骨干教師。青年教師勇壓重擔，在工作中經常任勞任怨，并樂于接受和完成領導交給的任務。

2、團員老師關心學生，愛護學生，幫助學生的事跡層出不窮。如：為后進生加班加點補課，放棄休息時間看望生病的同學，為生活有困難的學生買學習用品等是常有的事。有的教師對班級中的特殊學生給予了特殊的照顧，對待他們向對待自己的孩子一樣關懷備至。

四、扎實常規工作，開展多彩活動

本學期來，我們團支部堅持定期召開團會，班子成員團結協作、群策群力，使團的各項工作穩步推進。

1、制訂了團支部工作計劃；

2、參加創建文明城市活動中，我們團支部認真學習了《公民道德建設實施綱要》等精神。向學生宣傳，向家長宣傳，以此來推進公民道德素質的提高。同時，我們利用假期提供了交通志愿者服務，為創文明城市盡一份力；

3、在校領導的關心下，團員教師和學校骨干教師進行師徒結對。在活動中，我們明確了師徒各自的職責，提出了青年教師的發展方向。希望青年教師能迅速成長為優秀的新時期崗位能手。

4、開展“樹立師表形象、助推組團辦學”主題交流活動

5、在重陽節里，我們團支部為退休教師表演節目。

6、我校團員在區團委的號召下開展了關注留守兒童的活動，團員教師與學校里的留守兒童結對子，團員教師對留守兒童給予生活和學習上的幫助，關注他們的健康成長。

7、配合大隊部，少先隊員和團員教師為敬老院送溫暖，關愛老人。

8、閱讀一本教育教學著作，并寫好讀后感；

9、籌劃慶祝元旦活動

10、團支部工作資料歸檔。

回顧一學期來的團支部工作，我們深切地感到我們團支部的成長進步離不開校局團委和黨支部的關心，更離不開廣大團員教師的共同努力。我們清楚地看到了社會發展對青年工作的標準提出了更高的要求，我們的工作還存在著與新形勢不相適應的地方，工作手段還需強化。我們的團支部是朝氣蓬勃、堅韌向上的，在今后的工作中，我們會再接再厲！

東關小學團總支 2010年12月

第四篇：東關小學學校工作總結

東關小學學校工作總結

2013年—2014學第一學期

在即將過去的一學期里，在縣教育局、烏蘭教管中心的領導下，沿著期初制訂的目標，全體教師團結奮進，務實進取。本學期學校繼續遵循“以學生為根本，以質量為中心”的原則，在學校教學質量、教師管理、常規管理、班級管理上狠下功夫。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。現在本學期的工作匯總如下：

一、抓師德工作，建設和諧團隊

提高教學質量，關鍵是師資隊伍的建設。學校的發展，歸根到底決定于教師隊伍的素質。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業、好學、愛生、愛校。

我們利用每周例會的機會，組織教師政治、業務學習。本學期，我們以學習《中小學教師職業道德規范》為契機，開展了一次師德教育。要求教師愛崗敬業。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、要為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。另外，為了激發教師的主人翁意識，營造團結和諧的校園氛圍，我們非常重視校務公開。只要是學校的重大事情，我們都嚴格按照民主管理的程序，在教師例會上公開討論，讓每一個教師都參與到學校的管理事務中來。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情：垃圾車里的垃圾、廢紙由值周教師主動去清理，操場有白色垃圾有教師主動帶領學生去撿，有學生追逐打鬧只要教師看見了會主動上

去制止教育，發現某些不良現象教師們會商量辦法解決??可以說，我們學校的全體教師“心往一處想，勁往一塊使”，各項工作能得到大家的響應，開展起來也就順利得多了。

二、抓常規管理，提高教學質量

教學質量是學校的生命線，我們老師理直氣壯抓教學。本學期，在教管中心的統一布置下，我們繼續一絲不茍抓常規，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量，我們主要采取了以下措施。

1.狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、布置與批改作業。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。這一點，多次得到烏蘭教管中心檢查組的肯定。

2.堅持校本教研，提高課堂效率。課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。這學期我們的公開課活動要求每個教師認真做好“四個一”——寫一篇教案，說一課設計，上一節公開課，寫一篇反思。教師在聽課評課過程中，開誠布公地指出了課堂教學的優缺點，講課教師作自我反思和總結。我們這樣做的目的，就是要使全體教師遵循教育規律，鉆研業務，提高業務能力。我校劉生蓮老師在全縣優質課競賽中獲一等獎，滕雅利、陳國翠分別獲得學生作文輔導獎，翟向斌獲得學生書畫輔導獎，本學期有四位教師分別在國家級和省級刊物上發表了教育教學論文。

3.抓好單元測驗和課外輔導，重視培優和轉差工作。由于種種原

因，我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優生群體小”的現象，這對期末考試的影響很大。但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，樹立“沒有教不好的學生，只有教不好的老師”的觀念，努力做好作業設計和批改，做好單元測試工作，一手抓差生轉化，一手抓優生培養，最大限度地提高學生的學科成績。由于措施得力，每次月考總體成績穩中有升。

三、抓班級管理，強化安全衛生

班級是學校工作的最小的一級管理單位，也是最重要的管理單位。按照中心學校的要求，我們從這學期開始，以“紀律、安全、衛生教育”為抓手，強化班級管理。

1.加強學生常規管理，進行良好的行為習慣教育。

班主任從進校、出操、課間、離校、紀律、衛生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查進行跟蹤，使學校呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規范文明的大好局面。

以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真正成為班級小主人，學校的小主人。

3.利用班會、晨會，強化安全衛生教育和管理。

本學期在班主任的配合下，做了許多工作，特別是治理校園環境衛生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀。為師生創造了一個干凈優美的工作和學習環境。

四、抓活動開展，豐富校園文化

1.圖書進教室讀書教育活動。每個班級期初在圖書室根據班級人數和圖書比例在圖書室借去圖書，班主任踏實做好了讀書的指導工作，每生每學期寫4篇讀后感，為寫作打下了良好的基礎。

2.結合節慶和其他重要時日，因地制宜地開展慶祝或教育活動，例如，各班都出了“國慶專刊”，有班級舉行了“慶元旦迎新春”文藝活動;“12.4”學校開展了法制宣傳日教育活動，向學生宣講法律知識。

五、存在的主要問題

我們學校是薄弱學校，存在不少問題，最突出的表現在以下兩方面：

1.從學生數來看，我們學校人數少，辦學條件落后，是不折不扣的弱勢群體，與兄弟學校相比差距非常大，體現出明顯的發展不均衡。突出表現在：各室不健全、學生、教師計算機不配套、校園圍墻不遮擋。

2.教師年齡結構老化，教師數量不足。教師個體的專業素質、身體素質、心理素質發展不是很平衡。這些也一定程度影響教學質量的提高。

六、2014年工作思路和工作重點

1.在縣級領導、縣教育局、烏蘭教管中心的統一領導下，落實綜合教學樓的建造改善辦學條件。

2.抓好“教學、安全、衛生”工作，全面提高教育教學質量。

3.進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養學生良好的道德品質、學習習慣和行為習慣。

4.營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業成長道路，以研促教，以研興校。

一學期已經過去，駐足回首之間，有喜也有憂。展望明天，道路漫漫且修遠，困難重重亦艱險。但我們堅信，有烏蘭教管中心的正確領導和親切關懷，有全體教師的團結奮進和勤懇踏實，明天一定會更好!

東關小學 2013.12

第五篇：東關黨支部上半年工作總結

東關黨支部上半年工作總結

一、黨支部基本情況：

黨支部現有黨員4人，男黨員2人、女黨員2人，正式黨員4人，其中一名黨員今年上半年剛轉正。現有2位優秀青年向黨支部遞交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

支部認真落實五角場街道綜合黨委下達的各項工作，要求每個黨員以創先爭優活動為契機，以公司生產經營為中心，積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好公司的各項工作。

按照黨支部的工作計劃：

一、組織黨員認真學習十七大文件精神，通過學習增強了黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。

二、上半年根據街道綜合黨委的要求，評選了公司總經理黃寶根同志為東關黨支部優秀共產黨員。

三、嚴把預備黨員轉正新黨員發展關，按照中國共產黨發展新黨員的程序，對2位寫入黨申請書的同志進行指導，分別讓他們填寫了入黨申請登記表。

四、黨

支部上半年組織豐富多彩的活動：（1）組織全體黨員和入黨積極分子赴浙江南北湖學習考察；（2）支部利用慶祝建黨90周年開展座談會、黨的基礎知識智力競賽、唱紅歌、觀看《建黨偉業》等一系列活動。

上半年黨支部在街道綜合黨委的指導和關心下，做了一些工作，取得了一些成績，但與其他在座的各位支部還有差距。下半年，我們黨支部成員還要加強學習，不斷增強工作的使命感和責任感。樹立良好的形象，發揚勤奮工作，基于奉獻的精神，做好各項工作。另外，我們還要開展有益的活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。

上海東關建筑工程有限公司黨支部

2011年8月7日