第一篇：煤礦安全培訓(xùn)教師研討

煤礦安全培訓(xùn)教師研討

一、明確安全技術(shù)培訓(xùn)的目的和要求

煤礦企業(yè)要想加強安全生產(chǎn)，則必須以加強安全培訓(xùn)為基礎(chǔ)前提，只有不斷的強化安全培訓(xùn)，才能使職工的安全技能有所提高，從而使其在作業(yè)中的安全得以保證。所以作為煤礦企業(yè)的職工，則需要按時參加企業(yè)舉力的安全技術(shù)培訓(xùn)，并從培訓(xùn)中掌握各種應(yīng)急事故處理及各種事故的預(yù)防和自救知識，這樣不僅使其安全生產(chǎn)技能有所提高，同時也增強了自己在事故發(fā)生時的自救能力。煤礦企業(yè)作為高危行業(yè)，所以其在井下作業(yè)的從業(yè)人員都必須得經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)后并合格后才能上崗，任何沒有經(jīng)過培訓(xùn)或是培訓(xùn)后不合格的人員都不允許上崗作業(yè)，這在國有相關(guān)法律及煤礦行業(yè)的安全規(guī)程中都有具體的規(guī)定。

二、采取靈活多樣的教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果

煤礦企業(yè)的井下作業(yè)人員其年齡、文化層次、工作經(jīng)驗等都存在著較大的差異性，這些差異性給煤礦企業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)帶來了較大的難度，所以在煤礦企業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)時，則需要針對學(xué)員的特點來采取具有針對性的教育措施，確保教學(xué)方法的靈活多樣性，只有這樣，才能使教學(xué)效果得以保證。安全技術(shù)培訓(xùn)的工種很多，如班組長培訓(xùn)、特種作業(yè)人員資格證培訓(xùn)、一般工種安全資格證培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)、成建制培訓(xùn)等等，在確定教學(xué)方法時，應(yīng)根據(jù)他們不同的素質(zhì)和特點，選擇合理的教學(xué)方法才能收到事半功倍的效果。在給新入礦的煤礦新工人講課時，為使學(xué)員掌握瓦斯、煤塵爆炸發(fā)生的原因及危害、預(yù)防措施等，就應(yīng)該采用案例教學(xué)法配合多媒體電化教學(xué)，通過播放事故案例，組織學(xué)員圍繞案例分析事故發(fā)生的原因，從中找出教訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗，防止此類事故發(fā)生在自己身邊，使學(xué)員對事故認(rèn)識更直觀、更深刻。對于班組長培訓(xùn)以及其他特種作業(yè)人員安全資格證的培訓(xùn)，由于他們中有不少人已經(jīng)從事井下工作多年，實踐經(jīng)驗比較豐富，在教學(xué)過程中應(yīng)該注重引導(dǎo)職工進行現(xiàn)身說法，結(jié)合活生生的案例，自己教育自己。也可以讓事故的當(dāng)事人現(xiàn)身說法，既直觀又有針對性，大大增強了說服力和震撼力，讓學(xué)員用身邊的事教育身邊的人，可以使學(xué)員從中得到啟發(fā)。通過培訓(xùn)使他們能夠牢固樹立“安全第一”的思想，強化“干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活”的意識，同時也提高了他們的實際操作技能。

三、加強師資隊伍建設(shè)，不斷提高教學(xué)水平

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，各項新技術(shù)和新設(shè)備在煤礦企業(yè)中進行應(yīng)用，這就需要針對新技術(shù)和新設(shè)備的安裝情況來進行相關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整，要想使教學(xué)的效果明顯，則需要教師要不斷的進行知識的更新，從而對一些新知識和新技能得以全面的掌握，提高自身的業(yè)務(wù)水平，這也是保證安全技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。教師的知識面直接影響著教學(xué)質(zhì)量的高低，所以做為安全技術(shù)培訓(xùn)的教師其不僅要熟練的掌握教材的內(nèi)容，同時還要不斷拓寬自己的知識面，深入基層進行了解，同時與同行之間進行深入的溝通和交流，從而使自身的文化素質(zhì)得以不斷的提高。這樣在培訓(xùn)過程中，則能將教學(xué)內(nèi)容得以不斷的深化和豐富，從而達到滿意的教學(xué)效果。

四、嚴(yán)把培訓(xùn)考核關(guān)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

考核不僅能夠檢驗培訓(xùn)效果，同時也可以促進教學(xué)質(zhì)量的提高，所以我們一定要嚴(yán)把培訓(xùn)考核關(guān)。為了提高安全技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量，真實地反映職工的安全知識水平，改進和完善安全技術(shù)培訓(xùn)考試制度。安全技術(shù)培訓(xùn)實行閉卷考試，單人單桌，考試人員必須按時攜帶有效證件和準(zhǔn)考證，按考場對號入座，嚴(yán)禁冒名頂替。同時不得攜帶任何與考試有關(guān)的資料，關(guān)閉手機，開考30分鐘后方可交卷，開考30分鐘還沒有進入考場者，取消考試資格。考試期間，不準(zhǔn)左顧右盼，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)相互抄襲，更不準(zhǔn)交換試卷。凡考試作弊者，一律以不及格論處。找人替考者，取消補考機會，重新培訓(xùn)，培訓(xùn)費用自理。考試決不能走過場，要克服培訓(xùn)上的形式主義，真正做到不合格的堅決不辦證。一定要堅持“先培訓(xùn)、后上崗，不持證、不上崗”的原則，對于無證上崗的人員，追究其所在單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

五、結(jié)束語

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)長期以來不變的一個話題，這是一項具有長期性、復(fù)雜性的工作，所以必須充分的認(rèn)識到煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)的重要性，并對培訓(xùn)的目標(biāo)和要求進行明確，從而以靈活多樣的教學(xué)方法來保證教學(xué)的效果。同時還要加強對師資隊伍的建設(shè)，不斷強化教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其教學(xué)水平得以提高，并在培訓(xùn)過程中對從業(yè)人員進行嚴(yán)格要求，把好考核關(guān)。只有搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，才能確保安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，才能使我們的生活更加和諧安康。

第二篇：煤礦安全教師培訓(xùn)心得體會

煤礦安全教師培訓(xùn)心得體會

有了一些收獲以后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的煤礦安全教師培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀與收藏。

在學(xué)習(xí)《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控工》期間，主要學(xué)習(xí)了以下課程：《井下用電安全》、《煤礦生產(chǎn)技術(shù)與主要災(zāi)害事故防治》、《自救互救與創(chuàng)傷急救》、《煤礦職業(yè)病防治》、《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與煤礦安全管理》、《礦用電氣防爆技術(shù)》、《系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)》、《安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝、使用及維護》、《便攜式甲烷報警儀》、《機載斷電儀》。

通過學(xué)習(xí)以上課程，豐富了我的知識，為我成為一名合格安全監(jiān)測監(jiān)控工提供了理論基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)《井下用電安全》，使我掌握井下用電安全要點即堅持煤礦井下安全用電“十不準(zhǔn)”：

①不準(zhǔn)甩掉無壓釋放和過電流保護。

②不準(zhǔn)甩掉漏電繼電器、煤電鉆綜合保護和局部通風(fēng)機風(fēng)電瓦斯閉鎖。

③不準(zhǔn)帶電檢修。

④不準(zhǔn)用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。

⑤不準(zhǔn)明火操作、明火打點、明火放炮。

⑥停風(fēng)停電的采掘工作面，沒有檢查瓦斯不準(zhǔn)送電。

⑦有故障的電纜線路不準(zhǔn)強行送電。

⑧保護裝置失靈的電氣設(shè)備不準(zhǔn)使用。

⑨失爆電氣設(shè)備和電器不準(zhǔn)使用。

⑩不準(zhǔn)在井下敲打、撞擊、拆卸礦燈。

在井下用電時時刻牢記以上安全要點，為井下用電安全提供保障。在學(xué)習(xí)《煤礦生產(chǎn)技術(shù)與主要災(zāi)害事故防治》過程中，知道了礦井主要災(zāi)害防治有五種：礦井瓦斯防治、礦井火災(zāi)防治、礦塵防治、礦井水災(zāi)防治、礦井頂板事故防治。系統(tǒng)地了解了各種災(zāi)害的形成原因、形成條件、災(zāi)害造成的后果及各種防范措施，例如瓦斯爆炸的條件是：一定濃度的瓦斯（5%—16%）、高溫火源（650—750℃）的存在和充足的氧氣（12%以上），三者缺一不可，預(yù)防爆炸三個條件缺一不可，由于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定井下空氣中氧濃度不能低于20%，因此，預(yù)防瓦斯爆炸的有效措施，主要從防止瓦斯積聚和消除火源著手。創(chuàng)傷急救的基本技術(shù)主要有五項：通氣、止血、包扎、固定、搬運。充分學(xué)習(xí)和掌握這五項技術(shù)，開展自救和互救，可以大大減少傷員的傷殘程度。

在學(xué)習(xí)過程中，特別的注意了各項技術(shù)的注意事項，技術(shù)操作要點，為今后實施自救、互救與創(chuàng)傷急救提供幫助。煤礦職業(yè)病來源主要有粉塵、井下各種有害氣體、噪聲與振動、不良氣象條件。粉塵控制噴霧灑水、濕式作業(yè)是礦井作業(yè)防塵的主要手段，設(shè)置通風(fēng)排塵、噴霧灑水、水幕凈化、除塵器除塵設(shè)施及個體防護（督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩）是防治粉塵傷害的有效措施。通風(fēng)是防治井下各種有害氣體的有效手段，通過調(diào)整礦井通風(fēng)量，沖淡井下各種有害氣體，提供適宜的生產(chǎn)環(huán)境和條件。利用消聲器，基礎(chǔ)減震墊，隔聲屏和墻面安裝吸聲結(jié)構(gòu)控制噪聲及震動。主要安全生產(chǎn)法律法規(guī)有《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》。了解各項法律法規(guī)立法的目的與意義，生產(chǎn)過程中常見的違法行為及法律制裁。做一個遵紀(jì)守法的好工人。通過學(xué)習(xí)《礦用電氣防爆技術(shù)》，了解電氣防爆原理，防爆電器選型，日常的維護和使用，做好井下電氣防爆工作。煤礦安全監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)包括安全管理信息、實時通訊、報警管理、監(jiān)控數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)、視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)量監(jiān)測聯(lián)網(wǎng)、礦井水監(jiān)管、開采區(qū)域監(jiān)管、隱患事故管理、應(yīng)急指揮、安全監(jiān)察、礦圖管理、職工管理、安全生產(chǎn)報表、共享信息庫、系統(tǒng)管理等系統(tǒng)。實現(xiàn)煤礦安全監(jiān)控、瓦斯抽采、煤與瓦斯突出、人員定位、軌道運輸、膠帶運輸、供電、排水、火災(zāi)、壓力、視頻場景、產(chǎn)量計量等各類煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的遠程、實時、多級聯(lián)網(wǎng)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了監(jiān)測監(jiān)控維護工安全技術(shù)操作規(guī)程，熟悉安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、工業(yè)電視系統(tǒng)等各系統(tǒng)的`安裝、使用及日常維護工作。學(xué)習(xí)了礦用傳感器（甲烷、風(fēng)速、溫度、CO）的工作原理，熟悉的掌握了甲烷傳感器調(diào)校工作，便攜式甲烷傳感器的使用，機載斷電儀的調(diào)試。

通過在潞安局域網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺上學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)知識，掌握了許多專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，豐富了我的知識面。使我更好地成為一名合格的安全監(jiān)測監(jiān)控工。今后，我還會在空閑時間，通過潞安局域網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺學(xué)習(xí)更多的知識，做到理論與實踐相結(jié)合，努力做好自己本職工作！

為期7天的安全培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，回顧整個培訓(xùn)，感觸很深，同時也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。自參加工作以來，由于日常工作繁忙，很少有時間系統(tǒng)的進行專業(yè)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，這次很榮幸有機會來參加這個培訓(xùn)班，利用這次難得的機會，我努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事請教，煤礦有關(guān)教程和事故案例分析等，進一步鞏固和提高了自己的安全理念和管理能力。

通過幾天的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，安全是我們工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn)，才能給職工創(chuàng)造積極，美好的生活藍圖，保不住，一切都只能是鏡中望月。如今科學(xué)發(fā)展日新月異，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定好轉(zhuǎn)，可一些大的事故還時有發(fā)生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意識淡薄，沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性所致。正因為煤礦工人的安全意識得不到提高，大家對事故頻發(fā)的漠然才導(dǎo)致了災(zāi)難的一再重演。所以，如何應(yīng)用先進的管理技巧從思想上把工人的安全意識提上去，是提升班隊安全效率的根本。

在此次的培訓(xùn)活動中，授課老師也給我們提出了許多建設(shè)性的意見，特別是針對于培養(yǎng)人員思想意識方面的建議，很多都值得借鑒和應(yīng)用。

第三篇：煤礦安全培訓(xùn)

峰集黃?2012?10號

冀中能源峰峰集團有限公司黃沙礦 2012年安全技術(shù)培訓(xùn)工作安排

2012年我礦的培訓(xùn)工作堅持以服務(wù)“排水搶險、恢復(fù)生產(chǎn)”為內(nèi)容，安全技術(shù)培訓(xùn)工作以適應(yīng)企業(yè)和復(fù)產(chǎn)、整修的要求，從提高員工的素質(zhì)著眼，從規(guī)范操作程序入手，按照“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，根據(jù)國家、省煤礦安全監(jiān)察局和集團公司有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際，特對2012年的安全技術(shù)培訓(xùn)工作做如下安排：

一、指導(dǎo)思想

以黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及《煤礦安全規(guī)程》和安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)大綱為依據(jù)，以培訓(xùn)工作服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展為要求；培訓(xùn)工作是安全工作的基礎(chǔ)為主線；以

10.組織好每月九日的班隊長活動，開展經(jīng)常性班隊長相互交流活動，為班隊長的學(xué)習(xí)交流搭建平臺。

三、培訓(xùn)要求

1.特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員的初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。特種作業(yè)人員操作資格培訓(xùn)初訓(xùn)不少于15天，復(fù)訓(xùn)不少于7天，3年復(fù)訓(xùn)一次。特種設(shè)備操作人員（從事鍋爐操作、水處理、起重及司索、場內(nèi)機動車操作人員）操作資格培訓(xùn)初訓(xùn)不少于15天，復(fù)訓(xùn)不少于7天，每2年復(fù)訓(xùn)一次。按照礦的生產(chǎn)需求送培。各單位合理安排學(xué)習(xí)人員，復(fù)審人員要在崗位證到期前3個月提出復(fù)審請求，上報學(xué)員個人資料信息，以便盡早做出復(fù)訓(xùn)安排，必保復(fù)審率達到80％以上。同時還要穩(wěn)定特種作業(yè)人員的隊伍，沒有特殊情況不得隨意調(diào)離崗位。

特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員一定要持證上崗。凡因無證上崗受到上級處罰的，罰款由所在單位和責(zé)任人共同承擔(dān)。

2.強化班隊長的安全技術(shù)培訓(xùn)。對新任用和任期已滿3年的班（組）隊長，要送往集團公司教培中心進行安全任職資格培訓(xùn)，通過培訓(xùn)達到任職資格要求。與此同時，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心要結(jié)合礦不同階段和地區(qū)安全生產(chǎn)對班隊長的不同要求，及時對班（組）隊長進行脫產(chǎn)培訓(xùn)。力爭每人每季度脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于3天，每次培訓(xùn)時間不少于24課時。

3.認(rèn)真組織好新員工、轉(zhuǎn)崗人員和從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作。對錄用的新員工和轉(zhuǎn)崗人員，按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)察局《關(guān)

人員，已經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格并持有證書的，由所到單位組織不少于1天的安全培訓(xùn)，沒有經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的必須按新工人培訓(xùn)規(guī)定培訓(xùn)，否則不準(zhǔn)進入礦井工作。

各單位使用外包工人員和勞務(wù)派遣人員中所涉及到的安全生產(chǎn)管理人員、各類班組長、特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備操作人員)到煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。

5.強化業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)。各單位要充分利用多媒體教學(xué)設(shè)備和煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)多媒體教學(xué)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)余培訓(xùn)知識系統(tǒng)化、手段現(xiàn)代化、教學(xué)科學(xué)化的要求。要把業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)同崗位練兵、技術(shù)比武和崗位證復(fù)審有機地結(jié)合起來，確保全員持證上崗。

6.按照各工種培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求，結(jié)合我礦員工的文化、技術(shù)水平現(xiàn)狀，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實用性和針對性。通過礦、車間、班組三級開展的脫產(chǎn)、業(yè)余、崗位等不同培訓(xùn)形式，使員工感受到培訓(xùn)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。2012年要把培訓(xùn)效果作為安全技術(shù)培訓(xùn)的創(chuàng)新要點，結(jié)合靈活多樣的考核、考試方法使員工的素質(zhì)、技能有一個明顯的提高。

四、完成培訓(xùn)任務(wù)的措施 1.提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對安全技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：礦 長 黨委書記 副組長：各副礦級領(lǐng)導(dǎo)

成 員：各專業(yè)副總工程師、有關(guān)職能部門負責(zé)人。各單位也要成立以安全第一責(zé)任者為組長的安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全技術(shù)培訓(xùn)制度，明確分工，協(xié)調(diào)高效，扎扎實實搞好本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

2.明確責(zé)任、強化落實

要利用每周業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)和教育活動時間，開展經(jīng)常性、多種形式的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

第一，各單位要利用案例教育和實物教學(xué)，認(rèn)真組織好每周的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)和工作，要扎扎實實地將班組培訓(xùn)落實到實處。行政正職負責(zé)組織好每周五的安全教育活動，要及時將上級和礦的安全生產(chǎn)方針政策、管理理念、措施要求以及本單位的安全管理辦法傳達到員工中去。技術(shù)主管負責(zé)周三的技術(shù)培訓(xùn)工作，要利用多媒體教學(xué)系統(tǒng)和現(xiàn)有的機電設(shè)備，以實物教學(xué)的形式，組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)崗位必知必會和必禁知識。

第二、建立由黨、政、工、團組成的安全技術(shù)培訓(xùn)管理體系，要利用員工之家、板報、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等及時傳播安全信息，增加安全知識的覆蓋面。安全技術(shù)培訓(xùn)中心結(jié)合安全管理部對安全技術(shù)培訓(xùn)工作實行全方位監(jiān)督、檢查。

把這些成熟的培訓(xùn)方法更加完善。

4.加強教學(xué)實驗室建設(shè)、實現(xiàn)實物教學(xué)

實驗室建設(shè)是四級培訓(xùn)機構(gòu)的一個要件，也是提高培訓(xùn)效果的手段，是實物教學(xué)的一個載體，2012年要加強實驗室建設(shè)，實現(xiàn)觀摩教學(xué)、實物教學(xué)，使員工能看得見、摸得著，對所學(xué)的范例一目了然。

5.強化基礎(chǔ)管理、提高管理水平

2012年安全技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)管理工作要把建立員工電子檔案作為突破口，特種作業(yè)人員在保留原有文檔的同時，每人新建一份安全技術(shù)培訓(xùn)電子檔案，把文檔和電子檔案有機結(jié)合，做到一人雙檔。一般工種人員要有電子檔案和文本檔案，及時登記員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。對每個培訓(xùn)班要建立完整的培訓(xùn)資料，做到一班一冊。各種報表要做到內(nèi)容詳實、數(shù)字準(zhǔn)確。基礎(chǔ)資料要分類合理，碼放整齊，查閱方便。

6.嚴(yán)格考核、落實責(zé)任

為了落實培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)責(zé)任，嚴(yán)格按照峰峰集團公司黃沙礦《安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》和《績效考核辦法》進行考核，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心要按照“規(guī)定”和“計劃”的要求，對各單位安全技術(shù)培訓(xùn)的落實情況進行月度考核、季度考評、年終總評。對工作不負責(zé)任，完不成培訓(xùn)計劃，將按照“規(guī)定”進行處罰，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

7.完善安全培訓(xùn)考核獎罰機制

和安排意見，并認(rèn)真組織落實，不斷夯實安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作。

附表1：峰峰集團黃沙礦2012年井下特種作業(yè)培訓(xùn)計劃表 附表2：峰峰集團黃沙礦2012年井下特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)計劃表 附表3：峰峰集團黃沙礦2012年地面特種作業(yè)培訓(xùn)計劃表 附表4：峰峰集團黃沙礦2012年地面特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)計劃表 附表5：峰峰集團黃沙礦2012年煤礦班組長培訓(xùn)計劃表 附表6：峰峰集團黃沙礦2012年地面班組長培訓(xùn)計劃表 附表7：峰峰集團黃沙礦2012年安全管理人員培訓(xùn)計劃表

二0一二年一月

（發(fā)至礦屬各單位、機關(guān)各部室）

主題詞：2012年

培訓(xùn)

安排

抄報：集團公司安監(jiān)局 勞動工資部 培訓(xùn)處

冀中能源峰峰集團黃沙礦人力資源部 2012年1月1日印發(fā)

（共印45份）

第四篇：2015煤礦安全培訓(xùn)教師個人先進事跡材料

2015煤礦安全培訓(xùn)教師個人先進事跡材料

礦井里的光明使者

——記黑龍江省龍煤礦業(yè)集團股份有限公司雞西分公司東海煤礦安全培訓(xùn)教師宋德金

雖然我失去了光明，但是作為一名共產(chǎn)黨員，在經(jīng)歷了生與死的考驗后，我想盡我的微薄之力，把所學(xué)所想，永遠地傳遞給親愛的礦工兄弟們，讓每位礦工都有一條安全的光明之路。——宋德金

宋德金自1971年參加工作以來，一直工作在煤礦。2002年，在一次事故中雙目失明。在傷情穩(wěn)定后，他痛定思痛，毅然擔(dān)負起安全培訓(xùn)重擔(dān)，利用所學(xué)煤礦知識和工作經(jīng)驗，現(xiàn)身說法，長年堅持對礦工進行安全教育培訓(xùn)，被譽為“礦山的保爾”。9年中，他把所學(xué)知識和30多年的工作經(jīng)驗原原本本地講給工人，結(jié)合自己血的教訓(xùn)現(xiàn)身說法，以親身經(jīng)歷教育員工嚴(yán)格守規(guī)作業(yè)、安全生產(chǎn)。正如他所說：“看到我，你們就會明白，沒有什么比安全更重要。下井，人人頭上有盞礦燈，可是不在安全的路上走，也照樣是個瞎子，我就是你們的活標(biāo)本。我愿用我的黑暗換取大家的光明!”宋德金的安全課有理論、有實踐，很受工人的歡迎，但他并不滿足，他深知隨著新技術(shù)和新規(guī)程的應(yīng)用，想要做好煤礦的安全生產(chǎn)教育，僅憑他現(xiàn)有的知識已經(jīng)遠遠不夠了。為了上好課，他將所有有關(guān)新規(guī)程的書籍搬回家中，及時補充新知識來充實安全培訓(xùn)內(nèi)容。每天晚上，他都讓老伴一字一句將書本上的知識念給他聽，他再一字一句背下來，往往一小段文字，都要老伴念上十幾遍甚至幾十遍，這就是他和老伴每天晚上的必修課。有時背著背著，宋德金就睡著了，雙目失明的他，分不清白天還是黑夜，有時深更半夜爬起來，要老伴陪他到外面走走，老伴就將錯就錯，穿好衣服，緊緊地攙著他，行走在夜色中......常人生活中的小事對于失明的宋德金來說，往往就是大事。就拿簡單的上廁所來說，就是他工作中最大的難題。白天給工人們上培訓(xùn)課時，為了避免上廁所給工人們帶來麻煩,他就控制飲水量，嘴唇實在干得要命，就用水簡單滋潤一下，只有晚上回到家中，他才能大口大口地喝個夠。在9年的時間里，任何事情都沒有阻擋住他去培訓(xùn)講課的腳步。由于眼睛看不到，雖然有人攙扶他還是會經(jīng)常摔倒、磕碰，五采區(qū)和三采區(qū)在山上，早上6點就有工人上班，他早上5點天不亮就由妻子攙扶著坐班車去這兩個采區(qū)。數(shù)年來，風(fēng)雪、嚴(yán)寒、驟雨等所有困難都沒能將他難倒，他始終堅持深入到礦區(qū)培訓(xùn)基地的教室、各井區(qū)的會議室、段隊的辦公室講安全大課，培訓(xùn)著每一位新瓦檢員。在9年時間里，他培訓(xùn)瓦檢員161期，1150多人次，上安全大課372次，為五采區(qū)、六采區(qū)、二采區(qū)、三采區(qū)、運輸區(qū)上班前“現(xiàn)身說法”885次，累計授課5650課時，真正把安全培訓(xùn)工作落到了實處。有人替宋德金夫婦計算了這樣一組數(shù)字：9年來，他在這條一頭連著家、一頭連著崗位的“光明”之路上，一步步挪出了2.5萬公里的距離，而妻子王淑云更是付出了雙倍的辛苦，支撐起了丈夫光明的事業(yè)。在攀向光明的峰頂時，他感受到了從沒有過的幸福，也正是在向光明的攀登中，他超越了自我，實現(xiàn)了重生。宋德金以一名黨員的意志和情懷，以一名工程技術(shù)人員一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，用自己的知識和勞動，為礦區(qū)的安全培訓(xùn)撐起了一片蔚藍的晴空。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他嚴(yán)格要求自己，主動工作、學(xué)習(xí)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。他結(jié)合企業(yè)黨建工作要求，帶頭參加學(xué)習(xí)活動，帶頭宣傳政治理論，堅持收聽新聞廣播，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，并且把所學(xué)到、聽到的新精神貫穿在講課實踐中。每次下課后他都積極地聽取礦工的意見和建議，在全區(qū)范圍內(nèi)進行綜合分析，總結(jié)經(jīng)驗，并主動將自己總結(jié)出來的成果向領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報。正是這樣的一份執(zhí)著和奉獻，鼓舞著他始終走在創(chuàng)先爭優(yōu)活動前列。

已經(jīng)年近60歲的宋德金本應(yīng)該在家歇養(yǎng)安享晚年，但他的心卻系著每一名礦工兄弟的安全。他有著明確的人生觀和價值觀。在單位中他積極參與黨組織的各項活動，他深知自身的職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，提高安全培訓(xùn)課質(zhì)量，真正將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀融入自己的培訓(xùn)事業(yè)當(dāng)中去。他的這種不斷進取、勇于探索的精神，已成為激勵礦區(qū)黨員、工人創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。

宋德金有堅定的理想信念，有高尚的人生追求。他用堅定的理想，詮釋著一名礦工黨員的信念：以服務(wù)礦工為榮，以關(guān)心安全、為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻為榮!

第五篇：煤礦安全培訓(xùn)管理制度

納雍縣陽長鎮(zhèn)東聯(lián)煤礦

安全培訓(xùn)管理制度

礦 長： 總 工： 安全礦長： 生產(chǎn)礦長： 機電礦長： 編 制：

2017年2月28日 東聯(lián)煤礦安全培訓(xùn)管理制度

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強職工安全培訓(xùn)工作，落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長效機制，保證安全培訓(xùn)工作順利開展。根據(jù)國家煤礦安全有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

第二條 本制度適用范圍：制度適用于礦屬所有單位（科室、區(qū)隊）的全部職工。

第三條 深入開展安全教育，扎實推進安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、長期化、科學(xué)化。

第四條 按照上級有關(guān)員工培訓(xùn)管理規(guī)定，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。各基層單位負責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立、健全員工教育培訓(xùn)管理制度。

第五條 對員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，各工種、崗位應(yīng)知應(yīng)會，特殊工種及關(guān)鍵崗位“手指口述”“崗位描述”“個人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識。

第六條 礦勞資科、安檢科、機電科、生產(chǎn)科等業(yè)務(wù)科室，按照各自的職責(zé)，對礦屬各單位的安全培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理。

第二章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)

第十一條 為加強員工培訓(xùn)工作，成立以礦長為組長，其他班子成員為副組長，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊主管為成員的員工 培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十二條 組織礦辦公室根據(jù)工作需要負責(zé)管理人員培訓(xùn)計劃的編制、實施，勞資科協(xié)調(diào)配合實施。

第十三條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負責(zé)員工安全培訓(xùn)計劃的編制、實施。

第十四條 各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作需要負責(zé)專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的編制、實施，培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)配合實施。

第十五條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負責(zé)員工技能培訓(xùn)計劃的編制、實施，并根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)、實施各項培訓(xùn)計劃。

第十六條 培訓(xùn)中心、勞資科、安檢科按照相關(guān)培訓(xùn)要求監(jiān)督、檢查各基層單位的培訓(xùn)工作，在全礦范圍內(nèi)強力推行“崗位描述”和“手指口述”法。

第十七條 礦各職能業(yè)務(wù)科室負責(zé)對對應(yīng)區(qū)隊的安全培訓(xùn)活動情況進行定期或不定期的檢查，業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。

第十八條 為加大煤礦工人安全培訓(xùn)力度，必須大力開展以科室、區(qū)隊為單位的現(xiàn)場培訓(xùn)和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會、“崗位描述”和“手指口述”等安全常識培訓(xùn)。

第十九條 業(yè)務(wù)科室是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全教育培訓(xùn)活動，同時做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好定期檢查、考核 工作。

第二十條 安檢科負責(zé)對各級各類培訓(xùn)過程、質(zhì)量、效果的監(jiān)督檢查，對關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員持證監(jiān)察及處罰。

第二十一條 礦培訓(xùn)中心負責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計劃組織考試、學(xué)員成績登記、學(xué)員考勤、檔案管理等。負責(zé)安全管理、特殊工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)組織工作。

第三章 培訓(xùn)對象、時間與內(nèi)容

第二十二條 與安全生產(chǎn)相關(guān)的職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

1.特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，除當(dāng)年參加上級培訓(xùn)以外的人員，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)。

2.一般工種人員每年接受安全復(fù)訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。

3.待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須按規(guī)定接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于30學(xué)時。

第二十三條 新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時間規(guī)定：理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于48課時，實際操作培訓(xùn)不少于15課時，導(dǎo)師帶徒不少于四個月（簽訂師徒合同書）。

第二十四條 安全培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；

2.礦井概況、工作環(huán)境及井下危險因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強制標(biāo)準(zhǔn)；

3.知道拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；

4.應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；

5.自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志；

6.瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；

7.職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動保護等專業(yè)知識；

8.五大自然災(zāi)害（水、火、瓦斯、頂板、粉塵）各級各類事故案例。

第四章 培訓(xùn)班管理

第二十五條 舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照培訓(xùn)計劃和分解的月度培訓(xùn)計劃進行。特殊情況下，需在計劃外舉辦培訓(xùn)時，由有關(guān)部門提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。

第二十六條 學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第二十七條 教學(xué)考勤管理：采用每天四點名與不定期抽查點名方式，根據(jù)培訓(xùn)班的特點和學(xué)習(xí)內(nèi)容可制定不同的點名方式考勤。

第二十八條 對學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》，聽從培訓(xùn)管理人員的管理，遵守培訓(xùn)班的教學(xué)規(guī)章制度。做好課程預(yù)習(xí)，除接受面授學(xué)習(xí)時間外，要堅持自學(xué)做好復(fù)習(xí)。

1.學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無故遲到或早退一次，罰款20元;曠課一次罰款100元;遲到或早退累計3次按曠課1次論處，曠課兩次以上取消學(xué)習(xí)資格，資格證作廢。參加公司、礦安全資格證書培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考試（一次補考）不及格者，不準(zhǔn)再從事特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位，由原工作單位及時調(diào)整工作崗位。

2.學(xué)員因有事不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、起止日期等。由班主任簽字，交培訓(xùn)部門負責(zé)人批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門負責(zé)人批假權(quán)限只一天，超過一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由勞資科審批）礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可準(zhǔn)假。請假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，由礦醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門認(rèn)定，否則病假無效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準(zhǔn)，休病、事假超過培訓(xùn)時間三分之一的，不參與本期培訓(xùn)考核，可進入下期重新學(xué)習(xí)。

3.學(xué)員實際操作培訓(xùn)期間應(yīng)遵守實操單位的各項有關(guān)制 度、規(guī)定，自覺服從現(xiàn)場實習(xí)所在單位的各項管理，保證各項安全。

第二十九條 實際操作培訓(xùn)：由所在區(qū)隊主管親自組織，制定實操培訓(xùn)計劃、方案，技術(shù)人員按計劃實施、考核，考核成績記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。實操培訓(xùn)期間的安全管理由區(qū)隊主管、技術(shù)員負責(zé)。

第三十條

新工人培訓(xùn)班由勞資科出具需培訓(xùn)人員名單及培訓(xùn)證明（10人以上），分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽批，培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)計劃。

第三十一條 監(jiān)考職責(zé)：對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款50元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。

第三十二條 試卷保管：泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款100元，并不準(zhǔn)其從事與此相關(guān)的工作。

第三十三條 培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成績不及格可給予補考一次，但須交補罰款20元（礦另定除外）。補考仍不及格者進行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不予轉(zhuǎn)工。

第五章 教師管理

第三十四條 教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘那些專業(yè)知識淵博、具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗、傳授知識能力較強的中級以上專業(yè)技術(shù)人員或副科級以上管理人員擔(dān)任教師。

第三十五條 教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵循教學(xué)原 則，不斷改進教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃的要求制定授課計劃。應(yīng)有完整的教案(課時授課計劃)教案應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真編寫，應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多煤礦安全知識要點、應(yīng)知應(yīng)會。

第六章、培訓(xùn)管理

第三十六條 培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計劃與生產(chǎn)實際情況，及時開班培訓(xùn)，開班前應(yīng)提前5天以書面形式將培訓(xùn)時間、內(nèi)容，參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，單位在接到通知后應(yīng)在開班2天前將參加人員名單報培訓(xùn)部門，同時通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時間。沒按要求參加培訓(xùn)的，少參加1人對該單位罰50元。

第三十七條 培訓(xùn)管理人員要按計劃做好各班的開課準(zhǔn)備工作，提前10天通知講課教師備課，并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。

第三十八條 努力完成礦下達的年、月培訓(xùn)任務(wù)及上級安排的其他各項培訓(xùn)任務(wù)，負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)隊內(nèi)部培訓(xùn)班的落實情況及培訓(xùn)后的考核工作。自覺接受上級部門及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。

第三十九條 負責(zé)組織有關(guān)人員進行試卷命題，監(jiān)考等，及對考后的試卷、教案、考勤表等資料歸檔工作。對考試合格者及時辦理有關(guān)證件。第四十條 培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)《培訓(xùn)效果評價體系》評估辦法對培訓(xùn)效果進行評估。

第四十一條 對外出培訓(xùn)人員，采掘工日工資50元；生產(chǎn)輔助工日工資30元；凡參加礦組織的培訓(xùn)超過2小時的每天補助5元。

第四十二條 參加集團公司或外部單位的培訓(xùn)人員必須先到礦培訓(xùn)部門登記備案，報請領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后，持培訓(xùn)部門發(fā)給的有關(guān)證明，到培訓(xùn)部門登記注冊，方可辦理報銷手續(xù)。

第四十三條 參加外培人員考核不合格沒有取得有效證件的，培訓(xùn)期間所發(fā)生一切費用自理。凡經(jīng)補考不合格者，不能從事本工種作業(yè)。凡持與本工種不相符或無效證件的，后果自負。

第四十四條 安全管理人員、特殊工種人員不按規(guī)定參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)的，對本單位雙基考核每人次扣1分，并取消本人互聯(lián)保（改變工種的除外，但：必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；有特殊情況由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交培訓(xùn)中心備案）。

第四十五條 需要特殊工種的單位，在每月5號前以書面形式把名單及照片（4張）交培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心根據(jù)各單位所報計劃及時安排培訓(xùn)時間。

第七章、培訓(xùn)效果評價體系

第四十六條 培訓(xùn)效果評價： 1.通過培訓(xùn)、考試，以參培人員的考核分?jǐn)?shù)來確定培訓(xùn)效果（培訓(xùn)科負責(zé)）。

2.參培人員考試合格上崗后，以所獲得的知識、技能運用于實際操作的程度來確定（由學(xué)員所在單位負責(zé)，及時填寫“學(xué)員跟蹤調(diào)查表”并反饋培訓(xùn)單位）。

3.參培人員培訓(xùn)結(jié)束后，通過座談或問卷填表方式對培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、教學(xué)過程、教師等方面進行評價（培訓(xùn)科負責(zé)）。培訓(xùn)部門根據(jù)以上反饋信息，分析原因及時調(diào)整培訓(xùn)方案。

第八章 激勵機制

第四十七條 區(qū)隊激勵機制：對內(nèi)部開展培訓(xùn)較好，每期培訓(xùn)班人均考核成績合格率在95%以上的區(qū)隊，能積極配合培訓(xùn)部門按時參加公司組織的培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格率在此95%以上的，并完成了各級各類培訓(xùn)計劃的區(qū)隊，年終給予適當(dāng)獎勵。

第四十八條 對有關(guān)科室的激勵機制：能積極配合培訓(xùn)工作，及時安排本部門有關(guān)人員參與授課每月不少于一次，對對口區(qū)隊培訓(xùn)每月不少于2次義務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督管理的，年終給予適當(dāng)獎勵。

第四十九條 聘請教師講課費標(biāo)準(zhǔn)：講課教師是隊長（含科長）、高級技師、中級職稱時，即每課時按30元，其他有關(guān)人員每課時按20元，高級職稱和副礦級領(lǐng)導(dǎo)授課時，每課時按50元計發(fā)講課費。第五十條 監(jiān)考、編題、判卷費用標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)考：每節(jié)課30元；編題每套50元（A4制4張，4號字）；改卷：每份0.5元。

第五十一條 激勵員工自主學(xué)習(xí)機制：

各科室、區(qū)隊要制定激勵員工自主學(xué)習(xí)的激勵制度，樹立“自主學(xué)習(xí)”“自主保安”“學(xué)習(xí)改變命運”的思想觀念，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”“學(xué)習(xí)型科、區(qū)隊”“學(xué)習(xí)型班組”的的機制氛圍，夯實安全基礎(chǔ)。

1.各科室、區(qū)隊要為員工自主學(xué)習(xí)提供各項學(xué)習(xí)條件，制定鼓勵員工自主員工學(xué)習(xí)的獎勵制度。

2.員工凡通過自主業(yè)余學(xué)習(xí)，經(jīng)過考試或礦提問成績優(yōu)異者，將給予全礦通報表揚，并作為年終評先的條件之一。

3.員工凡通過自主業(yè)余學(xué)習(xí)，取得本專業(yè)高等學(xué)歷，能夠?qū)W(xué)知識真正運用到實際工作中，從而獲得地市級本專業(yè)技術(shù)比武前3名的，在職業(yè)技能鑒定中將作為優(yōu)先晉級的條件之一。

第九章 附 則

第五十二條 對基層單位培訓(xùn)工作的各項考核將按《煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、《煤礦2016教育培訓(xùn)計劃及工作安排意見》中的具體規(guī)定進行考核。

第五十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如與上級主管部門及國家有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級部門及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。