第一篇：運用新興媒體做好思想政治工作

運用新興媒體做好思想政治工作

灤南縣第一中學 靳智良

一、在思想政治工作中運用新興媒體的可行性與必要性

1、可行性

隨著社會發展生產力的飛速發展，科技水平跨越式提升，人們的生活環境日新月異，生活質量也得以空前改善。與此同時，社會文化也由一元化向多元化發展，科學和技術的進步進而對思想政治教育工作提出了新的要求。顯而易見，一些傳統的教育理念逐漸落后于時代，加之受經濟利益等因素的制約，思想政治教育工作正面臨著前所未有的沖擊。在新的形勢下，教育和教學的實際情況要求我們的思想政治教育工作要有新思路、新方法和新舉措。網絡是繼報紙、廣播、電視之后的新興媒體，借助于網絡平臺運行的教學硬件如電子白板一體機和應用軟件如QQ、微信、校訊通和多媒體教學設備等為人們的交流提供了更為便捷的方式和寬廣的舞臺，故而我們可以借助網絡的優勢來優化我們的思想政治教育工作。

2、必要性

網絡的存在給我們的生活帶來了巨大的變化，對我們的生活觀念和方式正產生深刻的影響，但它在傳播知識信息為人們提供方便的同時，一些新問題也隨之而生。一些不健康的內容充斥網上，對我國傳統的道德價值觀、世界觀、人生觀產生了巨大沖擊；庸俗的社會文化泛濫，畸形心態在網絡上肆意張揚，對思想政治教育提出了嚴峻的挑戰。因此，如何用馬克思主義占領網絡思想教育陣地，充分發揮網絡在大學生思想政治教育工作中的作用，使網絡成為弘揚主旋律，開展思想政治教育的重要載體，是新形勢下加強和改進學生思想政治教育工作的重要內容和任務，也關系到我們的社會能否健康有序、穩定持續地發展。

2013年8月，總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”，“所有宣傳思想部門和單位，所有宣傳思想戰線上的黨員、干部都要旗幟鮮明堅持黨性原則”，“堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。”這些都為新時期開展思想政治教育工作指明方向。由以上可知，思想政治教育工作需要與時俱進不斷創新，我們要善于利用新事物、新方法來規范引導人們的思想，以網絡來傳播思想，作為推動思想政治教育工作的新陣地，顯得至關重要。

二、我校新興媒體使用基本情況與教育教學成果概況

灤南縣第一中學現有80個教學班，4659名學生，405名教職工，是河北省首批示范性高中。我校十分注重教育手段的現代化，在按國家一類標準配置了各學科實驗室的基礎上，建成了高標準語音室及微機室，多端口連接國際互聯網，形成了立體、快捷的現代信息高速路。憑借多種優勢，我校積極貫徹新課程理念，努力構建高效率課堂，探索實施的“三三三——五步導學模式”，賦予新時代課堂“文化、生態、高效”的內涵。課堂教學改革得到了學生、教師、家長的一致認可和各級教育行政部門的高度贊賞。2011年11月教育部國培計劃集中培訓與遠程校本研修一體化項目校本研修現場研討會在我校召開。2012年5月，全國首屆新課堂教學觀摩研討會我校作為分會場，進行了新課堂教學模式風格展示。省教育廳、《中國教師報》社及市教育局領導與專家給予了高度評價。現代化的教學手段，規范化的學校管理，高素質的教師隊伍，鑄就了灤南一中的輝煌。近3年共獲國家、省、市、縣各類表彰獎勵119項：先后被評為全國教育科學規劃課題先進學校、國家體育鍛煉標準工作先進單位、省級教科研先導型實驗學校、省思想政治工作先進單位等，連續9年被評為唐山市高中工作先進校。

三、我校利用新興媒體進行思想政治工作的主要做法

1、是開通校訊通，建立校園網站開展思想政治教育活動

針對學生喜歡上網的愛好，我校創立了校園網網站，學生不用出家門，就可以及時了解黨的方針政策、國家的法規和學生思想政治教育信息，很多問題在網絡里就能得到妥善解決。學生有什么疑問通過網上發出求教信息，我們及時給予了解決。我們還將圖書閱覽室的圖書進行整理、分類、編號，傳到校園網站上，學生不用出家門，只要上網一查，便可知道思想政治教育最新品種。此舉受到學生的熱烈歡迎。

2、利用“電子白板一體機”進行理想教育

新興媒體的作用還表現在對學生的激勵上。自2013年以來，我校為每個教學班都配備了電子白板一體機。為了更好的教育學生樹立遠大的目標，學校要求每個班都要定期觀看勵志教育視頻。比如大家耳熟能詳的“懸梁刺股”、“鑿壁偷光”和“螢囊映雪”等典故，在書本上看，當然可以激勵學生的斗志，但如果在電子屏上播放出圖像和聲音，給學生的視覺和聽覺震撼是單純的文字所不能比肩的。看到刺股的蘇秦，夜以繼日地讀書，實在太累了，就用錐子刺腿來使頭腦清醒；懸梁的孫敬，為了防止讀書時瞌睡，便用一根繩子把自己的頭發系在房梁上，只要一打磕睡就會被扯醒。匡衡在墻上鑿了個小洞，“偷”鄰居家的一點燈光讀書。夏天的晚上，車胤用紗布做成一個小口袋，捉一些螢火蟲裝進去，借著螢火蟲發出的光亮看書；孫康在嚴寒的冬夜坐在雪地里，利用白雪的反光苦讀；王羲之自幼苦練書法。他每次寫完字，都到自家門前的池塘里洗毛筆，時間長了，一池清水變成了一池墨水；海倫·凱勒作為一個又聾又瞎的孩子，她克服了困難，以不怕困難，驚人的毅力在學習、在生活，終于成為一個舉世聞名的作家??通過這種方式的教學，告訴學生，只要我們學會不怕困難，不半途而廢，刻苦學習，立志成才，就一定會成功。

3、利用視頻編輯軟件制作教育視頻

新時代賦予新使命，新形勢提出新要求。如今的教學實際要求我們的老師不但能簡單播放現成的教學視頻，更應該會利用新興媒體制作課件而形成自己的成果以教育教學水平。平時我也喜歡拍照，錄像，喜歡記錄下學生成長的點點滴滴。后來我學會了制作視頻，經過精心的編排，細致的策劃，我把照片和錄像配上靈動精美的文字，青春激揚的歌曲，就等于拍成了屬于自己的小電影，然后抓住時機，在班會課，畢業前，對學生進行人生，友誼，感恩等教育，這是多少肢體語言都無法企及的心靈對話！達到了神奇的教育效果。看著孩子們盈盈的淚眼，我相信這一串串溫馨浪漫的青春風鈴，會長久地搖曳在他們年輕的夢中。

名人的示范效應和老師親切的鼓勵，用多媒體教學的形式演示給學生，既拉近了人們之間的距離，又受到學生的好評，一舉兩得，起到了特有的效果。這樣的教育形式也受到家長的歡迎。

3、新興媒體在主題班會中的有效使用

主題班會過程中，運用音樂、投影片乃至于用多媒體提供的有關背景、資料、影片、錄象等，能創設與主題班會密切相關的情和景，通過聲像并茂、動靜結合、情景交融的感官刺激，激發學生的興趣，讓學生在愉悅的氣氛中受到感染與熏陶，從而使學生受到教育。如在班會《國旗，我們心中的太陽》主題班會中，通過播放天安門廣場國旗班戰士的升旗儀式，南極上空、奧運會上、聯合國大廈等具有歷史意義的場合中高高飄揚的五星紅旗的錄像，讓學生從心底產生一種自豪感，激起學生為祖國未來而學習、而奮斗的雄心壯志。在《站在祖國的地圖前》主題班會中，通過播放圓明園被毀前后的圖片比較以及南京大屠殺那慘不忍睹的場面，激起了學生對帝國主義的深切痛恨，使他們清醒地認識到落后就要挨打，從而樹立起為祖國而努力學習的雄心壯志。通過播放反映祖國輝煌成就的專題報道，通過動畫表格展示改革開放前后家鄉經濟的發展變化，使學生清楚地記下了祖國和家鄉的每一個建設成就，從而產生愛祖國愛家鄉的思想感情。

四、結語

通過以上案例，我們體會到，新時期學校的思想政治工作必須解放思想，實事求是，與時俱進，勇于接受新事物，并運用新事物開展工作，為學生服務，為教育付出。我們廣大教師更要注意加強對新興媒體的認識和了解，熟悉新興媒體的特點和性能，提高運用新興媒體開展思想政治工作的能力和本領，同時注意尋找新興媒體與教育工作的結合點，提高工作的實效性。我們只有掌握新興媒體的規律，把握其本質，積極探索新興媒體下學校思想政治教育的改革和發展的對策，才能更加適應時代的需要，將學校思想政治教育工作不斷地推更高的高度。

第二篇：運用新興媒體_扎實做好思想政治工作（共）

充分用好新興媒體 活化思想政治工作平臺

北京鐵路局衡水車務段人事主任

郭洪洲

我們北京鐵路局衡水車務段現有職工3214人，管轄京

九、石德、津霸3條鐵路線上的33個中間站，這些車站及廣大職工分布在北京市、天津市，河北省石家莊市、衡水市、廊坊市、滄州市、邢臺市，山東省德州市等地，點多線長的行業特點增加了我段思想政治工作的難度。

近年來，隨著信息網絡技術的發展和普及，網絡日益深入社會生活，并對干部群眾思想產生著重要影響。我段發現并捕捉到這一變化，及時將網絡媒體應用到思想政治工作中去，充分利用內部局域網、互聯網媒體、微博等工具，有效活化了思想政治工作的載體和平臺，收到了較好的效果。

一、積極構建內外部網絡思想政治工作平臺

我段把網絡媒體的應用作為創新思想政治工作的重要抓手，采取多種措施，著力構建起網絡思想政治工作平臺。

一方面，積極搭建內網工作平臺。根據思想政治工作的需要，我段先后在辦公局域網開辟了六個工作版塊：一是思想政治工作專題網站。重點發布各級領導關于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理論文章和調研報告等；二是“一轉雙提”教育專題網站。這是我段在廣大干部職工中深入開展“轉變思想觀念、提高工作標準、提升管理水平”教育活動而設立的，主要刊登社會各行業高標定位、常態管理的經驗啟示和典型案例，以及干部職工的學習心得和實踐體會等內容；三是“典型引領”專欄。突出報道本系統內先進單位、先進個人的典型事跡。四是創先爭優專欄。用于刊登本系統創先爭優重要言論、活動進展等；五是“職工之友”專欄。主要用于向廣大干部職工解讀各項考核激勵機制、普及社會保險知識等；六是網絡教育系統。用于滿足干部職工技術業務學習、政治理論學習的需求。

另一方面，努力探索搭建互聯網工作平臺。在外部網絡上設立了段長信箱，開通了職工心聲熱線，為干部職工與段領導搭建起溝通橋梁，大家工作之余可以在互聯網上討論工作，展開對話，交流思想，傾吐心聲，增進友誼。

此外，我們還在全段干部中建立起了手機“飛信”系統平臺。主要用于運輸安全生產情況溝通、安全檢查問題的傳遞反饋、階段性重要工作的提示、專業技術管理工作指導以及上級領導指示、重要情況的發布、企業文化理念宣傳等事項。以上三個平臺的建立，為運用新興媒體開展思想政治工作奠定了基礎。

二、嚴格管理內外網思想政治工作平臺

思想政治工作平臺建成容易，但如果管理不好，很容易流于形式。為此，我們一是完善制度。制定了《思想政治工作平臺管理辦法》、《手機“飛信”系統平臺使用管理辦法》等制度，明確了各專題網站、專欄的工作目標、應用范圍、工作要求和各項管理規定，確保各網站和專欄管理有序。二是明確分工。對各專題網站以及專欄的管理、更新等進行明確分工，責任落實到部門和人頭，確保內容更新及時、信息反饋及時、問題解決及時。比如，我段規定，各網站及專欄每周至少更新兩次，新聞圖片每周更新一次，每月必須通報一次稿件刊用情況，每年對版面設計進行一次創新等等。三是嚴格考核。依據我段《思想政治工作平臺管理辦法》，我們堅持每年底對各網站及專欄版塊更新與維護情況進行考核、打分，考核成績綱入責任部門“六好科室”考評和個人工作績效考核結果，視成績優劣給予獎懲，從而調動了有關部門及具體工作人員的責任心和積極性，保證了各網站及欄目內容更新及時，內容鮮活，生動引人。

三、切實發揮思想政治工作平臺的作用

平臺建好了，管好了，但能否被全體干部職工接受并積極應用才是關鍵。為此，我們主要采取了以下措施：

一是領導示范引導。我段領導對網絡思想政治工作平臺十分重視，多次對平臺建設和日常管理工作提出意見建議和具體要求；段主要領導經常在各種會議上強調思想政治工作平臺的重要性，并且帶頭撰寫思想政治工作方面的理論文章或學習體會，在相關網站或專欄進行刊發。段“一轉雙提”教育網站開通后，段領導帶頭發表了對“精細管理”、“細節管理”的體會文章，提出了工作中應樹立的“五種管理意識”和“四種行為習慣”，在干部職工中引起較大反響，廣大干部職工紛紛撰寫交流文章，暢談對此問題的想法或思考，從而形成了“高標定位、常態管理”的工作共識。

二是對癥解決需求。針對部分干部職工渴望提升技術業務素質和政治理論知識的需求，我段利用辦公局域網自行研發了網路教育平臺，該平臺涵蓋了各工種技術業務知識以及政治理論知識，可以通過網絡進行自測練習、模擬考試和咨詢答疑、綜合查詢等內容，功能非常強大。依托網絡教育平臺，我們堅持每月組織開展“競賽達標”、學習型團隊、學習標兵評選活動，收到較好效果。

三是互動交流溝通。針對干部職工思想交流較少，缺乏溝通的問題，我段充分利用互聯網段長信箱、手機“飛信”系統平臺等載體，努力增強與職工群眾“心”的互動，情的交流，通過耐心細致、和風細雨的思想政治工作，達到理順情緒，化解矛盾，凝聚人心的作用，確保隊伍的穩定和工作的順利開展。

新興媒體和網絡平臺的充分利用，使我段的思想政治工作開展的扎實、有效，收到了較好的效果。自2010年以來，我段被全國總工會命名為“模范職工之家”，被河北省授予AAAAA級“勞動關系和諧企業”榮譽稱號。

運用新興媒體做好思想政治工作

承德供電寬城分公司所屬生技、安監、財務、客服和辦公室等四科一室，下轄9個供電所、17個供電站，共有干部職工400余名。隨著科技時代新興媒體迅速發展，承德供電寬城分公司與時俱進，抓住新興媒體對人們生活和工作越來越產生巨大影響的機遇，把新興媒體靈活運用到企業基層思想政治工作中，充分利用新型載體時效性強、覆蓋面廣、內容豐富、便捷、迅速、雙向互動等特點和優勢，打造做好思想政治工作的方便、快捷、宣傳交流服務平臺，讓新興媒體為企業做好基層思想政治工作發揮了宣傳者、引導者、監督者、積極的社會動員者等有效作用，不僅進一步推進了思想政治工作上臺階，也提升了經營管理水平。

一、開拓運用電教系統，實施多媒體課堂形式，用電教片強化思想政治工作。

一是注重加強電教系統硬件建設。加大投資力度，與上級公司聯網，建設了電教多功能廳，為思想政治教育提供有利環境條件。

二是發揮電教多功能課堂作用，加強宣傳教育。在電力內部可隨時召開和參加電視電話會議，播放有關黨員、先進人物電教片，包括黨內一些先進人物、先進事跡、電力系統先進員工事跡的學習。比如，學習貫徹黨中央有關會議精神和一系列方針政策文件現場實況轉播、學習鄭培民、任長霞等先進人物事跡、《學習呂清森先進事跡》、《馬背上的農電工》、安全生產有關案例等影片，通過實況錄像視頻傳遞，及時宣傳了黨的政策和大政方針，弘揚了一些先進共產黨員模范帶頭作用的事跡，教育黨員堅定信念，教育員工懂得創業奮進的道理，同時宣傳教育企業員工人人能借鑒他人、學習先進，應用適當的方法在自己的工作崗位中發揮相應的作用。

三是發揮電視電話會議迅速傳輸功能，打造思想政治工作嚴肅認真的宏觀平臺。每逢電視電話會，員工務必統一著裝整齊參與，不論主會場、分會場，無論遠在天涯或近在咫尺，都能聚精會神直觀地聆聽有關政策和指示，迅速傳達貫徹和學習領會有關會議精神，在實際行動中去落實，并發揮了電視電話會議在視頻上對主、分會場現場狀況互相監督學習作用。

四是利用電教片強化黨員學習，推進創先爭優工作。利用網絡、視頻、微機共享按季、月、周及時發布政治學習計劃，上級領導重要講話、黨風建設、創先爭優活動情況和有關工作任務及指示要求，讓全體黨員及員工非常直觀地瀏覽學習，在行動中去落實，通過電教片宣傳黨的優良作風，同時用他人事跡感染黨員、群眾。黨員同志觀看后，主動撰寫心得體會，并總結經驗，借鑒他人方法，在實際工作中體現出了帶頭作用，也感染著身邊的同事共同進步，不僅推進了創先爭優工作，也達到了弘揚先進，深化教育，做好基層思想政治工作的目的。

五是利用視頻，實現安全生產教育網絡化。該分公司以安監科為主，堅持經常深入基層所站，利用基層網絡視頻進行有關安全生產案例片的播放宣傳，組織一線員工直觀案例片，直觀受教育，進一步增強全體員工的法制觀念和遵章守法意識，確保了安全生產長周期。

二、發揮內部報刊傳媒教育和鼓動作用，推進思想政治工作創新發展。

該分公司把正確的輿論導向作為思想政治工作的重要組成部分，積極應對新時代背景和現實條件下，人們的思想也隨之發生更新和變化，思想政治工作面臨的新困難和新挑戰，充分發揮報紙媒體宣傳引導教育作用。

一是利用報紙刊物充電，自覺受教育。該分公司堅持用先進的文化、先進的輿論，科學的知識，引導教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在每年年初都為科室、班組基層所站訂購國家各級黨報的同時，專門為所屬科室班組、基層所站大量訂購電力企業內部報紙、刊物，為員工提供學習教材，讓員工通過報紙汲取營養，關心國家大事，關注企業發展，思考自己的人生價值，自覺受啟發、受教育，主動發揮主人翁作用。

二是為有關報刊提供信息稿件，在實踐中教育和提高員工綜合素質。他們在企業內部組建信息員隊伍，并建立制度，加強培訓，充分調動員工積極性，發揮其主觀能動性，為有關黨報和電力內部報刊投稿、報信息，讓員工通過學習受教育，在參與和實踐中感知思想政治教育效果，用時代的要求審視自己，用改革的精神激勵自己，用創新的辦法完善自己，使報紙傳媒展現出宣傳教育轟動效應，發揮出教育人、引導人、鼓舞人，提升思想道德素質和科學文化素質，努力促進人的全面發展作用。

三是利用報紙媒體，創新工作。該分公司利用黨員學習日，員工學習周，堅持以班組、黨支部為單位進行集體學習報紙有關黨的政策、知識，通過學習、借鑒和運用報紙媒體，不斷創新思想政治工作內容形式、創新方法手段、創新體制機制，努力使思想政治工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

三、充分運用網絡新興媒介，提升思想政治工作水平。

承德供電寬城分公司思想政治工作者堅持利用網絡整合企業思想政治工作資源的水平和能力，努力擴展網絡思想政治工作的舞臺，提高網絡舞臺效能。把開展企業網絡思想政治工作與企業工作實際、與解決員工的實際問題相結合，真正做到扎扎實實服務群眾。堅持“鍵對鍵”，而不否定“面對面”的觀點，把“鍵對健心對心”作為“面對面”的繼承和發展，充分發揮網絡思想政治工作的管理職能、教育職能優勢，把企業網站打造成企業思想政治工作的強有力平臺。

一是層層互聯網，辦公網絡化。分公司各科室班組到基層所站，上下層層設立內部網站，網站給每位員工設置了用戶名及密碼，每位員工都有權限進入網站，然后進行各種操作、瀏覽、學習，互相交流，上報和反饋信息。

二是創建網站各類平臺。具體有：黨建平臺、廉政建設平臺、工作動態平臺、通知和文件發布平臺、新聞動態平臺、安全生產平臺、企業學習和管理制度平臺等。如“黨建平臺”網站，以網上問答、討論、獻策、學習等形式，加強了黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的交流，也暢通了科室班組領導的溝通渠道，提高了員工之間的互動性。更重要的是通過該網站，能讓大家學到很多黨的理論、知識，陶冶情操，交流生產操作技術。達到了宣傳基層思想政治工作的目的，從而促進了安全生產順利進行。再如廉政建設平臺，及時公開紀檢書記每月接待日活動的時間地點，為加強黨風廉政建設，調動員工參與監督紀檢工作提供良好機會。與此同時，利用該網絡隨時公布分公司紀委明察暗訪情況和考評結果，有效推進了紀檢監察工作。

三是發揮協同辦公系統作用。在協同辦公系統建立系統導航頁面，設有信息公告、信息投稿、信息查詢、共享信息等平臺，點擊率廣泛增高，方便了文件上傳下達、各類信息的傳閱、報送和交流共享，促進了網絡化檔案管理。

四是運用

短信平臺，提升優質服務質量。充分利用手機是當前必不可少的通訊工具，發揮它具有信息傳播快、簡潔易懂等特點，為客戶進行電費催繳和用電信息友情提示，通過短信的形式給客戶提供用電信息服務。發動員工和家屬運用手機短信進行安全生產、廉潔自律警示提醒，確保員工平安和家庭穩定，由于短信言簡意賅，形式新穎，免去了以往的內容冗長，方便了大家的了解和記憶，最重要的是節約了有關學習和會議時間，從而在開展基層思想政治工作中起到了事半功倍的效果。

四、運用新興媒體做好思想政治工作卓有成效。

承德供電寬城分公司充分運用網絡信息傳播快捷，具有信息廣泛、更新速度快、覆蓋面大的特點，將整個企業方方面面信息加以知曉和宣傳，方便了員工及時了解和掌握，推動了學習和工作，也給該企業思想政治工作提供了新的思路，拓展了新的空間和渠道，實現了普通員工都可以通過QQ、MSN、博客、微博、論壇、網絡視頻等進行即時交流，交流思想感受，啟迪情感、平衡心理，舒緩壓力、穩定情緒，凝聚力量、增強信心，利于工作。

同時，通過新型媒體的運用，使該分公司思想政治工作實現了“從鍵對鍵到心對心”的轉變，消除了面對面的尷尬和緊張，在轉換空間的同時，使政工人員和員工進一步敞開了心扉，價錢了溝通和理解，不僅更多地解決了職工心理和思想問題，提升了思想政治工作水平和效果，而且進一步推進了供電企業和諧健康發展。幾年來，該分公司連續多年榮獲屬地行風評比優秀位次，連續多年被屬地縣委政府授予“實績突出單位”、“突出貢獻獎”“和諧企業”、“先進基層黨組織”等稱號；分別榮獲國家電網公司“文明單位”、“先進集體”、“一流縣供電企業”、“新農村電氣化建設先進單位”等稱號；2008年被華北電網有限公司黨組命名為“和諧黨支部”；榮獲2010華北電網有限公司“同業對標綜合管理標桿單位”；被河北省發改委和華北電網公司命名為“新農村電氣化縣”；連續16年保持“省級文明單位”榮譽；售電量始終居承德市八縣三區之首；實現連續安全生產6347天，保持了連續安全生產長周期。（河北承德供電寬城分公司）

第三篇：在運用新興媒體做好思想政治工作座談會上的講話

康振海：在運用新興媒體做好思想政治工作座談會上的講話

同志們：

這次座談會是經辰席部長同意召開的，主要是深入貫徹落實中宣部、中國政研會的有關精神，圍繞運用新興媒體做好思想政治工作，交流情況，總結經驗，相互學習，共同提高，進一步提高我省思想政治工作科學化水平。

剛才聽了九個單位的發言，感到很有特色，也很受啟發。這些基層單位站位很高，認識超前，深刻認識到思想政治工作面臨的新形勢、新環境和新任務，積極順應新興媒體發展的潮流，高度重視新興媒體在思想政治工作中的作用，加強領導、勇于創新、大膽探索，推動思想政治工作取得了扎實成效，有效服務了本地、本單位的中心工作。中宣部、中國政研會對利用網絡等新興媒體開展思想政治工作非常重視，今年以來在全國范圍內開展了專題調研，5月份在我省邯鄲調研時，聽取了省政研會和邯鄲市一些單位的匯報，對我省的工作給予了充分肯定。8月份以來，省政研會組織開展了運用新興媒體開展思想政治工作典型推薦活動，全省共推薦典型53個。今天的座談會，就是通過經驗展示和研討交流，推動這項工作向面上鋪開、往深處發展，不斷拓展思想政治工作的覆蓋面，形成思想政治工作的新亮點。下面，結合我省實際，就加強和改進新興媒體思想政治工作講幾點意見，供大家參考。

一、認真研究總結運用新興媒體開展思想政治工作的新鮮經驗和基本規律

進入新世紀以來，隨著數字技術、網絡技術的廣泛應用，以互聯網、手機為代表的新興媒體迅速發展和普及，帶來了人類傳播方式的革命性飛躍。互聯網已經改變并正在改變著人們的生產方式、生活方式和消費方式。新興媒體已經成為社會思潮的集散地、利益訴求的放大器、思想輿論交鋒的主戰場，也成為思想政治工作創新探索與實踐的重要陣地和新的重要領域。近年來，全省各級黨政機關、企事業單位、學校、農村、社區積極應對新興媒體快速普及給思想政治工作帶來的新挑戰，以創新精神科學運用現代信息技術和新興媒體資源，進一步豐富了思想政治工作的手段、載體和渠道，增強了工作的科學性、針對性和實效性，積累了許多好的經驗和做法。

第一，創建適合本單位實際的新興媒體政工載體，搭建工作平臺。基層單位十分重視加強信息網絡系統建設，許多學校、社區成立了自己的校園或社區網站，企事業單位依托內部局域網建立了政工網站或專題專欄，并依托這些載體，設立領導信箱，開通論壇、博客、手機飛信，組建政工QQ群、MSN管理組和微博社區，創辦“電子雜志”等等。基層單位運用這些新的載體渠道，及時發布黨委政府的重要決策部署和中心工作方面的信息，傳播有關宣傳思想文化工作方面的信息，與群眾開展思想交流、對話溝通和情感互動，形成了思想政治工作的新型平臺，拓寬了思想政治工作領域，提高了思想政治工作的滲透力和影響力。

第二，加強新興媒體政工隊伍建設，提高數字化環境下的思想政治工作能力。基層單位深刻認識到，運用新興媒體開展思想政治工作在很大程度上取決于思想政治工作者的新媒體素質，他們轉變觀念、創新思路、積極應對，從隊伍建設入手大力培養既懂得做好思想政治工作、又懂得信息網絡技術的新型政工干部。許多單位組建了網站信息管理員隊伍、微博信息員隊伍、網評員隊伍，適時發布消息，積極進行跟帖評論，利用微博澄清不利言論。還有的單位開展信息技術培訓，增強政工干部的用網積極性和溝通本領，政工干部運用新興媒體開展工作的能力有了明顯提高。

第三，完善新興媒體信息發布和管理制度，構筑新興媒體思想政治工作“防火墻”。新興媒體是把“雙刃劍”，必須高度重視網上信息的監督和管理，給新興媒體思想政治工作提供制度保障。許多基層單位制定了內部網站管理辦法、網上信息發布審核制度等規章制度，加強了對貼吧、論壇等的監管和對版主、群主等的教育培訓，有效防止了有害信息的出現、傳播和擴散。

第四，把教育引導群眾作為運用新興媒體開展思想政治工作的重中之重，增強工作實效。新興媒體環境下思想政治工作更加艱巨復雜，也更加開放平等，基層單位牢牢把握正確的思想輿論導向，積極占領新興媒體陣地，用先進文化教育引導、用人文關懷滋養精神、用心理疏導融通情感，把人們的思想和行動統一到本單位的中心工作上來，統一到中央和省委重大決策部署上來，既有力服務了全局工作，又促進了人的全面發展。

這些經驗做法，是廣大基層單位運用新興媒體開展思想政治工作實踐的寶貴結晶，為開創思想政治工作新局面走出了一條嶄新道路。新興媒體在思想政治工作中的積極運用，使思想政治工作的組織領導、運行機制和工作方式都發生了明顯變化。

一是擴大了思想政治工作的覆蓋面，促進思想政治工作由一時一地向全方位覆蓋轉變。互聯網、手機在全社會的快速普及促進了思想政治工作觸角的快速延伸，哪里有移動終端哪里就有思想政治工作，從而打破了思想政治工作之前在時間、空間上受到的制約，形成全方位、無縫隙、廣覆蓋的工作態勢，進一步提高了思想政治工作的社會影響。

二是增強了思想政治工作的時效性，促進思想政治工作由事后補救向超前預防轉變。新興媒體信息交流的匿名性、開放性使相互交流更加開誠布公和暢所欲言。思想政治工作者可以充分運用新興媒體提供的信息，把握人們的思想動態，為及早掌握各種輿情信息，把矛盾和熱點問題解決在萌芽狀態創造了有利條件。

三是增強了思想政治工作的針對性，促進思想政治工作由普遍性教育向個性化服務轉變。思想政治工作可以運用新興媒體提供菜單式、點播式服務，針對各類人群的不同特點，針對不同人群的不同關注點，一人一事、因人制宜地開展思想政治工作，既體現了對當事人的尊重，又提高了思想政治工作的效果。

四是增強了思想政治工作的互動性，促進思想政治工作由單向灌輸向雙向交流轉變。思想政治工作運用新興媒體的雙向互動功能，發動廣大干部群眾參與到本單位的改革發展大局中來，并積極聽取干部群眾的意見建議，做到因勢利導、潛移默化、潤物無聲，在交流溝通中達到了教育引導的目的，既增強了思想政治工作的感染力，也調動了干部群眾的積極性、主動性。

二、運用新興媒體做好思想政治工作十分重要和緊迫，必須抓緊抓好

中國互聯網信息中心2011年7月19日發布的報告中公布，截至今年6月底，全國網民4.85億，手機用戶8.9億，手機網民3.18億，微博用戶1.95億。互聯網的普及率達到34.3%，已超過世界平均水平。從我省看，全省網民2197萬，占全省總人口的31.2%。新興媒體的快速發展改變了社會思想輿論的形成和傳播機制，其態勢和走向日趨復雜，牢牢把握新興媒體思想政治工作的主動權，引導主流輿論、凝聚精神力量的任務更加繁重。特別是微博、博客、論壇等正以前所未有的方式，廣泛深刻地影響著人們的思想和行為，成為意識形態爭奪的新戰場。我們要充分認識運用新興媒體開展思想政治工作的重要性和緊迫性，不斷提高駕馭新興媒體的能力，加快占領新興媒體陣地，因勢利導、趨利避害、為我所用，提高思想政治工作科學化水平，提升人們的精神文化生活質量。

第一，運用新興媒體做好思想政治工作是構建社會主義核心價值體系的迫切要求。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，是社會主義先進文化的綱領。堅持推進社會主義核心價值體系建設，是新形勢下思想政治工作的根本和主旋律。當前，我國正處于經濟社會轉型期，既是重要戰略機遇期，也是“矛盾凸顯期”，在經濟社會發展呈現巨大活力的同時，也帶來了各種價值觀念的相互碰撞，各種社會思潮的相互交鋒。運用新興媒體做好思想政治工作，是思想政治工作實踐的重大創新發展，本質上是利用新的形式、方法、手段和載體幫助人們樹立正確的世界觀人生觀價值觀，體現我們黨以人為本的執政理念。當前最重要的任務，就是要按照胡錦濤總書記“七一”重要講話的要求，堅持以社會主義核心價值體系為根本，增強人們高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義共同理想的自覺性和堅定性。工作中既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人、幫助人，尊重人民群眾的主體地位，研究新興媒體日新月異的發展態勢，采用直接生動鮮活的教育形式促進人們形成對社會主義核心價值體系的認知、認同和信仰，推動社會主義核心價值體系深入人心。

第二，運用新興媒體做好思想政治工作是新形勢下加強和創新社會管理的基本內容。加強和創新社會管理，是我們黨從發展中國特色社會主義偉大事業全局出發，科學分析我國經濟社會發展面臨的新形勢新任務作出的戰略決策。社會管理說到底是對人的管理和服務，是圍繞人的思想和行為而展開的社會實踐活動；而思想政治工作恰恰是做人的思想工作的實踐活動，它作為社會管理的重要組成部分和一種有效方式，是一個成本較低但卻管用的社會資源，能夠在社會柔性管理中發揮不可替代的作用。新興媒體具有傳播快、覆蓋廣、影響大、社會動員能力強等特點，既為放大主流聲音、豐富信息服務提供了新的平臺，也對網絡信息安全和社會和諧穩定提出了新的挑戰，這在客觀上要求各級黨委政府不斷提高網絡虛擬社會管理水平，健全網絡引導機制，積極防范和應對網絡公共危機。胡錦濤總書記在今年初省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班上強調，要“進一步加強和完善信息網絡管理，提高對虛擬社會的管理水平，健全網上輿論引導機制”。運用新興媒體開展思想政治工作，就是要把觸角延伸到虛擬社會之中，充分發揮思想政治工作的社會保障功能、社會調節功能、社會動員功能和社會引導功能，進一步用社會主義核心價值體系引領社會思潮，用社會主義先進文化占領網絡陣地；進一步平衡各方面的利益訴求，化解各種各樣的矛盾問題，促進社會良性發展與和諧穩定；進一步把廣大干部群眾的思想和行動統一到中央和省委的重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到科學發展、富民強省上來，為社會事業健康發展提供強大精神動力。

第三，運用新興媒體做好思想政治工作是促進人的全面發展的現實需要。新時期思想政治工作的核心是用馬克思主義科學真理教育人、提高人，促進人的全面而自由的發展，最大限度地調動人的積極性，發揮人的潛能，滿足人們實現自我價值的合理要求。新興媒體的興起和發展為思想政治工作實現這一根本目標提供了更為廣闊的空間和更為有效的途徑。一方面，新興媒體信息海量、交互性強、形式多樣，為人們自覺學習新知識、了解新事物、養成科學思維和寬廣眼光提供了更大空間，有利于提高人們的科學文化素質和思想道德素質；另一方面，網絡虛擬社會的負面影響直接損害了人們的身心健康，一些人出現價值觀混亂、社會責任感淡化、現實人際交往冷漠、道德滑坡、心理扭曲和人格惡化等一系列思想和心理問題，給思想政治工作帶來巨大沖擊和諸多難題。所以，運用新興媒體開展思想政治工作，就是要尊重人的主體地位、充分體現人文關懷、滿足人們多元需求，用先進的理論教育他們，用正確的輿論引導他們，用先進的文化陶冶他們，用科學的知識武裝他們，幫助人們提高對網絡環境的認識和對網絡信息的甄別能力，使他們樹立正確的道德倫理、行為態度、價值觀念，為中國特色社會主義事業培養合格的建設者和接班人。

第四，運用新興媒體做好思想政治工作是加強和改進思想政治工作的重要任務。新興媒體在給傳統思想政治工作帶來巨大挑戰和嚴重沖擊的同時，也為創新思想政治工作內容、手段、渠道和載體提供了難得機遇。思想政治工作要緊緊抓住這一歷史機遇，緊跟時代前進的步伐，化“不利”因素為“有利”條件，努力進行多層面、多角度、多領域的創新，使思想政治工作全面體現時代特征。近年來，全省廣大思想政治工作者高度重視對新興媒體的運用和管理，加強了網上思想輿論引導，建立并不斷完善管理體制機制，取得了一定成效。但總的來講，我們的工作還有很多不適應的地方，在管理、引導、運用方面都還有一定差距。特別是如何將思想政治工作深入到網絡構建的虛擬世界，深入了解分析虛擬世界中人們的行為守則與行事方式、深入了解現實世界與網絡世界的相互作用和影響，能聽懂會運用日新月異的“網言網語”、能理解會分析與真實世界存在較大差異的“網絡邏輯”，真正做到在“兩個世界”中游刃有余，還有大量的工作要做。我們運用新興媒體開展思想政治工作，就是要更加積極主動地順應信息網絡技術發展的新趨勢，深入研究信息化條件下推進思想政治工作自身發展的規律，深入研究工作對象接受習慣和文化需求的特點，深入研究創新思想政治工作的途徑，努力提高開展思想政治工作的能力和水平。

三、運用新興媒體開展思想政治工作需要把握的幾個問題

當前，運用新興媒體開展思想政治工作已經成為思想政治工作的重要方面。我們既要注重發揮它的優勢和作用，又要努力消除它的消極和負面影響。我考慮，重點把握好以下幾點，會使我們的工作取得更大的成效：

第一，要堅持正面引導。新興媒體互動性、開放性、匿名性的特點，使新興媒體上的思想文化和價值取向良莠不齊。各種思想文化、價值觀念碰撞交融，正確的與錯誤的、先進的與落后的、積極的與消極的彼此交織，思想認識問題與現實利益問題相互影響，對以社會主義核心價值體系引領社會思潮、促進和諧穩定提出了更高要求。運用新興媒體開展思想政治工作，一定要堅持以馬克思主義為指導，把社會主義核心價值體系的要求體現到思想政治工作的全過程，唱響主旋律，傳遞正確的價值導向，增強人們堅持中國特色社會主義偉大旗幟、道路、理論體系的自覺性和堅定性；要大力傳播社會主義先進文化，賦予人們高尚的精神力量，使民族精神、時代精神和西柏坡精神成為廣大干部群眾共同的精神品格；要大力倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，弘揚中華傳統美德，引導人們不斷提升思想境界和道德水平，培育形成健康向上的社會文明風尚。

第二，要樹立開放思維。新興媒體的發展使意愿表達扁平化、時空傳導無限化、身份認可虛擬化、溝通路徑多節點、互動關系平等化、社會價值多元化。與此相適應，人們的平等觀念、權利意識和自主意識進一步強化，思想政治工作雙向溝通、平等互動趨勢愈加明顯。新形勢要求思想政治工作在實踐中開放、在開放中吸收、在吸收中創新，用創新的成果推動實踐的繼續深入，永葆自身的生機和活力。新形勢也要求思想政治工作者強化以人為本理念，學會用開放的思維、寬廣的眼界、平等的理念來分析問題、評判事物，用情感的力量、說理的方法和可親可敬的形象來啟發人、激勵人、教育人，與人們平等對話、民主討論、互動交流，推動形成平等民主的思想政治工作模式。

第三，要增強吸引力。新興媒體豐富的共享信息資源和多姿多彩的信息形式，有利于增強思想政治工作的輻射力、吸引力、感染力。思想政治工作要借助這一載體，提高科學化水平，努力求新、求實、求活、求深，深度融入人們的日常工作和生活，成為人們不可或缺的“助手”和可以信賴的“朋友”。要提高教育內容的思想性、知識性、趣味性、服務性，精心打造有特色的精神品牌，廣泛傳播先進文化，構建人們的精神家園。要大力使用QQ、MSN、個人網頁和博客、微博、跟帖等傳播手段同工作對象進行“鍵對鍵”的交流、“心對心”的溝通，用網民的思維和語言，討論群眾關心的話題，解決群眾現實的困難，使思想政治工作形成溫馨親和的氛圍，贏得人們的擁護。要把新興媒體思想政治工作滲透到機關文化、企業文化、社區文化、校園文化等基層文化建設的全過程，采用更加生活化、人文化的方式開展生動活潑的思想政治教育。要注重新興媒體與傳統媒體的充分融合，把兩者有機統一到思想政治工作中去，實現優勢互補、相互促進，形成網上網下思想政治教育的合力。

第四，要強化監督管理。當前，網上虛擬社會與現實社會之間的相互影響、相互作用更加明顯、更加直接。現實社會中的生活方式，在虛擬社會中同樣存在；虛擬社會中的思維方式和表現形態，在現實社會生活中同樣都能體現。如何最大限度地趨利避害，增強輿論導向控制力，是新世紀思想政治工作必須面對的一個課題。要動員和依靠社會各方面力量，綜合運用技術、行政和法律手段，加強對新興媒體的監督管理，不斷凈化網絡環境。要結合本地本單位實際，加強新興媒體信息發布、引導、監控與分析，提高宣傳教育的針對性。要組織群眾開展新興媒體相關法律法規學習和典型案例警示教育, 使群眾牢固樹立“網上有法律、網上有道德、網上有監控、網上有追究”的思想意識，推動形成文明上網、上網守法的良好風氣。

同志們，運用新興媒體開展思想政治工作是一項長期任務。實踐證明，只要我們把這項工作抓緊、抓實、抓好，就能更加有效地發揮思想政治工作在推進科學發展、維護社會穩定、促進社會和諧方面的強大作用。讓我們在中宣部、中國政研會和省委、省政府的堅強領導下，不斷提高駕馭新興媒體的能力，努力開創思想政治工作新局面。

中秋節剛剛過去，國慶節即將到來。借此機會，祝大家節日快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家。來源河北省政研會)

第四篇：淺談運用情感做好員工思想政治工作

淺談運用情感做好員工思想政治工作

【引言】黨的思想政治工作在企業發展歷程中，發揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創造輝煌的有力法寶。在當前企業完成股份制改造、穩定生產經營、全面推進各項重點項目建設、應對金融危機、保民生、促發展的形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的積極性，為企業發展提供思想保證和精神動力。但在管理實踐中,我們不斷發現積極情感力的價值，運用情感管理調動員工的積極情感力,建設和諧企業,推進企業發展,已經成為領導者的有效選擇。

【關鍵詞】方法 思想 工作 情感管理 企業

一、情感管理的作用

所謂情感管理就是要最大限度地激發和利用廣大員工的積極情感,化解和消除消極情感。樹立情感管理的理念，將會使管理更具有人情味，促使領導者時刻關注員工的情感變化并及時采取措施解決管理中存在的問題,完善管理制度。俗話說，人非草木，熟能無情，“感人心者，莫先乎情”。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一個交流的情感，轉化思想的過程，而情感就如同沖破雙方溝通障礙的清泉，又似開啟員工心靈之門的鑰匙。因此，運用情感加大員工思想教育，不僅非常必要，而且勢在必行。

2008年6月，華能公司順利完成股份制改造，正逐步建立和完善現代企業制度，需要廣大員工全身心的投入。如果沒有改制期間廣大員工的廣泛認同，沒有員工的積極行動，企業改制就難以順利地進行下去。

企業改制期間，職工思想復雜多變，思想工作抓不住重點，就會得不償失。一要抓重點問題。在整個改制過程中，職工最關心的問題是：企業資產情況、債務問題和補償金問題，所以思想工作一定要敢于面對這些問題，這方面思想工作做好了，其他工作就會水到渠成。比如：在2004年企業改制期間，為了使廣大員工享受更多的實惠，企業按照國家政策，根據個人工齡年限發放補償金。但是，由于國家政策原因限制到某時段，致使一些在時間限前退休的員工無法享受到補償金；還有某些員工總是在懷疑是因為工齡不符，導致補償金的減少，使他們多次找到車間各層組織及公司領導反映情況。針對這一問題，企業領導在不厭其煩地向他們解釋相關改制程序、改制政策、安置方案、核對等問題的同時，也體恤他們的實際情況，每到逢年過節，就向退休職工發放物資慰問品，使他們與在崗職工一起感受企業的溫暖和關懷。企業還出資新建了退休辦公大樓，并填置許多棋牌等娛樂設施，讓退休職工們老有所樂、老友所養。

二要抓重點階段。思想工作不像生產經營，必須瞄準時機，把握火候，比均衡用力效果更佳。哪一個階段思想不到位，改制工作寧可慢一拍，也不可急于求成。三要抓重點對象。職工反映思想問題，往往有自己的“代言人”。這些人除少數人外，大部分能代表職工的意見。做好重點對象工作，就能以點帶面，起到四兩撥千斤的作用。比如：改制時期，由于員工身份的轉變，從一名國有企業的正式員工突然間轉變為公司的合同工，直接涉及職工利益，表現出一些員工覺得

企業對自己不公平等各種各樣的心態。企業這時進行了及時的政策宣講和宣傳，使員工深入了解政策，明白了身份的轉變是適應企業發展所需的，是打破大鍋飯局面的必然性和必要性所需的，增強了廣大員工的主人翁意識和競爭意識，共同為公司的健康、持續發展努力拼搏。因此，溝通也是情感管理的重要方式。比如：據報載，擁有肯德基、必勝客等知名企業的美國百勝集團總裁諾瓦克，為了調動員工的積極性，親手給員工寫過數千張“感謝您”的信函，還有趣地在簽名之后畫上一張笑臉，員工接到信時，非常感動，大家都把總裁的感謝信當成公司里的最高獎賞，當成最值錢的紅包。豐田汽車將“心存感激，為了報恩、感謝地生活”寫進社訓，以此作為企業精神，教育員工團結協作。由此可見，感情也是最值錢的紅包。哪怕只是一句話或一個電話，但是它在接受者的心中分量最重。因為紅包的金額再大，總有用完的時候，而感謝，那是一種發自內心的情感，這種情感包括對人的才能、辛勞、進步的充分肯定，它能讓人產生強烈的自豪感和受尊重感，而這種情感是花錢買不到的，紅包是經濟上的，只能給人帶來片刻的感動，可能接受者還沒有用完里面的錢物，就已經忘記了贈與者的好。而感謝卻有持久的影響力，良言一句三冬暖，感謝是良言中的良言，它會讓人感到一生的溫暖。所以精明的管理者，都把發自內心的情感當成最好的紅包，及時地送給應當受到獎賞的人。

由此推理，企業思想政治中情感運用得好，將可改變過去工作的呆板面孔，增添工作的人情味，使思想政治工作收到意想不到的效果。

二、情感的運用方式

1、關愛員工。現代社會人們的生活、工作節奏日益加快，彼此的溝通逐漸減少，而壓力卻與日俱增。在許多人眼里，這是個沒有情感的世界，是個沒有眼淚的社會。激情是一種美好的感情，有著對未來美好的憧憬，而這一切的基石就是“愛”。如果在一個工作環境里，充滿了沖突與爭斗，員工怎能安心工作？帶著不滿與憤怒，員工會生產出優質的產品、提供一流的服務嗎？每個員工都會有情緒低落的時候，這就需要周圍人的關愛。這種關愛會激發出員工的工作熱誠，而熱誠又會像野火一般迅速散播開來，這時的企業更像是一個熱熱鬧鬧的大家庭。在如此的環境下工作，會讓員工放下“包袱”，將情緒調整到最佳狀態，使潛能充分發揮出來。

2、尊重員工。相信每個員工都有所長，都有能力成就一番事業，這對激發員工的工作熱情是極為重要的。今天的年輕工作者更看重自己是否是企業的一部分，是否對企業的發展有用，他們堅信“天生我材必有用”。這種覺得“自己對企業很重要”的感覺使員工從中獲得了極大的滿足，并激發出他們的工作熱情，使之充滿激情地投身到工作中去。而這種情緒所釋放出的能量之巨大，令人驚嘆。所以，在現代企業里，領導應賦予員工更多的權力與責任，讓員工真正感受到自己的價值所在。一旦員工將“命運的控制權”掌握在自己的手中，他們一定會迸發出沖天的干勁。

3、認可員工。當員工完成了某項工作時，最需要得到的是領導對其工作的認可。領導對下屬的認可是一個秘密武器，當下屬做出優異的表現或者取得了哪怕是微小的進步的時候，領導不妨發一封郵件給員工，或是打一個電話祝賀下屬取得的成績，或在公眾面前跟他握手并表達對他的賞識。每名員工再小的好表現，若能得到認可，都能產生激勵的作用。拍拍員工的肩膀、寫張簡短的感謝紙條，這類看似簡單的非正式的小小認可與鼓勵，比起公司一年一度召開模范員工表揚大會，效果可能會更好。如果員工取得了很好的業績，就應該及時認可并予以獎勵。

只有這樣，工作優秀的員工在以后的工作中才會產生更高漲的熱情，才會加倍為公司效力。

綜上，人是有思想有豐富感情的高級動物。作為組織或是單位的各級領導干部、生產骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來不算是大事，它又是我們日常生活和工作中司空見慣很平常的事情??主動把它看成是跟自己有關的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動地去關心和幫助他們，解決問題的效果就必然會截然不同。

人在遇到困難的時候，最需要的是要得到組織上和領導的關心，也需要親人與朋友的幫助。只要你在這個時候伸出援助之手給他一點關心與幫助，向他說幾句暖心窩的話語，他會像俗話講的那樣“滴水之恩當涌泉相報”。如果某一位職工在生活和工作中遇到困難的時候，我們的各級組織、領導干部、親人和朋友能主動地去關心和幫助他，他就會用做好自己本職工作的實際行動來回報社會。不論我們的職工在什么時候，無論他是誰，只要他的家庭生活中出現了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產生了什么解不開的疙瘩的時候，我們的各級組織、單位和班組，特別是各級領導干部要主動地進行“必訪”，掌握第一手資料，千方百計想辦法為他們解決好生活和工作上確實存在的實際困難。

毋庸置疑，我們企業的黨群組織，通過長期以來不斷地加強和改進思想政治工作，深入開展群眾性的精神文明建設活動，提高了員工的素質，發揮了員工的智慧，煥發了員工的勞動熱情，員工為企業和社會創造了大量的物質財富和精神財富。愛崗敬業，愛企如家已成為廣大員工的自覺性。長期的教育和熏陶，企業和員工的目標是一致的，員工對企業的熱愛，對未來發展的向往，情感是非常真摯的，這是企業一筆不可多得的寶貴財富。

三、正確對待情感的運用

情感是發自內心的真情實感，不能像一把雨傘，下雨時撐起來，雨停了就棄之不用。情感要在整個思想政治工作中滲透全程，貫穿始終，須臾不離棄。這樣思想政治工作就一定會事半功倍，取得卓越成效。

1、正確處理好情感運用與物質鼓勵的關系，保持良好的干群關系，形成融洽的群體氛圍，在日常工作中，一次促膝談心，都是領導與員工交流思想感情的渠道。

2、正確處理“以情感人”與“以理服人”的關系。車間領導在對員工進行感情投入的同時，要堅持不懈地做好員工的思想政治工作。要防止只一味地說順耳話，回避矛盾，甚至是非不分，遷就、姑息錯誤的不良影響。

3、正確處理嚴肅批評與傾心愛護的關系。思想政治工作的過程，從一定意義上講也是教育者與受教育者雙方思想交流的過程。實現這種交流的關鍵在于真誠，以心換心，以情動人。因此在具體的工作中，必須立足于一個“愛”字。對違反勞動紀律的同志，應給予嚴肅批評，甚至懲處，但作為企業領導，尤其是思想政治工作者，絕不能把懲處當作唯一的手段，甚至以懲處代替思想政治工作，而應該把必要的嚴懲與傾心愛護結合起來。

江澤民同志指出，“我們黨來自人民，植根于人民，服務于人民。建設有中國特色社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。”思想政治工作要善于疏導，注意發揚民主，尊重人，理解人、關心人，以深厚的感情，關心愛護教育對象，相信員工都會在認識和改造主觀世界中的力量和能力，尊重與增強其自尊心，研究和關心員工追求、愿望、情感和需要，與員工建立起民主、平等、團結、友愛的新型關系，這是思想政治工作者的天職使然，是有效

開展思想政治工作的感情基礎和基本條件。

比如: 逢年過節，企業一如既往開展“送溫暖”活動，上門慰問離退休員工，平時遇上職工生病住院，也照樣及時組織人員入院探望。這些活動都充分體現了企業黨組織對員工的關心和愛護，拉近了領導和員工之間的距離。激發了員工獻身企業的工作熱情，因此，在2008年抗凝凍、保民生攻堅戰中，華能員工棄小家，顧大家，加班加點，在全體干部員工的齊心協力，公司順利完成了市局下達的供氣任務，取得了保冬季供氣的全面勝利。

實踐證明，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，我們華能焦化的思想政治工作，才能一抓就靈，一呼百應，干群關系就能水乳交融，親密無間，思想政治工作就深入人心，卓有成效。

此外，企業要“做有情領導”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當前車間職工的工作競爭、精神壓力加大，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。在實踐中，黨組織要牢固樹“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，這比如：節假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使車間真正成為了員工心中溫暖的家園，溫暖著職工的情感。企業用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業，與企業同舟共濟。這樣在企業內部形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，這才是我們企業興旺發展的需要。

總之，我們只要做到知人心、得人心，以心換心，凝聚人心，真心實意的釋其所惑，解其所難，幫其所需，給其所求，答其所問，就能以科學的理性，架御其情感的流動，促進華能員工思想問題的解決和思想政治素質的提高。只有深入調查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業的發展奉獻聰明的才智。

參考文獻：

《領導科學》作者姜法奎劉銀花出 版 社： 東北財經大學出版社

《心理學大辭典》 作者林崇德出 版 社： 上海教育出版社

貴州華能焦化制氣股份有限公司

黨委工作部王應菲

2009年5月3日

第五篇：新興媒體在職工思想教育中的運用

新興媒體在職工思想教育中的運用

王 佳

（冀中能源邢礦集團金牛鉀堿分公司，河北 邢臺 054000）

【摘要】運用新興媒體做好思想政治工作，即使時代發展的必然選擇，也是新形勢下加強和改進思想政治工作的必然要求。企業深刻積極順應新興媒體發展的潮流，高度重視新興媒體在思想政治工作中的作用，加強領導、勇于創新、大膽探索，推動思想政治工作取得扎實成效。

【關鍵字】新興媒體 職工教育 運用

一、主要意義

隨著科技進步新興媒體迅速發展，網絡、手機等新興媒體以不斷加速發展的趨勢,全面深入地滲透到社會生活的各個領域,其受眾越來越廣，影響越來越大。必須充分認識運用新興媒體開展思想政治工作的重要意義，以新興媒體來傳播思想，作為推動思想政治教育工作的新陣地，以思想政治教育來規范新興媒體發展顯得至關重要。因此，作為一座現代化企業，要不斷適應新的形勢，不斷提高駕馭新興媒體的能力，抓住新興媒體對職工生活和工作產生的巨大影響，揚長避短，把新興媒體靈活運用到企業思想政治工作中，拓展思想政治工作的空間和渠道，充分利用新興媒體時效性強、覆蓋面廣、內容豐富、便捷迅速、雙向互動等特點和優勢，打造做好思想政治工作的方便、快

捷、宣傳交流服務平臺，以全新的工作方式提高職工的思想政治素質，開創思想政治工作的新局面。

二、主要做法

為了加強職工思想教育工作，順應時代潮流，著重進行網絡建設，創建了黨建網，并先后將錄像視頻、手機短信、QQ群、飛信等新興媒體引入到職工思想教育領域，從戰略的高度充分認識新興媒體的地位和作用，拓寬并深化職工思想教育工作的廣度和深度，迅速提高了運用新興媒體的工作能力。

（一）創建政工載體，搭建工作平臺

隨著網絡信息時代的發展，思想工作需要自覺地適應客觀環境變化，適時轉變工作方式，運用電子網絡手段，拓展新時期思想工作陣地。企業必須重視加強信息網絡系統建設，充分利用網絡資源，依托內部局域網，建立政工網站或專題專欄，并依托這些載體，設立領導信箱，開通論壇、博客、手機微信，組建政工QQ群、MSN管理組和微博社區，創辦“電子雜志”等等。企業運用這些新的載體渠道，以方便、快捷、圖文并茂等多方面的優勢，對黨政方針、企業動態、新風新貌等進行及時全面的宣傳報道，與職工群眾開展思想交流、對話溝通和情感互動，提高思想政治工作的滲透力和影響力，形成正確的輿論導向。

（二）加強隊伍建設，提高工作能力

企業加強新興媒體政工隊伍建設，提高數字化環境下的思想政治工作能力。企業深刻認識到，運用新興媒體開

展職工開展思想政治工作在很大程度上取決于思想政治工作者的新媒體素質，只有工作人員轉變觀念、創新思路、積極應對，才能保證職工的思想政治工作落到實處。從隊伍建設入手大力培養既懂得做好思想政治工作、又懂得信息網絡技術的新型政工干部。企業必須組建完整的網站信息管理員隊伍、微博信息員隊伍、網評員隊伍，適時發布消息，積極進行跟帖評論，利用微博澄清不利言論。同時開展信息技術培訓，增強政工干部的用網積極性和溝通本領，全面提高政工干部運用新興媒體開展工作的能力。

（三）完善信息制度，構筑工作保障

企業要完善新興媒體信息發布和管理制度，構筑新興媒體思想政治工作的制度保障。新興媒體是把雙刃劍，必須高度重視網絡信息的監督和管理，給予新興媒體對職工思想政治工作提供制度保障。企業制定內部網站管理辦法、網上信息發布審核制度等規章制度，加強對新興媒體的監督和對新興媒體管理人員的教育培訓，有效防止有害信息的出現、傳播和擴散。

（四）把握重點工作，增強工作實效

新興媒體環境下企業的思想政治工作更加艱巨復雜，也更加開放平等，企業必須牢牢把握正確的思想輿論導向，積極占領新興媒體陣地，用先進文化教育引導、用人文關懷滋養精神、用心理疏導融通情感，把人們的思想和行動統一到本單位的中心工作上來，統一到上級集團的重

大決策部署上來，既有力服務全局工作，又促進人的全面發展。

三、運用效果

一是實現職工思想教育工作形式多樣化。通過新興媒體的介入，擴大了思想政治工作的覆蓋面，解決多年來思想教育工作上存在單

一、灌輸的弊端，形式上更加靈活、多樣，職工更容易接受，由原來的灌輸式學習，逐漸變成自覺學習，促進思想政治工作由一時一地向全方位覆蓋轉變。互聯網、手機在全社會的快速普及促進了思想政治工作觸角的快速延伸，哪里有移動終端哪里就有思想政治工作，從而打破了思想政治工作之前在時間、空間上受到的制約，形成全方位、無縫隙、廣覆蓋的工作態勢，進一步提高了思想政治工作的社會影響。

二是實現思想政治工作的雙向互動。充分利用網絡傳遞信息的互動性，一方面，通過開設網上對話、網上調查等欄目，職工可以將普遍關心的熱點、難點問題進行自由討論，實現了領導和職工、職工和職工的雙向互動，創造民主平等的氣氛。另一方面，由于過去思想政治工作存在受眾面較小的局限性，通過新興媒體，這種局限性逐漸消失，形成了思想政治工作大家參與的局面。以豐富詳實的影視資料和貼近職工生活的內容，使廣大職工群眾都能夠參與進來，成為全體干部職工學習和交流信息的一個重要園地，思想政治工作也因此而更加活躍和充實。

三是職工思想教育成效顯著提升。將新型媒體引入到思想教育領域，增強了思想政治工作的時效性，極大地提升了思想教育工作水平，促進思想政治工作由事后補救向超前預防轉變。新興媒體信息交流的匿名性、開放性使相互交流更加開誠布公和暢所欲言。思想政治工作者可以充分運用新興媒體提供的信息，把握人們的思想動態，為及早掌握各種輿情信息，把矛盾和熱點問題解決在萌芽狀態創造了有利條件。使職工學習變被動為主動，整體素質得到明顯提升，涌現出了一大批先進典型人物和典型事跡，為安全生產和各項任務目標的順利實現奠定了堅實的基礎。

【參考文獻】

[1]周勝國.運用新興媒體開展職工思想政治工作的思考[J].中國電子商務.2013（20）.[2]梁澤軍.關于如何利用新興媒體開展思想政治工作的研究[J].中國職工教育.2014(18).[3]陳延童.新形勢下充分應用互聯網等新興媒體開展思想政治工作調查研究[J].海峽科學.2012(02).作者簡介：

王佳（1987.07-），女，河北廣宗，省委黨校在職研究生，助理政工師，思想政治工作，冀中能源邢礦集團金牛鉀堿分公司。