第一篇：新形勢下充分利用互聯網等新興媒體開展思想政治工作調查研究

新形勢下充分利用互聯網等新興媒體開展思想政治

工作調查研究

隨著互聯網在世界范圍內的普遍使用，網絡作為一種新的信息傳播工具，正深刻影響人們的生活和工作。據資料顯示，目前我國手機用戶在8億左右，互聯網使用也在2億左右。在網絡浪潮的沖擊下，信息的傳播也沒有時間和空間的限制，通過互聯網，人們獲取信息更加便捷，已經深深影響人們的政治思想和道德情感，其生活和工作方式都在發生深刻的變化，也使人們的世界觀、價值觀和人生觀發生改變。如何在新形勢下充分利用互聯網等新興媒體開展好政治思想工作，結合醫院工作實際談談個人體會。

一、互聯網對政治思想教育的影響和挑戰

我們應該充分認識到互聯網等新興媒體是一把“雙刃劍”，既給醫院政治思想工作創造了良好的機遇，又使醫院政治思想工作面臨嚴峻的挑戰。自醫院改制以來，在醫務人員中又吸收了許多新生力量，目前醫護人員達200名左右，70％以上為新畢業的大學畢業生，他們出生于改革開放的年代，思想活躍，接受新事物強，對互聯網等新興媒體興趣極高，互聯網作為傳播信息的新媒體，已成為他們獲取知識和信息的重要途徑，并密切聯系著他們的日常生活,為年輕人的工作和生活帶來便利。但在網絡信息浪潮的沖擊下，有些網站也經常向網民傳播一些不健康、不文明的信息，甚至在內容上制造一些危言聳聽的議論，造成極為惡劣的社會影響。從這一腐朽思想文化傳播的渠道看，網絡信息已成為不法分子制造傳播黃賭毒的重要場所和載體，從誘發醫務人員違紀違法的因素看，一些醫務人員社會不良信息來源多，帶來不正當交往多，一有空閑就上網聊天，瀏覽不健康網站，任由腐朽文化滲透，削弱其救死扶傷，全心全意為人民健康服務的意志，給醫院管理掌控帶來難度，這些問題，給醫院政治思想工作提出了挑戰，是我們亟待研究解決的突出問題。

1、增強網絡意識，把利用互聯網新興媒體開展的醫院政治思想工作提上重要的議事日程。

首先，醫院的政治思想工作者要能夠與時俱進地轉變觀念，堅持科學發展觀，樹立正確的網絡意識和態度。充分認識網絡給醫院政治思想工作帶來的挑戰，從戰略的高度重視互聯網等新興媒體的發展，充分利用這種形式，更多地、更強有力地發出黨和政府的號召。其次，進一步加強院內領導班子及各級黨員干部努力學習掌握互聯網知識，強化互聯網的社會實踐。第三，加強對院內職工互聯網和“網民”的深入研究，建立醫院政治思想工作的調研網絡和信息網絡，有針對性地開展網上宣傳，使互聯網成為醫院開展政治思想工作的有效新載體。

2、利用互聯網資源，增加醫院政治思想工作內容的“ 知

識涵量”。

不斷豐富政治思想工作的素材是提高政治思想工作效率的有效保障，在傳統的醫院政治思想工作中，主要依靠報刊雜志等工具，收集速度慢，資料零亂分散，極大地制約了政治思想工作的有效性。而這些問題在互聯網時代則可迎刃而解。因為互聯網資源具有共享性，它打破了地域和空間限制，只要輕點鼠標，搜索功能方便快捷，為學習教育創造了良好條件。我院黨委充分利用互聯網資源，下載實時黨建、廉正警示電教片，組織全院黨員干部職工學習，電教片中有廣泛推廣學習的模范人物也有現身說法的腐敗案例，增強了政治教育授課的知識性、生動性、新穎性和吸引力。

二、網絡文化為更新政治思想工作內涵帶來了機遇。

1．日益成熟的互聯網文化使醫院政治思想工作具有更強的吸引力。我院黨委大力提倡黨支部利用院內開放式圖書館的互聯網在網上建立黨政、廉正宣傳工作網頁，用積極健康、豐富有趣的文化信息吸引更多的黨員和職工，使健康文化滲透到互聯網文化中；院黨委還及時在網站發布黨風廉正建設相關規章制度，并采取網絡宣教的形式深入學習落實實踐科學發展觀、“三日一網”、“創先爭優”等活動，使廣大黨員干部職工能夠利用工作之余隨時在醫院網站上學習現代化醫院科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，牢固地樹立醫院黨員、干部隊伍正確的人生觀、價值觀、利益

觀，保證了這支隊伍健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民健康服務，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，提高了醫務人員拒腐防變的能力，努力把健康文化滲透到互聯網絡文化之中。

2．互聯網等新興媒體具有巨大的速度優勢，使醫院政治思想工作更加及時適時。我院黨委的政治思想工作通常采取座談會，發問卷、一對一交流等方式進行，但醫務人員24小時實際的工作性質開展政治思想工作要考慮適合的時間進行。而互聯網的實際應用能讓醫院政治思想工作及時地掌握醫務工作者的思想實際、及時反饋給醫院政治思想工作的效果提供了極大的便利。如醫院黨委可在互聯網絡上構建系統的網絡監督體系。設立了網上舉報信箱，網上投訴信箱，拓寬信訪渠道，方便群眾監督，強化監督的公開和透明，充分發揮群眾監督的威力，對與職工利益密切相關的重大事項的決策采取網絡公示制，從而使醫院工作處于群眾的監督下，使醫院的政治思想工作更加透明。

互聯網等新興媒體文化對醫院的政治、經濟，文化等各方面都造成了廣泛而深遠的影響。要贏得醫院政治思想工作的主動權，必須緊貼醫務人員實際，既堅持教育人、引導人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。不斷增強醫院政治思想工作的質量和效果，切實把醫院的網絡信息平臺建設好、利用好、管理好，大力推廣和傳播健康向上的醫院網絡文化，利用科學，健康的網絡文化為醫院各項工作又好又快的發展奠定良好的政治思想基礎。

醫院在今后的實際工作中繼續堅持以科學發展觀為指導，高度重視互聯網等新興媒體文化對醫院政治思想工作的沖擊，抓住機遇，迎接挑戰，積極開拓醫院政治思想工作的新局面。

第二篇：新形勢下充分應用互聯網等新興媒體開展思想政治工作調查研究

龍源期刊網 http://.cn

新形勢下充分應用互聯網等新興媒體開展思想政治工作調查研究

作者：陳延童

來源：《海峽科學》2012年第02期

[摘要]該文分析互聯網新興媒體與思想政治工作的關系與發展趨勢，研究新興媒體使用群體的情況，調研應用新媒體開展思想政治工作的現狀，找出應用互聯網等新興媒體開展思想政治工作的不足之處，提出相應的對策。

[關鍵詞]互聯網新興媒體思想政治工作

第三篇：探索互聯網等新興媒體的應用管理幾點做法

探索互聯網等新興媒體的應用管理幾點做法

今年以來，印江自治縣互聯網工作緊緊圍繞中心、服務大局，以構建“網絡印江”為目標，突出平臺建設、網絡宣傳、輿論引導三項重點，實施建站強網行動、搜索引擎優化行動、微印江推送行動、印江好形象展示行動、輿情引導行動五大行動，唱響網上主旋律，搶占網絡空間，構建網絡高地，加快構建大網絡、大輿情、全媒體工作格局，展示“翰墨茶香〃福壽印江”形象。全年互聯網等新興媒體的應用管理工作成效顯著。

一、基本情況

今年以來，印江自治縣在互聯網平臺建設、網絡宣傳、輿論引導等新媒體建設和管理上,創新思路推動網絡媒體的建設和發展，采取新舉措規范網絡管理，努力把互聯網建設成為社會主義先進文化的新陣地、公共文化服務的新平臺、人民精神文化生活的新空間，其基本情況：

（一）“微印江”微信微博工作。2014年3月20日，由縣委、縣政府主辦，縣委宣傳部承辦的“微印江”認證運行，功能版塊有潮涌印江、文脈印江、舌尖印江、醉美印江、人文印江、德行印江、生活百科等7大塊內容，每周5期，每期發布6條以上。截止目前，現已開通官方微信9個，企業微信15個，“微印江”微信發送內容245期1450余條，圖片5400余張，視頻14個，總閱讀人數112.5萬余人次，分享轉發17.6萬余人次，關注用

戶達12000人； 在微博方面，已開通官方微博31個，企業公眾微博24個。2012年2月縣委宣傳部官方認證微博以來，現已發布信息670條，收聽3796人，聽眾4470人。其他官方和企業公眾微博平臺正在迅猛發展。

（二）“印江網”平臺建設。從10月20日上線試運行以來，截止12月31日，在印江網累計發布信息共2448條（篇）。在新聞頻道今日關注、基層動態等欄目發布信息共1203條（篇）信息；圖片頻道發布255條1860余張；書法頻道112條（篇），文化頁面70條（篇），問卷調查7篇，服務頻道黃頁、招聘、汽車、房產等頁面欄目發布429條（篇）。視頻頻道發布24個，茶葉更新40條（篇），廣告管理60次。訪問人數瀏覽量11.5萬人次，每日平均瀏覽量614人次，歷史最高峰值1170余人次。

（三）網絡輿情引導工作。2014年以來，成功辦理網民在網上發帖的合理訴求160余起，處置和刪除了20余條夸大事實、虛假謠言信息，同時，積極做好了《7.14印江多年不遇的特大洪災網絡輿情收集》等的輿情監測和應對工作。截止目前，編輯上報《印江輿情專報》49期，《每周輿情動態分析》45期，《輿情辦理提示函》15條。認真做好省直輿情信息點信息報送，全年已報送省、市委宣傳部輿情輿情信息673期，被省、市委宣傳部單獨采用160余條（篇），被中宣部綜合采用14篇。

二、主要做法及成效

（一）加強組織領導，建立保障機制。一是加強領導，強化

協調。2014年3月4日，縣委常委會研究確定，成立了縣網絡安全和信息化建設工作領導小組。由縣委書記為組長，縣委副書記、縣人民政府縣長為副組長，相關縣領導和單位負責人為成員，領導小組辦公室下設在縣互聯網信息辦公室。二是明確機構和人員。2014年5月，面向全縣機關事業單位公開遴選互聯網信息辦公室工作人員5人。2014年7月，把網絡監督管理中心更改為互聯網信息辦公室，為副科級事業單位，核實編制由原來6個增至14個，下設網絡宣傳股、網絡輿情管理股兩個股室。三是用制度管人管事。年初就提出了具體目標和思路，對內容進行責任分解。先后制定下發了《2014年創新網絡建設構建網絡高地工作方案》和《關于加強互聯網宣傳管理工作的實施意見》《“微印江”建設工方案》等文件，為工作有序開展奠定了堅實基礎。

（二）創新網絡建設，提升外宣水平。一是開展“建站強網”行動。新建了綜合性對外宣傳平臺印江網。通過年初制定網站建設方案、遴選工作人員、公開招投標構置硬件設備和網站開發以及網站內容資料內容收集等，于10月20日正式進行了上線試運行。該網以“宣傳印江、服務印江”為總要求，重點以新聞宣傳、資源推介、公眾服務為主要內容。內容開設新聞、論壇、服務、互動等17個二級頁面建設270多個欄目，設計和開發了書法網、文明網、房產網和旅游網四個子站建設，極大方便了網民信息服務，提高了印江知名度和美譽度，成為展示印江形象的窗口，傳播黨和政府聲音的輿論陣地、交流互動平臺。

二是開展“微印江”微信、微博推送行動。通過采取建立保障機制，講好印江故事，拓展受眾群體范圍等措施。初步實現本鄉鎮、縣直重點部門全覆蓋，匯聚“微”風暴，實現“微印江”大外宣格局。11月12日，在全省政務微信建設現場推進會上，微印江代表全省唯一一家縣級單位作經驗交流發言上。“微印江”在“新媒體指數”和新華網“微指數”進入全國“政務黨建類”前10強、“政務發布類”前30強,連續多周被微銅仁武陵山微指數排行榜中位列各區縣第1位。

三是開展搜索引擎優化行動。通過團隊創作與“外包借腦”形式和銅仁網、縣政府網站群等渠道，策劃新聞發布與軟文推送，在網絡上持續保持印江正面熱點信息的頻率與熱度。通過優化“印江網”關鍵詞，使網站在上線試運行一周內成功收錄于各大搜索引擎，一個月內在百度、谷歌、360、搜搜、搜狗、雅虎等知名搜索引擎排名首頁前三。通過優化頁面元素，有效提升訪問速度，從而提高印江網的權重。組織力量對印江歷史、文化、經濟、社會及所有地名、景區、行業信息進行定期維護與更新，對百度“搜索”、“知道”、“百科”、“文庫”、“ 貼吧”等相關印江詞條及時修改、更新。

四是開展印江好形象展示行動。利用網絡資源，向網民以網絡空間信息傳遞的方式進行“數字外宣”。在人民網、新華網、中國網絡電視臺、多彩貴州網等省市級網絡媒體推介宣傳民族風情、旅游景區景點和重點工作特色、亮點。新華網、人民網、中

國經濟網分別刊發了《貴州印江將舉辦杜鵑花節》、《印江精準扶貧推動產業發展》等40余篇深度新聞信息。推送“印江視頻”。策劃創作了《一次說走就走的旅行》、《愛在印江之遇見》2個“微電影”，巧妙展示印江好形象。其中《微電影一次說走就走的旅行》榮獲銅仁市石林杯微電影創作優秀獎。“尋找最美印江人”。今年來，印江自治縣舉辦第二屆“最美印江人”道德模范頒獎晚會，推送了“助人為樂、孝老愛親、敬業奉獻、誠實守信、見義勇為、十佳美德少年”6個篇章，講述了道德模范們感人至深的故事，旨在弘揚時代精神主旋律，提高人文素質，發揚中華傳統美德，促進印江經濟社會發展。代飛等10位事跡突出的道德模范、吳國華等5位道德模范提名獎獲得者以及馬玲琴等10名十佳美德少年受到表彰。

五是開展輿情引導行動。打造民意訴求直通車。進一步加強縣政府網信息發布平臺、信息交流平臺和書記縣長信箱“三個信息平臺” 辦理回復跟蹤情況。全力打造群眾了解縣委政府工作的新窗口，民眾網絡訴求新渠道。加強輿情信息監控。建立網絡輿情導控機制，加強涉印網絡輿情的監測、研判、上報和處置力度。進一步規范印江網絡輿情的辦結、跟蹤督查和通報程序。辦理網民在網上發帖的《長坡村土地糾紛村民自殺，報警未今未處理》、《這事歸誰管？當眾毆打六七十歲老人》等訴求，處置和刪除了《2.16中壩燕子巖村殺死多人》、《革底上訪群眾被政府欄截》等多條夸大事實、虛假謠言信息，同時，積極做好了《7.14印江

多年不遇的特大洪災網絡輿情收集》《印江差生阻中考》的輿情監測和應對工作。15余次獲得縣委、政府主要領導批示。

（三）強化督查考核，建立獎勵機制。一是縣委常委會同意自2014年起將自治縣互聯網管理工作經費列入財政預算，從財政拔款62萬元用于網絡平臺和微媒體等互聯網信息建設工作。目前所有辦公設備已到位，上半年稿酬已兌現到位。二是將互聯網信息的印江網網絡宣傳信息報送、輿情監測和處置、微印江微信微博、輿情信息等工作納入全縣宣傳思想工作績效目標考核內容，及時統計各部門工作報送內容完成情況，并將在縣內相關媒體通報。

三、下一步工作思路

（一）精心策劃主題，利用網絡空間，向網民宣傳推介印江。邀請全國百家媒體百位記者前來品嘗“天下第一春”梵凈山翠峰茶，配套一系列茶文化活動，在縣內開展為期一周的采風活動，宣傳推薦民族風情和旅游資源；舉辦中國梵凈山網絡散文有獎大賽。通過挖掘印江自治縣一些身邊看得見、摸得著、學得到的“平民英雄”，在網絡上“尋找最美印江人”，充分展示高尚行為，弘揚人間正氣，樹立“見賢思齊、擇善而從”的風尚；.向民間廣泛征集印江自治縣政治、經濟、歷史、文化、生態、旅游、民間、社會等“印江故事”，挖掘鄉土文化瑰寶，展示人文魅力，提高印江知名度；認真系統制作宣傳推介印江的文字、圖片、視頻、音頻，通過網站、Google、百度、QQ、貼吧、投放網絡廣告、友

情鏈接等手段推廣。

（二）優化建站強網行動。按照“做強一批、提升一批、整頓一批”網站的總體要求，做強“印江縣政府網、印江網站”，提升黨政系統部門網站，整頓規范涉印江非公網站（頁）。采取有效措施，強化印江網、印江政府網、縣直部門網站、各鄉鎮網站監督管理，及時更新信息，提供便民服務，提升辦網水平。圍繞打造“翰墨茶香、福壽印江”品牌為目標，加強網絡營銷工作策劃，大力提升網絡營銷水平。

（三）匯聚“微”風暴行動。按照“一年試點，兩年推廣，三年全覆蓋”總體要求，做大做強“微印江”，開通各鄉鎮，重要民生部門及縣屬媒體政務微博和微信，倡導企業和學校及個人開通微博微信，倡導黨員干部帶頭相互關注轉發，匯聚“微”風暴，實現大外宣格局。開發微印江系統功能，增加服務性、互動性欄目，確保微印江關注率，達到服務印江的目的。更加注重點題策劃，避免內容政治化，符合用戶口味。緊跟時代步伐，從老百姓最需要的生活用品入手，做好微服務這篇文章。加大培訓力度，打造一支全覆蓋的微平臺專業團隊，進一步加大微信平臺宣傳力度，提高微信平臺知曉率，打造宣傳推介、服務公眾的新高度，促進地方經濟社會快速發展。

（四）建立無線印江行動。為承接省委省政府“大數據、云計算”戰略部署，與移動、聯通、電信深度合作，全面啟動“無線印江”工程建設。按照“先易后難、分期分步驟”原則，第一

期（2015年）：機關單位、學校、重要企業、公園、廣場；第二期（2016年）：城鄉結合部、主次干道、旅游通道、旅游景區；第三期（2017年）：重要村落等；第四期（2018年）:村村全覆蓋。大力提高無線網絡覆蓋的廣度和深度，做到無縫覆蓋。同時開發和完善更多的無線印江的應用和服務，使用戶都能通過無線網絡享受各種公共服務和商業服務，讓廣大市民和游客快捷地獲取印江的信息資源。

（五）網絡營銷行動。利用印江網、微印江平臺，大力開展網絡營銷，成立網絡傳媒公司，將印江服務和廣告，微印江“網上商城”部分交給市場，大力探索房開、KTV、商場、飯店、酒店等營銷服務，建立客戶關系系統，通過印江網、微印江找到客戶，采取線上線下無縫隙服務，讓客戶不斷回訪，方便客戶需求，充分發揮互聯網應有功能，凝聚網絡印江的力量。

（六）互聯網管理行動。組織開展全縣互聯網站摸底排查和專項治理工作。建立全縣互聯網管理信息資源共享機制，實行縣內網站A、B、C等級及評價考核制度。制定“站群模式”，實現全縣所有政府門戶網站、重點文化企業網站的互相鏈接，發揮聯動優勢，實現多網互聯、串聯結合，資源共享，促進網絡對外宣傳營銷集群化、系統化、便捷化。加強全縣網站信息安全管理責任，設立總編輯制度、網站內容管控制度、值班制度。

（七）輿論引導行動。建立網絡輿情導控機制，加強涉印網絡輿情的監測、研判、上報和處置力度。進一步規范涉印江網上

輿情的辦結、跟蹤督查和通報程序。爭取網上“意見領袖”，爭取為我所用，才能充分發揮其積極作用。建立健全網絡評論員選拔、培訓、使用、激勵機制，切實加強網絡評論員隊伍建設。加強互聯網宣傳管理干部的培訓。

（作者：代維）

地址：印江自治縣委宣傳部-9-

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第四篇：運用新興媒體_扎實做好思想政治工作（共）

充分用好新興媒體 活化思想政治工作平臺

北京鐵路局衡水車務段人事主任

郭洪洲

我們北京鐵路局衡水車務段現有職工3214人，管轄京

九、石德、津霸3條鐵路線上的33個中間站，這些車站及廣大職工分布在北京市、天津市，河北省石家莊市、衡水市、廊坊市、滄州市、邢臺市，山東省德州市等地，點多線長的行業特點增加了我段思想政治工作的難度。

近年來，隨著信息網絡技術的發展和普及，網絡日益深入社會生活，并對干部群眾思想產生著重要影響。我段發現并捕捉到這一變化，及時將網絡媒體應用到思想政治工作中去，充分利用內部局域網、互聯網媒體、微博等工具，有效活化了思想政治工作的載體和平臺，收到了較好的效果。

一、積極構建內外部網絡思想政治工作平臺

我段把網絡媒體的應用作為創新思想政治工作的重要抓手，采取多種措施，著力構建起網絡思想政治工作平臺。

一方面，積極搭建內網工作平臺。根據思想政治工作的需要，我段先后在辦公局域網開辟了六個工作版塊：一是思想政治工作專題網站。重點發布各級領導關于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理論文章和調研報告等；二是“一轉雙提”教育專題網站。這是我段在廣大干部職工中深入開展“轉變思想觀念、提高工作標準、提升管理水平”教育活動而設立的，主要刊登社會各行業高標定位、常態管理的經驗啟示和典型案例，以及干部職工的學習心得和實踐體會等內容；三是“典型引領”專欄。突出報道本系統內先進單位、先進個人的典型事跡。四是創先爭優專欄。用于刊登本系統創先爭優重要言論、活動進展等；五是“職工之友”專欄。主要用于向廣大干部職工解讀各項考核激勵機制、普及社會保險知識等；六是網絡教育系統。用于滿足干部職工技術業務學習、政治理論學習的需求。

另一方面，努力探索搭建互聯網工作平臺。在外部網絡上設立了段長信箱，開通了職工心聲熱線，為干部職工與段領導搭建起溝通橋梁，大家工作之余可以在互聯網上討論工作，展開對話，交流思想，傾吐心聲，增進友誼。

此外，我們還在全段干部中建立起了手機“飛信”系統平臺。主要用于運輸安全生產情況溝通、安全檢查問題的傳遞反饋、階段性重要工作的提示、專業技術管理工作指導以及上級領導指示、重要情況的發布、企業文化理念宣傳等事項。以上三個平臺的建立，為運用新興媒體開展思想政治工作奠定了基礎。

二、嚴格管理內外網思想政治工作平臺

思想政治工作平臺建成容易，但如果管理不好，很容易流于形式。為此，我們一是完善制度。制定了《思想政治工作平臺管理辦法》、《手機“飛信”系統平臺使用管理辦法》等制度，明確了各專題網站、專欄的工作目標、應用范圍、工作要求和各項管理規定，確保各網站和專欄管理有序。二是明確分工。對各專題網站以及專欄的管理、更新等進行明確分工，責任落實到部門和人頭，確保內容更新及時、信息反饋及時、問題解決及時。比如，我段規定，各網站及專欄每周至少更新兩次，新聞圖片每周更新一次，每月必須通報一次稿件刊用情況，每年對版面設計進行一次創新等等。三是嚴格考核。依據我段《思想政治工作平臺管理辦法》，我們堅持每年底對各網站及專欄版塊更新與維護情況進行考核、打分，考核成績綱入責任部門“六好科室”考評和個人工作績效考核結果，視成績優劣給予獎懲，從而調動了有關部門及具體工作人員的責任心和積極性，保證了各網站及欄目內容更新及時，內容鮮活，生動引人。

三、切實發揮思想政治工作平臺的作用

平臺建好了，管好了，但能否被全體干部職工接受并積極應用才是關鍵。為此，我們主要采取了以下措施：

一是領導示范引導。我段領導對網絡思想政治工作平臺十分重視，多次對平臺建設和日常管理工作提出意見建議和具體要求；段主要領導經常在各種會議上強調思想政治工作平臺的重要性，并且帶頭撰寫思想政治工作方面的理論文章或學習體會，在相關網站或專欄進行刊發。段“一轉雙提”教育網站開通后，段領導帶頭發表了對“精細管理”、“細節管理”的體會文章，提出了工作中應樹立的“五種管理意識”和“四種行為習慣”，在干部職工中引起較大反響，廣大干部職工紛紛撰寫交流文章，暢談對此問題的想法或思考，從而形成了“高標定位、常態管理”的工作共識。

二是對癥解決需求。針對部分干部職工渴望提升技術業務素質和政治理論知識的需求，我段利用辦公局域網自行研發了網路教育平臺，該平臺涵蓋了各工種技術業務知識以及政治理論知識，可以通過網絡進行自測練習、模擬考試和咨詢答疑、綜合查詢等內容，功能非常強大。依托網絡教育平臺，我們堅持每月組織開展“競賽達標”、學習型團隊、學習標兵評選活動，收到較好效果。

三是互動交流溝通。針對干部職工思想交流較少，缺乏溝通的問題，我段充分利用互聯網段長信箱、手機“飛信”系統平臺等載體，努力增強與職工群眾“心”的互動，情的交流，通過耐心細致、和風細雨的思想政治工作，達到理順情緒，化解矛盾，凝聚人心的作用，確保隊伍的穩定和工作的順利開展。

新興媒體和網絡平臺的充分利用，使我段的思想政治工作開展的扎實、有效，收到了較好的效果。自2010年以來，我段被全國總工會命名為“模范職工之家”，被河北省授予AAAAA級“勞動關系和諧企業”榮譽稱號。

運用新興媒體做好思想政治工作

承德供電寬城分公司所屬生技、安監、財務、客服和辦公室等四科一室，下轄9個供電所、17個供電站，共有干部職工400余名。隨著科技時代新興媒體迅速發展，承德供電寬城分公司與時俱進，抓住新興媒體對人們生活和工作越來越產生巨大影響的機遇，把新興媒體靈活運用到企業基層思想政治工作中，充分利用新型載體時效性強、覆蓋面廣、內容豐富、便捷、迅速、雙向互動等特點和優勢，打造做好思想政治工作的方便、快捷、宣傳交流服務平臺，讓新興媒體為企業做好基層思想政治工作發揮了宣傳者、引導者、監督者、積極的社會動員者等有效作用，不僅進一步推進了思想政治工作上臺階，也提升了經營管理水平。

一、開拓運用電教系統，實施多媒體課堂形式，用電教片強化思想政治工作。

一是注重加強電教系統硬件建設。加大投資力度，與上級公司聯網，建設了電教多功能廳，為思想政治教育提供有利環境條件。

二是發揮電教多功能課堂作用，加強宣傳教育。在電力內部可隨時召開和參加電視電話會議，播放有關黨員、先進人物電教片，包括黨內一些先進人物、先進事跡、電力系統先進員工事跡的學習。比如，學習貫徹黨中央有關會議精神和一系列方針政策文件現場實況轉播、學習鄭培民、任長霞等先進人物事跡、《學習呂清森先進事跡》、《馬背上的農電工》、安全生產有關案例等影片，通過實況錄像視頻傳遞，及時宣傳了黨的政策和大政方針，弘揚了一些先進共產黨員模范帶頭作用的事跡，教育黨員堅定信念，教育員工懂得創業奮進的道理，同時宣傳教育企業員工人人能借鑒他人、學習先進，應用適當的方法在自己的工作崗位中發揮相應的作用。

三是發揮電視電話會議迅速傳輸功能，打造思想政治工作嚴肅認真的宏觀平臺。每逢電視電話會，員工務必統一著裝整齊參與，不論主會場、分會場，無論遠在天涯或近在咫尺，都能聚精會神直觀地聆聽有關政策和指示，迅速傳達貫徹和學習領會有關會議精神，在實際行動中去落實，并發揮了電視電話會議在視頻上對主、分會場現場狀況互相監督學習作用。

四是利用電教片強化黨員學習，推進創先爭優工作。利用網絡、視頻、微機共享按季、月、周及時發布政治學習計劃，上級領導重要講話、黨風建設、創先爭優活動情況和有關工作任務及指示要求，讓全體黨員及員工非常直觀地瀏覽學習，在行動中去落實，通過電教片宣傳黨的優良作風，同時用他人事跡感染黨員、群眾。黨員同志觀看后，主動撰寫心得體會，并總結經驗，借鑒他人方法，在實際工作中體現出了帶頭作用，也感染著身邊的同事共同進步，不僅推進了創先爭優工作，也達到了弘揚先進，深化教育，做好基層思想政治工作的目的。

五是利用視頻，實現安全生產教育網絡化。該分公司以安監科為主，堅持經常深入基層所站，利用基層網絡視頻進行有關安全生產案例片的播放宣傳，組織一線員工直觀案例片，直觀受教育，進一步增強全體員工的法制觀念和遵章守法意識，確保了安全生產長周期。

二、發揮內部報刊傳媒教育和鼓動作用，推進思想政治工作創新發展。

該分公司把正確的輿論導向作為思想政治工作的重要組成部分，積極應對新時代背景和現實條件下，人們的思想也隨之發生更新和變化，思想政治工作面臨的新困難和新挑戰，充分發揮報紙媒體宣傳引導教育作用。

一是利用報紙刊物充電，自覺受教育。該分公司堅持用先進的文化、先進的輿論，科學的知識，引導教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在每年年初都為科室、班組基層所站訂購國家各級黨報的同時，專門為所屬科室班組、基層所站大量訂購電力企業內部報紙、刊物，為員工提供學習教材，讓員工通過報紙汲取營養，關心國家大事，關注企業發展，思考自己的人生價值，自覺受啟發、受教育，主動發揮主人翁作用。

二是為有關報刊提供信息稿件，在實踐中教育和提高員工綜合素質。他們在企業內部組建信息員隊伍，并建立制度，加強培訓，充分調動員工積極性，發揮其主觀能動性，為有關黨報和電力內部報刊投稿、報信息，讓員工通過學習受教育，在參與和實踐中感知思想政治教育效果，用時代的要求審視自己，用改革的精神激勵自己，用創新的辦法完善自己，使報紙傳媒展現出宣傳教育轟動效應，發揮出教育人、引導人、鼓舞人，提升思想道德素質和科學文化素質，努力促進人的全面發展作用。

三是利用報紙媒體，創新工作。該分公司利用黨員學習日，員工學習周，堅持以班組、黨支部為單位進行集體學習報紙有關黨的政策、知識，通過學習、借鑒和運用報紙媒體，不斷創新思想政治工作內容形式、創新方法手段、創新體制機制，努力使思想政治工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

三、充分運用網絡新興媒介，提升思想政治工作水平。

承德供電寬城分公司思想政治工作者堅持利用網絡整合企業思想政治工作資源的水平和能力，努力擴展網絡思想政治工作的舞臺，提高網絡舞臺效能。把開展企業網絡思想政治工作與企業工作實際、與解決員工的實際問題相結合，真正做到扎扎實實服務群眾。堅持“鍵對鍵”，而不否定“面對面”的觀點，把“鍵對健心對心”作為“面對面”的繼承和發展，充分發揮網絡思想政治工作的管理職能、教育職能優勢，把企業網站打造成企業思想政治工作的強有力平臺。

一是層層互聯網，辦公網絡化。分公司各科室班組到基層所站，上下層層設立內部網站，網站給每位員工設置了用戶名及密碼，每位員工都有權限進入網站，然后進行各種操作、瀏覽、學習，互相交流，上報和反饋信息。

二是創建網站各類平臺。具體有：黨建平臺、廉政建設平臺、工作動態平臺、通知和文件發布平臺、新聞動態平臺、安全生產平臺、企業學習和管理制度平臺等。如“黨建平臺”網站，以網上問答、討論、獻策、學習等形式，加強了黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的交流，也暢通了科室班組領導的溝通渠道，提高了員工之間的互動性。更重要的是通過該網站，能讓大家學到很多黨的理論、知識，陶冶情操，交流生產操作技術。達到了宣傳基層思想政治工作的目的，從而促進了安全生產順利進行。再如廉政建設平臺，及時公開紀檢書記每月接待日活動的時間地點，為加強黨風廉政建設，調動員工參與監督紀檢工作提供良好機會。與此同時，利用該網絡隨時公布分公司紀委明察暗訪情況和考評結果，有效推進了紀檢監察工作。

三是發揮協同辦公系統作用。在協同辦公系統建立系統導航頁面，設有信息公告、信息投稿、信息查詢、共享信息等平臺，點擊率廣泛增高，方便了文件上傳下達、各類信息的傳閱、報送和交流共享，促進了網絡化檔案管理。

四是運用

短信平臺，提升優質服務質量。充分利用手機是當前必不可少的通訊工具，發揮它具有信息傳播快、簡潔易懂等特點，為客戶進行電費催繳和用電信息友情提示，通過短信的形式給客戶提供用電信息服務。發動員工和家屬運用手機短信進行安全生產、廉潔自律警示提醒，確保員工平安和家庭穩定，由于短信言簡意賅，形式新穎，免去了以往的內容冗長，方便了大家的了解和記憶，最重要的是節約了有關學習和會議時間，從而在開展基層思想政治工作中起到了事半功倍的效果。

四、運用新興媒體做好思想政治工作卓有成效。

承德供電寬城分公司充分運用網絡信息傳播快捷，具有信息廣泛、更新速度快、覆蓋面大的特點，將整個企業方方面面信息加以知曉和宣傳，方便了員工及時了解和掌握，推動了學習和工作，也給該企業思想政治工作提供了新的思路，拓展了新的空間和渠道，實現了普通員工都可以通過QQ、MSN、博客、微博、論壇、網絡視頻等進行即時交流，交流思想感受，啟迪情感、平衡心理，舒緩壓力、穩定情緒，凝聚力量、增強信心，利于工作。

同時，通過新型媒體的運用，使該分公司思想政治工作實現了“從鍵對鍵到心對心”的轉變，消除了面對面的尷尬和緊張，在轉換空間的同時，使政工人員和員工進一步敞開了心扉，價錢了溝通和理解，不僅更多地解決了職工心理和思想問題，提升了思想政治工作水平和效果，而且進一步推進了供電企業和諧健康發展。幾年來，該分公司連續多年榮獲屬地行風評比優秀位次，連續多年被屬地縣委政府授予“實績突出單位”、“突出貢獻獎”“和諧企業”、“先進基層黨組織”等稱號；分別榮獲國家電網公司“文明單位”、“先進集體”、“一流縣供電企業”、“新農村電氣化建設先進單位”等稱號；2008年被華北電網有限公司黨組命名為“和諧黨支部”；榮獲2010華北電網有限公司“同業對標綜合管理標桿單位”；被河北省發改委和華北電網公司命名為“新農村電氣化縣”；連續16年保持“省級文明單位”榮譽；售電量始終居承德市八縣三區之首；實現連續安全生產6347天，保持了連續安全生產長周期。（河北承德供電寬城分公司）

第五篇：充分利用新媒體優勢促進企業宣傳工作有效開展

充分利用新媒體優勢促進企業宣傳工作有效開展

在全球信息一體化的今天，以互聯網為代表的新興媒體，在促進經濟發展、推動社會進步、提高人民生活質量、倡導文明風尚等方面發揮著越來越重要的作用，其影響力不容忽視。網絡讓人人都可以成為信息的發布源和話題中心，從根本上改變了傳播與社會管理的參與格局。在傳播渠道空前變革的當下，在網絡草根潮涌、圍觀、戲謔的氛圍中，我們企業宣傳工作要盡快適應新媒體，推進傳統媒體和新興媒體融合發展，通過全媒體信息傳播，加大企業宣傳力度，推廣企業品牌，從而促進企業發展。

傳播媒體的變化，同時也為企業新聞宣傳工作帶來了新的挑戰。長期以來，企業宣傳工作的主要載體是報紙、雜志等傳統紙質媒體。面對新媒體環境，如何因勢利導，順勢而為，認識新媒體、學習新媒體、善用新媒體，充分利用新媒體優勢促進企業宣傳工作有效開展，是當前企業宣傳工作的一項重要課題。

一、新媒體的優勢分析

首先，我們必須對“新媒體”有一個全方位的認識。早期，聯合國教科文組織對新媒體下過一個定義：新媒體就是網絡媒體。隨著技術的不斷進步和更新，新媒體逐步拓展為以網絡技術為支撐的多種媒體形態：如電子報紙、電子雜志、微博、微信、移動媒體APP等等。美國《連線》雜志將新媒體定義為：“所有人對所有人的傳播”。那新媒體又有著什么吸引力讓大眾趨之若鶩呢？我認為主要有以下幾方面的優勢：

第一，信息共享的及時性。新媒體傳輸速度快，覆蓋面廣，不受時間、空間的限制，一條新聞在很短時間就可以傳遍整個世界。同時也具有實時更新的功能，重大事件發生時，隨著時間的變化可以連續滾動報道，幾分鐘就可以更新一次。其中，通過微博、微信、APP等進行信息傳播，可以實現與新聞事件發生、發展同步進行，真正做到現場直播的效果。

第二，信息內容的豐富性。新媒體所包含的信息量大，這些信息包括與事件相關的背景信息，專家評述及廣大公眾的觀點反饋等，這些都是傳統媒體無法提供的。報刊的容量有限，廣播及電視的信息傳遞時間短暫，新媒體卻可以依靠海量的信息容量和無時間限制的優勢為公眾提供更多更全面的信息。第三，受眾參與的互動性。對于報紙、廣播、電視等傳統媒體而言，受眾只能被動接受媒體設置的議題和主導傳播的內容，不論好壞，受眾都只能被動接受，并不能表達本人對信息的觀點。但是新媒體則可以通過評論等手段讓受眾一同參與其中。任何人都可以在新媒體平臺上發布信息、言論和觀點，互相交流討論。在這個輿論場中，大家都是平等的，人人都都是通訊員，人人都是評論員，不存在輿論掌控的優勢與劣勢，是以全體網民共同參與互動為基礎的自媒體時代。

隨著新媒體的出現與雨后春筍般的發展態勢，給企業宣傳工作帶來了不少挑戰。當然，我們也可以將這些挑戰轉化成機遇。

二、企業宣傳工作的特點

但是，我們必須要清楚認識到，企業的宣傳工作是與社會媒體新聞是有所區別的。

首先，企業宣傳的出發點和歸宿都是企業利益最大化，基本都是是表揚、歌頌、企業精神的塑造、企業好人好事的宣傳弘揚；其次，企業宣傳是自我總結，不做橫向豎向的對照分析，更不與行業中的競爭社作比較。多用絕對數字來宣揚自身業績與取得的榮譽。再次，企業宣傳的出發點是灌輸、教育，“我講你聽”，“我說你做”，有強制性，基本不考慮受眾的需求和感受。最后，企業宣傳的寫作或是企業文化或者老板文化的表現，個性鮮明。報道內容以本企業生產經營動作、取得成績、榮譽以及組織文化、員工生活為主，少有實時性及過程追蹤。

三、新媒體環境下，企業宣傳工作的挑戰與機遇

有了以上對新媒體及企業宣傳特點的認識，我們再來看新媒體環境下，企業宣傳有哪些挑戰與機遇。

先是挑戰。在以工業化、信息化為特征的現代社會里，人們在享受新媒體時代帶來的信息傳播的快捷、海量、娛樂與互動帶來便利的同時，驀然發現，新媒體的發展對于信息傳播其實是有利有弊的雙刃劍。新媒體時代，由于信息傳播的時效性，紙質媒體已經難以存活下去。就我所在的企業，原本宣傳的載體是企業報，一月一次出版發行，已經走過了數十個春秋，記錄見證了企業的發展歷史。但是新媒體的出現與興起，企業報不僅在時效性上輸勢、在內容豐富性與讀者參與互動性上都完完全全被打敗了。報紙傳播信息的過程具有很強的周期性限制，日報只能每天發行一次，周報也只是一周一次，像我們企業的月報，一個月才出版一次。這種傳播的周期性、間隔性、間斷性，一定程度上阻礙了信息的及時傳播與流通、交流，不能方便、快捷、迅速地向受眾傳達信息。企業不得以，將企業報的發行量一減再減以節約成本投入到新媒體的開發運用上去。企業的紙質報紙與刊物衰落現象其實是社會傳統媒體衰落的縮影。

再是機遇。新媒體與傳統媒體相比，信息傳播渠道更為多元、表達方式更為靈活、受眾人群更為廣泛。傳統媒體主要是通過平面、視聽、音頻等專屬特性來實現信息傳播的，傳播手段單一，與受眾的互動性極少。而論壇、博客、微博、微信等新媒體采用的是“大家一起說”的互動式多對多信息發布方式，信息傳播更為快速迅捷，傳播的方式可以采取文字、圖形、圖像、聲音、動畫、視頻等，宣傳手段靈活多樣，鮮活生動，一條信息受到關注只須幾秒鐘的時間即可傳遍大街小巷，通過新媒體的信息傳播通常具備廣泛的受眾基礎。我們企業抓住了這個機遇，在微博盛行時期注冊申請了官網微博，在微信盛行時期開通了微信公眾號，與此同時，將內部網、外部網加以整改完善，滾動式推送新聞，邀請員工一同參與分享。以前企業報由于發看量及規章制度的限制，很多企業外部人員、客戶等都無法了解到企業信息、動態，但現在利用“廣場式”的微博、微信等媒介，外部人員、客戶、供應商等都可以第一時間了解到企業經營管理等動態。所以說，新媒體的信息傳播形式，具有傳統媒體無可比擬的優勢，利用好新媒體蘊藏著不可估量的宣傳潛力。

四、充分利用新媒體優勢促進企業宣傳工作有效開展

在新媒體環境下，與時俱進，創新思路，充分運用新媒體優勢，加強新聞宣傳力度，強化輿論引導能力，營造良好內外輿論環境，對于企業的健康發展至關重要。如何利用新媒體優勢促進企業宣傳工作有效開展？

1、加強宣傳載體建設，創新宣傳方式方法。企業的健康持續發展，離不開全體員工的齊心協力。齊心協力就要做到統一思想，形成共識。實現這一目標就要率先做好輿論宣傳，為企業的安全、高效、和諧發展提供強大的輿論支持和精神動力。近年來，我們企業通過對報紙、內外網站、微博、微信等傳統與新興宣傳平臺進行優化整合，實現了以報紙編輯部人員為班子，企業報、網站、微博、微信為載體四媒體高度融合，形成了新聞宣傳資源共享的全媒體發展模式。登錄企業網站，即可隨時選讀電子報和新聞動態，還能隨時查看企業產品及歷史資料，通知決策等重要信息。通過關注企業公眾號，可以接收到企業實時動態新聞、新產品發布、學習資料及行業動態等，還可以通過評論、回復等抒發表達自己的看法意見，增強了企業宣傳的及時性、針對性、有效性和互動性。

2、加強對外宣傳工作，提高公關意識。企業是社會的重要組成部分，是在實施名牌戰略的今天，企業的發展離不開社會的支持。做好對外宣傳，樹立企業形象，提升企業品牌價值和社會影響力，是營造企業發展良好社會輿論環境的重要途徑。在新媒體環境下，企業在做好對外宣傳的同時，還要注重輿情管理，提高輿論引導力，有效維護企業的形象和聲譽。企業一方面積極履行政治責任、社會責任和經濟責任，以實際工作業績貢獻社會、塑造品牌，從源頭減少負面輿情的發生；另一方面在做好企業內外宣傳的同時，加強對負面輿情的監測、應對與處置。企業應該設立專門的公關部門與輿情管理機構，設立專門的新聞發言人，重點對網站、微博、員工論壇等網絡輿情進行不間斷的監測與分析，提高了企業的危機管理與輿情應對水平。

在一個機遇與挑戰并存的新媒體環境下，企業新聞宣傳工作要因時而動，順勢而為，宣傳工作者要樹立高度的政治責任感和危機感，具備敏銳的宣傳洞察力和前瞻性，不斷提升自身業務素質和工作能力，研究新媒體，運用新媒體，對內凝聚人心鼓舞士氣，對外樹立形象促進和諧，以飽滿的熱情、創新的思維和務實的工作，充分發揮企業宣傳工作的正能量。