第一篇：頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)

黃許職中 旅游學(xué)校 頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校通過校企合作、充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競爭能力，幫助學(xué)生順利走上工作崗位的重要手段，提高專業(yè)技能的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的管理，圓滿完成該項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)制定《頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)》，具體要求如下：

一、學(xué)生管理

帶隊(duì)教師負(fù)責(zé)學(xué)生思想、業(yè)務(wù)、生活方面的指導(dǎo)工，配合實(shí)習(xí)單位加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)習(xí)安全教育和管理，努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的獨(dú)立工作能力，提高職業(yè)道德，幫助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。為此，帶隊(duì)教師要以高度的責(zé)任心，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全，加強(qiáng)對學(xué)生的法制教育、行為規(guī)范教育和勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全、自救自護(hù)及心理健康等方面的教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力；要針對學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)，通過開展各種活動(dòng)，減輕學(xué)生因從學(xué)生向員工身份轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的身心壓力，保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的穩(wěn)定；要加強(qiáng)與學(xué)生和學(xué)生家長的溝通與聯(lián)系，下調(diào)解決學(xué)生在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難和要求。

（一）每個(gè)單位有100名實(shí)習(xí)生以上至少派1名實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師（派出人數(shù)視實(shí)際情況而定）。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師原則上在 實(shí)習(xí)單位住宿，以便隨隊(duì)管理。

（二）配合實(shí)習(xí)單位管理好學(xué)生的住宿，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、健康和安全。

（三）嚴(yán)格管理學(xué)生的考勤，聯(lián)系企業(yè)鑒定學(xué)生實(shí)習(xí)，考評學(xué)生實(shí)習(xí)成績，督促學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》。

（四）根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對在實(shí)習(xí)中違反規(guī)定或犯有其他錯(cuò)誤的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)給與批評教育。對情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞者，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)，給予該生相應(yīng)的處理。

（五）發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并將問題情況和處理結(jié)果作好記錄，及時(shí)上報(bào)學(xué)校就業(yè)辦。如遇突發(fā)事件要及時(shí)采取適當(dāng)措施處理矛盾、解決問題，并向?qū)W校與實(shí)習(xí)單位報(bào)告；如出現(xiàn)重大的或不能妥善處理的問題，必須及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W校匯報(bào)，共同做好教育工作。

（六）每周至少組織一次學(xué)生小組會議（或集體活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)、分析、解決學(xué)生實(shí)習(xí)中存在的問題，指導(dǎo)、督查學(xué)生下周實(shí)習(xí)工作。每月至少組織召開一次全體學(xué)生會議，總結(jié)階段實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)帶隊(duì)結(jié)束后一周內(nèi)，將會議記錄（或活動(dòng)方案、總結(jié)）上交就業(yè)辦。

（七）及時(shí)收集各種有利于今后教學(xué)的實(shí)習(xí)案例（或相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)資料）、每天的工作記錄，并在帶隊(duì)工作結(jié)束后一周內(nèi)交學(xué)校就業(yè)辦。

（八）做好實(shí)習(xí)總結(jié)工作，寫好《頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)匯報(bào)》，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)W校匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況，實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告學(xué)校留存，并報(bào)教務(wù)處備案。同時(shí)，要認(rèn)真做好有關(guān)資料的整理、歸檔工作。

（九）嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，實(shí)事求是地根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)以及實(shí)習(xí)單位的意見，綜合評定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績，并在實(shí)習(xí)結(jié)束前一周寫好《學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》上的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師意見。

（十）實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師在帶隊(duì)實(shí)習(xí)期間不得擅自離開崗位從事其他工作，不得私自找人頂替指導(dǎo)。實(shí)習(xí)中如遇特殊情況不能指導(dǎo)實(shí)習(xí)，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

（十一）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)帶隊(duì)期間應(yīng)服從學(xué)校的工作安排。具體工作安排如下：

1、帶隊(duì)教師到企業(yè)后按照企業(yè)的安排，組織并安排學(xué)生到各個(gè)寢室。

2、將各個(gè)寢室人員清單整理后張貼在門上，并推選出室長，負(fù)責(zé)人員查到和衛(wèi)生安排等。

3、登記學(xué)生新?lián)Q的手機(jī)號碼以及家長電話號碼，并將記錄反饋回學(xué)校。

4、學(xué)生上班期間，教師到各個(gè)崗位查看學(xué)生到崗情況，了解學(xué)生工作情況等。

5、早晚到寢室督促學(xué)生按時(shí)作息。

6、做好平時(shí)及周末外出學(xué)生的請假跟蹤工作。

7、每周將工作日志及學(xué)生動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋到學(xué)校，學(xué)校將協(xié)助處理相關(guān)問題。

8、對于在實(shí)習(xí)中自動(dòng)辭職或被開除的學(xué)生，首先與學(xué)生核實(shí)，再與學(xué)生家長取得聯(lián)系，取得家長同意后，由家長承擔(dān)學(xué)生返回期間的安全責(zé)任，最后與企業(yè)辦理好各種交接手續(xù)，組織買票并親自將學(xué)生安全送到車上（本條不適用于社會實(shí)踐階段）。

9、做好學(xué)生在工作中以及生活中的思想工作。

10、做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實(shí)習(xí)鑒定、安全教育等。

11、注意學(xué)生平時(shí)的飲食衛(wèi)生問題。

12、每月至少召開一次學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、生活座談會。解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難。

13、學(xué)生正處于價(jià)值觀的形成時(shí)期，要避免學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間受到外界的不良影響，教師在這點(diǎn)應(yīng)給予關(guān)注和教育。

二、校企協(xié)調(diào)

駐企業(yè)的帶隊(duì)教師要代表學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)各部門、層面的溝通（如人力資源部、班組長等）與聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決好我校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在企業(yè)期間的困難和要求，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。同時(shí)，維護(hù)和加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的良好合作關(guān)系，使我校頂崗實(shí)習(xí)和今后的就業(yè)工作更加順利和有保障。

三、區(qū)域拓展

帶隊(duì)教師利用各種機(jī)會加強(qiáng)與周邊區(qū)域企業(yè)的聯(lián)系，通過實(shí)地考察等形式，力爭建立更多適合我校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)或就業(yè)的企業(yè)。

附件1 頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師上交資料目錄

1、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生通訊錄（第一任帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)開始第一周內(nèi)回傳至就業(yè)辦）；

2、學(xué)生考勤簿；

3、學(xué)生違紀(jì)事件處理紀(jì)錄；

4、學(xué)生小組會議、全體會議紀(jì)錄，學(xué)生集體活動(dòng)方案、總結(jié)；

5、帶隊(duì)工作日志；

6、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)案例（2個(gè)以上，正、反兩面案例均可）；

7、當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)考察資料。

8、《頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)》

附件2 頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作考評內(nèi)容

1、各種資料上交及時(shí)，資料完整、規(guī)范；

2、督促學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》，填寫真實(shí)、完整、規(guī)范（前任帶隊(duì)教師此項(xiàng)工作，就業(yè)辦敦請后一任帶隊(duì)教師代為考查。學(xué)生社會實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后就業(yè)辦統(tǒng)一考評）；

3、《學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》填寫無遺漏，鑒定準(zhǔn)確，鑒定意見能真實(shí)反應(yīng)學(xué)生實(shí)踐、實(shí)習(xí)情況，學(xué)生實(shí)習(xí)成績公平、公正；

4、與就業(yè)辦、企業(yè)、學(xué)生和學(xué)生家長溝通及時(shí)、順暢，危機(jī)處理態(tài)度端正、方法得當(dāng)，無企業(yè)、學(xué)生或?qū)W生家長投訴工作態(tài)度、方法等。

5、服從學(xué)校統(tǒng)一安排，積極主動(dòng)做好帶隊(duì)工作。

第二篇：頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)

黃許職中 旅游學(xué)校

頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校通過校企合作、充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備

及環(huán)境等資源，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競爭能力，幫助學(xué)生順利走上工作崗位的重要手段，提高專業(yè)技能的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的管理，圓滿完成該項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)制定《頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)指導(dǎo)教師工作職責(zé)》，具體要求如下：

一、學(xué)生管理

帶隊(duì)教師負(fù)責(zé)學(xué)生思想、業(yè)務(wù)、生活方面的指導(dǎo)工，配合實(shí)習(xí)單

位加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)習(xí)安全教育和管理，努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的獨(dú)立工作能力，提高職業(yè)道德，幫助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。為此，帶隊(duì)教師要以高度的責(zé)任心，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全，加強(qiáng)對學(xué)生的法制教育、行為規(guī)范教育和勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全、自救自護(hù)及心理健康等方面的教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力；要針對學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)，通過開展各種活動(dòng)，減輕學(xué)生因從學(xué)生向員工身份轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的身心壓力，保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的穩(wěn)定；要加強(qiáng)與學(xué)生和學(xué)生家長的溝通與聯(lián)系，下調(diào)解決學(xué)生在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難和要求。

（一）每個(gè)單位有100名實(shí)習(xí)生以上至少派1名實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師（派

出人數(shù)視實(shí)際情況而定）。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師原則上在實(shí)習(xí)單位住宿，以便隨隊(duì)管理。

（二）配合實(shí)習(xí)單位管理好學(xué)生的住宿，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、健康和安全。

（三）嚴(yán)格管理學(xué)生的考勤，聯(lián)系企業(yè)鑒定學(xué)生實(shí)習(xí)，考評學(xué)生實(shí)習(xí)成績，督促學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》。

（四）根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對在實(shí)習(xí)中違反規(guī)定或犯有其他錯(cuò)誤的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)給與批評教育。對情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞者，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)，給予該生相應(yīng)的處理。

（五）發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并將問題情況和處理結(jié)果作好記錄，及時(shí)上報(bào)學(xué)校就業(yè)辦。如遇突發(fā)事件要及時(shí)采取適當(dāng)措施處理矛盾、解決問題，并向?qū)W校與實(shí)習(xí)單位報(bào)告；如出現(xiàn)重大的或不能妥善處理的問題，必須及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W校匯報(bào)，共同做好教育工作。

（六）每周至少組織一次學(xué)生小組會議（或集體活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)、分析、解決學(xué)生實(shí)習(xí)中存在的問題，指導(dǎo)、督查學(xué)生下周實(shí)習(xí)工作。每月至少組織召開一次全體學(xué)生會議，總結(jié)階段實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)帶隊(duì)結(jié)束后一周內(nèi)，將會議記錄（或活動(dòng)方案、總結(jié)）上交就業(yè)辦。

（七）及時(shí)收集各種有利于今后教學(xué)的實(shí)習(xí)案例（或相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)資料）、每天的工作記錄，并在帶隊(duì)工作結(jié)束后一周內(nèi)交學(xué)校就業(yè)辦。

（八）做好實(shí)習(xí)總結(jié)工作，寫好《頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)匯報(bào)》，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)W校匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況，實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告學(xué)校留存，并報(bào)教務(wù)處備案。同時(shí)，要認(rèn)真做好有關(guān)資料的整理、歸檔工作。

（九）嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，實(shí)事求是地根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)以及實(shí)習(xí)單位的意見，綜合評定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績，并在實(shí)習(xí)結(jié)束前一周寫好《學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》上的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師意見。

（十）實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師在帶隊(duì)實(shí)習(xí)期間不得擅自離開崗位從事其他工作，不得私自找人頂替指導(dǎo)。實(shí)習(xí)中如遇特殊情況不能指導(dǎo)實(shí)習(xí)，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

（十一）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)帶隊(duì)期間應(yīng)服從學(xué)校的工作安排。具體工作安排如下：

1、帶隊(duì)教師到企業(yè)后按照企業(yè)的安排，組織并安排學(xué)生到各個(gè)寢室。

2、將各個(gè)寢室人員清單整理后張貼在門上，并推選出室長，負(fù)責(zé)人員查到和衛(wèi)生安排等。

3、登記學(xué)生新?lián)Q的手機(jī)號碼以及家長電話號碼，并將記錄反饋回學(xué)校。

4、學(xué)生上班期間，教師到各個(gè)崗位查看學(xué)生到崗情況，了解學(xué)生工作情況等。

5、早晚到寢室督促學(xué)生按時(shí)作息。

6、做好平時(shí)及周末外出學(xué)生的請假跟蹤工作。

7、每周將工作日志及學(xué)生動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋到學(xué)校，學(xué)校將協(xié)助處理相關(guān)問題。

8、對于在實(shí)習(xí)中自動(dòng)辭職或被開除的學(xué)生，首先與學(xué)生核實(shí)，再與學(xué)生家長取得聯(lián)系，取得家長同意后，由家長承擔(dān)學(xué)生返回期間的安全責(zé)任，最后與企業(yè)辦理好各種交接手續(xù)，組織買票并親自將學(xué)生安全送到車上（本條不適用于社會實(shí)踐階段）。

9、做好學(xué)生在工作中以及生活中的思想工作。

10、做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實(shí)習(xí)鑒定、安全教育等。

11、注意學(xué)生平時(shí)的飲食衛(wèi)生問題。

12、每月至少召開一次學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、生活座談會。解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難。

13、學(xué)生正處于價(jià)值觀的形成時(shí)期，要避免學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間受到外界的不良影響，教師在這點(diǎn)應(yīng)給予關(guān)注和教育。

二、校企協(xié)調(diào)

駐企業(yè)的帶隊(duì)教師要代表學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)各部門、層面的溝通（如人力資源部、班組長等）與聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決好我校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在企業(yè)期間的困難和要求，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。同時(shí)，維護(hù)和加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的良好合作關(guān)系，使我校頂崗實(shí)習(xí)和今后的就業(yè)工作更加順利和有保障。

三、區(qū)域拓展

帶隊(duì)教師利用各種機(jī)會加強(qiáng)與周邊區(qū)域企業(yè)的聯(lián)系，通過實(shí)地考察等形式，力爭建立更多適合我校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)或就業(yè)的企業(yè)。

附件1

頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師上交資料目錄

1、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生通訊錄（第一任帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)開始第一周內(nèi)回傳至就業(yè)辦）；

2、學(xué)生考勤簿；

3、學(xué)生違紀(jì)事件處理紀(jì)錄；

4、學(xué)生小組會議、全體會議紀(jì)錄，學(xué)生集體活動(dòng)方案、總結(jié)；

5、帶隊(duì)工作日志；

6、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)案例（2個(gè)以上，正、反兩面案例均可）；

7、當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)考察資料。

8、《頂崗實(shí)習(xí)工作情況總結(jié)》

附件2

頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作考評內(nèi)容

1、各種資料上交及時(shí)，資料完整、規(guī)范；

2、督促學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》，填寫真實(shí)、完整、規(guī)范（前任帶隊(duì)教師此項(xiàng)工作，就業(yè)辦敦請后一任帶隊(duì)教師代為考查。學(xué)生社會實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后就業(yè)辦統(tǒng)一考評）；

3、《學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》填寫無遺漏，鑒定準(zhǔn)確，鑒定意見能真實(shí)反應(yīng)學(xué)生實(shí)踐、實(shí)習(xí)情況，學(xué)生實(shí)習(xí)成績公平、公正；

4、與就業(yè)辦、企業(yè)、學(xué)生和學(xué)生家長溝通及時(shí)、順暢，危機(jī)處理態(tài)度端正、方法得當(dāng)，無企業(yè)、學(xué)生或?qū)W生家長投訴工作態(tài)度、方法等。

5、服從學(xué)校統(tǒng)一安排，積極主動(dòng)做好帶隊(duì)工作。

第三篇：頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作職責(zé)

教學(xué)實(shí)踐帶隊(duì)教師工作職責(zé)

1.帶隊(duì)教師到企業(yè)后按照企業(yè)的安排，組織并安排學(xué)生到各個(gè)寢室。

2、將各個(gè)寢室人員清單整理后張貼在門上，并推選出室長，負(fù)責(zé)人員查到和衛(wèi)生安排等。

3.登記學(xué)生新?lián)Q的手機(jī)號碼以及家長電話號碼，并將記錄反饋回校方。

4.學(xué)生上班期間，教師到各個(gè)崗位查看學(xué)生到崗情況，了解學(xué)生工作情況等。

5.早晚到寢室督促學(xué)生按時(shí)作息。

6.及時(shí)與企業(yè)人力資源部、班組長溝通，協(xié)助處理學(xué)生有關(guān)工作及生活上的問題。

7.做好平時(shí)及周末外出學(xué)生的請假跟蹤工作。

8.認(rèn)真按照工作要求填寫好《工作日志》，每周將工作日志及學(xué)生動(dòng)態(tài)及時(shí)返饋到學(xué)校，學(xué)校將協(xié)助處理相關(guān)問題。

9.對于在實(shí)習(xí)中自動(dòng)辭職及被開除的學(xué)生，首先與學(xué)生核實(shí)，再與學(xué)生家長取得聯(lián)系，取得家長同意之后，由家長承擔(dān)學(xué)生返回期間的安全責(zé)任，最后與企業(yè)辦理好各種交接手續(xù)，組織買票并親自將學(xué)生安全送到車上。

10.做好學(xué)生在工作中以及生活中的思想工作。

11.做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實(shí)習(xí)鑒定、安全教育等。

12.注意學(xué)生平時(shí)的飲食衛(wèi)生問題。13.按照寢室為單位，定期讓學(xué)生做總結(jié)，教師給予指導(dǎo)。

14.督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放學(xué)生工資，將學(xué)生工資除零花錢外，協(xié)助企業(yè)將學(xué)生的工資統(tǒng)一打到學(xué)校帳號，由學(xué)校轉(zhuǎn)給學(xué)生家長，協(xié)調(diào)發(fā)放學(xué)零花錢，對于學(xué)生在工作中遇到的問題，要給予鼓勵(lì)和幫助解決困難。15.學(xué)生正處于價(jià)值觀的形成時(shí)期，要避免學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間受到外界的不良影響，教師在這點(diǎn)應(yīng)給予關(guān)注和教育。

16.確保學(xué)生的實(shí)踐任務(wù)的完成，保證學(xué)生在崗鞏固率達(dá)100%，確保100%的學(xué)生按時(shí)帶回學(xué)校上課。

第四篇：實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)

蒲江縣職業(yè)中專學(xué)校、蒲江縣技工學(xué)校

教育實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)

教育實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的工作目的和任務(wù)是組織、管理、教育和引導(dǎo)實(shí)習(xí)生按照教育實(shí)習(xí)的指導(dǎo)思想，遵循教育實(shí)習(xí)的規(guī)律，開展各項(xiàng)實(shí)習(xí)活動(dòng)，順利完成教育實(shí)習(xí)任務(wù)。使實(shí)習(xí)生初步掌握幼兒園教育特點(diǎn)、規(guī)律，鞏固專業(yè)思想，鍛煉綜合運(yùn)用所學(xué)知識組織幼兒園教育活動(dòng)的能力，養(yǎng)成幼兒教師的職業(yè)道德情操和行為等。這樣的工作目的和任務(wù)決定了實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)該履行如下基本職責(zé)：

1.組織實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)要求，宣講實(shí)習(xí)計(jì)劃及各項(xiàng)實(shí)習(xí)紀(jì)律，開好實(shí)習(xí)動(dòng)員大會，做好實(shí)習(xí)前的一切準(zhǔn)備工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教育實(shí)習(xí)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成有關(guān)實(shí)習(xí)的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真填寫教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)手冊。

3.配合實(shí)習(xí)幼兒園給實(shí)習(xí)生安排實(shí)習(xí)任務(wù)。

4.主動(dòng)配合實(shí)習(xí)幼兒園的指導(dǎo)老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)生制定各種教育計(jì)劃、試講、上課、評議，并組織實(shí)習(xí)生相互觀摩活動(dòng)。

5.認(rèn)真聽取和征求實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位對學(xué)校教學(xué)等方面的意見和建議，并向?qū)W校轉(zhuǎn)達(dá)。6.實(shí)習(xí)過程中，組織學(xué)生認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)手冊、實(shí)習(xí)心得體會。

7.協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位以及指導(dǎo)教師之間的關(guān)系，落實(shí)實(shí)習(xí)計(jì)劃，掌握實(shí)習(xí)進(jìn)展情況，并隨時(shí)與學(xué)校保持聯(lián)系。

8.加強(qiáng)同實(shí)習(xí)幼兒園各方面的聯(lián)系，聽取實(shí)習(xí)幼兒園和有關(guān)教師的意見，反映實(shí)習(xí)生的合理意見和要求，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系。

9.會同實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師督促、檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況，并輔導(dǎo)答疑。10.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好學(xué)生思想工作。

11.按時(shí)組織學(xué)生安全到達(dá)實(shí)習(xí)地點(diǎn)，進(jìn)入實(shí)習(xí)幼兒園前帶隊(duì)教師必須集合實(shí)習(xí)學(xué)生、整隊(duì)，清點(diǎn)人數(shù)。

12.每天上、下午實(shí)習(xí)階段性結(jié)束時(shí)必須集合實(shí)習(xí)學(xué)生、整隊(duì)，清點(diǎn)人數(shù)，點(diǎn)評學(xué)生的表現(xiàn)，整隊(duì)帶出。

13.每天檢查、總結(jié)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)情況，及時(shí)對存在的問題提出整改措施。14.及時(shí)收集整理在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀同學(xué)的事例。

15.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生寫好個(gè)人總結(jié)和實(shí)習(xí)小組總結(jié)，并會同實(shí)習(xí)幼兒園指導(dǎo)老師評定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績，做好實(shí)習(xí)結(jié)束離園工作。

第五篇：實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

旅游管理學(xué)院課程外置“2+1”實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師職責(zé)

為保證旅游管理學(xué)院課程外置“2+1”的順利實(shí)施，保證實(shí)習(xí)順利、高效、安全地完成，實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，提高學(xué)生實(shí)際工作能力。特制實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)并由院、教研室組成實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)外置課程計(jì)劃的執(zhí)行情況和檢查監(jiān)督。

2、帶隊(duì)教師每周與實(shí)習(xí)學(xué)生電話或短信聯(lián)系，了解學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的學(xué)習(xí)、生活、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

3、帶隊(duì)教師每半月與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系，從企業(yè)角度了解學(xué)生狀況，及時(shí)與學(xué)生溝通交流，協(xié)助企業(yè)解決學(xué)生在實(shí)習(xí)中遇到的問題。

3、實(shí)習(xí)單位在本地的帶隊(duì)教師，每月一次走訪實(shí)習(xí)生所在單位，與企業(yè)和實(shí)習(xí)生進(jìn)行面對面的交流。并填寫“實(shí)習(xí)工作表”，說明工作情況，并由實(shí)習(xí)生或單位有關(guān)人員簽名。

4、負(fù)責(zé)向?qū)嵙?xí)學(xué)生傳達(dá)有關(guān)補(bǔ)考、畢業(yè)返校時(shí)間等通知。

5、實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師每月末上交教研室一份實(shí)習(xí)總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后上交整個(gè)實(shí)習(xí)期的總結(jié)，并根據(jù)本學(xué)期實(shí)習(xí)情況向教研室提出今后學(xué)生實(shí)習(xí)管理的建議。

6、根據(jù)情況，帶隊(duì)老師可以參與實(shí)習(xí)單位的重要實(shí)踐活動(dòng)，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

7、實(shí)習(xí)結(jié)束后，匯總外置課程成績并評定學(xué)生實(shí)習(xí)成績，按時(shí)上交教研室。

8、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生靈活就業(yè)證明、實(shí)習(xí)鑒定、論文等的收繳工作。

9、實(shí)習(xí)結(jié)束后舉行舉行實(shí)習(xí)生座談會，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高實(shí)習(xí)效果和管理水平。

旅游管理學(xué)院

2008年6月