第一篇：“群眾滿意的中小學”工作總結

規范科學管理，辦人民滿意學校

徐家溝小學行評“回頭看”及“群眾滿意學校”評選工作總結

按照丹教（2011）21號和丹教辦（2011）62號文件精神,我校結合民主評議政風行風“回頭看”工作，認真開展了“群眾滿意的學校”創建活動?；顒拥拈_展進一步加強了學校的領導班子和干部隊伍建設，進一步規范了學校的辦學行為，進一步密切了學校同家長的聯系，進一步提高了學校的社會聲譽?，F將主要活動情況匯報如下：

一、學校領導高度重視

辦“群眾滿意的學?！笔俏倚Ｒ回瀳猿值霓k學基本原則。學校成立了創建工作領導小組，由校長趙永爽同志親自任組長。我們把教育教學工作進行細化管理，由教務處、德育處的主任制定考核細則。在校園文化建設上全體教師群策群力，多方籌措資金在能力范圍內對校舍進行修繕，我校從各方面都已經發生了很大的變化。

二、認真組織開展活動

創建活動開展伊始，學校責成各處室、年級組認真對照活動創建方案進行自查自糾。辦公室自查的重點是黨風廉政建設和師德師風建設工作；教務處自查的重點是規范招生行為、理順學籍管理和推進課改改革；政教處自查的重點是學生安全教育、管理及違紀學生處理工作，總務處自查的重點是購物治理和規范經費收支工作。通過自查自糾，各處室、年級進一步樹立了服務意識，進一步增強了責任觀念，進一步提高了管理水平。

三、創建活動成效顯著

學校下發了問卷、表冊收集、征求了關于學校管理、德育、電教、教學、安全等幾個方面的問題，召開了家長會及黨員民主生活會，針對這些問題進行整改，通過整改取得了顯著效果。

1、辦學行為更加規范

課程改革深入推進。學校緊緊抓住了新課程改革的機遇，深入開展了生本教育實驗，迅速成立了生本教育實驗工作領導小組，及時制定了生本教育實驗相關文件，積極參加了省市級培訓，積極穩妥的推進新生本教育實驗工作，我校生本教育實驗取得了豐碩成果。

學校嚴格執行國家免試就近入學的政策，不進行入學考試，不分重點班，今年秋季積極嘗試開展一年級新生電腦平行分班工作，得到了家長和社會的普遍好評。學校禁止舉辦培訓班，沒有向教師和學生推銷各種教輔材料，切實減輕學生過重課業負擔和家長經濟負擔。

狠抓學校安全管理。努力加強校園周邊環境的整治，學校道路口的交通安全得到很大改善，增設了減速帶、禁鳴標志，設置了限制大型貨車在學生上學、放學時段通行的標志，增添了交通協管員。學校領導高度重視安全工作，每次召開行政例會，教師例會，都將安全方面的管理要求放在首位，確保學校有一個安寧、和諧的教學環境。

2、教育收費嚴格規范

教育亂收費問題歷來為社會深惡痛絕，我校堅持從源頭抓起，堅決杜絕亂收費問題。我校在收費管理上，嚴格執行國家和省里的收費政策和關于治理教育亂收費的文件精神，規范收費行為，不打擦邊球，不搞違規收費。學校內部成立了專門機構，建立治理亂收費工作領導小組，由一把手負責，建立工作責任制和督辦查處機制。每學期開學初都將市教育局、市物價局的收費標準公示于眾，讓學生家長心中有數，并公布舉報電話，加強新聞宣傳，主動接受社會監督。確保了無一例亂收費行為，使學校的收費管理工作做到了規范化、制度化。

3、加強師德師風建設、樹立優秀教師典型

優良的師德師風是學校發展前進的保障，我校長期重視教師職業道德建設。按照《中小學教師職業道德規范》的要求，每學期開學初，我們利用政治學習時間組織全體教師認真學習《教育法》、《教師法》《中小學教師職業道德規范》等理論知識。并將師德師風建設制度化、規范化。

學校每學期評選樹立優秀教師典型，張榜公布，并制成展板向全校師生展示。采取有效措施積極宣傳本校的師德師風典型，取得了良好效果。

通過學校大力建設，我校教師正在成為一支師德過硬、素質精良的教師隊伍，沒有向學生或家長索要錢物、向學生強行攤派學習資料用品、組織學生參加有償家教、體罰或變相體罰學生的現象和行為。學校涌現出了十堰市師德標兵賈經榮、孫鳳蓮等一批優秀教師榜樣。

4、黨務、校務管理公開透明

我校積極推進學校民主管理和校務公開制度。進一步落實依法治校，維護教職工合法權益，對涉及教師切身利益的管理事項，實行民主決策和全面公開，并定期開展教職工代表大會。大力推行學校辦事

公開制度，對人民群眾普遍關心的招生、收費等公共服務事項，做到制度健全、公開透明，并主動接受社會監督。實行學校財務公開制度，堅持勤儉辦學方針，建立健全學校財務管理制度，規范學校財務管理行為。大力開展總支和黨員教師承諾活動，使黨員教師充分發揮黨員模范先鋒作用。

5、惠民政策能有效落實

我校嚴格落實國家教育資助和免收學費等惠民政策； 建立規范的學籍管理，確保了資助學生信息真實可靠。對特困生和殘疾學生免收學雜費，并給予特別關愛。

今后，我們將進一步改善辦學條件，進一步加強隊伍建設，進一步提高教學質量，爭取在這次評選活動中成為“群眾滿意學?！?！

2011年9月19日

第二篇：“群眾滿意的中小學”工作總結

規范科學管理，辦人民滿意學校

襄州區石橋鎮一中

按照《2011襄州區“群眾滿意的中小學”評選活動實施方案》（襄區教[2011]20號）的文件精神,我校認真開展了“群眾滿意的中小學”創建活動?；顒拥拈_展進一步加強了學校的領導班子和干部隊伍建設，進一步規范了學校的辦學行為，進一步密切了學校同家長的聯系，進一步提高了學校的社會聲譽?，F將主要活動情況匯報如下：

一、學校領導高度重視

辦“群眾滿意的中小學”是我校一貫堅持的辦學基本原則。學校成立了創建工作領導小組，由校長李君立同志親自任組長。我們把教育教學工作進行細化管理，由教務處、德育處的主任制定考核細則。在校園文化建設上全體教師群策群力，多方籌措資金在能力范圍內對校舍進行修繕，我校從各方面都已經發生了很大的變化。

二、認真組織開展活動

創建活動開展伊始，學校責成各處室、年級組認真對照活動創建方案進行自查自糾。辦公室自查的重點是黨風廉政建設和師德師風建設工作；教務處自查的重點是規范招生行為、理順學籍管理和推進課改改革；政教處自查的重點是學生安全教育、管理及違紀學生處理工作，總務處自查的重點是購物治理和規范經費收支工作。通過自查自糾，各處室、年級進一步樹立了服務意識，進一步增強了責任觀念，進一步提高了管理水平。

三、創建活動成效顯著

1、辦學行為更加規范

課程改革深入推進。學校緊緊抓住了新課程改革的機遇，迅速成立了課改工作領導小組，及時制定了課改相關文件，積極參加了省市區級課改培訓，積極穩妥的推進新課改工作。我校的課改培訓著眼于教師教學觀念的轉變，著力于教師新課程開發和執行能力的培養。培訓過程堅持省級培訓和校本培訓相結合，集中學習與分散學習相結合，專家引領與自主學習相結合，“走出去”和“引進來”相結合，課改培訓與教學研究相結合。

學校嚴格執行國家免試就近入學的政策，不進行入學考試，不分重點班，禁止舉辦培訓班，沒有向教師和學生推銷各種教輔材料，切實減輕學生過重課業負擔和家長經濟負擔。

狠抓學校安全管理。學校領導高度重視安全工作，每次召開行政例會，教師例會，都將安全方面的管理要求放在首位，確保學校有一個安寧、和諧的教學環境。

2、教育收費嚴格規范

教育亂收費問題歷來為社會深惡痛絕，我校堅持從源頭抓起，堅決杜絕亂收費問題。我校在收費管理上，嚴格執行國家和省里的收費政策和關于治理教育亂收費的文件精神，規范收費行為，不打擦邊球，不搞違規收費。學校內部成立了專門機構，建立治理亂收費工作領導小組，由一把手負責，建立工作責任制和督辦查處機制。每學期開學

初都將市教育局、市物價局的收費標準公示于眾，讓學生家長心中有數，并公布舉報電話，加強新聞宣傳，主動接受社會監督。確保了無一例亂收費行為，使學校的收費管理工作做到了規范化、制度化。

3、加強師德師風建設、樹立優秀教師典型

優良的師德師風是學校發展前進的保障，我校長期重視教師職業道德建設。按照《中小學教師職業道德規范》的要求，每學期開學初，我們利用政治學習時間組織全體教師認真學習《教育法》、《教師法》《中小學教師職業道德規范》等理論知識。并將師德師風建設制度化、規范化。

學校每學期評選樹立優秀教師典型，張榜公布，并制成展板向全校師生展示。采取有效措施積極宣傳本校的師德師風典型，取得了良好效果。

通過學校大力建設，我校教師正在成為一支師德過硬、素質精良的教師隊伍，沒有向學生或家長索要錢物、向學生強行攤派學習資料用品、組織學生參加有償家教、體罰或變相體罰學生的現象和行為。

4、校務管理公開透明

我校積極推進學校民主管理和校務公開制度。進一步落實依法治校，維護教職工合法權益，對涉及教師切身利益的管理事項，實行民主決策和全面公開，并定期開展教職工代表大會。大力推行學校辦事公開制度，對人民群眾普遍關心的招生、收費等公共服務事項，做到制度健全、公開透明，并主動接受社會監督。實行學校財務公開制度，堅持勤儉辦學方針，建立健全學校財務管理制度，規范學校財務管理

行為。

5、惠民政策能有效落實

我校嚴格落實國家教育資助和免收學費等惠民政策；嚴格規范農村義務教育“兩免一補”資金的確定和發放，建立規范的學籍管理，確保了資助學生信息真實可靠。

2011年對我們來說，是機遇和挑戰，責任與壓力同在的一年。我們將進一步改善辦學條件，進一步加強隊伍建設，進一步提高教學質量，爭取在這次評選活動中成為“群眾滿意學校”！

襄州區石橋鎮一中

2011年九月

第三篇：創建“群眾滿意中小學”活動總結

武穴市石佛寺中學創建“群眾滿意中小學”活動總結

本學年，我校秉承“以德治校、以研促教、凸顯特色”的辦學宗旨，貫徹上級主管部門《創建“群眾滿意學?！被顒訉嵤┓桨浮分甘揪?，不斷規范學校管理、內強素質，外樹形象，學校教育教學工作均取得到了突破性進展。結合我校工作實際，認真查找工作中的不足，不斷改進工作方法，此項工作取得了突出成績?，F將我校創建群眾滿意學?；顒忧闆r總結如下：

一、領導重視、形成合力

我校按照上級主管部門《創建“群眾滿意學校”活動實施方案》要求，多次召開全校教職工大會，研究部署創建工作，我們制定了本校的創建活動實施方案，把目標層層分解，本著“一級抓一級，一級對一級負責”得原則。學校成立了創建工作領導小組，由校長沈武超同志親自任組長。我們把教育教學工作進行細化管理，由教務處、德育處的主任制定考核細則并對教師實施打分。在校園文化建設上全體教師群策群力，多方籌措資金在能力范圍內對校舍進行修繕。鑒于學校周邊治安環境較為復雜，學校主管安全工作的胡起水副校長與派出所經常取得聯系，加大了對校園周邊治安環境整治的力度，經過多方努力，現在校園周邊環境得到了凈化，校園秩序井然。

在校領導班子成員的帶動下，教職工的工作熱情高漲，全體教師各負其責，各司其職，學校呈現出平穩、和諧、健康的發展態勢。我們向社會、學生家長展開了宣傳發動工作，印發了《石佛寺中學致學生家長一封信》，宣傳我們的做法，同時接受社會各界的監督。

二、規范收費行為、建立公示制度

教育收費是一個非常敏感的話題，學生關注、家長關注、社會關注、媒體關注，在這樣的大環境下，我校在收費管理上，嚴格執行國家和省、市的收費政策和關于治理教育亂收費的文件精神，規范收費行為，不打擦邊球，不搞違規收費。

學校內部成立了專門機構，建立治理亂收費工作領導小組，由一把手負責，建立工作責任制和督辦查處機制。每學期開學初都將市教育局、市物價局的收費標準公示于眾，讓學生家長心中有數，并公布舉報電話，加強新聞宣傳，主動接受社會監督。確保無一例亂收費行為。

三、加強師德師風建設、樹立優秀教師典型

優良的師德師風是學校發展前進的保障，我校長期重視教師職業道德建設。按照《中小學教師職業道德規范》的要求，每學期開學初，我們利用政治學習時間組織全體教師認真學習《教育法》、《教師法》《中小學教師職業道德規范》等理論知識。并將師德師風建設制度化、規范化，認真貫徹《關于實行教師師德檔案制度的通知》，制定了本校的教師職業道德規范。

學校還建立了師德師風考評及獎懲辦法，每學期定期實施考評和獎懲，將師德師風納入教師的評先表模、獎勵晉升等工作的評價。采取有效措施積極宣傳本校的師德師風典型，取得了良好效果。我校還組織了青年教師《職業道德規范》培訓，以加強教師職業道德規范為主題，促進學院師德師風建設。本期培訓圍繞愛國守法篇、愛崗敬業篇、關愛學生篇、教書育人篇、為人師表篇、終生學習篇六個方面的內容對青年教師進行系統全面的培訓。教育青年教師愛崗敬業，積極投身到教育教學工作中，不斷探索教育教學規律，不斷更新教育教學理念，在競爭中求發展，在實干中求創新。做到愛崗敬業，依法執教，嚴謹治學，品行端正。公平公正對待學生，不侵犯學生合法權益，不對學生實施辱罵、諷刺、挖苦、歧視、體罰、變相體罰或者侮辱學生人格尊嚴。為了確保教師都能有時間參加培訓，每一講我院都安排了四個聽課時間段供教師選擇并嚴格考勤。通過培訓，提高了青年教師思想政治素質和職業道德水平，領悟了教書育人、為人師表的真正含義。

通過學校大力建設，我校教師正在成為一支師德過硬、素質精良的教師隊伍，沒有向學生或家長索要錢物、向學生強行攤派學習資料用品、組織學生參加有償家教、體罰或變相體罰學生的現象和行為。

四、狠抓學校安全管理

學校領導高度重視安全工作，每次召開行政例會，教師例會，都將安全方面的管理要求放在首位。在校外，學校在鎮委鎮政府的統一協調下，積極配合公安、司法、綜合治理等部門開展校園周邊治安環境整治，確保學校有一個安寧、和諧的教學環境。在學校內部建立健全了各項安全等多項管理制度，并從校長到分管副校長、政教主任、綜治辦、班主任、門衛層層簽訂工作責任狀，使安全管理工作有效運轉，確保學校師生，生命財產安全。

學校由綜治辦牽頭，積極開展各項安全教育方面的活動，每學期第一周即定為“安全教育周”，已形成制度；不失時機地請公安、司法部門的干警到校對全體師生進行安全、法制教育方面的知識講座，培養學生的法律意識和守法觀念，增強學生自救自護意識；每月定期組織全校性拉網式安全大檢查，從教

室到寢室、從食堂到服務部，對學校門窗、玻璃、電線、體育器械、食堂飯食質量、后勤貨源質量等情況都進行全面的安全隱患大排查，發現問題及時督促整改，消除不安全因素，本來，沒有發生火災、建筑物倒塌、食物中毒等大型安全事故，無治安事件發生。

為了創建“群眾滿意中小學”，我們通過以上多方面的努力，學校各項工作都取得了較大成績，但是，通過反思我們發現在工作中也還存在不足：

１、師德師風教育有待進一步加強，在教育中應做到以學生為本，關注學生全面發展，終身發展、提高服務于學生、服務于社會的思想認識。

２、學生的行為習慣養成教育還應加大力度，真正解決好特殊家庭、特殊思想意識、學習后進學生的教育問題。

這些問題都將有待于我們在今后工作中去努力改進，我們將站在對學生負責、對教育負責、對社會負責的思想高度，進一步規范管理，強化責任，為辦好人民滿意的學校而作出不懈努力。

武穴市石佛寺中學

2011.9．20

第四篇：“群眾滿意的中小學”活動方案

石橋一中創建“群眾滿意的中小學”

活動方案

根據襄區教[2011]20號文件精神，深入開展“群眾滿意的中小學”創建活動，力爭使我校創建為“群眾滿意的中小學”，經學校研究決定，制定石橋一中創建“群眾滿意的中小學”活動方案，并結合學校實際逐步實施。

一、提高認識、加強組織領導：

1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“樹立行業新風、服務經濟社會發展”的要求，緊緊圍繞辦好教育為人民這一主題，以群眾廣泛參與為基礎，以創建群眾滿意的學校為目標，規范辦學行為，解決教育教學中的突出矛盾，端正工作作風，進一步增強服務意識，全面提高教育教學質量，不斷提升學校社會滿意度，為我校又好又快發展創造優良的環境。

2、為了加強 “群眾滿意的中小學” 創建工作，學校成立了以李君立校長為組長的創建工作領導小組，下設創建工作領導小組辦公室具體負責實施創建活動方案。

二、加大宣傳、營造良好氛圍：

1、通過會議，宣傳創建“群眾滿意的中小學”的目標和意義，學習評選的標準。

2、通過校園網絡平臺，宣傳學校的辦學理念，公開學校的收費行為，師德建設、校務管理、學生資助情況等信息。（長期實行）

3、通過專欄，進行校務公開、部門職權公開、監督舉報電話公開、評優表模公示、貧困生資助公示，自覺接受群眾和社會監督。

（長期實行）

三、突出重點、開展自查自糾：

組織專班對創建“群眾滿意的中小學”所涉及到的方面進行梳理和自查，尤其是對重點問題進行嚴格自查自糾，主要涉及以下幾個方面：（學校集中自查自糾在7月份進行，同時也是一項長期的工作。）

1、辦學行為規范：

（1）、嚴禁教師舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班。

（2）、嚴禁學校和教師向學生推銷教輔資料。

2、收費行為規范：

嚴格執行國家和省教育收費政策，不擅自立項收費，不超標準收費，不擴大范圍收費。

3、師德師風優良：

（1）、嚴格教師隊伍管理，強化師德教育、師德宣傳，把師德師風建設放在教師工作的首位。

（2）、教師要不斷提高自身的業務素質和職業道德水平。（3）、尊重學生，愛護學生，平等對待學生，不體罰和變向體罰學生。

（4）、思想素質和工作作風過硬，不徇私舞弊、違紀違法。

4、校務管理公開：

（1）、穩步推進學校民主管理和校務公開，進一步落實依法治校。（2）、認真推行學校辦事公開制度，做到制度健全、公開透明，并主動接受社會監督。

（3）、堅持實行學校財務公開制度，規范學校財務管理行為。

四、全面落實、迎接檢查評估：

1、多種渠道聽心聲、求真務實抓整改：

（1）、學校設立征求意見箱，并由專人負責收集整理相關信息。（2）、發放群眾意見調查表，通過手機短信、網絡平臺、家長代表座談會，與家長互動交流，廣泛征求家長、社會和群眾的意見建議。（3）、公開舉報電話，熱情接待家長來電來訪。

2、模擬檢查找問題、萬事俱備創“滿意”：

9月份開學初，學校創建“群眾滿意的中小學”領導小組將組成檢查組對群眾和社會關注的熱點問題、重點問題以及學校的各方面工作進行全面檢查。檢查采取查看資料、和學生及家長座談、問卷調查等形式進行，客觀真實地進行自評打分，再進行整改完善，力爭做到讓學生滿意、讓群眾滿意、讓社會滿意，爭創“群眾滿意的中小學”。

襄州區石橋一中

二O一一年六月

襄州區石橋一中創建“群眾滿意的中小學”工作

領導小組成員名單及工作專班

組 長：李君立

副組長：史光喜 王春喜 李永光 李小波

王春林 張建勇 李安柱

成 員：李濤 王鮮果 田慧敏 梁秀花

周玉銀 張國強 張中武 彭文霞 余倩 馮全義 張鳳云

領導小組下設辦公室，辦公室設在學校團委辦公室，李永光同志兼任辦公室主任。工作專班成員為全體班主任。

第五篇：“群眾滿意學校”工作總結

規范科學管理，辦人民滿意學校

漢川市回龍鎮王垸小學

按照《2011漢川市“群眾滿意的中小學”評選活動實施方案》（川教字[2011]10號）的文件精神,我校認真開展了“群眾滿意的中小學”創建活動?；顒拥拈_展進一步加強了學校的領導班子和干部隊伍建設，進一步規范了學校的辦學行為，進一步密切了學校同家長的聯系，進一步提高了學校的社會聲譽?，F將主要活動情況匯報如下：

一、學校領導高度重視

辦“群眾滿意的中小學”是我校一貫堅持的辦學基本原則。學校成立了創建工作領導小組，由校長葉志文同志任組長。我們把教育教學工作進行細化管理，由教務處、政教處的主任制定考核細則。在校園文化建設上全體教師群策群力，多方籌措資金在能力范圍內對校廁進行新建，我校從各方面都已經發生了很大的變化。

二、認真組織開展活動

創建活動開展伊始，學校責成各年級認真對照活動創建方案進行自查自糾。辦公室自查的重點是黨風廉政建設和師德師風建設工作；教務處自查的重點是規范招生行為、理順學籍管理和推進課改改革；政教處自查的重點是學生安全教育、管理及違紀學生處理工作，后勤處自查的重點是購物治理和規范經費收支工作。通過自查自糾，各年級進一步樹立了服務意識，進一步增強了責任觀念，進一步提高了管

理水平。

三、創建活動成效顯著

1、辦學行為更加規范

課程改革深入推進。學校緊緊抓住了新課程改革的機遇，迅速成立了課改工作領導小組，及時制定了課改相關文件，積極參加了省市鎮級課改培訓，積極穩妥的推進新課改工作。我校的課改培訓著眼于教師教學觀念的轉變，著力于教師新課程開發和執行能力的培養。培訓過程堅持省、市、鎮級培訓和校本培訓相結合，集中學習與分散學習相結合，專家引領與自主學習相結合，“走出去”和“引進來”相結合，課改培訓與教學研究相結合。

學校嚴格執行上級政策，沒有向教師和學生推銷各種教輔材料，切實減輕學生過重課業負擔和家長經濟負擔。

狠抓學校安全管理。學校領導高度重視安全工作，每次召開行政例會，教師例會，都將安全方面的管理要求放在首位，確保學校有一個安寧、和諧的教學環境。

2、教育收費嚴格規范

教育亂收費問題歷來為社會深惡痛絕，我校堅持從源頭抓起，堅決杜絕亂收費問題。我校在收費管理上，嚴格執行國家和省里的收費政策和關于治理教育亂收費的文件精神，規范收費行為，不打擦邊球，不搞違規收費。學校內部成立了專門機構，建立治理亂收費工作領導小組，由一把手負責，建立工作責任制和督辦查處機制。每學期開學初都將市教育局、市物價局的收費標準公示于眾，讓學生家長心中有

數，并公布舉報電話，主動接受社會監督。確保了無一例亂收費行為，使學校的收費管理工作做到了規范化、制度化。

3、加強師德師風建設、樹立優秀教師典型

優良的師德師風是學校發展前進的保障，我校長期重視教師職業道德建設。按照《中小學教師職業道德規范》的要求，每學期開學初，我們利用政治學習時間組織全體教師認真學習《教育法》、《教師法》《中小學教師職業道德規范》等理論知識。并將師德師風建設制度化、規范化。

學校每學期評選樹立優秀教師典型，張榜公布，并制成展板向全校師生展示。采取有效措施積極宣傳本校的師德師風典型，取得了良好效果。

通過學校大力建設，我校教師正在成為一支師德過硬、素質精良的教師隊伍，沒有向學生或家長索要錢物、向學生強行攤派學習資料用品、組織學生參加有償家教、體罰或變相體罰學生的現象和行為。

4、校務管理公開透明

我校積極推進學校民主管理和校務公開制度。進一步落實依法治校，維護教職工合法權益，對涉及教師切身利益的管理事項，實行民主決策和全面公開，并定期開展教師會。大力推行學校辦事公開制度，對人民群眾普遍關心的收費等公共服務事項，做到制度健全、公開透明，并主動接受社會監督。實行學校財務公開制度，堅持勤儉辦學方針，建立健全學校財務管理制度，規范學校財務管理行為。

2011年對我們來說，是機遇和挑戰，責任與壓力同在的一年。我們將進一步改善辦學條件，進一步加強隊伍建設，進一步提高教學質量，爭取在這次評選活動中成為“群眾滿意學?！?！

回龍鎮王垸小學

2011年9月