第一篇：教務處工作總結

教務處工作總結

教務處工作總結 本學期，我們堅持以鄧小平教育理論和江澤民“三個代表”為指針，全面貫徹黨的教育方針，堅持“教學為中心、教研添后勁、教改增活力”，在學校行政及黨支部領導下，進一步加強教學管理的規(guī)范化、科學化，強化教研組長核心意識、備課組內(nèi)集體意識，充分調(diào)動老教師的傳幫帶作用、骨干教師的中堅作用、青年教師的主力軍作用, 以加強教師隊伍建設為工作核心，以全面提高教育質量為學校工作重點，貫徹落實了校黨政領導的各項工作部署，在教學管理、教學改革和創(chuàng)新的道路上又邁出堅實的步伐。現(xiàn)將一學期的工作匯報如下：

一、精心組織課程改革實驗，更新觀念，拓寬思路，改進方式，探索新型的教學模式。⑴嚴格執(zhí)行上級制訂的課程計劃，開足開好各門課程。嚴控學生的在校活動時間在7小時以內(nèi)，遵照素質教育十條規(guī)定，不給學生增加經(jīng)濟和心理負擔。

⑵加強學習新課程標準及其解讀，學習建構主義理論與多元認知理論等理論知識，學習課程的功能、結構與內(nèi)容，促使廣大教師以先進的理論指導教學實踐活動。⑶組織課改實驗小組，開展校級會課活動，以教研組為單位，推行全員參與制與輪流主講制，圍繞課改開展“學——研——講——評——改”系列活動。本學期我們還組織了太倉市規(guī)模初中集團的課堂教學展示，全校所有學科向全市規(guī)模初中的老師以及全市所有的化學、物理老師開課，取得了教好的效果。

二、圍繞新課程改革，開展校本培訓活動，著力提高師資水平。

實現(xiàn)由“應試教育”向全面素質教育的轉軌，關鍵在于提高教師的素質，我們一方面創(chuàng)造條件幫助教師提高本體性知識。另一方面，對教師進行校本培訓，提高教師的條件性知識，具體為三個方面，即：有關學生身心發(fā)展的知識、教育學的知識和對學生成績評價的知識。

為了進一步提高校本培訓的針對性，通過聽課和交談，深入細致地了解教師。結合對教師教學情況的了解，利用各學科教師的進修日、備課組活動日、年級例會日等，集中對教師進行培訓，具體內(nèi)容包括：⑴學習新的教育理論；⑵幫助教師備課，采取個別輔導和集體備課相結合的方式；⑶幫助教師進行教學研究，提高實際水平。具體工作如下：

⑴搞好教研組建設，努力營造濃厚的教研氣氛。教研組是開展教研活動的重要組織，是校本培訓的主陣地，是教學網(wǎng)絡管理的重要環(huán)節(jié)，本學期我們根據(jù)學校有關教研組建設的相關制度，嚴格要求教研組按章辦事，每次教研活動必須出勤登記，登記表交教務處存檔。各教研組嚴格按計劃開展教研活動，本學期各教研組加強新課程教法的探討，推出許多有質量的公開課，獲得好評。

⑵根據(jù)校本培訓的總體方案，通過多種形式著力提高各年齡層次教師在新課程標準要求下的教學能力，我們加強對青年教師、骨干教師的目標管理，在學期初對不同年齡、不同層次的教師分別制定了不同的目標，并要求全體教師努力實現(xiàn)。

⑶深化備課組建設，努力發(fā)揮“群體”優(yōu)勢。學期初備課組根據(jù)學校的教學工作計劃，結合本年級學生實際和教學特點，商討、確定了本組的工作目標和活動計劃，并在年級全體教師會上進行交流。通過交流各組之間、教師之間互相取長補短，提高了活動的針對性。

各備課組每周至少活動一次，活動做到了“三定、兩有、四統(tǒng)一”，期初有計劃，活動有安排、期末有總結。活動中，教務處依據(jù)“備課組的評估細則”和“優(yōu)秀備課組”的評選條件深入各備課組參加活動，掌握第一手材料，為有效地指導備課組活動提供了保障。我校的備課組活動不僅制度化，而且還開放化。我們把每學期末評出的優(yōu)秀備課組，作為新學期的窗口備課組，其他備課組成員可屆時參加他們的教研活動，這樣形成了一個先進更先進，后進趕先進的教研活動新格局，增加了集體的凝聚力，提高了教研活動的質量。備課組活動不僅彌補了知識傳授中存在的不足，更有利地推動了整體創(chuàng)優(yōu)。⑷經(jīng)常組織學習培訓，建設學習型的校園。

圍繞課改實驗活動，豐富校本培訓內(nèi)容，按照教師的任職時間、實際能力等制定相應的培訓要求，著力就現(xiàn)代教育理論的學習與貫徹、現(xiàn)代教育技術的運用、新課程改革的理念及案例等內(nèi)容進行培訓，在期初和期末我們先后舉辦了兩期關于課改的網(wǎng)上培訓活動，參訓老師達90%；同時，我們還通過走出去和請進來的辦法加強對教師進行培訓輔導。根據(jù)教育局關于學科帶頭人和教壇新秀的確定辦法，我們著力引進競爭機制，鼓勵青年教師脫穎而出。具體落實為“三個一”，即要求青年教師在一學期內(nèi)要讀一本好書、寫一篇好文章，上一堂好課。⑸積極探索教學質量的監(jiān)控模式，準確認識過程與結果的關系，不將考試成績作為評價學生的唯一標準。定期搞好測評工作，鼓勵全體師生參與教學質量的評估活動，將知識與能力，過程與方法，情感、態(tài)度，價值觀等作為主要評價指標。

三、規(guī)范教學全程管理，促進教學質量提高。

1、抓實施。本學期我們繼續(xù)抓好相關教學制度的建設與實施，使教學管理制度進一步完善。對教學過程中的備課、上課、教學科研到教學結果，都有評價的標準和激勵的途徑。

2、抓中心。教學工作是學校工作的中心，重要的教學環(huán)節(jié)是教學工作的基石。學期初我們根據(jù)課改的總體要求以及教育局的具體布置。明確提出“強化教學八認真，優(yōu)化課堂教學”的教學工作要求，以教研組為單位，結合本學科的實際進行研討，各組長在教研活動時進行貫徹落實，確保全體教師形成共識。積極做好每月一次的青年教師教學把認真檢查，在五月中旬還進行了全校性的八認真檢查，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。針對各年級、各學科的不同情況采取相應對策。加強各年級的培優(yōu)補差工作。召開各級各類會議，促進家校、師生之間的交流與溝通。

四、認真做好質量分析工作，提高工作的針對性。

我們認為參與教學質量分析的全過程，就是一個提高的過程，分層設置參與的側重點，更有利于教學的全員參與、全員管理、全面提高。為此，在每次單元測驗過程中，要求教師對試卷情況自覺地進行思考、統(tǒng)計、分析，增強了質量分析的針對性。同時為了使學生對自己學情分析更全面、更有針對性，要求班主任、任課教師給不同層次的學生列出不同的分析提綱。這些做法較好地發(fā)揮了各個教實體的作用，強化了質量分析的目的性。為了加深質量分析的責任感，提高實效性。每次檢測后，學校在學生、教師、備課組、年級組層層進行質量分析的基礎上，通過家長會，加強家校聯(lián)系，并有針對性地提出改進措施。要求各備課組要結合本年級學生實際和學科特點，強化在平時教學和單元檢測中要重視反饋，及時查漏補缺。對每一次單元檢測、期中、考試成績認真分析，找出提高教學質量的突破口。要在研究教材的重點、難點、講和練的結合上以及教材與學生在學習過程中存在的問題和改進的措施上下功夫。事實證明，這一系列措施是行之有效的，在近幾年中考中，我校平均總分和省重點出線率均居太倉市前列。

五、豐富學生的第二課堂內(nèi)容。

在已有經(jīng)驗的基礎上，本學期我們繼續(xù)加強綜合實踐活動課的探索，做到師資保證、內(nèi)容充實、人員固定，確保活動有成效。綜合實踐活動取得成效，初

一、初二年級以班為單位開展活動，任課老師積極參與，活動內(nèi)容涉及社會、自然等各個方面，成效顯著。丁靜老師的論文《綜合實踐活動課的實踐與思考》在蘇州市獲獎，我們還組織老師參加了蘇州市教研室組織的綜合實踐課的討論和交流，這將更有利于學校今后更好的開展這門學科的教學。此外，我們還進一步完善各年級的興趣小組活動，利用課余時間積極開展各學科的競賽輔導，在省級數(shù)學、化學、英語物理等競賽中有近100人次獲省市獎，學生的美術、書法作品在全國屢次獲獎。

六、抓好體衛(wèi)工作。在提高全體同學身體素質的同時（特別是初三年級），做好校運動隊建設，迎接市運動會的召開；安排專人做好師生健教衛(wèi)生知識的宣傳、考核工作。

七、好專用教室管理，發(fā)揮其在素質教育中獨特作用。健全圖書借閱制度。規(guī)范多媒體教室、語音室、網(wǎng)絡教室、理化生實驗室、閉路電視系統(tǒng)等使用制度，按照各學科的課程標準要求，充分合理的使用專用教室。

第二篇：教務處工作總結

教務處工作總結

一學年來，教務處在校長室的正確領導下，根據(jù)學校工作部署，堅持以提高教學質量為根本，以提升技能水平為核心，以強化過程管理為抓手，扎實有序的開展各項教學工作。現(xiàn)將一學年的主要工作小結如下：

一、加大檢查力度，注重常規(guī)落實，提高課堂教學效率

1、做好教學常規(guī)的落實和檢查工作。按照《教學常規(guī)實施細則》要求，先后組織了教學計劃檢查、備課筆記檢查。制訂作業(yè)實施細則，通過定期不定對象的作業(yè)抽查、周學生例會反饋等渠道，加強對教師的作業(yè)布置、批改情況和學生的課業(yè)任務完成情況進行檢查，不斷規(guī)范課程作業(yè)常規(guī)。繼續(xù)推行了職能科室參與集體備課制度，積極參與各備課組的集體活動，強化教師的集體備課意識，明確備課組的職責，特別是發(fā)揮備課組的作用，制訂了作業(yè)實施規(guī)范和技能測試方案，加強教學質量管理。

2、加強常態(tài)課的過程管理。一如既往的做好課堂教學場外巡查工作，堅持每天必查制度，推行隨堂推門聽課制度，加強常態(tài)課的管理。實行周學生例會制度，每周三召開各班學習委員會議，聽取各班一周教學情況匯報。分班組織開展了學生評教活動，召開了學生座談會。通過以上渠道及時的了解教師的課堂教學情況。定期召開教學工作會議，及時反饋例會、場外巡查、隨堂推門聽課等工作中獲取的信息，對教學中存在的問題進行及時的整改。通過檢查及反饋，進一步促進了教師教學工作的規(guī)范化，強化了教師的責任心，提高了課堂教學效率。

二、深化教學改革，推行目標管理，不斷提高教學質量

1、技能教學推行目標管理。落實《市技能抽測方案》文件精神，開學初就多次召開相關人員會議，認真做好學前教育、汽

修、數(shù)控、電工、美術、旅游等專業(yè)技能抽測準備工作。制定技能教學測試方案，部分非抽測非考證專業(yè)技能課推行教學目標管理制度，組織了學前教育專業(yè)的五項技能、圖像處理、PLC、PC、CAD、常用工具軟件、素描、色彩等專業(yè)技能課的測試。采用教研組集體評分、教考分離、交叉評分等形式對測試進行評價。結果高一的計算機基礎課嘗試進行考試方式的改革，以上機實踐操作能力測試代替書面考試，使評價內(nèi)容更貼近教學，能更好的調(diào)動學生的動手積極性。通過目標管理的推行，加強對專業(yè)技能課教學的管理與監(jiān)控，進一步提高教育教學質量。

2、繼續(xù)推進項目教學。根據(jù)《浙江省教育廳關于印發(fā)全面推進中等職業(yè)教育課程改革指導意見的通知》等文件要求，汽修、數(shù)控、旅游三個專業(yè)實施省新課改成果，推進項目教學；學前教育等其它專業(yè)也逐步加強過程模塊達標管理，努力為專業(yè)教學與崗位工作任務有效銜接服務。

3、推行多證制改革。調(diào)整數(shù)控技術應用專業(yè)教學計劃，推行技能等級證“多證制”，實行分階段分重點強化鉗工、普車、數(shù)車三種專業(yè)技能訓練，同時也能夠更好的與市技能抽測進行銜接（市技能抽測鉗工或普車），10級數(shù)控、機電專業(yè)參加鉗工考證，初級證通過率100%，中級證通過率為82%。

4、加強專業(yè)技能訓練。強化高二段的專業(yè)技能訓練，根據(jù)專業(yè)特點，推行小組幫扶、分步達標、分層落實的形式，增強技能訓練的實效性。09級學生參加技能等級證考核，初級證獲取率達100%，中級證獲取率達90.42%，其中學前教育專業(yè)的普通話考證成績是市各院校測試點最好的成績。

5、繼續(xù)推行晚自修管理改革。繼續(xù)鞏固技能訓練項目的成果，通過教學例會對各專業(yè)訓練項目進行調(diào)查，大部分項目都能

正常開展訓練，針對存在的問題反饋給全校教師，并進一步明確了各教師的職責。通過值周領導巡查等形式，加強視頻教育項目的管理，逐步規(guī)范視頻教育項目播放的時間及次數(shù)。

6、強化實習環(huán)節(jié)，提高學生的實踐能力。首次組織學生到本地企業(yè)進行生產(chǎn)實習活動。數(shù)控、電子兩個專業(yè)的學生到誠創(chuàng)軸承公司進行10—15天的生產(chǎn)實習，此次實習進一步強化了學生的專業(yè)技能，和企業(yè)有了零距離的接觸，對企業(yè)的工作環(huán)境、管理方式等有了較為全面的了解，縮短了頂崗實習適應期，同時也積極的嘗試了校企合作這種人才培養(yǎng)的新模式。先后還組織了“幼兒園見習、實習”、“梯田風景寫生”、“旅游路線設計”、“參觀本地企業(yè)”等教學實習活動，在實踐中提高學生的職業(yè)能力。

7、逐步推進實訓基地管理模式的改革。在教學中實訓基地推行“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約”等“7S”管理模式。本學年主要抓機房“7S”管理，重點做好定點定位和整理整頓工作。制訂了實施細則，召開了專題會議，明確了各級管理職責，并通過管理員、教研組長、巡查小組三個層面對落實情況進行檢查、督促，經(jīng)過努力，機房管理取得了明顯的效果。

三、積極開展活動，搭建展示平臺，提高學生綜合素質

1、積極組織學生參加省、市舉辦的各類競賽，并取得優(yōu)異的成績，本學年共獲得省級獎勵14項，市級獎勵62項，縣級獎勵17項。特別值得一提的是連續(xù)三年來，在省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我校作品獲得的獎項的數(shù)量、獎級均是市最多、最好的，為此，今年學校被確定為“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學課程改革基地”。

2、積極組織開展競賽活動。組建了13個興趣活動小組，開展了技能節(jié)、“我愛家鄉(xiāng)”征文比賽、數(shù)學競賽、英語競賽等系列活動，通過校園網(wǎng)、宣傳窗、主題板塊等宣傳陣地，開展“技能節(jié)”等成果展，對在活動中表現(xiàn)突出的學生給予充分的肯定和表彰，營造了“知識和技能改變生活”學習氛圍，讓學生在活動

中體會到自己是一個獨立的個體，體會到自身存在的價值，體驗到成功的快樂。

3、成功舉辦了第八屆技能節(jié)。技能節(jié)活動共設置了數(shù)車等35個豐富的競賽項目，參賽人次達1470余人，是有史以來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的技能競賽。通過技能節(jié)這個傳統(tǒng)活動的開展，為學生搭建了專業(yè)技能的展示平臺，極大的調(diào)動了學生的專業(yè)學習積極性，鞏固和檢測了學生的技能水平。

四、強化責任意識，加強教學指導，抓好高考復習工作

1、定期召開高三任課教師及學生座談會，及時了解各學科的復習情況，加強了學科教師之間的溝通與協(xié)作，增強了教師的責任意識和緊迫感。定期組織模擬考試，并召開了質量分析會，對考試結果進行分析，針對問題及時尋找對策。今年50人參加高考，41名同學上線，其中計算機和電工專業(yè)上線率為100%。

2、做好與職技院的聯(lián)辦的“3+2”電子班的相關銜接工作，分別召開了任課教師會議和學生動員大會，做好學生的思想工作，認真的做好學生的文化課備考工作，為了增進學生對職技院的了解，27人參加文化考試，24人被職技院錄取。

教務處

第三篇：教務處工作總結

教務處工作總結

在學校領導及分管校長的關心與指導下，在學校各部門的共同配合下，教務處把工作重點放在了“明確職責完善制度，科學管理，熱情服務”上，以“規(guī)范教學管理狠抓教學質量”為中心，保證了學校各項教學活動的正常開展，為保證教學質量的提高和發(fā)展提供了保證，現(xiàn)將教務處本學期的工作簡單總結如下：

規(guī)范教務處的常規(guī)管理，完善各項規(guī)章制度

1.制定了合理的本學期教學計劃、課表和校歷；及時分發(fā)課程表和校歷并認真檢查每名教師的教學計劃。

2.根據(jù)學校校委會研究的方案，在趙校長的領導并指導下制定了教師和教務處所有人員的職責及各種行為管理制度，并參考其他兄弟學校制定了本校的教師課時津貼方案和質量考核獎勵方案，進一步提高了教師的工作積極性。

3.協(xié)同教研組開展了對教師參加學校組織的公開課及其它教學教研活動。

規(guī)范教學常規(guī)管理，保證學校教學正常秩序。

教學工作是學校的中心工作，教務處制定了教學常規(guī)管理制度。重點做了以下工作：

1.保證每節(jié)對教室巡查一次以上，記錄教師上課和看班情況，做到節(jié)節(jié)有記錄，周周有通報，使教學秩序井然有序。2.堅持學校期中、期末考試制度，進行質量分析，總結成績，查找問題，有的放矢，為高考取得好的成績打下基礎。

3.執(zhí)行教案、學案和聽課制度，周周檢查記錄和通報。

4.堅持學生座談制，根據(jù)學生反映的問題，找個別教師談話，多聽有問題教師的課，以便解決教學中存在的問題。

5.組織學生進行了兩次評教活動，并統(tǒng)計計算教師個人量化成績。6.進行了三次作業(yè)批改情況的檢查、統(tǒng)計和計分。

7.按時計算教師課時津貼，調(diào)整請假教師臨時課程，確保教學工作正常進行。

8.規(guī)范整理了教師個人發(fā)展檔案及學校教學檔案。

其他工作

教務處除完成了日常教學管理和考勤工作外，還根據(jù)學校的要求完成了以下工作。1.根據(jù)學校的招生工作的安排，組織了兩次假期高一新生及高三復讀生的招生工作。

2.根據(jù)高一新生錄校情況進行分班，并對生源來源情況做了統(tǒng)計。3.配合學校的工作完成了三次省、市、縣的檢查工作。4.根據(jù)學校的要求完成了學校安排的一些工作及高三網(wǎng)上報名、信息采集工作和網(wǎng)上繳費工作。

? 存在的問題

工作中雖然教務處全體人員盡職盡責，但因工作經(jīng)驗、方法和能力的不足，在工作中仍然出現(xiàn)了很多不足之處。1.在教研中仍有極少數(shù)組教研活動不能深入，極個別人不能按時參加，積極進行活動。

2.上課及看班還有個別教師不能按時上下課。3.在考勤記錄過程中記錄統(tǒng)計出現(xiàn)了一些誤差。

? 今后努力的方向

1.進一步加強學習，提高教學管理水平。

2.進一步完善教師考評方案，提高教師工作積極性。

3.進一步完善考勤記錄，更加清晰反映教師的工作量及工作質量。

成武職教中心教務處

2012.1.2

第四篇：教務處工作總結

2012~2013學年教務處工作總結

本學年,教務處全體工作人員在校委會領導下,堅持以教學工作為中心,以全面提高教育質量和辦學效益為主線,以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則,以建設高素質師資隊伍為根本,認真落實課程計劃,積極推進素質教學,加強教學常規(guī)管理,充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能,進一步增強服務意識,深化教學改革,加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為,圓滿地完成了學年初制定的各項工作計劃。期末將至,為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階,特就本學年具體工作情況做以下幾個方面的小結:

一、加強教學過程管理，力爭教學質量上臺階

1、加強常規(guī)管理

（1）本學期召開了教研組長會議。對教研組組長，期初布置任務，期中督促小結，期末進行全面總結。平時多次召開了各年級的任課教師會議，加強集體備課，做到群策群力，資源共享。

（2）嚴格教學秩序。教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，堅決杜絕曠課現(xiàn)象。參加業(yè)務培訓和進修的教師應提前協(xié)調(diào)好課程，教務處及時督導檢查，本學期缺課、遲到、早退現(xiàn)象較少，早讀、自習規(guī)范，確保了學校教學秩序的穩(wěn)定。

（3）做好每周一次的教學常規(guī)檢查工作。重點對教師的教案書寫、課后反思、作業(yè)批改、單元達標測試卷等進行檢查管理，基本上杜絕了用陳舊教案上課，堅持做到檢查跟蹤到位、發(fā)現(xiàn)教師的錯誤和問題及時跟教師交流解決，今年教師的教案書寫和單元達標測試卷的使用都較上學期有了一個進步。

（4）認真組織期中、期末考試，加強考試期間的班級管理，做好考試前的各項準備工作，如編排布置考場，編印監(jiān)考表，做到每場考試都有專人負責，檢查學校廣播系統(tǒng)，確保英語聽力考試順利進行，對學生進行考風考紀教育，杜絕考試作弊行為。做好各年級段質量分析工作，認真研究分析教與學情況，做出正確的客觀評價，召開師生座談會，開展學生問卷調(diào)查，分析教學情況，提出針對性的改進措施，將質量分析落到實處。高標準、高質量地完成會考的考點布置及考務工作。

（5）做好培優(yōu)補差工作。表彰各年級前一百名學生及進步幅度大的學生，確定各年級每個學科的幫扶生，并做好學困生轉化工作，使優(yōu)者更優(yōu)，弱者變強，讓學生共同進步，營造良好的學習氛圍。

2、音、體、美學科的教學管理

（1）積極開展豐富多彩的興趣小組活動，推進學生課外活動的正常進行。開展學生美術作品、書法作品展覽，提高學生的審美能力。（2）體育組

①認真貫徹落實《學生體質健康標準》。②組織好特長生的訓練輔導。

③認真做好體育教學工作，上好每一節(jié)體育課，講授體育健康知識，全面提高學生身體素質。

④成功地組織了冬季越野賽，增強了同學們冬季積極鍛煉的意識。

3、現(xiàn)代教育技術管理

抓好信息技術課的教學工作和信息技術的輔導工作，加強對微機室管理，各教研組要重視現(xiàn)代教育技術的應用，結合學校特點，積極參與課件的制作。繼續(xù)加強網(wǎng)絡環(huán)境下學科教學的信息化實踐研究。借助現(xiàn)代教育技術，加大上課容量，提高上課質量。

二、加強制度建設，提高管理水平

1、學籍管理

嚴格執(zhí)行學籍管理的有關規(guī)定，切實抓好學額鞏固工作，學生檔案、學籍卡以及轉學、休學、畢業(yè)等相關資料，要規(guī)范上表，并妥善保管。按上級要求，及時上報相關表冊或數(shù)據(jù)，使學籍管理制度化，規(guī)范化。

2、圖書室、閱覽室管理

認真做好圖書室、閱覽室管理工作。本學期學校閱覽室又增添了二十多種報刊雜志，為教師查閱資料，提高自身業(yè)務素質創(chuàng)造了良好的條件。同時，為學生提供一個拓展思維，提高修養(yǎng)的讀書環(huán)境，有利于營造人人愛讀書的良好學習氛圍。

3、考評機制

制訂并實施了較科學的考評機制，通過全體教師綜合測評、學生問卷調(diào)查、分年級測評等多種方式完成了教師教學考核。能夠科學、客觀、公正、真實地反映了目前我校的教學現(xiàn)狀及每一位教師的教學情況，為學校領導的科學決策與管理，為鞭策教師們的教學工作起到了良好的作用。

4、檔案管理

認真做好檔案整理工作，并接受教體局督導評估檢查。

三、注重隊伍建設,提升師資素質

近幾年,隨著我校規(guī)模的擴大和教育學生發(fā)展的需要,教師隊伍不斷壯大,我校調(diào)進或招聘的青年教師較多,而絕大多數(shù)是剛從學校畢業(yè)的大學生。他們熱情高、干勁足、有拼勁,觀念新,但缺少的是教育教學經(jīng)驗和駕馭學生的方法。為此,教務處圍繞培養(yǎng)青年教師啟動了以“以老帶新，以新促老，師徒結對，共同提高”的新學年“青藍工程”，為青年教師的發(fā)展搭建了平臺，效果良好。

本學期組織各年級備課組長和骨干教師外出觀摩學習，對各科教師的專業(yè)化成長具有很強的引領作用。通過外出學習，教師深有收益，同時也把學習心得帶回學校，在本校的教研活動上進行了熱情洋溢的交流，對提高我校各科教師綜合教學能力起到了一定的效果。對提高教師素質，推動學校教育教學，逐步提高教師教學質量起到了催化劑的作用。

四、優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效率

教學質量是學校發(fā)展的生命。本學期組織全校教師借鑒性的學習永威經(jīng)驗，組織外出學習教師講課評課，將“先學后教、當堂訓練”的高效課堂教學模式引入我校，效果良好。

五、突出重點、加強畢業(yè)班工作

1、多次召開初三畢業(yè)班任課教師會議。教務處不僅傳達了上級復習精神，明確了復習要求。加強畢業(yè)班教師的思想、師德行為的學習。要求全體初三教師認清形勢，發(fā)揚成績，找出差距，苦干、實干加巧干，再上新臺階。同時組織各學科教師積極參加了區(qū)中考研討活動。

2、多次召開初三畢業(yè)班學生及學生家長會議。加強學生思想管理，加強家校聯(lián)系。

3、控制學生作業(yè)量，嚴格督促復習資料的使用，提高復習資料的價值。教師精選例題與練習，反對濫用復習資料，浪費學生時間的做法。教務處經(jīng)常進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、做好初三月考工作，月考嚴格按照期中期末考試模式，認真命題、考試單人單座、密封閱卷、統(tǒng)一上分、考后及時進行試卷分析，總結成敗得失，以利再戰(zhàn)。通過月考，我們極大的提升了學生的應試能力、鍛煉了學生的抗壓能力，也為教師提供了檢查階段教學成果機會，為下一階段教學工作提供教學參考。

六、存在的困難和問題

1、生源基礎薄弱，學習習慣較差，家庭環(huán)境不好，家長重視不夠。

2、教師缺乏對創(chuàng)新教學模式探究的熱情。

3、對教學過程的反思還有待進一步加強。

4、檔案意識還不太強，有部分過程性材料未能及時搜集歸檔。

教務處工作雖然取得了一定的成績，但與領導的期望與要求還有一段較大的距離。我們將大力弘揚“崇德勵志，弘毅致遠”的我校精神，著眼未來，艱苦探索，努力實現(xiàn)課程理念的創(chuàng)新、教育決策的前瞻、學校規(guī)劃的超前、管理措施的創(chuàng)新，為學校的跨躍式發(fā)展而孜孜不倦地努力！

第五篇：教務處工作總結

工作總結

本學期，我校小學部教務處在校領導的正確領導下,在本部同事的大力協(xié)助下,積極學習先進的教育思想和新課程標準,積極實踐課程改革,全面深化素質教育,以更新觀念為前提,以提高師資素質為核心,以提高課堂教學效率為重點,深入教學一線,為教師、學生服務,以務實、創(chuàng)新的工作作風,認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞學校工作重點，本著教學理念與教學實踐相結合”的工作原則,堅持“專業(yè)引領、骨干帶動、同伴互助、自我反思”的策略，全面提高教學質量。一學期來取得了一點成績。現(xiàn)就以下幾方面加以總結。

一、常規(guī)工作、規(guī)范有序

教學是學校的中心任務，是教師的基本工作，在復雜的教育教學過程中，必須有章可循、有矩可守。為了規(guī)范完善我校教學管理工作，切實抓好教學常規(guī)，使我校教學常規(guī)管理更加科學化，本學期在強化教學管理上主要做了以下工作：

1、嚴格要求，加強教學常規(guī)管理。

教學常規(guī)是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。教務處全面落實課程計劃，要求教師嚴格按課表上課，按教學進度、備課內(nèi)容上課，教師提前進課堂，準時下課，每天按時批改學生的作業(yè)，不體罰和變相體罰學生，并嚴格控制學生在校時間。

2、求真務實，進行教學常規(guī)檢查

開學初對教師的備、講、批、輔等工作提出了明確的要求，并在全期的工作中加強檢查與指導，教務處每月定期組織進行教學常規(guī)檢查，檢查一次總結一次，并及時將檢查結果進行反饋和通報，對確實存在問題的教師及時進行談話，給予耐心的指導和幫教。同時，教務處還對課堂教學工作進行不定期的檢查,檢查結果與教師教學教師考課相掛鉤。在一定程度上改善了活動課堂松、散的放羊式現(xiàn)象。

3、繼續(xù)開展“提優(yōu)補差”工作、落實素質教育

成績是教育質量的核心,加強提優(yōu)補差工作,全面提高低分率、合格率、鞏固優(yōu)秀率。做好培優(yōu)、輔差工作是提高教學質量的重要舉措。為此，開學初,我們繼續(xù)抓好此項工作,積極探索轉化途徑，做到對象明確,內(nèi)容落實,輔導到位,記載詳盡。要求每位老師對照自己所任學科上學期的期末考試成績,找其中得失成敗的原因,制訂好“提優(yōu)補差”工作計劃和方案，同時,開展了“如何提高課堂教學效率研討會”,讓各任課教師暢談自己的做法和想法,實現(xiàn)經(jīng)驗交流共享。

4、重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)

特別是注重學生朗讀、閱讀、寫字等習慣、能力的養(yǎng)成教育。在課表中，每天開設了快樂晨讀、晚讀，讓學生每天讀經(jīng)典,誦美文；學校為了提高學生寫規(guī)范字水平,還組織小學生硬筆書法比賽,進一步引起學生對書寫的高度重視，培養(yǎng)正確的書寫習慣，引導學生把漢字寫得正確、端正、整潔、美觀，讓學生從小就練就一手好字，受益終生，以促進學生的良好學習習慣的養(yǎng)成。

5、堅持學科教學質量的月考測試

教務處配合并督促各年級組,每月的月底對各年級的語文、藏文、數(shù)學、英語、進行了質量月考測試。并組織任課教師進行認真的閱卷分析。任課教師分別針對各科的調(diào)測結果,分析課堂教學中存在的問題,形成試卷分析報告,提出整改的意見并用到實際的教學工作中去。

二、學習進取，提高能力

1、加強了教師的理論學習。

一是通過現(xiàn)代教育理論培訓，開展了“讀一本好書”活動記。倡導“讓讀書成為一種習慣”的學習理念，通過集體學習、教師自學、討論、寫心得體會等形式，使全校教師在學習研討中吸收、消化新的課改信息和教育理論，然后指導自己的教育實踐。

二是通過信息技術培訓，讓教師掌握現(xiàn)代教育手段。充分利用了遠程教育資源為教育教學服務，提高了教師的信息意識和運用現(xiàn)代技術的水平，確保了現(xiàn)代教育技術設備利用率。

2、努力創(chuàng)造學習交流平臺

繼續(xù)充分發(fā)揮我校學科帶頭人、骨干教師的傳、幫、帶作用。通過“結對子、搭臺子、壓擔子”，等各種方式為我校的青年教師提供學習和交流的平臺，在辛勤耕耘的同時,不忘給自己“充電”，使他們盡快地成長起來了，更好的為教育教學工作服務。從而提升了自身的文化品位、業(yè)務水平和教師自身的職業(yè)道德。

總之，學無止境，教亦無止境，我們將繼續(xù)摸索提高教學質量之路，在實踐中反思，在反思中改進，在改進中提高，爭取獲得更好的成績。

民族九年一貫制寄校

2014-2015學年

（一）學期

工

作 總 結

小學部教務處

2015年1月5日