第一篇：三家鄉(xiāng)小學紀律作風整改實施方案

三家鄉(xiāng)小學開展紀律作風整頓及軟環(huán)境建設

集中整治活動整改方案

按照縣教育局下發(fā)《關于在全縣教育系統(tǒng)開展紀律作風整頓及軟環(huán)境建設集中整治活動實施方案》文件精神及工作要求，我校于11日成立三家小學紀律作風整頓及軟環(huán)境建設集中整治活動領導小組，負責組織并指導全校開展活動并進行了分工、明確了責任，切實加強了對這次活動的領導，確保了這次活動實實在在的開展。領導小組研究制定了《三家鄉(xiāng)小學紀律作風整頓及軟環(huán)境建設集中整治活動實施方案》，并下發(fā)到各分校，正式啟動在全鄉(xiāng)小學范圍內(nèi)開展教師紀律作風整頓及軟環(huán)境建設集中整治活動。7月13日，召開全鄉(xiāng)教職工的動員大會，會上閆森校長傳達《全縣教育系統(tǒng)紀律作風整頓及軟環(huán)境建設集中整治活動整改方案》的精神，并提出了具體要求。孟慶超副校長結(jié)合我校本次活動的實施方案內(nèi)容，對本次活動分四個階段做出了詳細的工作安排。趙悅主任、劉曉峰主任又領全體教職工集中學習了《遼寧省中小學教師職業(yè)行為規(guī)范（試行）》的具體內(nèi)容。本次動員大會，明確了活動目標和任務，落實了活動責任，從思想上、組織上保證了學校作風整頓活動有計劃、有步驟的開展，確保我校的紀律作風整頓工作更具針對性、實效性。

在動員部署階段活動中，要求各分校成立領導組織和制定本校的具體活動實施方案，已于17日前上報到中心校。按照本階段教職工自學活動安排，要求教師必有專用的學習筆記，自學至少兩次，不少于1500字，每人上交一份思想體會，已于17日全部上交中心校。

在查找問題階段，以各分校為單位，全體教職工逐項對照10個方面73個突出問題，認真做好自檢自查工作，采取召開座談會、專題民主生活會、走訪問卷等形式，廣泛征求學生、家長及社會各界的意見和建議，查找問題形成的原因、認真進行分析研究，歸納梳理，將有關材料整理歸檔，制定具體的整改方案，上報中心校。經(jīng)過匯總，就我校目前存在的四方面突出問題作為重點進行整改：

一、整改內(nèi)容

1、學校管理方面：

有待完善各項管理制度，充分調(diào)動全體教職工的積極性；領導干部深入基礎、深入課堂不夠、服務意識不強；對規(guī)范辦學工作有待進一步的加強、對學生評價體系應與全面推進素質(zhì)教育有效融合。

2、德師風方面：

不能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，不注意維護教師形象，事業(yè)心和責任心不強；不尊重學生人格，不能公正、平等的對待學生，尤其是對學困生和留守兒童的輔導與幫扶工作不細，教育方法有時簡單粗暴；不注意儀表形象，個別教師課堂上有接打手機、在課堂吸煙現(xiàn)象；有坐著上課的，有向?qū)W生發(fā)泄不滿情緒，侮辱、諷刺學生的。

3、理論學習方面：

學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不深不透。對《教師法》《義務教育法》等法律法規(guī)學習不夠，工作上缺乏目的性和指導性,導致不能很好的貫徹教育法規(guī)和政策。

4、教育教學方面：

不注意學習先進的教育理念，不能及時對自身教學理念和經(jīng)驗進行反思；更不能熟練使用現(xiàn)代化教育技術(shù)，不積極主動接受培訓，所以難以迅速適應新課程改革的要求；不注意鉆研業(yè)務；對待教學工作敷衍應付，教學成績較差；教學方法單一，忽視學生的主體地位，不能激發(fā)學生的學習興趣；驕傲自滿，不注意向優(yōu)秀教師學習，團結(jié)協(xié)作意識不夠；不注意加強對學生的思想道德教育，師生課外教育開展活動太少，德育工作的針對性和實效性不強。

二、整改目標：

1、政治上堅定。通過整改，使每位教師都能做到在思想和行動上始終同黨中央保持一致，起好垂范作用。

2、工作上嚴格。通過整改，使學校工作進一步規(guī)范，效率進一步提高，確保每一項工作做到認真、認真、再認真，細致、細致、再細致。同時，不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作上有新的拓寬，取得更好的成績。

3、學習上勤奮。通過整改，樹立正確的學風，使每位教師都能做到工作學習化和學習工作化，使學校始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

4、作風上扎實。通過整改，進一步樹立敬業(yè)愛崗、無私奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)的觀點，工作中雷厲風行，高效務實。

5、紀律上嚴明。通過整改，使每位教師成為師德高尚、遵章守紀、紀律嚴明的人。

三、整改措施：

為切實加強我校廣大干部教師思想作風紀律整頓，達到治懶增效、治散增氣、治庸提能的目的，學校自查自省針對發(fā)現(xiàn)問題，制定如下整改措施：

1、切實加強自身學習。

進一步健全、完善和落實學習制度，緊密結(jié)合當前教育教學工作實際，組織全體教師進行政治理論、教育理論的學習，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對“一切為了孩子，為了孩子的一切”、“學高為師，德高為范”等重要思想的理解。切實跟蹤抓好落實，確保效果。不斷提高思想理論水平和工作水平，融會貫通，學以致用，認真研究解決教育新形勢下教育教學工作出現(xiàn)的新情況、新問題。積極開展崗位專業(yè)大練兵活動，邊干邊學，邊學邊干，努力提高大家的業(yè)務水平。繼續(xù)完善觀摩聽課制度，通過相互交流，達到教學相長，共同提高的目的，促進全校業(yè)務水平的不斷提高。

2、進一步加強教師隊伍的管理，增強隊伍的整體素質(zhì)。每位教師都要把團結(jié)作為自覺的行動，說話辦事都要時時處處從集體的愿望出發(fā)，加強修養(yǎng)，相互理解，相互尊重，相互支持，從大局著眼，既要講原則，講正氣，彼此消除工作中的誤解，建立起精誠合作的團隊，共同探索工作新思路，研究工作新方法。學校堅持召開民主生活會，在廣泛征求各方面意見的基礎上，實事求是地認真解決好各種問題，充分發(fā)揮好黨員教師的表率作用，不斷增強教師隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同謀求工作新發(fā)展，實現(xiàn)工作新跨越。

認真實行管理責任制，校長負總責，各部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實，使管理工作務實高效，嚴肅到位，確保效果。嚴格工作考勤制度，對無故遲到、早退、曠工、辦公效率低等問題突出的，嚴肅批評教育，切實防止和糾正作風松懈、紀律松馳的現(xiàn)象，并把遵守勞動紀律的情況納入學期考核，同全年考核等級、獎勵懲罰相掛鉤。通過嚴格有效的制度措施，真正建立起良好規(guī)范的工作秩序，促進學校各項工作有序、圓滿地完成。對考核不夠理想的同志多談心，通過深入的談心活動，切實了解大家在工作、學習和生活中的各種情況和問題，及時化解各種矛盾，充分調(diào)動和激發(fā)大家的工作積極性，創(chuàng)造和藹、融洽、團結(jié)的良好氛圍。

3、健全和完善各項規(guī)章制度和長效機制。健全考勤制度，嚴肅上班紀律，完善學習制度，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環(huán)境，全面提高教師的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)；建立健全各項規(guī)章制度，樹立服務意識，提倡奉獻精神。同時，組織全體教師認真學習各項制度，嚴格對照，達到人人明白什么事情必須做，什么事情應該做，什么事情可以做，什么事情不能做，從而自覺用規(guī)章制度約束規(guī)范自己的言行，共同塑造教師隊伍愛崗、敬業(yè)、務實、高效、嚴謹、奉獻的良好形象。嚴格落實崗位責任制。按照高效、統(tǒng)一的要求，進一步明確全校教師的崗位職責，將管理只能和服務要求分解到崗到人，落實定崗、定職責、定任務、定獎懲的“四定”責任制。加大督查力度。嚴格落實各項工作計劃，定期對各項工作進行檢查、督促，注重跟蹤問效，嚴格責任追究，確保學校各項工作計劃得到貫徹落實。充分發(fā)揮激勵制，進一步完善對教師績效考核細則，最大限度地調(diào)動廣大教師的工作積極性、主動性。

總之，通過這次思想作風紀律整頓活動扎實有效地開展，我校確實找到了工作中存在的問題，挖掘出了存在問題的根源，解決了教師中存在的思想問題，使廣大教職工的工作作風有了明顯的提高，形成了團結(jié)向上、積極肯干、高效務實的工作作風，有效地推動了學校各項工作的順利開展。今后，我們將繼續(xù)把這項工作向縱深層次推進，辦好讓人民滿意的教育。

三家鄉(xiāng)小學

2013年7月23日

第二篇：邊寨小學紀律作風實施方案

邊寨小學

關于加強紀律作風建設活動的實施方案

為深入貫徹縣教科局關于開展作風整頓建設活動的通知，深入查、擺、分析我校干部、教職工作風、行風存在的突出問題，明確活動的總體要求，目標任務和方法步驟，進一步嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，營造求真務實，積極向上，規(guī)范有序的工作氛圍，推進我校教育教學等各項工作的順利開展，促進我校教育質(zhì)量的提高。

一、目的意義

在全校教師中開展紀律作風教育整頓活動，關系教育系統(tǒng)形象，關系學校各項決策的貫徹和落實，是我校全面提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)教育跨越式發(fā)展的重要保證；是促進廣大教師紀律作風進一步好轉(zhuǎn)，切實提高教師隊伍素質(zhì)的重要舉措；是進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風，確保各項工作良好開局、高點起步、圓滿完成的重要思想基礎。全體教師要充分認識開展紀律作風教育整頓活動的重要性和必要性，把教育整頓活動作為新學期的首要任務，結(jié)合各自實際，精心安排，認真實施。

二、主要任務

本次紀律作風教育整頓活動，以“轉(zhuǎn)思想、強作風、爭先進、促質(zhì)量”為主題，結(jié)合實際著力解決當前教師隊伍中存在的“十一大”突出問題，使廣大教師以昂揚的精神斗志、飽滿的工作熱情和優(yōu)良的工作工作風投身到教育工作中，確保今年各項工作高點起步、重點工作強力推進。

近幾年來，我校教育事業(yè)蒸蒸日上，學?；A設施發(fā)生巨大變化，教育質(zhì)量大幅提升，學校內(nèi)部管理日趨規(guī)范、科學，廣大教師體現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心、責任感和前所未有的工作激情。但與全縣經(jīng)濟快速發(fā)展，各部門競相爭先的態(tài)勢相比，與縣委縣政府的要求以及人民群眾對教育的期待相比，我們的工作還存在一定差距，特別是教師隊伍建設上存在的“十一大”問題已經(jīng)成為影響教師隊伍穩(wěn)定，制約教育跨越式發(fā)展的瓶頸，必須下功夫予以整改。

一是遲到早退、擅離職守問題；二是不服從工作安排，軟磨硬頂，影響教學工作問題；三是不寫教案，只憑經(jīng)驗上課的問題；四是作業(yè)批改不及時，不到位，應付了事問題；五是打麻將、斗地主、干私活問題；六是收受學生、家長財物問題；七是利用節(jié)假日進行有償輔導和補課問題；八是組織學生買教輔資料問題；九是體罰和變相體罰學生問題；十是拉幫結(jié)派影響學校團結(jié)和穩(wěn)定問題；十一是不安心工作，怕吃苦、想回城、想調(diào)離教師隊伍問題。

三、方法步驟

本次紀律作風教育整頓活動分為四個階段進行，具體分為:重點抓好思想發(fā)動、學習教育、檢查討論、落實整改四個環(huán)節(jié)。

1、宣傳發(fā)動，明確整頓任務（10月11日—10月16日）。

學校結(jié)合實際，制定具體方案，明確任務要求，做好動員部署。通過思想發(fā)動，使廣大教師充分認識開展紀律作風教育整頓活動的重大意義，進一步，明確縣教科局的部署要求，明確本校的具體任務，把思想認識統(tǒng)一到部署安排上來。

在廣泛動員的基礎上，堅持集中教育與自我教育相結(jié)合、查找思想根源與解決實際問題相結(jié)合、建立長效機制與統(tǒng)籌推進工作相結(jié)合，增強學習的針對性和時效性。黨員領導要帶頭學習。通過學習教育，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，加壓實干。

2、針對問題，開展自查自糾（10月17日—10月21日）。

在開展學習教育的同時，緊密結(jié)合本校和個人工作實際，認真對照思想紀律、作風方面的十一大問題，開展討論自查，嚴肅開展批評與自我批評。學校要結(jié)合實際，對群眾關心反映強烈的熱點問題，要專題研究解決。對個別工作平庸、責任心不強，缺乏敬業(yè)精神的教師要進行嚴厲地批評教育；對個別師德修養(yǎng)差的教師，在領導和師生中造成惡劣影響的人和事要嚴肅處理。

3、查自糾、征求意見階段（10月22日—10月27日）

在認真學習，提高認識的基礎上，學校領導集體和班子成員對照教科局的要求結(jié)合個人實際進行深刻反思，深入查找在紀律作風建設方面存在的主要差距和問題，深刻剖析問題形成的思想根源，問題要找準、找全、找實，原因要挖深、挖透、剖細。切實找準領導干部在抓落實，特別是解決師生員工和社會群眾反映最強烈的熱點問題方面的不良表現(xiàn)和突出問題。在此基礎上形成單位領導集體和成員個人的查擺剖析材料。根據(jù)存在的問題，制定整改措施，并在一定范圍內(nèi)征求學校師生的意見。

4、檢查驗收（10月28日—10月31日）。針對查找的問題，要結(jié)合本學期安排部署，按要求制定整改方案，及時糾正，及時提高，及時建立切實可行、實用管用的工作制度，健全完善加強學校紀律作風建設的長效工作機制。

四、幾點要求

1、高度重視，加強領導，確保紀律作風教育整頓活動順利開展。為了加強對這次紀律作風教育整頓的領導，學校成立了以校長楊建文為組長，副校長馮海云為副組長，楊錦榮、馮旭、梁變梅為成員的領導小組。積極宣傳，廣泛動員，營造教育整頓活動的良好氛圍，強化對教育整頓活動的督促檢查，堅持統(tǒng)籌兼顧，盡心謀劃，科學安排，確保紀律作風教育整頓活動和當前工作“兩不誤、兩促進”。此項活動要求每個教師做學習筆記，同時要求每個教師對照方案中提出的十一個突出方面，認真查找自己存在的問題，從存在的問題、原因及整改的措施三個方面寫出一份實實在在的自查總結(jié)，在全體教師會上進行述職，然后大家進行評議。

2、突出重點、深刻反思，切實促進教師隊伍作風轉(zhuǎn)變。

要充分認識這次紀律作風教育整頓活動的重要性和必要性，深刻剖析當前教師在思想紀律、作風等方面存在的突出問題。通過開展教育整頓活動，進一步優(yōu)化學校教育教學管理，促進師德師風建設，培養(yǎng)積極向上、求真務實、創(chuàng)新進取、紀律嚴明、規(guī)范高效的工作作風，努力創(chuàng)一流的管理、一流的業(yè)績。

3、結(jié)合實際，扎實推進，確保紀律作風教育整頓活動取得實效。

紀律作風教育整頓活動要結(jié)合實際，扎實推進，務求實效，要著力提高廣大教師的整體素質(zhì)，努力解決學校的突出問題，使學校各項工作步入規(guī)范化、科學化軌道。

邊寨小學 2016年10月

關于加強紀律作風建設活動的 實施方案

邊

寨

小

學

2016年10月

第三篇：縣重點辦紀律作風整改實施方案

縣重點辦紀律作風整改實施方案

為維護和提升我單位的整體形象，切實解決干部作風在工作紀律，工作作風等方面存在的突出問題，全面營造干部職工愛崗敬業(yè)，履職盡的良好氛圍，按照嵐紀辦發(fā)[2011]4號文件要求，結(jié)合單位實際，特制定以下整改方案。

一、開展機關紀律作風整改的指導思想和目標要求

（一）指導思想。以省委袁純清書記重要指示精神為指導，結(jié)合呂梁市委在全市范圍開展的“作風建設年”活動，重點解決當前我單位機關紀律作風中存在的突出問題，努力建設一支紀律嚴明，工作勤奮，作風優(yōu)良的機關干部職工隊伍。

（二）目標任務。通過整頓機關紀律作風，把我單位干部職工的思想和精力凝聚到全力推進重點項目建設，努力實現(xiàn)“五大建設”和“三新嵐縣”奮斗目標上來，使機關干部職工的工作作風明顯改善，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，工作行為明顯規(guī)范。

二、開展機關紀律作風整改的重點

（一）工作紀律方面。認真檢查單位領導班子成員是否嚴格遵守紀律，以身作則，率先垂范；單位領導干部職工是否存在上班遲到早退，溜崗缺位，上網(wǎng)聊天，玩游戲，炒股的問題。

（二）工作作風方面。認真檢查工作中是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題，是否存在工作心不在焉，敷衍了事，丟三落四，得過且過的問

題。

三、開展機關紀律作風整改的具體措施

一是加強學習，切實提高認識。重點辦各股室一定要提高認識，吸取教訓，組織全體干部職工認真學習各項規(guī)章制度，增強開展干部紀律作風整改的積極性，杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是強力措施，確保整改到位。按照整改目標任務要求，工作人員工作時間禁止上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，各股室辦公電腦不允許安裝各種游戲、聊天軟件、視頻軟件和炒股軟件等與工作無關的軟件。

三是強化督查，實行責任追究。經(jīng)單位會議研究決定，明確副主任史亮琦作為此次整改活動的具體負責人，對單位各項規(guī)章制度的落實情況進行不定期督查，每周督查兩次，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作期間擅離職守，工作時間打牌、賭博、上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、工作日午間違規(guī)飲酒，辦公電腦上安裝各種游戲，聊天軟件，視頻軟件和炒股軟件等與工作無關的軟件等不良現(xiàn)象的，一律嚴肅處理。首次發(fā)現(xiàn)，僅是提醒；第二次發(fā)現(xiàn)，在單位工作會上通報批評；第三次發(fā)現(xiàn)，在編人員建議縣紀檢部門給予紀律處分，借調(diào)人員退回原單位，臨時聘用人員一律清退。

縣重點辦

二〇一一年十月二十八日

第四篇：交警隊紀律作風排查整改活動實施方案

右公交發(fā)[2012] 號

右玉縣公安局交通警察大隊

關于開展紀律作風排查整改活動實施方案

為純潔隊伍、整肅紀律，圓滿完成十八大交通安全保衛(wèi)任務，按照朔州市公安交警支隊印發(fā)的《朔州市公安交警開展紀律作風排查整改活動實施方案》要求，經(jīng)大隊隊務會決定，在全交警大隊開展為期一個月的紀律作風排查整改活動。特制定如下方案：

一、指導思想和目標要求

以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，與當前正在開展保持黨的純潔性學習教育活動、人民警察核心價值觀教育實踐活動以及全省公安交警整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境行動相結(jié)合，動員組織廣大民警職工認真對照檢查思想、工作、生活、紀律、作風等方面存在的問題，針對性地采取措施進行整改。通過開展這次排查整改活動，使全體民警受到一次深刻的法制理念教育、黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，深刻汲取違法違紀案件教訓，切實增強民警的自律意識和法紀觀念，進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善工作機制，堵塞漏洞，消除隱患，嚴格規(guī)范執(zhí)法，嚴格內(nèi)部管理，隊伍建設得到明顯加強，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，執(zhí)法形象明顯改善。

二、組織領導 為保證此次活動有序進行、取得實效，大隊成立了排查整改活動領導組。由公安局副局長、大隊長張日宏任組長,大隊其他班子領導任副組長，各股、室、所、中隊主要負責人為成員。領導小組辦公室設在監(jiān)察室，辦公室主任由大隊政工監(jiān)察室主任郭繼杰兼任，領導小組辦公室負責這次排查整改活動的組織協(xié)調(diào)工作。

三、排查整改重點 領導班子建設方面：

（一）不注重政治學習，政治敏感性不高，貫徹黨的路線方針政策和上級公安機關安排部署，態(tài)度不積極，工作不主動，措施不落實，導致工作被動等問題；

（二）班子建設“軟懶散”，班子成員不團結(jié)，內(nèi)耗嚴重，推諉扯皮，凝聚力不強，工作責任心差，影響工作開展等問題；

（三）班子成員不嚴格自律，違反廉政建設有關規(guī)定，不帶頭執(zhí)行警規(guī)警令，廉政形象不好，不注重法律和業(yè)務學習，法律素質(zhì)和執(zhí)法水平不高等問題；

（四）領導干部作風漂浮，工作不扎實，表率作用不強，在民警隊伍中威信不高等問題；

（五）領導班子進取意識不強，思想境界不高，固步自封，工作要求不嚴，服務效率低下，群眾安全感不強，行風評議中群眾滿意度不高等問題；

（六）“一崗雙責”制度不落實，隊伍管理松懈，對公安交警隊伍發(fā)生的違法違紀問題不想管、不敢管、不查處，民警隊伍違法違紀現(xiàn)象突出等問題；

（七）警令不暢，執(zhí)行力不強，有令不行、有禁不止，對上級要求臵若罔聞、敷衍應付等問題；

（八）財務管理制度不嚴，違反收支兩條線規(guī)定，涉案財物管理不規(guī)范，私設小金庫等問題；

（九）內(nèi)務管理不規(guī)范，辦公秩序不整潔、環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”等問題；

（十）參與經(jīng)營或變相經(jīng)營娛樂場所、煤焦企業(yè)、非煤礦山和檢測線、駕校以及參與駕?？荚嚕瑓⑴c養(yǎng)車放車的問題；

民警隊伍建設方面：

（一）執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，有案不立、壓案不查，不作為或亂作為，辦人情案、關系案、金錢案，違規(guī)插手經(jīng)濟糾紛等問題；

（二）刑訊逼供、非法取證、超期羈押、非法限制人身自由、因管理不善造成涉案人員非正常死亡等侵犯當事人人身權(quán)利等問題；

（三）耍特權(quán)、逞威風，開特權(quán)車、霸道車、違反“五條禁令”，違反槍支管理規(guī)定，違規(guī)使用警車等問題；

（四）亂設卡、亂收費、收黑錢等問題；

（五）漠視群眾疾苦，無視群眾訴求，態(tài)度粗暴，辦事拖拉、推諉扯皮、冷硬橫推、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題；

（六）參與賭博或開設賭場、為賭博活動的業(yè)主、親屬充當保護傘，或明知自己的親屬開設賭場而不制止或者不報告等問題；

（七）違反國家規(guī)定吸食或注射毒品、管制類精神藥品等問題；

（八）接受色情性異性按摩或參與淫穢活動、傳播淫穢物品等問題；

（九）結(jié)交人員復雜，與社會上行為不端的人吃吃喝喝，沆瀣一氣，參與或變相參與社會黑惡勢力，充當其后臺和“保護傘”、為違法犯罪嫌疑人通風報信等問題；

（十）違反規(guī)定，經(jīng)商辦企業(yè)或參與營利性經(jīng)營活動，利用職務便利為親友經(jīng)商辦企業(yè)謀利益、從事有償中介活動，參與、變相參與公共場所經(jīng)營或充當經(jīng)營者后臺和“保護傘”等問題。

四、排查整改時間、方法與步驟

這次排查整改活動，從2012年7月23日開始，至8月22日結(jié)束，分為三個階段。

（一）動員學習階段（7月23日至7月27日）。大隊各股、室、所、中隊要把這次紀律作風排查整改活動作為一項政治任務，切實增強責任感和緊迫感，嚴肅認真地抓緊抓好。各部門主要負責同志要親自發(fā)動、親自組織、親自督導檢查。要把開展教育作為增強民警自律的重要手段，組織全體人員認真學習胡錦濤總書記在中央紀委十七屆六次全會和“七一”重要講話精神，學習省委袁純清書記在全省黨風廉政建設干部大會上的重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察紀律條令》、《山西省人民政府關于印發(fā)山西省損害發(fā)展環(huán)境行政行為責任追究暫行辦法的通知》等法律規(guī)章及“五條禁令”、“六條警規(guī)”《山西省公安廳交通管理局規(guī)范執(zhí)法行為禁絕公路“三亂”十五條措施》等警令條規(guī)，學習廳黨委書記劉杰同志在廳機關警示教育大會上的重要講話。要強化學習實效，通過集中學習、開展自學、警示教育等方式，切實增強民警法律意識及對各項規(guī)章制度的敬畏之心，筑牢民警嚴守紀律的思想根基。這項工作由政工監(jiān)察室負責落實，安排全體民警學習，召開民主生活會，并要求每人寫一篇分析材料。

（二）自查自糾階段（7月27日至8月14日）。各股、室、所、中隊要緊緊圍繞排查整改活動的十類重點問題開展認真排查整改，形成書面報告，將存在的問題和整改情況上報排查領導組辦公室。要注重工作結(jié)合，一是要結(jié)合保持黨的純潔性教育活動。通過“六查六看”重點查找隊伍中存在的思想作風、工作作風、紀律作風和領導作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，以排查整改的實際成效推動保持黨的純潔性教育活動引向深入。二是要結(jié)合人民警察核心價值觀教育實踐活動。按照人民警察核心價值觀教育實踐活動對照檢查和整改落實工作的各項要求，重點對執(zhí)法行為、執(zhí)法態(tài)度、執(zhí)法紀律中存在的問題進行檢查整改，要把可能引發(fā)重大群體性事件、重大政治性事件、惡性個人極端行為以及可能引發(fā)媒體炒作、成為社會輿論關注熱點的問題作為重點，嚴防釀出事端。三是要結(jié)合集中整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動。重點檢查條件設臵、流程設計、時限設定是否符合規(guī)定，廉政風險防控措施是否到位，負責行政審批事項部門和窗口服務單位及其工作人員是否存在吃拿卡要、冷硬橫推等傷害群眾感情、破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題。

各部門在對照檢查過程中要積極發(fā)動各方面的力量，通過政府監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、特邀監(jiān)督員等多種渠道發(fā)現(xiàn)問題，要設立監(jiān)督電話及電子郵箱。對發(fā)現(xiàn)的案件線索要及時歸口管理，認真核查，絕不姑息，對集中整頓期間頂風違紀的，要按照相關規(guī)定上限從嚴從重處理。

（三）建章立制階段（8月15日至22日）。各股、室、所、中隊要結(jié)合近年來隊伍中發(fā)生的民警違法違紀案件及自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題對隊伍管理情況進行評估分析，提出具體工作舉措。要認真結(jié)合崗位廉政風險排查防控機制建設，積極建章立制，把管理隊伍和教育整頓的各項要求融入到工作制度、業(yè)務制度、管理制度之中，要把工作落實和責任追究作為建章立制工作的重要內(nèi)容，今后凡因隊伍管理不善發(fā)生民警違法違紀問題的，除了對直接責任人進行處理外，對其直接領導、分管領導、紀檢工作負責人及單位主要負責人要追究責任，努力形成教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、相互配套的制度體系,實現(xiàn)隊伍管理常態(tài)化。

五、工作要求

（一）增強責任，加強領導。各股、室、所、中隊負責人為紀律作風排查整改活動的第一責任人，要親自參與謀劃、靠前指揮督促。同時，要率先垂范，為廣大民警作出表率，帶頭嚴格依法辦事。大隊監(jiān)察工作負責同志要將此次活動作為近期工作的重中之重，積極協(xié)調(diào)組織，督導落實。其他領導要按照活動的總體部署，對分管部門、人員的紀律作風集中整頓工作負責。

（二）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。當前，公安交通管理工作任務非常艱巨繁重，排查整改活動也勢在必行。此次排查整改活動時間短、任務重，全大隊干警要將此次活動作為各項業(yè)務工作的重要保障，做到兩手抓、兩促進、兩不誤，科學組織，統(tǒng)籌兼顧，真正做到結(jié)合業(yè)務抓活動，開展活動促業(yè)務。要嚴格按照省廳交管局和市支隊要求的工作步驟扎實推進，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求，做到“時間、人員、內(nèi)容”三落實。

（三）分類指導，嚴肅紀律。對排查整改出來的問題，各部門領導要高度重視，對排查出隊伍建設中存在的共性問題，要落實領導責任，逐一立項，限期整改；對排查出有違法違紀苗頭的人，要盯住不放，落實教育挽救措施；對排查出的有違法違紀行為的人，要立案調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分別采取調(diào)離、辭退、開除等措施；對情節(jié)惡劣、后果嚴重的，依法依紀嚴肅處理，純潔公安交警隊伍。

（四）強化督導，注重實效。要克服形式主義，嚴防“走過場”，在解決實際問題上下功夫，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊建。要將落實領導責任作為集中整頓活動的重要保障，通過領導干部分片包干責任制等方式，嚴格落實工作實效。要堅持時間服從效果，把隊伍管理質(zhì)量提升作為集中整頓的根本目標，省廳交管局和市支隊將在活動期間開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)活動開展不力、工作措施不落實、敷衍塞責等問題的，要追究單位主要負責人責任。

右玉縣交通警察大隊 2012年7月30日

第五篇：思想紀律作風三提高活動實施方案

為進一步加強鎮(zhèn)機關、村干部的思想、紀律、作風建設，深化對鎮(zhèn)情、村情的認識，促進機關執(zhí)行理念進一步提升，執(zhí)行能力進一步增強，執(zhí)行效果進一步提高，結(jié)合全區(qū)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三優(yōu)兩滿意”機關創(chuàng)建工程的深入實施，鎮(zhèn)黨委、政府決定，利用5個月的時間，在全鎮(zhèn)集中開展一次“思想紀律作風”三提高活動

。為確保此次活動取得實效，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，圍繞促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展這一主題，努力加強鎮(zhèn)、村干部的思想、紀律、作風建設，自我加壓，樹立憂患意識，讓全鎮(zhèn)廣大干部進一步強化大局意識、執(zhí)行意識和服務意識，樹立“學習型、服務型、實干型”的基層干部形象，從根本上消除思想和工作中存在的突出問題，為“建設經(jīng)濟文化強鎮(zhèn)，打造歷史文化名鎮(zhèn)”，提供強有力的思想和組織保證。

二、任務目標

本次活動的開展，全鎮(zhèn)各部門、村要緊密結(jié)合各自實際，以“四新”、“四講”為總目標，即：工作要有新目標、新思路、新境界、新方法；要講實效、講責任、講廉政、講團結(jié)。要認真查找思想、紀律、作風方面存在的不足及原因，以轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效能、促進工作落實為主題，切實解決阻礙影響執(zhí)行力的突出問題，努力打造政令暢通、執(zhí)行有力、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟及社會各項事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅強的政治保證。

這次活動要實現(xiàn)三個新提高：

一是實現(xiàn)思想境界的新提高。從破除思想障礙這個根本問題入手，通過請進來“講”、走出去“看”、坐下來“議”、深進去“學”等方式，加強學習教育，觸動靈魂，切實做到“六破除、六樹立”。即：破除麻木不仁、隨波逐流的思想，樹立“汶口發(fā)展我受益，我為發(fā)展多出力”的觀念；破除悲觀失望、畏難發(fā)愁的思想，樹立奮發(fā)有為、奮起直追的觀念；破除因循守舊、“怕”字當頭的思想，樹立敢闖、敢干、敢為天下先的觀念；破除“官本位”思想，樹立為經(jīng)濟建設施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的觀念；破除等、靠、要思想，樹立苦干實干的觀念；破除各自為政、小集體利益至上的思想，樹立團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力的觀念。

二是實現(xiàn)工作作風的新提高。從樹立真抓實干的作風入手，扎實開展“三查”活動。即：查主觀，重點檢查有無大局觀念，有無牢固的中心意識；有無不負責任、不思進取、得過且過的思想和部門利益至上的錯誤思想。查言行，重點檢查是否同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持高度一致，有無我行我素、組織紀律性不強的問題；有無政治敏銳性不強，隨意發(fā)表與黨的路線、方針、政策相悖的言論，評頭論足，傳播小道消息的問題；有無上下班遲到早退，隨意脫崗或串崗聊天，出工不出力的問題。查作風，重點檢查有無作風漂浮，只說不做，擺花架子、做表面文章的問題；有無工作不求深、不求新，按部就班、只求過得去、不求過得硬，遇到困難上推下卸繞著走的問題。

三是實現(xiàn)工作紀律的新提高。從規(guī)范干部行為入手，嚴肅三項紀律。即：嚴肅政治紀律。徹底解決政令不暢、有禁不止的問題。嚴肅組織紀律。堅決杜絕用公款大吃大喝、鋪張浪費；切實解決崗風崗紀不嚴和工作紀律松弛問題。鎮(zhèn)、村干部必須嚴格遵守工作時間，按時上下班。上班時間必須堅守崗位，不從事與工作無關的活動。嚴肅會議紀律。凡鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府召開的各類會議，各部門、村必須嚴格按照通知要求參會，不準代替或無故缺席。

三、方法步驟

本次活動從6月10日至10月31日結(jié)束，共安排宣傳發(fā)動、學習討論、整改提高和總結(jié)驗收四個階段，具體活動安排如下：

（一）宣傳發(fā)動階段（6月10日-6月30日）。制定《開展思想、紀律、作風三提高活動的實施方案》，召開由全鎮(zhèn)機關干部和村“兩委”干部參加的動員大會，對活動作全面安排部署，明確活動的目的、意義和步驟。成立活動領導小組，制定工作計劃，落