第一篇：2014年全市職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)

達(dá)人社發(fā)〔2014〕 5號(hào)

達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈2014年全市職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)〉 的通知》的通知

各有關(guān)單位：

現(xiàn)將鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《2014年全市職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，盡快安排部署。

職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，社會(huì)關(guān)注度高，近年在申報(bào)比例、條件及業(yè)績(jī)要求方

面均有較大變化。各部門(mén)、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，做好宣傳，抓好落實(shí)，各行業(yè)主管部門(mén)要做好所屬二級(jí)事業(yè)單位高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)聯(lián)合推薦的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)和評(píng)審工作有序進(jìn)行。

我旗各級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間為： 1、2014年3月15日——4月15日前完成高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)工作。2、2014年6月1日——6月30日前完成中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作。3、2014年8月1日——8月30日前完成初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作。

聯(lián)系方式：0477——5187056

達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月10日

鄂人社發(fā)[2014]19號(hào)

鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)

2014年全市職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)的通知

各旗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《2014年全市職稱(chēng)改革工作安排意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，社會(huì)關(guān)注度高。各旗區(qū)、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。要堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作政策規(guī)定的宣傳，讓廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員了解相關(guān)政策規(guī)定，保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)職稱(chēng)工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，為進(jìn)一步改進(jìn)全市職稱(chēng)工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月3日

2014年全市職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)

為更好實(shí)施“人才強(qiáng)市工程”，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)職稱(chēng)制度改革步伐，規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審工作，按照自治區(qū)要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我市2014年職稱(chēng)工作安排如下：

一、深化職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)規(guī)律和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，逐步建立重在業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，確立以社會(huì)管理和公共服務(wù)為核心的職稱(chēng)管理制度，形成科學(xué)、分類(lèi)、動(dòng)態(tài)、面向全社會(huì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職稱(chēng)制度，為客觀、公正地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供制度保障。

二、深化職稱(chēng)制度改革的主要內(nèi)容

深化我市職稱(chēng)制度改革，主要圍繞健全完善制度體系，探索創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，建立能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，通過(guò)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)等項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展。

（一）健全完善制度體系

適應(yīng)新形勢(shì)和新要求，不斷健全和完善職稱(chēng)制度體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)不同特點(diǎn)，著眼專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1、進(jìn)一步總結(jié)完善高校教師、中小學(xué)教師、正高級(jí)工程師、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等系列新修訂后的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件。

2、繼續(xù)修訂其他各職稱(chēng)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件。

3、按照國(guó)家有關(guān)要求，適時(shí)全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，啟動(dòng)工程技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)；全面加強(qiáng)職稱(chēng)管理服務(wù)工作，發(fā)展完善職業(yè)資格制度，健全相關(guān)規(guī)章制度。

（二）探索創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式

在專(zhuān)家評(píng)議的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)方式，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正，增強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審的公信力。

1、實(shí)行考評(píng)結(jié)合

在衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列以及公安刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察、國(guó)家安全技術(shù)偵察高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。申報(bào)人員需參加本專(zhuān)業(yè)水平能力測(cè)試，成績(jī)合格后再參加評(píng)審。其中今年衛(wèi)生系列（含中醫(yī)、藥學(xué)、計(jì)劃生育）除蒙醫(yī)學(xué)（含蒙醫(yī)護(hù)理、蒙藥）專(zhuān)業(yè)外，都列入考評(píng)結(jié)合范圍。

2、實(shí)行面試答辯

在各系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，逐步探索實(shí)行評(píng)審和答辯相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。

3、實(shí)行業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試

在播音系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，實(shí)行評(píng)審和業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。圍繞本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，對(duì)申報(bào)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試。

4、實(shí)行以考代評(píng)

計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)翻譯等系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，按國(guó)家有關(guān)規(guī)

定實(shí)行以考代評(píng)。

5、實(shí)行考核認(rèn)定

除經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)等初、中級(jí)資格以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)外，對(duì)高等院校畢業(yè)生實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。全日制院校畢業(yè)生，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格并符合外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等有關(guān)要求，可填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定表》（一式二份），直接認(rèn)定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中大專(zhuān)畢業(yè)滿(mǎn)3年可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)滿(mǎn)1年可認(rèn)定助理級(jí)，碩士學(xué)位獲得者畢業(yè)滿(mǎn)2年可認(rèn)定中級(jí)；博士學(xué)位獲得者可直接認(rèn)定中級(jí)。

（三）逐步緩解評(píng)聘矛盾

為了加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)聘的宏觀調(diào)控，科學(xué)合理地統(tǒng)籌評(píng)審和聘用的結(jié)構(gòu)比例，繼續(xù)采取有效措施，逐步緩解評(píng)聘矛盾。

1、根據(jù)人社部、教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（人社部發(fā)[2011]98號(hào)）精神，通過(guò)控制申報(bào)比例，逐步實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審與崗位聘用制度的有效銜接，其中中小學(xué)教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照中小學(xué)教師已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)5%的比例掌握推薦申報(bào)。

2、中小學(xué)教師中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，凡無(wú)空缺崗位的單位按已設(shè)中級(jí)崗位數(shù)5%的比例掌握推薦申報(bào)。

3、其他事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)10%的比例掌握推薦申報(bào)（已開(kāi)展考評(píng)

結(jié)合的衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等系列不實(shí)行申報(bào)比例控制）。

4、旗區(qū)申報(bào)比例以旗縣區(qū)為單位統(tǒng)一衡量（市直屬事業(yè)單位以主管局為單位衡量）。各旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格把關(guān)，總量控制，注重向基層一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。其中破格申報(bào)人員不受崗位比例限制；民辦學(xué)校教師申報(bào)，由各旗區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，比照公辦學(xué)校同類(lèi)人員，嚴(yán)格控制申報(bào)比例。

（四）嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)要求

為了有效避免職稱(chēng)申報(bào)中弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，繼續(xù)采取切實(shí)可行的有力措施，嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)要求。

1、實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證制度。參加工作后取得學(xué)歷的申報(bào)人員，需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)http://www.tmdps.cn/xlcx/）進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證，并提交學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，加蓋單位人事部門(mén)公章；未經(jīng)驗(yàn)證的學(xué)歷，不作為合格學(xué)歷對(duì)待。其中取得后期本科學(xué)歷的申報(bào)人員，需同時(shí)提供其中專(zhuān)、大專(zhuān)等初始學(xué)歷證書(shū)；因?qū)I(yè)學(xué)歷免試外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的申報(bào)人員，需提供其相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的驗(yàn)證報(bào)告；黨校學(xué)歷以及其他學(xué)信網(wǎng)未能驗(yàn)證的學(xué)歷，由申報(bào)人員單位人事部門(mén)審核后出具驗(yàn)證報(bào)告并加蓋公章，盟市人社部門(mén)復(fù)核蓋章后方予認(rèn)可。結(jié)業(yè)證書(shū)必須是在自治區(qū)或以上科研院所進(jìn)行為期一年學(xué)習(xí)取得的結(jié)業(yè)合格證書(shū)。

2、實(shí)行論文期刊信息查詢(xún)制度。用人單位需通過(guò)國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)（http://www.tmdps.cn/）第一時(shí)間發(fā)布，請(qǐng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)了解職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)

信息，下載職稱(chēng)申報(bào)填寫(xiě)的有關(guān)表格。

6、國(guó)家和自治區(qū)另有職稱(chēng)制度改革新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：2010年全市職稱(chēng)評(píng)聘工作安排意見(jiàn)

市人社局受理材料時(shí)間從5月4日開(kāi)始，到5月21日截止。（各部門(mén)（單位）申報(bào)材料的具體日期安排見(jiàn)附件6）

5.核準(zhǔn)辦證發(fā)文階段：9月1日至10月30日

二、受理申報(bào)要求

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審有關(guān)要求

1．申報(bào)評(píng)審人員的學(xué)歷、工作資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間及業(yè)績(jī)成果有效期的截止日期為2009年12月31日。申報(bào)本系列最高級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員的業(yè)務(wù)成果有效期可延至申報(bào)人材料在單位內(nèi)部公示之日。

3．申報(bào)評(píng)審人員必須提交相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)，否則一律不得受理其申報(bào)材料。

（二）申報(bào)材料要求

參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員的申報(bào)材料必須符合下列要求，否則各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)一律不得受理。

1．《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》一式3份（附電子文檔，紙介材料必須用標(biāo)準(zhǔn)A4紙正反兩面印制，左側(cè)裝訂）；

2．《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》若干份（附電子文檔，紙介材料用標(biāo)準(zhǔn)A3紙印制，省、市評(píng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)20份，中級(jí)15份）；

3．相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)或成績(jī)單（免試的提交免試證明材料）原件，粘貼在一份評(píng)定表封二位置，4．學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，繼續(xù)教育（培訓(xùn)）證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件1份；

5．現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)原件及復(fù)印件1份，單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)（企業(yè)的提供聘任文件，事業(yè)單位的提供聘用合同）原件及復(fù)印件1份；

6．業(yè)務(wù)報(bào)告（闡述本人對(duì)所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)、工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面情況的綜合性材料）1份，2000字以?xún)?nèi)；

9．獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

10．專(zhuān)業(yè)論文發(fā)表刊物、專(zhuān)業(yè)著作、科研項(xiàng)目鑒定或登記材料原件及復(fù)印件（論文、著作復(fù)印件只提供封面、目錄及本人論文或編著篇章，獨(dú)著作品只提供封面和目錄）1份；

上述材料中《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》須加蓋相應(yīng)部門(mén)公章，申報(bào)人本人和所在單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人承諾簽字。封面右上角評(píng)定編號(hào)由各評(píng)委會(huì)統(tǒng)一編寫(xiě)；《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》須加蓋相關(guān)部門(mén)公章；4至11項(xiàng)材料均需用標(biāo)準(zhǔn)A4紙復(fù)印并單獨(dú)裝訂制作成冊(cè)，封面注明參評(píng)人員姓名、工作單位、參評(píng)資格名稱(chēng)。所有證明材料的復(fù)印件均需加蓋申報(bào)人所在單位公章。申報(bào)材料要裝入統(tǒng)一印制的檔案袋內(nèi)，要求提供復(fù)印件的要將原件和復(fù)印件分開(kāi)裝入兩個(gè)檔案袋內(nèi)（檔案袋可到市萬(wàn)德福公務(wù)行購(gòu)買(mǎi)，地址是市北京路和龍街2-7號(hào)，電話62011986）。

特別是申報(bào)人姓名、性別、身份證號(hào)碼要做到準(zhǔn)確無(wú)誤，申報(bào)評(píng)審資格名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要使用我省職稱(chēng)管理規(guī)定的規(guī)范性名稱(chēng)。任何需要修改的錯(cuò)誤信息均不得在原表上涂改，必須重新制作新的申報(bào)表。

1．申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，任職期內(nèi)至少有1篇作為第一作者有一定學(xué)術(shù)價(jià)值且發(fā)表在本專(zhuān)業(yè)較有影響、公開(kāi)出版的正式期刊上的論文。

從今年起，各單位須對(duì)申報(bào)人員的論文在“中國(guó)期刊網(wǎng)（中國(guó)知網(wǎng)）”上進(jìn)行查詢(xún)，并將論文查詢(xún)目錄打印加蓋單位公章后作為申報(bào)材料上報(bào)。

本意見(jiàn)中所涉及的相關(guān)表格可在省市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站下載。

附件：1．吉林市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)程序；

2.2010年副高級(jí)及中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)（通過(guò)）人員一覽表（樣表）；

3．吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（評(píng)聘）統(tǒng)計(jì)表（樣表）；

4.2010年吉林省民營(yíng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定工作的有關(guān)規(guī)定；

5、評(píng)審結(jié)果報(bào)告單； 6、2010年全市職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)投檔日期安排表。

第三篇：2011年全省職稱(chēng)評(píng)聘工作安排意見(jiàn)

2011年全省職稱(chēng)評(píng)聘工作安排意見(jiàn)

吉林省人力資源與社會(huì)日期：2011-03-1保障廳 6 13:32:00

來(lái)源：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處

作者：

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2011年全省職稱(chēng)評(píng)聘工作堅(jiān)持“個(gè)人申報(bào)、單位推薦、社會(huì)評(píng)價(jià)、政府指導(dǎo)”的改革方向，以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)為核心，以規(guī)范管理為手段，拓寬人才評(píng)價(jià)服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，不斷提升職稱(chēng)工作的管理服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

一、積極穩(wěn)妥推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革

（一）做好松原市中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)的收尾工作。按照國(guó)家關(guān)于松原市中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作總體要求和我省關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的政策精神，指導(dǎo)松原市抓緊完成競(jìng)聘教師的崗位聘任等后續(xù)工作，完善聘任管理工作，將改革試點(diǎn)工作同我省事業(yè)單位人事制度綜合配套改革接軌。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，推動(dòng)全省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)聘結(jié)合改革工作正?；_(kāi)展。我省全面推行中小學(xué)教師評(píng)聘結(jié)合改革已經(jīng)近5年，總體來(lái)看取得了良好的成效。但目前我省還有少數(shù)縣（市、區(qū)）至今由于種種原因尚未開(kāi)展正常的評(píng)聘工作。今年，省人社廳和省教育廳將根據(jù)各地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)情況，結(jié)合我省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，指導(dǎo)各地進(jìn)一步完善評(píng)聘政策，積極穩(wěn)妥并有針對(duì)性地做好相關(guān)工作。各市（州）政府人社部門(mén)要與當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)密切配合，切實(shí)抓好本地中小學(xué)校教師評(píng)聘結(jié)合改革工作。尚未啟動(dòng)評(píng)聘工作的縣（市、）區(qū)政府人社部門(mén)要會(huì)同教育部門(mén)，研究制定科學(xué)可行的實(shí)施方案，報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、政府審定，在省、市兩級(jí)人社和教育部門(mén)的指導(dǎo)下，穩(wěn)妥推進(jìn)評(píng)聘工作。

二、全力推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部要求，我省于2010年6月召開(kāi)了全省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作動(dòng)員部署會(huì)議，提出2011年7月全部完成省直事業(yè)單位的崗位設(shè)臵工作。今年省人社廳將按照我省事業(yè)單位改革的總體思路，全力推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，切實(shí)抓好這項(xiàng)惠及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位科學(xué)規(guī)范管理。

（一）各地要積極推進(jìn)崗位設(shè)臵管理工作。各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)要按照全省的統(tǒng)一部署，結(jié)合各地實(shí)際情況，抓緊制定改革工作方案和實(shí)施意見(jiàn)，盡快啟動(dòng)本地崗位設(shè)臵管理工作。省人社廳將定期就各地推進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。

（二）省直各部門(mén)要全面推進(jìn)崗位設(shè)臵管理工作。各主管部門(mén)要按照我省推進(jìn)崗位設(shè)臵管理工作的有關(guān)要求，及時(shí)審核并統(tǒng)一報(bào)送所屬事業(yè)單位崗位設(shè)臵的實(shí)施方案，對(duì)進(jìn)度較慢的單位要及時(shí)督導(dǎo)，按照規(guī)定時(shí)限完成核定工作。

（三）各事業(yè)單位要盡快落實(shí)崗位設(shè)臵的各項(xiàng)工作。各單位要按照有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的崗位設(shè)臵方案，制定科學(xué)、合理、規(guī)范的評(píng)聘程序和辦法，組織實(shí)施相應(yīng)的評(píng)聘工作，并做好相關(guān)的聘后管理工作。

（四）開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位的核準(zhǔn)和備案工作。省人社廳將于今年5月和11月進(jìn)行今年我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)特設(shè)崗位及省直單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)特設(shè)崗位的核準(zhǔn)工作。省直各部門(mén)、各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)要按照程序完成符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級(jí)特設(shè)崗位的申報(bào)工作及聘任人員的備案工作。

9月起，省人社廳將專(zhuān)門(mén)就省直事業(yè)單位崗位核定工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，全面規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作。

三、進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)評(píng)審工作

（一）進(jìn)一步規(guī)范各單位審核推薦管理。各單位由領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)家組成考評(píng)推薦機(jī)構(gòu)，實(shí)行三方考核，對(duì)本單位申報(bào)人的材料進(jìn)行逐一審核，并按要求進(jìn)行公示。凡不符合申報(bào)條件的一律不得申報(bào)。省人社廳將對(duì)各單位推薦申報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)推薦過(guò)程中存在嚴(yán)重問(wèn)題的單位，將在全省予以通報(bào)。

（二）進(jìn)一步規(guī)范各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核管理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要集中受理各單位（部門(mén)）、地區(qū)統(tǒng)一申報(bào)材料，嚴(yán)格審核申報(bào)單位（部門(mén)）、地區(qū)的申報(bào)程序是否規(guī)范、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確、申報(bào)材料是否真實(shí)。對(duì)不符合要求的，注明存在問(wèn)題，及時(shí)退回。弄虛作假的取消申報(bào)資格，并報(bào)省人社廳備案。各評(píng)委會(huì)要建立資格審查工作責(zé)任制，參評(píng)人員的材料必須經(jīng)過(guò)辦事機(jī)構(gòu)工作人員和負(fù)責(zé)人的雙重審核并簽字（蓋章）后，方可提交到評(píng)委會(huì)評(píng)審。

（三）進(jìn)一步規(guī)范評(píng)委會(huì)例會(huì)評(píng)審管理。各高、中級(jí)評(píng)委會(huì)要按照評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間表，按時(shí)完成評(píng)審工作。如有特殊情況不能按時(shí)例會(huì)的，必須以正式文件報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。省直高、中級(jí)評(píng)委會(huì)委員由各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在例會(huì)前3天到省人社廳從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽選產(chǎn)生。各級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)期間要邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果無(wú)紀(jì)檢監(jiān)督員簽字的，不予核準(zhǔn)。

（四）進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的管理。各省直評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要結(jié)合本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍，確定本評(píng)委會(huì)評(píng)審專(zhuān)業(yè)的規(guī)范性名稱(chēng)。明確規(guī)范性名稱(chēng)工作要在全省職稱(chēng)部署會(huì)議結(jié)束后的10天內(nèi)完成。確定的規(guī)范名稱(chēng)報(bào)省人社廳備案后，在各評(píng)委會(huì)相應(yīng)工作網(wǎng)站上公布，指導(dǎo)申報(bào)人員按要求申報(bào)。參評(píng)人員《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》中，“從事專(zhuān)業(yè)”一欄必須按照各評(píng)委會(huì)確定的規(guī)范專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)。各市（州）高、中級(jí)評(píng)委會(huì)也要按照省直評(píng)委會(huì)確定的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，規(guī)范本地評(píng)委會(huì)評(píng)審專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，并指導(dǎo)本地參評(píng)人員做好申報(bào)工作。

（五）進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)論文的要求。《關(guān)于進(jìn)一步明確我省職稱(chēng)評(píng)聘工作中若干政策的通知》（吉人字?2008?78號(hào)）已對(duì)有效專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文做出明確的規(guī)定，國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)對(duì)新聞出版總署核準(zhǔn)的期刊提供了查詢(xún)服務(wù)（查詢(xún)方式：國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站—在線查詢(xún)—新聞機(jī)構(gòu)查詢(xún)服務(wù)）。不在此范圍的論文及發(fā)表在刊物增刊、專(zhuān)刊、特刊的論文不作為評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。論文發(fā)表時(shí)間以版權(quán)頁(yè)所載日期為準(zhǔn)?？h、鄉(xiāng)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要重點(diǎn)測(cè)評(píng)其解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力，論文條件可以適當(dāng)降低要求。其推廣新技術(shù)或解決實(shí)際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告可視作論文對(duì)待。

四、強(qiáng)化縣中級(jí)評(píng)委會(huì)監(jiān)管工作

2005年，根據(jù)我省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣的要求，原省人事廳根據(jù)相關(guān)規(guī)定，批準(zhǔn)了部分符合條件的縣（市）組建相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)評(píng)委會(huì)。為了進(jìn)一步規(guī)范縣（市）中級(jí)評(píng)委會(huì)的管理，使其切實(shí)發(fā)揮在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)縣（市）人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的作用，省人社廳將就縣（市）中級(jí)評(píng)委會(huì)的運(yùn)行管理進(jìn)行檢查。具體要求如下。

1.經(jīng)原省人事廳（或省人力資源和社會(huì)保障廳）正式批準(zhǔn)組建的縣（市）中級(jí)評(píng)委會(huì)必須按照批準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)系列開(kāi)展評(píng)審工作。

2.未經(jīng)原省人事廳（或省人力資源和社會(huì)保障廳）正式批準(zhǔn)的縣（市）不得私自組建中級(jí)評(píng)委會(huì)。

3.各市（州）人社部門(mén)要指導(dǎo)授權(quán)組建的縣（市）中級(jí)評(píng)委會(huì)按照全省的統(tǒng)一安排做好評(píng)審和備案核準(zhǔn)工作。

4.各市（州）人社部門(mén)要根據(jù)本文件規(guī)定，對(duì)擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍的縣（市）中級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行整頓，對(duì)私自組建的縣（市）中級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行清理，并將整頓清理結(jié)果報(bào)省人社廳。

五、其他有關(guān)要求

（一）關(guān)于申報(bào)程序及相關(guān)的要求。為確保職稱(chēng)申報(bào)工作順利有序，申報(bào)材料規(guī)范整齊，各單位要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)送程序（見(jiàn)附件1）和申報(bào)相關(guān)要求（見(jiàn)附件2）申報(bào)，凡未履行規(guī)定程序的申報(bào)材料，《評(píng)定表》及業(yè)績(jī)證明材料不按要求裝訂的一律不得報(bào)送，各評(píng)委會(huì)不得受理。

（二）關(guān)于幾類(lèi)特殊人員評(píng)審的問(wèn)題。今年繼續(xù)對(duì)在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的高層次人才、留學(xué)回國(guó)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員、黨政機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)人員參評(píng)職稱(chēng)提供特殊通道，凡符合條件的人員均按照原有的申報(bào)程序報(bào)送各相應(yīng)評(píng)委會(huì)參加評(píng)審。繼續(xù)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的認(rèn)定工作（具體申報(bào)要求見(jiàn)附件3）。

（三）關(guān)于推行分類(lèi)評(píng)審的要求。事業(yè)單位與企業(yè)工作性質(zhì)和內(nèi)容的不同，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)成果表現(xiàn)形式的不同。各評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)對(duì)事業(yè)單位和企業(yè)參評(píng)人員可采取分類(lèi)評(píng)審的原則，依據(jù)現(xiàn)執(zhí)行的評(píng)審條件，針對(duì)不同性質(zhì)單位的人員，采取權(quán)重不同的評(píng)價(jià)方式，分別評(píng)審。對(duì)不作職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及專(zhuān)業(yè)論文要求的民營(yíng)企業(yè)參評(píng)人員，可采用相應(yīng)形式的答辯與材料審閱相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（四）關(guān)于審核備案的問(wèn)題。省直部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)和各市（州）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束第二天報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審表決意見(jiàn)統(tǒng)計(jì)票復(fù)印件（有評(píng)委會(huì)主任、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字）和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員一覽表（附電子文檔，Excel表格，加蓋評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)公章，具體表樣見(jiàn)附件4）；10天內(nèi)報(bào)送評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（3份，附電子文檔，粘貼職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試及相應(yīng)的考試合格證書(shū)原件）和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》（1份，附電子文檔）。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員均在省人社廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，無(wú)異議人員由省人社廳核準(zhǔn)備案。

未按要求報(bào)送上述材料的，評(píng)委會(huì)主管部門(mén)或地區(qū)必須向省人社廳以正式文件說(shuō)明情況，其評(píng)審結(jié)果方予核準(zhǔn)。在公示期間對(duì)公示人員有異議的舉報(bào)問(wèn)題，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照多層復(fù)查的要求，及時(shí)進(jìn)行核準(zhǔn)。由申報(bào)人所在單位、主管部門(mén)人事以及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同出具核準(zhǔn)材料，并由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將核準(zhǔn)材料一并報(bào)送省人社廳。

各市（州）、縣（市）中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)通過(guò)人員，經(jīng)所在市（州）人社局進(jìn)行不少于5個(gè)工作日集中公示，無(wú)異議的，由所在市（州）人社局核準(zhǔn)，并報(bào)省人社廳備案。

（五）評(píng)審費(fèi)用收取的要求。

目前，省人社廳正在申請(qǐng)調(diào)整我省職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)。如在申報(bào)工作開(kāi)始前，新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)能夠確定，全省將執(zhí)行新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。如不能夠確定，將繼續(xù)執(zhí)行原有標(biāo)準(zhǔn)。各地、各部門(mén)（單位）不得擅自提高和自行制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

本意見(jiàn)中所涉及的各類(lèi)表格及相關(guān)附件均在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載。

附件：1．吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)程序

2．吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)的相關(guān)要求

3.吉林省民營(yíng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)

定工作的有關(guān)規(guī)定

4.評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員一覽表（樣表）

第四篇：2012年全省職稱(chēng)評(píng)聘工作安排意見(jiàn)

2012年全省職稱(chēng)評(píng)聘工作安排意見(jiàn)2012年全省職稱(chēng)評(píng)聘工作堅(jiān)持“個(gè)人申報(bào)、單位推薦、社會(huì)評(píng)價(jià)、政府指導(dǎo)”的改革方向,以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,以提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)為核心,以規(guī)范管理為手段,拓寬人才評(píng)價(jià)服務(wù)領(lǐng)域,加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè),完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范評(píng)審程序,不斷提升職稱(chēng)工作的管理服務(wù)水平,充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性,為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

四、其他有關(guān)要求

(一)關(guān)于逐級(jí)開(kāi)展工作部署的要求。為便于廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)確、便捷的掌握今年職稱(chēng)評(píng)審工作各項(xiàng)政策、措施、程序及相關(guān)材料報(bào)送的規(guī)定和要求,授權(quán)組建的省直評(píng)委會(huì)和市州、縣(市)評(píng)委會(huì)要在完成本地、本部門(mén)職稱(chēng)評(píng)聘工作部署的同時(shí),還要針對(duì)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作要求分別行文做出具體的要求和部署,明確評(píng)審范圍,規(guī)范專(zhuān)業(yè)名稱(chēng),確定受理時(shí)限,規(guī)定材料標(biāo)準(zhǔn)。各省直專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)部署文件模板見(jiàn)附件。各地、各部門(mén)在部署工作前,均要在工作網(wǎng)站中建立職稱(chēng)評(píng)審政策咨詢(xún)答復(fù)工作專(zhuān)欄或郵箱,在部署工作時(shí)向社會(huì)公布。專(zhuān)欄或郵箱要指派專(zhuān)人受理答復(fù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢(xún),建立日答復(fù)制度,對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得以任何理由和借口對(duì)咨詢(xún)?nèi)送普喬氯?對(duì)政策文件外出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要統(tǒng)一匯總,由各市(州)和省直部門(mén)書(shū)面報(bào)送省人社廳。省人社廳將對(duì)這類(lèi)問(wèn)題統(tǒng)一做出書(shū)面答復(fù)意見(jiàn),由各地、各部門(mén)及時(shí)反饋?zhàn)稍?xún)?nèi)藛T。各地、各部門(mén)工作網(wǎng)站的網(wǎng)址和具體承擔(dān)答復(fù)工作的人員信息要在公布前報(bào)省人社廳備案。

(二)關(guān)于各評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率的要求。今年各級(jí)各類(lèi)評(píng)委會(huì)均要按照《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評(píng)審工作規(guī)范(暫行)》規(guī)定的通過(guò)率進(jìn)行評(píng)審。各評(píng)委會(huì)要按照分級(jí)分類(lèi)評(píng)審的原則,對(duì)省、市、縣三級(jí)所屬事業(yè)單位和企業(yè)的申報(bào)人員采取相同的通過(guò)比例進(jìn)行評(píng)審。

(三)關(guān)于申報(bào)人員學(xué)歷和論文網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)的要求。按照《關(guān)于加強(qiáng)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))申報(bào)評(píng)審工作誠(chéng)信體系建設(shè)的通知》要求,從今年起,所有申報(bào)人員均要通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷信息查詢(xún),通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)對(duì)新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行論文期刊信息查詢(xún),通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索。

(四)關(guān)于申報(bào)人員專(zhuān)業(yè)論文的要求。《關(guān)于進(jìn)一步明確我省職稱(chēng)評(píng)聘工作中若干政策的通知》(吉人字?2008?78號(hào))已對(duì)有效專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文做出明確的規(guī)定,不在新聞出版總署網(wǎng)站查詢(xún)范圍內(nèi)刊物及發(fā)表在刊物增刊、專(zhuān)刊、特刊的論文不作為評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。論文發(fā)表時(shí)間以版權(quán)頁(yè)所載日期為準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要重點(diǎn)測(cè)評(píng)其解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力,其推廣新技術(shù)或解決實(shí)際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告可視作論文對(duì)待。

(五)關(guān)于評(píng)審費(fèi)用收取的要求。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)用的收取必須嚴(yán)格按照吉林省物價(jià)局、吉林省財(cái)政廳《關(guān)于同意調(diào)整全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(吉省價(jià)收?2011?104號(hào))中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目收取,任何市(州)、單位、部門(mén)不得擅自提高和自行制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

(六)關(guān)于對(duì)幾類(lèi)特殊人員評(píng)審的要求。

1.關(guān)于高層次人才高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定問(wèn)題。今年繼續(xù)開(kāi)展高層次人才高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定工作,凡在我省工作或提供服務(wù)的國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、中科院百人計(jì)劃人選、全國(guó)優(yōu)秀博士后研究人員、全國(guó)留學(xué)回國(guó)人員先進(jìn)個(gè)人、國(guó)家杰出青年基金獲得者、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者、省高級(jí)專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、省拔尖創(chuàng)新人才工程人選以及我省重點(diǎn)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才可同時(shí)打破學(xué)歷、畢業(yè)年限和任職年限的限制,直接認(rèn)定相應(yīng)系列的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。高層次人才認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處核準(zhǔn)后,提交高層次人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定委員會(huì)。

2.關(guān)于到企事業(yè)單位工作的黨政機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)人員、留學(xué)回國(guó)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格問(wèn)題。上述人員到企事業(yè)單位首次評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,可不受資歷臺(tái)階和職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的限制。其中受聘在所在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)一年后,符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)系列評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果條件的,可直接參加相應(yīng)系列各級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。申報(bào)評(píng)審時(shí)按屬地化管理,由所在地市(州)人社局職稱(chēng)管理部門(mén)進(jìn)行核準(zhǔn),省直部門(mén)人員由省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行核準(zhǔn)。核準(zhǔn)通過(guò)人員提交省人社廳組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定;受聘在事業(yè)單位職員崗位,因工作要求,確需評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,需在本單位從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年后,符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)系列評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果條件,可直接參加相應(yīng)系列各級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審,由所在單位按照規(guī)定程序,逐級(jí)報(bào)送至省人社廳,經(jīng)省人社廳專(zhuān)技處核準(zhǔn)后,提交省人社廳組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定。

3.非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。今年我省將繼續(xù)開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作,具體申報(bào)工作要求見(jiàn)附件。

(七)關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得在其他單位申報(bào)評(píng)審的要求。在相關(guān)企業(yè)和社會(huì)組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的全省各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,必須在本人所在事業(yè)單位申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

五、各項(xiàng)工作的時(shí)間安排

今年職稱(chēng)評(píng)聘工作從7月份起,至12月底結(jié)束。

6月29日,召開(kāi)全省職稱(chēng)工作部署會(huì)議,安排部署今年職稱(chēng)評(píng)聘工作任務(wù)。7月2日至7月20日,各市(州)、縣(市、區(qū))、省直各部門(mén)部署本地、本部門(mén)的職稱(chēng)評(píng)聘工作。

8月31日前,各市(州)、縣(市)評(píng)委會(huì)集中例會(huì)結(jié)束。

9月1日至10月15日,省直部門(mén)各評(píng)委會(huì)集中例會(huì)。

各地、各部門(mén)要合理安排工作,及時(shí)部署本地、本部門(mén)今年職稱(chēng)部署工作,按時(shí)完成參評(píng)人員的材料受理和申報(bào)及評(píng)委會(huì)例會(huì)。

本意見(jiàn)中所涉及的各類(lèi)表格及相關(guān)附件除《2012年吉林省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評(píng)審委員會(huì)例會(huì)時(shí)間表》印發(fā)外,其他均在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”專(zhuān)欄中下載。

第五篇：2012職稱(chēng)工作安排

2012年職稱(chēng)評(píng)審工作安排

1．5月9日下午，鎮(zhèn)傳達(dá)縣局職評(píng)工作會(huì)議精神，布臵全鎮(zhèn)職評(píng)工作。

2．5月10日前，各校、園召開(kāi)職評(píng)工作會(huì)議，傳達(dá)縣、鎮(zhèn)職評(píng)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)職評(píng)文件，將文件精神傳達(dá)到每位教師（特別提醒：包括全體幼兒園代課教師）。從今年起，在教育系統(tǒng)內(nèi)任教的編外教師，其職稱(chēng)納入到教育系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)，申報(bào)時(shí)間與正式教師申報(bào)同步，申報(bào)條件和正式教師完全一致。各單位要將所有職評(píng)文件張貼在學(xué)校宣傳櫥窗或其他顯目位臵，并組織全體教師在《校、園傳達(dá)職評(píng)文件情況表》上簽字。各校、園認(rèn)真組織教師對(duì)照條件，自主申報(bào)中、高、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)單位要認(rèn)真對(duì)照條件，對(duì)申報(bào)者資格嚴(yán)格審核。提醒老師改報(bào)系列和申報(bào)高一級(jí)職務(wù)不得同時(shí)進(jìn)行，必須當(dāng)年改報(bào)下年申報(bào)高一級(jí)職務(wù)。各單位要明確一名責(zé)任心強(qiáng)的同志為本單位職稱(chēng)材料員，負(fù)責(zé)本單位職稱(chēng)材料工作。

3.5月10日下午3：00前，各校園將《2012年申報(bào)中學(xué)高級(jí)（小中高）人員上課統(tǒng)計(jì)表》、《2012申報(bào)中學(xué)高級(jí)（小中高）人員認(rèn)定去年上課成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》報(bào)教辦。

4．5月15日，各校（園）將《2012年中小學(xué)教師職評(píng)工作承諾書(shū)》、《海安鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園教師職稱(chēng)申報(bào)表》、《申報(bào)者教育工作年限、工作量情況》、《申報(bào)高、中、初級(jí)職稱(chēng)人員簽字表》、《擬申報(bào)高、中、初級(jí)職稱(chēng)人數(shù)及已取得相應(yīng)資格未聘任的人員名單匯總表》、《校、園傳達(dá)職評(píng)文件情況表》報(bào)鎮(zhèn)教辦。

各單位要對(duì)照《海安鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園教師職評(píng)驗(yàn)證登記表》,通知高、中、初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)者和系列改報(bào)者，整理好個(gè)人的有效學(xué)歷證書(shū)、身份證、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、聘書(shū)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)證書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)（不含相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證明）、論文（2—4篇，字?jǐn)?shù)1500字）、公開(kāi)課、示范課證明等材料，一人一袋，送交學(xué)校。

對(duì)已取得職稱(chēng)資格但未聘用人員，按其資歷今年應(yīng)跨檔的，要將相關(guān)證書(shū)、證明等交學(xué)校。

各單位要將申報(bào)高、中、初級(jí)（含改報(bào)系列人員）和已取得職稱(chēng)資格未聘的跨檔人員，對(duì)照個(gè)人證件，將信息錄入《鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園教師職評(píng)驗(yàn)證登記

表》（此表請(qǐng)各自打印報(bào)鎮(zhèn)，驗(yàn)證時(shí)用）。

5．鎮(zhèn)驗(yàn)證時(shí)間：5月15日下午1：30-5：50

地點(diǎn)：鎮(zhèn)教辦三樓會(huì)議室

逾期不送材料到鎮(zhèn)教辦驗(yàn)證者視為今年不申報(bào)高、中、初級(jí)職稱(chēng)。

6．5月21日上午申報(bào)中高、中級(jí)破格人員帶四種證書(shū)(相關(guān)的學(xué)歷證書(shū)、現(xiàn)職稱(chēng)資格證書(shū)、聘書(shū)、教師資格證書(shū))的原件及復(fù)印件，先到鎮(zhèn)教辦驗(yàn)核（加蓋鎮(zhèn)教辦公章），再到縣局驗(yàn)核蓋章。

中級(jí)破格僅為小高破格，其須符合文件規(guī)定的破格條件，取得中師學(xué)歷后，小學(xué)教齡15年以上，取得小一職稱(chēng)并受聘小一職務(wù)6年以上。

聘書(shū)：要能反映申報(bào)者從聘任中一或小高起至今聘任情況，要求其間聘任不間斷。如聘書(shū)沒(méi)有續(xù)聘至今的，要補(bǔ)齊聘任手續(xù)。

繼續(xù)教育證書(shū)：今年要求報(bào)送原件，證書(shū)“驗(yàn)證登記”欄必須有縣人事局的驗(yàn)核章，否則職稱(chēng)辦將不認(rèn)可繼續(xù)教育的相關(guān)學(xué)分。請(qǐng)各單位到縣繼教辦驗(yàn)證時(shí)，一定要確保今年申報(bào)職稱(chēng)的各類(lèi)人員的繼續(xù)教育證書(shū)驗(yàn)證欄有縣人事局驗(yàn)核章。

7．鎮(zhèn)組織僅對(duì)申報(bào)高、中級(jí)人員、已取得資格的待聘人員進(jìn)行工作滿(mǎn)意度、課堂教學(xué)滿(mǎn)意度調(diào)查和教學(xué)實(shí)績(jī)考核，縣局屆時(shí)組織巡查。

滿(mǎn)意度調(diào)查：

在向同行（領(lǐng)導(dǎo)）作滿(mǎn)意度調(diào)查前，先由教師簡(jiǎn)要述職（4分鐘左右），公開(kāi)展示反映教育教學(xué)工作的證書(shū)、證件等材料；在向?qū)W生（家長(zhǎng)）調(diào)查時(shí)不需要述職。對(duì)任教幼兒班、小學(xué)一、二年級(jí)的申報(bào)者，組織幼兒、低年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行教師工作情況調(diào)查，學(xué)校要將鎮(zhèn)安排的調(diào)查時(shí)間提前告知家長(zhǎng)，通知家長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)參加測(cè)評(píng)。（初定5月22-23日）。

教學(xué)實(shí)績(jī)考核：

經(jīng)鎮(zhèn)驗(yàn)證后符合申報(bào)高級(jí)和中級(jí)資格的人員（含副系列人員），提供反映本人教學(xué)工作情況小結(jié)、證明自身教學(xué)實(shí)績(jī)等資料。

教學(xué)實(shí)績(jī)考核資料：本人任現(xiàn)職以來(lái)（主要是近三年）的師德表現(xiàn)和教學(xué)工作情況，采用條文式、數(shù)字化的語(yǔ)言進(jìn)行客觀描述（《實(shí)績(jī)考核等級(jí)轉(zhuǎn)化為分?jǐn)?shù)的具體辦法》中涉及的有關(guān)得分內(nèi)容必須描述），形成600字的“師德表現(xiàn)和教學(xué)實(shí)績(jī)小結(jié)（局有樣表，A4紙打印，一式9份）”，并提供相關(guān)的原始材料或經(jīng)所在學(xué)校驗(yàn)核蓋章的原始材料復(fù)印件。

所在學(xué)校提供記錄有關(guān)人員師德表現(xiàn)及教學(xué)工作情況的資料（包括課務(wù)分工資料、調(diào)研考試資料、指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)資料、后進(jìn)生學(xué)習(xí)成績(jī)轉(zhuǎn)化資料及非調(diào)研考試科目的相關(guān)資料等）。任教科目屬于調(diào)研考試科目的主要查閱工作以來(lái)由鎮(zhèn)或縣組織的調(diào)研考試情況（考慮原班級(jí)基礎(chǔ)）。非調(diào)研考試科目主要藝術(shù)節(jié)、文藝調(diào)演、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)（體育達(dá)標(biāo)情況）以及由教育行政部門(mén)（教研部門(mén)）組織的現(xiàn)場(chǎng)、限時(shí)、獨(dú)立比賽的有關(guān)資料。近三年來(lái)，鎮(zhèn)組織的小學(xué)統(tǒng)測(cè)，其相關(guān)資料由鎮(zhèn)教管辦提供。對(duì)于近三年內(nèi)調(diào)進(jìn)我鎮(zhèn)的人員，由個(gè)人提供加蓋原教辦（縣屬學(xué)校）公章的原始成績(jī)統(tǒng)計(jì)表復(fù)印件。

按照縣局要求，申報(bào)者要對(duì)照《實(shí)績(jī)考核等級(jí)轉(zhuǎn)化為分?jǐn)?shù)的具體辦法》中有關(guān)下劃線部分的內(nèi)容，提供反映本人任教畢業(yè)年級(jí)、公開(kāi)課、教學(xué)競(jìng)賽、優(yōu)課評(píng)比獲獎(jiǎng)、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀等相應(yīng)的證明或證書(shū)復(fù)印件（加蓋公章，規(guī)格A4，）作為佐證，并用裝訂好，放入材料袋內(nèi)。在鎮(zhèn)向縣局報(bào)送實(shí)績(jī)考核結(jié)果時(shí)，此材料一并報(bào)縣局審核。不提供相應(yīng)材料，則不得分。

5月24日下午3：00前，學(xué)校將申報(bào)者實(shí)績(jī)考核材料（一人一袋），送鎮(zhèn)教管中心接受考核組考評(píng)。

8．申報(bào)中高（小中高）、中級(jí)人員上課:

高級(jí)（小中高）上課時(shí)間：初定5月19或20日。

中級(jí)職稱(chēng)人員的教學(xué)能力測(cè)試：教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)均以2010年暑期局舉行的統(tǒng)一考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

9．報(bào)送中級(jí)職稱(chēng)論文（原件及復(fù)印件）

論文原件：

在報(bào)刊目錄和論文正文頁(yè)用紅筆將申報(bào)者、論文標(biāo)題和作者單位進(jìn)行標(biāo)識(shí)，在論文所在頁(yè)的第一頁(yè)的左邊（右邊），貼上“此文敬請(qǐng)專(zhuān)家鑒定”的小條，并稍露在外。

論文復(fù)印件：

（1）提供鑒定的論文至少2篇，最多4篇（每篇達(dá)1500字），在篇末注明總字

數(shù)。

（2）論文用A4紙復(fù)印，復(fù)印時(shí)隱去單位、姓名。復(fù)印包括雜志封面、目錄、正文及封底。復(fù)印件上不簽字，不加蓋單位公章。

（3）獲獎(jiǎng)?wù)撐某峁┪恼峦?，還必須附獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

（4）提交鑒定的教科研項(xiàng)目批文和鑒定書(shū)復(fù)印件一同裝訂在提交的論文鑒定合訂本內(nèi)。

（5）復(fù)印件要裝訂成冊(cè)，首頁(yè)為“申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)申請(qǐng)鑒定論文封面”，裝訂的論文順序與封面上所列論文的順序一致。

論文電子稿：

提交鑒定的論文（發(fā)表或獲獎(jiǎng)）同時(shí)報(bào)送電子文稿，每篇論文電子稿篇末要署上本論文的作者、發(fā)表（獲獎(jiǎng)）時(shí)間和刊物名稱(chēng)（評(píng)獎(jiǎng)單位），電子文稿各學(xué)校要對(duì)照原稿審核統(tǒng)一匯總（縣局對(duì)電子文稿與送審原稿不一致的則不予認(rèn)定。如不一致報(bào)送后，視作造假）。

裝訂好的論文復(fù)印件和論文原件（不要裝訂），一人一袋整理好，在材料袋的正面貼上“申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)申請(qǐng)鑒定論文封面”。

6月7日學(xué)校集中向鎮(zhèn)報(bào)送論文材料袋，繳論文鑒定費(fèi)（100元/人），并將提交鑒定的論文電子稿和《2012年中級(jí)職稱(chēng)申請(qǐng)鑒定論文匯總表》發(fā)至hyb661010@163.com，《鑒定論文匯總表》紙質(zhì)表一份報(bào)鎮(zhèn)。

10．6月8日向鎮(zhèn)報(bào)送中高(小中高)人員和小高破格人員申報(bào)材料，繳評(píng)審費(fèi)（高級(jí)400元/人，小高破格論文鑒定、材料評(píng)審費(fèi)400元/人），《簡(jiǎn)介表》以前要上報(bào)18份，今年僅上報(bào)2份。

11．接縣局通知后，鎮(zhèn)將申報(bào)中級(jí)論文鑒定不合格人員名單通知校（園）。12．6月12日下午鎮(zhèn)向縣局報(bào)送中高（小中高）、中級(jí)破格人員申報(bào)材料。13．7月11日驗(yàn)核、報(bào)送中級(jí)職稱(chēng)材料（帶相關(guān)的學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、聘書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，教辦驗(yàn)核后在復(fù)印件上蓋章確認(rèn)），繳中級(jí)評(píng)審費(fèi)（300元/人）。

14．7月15日下午鎮(zhèn)向局職稱(chēng)辦上報(bào)中級(jí)申報(bào)材料。

15．8月20日向鎮(zhèn)報(bào)送初聘定職人員材料（收交初級(jí)評(píng)審費(fèi)80元/人）。

成人校教師申報(bào)高、中、初級(jí)職稱(chēng)的材料上報(bào)市局時(shí)間屆時(shí)縣局通知。

海安鎮(zhèn)教育管理中心

2012年5月9日