第一篇：深入學習實踐科學發展觀活動整改工作情況總結

阿左旗教育體育系統黨委

深入學習實踐科學發展觀活動整改工作情況總結

我系統深入學習實踐科學發展觀活動，按照旗委學習實踐活動的總體要求，堅持以科學發展觀為指導，以“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為目的，以鞏固和發展學習調研與分析檢查階段工作成果為出發點，以進一步解放思想和轉變觀念為動力，以教育體育局領導班子分析檢查報告為依據，針對制約我旗教育科學發展的突出問題，制定行之有效的整改措施，不斷建立健全工作長效機制，確保學習實踐活動各項整改措施落到實處，真正把阿左旗教育辦成人民群眾滿意的教育，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。

一、整改落實的目標要求

按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，以“加強教師隊伍建設，提高教育教學質量，全面推行素質教育，培養學生全面發展”為實踐載體，著力解決影響和制約我旗教育科學發展的突出問題，促進我旗教育和諧發展，讓廣大群眾直接感受到學習實踐活動帶來的實際成效，使人民群眾對教育科學發展的滿意度更高。具體目標是：

（一）推動教育科學發展的認識更加明確。局領導班子成員對科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求理解更加深刻，貫徹落實的自覺性和堅定性進一步增強，推動教育工作科學發展的思路更加清晰，思想觀念和思維方式更加符合科學發展觀的要求，在事關科學發展全局的重大問題上把握更加準確。

學發展。

（二）努力為教職工辦實事、辦好事（已完成）。

針對教師住房困難的問題，積極向政府為教職工申請購買經濟適用房和協調房產開發企業以優惠價團購商品房，為100多名教師解決了住房困難問題；為解決我旗教師短缺問題，經我局提請政府同意，2009年從人才儲備教師中考錄轉聘80名優秀教師，儲備50名教師補充教師隊伍，這130名教師涉及中小學、幼兒園16個專業，有力充實了我旗教師隊伍；繼續對牧區學校的教師宿舍、餐廳進行改造維修，改善基層教師生活條件。爭取教師職稱工資兌現指標，解決部分教師職稱工資問題。提高儲備教師和臨時代課教師工資待遇。利用教師節，在全旗表彰獎勵優秀教師。

（三）優化教育發展環境，強化基層單位、學校和群眾的服務意識，提高服務質量和工作效率（已完成）。

堅持機關干部學習制度。局機關干部按時參加局機關集體學習，每人每月學習筆記不少于2000字，辦公室逐月對學習情況進行統一檢查，以全面提高機關干部的思想道德、政治理論和業務知識水平。

每半年開展一次“六查六看”活動。即：查工作作風，看服務是否到位；查執行落實，看政令是否暢通；查履職盡責，看工作是否到位；查運行機制，看規章制度是否科學有效；查政務公開，看是否公開透明，依法辦事；查廉潔自律，看廉政建設是否到位。

（四)優先重點發展民族教育（2010年年底完成）。

認真落實“優先、重點”發展民族教育的方針，充分利用國家和自治區的扶持政策，促進民族教育優質均衡發展。加大對民族教育投入，使民族教育整體辦學水平得到顯著提高，民族教育辦學體系得到完善，蒙語授課學前教育入學率達到75%以上。民族教師隊伍建設進一步加強，民族教師結構得到優化，完善民族教育“優先”的政策導向，認真落實民族學生助學金和生活補助政策，保障民族學生接受義務教育的權利。

（五）健全體制，規范辦學行為（長期堅持）。

在課程的開設上，認真貫徹國家課程標準，開足開齊課程，真正按照新課程標準的理念進行教學，使學生得到全面發展。其中包括：

1、全體教師認真學習新課程理論、教學理論和學科專業知識，并經考核認定合格；

2、實施有效教學，切實提高課堂效率，做到有效備課、有效上課、有效輔導、有效檢測、有效反思；

3、按國家課程標準規定開齊課程、上足課時，不得隨意增減學科及課時；

4、學生對教學情況反映良好，教學成績良好。

繼續完善教師考核制度和學生評價制度，建立課程管理制度，嚴格課程管理，切實對教師課堂教學進行有效引導，組織教師認真學習教育學、心理學、要組織一些專題講座，讓教師知道什么是教育規律，應該怎樣遵循教育規律，把教育理論和教學實際結合起來，用理論指導教學實踐。嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴肅教育收費紀律，堅決治理義務教育階段學校亂補課、亂辦班、亂收費及亂征訂教輔材料“四亂”行為，嚴厲查處各類違法違規的辦學行為，維護教育系統良好形象。

第二篇：深入學習實踐科學發展觀活動工作總結

宜委黨史[2009] 35號

中共宜賓市委黨史研究室（市地方志辦公室）

深入學習實踐科學發展觀活動工作總結

根據市委下發的《關于在全市開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》，按照市委統一部署和要求，在市委學習活動第四督導組的全面指導下，我辦按照市委辦“服務科學發展，提升工作效能”的活動主題，緊密聯系史志工作實際，從2009年3月開始認真開展了學習實踐活動，取得了實效，為科學發展指出了明確方向，為各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。

一、學習實踐科學發展觀活動開展情況

1、在前期準備階段，我辦領導親自帶頭，確保了學習實踐活動的有序開展。

（1）我辦于3月16日成立了以辦公室主任李綠江任組長，辦公室副主任張聶熙任第一副組長的學習實踐活動領導小組。領 1 導小組早謀劃、早運轉，根據中央、省、市開展學習實踐活動的文件精神，結合我辦工作實際，及時研究制發《中共宜賓市委黨史研究室（市地方志辦公室）關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》和主要活動安排。領導小組辦公室設在綜合科，明確了具體工作人員及職責分工，并把工作責任分解落實到位。

（2）3月27日，我辦按照深入學習實踐科學發展觀活動的安排部署召開了深入學習實踐活動動員大會。會議由辦公室主任李綠江主持，辦公室全體干部職工參加了會議。會上，李綠江主任還同全體干部職工一起學習了我辦《關于深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》，向全體干部職工明確提出了開展此項活動的指導思想和基本原則，活動主題和目標要求，參加范圍和對象，總體安排和步驟方法以及應注意的幾點問題。

2、在學習調研階段，我辦以“深化認識、轉變觀念、解放思想”為主線，著重抓好了以下工作。

（1）我辦采取個人自學、召開支部生活會、進行座談研討等形式，組織黨員干部認真學習規定的學習讀本和文件篇目。參加市委辦系統組織的專題輔導，觀看警示教育片《賭之害》、《玩火者必自焚》等。領導干部參加市委辦中心組集體學習討論5次，我辦集中學習討論10次，在職的黨員干部認真做好了學習筆記，并按照要求撰寫了1500字以上的心得體會文章，并在支部學習心得交流會上作了交流發言。

（2）按照市委學習實踐活動領導小組辦公室《關于開展“三個十”評選活動的通知》精神，積極參與市委辦系統“三個十” 評選活動，每位黨員干部認真對待此次活動，針對自己了解的宜賓實際，認真評選出市委、市政府落實科學發展觀的10件大事、影響宜賓科學發展的10個突出問題、推動宜賓科學發展的10佳建議。

（3）圍繞宜賓經濟建設實際，結合史志工作特點，在紅色旅游成為全國人民關注焦點的背景下，確定我辦調研課題——《占領川滇黔紅色旅游制高點》，多渠道征求意見，最終形成了專題調研報告。

（4）我辦圍繞全市“求突破、保增長、重民生、建強市”主題，深入開展了“解放思想、科學發展”大討論活動。活動中，我辦以“四問什么”和“五破五立”為主要內容，通過對工作的一次認真回顧，準確把握了科學發展觀的真正內涵，理性查找問題，總結成功經驗。

3、在分析檢查階段，我辦以“查找問題、深刻剖析、明確思路”為主線，著重抓好了以下工作：

（1）根據市委學習實踐科學發展觀領導小組的要求和市委辦系統學習實踐活動分析檢查階段的安排部署，我辦于6月8日組織召開了領導班子專題民主生活會。會議由李綠江主任主持，班子全體成員及列席代表參會。會議進行了以下議程：首先由主持人李綠江主任通報了收集到的各種建議和意見及上一次民主生活會查擺問題的整改情況；二是領導班子成員對照科學發展觀和中央、省委、市委的部署要求，聯系工作實際和班子及個人思想作風實際，結合收集到的意見建議，重點分析查找突出問題，開展 自我檢查，從對科學發展觀的認識、深刻剖析在黨性修養、落實“四個特別”、“五比五看”等要求方面存在的突出問題、今后努力方向和整改措施上開展自我剖析。三是班子成員堅持正面教育為主，正確開展批評與自我批評，對領導班子以往工作中的成績和問題，歷史地、客觀地、辨證地看待，不糾纏歷史舊賬，不糾纏個人責任，努力形成了民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。四是根據要深刻領會中央、省委和市委精神、要深入查找分析問題、要科學制定對策的要求，領導班子討論通過了分析檢查報告的初稿，共同查找了問題，研究了整改的措施，簽署了《堅決抵制拉票行為承諾書》，班子成員達成了空前團結和諧的局面。五是開展2009暨深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會滿意度測評，參評人員6人次，對班子及班子成員的測評意見滿意率分別達到100%。

（2）同日我辦還組織召開了黨員專題組織生活會。會上全體黨員干部各抒己見，紛紛發表了自己對學習實踐科學發展觀、貫徹中央和省委決策部署的認識和體會，每個黨員都聯系自身思想工作實際，按照踐行科學發展觀和保持黨員先進性的具體要求，認真查找了不足和差距，深刻分析了原因，明確了今后努力方向和改進措施。同時，許多黨員干部著眼于進一步推進單位加快發展、科學發展、又好又快發展，立足于搞好本職工作提出了很好的建議和意見，希望單位結合學習實踐科學發展觀活動多組織開展形式多樣的文體活動和組織生活；努力加強與外界的交流學習；多參加各種理論和業務培訓，提高自身的理論和業務水平等，這 些合理化的意見和建議得到單位領導班子的高度重視，認真作了解釋和解答。每位黨員干部還按照帶頭踐行以人為本、服務群眾的要求，莊嚴地作出了自己的承諾，表示一定要按科學發展觀的要求嚴格、認真、高效地做好自己的本職工作。最后，全體黨員干部開展了嚴肅認真的批評與自我批評，領導干部更是以普通黨員身份參加了組織生活會并且認真聽取了黨員的意見，對黨員提出的合理化建議認真進行了梳理匯總上報了市委辦機關黨委。

（3）形成了高質量的領導班子分析檢查報告。班子分析檢查報告是學習實踐活動第一階段成果的集中體現，是整改落實的主要依據，是學習實踐活動的核心成果。我辦領導班子在分析檢查階段一開始就著手撰寫班子分析檢查報告，并將修改、完善工作貫穿于整個分析檢查階段。在報告的形成過程中，努力做到了“細、實、真、深”。

（4）認真組織開展了群眾測評工作。在書面評議、召開座談會、網上專題評議等的基礎上，李綠江主任親自主持召開了我辦的群眾測評會。會上向普通黨員干部及群眾代表通報了領導班子分析檢查報告的形成過程，參加評議的16名同志對領導班子的分析檢查報告均做出了“好”的評價。

4、在整改落實階段，我辦以“解決突出問題、完善制度機制、實現群眾滿意”為主線，著重抓好了以下工作。

（1）我辦對照分析檢查報告查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按照“四明確一承諾”（即明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限，明確整改落實措施，明確整改落實責任，對整 改落實作出公開承諾）的要求，在廣泛征求意見、多次修改完善的基礎上制定印發了我辦的《整改落實方案》。方案中既有近期目標，又有中長期安排；既考慮解決問題的必要性，又考慮解決問題的可行性，為開展集中整改奠定了扎實的基礎。

（2）在集中整改過程中，我辦全體黨員干部始終堅持了突出問題先改、熱點問題快改、難點問題集中改，初步實現了增強理論學習、提高學習效率；強化對黨員干部的理想信念和宗旨意識的教育；加強對黨員干部的監督、約束機制；創新開展各項工作等問題。目前，整改工作正按照《整改落實方案》有序推進。

（3）按照制度化、規范化、精細化、個性化建設的要求，切實把加強制度機制建設作為開展學習實踐活動的重要內容之一，努力使我辦每一個崗位、每一項工作、每一個環節都處于縝密的制度控制之下。在前期工作的基礎上，對我辦現有的工作制度進行了一次全面的清理和規范，切實提高了辦事的可操作性。

（4）扎實開展“回頭看”活動，進一步消除學習實踐活動的死角盲點，鞏固活動成果，提升群眾滿意度，同時著力把理論學習變成學習常態、把整改落實變成工作常態，建立健全了我辦自身建設的長效機制。

二、學習實踐科學發展觀活動主要做法

1、堅持實事求是，從實際出發，著力用科學發展觀武裝頭腦。我辦在學習實踐科學發展觀活動中，深刻理解和認真把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質以及根本要求，圍繞市委的統一部署和要求，圍繞中心工作任務，緊密結合史志工作實際，認真開展各個階段的各項工作任務。

2、堅持突出實踐特色，務求學習實踐活動取得實效。在學習實踐活動中，我辦圍繞科學發展觀的主題，提出了切合實際的工作思路。并按照科學發展觀的要求，認真落實整改方案，使問題逐一得到圓滿的解決。

3、堅持領導班子和黨員領導干部帶頭，組織廣大黨員全程參加學習實踐活動。

三、學習實踐科學發展觀活動初步成效

1、通過學習實踐活動形成了新思路新認識。通過深入學習實踐科學發展觀，黨員干部進一步理解科學發展觀的內涵，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性，使科學發展觀成為指導各項工作發展的行動方針。科學發展觀必須解放思想、開闊思路、求真務實，發展必須堅持以人為本，做到發展依靠人民、發展為了人民、發展成果由人民共享。堅持可持續發展，不斷提高發展質量、發展效益、發展水平。必須堅持統籌兼顧，正確處理各種利益關系，充分調動各方的積極性和創造性。必須堅持加強和改進黨的建設、鞏固黨的組織、發揮黨的作用，為推動科學發展提供強有力的政治和組織理論。

2、通過學習實踐活動推進了新建設新發展。按照“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”的要求，大力弘揚了“愛崗敬業、無私奉獻”的精神，我辦黨員干部堅持與時俱進，求真務實，掀起了比、學、趕、超競賽，激發了干部職工的工作活力和創造熱情。

3、通過學習實踐活動完善了新體制新機制。為實現科學發展的長期性、有效性，我辦對照科學發展的要求，認真梳理現有的規章制度，對廢、改、立工作做出安排，積極穩妥推進體制機制創新和制度建設。

總之，本次學習實踐科學發展觀活動要求高、標準嚴、時間長、任務重，但我辦全體黨員干部在強有力的組織領導下，正確處理好了活動與工作的關系，保證活動的深入持續開展，保證了活動取得實實在在的成效，基本實現了預期的目標和要求，但也存在一些問題和不足，如對科學發展觀的深度學習理解上還有待進一步加強等。下一步，我辦將按照整改落實方案的要求，狠抓整改落實，進一步提升“三個服務”的質量和水平，為建設長江上游川滇黔結合部經濟強市作出新的更大貢獻。

中共宜賓市委黨史研究室（市地方志辦公室）

2009年8月27日

主題詞：科學發展觀 總結

中共宜賓市委黨史研究室（市地方志辦公室）2009年8月27日（共印10份）

第三篇：深入學習實踐科學發展觀活動工作總結

昆區質量技術監督局黨組

深入學習實踐科學發展觀活動工作總結

按照市委、區委的統一部署和要求，昆區質量技術監督局作為昆區第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動的單位，在深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的指導下，加強領導，精心組織，周密部署，統籌兼顧，創新工作思路，創新工作舉措，緊密結合實際，自2008年10月至今，緊張有序、扎實有效地開展了學習實踐活動三個階段11個環節的各項工作，局機關全體干部職工，扎實認真地參與了學習實踐活動，順利完成了各項任務，達到了預期的目的。現將活動工作情況總結如下:

一、學習實踐活動的主要情況

㈠深入開展學習調研，夯實學習實踐活動的基礎

一是狠抓理論學習并貫穿始終。學習實踐活動領導小組專門召開了動員大會，制定了工作方案，學習計劃，明確了學習專題，規定了必讀書目，提出了每個時間節點上的詳細安排，將輔導材料發放到每個參學黨員干部手中，開辟了網上活動專欄，供大家學習參考。局黨組采取“兩學、兩講、一研討、一交流”的形式：集中學，深入學習了黨的十七大精神，認真學習規定的書目,中央領導同志的重要講話和市委領導的輔導報告，學習中央經濟工 1

作會議精神,胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話等，認真思考質監部門的職能作用，如何更好地服務包頭發展等問題。自學，由單位組織黨員干部進行消化吸收。集中時間組織了座談討論，舉辦了學習心得體會交流大會，進一步深化認識，統一思想。

二是廣泛征求意見，認真進行調研。局黨組把調查研究作為找準問題、理清思路的重要途徑，采取發放征求意見函、召開座談會、個別訪談、問卷調查等多種形式，廣泛征求意見。確定了3個調研課題，由領導班子成員帶隊對重點企業，實施質量管理、節能降耗、食品安全技術、打假保名優“四大服務”進行了深入的調研，在掌握大量第一手材料的基礎上，局黨組召開專題會議，交流調研成果，并就調研中涉及的一些問題進行了深入討論和研究，開展了服務企業百日行動，積極探索研究新形勢下質監工作服務企業、服務地方經濟發展的有效途徑。

三是在解放思想大討論中擴大共識。局黨組堅持把解放思想貫穿學習實踐活動始終。局領導班子結合謀劃下一年工作思路，研究發展目標，開展了為期兩天的大討論，班子成員暢所欲言，在推動質監工作科學發展的一系列問題上深入思考，深入研討。采取座談會建言獻策等多種形式，汲取群眾的智慧和力量，通過開展“我為科學發展、富民強市獻一策”和“科學發展找差距，我為質監事業發展獻一策”活動，收集各方面意見建議。通過解2

放思想大討論，廣大黨員干部對“提升質監水平，服務包頭發展，構建和諧包頭”有了更加深刻的理解和認同，達到了解放思想、明確方向、增進共識的目的。

㈡深刻分析檢查，找準突出問題，明確發展思路

一是認真組織召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會。局黨組對開好民主生活會高度重視，按照科學發展觀的要求，針對國際金融危機和當前復雜多變的經濟形勢給發展帶來的新情況、新問題。并做了4個方面準備工作：第一，在第一階段學習基礎上，深入學習黨的十七屆三中全會精神和胡錦濤總書記有關科學發展觀等方面的講話，進一步提高了認識，加深了對質監科學發展的思考；第二，認真閱看和思考群眾提出的意見和建議；第三，班子成員之間積極開展談心活動，溝通思想，并分別與單位的負責同志進行談心；第四，認真撰寫了書面發言材料。民主生活會上，班子成員緊緊圍繞學習實踐活動的主題，緊扣質監發展實踐，在總結成功經驗的同時，深入查找黨組和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，提出解決問題的基本思路和措施。

二是精心撰寫分析檢查報告。分析檢查報告是分析檢查階段的中心環節，也是整改落實的依據。局黨組著重從3個方面下功夫：第一，認真抓好分析檢查報告的起草工作。第二，充分發揮集體智慧。黨組分析檢查報告充分吸收了學習實踐活動前段取得 3 的成果。在動員大會上提出的要著力思考和解決的問題、群眾的意見和建議、班子成員的調研報告和專題民主生活會發言等等，都是形成分析檢查報告的重要依據。第三，按照“對科學發展觀的認識深不深，查找的問題準不準，原因分析透不透，發展思路清不清，工作措施可行不可行”的評議要求，局黨組對分析檢查報告展開充分討論，對照檢查，確保了高質量，找準了問題、分析了原因、理清了思路、提出了對策。

㈢扎實推進整改落實，確保出成果、見成效

一是認真制定整改落實方案。局黨組針對前兩個階段梳理出來的思想觀念滯后，創新能力不強；民本意識不強，服務經濟社會有效性不足；機制活力不足，監管“缺失”；人才支撐不足，基礎設施薄弱等方面的問題，制定了整改落實方案。整改落實方案以局黨組分析檢查報告為依據，本著突出重點、目標明確、責任落實、扎實推進的原則，提出了4個方面16條具體工作措施，并明確了整改落實的項目、目標、時限和責任分工，并向黨員和群眾做出公開承諾。

二是集中力量解決突出問題。把解決問題貫穿于全過程，堅持邊學邊改、應改盡改、能改快改。首先，把要解決的問題分門別類羅列出來，然后按照輕重緩急和解決問題的條件是否具備，逐個進行認真研究，堅持做到“能解決的及時解決，一時不具備條件的積極創造條件解決”。在學習實踐活動中，積極解決了一4

批群眾關心的問題。

三是積極推進體制機制創新。局黨組堅持總攬全局、突出重點的原則，抓主要問題予以推進。

在學習實踐活動結束前，我們進行了滿意度測評工作，“滿意”率為100%。測評結果充分反映了廣大黨員、群眾對學習實踐活動的充分肯定。取得了實效，達到了預期效果。

二、學習實踐活動的主要做法 ㈠加強組織領導，發揮領導帶頭作用

一是建立組織機構。對學習實踐活動，黨組高度重視，成立了唐學鋼局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，下設辦公室，具體負責活動開展的組織領導。認真研究具體工作，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，層層負責，層層抓落實的工作機制，確保了活動有序開展。

二是領導率先垂范。局黨組明確要求各級領導干部充分發揮表率、示范、引導作用，努力做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。班子成員認真履行職責，嚴格按分工抓好活動各個環節的工作，把發揮領導干部的帶頭示范作用貫穿始終，推動了學習實踐活動的扎實有效開展。唐學鋼局長作為第一責任人，對搞好學習實踐活動高度重視，自己主持撰寫活動方案、動員報告、分析檢查報告等。

三是加強分類指導，強化監督檢查。領導小組在每個階段都召開轉段大會，總結工作，安排下一階段工作。為了確保方案確定的內容和程序、步驟的嚴格執行，領導小組辦公室負責督促檢查，確保工作質量、目標和任務。

㈡緊密結合質監工作實際，突出實踐特色

我們緊扣實踐來深化學習，通過學習來推動實踐。一是緊密聯系思想實際、工作實際和發展實際，促使決策更加科學，規劃更加可行，方法更加靈活，促使發展少走彎路，部署協調統一，措施落實有力。開展了質量工作結對共建活動。從三鹿奶粉發生三聚氰胺事件后，我局加大了對奶制品生產過程的監管力度，為規范原奶市場，完善奶源生產體系建設，還組織力量對全區煤炭銷售集散地的電子汽車衡計量性能開展了專項監督檢查。

㈢貫徹群眾路線，使學習實踐活動成為群眾滿意工程 為確保充分發揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，在學習實踐活動各個階段各個環節始終特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監督。一是活動全過程公開，有效保障群眾的知情權。二是通過開展廣泛調研，充分尊重群眾的建議權。三是虛心接受評議，切實保障群眾的監督權。

㈣堅持統籌安排，確保活動全過程順利進行

這次學習實踐活動歷時近半年，也正值歲末年初，工作任務重、頭緒多，黨組堅持統籌安排，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。一是把學習實踐活動與實際工作相結合。正確處理開展學習實踐活動與做好當前各項工作的關系，統籌安排，在確保學習實踐活動各個環節任務高標準完成的同時，積極妥善安排各項日常工作，不因事務性工作多而影響活動的質量。二是把學習實踐活動作為改進工作、提升工作水平的良好機遇。正確處理“三鹿”奶粉事件，建立特設監察新機制，探索食品監管新模式等等。三是把宣傳引導與營造良好氛圍相結合。活動期間，在分局網上開辟“深入學習實踐科學發展觀活動專題”專欄，及時反映工作進展，編發了學習實踐活動信息、簡報10余期。并通過多種形式的宣傳，在全系統營造了良好的活動氛圍。

三、學習實踐活動的主要成效

㈠統一思想，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性 隨著學習實踐活動的不斷深入，黨員、干部對貫徹落實科學發展觀有了更加深刻的認識，形成了更加廣泛的共識。一是全面領會科學發展觀的理論體系，深刻認識質監工作服務和保障包頭經濟社會科學發展的重要地位和作用，進一步明確了質監工作的根本任務，增強了責任感、使命感和緊迫感。二是科學發展觀為新時期包頭質監工作指明了方向。通過認真學習、分析檢查，廣大黨員干部進一步深化了對科學發展觀的認識和理解，進一步明 7

確了質監工作在經濟社會發展大局中的地位和作用，進一步認識到人民群眾對質監的新需求和新期待，從而進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

㈡認真分析，找準了影響和制約質監事業發展的突出問題 黨組在分析檢查時，正視質監工作發展過程中的矛盾和問題，通過多種方式、多種渠道，認真查找了當前影響和制約質監事業科學發展的突出問題，同時也查找了質監工作各個業務領域內部存在的具體問題。

㈢明確方向，確定了質監工作科學發展的思路

一是把堅持以人為本作為履行職能的著力點，突出食品、特種設備兩大安全，在涉及人民群眾最關心、最直接、最現實問題的工作領域中，切實改進工作方法、提升監管水平。二是把推進標準化工作作為履行職能的增長點，提高服務昆區發展的貢獻率。三是把轉變政府職能、優化行政許可管理作為履行職能的基本點，構建統一的對外服務，優化審批流程。

㈣邊學邊改，取得了一些具體成果

在學習實踐活動中，分局注重邊學邊查邊改，著力解決一些學習實踐活動期間能夠解決的問題，確保學習實踐活動結束時有看得見摸得著的成效。

優化發展環境，實行服務企業“六幫助”、警示教育“七不罰”、支持發展“八減免”。——服務企業“六幫助”。主動參與8

和積極服務地方政府招商引資，提供全面詳實的質量技術監督法律法規和政策咨詢，幫助招商引資企業快速辦理各種與質量技術監督有關的手續。對沒有國家標準、行業標準或地方標準的產品，指導幫助生產企業制訂企業標準。對獲得生產許可證的企業，采取定期回訪、信息通報等方式，幫助企業及時了解國家標準、生產許可證實施細則的動態信息。對多年來質量管理體系有效運行、產品質量穩定、沒有不良記錄的生產企業，在行政許可復審中，簡化鑒定評審，幫助其盡早獲得行政許可。對涉及上級行政許可事項，在網上公開辦事指南和行政許可、行政審批條件，主動上門提供咨詢服務，幫助盡快獲證。——警示教育“七不罰”。產品標識不規范（不包括：影響人體健康、財產安全和對消費者構成欺詐的情況），督促整改；新辦企業出現產品質量問題但未造成嚴重后果的，督促整改；工業產品生產許可證獲證企業未按規定提交自查報告，督促盡快提交；發現產品次要技術指標不合格，但未違反法律法規或強制性標準要求的，督促整改；企業產品標準未按規定備案的，督促盡快備案；下崗職工開辦的企業，出現一般產品質量問題，幫助整改；企業按合同約定為用戶生產的不用于上市銷售、不涉及國家強制性管理的產品，出現質量問題按合同約定辦理的，實行首查不罰。——支持企業發展“八減免”。為重大投資項目、招商引資項目辦理生產許可證、計量器具和特種設備選型進行技術咨詢、技術服務免費；為下崗職工 9

開辦的企業、困難企業提供質量管理培訓、技術咨詢、技術服務和標準查詢免費；特困企業組織機構代碼年檢免費；對集貿市場、大型超市設臵的公平秤檢定免費；對學生用驗配眼鏡質量檢測免費；對扶貧醫院和鄉鎮衛生院（所）送檢得醫用計量器具檢定免費。

四、進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果 ㈠建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制

科學發展觀是重大的理論創新，內涵豐富，博大精深。只有堅持不懈地學習和領會，并與工作實際相結合，才能轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施和推動發展的實際能力。要堅持用科學發展觀武裝干部頭腦，不斷增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。要建立長效的學習機制，把學習科學發展觀融入到黨員干部的日常工作中，做到長期化、經常化。完善中心組學習、干部理論學習等制度，改進學習方法，豐富學習內容。要堅持理論聯系實際的學風，深入實際，深入群眾，開展調查研究活動。努力做到學以致用，切實用科學發展觀指導工作，努力把學習實踐活動成果轉化為推動工作的實際行動。

㈡進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平

學習實踐科學發展觀，完成各項工作任務，關鍵在于提升廣大干部職工的綜合素質和能力。要把加強干部隊伍的能力建設和黨員先進性建設作為主線，貫徹為民、務實、清廉的要求，以增10

強政治意識和大局意識為重點，加強思想建設；以造就高素質的干部隊伍為重點，加強組織建設；以狠抓落實、增強執行力為重點，加強作風建設；以健全民主集中制為重點，加強制度建設；以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設。

㈢繼續豐富完善質監發展思路

圍繞建設“富裕、民主、文明、和諧”的新包頭，緊密結合質監工作實際，分局形成了貫徹落實科學發展觀的總體思路。在下一步工作中，我們要緊密結合經濟、社會發展的新形勢、新任務、新要求，把握昆區發展進入新階段的主要特征，研究質監工作發展中出現的新情況、新問題，堅持以科學發展觀為統領，實事求是地調整健全整改落實方案和措施，進一步豐富完善質監工作改革與發展的思路，使質監工作改革與發展始終跟上時代發展步伐，使質監事業始終充滿生機與活力，更好地服務昆區科學發展和社會和諧。為推動質監事業實現全面協調可持續發展，為昆區經濟又好又快發展而努力奮斗！

第四篇：深入學習實踐科學發展觀整改方案

深入學習實踐科學發展觀

活動整改落實方案

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，省環保局黨組按照省委的統一部署，在集中學習交流、開展專題調研、廣泛征求意見、召開專題民主生活會的基礎上，認真分析查找了全省環保工作和局領導班子思想上、工作中存在的問題，形成了貫徹落實科學發展觀的分析檢查報告。結合省委學習實踐活動領導小組辦公室交辦的網民意見和省政府黨組學習實踐活動辦公室轉來的分辦意見，這些問題概括起來，主要涉及服務經濟建設、深化環境管理體制改革、履行環保職責、加強環境監管、加強環保能力和隊伍建設、加強農村環保工作、加強對基層環保部門的支持和指導，以及加強環保宣傳等方面。為切實抓好整改，確保取得實效，制定如下整改落實方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，緊緊圍繞“推進科學發展，加強環境監管，落實污染減排，服務安徽崛起”主題，著力轉變和解決環境保護工作中不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念和突出問題，著力提高領導班子貫徹落實科學發展觀的能力，著力推進環境保護工作體現科學發展觀要求的機制制度建設，切實取得推進環境保護工作科學發展的實踐和制度成果，確保學習實踐活動取得實實在在的成效。

二、基本原則

整改落實階段是學習實踐活動集中精力解決問題、完善制度、出成果、見實效的關鍵階段，也是黨員干部群眾最為關注的階段，對確保學習實踐活動取得實效至關重要，抓好整改落實階段工作，要遵循以下原則。

1．統一思想，深化認識。以整改落實為契機，以科學發展觀為統領，進一步加強領導班子建設，強化黨性鍛煉和修養，不斷改進方式方法，著力提高服務科學發展的能力和水平，為推進全省環保工作，促進經濟社會又好又快發展，提供堅強的政治和組織保證。

2．全面整改，突出重點。既全面推進整改工作，逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法，又集中力量解決幾個影響和制約推進環境保護科學發展、服務安徽崛起的重點和關鍵問題，辦成幾件實事。

3．落實責任，務求實效。充分發揮黨組集體領導作用，局主要領導為第一責任人，黨組成員按照分工認真落實責任，周密安排、精心組織，帶頭落實整改措施，集中力量解決問題，自覺接受群眾監督。各責任處室、單位要嚴格按照方案逐條整改，狠抓落實，務求實效。對具備條件的，要立即整改；暫時不具備條件的，積極創造條件整改；已經整改的，要加以鞏固，長期堅持。4．建章立制，常抓不懈。要把整改的過程作為舉一反

三、改進工作的過程，作為振奮精神、開拓創新的過程，作為健全機制、鞏固提高的過程。建章立制，規范管理，建立長效機制，鞏固整改成果。

三、整改措施

1．完善環保責任制，落實地方政府及有關部門責任。

建議省政府在對市政府目標管理考核中，提高環保指標的權重；對未完成減排目標任務或發生重特大污染事故的市，實行一票否決，全面落實各級政府、部門及領導干部的環境保護責任。加強對各市政府落實與省政府簽定的“十一五”環保目標責任書執行情況的檢查，并向省政府報告結果；建立淮河、巢湖流域“十一五”水污染防治規劃完成情況考核制度。2．完善協調機制，形成工作合力。

進一步加強與省直有關部門的合作，建立協調、統一的聯合監管工作機制，切實增強監督管理的約束力和有效性，形成全省環保工作合力。強化內部協調，進一步簡化辦事程序，規范內部運作環節，提高辦事效率；精簡各類檢查活動和材料報送，減輕基層環保部門和企業的負擔。推動建立泛長三角區域環保協作機制，深化與相關省份在環境政策、污染聯防、區域環保規劃編制等方面的合作。進一步擴大對外開放，加強環保國際合作與交流。3．創新政策機制，促進環保工作。

加快制定《安徽省環境保護條例》、修訂《巢湖流域水污染防治條例》。推動生態補償、綠色信貸等環境經濟政策的制定和實施。建立污染減排預警機制。制定農村環境整治“以獎促治”和“以獎代補”辦法。制定促進合蕪蚌自主創新綜合試驗區、合肥省會經濟圈、合肥等4個城鄉一體化試點建設、促進皖北地區加快發展等相關環保政策。推進環境科技創新。4．落實督查制度，改進工作作風。

對省委、省政府重要決策，要在深入調研的基礎上，盡快拿出符合實際的實施意見。對省委、省政府和環保部部署的工作，以及領導批示事項，及時上報落實情況。對省局布置的重點工作任務，實行定期檢查，定期報告，確保落到實處。

5．強化減排調度和管理，確保完成污染減排目標任務。

會同省直有關部門，編制減排計劃，將減排任務落實到各市和重點項目。加強對減排項目的巡查和監督性監測，督促其穩定運行。強化減排統計和監測，實行每月調度、半年核查、考核，重點掌握城鎮污水處理廠和燃煤電廠脫硫項目建設進度、運行狀況及減排情況。加快長江、新安江流域縣級污水處理廠建設，確保在2010年6月底前建成投運。積極爭取國家資金支持，推動城鎮污水處理廠、工業污染治理等重點減排工程建設。2009年，新增100萬噸以上污水處理能力和250萬千瓦火電機組脫硫設施，為到2010年底實現“十一五”減排目標奠定堅實基礎。省局將加大對減排項目的檢查和指導。針對各地上報的減排計劃項目，有針對性地加以指導。對于淮河流域，重點是指導市、縣加大污水管網建設和老城區雨污分流工作，進一步提高污水處理廠運行負荷；對長江、新安江流域，重點是指導市、縣加快污水處理廠的建設進度。定期檢查指導各市減排臺賬建設情況，做好減排項目數據臺賬收集和整理工作。正在制定的《安徽省主要污染物減排獎勵辦法》，將明確規定對減排中弄虛作假或采取不正當手段完成目標任務的，對負有直接責任的主管人員和當事人，依法給予處分。

6．加強重點流域水污染防治，力爭實現水質穩定好轉。

加快淮河、巢湖、長江流域水污染防治規劃項目建設。2009年將對三個流域的重度污染支流，逐條制定整治規劃，實行“一河一策”，開展綜合治理。強化淮河、巢湖流域水污染防治目標責任考核。加強城鄉飲用水源地環境監管，嚴格保護集中式飲用水源地，健全飲用水源安全預警制度，開展淮河流域污染聯防，加強巢湖藍藻防控，保障群眾飲水安全。協調實施國家水專項巢湖、淮河項目。開展水污染防治關鍵技術攻關，大力推進先進適用的污染治理技術，發揮科技支撐作用。積極配合省發改委、省水利廳加快推進引江濟巢工程。

7．加強環評管理與服務，發揮環評對投資拉動的引導作用。

對涉及民生工程、基礎設施、生態環境建設等有利于擴大內需的重點項目，開辟環評審批“綠色通道”，推動項目盡快落地、盡快開工。嚴格控制“兩高一資”項目和產能過剩行業的過快增長，防止已被淘汰的項目以改造、投資拉動等為名恢復生產。加強對市、縣環保部門的指導，全面落實環評同級審批制度。8．強化環境執法和安全監管，防范和化解環境風險。

認真落實《安徽省省級主要污染物減排監察系數核算管理辦法》，促進污染治理設施穩定運行和達標排放。加強日常監管，堅持依法行政，對環境違法行為區別對待、分類處理，增強執法的針對性和有效性。對違法情節輕微、沒有造成嚴重環境后果并及時糾正的，予以警示教育；對存在偷排直排、未批先建等嚴重環境違法行為的，依法嚴查，并幫助其整改；對整改到位的及時驗收，使其盡快恢復生產。

完善突發環境事件應急預案，加強環境風險排查，加強輻射源和危險廢物環境安全監管，及時消除隱患，防止發生重特大環境污染事故。進一步加強調研，創新環保專項行動的方式方法。檢查多以暗訪為主，采取節假日突擊檢查、夜查、隨機檢查等多種形式，增加檢查的突然性、隱蔽性和有效性。建立健全監管對象的管理檔案，盡可能掌握監管對象環保方面的真實情況，嚴厲查處環境違法行為。

加強對下級環保部門行政處罰工作的督促和指導，建立行政處罰工作月報制度，對于行政處罰工作相對滯后的市縣，加強督促和指導。進一步完善掛牌督辦制度，規范簡化驗收程序。省環監局要加強與相關處室（單位）的配合，增加聯合執法，減少多頭執法。繼續加強與省監察廳、省物價局等省直相關部門的協調合作，進一步加大執法合力，取得更大的聯合執法成效。9．進一步加強農村環保工作。

編制并組織實施《全省農村環境污染防治規劃》，力爭到“十一五”末，全省所有縣（市）都要有省級環境優美鄉鎮，經濟基礎和生態環境較好的縣（市），每年至少扶持1個鄉鎮開展創建工作。積極爭取國家“以獎促治”和“以獎代補”資金，促進農村環境綜合整治和生態創建工作。加強礦產資源和旅游開發的環境監管。加強農村環境執法，防治農村地區工業污染，防止城市污染向農村轉移。加快推進新安江、大別山區生態補償機制試點工作。

10．促進環境監管能力建設，加強對基層環保部門的支持和指導。

積極爭取國家政策支持和資金投入，加大省級投入，加快市、縣環境監測、監察、信息、統計、宣教等能力建設。推動34個市級環境監測、監察機構和158個縣級環境監測、監察業務用房建設。到2010年底，環境監測、監察能力建設達到省政府確定的目標。

11．加強環境監測能力建設。

2009年，力爭合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、巢湖、淮南、蚌埠、淮北、阜陽等9市環境監測站建設通過標準化驗收。加快巢湖、長江、新安江流域水質自動監測站建設。加強空氣自動站建設，實現所有省轄市的空氣質量自動監測。12．加強環境監察能力建設。2009年，黃山、池州、宣城3市環境監察機構標準化建設通過驗收；合肥等7個已驗收的市通過國家復核；淮河、巢湖流域10個市的70％、其它7市30％的縣級環境監察機構通過三級標準化驗收。完善國控、省控重點污染源在線監控設施，保證正常運行。

13．加強環境信息能力建設。

2009年完成六安、安慶、黃山、巢湖、淮北、宿州6市環境信息機構標準化建設。進一步完善覆蓋全省的環保廣域網絡和減排數據管理平臺；加大投入，升級硬件系統，更多地開發應用軟件，全面提升省局內部信息服務能力。

14．加強危險廢物處置設施和輻射環境監管能力建設。2009年完成合肥危廢處置設施二期項目及蕪湖、安慶、滁州、池州醫廢處置設施項目。推進市級輻射環境監管監測能力建設。

15．幫助基層加強機構和隊伍建設。

加強調研，及時掌握基層環保部門在機構、編制、資金、能力建設等方面存在的突出問題，積極向省編制管理部門反映基層環保部門關于機構編制方面的建議，供省編制部門在制定全省機構改革方案時參考，并積極協調市、縣政府加強基層環保機構。加強基層環保部門領導班子培訓，爭取在較短時間內將未參訓的縣（區）環保局領導班子成員培訓一遍；積極與省財政協商溝通，力爭將培訓經費列入專項經費，減輕基層環保部門的經費壓力；提高授課質量，延長培訓時間。16．進一步強化環保宣傳教育。

積極與宣傳、教育、婦聯等部門聯手，不斷加大環境宣教力度。完善環境新聞發布機制，做好環境對外宣傳工作。建立輿情收集與分析、定期發布等制度，加強新聞宣傳策劃，及時準確做好環境事件的輿論引導工作。推動公眾和非政府組織參與環保宣教。進一步規范和推進綠色系列創建活動；促進非政府組織、環保志愿者參與環境保護，廣泛凝聚公眾為建設環境友好型社會貢獻力量。繼續抓好綠色學校創建工作。進一步規范評審驗收程序，同時向財政部門爭取創建經費。17.切實加強領導班子自身建設。

按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，進一步把領導班子建設成為堅定貫徹落實科學發展觀、善于領導科學發展的堅強領導集體。不斷完善黨組中心組學習制度、領導干部理論學習考核制度，提高運用科學發展觀分析和解決實際問題的能力。當前，要針對經濟運行周期的不同特點，尤其是充分考慮金融危機帶來的負面影響，因地因時制宜，把依法行政的嚴肅性和處置特殊問題的靈活性很好地結合起來，正確處理經濟發展與環境保護的關系，堅持在發展中保護，在保護中發展，以環境保護優化經濟增長，以發展經濟增強保護環境的能力。

堅決執行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步規范和完善黨組議事和決策制度。健全完善集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，按照責權統一的原則，進行科學合理的分工。堅持走群眾路線，加強調查研究，沉到基層中去、沉到企業里去，尋求實踐科學發展觀的新舉措，尋求加快環保事業發展的新辦法，以扎扎實實的工作作風取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。18．造就高素質的干部隊伍。

深化干部人事制度改革，健全民主科學選人用人機制，把落實科學發展觀作為配班子、選干部、用人才的重要標準。堅持在實踐中培養造就干部，樹立正確的用人導向。進一步加大干部交流輪崗力度，優化各級領導班子結構。從2009年開始，我局將結合機構改革，以及事業單位領導干部空編情況，進一步加大輪崗力度，使干部能在多個崗位上得到鍛煉。深入推行專業技術人員繼續教育。國家和省里關于事業單位津補貼政策標準出臺后，我局將及時貫徹執行。

堅持廣泛聽取意見，關心干部職工的辦公和住房條件等切身利益，努力解除干部職工在后勤保障方面的后顧之憂，進一步調動干部職工的積極性。19．加強黨風廉政建設。

嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，秉公用權，加強對家屬和身邊工作人員的教育約束。要自覺加強思想道德修養，培養健康的生活情趣，始終保持共產黨人的高尚品格。加強對處以上干部的監管力度，堅決查處領導干部濫用權力、玩忽職守、謀取私利等違紀違法案件。

20．積極推行機關效能建設。

大力改進機關作風，提高行政效能，進一步減少行政審批事項，簡化審批環節，規范審批行為。深入落實首問責任制和限時辦結制、責任追究制，加強效能監查。繼續實行窗口首席代表制和輪換制，建立健全激勵機制。

第五篇：學習實踐科學發展觀活動整改方案

學習實踐科學發展觀活動整改方案

心理所領導班子（2009 年1月19日）

在學習實踐科學發展觀活動中，我所認真查找影響和制約自身科學發展的突出問題，圍繞實現科學發展問題，制定如下整改方案：

一、打造心理學完整價值鏈

（1）深入開展專題學習和討論，統一認識，增強自覺性 在全所范圍內深入組織開展專題學習和討論，使全所同志深刻理解打造心理學完整價值鏈的重要意義，統一思想認識，明確自身定位和職責，為研究所打造心理學完整價值鏈奠定思想基礎，營造良好的組織文化氛圍。

分管領導：所務會、所黨委

辦事部門：各部門、黨支部

責任人：全所同志 整改時限：長期（2）持續開展戰略研究

打造心理學完整價值鏈是我所長期堅持的工作策略，是我所發展戰略的組成部分。打造心理學完整價值鏈工作的順利進行，需要以戰略研究工作為支撐，不僅要分析心理所價值鏈與中國心理學價值鏈的關系、中國心理學價值鏈與國際心理學價值鏈關系，而且要分析心理所價值鏈與國家中長期科學和技術發展規 劃、國家創新體系建設的關系，從人類、國家和民族未來的角度定位心理所的發展目標。在此基礎上，分析心理所現有布局中的每個領域的優勢和定位，制定不同領域的發展目標和策略。

分管領導：張侃、傅小蘭

辦事部門：科研處

責任人：劉正奎

整改時限：全年

（3）合理布局，科學配置資源，為打造完整價值鏈提供有力保障

按照打造完整“價值鏈”的要求，在戰略研究基礎上，科學調整科技布局，合理配置人力、經濟資源，推動價值鏈各環節共同、協調發展。

分管領導：所務會

辦事部門：科研處、人教處

責任人：劉正奎、周智紅

整改時限：長期

（4）加強全所協作，建設完整、高效的運作體系

心理學價值的實現有賴于價值鏈各個環節的共同作用，心理所價值的實現則有賴于全所各個部門的共同努力。研究、支撐和管理體系要均衡發展，相互間要進一步加強溝通、協作和支持，以形成各個環節環環相扣、相互促進的運作模式，使心理所成為完整、高效的運作體系。

分管領導：所務會 辦事部門：各職能部門

責任人：各職能部門負責人

整改時限：長期

（5）進一步健全完善符合打造價值鏈要求的體制和機制 引導職工分析自己的優勢和潛力，明確每個人在價值鏈中的定位。在尊重客觀規律的基礎上，通過多方爭取創新資源、加速引進外部人才、加強培養現有人才、改革人力資源配置、完善人才激勵和評價機制等措施，實現各個環節上科學的資源配置和管理，最大程度地調動各類人才的能動性和積極性，使各個環節上的價值創造主體都能為打造心理學完整價值鏈發揮出積極、獨特的作用，真正實現以人為本的科學發展觀。

分管領導：張侃、傅小蘭、張建新

辦事部門：科研處、人教處

責任人：劉正奎、周智紅

整改時限：全年

二、進一步優化科研組織管理工作

（一）健全完善戰略研究工作機制

1、加強戰略研討，科學制定規劃，完善前瞻性布局 進一步建立健全戰略研討工作機制，定期組織戰略研討，凝練研究目標，合理調整科研布局，把握學科前沿和國家戰略需求，明確科研主攻方向。在未來設置新的研究方向、吸引新人進所時做好科學的規劃。整改時限：2009年3月前

2、在注重學科發展與國際接軌的同時，提高科研組織管理工作的主動性

廣泛了解國家和社會對心理學的需求；適時舉辦研討會或系列心理科學前沿論壇；及時收集相關信息，向科研人員發布需求分析，以幫助科研人員更好地抓住科研機遇。

整改時限：2009年6月前

3、明確中長期發展目標，制定發展路線圖

根據中長期發展目標，制定清晰的發展路線圖，并切實抓好落實；對于戰略發展有經常性的反思，重大舉措實施后定期總結經驗教訓、分析利弊，以利于研究所長遠可持續發展。

整改時限：2009年12月前

（二）爭取科研資源 1.多渠道爭取科研資源

（1）啟動我所科技部科技基礎性工作專項《國民重要心理特征調查》；

（2）在汶川大地震（5.12）周年前，積極調動社會資源，為心理援助的長期開展下去提供基本的保障；

（3）加強與基金委聯系，做好《非常規突發事件應急管理研究》的重大計劃的準備及申請工作；

（4）積極做好心理健康院重點實驗申報國家重點實驗室的申報及組織；（5）做好向院申請經濟與社會行為重點實驗室的工作。整改時限：2009年3月啟動至全年 2.加強項目資源的培育

提高成果集成、宣傳和轉化等工作；加強對外信息聯絡，擴大我所的社會影響力和顯示度；摸索適當的資源培育方式，拓展資源爭取途徑。此外，加強課題前期引導，課題申請提前規劃，組織科研人員向外爭取資源。主要包括：（1）繼續邀請科技部和基金委的相關領導來所指導工作，并和科研人員展開交流；（2）積極提交各種立項指南，加強項目的前期培育。

整改時限：全年

（三）科研平臺建設 1.建立健全相關制度

履行倫理委員會工作的監督職能；制訂合理的公共實驗室收費制度，改善公共實驗室的衛生狀況，保證公共實驗平臺的良好運行和對外形象。對于具有毒性的生物化學制劑的使用，要在各個環節上都建立嚴格的規定，確保安全。

整改時限：2009年3月前 2.完善技術支撐

為研究人員配備正版的專業應用軟件；建設良好的軟硬件專業支撐隊伍，了解技術前沿，能在公共實驗室進行硬件設備的常規維護；邀請相關軟件技術專家在我所提供定期指導或培訓；4-5月舉辦心理學研究方法、實驗方法的講習班，系統講習設備、系 統、軟件與心理學的結合。

整改時限：2009年6月前 3.加強公共實驗平臺的硬件建設

加大對公用平臺建設的投入，特別是基礎設施投入。根據國家標準和研究需求進行設備改造與完善工作，加強對設備儀器等一系列硬件設施的維護。此外，繼續做好北效生命科學大型儀器中心的建設；在條件允許的情況下，適度擴大公共實驗室的空間。

整改時限：2009年12月前

（四）科研成果管理 1.加強科研成果的集成工作

我所各專業研究領域跨度太大，科研成果分散、難以集成，這不利于心理所的整體發展。制定成果戰略加強科研成果產出、集成的規劃與布局。

整改時限：2009年3月前

2.建立工作平臺，定期對外發布科研成果

定期收集所內的科研成果與進展，適時組織專家鑒定。進一步加強與科學院、地方的信息溝通，建立集成果集成、宣傳和轉化于一體的信息平臺。

整改時限：2009年6月前 3.鼓勵和推進成果轉化

根據成果集成的特點，建立產品體系，匹配適當的人員專門從事產品轉化的工作，如市場調研與推廣、產品策劃與開發等。鼓勵將科研產出轉化為產品，在服務社會的同時進一步找準國家和社會需求，反過來激發“研”的力度，拓展科研工作的發展空間。

整改時限：年底前

（五）科學傳播

1.完善科學傳播工作機制

2009年上半年，開展一系列針對志愿者的系統培訓工作，并建立科普活動專項經費。建立工作機制，對科研人員從事科普活動給予積極鼓勵和支持。

整改時限：2009年6月前 2.加大科學傳播工作力度

加強科普產品開發與設施建設；積極拓展科普活動形式，編輯出版相關書籍、音像資料；在我所《通訊》中開設“科普活動”專欄；創辦科普性刊物《今日心理》（暫定名）；積極與廣播、電視和平面媒體建立聯系，擴大科普活動覆蓋面，增加科普活動受益人群。

整改時限：2009年9月前 3.制定規劃，爭取重大科普項目

根據院關于提升國家科學素養的重大規劃，制定我所科學傳播工作發展規劃，積極組織申報重大科普立項。

整改時限：2009年12月前

（六）學術交流與合作 1.加強國內外合作

鞏固發展已經建立的國內外合作關系；有計劃地主動地邀請國內外各領域的專家，同時，建立相關機制，鼓勵各課題組自行邀請知名專家學者來所講學。

整改時限：2009年6月前 2.促進學術交流

在所內建立常規的學術交流平臺，定期組織舉辦學術論壇，以及有關研究方法、科普等不同主題的交流活動；學術交流不僅限于所內，還要擴大到所外，科普講座也面向社會公眾；在所網上實時發布我所舉辦的各類講座信息；改善學術交流的氛圍和環境建設。

整改時限：2009年6月前

（七）完善科研評價體系 1.修訂科研人員考核標準

進一步改進科研評價體系，建立科學的、多元化的評價體系，盡可能達到科研評價的客觀公平，以提升對科研人員的正面激勵。

整改時限：2009年3月前 2.加強科研道德與學風建設

在現有評價體系下，加強科研人員與研究生的學風建設和科研道德教育，防微杜漸，防止發生學術失范、學術不端的行為。

整改時限：2009年6月前

（八）規范管理，加強服務與溝通

1.增強服務意識，明確分工責任，改善工作流程

進一步加強教育引導，不斷增強管理人員的服務意識，明確工作職責和服務標準，提高工作透明度，設立工作問責制；針對科研管理部分工作流程模糊、繁瑣、缺乏規劃性等現狀，盡快完善工作流程的修訂，并主動向科研人員提供培訓和宣傳。

整改時限：2009年3月前

2.加強科研管理工作的信息化建設，提高工作效率 根據科研管理工作的特點開發從課題立項到課題過程管理、再到科研績效考核一體化的科研管理系統。系統擬借鑒企業的工作流管理系統，將財務部門的課題收支與課題管理掛鉤，將部門責任劃分清晰，減少工作程序的復雜性；另外，系統中包括的成果管理模塊，也利于成果集成，便于提高年終績效考核工作的效率。系統建好以后做好常規的信息維護工作。

整改時限：2009年5月前 上述工作的分管領導：傅小蘭 辦事部門：科研處

負責人：劉正奎

三、進一步推進人才隊伍建設

1、大力引進優秀、將帥人才，提高隊伍水平

（1）根據院“百人計劃”引進的有關政策精神，結合我所的實際，制定并頒布我所“百人計劃”管理辦法，明確“百人計 劃”招聘程序、入選條件，以及住房、報酬等相關待遇等。

（2）加大“百人計劃”招聘的宣傳力度，在國際心理學頂尖學術期刊上，如APS上刊登“百人計劃”招聘信息。

（3）繼續完善海外留學人員人才庫，與有意向的“百人計劃”申請者保持聯系，積極交流和溝通，提供所需要的信息。

（4）完善我所人員聘任辦法，明確各類人員聘任條件、程序和待遇等。

（5）完善我所畢業生接收辦法，明確畢業生接收的條件、程序和相關待遇等。

分管領導：張建新

辦事部門：人事部門

責任人：周智紅

整改時限：全年

2、加大人才培養力度，促進青年人才盡快成長

（1）繼續實施并根據形勢的發展不斷完善優秀青年人才和優秀科研團隊獎勵制度，形成激勵青年科研人員奮發向上、科研團隊協同攻關的競爭機制。

（2）繼續實施并根據需要修訂和完善優秀的助研評碩導、優秀的副研評博導的制度，為優秀的青年科研人員提供施展才能的舞臺。

（3）大力鼓勵并支持青年人才出國深造，積極幫助其申請各項出國留學資助，為拓展青年科研人員的視野，培養國際一流的人才創造機會。

（4）完善繼續教育機制，鼓勵各部門在職人員積極學習業 務知識，提高工作技能，并為普遍需要獲取的知識或技能提供、創造學習、培訓的機會。

分管領導：張建新

辦事部門：人事部門

責任人：周智紅

整改時限：長期

3、提高研究生培養過程管理，加強指導，為國家輸送優秀的心理學人才

（1）組織召開研究生指導教師經驗交流和培訓會議，進一步促進導師隊伍素質的全面提高，使導師能夠從培養德、智、體全面發展的合格人才的高度，認識導師工作的重要性，認真履行導師職責，行使導師權利。

（2）依據上級政策以及發展的需要，修訂相關制度，提交所學位委員會討論確定。依據所里的培養制度，嚴格執行開題報告、論文工作檢查及中期考核規定，對不宜繼續培養的研究生，予以勸退。

（3）加強研究生心理健康、科研道德和人生職業規劃教育，適時舉辦相關講座，促進研究生健康、全面發展，形成誠實守信的科研道德規范，制定科學可行的人生職業規劃。

分管領導：張建新

辦事部門：研究生部 責任人：楊光炬

整改時限：長期

四、進一步加強和改進黨的建設

1．以思想、作風和能力建設為重點，進一步加強領導班子建設

進一步加大領導班子建設的工作力度。圍繞促進研究所科學發展，堅持黨委中心組學習、黨員領導干部民主生活會制度，精心組織“領導班子學習講座”，進一步增強領導班子的政治意識、責任意識、大局意識和創新意識，不斷提高理論思維和戰略思維能力，提高領導科技創新和科學發展的能力，提高依法辦所和民主辦所的能力，求真務實，真抓實干，狠抓落實，全面推進研究所各項工作，把領導班子建設成為“政治上靠得住、工作中有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過”的堅強領導核心。責任人：李安林 承辦部門：黨辦

整改時限：長期

2．切實加強黨的先進性建設,認真落實永葆黨員先進性長效機制

（1）以黨支部換屆為契機，進一步抓好基層黨支部建設，選好支部書記，配強支部領導班子。

（2）加強對支部工作的指導和督促檢查，認真落實黨委委員聯系支部制度（每人負責1-2個黨支支部）。

（3）切實做好支部培訓和考核工作，為支部訂閱相關學習資料（包括《北京支部生活》、《基層黨支部工作手冊》等），編印《黨支部書記工作手冊》，規范支部管理。

（4）根據研究所黨支部工作條例，進一步嚴格黨內組織生 活制度，組織生活會要按照規定做好記錄，提高基層組織活動和民主生活會質量。

（5）抓好組織發展工作。進一步健全完善聯系人制度，積極主動地做好入黨積極分子的培養、培訓工作，重點做好在科研和管理中發展黨員工作，不斷提高黨員質量。

分管領導：李安林、張侃

責任部門：黨辦

責任人：各支部書記

整改時限：全年

3．以完善教育和監督為重點，進一步加強反腐倡廉建設（1）深入抓好反腐倡廉教育、法制教育和科研道德教育，每年至少要安排1次思想政治學習交流或1次警示教育活動，以及1次法制宣傳教育活動。

（2）完善大型儀器設備、圖書及藥品采購和基建等重點環節的監督制約機制，建立相關工作規則。

（3）在黨內監督的基礎上不斷加強黨外監督，在更大的范圍和更深的程度上推進反腐倡廉工作。

分管領導：李安林、傅小蘭

責任部門：紀委

整改時限：全年

五、切實加強管理部門建設

1．以爭創“一流的管理”為目標，建立所領導分工負責、指導督促的工作機制，進一步推進管理部門建設（1）繼續組織管理、支撐部門培訓，建立健全管理、支撐人員與科研人員的溝通交流機制，不斷增強管理部門的服務意識，提高執行力，把“為科研和職工服務”作為自身工作的出發點和落腳點。

分管領導：張侃、傅小蘭、張建新、李安林

責任部門：各職能部門

責任人：各職能部門負責人

整改時限：全年

（2）進一步明確管理部門職責以及部門員工崗位職責，完善管理部門人員考核激勵機制。

分管領導：李安林

責任部門：綜合辦

責任人：劉浙華

整改時限：2009年6月前 2．健全完善研究所制度體系

進一步推進制度建設，繼續做好制度的落實、督促和協調工作，并建立必要的反饋機制。

分管領導：李安林

責任部門：辦公室

責任人：劉浙華

整改時限：2009年底前

六、不斷深化創新文化建設

14（1）以破除影響和制約研究所科學發展的思想觀念和價值取向，培育適應科技創新和推進和諧研究所建設要求的特色文化為目標，進一步加大創新文化建設的工作力度。

分管領導：張侃、李安林

責任部門：全所

責任人：全所同志

整改時限：長期

（2）進一步加大宣傳工作力度，加強引導，不斷提高全所同志對宣傳工作重要性的認識，定期組織宣傳隊伍培訓和交流，不斷完善宣傳工作機制。

分管領導：李安林

責任部門：辦公室

責任人：劉浙華

整改時限：全年

（3）加強領導，充分發揮工青婦及研究生等群眾組織在研究所創新文化建設和精神文明建設中的重要作用。所黨委每年至少聽取一次群眾組織的工作匯報；組織開展豐富多彩的文體活動，凝聚人心，促進交流，營造和諧向上的氛圍；組織支持職代會開展民主管理和民主監督，促進民主科學決策。

分管領導：李安林

責任人：群眾組織負責人

整改時限：全年

（4）繼續開展十件大事評選以及“文明創新團隊”、“文 明服務窗口”和“文明標兵”評選工作，弘揚正氣，樹立典型，推進精神文明創建活動。

（5）周密策劃，積極籌備、精心組織建所80周年系列紀念活動。

分管領導：張侃、李安林、傅小蘭、張建新 責任部門：各工作小組

責任人：各小組負責人 整改時限：2009年10月底前

七、積極改善民生

（1）全面貫徹落實科學發展觀，動員和組織全所同志團結奮斗、扎實工作，促進研究所科技創新及各項工作持續、健康發展，為研究所科學發展、職工生活不斷改善提供堅實的物質基礎。

分管領導：所務會、所黨委 責任人：全所同志 整改時限：長期

（2）積極為職工爭取保障性住房房源。今年，我所已在院里的支持和組織下，爭取到4套兩限房用于引進人才專向住房。同時，已將有意愿購買特定區域兩限房的副研以上無房職工統計上報科學院，為解決以上人員的住房問題做好相應的準備。

（3）為職工購買住房提供信息及力所能及的服務。根據地方政府不斷調整的有關政策和市場動向，一方面配合有關職工理解并充分利用現有政策空間購買保障性住房，另一方面及時采 集、發布可以作為團購房源的信息，并組織有關人員開展團購工作。

分管領導：李安林 責任部門：行政處 責任人：高云 整改時限：全年

八、進一步搞好科技教育開發工作

進一步解放思想，加強科學謀劃，通過開展與境外合作辦學、增加職業資格培訓項目、加強EAP項目研究及開發服務和完善開發工作管理激勵制度等，積極拓展科技教育開發的新渠道，形成教育培訓的新系列，增加研究所開發工作的競爭力，創造更大的經濟效益和社會效益。

分管領導：李安林 責任部門：繼續教育中心 責任人：劉善循 整改時限：全年