第一篇：團委2012年工作總結及2013年工作思路

共青團特克斯縣委員會2012年工作總結及2013年工作思路

今年以來，團縣委以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，深入學習中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會精神，堅決貫徹縣委、政府各項決策部署，緊緊圍繞縣?十二五?發展目標，以?走進青年?為工作載體，進一步加強思想引導；以?大學生西部計劃志愿者項目縣?為工作抓手，進一步增強團組織凝聚、深化服務帶動，切實做好新形勢下的青年群眾工作，團結帶領全縣各族青年求真務實、艱苦奮斗、開拓進取，團的各項工作取得了新的進展。

一、以“走進青年”為工作載體，以實踐活動為工作抓手，夯實團的根基。

（一）、走訪青年，為青年辦實事、解難題。年初團縣委結合我縣青年實際，制定了特克斯縣團委?走進青年?工作方案，并召開了專題會議對?走進青年?六個一活動進行了研究部署。會后以團縣委書記為第一負責人分三組對我縣59個行政村就村級團支部建設情況及團組織作用發揮情況和農村青年的思想狀況，參與非法宗教活動情況進行了調研走訪，共走訪農村青年265戶，訪談對象主要以農村青年、進城務工青年、返鄉大學生、愛國宗教人士、大學生村官、閑散待業青年和重點人員為主。訪談內容涉及家庭人數、職業、政治面貌、文化程度、宗教信仰、住房、存在困難問題等18項具體調查內容。截至目前，各鄉鎮團組織共走訪青年5386戶，記錄民情日記5000多篇，為青年辦實事396件。

（二）、積極指導基層團支部開展團日活動。團縣委專門指派了兩名干部下鄉入村，對村團支部團日活動進行現場指導。團日活動在不同時間段設立不同主題。如：4月是?法制教育?月，主要就是法制教育內容為主；5月是?民族團結月?，5月4日是?青年節?，則主要以民族團結和五四紀念活動為主要內容。為使團日活動更加豐富，?舉團旗、戴團徽、唱團歌?、重溫入團誓詞、國旗下的講話、回顧黨的歷程、看紅色電影、唱紅色歌曲等內容均是參考內容。努力把主題團日活動辦成團員青年愛教育、長才干、作貢獻的有效載體，使主題團日活動真正成為活躍基層，不斷增強團組織凝聚力和戰斗力的重要舉措，據統計，年初以來全縣各村級團組織共開展主題活動100余次。

（三）、給團員青年做一場宣講、上一堂團課。從縣直單位團支部、各鎮團委等單位團組織中抽調人員組成宣講組，由團縣委書記帶隊，組織社會各界團員青年在縣初級中學、高級中學及各鄉鎮會議室開展宣講活動，主要以新疆?三史?、新疆改革開放以來取得的輝煌成就、中央新疆工作座談會后出臺的各項惠民政策為內容。團縣委還專門印制8000份?新疆‘三史’和兩法宣傳單?在縣文化廣場、繁華街道等人員密集場所進行發放。新學期開學之際，團縣委組織人員在縣直中學開展了上團課活動，團課上以播放幻燈片的方式，讓團員青年從一張張畫面了解黨的發展史、感受改革開放以來新疆發生的翻天覆地的巨大變化。

（四）、結合青年實際，為青年辦實事好事。一方面團縣委積極開展貧困助學?圓夢行動”活動，今年，團縣委通過與社會各界，疆內、疆外對接溝通，共籌集助學款22萬元，資助貧困學生266名。5月我委與自治區青基會、臺灣影光青基會等部門聯系溝通，又為我縣希望工程項目爭取到40萬項目資金。另一方面團縣委通過開展走進青年活動了解到各族青年的所思所想所盼，就業創業是他們的最大難題，近年來，縣勞動人事局、信用社、農行等部門為一些無能力自主創業并且符合小額貸款條件的青年聯系在一起發放小額貸款，成立專業合作社。為了進一步發揮合作社帶動青年致富的帶頭作用，團縣委第一時間在喬鎮新疆天然肥皂專業合作社、特克斯蘋果基地專業合作社、特克斯縣聯強蜂業合作社、齊勒烏澤克鄉胡瓦提玉米種植青年農民專業合作社建立了團組織。建立團組織后我委定期組織青年突擊隊為他們送科技、送人力，為專業合作社的前景夯實基礎。目前我委正在聯系社會各界為合作社拓展銷路。據了解專業合作社每年每人的利潤在5至10萬元左右。

（五）、選樹一批青年典型，帶動、影響全縣青年。2月28日，團縣委向全縣各鄉鎮、各行業、各機關企事業單位發出了《關于開展特克斯縣首屆?學雷鋒標兵?評選活動的通知》，?學雷鋒標兵?分別為?無私奉獻學雷鋒標兵??忠誠衛士學雷鋒標兵??公而忘私學雷鋒標兵??好人好事學雷鋒標兵??勤儉節約學雷鋒標兵??助人為樂學雷鋒標兵??扶老助殘學雷鋒標兵??幫困助貧學雷鋒標兵?八個類別。在學雷鋒月活動結束后，共評出20名?學雷鋒標兵?；4月初我委開展?我身邊的優秀青年?評選活動，優秀青年分別為?民族團結標兵?、?青年創業之星?、?十大杰出青年?、?青年崗位能手?、?青年致富能手?等五類，共評選出15名優秀青年，今年五四表彰大會上團縣委對被評選出來的?雷鋒標兵?和優秀青年進行表彰，并將表彰情況向全縣各鄉鎮、各行業、各企事業單位通報，號召全縣各族青年向他們學習，為社會主義和諧社會的發展而共同努力。

二、圍繞特克斯縣又好又快發展宏圖，實施青年就業創業工程

按照我縣?十二五?總體部署，團特克斯縣委認真貫徹有關文件和領導講話精神，明確目標，精心組織，落實責任，把促進青年就業創業工作作為特克斯共青團工作一項重要任務擺上議事日程，大力促進青年就業創業，為特克斯縣又好又快發展做出了積極的貢獻。

（一）、廣泛宣傳發動，普及就業政策。充分利用各種宣傳陣地，大力宣傳轉移就業政策、法規及外出務工經商基本知識。將鄉村青年文化節、新春大拜年活動與轉移就業宣傳相結合，把就業信息和政策送到農村青年手中。

（二）、積極聯系縣上新落戶企業，開辟崗位。采取城鄉互動、區域協作等方式，充分依托勞務輸出中介機構和青年企業家等資源，通過舉辦招聘會、送崗位下鄉等途徑，為農村青年提供就業崗位。與勞動人事等部門，聯合3家企業組織招聘會，為我縣農村青年提供就業崗位210余個，全年我縣共舉辦各種招聘會3場，提供就業崗位230余個。喬拉克鐵熱克鎮團組織還統一組織農村青年奔赴務工目的地，轉移農村青年4萬余人次。

（三）、大力開展農村青年就業培訓。一是多措并舉開展針對農村青年的實用技術培訓活動。上半年，與縣人事勞動保障局聯合開展?春季培訓行動?，共培訓青年2000多人。此外，全縣各鄉鎮團組織整合社會資源，積極爭取農業、扶貧等有關部門支持，利用3、4兩月集中組織廣大農牧民青年進行創業就業、農牧業科技和實用技術、雙語等方面的培訓，2012年上半年全縣各級團組織依托相關部門組織培訓農村青年近3000人。二是培養和發掘青年致富帶頭人典型10名，通過電臺媒體在全縣范圍內廣泛宣傳這10名典型青年致富帶頭人，以此帶動全縣各族青年致富。

（四）、切實扶持農村青年自主創業。為解決農村青年創業資金難籌的?瓶頸?，年初，縣團委就農村青年創業小額貸款與縣農村信用社、縣農業銀行聯合進行了多次協調，全縣各級團組織積極行動，聯合當地信用社，廣泛開展調查摸底工作，對有一定創業基礎和條件的農村青年發放?小額貸款?，同時，還通過項目培訓、示范引導、技術輔導方式，為農村青年發展現代農業和農村二、三產業提供幫助，提高農村青年的創業能力。2012年上半年我縣小額擔保貸款共發放貸款441人，放貸總額為1956萬元，其中大專畢業生貸款276人，貸款金額為798萬，完成全年任務的84.8%，帶動809個人就業。

三、以2012年共青團“基層活力建設年”活動為抓手，活躍團的基層基礎工作。2012年，團特克斯縣委緊抓村級團支部換屆契機，以?強組織、增活力，創先爭優迎十八大?為主題，全面實施加強團的基層組織建設?三三三工程?，通過整頓一批軟弱渙散的基層團組織、提高一批活力欠缺的基層團組織、加強一批工作扎實的基層團組織，集全團之力夯實團的基層組織，實現三分之一基層團組織現狀有改善、有提高、有加強，切實活躍團的基層基礎工作。

（一）、集中力量全力推進?三三三工程?。我委按照團的基層組織建設?三三三工程?要求，第一時間對全縣各級團組織開展調研，掌握了第一手資料，為建立基層團組織臺賬提供了理論依據；經過實地調研確定特克斯鎮、闊克蘇鄉、呼吉爾特蒙古鄉為我縣首輪推進鄉鎮。并及時制定下發《2012年團特克斯縣委?基層活力建設年?實施方案》確定重點抓促我縣首輪推進的特克斯鎮、闊克蘇鄉、呼吉爾特蒙古鄉所轄所有村團支部、社區團支部及部分非公有制企業團組織完成達標要求，實現組織活力的整體提升；同時建立健全了我縣2012年共青團?基層活力建設年?首輪推進鄉鎮團委及所轄村、社區團支部基本信息庫。

（二）、兼顧非層級化組織載體建設。近年來，我委堅持黨建帶團建，積極探索建團有效路徑，抓緊在非公有制經濟組織中建立團組織，去冬今春在我縣闊克蘇中電投伊犁庫克蘇庫克塔依水電站、金氏商場建立了團組織，并在這兩家非公有制經濟組織團組織中開展了?達標創優?活動，目前這兩家非公有制經濟組織團組織已達到?有班子、有活動、有陣地、有檔案?的要求，能夠保證團組織運行正常，今年5月，我委隆重舉辦了?點燃希望、傳遞愛心、圓學子夢想?書法家助貧書畫義賣活動，活動上非公企業團組織慷慨解囊，為我縣貧困學生捐贈助學金5000元。目前我縣已初步形成非公企業團組織整體活躍的良好態勢。

（三）、加強團隊干部培訓。今年3月，我縣村級團支部換屆選舉工作圓滿完成，面對村級團支部換變化大、新手多，為使新上崗的村團支部書記和委員盡快的熟悉團的業務知識，進一步加強農村基層團組織建設，將團的手臂延伸的更廣，更好的發揮團組織的網絡優勢，我委于4月2日至4月4日，分三組深入全縣各鄉鎮為新當選的59位村級團支部書記和185位團支部委員進行團務培訓。培訓內容分為團的組織工作與團干部發展、農村團的工作、青年創業就業等三個部分。通過培訓，新選任的村團支部書記受到了一次全面的形勢教育和團務知識培訓，幫助他們進一步認清當前農村經濟形勢和共青團工作狀況，為今后進一步提高工作能力和整體水平提供依據。

（四）、發揮青年突擊隊作用。近年來，青年突擊隊已成為我縣各種急、難、險、新、重的關鍵時刻沖鋒在前的一面旗幟，在我委周密部署下，全縣共成立了27支青年突擊隊，27支青年突擊隊秉承無償性、公益性的原則，及時為有困難需要幫助的人群提供無償服務并對社會關注熱點及突發事件提供應急幫助，引導各族人民在日常學習、生活、工作中彰顯力量。大愛援疆青年突擊隊隊員來自于江蘇江寧區援疆干部，他們以援疆工作開拓者、鋪路人的身份把特克斯當做第二故鄉，參與基層建設，服務各族群眾，真正實現了?援疆干部受鍛煉、各族群眾得實惠、基層組織聚人心?的目的，他們依托新農村建設項目，抓好全村577戶住房新建和改造工作，抓好了安全飲水工程建設，遷移了118根老化的電線桿，改造土圍墻3公里，安裝完成圍墻壁燈308盞，完成了2000平方米的村委會、老年活動中心、文化中心、醫務室及技能培訓為一體的多功能中心建設，為我縣安居富民重點項目工作積極貢獻；新疆跨越式發展和長治久安青年突擊隊積極參與重大節日期間的維穩巡邏工作，他們深入大街小巷，排查重點人口，哪里有危險，哪里就有他們的身影，他們為我縣的和諧發展奉獻了青春、智慧和力量；農牧業現代化建設青年突擊隊為農牧民送科技、送人力，帶動農牧民青年創業致富，得到了社會各界的認可和好評；抗震抗洪搶險突擊隊不怕苦、不怕累，在關鍵時刻和危險部位沖鋒陷陣，為保障各族百姓的生命、財產做出了積極貢獻。

（五）、開展團的基層活力建設年?大比武?活動。為深入貫徹團中央團建工作要領，切實推進基層團組織活力建設年，創新團建工作方法，夯實基層團建，8月30日至31日，團縣委組織全縣8個鄉鎮團委舉辦了?特克斯縣共青團基層團建活力建設年大比武?活動，通過以點帶面的形式組織各鄉鎮團委書記觀摩互相學習交流，豐富工作經驗，創新工作方法，進一步加強基層團組織建設。活動采取所有鄉鎮團委書記及團縣委工作人員共同參與考核的方式對各鄉鎮進行評比，評比內容分為兩大板塊，一是考核基層團建規定式動作和團建基層活力建設年的幾項重點工作。主要通過查閱檔案，實地走訪進行評分；二是考核團建示范點發揮作用情況。示范點分為青年就業創業基地、青年之家、愛國主義教育基地等幾大服務青年的領域。主要通過現場觀摩、聽講解的方式進行評分。團縣委以?大比武?活動的方式為各鄉鎮團委提供了一個交流學習的平臺，通過活動大家看到了每個鄉鎮團委的工作亮點，同時也看到了自己的不足之處，更為基層團委工作積累了寶貴的經驗。

四、依托青年之家豐富農村青年文化生活

追求豐富多彩的文化生活是廣大青年的天然需求，但由于經濟條件和社會環境的限制，特克斯縣廣大農村青年的文體生活一直十分單調。近年來，我縣各級團組織充分發揮組織優勢和活動特長，克服困難，依托青年之家開展了豐富多彩的文體活動，受到了廣大青年的熱烈歡迎。我縣各鄉鎮、社區、村共成立青年之家33所，其中今年七至八月份成立了11所。我縣青年之家堅持為廣大農民青年服務的宗旨開展了一系列的活動，首先是將青年之家做為團員和青年思想政治教育的陣地、科技文化學習的課堂、致富信息交流的窗口和文娛體育活動的場所。在思想教育方面，經常對農民青年進行黨的方針政策教育，進行集體主義、共產主義思想教育。在科技文化學習方面，及時介紹和傳授先進、實用的生產技術知識，開展業余文化補習活動，進行應用技術培訓和科普教育，今年共培訓青年13000余人次；在文娛體育活動方面，經常開展各種有益身心健康的文娛體育活動，利用農閑和節假日，組織為當地農民喜聞樂見的、豐富多彩的文藝表演和體育比賽，據統計，年初以來各鄉鎮利用青年之家共開展活動30余次。目前，我縣 ?青年之家?已真正成為農村團員、青年學習、交流、娛樂的平臺，引導和吸引了更多的青年投身建設美好家園之中。

五、團縣委存在的問題和困難

1、隨著團的基層組織建設工作中各項常規工作的正常開展和團的基層組織格局創新工作的深入推進，辦公經費的缺乏，給工作的順利開展帶來很大困難。

2、團縣委由于工作業務涉及面較為寬泛的原因，常常要下到鄉鎮，甚至服務范圍輻射到較為偏遠的農牧業村對接工作，沒有專用交通車輛，給工作的開展帶來很大難度。

3、我縣范圍內針對青少年使用的活動中心和文化陣地很缺乏，為調動青少年在團的工作中的積極性帶來阻力。

4、團干部隊伍素質參差不齊。大部分團干部都身兼兩職或數職，真正的專職團干部很少。多數團干部缺乏現代知識進修培訓、考察學習等深造的機會；同時，還存在團干部隊伍不穩定，人員流動性大，導致團縣委在組織開展工作是會有力不從心。

5、?農牧民團員意識?嚴重淡化。由于受多元文化滲透、生活方式轉換，價值觀念碰撞，信息時代沖擊等多種因素的影響，現在支持團縣委工作的主要成員在學校，縣直機關，鄉鎮團委和企業等部門，團縣委對農牧民團員的號召力很弱。在這個群體中農牧民團員沒有盡到團員應盡的義務，沒有發揮團員的先鋒模范作用，一定程度也影響了團組織的形象，削弱了團組織的凝聚力和向心力。

6、學校班主任（為少先隊中隊輔導員）有班主任費，但是專職的大隊輔導員卻沒有任何補助，導致大隊輔導員工作積極性不高。

六、2013年工作思路、工作措施

(一)、堅持黨建帶團建，推進團的基層組織建設和團的基層組織格局創新。

1、深入實施?五帶?工程，全面推進黨建帶團建工作。在鞏固學校、機關、企事業單位等團建陣地，要緊緊依靠基層黨組織從團員青年特點出發開辦青年業余黨校和業余團校。爭取創建自治區級?五四紅旗團委?1個自治區級?五四紅旗團支部?1個，全面加強和活躍團的基層組織建設。

2、全面推行?12358?工作機制，建立和完善相關工作制度，全面落實六大領域示范點建設標準要求，切實加強團干部和團員隊伍建設。認真落實團干部培訓計劃，著力培養優秀青年黨政后備人才。積極做好團干部的轉崗工作，主動爭取黨組織的關心和重視，努力形成團干部轉崗輸送的有效機制。

3、加強團務規范化管理。進一步總結經驗，建立健全?推優?工作機制，不斷壯大團員隊伍，加大團員管理力度。進一步健全基層考核制度，確立經常性檢查與年度考核相結合的工作機制。

4、強化團的工作體系建設。要發揚?全團帶隊?的光榮傳統，進一步加強和改進對少先隊工作的領導，廣泛開展少先隊?雛鷹爭章、紅領巾手拉手、少年兒童?網絡文明行動等活動，積極創建紅領巾示范學校。

5、團的基層組織格局創新，不斷推進非公經濟團組織建設。主動協調私企業主，在幫助企業建立良好的企業文化基礎上，在有團員分布的地方充分建立團的組織，擴大團的組織覆蓋面。

(二)、在構建和諧平安特克斯的偉大實踐中實現共青團工作新的突破

1、強化青少年思想政治教育。以豐富主題教育的形式，積極開展?青年道德模范?評選活動，通過樹立?青年道德模范?引導團員青年在工作實踐中提高學習的意識，增強學習的針對性和實效性。針對學校、農村、機關各自的特點，堅持用黨的科學理論主導教育方向，引導青年樹立崇高理想，在爭當文明青年、爭創文明單位、創造文明生活中培養優秀品德。

2、深入開展群眾性精神文明創建活動。深化青年志愿者行動，計劃新注冊青年志愿者200人。堅持以社會和青年的需求為導向開展青年文明號創建活動，進一步加大向非公企業和鄉鎮拓展創建領域的力度，實現青年文明號創建活動向更深層次的發展。計劃爭創自治區級?青年文明號?集體2個，計劃爭創州級?青年文明號?集體3個，計劃創建縣級?青年文明號?5個。

3、積極推進青少年文化陣地建設，以此豐富青少年業余文化生活。通過廣場文藝和青年文化、科技、衛生?三下鄉?等群眾性文化活動，營造積極向上的青少年文化氛圍，幫助青少年形成健康文明的生活方式。加強陣地建設，充分發揮廣播、電視、報刊、互聯網等大眾傳媒和青少年活動陣地在青年文化建設中的積極作用。

4、切實維護青少年合法權益。加快基層青少年維權機構和工作網絡建設步伐，深化創建優秀?青少年維權崗?活動。經常性的開展為特殊困難青少年群體?送溫暖?活動，幫助他們解決工作、學習和生活中遇到的困難。

（三）積極實施青年人才培養計劃。

1、通過開展?青年崗位能手?、?優秀青年經紀人??青年致富能手?的評選活動，大力舉薦和推介優秀青年人才；充分利用培訓、社會實踐、拓寬就業渠道。繼續發掘青年典型致富帶頭人活動，來帶動全縣各族青年以技致富的環境氛圍。

2、大力宣傳就業政策，聯合社會各方面力量，積極開展?三扶三送?活動（扶志、扶資、扶技、送政策、送信息、送崗位），努力幫助特困青年解決生活難、培訓難、就業難等問題。繼續深化青年文明號?一助一?活動，切實為困難青年找崗位、助就業、送溫暖，促進和帶動全社會關心支持青年就業和再就業工作。

（四）、積極爭取擴大資金來源，繼續做好希望工程工作。2012年將主動爭取籌措社會各界希望工程資金，繼續為特困的品學兼優的學生發放助學金，力爭新幫扶高中生30 名，大學生15名。

（五）完成好上級團委和縣委、政府安排的其他各項工作。

第二篇：團委工作思路

2011年團委的重點工作是：

一、以“32”字工作方針為重點，抓好主題教育

1、開展“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”主題教育。

面對金融危機對實體經濟的影響，特別是對同仁堂生產經營的影響，以及團員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點。集團團委將組織開展以“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團課，即“認清當前形勢”主題團課；開展一次大討論，即“面對基礎管理年，青年人應如何發揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會，即“學習科學發展與落實‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質量與品牌”主題征文；開展一項專題調研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調研，在團員青年中倡導愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。

2、積極參與深入學習實踐科學發展觀活動。

各級團組織要深刻認識深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領導下，認真組織團員青年特別是團干部積極參與。要充分發揮團的組織優勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團員青年的形勢任務教育；危機感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網絡等載體，組織團員青年認真學習科學發展觀的觀點和內涵；要引導團員青年立足崗位，積極進取，以實際行動落實科學發展觀。通過活動切實促進共青團的各項工作，切實增強團組織對青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實”學習教育活動。

圍繞今年“三落實”學習教育活動的主題：基礎管理與企業做長，各單位團組織要從打牢團員青年的思想基礎、理論基礎和實踐基礎入手,結合本單位實際，制定活動計劃，采取有效措施，真正將深化“三落實”學習教育活動與夯實企業各項基礎管理相結合, 與促進企業發展相結合, 使團員青年認識到：基礎管理是支撐同仁堂穩步發展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。

二、以經濟工作為中心，抓好共青團特色工作

1、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。

一是進一步細化、量化青年文明號的創評條件和檢查考核標準，豐富創建內容，做好申報、評創、檢查、復驗、考核認定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調研等形式，推動青年文明號工作的創新，確保青年文明號的先進性;二是加強對各級青年文明號的建設，要與所在車間、班組、柜臺的生產經營工作相結合，要通過開展青年文明號的創建活動，有效地促進生產經營，為企業創造經濟效益;三是通過舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平。今年力爭再創建3支北京市級青年文明號。

2、開展“五小、創新、創效”，提高企業效益。

各單位團組織要圍繞提高產品質量、服務質量、經營質量和資產質量, 深入開展“五小、創新、創效”活動。在強調團員青年整體參與的同時，要發揮團支部在“五小、創新、創效”活動中的主導作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團組織要在建立機制和加強過程控制上下功夫, 注重活動的實際效果;要嚴格按照年初調研立項、過程督促落實、年底成果總結評定的步驟進行，確保立項完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創新、創效”立項表上報集團團委，集團團委將于年底對優秀成果進行表彰獎勵。

今年是“五四”運動90周年, 集團團委將認真組織開展“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的評選，樹立一批先進青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進一步激發集團公司廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。

3、積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。

開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認識, 主動配合本單位相關部門, 積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開展服務青年、服務企業活動。

一是服務青年。要結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務；二是服務企業。要以340周年為契機,加強對團員青年同仁堂企業文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業歸屬感；要面向團員青年開展“我為提高四個質量獻良策”合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為同仁堂發展獻計獻策。

5、積極開展青年志愿者活動。

集團團委將圍繞企業中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志愿者活動融入到日常生產、經營、服務工作中。利用五一、十一等各種節日、3.15消費者權益日等特殊日期組織帶領志愿者服務一線、支援一線, 開展健康咨詢、產品咨詢等公益活動, 進一步樹立同仁堂良好的企業形象。

新的一年，集團團委將緊密結合企業中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到集團公司的總體工作思路上來，在集團公司黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為同仁堂的發展做出新的貢獻。

第三篇：團委工作思路

2013年團委的重點工作是：

一、以“32”字工作方針為重點，抓好主題教育

1、開展“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”主題教育。

面對金融危機對實體經濟的影響，特別是對同仁堂生產經營的影響，以及團員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點。集團團委將組織開展以“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團課，即“認清當前形勢”主題團課；開展一次大討論，即“面對基礎管理年，青年人應如何發揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會，即“學習科學發展與落實‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質量與品牌”主題征文；開展一項專題調研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調研，在團員青年中倡導愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。

2、積極參與深入學習實踐科學發展觀活動。

各級團組織要深刻認識深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領導下，認真組織團員青年特別是團干部積極參與。要充分發揮團的組織優勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團員青年的形勢任務教育；危機感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網絡等載體，組織團員青年認真學習科學發展觀的觀點和內涵；要引導團員青年立足崗位，積極進取，以實際行動落實科學發展觀。通過活動切實促進共青團的各項工作，切實增強團組織對青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實”學習教育活動。

圍繞今年“三落實”學習教育活動的主題：基礎管理與企業做長，各單位團組織要從打牢團員青年的思想基礎、理論基礎和實踐基礎入手,結合本單位實際，制定活動計劃，采取有效措施，真正將深化“三落實”學習教育活動與夯實企業各項基礎管理相結合, 與促進企業發展相結合, 使團員青年認識到：基礎管理是支撐同仁堂穩步發展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。

二、以經濟工作為中心，抓好共青團特色工作

1、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。

一是進一步細化、量化青年文明號的創評條件和檢查考核標準，豐富創建內容，做好申報、評創、檢查、復驗、考核認定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調研等形式，推動青年文明號工作的創新，確保青年文明號的先進性;二是加強對各級青年文明號的建設，要與所在車間、班組、柜臺的生產經營工作相結合，要通過開展青年文明號的創建活動，有效地促進生產經營，為企業創造經濟效益;三是通過舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平。今年力爭再創建3支北京市級青年文明號。

2、開展“五小、創新、創效”，提高企業效益。

各單位團組織要圍繞提高產品質量、服務質量、經營質量和資產質量, 深入開展“五小、創新、創效”活動。在強調團員青年整體參與的同時，要發揮團支部在“五小、創新、創效”活動中的主導作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團組織要在建立機制和加強過程控制上下功夫, 注重活動的實際效果;要嚴格按照年初調研立項、過程督促落實、年底成果總結評定的步驟進行，確保立項完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創新、創效”立項表上報集團團委，集團團委將于年底對優秀成果進行表彰獎勵。

3、開展團員青年爭做職工“金字塔”各類人才活動。

各單位團組織要結合生產、經營、科研、服務一線崗位工作特點，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導團員青年爭做職工“金字塔”各類人才，在廣大團員青年中形成學技術、鉆業務、當能手的熱潮，為同仁堂的持續發展提供人才基礎。

三、以夯實基礎管理為目標，抓好團組織建設

1、建立和完善工作制度。

今年集團團委將以規范團組織的工作制度為重點，一是完善集中學習與分散學習相結合的月度學習制度，增強學習的實效性；二是完善團書記例會制度，增強集團團委的宏觀指導力度；三是建立團組織定期活動制度，為企業發展服務；四是建立檔案管理制度，規范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內工作程序和各項工作規范，扎實做好團內基礎管理工作。

2、夯實組織基礎。

一是健全組織。各單位團組織要根據團干部工作變動和組織需要，及時調整、健全本級委員會，并報上級團委審批；二是做好人員盤點。各單位團組織要對35歲以下青年展開調查摸底和數據統計，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項工作，并上報集團團委備案；三是完善集團公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優秀中青年人才、優秀店堂經理、原學歷大學生人才庫，把握青年人才現狀，并為他們的成長提供服務；四是加強團組織建設的覆蓋面。加大對合資企業開展團建工作的探索，積極爭取合資企業黨組織的支持，組建相應的團組織。通過黨建帶團建，擴大團青工作的覆蓋面，促進集團公司團青工作再上新臺階。

3、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。

各單位團組織要做好推優對象的幫教工作, 協助黨組織對推優對象進行黨的基本知識、黨的優良傳統等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質，端正入黨動機;要按照集團團委制定的定期考察、定期談話、定期匯報的推優入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優秀團員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團員青年推優入黨率達到80％。

各單位團組織要以青年文明號建設、“五四團內表彰”等活動為載體，積極發掘、推薦有潛質的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘；要將推優薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機結合，積極協助工會、人事部門做好2013年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團員青年在新聘各類人才的比例達到20%。

4、加強團干部隊伍建設。

集團團委將通過業務培訓、觀摩交流等形式，切實提高專兼職團干部的業務能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團干部培訓班。同時，各單位團組織也要利用團支部書記會、主題團日活動等形式加強對專兼職團干部的培訓。

四、以服務青年為宗旨，抓好共青團活動

1、積極參與組織同仁堂創建340周年慶典活動。

同仁堂340周年慶典活動是集團公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團組織和每一位團員青年義不容辭的責任。為此，集團團委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準備工作，組織好團員青年現場觀看。各單位團組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。

2、積極做好集團公司團內表彰活動。

今年是“五四”運動90周年, 集團團委將認真組織開展“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的評選，樹立一批先進青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進一步激發集團公司廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。

3、積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。

開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認識, 主動配合本單位相關部門, 積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開展服務青年、服務企業活動。

一是服務青年。要結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務；二是服務企業。要以340周年為契機,加強對團員青年同仁堂企業文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業歸屬感；要面向團員青年開展“我為提高四個質量獻良策”合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為同仁堂發展獻計獻策。

5、積極開展青年志愿者活動。

集團團委將圍繞企業中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志愿者活動融入到日常生產、經營、服務工作中。利用五一、十一等各種節日、3.15消費者權益日等特殊日期組織帶領志愿者服務一線、支援一線, 開展健康咨詢、產品咨詢等公益活動, 進一步樹立同仁堂良好的企業形象。

新的一年，集團團委將緊密結合企業中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到集團公司的總體工作思路上來，在集團公司黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為同仁堂的發展做出新的貢獻。

第四篇：團委工作思路

2011年團委的重點工作是：

一、以“32”字工作方針為重點，抓好主題教育

1、開展“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”主題教育，團委工作思路。

面對金融危機對實體經濟的影響，特別是對同仁堂生產經營的影響，以及團員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點。集團團委將組織開展以“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團課，即“認清當前形勢”主題團課；開展一次大討論，即“面對基礎管理年，青年人應如何發揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會，即“學習科學發展與落實‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質量與品牌”主題征文；開展一項專題調研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調研，在團員青年中倡導愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。

2、積極參與深入學習實踐科學發展觀活動。

各級團組織要深刻認識深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領導下，認真組織團員青年特別是團干部積極參與。要充分發揮團的組織優勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團員青年的形勢任務教育；危機感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網絡等載體，組織團員青年認真學習科學發展觀的觀點和內涵；要引導團員青年立足崗位，積極進取，以實際行動落實科學發展觀。通過活動切實促進共青團的各項工作，切實增強團組織對青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實”學習教育活動。

圍繞今年“三落實”學習教育活動的主題：基礎管理與企業做長，各單位團組織要從打牢團員青年的思想基礎、理論基礎和實踐基礎入手,結合本單位實際，制定活動計劃，采取有效措施，真正將深化“三落實”學習教育活動與夯實企業各項基礎管理相結合, 與促進企業發展相結合, 使團員青年認識到：基礎管理是支撐同仁堂穩步發展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。

二、以經濟工作為中心，抓好共青團特色工作

1、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。

一是進一步細化、量化青年文明號的創評條件和檢查考核標準，豐富創建內容，做好申報、評創、檢查、復驗、考核認定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調研等形式，推動青年文明號工作的創新，確保青年文明號的先進性;二是加強對各級青年文明號的建設，要與所在車間、班組、柜臺的生產經營工作相結合，要通過開展青年文明號的創建活動，有效地促進生產經營，為企業創造經濟效益;三是通過舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平。今年力爭再創建3支北京市級青年文明號。

2、開展“五小、創新、創效”，提高企業效益。

各單位團組織要圍繞提高產品質量、服務質量、經營質量和資產質量, 深入開展“五小、創新、創效”活動。在強調團員青年整體參與的同時，要發揮團支部在“五小、創新、創效”活動中的主導作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團組織要在建立機制和加強過程控制上下功夫, 注重活動的實際效果;要嚴格按照年初調研立項、過程督促落實、年底成果總結評定的步驟進行，確保立項完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創新、創效”立項表上報集團團委，集團團委將于年底對優秀成果進行表彰獎勵，工作計劃《團委工作思路》。

3、開展團員青年爭做職工“金字塔”各類人才活動。

各單位團組織要結合生產、經營、科研、服務一線崗位工作特點，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導團員青年爭做職工“金字塔”各類人才，在廣大團員青年中形成學技術、鉆業務、當能手的熱潮，為同仁堂的持續發展提供人才基礎。

三、以夯實基礎管理為目標，抓好團組織建設

1、建立和完善工作制度。

今年集團團委將以規范團組織的工作制度為重點，一是完善集中學習與分散學習相結合的月度學習制度，增強學習的實效性；二是完善團書記例會制度，增強集團團委的宏觀指導力度；三是建立團組織定期活動制度，為企業發展服務；四是建立檔案管理制度，規范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內工作程序和各項工作規范，扎實做好團內基礎管理工作。

2、夯實組織基礎。

一是健全組織。各單位團組織要根據團干部工作變動和組織需要，及時調整、健全本級委員會，并報上級團委審批；二是做好人員盤點。各單位團組織要對35歲以下青年展開調查摸底和數據統計，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項工作，并上報集團團委備案；三是完善集團公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優秀中青年人才、優秀店堂經理、原學歷大學生人才庫，把握青年人才現狀，并為他們的成長提供服務；四是加強團組織建設的覆蓋面。加大對合資企業開展團建工作的探索，積極爭取合資企業黨組織的支持，組建相應的團組織。通過黨建帶團建，擴大團青工作的覆蓋面，促進集團公司團青工作再上新臺階。

3、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。

各單位團組織要做好推優對象的幫教工作, 協助黨組織對推優對象進行黨的基本知識、黨的優良傳統等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質，端正入黨動機;要按照集團團委制定的定期考察、定期談話、定期匯報的推優入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優秀團員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團員青年推優入黨率達到80％。

各單位團組織要以青年文明號建設、“五四團內表彰”等活動為載體，積極發掘、推薦有潛質的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘；要將推優薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機結合，積極協助工會、人事部門做好2011年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團員青年在新聘各類人才的比例達到20%。

4、加強團干部隊伍建設。

集團團委將通過業務培訓、觀摩交流等形式，切實提高專兼職團干部的業務能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團干部培訓班。同時，各單位團組織也要利用團支部書記會、主題團日活動等形式加強對專兼職團干部的培訓。

四、以服務青年為宗旨，抓好共青團活動

1、積極參與組織同仁堂創建340周年慶典活動。

同仁堂340周年慶典活動是集團公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團組織和每一位團員青年義不容辭的責任。為此，集團團委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準備工作，組織好團員青年現場觀看。各單位團組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。

2、積極做好集團公司團內表彰活動。

今年是“五四”運動90周年, 集團團委將認真組織開展“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的評選，樹立一批先進青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進一步激發集團公司廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。

3、積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。

開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認識, 主動配合本單位相關部門, 積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開展服務青年、服務企業活動。

一是服務青年。要結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務；二是服務企業。要以340周年為契機,加強對團員青年同仁堂企業文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業歸屬感；要面向團員青年開展“我為提高四個質量獻良策”合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為同仁堂發展獻計獻策。

5、積極開展青年志愿者活動。

集團團委將圍繞企業中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志愿者活動融入到日常生產、經營、服務工作中。利用五一、十一等各種節日、3.15消費者權益日等特殊日期組織帶領志愿者服務一線、支援一線, 開展健康咨詢、產品咨詢等公益活動, 進一步樹立同仁堂良好的企業形象。

新的一年，集團團委將緊密結合企業中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到集團公司的總體工作思路上來，在集團公司黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為同仁堂的發展做出新的貢獻。

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第五篇：2014年街道團委工作總結和明年工作思路

2014年街道團委工作總結和明年工作思路

2014年以來，章安街道團委在街道黨工委和上級團委的重視、關心和指導下，認真貫徹學習黨的路線方針政策，積極工作，扎實工作，努力服務黨政中心、服務青年團員、服務社會，發揮了共青團組織黨的助手作用。

（一）配合做好街道的主要工作

1、利用微博微信、發放宣傳單以及組織發動青年機關干部積極參與宣傳、整治等方式配合好街道多城同創、五水共治、三改一拆、重點工作推進及回浦村民委換屆選舉等中心工作。

2、做好街道楓山大舞臺以及街道登山比賽的組織、會務、后勤服務工作，確保了活動的圓滿結局。配合武裝部進行征兵各項前期準備工作。

（二）積極完成團區委交派的任務

1、新建新社會組織團支部3家，新建區域青年工作共建委員會1個；推進區域化團建各項工作。

2、創建章安街道網宣員隊伍。

3、積極組織參與團區委舉辦的相關活動，例如青春回憶20年校園主題派對、同創達人城市定向比賽。

（三）做好自身工作

1、舉辦了章安街道“聚力揚帆，青春首航”公共自行車啟動儀式暨多城同創、五水共治宣傳日活動

2、開展了“攜手共建綠色章安，你我同享美好生活”的志愿者活動日活動，利用宣傳展臺、發放宣傳資料、有獎猜謎等活動積極宣傳多城同創、五水共治。

3、與婦聯一起開展了“聽媽媽的話，學媽媽的樣”大小攜手，共助治水，通過言傳身教，積極宣傳環保衛生意識。

4、組織青年志愿者積極參與平安建設，開展森林防火宣傳日活動

5、紀念建團92周年、五四運動95周年、椒江撤市建區20周年開展“多城同創之金鰲換新顏，青春來獻禮”金鰲山探寶活動。

6、發動及配合轄區內青年組織開展無償獻血、愛心體檢進農村、民兵應急演練、禁毒宣傳等各項活動。2015年工作思路

1、根據團區委要求，繼續加大兩新組織中的建團比例，繼續推進共建陣地、共建小組等各項區域化團建工作。

2、籌備街道團委換屆工作。

3、繼續發揮青年戰線優勢，完成街道、團區委布置的各項工作任務。