第一篇：2007醫(yī)院團(tuán)委工作總結(jié)及2008年工作思路

2007醫(yī)院團(tuán)委工作總結(jié)及2008年工作思路

2007年，醫(yī)院團(tuán)委在公司團(tuán)委和院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院的工作發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合青年特點(diǎn)，著力加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，更新思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為青年的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建舞臺(tái)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形式，堅(jiān)定信念，銳意進(jìn)取，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展而努力，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)

在團(tuán)的整體事業(yè)發(fā)展中，基層團(tuán)的建設(shè)始終處于基礎(chǔ)地位，所謂“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，2007年院團(tuán)委以基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，抓好團(tuán)建工作，明確醫(yī)院發(fā)展形式和未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)狀抓好思想政治理論學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)公司團(tuán)委號(hào)召的“在團(tuán)員青年中開(kāi)展講團(tuán)風(fēng)、樹(shù)形象”活動(dòng)，目前我院青年總數(shù)（35周歲以下）為429人，占全院總?cè)藬?shù)的62.7%，基層團(tuán)支部四個(gè)，團(tuán)小組19個(gè)，團(tuán)員青年人數(shù)處于醫(yī)院歷史的最高點(diǎn)，自今年年初團(tuán)代會(huì)后，選舉了一批思想業(yè)務(wù)都比較好的新一屆團(tuán)委委員，完善了團(tuán)的組織夠架，并根據(jù)實(shí)際情況明確分工，各負(fù)其責(zé)，共同協(xié)作，發(fā)揮其團(tuán)干部特點(diǎn)和專長(zhǎng)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了團(tuán)干部的工作熱情和積極性；長(zhǎng)期以來(lái)，共青團(tuán)工作始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的精神，加強(qiáng)與黨支部的聯(lián)系，積極發(fā)

現(xiàn)和培養(yǎng)青年人才，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步作好關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的工作意見(jiàn)》的通知，有7名團(tuán)員青年積極向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，有一位優(yōu)秀團(tuán)員被列為入黨積極分子，今年還有一位預(yù)備黨員經(jīng)過(guò)組織考察光榮轉(zhuǎn)正；共青團(tuán)工作始終堅(jiān)持以人為本，作好青年與黨政聯(lián)系的紐帶和橋梁，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和青年醫(yī)生座談會(huì)等溝通形式，加強(qiáng)醫(yī)院的形式任務(wù)學(xué)習(xí)，明確醫(yī)院現(xiàn)狀和醫(yī)院未來(lái)3年發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，擺正位置，把青年的成長(zhǎng)與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合統(tǒng)一起來(lái)。與此同時(shí)，努力抓好支部建設(shè)，落實(shí)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，抓好團(tuán)費(fèi)收繳工作、新員工團(tuán)籍注冊(cè)、以及超齡人員的離退團(tuán)工作，今年達(dá)自然退團(tuán)年齡的青年35人，通過(guò)開(kāi)展重溫入團(tuán)誓言等活動(dòng)，提高團(tuán)員青年的團(tuán)員意識(shí)和責(zé)任心。今年共青團(tuán)工作從基礎(chǔ)抓起，不斷提高團(tuán)工作的方法、服務(wù)水平和管理能力，使團(tuán)干部隊(duì)伍的素質(zhì)得到提高。

二、健全青年志愿者隊(duì)伍，推進(jìn)青年科技者協(xié)會(huì)工作，共建和

諧發(fā)展的舞臺(tái)。

1、2007年，我院共青團(tuán)工作，積極響應(yīng)公司團(tuán)委和衢州市衛(wèi)生局“五城聯(lián)創(chuàng)”的號(hào)召，青年志愿者工作進(jìn)一步完善和提高，目前在院電子注冊(cè)的青年志愿者共百余人，今年以來(lái)，志愿者隊(duì)伍配合顧客服務(wù)中心做好下鄉(xiāng)義診活動(dòng)，共計(jì) 30余次，配合公司團(tuán)委做好百名青年志愿者上街為民服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)特色活動(dòng)所得費(fèi)用捐獻(xiàn)給衢州市衛(wèi)生扶貧機(jī)構(gòu)，配合5.12護(hù)士節(jié)上街為民義診服務(wù)，受到衢化地區(qū)居民的好評(píng)；聯(lián)合科教中心、顧客服務(wù)中心在衢州大潤(rùn)發(fā)為“白血病”患者進(jìn)行大型義診義演活動(dòng)，為白血病患者募捐資金近9000元，獲得較好社會(huì)贊譽(yù)。配合體檢中心，做好工程公司近千人的退休人員的體檢通知安排工作；今年年底，面對(duì)醫(yī)院臨床用血a型血緊張狀況，配合醫(yī)務(wù)科、輸血中心在全院團(tuán)員青年中發(fā)出“義務(wù)獻(xiàn)血”倡議活動(dòng)，志愿者們也踴躍參加，一個(gè)下午全院參加獻(xiàn)血醫(yī)護(hù)人員達(dá)40余人次，共計(jì)獻(xiàn)血10余升，其中a型血3.6升，初步緩解了臨床用血的緊張狀況。今年我院開(kāi)設(shè)方便門診以來(lái)，我院青年志愿者積極參加方便門診的的坐診工作，為方便門診的順利開(kāi)展作出努力。2007年，青年志愿者活動(dòng)始終圍繞醫(yī)院的服務(wù)和經(jīng)營(yíng)，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

2、今年以來(lái)，共青團(tuán)工作在作好一系列工作的同時(shí)，努力探索青年成長(zhǎng)成材的舞臺(tái)，經(jīng)過(guò)醫(yī)院現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu)分析，積極籌備青年科技者協(xié)會(huì)工作，團(tuán)結(jié)和凝聚醫(yī)院青年骨干人才，謀劃明年科協(xié)工作重點(diǎn)和計(jì)劃，提高青年醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平，服務(wù)水平，成為醫(yī)院未來(lái)的發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才的途徑之一。

三、豐富團(tuán)的活動(dòng)陣地，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力。今年團(tuán)委通過(guò)各種形式與青年的深入溝通，確實(shí)從青年實(shí)際需求出發(fā)，開(kāi)展各種形之有效的活動(dòng)，今年繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)院電影月活動(dòng)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際開(kāi)展健康向上的文化體育活動(dòng)，陶冶青年思想情操，豐富和活躍青年的業(yè)余文化生活，有力的推進(jìn)醫(yī)院的文化建設(shè)，今年以來(lái)，院團(tuán)委在各支部、片組相繼開(kāi)展了籃球比賽、乒乓球、游泳等比賽活動(dòng)，與工會(huì)一起組織參加公司舉辦的三八體操比賽，迎“澳門回歸”小品比賽，積極參加公司團(tuán)委舉辦的“五四”青年歌舞大賽、參

加“省青工籃球賽”等活動(dòng)，受到積極好評(píng)，今年以來(lái)，團(tuán)委與工會(huì)、人力資源部、科教中心共同舉辦迎春晚會(huì)，迎新生晚會(huì)，與兄弟單位共同舉辦“相親相愛(ài)，共享團(tuán)圓”中秋茶話會(huì)，“牽手綠色，共創(chuàng)環(huán)保”登山尋寶活動(dòng)，組織青年團(tuán)員踏春郊游，與消防隊(duì)團(tuán)支部共同舉辦“消防知識(shí)講座和現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)活動(dòng)”，積極參與公司舉辦的文明寢室大檢查走訪，積極參加公司黨委舉辦“五五普法”黑板報(bào)宣傳比賽等等，通過(guò)多種形式，團(tuán)結(jié)和凝聚青年，為青年的全面發(fā)展提供廣闊的人生舞臺(tái)。

四、抓好宣傳工作，讓更多的人成為我們活動(dòng)的主體和主人今年我們完善了團(tuán)內(nèi)的通訊隊(duì)伍建設(shè)，建立了自己的的信息平臺(tái)，積極把我們好的活動(dòng)發(fā)到院報(bào)，讓更多的人解我們，支持我們，積極利用醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)資源，讓它成為吸引青年的一個(gè)平臺(tái)，了解青年自己身影的一個(gè)窗口，及時(shí)的做好各種活動(dòng)宣傳花絮，配合公司，作好醫(yī)院的對(duì)外宣傳，讓更多普通的青年看到自己的聲音和形象，通過(guò)各種形式關(guān)注和重視青年需求，提高其與意識(shí)，真正凝聚和吸引青年。

回顧一年來(lái)的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，團(tuán)的工作還存在著很多困難和問(wèn)題；展望新時(shí)期黨對(duì)共青團(tuán)工作的要求，面對(duì)醫(yī)療改革和我院未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，我們深深地感到，團(tuán)的工作還面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為：團(tuán)的工作思路、工作內(nèi)容創(chuàng)新力度不夠；還要在做好“青字號(hào)”工作上下工夫，爭(zhēng)取建立自己的品牌和特點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)工作，做好青年調(diào)研工作等，這些困難和問(wèn)題，既是對(duì)團(tuán)組織的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，也是有待于開(kāi)拓的領(lǐng)域和發(fā)展空間，既要求我們?cè)鰪?qiáng)憂患意識(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視困難，認(rèn)真應(yīng)對(duì)；更要求我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，謀求發(fā)展。對(duì)此，我們必須引起高度重視，正確面對(duì)。

2008年的院共青團(tuán)工作思路

在新的一年里，醫(yī)院共青團(tuán)的重要職責(zé)是把廣大青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，抓基礎(chǔ)團(tuán)建工作的同時(shí)，做好優(yōu)秀團(tuán)員的入黨推優(yōu)工作，進(jìn)一步完善青年志愿者隊(duì)伍的分組管理，配合職能部門做各類活動(dòng)，把青年科技協(xié)會(huì)工作納入團(tuán)工作重點(diǎn)，提高青年業(yè)務(wù)水平和提升服務(wù)質(zhì)量，把青年中蘊(yùn)藏的巨大積極性和創(chuàng)造力凝聚到實(shí)現(xiàn)醫(yī)院奮斗目標(biāo)上來(lái)、體現(xiàn)到具體工作中去，大力推動(dòng)青年人力資源開(kāi)發(fā)，促進(jìn)青年的全面發(fā)展。把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)—到十七大精神上來(lái)，統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，統(tǒng)一到醫(yī)院未來(lái)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，把智慧和力量凝聚到為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)絡(luò)、奮斗目標(biāo)上來(lái)。

一 立足實(shí)際推動(dòng)青年的思想解放和觀念更新。要引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的發(fā)展觀和主動(dòng)融入醫(yī)院發(fā)展的意識(shí)，增強(qiáng)憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，增強(qiáng)危機(jī)感和主動(dòng)奉獻(xiàn)的責(zé)任感，以嶄新的精神面貌，適應(yīng)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，加快醫(yī)院發(fā)展的要求。開(kāi)展職業(yè)道德教育，提高青年道德修養(yǎng)、增強(qiáng)愛(ài)崗愛(ài)院興院教育等活動(dòng)。青年要在醫(yī)院提升發(fā)展速度、爭(zhēng)創(chuàng)三乙“第一要?jiǎng)?wù)”的實(shí)踐中發(fā)揮積極作用，就必須從自己做起，學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)，努力增強(qiáng)為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，真正做到以患為尊，以人為本。

二、繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)，新的一年里，共青團(tuán)工作將進(jìn)一步抓好基層建設(shè)，完善團(tuán)支部考核機(jī)制，進(jìn)行團(tuán)支部結(jié)構(gòu)合理化調(diào)整，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)，提高管理和服務(wù)水平，加強(qiáng)同青年的廣泛交流，加強(qiáng)與黨支部工作的聯(lián)系，充分爭(zhēng)取黨政的支持，結(jié)合實(shí)際，圍繞醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)開(kāi)展工作，繼續(xù)作好優(yōu)秀團(tuán)員的入黨推優(yōu)工作，完善評(píng)優(yōu)機(jī)制，積極響應(yīng)院育人工程戰(zhàn)略。

三、做好“青”字號(hào)工程，作出我們的特色和品牌，做好青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)，產(chǎn)生良好的社會(huì)信譽(yù)氛圍；做好青年科技者協(xié)會(huì)工作，抓好青年的業(yè)務(wù)知識(shí)建設(shè)，發(fā)揮一批青年業(yè)務(wù)骨干和研究生的作用，帶動(dòng)青年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科研氛圍，真正構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，科協(xié)成立后，將明確新年工作計(jì)劃和重點(diǎn)，定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮人才和資源優(yōu)勢(shì)，建立青年學(xué)科發(fā)展平臺(tái)。新的一年根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)，在醫(yī)院窗口位置樹(shù)立幾個(gè)“文明示范”窗口，提高醫(yī)院窗口服務(wù)質(zhì)量，產(chǎn)生良好社會(huì)信譽(yù)。

四、以改革創(chuàng)新的精神，結(jié)合青年特點(diǎn)，開(kāi)展豐富的文化體育活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余文化生活，提高青年的綜合素質(zhì)，根據(jù)青年特點(diǎn)，成立互助團(tuán)隊(duì)組織，建立談心機(jī)制，增強(qiáng)青年之間的交流和互助，增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力；加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)，完善信

息化的平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，作好院內(nèi)外活動(dòng)宣傳力度，產(chǎn)生廣泛社會(huì)效應(yīng)，為醫(yī)院樹(shù)立自己的品牌和形象服務(wù)。

我們正處在醫(yī)院改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。唯有攜起手來(lái)，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，在公司團(tuán)委和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼承團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、蓬勃的朝氣、寬廣的胸懷，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予我們共青團(tuán)的光榮使命，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，院共青團(tuán)工作才能取真正得突破，取得好的成績(jī)！

醫(yī)院團(tuán)委

2007年12月11日

第二篇：醫(yī)院工作總結(jié)及工作思路

寶 塔 衛(wèi) 生 院

2009工作總結(jié)、2010年工作思路

二OO九工作總結(jié)

二OO九年，在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我們寶塔衛(wèi)生院克服種種困難，取得了一定的成績(jī)，全年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入375萬(wàn)元，較去年上升近30萬(wàn)元，基本完成了工作任務(wù)。回顧一年來(lái)的工作，我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面。

一、抓公共衛(wèi)生，提高服務(wù)能力。

我們對(duì)照公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和要求，逐項(xiàng)落實(shí)，組織防保組工作人員分片包干指導(dǎo)工作，并按時(shí)序進(jìn)行考核驗(yàn)收，基本完成年初的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2009年12月份，我們利用現(xiàn)有資源，對(duì)兒保門診和產(chǎn)科進(jìn)行合理改造，加強(qiáng)人員配備和設(shè)備投入，對(duì)六個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行了改造，共投入了6萬(wàn)元，改善了基層診療環(huán)境，并圓滿通過(guò)市級(jí)合格產(chǎn)科、合格兒保門診、合格村衛(wèi)生室驗(yàn)收。

二、抓成本核算，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。

在推進(jìn)成本核算工作方面，我們借鑒了縣二院等兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改變以往只算收入不核支出等不合理因素，對(duì)我院的成本核算方案進(jìn)行了修改和補(bǔ)充，重新制定并出臺(tái)了成本核算方案，新方案既調(diào)動(dòng)了職工積極性，又體現(xiàn)了增收節(jié)支的基本要求。

今年下半年，我院針對(duì)藥房托管已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)行醫(yī)院發(fā)展要求這一現(xiàn)狀，在單位經(jīng)濟(jì)利益不受損害情況下，經(jīng)過(guò)和承包商多次交涉，于9月底將藥房收回醫(yī)院，為醫(yī)院增加近20萬(wàn)元的收入。為了進(jìn)一步拓寬醫(yī)療服

務(wù)市場(chǎng)和提高服務(wù)能力，我們加大硬件投入，僅下半年投入近25萬(wàn)元添置了微量元素測(cè)定儀、彩色B超機(jī)、X光洗片機(jī)、以及500mAX光機(jī)遙控裝置等新的儀器設(shè)備；放射科正在進(jìn)行改造裝修。為了強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，先后購(gòu)買四臺(tái)電腦，用于藥庫(kù)、藥房、會(huì)計(jì)室；財(cái)務(wù)管理實(shí)行電算化。硬件投入的加大，使我院整體服務(wù)形象有所提升。

三、抓核心制度，確保醫(yī)療安全。

醫(yī)療質(zhì)量和安全一直是我們工作的重中之重，我們通過(guò)落實(shí)醫(yī)療核心制度，抓基礎(chǔ)管理、抓環(huán)節(jié)管理、抓回顧性分析，努力尋找不足和差距，消除診療過(guò)程中的隱患，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。將每月25日定為全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日。為了進(jìn)一步夯實(shí)管理，我們定期對(duì)全院醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行全面考核，針對(duì)存在問(wèn)題研究整改措施，為了嚴(yán)肅紀(jì)律，下半年對(duì)工作中有明顯過(guò)失的兩位同志進(jìn)行了處罰，有效促進(jìn)了各項(xiàng)制度的落實(shí)。由于全院干部職工認(rèn)識(shí)到位、制度監(jiān)管到位，2009年未發(fā)生差錯(cuò)事故。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)照上級(jí)要求和群眾多層次醫(yī)療服務(wù)需求，我們工作中還存在不足，主要有：成本核算方案需進(jìn)一步完善；村級(jí)衛(wèi)生組織管理有待進(jìn)一步提高；專業(yè)技術(shù)人員力量薄弱有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。所有這些問(wèn)題，需要我們將在今后的工作中認(rèn)真加以克服。

二O一O年工作思路

2010年工作的總體要求是：根據(jù)縣局黨委要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣農(nóng)民健康工程這一主線，圍繞質(zhì)量、效益、服務(wù)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提升服務(wù)能力，促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)素質(zhì)教育，提升履職能力。

定期組織職工開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)行為，改進(jìn)工作方式，從便民、利民、為民出發(fā)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、演練和考核，不斷提高專業(yè)人員業(yè)務(wù)技能和處理復(fù)雜病情的能力，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍，提高醫(yī)療吸引力。

二、加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。

1、堅(jiān)持防范為主，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。通過(guò)落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制，規(guī) 范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和技術(shù)操作程序，防范差錯(cuò)、糾紛、事故的發(fā)生，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。

2、加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高服務(wù)技能。定期開(kāi)展質(zhì)量分析，從基礎(chǔ)質(zhì)量管理入手，強(qiáng)化醫(yī)療文書的規(guī)范；從環(huán)節(jié)控制入手，把醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足及時(shí)清理出來(lái)；從病案分析入手，回顧性查找存在的不足和差距，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

3、分層落實(shí)責(zé)任，規(guī)范醫(yī)療程序。嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，建立健全質(zhì)量管理體系，分管院長(zhǎng)對(duì)新入院病人、疑難危重病人親自查房，及時(shí)組織會(huì)診，全面掌握醫(yī)療運(yùn)行狀況，督查各項(xiàng)工作的落實(shí)，對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療核心制度和技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行情況，進(jìn)行全程監(jiān)管，確保醫(yī)療工作規(guī)范運(yùn)行。

三、強(qiáng)化成本核算，提升兩個(gè)效益。

今年，我們將在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善成本核算方案，加強(qiáng)成本核算，細(xì)化工作任務(wù)，實(shí)行績(jī)效掛鉤，調(diào)動(dòng)職工積極性，與此同時(shí)，加強(qiáng)費(fèi)用支出計(jì)劃管理，嚴(yán)堵跑冒滴漏，立求低投入高產(chǎn)出。為了進(jìn)一步方便群眾就醫(yī)，年內(nèi)將投入彩超、血球計(jì)數(shù)儀、全自動(dòng)生化分析儀等設(shè)備，提升綜合服務(wù)能力。此外，積極挖掘醫(yī)療市場(chǎng)，拓寬服務(wù)范圍，根據(jù)疾病譜的變化，擬合作開(kāi)設(shè)糖尿病專科，提升兩個(gè)效益。

四、強(qiáng)化衛(wèi)生服務(wù)，推進(jìn)健康工程。

繼續(xù)以推進(jìn)農(nóng)民健康工程為抓手，大力開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，全面 落實(shí)九類二十二項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作。

一是抓服務(wù)規(guī)范，提高新農(nóng)合運(yùn)行質(zhì)量。按照縣局在求，結(jié)合院情實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)“五合理”制度，控減不合理醫(yī)療費(fèi)用。二是抓鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理，提高一體化衛(wèi)生所服務(wù)能力。嚴(yán)格按照“二證四制五統(tǒng)一”的要求，規(guī)范一體化衛(wèi)生所工作行為，提供“六位一體”服務(wù)。三是抓雙向轉(zhuǎn)診，鞏固鎮(zhèn)村兩級(jí)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范雙向轉(zhuǎn)診秩序，讓有限的衛(wèi)生資源得到最大程度的利用，促進(jìn)本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。四是抓項(xiàng)目考核，提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。以健康教育、傳染病管理、慢性病管理以及婦幼保健工作為重點(diǎn)，以公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)為杠桿，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二O一O年推進(jìn)措施

為了切實(shí)做好二O一O年各項(xiàng)工作，我們緊緊圍繞縣局下達(dá)的工作任務(wù)目標(biāo)，針對(duì)本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)薄弱、人口稀少、地點(diǎn)偏僻等客觀因素，結(jié)合我院實(shí)際，制定二O一O年工作推進(jìn)措施，破難點(diǎn)、抓重點(diǎn)、樹(shù)亮點(diǎn)，確保圓滿完成二O一O年各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、以成本核算工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)防跑冒 滴漏，嚴(yán)格控制非業(yè)務(wù)性支出，提高業(yè)務(wù)收入的含金量。

2、以醫(yī)療安全工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療核心制度的落實(shí)，建立定期考核考評(píng)制度，及時(shí)消滅醫(yī)療安全隱患，確保醫(yī)院穩(wěn)步、健康、持續(xù)

發(fā)展。

3、以落實(shí)雙向轉(zhuǎn)診制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理，強(qiáng)化逐級(jí)轉(zhuǎn)診制度的落實(shí)，通過(guò)與村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，落實(shí)有關(guān)獎(jiǎng)懲措施，有效控制醫(yī)療市場(chǎng)不斷萎縮的不利局面。我們將在二O一O年協(xié)同各村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，推出“家庭病床進(jìn)農(nóng)家”的舉措，解決留守老人看病難的問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)。

4、繼續(xù)鞏固縣局“全面改善醫(yī)療服務(wù)推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)成果，以“微笑服務(wù)”、“溫馨服務(wù)”、“規(guī)范服務(wù)”等活動(dòng)的開(kāi)展為載體，進(jìn)一步推進(jìn)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力達(dá)到收費(fèi)零爭(zhēng)議、安全零事故、患者零投訴、服務(wù)零距離的良好局面。

建議：

1、建議縣局能幫助我院爭(zhēng)取一些項(xiàng)目。

2、通過(guò)縣局協(xié)調(diào)解決我院衛(wèi)技人員緊缺的困難。

3、希望縣局組織有關(guān)專家，定期來(lái)我院坐診。

二○一○ 年一月九日

第三篇：團(tuán)委工作思路

2011年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開(kāi)展“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。

面對(duì)金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對(duì)同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開(kāi)展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個(gè)一”系列教育活動(dòng)。通過(guò)上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)”主題團(tuán)課；開(kāi)展一次大討論，即“面對(duì)基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會(huì)，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會(huì)；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開(kāi)展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識(shí)、品牌與文化意識(shí)、大局與責(zé)任意識(shí)。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

各級(jí)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)活動(dòng)切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長(zhǎng)，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競(jìng)爭(zhēng)力，做長(zhǎng)同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號(hào)的創(chuàng)評(píng)條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評(píng)創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級(jí)青年文明號(hào)的檢查考核，通過(guò)自查、互查及調(diào)研等形式，推動(dòng)青年文明號(hào)工作的創(chuàng)新，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的建設(shè)，要與所在車間、班組、柜臺(tái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，要通過(guò)開(kāi)展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過(guò)舉辦“青年文明號(hào)”交流推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)各青年文明號(hào)之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。今年力爭(zhēng)再創(chuàng)建3支北京市級(jí)青年文明號(hào)。

2、開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，形成“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過(guò)程控制上下功夫, 注重活動(dòng)的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過(guò)程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評(píng)定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

今年是“五四”運(yùn)動(dòng)90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開(kāi)展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。同時(shí),利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。

開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級(jí)團(tuán)組織要提高對(duì)“師帶徒”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí), 主動(dòng)配合本單位相關(guān)部門, 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。通過(guò)“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開(kāi)展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開(kāi)展“我為提高四個(gè)質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動(dòng)融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開(kāi)展健康咨詢、產(chǎn)品咨詢等公益活動(dòng), 進(jìn)一步樹(shù)立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展具有青年特點(diǎn)的活動(dòng)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：團(tuán)委工作思路

2013年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開(kāi)展“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。

面對(duì)金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對(duì)同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開(kāi)展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個(gè)一”系列教育活動(dòng)。通過(guò)上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)”主題團(tuán)課；開(kāi)展一次大討論，即“面對(duì)基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會(huì)，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會(huì)；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開(kāi)展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識(shí)、品牌與文化意識(shí)、大局與責(zé)任意識(shí)。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

各級(jí)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)活動(dòng)切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長(zhǎng)，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競(jìng)爭(zhēng)力，做長(zhǎng)同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號(hào)的創(chuàng)評(píng)條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評(píng)創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級(jí)青年文明號(hào)的檢查考核，通過(guò)自查、互查及調(diào)研等形式，推動(dòng)青年文明號(hào)工作的創(chuàng)新，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的建設(shè)，要與所在車間、班組、柜臺(tái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，要通過(guò)開(kāi)展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過(guò)舉辦“青年文明號(hào)”交流推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)各青年文明號(hào)之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。今年力爭(zhēng)再創(chuàng)建3支北京市級(jí)青年文明號(hào)。

2、開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，形成“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過(guò)程控制上下功夫, 注重活動(dòng)的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過(guò)程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評(píng)定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、開(kāi)展團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬呕顒?dòng)。

各單位團(tuán)組織要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、服務(wù)一線崗位工作特點(diǎn)，積極參與職工“金字塔”各類人才的評(píng)選，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬牛趶V大團(tuán)員青年中形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的熱潮，為同仁堂的持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好團(tuán)組織建設(shè)

1、建立和完善工作制度。

今年集團(tuán)團(tuán)委將以規(guī)范團(tuán)組織的工作制度為重點(diǎn)，一是完善集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的月度學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；二是完善團(tuán)書記例會(huì)制度，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)委的宏觀指導(dǎo)力度；三是建立團(tuán)組織定期活動(dòng)制度，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；四是建立檔案管理制度，規(guī)范團(tuán)的文書管理工作。通過(guò)制定和完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)、檔案管理等各項(xiàng)制度，建立健全團(tuán)內(nèi)工作程序和各項(xiàng)工作規(guī)范，扎實(shí)做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。

2、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

一是健全組織。各單位團(tuán)組織要根據(jù)團(tuán)干部工作變動(dòng)和組織需要，及時(shí)調(diào)整、健全本級(jí)委員會(huì)，并報(bào)上級(jí)團(tuán)委審批；二是做好人員盤點(diǎn)。各單位團(tuán)組織要對(duì)35歲以下青年展開(kāi)調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項(xiàng)工作，并上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委備案；三是完善集團(tuán)公司青年人才庫(kù)。建立35歲以下首席技師、首席職工、優(yōu)秀中青年人才、優(yōu)秀店堂經(jīng)理、原學(xué)歷大學(xué)生人才庫(kù)，把握青年人才現(xiàn)狀，并為他們的成長(zhǎng)提供服務(wù)；四是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的覆蓋面。加大對(duì)合資企業(yè)開(kāi)展團(tuán)建工作的探索，積極爭(zhēng)取合資企業(yè)黨組織的支持，組建相應(yīng)的團(tuán)組織。通過(guò)黨建帶團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面，促進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)青工作再上新臺(tái)階。

3、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

各單位團(tuán)組織要做好推優(yōu)對(duì)象的幫教工作, 協(xié)助黨組織對(duì)推優(yōu)對(duì)象進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，提高政治素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī);要按照集團(tuán)團(tuán)委制定的定期考察、定期談話、定期匯報(bào)的推優(yōu)入黨工作程序，把政治過(guò)硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團(tuán)員青年推優(yōu)入黨率達(dá)到80％。

各單位團(tuán)組織要以青年文明號(hào)建設(shè)、“五四團(tuán)內(nèi)表彰”等活動(dòng)為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評(píng)聘；要將推優(yōu)薦才工作與“金字塔”人才評(píng)聘工作有機(jī)結(jié)合，積極協(xié)助工會(huì)、人事部門做好2013年 “金字塔”各類人才的評(píng)聘工作, 力爭(zhēng)35歲以下團(tuán)員青年在新聘各類人才的比例達(dá)到20%。

4、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)團(tuán)委將通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流等形式，切實(shí)提高專兼職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團(tuán)干部培訓(xùn)班。同時(shí)，各單位團(tuán)組織也要利用團(tuán)支部書記會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等形式加強(qiáng)對(duì)專兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)。

四、以服務(wù)青年為宗旨，抓好共青團(tuán)活動(dòng)

1、積極參與組織同仁堂創(chuàng)建340周年慶典活動(dòng)。

同仁堂340周年慶典活動(dòng)是集團(tuán)公司今年的大事，辦好這次慶典活動(dòng)也是各級(jí)團(tuán)組織和每一位團(tuán)員青年義不容辭的責(zé)任。為此，集團(tuán)團(tuán)委要積極配合工會(huì)、宣傳部門做好慶典活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，組織好團(tuán)員青年現(xiàn)場(chǎng)觀看。各單位團(tuán)組織要積極參與，主動(dòng)配合，做好慶典活動(dòng)的組織工作。

2、積極做好集團(tuán)公司團(tuán)內(nèi)表彰活動(dòng)。

今年是“五四”運(yùn)動(dòng)90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開(kāi)展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。同時(shí),利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。

開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級(jí)團(tuán)組織要提高對(duì)“師帶徒”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí), 主動(dòng)配合本單位相關(guān)部門, 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。通過(guò)“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開(kāi)展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開(kāi)展“我為提高四個(gè)質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動(dòng)融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開(kāi)展健康咨詢、產(chǎn)品咨詢等公益活動(dòng), 進(jìn)一步樹(shù)立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展具有青年特點(diǎn)的活動(dòng)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：團(tuán)委工作思路

2011年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開(kāi)展“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育，團(tuán)委工作思路。

面對(duì)金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對(duì)同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開(kāi)展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個(gè)一”系列教育活動(dòng)。通過(guò)上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)”主題團(tuán)課；開(kāi)展一次大討論，即“面對(duì)基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會(huì)，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會(huì)；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開(kāi)展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識(shí)、品牌與文化意識(shí)、大局與責(zé)任意識(shí)。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

各級(jí)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)活動(dòng)切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長(zhǎng)，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競(jìng)爭(zhēng)力，做長(zhǎng)同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號(hào)的創(chuàng)評(píng)條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評(píng)創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級(jí)青年文明號(hào)的檢查考核，通過(guò)自查、互查及調(diào)研等形式，推動(dòng)青年文明號(hào)工作的創(chuàng)新，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的建設(shè)，要與所在車間、班組、柜臺(tái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，要通過(guò)開(kāi)展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過(guò)舉辦“青年文明號(hào)”交流推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)各青年文明號(hào)之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。今年力爭(zhēng)再創(chuàng)建3支北京市級(jí)青年文明號(hào)。

2、開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，形成“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過(guò)程控制上下功夫, 注重活動(dòng)的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過(guò)程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評(píng)定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作計(jì)劃《團(tuán)委工作思路》。

3、開(kāi)展團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬呕顒?dòng)。

各單位團(tuán)組織要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、服務(wù)一線崗位工作特點(diǎn)，積極參與職工“金字塔”各類人才的評(píng)選，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬牛趶V大團(tuán)員青年中形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的熱潮，為同仁堂的持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好團(tuán)組織建設(shè)

1、建立和完善工作制度。

今年集團(tuán)團(tuán)委將以規(guī)范團(tuán)組織的工作制度為重點(diǎn)，一是完善集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的月度學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；二是完善團(tuán)書記例會(huì)制度，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)委的宏觀指導(dǎo)力度；三是建立團(tuán)組織定期活動(dòng)制度，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；四是建立檔案管理制度，規(guī)范團(tuán)的文書管理工作。通過(guò)制定和完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)、檔案管理等各項(xiàng)制度，建立健全團(tuán)內(nèi)工作程序和各項(xiàng)工作規(guī)范，扎實(shí)做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。

2、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

一是健全組織。各單位團(tuán)組織要根據(jù)團(tuán)干部工作變動(dòng)和組織需要，及時(shí)調(diào)整、健全本級(jí)委員會(huì)，并報(bào)上級(jí)團(tuán)委審批；二是做好人員盤點(diǎn)。各單位團(tuán)組織要對(duì)35歲以下青年展開(kāi)調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項(xiàng)工作，并上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委備案；三是完善集團(tuán)公司青年人才庫(kù)。建立35歲以下首席技師、首席職工、優(yōu)秀中青年人才、優(yōu)秀店堂經(jīng)理、原學(xué)歷大學(xué)生人才庫(kù)，把握青年人才現(xiàn)狀，并為他們的成長(zhǎng)提供服務(wù)；四是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的覆蓋面。加大對(duì)合資企業(yè)開(kāi)展團(tuán)建工作的探索，積極爭(zhēng)取合資企業(yè)黨組織的支持，組建相應(yīng)的團(tuán)組織。通過(guò)黨建帶團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面，促進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)青工作再上新臺(tái)階。

3、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

各單位團(tuán)組織要做好推優(yōu)對(duì)象的幫教工作, 協(xié)助黨組織對(duì)推優(yōu)對(duì)象進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，提高政治素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī);要按照集團(tuán)團(tuán)委制定的定期考察、定期談話、定期匯報(bào)的推優(yōu)入黨工作程序，把政治過(guò)硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團(tuán)員青年推優(yōu)入黨率達(dá)到80％。

各單位團(tuán)組織要以青年文明號(hào)建設(shè)、“五四團(tuán)內(nèi)表彰”等活動(dòng)為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評(píng)聘；要將推優(yōu)薦才工作與“金字塔”人才評(píng)聘工作有機(jī)結(jié)合，積極協(xié)助工會(huì)、人事部門做好2011年 “金字塔”各類人才的評(píng)聘工作, 力爭(zhēng)35歲以下團(tuán)員青年在新聘各類人才的比例達(dá)到20%。

4、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)團(tuán)委將通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流等形式，切實(shí)提高專兼職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團(tuán)干部培訓(xùn)班。同時(shí)，各單位團(tuán)組織也要利用團(tuán)支部書記會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等形式加強(qiáng)對(duì)專兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)。

四、以服務(wù)青年為宗旨，抓好共青團(tuán)活動(dòng)

1、積極參與組織同仁堂創(chuàng)建340周年慶典活動(dòng)。

同仁堂340周年慶典活動(dòng)是集團(tuán)公司今年的大事，辦好這次慶典活動(dòng)也是各級(jí)團(tuán)組織和每一位團(tuán)員青年義不容辭的責(zé)任。為此，集團(tuán)團(tuán)委要積極配合工會(huì)、宣傳部門做好慶典活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，組織好團(tuán)員青年現(xiàn)場(chǎng)觀看。各單位團(tuán)組織要積極參與，主動(dòng)配合，做好慶典活動(dòng)的組織工作。

2、積極做好集團(tuán)公司團(tuán)內(nèi)表彰活動(dòng)。

今年是“五四”運(yùn)動(dòng)90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開(kāi)展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。同時(shí),利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。

開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級(jí)團(tuán)組織要提高對(duì)“師帶徒”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí), 主動(dòng)配合本單位相關(guān)部門, 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。通過(guò)“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開(kāi)展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開(kāi)展“我為提高四個(gè)質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動(dòng)融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開(kāi)展健康咨詢、產(chǎn)品咨詢等公益活動(dòng), 進(jìn)一步樹(shù)立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展具有青年特點(diǎn)的活動(dòng)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

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