第一篇：2012年團(tuán)委工作思路

2012年工作打算

**團(tuán)市委

團(tuán)市委2012年的總體工作思路是：緊緊圍繞全市中心工作和青少年成長成才需求，科學(xué)制定有效措施，繼續(xù)完善工作機(jī)制，不斷搭建實(shí)踐舞臺，力爭做到“思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，組織建設(shè)有新提高”，推動**共青團(tuán)工作邁上新臺階。

一、具體工作目標(biāo)

第一，以教育引導(dǎo)為根本職能，不斷完善多層次的青少年思想政治工作體系。一是在工作方法上堅(jiān)持分層分類開展青少年思想政治工作，針對農(nóng)村青年、企業(yè)青年、機(jī)關(guān)青年、在校學(xué)生等不同類別的青少年群體，針對各個年齡段、各個知識層面等不同層次的青少年群體，采取合適的、有針對性的方法開展教育引導(dǎo)工作。二是在工作內(nèi)容上，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝青少年，用共同的理想信念凝聚青少年，用偉大的民族精神和時代精神激勵青少年，用社會主義核心價(jià)值體系塑造青少年，培養(yǎng)和造就品德優(yōu)良、素質(zhì)全面，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神和能力的新一代**青年。三是在工作節(jié)點(diǎn)上，充分把握好青少年入學(xué)、入隊(duì)、入團(tuán)、入黨等時機(jī)，“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)慶日，開展形式多樣的主

題教育活動。同時做好推薦表彰各類優(yōu)秀青少年典型，宣講先鋒人物先進(jìn)事跡的工作。

第二，以品牌建設(shè)為主要途徑，不斷完善多樣化的青少年品牌活動體系。一是繼續(xù)加大“青年文明號”的創(chuàng)建力度。努力拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域尤其是窗口行業(yè)青年文明號的創(chuàng)建，積極探索創(chuàng)建模式，完善申報(bào)公示，實(shí)行動態(tài)管理，開展活動交流。二是繼續(xù)深化和規(guī)范“青年志愿者”行動。加強(qiáng)各青年志愿者組織的自身建設(shè)，培育和樹立一批志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，努力構(gòu)建青年志愿者服務(wù)的組織專業(yè)類別網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)評選和表彰優(yōu)秀青年志愿者集體和優(yōu)秀青年志愿者。三是繼續(xù)做大做強(qiáng)“希望工程”。拓寬籌資渠道，嚴(yán)格資金管理，規(guī)范資助程序，注意動態(tài)聯(lián)系，進(jìn)一步放大希望工程的的社會效應(yīng)。四是繼續(xù)開展“紅領(lǐng)巾尋訪”實(shí)踐活動。準(zhǔn)確把握時代主題，詳細(xì)制定尋訪方案，充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾小記者尋訪活動這一實(shí)踐體驗(yàn)途徑的教育作用。

第三，以實(shí)效服務(wù)為載體依托，不斷完善多渠道的青少年事務(wù)參與體系。一是持續(xù)開展“關(guān)愛五類青少年群體”行動，尤其是“共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女”志愿服務(wù)行動和針對閑散青少年群體的社會管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作，豐富服務(wù)形式，拓寬關(guān)愛范圍，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。二是深化希望工程服務(wù)品牌建設(shè)，形成“圓夢大學(xué)”、“**愛心”、“移動勵志”等多個資助項(xiàng)目，力爭實(shí)現(xiàn)對在學(xué)青少年的全覆蓋。三是努力營造預(yù)

防青少年違法犯罪工作的良好氛圍。定期交流情況，探索工作規(guī)律，完善工作體系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，注重隊(duì)伍建設(shè)，逐步形成良好的工作聯(lián)動機(jī)制。四是積極開展創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”活動，“青少年遠(yuǎn)離毒品”行動，預(yù)防艾滋病“青春紅絲帶”活動，以服務(wù)促宣傳，為青少年排憂解難，努力培養(yǎng)青少年健康的行為方式。五是努力提高團(tuán)員青年的競爭能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。充分發(fā)揮團(tuán)組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，采取資源共享、搭建平臺、協(xié)調(diào)服務(wù)等形式，積極為青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和職業(yè)培訓(xùn)。

第四，以組織凝聚為重要前提，不斷完善多形式的組織建設(shè)體系。不斷加強(qiáng)和優(yōu)化共青團(tuán)組織建設(shè)模式，使農(nóng)村團(tuán)組織日益扎實(shí)鞏固，社區(qū)團(tuán)組織功能逐漸完善，“兩新”領(lǐng)域團(tuán)組織工作深度不斷拓展。以共青團(tuán)組織為核心的青少年組織體系進(jìn)一步完善，少先隊(duì)組織、青少年教育研究會、青年志愿者服務(wù)總隊(duì)取得新的發(fā)展。青少年學(xué)生會組織和社團(tuán)組織進(jìn)一步發(fā)展，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，服務(wù)青少年的作用充分發(fā)揮，吸引力和影響力得到提升。

二、創(chuàng)新工作打算

1、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織工作新格局的探索。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部完成換屆的基礎(chǔ)上，建立“合理分工，輪值開展”的工作組織形式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委將轄區(qū)內(nèi)的團(tuán)組織按照社區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)、自組織等類別劃分區(qū)域，并根

據(jù)副書記所從事的領(lǐng)域、行業(yè)進(jìn)行科學(xué)分工。每個區(qū)域內(nèi)的團(tuán)工作重點(diǎn)由一位副書記負(fù)責(zé)，每名副書記做好分工區(qū)域內(nèi)的工作外，還擔(dān)任3個月的主題活動輪值組長，輪值期間至少開展一項(xiàng)本區(qū)域內(nèi)有意義的青年活動。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)副書記開展的活動設(shè)立活動創(chuàng)新獎，對有特色、影響力大、青年群體認(rèn)知高的活動予以獎勵。

2、做好少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍培養(yǎng)新途徑的探索。上深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》等相關(guān)文件的精神，積極探索實(shí)踐少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培養(yǎng)成長途徑。通過與教育部門聯(lián)合發(fā)文，嚴(yán)格制定少先隊(duì)輔導(dǎo)員的選拔、配備、管理、使用、待遇等相關(guān)要求，并由上級團(tuán)、隊(duì)組織和教育行政部門聯(lián)合考察、聘任。在輔導(dǎo)員培訓(xùn)方面，除了加強(qiáng)輔導(dǎo)員的思想政治素質(zhì)、少先隊(duì)工作基本理論培訓(xùn)外，嘗試開展專題業(yè)務(wù)輪訓(xùn)班，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行管樂隊(duì)、鼓號隊(duì)、心理游戲等訓(xùn)練方法的傳授，提升少先隊(duì)輔導(dǎo)員的活動組織和業(yè)務(wù)能力。

第二篇：團(tuán)委工作思路

2011年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開展“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。

面對金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢”主題團(tuán)課；開展一次大討論，即“面對基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識、品牌與文化意識、大局與責(zé)任意識。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

各級團(tuán)組織要深刻認(rèn)識深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過活動切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號的創(chuàng)評條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調(diào)研等形式，推動青年文明號工作的創(chuàng)新，確保青年文明號的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對各級青年文明號的建設(shè)，要與所在車間、班組、柜臺的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，要通過開展青年文明號的創(chuàng)建活動，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過舉辦“青年文明號”交流推進(jìn)會，加強(qiáng)各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平。今年力爭再創(chuàng)建3支北京市級青年文明號。

2、開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動中的主導(dǎo)作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過程控制上下功夫, 注重活動的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎勵。

今年是“五四”運(yùn)動90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評選，樹立一批先進(jìn)青年典型。同時,利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。

開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團(tuán)組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認(rèn)識, 主動配合本單位相關(guān)部門, 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開展“我為提高四個質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動，鼓勵團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開展青年志愿者活動。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開展健康咨詢、產(chǎn)品咨詢等公益活動, 進(jìn)一步樹立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開展具有青年特點(diǎn)的活動，把團(tuán)員青年的思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：團(tuán)委工作思路

2013年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開展“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。

面對金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢”主題團(tuán)課；開展一次大討論，即“面對基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識、品牌與文化意識、大局與責(zé)任意識。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

各級團(tuán)組織要深刻認(rèn)識深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過活動切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號的創(chuàng)評條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調(diào)研等形式，推動青年文明號工作的創(chuàng)新，確保青年文明號的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對各級青年文明號的建設(shè)，要與所在車間、班組、柜臺的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，要通過開展青年文明號的創(chuàng)建活動，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過舉辦“青年文明號”交流推進(jìn)會，加強(qiáng)各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平。今年力爭再創(chuàng)建3支北京市級青年文明號。

2、開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動中的主導(dǎo)作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過程控制上下功夫, 注重活動的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎勵。

3、開展團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬呕顒印?/p>

各單位團(tuán)組織要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、服務(wù)一線崗位工作特點(diǎn)，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬牛趶V大團(tuán)員青年中形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的熱潮，為同仁堂的持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好團(tuán)組織建設(shè)

1、建立和完善工作制度。

今年集團(tuán)團(tuán)委將以規(guī)范團(tuán)組織的工作制度為重點(diǎn)，一是完善集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的月度學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；二是完善團(tuán)書記例會制度，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)委的宏觀指導(dǎo)力度；三是建立團(tuán)組織定期活動制度，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；四是建立檔案管理制度，規(guī)范團(tuán)的文書管理工作。通過制定和完善學(xué)習(xí)、會議、活動、檔案管理等各項(xiàng)制度，建立健全團(tuán)內(nèi)工作程序和各項(xiàng)工作規(guī)范，扎實(shí)做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。

2、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

一是健全組織。各單位團(tuán)組織要根據(jù)團(tuán)干部工作變動和組織需要，及時調(diào)整、健全本級委員會，并報(bào)上級團(tuán)委審批；二是做好人員盤點(diǎn)。各單位團(tuán)組織要對35歲以下青年展開調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項(xiàng)工作，并上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委備案；三是完善集團(tuán)公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優(yōu)秀中青年人才、優(yōu)秀店堂經(jīng)理、原學(xué)歷大學(xué)生人才庫，把握青年人才現(xiàn)狀，并為他們的成長提供服務(wù)；四是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的覆蓋面。加大對合資企業(yè)開展團(tuán)建工作的探索，積極爭取合資企業(yè)黨組織的支持，組建相應(yīng)的團(tuán)組織。通過黨建帶團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面，促進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)青工作再上新臺階。

3、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

各單位團(tuán)組織要做好推優(yōu)對象的幫教工作, 協(xié)助黨組織對推優(yōu)對象進(jìn)行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對黨的認(rèn)識，提高政治素質(zhì)，端正入黨動機(jī);要按照集團(tuán)團(tuán)委制定的定期考察、定期談話、定期匯報(bào)的推優(yōu)入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團(tuán)員青年推優(yōu)入黨率達(dá)到80％。

各單位團(tuán)組織要以青年文明號建設(shè)、“五四團(tuán)內(nèi)表彰”等活動為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘；要將推優(yōu)薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機(jī)結(jié)合，積極協(xié)助工會、人事部門做好2013年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團(tuán)員青年在新聘各類人才的比例達(dá)到20%。

4、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)團(tuán)委將通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流等形式，切實(shí)提高專兼職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團(tuán)干部培訓(xùn)班。同時，各單位團(tuán)組織也要利用團(tuán)支部書記會、主題團(tuán)日活動等形式加強(qiáng)對專兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)。

四、以服務(wù)青年為宗旨，抓好共青團(tuán)活動

1、積極參與組織同仁堂創(chuàng)建340周年慶典活動。

同仁堂340周年慶典活動是集團(tuán)公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團(tuán)組織和每一位團(tuán)員青年義不容辭的責(zé)任。為此，集團(tuán)團(tuán)委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準(zhǔn)備工作，組織好團(tuán)員青年現(xiàn)場觀看。各單位團(tuán)組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。

2、積極做好集團(tuán)公司團(tuán)內(nèi)表彰活動。

今年是“五四”運(yùn)動90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評選，樹立一批先進(jìn)青年典型。同時,利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。

開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團(tuán)組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認(rèn)識, 主動配合本單位相關(guān)部門, 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開展“我為提高四個質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動，鼓勵團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開展青年志愿者活動。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開展健康咨詢、產(chǎn)品咨詢等公益活動, 進(jìn)一步樹立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開展具有青年特點(diǎn)的活動，把團(tuán)員青年的思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：團(tuán)委工作思路

2011年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開展“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育，團(tuán)委工作思路。

面對金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢”主題團(tuán)課；開展一次大討論，即“面對基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識、品牌與文化意識、大局與責(zé)任意識。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

各級團(tuán)組織要深刻認(rèn)識深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過活動切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號的創(chuàng)評條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調(diào)研等形式，推動青年文明號工作的創(chuàng)新，確保青年文明號的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對各級青年文明號的建設(shè)，要與所在車間、班組、柜臺的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，要通過開展青年文明號的創(chuàng)建活動，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過舉辦“青年文明號”交流推進(jìn)會，加強(qiáng)各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平。今年力爭再創(chuàng)建3支北京市級青年文明號。

2、開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動中的主導(dǎo)作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過程控制上下功夫, 注重活動的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎勵，工作計(jì)劃《團(tuán)委工作思路》。

3、開展團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬呕顒印?/p>

各單位團(tuán)組織要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、服務(wù)一線崗位工作特點(diǎn)，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝惾瞬牛趶V大團(tuán)員青年中形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的熱潮，為同仁堂的持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好團(tuán)組織建設(shè)

1、建立和完善工作制度。

今年集團(tuán)團(tuán)委將以規(guī)范團(tuán)組織的工作制度為重點(diǎn)，一是完善集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的月度學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；二是完善團(tuán)書記例會制度，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)委的宏觀指導(dǎo)力度；三是建立團(tuán)組織定期活動制度，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；四是建立檔案管理制度，規(guī)范團(tuán)的文書管理工作。通過制定和完善學(xué)習(xí)、會議、活動、檔案管理等各項(xiàng)制度，建立健全團(tuán)內(nèi)工作程序和各項(xiàng)工作規(guī)范，扎實(shí)做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。

2、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

一是健全組織。各單位團(tuán)組織要根據(jù)團(tuán)干部工作變動和組織需要，及時調(diào)整、健全本級委員會，并報(bào)上級團(tuán)委審批；二是做好人員盤點(diǎn)。各單位團(tuán)組織要對35歲以下青年展開調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項(xiàng)工作，并上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委備案；三是完善集團(tuán)公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優(yōu)秀中青年人才、優(yōu)秀店堂經(jīng)理、原學(xué)歷大學(xué)生人才庫，把握青年人才現(xiàn)狀，并為他們的成長提供服務(wù)；四是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的覆蓋面。加大對合資企業(yè)開展團(tuán)建工作的探索，積極爭取合資企業(yè)黨組織的支持，組建相應(yīng)的團(tuán)組織。通過黨建帶團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面，促進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)青工作再上新臺階。

3、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

各單位團(tuán)組織要做好推優(yōu)對象的幫教工作, 協(xié)助黨組織對推優(yōu)對象進(jìn)行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對黨的認(rèn)識，提高政治素質(zhì)，端正入黨動機(jī);要按照集團(tuán)團(tuán)委制定的定期考察、定期談話、定期匯報(bào)的推優(yōu)入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團(tuán)員青年推優(yōu)入黨率達(dá)到80％。

各單位團(tuán)組織要以青年文明號建設(shè)、“五四團(tuán)內(nèi)表彰”等活動為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘；要將推優(yōu)薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機(jī)結(jié)合，積極協(xié)助工會、人事部門做好2011年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團(tuán)員青年在新聘各類人才的比例達(dá)到20%。

4、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)團(tuán)委將通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流等形式，切實(shí)提高專兼職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團(tuán)干部培訓(xùn)班。同時，各單位團(tuán)組織也要利用團(tuán)支部書記會、主題團(tuán)日活動等形式加強(qiáng)對專兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)。

四、以服務(wù)青年為宗旨，抓好共青團(tuán)活動

1、積極參與組織同仁堂創(chuàng)建340周年慶典活動。

同仁堂340周年慶典活動是集團(tuán)公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團(tuán)組織和每一位團(tuán)員青年義不容辭的責(zé)任。為此，集團(tuán)團(tuán)委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準(zhǔn)備工作，組織好團(tuán)員青年現(xiàn)場觀看。各單位團(tuán)組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。

2、積極做好集團(tuán)公司團(tuán)內(nèi)表彰活動。

今年是“五四”運(yùn)動90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評選，樹立一批先進(jìn)青年典型。同時,利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。

開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團(tuán)組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認(rèn)識, 主動配合本單位相關(guān)部門, 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開展“我為提高四個質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動，鼓勵團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開展青年志愿者活動。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開展健康咨詢、產(chǎn)品咨詢等公益活動, 進(jìn)一步樹立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開展具有青年特點(diǎn)的活動，把團(tuán)員青年的思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

【1】【2】【3】

第五篇：2011年團(tuán)委工作思路

無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2011年團(tuán)委工作要點(diǎn)

（征求意見稿）

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我院和無錫高師實(shí)施兩校合并、籌建無錫城市學(xué)院的關(guān)鍵之年。在這樣的背景下，結(jié)合我院共青團(tuán)工作實(shí)際，總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆五中全會和共青團(tuán)十六大精神為核心；緊緊圍繞學(xué)校“十二五”規(guī)劃的核心思想和發(fā)展戰(zhàn)略，整合資源、系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進(jìn)，堅(jiān)持項(xiàng)目創(chuàng)新與品牌建設(shè)相結(jié)合、思想引領(lǐng)與學(xué)生實(shí)際相結(jié)合、教育引導(dǎo)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，深化大學(xué)生思想政治教育工作，不斷推進(jìn)共青團(tuán)基層組織建設(shè)，大力開展校園文化活動，全面推進(jìn)三年行動計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)我院共青團(tuán)工作的新發(fā)展，為學(xué)院早日實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)添磚加瓦。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，整體推進(jìn)共青團(tuán)基層組織建設(shè)工程 以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以育人為目標(biāo)，整體推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)，爭創(chuàng)全省加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊密圍繞《關(guān)于堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建在全院基層團(tuán)組織和團(tuán)員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》（錫城職院團(tuán)字?2010?11號）和《關(guān)于開展“一團(tuán)一品”創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》（錫城職院團(tuán)字?2010?12號）兩個文件精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點(diǎn)推進(jìn)“一團(tuán)一品”團(tuán)建試點(diǎn)及推廣復(fù)制工作，力爭通過一年的努力，在新的辦學(xué)模式下，探索出一條適合本校實(shí)際的團(tuán)建模式；全面實(shí)施“青藍(lán)計(jì)劃”，協(xié)助黨委將學(xué)生黨員骨干培養(yǎng)為黨務(wù)工作者，積極發(fā)揮黨員團(tuán)干的先鋒模范作用和骨干作用。

（二）完善青年工作信息調(diào)研機(jī)制。在繼續(xù)做好面對面訪談的基礎(chǔ) 1

上，按照團(tuán)市委工作布署，在全院范圍內(nèi)開展“青春邀約”團(tuán)干部訪談工作。以個別訪談、座談會等面對面的形式，針對不同年級、不同層次、不同專業(yè)、不同類型的學(xué)生群體，分類了解大學(xué)生的思想動態(tài)和發(fā)展需求，全面把握不同類型、層次學(xué)生的思想實(shí)際，架設(shè)與廣大團(tuán)員青年的有效溝通橋梁，推動基層團(tuán)建和基層工作動態(tài)化、常態(tài)化和廣泛化。

（三）推動“3+2”工作法，全面活躍基層。學(xué)院團(tuán)委在以往以培訓(xùn)基層團(tuán)支部工作的基礎(chǔ)上，今年逐步推廣“3+2”工作法，即“共青團(tuán)工作手冊、團(tuán)支部工作臺帳、青年活動記載卡+飛信、微博”工作法，網(wǎng)上網(wǎng)下工作聯(lián)動，搭建工作載體，開展各級各類團(tuán)日活動，提升工作質(zhì)量，培育一批魅力團(tuán)支部書記及活力團(tuán)支部。

二、以“3322”計(jì)劃和學(xué)生組織為路徑，著力提升兩支隊(duì)伍能力。

以“3322”計(jì)劃和指導(dǎo)學(xué)生組織為路徑，鍛造一支研究型共青團(tuán)工作隊(duì)伍、培養(yǎng)一批“能力強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住”的學(xué)生干部隊(duì)伍，大力兩支隊(duì)伍的作戰(zhàn)能力。

（一）以3322計(jì)劃為途徑，煅造一支研究型共青團(tuán)工作隊(duì)伍。所謂“3322”計(jì)劃即“為每位團(tuán)干部訂閱2份團(tuán)報(bào)團(tuán)刊，每月進(jìn)行2次集中學(xué)習(xí)，組織團(tuán)干部參加理論學(xué)習(xí)班、工作研討班、經(jīng)驗(yàn)交流班等3個學(xué)習(xí)班、團(tuán)干部每年寫工作研究論文、學(xué)習(xí)心得、工作報(bào)告等3類文章 ”，以此來煅造一支學(xué)習(xí)型、研究型的共青團(tuán)工作隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)對學(xué)生會、社團(tuán)的指導(dǎo)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對學(xué)生會、社團(tuán)的指導(dǎo)，加大對學(xué)生社團(tuán)管理力度，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)規(guī)范發(fā)展。以“能力強(qiáng)，作風(fēng)正，靠得住”為總體建設(shè)目標(biāo)，通過理論培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合的方式，加強(qiáng)學(xué)生干部“四種意識，六種能力”（四種意識即：服務(wù)意識、責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、大局意識；六種能力即：創(chuàng)新能力、表達(dá)

能力、組織能力、決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力）的培養(yǎng)。重點(diǎn)做好學(xué)生干部讀書報(bào)告會、干部培訓(xùn)班的組織工作，不斷提升學(xué)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）推進(jìn)青馬工程，完善學(xué)生骨干培訓(xùn)體系。按照《關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工作的實(shí)施辦法》，積極推動團(tuán)員推優(yōu)工作，培塑一批優(yōu)秀的團(tuán)員青年。在做好院系兩級先鋒社團(tuán)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，在推進(jìn)“青藍(lán)計(jì)劃”的進(jìn)程中，依托學(xué)院四級黨校，依據(jù)黨團(tuán)共抓的工作原則，做好優(yōu)秀學(xué)生訓(xùn)練營工作，不斷完善學(xué)院學(xué)生骨干培訓(xùn)體系；推進(jìn)黨員團(tuán)干與基層團(tuán)支部結(jié)對，深化落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。

三、以建黨九十周年和辛亥革命一百周年兩個紀(jì)念日為主線，著力提升校園文化工程。

以兩個紀(jì)念日為主線，以江蘇省第三屆大學(xué)生藝術(shù)展演為契機(jī)，著力打造一批高雅的文藝精品，營造積極向上、時尚雅致、弘揚(yáng)主旋律的校園文化氛圍，提升文化工程。

（一）持續(xù)開展好已有的校園品牌活動。組織開展好第六屆校園文化藝術(shù)節(jié)，重點(diǎn)做好讀書節(jié)、文化大講堂、我的青春故事、社團(tuán)巡禮、職業(yè)技能大賽等活動，并研究專業(yè)社團(tuán)與職業(yè)大賽的有機(jī)結(jié)合，逐步整合資源，探索學(xué)生科研工作。在活動中推進(jìn)各類活動機(jī)制的完善，在傳統(tǒng)中不斷創(chuàng)新與突破。

（二）以兩個紀(jì)念日為主線，大力開展紅色主題活動。以慶祝建黨九十周年、辛亥革命一百周年為主線，分別以“喜迎建黨九十周年，城院青年青春行動”、“愛黨愛國、青春不停步”為主題，開展各類演講、朗誦、征文比賽、思辨會、紅色電影宣傳周、慶祝建黨九十周年文藝匯演等活動，力爭在校內(nèi)形成一系列宣傳平臺、一批學(xué)生典型、一篇研究報(bào)告、一套思想政治教育新方法。

（三）整合資源，積極備戰(zhàn)江蘇省第三屆大學(xué)生藝術(shù)展演。通過整合高

師資源、外引內(nèi)聯(lián)，積極備戰(zhàn)江蘇省第三屆大學(xué)生藝術(shù)展演。并以此為契機(jī)，完善大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作機(jī)制，著力培養(yǎng)一批學(xué)生文藝骨干，編排一批時尚雅致的保留節(jié)目，積極提升我院的校園文化氛圍。

四、以培育學(xué)生服務(wù)、探索精神為目標(biāo)，組織開展志愿服務(wù)與社會實(shí)踐。

大力開展志愿者活動和社會實(shí)踐，不斷拓展校外志愿者、社會實(shí)踐基地，逐步建立志愿者活動長效化機(jī)制、培育學(xué)生服務(wù)意識和探索精神。

（一）制定我院學(xué)生志愿者活動實(shí)施方案，建立我院學(xué)生志愿者工作體系。修訂學(xué)院志愿者服務(wù)各項(xiàng)工作條例，完善志愿者服務(wù)長效化機(jī)制。聯(lián)合學(xué)工處、后勤管理處等部門共同設(shè)立校園“小紅帽”服務(wù)崗，開展校內(nèi)義務(wù)勞動、實(shí)踐志愿活動、獻(xiàn)愛心活動等。力爭在年內(nèi)拓展一批校內(nèi)外志愿者義工實(shí)踐基地，長期開展志愿者服務(wù)活動，在活動中注意發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，實(shí)行黨員帶團(tuán)員制度，力求把“小紅帽”作為我院學(xué)生黨員、團(tuán)員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效工作載體。

（二）著力打造有城院特色的社會實(shí)踐、志愿服務(wù)文化活動。完善我院社會實(shí)踐管理辦法，改革項(xiàng)目申報(bào)運(yùn)行及評價(jià)機(jī)制，激發(fā)廣大學(xué)生參與的積極型，著力打造一批社會實(shí)踐色活動。