第一篇：麥積區水務局效能風暴

麥積區水務局效能風暴行動 簡

報

第6期

麥積區水務局效能風暴行動領導小組辦公室

2012年8月8日

麥積區水務局

對局屬各單位效能風暴行動進行督查通報

為確保全局效能風暴行動有效推進，按照局黨委的安排，成立效能風暴行動督查組，近日，對局屬各單位前階段效能風暴行動進展情況進行督查，并做了督查情況通報。督查工作分兩個層面進行。一是采取查閱資料的方式，檢查了各單位效能風暴行動前兩階段十個方面的完成情況。二是采取實地查看的方式，對單位的工作風氣、班子建設、職工出勤情況和重點工作完成情況進行了督查。

從督查的情況看，各單位普遍高度重視，精心謀劃，開局良好，進展順利，都進行了專題討論，召開了動員會議，傳達了上

級文件精神；都能結合中心工作實際，制定開展效能風暴行動的實施方案；都能堅持把查找問題、解決問題作為開展效能風暴行動的關鍵環節來抓；都能采取征求意見，問卷調查和民主測評等辦法，查找在辦事效率、工作作風、責任意識等方面的問題，制定整改方案。督查中，也發現了個別單位中存在思想不夠重視、氛圍不濃厚，進展不平衡，查找問題不深入和責任不落實不到位的問題。

為了有效解決存在的這些問題，切實高質量、高標準、按時限完成各階段工作任務，實現爭創全區“一流行風”、“一流班子”、“一流服務隊伍”和“一流工作業績”的目的。局黨委對各單位督查情況進行了通報，對下階段行動提出了四個方面的要求。一要繼續深入開展學習活動，全面準確理解和掌握效能風暴行動的重點任務、內容、措施及要求，保證效能風暴行動取得實效；二要把查找問題作為開展效能風暴行動的出發點和落腳點，在查找問題上想辦法、動真格、出實效下功夫，歸納梳理，剖析問題存在的原因，并制定切實可行的整改方案。三要采取各種有效措施，認真查處和糾正一批違規違紀行為，在抓整改促落實上下功夫，以工作成效反映出效能風暴行動的成效。四要在認真查找問題、扎實整改的基礎上，針對存在的不足和薄弱環節，按照“解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一項制度、立下一個規矩”的要求，進一步健全完善各項規章制度，切實提高制度的執行力，增強制度的約束力。

報：天水市麥積區效能風暴行動協調推進活動領導小組辦公室。送：局黨委成員，局屬各單位。

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（共印15份）

第二篇：麥積區水務局效能風暴

麥積區水務局效能風暴行動 簡

報

第7期

麥積區水務局效能風暴行動領導小組辦公室

2012年8月31日

突出工作內容

抓實開展效能風暴活動

——麥積區水務局召開效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作動員大會

8月29日上午，區水務局召開了效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作動員大會。動員會上，組織學習了《天水市麥積區效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，宣讀了《麥積區水務局效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》及領導小組組成人員名單，全局共120余名干部職工代表參加了會議，黨委書記緱培楨同志主持了會議。

動員會上，局長王晚清同志做了明確要求：一是局屬各單位

要統一思想、提高認識、明確任務，強化措施，抓好落實；二是要重點對全局如何轉變職能、依法履行職責、整治庸懶散漫、治理中梗阻塞、加強部門行業自律等五個方面開展民主評議；三是要通過整治工作中存在的庸懶散漫的現象、中梗阻塞的問題，推動全局政風行風建設，確保全局后半年工作任務圓滿完成。

動員會上，對聘任的六名行評代表頒發了聘任證書；三個局屬代表單位做了效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作的表態發言。

最后，就貫徹落實會議精神，黨委書記緱培楨做了明確強調：要求一是局屬各單位要認真學習《麥積區水務局開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，結合各單位的工作實際，制定各自的《實施方案》；二是要把握好工作上的各個環節，在切實提高工作效率和工作水平上，下決心，花力氣，解決單位上目前存在的突出問題。三是要求局屬各要加強領導，組建機構，強化措施，確保全局展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作領有序開展。

報：天水市麥積區效能風暴行動協調推進活動領導小組辦公室。送：局黨委成員，局屬各單位。

（共印15份）

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第三篇：麥積區水務局效能風暴

麥積區水務局效能風暴行動 簡

報

第5期

麥積區水務局效能風暴行動領導小組辦公室

2012年8月1日

麥積區水務局

唱響效能風暴號角

再掀行動高潮

近日，區水務局對各單位的工作作風、機關效能、紀律方面存在的問題，對照效能風暴行動《實施方案》進行了一次督查整改，對查找的問題進行梳理，制定了整改方案，作出了明確承諾。針對全局效能風暴行動工作進展情況和水利中心工作實際，局黨委對下階段工作做出明確要求。

一、爭創全區“一流行風”。一是要求全局各單位履行好各自的工作職能，樹立干部職工的良好形象，對各自服務對象有一種高度負責的態度，以責任意識、價值取向、行業追求來體現全

局干部職工形象。二是要求在抓水利行風建設的同時，做到把“專項行動”中心工作結合起來齊抓共管，統籌兼顧。

二、爭創全區“一流班子”。全局要樹立“團結、高效、廉潔、務實、勤學”的班子建設目標。從自身做起，在學習、作風和工作上做到了率先垂范。一是學習上，各班子成員要率先積極參加各類學習培訓，提高政治理論水平和業務素質，讓班子成員在政治上，業務上和管理上當明白人；二是作風上，加強班子內部民主集中制，采取重要事情大家研究和發表個人意見的辦法,杜絕會上一言不發,會后牢騷滿腹行為。三是工作上，對會議確定了的事，要不拘大小率先垂范，起到給干部職工帶頭的作用，要結合工作實際探索我區水利發展的新招數、新辦法。

三、爭創全區“一流服務隊伍”。一是要求全局上下，以“效能風暴”和“聯村聯戶、為民富民”兩個專項行動為契機，樹立干部職工服務新理念，端正工作態度和工作作風。二是要求從工作責任心入手，緊緊圍繞“制約當前水利工作發展的因素是什么”、“實現全區水利工作的跨越式發展該怎么辦”、“如何發揮好職能作用、服務全局經濟社會發展”等問題認真開展討論和調研活動。三是在全局上下迅速掀起解放思想、干事創業、突出“專項行動”的熱潮，按照局黨委確定的工作任務和目標，進行層層分解，抓好落實，以實際行動干事創業，服務于民。

四、爭創全區“一流工作業績”。一是要求各單位把涉及到全區農業農村重點工作及項目建設、市列35個農業農村工作科——

學發展示范點工作和“效能風暴”，“聯村聯戶、為民富民”行動有機結合起來，以中心工作為抓手，以“兩個專項”行動為突破口，立足當前、著眼長遠，抓關鍵、攻難點，找準后半年工作中存在的困難和突出問題，通過效能問題的解決，提高效能風暴的影響力，通過解決工作中的困難，促進全局各項工作和目標任務順利完成。二是在局黨委的正確領導下，根據各單位職能重點抓好創建水利基礎設施科學示范點工作，完成柴坪電灌續建與節水改造項目，甘泉農村飲水工程，葫蘆河干流天水市麥積區背灣大橋至四合村段治理工程，五龍鄉雷家灣5000畝梯田示范點建設工程。

報：天水市麥積區效能風暴行動協調推進活動領導小組辦公室。送：局黨委成員，局屬各單位。

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第四篇：麥積區水務局效能風暴簡報

麥積區水務局效能風暴行動 簡

報

第4期

麥積區水務局效能風暴行動領導小組辦公室

2012年7月18日

麥積區水務局

公開征求開展效能風暴行動意見

近日，麥積區水務局堅持“公開”的原則，采取切實措施，設立意見箱、開通監督電話、發放問卷調查表、召開座談會和走訪群眾等形式，廣泛征求社會各方面、各階層對區水務局開展效能風暴行動方面的意見。截至目前，已分別召開了離退休黨員、離退休干部職工、服務對象和部分農民群眾等四個層面座談會7個，發放150多份效能風暴問卷調查表，取得了較好的效果。

征求意見表明，廣大黨員和群眾一致認為本屆黨委班子是一個求真務實、思想開放、開拓創新、團結協調的領導集體。特別是全區效能風暴行動開展以來，局黨委能夠深入貫徹落實省第十二次、市第六次和區第七次黨代會精神，積極探索，勇于實踐，提出了符合全局實際的工作思路。全局干部職工呈現出良好的工作和精神狀態；局班子成員敢于解放思想，實事求是，善于抓大事、干實事，具有求真務實的良好作風和開拓創新、搶抓機遇的進取精神，能夠模范執行民主集中制原則，班子內部團結協調，班子成員作風民主，形成了強大的合力，為全局各黨支部做了表率。

截止目前，局屬各單位、服務對象和農民群眾共填報效能風暴行動問卷調查表110多份，針對效能風暴問卷調查表及召開座談會的實際。局長王晚清表示：目前反饋的一些意見和建議，既是壓力也是動力，作為班長，首先勇于負責，誠懇接受。下一步，要對號入座，責任到人，細化措施，具備整改條件的立即整改，不具備整改條件的，要制定整改計劃，落實整改措施，限期整改，并特別強調：局屬各單位要認真梳理<<實施方案>>中亟待糾正的16個突出問題。

報：天水市麥積區效能風暴行動協調推進活動領導小組辦公室。送：局黨委成員，局屬各單位。

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（共印15份）

第五篇：麥積區水務局效能風暴第9期

麥積區水務局效能風暴行動

簡報

第9期

麥積區水務局效能風暴行動領導小組辦公室2012年9月20日

以督促評 推動“行評”工作扎實開展

近日局效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風領導小

組分別到水保局、水管站、設計隊、河道所、水政辦、供水站、試驗站7個單位對開展民主評議政風行風工作情況進行了檢查。

一、基本情況。在三天的時間里，我局行評辦通過不打招呼、明查暗訪、查看現場、查閱資料、聽取匯報等形式，了解掌握了7個單位開展民主評議政風行風工作第一階段的基本情況。總體來說比較好，參評的7個單位均能按照局行評辦的統一部署和要求來開展工作。行動迅速，貫徹深入，落實到位。各單位分別成— 1 —

立了民評工作領導小組，黨政一把手親自抓，召開了動員會并制定了實施方案，明確了任務，落實了責任。均設立了評議工作辦公室，有專人負責評議工作。資料詳細完整，宣傳工作比較到位。同時各單位對2012年8月以來的政風行風存在的問題也已著手整改，制定了整改計劃，規定了整改時限，落實了整改責任人。

二、存在的問題。在檢查中，我們也發現了不少問題，比如：少數單位宣傳工作還存在死角，沒有按規定制作宣傳專欄，沒有將工作職責和辦事程序公開，甚至個別單位宣傳工作既無聲又無色且無影，未見任何宣傳上的東西。個別單位著裝不規范，上班時間工作人員未按時到位，臉難看，話難聽在極少數工作人員當中依然存在，個別辦公場所不整潔，不衛生等，將發現的問題立即反饋到相關單位，本著“缺什么補什么，錯什么糾什么”的原則，令其限期整改，不斷完善，著力規范，為我局后階段效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作打下基礎。

報：天水市麥積區效能風暴行動協調推進活動領導小組辦公室。送：局黨委成員，局屬各單位。

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（共印15份）