第一篇：2011年楊浦區教育系統事業單位招聘工作人員崗位信息

2011年楊浦區教育系統事業單位招聘工作人員崗位信息

一、招聘對象：

1、應屆高校畢業生；

2、本市社會人員。

二、招聘條件：

1、熱愛教育事業、身體健康，具有教師任職的基本素質。

2、年齡一般在35周歲以下，具有高級職稱或其他本系統緊缺、急需的專業技術和管理能力（區級以上骨干教師、學科帶頭人等）的人員年齡一般不超過45周歲。

3、具有相關的教師資格證書。（非師范類應屆畢業生應持有教師資格證書考試報名單或準考證，并于一年內取得教師資格證書。）

4、具有大專及以上學歷：應屆生應聘幼兒園教師須具備大專及以上學歷；本市社會人員應聘幼兒園教師須具備本科及以上學歷；中小學教師須具備大學本科及以上學歷；高中教師須具備碩士研究生及以上學歷。應屆生在校期間學習成績應全部及格。

5、語文學科及幼兒園教師普通話須達到二級甲等及以上水平，其他學科教師普通話須達到二級乙等及以上水平。

6、應屆生須具有大學英語四級及以上證書，從事英語教學工作的人員須具有大學英語六級或專業英語四級及以上證書。

7、應屆生須具有相應的計算機等級證書：文科專業畢業生須取得全國或上海市計算機等級一級證書；理科專業畢業生須取得全國或上海市計算機等級二級證書。所學專業為數學類、電子信息類、計算機類的畢業生可免于提交上述計算機等級證書；體育類和藝術類專業應屆畢業生，對英語和計算機應用能力可不作上述要求。

8、非學前教育專業從事幼兒園教師崗位工作的人員，須具備學前教育上崗證或具有幼兒園教師工作經驗。（應屆生應持有學前教育專業培訓報名單或準考證，并于一年內取得學前教育專業上崗證書）。

9、從事非教師崗位的人員須具有與應聘崗位相關的資格證書、職稱、技能等。

三、招聘單位及崗位信息：

單位名稱

崗位

上海市控江中學

語文2名

物理1名

化學1名

政治1名 上海市楊浦高級中學

歷史1名

衛生保健1名

化學實驗員1名 上海市同濟大學第一附屬中學

語文1名

化學1名

歷史2名

信息技術1名

心理1名

衛生保健1名

圖書管理員1名 上海市市東中學

語文1名

數學2名

英語3名

政治1名

體育2名

上海理工大學附屬中學

歷史1名

心理1名

勞技（機器人）1名 上海市同濟中學

地理1名

上海市復旦實驗中學

語文1名

音樂1名

體育1名

上海市中原中學

語文1名

數學2名

英語1名

物理1名

化學1名

歷史1名

地理1名

政治1名

生命科學1名

上海市民星中學

數學1名

英語1名

體育1名 上海市少云中學

數學1名

生命科學1名 上海控江中學附屬民辦學校

語文1名

數學2名

上海市鐵嶺中學

語文1名

數學1名

物理1名

體育2名 上海市遼陽中學

數學1名

英語1名

物理1名

體育1名 上海市昆明學校

物理1名

化學1名

上海市黃興學校

語文1名

生命科學1名

數學2名 上海市育鷹學校

音樂1名

科學技術1名

上海市十五中學

語文1名

數學1名

英語1名

上海理工大學附屬初級中學

語文2名

數學1名

英語1名

體育1名

上海市惠民中學

上海市楊浦初級中學

上海市楊浦區教師進修學院附屬中學 上海市新大橋中學

上海市鞍山初級中學

上海市控江初級中學

上海市同濟初級中學

上海市同濟第二初級中學

上海市思源中學

上海市國和中學

上海市包頭中學

上海市鞍山實驗中學

上海音樂學院實驗學校

上海市東升中學

上海市三門中學

上海市楊浦區教師進修學院

上海市楊浦區青少年科技站

上海市楊浦區少年宮

上海市楊浦區工讀學校

上海市楊浦區風帆初級職業學校

上海市楊浦區揚帆學校

上海市第二師范學校附屬小學

上海市楊浦區楊浦小學

上海市楊浦區楊浦小學分校

上海市楊浦區控江二村小學

上海市楊浦區控江二村小學分校

上海市楊浦區二聯小學

上海市楊浦區內江路小學

心理1名

語文1名

物理2名

音樂（舞蹈）1名 語文1名

體育1名

網絡管理1名 歷史1名

語文1名

化學1名

政治1名

語文2名

數學1名

英語1名

音樂1名 美術（書法）1名

語文2名

英語1名

化學1名

體育1名 語文1名

數學1名

英語1名

化學1名 語文2名

數學1名

英語1名

地理1名

音樂1名 英語2名

語文1名

數學1名

語文1名

數學1名

英語2名

生命科學1名語文2名

數學3名

音樂1名

美術1名 數學2名 體育1名

英語教研員1名

勞技教研員1名

學前教育教研員1名

其他（總務主任）1名 數學1名

美術1名

信息技術1名

音樂（民樂）1名

信息技術1名

團隊1名 美術（陶藝）1名

數學1名

英語1名

物理1名

化學1名 衛生保健1名

數學1名

英語1名

音樂1名

美術1名 衛生保健1名 特殊教育1名

語文2名

英語2名

科常1名

語文4名

數學1名

英語1名

音樂1名 體育1名

美術1名

科常1名

衛生保健1名英語1名

英語1名

體育1名

科常1名

衛生保健1名語文1名

數學1名

體育1名

信息技術1名數學1名

音樂2名

數學1名

英語1名

音樂1名

網絡管理1名

上海市楊浦區水豐路小學

英語1名 上海市楊浦區水豐路小學分校

數學1名 上海市楊浦區鳳城新村小學

數學1名

上海市楊浦區建設小學

數學2名

英語1名

音樂1名 上海市楊浦區平涼路第三小學

語文1名

數學2名

音樂1名 上海市楊浦區平涼路第四小學

語文1名

科常1名

衛生保健1名 上海市楊浦區杭州路第一小學

數學1名

音樂1名

衛生保健1名 上海市楊浦區六一小學

語文1名

數學2名

音樂1名 上海市楊浦區政立路小學

數學1名

音樂1名 上海市楊浦區開魯新村第一小學

上海市楊浦區開魯新村第二小學

上海市楊浦區民星路小學

上海市楊浦區市光新村第一小學

上海市楊浦區翔殷路小學

上海市楊浦區工農新村小學

上海市楊浦區同濟小學

上海市楊浦區國和小學

上海市楊浦區復旦科技園小學

上海市楊浦區本溪路幼兒園

上海市楊浦區打虎山路幼兒園

上海市楊浦區名園村幼兒園

上海市楊浦區新躍雙語幼稚園

上海市楊浦區許昌路幼兒園

上海市楊浦區許昌路第二幼兒園

上海市楊浦區杭州路第二幼兒園

上海市楊浦區市東幼兒園

上海市楊浦區鞍山幼稚園

上海市楊浦區錦西幼兒園

上海市楊浦區控江幼兒園

上海市楊浦區控江四村幼稚園

上海市楊浦區水豐路幼兒園

上海市楊浦區內江新村幼兒園

上海市楊浦區松花新村第一幼兒園

上海市楊浦區五聯幼兒園

上海市楊浦區愛國幼兒園

上海市楊浦區鳳南新村幼兒園

上海市楊浦區五角場幼稚園

上海市楊浦區國定路幼兒園

上海市楊浦區民京路幼稚園

上海市楊浦區長嶺路幼兒園

上海市楊浦區友誼新村幼兒園

上海市楊浦區民治路幼稚園

上海市楊浦區黑山路幼兒園

音樂1名

信息技術1名

語文1名

數學1名

體育1名 英語1名

科常1名 英語1名 語文1名

衛生保健1名 英語1名

數學1名

體育1名

衛生保健1名

語文3名

數學2名

英語1名

音樂1名體育1名

美術1名 幼兒教師5名

幼兒教師3名

衛生保健1名 幼兒教師5名 幼兒教師5名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師4名 幼兒教師3名 幼兒教師2名 幼兒教師1名 幼兒教師1名 幼兒教師3名 幼兒教師4名 幼兒教師1名 幼兒教師1名 幼兒教師2名

幼兒教師3名

衛生保健2名 幼兒教師1名

衛生保健1名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師3名 幼兒教師2名

上海市楊浦區政通路幼兒園

幼兒教師2名

衛生保健1名 上海市楊浦區佳木斯路幼兒園

幼兒教師1名 上海市楊浦區黎平路幼兒園

幼兒教師1名 上海市楊浦區中原幼稚園

幼兒教師2名 上海市楊浦區翔殷幼稚園

幼兒教師5名 上海市楊浦區國和一村幼兒園

幼兒教師2名 上海市楊浦區國和二村幼稚園

幼兒教師3名 上海市楊浦區市光一村幼稚園

幼兒教師3名 上海市楊浦區市光二村幼兒園

幼兒教師5名 上海市楊浦區第二藝術幼兒園

幼兒教師2名上海市楊浦區民星幼稚園

幼兒教師3名上海市楊浦區殷行路幼兒園

幼兒教師1名上海市楊浦區嫩江路幼兒園

幼兒教師2名上海市楊浦區新樂幼稚園

幼兒教師3名上海市楊浦區開魯路幼兒園

幼兒教師4名上海市楊浦區向陽幼兒園

幼兒教師4名上海市楊浦區早期教育服務中心

幼兒教師2名上海市楊浦區教師進修學院附屬幼兒園 幼兒教師4名上海市楊浦區本溪藝術幼兒園

幼兒教師7名衛生保健1名衛生保健1名報賬員1名

第二篇：2011年楊浦區教育系統事業單位招聘工作人員崗位信息

2011年楊浦區教育系統事業單位招聘工作人員崗位信息

一、招聘對象：

1、應屆高校畢業生；

2、本市社會人員。

二、招聘條件：

1、熱愛教育事業、身體健康，具有教師任職的基本素質。

2、年齡一般在35周歲以下，具有高級職稱或其他本系統緊缺、急需的專業技術和管理能力（區級以上骨干教師、學科帶頭人等）的人員年齡一般不超過45周歲。

3、具有相關的教師資格證書。（非師范類應屆畢業生應持有教師資格證書考試報名單或準考證，并于一年內取得教師資格證書。）

4、具有大專及以上學歷：應屆生應聘幼兒園教師須具備大專及以上學歷；本市社會人員應聘幼兒園教師須具備本科及以上學歷；中小學教師須具備大學本科及以上學歷；高中教師須具備碩士研究生及以上學歷。應屆生在校期間學習成績應全部及格。

5、語文學科及幼兒園教師普通話須達到二級甲等及以上水平，其他學科教師普通話須達到二級乙等及以上水平。

6、應屆生須具有大學英語四級及以上證書，從事英語教學工作的人員須具有大學英語六級或專業英語四級及以上證書。

7、應屆生須具有相應的計算機等級證書：文科專業畢業生須取得全國或上海市計算機等級一級證書；理科專業畢業生須取得全國或上海市計算機等級二級證書。所學專業為數學類、電子信息類、計算機類的畢業生可免于提交上述計算機等級證書；體育類和藝術類專業應屆畢業生，對英語和計算機應用能力可不作上述要求。

8、非學前教育專業從事幼兒園教師崗位工作的人員，須具備學前教育上崗證或具有幼兒園教師工作經驗。（應屆生應持有學前教育專業培訓報名單或準考證，并于一年內取得學前教育專業上崗證書）。

9、從事非教師崗位的人員須具有與應聘崗位相關的資格證書、職稱、技能等。

三、招聘單位及崗位信息：

單位名稱崗位

上海市控江中學語文2名物理1名化學1名政治1名 上海市楊浦高級中學歷史1名衛生保健1名化學實驗員1名 上海市同濟大學第一附屬中學語文1名化學1名歷史2名信息技術1名心理1名衛生保健1名圖書管理員1名 上海市市東中學語文1名數學2名英語3名政治1名體育2名

上海理工大學附屬中學歷史1名心理1名勞技（機器人）1名 上海市同濟中學地理1名

上海市復旦實驗中學語文1名音樂1名體育1名

上海市中原中學語文1名數學2名英語1名物理1名化學1名歷史1名地理1名政治1名生命科學1名

上海市民星中學數學1名英語1名體育1名

上海市少云中學數學1名生命科學1名 上海控江中學附屬民辦學校語文1名數學2名

上海市鐵嶺中學語文1名數學1名物理1名體育2名 上海市遼陽中學數學1名英語1名物理1名體育1名 上海市昆明學校物理1名化學1名

上海市黃興學校語文1名生命科學1名數學2名 上海市育鷹學校音樂1名科學技術1名

上海市十五中學語文1名數學1名英語1名

上海理工大學附屬初級中學語文2名數學1名英語1名體育1名上海市惠民中學上海市楊浦初級中學上海市楊浦區教師進修學院附屬中學 上海市新大橋中學上海市鞍山初級中學上海市控江初級中學上海市同濟初級中學上海市同濟第二初級中學上海市思源中學上海市國和中學上海市包頭中學上海市鞍山實驗中學上海音樂學院實驗學校上海市東升中學上海市三門中學上海市楊浦區教師進修學院上海市楊浦區青少年科技站上海市楊浦區少年宮上海市楊浦區工讀學校上海市楊浦區風帆初級職業學校上海市楊浦區揚帆學校上海市第二師范學校附屬小學上海市楊浦區楊浦小學上海市楊浦區楊浦小學分校上海市楊浦區控江二村小學上海市楊浦區控江二村小學分校上海市楊浦區二聯小學上海市楊浦區內江路小學心理1名

語文1名物理2名音樂（舞蹈）1名 語文1名體育1名網絡管理1名 歷史1名

語文1名化學1名政治1名

語文2名數學1名英語1名音樂1名 美術（書法）1名

語文2名英語1名化學1名體育1名 語文1名數學1名英語1名化學1名 語文2名

數學1名英語1名地理1名音樂1名 英語2名

語文1名數學1名

語文1名數學1名英語2名生命科學1名語文2名數學3名音樂1名美術1名 數學2名 體育1名

英語教研員1名勞技教研員1名

學前教育教研員1名其他（總務主任）1名 數學1名美術1名信息技術1名

音樂（民樂）1名信息技術1名團隊1名 美術（陶藝）1名

數學1名英語1名物理1名化學1名 衛生保健1名

數學1名英語1名音樂1名美術1名 衛生保健1名 特殊教育1名

語文2名英語2名科常1名

語文4名數學1名英語1名音樂1名 體育1名美術1名科常1名衛生保健1名英語1名

英語1名體育1名科常1名衛生保健1名語文1名數學1名體育1名信息技術1名數學1名音樂2名

數學1名英語1名音樂1名網絡管理1名

上海市楊浦區水豐路小學英語1名 上海市楊浦區水豐路小學分校數學1名 上海市楊浦區鳳城新村小學數學1名

上海市楊浦區建設小學數學2名英語1名音樂1名 上海市楊浦區平涼路第三小學語文1名數學2名音樂1名 上海市楊浦區平涼路第四小學語文1名科常1名衛生保健1名 上海市楊浦區杭州路第一小學數學1名音樂1名衛生保健1名 上海市楊浦區六一小學語文1名數學2名音樂1名 上海市楊浦區政立路小學數學1名音樂1名 上海市楊浦區開魯新村第一小學上海市楊浦區開魯新村第二小學上海市楊浦區民星路小學上海市楊浦區市光新村第一小學上海市楊浦區翔殷路小學上海市楊浦區工農新村小學上海市楊浦區同濟小學上海市楊浦區國和小學上海市楊浦區復旦科技園小學上海市楊浦區本溪路幼兒園上海市楊浦區打虎山路幼兒園上海市楊浦區名園村幼兒園上海市楊浦區新躍雙語幼稚園上海市楊浦區許昌路幼兒園上海市楊浦區許昌路第二幼兒園上海市楊浦區杭州路第二幼兒園上海市楊浦區市東幼兒園上海市楊浦區鞍山幼稚園上海市楊浦區錦西幼兒園上海市楊浦區控江幼兒園上海市楊浦區控江四村幼稚園上海市楊浦區水豐路幼兒園上海市楊浦區內江新村幼兒園上海市楊浦區松花新村第一幼兒園上海市楊浦區五聯幼兒園上海市楊浦區愛國幼兒園上海市楊浦區鳳南新村幼兒園上海市楊浦區五角場幼稚園上海市楊浦區國定路幼兒園上海市楊浦區民京路幼稚園上海市楊浦區長嶺路幼兒園上海市楊浦區友誼新村幼兒園上海市楊浦區民治路幼稚園上海市楊浦區黑山路幼兒園音樂1名信息技術1名

語文1名數學1名體育1名 英語1名科常1名 英語1名 語文1名

衛生保健1名 英語1名

數學1名體育1名衛生保健1名

語文3名數學2名英語1名音樂1名體育1名美術1名 幼兒教師5名

幼兒教師3名衛生保健1名 幼兒教師5名 幼兒教師5名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師4名 幼兒教師3名 幼兒教師2名 幼兒教師1名 幼兒教師1名 幼兒教師3名 幼兒教師4名 幼兒教師1名 幼兒教師1名 幼兒教師2名

幼兒教師3名衛生保健2名 幼兒教師1名衛生保健1名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師2名 幼兒教師3名 幼兒教師2名

上海市楊浦區政通路幼兒園幼兒教師2名衛生保健1名 上海市楊浦區佳木斯路幼兒園幼兒教師1名 上海市楊浦區黎平路幼兒園幼兒教師1名 上海市楊浦區中原幼稚園幼兒教師2名 上海市楊浦區翔殷幼稚園幼兒教師5名 上海市楊浦區國和一村幼兒園幼兒教師2名 上海市楊浦區國和二村幼稚園幼兒教師3名 上海市楊浦區市光一村幼稚園幼兒教師3名 上海市楊浦區市光二村幼兒園幼兒教師5名 上海市楊浦區第二藝術幼兒園幼兒教師2名上海市楊浦區民星幼稚園幼兒教師3名上海市楊浦區殷行路幼兒園幼兒教師1名上海市楊浦區嫩江路幼兒園幼兒教師2名上海市楊浦區新樂幼稚園幼兒教師3名上海市楊浦區開魯路幼兒園幼兒教師4名上海市楊浦區向陽幼兒園幼兒教師4名上海市楊浦區早期教育服務中心幼兒教師2名上海市楊浦區教師進修學院附屬幼兒園 幼兒教師4名上海市楊浦區本溪藝術幼兒園幼兒教師7名衛生保健1名衛生保健1名報賬員1名

第三篇：2012年膠南市教育系統公開招聘事業單位工作人員簡章

2012年膠南市教育系統公開招聘事業單位工作人員簡章

為進一步優化我市人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）以及國家、省有關規定和要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2012年膠南市教育系統擬公開招聘事業單位工作人員177人。現將有關事項公布如下：

一、招聘條件

1、身體健康，體檢合格。

2、全日制統招大專及以上學歷畢業生。其中，大學本科及以上學歷人員需同時具有學士及以上學位。3、30周歲以下（1981年4月24日后出生）。碩士研究生以上學歷和副高級職稱人員不受戶籍限制，年齡可放寬到35周歲以下（1976年4月24日后出生）。目前仍在膠南服務的或膠南戶籍（生源）的，服務期滿未就業、符合加分條件的基層項目人員（含膠南市新農村大學生）不受戶籍、年齡的限制。

4、符合考選專業（職位）要求的其它條件（見附件1）。

5、在校大學生（不含2012年應屆畢業生）、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規定的不得應聘的其他情形人員，不能報考。

6、應聘人員不能報考與本人有親屬回避關系的單位。

在職人員報考需經所在單位及主管部門同意。

二、招聘程序和辦法

（一）報名

報名采取統一時間、網上報名、網上確認、網上繳費。

統一報名時間：2012年4月25日9：00—27日16:00

網上審核時間：2012年4月26日9：00—28日12：00

查詢及網上繳費時間：2012年4月26日9：00—28日16:00

具體辦法是：

1、個人報名。應聘人員登錄青島人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2012年青島市事業單位招聘網上報名入口”，進入事業單位招聘網上報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。膠南市生源（戶籍）師范類畢業生如果無對應學科，根據大學期間所學課程情況，可在語文、數學、英語、政治四個專業中選擇一個相近學科報名。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、網上審核。報名期間，市人力資源和社會保障局組織人員集中在網上查看報名情況，根據報考人員提交的信息資料，審查確定初審結果。

應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

3、網上繳費。考務費按每人40元收取。應聘人員在確認已被初審通過后，要按規定時間登錄青島人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用），并于2012年5月10日-12日9：00登錄該網站下載、打印準考證。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須先在網上繳費，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到膠南市人才交流服務中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓）辦理考務費退款手續（逾期不再受理）。辦理考務費退款手續時，應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：身份證、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、普通話證、戶籍證明（戶口遷移證或戶口簿）原件和復印件（一律用A4紙復印）。屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明，屬無業人員的需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明，2012年定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明，全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表、就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）和學校出具的專業、學歷、學位及現實表現等情況證明。應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘的，筆試成績加10分。膠南市招募的新農村大學生參照服務基層項目人員享受加分政策，筆試成績加10分。已享受優惠政策被招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員資格初審通過后，由本人或委托他人持本人簽名的《青島市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00（逾期不再受理）到膠南市人才交流服務中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓）辦理加分確認手續。

在辦理確認手續時，除出具身份證、畢業證、學位證、就業報到證、戶籍證明（戶口遷移證或戶口簿）原件和復印件（一律用A4紙復印）外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料，膠南市新農村大學生出具服務單位出具的在崗證明和人事部門出具的近兩年考核材料；被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員，經市事業單位公開招聘主管機關審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。

（三）筆試

根據招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫療衛生類、D為其他專業類。教育類筆試內容為教育學、教育心理學相關知識及應用和綜合知識等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績在網上公布。

根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，進入面試人選由高分到低分按1：3的比例依次確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按筆試合格分數線以上的實有人數確定。

加分情況、筆試成績和進入面試考評人選及面試相關事宜在膠南人事人才網（http://www.tmdps.cn）公布。

（四）面試

確定進入面試范圍的人員到膠南市人才交流服務中心領取面試準考證并交面試考務費70元（時間另行通知，詳情請于筆試后登陸膠南人事人才網查詢）。領取面試準考證時須持筆試準考證、身份證、畢業證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。

面試采取說課的方式進行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。說課內容為現行初中、小學教材（職業學校為職業高中教材，幼兒園為幼兒園教材）。抽簽決定面試考評順序。面試成績當天公布。

按照筆試成績占50％、面試成績占50％的比例加權計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績和進入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網公布。

（五）體檢和考核

1、根據總成績按崗位計劃由高分到低分依次等額（若總成績出現分數相同的情況，則筆試成績高者優先）確定進入體檢范圍人員名單，并等額組織體檢。未構成比例進入面試人員，面試成績低于60分的取消應聘資格。

2、進入體檢范圍人員持面試準考證、身份證到指定地點參加體檢。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用。體檢費用自理。

3、體檢合格的應聘人員，按照德才兼備的標準和職位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、現實表現以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。

因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現的職位空缺不再遞補。

三、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。

四、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。

五、有關說明

1、根據我市學校師資需求情況及各學科的招聘計劃，被招聘的畢業生按考選成績分專業由高到低順序依次自主選崗。

2、新招聘的師范類畢業生（含非師范類音、體、美、計算機專業）安排到我市中小學任教，其中到鄉鎮學校任教的，先在城區學校頂崗培訓一年，一年后再全部回原鄉鎮學校任教；學前教育專業畢業生安排到我市公辦幼兒園任教；其他非師范類畢業生安排到我市職業學校任教。

3、非師范類普通高校全日制統招畢業生需在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續聘。

4、筆試由青島市統一組織，統一閱卷，統一時間公布成績。面試邀請外地專家命題，考官全部由外地專家組成。市紀檢監察及教育行風監督部門全程監督，對弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，取消其聘用資格。

5、報名人員在報考期間，應及時了解膠南人事人才網（http://www.tmdps.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報名人員本人承擔。

報名咨詢電話：0532-85161736（8:30-17:00）

網上報考技術咨詢電話：***（8:30-17:00）

監督電話：0532-85161863（8:30-17:00）

一般在工作時間接聽電話。

本簡章由膠南市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2012年膠南市教育系統招聘工作人員計劃表

膠南市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月十六日

第四篇：深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法

深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法

第一章 總 則

第一條 為規范本市事業單位常設崗位工作人員招聘工作（以下簡稱事業單位招聘工作），根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《深圳市事業單位崗位管理試行辦法》（深人社規〔2012〕11號），結合實際，制定本辦法。

第二條 事業單位常設崗位有空缺需招聘工作人員的，適用本辦法。參照公務員法管理及實行企業化管理的事業單位不適用本辦法。

第三條 事業單位招聘工作應與崗位管理制度相結合，在核定的常設崗位總額內進行。第四條 事業單位招聘工作人員可采取公開招聘、選聘或者直接聘用方式。

第五條 事業單位招聘工作應按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，根據招聘崗位的資格條件及要求，采取分類考試考核的辦法進行。

第六條 市人力資源部門負責全市事業單位招聘工作的綜合管理和監督檢查，以及市屬事業單位招聘的組織工作。

市人力資源部門授權各區人力資源部門負責本區所屬事業單位招聘工作的組織實施和監督管理。事業單位行政主管部門在同級人力資源部門指導下，負責本部門所屬事業單位招聘工作的協調、指導和監督。

各事業單位按本辦法的規定實施或參與事業單位招聘工作。

第七條 市人力資源部門可根據促進本市戶籍人員就業政策的要求和實際需要，確定各類事業單位面向本市戶籍人員招聘的崗位比例。

第二章 公開招聘

第八條 事業單位公開招聘工作人員按下列程序進行：

（一）制定招聘計劃；

（二）發布招聘公告；

（三）接受報名；

（四）筆試；

（五）資格審查；

（六）面試；

（七）體檢；

（八）考察；

（九）確定擬聘人員名單并公示；

（十）辦理聘用手續。市人力資源部門認定的本市事業單位特殊崗位的公開招聘程序可根據需要適當調整。

第九條 市人力資源部門根據本市事業單位招聘工作的實際需要，發布當公開招聘工作指引。第十條 事業單位應按規定制定公開招聘計劃，公開招聘計劃應包括下列內容：

（一）招聘單位基本情況及崗位使用情況；

（二）招聘崗位情況及招聘人數、招聘時間、考試內容；

（三）招聘資格條件，招聘崗位的資格條件應與崗位說明書的要求相符，公開招聘的最高年齡不得超過40周歲。

第十一條 公開招聘計劃經行政主管部門匯總審核后報同級人力資源部門核準。

事業單位面向特定行業、系統、區域公開招聘或對報考人身份、年齡、資格條件等有特別要求的，應按管理權限逐級上報至市人力資源部門批準。

第十二條 招聘公告至少應于筆試之前15日在市人力資源部門指定的網站發布，也可以同時在其他媒體發布。市屬事業單位的招聘公告由市人力資源部門發布，區屬事業單位的招聘公告由各區人力資源部門發布。招聘公告應明確招聘崗位及人數、招聘范圍及條件、招聘各環節的具體要求等。

第十三條 公開招聘的報名和筆試工作按管理權限由市、區人力資源部門組織實施，具體事務由市人力資源部門指定的考試機構承擔。報名一般采取網上報名的方式，報名時間不得少于5日。考試機構應在報名期間定期公布崗位最新報名人數。

第十四條 筆試主要測試崗位所要求的基本素質和專業知識。市人力資源部門根據崗位類別和條件確定筆試科目。筆試合格分數線由同級人力資源部門確定。

考試機構應在筆試結束后按招聘公告規定日期公布筆試成績和進入資格審查人員名單。

同一崗位筆試合格考生人數少于擬聘人數3倍且擬聘人數不少于2人的，相應削減該崗位的擬聘名額。第十五條 對筆試合格的考生，各崗位依筆試成績高低排序，按擬聘人數的3至5倍確定資格審查人選，擬聘人數8倍范圍內的其他人員確定為資格審查遞補人選，具體倍數應在招聘公告中明確。第十六條 資格審查、面試、體檢、考察、公示等工作由各區人力資源部門、市屬事業單位或其行政主管部門組織實施，各區人力資源部門也可授權事業單位或其行政主管部門組織實施。

第十七條 資格審查主要審核應聘者是否符合招聘公告和崗位規定的招聘條件。審查合格的確定為面試人選，出現不合格情形時，從遞補人選中按成績從高到低的順序依次遞補。

審查單位應當場公布審查結果和進入面試人員名單，并將名單在市、區人力資源部門指定網站或招聘公告中指定的網站予以公布。

第十八條 面試主要測評考生的業務水平和工作技能。市人力資源部門會同行業主管部門分類制定面試指導規則。

面試組織單位根據面試指導規則確定面試的具體方案。市屬事業單位的面試方案應事前報市人力資源部門備案；區屬事業單位或主管部門自行組織面試的，其面試方案應事前報區人力資源部門批準。面試試題按密級文件制定和管理，參與試題命制的人員按涉密人員進行管理，與單位簽訂保密協議。面試組織單位應對面試過程全程錄像，并至少保留兩年備查。

第十九條 面試組織單位可根據需要組成面試考官組，考官組成員人數不得少于5人。考官組成員可從考官庫中通過抽簽產生，也可由用人單位選派考官和從考官庫中抽簽產生的考官聯合組成，但考官組成員中用人單位和主管部門及其下屬的其他單位的考官總人數不得超過2人。市人力資源部門可根據實際需要對面試考官組成員的組成比例作相應調整。

考官庫由市人力資源部門會同行業主管部門和各區人力資源部門按專業門類組建，按相關規定進行規范管理。

第二十條 面試組織單位應當場公布面試成績，并在面試結束后，將筆試成績和面試成績按一定比例合成總成績，在面試成績60分以上人員中依總成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。筆試成績和面試成績占總成績的具體比例，應在招聘公告中明確。

第二十一條 面試組織單位應在面試結束后5個工作日內將總成績匯總上報同級人力資源部門備案，同時將面試結果在市、區人力資源部門指定網站或招聘公告中指定的網站公布，公布時間不少于7日。

第二十二條 面試組織單位應在面試結束后15日內組織體檢人員到市、區人力資源部門指定的醫院進行體檢。對體檢合格的人員，用人單位應在體檢結束后30日內進行考察并確定擬聘人員。體檢項目和標準、考察內容和程序等按照國家、省相關規定執行。

第二十三條 擬聘人員名單應在市、區人力資源部門指定網站或招聘公告中指定的網站進行公示，公示時間不少于7日。擬聘人員經公示，沒有投訴或有投訴經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用的，由用人單位為其辦理聘用手續。擬聘人員經公示，被投訴查實不能聘用的，由同級人力資源部門取消其聘用資格。

第二十四條 因擬聘人員體檢、考察不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的招聘名額，用人單位可另行招聘，也可申請從面試入圍且面試成績在60分以上人員中按總成績高低排名順次遞補。用人單位申請遞補的，應在招聘公告發布之日起6個月內報行政主管部門審核，并報同級人力資源部門核準。核準同意的，按本辦法第二十二條、第二十三條的規定進行體檢、考察和公示。第二十五條 用人單位為擬聘人員辦理聘用手續，并在公示結束后3個月內報同級人力資源部門備案。第二十六條 用人單位應在聘用人員到單位報到1個月內與其簽訂聘用合同，確定聘用關系。

事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。

試用期滿合格的，辦理轉正手續；試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

第三章 選聘

第二十七條 事業單位專業技術七級以上崗位空缺，可采取選聘的方式對外招聘。選聘人員除須滿足崗位資格條件外，還須具備下列條件之一：

（一）本市認定的任期內高層次專業人才或海外高層次人才中的留學回國人員，距法定退休年齡不少于5年；

（二）具備正高級專業技術資格，且在聘副高級以上專業技術崗位不少于2年，年齡在50周歲以下；

（三）具備副高級專業技術資格，且在聘副高級專業技術崗位不少于2年，年齡在45周歲以下。第二十八條 事業單位招聘通過全日制普通高等教育取得博士學位，且年齡在40周歲以下的人員，可采取選聘的方式招聘。

第二十九條 市人力資源部門認定的本市事業單位當人才緊缺崗位，可采取選聘的方式招聘，選聘人員須滿足相應的崗位要求。

符合隨軍條件的駐深部隊軍人配偶，且屬市外機關事業單位在編在崗干部人員的，可以選聘，具體規則另行制定。

第三十條 市屬事業單位的選聘工作按人事管理權限由主管部門或事業單位組織實施；區屬事業單位的選聘工作由區人力資源部門組織實施，也可經區人力資源部門授權由主管部門或事業單位組織實施。第三十一條 組織實施選聘的單位應成立選聘工作組織，按下列程序開展選聘：

（一）制定選聘工作方案，明確擬選聘崗位及人數、選聘范圍及條件、選聘程序、考核內容與方式等；

（二）發布選聘公告，選聘公告應包含選聘崗位及人數、選聘范圍及條件、選聘方式和程序等內容，并于市人力資源部門指定的網站發布，也可以同時在其他媒體發布；

（三）接受報名并進行資格審查；

（四）根據擬聘崗位條件，選取至少3名專家組成考官組，按照客觀、公平、公正的原則對應聘者的實際業務水平和適崗能力進行考核，并按擬聘名額等額確定擬聘人選；

（五）體檢、公示、辦理聘用手續、簽訂聘用合同、實行試用期等事項按照本辦法第二十二條、第二十三條、第二十五條、第二十六條規定執行。

第三十二條 考官組中用人單位和主管部門及其下屬的其他單位的考官總數不得超過2人。考官組應當向選聘工作組織提交考核報告，說明應聘人員情況、考核過程及確定擬聘人選的理由，并由考官簽名。選聘工作組織應對考核過程全程錄像，并至少保留兩年備查。

事業單位在辦理聘用手續時應當將選聘工作方案及考核報告報同級人力資源部門備案。

第四章 直接聘用

第三十三條 事業單位招聘工作人員一般應面向社會公開招聘，但應聘人員符合擬招聘崗位資格條件和要求且具有下列情形之一的，可直接聘用：

（一）計劃分配的軍隊轉業干部及其原屬市外機關事業單位在編在崗的隨調配偶；

（二）指令性安置的退役運動員；

（三）按干部管理權限由上級機關任命擔任事業單位領導成員的人員；

（四）本市認定的任期內國家級領軍人才配偶和A類海外高層次人才的配偶；

（五）本市認定的任期內地方級領軍人才配偶和B類海外高層次人才的配偶，屬市外機關事業單位在編在崗人員的；

（六）本市公務員、符合本市公務員轉任規定的市外公務員和本市機關老工勤人員；

（七）在同一經費形式的事業單位常設崗位之間、從財政核撥經費形式向財政核撥補助經費形式或經費自給形式的常設崗位流動、或從財政核撥補助經費形式向經費自給形式的常設崗位流動的人員；

（八）通過市、區人力資源部門組織的公開招聘或經選聘，已辦理聘用備案手續并經試用期轉正，在不同經費形式的事業單位常設崗位之間流動的人員；

（九）其他符合有關政策規定的人員。

第三十四條 事業單位確定擬直接聘用人選后，按本辦法第二十二條、第二十三條、第二十五條、第二十六條規定辦理相關手續。

第五章 紀律與監督

第三十五條 招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。第三十六條 事業單位招聘工作實行回避制度。

凡與招聘單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位工作崗位。

參與招聘工作的人員在招聘工作中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正情形的，應當主動回避。

第三十七條 招聘單位未經核準擅自招聘人員，不按招聘公告規定程序和要求招聘，或有其他違反本辦法規定行為，情節輕微的，由市、區人力資源部門責令改正并予以警告；情節嚴重的，按下列規定處理：

（一）追究招聘單位負責人責任；

（二）對招聘單位進行通報，并限制其一定時限內的招聘權限；

（三）對其招聘結果不予認可，不予辦理相關手續。

第三十八條 凡參與招聘工作的人員在招聘工作中出現下列情形之一的，按有關規定給予處分，禁止其再參與機關事業單位招聘工作；屬人事干部的責令其所在單位將其調離人事工作崗位；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考察等過程中參與作弊的；

（二）故意泄露考試題目等違反保密紀律的；

（三）在資格審查中徇私舞弊、失職失責，致使明顯不符合資格條件的考生進入面試，或惡意拒絕符合資格條件的考生進入面試的；

（四）在面試及考核中不能實事求是、堅持原則、秉公判分，致考核結果有失公正的；

（五）有其他違反規定影響招聘工作公平、公正進行的情形的。

應聘人員與參與招聘工作的人員共同違反前款規定的，其當次考試成績無效，并按本辦法第三十九條規定進行處理。

第三十九條 應聘人員有下列情形之一的，市、區人力資源部門5年內不再受理其應聘事業單位工作人員的申請，尚未辦理聘用手續的，取消聘用資格；已經聘用的，責令用人單位與其解除聘用合同：

（一）偽造、變造證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）故意隱瞞或不提供可能影響聘用的資料的；

（三）在應聘過程中有作弊等其他違反招聘紀律行為的。

第六章 附 則

第四十條 各區人力資源部門可根據本辦法制定本區的招聘實施細則，報市人力資源部門審定后頒布實施。

進行法定機構試點的單位可參照本辦法，并根據自身實際制定實施細則，報市人力資源部門備案。第四十一條 本辦法自2012年10月1日起實施，有效期5年。《深圳市事業單位職員招聘實施細則》（深人規〔2009〕3號）同時廢止。

第五篇：2010年沈陽市教育系統事業單位公開招聘工作人員面試公告

2010年沈陽市教育系統事業單位公開招聘工作人員面試公告

發布時間 2010年12月20日 共訪問 6221 次

2010年沈陽市教育系統事業單位公開招聘工作人員面試工作即將開始，現將有關事宜公告如下：

一、面試時間

2010年12月25日。上午參加面試的考生要求7點30分前到達考點休息室；下午參加面試的考生要求中午12點前到達考點休息室。

二、面試地點

1.報考和平區招聘職位的考生及報考康平縣、法庫縣、遼中縣和新民市等四個縣（市）小學美術教師職位的考生，面試地點在和平區。

2.報考沈河區招聘職位的考生、報考康平縣、法庫縣、遼中縣和新民市等四個縣（市）小學體育、小學音樂、初中美術、高中美術教師職位的考生及報考新民市高中俄語教師職位的考生，面試地點在沈河區。

3.報考皇姑區招聘職位的考生、報考康平縣、法庫縣、遼中縣和新民市等四個縣（市）初中音樂、高中音樂教師職位的考生、報考棋盤山開發區招聘職位的考生及報考沈陽市外事服務學校招聘職位的考生，面試地點在皇姑區。

4.報考鐵西區招聘職位的考生及報考康平縣、法庫縣、遼中縣和新民市等四個縣（市）初中體育、高中體育教師職位的考生，面試地點在鐵西區。

5.報考于洪區招聘職位的考生，面試地點在于洪區。

6.報考康平縣招聘職位（除體育、音樂、美術學科外）的考生，面試地點在康平縣。

7.報考法庫縣招聘職位（除體育、音樂、美術、高中歷史、高中政治學科外）的考生，面試地點在法庫縣。

8.報考遼中縣招聘職位（除體育、音樂、美術學科外）的考生，面試地點在遼中縣。

9.報考新民市招聘職位（除體育、音樂、美術、俄語學科外）的考生、報考法庫縣高中歷史、高中政治教師職位的考生，面試地點在新民市。

注：面試的具體時間和地點詳見附件中的面試安排。

三、面試內容及形式

1．面試主要進行教學基本素養和基本能力考查，分為說課和學科技能兩部分。說課試題從給定的范圍中于面試當天抽取，說課試題范圍將于2010年12月22日在本網站上公布，屆時請各位考生及時查詢。學科技能部分考查任教相應學科所必需的基本技能，如分析計算、理解表達、實驗操作、示范輔導等。學科技能考查的內容不提供復習范圍。

2．英語學科考生說課要求用英語表達，俄語考生用漢語說課。

3．體育學科考生面試要求穿運動服、運動鞋。

4．報考沈陽市外事服務學校專業課教師1職位（即要求所學專業為音樂教育的職位）的考生按高中音樂學科說課內容準備。

5.報考新民市第二高級中學計算機網絡管理員職位、報考新民市職教中心專業課教師1職位（即要求所學專業為計算機科學的職位）、報考法庫縣第二高級中學高中通用技術職位的考生均按高中信息技術學科說課內容準備。

6.報考和平區睿智學校兒童康復專業崗位的考生面試內容為設計陳述“兒童康復訓練計劃”。

四、面試程序

1.考生在休息室，首先抽取同一職位的考生面試順序號，然后同一學科每一職位的1號考生再抽取不同職位的職位面試順序號。

2.在備課室，上午參加考試的考生由職位順序號為1且面試順序號為1的考生，抽取上午面試試題，上午其他參加同一學科面試的考生，均按抽取的試題進行備課。下午參加考試的考生按照同樣的方式抽取下午面試試題，下午其他參加同一學科面試的考生均按抽取的試題進行備課。

3.在面試室，說課、學科技能考查。

4.在面試室外，候分。

5.回到面試室聽分。

五、面試要求

1.考生必須攜帶本人身份證、筆試準考證，按照附件中規定的考生到達時間前到達考點參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。

2.考生要遵守紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。

3.考生按指定時間進入到本人的面試考點休息室抽簽。

4.考生按抽簽順序參加面試。

5.考生在休息室候考過程中，不得隨意出入休息室，攜帶的通訊工具要放在指定地點，交由工作人員保管，一旦發現私自攜帶，無論是否使用，均按違規處理，取消面試資格。

6.進入備課室的考生要將攜帶的個人物品放在指定位置，不得將任何資料帶入座位，違者不論是否使用，均按違紀處理，取消面試資格。在備課室備課時間為20分鐘。7.每個考生說課時間不超過15分鐘（所有美術學科不超過10分鐘），學科技能考查時間不超過5分鐘（所有美術學科不超過10分鐘）。考生站到講臺，即開始計時。如規定時間仍有剩余，考生表示“答題完畢”，不再補充的，可離開面試室。

8.考生不得以任何方式向評委或工作人員（休息室工作人員除外）透露本人的姓名、筆試考號、工作單位等信息，不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品，違者面試成績按零分處理。

9.考生面試結束后，立即離場，在考場外指定地點候分，待下一名考生面試結束后，再返回考場聽分，聽完分后，立即離開考點。附件： 面試安排

沈陽市人力資源和社會保障局

沈陽市教育局 二○一○年十二月二十日