第一篇：昆明市西山區教育系統二〇一二年公開招聘事業單位工作人員簡章

昆明市西山區教育系統二〇一二年 公開招聘事業單位工作人員簡章

一、單位簡介

昆明市西山區區屬公辦中小學、幼兒園60所，隸屬于西山區教育局，性質為全額撥款事業單位，位于昆明主城區。在“科教興市”、“科教興區”戰略的指引下，教育戰線的廣大干部、教師和員工辛勤耕耘，努力奉獻，全區教育事業獲得了前所未有的發展和進步，教育網絡健全、教育結構合理、教育管理科學，正朝著現代教育邁進。現代西山教育，是開放的教育，熱忱歡迎各位致力于教育事業的畢業生到西山區教育系統工作，與我們一道共同鑄就西山教育的美好明天。

二、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合下列條件的各類高等院校全日制本科及其以上未就業的畢業生。碩士及其以上學歷的畢業生年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生），本科學歷的畢業生年齡在26歲以下（1986年1月1日以后出生）。

（一）應聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行，愛崗敬業；

4、具備崗位所需的學歷、年齡、專業或技能條件；

5、所報考的崗位必須與教師資格證任教學科相一致；

6、具有全日制本科及以上學歷，并取得畢業證書和學位證書；

7、具有二級乙等及以上普通話等級證書（報考語文崗位的考生須取得二級甲等及以上普通話等級證書）；

8、報考英語教師崗位，須具有專業英語四級（TEM4）及以上英語等級證書；

9、適應崗位要求的身體條件；

10、具有崗位所需要的其他條件；

11、曾受到黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名。

（二）招聘崗位及條件

詳見《昆明市西山區教育系統2012年事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件）。

三、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：現場報名

2、報名時間：2012年5月12日至5月13日

上午：9：00—11：30下午：1：00—5：003、報名地點：昆明市西山區第一中學(昆明市海源中路368號)。

4、報名時需提供的證件、材料

①畢業證、學位證、身份證（或戶籍證明）、就業推薦表、失業證、總成績單、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的其它證明材料原件、復印件各一份。2012年畢業生暫不能提供畢業證、學位證、教師資格證的須在《昆明市西山區教育系統招考報名表》中填寫“誠信承諾書”。

②報考英語崗位的畢業生須提供專業英語四級（TEM4）及以上英語等級證書原件、復印件各一份。

③近期小一寸免冠照片2張。

5、根據省發改委和省財政廳《關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》（云發改收費?2008?1767號）和滇發改費西證字[2008]第013001號規定，參加事業單位應聘人員資格考試考生報名時交納筆試費50元。

6、報名咨詢

聯系人：姜老師聯系電話：0871--8236142

（二）報名要求

應聘人員持相關證件到指定地點現場報名。應聘人員應嚴格按照招考崗位要求的條件報名，每個應聘人員只能選擇報考一個崗位。報名后不按規定時間領取《準考證》和參加考試的，視為自動放棄。

（三）資格審查

由用人單位、西山區教育局和西山區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

四、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方法進行。

（一）筆試

筆試采用閉卷方式進行。不指定教材，主要考核教育法規、教師職業道德規范和教育教學理論等相關內容。

1、領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式。

領取準考證時間：2012年5月17日— 18日

上午9:00—11:30下午1:30—4:30

領取準考證地點：西山區人民政府行政審批中心教育局窗口（西山區秀苑路188號）

聯系人：趙老師聯系電話：82355612、筆試時間：2012年5月19日上午9：00--11：003、筆試地點：以準考證標注的地點為準。

（二）面試

筆試結束后，根據筆試成績，按照計劃招聘人數與面試人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。面試采

取教育教學能力測試方式進行。面試主要考核應聘人員的教育教學能力、思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、教師職業道德、儀容儀表等。

報考中小學音樂、體育、美術和幼兒園藝術類崗位考生的面試包括教育教學能力測試和專業技能測試兩部份。

1、若個別崗位達不到1:3比例的，可按照計劃招聘人數與面試人數1:2的比例進入面試，但進入面試的筆試成績不得低于60分，考試總成績須達到65分方可進入考核、體檢。

2、自愿放棄面試資格的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、面試時間和地點另行通知。

4、根據省發改委和省財政廳《關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》（云發改收費?2008?1767號）和滇發改費西證字[2008]第013001號規定，參加事業單位應聘人員資格考試面試考生交納面試費50元。

五、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將于筆試之日起7個工作日后在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網、西山教育網公示5個工作日；公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。報考中小學音樂、體育、美術和幼兒園藝術類考生的面試總成績包括教育教學能力測試和專業技能測試兩部分，其中教育教學能力測試占面試總成績的40%，專業技能測試占面試總成績的60%。

（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為65分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網、西山教育網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

六、考核、體檢

（一）考核及體檢由用人單位、西山區教育局、西山區事業單位公開招聘領導小組辦公室組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。若考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績高分者遞補。

七、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，并在昆明人力資源和社會保障網、昆明教育人才網、西山教育網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。西山區紀檢監察、教育、人力資源和社會保障部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用

合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）擬應聘人員須服從教育主管部門確因工作需要作出的工作調整安排。

（三）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦?2008?80號）文件及相關規定執行。

（四）本簡章由西山區教育局負責解釋。

十、監督電話

西山區監察局：0871-8228774

西山區人力資源和社會保障局：0871-8046909西山區教育局：0871-8236549

附件：

1、《昆明市西山區教育系統2012年事業單位公開招聘工作人員計劃表》

2、《昆明市西山區教育系統招考報名表》

西山區人力資源和社會保障局西山區教育局

二〇一二年四月二十七日

第二篇：2012年膠南市教育系統公開招聘事業單位工作人員簡章

2012年膠南市教育系統公開招聘事業單位工作人員簡章

為進一步優化我市人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）以及國家、省有關規定和要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2012年膠南市教育系統擬公開招聘事業單位工作人員177人。現將有關事項公布如下：

一、招聘條件

1、身體健康，體檢合格。

2、全日制統招大專及以上學歷畢業生。其中，大學本科及以上學歷人員需同時具有學士及以上學位。3、30周歲以下（1981年4月24日后出生）。碩士研究生以上學歷和副高級職稱人員不受戶籍限制，年齡可放寬到35周歲以下（1976年4月24日后出生）。目前仍在膠南服務的或膠南戶籍（生源）的，服務期滿未就業、符合加分條件的基層項目人員（含膠南市新農村大學生）不受戶籍、年齡的限制。

4、符合考選專業（職位）要求的其它條件（見附件1）。

5、在校大學生（不含2012年應屆畢業生）、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規定的不得應聘的其他情形人員，不能報考。

6、應聘人員不能報考與本人有親屬回避關系的單位。

在職人員報考需經所在單位及主管部門同意。

二、招聘程序和辦法

（一）報名

報名采取統一時間、網上報名、網上確認、網上繳費。

統一報名時間：2012年4月25日9：00—27日16:00

網上審核時間：2012年4月26日9：00—28日12：00

查詢及網上繳費時間：2012年4月26日9：00—28日16:00

具體辦法是：

1、個人報名。應聘人員登錄青島人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2012年青島市事業單位招聘網上報名入口”，進入事業單位招聘網上報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。膠南市生源（戶籍）師范類畢業生如果無對應學科，根據大學期間所學課程情況，可在語文、數學、英語、政治四個專業中選擇一個相近學科報名。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、網上審核。報名期間，市人力資源和社會保障局組織人員集中在網上查看報名情況，根據報考人員提交的信息資料，審查確定初審結果。

應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

3、網上繳費。考務費按每人40元收取。應聘人員在確認已被初審通過后，要按規定時間登錄青島人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用），并于2012年5月10日-12日9：00登錄該網站下載、打印準考證。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須先在網上繳費，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到膠南市人才交流服務中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓）辦理考務費退款手續（逾期不再受理）。辦理考務費退款手續時，應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：身份證、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、普通話證、戶籍證明（戶口遷移證或戶口簿）原件和復印件（一律用A4紙復印）。屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明，屬無業人員的需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明，2012年定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明，全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表、就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）和學校出具的專業、學歷、學位及現實表現等情況證明。應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘的，筆試成績加10分。膠南市招募的新農村大學生參照服務基層項目人員享受加分政策，筆試成績加10分。已享受優惠政策被招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員資格初審通過后，由本人或委托他人持本人簽名的《青島市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00（逾期不再受理）到膠南市人才交流服務中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓）辦理加分確認手續。

在辦理確認手續時，除出具身份證、畢業證、學位證、就業報到證、戶籍證明（戶口遷移證或戶口簿）原件和復印件（一律用A4紙復印）外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料，膠南市新農村大學生出具服務單位出具的在崗證明和人事部門出具的近兩年考核材料；被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員，經市事業單位公開招聘主管機關審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。

（三）筆試

根據招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫療衛生類、D為其他專業類。教育類筆試內容為教育學、教育心理學相關知識及應用和綜合知識等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績在網上公布。

根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，進入面試人選由高分到低分按1：3的比例依次確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按筆試合格分數線以上的實有人數確定。

加分情況、筆試成績和進入面試考評人選及面試相關事宜在膠南人事人才網（http://www.tmdps.cn）公布。

（四）面試

確定進入面試范圍的人員到膠南市人才交流服務中心領取面試準考證并交面試考務費70元（時間另行通知，詳情請于筆試后登陸膠南人事人才網查詢）。領取面試準考證時須持筆試準考證、身份證、畢業證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。

面試采取說課的方式進行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。說課內容為現行初中、小學教材（職業學校為職業高中教材，幼兒園為幼兒園教材）。抽簽決定面試考評順序。面試成績當天公布。

按照筆試成績占50％、面試成績占50％的比例加權計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績和進入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網公布。

（五）體檢和考核

1、根據總成績按崗位計劃由高分到低分依次等額（若總成績出現分數相同的情況，則筆試成績高者優先）確定進入體檢范圍人員名單，并等額組織體檢。未構成比例進入面試人員，面試成績低于60分的取消應聘資格。

2、進入體檢范圍人員持面試準考證、身份證到指定地點參加體檢。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用。體檢費用自理。

3、體檢合格的應聘人員，按照德才兼備的標準和職位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、現實表現以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。

因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現的職位空缺不再遞補。

三、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。

四、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。

五、有關說明

1、根據我市學校師資需求情況及各學科的招聘計劃，被招聘的畢業生按考選成績分專業由高到低順序依次自主選崗。

2、新招聘的師范類畢業生（含非師范類音、體、美、計算機專業）安排到我市中小學任教，其中到鄉鎮學校任教的，先在城區學校頂崗培訓一年，一年后再全部回原鄉鎮學校任教；學前教育專業畢業生安排到我市公辦幼兒園任教；其他非師范類畢業生安排到我市職業學校任教。

3、非師范類普通高校全日制統招畢業生需在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續聘。

4、筆試由青島市統一組織，統一閱卷，統一時間公布成績。面試邀請外地專家命題，考官全部由外地專家組成。市紀檢監察及教育行風監督部門全程監督，對弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，取消其聘用資格。

5、報名人員在報考期間，應及時了解膠南人事人才網（http://www.tmdps.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報名人員本人承擔。

報名咨詢電話：0532-85161736（8:30-17:00）

網上報考技術咨詢電話：***（8:30-17:00）

監督電話：0532-85161863（8:30-17:00）

一般在工作時間接聽電話。

本簡章由膠南市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2012年膠南市教育系統招聘工作人員計劃表

膠南市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月十六日

第三篇：2014年昆明市水務局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

云眾祝大家學習愉快！考試成功！身體健康！家庭幸福！

2014年昆明市水務局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

（一）昆明柴石灘地區水資源管理局

隸屬昆明市水務局管理，機構規格為正縣級，為全額拔款事業單位。主要負責水庫工程的維修養護職能。對水庫工程進行維護保養，負責制定工程、機電和金屬結構日常維修養護、更新改造和計劃并組織實施。負責水政漁政監察職能。貫徹執行水政、漁政監察管理的方針政策、法律法規和規范性文件。對庫區水事、漁事活動進行監督檢查，維護正常的水政漁政秩序。負責水情水質測報職能。開展水情分析、預警預報及水庫防洪抗旱處置；對雨、水情測報系統進行維護和管理；開展水庫范圍內水質管理和水質檢驗、監測工作。承擔防汛抗洪應急職能：做好水庫防汛抗洪工作；編制防汛抗洪應急預案并組織實施。制定自動化管理等相關技術管理制度并對整個水庫工程進行技術管理、技術協調。地址：昆明市宜良縣北古城鎮大柴石灘村。

（二）昆明市水利水電工程建設質量監督站

隸屬昆明市水務局管理，機構規格為正科級。為全額拔款事業單位。在云南省水利水電建設管理站的指導下，對本地區防洪、除澇、灌溉、發電、供水、水土保持等水利水電建設項目行使質量監督權；審核、批準本地區水利工程質量監督辦理手續；審查、確認水利工程單位工程、分部工程、單元工程的項目劃分；確認水利工程外觀質量評定標準并核定工程外觀質量評定結論；對建設方、監理、施工單位的質檢、質保體系及設計單位、監理單位的現場服務體系等實施監督檢查。地址：昆明市環城北路284號。

（三）昆明市松華壩水庫管理處

隸屬昆明市水務局管理，機構規格為正科級，為自收自支事業單位。主要承擔確保城市供水安全、持續、均衡、穩定，充分發揮水資源的社會和經濟效益；負責水庫的防汛抗旱、水文測報，確保水庫上、下游及昆明市主城區的防洪安全；負責水庫水工設施安全運行監測，確保水利樞紐安全穩定運行；負責水庫水工建筑、輸水隧道及閘門啟閉等機電設施的維修養護。地址：昆明市盤龍區龍泉街道辦事處上壩村。

（四）昆明市水利工程造價管理站

隸屬昆明市水務局管理，機構規格為正科級，自收自支事業單位。主要職能職責為：貫徹執行國家、省、市有關水利工程造價管理的方針、政策和規定，對市屬水利建設項目的投資估算、設計概（預）算、項目管理預算、工程量清單、竣工決算等造價文件進行規范指導和監督管理；負責市屬水利工程概算審查。提出審查意見，為上級審批和決算提供依據；負責本市水利建設工程造價信息網和數據庫的建立與管理，定期調查、整理發布本市的水利工程材料價格信息和政務信息，并及時上報管理情況；參與協調市屬水利工程造價爭議；負責全市水利建設項目工作及項目有關的合同談判、合同擬定、合同審查、合同簽訂和管理工作。單位地址：昆明市環城北路284號。

二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

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第四篇：安順市2012年市直教育系統事業單位公開招聘工作人員簡章

安順市2012年市直教育系統事業單位公開招聘工作人員簡章

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和中央組織部、國家人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）及《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關規定，按照市人力資源和社會保障局《關于2012年市直事業單位新增人員公開招聘有關問題的通知》（安市人社通[2012]50號）要求，我市市直教育系統事業單位擬面向社會公開招聘工作人員99名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。

一、組織領導

招聘工作在本次市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優，以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結果公開、廣泛監督、擇優聘用。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘單位及崗位

2012年市直教育系統事業單位擬公開招聘專業技術人員90名（教學崗位88名、非教學崗位2名）、管理崗位1名、工勤人員8名。招聘崗位分：A類為專業技術人員教學崗位；B類為專業技術人員非教學崗位和管理崗位；C類為工勤人員崗位。

1201、市第一高級中學擬招聘專業技術人員9名；

1202、市第二高級中學擬招聘專業技術人員28名；

1203、市民族中學擬招聘專業技術人員17名；

1204、市實驗學校擬招聘專業技術人員11名；

1205、市民族師范學校擬招聘專業技術人員23名，工勤人員2名；

1206、市第一幼兒園擬招聘專業技術人員2名，管理人員1名，工勤人員4名；

1207、市第二幼兒園擬招聘工勤人員2名。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象：全日制普通高校應往屆專科及以上具未就業畢業生，各崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。

（二）報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，有良好的品行；

2、年齡在18周歲以上（1994年8月31日及以前出生）至30周歲以下（1982年9月1日及以后出生）。各招聘崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和教師資格條件；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具備擬報考崗位所需的其他報考條件。

2009年以來已簽約的特崗教師不能報考。

五、報名、資格審查

（一）報名

報名工作由本次招聘辦公室統一組織實施，具體報名工作由各用人單位負責。

（二）報名方式及時間

1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市事業單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件一份，同時交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

每位報考人員只能報考一個崗位。本批次不設開考比例，招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，A類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入試教環節；B類和C類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入專業（技能）測試環節。招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達“最低筆試合格分數線”（由此次招聘領導小組確定。本次考生筆試成績進入試教和專業（技能）測試的最低合格分數線，計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數×進入試教和專業（技能）測試比例倍數〈1:3〉劃定最低合格分數線）及以上，才能進入下一環節。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、試教和專業（技能）測試時使用的證件必須一致。

2、招聘單位現場報名資格初審。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。資格審查由招聘單位負責，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。資格復審時間為報名結束后的兩個工作日。

3、報名確認。資格審查通過的報考人員。根據物價部門核準的收費標準，按每人90元繳納報名費。

報名時間： 2012年8月20日至8月22日，上午9:00－下午16:00。報名地點：安順市人才市場（中華東路市公路管理局對面）。

考生憑有效《居民身份證》、報名票據于2012年8月30日至8月31日到報名點領取《準考證》。

（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由本次招聘辦公室負責解釋。

六、考試

考試分筆試、試教和專業（技能）測試，筆試由本次招聘辦公室統一組織實施，試教和專業（技能）測試由各用人單位實施。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識（公共基礎知識、中小學師德修養基本要求、教育法律法規及教育學心理學基礎知識），滿分100分。

筆試時間： 2012年9月2日（星期日）上午9:00-11:30；

筆試地點見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）試教和專業（技能）測試

試教和專業（技能）測試的具體時間和地點在安順市人民政府網和安順教育信息網公布。

1、試教。報考A類崗位(教學崗位)的考生根據招聘崗位數，按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入試教（達不到1：3開考比例的崗位，報考該崗位的考生按筆試成績達“最低合格筆試分數線”及以上，進入試教），筆試末位成績相同者同時進入試教。試教主要考察考生的教學和專業技術能力、口頭表達能力及儀表儀態、行為舉止等。考生憑有效《居民身份證》和《準考證》參加試教。

2、專業（技能）測試。報考B類崗位（非教學崗位）和C類崗位（工勤崗位）的考生按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入專業（技能）測試（達不到1：3開考比例的崗位，報考該崗位的考生按筆試成績達“最低合格筆試分數線”及以上，進入專業（技能）測試），筆試末位成績相同者同時進入專業（技能）測試。考生憑有效《居民身份證》和《準考證》參加專業（技能）測試，測試地點和時間在安順市人民政府網和安順教育信息網公布。

試教和專業（技能）測試滿分100分，60分及以上為合格，報考人員試教和專業（技能）測試成績不合格的，不得進入下一個環節。報考人員考試科目不完整的，也不得進入下一個環節。

（四）成績計算

報考A類教學崗位考生總成績按筆試成績40%、試教成績60%計算；報考B類和C類崗位考生總成績按筆試成績40%、專業（技能）測試成績60%計算。筆試成績、試教成績、專業（技能）測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

1、根據報考本崗位的考生總成績，由高分到低分按本崗位計劃聘用人數1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員體檢不合格導致該崗位空缺的，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。

2、同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以試教、專業（技能）測試成績高者列為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。

體檢時間和地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察不合格的，不再進行遞補。

考察工作由本次招聘工作領導小組組織各招聘單位成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現、工作實績、缺點和不足。考察主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。

在考察中發現有下列情況之一者，按管理權限，經本次招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、有政治、經濟和其它問題；

5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；

6、報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的；

7、不符合招聘崗位所需資格條件的；

8、經本次招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網和安順市教育信息網上進行公示，公示時間為7天。

公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。新聘用人員按規定實行試用（見習）期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。

十、紀律和監督

招聘工作由市紀檢監察部門全程參與監督。

在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。

十一、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在市人民政府網和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自行負責。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權屬市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組。

舉報監督電話：市教育局監察室0853-3355121

招聘咨詢電話：安順市人才市場0853—3525070

安順市教育局人事科0853—3223428

安順市第一高級中學0853—3253341

安順市第二高級中學0853—3222003

安順市民族中學0853—3462655

安順市實驗學校0853—2235300

安順市民族師范學校0853—6222510

安順市第一幼兒園0853—3252022

安順市第二幼兒園0853—3222509

第五篇：渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

為優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區（渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區）行政區域內符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報名及資格審查

1．報名時間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報名地點

渝中區人力資源和社會保障局事業單位管理科（渝中區和平路211號9棟305室）。聯系電話：63765137。

3．報名程序

每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經歷要求的崗位，須提供《工作經歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規定繳納報名費（50元/科）。

4．領取準考證

考生憑身份證、繳費收據于2011年9月1日工作時間在報名點領取準考證。

筆試時間：2011年9月3日

筆試地點詳見準考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1: 3比例，如達不到規定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎知識》100分），專業科目（《管理基礎知識》或《專業知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數1:2比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

面試以結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，則依次以筆試成績、專業科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

七、政審

體檢合格者，由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。

因政審不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區人力社保局按相關規定公示7天。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。

公開招聘人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由渝中區人力資源和社會保障局負責解釋。

附： 1、2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表

2、工作經歷證明