第一篇：信息工作化人員信息

柳樹鄉中心小學信息工作化人員信息

姓名：劉學花 軟件使用技能：

1、能熟練使用各類辦公軟件；

2、會使用電子表格軟件（Excel等）進行較高級數據分析、篩選及其數學運算；

3、熟練使用多媒體課件制作工具（PowerPoint等）制作課件能聲音、圖片、視屏、動畫等各類素材進行整合運用

4、能初步運用多媒體工具對信息加工處理 工作目標：

⒈教育信息化硬件環境：逐步完善更新校園網絡硬件設施，進一步加強硬件的管理和維護，保障網絡暢通，不斷推動我校信息化建設。

⒉教師信息技術應用能力：著力培養教師信息技術應用能力，獨立制作多媒體課件，初步開展網絡條件下的教學模式的探究，掌握網絡條件下教學所必須的技能。⒊軟件開發：

⑴教學軟件是實施教育信息化工作的重要方面，要發動教師制作和使用教學課件。

⑵實現教育教學資源信息化共享，逐步引進優秀資源，充實、完善學校資源，為學校現代化工程服務。⒋加強教育教學研究，提高信息技術學科教學質量。⑴根據教育主管部門的要求，在教好信息技術課的同時，積極開展對學生進行計算機運用的培訓，使學生學會熟練地操作電腦，學會人機交互學習，培養學生具有創新精神和實踐能力，特別是自主學習的能力，全面普及信息技術教育，培養學生獲取、存儲、處理及傳遞信息的能力，培養學生的信息素養。同時，組織學生積極參加各級教育行政、教科研部門組織的信息技術方面的競賽。

⑵推動信息技術與學科課程的整合。注重現代教育技術手段在課堂教學中運用的研究，確實將信息技術與學科教學結合起來，推進學校基礎課程改革。逐步呈現學校信息化特色，促進學校可持續發展。

柳樹鄉中心小學 2011年8月24日

第二篇：人員信息登記表

人員信息登記表 申請職位：

姓

名

性

別

出生日期

最高學歷

學

位

職

稱

身

高

健康狀況

婚姻狀況

身份證號碼

籍

貫

政治面貌

郵政編碼

聯系方式

E-mail

緊急聯系人

緊急聯系人電話

現居地址

是否繳納社保 □是

□否 戶口住址

是否住宿 □是

□否 教育背景 起止日期 學校名稱 專

業

工作經歷 起止日期 公司名稱 崗位 證明人及電話

家庭關系 關

系 姓

名 工作單位 聯系電話

從何處知曉招聘信息：□招聘網站

□現場招聘會

□招聘報刊

□業務接觸

□朋友介紹

□其他 個人性格特點及愛好：

期望薪資：

最低薪資要求：

可到崗時間：

本人在此真誠及嚴謹聲明，以上內容及其申報資料全部屬實，如有虛報，公司有權在錄用后辭退本人并向本人 要求相應的經濟賠償。

應聘人簽名：

面試日期：

下方內容為用人單位填寫：

核定崗位

入職計薪時間

試 試 用 期

其 其

他

試用期定薪

轉正后定薪

入職審批 人事行政部意見

項目經理意見

第三篇：如何刪掉人員信息

如何刪掉人員信息？

2011-03-24 下午 06:47:23 來源： 點擊數：14142

人員一經錄入便無法隨意刪除，如果人員離職，請填寫“工作單位及崗位情況”中的“填寫離職信息”，該頁面如無“維護模式”，請持原單位法人卡提交離職解鎖申請（企業信息庫—企業信息解鎖申請—維護模式—新增—離職申請；自然人卡和現單位的法人卡提交無效），并將解鎖申請表、離職證明原件（“粵建通綜合服務中心—溫馨提示—離職證明(模板)”）、執業注冊人員需附已完成轉注冊變更的執業注冊證書復印件提交至我中心。

如何維護非持自然人卡人員信息？

2011-03-27 下午 08:52:43 來源： 點擊數：13354

通過法人卡錄入個人信息，在“企業人員管理”中“新增人員簡要信息”，然后點擊“人員名字”，左邊功能菜單中加載出該人員的人才庫，并在“維護模式”狀態下錄入信息并正式提交。

只有A、B、C證人員是否需要申辦自然人卡？

2011-03-24 下午 06:31:10 來源： 點擊數：13877

（1）法定代表人、企業經理、技術負責人、分管安全生產經理（副經理）必須持有A類安全生產考核合格證書，由于以上四類人員屬于管理層人員，需要使用自然人卡新增和維護信息；（2）B類安全生產考核合格證書，必須持有一級（注冊）建造師、二級（注冊）建造師、三級項目經理、小型項目負責人、建造員資格之一。注冊人員需使用自然人卡新增和維護信息；三級項目經理可使用法人卡在“人才庫”—“證書列表”—“新增其它證書”，“證書名稱”為“三級項目經理證”，“證書類型”為“上崗證”，“專業”為必填；（3）C證屬于上崗證，僅持有C證的人員可通過法人卡新增和維護人員信息，無須申辦自然人卡。

第四篇：人員招聘信息

萬家福觀瀾店

深圳市益廣豐實業有限公司

萬家福百貨（深圳）有限公司是一家主要以經營超市、百貨的大型連鎖企業。本公司全面導入CI系統及引進國內外先進的商業管理技術和經驗，并擁有一批專業、專注敬業的管理人員，現已擁有連鎖超市近10家，集購物、飲食、休閑、娛樂于一體。本公司以“萬家福·幸福千萬家”為宗旨，和堅持以“貨真價平，以人為本，服務至上”的原則服務于顧客。萬家福觀瀾店作為萬家福百貨（深圳）有限公司第十家分店，營業面積達2萬平方米，地處觀瀾鎮的商業黃金地段，交通便利、人流暢旺。

一、萬家福觀瀾店即將開業急需以下精英人才：

1、收銀部主管：2名，女，未婚，大專以上學歷，有2年以上大型超市收銀管理經驗，能編寫

制定有關超市收銀各種制度，熟練操作電腦。

2、收銀部助理：4名，女，未婚，中專或同等以上學歷，有2年以上大型超市收銀管理經驗,協調能力強，熟練操作Windows98者優先。

3、雜貨區主管：2名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學歷，有2—3年以上大型超市雜

貨區及員工管理經驗，對賣場商品管理熟悉，熟悉深圳供應商者優先考慮。

4、雜貨區助理：4名，男女不限，年齡25歲以下，未婚，中專或同等以上學歷，有2年以上

大型超市雜貨區管理經驗，熟悉商品訂、銷、存和員工管理。

5、非食品區主管：2名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學歷，有2—3年以上大型超市

非食品區及員工管理經驗，對賣場商品管理非常熟悉，熟悉深圳供應商者優先

考慮。

6、非食品區助理：4名，男女不限，年齡25歲以下，未婚，中專或同等以上學歷，有2年以

上大型超市非食品區管理經驗，熟悉商品訂、銷、存和員工管理。

7、倉儲部主管：2名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學歷，有2年以上超市倉庫管理

及收貨經驗，熟悉超市倉庫管理，能編寫出有關超市倉庫和收貨部管理的各種

制度，協調能力強。

8、倉儲部助理：4名，男，年齡25歲以下，未婚，中專或同等以上學歷，有1年以上超市倉

庫及收貨經驗，協調能力強，熟悉倉庫帳面管理。

9、企劃部主管：1名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學歷，有1年以上超市企劃部管

理經驗，能策劃、制定促銷活動計劃，能主持促銷活動、節目者優先。

10、服務部主管：1名，女，身高1.65米以上，年齡25歲以下，未婚，大專以上學歷，有2年

以上超市客戶服務部管理經驗，熟悉《消費者權益保護法》，并能獨立處理各種

顧客投訴，口才好,協調能力強。

11、服務部助理：2名，女，身高1.65米以上，年齡25歲以下，未婚，中專或同等以上學歷，有1年以上超市客戶服務部管理經驗，能處理各種顧客投訴，口才好，協調能

力強。

12、專柜助理：2名，男女不限，25歲以下，未婚，中專或同等以上學歷，有大型百貨或超市

專柜管理經驗，協調能力強。

13、美工：4名，男，23歲以下，未婚，中專或同等以上學歷，有大型超市美工工作經驗，能制作各種海報、POP，美術繪畫專業和有超市工作經驗優先考慮。

14、文員：10名，女，23歲以下，未婚，中專或同等以上學歷，有大型超市工作經驗和電

腦操作熟練，漢字輸入80字/分鐘。

15、收 銀 員：70名，女，身高1.55米以上，22歲以下，未婚，中專或同等以上學歷，熟悉電

腦操作，需深戶擔保。

16、防 損 員：80名，男，身高1.70米以上，25歲以下，未婚，高中以上學歷，退伍軍人(需

具備退伍證)，有1年以上超市防損工作經驗，需深戶擔保。

17、防 損 員：10名，女，身高1.65米以上，23歲以下，未婚，高中以上學歷，有大型超市防

損工作經驗者優先考慮，需深戶擔保。

18、倉 管 員：25名，男，身高1.65米以上，23歲以下，未婚，高中或中專以上學歷，有1

年以上大型超市貨倉工作經驗。

19、超市理貨員：90名，男女不限，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，23歲以下，高

中或中專以上學歷，未婚，有大型超市工作經驗者優先考慮。

20、客 服 員：20名，男女不限，男身高1.65以上，女身高1.58米以上，23歲以下，高中或

中專以上學歷，未婚，形象口才好，有大型超市客戶服務部工作經驗者優先考

慮。

附注：應聘者須攜帶以下證件：身份證、流動人口婚育證明、畢業證、健康證及復印件各一份，彩色照片2張。

二、萬家福觀瀾店即將開業，現對食品、日用、家電等商品進行招商，歡迎代理場進場洽談。

地址：深圳市觀瀾鎮觀瀾大道吉盛廣場

招商熱線：***927983666

第五篇：人員信息管理制度

人員信息管理制度

1、企業人員信息整理

1.1公司人員信息包括員工檔案信息、員工信息數據庫。

1.2員工檔案管理

1.2.1員工檔案內容員工身份證復印件、一寸彩色免冠照片6張、學歷證書及學位證復印件、公司受表彰、批評等相關文件復印件、其他人事重要信息資料等。

1.2.2員工檔案信息每季度最后一個月底完成更新，將離職人員檔案分類匯總并整理封存。

1.3人員信息數據庫內容

1.3.1人員信息數據庫包括：人員信息數據庫（包括新員工入職臺賬、員工離職臺賬、員工轉崗臺賬）、人員招聘儲備信息庫。

1.3.2員工信息庫內容：包括員工姓名、民族、籍貫、政治面貌、出生年月、聯系電話、入職時間、離崗時間、畢業院校、畢業時間、專業、學歷、簽訂合同時間、戶口所在地、身份證號、調崗時間、相關離職手續辦理情況等信息。

1.3.3新員工入職臺賬內容：提出申請時間、計劃到崗時間、目前招聘狀況、實際到崗時間、試用期時間、聯系方式、試用期評價結果、是否轉正、試用期間績效等級、培訓時間及內容等信息。

1.3.4員工離職臺賬內容：離職人員崗位、離崗時間、離職原因、離職手續、是否辦理完畢離職手續、離職后聯系方式、離職人員入職時間、入職年限、簽訂合同時間等信息。

1.3.5員工轉崗臺賬內容：姓名、原職務、現職務、到崗日期等信息。

1.3.6人員招聘儲備信息庫內容：人員姓名、年齡、性別、工作年限、薪資要求、推薦部門、推薦崗位、通訊地址、聯系方式、郵箱、籍貫、畢業院校、學歷、專業等相關信息。

1.4信息庫的維護周期

1.4.1人員信息庫維護工作于每月5日前進行，對上月相應人員變化信息進行調整更新。

1.4.2新員工入職臺賬、員工離職臺賬、員工轉崗臺賬于每周六前完成本周人員變化情況，并抄送人力資源部績效薪酬考核員完成相應轉正、測評、調薪手續辦理。

1.4.3招聘人員儲備信息于每月底完成本月人員儲備信息錄入工作。

1.4.4以上信息由人力資源部招聘培訓員完成相應信息維護工作。

1.4.5人員檔案整理每季度更新一次。