第一篇：萬州區(qū)國本小學(xué)工會2011年工作總結(jié)

萬國小工[2011]15號

中國教育工會萬州區(qū)國本小學(xué)委員會2011年工作總結(jié)

2011年我校工會在上級工會組織和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)新為動力，以教職工大會和教代會為依托，以各種活動為載體，充分調(diào)動了廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發(fā)了教職工的干勁。為創(chuàng)建和諧校園、和諧社會做出了一些貢獻。

一、加強學(xué)習(xí)，提高職工整體素質(zhì)

本年度，工會繼續(xù)堅持以“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”為指南，開展形式多樣的思想教育工作，提高教職工的職業(yè)道德素質(zhì)。

1、工會組織全體教職員工深入學(xué)習(xí)了十七大六中全會精神，要求教職工提高愛崗敬業(yè)的自覺性。自覺增強事業(yè)心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。

2、我會利用每周的政治學(xué)習(xí)時間，組織全體教職工學(xué)習(xí)師德師風材料，加強教師的思想教育。樹立良好的師德師風。根據(jù)學(xué)校的工作安排，我們評出了我校的師德標兵，以及優(yōu)秀班主任。

3、利用寒暑假集中學(xué)習(xí)的時間，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)，加強教師的法律意識。組織教師參加法律考試，并且全部教師都取得了好的成績。

二、加強在職培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

做好教師的繼續(xù)教育工作。要求教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把教師繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)作為一項重要的工作來抓：

1、暑期組織教師進行校本全員培訓(xùn)，全面提高教師業(yè)務(wù)水平；加強教師的各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；不斷改善學(xué)校的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高整體學(xué)歷水平；鼓勵教師在教學(xué)實踐中使用信息技術(shù)，在實踐中不斷提高。

2、協(xié)助學(xué)校做好課改工作，抓好課改研究，加強課題研究的責任意識，把課題研究當作課改工作的重點來抓，以課題研究促進課改工作，做好課題研究的跟蹤記錄，深入課堂、深入教研組，參與課改工作。

3、組織教師積極參加教委教育工會舉辦的“雙賽”，鼓勵中青年教師積極參加學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽和班主任基本功競賽。并取得了好的成績。我們還多次組織中青年優(yōu)秀教師參加“送課下鄉(xiāng)”活動，今年分別組織教師送課到李河小學(xué)、鐵峰小學(xué)。受到了農(nóng)村學(xué)校師生的好評。

三、加強民主管理、落實監(jiān)督機制

學(xué)校民主管理工作是學(xué)校的一個重要工作，也是我們工會的經(jīng)常性的工作，我們在學(xué)校民主管理工作中主要做了以下一些工作。

1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。我校民主管理、校務(wù)公開工作黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并將此工作納入了黨政工作的議事日程，健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。學(xué)校成立了以向華同志為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)校務(wù)公開、民主管理工作辦公室。由工會主席黃海同志負責校務(wù)公開的日常工作。我校還制定了校務(wù)公開實施細則。建立了民主管理、校務(wù)公開工作的實施辦法及監(jiān)督機制。

2、規(guī)范操作程序。我校民主管理、校務(wù)公開工作在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按章開展工作，認真按照《萬州區(qū)國本小學(xué)校務(wù)公開實施細則》開展工作。我校的校務(wù)公開工作以學(xué)校教代會為民主管理工作的基礎(chǔ)，每期至

少召開一次教代會，今年我校依照《教職工代表大會實施條理》共召開了三次教代會，審議了向華同志的《學(xué)校工作總結(jié)》《學(xué)校工作計劃》、教師獎勵性績效工資分配方案以及教導(dǎo)處的《教師任課情況安排》。按照我校《校務(wù)公開實施細則》今年我校共召開了三次校務(wù)公開工作會，確定了我校校務(wù)公開工作的重點，更加明確了校務(wù)公開工作的重要性。

3、公開內(nèi)容及時真實。我校自實行校務(wù)公開以來，一是努力保證公開的全面性，做到應(yīng)公開的事項都進行了公開。我們堅持做到，除黨和國家規(guī)定的保密內(nèi)容以及暫時不宜向外公布的事項外，凡是與學(xué)校改革發(fā)展、學(xué)校管理和師生員工切身利益相關(guān)的重要事項，都在一定范圍內(nèi)采取適當方式予以公開。做到了學(xué)校重大決策都通過校務(wù)公開，聽取教職工意見，并提交教代會審議，未經(jīng)教代會審議的不實施；涉及教職工切身利益的重大事項，都向教職工進行了公開。二是保證公開的真實性，做到公開的內(nèi)容真實可信。為了保證公開的真實性，我們建立并執(zhí)行了分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負責人對公開內(nèi)容審查把關(guān)制度、公開內(nèi)容送校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案把關(guān)制度、公開事項和內(nèi)容記載存檔備查制度、校務(wù)公開監(jiān)督小組參與公開活動或定期抽查把關(guān)制度、為了保證公開的真實性，我們還堅持公開內(nèi)容的真實性與公開形式的多樣性相結(jié)合。三是努力保證公開的及時性。凡是公開的事項，做到了事前的政策公開、進行中的過程公開、最后的結(jié)果公開。事前公開一般提前3天；進行中的過程公開，原則上同步進行；最后的結(jié)果公開，必須在事后的兩天之內(nèi)進行。

4、措施落實，保證效果。我們在制定了學(xué)校民主管理、校務(wù)公開實施細則后，并沒有讓這些細則、規(guī)章制度成為擺設(shè)，而是依據(jù)規(guī)章制度有序地開展工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施落實，所以保證了民主管理和校務(wù)公開工作的真實性，再加上由工會監(jiān)督此項工作，使得此項工作開展的更具體、更完善。我校的民主管理、校務(wù)公開工作通過民主測評，教職工對民主管理、校務(wù)公開工作的滿意率達到了92.86%。教職工對學(xué)校的民主管理、校務(wù)公開工作基

本上是滿意的。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子也非常團結(jié)、協(xié)作。沒有出現(xiàn)教師集體上訪的事情，也沒有出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子違紀違規(guī)的現(xiàn)象。學(xué)校的聲譽與日俱增，學(xué)校的改革、管理水平都有了長足的發(fā)展。教職工人心穩(wěn)定、教學(xué)質(zhì)量逐年提高，得到了社會、家長的好評。

四、加強工會自身建設(shè)

切實加強工會的自身建設(shè)，組織工會委員學(xué)習(xí)《工會法》《工會章程》《十七大報告》等文件。切實提高工會委員的思想素質(zhì)，我們還專門對工會經(jīng)審干部進行了有關(guān)財務(wù)方面的監(jiān)督和審查的培訓(xùn)。我們還建立了工會委員會學(xué)習(xí)制度，每期的開學(xué)要組織全體委員學(xué)習(xí)工會的有關(guān)文件，布置本期的工作要求，每期的期末要組織全體委員總結(jié)工會工作，還堅持每期的工會經(jīng)費審查制度，由經(jīng)審小組對我校的工會經(jīng)費的使用情況進行審查，經(jīng)過審查，我們近幾年來的工會經(jīng)費的使用都是合理的，沒有違規(guī)使用的情況。積極籌備工會的換屆選舉工作，在今年的十一月我們就啟動了工會的換屆選舉工作，在職工中大力宣傳換屆的重要性，組織職工認真學(xué)習(xí)了《工會法》以及《工會基層選舉暫行條例》等文件，發(fā)動廣大職工踴躍參與提名。最后會同學(xué)校黨支部確定了我校工會換屆選舉的候選人名單并上報教育工會。

五、開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活

今年的“三八婦女節(jié)”我們組織了全校女職工參加了鳳凰古城尋幽活動。暑假組織了全體教師參加學(xué)習(xí)考察活動。“教師節(jié)”“國慶節(jié)”等重大節(jié)日，我校都組織全體教職工召開了座談會，對部分教師進行慰問、表彰。召開了新教師歡迎會。在清明節(jié)組織了全校教師踏青的春游活動。今年我校還結(jié)合“唱讀講傳”活動，開展了教師唱紅歌比賽；傳箴言比賽。積極組織教師參加教委組織的唱紅歌合唱隊。

六、做好“建家”工作、為教職工送溫暖

工會將建家工作作為工會的一個常態(tài)工作來抓，發(fā)動工會委員為建家工作出謀劃策，將建家工作推向深入，去年我校職工之家被萬州區(qū)總工會評為模范職工之家，語文組、數(shù)學(xué)組工會被評為模范職工小家，我們今年在去年的成績上，更加完善了建家工作的各種制度，將我校的職工之家建設(shè)推向深

入。我們一直堅持五必訪制度。今年我校共有各種婚喪、祝壽等活動十幾起，每次活動，工會都要精心組織全體教職工前往參加。建立了貧困職工檔案，并定期對貧困職工進行入戶慰問。今年，工會在送溫暖活動中共用資金2000多元。工會協(xié)同行政積極籌措資金2000元為女職工買特殊疾病保險。

七、加強退休教師的管理工作

我們成立了退休領(lǐng)導(dǎo)小組。工會主席分管退休教師工作。工會積極籌措資金為退休教師辦實事、辦好事，今年我們共籌措資金三萬多元，為退休教師建起了新的活動室，為實現(xiàn)退休教師“老有所為，老有所樂”做出實際行動。我們基本上做到每月組織一次退休老師活動，如外出踏青，游園等。對年滿80周歲的退休教師，學(xué)校要為其組織祝壽活動。學(xué)校還經(jīng)常請退休教師到學(xué)校參加座談會，廣泛聽取他們對我們工作的意見和建議。同時也向退休教師介紹學(xué)校的發(fā)展，既一些重大事情，讓退休教師感到：雖然他們退休了，但學(xué)校的發(fā)展還是離不了他們，他們?nèi)匀皇菍W(xué)校的主人。

回顧本學(xué)年度學(xué)校工會工作，我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信下一學(xué)年度我們堅定不移地在上級工會和教育總校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。

重慶市萬州區(qū)國本小學(xué)工會

二0一0年十二月

第二篇：重慶市萬州區(qū)直屬機關(guān)工會工作情況

重慶市萬州區(qū)直屬機關(guān)工會

工作委員會工作情況介紹

（2009年6月5日）

一、區(qū)直機關(guān)工會工委的基本情況

（一）工會工委機構(gòu)設(shè)立的情況。2001年，中共重慶市萬州區(qū)委辦公室關(guān)于區(qū)直機關(guān)黨工委職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案（萬州委〔2001〕143號），同意在區(qū)直機關(guān)黨工委內(nèi)設(shè)立區(qū)直機關(guān)工會工委，并就其職能配置進行了明確。2002年，根據(jù)區(qū)總工會關(guān)于成立萬州區(qū)直屬機關(guān)工會工作委員會的批復(fù)（萬工發(fā)〔2002〕42號），區(qū)直機關(guān)工會工委在區(qū)直機關(guān)黨工委機關(guān)內(nèi)設(shè)立，該工作機構(gòu)由區(qū)直機關(guān)黨工委和區(qū)總工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以區(qū)直機關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)為主。

（二）工會工委人員組成和管轄范圍。2007年初，區(qū)直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部換屆調(diào)整后，上屆擔任區(qū)直機關(guān)工會工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的同志大多已不在原來的工作崗位，根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)直機關(guān)黨工委書記辦公會研究同意，報區(qū)總工會批準，對原有的工會工委班子成員進行了調(diào)整，成立了新一屆區(qū)直機關(guān)工會工作委員會。現(xiàn)有組成人員13名，分別由區(qū)直機關(guān)有關(guān)部門的機關(guān)工會主席擔任。其中主任1名（由區(qū)直機關(guān)工委副書記兼任）、副主任2名、委員10名；設(shè)立了女工委，主任1名，由工委一名副主任兼任，委員2名；設(shè)立了經(jīng)費審查委員會，主任1名，由一名工委委員兼任，委員2名。有專職工作人員1名，具體從事工會工委的日常工作。2002年，根據(jù)區(qū)總工會關(guān)于明確區(qū)級工會工作委員會職責和管轄范圍的通知，現(xiàn)管理區(qū)直屬機關(guān)單位基層工會組織75個，有工會會員7500名左右。

（三）工會工委的主要工作職責。根據(jù)全國總工會關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見和區(qū)總工會的授權(quán)，其主要職責是，協(xié)助機關(guān)黨組織抓好機關(guān)職工的學(xué)習(xí)教育；緊密圍繞機關(guān)中心工作開展有自身特色的活動；維護機關(guān)工會組織和會員的合法權(quán)益；開展機關(guān)文化體育活動；指導(dǎo)管轄范圍內(nèi)基層工會組織的組建、換屆選舉，審批基層工會組織選舉結(jié)果；開展機關(guān)建設(shè)“職工之家”的活動；依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；加強自身建設(shè)，推進工會工作的制度化規(guī)范化。

二、區(qū)直機關(guān)工會工委的主要工作情況

2007年以來，區(qū)直機關(guān)工會工委堅持以黨的十七大精神和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)直機關(guān)黨工委和區(qū)總工會工作的總體部署,突出“建設(shè)活力機關(guān)工會，服務(wù)‘500億萬州’建設(shè)”主題，按照本屆提出的“基層組織全覆蓋、服務(wù)中心履職能、抓好載體上水平、自身建設(shè)樹形象、服務(wù)機關(guān)促和諧”的基本要求，立足機關(guān)職工實際，突出機關(guān)特色，切實抓好機關(guān)工會的各項工作，組織和推動廣大職工為實現(xiàn)我區(qū)“加快”和“率先”發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

(一)圍繞全區(qū)中心任務(wù)履職能促發(fā)展。2007年以來，區(qū)直機關(guān)工會工委緊緊圍繞全區(qū)工作中心，服務(wù)和服務(wù)于全區(qū)工作大局，切實履行職能，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用。一是圍繞“500億萬州”建設(shè)謀劃機關(guān)工會工作。去年，召開“機關(guān)工會與‘500億萬州’”專題座談

會，區(qū)教委、萬州海事處等9個機關(guān)單位工會主席作了書面交流發(fā)言。區(qū)政協(xié)等8個機關(guān)單位工會主席作了口頭發(fā)言，分別就如何圍繞“500億萬州”建設(shè)開展機關(guān)工會工作提出了許多建設(shè)性的意見和建議，有力地指導(dǎo)和推動了我區(qū)機關(guān)工會工作的深入開展。今年8月份，我們正籌備召開“活力機關(guān)工會與500億萬州”專題培訓(xùn)會，不斷增強機關(guān)工會服務(wù)發(fā)展的能力。二是組織開展“我為加快萬州發(fā)展獻一策”的金點子征集活動。幾年來，先后征集到涉及萬州經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)等方面1000多條建議與意見，對促進黨政機關(guān)改進工作起到了較好推動作用。三是開展機關(guān)職工技能比賽活動。先后組織和動員各單位結(jié)合本單位的實際，組織開展普通話演講、計算機操作等技能比賽。同時，還深入開展“三創(chuàng)”競賽活動，組織和動員機關(guān)職工勤奮工作爭做貢獻。四是積極組織參與抗震救災(zāi)工作。汶川大地震發(fā)生后，工會工委及時發(fā)出了向災(zāi)區(qū)捐款的通知，組織機關(guān)工會會員為災(zāi)區(qū)捐款3萬余元，以實際行動為災(zāi)區(qū)人民重建家園，獻出自己的一份愛心。

(二)圍繞健康機關(guān)建設(shè)抓活動添活力。開展喜聞樂見、豐富多彩的精神文化活動，培育機關(guān)職工健康向上的情趣愛好，增添機關(guān)工作的活力和生機，促進“健康機關(guān)”建設(shè)，是機關(guān)工會組織應(yīng)當著力抓好的一項重要工作。一是擬定機關(guān)精神文化活動計劃。每年初，就開展機關(guān)文體活動的時間、項目、組織方式等進行具體的安排，指導(dǎo)各單位提前做好全區(qū)性的活動準備或結(jié)合實際自行組織開展活動。二是組織區(qū)直機關(guān)職工開展興趣文體活動。工會工委在江南行政中心成立了籃球等7個興趣小組，一些興趣小組積極開展活動并參加比賽，如江南行政中心機關(guān)籃球隊，參加了百安壩片區(qū)有20個籃球隊參與的籃球比賽，獲得了六等獎。與此同時，工會工委專門發(fā)出通知，要求各單位機關(guān)工會根據(jù)本單位職工興趣愛好，組織職工參加文體活動興趣小組，開展健康向上的文體活動，如三峽都市報社、國稅局、環(huán)保局、檢驗檢疫局、財政局、建委等單位先后成立了文體活動興趣小組，并開展經(jīng)常性活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。三是全面啟動了工間操活動。在江南行政中心率先啟動工間操活動的基礎(chǔ)上，在百安壩片區(qū)、主城片區(qū)和周家壩片區(qū)的區(qū)直機關(guān)全面推行了工間操制度，同時，還與區(qū)體育局等單位加強協(xié)調(diào)配合，狠抓區(qū)直機關(guān)工間操活動的部署、督導(dǎo)和落實。堅持每年開展一次工間操比賽，檢驗各單位日常工間操活動的效果。四是組織區(qū)直機關(guān)職工開展集中性文體活動。近年來，工會工委先后組織開展了機關(guān)職工運動會、棋牌、唱紅歌、登山、經(jīng)典誦讀等上千人的大型群體性比賽活動。通過開展健康有益的活動，讓機關(guān)職工加強交流、展示才藝、陶冶情操、鍛煉身體、愉悅身心、增進友誼，使其在和諧、寬松、友好的氛圍里學(xué)習(xí)和工作，有利于機關(guān)職工主動性和積極性的發(fā)揮；豐富了機關(guān)精神文化生活，增強了機關(guān)干部職工體質(zhì)，展示了機關(guān)干部職工昂揚向上、團結(jié)奮進、拼搏奉獻的精神風貌，提升了機關(guān)職工精氣神；培育了機關(guān)職工的競爭意識、協(xié)作意識和團隊意識，對于促進良好的工作作風養(yǎng)成能夠起到積極作用。

(三)圍繞開展創(chuàng)建活動抓載體促和諧。按照區(qū)總工會的要求，區(qū)直機關(guān)工會工委把職工之家和職工書屋建設(shè)作為做好工會工作的重要載體和抓手，作為一項重要工作來抓，初步取得了一定成效。換屆以來，正在創(chuàng)建全國模范職工之家1個，獲得市級模范職工之家4個、職工小家2個，獲得區(qū)級模范職工之家的單位10個，區(qū)直機關(guān)模范職工之家有25個。正在創(chuàng)建全國職工書屋的單位有1個，市級職工書屋的單位有3個，區(qū)級職工書屋的單位有6個，已達到區(qū)級職工書屋創(chuàng)建標準并授牌的單位1個。深入開展創(chuàng)建活動，極大地促進了和諧機關(guān)、書香機關(guān)建設(shè)。一是明確創(chuàng)建目標。按照區(qū)總工會關(guān)于創(chuàng)建合格、先進、模范職工之家的要求，積極開展職工之家創(chuàng)建活動。力爭通過幾年的努力，使區(qū)直機關(guān)合格職工之家達100%，模范職工之家達40%。區(qū)直機關(guān)職工書屋在任期內(nèi)實現(xiàn)“125”目標，即1個全國職工書屋、2個市級職工書屋、5個區(qū)級職工書屋。二是明確創(chuàng)建活動的內(nèi)容和標準。結(jié)合區(qū)直機關(guān)實

際，制發(fā)了職工書屋創(chuàng)建標準和要求，指導(dǎo)職工書屋的建設(shè)。同時，堅持每年制發(fā)一個職工之家和職工小家創(chuàng)建的規(guī)范性文件，年底，由工會工委組織人員按照標準對申報單位進行驗收。三是抓好面上的督促指導(dǎo)。利用召開工會工作會、培訓(xùn)會或調(diào)研的機會，督促各機關(guān)單位工會把創(chuàng)建活動抓落實。對創(chuàng)建模范職工之家的單位，與總工會的同志一道，深入創(chuàng)建單位從組織建設(shè)、制度建設(shè)、檔案整理、陣地建設(shè)、工作措施等方面，指導(dǎo)做好模范職工之家和職工小家的創(chuàng)建，幫助其達到創(chuàng)建的標準和要求。今年，分別召開職工之家、職工小家和職工書屋現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)會，幫助各機關(guān)單位抓好創(chuàng)建工作。四是嚴格申報驗收。對創(chuàng)建模范職工之家和職工小家的申報單位，采取“聽、看、查、議”等方式進行驗收。對獲得創(chuàng)建活動先進的單位，正準備探索實行“回頭看”制度，實施動態(tài)管理或通報制度，促進創(chuàng)建活動深入進行。

(四)圍繞工會自身建設(shè)夯基礎(chǔ)上水平。加強工會組織自身建設(shè)，是搞好機關(guān)工會工作的基礎(chǔ)。一是加強學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)。工會工委定期或不定期地召開委員擴大會，學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》、中國工會十五大精神，傳達學(xué)習(xí)市、區(qū)總工會的重要會議精神，增強履職能力。堅持每年舉辦一次機關(guān)專兼職工會主席（干部）培訓(xùn)班，先后就如何當好機關(guān)工會主席（干部），如何創(chuàng)建職工之家，如何落實“強作風、保增長”要求，建設(shè)活力機關(guān)工會等問題，進行深入細致的講解，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，使大家逐步對機關(guān)工會是什么，怎么做，有了更深刻的了解。二是加強機關(guān)工會組織建設(shè)。按照“工會組織全覆蓋”的要求，督促各單位建立健全機關(guān)工會組織。積極組織機關(guān)勞務(wù)工入會，僅去年就組織動員420余人勞務(wù)工加入各單位機關(guān)工會，切實維護了勞務(wù)工的合法權(quán)益。三是加強制度建設(shè)。在督促各機關(guān)單位工會抓好工會各項制度建設(shè)的同時，區(qū)直機關(guān)工會工委正準備制發(fā)加強區(qū)直機關(guān)工會工作若干問題的實施意見，現(xiàn)已完成了初稿，正在送區(qū)總工會審定。四是加強對機關(guān)工會工作的指導(dǎo)、聯(lián)系和宣傳。為了幫助從事機關(guān)工會工作的同志了解法律政策，熟悉換屆選舉的程序和要求，抓好工會工作，專門編印了機關(guān)工會工作指南，指導(dǎo)搞好機關(guān)工會的組織建設(shè)。對基層工會組織基本情況進行了為期2個月的深入調(diào)查摸底，進一步摸清了各機關(guān)工會班子建設(shè)情況，印制了工會主席（干部）通訊錄，為加強機關(guān)工會組織的聯(lián)系和交流提供了便利的條件。注重信息交流，利用“機關(guān)黨建網(wǎng)和機關(guān)黨建報”進行宣傳，擴大機關(guān)工會工作影響力，努力營造一個良好的工作環(huán)境。

三、工作中面臨的困難和問題

（一）管理關(guān)系不順。根據(jù)中共重慶市萬州區(qū)委組織部、中共重慶市萬州區(qū)委辦公室《關(guān)于調(diào)整區(qū)直單位黨組織的設(shè)置和管理關(guān)系的通知》（萬州委辦〔2005〕196號）要求，區(qū)委各部委、區(qū)級國家機關(guān)、各人民團體的機關(guān)黨組織由區(qū)直機關(guān)黨工委管理。目前，區(qū)直機關(guān)黨工委已管理了區(qū)直各單位的全部機關(guān)黨組織。2002年，根據(jù)區(qū)總工會關(guān)于明確區(qū)級工會工作委員會職責和管轄范圍的通知，區(qū)直機關(guān)工會工委只管理了一大部分機關(guān)工會組織，還有近二十個單位未納入管理。按照機關(guān)工會組織實行機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則，區(qū)直機關(guān)工會管理范圍與區(qū)直機關(guān)黨工委的管理范圍不一致，現(xiàn)有的管理范圍不利于黨工委加強對機關(guān)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，我們在安排機關(guān)工會工作、開展培訓(xùn)或召開有關(guān)會議時，一些非管轄范圍內(nèi)的機關(guān)工會組織也主動參加，大家普遍感到現(xiàn)有管理關(guān)系“名不正、言不順”，不利于工作的順利開展。

（二）工作經(jīng)費缺乏。區(qū)直機關(guān)工委工會是經(jīng)區(qū)總工會批準成立和區(qū)編辦審批同意的工作機構(gòu)，有專門的工作人員，開展日常性的工作如辦公用品和會務(wù)費用支出、工會干部的培訓(xùn)、優(yōu)秀工會干部的表彰獎勵，以及看望機關(guān)特困職工、開展文體活動等都需要大量經(jīng)費，由于經(jīng)費落實不好，區(qū)直機關(guān)工會工委難以有效地開展工作。

（三）自身建設(shè)薄弱。一些單位工會意識淡薄，對機關(guān)工會組織人員配備、換屆選舉、職能發(fā)揮等重視不夠，認為機關(guān)工會工作可有可無，致使難以有效開展活動。按照工會組織的有關(guān)規(guī)定，機關(guān)工會專兼職人員的級別待遇未能得到很好的落實和解決，影響了機關(guān)工會工作人員的積極性。機關(guān)工會組織人員培訓(xùn)較少，素質(zhì)參差不齊，相當一部分人員不了解機關(guān)工會工作，不知道怎么抓機關(guān)工會工作，影響了機關(guān)工會工作的開展。

四、兩點建議

（一）建議市直機關(guān)工會聯(lián)合會與萬州區(qū)直機關(guān)工會工委加強經(jīng)常性的工作聯(lián)系。比如在機關(guān)工會工作研討、調(diào)查研究、信息交流、干部培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)等方面加強長期性的聯(lián)系和協(xié)作，幫助提高我區(qū)機關(guān)工會干部的能力和水平。

（二）建議市直機關(guān)工會聯(lián)合會在適當時候向市總工會反映機關(guān)工會工作方面的困難和問題。建議市總工會貫徹落實全總關(guān)于加強機關(guān)工會工作若干問題的試行意見,在深入機關(guān)工會調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市機關(guān)工會工作實際,出臺一個全市加強機關(guān)工會工作的意見,有望逐步解決機關(guān)工會經(jīng)費缺乏、干部配備、管理范圍等方面存在的具體困難和問題，督促區(qū)縣總工會改進工作抓好落實，促進區(qū)縣機關(guān)工會工作的順利開展。

第三篇：小學(xué)工會工作總結(jié)

小學(xué)工會工作總結(jié)

我校工會工作在縣教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和十六大精神為指針，認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，抓好貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)的方針，認真開展校務(wù)公開和民主評議，切實發(fā)揮教職員工民主參與、民主監(jiān)督作用，提高教職員工整體素質(zhì)，促進學(xué)校教育改革、發(fā)展穩(wěn)定。根據(jù)市教育工會的工作部署，結(jié)合學(xué)校的工作實際，一年來，主要抓以下幾項工作：

一、堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商議列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

2．堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。我校“校務(wù)公開”受到老師們的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3．參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師的工作，進行考評。

政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校二十多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。在我市“雙創(chuàng)”活動中，校領(lǐng)導(dǎo)帶頭，和老師們一起不怕苦，不怕累，堅持每天與學(xué)生一起徹底打掃校園、教室、辦公室、廁所等角角落落的衛(wèi)生，走進上徐小學(xué)的每個人都對我校的衛(wèi)生贊嘆不已。節(jié)假日里，學(xué)校班子成員堅守崗位，確保校園財產(chǎn)安全，衛(wèi)生無“四害”。這都緣于對學(xué)校無限的熱愛和對教育事業(yè)的無比忠誠。

二、積極創(chuàng)造條件，辦好“教工之家”。

學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會極為關(guān)注學(xué)校對教職員工福利待遇的投入，盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結(jié)、溫馨、文明的教工之家。與后勤處配合，努力營造一個團結(jié)、溫馨、文明的教工之家。

為活躍教師的業(yè)務(wù)文化生活，推動學(xué)校精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使教師體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個教師都融入快樂工作的氛圍中。關(guān)注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質(zhì)。今年三月組織教師慶祝“三八”活動,四月份組織教師春游活動,九月份搞了慶祝第二十三個教師節(jié)活動，“新風育師德,正氣促和諧”師德演講比賽,國慶書畫比賽,十月份組織教師重陽節(jié)登高活動。這些活動內(nèi)容豐富形式多樣，一方面豐富了教職工的生活、另一方面促進教師之間的交流，增強了學(xué)校的凝聚力，也使得學(xué)校始終洋溢著濃郁的文化氣息。

三、保證女工權(quán)益，做好女工工作。

為進一步宣傳“婦女權(quán)益保障法”的內(nèi)容，組織女職工參加了“女教職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識”問答活動，讓廣大女教職工清楚地了解自身的權(quán)益，懂得用法律的武器保護自身權(quán)益。我校工會還為女教職工辦了大病保險，為女教職工送來溫暖。

我校工會還配合計生部門做好計劃生育工作,每月按時進行孕檢 ,發(fā)放好避孕藥具,確保無人工流產(chǎn),無計劃外生育,無婚前生育。三八期間還為女教師進行健康普查并發(fā)放了生活用品；

四、關(guān)心職工生活，為職工辦實事。

平時凡教職工患病，不管是在職還是退休，工會組織都會前往家中看望慰問，春節(jié)也要對那些困難教師和退休教師進行慰問,還對因病住院的教職工和親屬逝世的教職工進行慰問，給他們送去全校老師的關(guān)心和溫暖。并與后勤處配合 ,安排好家遠教師住宿問題,與市直小學(xué)聯(lián)系,解決教師子女就學(xué)問題。

總之，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實際，充分發(fā)揮民辦學(xué)校體制和工會自身的優(yōu)勢，取得了顯著成效，今后我們要繼續(xù)以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以貫徹《工會法》為契機，努力加大源頭維護力度，大力推進校務(wù)公開工作，繼續(xù)為教職工辦好事實事，不斷促進新時期教師隊伍的建設(shè)，提高工會干部自身素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面。2010、6、28

第四篇：2014小學(xué)工會工作總結(jié)

我校工會在上級組織和學(xué)校黨支部、校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅持以十八大新黨章為指導(dǎo)，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)新為動力，以教工大會和教代會為依托，以各種活動為載體，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發(fā)了教職工干勁。更加密切了教職工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。具體總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，強化師德教育，提高教師思想素質(zhì)。

工會組織全體教職員工深入學(xué)習(xí)了十八大精神和新黨章，特別是深刻學(xué)習(xí)關(guān)于如何“保持共產(chǎn)黨員先進性”的精神，提出了黨員教師要發(fā)揮先鋒模范作用，要發(fā)揚黨員教師的旗幟作用。在掌握基本觀點，領(lǐng)會精神實質(zhì)上下工夫，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。全體教師結(jié)合貫徹十八大精神，自覺增強事業(yè)心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。

二、配合學(xué)校抓好在職培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

工會配合學(xué)校做好教師的繼續(xù)教育工作。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把教師繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)作為一項重要的工作來抓：組織教師進行校本全員培訓(xùn)，全面提高教師業(yè)務(wù)水平;加強教師的各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn);不斷改善學(xué)校的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高整體學(xué)歷水平;鼓勵教師在教學(xué)實踐中使用信息技術(shù)，在實踐中不斷提高。

三、堅持校務(wù)公開，加強作風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革;讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

2.堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3.參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師的工作，進行考評。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

四、關(guān)注教職工生活，切實保障教職工的根本利益。

學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結(jié)、溫馨、文明的教工之家。我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信我們堅定不移地在上級工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。

第五篇：小學(xué)工會工作總結(jié)

小學(xué)2011年工會工作總結(jié)

今年工會工作根據(jù)上級工會要求和學(xué)校工作的實際，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，并圍繞學(xué)校中心工作，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，開拓創(chuàng)新，服務(wù)學(xué)校工作的大局，為學(xué)校工作作出了應(yīng)有的貢獻。

一、突出工會基本職責，推進學(xué)校民主管理進程。

我校不斷完善各項制度，喚起職工參政議政意識。在重大決策出臺之前，聽取職工意見建議。同時，學(xué)校工會積極參與學(xué)校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。

1、全面推進校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學(xué)校政務(wù)公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在學(xué)校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務(wù)公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

2、參與學(xué)校校園建設(shè)的規(guī)劃。開展“我為學(xué)校發(fā)展獻計策”的討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點子。

3、認真開展民主評議。學(xué)校工會認真貫徹落實民主評議的要求，全體教職工參與進行對學(xué)校辦學(xué)等的民主測評。

二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，熱愛學(xué)生具有較高師德的教師隊伍。只要有一支這樣的教師隊伍，學(xué)校發(fā)展就會有堅實的基礎(chǔ)。今年我們積極配合學(xué)校開展了一系列活動，為提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)做了應(yīng)做的工作。

1、關(guān)愛學(xué)生，認真積極地開展愛生活動。為了進一步深化師德建設(shè)，樹立“以人為本，教育即愛”的理念，大力弘揚教師敬業(yè)愛生的精神，用關(guān)愛引領(lǐng)學(xué)生成長，用高尚師德影響學(xué)生，用真摯感情愛心學(xué)生，建立文明和諧的師生關(guān)系。

2、積極開展教師讀書活動。

學(xué)校工會配合教導(dǎo)處組織好讀書活動，創(chuàng)造機會讓老師讀好書，努力提升教師的業(yè)務(wù)、理論水平。要求每位教師每學(xué)期讀好書，每學(xué)期讀一本教育專著并寫心得體會，學(xué)期結(jié)束還要求寫一篇比較高質(zhì)量的教育論文或總結(jié)。

3、“手牽手”，同成長。號召廣大教師投身“大手拉小手，師生同成長”活動。每位教師積把愛送給學(xué)生，讓自身得到升華。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的教工之家。

1、關(guān)注青年教師的成長。學(xué)校年輕教師較多，為了幫助青年教師，平時我們認真了解他們的思想情況和生活狀況，給他們以溫暖和關(guān)懷；組織和老教師結(jié)對子，關(guān)心他們的每一步成長，使他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，迅速成長起來。

2、關(guān)愛教職工。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假或因病在家、住院，學(xué)校工會都會進行慰問，今年有二位教師退休，學(xué)校還組織村，校董及全體老師參加座談會，使他（她）深深地感受到組織溫暖。

四、開展各種活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

學(xué)校工會積極組織參加鎮(zhèn)工會舉辦的各種活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

但工作中，還有很多需改進的。主要有以下幾個方面應(yīng)加強做好：

1、以建立健全機制為核心，不斷推進學(xué)校民主建設(shè)。

2、要不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。

3、以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)。

4、加強學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，切實加強工會自身建設(shè)。