第一篇：電商班違紀懲罰條例

11電商班違紀懲罰條例

Ⅰ晚自習懲罰條例；

① 晚自習遲到5分鐘，中途無故曠缺20分鐘，早退 ② 大聲喧嘩、講小話影響班級整體學風 ③ 吃東西，嚼檳榔，嗑瓜子 ④ 在班上隨意走動 ⑤ 在教室接電話；在教室外打電話超過10分鐘 ⑥ 請教無假條 ⑦戴耳機聽歌

⑧低頭玩手機、MP4等 ⑨趴桌子上睡覺

以上項目由班干部每晚輪值檢查監督。檢查的班干部每晚坐在教室最后面，凡有同學違反以上條列一次，則登記一次，累計超過三次者，罰掃地一個星期，并將名字上報班主任。如有直接導致扣分者，直接罰掃地兩星期，并上報名字給班主任。

Ⅱ出勤懲罰條例

上第一、五節課遲到者、各種集會故意遲到者，由副班長記錄名字。累計超過兩次者，罰掃地一星期，并將名字上報班主任。

Ⅲ衛生懲罰條例

①凡寢室每扣0.5分，則該寢室長和導致扣分者需在晚自習時上講臺檢討，并罰寢室掃兩星期教室。同時上報班主任。

②凡教室衛生每扣一次分，導致扣分者需上臺向全班檢討，并罰掃地一星期，同時將名字上報班主任。

③凡文建委員通知具體某人搞衛生，缺到者，視情節嚴重，罰掃地一至兩星期，并上報給班主任。

④凡受罰期間，導致教室扣分者，則再加倍懲罰。

（罰掃細則；罰掃地一星期是在星期天，二，三，三天內由違紀者將教室衛生打掃干凈。若寢室扣分，則全星期衛生由該寢負責）

第二篇：電商(一)班秋游活動方案（推薦）

大學班級秋游活動策劃書

為了提高我班同學們大學生活的積極性，活躍思維，增加班級凝聚力。同時增進大家的感情，更加團結，我班班委會策劃組織全體同學開展戶外拓展活動。活動方案如下：

一、活動內容：別墅趴郊游

二、活動時間：2016年10月19日

三、活動地點：

四、活動人員：16級電商1班全體同學及帶隊老師

五、活動主題：迎新風、樹新貌、促團結

六、活動目的：此次秋游，主要通過拓展娛樂活動，讓同學們放松學習壓力，樹立新的起點;同時，培養同學們團結協作，手共進的集體主義觀念，讓同學增強自信、以積極、樂觀的態度迎接學習工作生活。

七、活動步驟

（一）前期準備

1、安排班委負責聯系

的場地；

2、班長、副班長負責聯系領導、老師一同出游；

3、分好小組，各組安排負責人，負責注意事項；

4、向全體同學說明秋游的具體安排，注意事項，強調安全問題；

5、生活委、組織委負責整個活動的經費預算及購買所需物品；

6、文體委負責策劃活動中的游戲項目；

7、紀委負責學生安全等。

（二）活動時間 1、7：30在學院

下集合，8：00準時出發，2、到達目的地，由全體班委負責安排場地活動；

3、一起動手準備午餐，包餃子、煮青菜等，進餐完后，清理場地； 4、12:30-13:00 拍照留念。5、13：00-15:30集體活動，競技活動，自由活動； 6、15：30集合回校。出行工具為地鐵以及公交車

由班委負責同學安全

（三）競技活動

1、成語接力

2、氣排球

（四）后期工作

1、總結經驗教訓，曬出活動照片，寫一份報告，上交到系領導；

2、清算經費支出情況，并公布。

八、注意事項

（一）、注意交通安全，不坐黑車；注意防火，不做違法違紀之事；

（二）、注意衛生保健，春季氣候變幻無常，外出秋游時，準備好各種保障措施；

（三）、野炊野餐，注意飲水和飲食衛生；

（四）、適當預備一些常用藥品，如風油精、止血貼等；

（五）、團隊游玩一定注意安全，不得單獨行動，不得兩兩行動，至少五人同伴而行；

（六）、如果要出別墅的話，必須由班委簽字，方可離開；

（七）、一切行動服從班主任老師指揮。

九、安全保障工作

1、要求領導、班主任、班委手機必須開機，一切行動聽從指揮，及時報告偶然性事件，不折不扣的做好服務管理學生工作，絕對禁止單獨行動及擅離崗位，有超出活動安排的事，必須先請示總負責。

2、學生方面：

（1）要求學生在旅游點做文明游客，遵守各項活動規則。

（2）教育學生要有團隊精神，同學之間互相照顧，互相協作，一律不準單獨行動。

十、活動應急預案：

1、突發事件處理原則：（1）保持鎮靜、沉著應對（2）學生優先原則（3）就地搶救原則（4）報警求援原則

（5）維持秩序、迅速疏散原則

2、師生突發疾病、意外傷害處理辦法：

師生突發疾病、意外傷害，班主任要立即與領導聯系，由領導視輕重做處理，或就近送醫院。

3、學生走失處理：（1）、班主任、班委保證每次分散活動前及集合時清點人數，提醒學生關注結對同伴。（2）、如發現學生走失，切不可大意、拖延，應立即組織尋找。（3）、班主任在活動前要教育學生，如果與班級隊伍走散，應就地停下，發現同校的其他班級師生，應馬上跟上，并通過其他班級老師聯系本班師生。（4）、班主任、班委發現學生走失馬上電話通知領導。

16電商

（一）班

二○一六年十月十二日

第三篇：電商Q1031班楊冰 求職信

尊敬的董事長

您好，得知貴公司在大學生應屆畢業生求職網上發布的招聘信息后就冒昧的給您發了求職信，我應聘的職位是網絡運營經理，下面我會用我的實際經歷來說明我求職的理由，同時希望能夠得到貴公司的一次寶貴的面試機會。并且能夠榮幸的成為貴公司的一員。

作為電子商務專業的學生，懷著對電子商務專業的熱愛，大學三年來一直都踏踏實實的在積累著專業相關的知識，理論與實踐相結合。在校作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，做事計劃性強，能合理地統籌安排生活中的事務。學習努力認真，主修的經濟學、市場營銷學、網絡營銷實戰、消費者心理學等課程，平均成績都在80分以上，連續兩年榮獲校級獎學金，院三好學生，國家勵志獎學金，優秀團員的榮譽稱號。

除了理論知識的沉淀，我還主動參加省級或者是全國的大型比賽。

2012年10月，參加了湖北省第二屆電子商務應用技能大賽，以良品鋪子和貓人內衣為主要的參賽項目，參賽團隊成功進入決賽，目前正在比賽中。

2012年6月份，參加暑期社會實踐活動，以《傳統家居電子商務策略研究》為課題，團隊榮獲校級特等獎。

2012年3月，參加了第五屆全國大學生網絡商務創新應用大賽，以御泥坊微博營銷策劃方案，參賽團隊成功進入復賽。

2011年11月，參加第18屆康騰全國學生商業案例分析大賽。團隊進入華中賽區20強。

通過一系列的比賽，鍛煉了我團隊協作能力，策劃分析總結能力，與人溝通協調的能力，同時也讓我養成了很強的責任心與榮譽感，在比賽的過程中，加深了我對電子商務專業的理解，對自身硬件能力也有所提升，如辦公自動化等。大二上學期加入淘寶創業實驗室企劃部，讓我接觸到了宣傳片的文案策劃，新聞稿撰寫，軟文推廣，bbs推廣，微博推廣，論壇推廣等一系列的文字撰寫的工作，在學校新聞網上也發表過新聞稿。這些工作鍛煉了我文字撰寫能力，下學期進入臻尚電器有限公司實習，擔任網絡推廣運營商城，對商城后臺操作以及推廣都有經驗，上班的一個星期，創下了網上商城的UV、PV的歷史新高，這個也是整個部門的同事的努力。

楊冰2012-10-21

第四篇：物業企業員工違紀懲罰條例

1.0目的

對員工的工作紀律、責任目標以及消防安全管理等具體工作進行檢查和考評，設置警戒和違紀后的懲處標準。

2.0適用范圍

公司全體員工。

3.0懲罰細則：

員工嚴重違規，公司將會對其開出過失單，除有具體規定外，一般一年內或連續12個月累計接獲三次過失單將予辭退。凡違規造成損失者，公司將按情節追究賠償。以下為具體違規處理決定（但不局限于以下規定）：

（工作紀律類）

3.1遲到、早退:5分鐘以內口頭警告，超過5分鐘以上，每分鐘罰款1元，超過1小時以曠工半天論處，員工當月遲到、早退累計三次者以曠工半天論處，超過三次者以曠工1天論處。員工每曠工一天按照員工日平均工資的2倍扣除工資，同時曠工均開具“過失單”。

3.2未請假或假滿未及時續假而不到崗者以曠工論處，按3.1款處罰。連續曠工三日作自動離職處理。違反其它請假、批假規定的，每次扣10元。

3.3未按規定、按時辦理交接班手續：一次口頭警告，二次罰款20元，三次罰款并發過失單。

3.4工作時間下棋、打牌、串崗、離崗、酗酒、睡覺、干私活，或涉及其它與工作無關的事情。

3.22因工作質量和服務態度差而遭到業主投拆；一次罰款50元，二次開過失單，三次辭退。

3.23工作不負責任，扯皮推諉、推卸責任的，每次扣50元。

3.24阻撓貫徹公司規章制度，對違章違紀行為隱瞞不報的，每次扣50元。

3.25部門負責人對所屬部門人員管理不善、包庇縱容的，每次扣50元。

3.26參加可能影響公正執行公務的宴請或休閑娛樂活動的，每次扣100元。

3.27因從事第二職業而影響本職工作的，發現一次當月效能工資全扣，二次當月工資全扣，三次辭退。

3.28參加因公司事務性或業務性會議，所發禮品一律上繳董事長辦公室統一處理，不上繳的，發現一次除沒收禮品外，當月工資全扣。

3.29利用職權向客戶索要財物或收受客商財物的，發現一次，沒收其收受財物并辭退。

3.30破壞公司財產，隱匿公司收入，騙取、貪污、挪用公款的，辭退并賠償損失，情節嚴重的交由司法機關處理。

3.31主管、部門經理工作不負責，造成不良影響或經濟損失的，由總經理按有關規定處理。

3.32一月內連續三次違反工作紀律的，當月工資全扣或辭退。

（責任目標類）

3.33對公司布置的工作未及時按要求完成的，效能工資全扣。

3.34由于管理不嚴，在消防、安全、設備等工作中給公司造成經濟損失和重大事故的，辭退，并賠償相應損失。

3.35未能按考核要求對本部門工作監督檢查的，每次扣50元。

3.36隱瞞事故不報或查出事故隱患不及時整改的，效能工資全扣。

3.37資料存檔工作不規范、短缺、遺失的，每次扣50元，造成損失的，賠償相應損失。

3.38購買設備設施及易耗品等相關物品時未按公司規定的詢價報價制采購同質產品的最低價，造成浪費的，效能工資全扣。

3.39因工作失職，造成所簽物業管理合同發生差錯的，每次扣50元，造成損失的，賠償相應損失。

3.40公司的設施、設備無保養計劃或實施不到位、不科學、不按操作規程進行的，發現一次扣50元。造成損失的，賠償相應損失。

3.41設備發生故障，未能及時布置修復而影響正常營業、辦公、生活的，每次扣50元。

3.42因人為原因造成市場、住戶停電、停水的，每次扣50元。

3.43收費人員未能及時上繳所收款項的，按未繳款項的5%計日息，并罰款50元，二次罰款并開過失單，三次辭退。

3.44大堂保安在未見裝修許可證的情況下，放裝修材料、裝修人員進入大廈實施裝修的，一次罰款50元，二次開過失單。

3.45物業管理員對實施二次裝修的業主（使用人），辦理裝修許可證以及裝修人員臨時出入證，未及時辦理的一次罰款50元，二次開過失單。

3.46大院車輛管理員不能按規定管理車輛或車輛停放秩序混亂，發生一次罰款20元，并開過失單。

3.47對無準入證同時又未經領導批準，造成不應停放的車輛進入后大院的，發生一次罰款10元。

3.48對檢查不力，發生非不可抗力的水、電責任事故的維修人員，每發生一次扣罰事故責任人20元，3次以上開過失單。

3.49責任人管理不力，造成消防疏散通道、樓梯、消防前室等處堆放雜物未及時清理的，發現一次罰款50元。

3.50對照區域衛生工作標準，未達到要求的，每次扣10元。

3.51車輛管理員因管理工作失職，導致自行車丟失，照價賠償。

3.52倉庫管理員對照倉庫管理規定，違反一項扣10元。

（消防安全管理類）

3.53沒有完善的消防安全組織，消防安全責任不明確的，當月效能工資全扣。

3.54未制定消防安全管理制度和消防安全操作規程的，當月效能工資全扣。

3.55未制定消防責任制和崗位防火責任制，當月效能工資全扣。

3.56沒有消防安全培訓計劃，扣50元。

3.57消防設施短缺、損壞，無保養、維修而導致不能正常使用的，扣100元。

第五篇：物業企業員工違紀懲罰條例

1.0目的對員工的工作紀律、責任目標以及消防安全管理等具體工作進行檢查和考評，設置警戒和違紀后的懲處標準。

2.0適用范圍

公司全體員工。

3.0懲罰細則：

員工嚴重違規，公司將會對其開出過失單，除有具體規定外，一般一年內或連續12個月累計接獲三次過失單將予辭退。

凡違規造成損失者，公司將按情節追究賠償。以下為具體違規處理決定（但不局限于以下規定）：

（工作紀律類）

3.1遲到、早退:5分鐘以內口頭警告，超過5分鐘以上，每分鐘罰款1元，超過1小時以曠工半天論處，員工當月遲到、早退累計三次者以曠工半天論處，超過三次者以曠工1天論處。員工每曠工一天按照員工日平均工資的2倍扣除工資，同時曠工均開具“過失單”。

3.2未請假或假滿未及時續假而不到崗者以曠工論處，按3.1款處罰。連續曠工三日作自動離職處理。違反其它請假、批假規定的，每次扣10元。

3.3未按規定、按時辦理交接班手續：一次口頭警告，二次罰款20元，三次罰款并發過失單。

3.4工作時間下棋、打牌、串崗、離崗、酗酒、睡覺、干私活，或涉及其它與工作無關的事情：一次罰款20元并開具過失單，二次罰款50元并開具過失單，三次辭退。

3.5上班時間接、打私人電話，每次不超過三分鐘，發現違規，每次扣10元。

3.6酒后(因工作需要的應酬除外)不準上班，酒后上班，當日作曠工處理（詳見本條例“3.1”款），并開具過失單。

3.7未經上級批準擅自調班：一次口頭警告，二次罰款20元并開過失單。

3.8擅自脫崗：一次罰20元并開過失單，二次降級降薪，三次辭退。

3.9巡場不到位，工作區域衛生不潔、秩序混亂：一次口頭警告，二次罰款20元，三次降級降薪。

3.10未按規定規范著裝、掛胸牌或工作服不整潔：一次口頭警告，二次開過失單，并罰款20元；工作時間袖手：一次口頭警告，二次罰款20元，三次開過失單；違反其它員工禮儀規定的，每次扣10元。

3.11禁煙區內吸煙；一次辭退。

3.12不服從工作分配、不聽指揮、頂撞領導：每次罰款50元并發過失單。

3.13當班記錄不詳實，原始資料數據不全：一次口頭警告，二次罰款20元，三次開過失單。

3.14違反安全操作規程：一次罰款100～200元并發過失單，二次辭退，造成嚴重后果的由個人負全部責任。

3.15對業主不禮貌，行為粗魯，發生爭吵：一次罰款20元，二次開過失單，三次辭退。

3.16員工間應互相團結、協作，在崗時如發生爭吵：一次口頭嚴重警告，二次罰款20元，三次發過失單。

3.17員工應愛護和保管好本崗位使用的工具，如人為損壞或遺失工具，照價賠償。

3.18盜竊公司和業主財物：按物品價值的2倍賠付并辭退，情節嚴重者送公安機關處理。

3.19貪污、受賄、索賄、挪用公款情節嚴重者：辭退并交由公安機關處理。

3.20人為損壞設備設施：按設備部、財務部核定的價格賠付。

3.21私自向外界提供公司人事、經營、財務、設備等資料，私帶或私自借出工程圖紙和設備資料：辭退。

3.22因工作質量和服務態度差而遭到業主投拆；一次罰款50元，二次開過失單，三次辭退。

3.23工作不負責任，扯皮推諉、推卸責任的，每次扣50元。

3.24阻撓貫徹公司規章制度，對違章違紀行為隱瞞不報的，每次扣50元。

3.25部門負責人對所屬部門人員管理不善、包庇縱容的，每次扣50元。

3.26參加可能影響公正執行公務的宴請或休閑娛樂活動的，每次扣100元。

3.27因從事第二職業而影響本職工作的，發現一次當月效能工資全扣，二次當月工資全扣，三次辭退。

3.28參加因公司事務性或業務性會議，所發禮品一律上繳董事長辦公室統一處理，不上繳的，發現一次除沒收禮品外，當月工資全扣。

3.29利用職權向客戶索要財物或收受客商財物的，發現一次，沒收其收受財物并辭退。

3.30破壞公司財產，隱匿公司收入，騙取、貪污、挪用公款的，辭退并賠償損失，情節嚴重的交由司法機關處理。

3.31主管、部門經理工作不負責，造成不良影響或經濟損失的，由總經理按有關規定處理。

3.32一月內連續三次違反工作紀律的，當月工資全扣或辭退。

（責任目標類）

3.33對公司布置的工作未及時按要求完成的，效能工資全扣。

3.34由于管

理不嚴，在消防、安全、設備等工作中給公司造成經濟損失和重大事故的，辭退，并賠償相應損失。

3.35未能按考核要求對本部門工作監督檢查的，每次扣50元。

3.36隱瞞事故不報或查出事故隱患不及時整改的，效能工資全扣。

3.37資料存檔工作不規范、短缺、遺失的，每次扣50元，造成損失的，賠償相應損失

。

3.38購買設備設施及易耗品等相關物品時未按公司規定的詢價報價制采購同質產品的最低價，造成浪費的，效能工資全扣。

3.39因工作失職，造成所簽物業管理合同發生差錯的，每次扣50元，造成損失的，賠償相應損失。

3.40公司的設施、設備無保養計劃或實施不到位、不科學、不按操作規程進行的，發現一次扣50元。造成損失的，賠償相應損失。

3.41設備發生故障，未能及時布置修復而影響正常營業、辦公、生活的，每次扣50元。

3.42因人為原因造成市場、住戶停電、停水的，每次扣50元。

3.43收費人員未能及時上繳所收款項的，按未繳款項的5計日息，并罰款50元，二次罰款并開過失單，三次辭退。

3.44大堂保安在未見裝修許可證的情況下，放裝修材料、裝修人員進入大廈實施裝修的，一次罰款50元，二次開過失單。

3.45物業管理員對實施二次裝修的業主（使用人），辦理裝修許可證以及裝修人員臨時出入證，未及時辦理的一次罰款50元，二次開過失單。

3.46大院車輛管理員不能按規定管理車輛或車輛停放秩序混亂，發生一次罰款20元，并開過失單。

3.47對無準入證同時又未經領導批準，造成不應停放的車輛進入后大院的，發生一次罰款10元。

3.48對檢查不力，發生非不可抗力的水、電責任事故的維修人員，每發生一次扣罰事故責任人20元，3次以上開過失單。

3.49責任人管理不力，造成消防疏散通道、樓梯、消防前室等處堆放雜物未及時清理的，發現一次罰款50元。

3.50對照區域衛生工作標準，未達到要求的，每次扣10元。

3.51車輛管理員因管理工作失職，導致自行車丟失，照價賠償。

3.52倉庫管理員對照倉庫管理規定，違反一項扣10元。

（消防安全管理類）

3.53沒有完善的消防安全組織，消防安全責任不明確的，當月效能工資全扣。

3.54未制定消防安全管理制度和消防安全操作規程的，當月效能工資全扣。

3.55未制定消防責任制和崗位防火責任制，當月效能工資全扣。

3.56沒有消防安全培訓計劃，扣50元。

3.57消防設施短缺、損壞，無保養、維修而導致不能正常使用的，扣100元。

3.58滅火沙池不滿的，扣20元。

3.59防火、防盜巡查、檢查不認真、無記錄，扣30元。

3.60未向業主提出整改意見，造成消防支隊消防驗收不合格或提出A類整改意見的，每一項扣30元。

3.61消防監控室值班人員擅自對故障探頭實行屏蔽隔離的，扣10元。

3.62消防電梯不能隨時投入消防使用的(維保期間除外)，扣10元。

3.63火災隱患不能立即整改、或整改不徹底的，扣50元。

3.64用電、用火、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理不嚴，造成事故的，當月工資全扣、賠償損失、辭退并承擔刑事責任。

3.65裝修工程審核不規范，現場安全責任不明確的，效能工資全扣，造成事故賠償損失。

3.66防火標志、安全通道標志設置不規范的，每項扣10元。

3.67隱瞞安全隱患或發生事故不上報的，當月工資全扣。

3.68防火門、安全門營業時未開啟的，防火門、閉門器損壞未及時修復的，扣10元。

3.69未能及時發現安全隱患的，扣100元。

3.70疏散樓梯、樓梯前室堆放貨(雜)物的，參見“工作紀律3.26”。

3.71消防安全檔案不全，資料弄虛作假的，扣50元。

3.72沒有每天進行防火、防盜檢查或考核不力的，扣50元。

4.0獎懲程序：

4.1凡符合上述獎勵條款的員工，由部門或分管副總經理書面報告，經總經理批準后，由總經辦備案并由總經辦通知財務實施。

4.2凡符合上述懲罰條款的員工，由部門和分管副總經理審核過失單，處罰50元以下由部門經理或分管副總經理批準，處罰50元以上（包含50元）由總經理審批。

4.3過失單一式三聯，經批準后，一聯交被罰員工個人，一聯由部門留存，一聯交總經辦備案，并由總經辦通知財務實施。

4.4凡向有過失行為的員工發過失單，應由員工寫出事情經過和書面檢討，由部門領導找其談話并簽署意見后送公司總經辦，由總經辦下發過失單。

公司設立獎勵基金，獎勵基金由處罰金額擔當，本著專款專用的原則，獎懲金額單獨立帳，不足部分從工會經費中列支。