第一篇：2012年最新教學工作計劃裕豐小學

2012年最新教學工作計劃裕豐小學

一、指導思想

以國家、省、市中長期教育改革和發展綱要為指導，深入貫徹新教育精神，緊扣“率先、創新、優質、品牌”的發展主題，堅持素質教育，促進學生的全面發展；堅持質量強校，著力加強師資隊伍建設，不斷提高教師整體素質；堅持科研興校，抓實校本教研，提升課堂教學實效；堅持特色立校，創新教育教學，全面提高教育教學質量。

二、工作重點 1．一個中心

—— 在鞏固學校現有辦學成果的基礎上，始終堅持以教學為中心，狠抓教師的教學常規管理和課堂教學管理，加強教學研究和課題實驗，在求真務實抓質量上做文章。2．兩個提高

—— 立足“實際、實在、實效”的工作作風，進一步提高學校教學管理水平，通過管理求實效，通過管理出成績。

—— 加強教師的業務學習，進一步提高教師的教育教學水平，打造一支更加高效、進取、創新的師資隊伍。3．三個加強

——加強教學常規精、細、實，確保課程實施科學高效。——加強校本教研實、效、新，確保教學質量不斷提升

——加強新教育實驗，確保學校新教育工作在同類學校中保持領先位置。

三、主要工作及措施

（一）措施保障，深入實施新教育 堅定不移的深入推進“新教育”，將新教育實驗作為學校頭等大事去做，成立新教育研究室，建立新教育研究工作制度，確立新教育發展規劃，申報新教育研究課題，組織全員參與實驗，今年在已實施的締造完美教室和新教育兒童課程“晨誦、午讀、暮省”上再做深入研究，使其運行更科學，更具特色。在此基礎上開始在教師專業發展，構筑理想課堂上出思路，做文章。將新教育“六大行動”，逐步貫穿于學校教育教學的整個過程中，逐一實現新教育“四個改變”：改變學生的生存狀態，改變教師的行走方式，改變學校的發展模式，改變教育的科研范式。

（二）、以師為本，抓實學習研訓

1、加強教師職業修養，讓教師樹立終身學習意識。

繼續強化教師的職業道德，深入學習貫徹《中小學教師職業道德規范》，倡導“學為人師、行為世范”的高尚精神，學習優秀教師事跡，弘揚新時期人民教師的高尚師德，不斷提高教師師德素養。學校于9月份開展“師德建設教育月”活動，組織師德演講比賽，引導和激勵廣大教職工敬業愛崗、無私奉獻。要求每學期每個教師至少讀一部教育名著；至少訂閱一本教育教學刊物；老教師要達到8000字左右的學習筆記；40歲以下教師的學習筆記要在1.5萬字以上，每人至少寫一篇不少于3000字的讀書感悟；學校每年4月份和11月份兩次組織教師閱讀成果展示匯報會，結果按一定比例納入教師工作考核。

2、強化“名師工程”，落實教師培養目標

強化學科帶頭人、教學能手爭創意識。對教師業務素質進行動態管理，分層設立目標，循序推進。對剛走上工作崗位的教師和剛調專業教師首先進行基礎性培訓，采取定期進行教材教法學習、師徒結對幫教、拉網式聽課指導、比賽展示歷練等方法，促使他們盡快提高；對已熟悉業務工作的教師進行提高性培訓，主要結合平時的校本教研，讓他們作為主體領銜展示交流，增強駕馭課堂和開發教材的能力；對業務素質好、可塑性大的教師進行撥尖性培訓，重點培養，推薦參加省、市骨干教師培訓，優先安排參加高層次教育研討活動，歷練成名師。

3、改進校本教研，以校本研究提高教學質量

繼續完善以校長把關，教導處具體抓，教研組協調實施的教研管理體系。堅持圍繞“聚焦教學、關注細節、追求實效”的教研思想，在教研內容上，以本為本，本著教研來源于教學，服務于教學的原則，以小型、多樣的小問題、小困惑、小課題為切入點，在研究形式上，繼續以“發現問題，尋找癥結——研究問題，實踐反思——解決問題，生成提高”的教研模式，進行“問題式”的研究實踐。充分發揮骨干教師的示范輻射作用，定期開展“每月一研”活動，結合課堂教學月、“同研一堂課”、“城鄉聯誼教研”等活動，搭建相互學習、相互切磋、相互交流的平臺，努力提高教師在課堂教學中發現問題、研究問題、解決問題的能力，培養教師在踐行中自主研究，無論課程資源開發還是教學方式方法都有一個新的突破，力爭教育教學質量再躍上新臺階。

4、加強網絡教研，實現優勢資源共享

繼續利用好青年教師的博客教研圈，進行研究性學習。將常規教研與網絡教研結合起來，以網絡為平臺，實現常規教研網絡化，網絡教研常規化，網絡資源管理制度化。讓教師在校內交流和學習的基礎上，走近名家，與教育教學大師對話，研究解決教育教學的實際問題，提高教研工作的針對性和實效性。通過互動交流平臺，匯集優秀教育資源，實現對教師專業發展的有效引領和資源支持，促進教師在網絡環境中提高教學教研能力。

5、以課題研究促進教學改革

繼續做好課題研究工作。堅持“以課題帶動教研，以教研指導教學”的路子，融科研與教研一體，扎實開展研究活動，切實增強教研針對性和實效性，更好地服務教學，以課題研究促進教學改革，提高教學質量。

（三）質量為本，抓實常規教學管理

繼續落實《山東省普通中小學管理基本規范》要求，關注教學細節 規范教學常規。規范中求實創新，抓實教學工作的全過程，確保教學質量的不斷提升。（1）、備課：實行電子備課、手寫備課、課本備課并存，突出實用、真用。逐步全面實施電子備課。

——電子備課的使用要求：一是加強同年級同學科集體研究（即再備課），強化課件制作、思維訓練設計；二是建立教師教學資源庫，存儲電子版“電子教案”、“教學課件” 等教育資源。（2）、課堂教學：嚴格執行課程計劃，不擅自調課，不隨意占課或讓課；按時進課堂上課，不遲到，不拖堂，中途不無故離開課堂；按照“剔除無效、減少低效、增加有效、倡導高效”的“四效原則”，實施“有效課堂”教學研究，各科確立有效課堂教學研究重點，大力推行多媒體輔助教學，遠程教育輔助教學，實現“堂堂清”。制定“電子白板（或多媒體）”使用制度，設置使用記錄，學校檢查記錄，切實加強“用”的實效，讓多媒體課堂教學成為“常態課”。（3）、作業布置與批改：加大對作業設置、批改的研究力度。作業內容要有代表性、典型性、綜合性，要根據學生不同基礎布置作業，適當設計一定數量的探究性、實踐性作業；批閱要及時，不準學生代批或對作業批改拖時，（語文、英語、科學、品德與社會等學科課批，數學日批），評價一律“等級加評語”，設置作業寄語、師生留言；作業批改記錄要求真實，比原來要充實，有新意，加強反思性教學習慣的養成，真正讓“作業”成為教學質量的有效載體。（4）、輔導：以“讓每一個學生都進步”為主旨，“培優輔弱促中間”，采取抓邊緣策略，定對象、定內容、定措施，建立輔導記錄，積存相關資料。（5）、檢測：加強單元作業題的使用，成績按abcd四個等級、利用好卷尾的“評價與反思”欄，學生自我評價、小組評價，教師評價，家長評價，評語要鼓勵性、指導性并存，有講評教案（矯正課），有質量分析報告、有百分卷、有補償練習，目的就是實現“單元清”。通過學生自評、小組互評、教師寄語、家長寄語，協調促進學生全面發展。（6）、資料督查：繼續執行“隨時抽查和月查月報”制度。每月要對學科教師的備課、作業、作業批改、單元測試、聽評課、教研活動開展、培優輔差、網絡教研（教師教學資源庫建設）、課堂教學多媒體使用等內容總結量化甚至通報，實現常規常抓。注重反饋、矯正、整改、復查。

學校實行“領導干部包科責任制”，明確責任人，建立教學教研問題檔案，實行“教學管理反饋制度”和“問題跟蹤”制度，“抓不落實的人和抓不落實的事。具體到人、具體到細節，限定整改期限，回訪檢查。

（四）、聯誼共建，城鄉一體發展

全力踐行一體打造，共同發展的理念，努力實現交流效益最大化，推行一體化引領，從學校教育教學管理、教科研、教師發展、學生發展等層面，展開聯誼共建，充分發揮中心教研組和骨干教師的示范輻射作用，組織聯誼活動，搭建相互學習、相互切磋、相互交流的平臺，進一步促進城鄉教師專業成長。今年將在原來的基礎上，進一步擴大交流面，聯誼教育活動，在學生管理，學生成長上引領理念，教育教學聯手打造，實現城鄉教育教學均衡發展。

四、具體工作計劃要點 一月份：

1、總結2011年教學工作，制定2012年教學工作計劃

2、制定復習計劃，做好全方位復習工作

3、組織學業水平檢測和學生素養評價

4、研究假期“新教育”兒童課程閱讀方案

5、部署學校放假和假期政治、業務學習工作 二月份：

1、做好期末檢測質量分析工作

2、組織教師假期政治、業務學習

3、制定新學期“新教育”工作計劃 三月份：

1、召開學科組長會，各教研組制定相應的學科教研計劃

2、組織開展“學期課堂教學考評”活動

3、組織青年教師課堂展示

4、組織常規教學月查月報

5、新教育課題研究 四月份：

1、新教育晨誦課觀摩研討。

2、各學科組開展主題教研活動

3、組織共建單位聯誼教研活動

4、召開期中學業檢測質量分析會

5、師生閱讀成果展示匯報活動

6、組織常規教學月查月報 五月份：

1、學校開展優秀教研成果展評，評選優秀作品參加山東省優秀成果申報

2、組織共建單位聯誼教研活動

3、各學科組開展主題教研活動

4、新教育工作調研、深入實驗

5、組織科學實驗測評，迎接區科學實驗技能抽測

6、教師讀書筆記、班級博客展評。

7、組織常規教學月查月報 六月份：

1、制定復習計劃，全面做好復習工作

2、組織學生畢業、升級學業水平檢測

3、研究假期“新教育”兒童課程閱讀方案 七月份：

1、安排暑假放假及假期教師網上培訓學習

2、新教育微博使用分析總結、改進 八月份：

1、組織教師暑假政治業務學習

2、組織考評教師“共讀一本書”情況，參加區教師“共讀一本書”考試

3、召開學科組長會，各教研組制定相應的學科教研計劃。

4、新學期“新教育”工作計劃、安排 九月份：

1、“師德建設月”活動：“我的教育故事”演講比賽

2、召開學校教學質量分析會

3、各學科組開展主題教研活動

4、借力“課堂教學月”活動，推進新教育“理想課堂建設”。

5、組織共建單位聯誼教研活動。

6、組織常規教學月查月報 十月份：

1、新教育課題研究階段總結。

2、組織指導達標教師，迎接區有效課堂達標驗收活動

3、參加教育辦公室教學工作會，組織教學回顧、反思、整改。

4、組織共建單位送課活動

5、組織常規教學月查月報 十一月份：

1、組織期中學生學業水平測查，搞好質量分析，調整教學策略。

2、新教育師生讀書交流匯報展示

3、各學科組開展主題教研活動

4、組織共建單位聯誼教研和送課活動

5、迎接區課程實施水平評估暨視導檢查 十二月份：

1、組織學生才藝展示，迎接區學生才藝展示

2、制定復習計劃，做好復習工作

3、音體美學業檢測

4、新教育工作總結、反思，制定新學年實驗計劃

5、學生讀寫繪成果展評。

第二篇：裕豐畫冊文案1112（范文）

裕豐集團企業畫冊文案

畫冊風格：以集團的特性為線索，風格為現代的、國際的，更顯示裕豐集團與世界接軌的特點。畫冊共32P，工藝方面，銅板彩印，插入透明紙燙字。

封面：精裝，燙金。28cmX28cm 1P-2P：目錄

開篇????????????????????????3 企業簡介??????????????????????4 總經理致辭?????????????????????5 弘治篇???????????????????????6 企業框架??????????????????????7 裕豐鋼鐵 千錘百煉??????????????????8 裕豐物流 鏈接全球??????????????????10 厚德載物 流通天下??????????????????10 投資機構 實力雄厚??????????????????14 名牌糖業 以精立業??????????????????16 成就篇????????????????????????18 理念篇????????????????????????21 用人篇????????????????????????24 使命篇????????????????????????27 3P：開篇

天行健，君子以自強不息。——《易》 天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物；裕豐一直以自強不息,超越自我,聲聲不息的步伐，在這個充滿競爭的的大市場中進步。經過十五年的洗禮，現在廣州市裕豐企業集團有限公司已經成為一間形成以鋼鐵、物流、農業產業多元化發展的企業集團。擁有廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司、廣州市裕豐物流有限公司、廣州市雙錢糖業有限公司、珠海恒生投資有限公司、廣州市宏峰物流有限公司等五間控股子公司。萬里關山從頭越，乘風破浪正當時，裕豐必定能創造出更加輝煌，更加燦爛的明天。

4P：企業簡介

廣州市裕豐企業集團有限公司經過十五年的創業，企業持續穩定發展，形成以鋼鐵、物流、農業產業多元化發展的企業集。2003年底，裕豐鋼鐵公司被評為廣州市最具競爭力制造業和高新技術企業100強；2004年10月，被全國工商聯評為“中國優秀民營科技企業”；2005年，被評為廣州市百強民營企業，被全國總工會、全國工商聯評為民營企業“雙愛雙評”先進單位；珠海粵裕豐公司榮獲“中國企業文化建設先進單位”稱號和“珠海市百優民營企業”稱號。2006年，裕豐企業集團有限公司先后被廣東省政府授予2004—2005“廣東省百強民營企業”稱號；被廣州市政府評為優秀民營企業，被授予廣州市2004-2005文明單位稱號；在廣州市首次百強企業排序中，裕豐企業集團名列第28位。

5P：總經理致辭（甲方公司提供）

裕豐公司立足于運用高新技術改造傳統產業，自創立以來便制定了“人才為本，科技為先，市場為導，管理為實”的經營策略，堅持“人才是裕豐第一資源”的理念。建立了一套完整的現代企業制度，擁有一支高素質的人才隊伍，使企業發展保持旺盛的活力。不斷加大技術改造投入，降低生產成本，提高產品附加值，為客戶提供產品增值是裕豐公司對客戶的承諾。

面對新世紀的到來，乘著我國加入WTO的大好形勢，裕豐公司在“以人為本，誠信拼搏”的企業精神指導下，制定了改革發展戰略目標及企業中長期可持續發展戰略，以強烈的超前意識和敢于比拼的精神，抓住機遇再上新臺階。

裕豐公司將努力向國際一流企業邁進，以優質產品和優惠價格及良好社會信譽，真誠地希望與國內外各界人士和朋友攜手合作，真誠地感謝所有支持和關心裕豐公司的朋友們。6P：弘治篇

“百舸爭流，千帆竟渡”，歷史的昭示，現實的機遇，未來的挑戰；這一切均將凝聚成兩個字——發展！支撐這兩個字的是勤勞智慧和汗水，是一往直前、聲聲不息的堅實步伐。

7P:企業框架（甲方企業提供）

8-9P:裕豐鋼鐵 千錘百煉（廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司）

廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司是一家專業從事建筑鋼材生產銷售的企業，地處中國經濟最發達地區之一的珠江三角洲中心腹地——廣州市番禺區東南部，距南沙港10公理，廣州鐵路三眼橋貨場30公理，海陸交通四通八達，地理位置得天獨厚。

公司在“以人為本，誠信拼搏”的企業精神指引下，建立了現代企業管理制度，為企業持續穩定發展奠定了堅實的基礎。公司現有員工六百多人，其中高級、中級職稱工程技術人員占20%，廠區占地面積21萬平方米，擁有自建1000噸泊位碼頭，已形成年產`80萬噸建筑鋼材和20萬噸鋼材深加工能力。主導產品有各種規格的熱、冷軋帶肋鋼筋，鋼筋焊接網，型材、線材等。

“合群合力，持續發展，開拓進取，卓越創新，優質優價，禮誠待客，求知求真，裕豐裕業”，是我司員工的行為準則。1998年通過ISO9001國際質量體系認證，2000年又通過ISO14001國際環境管理體系認證。“裕豐鋼材”2001年被國家質檢總局授予第一批“國家免檢產品”，先后還獲得“全國用戶滿意產品”、“廣州市名牌產品”、“廣東省質量信得過產品”、“廣州市推薦使用建材產品”等多項榮譽。在廣州地鐵、珠海國際會議中心等多項國家重點工程中，“裕豐鋼材”深受好評。

“映日荷花別樣紅”。裕豐公司全體員工的辛勤耕耘得到了社會的認可，企業先后獲得有關部門授予中國農業銀行廣東省分行“黃金客戶”、“廣州市連續五年重合同守信用企業”、“納稅大戶”、“發展經濟先進單位”、“質量管理優秀企業”等多項殊榮。

10-11P:裕豐物流 鏈接全球（廣州市裕豐物流有限公司）

廣州市裕豐物流有限公司成立于2005年11月，隸屬于廣州市裕豐企業集團有限公司。公司注冊資金5000萬元，主營建筑鋼材系列產品銷售業務，經營道路運輸代理、倉儲服務、批發和零售貿易，收購農副產品、貨物進出口、技術進出口等。

公司地處珠江三角洲腹地廣州市番禺區東南部，目前銷售的主要產品有榮獲“國家免檢產品”、“省質量信得過產品”等榮譽的“裕豐”牌各種規格的螺紋鋼、線材、熱軋帶肋鋼筋，并營銷帶鋼、鋼坯、煤炭等。隨著公司業務的不斷擴大，市場的不斷開拓，公司現已形成以番禺為中心，覆蓋廣州、深圳、珠海等珠三角地區的營銷網絡，并已全面開展了以番禺為中心的物流配送的銷售模式。

公司現有員工40余人，擁有營銷、管理，財務等專業技術人才，培養了一支富有活力的業務骨干隊伍和管理團隊。在內部管理上，公司通過組建信息發布系統實現了商務信息的收集、分析和處理，運用ERP系統等先進工具，實現了辦公自動化；通過網絡物流系統，實現了總公司的全面聯網，加快了信息傳遞速度，為公司的迅速決策、提高辦公效率和服務質量，提供了強有力的保障。

12-13P: 厚德載物，流通天下（廣州市宏峰物流有限公司）

廣州市宏峰物流有限公司前身是廣州宏峰運輸有限公司，成立于1995年，現有注冊資金5000萬，各類運輸車輛100余臺，固定營業和倉儲場地面積8萬多平方米，倉儲月處理貨量達20萬多噸，運輸月處理量達30萬噸左右。

自成立以來，公司一直與全省各地大企業保持良好的合作關系，憑借良好的信譽和優質的服務被廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司指為唯一第三方物流公司，負責該公司所有成品、半成品材的倉儲及配送。基于本公司多元化的管理和完善的網絡信息化管理，公司先后與珠海粵裕豐鋼鐵、中國二十二冶珠海公司、中國五礦、廣東省冶金集團、南粵物流、松山貿易、中鐵物流珠海公司、一通物流等知名企業建立長期合作關系。

經過多年的發展，宏峰物流已經由原來單一的經營貨物運輸，發展成為今天以“公路、鐵路配送、倉儲配送，海上運輸業務、汽車維修、治金貿易”的綜合性物流企業，作為第三方物流公司，實現客戶的真正需求，從節省客戶的物流成品為基本，為企業整個供應鏈實現一條龍的服務。

本公司在2006年通過ISO國際質量體系管理ISO-9001認證，建立電子商務信息管理平臺，實現與客戶信息共享。我們以德為立業的根本。以誠信立足天下，方能載天下之物，“厚德載物，流通天下”。

14-15:投資機構，實力雄厚（珠海恒生投資有限公司）

珠海恒生投資有限公司成立于二零零零年初，是廣州市裕豐企業集團有限公司的下屬子公司，公司主要經營開發經營房產、自有物業租賃、物業管理、建材、日用百貨批發以及零售等相關市場項目，公司注冊資本壹仟萬元（人民幣）。近年來,公司在迅速擴大規模的同時，注重企業文化發展，通過一系列的企業文化活動，培養員工“熱愛恒生、熱愛本職”的高尚情操，強化“團結、求實、開拓、進取”企業精神，不斷增強員工凝聚力和企業的活力，全體員工在公司領導班子的帶領下，共同向更新、更高的目標邁進。

公司目前主要開發經營房產是珠海恒利工業園，位于珠海市金灣區南水鎮南崗路，園區占地面積103079.85平方米，建筑面積132525.72平方米。園區分生活宿舍區和工業廠區，毗鄰珠海港，地理位置十分優越，水陸空交通十分便利。園區于2001年9月正式投入使用，附屬配套設備、設施先進、齊全，公共綠地面積達到20%以上。標準工業廠房7幢，每幢5層，每幢安裝客貨兩用電梯一部，載重2000kg。生活區宿舍9幢，每幢7層，電話、網絡、有線電視等配套一應俱全，另外還配有標準籃球場2個、標準足球場1個，良好的園區環境是各類企業投資者的最佳選擇。

公司下設物業管理部，為園區了完善的物業管理服務，管理范圍包括：保安、維修、保潔、綠化等。現從業人員約40人，其中管理人員和專業技術人員全部取得資格證書和行業上崗證，他們熟悉業務，有較好的專業水平，事業心強、服務意識高，是企業發展的有力保證。

16-17P: 名牌糖業，以精立業（廣州市雙錢糖業有限公司）

廣州市雙錢糖業有限公司的前身是番禺魚窩頭糖廠，是一間已有四十多年生產經驗的制糖企業，位于番禺區東南面的魚窩頭鎮，距蓮花山港元30公里，距南沙港18公里，距區政府駐地市橋鎮15公里，距廣州市區32公里，廠區設有水運碼頭，水陸交通十分方便。

公司成立于2000年2月3日，是原魚窩頭廠轉制、實施資產轉讓后成立的一個以制糖為主，生產、加工多種農副產品的企業，是目前廣州地區唯一一家甘蔗制糖企業，同時也是番禺最大的農副產品加工基地。

工廠占地面積84756平方米，建筑面積65104平方米，其中廠房建筑面積34700平方米。已“三通一平”待開發面積19661平方米。

公司日處理甘蔗生產能力2250噸，管理完善，各項經濟技術指標均處國內同行先進水平，主產品是“雙錢牌“一級白砂糖和冰片糖，產品深受廣大客戶的好評，并連年獲得輕工業部優質產品稱號。本公司還與外地單位合作，生產“雙錢牌”一級生粉和“雙錢牌”馬蹄粉，其產品質量深受廣大消費者的贊譽。

18P:成就篇

翻開裕豐發展史，事實告訴我們：裕豐的發展歷史是一部創業史，是一部奮斗史，是一部成功史。正因為有了裕豐人的拓荒拼搏，才奠定了我們今天“鋼鐵王國”的基礎。

19P:大事記(甲方公司提供)20P：企業獎項（甲方公司提供）

21P:理念篇

裕豐的成功是因為有強烈的理念,以激三千以崛起、向九萬而迅征的萬丈豪情,昂然展示著我們企業的信念和決心,展示著企業的脊梁和魂魄,為裕豐事業開辟新天地、勾勒新時代 22P:企業發展理念

“誠乃立業之本，信為創業之源”

確立誠信為企業的責任，立業的根本;不斷加強自身的信用體制建設，做到產品質量向客戶承諾，維護權益向員工承諾，環境保護向社會承諾，責任義務向政府承諾，使誠信建設成為企業發展的動力

22P:企業經營理念 “以人為本，誠信拼搏”

營造以人為本的企業氛圍，建立和諧的勞資關系，維護員工的合法權益，保障員工的切身利益;確立黨組織、工會組織在企業的地位和作用，積極履行職能，監督、協助企業嚴格執行國家有關勞動法規。同時，為員工實現個人價值提供平臺，充分發揮員工創造社會價值的積極性和創造性。

23P:企業管理理念 “合作共贏，和諧發展 ”

構筑真誠合作的生態產業鏈，結成和諧共贏的利益共同體，以此作為與業界友好交往、互惠互利的準則;通過真誠合作，達到共贏或多贏的局面，形成良性競爭的市場氛圍。

24P:用人篇

龔自珍有詩云，“江山代有才人出，各領風騷數百年”，任何輝煌都有過去的時候。如果沒有大量的新人補充，我們往后的成績可能還要下降。所以，我們對人才是十分珍惜，而裕豐也有自己的一套用人之道。

25P:八大用人方針

用人之道，古今中外，仁者見仁，智者見智，變化無窮，機鋒疊出，詭秘莫測，用之得心應手者事半功倍成其業，用之不當者事倍功沒敗其家。然道法自然，萬變不離其宗，中國現代企業的用人之道也有其特定的規律與方法。

一、識才

二、知才

三、用才

四、信才

五、容才

六、獎才

七、愛才

八、育才

26:員工企業文化（員工培訓、員工風采）

27-28P:使命篇

志當存高遠。博覽煙波浩渺的人類畫卷，創偉業者無不志存高遠。沒有高遠的志向，怎能有山神移山的感動，催人奮進的力量；沒有高遠的志向，怎么能有星火燎原的壯舉，中國開篇的震憾！

29-30P:發展規劃

建立珠海粵裕豐煉鐵煉鋼軋材生產基地

粵裕豐將成為煉鐵煉鋼軋材相配套的鋼鐵生產基地，成為珠三角地區鐵礦石的集散地。

建立番禺鋼鐵物流園區

裕豐集團將由生產型企業向現代物流型企業轉變，并將企業今后的發展戰略定位為鋼材物流配送中心。打造以番禺為中心的廣東鋼材高速流通網絡，形成“建筑鋼材超市”，最終使鋼鐵物流園區成為廣東鋼鐵市場的主導者。封底

第三篇：裕豐集團畫冊構思專題

裕豐集團畫冊構思

封面 1-2P 開篇

天行健，君子以自強不息。——《易》

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物；裕豐一直以自強不息,超越自我,聲聲不息的步伐，在這個充滿競爭的的大市場中進步。經過十五年的洗禮，現在廣州市裕豐企業集團有限公司已經成為一間形成以鋼鐵、物流、農業產業多元化發展的企業集團。擁有廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司、廣州市裕豐物流有限公司、廣州市雙錢糖業有限公司、珠海恒生投資有限公司、廣州市宏峰物流有限公司等五間控股子公司。萬里關山從頭越，乘風破浪正當時，裕豐必定能創造出更加輝煌，更加燦爛的明天。

3-4P

總經理致辭

開拓進取、誠信拼搏，經過十多年的不懈努力，裕豐企業集團實現了躋身鋼鐵工業的夙愿，開創了廣東民營鋼鐵事業的新天地。發展是企業的主旨，發展是社會的需要。發揮地緣優勢，整合優勢資源，建設鋼鐵物流園區，建立鋼材交易平臺，構建裕豐鋼鐵產業鏈，實現企業經營模式轉型，是裕豐集團的戰略目標，也是增強企業持續發展動力的創新之舉。在粵北建甘化園區，是裕豐集團發展“農業產業”的重大步驟，也是發揮民營經濟優勢，推進農業產業化，投身社會主義新農村建設的責任所在。

合作共贏，和諧發展。同心協力的團隊，和諧融洽的企業，是實現企業戰略目標、促進企業持續穩定發展的基礎。真誠合作構筑的生態產業鏈，和諧共贏結成的利益共同體，是構筑良好的市場氛圍，贏得更大的發展空間的保障。達此目的，我們已做了卓有成效的工作；和諧發展，我們還將為之不懈地努力。

誠以明志，信以立世。為客戶提供優質產品，提供產品的深加工延伸服務，是裕豐企業對客戶始終如一的承諾。裕豐集團將一如既往以恪守信諾的真誠奉獻和良好的社會信譽，報答所有支持和關愛裕豐企業的新老客戶及各界朋友，并真誠地希望與國內外各界人士和朋友攜手合作，成就事業發展的新輝煌。

5P 弘治篇

“百舸爭流，千帆竟渡”，歷史的昭示，現實的機遇，未來的挑戰；這一切均將凝聚成兩個字——發展！支撐這兩個字的是勤勞智慧和汗水，是一往直前、聲聲不息的堅實步伐。

6P

集團架構圖（運籌帷幄，決勝千里）

7-8P 裕豐鋼鐵有限公司

公司在“以人為本，誠信拼搏”的企業精神指引下，建立了現代企業管理制度，為企業持續穩定發展奠定了堅實的基礎。公司現有員工六百多人，其中高級、中級職稱工程技術人員占20%，廠區占地面積21萬平方米，擁有自建1000噸泊位碼頭，已形成年產`80萬噸建筑鋼材和20萬噸鋼材深加工能力。主導產品有各種規格的熱、冷軋帶肋鋼筋，鋼筋焊接網，型材、線材等。

“合群合力，持續發展，開拓進取，卓越創新，優質優價，禮誠待客，求知求真，裕豐裕業”，是我司員工的行為準則。1998年通過ISO9001國際質量體系認證，2000年又通過ISO14001國際環境管理體系認證。“裕豐鋼材”2001年被國家質檢總局授予第一批“國家免檢產品”，先后還獲得“全國用戶滿意產品”、“廣州市名牌產品”、“廣東省質量信得過產品”、“廣州市推薦使用建材產品”等多項榮譽。在廣州地鐵、珠海國際會議中心等多項國家重點工程中，“裕豐鋼材”深受好評。

9-10P 廣州市裕豐物流有限公司

廣州市裕豐物流有限公司主營建筑鋼材系列產品銷售業務，經營道路運輸代理、倉儲服務、批發和零售貿易，收購農副產品、貨物進出口、技術進出口等。目前銷售的主要產品有榮獲“國家免檢產品”、“省質量信得過產品”等榮譽的“裕豐”牌各種規格的螺紋鋼、線材、熱軋帶肋鋼筋，并營銷帶鋼、鋼坯、煤炭等。隨著公司業務的不斷擴大，市場的不斷開拓，公司現已形成以番禺為中心，覆蓋廣州、深圳、珠海等珠三角地區的營銷網絡，并已全面開展了以番禺為中心的物流配送的銷售模式。

11-12P 廣州市宏峰物流有限公司

宏峰物流已經由原來單一的經營貨物運輸，發展成為今天以“公路、鐵路配送、倉儲配送，海上運輸業務、汽車維修、治金貿易”的綜合性物流企業，作為第三方物流公司，實現客戶的真正需求，從節省客戶的物流成品為基本，為企業整個供應鏈實現一條龍的服務。

公司在2006年通過ISO國際質量體系管理ISO-9001認證，建立電子商務信息管理平臺，實現與客戶信息共享。宏峰物流以德為立業的根本。以誠信立足天下，方能載天下之物，“厚德載物，流通天下”。

13-14P 廣州市雙錢糖業有限公司

廣州市雙錢糖業有限公司是目前廣州地區唯一一家甘蔗制糖企業，同時也是番禺最大的農副產品加工基地。

公司日處理甘蔗生產能力2250噸，管理完善，各項經濟技術指標均處國內同行先進水平，主產品是“雙錢牌“一級白砂糖和冰片糖，產品深受廣大客戶的好評，并連年獲得輕工業部優質產品稱號。本公司還與外地單位合作，生產“雙錢牌”一級生粉和“雙錢牌”馬蹄粉，其產品質量深受廣大消費者的贊譽。

公司另有占地面積2萬平方米，建有128間標準化，床栽式草茹種植房，同時建有三間平茹系列等袋栽培養大棚，每間大棚面積600平方米，主要生產草茹，姬茹、平茹、楊樹茹、雞腿茹等食用菌

15-16P 珠海恒生投資有限公司

公司目前主要開發經營房產是珠海恒利工業園，位于珠海市金灣區南水鎮南崗路，園區占地面積103079.85平方米，建筑面積132525.72平方米。園區分生活宿舍區和工業廠區，毗鄰珠海港，地理位置十分優越，水陸空交通十分便利。園區于2001年9月正式投入使用，附屬配套設備、設施先進、齊全，公共綠地面積達到20%以上。標準工業廠房7幢，每幢5層，每幢安裝客貨兩用電梯一部，載重2000kg。生活區宿舍9幢，每幢7層，電話、網絡、有線電視等配套一應俱全，另外還配有標準籃球場2個、標準足球場1個，良好的園區環境是各類企業投資者的最佳選擇。

17P 成就篇

江山代有才人出，各領風騷數百年。18P 獲得獎牌

2003年底，裕豐鋼鐵公司被評為廣州市最具競爭力制造業和高新技術企業100強；2004年10月，被全國工商聯評為“中國優秀民營科技企業”；2005年，被評為廣州市百強民營企業，被全國總工會、全國工商聯評為民營企業“雙愛雙評”先進單位；珠海粵裕豐公司榮獲“中國企業文化建設先進單位”稱號和“珠海市百優民營企業”稱號。2006年，裕豐企業集團有限公司先后被廣東省政府授予2004—2005“廣東省百強民營企業”稱號；被廣州市政府評為優秀民營企業，被授予廣州市2004-2005文明單位稱號；在廣州市首次百強企業排序中，裕豐企業集團名列第28位。

19-20P 理念篇

企業發展理念：“誠乃立業之本，信為創業之源”

確立誠信為企業的責任，立業的根本;不斷加強自身的信用體制建設，做到產品質量向客戶承諾，維護權益向員工承諾，環境保護向社會承諾，責任義務向政府承諾，使誠信建設成為企業發展的動力。

企業管理理念：“以人為本，誠信拼搏”

營造以人為本的企業氛圍，建立和諧的勞資關系，維護員工的合法權益，保障員工的切身利益;確立黨組織、工會組織在企業的地位和作用，積極履行職能，監督、協助企業嚴格執行國家有關勞動法規。同時，為員工實現個人價值提供平臺，充分發揮員工創造社會價值的積極性和創造性。

企業經營理念：合作共贏，和諧發展

構筑真誠合作的生態產業鏈，結成和諧共贏的利益共同體，以此作為與業界友好交往、互惠互利的準則;通過真誠合作，達到共贏或多贏的局面，形成良性競爭的市場氛圍。21P 用人篇

用人之道，古今中外，仁者見仁，智者見智，變化無窮，機鋒疊出，詭秘莫測，用之得心應手者事半功倍成其業，用之不當者事倍功沒敗其家。然道法自然，萬變不離其宗，裕豐其獨特的

不拘一格“物”人才

虛懷若谷，廣納良言

尊重人才，關懷備至平等對待，合作公事

22-23P

唯才是舉 用其所長

一、識才

二、知才

三、用才

四、信才

五、容才

六、獎才

七、愛才

八、育才

24P

員工企業文化

九霄之上 萬里之遙

25P 使命篇

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。——戰國·屈原《離騷》

26P搏擊風云，志存高遠

建立珠海粵裕豐煉鐵煉鋼軋材生產基地

年設計鋼產量200萬噸的珠海粵裕豐鋼鐵項目一期工程已于2006年全面投產。作為目前廣東首個臨海鋼鐵基地，有著明顯的地緣優勢。與世界最大鐵礦石生產和出口商巴西CVRD集團、香港嘉鑫鋼鐵集團合作建設的240萬噸球團礦項目一期工程2007年底將投產；建設兩座15萬噸級干散貨碼頭項目已進入實施階段；60萬噸棒材生產線項目預計2007年10月建成投產，最終產品為線材、棒材和寬帶鋼。粵裕豐將成為煉鐵煉鋼軋材相配套的鋼鐵生產基地，成為珠三角地區鐵礦石的集散地。

27P

建立番禺鋼鐵物流園區 廣東鋼材市場需求巨大，年鋼材消費量4000萬噸左右，其中建筑用鋼材占總量的一半以上。番禺地處珠三角腹地，以100公里為半徑，建立流通渠道，形成物流市場，在未來10年，以此范圍內物流市場的年交易量1000萬噸計，企業以占有50%為目標，其潛在的經濟效益巨大。隨著廣州“南拓”戰略的實施，番禺將成為未來的城市中心。順應城市發展的變化，裕豐集團將由生產型企業向現代物流型企業轉變，并將企業今后的發展戰略定位為鋼材物流配送中心。

番禺鋼鐵物流園區規劃為四大功能：會展中心，商務辦公；電子交易平臺；標準倉及鋼材超市；鋼材加工配送。鋼鐵物流園區將在建立產業供應鏈、優化服務、優化物流環節等方面提高競爭力，充分利用現有的地緣優勢，整合社會優勢資源，打造以番禺為中心的廣東鋼材高速流通網絡，形成“建筑鋼材超市”，最終使鋼鐵物流園區成為廣東鋼鐵市場的主導者。

第四篇：建湖縣第二實驗小學裕豐校2

建湖縣第二實驗小學裕豐校區

第七屆體育節開幕式主持稿

一、主持人開場白：

尊敬的老師！親愛的同學們！大家好！

最明亮的東西是陽光，最寶貴的東西是健康。早在2500多年前，古希臘的一塊巨石上就刻有這樣的字句：“如果你想強壯，跑步吧！如果你想健美，跑步吧！如果你想聰明，跑步吧！”你想擁有豐盈而完美的生命嗎?那就請運動吧。今天，我們舉行第六屆體育節開幕式活動，就是號召我們全題師生走出教室，走進陽光，走到操場上來，呼吸大自然賜予的清新甜潤的空氣，積極投身到豐富多彩的體育鍛煉中來，在運動中體驗生命的活力與歡暢，感受陽光的溫和與恬美，領略體育運動的藝術和魅力。

二、下面請查校長講話，掌聲歡迎！

三、結束語。

同學們，鍛煉吧，“我運動、我健康、我快樂”，讓我們都來參加體育運動吧，走到陽光下，走向大操場，走進大自然，以積極的行動參加陽光體育運動，以強健的體魄迎接美好的未來。

最后我心祝愿參賽的同學能夠在這屆體育節上取得好的成績！祝全校師生身體健康，運動快樂！

體育節開幕式到此結束。

第五篇：裕豐園小學組織召開2013年師德報告會

裕豐園小學工作

簡報

第8期

裕豐園小學組織召開2013年

師德師風建設交流會

為深入貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》及《中小學教師職業道德規范》，打造一個“師德硬、師風正、師能強”的教師隊伍，裕豐園小學于2013年6月28日組織開展 “裕豐園小學師德建設交流會”，全體教職員工參加交流大會。會上裕豐園小學校長李學崗為全體教師做了師德培訓。在培訓中，李校長強調：“師德建設是學校發展的保障。裕豐園小學大部分是年輕教師，要通過師德師風建設工作提高教師的思想政治素質和職業道德，樹立為學生服務、為家長服務、為社會服務的教育思想，提升裕豐園教師的良好形象，促進學校良好發展。”

在本次交流會上，竇陽陽、白敏靜、王樂娟等六名優秀教師進行了師德師風工作經驗交流，她們用樸實而平凡的事例詮釋了師德的內涵，感動著每一個參會的教師，贏得了一次次熱烈的掌聲，同時也洗滌著每一個教師的心靈，使裕豐園小學師德建設邁上了新臺階。

（裕豐園小學校長李學崗為全體教師進行師德培訓）

（裕豐園小學教師進行師德師風工作經驗交流）