第一篇：太平橋初中2013年工作總結

太平橋初中2013年工作總結

本年度，我校在市教育局和中心學校的正確領導下，以黨的“十八大”精神和“中國夢”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持求真務實，突出重點，狠抓落實的原則，各項工作都取得了良好的成績，尤其是在教育教學成績方面，13年中考，我校84人參考，達省示范高中錄取分數線的21人，達市示范高中錄取線的58人。在張店鎮2013年初中畢業考試評比中，我校英語、政治、歷史、化學、實驗分別獲得了第一名。在金安區2013年46所初中畢業考試評比中，我校榮獲：高中階段招生工作一等獎；初中畢業考試總積分第三名；初中畢業考試英語學科第一名；初中畢業考試歷史學科第一名；初中畢業考試政治學科第三名；初中畢業考試化學學科第二名。學校也因此受到了上級政府的表彰。下面就一學期工作總結如下：

一、努力提高學校領導班子和教師隊伍的整體水平。

1、進一步加強了學校班子成員的思想建設和作風建設，完善了領導崗位責任制，樹立全局意識、發展意識和創新意識，增強了做好本職工作的責任感和使命感。

2、繼續深入開展教師職業道德建設活動，全面提高教師綜合素質。完善了周二業務學習例會制度，組織教師認真開展政治、業務學習，進一步增強全體教師教書育人的責任感和使命感。

3、以新觀念、新課程、新知識、新技術為重點，認真做好教師綜合素質培訓工作。一是在全體教師中解決一個認識問題，樹立終身學習思想；二是科學制定教師培訓計劃，加快青年教師和骨干教師的培養，通過多種渠道，提高在職教師的學歷層次和教學水平。

4、加強班主任隊伍建設與管理，通過多種形式認真做好班主任培訓和考核評價工作，努力提高班主任隊伍的整體水平。

二、繼續深化校園內部體制改革

一是改革干部管理方式。學校結合個人的個性特長，對管理隊伍進行了優化組合，進一步明確職權責，使學校工作事事有人做，人人有事做。同時，通過組織學習、個別交心等，加強了管理隊伍政治意識、大局意識、憂患意識、服務意識的培養，極大地調動了工作積極性，管理效能也大大提高。

二是結合上級新的教師績效工資施行措施，繼續深化學校用人體制改革，改革教師聘用模式。由于學校學生人數少，一些工作崗位的工作量就相對減少，導致教師工作懈怠，工作效率低下。針對以上情況，今年，學校結合上級的關于教師績效工資施行的文件精神，對我校教師的聘用模式進行了更加深入大膽地改革，對學校崗位進行了科學設臵，在全校范圍內實行競聘上崗。落聘教師由學校統一安排能勝任的工作，他們進入食堂、保管等后勤服務部門，這項工作對全體教師產生了極大的震撼。

三、狠抓教學常規管理。

為了規范教學行為，我們根據教學常規的流程，從教師的備課、上課、作業批改和教學質量以及教育活動等五個方面提出了具體明確的要求，并建立了相應的考核內容，使全體教師的教學行為統一到規范的尺度之內，克服了以前“重結果，輕內容”，“重教學成績，輕教法”的弊端。為此，本學期我們采取了強化檢查，分層管理的有力措施，使常規管理切實執行。

1、強化檢查。教務處把不定期抽查和每月末定期常規檢查相結合，檢查每位教師的教案、作業批閱、聽課筆記、學生成績考核（記分冊）、政治業務學習筆記等，隨查隨記（載入教師業務檔案）并做總結通報，達到規范教學各環節的目的。本學期累計普查教案3次，普查學生作業一千余本。

2、分層管理。為使常規管理落到實處，我們采取教務處和教研組兩個層次分別對教學工作實行分層管理。教導處負責全校總的教學活動的監控調度，主要抓教學常規管理，落實具體的教學目標及各項任務的完成。各教研組負責日常教學科研的管理，這樣的“分層管理”做到了條塊結合，職責明確。既讓校領導集中精力抓教學，又使教師兢兢業業搞教學。有效地穩定了正常的教學秩序。

四、深化教研教改，推進教學質量全面提高

本學期，我校繼續開展以探究高效課堂為主題的教研教改活動，以教研為龍頭，促進教學質量的全面提高。

本學年各教研組都能扎扎實實地開展教研活動，組長都針對性的制定了本教研組的工作計劃，定出了研究的內容，操作的步驟。教師在集體備課的基礎上，都能認真上好每一節教學研討課，既把自己新的教學方式展現出來，又讓同組教師共同發現教學中的不足，找出改進的方法，從而提高了教師對課程的建設能力、實施能力和研究能力，提高我校師資隊伍的整體水平。

五、注重師資隊伍建設，提升教師專業素養

1.切實加強教師的校本培訓。一是精心安排和組織了教師假期校本培訓活動。要求教師利用節假日時間認真自學“高效課堂”“現代教育教學技術”的相關知識內容，按照教師進修學校新一輪校本培訓報告冊的填寫要求，認真填寫相關的學習內容。二是創新舉措，積極開展校本教研活動。本學期結合校本培訓，我校在語文、數學、英語三大學科組內實施“三案定教，資源共享”集體備課模式，以此優化教師間的交流與合作，有效地將教與研結合起來。在分組集體備課的過程中，研討教學設想中困惑的問題、集體研究解決的策略，結合學校教研課統一安排，分學科組集中聽課、評課，深化了學校校本教研氛圍，提升了教師教科研水平。

2.重視教師發展需求，不斷創設學習條件。一是只要有外出培訓學習的機會，學校總是統籌安排，兼顧全體教師，積極爭取最大限度地安排更多教師外出培訓學習。同時要求外出參培教師通過多種途徑，積極將學習回來的新理念傳達給我們學校的所有教師，努力使我校教師的業務水平不斷提升。二是學校撥取專項資金，為教師征訂各類教育教學報刊雜志，供教師借閱，為教師的專業理論學習提供強有力的保障。

3.注重青年教師專業成長。學校大力實施“青藍工程”，實行新老教師結對，把中老年教師豐富的教學經驗和有效的教學方法傳承下去，同時也讓老教師在與年輕教師的交流中，更新知識體系，學習現代教育教學技術，與時俱進，努力向“學習型”、“研究型”教師轉變。

六、認真做好學校安全教育與管理工作。

1、學校按照市、區教育局加強安全管理教育的工作要求，制定了“學校安全教育活動方案”、“學校安全管理工作方案”、“學校突發事件應急處理預案”以及各類安全工作管理方案，積極開展了“一月一主題”的安全教育活動和安全管理日查、周查、月查活動。學校“安全教育與管理領導小組”，實行一把手負責制，各部門都有專人負責，做到分工明確，責任到人，對日查、周查、月查中發現的安全問題都能及時上報，及時處理，消除一切安全隱患，杜絕一切不安全事故的發生。

2、利用校園廣播、板報、墻報、張貼宣傳標語、印發宣傳材料、致學生家長一封信、上安全教育課等形式，對全體師生進行廣泛安全常識宣傳和教育。通過舉辦消防安全實地演練，增強師生對突發事件的應對能力和自我保護能力。

3、建立學校安全工作長效的管理機制。學校把安全工作擺在了學校各項工作首位，建立校長、主任、班主任、學生等層層安全責任管理機制和責任追究制度。學校安全工作做到時時有人抓，處處有人管，天天有人查，做到不留死角，不留隱患，真正做到警種常鳴，常抓不懈。

七、高度重視后勤保障工作，給師生提供優質的后勤保證。

1、嚴格執行中小學收費各項管理規定，嚴格執行收費公示制度。學校無亂收費現象。建立了學校財產、設備管理責任制，實行目標管理、制度管理、科學管理。

2、加強學校后勤管理和校園環境管理。一方面，通過財撥、爭取善款等方式，加大投入，進一步完善了基礎設施的配備：安裝了太陽能路燈；硬化了學校內所有學生的活動場地；更換了教寢室的屋面瓦；修建了容易發生山體滑坡的地段護坡。另一方面，很抓學校綠化、美化、凈化工作。衛生區實行班級分片包干負責制，班委會負責，班主任管理，值班領導督促，責任到人，分工具體，徹底改變了校園衛生打掃工作中互相推諉的現象，基本改變了我校校園衛生臟、亂、查的狀況。另外對學生寢室、廁所等、學校還實行定期消毒，在室內衛生上以干凈和干燥為標準，綠化以實用、少花錢為前提，在校園環境上以“樹人”、營造良好育人氣氛為宗旨，力爭讓師生能在良好的環境中工作學習。在住校生管理方面，學校實行了領導班子包片制，從衛生到紀律、安全，實行垂直管理，加強了住校生的管理力度。

3、食堂的管理是后勤工作的重中之重。為讓學生吃得放心，學校把飲食衛生安全管理放到了食堂工作的首位。首先嚴把食材的進貨渠道和每天下料的品質，保證食材的質量，此次要求工作人員科學烹調，規范操作，以保證學生的飲食安全，同時督促食堂搞好環境衛生、對炊具定期進行消毒，并隨時檢查設施是否存在安全隱患。另一方面，改變了食堂管理模式，實行學校統管，零利潤經營，每頓保證三菜一湯，注意營養搭配和菜品花樣，確保每位學生都能吃飽、吃好，吃得舒心。

八、加強民主治校，完善校務公開。

1、由工會辦好校務公開欄，形成制度化。

2、多渠道廣泛收集教師、家長、社會對學校工作的意見和建議，增強決策的民主性和準確度。

九、進一步加強了檔案建設工作

根據中心校加強檔案建設的要求，我校成立了“檔案建設工作領導小組”，校長任組長，教導主任任副組長，其他具體分管工作領導為組員，認真組織開展我校的檔案建設工作。各位組員都能充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，按照學校建設、黨務工作、團隊工作、標準化建設、教務工作、計生工作、普法工作、校安工程、繼續教育、學生管理、德育工作、信息技術、安全工作、教師業務檔案等方面，對5000多件檔案資料進行了認真得分類，標簽，裝檔，基本搭好了檔案建設的工作的框架，為以后此項工作的規范、科學開展打下了良好的基礎。

十、存在的問題

1、學校信息技術裝備水平偏低，嚴重影響著學校信息技術教學工作。

2、一些教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，遠程教育資源的應用落實不夠，在創新教育研究方面有畏難情緒。

3、學校欠外債較多，經濟困難，嚴重制約了各項工作的正常開展。

4、是由于受教育大環境等諸多因素的影響，部分學生選擇到縣城初中及相關私立學校就讀，導致學校的生源特別是優質生源不足，嚴重影響到學校的發展及教育教學質量的提高。

5、是受市場經濟以及“讀書無用論”等因素的影響，導致部分學生學習目標模糊、態度不夠端正，甚至不思進取，輟學外出務工，造成學生流失。

6、是個別教師由于受傳統觀念的影響，改革創新意識不夠，政治業務學習不夠深入，教育教學方法陳舊，跟不上新的形勢發展的要求。

6、檔案管理缺少長效機制

十一、下一步工作打算

1、是堅持不懈地抓好安全工作，為師生提供安全穩定的學習和生活環境。

2、是繼續加強全體教師的政治業務學習，不斷提高管理水平和教育教學能力。

3、是積極爭取上級扶持，不斷改善辦學條件。

4、是繼續完善教育教學各項管理,規范辦學,讓學生有進步,教師得成長,使所有師生都能健康快樂地學習和生活.5、是繼續扎實做好控輟保學工作，最大限度的留住生源，為學校長足發展奠定基礎。

6、是不斷加強家校聯系，喚醒廣大家長的教育意識，家校攜手，共同培養教育好新一代。

太平橋初中

太平橋初中 2013年工作總結

二〇一四年元月十六日

第二篇：太平橋鎮2010年農業工作總結[模版]

太平橋鎮2010年農業工作總結

2010年，我鎮農業工作在鎮黨委、政府和縣業務主管部門的正確領導下，取得了前所未有的好成績，農業生產穩步發展，農民收入持續增長，農村經濟實力大大加強，全鎮面貌農村發生了深刻的變化，具體表現如下：

一、大力推廣農村產業結構調整，促進農民增產增收 2010年，我鎮在“穩糧擴油”的基礎上，大力改進農民種植模式，普及“測土配方施肥”“兩優一高”“秸桿還田和”“化肥深施”技術，推廣優良品種，發展經濟作物，新增高產玉米種植面積3000畝，花生種植面積5000畝，其中地膜花生面積3100畝。通過土地流轉，鎮農業服務中心承包太平橋村王國棟組100畝拋荒田作為示范基地，推廣“中油雜11號”雙低油菜種植，目前全鎮油菜種植面積達成17200畝，農民科學種田的仍熱情空前高漲，收入比上年大幅增加。

二、大力推廣先進、適用的農業機械，努力促進農村生產力的發展，提高種植效率。

我鎮結合國家購機補貼政策，通過宣傳、培訓、示范等方式，因地制宜地推廣先進適用的農業機械，大大降低了我鎮農民勞動強度，提高了工作效率，農民踴躍購機。目前，我鎮已推廣國家補貼機械79臺套，補貼金額達136900元，推廣其它農業機械62臺套，新增動力737千瓦。在鎮政府、鎮農業服務中心的精

心組織下，全縣首家農機專業合作社“興隆農機專業合作社”于2010年6月9日在太平毛崗嶺村成立，目前，該社已完成機耕面積6312畝，機收2700畝，發展態勢良好。同時，我鎮十分重視農產品加工技術，著力發展加工機械，促進農產品增值，棉花、花生、面粉、面條加工，增加了農民收入。紫潭河陳港灣農民陳道華每年制作油面純收6000元，戴長塘村1組村民戴海林所開榨房，加工菜籽31萬升，花生23萬斤，純收31000元左右，農產品加工技術已成為我鎮農民增收的重要渠道。

三、依靠科學技術培訓，培植種田大戶、農機大戶，打破傳統種植方式，實現規模經營。

2010年，我縣被列為全國130個水稻機械插秧示范縣之一，由于農民種田觀念陳舊，機插技術在縣南鄉鎮很難落實，鎮黨委、鎮政府痛下決心，責成農業服務中心完成機插示范面積30畝，鎮農業服務中心通過大量宣傳，說服工作，終于組織了謝寨村四屋咀組7位農民到縣農機學校進行機插培訓，迅速落實面積，從育秧、插秧、植保收割全程免費優質服務到位，效果良好，通過測產，畝產1100斤左右，得到農民普遍認可，預計明年機插面積200畝左右。另外，鎮農業服務中心還在平安棧村進行了測土配方肥種植對比試驗，取得圓滿成功。種植大戶的發展也十分迅猛，目前，種植面積20畝以上的大戶已超過21戶，農機大戶達30戶。

四、大力加強農業基礎設施建設，著力改造種植環境，開年

來，鎮政府組織農口部門對全鎮泵站、渠道、水庫等設施進行摸底調查，并及時籌措資金，組織技術人員維護泵站13處，清渠4200米，水庫整險5處，大大改善了農業生產條件，提高了抗災能力。

總之，我鎮2010年農業工作的成績是有目共睹的，多次得到各級領導和廣大農民的好評，今后，我們將進一步加大農村工作力度，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央農村工作會議精神，克難奮進，艱苦創業，把我鎮社會主義新農村建設事業推向新的高潮。

第三篇：太平橋社區工作總結報告

工作總結報告

太平橋社區就業和社會保障工作站

尹光茹

我自2003年10月被聘任為社區勞動保障協理員到北門街道辦事處太平橋社區從事勞動保障工作以來，在北門街道黨工委和各級勞動保障部門的領導下，我盡心盡力，做好太平橋社區的勞動保障工作，使太平橋社區的勞動保障工作取得了一些成績：

1、下崗失業人員的管理方面

在下崗失業人員的管理方面主要對基礎信息臺帳的管理，我主要是通過入戶調查摸底建立了各類基礎信息臺帳并對各類人員進行分類登記、分類管理，三年來共建立了《下崗失業人員登記臺帳》、《4050人員登記臺帳》、《辦理優惠證人員登記臺帳》等近20余本臺帳，并跟蹤管理下崗失業人員的基本信息變化情況，對通過各種途徑掌握的下崗失業人員的變化情況都進行了基礎信息臺帳的及時更新調整，同時做到電腦臺帳和紙制臺帳一致，為全面掌握社區下崗失業人員基本情況，做好下崗失業人員的就業再就業工作打下了良好基礎。

2、就業服務方面

一是為下崗失業人員提供力所能及的政策咨詢服務

三年來無論是在辦公室、還是在上下班途中只要有下崗失業人員向我提出政策咨詢，我都耐心細致的做好咨詢服務，盡可能讓下崗失業人員做到滿意。三年來共接受政策咨詢不少于百次，為下崗失業人員了解國家就業再就業的方針政策起到了橋梁紐帶作用，家住新興花園的下崗失業人員吳湘云就是向我進行政策咨詢后及時辦理了《再就業優惠證》，并享受了靈活就業人員社保補貼，在我們轄區有很多像她這樣下崗失業人員都是通過我的政策咨詢服務后辦理了《再就業優惠證》，并享受到了再就業優惠扶持政策。

二是為下崗失業人員提供職業介紹服務 在職業介紹服務方面主要通過發布用工信息為轄區內下崗失業人員提供就業再就業用工崗位，三年來我積極與市、區兩級勞動力市場聯系，采集一些適宜的用工信息，同時也搜集一些親朋好友提供的用工信息，利用黑板報或電話等方式及時向下崗失業人員發布，三年來共不定期發布用工信息達70多條，通過職業介紹服務實現就業的人數達40多人。下崗失業人員劉漢花就是通過我的一位在工商局的親戚找到一份在工商局做打字員的工作，實現了再就業。

三是再就業培訓服務

在再就業培訓服務方面，我主要是積極向勞動保障部門的培訓機構及各類社會團體收集再就業、創業培訓信息，并及時提供給下崗失業人員，以此提高下崗失業人員的素質和技能，為下崗失業人員的實現再就業提高競爭上崗的能力。三年來，每次有再就業和創業培訓的信息，我都及時通知鼓勵下崗失業人員參加，對于參加創業培訓的下崗失業人員我都是親自送他們去報名培訓。三年來共收集勞動保障部門培訓機構的培訓信息約40多條，約有100多人參加了培訓，其中創業培訓20多人，市婦聯家政培訓信息2條，參加培訓15人。下崗失業人員王富燕就是通過婦聯家政的專業培訓后，聯系到一戶照料老人的工作，做起來得心應手，通過培訓，大多數的下崗失業人員都不等不靠實現了再就業。

四是再就業援助服務

對就業困難對象的就業援助服務我主要是采取上門宣傳就業再就業政策、提供信息等形式和就業困難對象建立服務關系，取得他們對就業援助政策的認可，特別是借助2005年初和2006年初開展的百日幫扶活動的契機，進一步加強對就業困難對象的就業援助，采取了“送溫暖”、“送政策”、“送崗位”、“送援助”的四送服務，并進行了結對幫扶，通過開發社區崗位，成立非正規就業組織，吸納困難對象實現再就業，同時對已實現靈活就業的困難對象指導落實社保補貼政策，三年來落實社保補貼政策65人。

五是《再就業優惠證》的申領發放

《再就業優惠證》是下崗失業人員享受再就業優惠政策的憑證，為了能讓更多下崗失業人員了解和享受到國家的各項優惠政策，我對申辦《再就業優惠證》的對象、申領發放程序，都進行了積極、廣泛、深入地宣傳，同時對前來申領《再就業優惠證》的下崗失業人員的申領條件都進行嚴格把關，對符合條件的積極主動為其辦理，對不符合條件的一律不辦，三年來共辦理《再就業優惠證》217本，同時也積極做好《再就業優惠證》的年檢工作，嚴格把好年檢關，對不符合條件的一律不予年檢。

3、企業退休人員的社會化管理方面

三年來，進入社區社會化管理服務的退休人員已達185人，對進入社區進行社會化管理的退休人員我都始終堅持做到上門入戶，詳細掌握進社區退休人員的基本狀況、社會保障情況、家庭狀況，使退休人員的基本信息做到項目齊全，數據準確，同時發放聯系卡并做到“一人一卡”，同時對他們都進行了定期和不定期的走訪慰問，做到準確登記變更的息、重要信息的及時報告。

總結三年來工作成績的取得主要得益于：

一、領導重視

社區工作站站長充分認識到勞動保障的重要性，在辦公用房緊張的情況下騰出一間房用于勞動保障工作站專用辦公用房，配備了電腦、打印機、辦公桌椅、檔案柜、檔案盒，并親自參與制定了《太平橋社區就業和社會保障工作站工作職責》、《太平橋社區工作站專管員職責》、《太平橋社區工作站管理制度》、《太平橋社區工作站服務承諾》等各項規章制度。對上級勞動部門下達的各項工作認為都親自過問，對我在工作中遇到的不能解決的問題都親自解決。

二、社區工作者團結協作，共挑就業重擔

太平橋社區工作者分工不分家，都把實現下崗失業人員的再就業當成自己的工作任務來做，社區其他工作人員，總是把自己從親朋好友得來的一些零工，鐘點工的用工信息，及時告訴我，便于我及時把這些就業信息提供給有此方面就業愿望的下崗失業人員，能使他們盡快實現再就業。下崗失業人員方紅梅下崗多年一直想找份工作，但始終沒能如愿，2006年12月，黃主任的一個同學開了酒店，需要一個銷酒的促銷員，黃主任得到這個信息后，很快聯系了方紅梅，幫助他實現了再就業。在社區工作者的共同努力下，太平橋社區就業和社會保障工作站都能圓滿地完成上級勞動部門下發的各項目標任務，并取得了良好的成績。2005年還被評為區就業再就業先進社區。

3、個人認真鉆研業務的敬業精神。2003年10月到崗后，開始接觸勞動保障工作，一切都是那么陌生，但我知道，要使自己能夠盡快進入角色，只有加強學習。于是我一是向書本學，學習勞動保障方面的政策資料以及有關勞動保障方面的報刊雜志知識，二是向社區工作站站長和其他成員學，學習他們豐富的工作經驗，三是以參加區勞動保障局開辦的幾期勞動保障協理員培訓班為契機加強學習，從而不斷提高了自己掌握國家就業再就業方針、政策的能力水平。三年來，通過自己的鉆研學習和虛心請教，由一開始什么都不懂得門外漢，逐漸成為一名能基本熟悉了解掌握國家就業方針政策的內行，很快適應了并勝任了這項工作。2006年7月通過職業技能鑒定考試取得了《勞動保障協理員職業資格》證書。

通過三年來的勞動保障工作，我深深體會到要做好勞動保障工作必須要做到以下幾點：

1、與服務對象的相處中，要能誠實守信，盡心盡責，雖然時常遇到服務對象的一些不理解，但我從不嫌煩，從無怨言，也從沒有利用職務之便謀取個人私利，始終以勞動保障協理員的職業守則來要求自己，做好下崗失業人員的就業再就業工作。

2、在與同事相處中，要能謙虛謹慎，搞好團結，從不與人鬧無原則的糾紛。

3、在與領導的相處中，要能擺正位置，服從性較好。對領導分配的工作，無論是份內還是份外的，我都認真負責地去做，老老實實地去干，從不討價還價，從不斤斤計較，從不投機取巧，從不患得患失。

三年來我雖然盡職盡責，在本職崗位上也做出了一些成績，但從我個人來講，還存在些許的不足和問題：就是缺乏勇于創新精神，對工作中的新問題、新情況，深入學習，調查研究不夠。在今后的工作中我還要不斷加強學習，提高自身素質，開拓創新，為發展社區的勞動保障工作做出自己積極的貢獻。

第四篇：太平橋社區工作總結報告

工作總結報告

太平橋社區就業和社會保障工作站

尹光茹

我自2003年10月被聘任為社區勞動保障協理員到北門街道辦事處太平橋社區從事勞動保障工作以來，在北門街道黨工委和各級勞動保障部門的領導下，我盡心盡力，做好太平橋社區的勞動保障工作，使太平橋社區的勞動保障工作取得了一些成績：

1、下崗失業人員的管理方面

在下崗失業人員的管理方面主要對基礎信息臺帳的管理，我主要是通過入戶調查摸底建立了各類基礎信息臺帳并對各類人員進行分類登記、分類管理，三年來共建立了《下崗失業人員登記臺帳》、《4050人員登記臺帳》、《辦理優惠證人員登記臺帳》等近20余本臺帳，并跟蹤管理下崗失業人員的基本信息變化情況，對通過各種途徑掌握的下崗失業人員的變化情況都進行了基礎信息臺帳的及時更新調整，同時做到電腦臺帳和紙制臺帳一致，為全面掌握社區下崗失業人員基本情況，做好下崗失業人員的就業再就業工作打下了良好基礎。

2、就業服務方面

一是為下崗失業人員提供力所能及的政策咨詢服務

三年來無論是在辦公室、還是在上下班途中只要有下崗失業人員向我提出政策咨詢，我都耐心細致的做好咨詢服務，盡可能讓下崗失業人員做到滿意。三年來共接受政策咨詢不少于百次，為下崗失業人員了解國家就業再就業的方針政策起到了橋梁紐帶作用，家住新興花園的下崗失業人員吳湘云就是向我進行政策咨詢后及時辦理了《再就業優惠證》，并享受了靈活就業人員社保補貼，在我們轄區有很多像她這樣下崗失業人員都是通過我的政策咨詢服務后辦理了《再就業優惠證》，并享受到了再就業優惠扶持政策。

二是為下崗失業人員提供職業介紹服務 在職業介紹服務方面主要通過發布用工信息為轄區內下崗失業人員提供就業再就業用工崗位，三年來我積極與市、區兩級勞動力市場聯系，采集一些適宜的用工信息，同時也搜集一些親朋好友提供的用工信息，利用黑板報或電話等方式及時向下崗失業人員發布，三年來共不定期發布用工信息達70多條，通過職業介紹服務實現就業的人數達40多人。下崗失業人員劉漢花就是通過我的一位在工商局的親戚找到一份在工商局做打字員的工作，實現了再就業。

三是再就業培訓服務

在再就業培訓服務方面，我主要是積極向勞動保障部門的培訓機構及各類社會團體收集再就業、創業培訓信息，并及時提供給下崗失業人員，以此提高下崗失業人員的素質和技能，為下崗失業人員的實現再就業提高競爭上崗的能力。三年來，每次有再就業和創業培訓的信息，我都及時通知鼓勵下崗失業人員參加，對于參加創業培訓的下崗失業人員我都是親自送他們去報名培訓。三年來共收集勞動保障部門培訓機構的培訓信息約40多條，約有100多人參加了培訓，其中創業培訓20多人，市婦聯家政培訓信息2條，參加培訓15人。下崗失業人員王富燕就是通過婦聯家政的專業培訓后，聯系到一戶照料老人的工作，做起來得心應手，通過培訓，大多數的下崗失業人員都不等不靠實現了再就業。

四是再就業援助服務

對就業困難對象的就業援助服務我主要是采取上門宣傳就業再就業政策、提供信息等形式和就業困難對象建立服務關系，取得他們對就業援助政策的認可，特別是借助2005年初和2006年初開展的百日幫扶活動的契機，進一步加強對就業困難對象的就業援助，采取了“送溫暖”、“送政策”、“送崗位”、“送援助”的四送服務，并進行了結對幫扶，通過開發社區崗位，成立非正規就業組織，吸納困難對象實現再就業，同時對已實現靈活就業的困難對象指導落實社保補貼政策，三年來落實社保補貼政策65人。

五是《再就業優惠證》的申領發放

《再就業優惠證》是下崗失業人員享受再就業優惠政策的憑證，為了能讓更多下崗失業人員了解和享受到國家的各項優惠政策，我對申辦《再就業優惠證》的對象、申領發放程序，都進行了積極、廣泛、深入地宣傳，同時對前來申領《再就業優惠證》的下崗失業人員的申領條件都進行嚴格把關，對符合條件的積極主動為其辦理，對不符合條件的一律不辦，三年來共辦理《再就業優惠證》217本，同時也積極做好《再就業優惠證》的年檢工作，嚴格把好年檢關，對不符合條件的一律不予年檢。

3、企業退休人員的社會化管理方面

三年來，進入社區社會化管理服務的退休人員已達185人，對進入社區進行社會化管理的退休人員我都始終堅持做到上門入戶，詳細掌握進社區退休人員的基本狀況、社會保障情況、家庭狀況，使退休人員的基本信息做到項目齊全，數據準確，同時發放聯系卡并做到“一人一卡”，同時對他們都進行了定期和不定期的走訪慰問，做到準確登記變更的息、重要信息的及時報告。

總結三年來工作成績的取得主要得益于：

一、領導重視

社區工作站站長充分認識到勞動保障的重要性，在辦公用房緊張的情況下騰出一間房用于勞動保障工作站專用辦公用房，配備了電腦、打印機、辦公桌椅、檔案柜、檔案盒，并親自參與制定了《太平橋社區就業和社會保障工作站工作職責》、《太平橋社區工作站專管員職責》、《太平橋社區工作站管理制度》、《太平橋社區工作站服務承諾》等各項規章制度。對上級勞動部門下達的各項工作認為都親自過問，對我在工作中遇到的不能解決的問題都親自解決。

二、社區工作者團結協作，共挑就業重擔

太平橋社區工作者分工不分家，都把實現下崗失業人員的再就業當成自己的工作任務來做，社區其他工作人員，總是把自己從親朋好友得來的一些零工，鐘點工的用工信息，及時告訴我，便于我及時把這些就業信息提供給有此方面就業愿望的下崗失業人員，能使他們盡快實現再就業。下崗失業人員方紅梅下崗多年一直想找份工作，但始終沒能如愿，2006年12月，黃主任的一個同學開了酒店，需要一個銷酒的促銷員，黃主任得到這個信息后，很快聯系了方紅梅，幫助他實現了再就業。在社區工作者的共同努力下，太平橋社區就業和社會保障工作站都能圓滿地完成上級勞動部門下發的各項目標任務，并取得了良好的成績。2005年還被評為區就業再就業先進社區。

3、個人認真鉆研業務的敬業精神。2003年10月到崗后，開始接觸勞動保障工作，一切都是那么陌生，但我知道，要使自己能夠盡快進入角色，只有加強學習。于是我一是向書本學，學習勞動保障方面的政策資料以及有關勞動保障方面的報刊雜志知識，二是向社區工作站站長和其他成員學，學習他們豐富的工作經驗，三是以參加區勞動保障局開辦的幾期勞動保障協理員培訓班為契機加強學習，從而不斷提高了自己掌握國家就業再就業方針、政策的能力水平。三年來，通過自己的鉆研學習和虛心請教，由一開始什么都不懂得門外漢，逐漸成為一名能基本熟悉了解掌握國家就業方針政策的內行，很快適應了并勝任了這項工作。2006年7月通過職業技能鑒定考試取得了《勞動保障協理員職業資格》證書。

通過三年來的勞動保障工作，我深深體會到要做好勞動保障工作必須要做到以下幾點：

1、與服務對象的相處中，要能誠實守信，盡心盡責，雖然時常遇到服務對象的一些不理解，但我從不嫌煩，從無怨言，也從沒有利用職務之便謀取個人私利，始終以勞動保障協理員的職業守則來要求自己，做好下崗失業人員的就業再就業工作。

2、在與同事相處中，要能謙虛謹慎，搞好團結，從不與人鬧無原則的糾紛。

3、在與領導的相處中，要能擺正位置，服從性較好。對領導分配的工作，無論是份內還是份外的，我都認真負責地去做，老老實實地去干，從不討價還價，從不斤斤計較，從不投機取巧，從不患得患失。

三年來我雖然盡職盡責，在本職崗位上也做出了一些成績，但從我個人來講，還存在些許的不足和問題：就是缺乏勇于創新精神，對工作中的新問題、新情況，深入學習，調查研究不夠。在今后的工作中我還要不斷加強學習，提高自身素質，開拓創新，為發展社區的勞動保障工作做出自己積極的貢獻。

第五篇：太平橋社區工作總結報告

工作總結報告

太平橋社區就業和社會保障工作站

尹光茹

我自2003年10月被聘任為社區勞動保障協理員到北門街道辦事處太平橋社區從事勞動保障工作以來，在北門街道黨工委和各級勞動保障部門的領導下，我盡心盡力，做好太平橋社區的勞動保障工作，使太平橋社區的勞動保障工作取得了一些成績：

1、下崗失業人員的管理方面

在下崗失業人員的管理方面主要對基礎信息臺帳的管理，我主要是通過入戶調查摸底建立了各類基礎信息臺帳并對各類人員進行分類登記、分類管理，三年來共建立了《下崗失業人員登記臺帳》、《4050人員登記臺帳》、《辦理優惠證人員登記臺帳》等近20余本臺帳，并跟蹤管理下崗失業人員的基本信息變化情況，對通過各種途徑掌握的下崗失業人員的變化情況都進行了基礎信息臺帳的及時更新調整，同時做到電腦臺帳和紙制臺帳一致，為全面掌握社區下崗失業人員基本情況，做好下崗失業人員的就業再就業工作打下了良好基礎。

2、就業服務方面

一是為下崗失業人員提供力所能及的政策咨詢服務

三年來無論是在辦公室、還是在上下班途中只要有下崗失業人員向我提出政策咨詢，我都耐心細致的做好咨詢服務，盡可能讓下崗失業人員做到滿意。三年來共接受政策咨詢不少于百次，為下崗失業人員了解國家就業再就業的方針政策起到了橋梁紐帶作用，家住新興花園的下崗失業人員吳湘云就是向我進行政策咨詢后及時辦理了《再就業優惠證》，并享受了靈活就業人員社保補貼，在我們轄區有很多像她這樣下崗失業人員都是通過我的政策咨詢服務后辦理了《再就業優惠證》，并享受到了再就業優惠扶持政策。

二是為下崗失業人員提供職業介紹服務 在職業介紹服務方面主要通過發布用工信息為轄區內下崗失業人員提供就業再就業用工崗位，三年來我積極與市、區兩級勞動力市場聯系，采集一些適宜的用工信息，同時也搜集一些親朋好友提供的用工信息，利用黑板報或電話等方式及時向下崗失業人員發布，三年來共不定期發布用工信息達70多條，通過職業介紹服務實現就業的人數達40多人。下崗失業人員劉漢花就是通過我的一位在工商局的親戚找到一份在工商局做打字員的工作，實現了再就業。

三是再就業培訓服務

在再就業培訓服務方面，我主要是積極向勞動保障部門的培訓機構及各類社會團體收集再就業、創業培訓信息，并及時提供給下崗失業人員，以此提高下崗失業人員的素質和技能，為下崗失業人員的實現再就業提高競爭上崗的能力。三年來，每次有再就業和創業培訓的信息，我都及時通知鼓勵下崗失業人員參加，對于參加創業培訓的下崗失業人員我都是親自送他們去報名培訓。三年來共收集勞動保障部門培訓機構的培訓信息約40多條，約有100多人參加了培訓，其中創業培訓20多人，市婦聯家政培訓信息2條，參加培訓15人。下崗失業人員王富燕就是通過婦聯家政的專業培訓后，聯系到一戶照料老人的工作，做起來得心應手，通過培訓，大多數的下崗失業人員都不等不靠實現了再就業。

四是再就業援助服務

對就業困難對象的就業援助服務我主要是采取上門宣傳就業再就業政策、提供信息等形式和就業困難對象建立服務關系，取得他們對就業援助政策的認可，特別是借助2005年初和2006年初開展的百日幫扶活動的契機，進一步加強對就業困難對象的就業援助，采取了“送溫暖”、“送政策”、“送崗位”、“送援助”的四送服務，并進行了結對幫扶，通過開發社區崗位，成立非正規就業組織，吸納困難對象實現再就業，同時對已實現靈活就業的困難對象指導落實社保補貼政策，三年來落實社保補貼政策65人。

五是《再就業優惠證》的申領發放

《再就業優惠證》是下崗失業人員享受再就業優惠政策的憑證，為了能讓更多下崗失業人員了解和享受到國家的各項優惠政策，我對申辦《再就業優惠證》的對象、申領發放程序，都進行了積極、廣泛、深入地宣傳，同時對前來申領《再就業優惠證》的下崗失業人員的申領條件都進行嚴格把關，對符合條件的積極主動為其辦理，對不符合條件的一律不辦，三年來共辦理《再就業優惠證》217本，同時也積極做好《再就業優惠證》的年檢工作，嚴格把好年檢關，對不符合條件的一律不予年檢。

3、企業退休人員的社會化管理方面

三年來，進入社區社會化管理服務的退休人員已達185人，對進入社區進行社會化管理的退休人員我都始終堅持做到上門入戶，詳細掌握進社區退休人員的基本狀況、社會保障情況、家庭狀況，使退休人員的基本信息做到項目齊全，數據準確，同時發放聯系卡并做到“一人一卡”，同時對他們都進行了定期和不定期的走訪慰問，做到準確登記變更的息、重要信息的及時報告。

總結三年來工作成績的取得主要得益于：

一、領導重視

社區工作站站長充分認識到勞動保障的重要性，在辦公用房緊張的情況下騰出一間房用于勞動保障工作站專用辦公用房，配備了電腦、打印機、辦公桌椅、檔案柜、檔案盒，并親自參與制定了《太平橋社區就業和社會保障工作站工作職責》、《太平橋社區工作站專管員職責》、《太平橋社區工作站管理制度》、《太平橋社區工作站服務承諾》等各項規章制度。對上級勞動部門下達的各項工作認為都親自過問，對我在工作中遇到的不能解決的問題都親自解決。

二、社區工作者團結協作，共挑就業重擔

太平橋社區工作者分工不分家，都把實現下崗失業人員的再就業當成自己的工作任務來做，社區其他工作人員，總是把自己從親朋好友得來的一些零工，鐘點工的用工信息，及時告訴我，便于我及時把這些就業信息提供給有此方面就業愿望的下崗失業人員，能使他們盡快實現再就業。下崗失業人員方紅梅下崗多年一直想找份工作，但始終沒能如愿，2006年12月，黃主任的一個同學開了酒店，需要一個銷酒的促銷員，黃主任得到這個信息后，很快聯系了方紅梅，幫助他實現了再就業。在社區工作者的共同努力下，太平橋社區就業和社會保障工作站都能圓滿地完成上級勞動部門下發的各項目標任務，并取得了良好的成績。2005年還被評為區就業再就業先進社區。

3、個人認真鉆研業務的敬業精神。2003年10月到崗后，開始接觸勞動保障工作，一切都是那么陌生，但我知道，要使自己能夠盡快進入角色，只有加強學習。于是我一是向書本學，學習勞動保障方面的政策資料以及有關勞動保障方面的報刊雜志知識，二是向社區工作站站長和其他成員學，學習他們豐富的工作經驗，三是以參加區勞動保障局開辦的幾期勞動保障協理員培訓班為契機加強學習，從而不斷提高了自己掌握國家就業再就業方針、政策的能力水平。三年來，通過自己的鉆研學習和虛心請教，由一開始什么都不懂得門外漢，逐漸成為一名能基本熟悉了解掌握國家就業方針政策的內行，很快適應了并勝任了這項工作。2006年7月通過職業技能鑒定考試取得了《勞動保障協理員職業資格》證書。

通過三年來的勞動保障工作，我深深體會到要做好勞動保障工作必須要做到以下幾點：

1、與服務對象的相處中，要能誠實守信，盡心盡責，雖然時常遇到服務對象的一些不理解，但我從不嫌煩，從無怨言，也從沒有利用職務之便謀取個人私利，始終以勞動保障協理員的職業守則來要求自己，做好下崗失業人員的就業再就業工作。

2、在與同事相處中，要能謙虛謹慎，搞好團結，從不與人鬧無原則的糾紛。

3、在與領導的相處中，要能擺正位置，服從性較好。對領導分配的工作，無論是份內還是份外的，我都認真負責地去做，老老實實地去干，從不討價還價，從不斤斤計較，從不投機取巧，從不患得患失。

三年來我雖然盡職盡責，在本職崗位上也做出了一些成績，但從我個人來講，還存在些許的不足和問題：就是缺乏勇于創新精神，對工作中的新問題、新情況，深入學習，調查研究不夠。在今后的工作中我還要不斷加強學習，提高自身素質，開拓創新，為發展社區的勞動保障工作做出自己積極的貢獻。