第一篇：湯池中學申報安慶市第十屆文明單位的工作匯報

湯池中學申報安慶市第十屆文明單位的工作匯報

湯池中學創辦于1958年，是岳西縣三所普通高級中學之一。先后被授予“安慶市文明單位”、“安慶市文明單位標兵”、“安慶市第九屆文明單位”等榮譽稱號。

多年來，我校堅持文明單位創建常態化，努力打造“人文、人本、人和”的清新校園，以“提升學生的品質，提高教師的品位，打造學校的品牌”為中心，構建科學管理模式，大力實施素質教育，形成了鮮明的山區農村中學的辦學特色，得到了社會的廣泛好評。

一、以主題活動為載體，開展思想道德和法制教育

我校十分重視學生的思想道德建設。我校堅持以黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以社會主義核心價值觀的踐行為抓手，以“個個發展，人人成功”為主題，以開展規范加特色的豐富多彩的實踐活動為載體，堅持德法治校，積極孕育思政工作的新氛圍。

我校以重大節日、紀念日為契機，加強學生文明素養培育，開展“新學期、新起點，新風尚，新形象”、“緬先烈、知幸福、促成長”、“行文明事，做文明人”等一系列有助于身心發展的豐富多彩的活動。學校通過開展中秋節、重陽節主題班會，對學生進行民族傳統教育；通過開展教師和學生一起誦讀經典活動，開展 “十九大精神進校園”“唱紅歌，知黨恩”等主題系列活動，對學生們進行愛國主義教育；通過開設“道德講堂”，對學生進行知行合一的規范教育。

我校針對未成年人生理和心理特點，結合實際，聘請法制副校長、安全輔導員，采取看錄像、聽講座、看展覽等方式對學生進行法制宣傳教育。在學生中廣泛開展“珍惜生命、遠離毒品”、“拒吸吸煙” 簽名活動和崇尚科學文明、反對迷信、邪教教育。為使思想品德教育工作規范化、實用化，學校持續開展 “生命化教育”課題的研究?？梢赃@樣說，熱愛黨、熱愛祖國、繼承傳統、團結友愛、文明禮貌已成為學生精神世界的主流。近三年來，學校有30多名學生獲省市級優秀學生干部、三好生殊榮，有以陳子龍為代表的多名同學獲得“全國最美中學生”和市縣“最美中學生”榮譽稱號。

我校十分重視教職工思想道德建設。在管理中，學校積極營造寬松、和諧、平等、向上的工作、學習環境，提倡教師敬業愛崗、嚴謹治教、刻苦求知，要求教師不僅在學校里堅持教書育人，為人師表，而且在家庭里、社會上，時時、事事、處處都為人師表，全面樹立教師的新形象。學校倡導“文明育人”，要求教師尊重學生，語言文明，崇尚社會公德，每時每刻以自己的行為去影響學生，感染學生，讓學生在教師的榜樣下，學會明辨是非，懂善惡，知美丑。

近三年，我校有30余名教職工獲省、市、縣“優秀教育工作者”、“優秀班主任”、“優秀黨員” 和“道德模范”等榮譽稱號。年年師德考核合格率達到100%，優秀率達20%以上。

二、以軟硬件建設為基礎，堅持文化塑校和文明育人

我校從凈化綠化美化入手，構建校園美觀化、環境育人化、行為規范化的校園文化模式。認真規劃校園文化建設格局，使校園凸顯秩序井然、生機盎然的特色，使之更適宜師生的工作和學習。學校致力營造“一草一木都能說話，一磚一瓦皆感人”的人文精神藝術氛圍，力求融校園、家園、花園、樂園為一體，集社會美、藝術美、自然美、科學美于一身。“飛揚”主題雕塑，激勵著學生志存高遠；小廣場的風景石濃縮著湯池中學六十年厚重的歷史；一塊塊標語牌，昭示著人生的哲理，時刻提示著學生如何做人；學校的主體建筑布局合理，搭配和諧，這些景觀的設置，在彰顯著人與自然和諧相處的理念的同時，使學生受到傳統文化的影響和熏陶。

在校園文化的創建中，我校始終突出學生的主體作用，發揮學生的創造性，讓學生建言獻策。我校智匯樓、“源”字井的命名，就是從學生中征集來的。這不僅激發學生的主人翁意識，更激活了學生創新的細胞。除此之外，我校還讓學生自辦班報班刊，布置宣傳櫥窗，開播陽光校園廣播站，以及管理學校網站上班級主頁，發揮學生的主觀能動性，讓學生積極參與校園文化建設。

學校文化的核心是學校精神，學校精神是學校的靈魂，它體現了學校的追求，是學校謀生存、求發展的精神支柱和力量源泉。多年來，我校在校園文化建設中，注意提煉“湯中精神”：勇于進取，敢于超越。“進取”概括了一代代湯中人不畏艱辛、艱苦創業、志存高遠、執著追求，使湯中從弱到強、由小變大的精神；“超越”則體現了湯中人克服地理區位劣勢和生源差異局限，努力實現自我拯救和自我提升的精神境界。

三、以科學管理為手段，打造過硬隊伍和農村名校

我校十分重視領導班子建設。學校領導班子在工作中率先垂范，廉潔奉公，求真務實，開拓創新，團結協作，作風民主，在各方面發揮模范帶頭作用，在師生中有很高的威望。他們能認真學習并吸收國內外先進的教育思想，倡導全新的辦學理念，重視精神文明建設，把文明創建工作列入學校發展總體規劃，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。學校主要領導親自主持學校發展規劃的制定、教育科研課題的研究和校本課程的開發，并且取得了豐碩的成果。中層以上干部均是教育教學骨干，有省市優秀教師、學科帶頭人、骨干教師。所有同志都受過市級以上表彰，在師生員工中具有良好的口碑。一支團結守紀、廉潔高效的干部隊伍為強化學校管理、提高辦學效益提供了堅強的保證。

我校十分重視教師隊伍建設?！翱蒲信d校，質量樹校”是我們不變的理念。我們通過教科研的實踐，建立了教研、科研一體化的運行模式，在全校范圍內營造了一種濃郁的學習研究氛圍，促進了教育教學方式方法的不斷優化，鍛煉出了一支科研意識濃，專業知識扎實的教師隊伍。近三年來，學校承擔了省市級課題5個，一些課題順利結題并榮獲市級教育科研優秀成果獎。通過大量的課題研究實踐，教師的教學方法得到了不斷更新，積累了許多行之有效的課堂教學模式，專業得到了成長；學生的基本素質得到了全面的發展。

我校以新高考課改實施為動力，科學實施教學過程管理，以學生發展為本，使學生在自主快樂的求知過程中夯實學習基礎，豐富情感體驗和提高行為能力；以教師發展為本，聚集課堂教學，優化課程教學結構，提高教師的執教能力。學校著力加強目標量化管理，明確提出 “六一指標”（即：讀一本教育專著，寫好心得體會；寫一篇教案，上一堂好課；評好一堂課，寫出教育筆記或案例；出一張學科試卷，完成好質量分析；掌握一種課件制作和使用方法，獨立制作一部好課件；撰寫一篇好的教育教學論文或經驗進行交流或講話）；學校積極實施“青藍工程”，讓骨干教師、學科帶頭人與青年教師結對幫扶，幫助青年教師盡快成長。學校積極引領教師改變職業生存方式，鼓勵教師平時多觀察、多反思、多動筆、多交流，建立自己的案例庫，文本的、電子的、他人的、自己的，都積累起來，并擇優交流共享，以求共同發展。

三年來，我校有近百位教師在省、市級優質課評比及基本功競賽中獲得等級獎。有市縣學科帶頭人、市中青年骨干教師百余人。一支素質精良、結構合理、充滿生機和活力的教師隊伍業已形成，為學校的可持續發展提供了強有力的人才支撐。

四、以特色立校為目標，拓寬成才空間和生存空間

我校生源參差不齊，個體差異顯著。在學生文化科目成績弱勢的情況下，我校鼓勵學生個性化發展、多元化成才成為一種必然選擇。為此，學校提出了“錯位發展，特色強?！钡墓ぷ魉悸?。

在綜合考慮地域、師資和學生興趣等“校情”后，學校把藝體教育作為素質教育的切入點和特色強校的立足點來定位，充分發揮藝術體育教師的積極性，發掘學生藝術、體育的學習潛能，積極搭建張揚特長的平臺，拓展學生成才的空間。

我校在開展常規藝體教育的同時，高度重視藝體特長生的培養。從預備隊員的物色，到招生考試，從專業訓練，到文化課學習，從思想教育和管理，到高考升學，學校都做統籌安排，全面促進藝體特長生的健康成長。各年級還組建有藝體特長小組，利用課外活動時間在專業教師的指導下進行訓練。

針對藝體特長生性格活潑、精力充沛、情感豐富、個性較強、專業突出、文化課基礎薄弱等特點，學校在考生專業課考試之后成立“藝體特長生文化課考前強化班”。班主任和專業課教師始終把思想教育放在第一位，引導他們正確處理好做人與學藝，發展特長與學習文化課的關系。學校堅持集中輔導與個別訓練相結合，教師輔導和學生自主訓練相結合，基礎訓練與創作、演出相結合，校內教師輔導和校外名師指導相結合。

三年來，大批藝體特長生健康成長，在各級各類競賽中屢屢取得好成績，在許多重大社會活動中頻頻露面，并受到社會各界的廣泛贊譽，引起強烈反響。學校藝體生連續多年高考成績輝煌，達線率和錄取率逐年提高，一大批同學相應被南開大學、廈門大學、重慶郵電大學、天津工業大學、安徽師范大學等一本院校錄取，學校連續多年獲得“岳西縣高考藝體特別獎”。

五、以文明形象為示范，服務城鄉社區和薄弱學校

我校在文明單位創建工作中注重構建學校、家庭、社會“三位一體”的建設網絡，并以此為基礎開展“手拉手，同步走”文明社區創建活動，構建好文明成果的輻射體系。通過家長委員會、家訪、教學開放日等形式，結合實際，聘請家教專家對家長和社會其他人士進行文明、法律、衛生健康等方面的講座，幫助他們強化文明意識、改進文明習慣。

我校還充分發揮省級示范高中的示范輻射作用。一是抓好結對幫扶。結對幫扶了華正高中等多所薄弱學校，提供師資支持和教學設備的支持；結對幫扶蓮花村、后山村，選派責任心強、工作能力強的同志擔任扶貧書記，全校150多教師結對幫扶409戶貧困戶，每年支持財物100多萬元；組織師生為患病職工、學生捐款，為困難職工夏送清涼、冬送溫暖，奉獻組織的關愛；為貧困家庭學子完成高中學業順利進入大學學習，多方籌集資金，僅2017至2018學年度就有千余人次收益，資助金額達350萬元；二是開展社區服務。學校把為社區服務列入學校事業發展規劃、年度工作計劃。學校經常組織師生開展各種社會公益活動，引導師生走出校園，走進社區，開展文明禮貌宣傳、養護美化綠地、清潔公共場所為主要內容的志愿者服務活動，用實際行為創造良好的社會環境和氛圍。三是充分利用現有資源對社區開放。校運動場、電教室、多功能廳在節假日經常為有關單位提供方便，受到了社會各界的廣泛贊譽。

在開展創建工作的同時，我校還努力完成市縣兩級文明委交辦的各項任務，積極向安慶文明網投稿，加入安慶網絡文明傳播群，按學期收集、按學年裝訂文明創建檔案，另外，有多名同志已加入了安慶市網絡文明傳播志愿者隊伍。

在各級黨委和市縣文明委的親切關懷下，在主管部門的正確領導下，我校連續七年被評為“岳西縣行風先進單位”、“岳西縣行風滿意單位”、還被安徽大學等學校認定為“優質生源基地”，作為全縣職工結對貧困戶最多的單位，學校連續兩年被評為“岳西縣教育系統扶貧先進單位”，還被縣委縣政府授予“岳西縣脫貧攻堅特別貢獻獎”。

盡管我校文明創建工作取得了的一些成績，但是我們沒有因此而停滯不前，我們將以此次申報安慶市第十屆文明單位為新的起點，腳踏實地，銳意進取，健全文明建設領導機制，狠抓教風、學風、校風，努力創建更加文明、和諧、向上的新校園。

第二篇：申報第十屆省級文明單位匯報材料

福建省郵政運輸局

申報第十屆省級文明單位匯報材料

福建省郵政運輸局是福建省郵政公司直屬的郵政運輸骨干企業，主要承擔全省和省際間的郵件運輸任務?，F有在職職工322人，其中黨員120人。目前，企業郵運網絡已初具規模，擁有3條一級干線郵路、省內郵路7條、區內郵路8條、快速網郵路6條，郵路總長約17345公里。沿途交換點282個，郵運汽車78輛，運輸能力358噸。

三年來，我局始終堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大、十七大精神，將發展穩定作為企業各項工作的第一要務，用科學發展觀的要求統攬企業發展改革。積極弘揚福建郵政?優質服務、全網協作、團結拼搏、開拓創新?和省郵運局?發展、和諧、開拓、創新?的企業精神。狠抓郵運生產，強化基礎管理，不斷加強企業思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設，文化建設；不斷推進物質文明、精神文明和政治文明創建工作，努力營造企業、職工和諧發展的氛圍，著力構建和諧郵運企業。2006年以來，企業共完成郵件產品量46.81億袋公里，各項經濟指標均達到省公司的要求，企業無發生重特大責任和違法違紀的人和事。2000年以來連續三屆被評為省級文明單位；2006、2007年獲省郵政局經營管理一等獎；2006年被評為03～05軍民共建精神文明先進單位。在2006年中華見義勇為基金會舉辦的全國見義勇為好司機評獎中，我局駕駛員袁增元獲?全國見義勇為好司機?榮譽稱號，企業獲單位獎。局郵運部2006年被評為國家郵政局全夜航?四保兩提高?勞動競賽先進單位，其省內干線車隊2008年被授予福建省?工人先鋒號?榮譽稱號。三年來，我局共有4人次獲省直機關工委、團委表彰。為社會接納下崗待業人員達88人，接收復退轉業軍人已達120 人，為社會和諧穩定發展作出了應有的貢獻。

創建工作主要情況：

一、重視文明創建工作，領導機制工作機制健全

局黨委高度重視文明創建工作，始終把文明創建與企業經營管理相結合，擺在重要議事日程，定期謀劃、部署文明創建工作。在獲評第九屆省級文明單位的基礎上，黨委不放松要求，結合新時期企業發展的新方向制定了《創建第十屆（2006～2008）省級文明單位規劃》，進一步調整了創建工作領導小組，明確了新時期創建的指導思想、目標任務、具體內容，并將創建要求分解落實到具體部門，形成黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與創建的活動格局。文明創建工作年年納入企業十大工作方針目標，把通信生產和精神文明建設各項任務分解到相關職能科室和各生產單位，實行目標管理。積極落實福建省關于?增進精神文明建設實效?的要求，加入福建精神文明網絡陣地《文明風》網站，設立我局?文明形象展?子網，及時發布更新企業精神文明建設信息，宣傳企業文明形象。每年對?雙文明?創建的先進單位和先進個人進行表彰，有力地推動了我局文明單位創建工作。

二、抓好班子政治學習建設，發揮領導班子核心作用

（一）堅持中心組學習制度，做到學習有計劃、有安排、有重點、有討論，堅持個人自學與集中學習、專題討論相結合。三年來，以黨的十六屆五中、六中全會以及黨的十六大、十七大精神為主線，先后組織學習了《江澤民同志加強黨的執政能力建設專題摘編》、《十七大報告輔導讀本》、《學習實踐科學發展觀活動》學習讀本等一系列文獻，在提高領導干部政治理論素質和經營管理素質上下功夫，務求學有成效。

（二）十月份起，我局通過開展深入學習實踐科學發展觀集中學習活動，使我們的思想得到了進一步的解放，對這次學習活動的重要 性認識有了新的提高?？梢哉f，開展這次活動，大討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進科學發展才是真正目的。我們認為，只有思想的大解放，才能換來事業的大發展。組織了領導干部、黨員認真學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等書，在學習和工作中，深入分析了開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，明確了學習實踐活動的指導思想、基本原則和方法步驟，能以?海西建設，郵政要先行?為主題和康寧總經理在主題黨課中提出的?三個堅持、三個轉變? 即始終堅持加快發展不動搖，始終堅持深化改革不動搖，始終堅持以人為本不動搖；轉變觀念，堅持大膽先行先試；轉變發展方式，堅持項目帶動發展戰略；轉變管理方式，堅持推進精細化管理的要求，認真學習實踐科學發展觀，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力提高推進福建省郵政科學發展的能力，著力解決基層群眾反映的突出問題，努力做到解放思想上有新飛躍、提升能力上有新進步、解決問題上有新成效、創新機制上有新突破，達到思想更加統一、行動更加自覺、發展更加協調，使學習實踐活動取得實實在在的效果，真正成為?郵政運輸的提升工程，郵運發展的促進工程，惠及職工的滿意工程?。

（三）黨政領導班子落實《局廠黨委工作制度》、《黨委議事規則》、?三重一大?等制度，做到重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用都能集體研究，確保各項要求體現在民主決策上，落實到發展中。堅持民主生活會制度，班子成員緊密結合班子和個人實際，結合征集的職工群眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評，并提出相關整改措施。

（四）重視抓好黨員領導干部廉政教育，樹立廉潔自律意識。堅持開展好每年的?黨風廉政宣傳教育月?。組織?學習貫徹黨章，樹立社會主義榮辱觀?、?加強領導干部作風建設?和?講黨性、重品行、做表率?為主題的實踐活動。以領導干部上專題黨課、觀看警示教育錄像、編輯廉政教育?？?、組織知識測試、撰寫心得體會、以廉政建設為內容的硬筆書法比賽等一系列活動為載體，不斷加強黨風廉政教育。在教育的基礎上，開展自查整改，將教育成果落實到日常工作中。結合《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》等廉潔自律規定的宣傳教育，有計劃、有針對性地開展理想信念、從政道德、黨的作風、黨紀條規、法律法規教育，不斷引導各級領導干部、管理人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高拒腐防變能力。

三、效率效益并重，切實抓好郵運生產

堅持?優化結構、提高效益、服務經營、支撐全網?的省郵運局經營方針和?愛崗敬業、服務全網、貼近客戶?的服務理念，以服從并服務于郵政業務經營發展為宗旨，積極致力于郵運網絡的合理優化、生產作業的科學組織和運行管理的不斷強化，確保全省郵政通信大動脈的順暢運行。07年以來，我們按照省公司業務發展總體布局的要求，先后增開了6條快速網郵路，其中包含閩粵、閩浙快速網郵路和4條省內快速網郵路，實現閩粵、閩浙和全省9個設區市速遞郵件的?次晨達?、?次日遞?，以及我省四個重點區域內城市之間的雙向互寄特快郵件當日遞。三年來，我們及時按要求對郵路的網絡布局及干線郵車的運行時間、作業計劃進行優化調整，累計調整郵路42次（其中，重大調整13次），較好滿足了全省各類報刊郵件傳遞時限的要求。此外，為盡可能節能減耗，我們主動加強與省公司經營部門溝通聯系，建立健全完整的信息收集反饋和快速反應機制，通過及時準確的運量、運能配比分析，進一步深挖郵運潛能、合理利用容間，減少人員和車輛的重復投入。

在狠抓生產的同時，注重加強監管督查，確保通信質量持續平穩。充分運用多種教育手段引導駕押人員牢固樹立?關愛生命，安全出行?觀念，對車輛設備定期檢查，預檢預修，加強機要箱門雙鎖和GPS遠程監控系統建設，全方位確保行車安全和通信安全。先后制定下發了《郵運突發情況應急預案》，《郵運質量考核辦法》等一系列規章制度，進一步強化時限、質量管理考核，采取郵路檢查和應用GPS動態檢查相結合的辦法對部分重點班次的郵運時限進行重點跟蹤，進一步把握郵運時限動態，杜絕質量隱患。嚴肅郵政通信紀律，廣泛采取上線跟班、現場檢查、征詢意見、查閱檔案及走訪地面局反饋質量、紀律情況等方式，全面落實領導崗、管理崗、監控崗的履職工作，三年來，共出檢360天，上路檢查690人次，檢查郵路19條79個班次，行程約59000公里，填寫報告書236份，使郵運環節在一個銜接緊密、均衡協調、順暢有序、監督受控的狀態下高效運轉。

四、注重思想政治工作創新，提高道德建設水平，落實社會責任

不斷健全并完善職工思想動態月報機制和季度職工思想分析會制度，及時了解職工關心的熱點、難點問題，有的放矢地開展思想政治工作，切實為職工排憂解難。堅持開展為職工?送溫暖?活動，先后討論修訂了《送溫暖工程實施辦法》和《職工休假間工資待遇規定（修訂）》。三年多來，熱心幫助因病、因災、因直系親屬病故等原因造成實際困難的職工解決困難，共計達196人次，金額達71098元；努力辦好職工互助補充保險，為職工申請保險金額達45000元；組織職工體檢約700人次，女工體檢33人次；組織約35名先進職工和老職工出省到九寨溝，華東、桂林、武夷山等地療休養，切實讓職工群眾體會到企業的關心，有效增強了員工的向心力和凝聚力。2007年開始，按照省公司部署，我局深入開展?兩個思考?活動，即：領導層主動思考關心職工生活，關注職工思想，解決職工困難；職工層思考自己的服務對象，改進工作態度、服務態度。今年，進一步擬訂下 發了《省郵運局提升員工滿意度實施工作方案》，以員工滿意為出發點，促進各管理層作風和生產人員服務態度的轉變，使作風建設呈現出?機關為基層服務，支撐部門為生產部門服務?的良好和諧局面。

2006年以來，在深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的基礎上，我局以社會主義榮辱觀作為思想道德教育的重點，并將榮辱觀教育與黨員干部作風建設和職工職業道德建設相結合，進一步弘揚郵政企業精神，提高思想水平，增強服務意識。通過發放?八榮八恥?名片、粘貼?八榮八恥?宣傳圖片、開展?八榮八恥?主題征文和攝影比賽等一系列活動，創造學習實踐社會主義榮辱觀的氛圍，促使廣大干部職工自覺?知榮辱、樹新風、愛崗敬業?。在開展道德教育過程中，重視選樹先進典型，充分利用《政工簡報》、《宣傳欄》、局域網等宣傳載體，用典型的先進事跡激勵廣大干部職工。?江蘇如皋愛心郵路?、?全國道德模范?以及全國勞動模范王順友、王乃育等行業的先進事跡教育，在職工中引起熱烈反響，逐步形成了人人談榮恥、講奉獻的和諧氛圍。就郵運部駕駛員袁增元同志洪水中勇救群眾一事，局黨委向省、市見義勇為基金會申報其為見義勇為先進個人，推薦參加?昆侖潤滑油杯全國見義勇為好司機?評獎。在獲獎的基礎上，召開表彰大會進行嘉獎，進一步宣揚袁增元同志見義勇為、愛崗敬業的先進事跡，為全局黨員干部職工樹起一個知榮辱的標桿，形成良好道德新風尚。

積極開展?迎奧運、講文明、樹新風?活動。為了迎接北京奧運會的到來，工會出臺了4月至7月開展“迎奧運”系列體育競賽的活動計劃。整個“迎奧運”活動安排豐富多彩，有迎奧運職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、登鼓山活動、游泳暨選拔比賽并組隊參加全省郵政職工游泳比賽等。4月5日，局工會副主席王志鵬、干事洪希高興地接到了第29屆奧林匹克運動會組織委發來的北京2008年奧運會火炬接力火炬手資格確認函，光榮地成為北京2008年奧運會火炬接力火炬手。并于5月13日，參加龍巖點奧運圣火傳遞活動。5月24日，局組織職工參加省公司?迎奧運?閩江公園千人健步行活動。鴻閩公司黨支部書記江南生等人員響應政府?獻出你的鮮血，獻出你的愛心，用行動支援奧運?號召，積極參于獻血活動。

三年來，企業廣大干部職工積極響應省委省政府號召，為?百千萬?殘疾人康復救助工程、見義勇為基金、閩北山區災民、?桑美?臺風、冰雪災害、汶川地震受災群眾等捐款捐物，共捐出愛心款計118153元，衣物386件。特別是今年5.12汶川八級強震，也震撼著每一位郵運局職工的心，短短數日就募集了包括?特殊黨費?在內的善款近十萬元，深深表達了我們對災區人民的一份關愛，以實際行動推進社會穩定和精神文明建設。

持續開展軍民共建和社區共建活動，同岳峰派出所建立了保一方平安共建單位，逢年過節，慰問73636部隊官兵，促進共建成效。積極承擔運遞高考試卷、全國道德模范選票等任務，連續12年保持高考試卷運遞無差錯記錄。黨群辦周怡同志于3月上旬借調省文明辦參與全省文明城市初評籌備工作。在工作中主動加班加點，嚴謹細致，工作效率高，圓滿完成所承擔的各項任務。受到省委、省政府有關部門的好評。陳景濤局長在福州市晉安區人大換屆選舉中光榮當選為晉安區第十屆人民代表大會代表。

五、創建學習型組織，職工文體活動豐富

繼續深入開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動，堅持以改革創新為動力、以提高職工素質為重點，以增強職工學習能力、實踐能力、創新能力為目標，深化企業文化建設，提高企業自主發展能力。結合郵運生產、機關工作實際，組織計算機實用技能、《有效溝通》錄像講座、通訊員新聞寫作、《勞動合同法》、辦公自動化管理等各類培訓班20期，培訓515人次，促使廣大職工通過多種渠道吸收知識，增強自身素質，提高工作績效。鼓勵職工利用業余時間參加 各種學歷教育，提高自身文化素質，共有29人參加大專以上學歷教育，21人畢業。有計劃地做好職工職業教育崗位培訓和崗位技能鑒定工作，大力開展技術創新、崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，激發職工更新知識、提高技能的積極性和主動性。進一步加大對職工閱覽室的投資，再投資萬余元新購各類書籍百余套冊，綜合職工意見每年適當調整訂閱的期刊雜志，不斷充實閱覽室藏書，豐富職工自學活動內容。企業政研工作活躍，三年來，圍繞構建和諧郵政企業、提高職工滿意度等開展政研工作，共組織撰寫政研論文40篇，其中送全省郵政政研會評選8篇，獲二等獎2篇、三等獎1篇，優秀獎2篇，《愛心力、公正力、化解力和形象力——思想政治工作的和諧力》獲2006年省直機關?兩研會?課題調研論文二等獎，全國郵政政研論文評比一等獎，拓展了企業思想政治工作思路。

組織開展豐富多彩、有益健康的群眾性崗位技能比賽、文化、體育和社會活動，活躍企業氣氛。每年春節、?三〃八?、?五〃一?、?十〃一?都組織有文體活動，如跳繩比賽、高山流水趣味體育競賽、自行車慢騎、撿柚子、趣味搬物等，極大豐富了職工的業余文化素質，激發團隊協作精神，增強企業凝聚力。團總支以?與祖國共奮進，為‘海西’獻青春?為主題開展了一系列團日活動，包括參加省直團工委組織的捐資助學、省直機關健康時尚手機短信原創作品大賽、省直機關?興業銀行杯?省直機關中青年圍棋比賽，還組織團員青年無償獻血、參觀福建革命歷史紀念館等，不斷豐富團員青年的精神文化生活，增強團員的責任感和使命感。郵運部駕駛二組連續多年被省直機關團委授予?青年文明號?集體。職工王為民的市區高架橋停車場設計獲?6.18海峽兩岸職工小設計創新大賽金獎?。

六、著力對各項管理制度的健全完善，創造和諧的工作氛圍 社會秩序的建立靠的是法律與道德，企業內部秩序的建立靠的是企業的規章制度，完善的企業制度是企業內部各元素協調運轉的保 障。三年來，先后制訂完善各類管理制度二十余項，包括綜合管理方面《辦公用品管理辦法》，廉政建設方面《省郵運局落實黨風廉政建設責任制實施辦法（暫行）》，財務管理方面《福建省郵政運輸局固定資產及甲種低值易耗品管理實施細則》，思想政治工作方面《省郵運局提升員工滿意度實施方案》，信息管理方面《福建省郵政運輸局計算機使用管理辦法》，郵運管理方面《福建省郵政運輸局郵運服務質量考核辦法》等，確保企業管理各環節的有序、高效運行。

深入開展黨風廉政建設，全面貫徹黨風廉政建設責任制，黨委與各黨支部每年都簽訂黨風廉政建設責任書，逐年制訂黨風廉政建設責任制分解實施方案，確保黨風廉政建設責任落實到部門和個人。堅持每年召開黨風廉政建設聯席會，以此為平臺形成各部門反腐倡廉工作的聯動運行機制。不斷健全監督機制，落實領導干部重大事項報告、收入申報和禮品金登記上繳制度，做到對領導干部年年考核，年年民主測評，共評議中層領導干部68人次。圍繞郵運車輛維修費使用、報廢郵運車輛清理、郵政器材廠清算等項目開展企業效能監察工作，進一步發揮效能監察在標本兼治、綜合治理和風險防范等方面的監督作用。堅持招投標規定和合同會簽制，參與各項物資采購、工程建設的招投標過程，定期開展企業內部審計，涉及資金5565萬多元，做到公開、公平、公正，促進企業增收節支。

推行局務、班務公開，落實職代會制度，加強企業民主建設。根據企業改革發展的不斷推進，及時修訂局務、班務公開實施辦法，把對領導干部考核評價機制、民主監督機制、工程基建、重大物資設備采購作為局務公開的著力點。三年來局務共公開內容158項，充分發揮公開欄的民主監督作用。每年開展?我為企業發展獻一計?提合理化建議活動，共收到職工關于改善經營，提高效益，節約開支的各類建議958條。健全完善職工職代會制度，保證開好年初、年中兩次職代會，落實職工建議權、評議權和選舉權。深入創建平安郵政，加強企業應急管理。我局積極參與創建?平安郵政?工作，每年制定平安郵政工作實施方案，及時修訂考核辦法，細化評分標準，建立季度考評制度，確保平安創建活動的連續性和時效性，全面加強企業安全文化基礎建設，努力提高干部職工的知曉率、參與率和滿意率。先后制定印發了《福建省郵政運輸局突發事件應急處理預案》、《福建省郵政運輸局郵運突發情況應急預案》等總專項預案，逐步構建起企業應急預案體系，組織開展各類安全培訓、消防安全演練、應急預案演練等36期，全面提升職工隊伍的安全防范與安全自救能力，增強企業處臵突發事件的能力。奧運期間，建立了局24小時安全生產應急值班制度，增加應急值班人員283人次，帶班領導142人次，圓滿完成奧運安全保障任務。重視安防、技防建設投入，先后投入48萬元分別用于汽運中心閉路電視監控的維修改造升級、消防自運控制設備的維護保養、消防滅火器材的配臵更新等，極大提高企業物防技防安全防控能力和安全保障系數。

逐步推進企業信息化建設，自主完成郵運產量統計信息系統、行車管理信息系統、設備維修系統和總務倉庫管理系統的開發，完成新版郵運綜合管理系統上線工作，利用局域網郵運管理平臺建立通行費用和汽車維修費用模塊，逐步實現生產經營過程電子化管理； 建成并開通企業內部網站，完成寬帶網接入和設臵，不斷完善企業OA系統，實現布臵工作、情況反映無紙化，收集意見、了解信息點擊化，談心交流、建言獻策網絡化，企業信息化水平不斷提高。

扎實抓好企業環境建設。2006年以來，堅持每年投資數萬元進行綠化養護、購入榕樹、杜鵑花、芒果樹等，不斷美化局大院環境。不斷健全完善企業衛生管理制度，每季組織一次環境衛生大掃除和辦公秩序整治檢查，并將考評結果納入年終文明科室評比內容。倡導?節約辦公?，對花費、招待費、辦公用紙等的使用進行合理控制，有效降低辦公成本，建設節約型企業。

七、創建工作中存在的不足

1、創建機制有待進一步深化，應將創建工作與打造郵政品牌、培育企業核心競爭力結合起來，提高培育職工自覺參與創建的意識。

2、創建工作的方式、方法和手段有待進一步創新。

八、今后努力方向

1、繼續貫徹落實黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，結合企業生產實際，突出學習重點，深入思考和研究有關企業發展改革的全局性重大問題，努力在領會精神、統一思想、研究問題、解決矛盾、順應時代潮流、創造性開展工作等方面要有較大收獲和進步。同時，通過廣泛的學習宣傳，正確引導干部職工認清自己所肩負的責任和使命，正視企業發展中存在的困難和機遇，不斷增強政治意識、大局意識和服務意識，切實把干部員工的思想認識統一到中央的要求上來，統一到集團公司和省公司黨組的工作部署上來，統一到講求科學發展、構建和諧郵運的軌道上來，進一步轉變觀念，增強合力，以實際行動努力開創郵政公司化后的發展新局面。達到人人講發展、求發展，人人思進取、講奉獻的?愛崗愛企?的濃厚氛圍。

2、繼續抓好企業文明創建工作，培育郵政企業文化。堅持把創建工作擺在重要議事日程，深化生產、經營、安全管理、職工素質、軍民社區共建等工作，按創建工作實施方案的要求，各部門緊密配合、目標明確、責任到位，扎實、有效、深入地將各項創建活動開展下去。繼續在職工中開展讀書自學活動，盡可能地滿足職工自我提升的要求，結合實際有計劃地組織相關技能培訓，提高職工綜合素質，逐步構建學習型郵政企業。從制定企業目標、企業宗旨、企業價值觀、企業經營管理理念入手，積極營造企業文化氛圍，培育企業的?文化競爭力?。

3、繼續以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和十七大精神為指導，認真落實以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，加強對黨的 建設、文明建設、政治建設和郵運經營管理工作的力度。要深入扎實地落實好郵政體制改革的各項工作，著力解決黨員干部隊伍中存在的突出矛盾和問題。加強法制教育、文明教育和道德規范，努力營造企業和員工和諧發展的氛圍，為福建海西建設作出新的更大貢獻而努力奮斗。

2008年12月26日

第三篇：2011湯池中學安康杯競賽工作匯報材料

2011湯池中學安康杯競賽工作匯報材料

岳西縣湯池中學是岳西縣三所普通高級中學之一，坐落在岳西縣北的溫泉鎮。創建于1958年。2004年被評為“安慶市示范性普通高中”。2010年8月成功晉升為安徽省示范性普通高中。是安徽省“未成年人思想道德建設示范學?！薄矐c市“平安校園”、岳西縣首屆“文明單位”、安徽省“綠色學?！?、安慶市“文明單位”。

一年來，學校大力開展安康杯競賽活動，校園安全工作碩果累累，校園衛生工作獨具特色。

一、調整組織，落實責任，確保競賽活動職責落實到位

1、根據工作需要，2011年初，學校調整了“安康杯”競賽領導小組，加強了領導力量。調整后的領導小組以校長為組長，四個副校長為副組長、各處室人員為成員。還設立專門辦公室，由工會主席王謨誠同志任辦公室主任，辦公室具體把任務分解至年級和處室，落實聯系到班級，檢查督促班級有效進行開展安全衛生宣傳、實施、督查、考核和年報等工作，使各項工作落到實處。建立了以政教處牽頭，以全校班主任、4名男女生管理員、4名保安員以及學生干部為主體的政工隊伍，負責學生的安全教育和管理工作；建立以總務主任牽頭，以宿舍管理員、衛生保潔員、門衛和食堂管理人員及學生代表為主體的衛生工作隊伍，專管衛生工作。明確各人的分工和職責，通過共同的討論確定工作重點，制定不同階段的工作計劃。

2、學年初開始，認真周密制訂工作計劃，把安康杯競賽列入工作議題，認真探討安全衛生工作開展的方法、步驟和競賽機制，努力探索競賽工作的科學性、針對性和實效性。

3、學校以湯中[2011]03號文件下發了《岳西縣湯池中學加強校園安全衛生管理工作的實施方案》，進一步明確了各處室安全衛生管理工作職責。學校與各處室和班主任層層簽訂責任書；明確各自責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

4、不斷完善學校平安創建和衛生督查工作制度。學校建立每月一

次安全大檢查制度，每月一次衛生大檢查制度?？倓仗?、政教處定期組織人員檢查各種安全隱患和衛生死角，及時檢查、及時登記、及時排查、及時整改，讓安全衛生隱患消滅在萌芽狀態。

5、學校實行半封閉管理。充分發揮值日人員、班主任、保安員及授課教師的積極作用。修訂了《湯池中學行政處室人員值班職責》，要求值日人員值日當天24小時在校；要求班主任“五到一查”，全程跟班管理，夜間進學生宿舍及外出租住地點巡查；完善《門衛工作職責》《學生公寓管理員職責》，與保安員簽訂安保工作目標責任書，要求保安員及宿舍管理員24小時值班、在校內及周邊巡視，要求值日人員及保安員夜間落實大門“出入證”管理；授課教師填寫《班級日志》，對學生進行隨堂跟蹤管理；班級管理及學生管理實施月考核等，這些辦法有效地排查了安全隱患，做到了不留盲點，不出漏洞。

6、學校實行衛生工作全程管理和分塊管理?？倓仗幦特撠熓程煤凸矃^域的衛生，年級組負責教寢室衛生。

7、建立學校安全衛生事故處臵預案制度。學校建立事故處臵領導小組，制定了事故處臵預案制度，對突發事件的發生有較好的防范作用。

二、重視宣傳，學教并重，推進競賽活動科學有效開展

一年來，學校在硬件投入逐漸達標，制度、組織基本健全的前提下，通過大量活動，多角度宣傳平安創建和工作，許多中心活動有力地牽動和推動了競賽工作的開展。

1、積極營造競賽氛圍。設立警示牌。在學校大操場，耗資近千元，樹立了三塊永久性警示牌，時時提示師生加強安全意識，養成文明衛生習慣，有效的統領競賽工作。利用學校網站，校園廣播站、校報?？诤惋@示屏等，宣傳安全衛生知識，營造了競賽氛圍。

2、多渠道宣傳平安知識。①認真學習《中華人民共和國消防法》，組織學生學習校園火災自救及逃生知識。②學校多次邀請有關人士來學校講解法律法規，王國泰、劉鵬里、謝恩山等同志均來校做過法制報告，讓學生懂得了相關法律法規。③充分重視專題會議的教育作用。

各年級、各班利用年級例會、主題班會積極宣傳平安安全知識。學校政教處每周一召開廣播會，認真組織“國旗下講話”。較好地宣講平安創建知識，為形成良好的學風奠定了堅實基礎。④充分利用廚窗、宣傳欄，組稿編排安全知識專刊，這些圖文并茂的宣傳欄，較好地教育學生認識平安安全的重要性。⑤放假時發放《致家長的一封信》及《學生假期安全須知》，讓家長配合學校做好安全工作。⑥開展喜聞樂見的教育活動，普及安全知識。學校在每年的表彰大會上，樹立安全標兵；在文藝聯歡會上，穿插安全知識；在“歌詠比賽”中，弘揚平安創建主題。⑦適時開展交通安全、飲食安全、人身安全教育，對學生普及防火、防溺水、預防傳染病知識，開展遠離網吧，遠離毒品教育。⑧根據年級特點和學生的實際，在高一年級開設《法制教育》課，在高二年級開設《安全教育》課，在高三年級開設《心理健康教育》課等。

積極培育學生的良好的衛生習慣。在全校學生中，樹立“以講衛生為榮、不講衛生為恥”的新風尚。每天督促學生打掃教室和公共場地，并有專人檢查教室內外的衛生和公共場地的衛生。教育學生保持良好的個人衛生習慣。做好四勤：勤洗手、勤洗臉、勤飲水、勤通氣。同時學校還要求教師以身作則，做好學生的榜樣。

3、積極開展軍、校合作，培養學生安全技能。學校先后多次邀請岳西消防大隊來校宣講平安創建知識，傳授安全防范技能，進行學校消防安全培訓，指導學生宿舍應急逃生疏散演練和滅火演練。與溫泉派出所聯系，對校園周邊及網吧進行巡查，有效的阻止了未成年學生上網。

4、積極開展安全衛生教育活動，確保平安創建和衛生工作不留死角。為了進一步加強安全衛生意識，學校編制了《湯池中學學生安全衛生手冊》，由年級組、班級分發給每一位學生，在此基礎上，政教處、校團委認真開展以“平安、衛生”為主題的系列活動。先后舉辦安全衛生知識證文活動、安全衛生知識競賽、安全衛生知識演講等活動。

三、保證投入，改善設施，保障競賽活動穩步持續發展

1、學校積極籌措資金，積極改善安全衛生環境。批量添臵消防器

材，先后在教學樓、實驗樓、學生公寓、食堂配備了17個消防栓，56個滅火器，累計投入資金達3萬余。在岳西消防大隊指導下，分別在實驗樓教學樓和學生公寓裝備了近100個消防應急照明燈，保證了在停電狀態下師生通行的安全。

2、改造男生公寓樓梯通道，利用校安工程，給智匯樓加了樓梯通道，為學生的上下樓提供了安全保障。安裝、整改男生公寓防盜窗，男生公寓全面安裝防盜網，有效的保質學生的財產和人身安全。

3、對校園內分支供電線路進行了全面改造，保證供電負荷平衡和用電安全，全部換新教學樓后的老化的線路。對女生公寓樓和女生宿舍樓內部照明線路進行了全面改造，確保了女生樓的用電負荷和安全。

4、認真落實在建校安工程的安全管理工作。建圍墻、拉條幅、派人看管巡視，確保施工安全。

5、請交通四中隊在校園周邊道路設臵交通安全警示牌和減速帶，以維護學生進出安全。

6、定時年檢并維修食堂等處的生活設施，定時更換報廢的餐具。

7、定時出資對教師和食堂人員進行體檢，尤其重視女職工的身體健康。

我校一直將學校平安創建和衛生工作作為一項重要工作，牢固樹立“預防為主，安全第一”的思想。多年來未發生一例安全事故，為學校創造了良好的教育教學環境。各級領導和社會各界都給予了高度評價。省、市、縣多家新聞媒體也多次報道了我校工作業績。

新的一年，我們將一如既往的扎實開展常規競賽工作，不折不扣地貫徹落實好相關法律法規，加強管理，從嚴治教，不斷開創學校工作的新局面，使平安工作再上臺階，再上水平。

岳西縣湯池中學

二〇一二年五月二十一日

第四篇：木蘭中學申報文明單位材料

商丘市虞城縣文明單位

申

報

材

料

申報單位：營廓鎮木蘭中學

二0一一年十一月

營廓鎮木蘭中學創建縣級級文明單位

申 報 材 料

木蘭中學地處鎮政府以北1公里處的虞營公路沿線，占地40畝。學?，F有14個班級，教職工76人；在校學生近千人。

我校歷來非常重視學校精神文明建設工作，在各級黨政和教育主管部門的卓越領導、親切關懷和精心指導下，學校廣泛宣傳，深入動員，結合學校實際，全面展開了文明單位的創建工作，開展了一系列創建活動并取得顯著成績。為了繼續抓好“三個文明”建設，進一步增強我校師生員工創建文明單位的意識，增強凝聚力、戰斗力、發展創造力。我校決定，將“三個文明”建設推向深入，為我校教育事業的持續、健康發展構筑一個更新、更穩、更高的平臺。

一、領導堅強有力，組織機構健全

1.我校高度重視文明學校創建工作，成立了黨小組書記負總責的創建領導小組和專門的文明創建辦公室，制訂了“木蘭中學文明創建規劃”，并建立和完善了一系列檢查、考核、獎懲制度，切實做到有人管事、有章理事。學校黨小組還將創建工作擺在學校行政工作的議事日程，多次召開會議，分析問題，查找不足，尋找差距，改進提高。為推動創建活動向縱深發展，我校積極開展“文明班級”、“文明宿舍”

“文明個人”的創建活動。

2.學校領導班子成員精誠合作、求真務實、廉潔高效，銳意改革，開拓進取，在創建文明單位工作中發揮主導作用。學校以創建文明學校為載體，扎扎實實開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有布置、有考核。努力打造健康向上，文明和諧的校園，如今學校各項工作呈有序、健康、蓬勃發展的良好態勢。

3.為適應新世紀教育的改革和發展，不斷推進新課程改革。我校要求學校領導班子人員，必須認真學習新課程理念和現代學校管理學理論，主動提高自身素質和管理水平，牢固樹立管理也是服務的思想。同時，立足“校本培訓”，向學校領導班子人員提出了四個參考標準及努力方向：（1）事業心和責任心強，實事求是，公正廉潔、作風民主、團結協作、與時俱進、開拓創新；（2）具有廣泛的科學文化知識，掌握現代教育科學和管理理論；（3）具有較強的組織能力和管理能力，善于調動教師的積極性；（4）具有較強的業務能力，為提高學校的管理水平打下良好的基礎。

4.加強黨小組建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和監督作用。我校黨小組扎實開展先進性教育活動和創先爭優活動，切實把黨小組的各項教育活動與創建文明單位活動、教育教學改革、新課程培訓工作等緊密結合起來，使所開展的各項工作富有教育性、高效性和創造性，從而發揮了黨員

的先進、先試、先行作用。同時，以密切黨群關系，增強黨組織的感召力和凝聚力。

5.推行民主管理和實行校務公開制度。學校充分發揮教代會、共青團等群團組織的作用，合理規劃和制定學校重大決策，有力保障了教職工當家作主的主人翁地位。同時，利用校務公開欄或簡報，對學校校務、政務、財務、教師評優、評先及職稱評審等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工監督，切實提高了學校管理的效益和透明度。

二、隊伍建設科學，師德師風良好 1.加強教職工的政治學習。

學校擬定了《會議學習制度》，學校每周一下午召開全體教師會議，進行政治學習和業務學習（有特殊情況可作適當調整）。一是學習上級的文件、通知、制度及近期材料；二是學習有關法律法規。如《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規文件。三是進行業務學習培訓。四是總結上周工作情況，安排本周工作。若有急需辦理的事可由校長臨時召開教師會安排相關人員完成，重大事項都召開全體教師會議討論決定。

2.積極開展業務培訓，提高教育教學水平。學校要求全體教師要牢固樹立終身學習的觀念，并有計劃地開展校本培訓活動，每周一的業務學習時間，都首先由兩名優秀教師講

一節觀摩課或示范課，使青年骨干教師的理論素養和實踐能力得到不斷提高。同時，學校還鼓勵教師積極參加學歷達標培訓學習和“繼續教育”培訓學習，以適應新時代對教育提出的新要求。蔣向飛老師到北京，蔣淵老師，陳宗田老師，徐彥進老師，徐劍老師到鄭州參加

以學習日常行為規范教育和基礎道德教育為重點，以文明班級，文明個人等創建形式廣泛深入地開展傳統道德教育，使文明創建活動寓于各種傳統教育活動中，充分發揮德育在文明創建活動中的先導作用。

2.開展豐富多彩的獻愛心活動。我校團總支積極開展一系列獻愛心活動，如開展為貧困學生圓大學夢、為患絕癥的教師捐款、為受災地區捐款等系列愛心捐贈、到鎮養老院進行愛心服務等活動。做到寓德育于系列獻愛心活動之中，使學生在系列活動中接受愛國主義，集體主義，社會主義和民族精神的教育。

3.開展校園文化建設活動。學校立足實際，進一步搞好學校校園文化建設。做到以精心規劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園陶冶學生；以偉人生平簡介、校訓以及有益學生成長的標語激勵學生；以優秀影視片、優秀作品感染學生；以富有學生生活氣息的名人名言，格言警句提示學生，努力營造濃厚的，先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到熏陶。現在學校形成三塊文化基地： 四個主題花園：

4.開展“榮辱觀”教育活動。學校加強宣傳，營造學習社會主義榮辱觀的濃厚氛圍，教育和引導學生牢固樹立正確的社會主義榮辱觀。同時，學校要充分發揮共青團主體作用，把團組織活動和“榮辱觀”教育活動有機地結合起來，廣泛

深入地開展生動活潑、豐富多彩的道德實踐活動，把開展社會主義榮辱觀教育貫穿于各項道德實踐活動之中。

四、教學中心突出，質量意識鞏固

1.突出教學質量中心地位。幾年來，學校認認真真，扎扎實實地狠抓教育教學工作，努力使教學的各個環節趨于制度化、規范化和科學化，我校已逐步形成了“以新課程改革理念為指導，教師為主導、學生為主體、思維訓練為主線，培養學生創新能力為核心”的教學模式。初步確立了“突出一個中心、完善兩項考評，落實三項制度，抓好四項常規工作”的教學工作思路。成功構建了“教育教學理論學習常規化，教研過程管理規范化，課題研究管理層次化、教育科研與教學管理一體化”的教科研管理特色。

2.深化改革。一是培養學生自主學習的意識和能力，鼓勵學生主動探索知識，發展能力；二是改進課堂教學，突出學生主體地位，切實提高課堂效率；三是改變課業方式，培養學生的反思性學習能力和創新學習能力；四是完善教學管理制度和對教師的考評制度。

3.切實減輕學生過重的課業負擔。認真貫徹教育部，省教廳和市、縣教育局制定的有關“減負”規定和實施意見，開齊開足課程，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學生的休息，娛樂和健體時間，大課間活動豐富多彩。同時，嚴格控制考試次數和作業數量，努力培養學生的多元智能，促進

他們的身心全面和諧健康地發展。

五、基本建設合理，校園環境優美

1.重視學?；窘ㄔO。有新建辦公樓、會議室、食堂、等。操場、路面的硬化、塑膠跑道的修建為學校又增添了一道美麗的風景線。近年來，學校逐步增添了辦公的設施設備，更換了教師辦公桌凳，添置了電子白板，實現了班班通。從而提升了學校硬件設施的檔次。

2.校園環境整潔優美，環保達標。學校積極開展校園綠化、美化、凈化活動。嚴格執行衛生制度，并配備配齊相關設施。目前各學?；境善?、綠草如茵，校園環境整潔優美。

六、綜合治理落實，校園和諧平安

1、建章立制，依法治教。我校全面落實綜合治理各項措施，凈化校園周邊治安環境，廣泛開展創建“平安校園”活動。圍繞“平安和諧”這一主題，充分利用板報、宣傳欄、標語、校園廣播等宣傳陣地，積極引導和教育師生增強學校安全工作的緊迫感和責任感，強化師生安全意識，使“平安校園”建設深入人心。同時，定期和不定期對學校的安全工作進行全方位的檢查和整改。在重點地段還設置安全警告標志，切實抓好安全防范工作，確保校園和諧平安。由于安全工作做得細，做得實，因此，幾年來，學校內從未發生一起安全責任事故、民事糾紛和違法事件。

2.加強法制宣傳教育，有針對性地對教職工進行多方

位，深層次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了干部職工的法制觀念和安全防范意識。同時，還加強對學生進行道路交通安全法律和法規教育以及實驗安全、用電安全、消防安全、食堂食品衛生安全等方面的教育，從而不斷增強學生守法，用法的觀念，爭做遵紀守法的公民。

3.計劃生育工作常抓不懈。依據計劃生育有關規定，結合我校實際，我校將計劃生育列為師德考核的重要指標之一，每年對教職工進行一次考核，并與教職工的評優樹先、履職晉級等直接掛鉤。近年來，我校計劃生育率均達100%，從來出現一例違紀行為。

綜上所述，我們對照了《縣級文明單位標準》的考評內容，通過自檢自查我們認為，我校在學校精神文明建設工作方面做了大量的工作，也取得了明顯成效，具備縣級文明單位的條件。特此呈報，請予核準。

營廓鎮木蘭中學 2012年11月

第五篇：中學申報文明單位事跡材料

中學申報文明單位事跡材料

美麗的****二中像一顆璀璨的明珠坐落于**縣城東部，19XX年建校，XX年春我縣初高中學校的布局結構調整：原**中學高中部、**三中高中部和****美術高中合并，實現了純高中辦學，走規范辦學之路。

在近百年歷史進程中，我校以“樸、誠、勤、敏”的校訓精神和高質量的教育教學享譽冀東，號稱“津東第一校”，給國家和社會培養出大批有用人才。如：**等。

學?，F址在**。學校占地87332平方米，建筑面積52449平方米。學校內設辦公室、教務處、德育處、總務處、教科室、藝術部和三個年級部，人員編制284名，專任教師231名，其中本科及以上學歷213名，占%，高級教師27名，中級教師136名，中級以上職稱占%。有60個教學班，其中普高39個教學班，美術18個教學班，體育3個教學班，在校生3673名。

一年以來，在各級領導部門的領導下，我校秉承“樸、誠、勤、敏”的校訓精神、“治校從嚴、教育從嚴、教有特色、學有特色”的校風、“尊師守紀、博學強身”的學風、“厚積薄發、標新立異”的教風，加速**二中的發展。提出了“以人為本，科研興?！钡霓k學思路，以“育一流人才，創一流質量”為辦學目標，明確了“全面育人、辦有特色，堅持文理并重，同時突出音體美特長”的辦學方向，以“一切為了人的發展”為辦學理念培養了大批“規范加特色，合格加特長”的優秀人才，走出了一條“挖內潛、借外援、成合力、促發展”的新路子，使古老的**二中面貌煥然一新，實現了辦學規模、辦學條件、辦學質量、辦學效益的四大突破！極大的促進了我縣教育事業的發展和文化大縣的品位提升，為我縣的兩個文明建設提供了教育保障。現將一年以來的工作總結匯報如下：

一、領導班子作風民主

我校設有校長兼副書記1名，黨委書記1名，副校長4名，各位領導分工明確，職責分明。為了加強精神文明建設，學校專門設立了精神文明創建工作領導小組，下設精神文明創建辦公室，設在學校辦公室。

學校領導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發展方向、校園重新規劃、設備添置等重要問題集體研究決定，成立教職工代表大會，評優、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關心的重大問題通過職代會研究決定。在學校評優、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。

二、教職工文明執教

我校擁有4000余名青年學生和近300名在職教職員工，精神文明創建工作尤為重要，我校每年都制定精神文明創建工作計劃，定期召開專題研究精神文明創建工作會議，確保精神文明工作落到實處。

我校制定了《****二中教職工行為規范》、《教師八條禁令》、《教師備課、上課、輔導制度》等規章制度，按各自崗位分別制定了嚴格的崗位職責，領導實行全天候值班，隨時檢查教職員工到崗、工作狀態、學生學習等全天情況，有檢查，有反饋。注重校本培訓，并把師德建設納入校本培訓的重要內容，學校還積極組織教職員工進行政治學習，還利用板報、廣播、櫥窗、校報進行“三文明”師德教育，在學生、家長、社會面前樹立了良好的師德形象，受到局領導的通報表揚。

學校實施了教師的“三個工程”，即： “教師教育工程”、青年教師“一、三、五”工程、“名師帶動工程”，名師在道德上做楷模，在理論上做導師，在業務上做公認的師傅，在教研上做領路人，以名師帶動全體教師，提高了全體教師的業務能力，形成了一支勤奮敬業、開拓創新的教師隊伍，為學?？缭绞桨l展提供了強有力的保障。

三、精神文明建設成效顯著

一年來我校本著從嚴治校的原則，強化管理，深化改革，以養成教育為核心，加強了對學生進行理想教育、傳統美德教育、紀律教育、法制教育和心理健康教育，培養了學生良好的道德品質、文明行為和禮貌習慣，形成了“科學育人，全面育人，全程育人”的新格局，建立起嚴格的日常行為規范督察制度，制度不斷細化，做到事事有標準，處處有規章，初步實現了無空白管理，在全校形成了科科滲透德育、人人抓好德育、事事重視德育、時時突出德育、處處顯示德育的運行機制。

在學生的思想教育方面，我們力求深入、細致，堅持正面的，鼓勵的，褒揚的，主旋律的教育，輔以多形式、多渠道的滲透教育。了解學生的內心世界，建立純潔的師生情誼。廣大教師全心全意地為學生服務，課堂上諄諄教誨、娓娓動聽、和藹可親，動之以情、導之以行、曉之以理，課堂外俯下身子和學生交朋友，真誠相處，以愛心換人心。

我校充分利用主題班會優化班級德育氛圍，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，形成了文明向上的學生隊伍。

我校重點開展了大型的遠景系列化思想教育活動，如“做文明**人”等，以活動為載體，加強對學生的品德教育。還積極開展了形式多樣的專題教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。充分發揮隱型環境的引導作用，充分利用校園廣播臺和黑板報，進行時政、衛生?。ǎ┛?、藝術教育和安全教育。

四、教育教學業績突出

我校教學工作主要抓了教學、教研、教改的“教學一條線”，狠抓了學風建設，做到從嚴治校，從嚴治學。狠抓早晚自習的管理，每天早晚自習都有領導值班，對教師的值班情況、學生上自習的情況進行嚴格管理，并向班主任反饋學生出勤情況，規范了自習課堂。加強教學管理，規范辦學行為，認真搞好評教評學工作，開展了教師教學的自我評價和反饋活動，使學生的意見直接反饋到教師本人，在改進教學的同時，又拉近了師生之間的情感距離，樹立了教師虛心改進教學的良好形象。進行了常規教案檢查，通過幾次檢查，教師們都能按要求和格式書寫教案，并及時總結、反饋，使教案在規范化、全面化、正規化方面有了很大的提高。加大了期末考試的檢查力度，嚴格考試程序，嚴肅考試紀律，使考試基本無違紀、舞弊的學生，考出了學生的真實成績，為班級調整提供了可信的依據。XX年高考，我校一本及提前批本科上線人數314人，二本以上人數415人，三本以上人數756人，?？埔陨先藬?336人，上線率%；郝賽考入清華大學，趙東旭考入電子科技大學，張男考入中國政法大學，張永超考入中國地質大學，張建東同學被考入中央美術學院，一批批學子從**二中走入重點大學的校門！

五、學校榮譽：

XX年被授予河北省青少年法律知識競賽二等獎和優秀組織獎、河北省體育傳統項目學校田徑比賽高中組團體總分第五名、市巾幗文明崗、市縣兩級招生考試先進單位、**市青少年法律知識競賽優秀組織獎、**市先進職工之家、被縣評為票據及非稅收入管理先進單位、縣信息工作先進單位。

XX年被授予全國巾幗建功崗、省巾幗建功先進單位、被中共**市委授予先進基層黨組織、市級德育工作先進單位。

今后，我們將以文明單位創建為契機，在上級領導的親切關懷和指導下，團結和帶領全體教職工，以提高教育教學質量為中心，以加強教師隊伍建設為重點，以深化學校內部體制改革為動力，精心打造**特色辦學品牌，全力推進**二中教育事業的蓬勃發展.