第一篇：法律培訓(xùn)總結(jié)[精選]

法律培訓(xùn)總結(jié)范文［精選范文］

法律培訓(xùn)總結(jié)范文

接下來我就對學(xué)習(xí)到的三個方面具體知識進(jìn)行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務(wù)所的資深律師xx帶來精彩的授課,內(nèi)容主要是關(guān)于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非常基本的一項技能,同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循,袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。

山東省國資委就此專門出臺過《關(guān)于國有企業(yè)法律意見業(yè)書的書寫指導(dǎo)意見》其中明確規(guī)定了完意整的法律意見書的基整

本格式包括,式1.標(biāo)題2.主送對象送3.正文4.附件5.5落款。同時也指出一個有說服力的法律意見書個必須要有以下的內(nèi)容,必1..事實分析2.材料分析3.3法律依據(jù)4.法律論證證5.結(jié)論性意見或建議6.6相關(guān)事項的附帶說明。

而對于寫作要求她提出出(一)主旨明確(二)標(biāo)標(biāo)題恰當(dāng)(三)邏輯結(jié)構(gòu)良良好。要做到胸中有溝壑,基本邏輯結(jié)構(gòu)是事實概,要要當(dāng)事人目標(biāo)分析與建議結(jié)論。結(jié)(四)遣詞造句要簡約,準(zhǔn)確,簡使用法言法語和特定表達(dá)方式,杜絕語使用主觀性的語言和猜使

測。(五)事實清楚。對事實進(jìn)行采集、整理、分析實和和闡述,對法律思維和寫作作都非常關(guān)鍵。(六)法律律適用準(zhǔn)確。它是法律文書成立的前提和基礎(chǔ)。她書給出的建議就是要充分利給用用各種檢索工具小心謹(jǐn)慎進(jìn)行求證,也可以咨詢發(fā)進(jìn)文文機(jī)關(guān)、咨詢 / 5 專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課及的過程中袁律師始終通的

過列舉大量實例使得這些知列識變得容易理解,對于我識確實是確受益匪淺。第二節(jié)課是由節(jié)xx律師事務(wù)所的合伙人、資深律師鄧亞的嵐嵐來講授。題目是《公司法法務(wù)人員如何利用好外部律師》,鄧律律師的講授風(fēng)格是很親切和接地氣。開格場就和大家聊起了自場

己一路路以來的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷以以及尋找與我們的共同點以以拉近與大家的距離,調(diào)節(jié)節(jié)課堂相對沉悶的氣氛。

首先她談到我們必須要有這樣的認(rèn)識,那就是公司這法務(wù)法人員和外部律師其實是相互依存的一種關(guān)系,是雙方的目標(biāo)一雙致都是為了維護(hù)公司的合法權(quán)益,防維止出現(xiàn)可以避免的法律止

風(fēng)險。其次她比較了公司法險務(wù)人員和律師的各自特點務(wù)。公司。法務(wù)人員的優(yōu)勢是,忠誠度高、成本偏低、,熟悉企業(yè)、溝通熟

方便。外部律師的優(yōu)勢是,見多識部廣、多角度分析、客觀中廣立立、專業(yè)精神。再次,她指出公司尤其是國有企業(yè)指法法務(wù)工作面臨的突出問題是是,1.法務(wù)人員的低位比比較低,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的法律律意識還不夠。2.待遇不夠好,留不住人。不3.人人數(shù)少,規(guī)模小,責(zé)任分工工不明確。

接著她提出有效解決的方式就是要內(nèi)有外互補,形成良好外 的合作模式,構(gòu)建公司法務(wù)新格模局。這里分為了幾個階段局，初期外部律師和公司是一一個選擇和被選擇的關(guān)系，這取決于領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)和價價低則得的市場導(dǎo)向;期中中雙方在取得相互信 / 5 任以后就是合作互補的關(guān)系。后法務(wù)人員可以在合同到期法前前或每一個項目完成以后對律師的工作進(jìn)行總結(jié)、對考評和監(jiān)督。考律師對法務(wù)工作提出優(yōu)化改進(jìn),提出工意見建議意;最后,這是一個個長期的過程,需要雙方持持續(xù)負(fù)責(zé)。同時鄧律師舉了交通建了設(shè)集團(tuán)的從破產(chǎn)邊邊緣到現(xiàn)在發(fā)展態(tài)勢良好的的真實事例表明公司的發(fā)展展壯大是與法務(wù)人員水平的的提升是呈正相關(guān)趨勢的這樣一個容易被忽視的事這實。總之,聽了鄧律師的實講課我講更好的理解我們法務(wù)人員和外部律師需要相務(wù)互理解,高效協(xié)互

作,既是對企業(yè)的負(fù)責(zé),也是更好對完成自身工作的現(xiàn)實需要完。下午是由濟(jì)南市中級人民法院知識產(chǎn)權(quán)庭副庭人長主講。長主要是講授關(guān)于知知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的知識。他首先向大家指出知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán),專利權(quán)產(chǎn)和和商標(biāo)權(quán)。接著又依次對這這三個方面的權(quán)利規(guī)定及保保護(hù)措施予以詳細(xì)的介紹。

法律培訓(xùn)總結(jié)范文相關(guān)內(nèi)容關(guān):2016年新員工工入職培訓(xùn)工作總結(jié) 剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為南京巖土就工工程公司中的一員,懷著自自己美好的希望和從零開始始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。為了讓我們生更更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從作7月14日開始對我們進(jìn)行了為期日一一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。訓(xùn)...醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)培2016 篇一來到新的環(huán)境,我即即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,這是是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,更是從單純的校園生活到更社社會生活的轉(zhuǎn)變。對 / 5 于一個新上崗的員工來說上崗個之之前有很多情況需要去熟悉悉,去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一我次次...公務(wù)員初任的培訓(xùn)總結(jié)培

一、明確了角色,提高了認(rèn)確

識。通過在行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培通訓(xùn),我深刻認(rèn)識到作為一訓(xùn)個個國家公務(wù)員為人民服務(wù)并并不是一件簡單的事情,不不僅要有主觀上的熱情和干干勁,還要求有扎實的業(yè)務(wù)務(wù)知識和作為公務(wù)員必須具備的能力,才能達(dá)到為具人民服務(wù)的要求才不人....安全培訓(xùn)總結(jié) 安全培訓(xùn)總結(jié)范文通過這這次安全教育培訓(xùn),全校教職工提高了安全防范意教識識,掌握了很多安全教育的知識,收獲頗豐,現(xiàn)總的結(jié)如下,一、認(rèn)識有提高結(jié)學(xué)學(xué)校安全工作非常重要,此次培訓(xùn)非常及時,十分此必必要,意義深遠(yuǎn)。

調(diào)酒實訓(xùn)總結(jié)實 暑假期間,我于間7月11日至8月月21在南寧新輝煌國際調(diào)酒師俱樂部進(jìn)行了為期調(diào)404天的實習(xí)培訓(xùn)。為了使使大家對調(diào)酒特別是花式調(diào)調(diào)酒有一個更深層次的了解解,我首先作一個簡要的介介紹,花式調(diào)酒起源于美國,現(xiàn)風(fēng)國靡于世界各地。

企業(yè)管理干部培訓(xùn)總結(jié) 文化,是企業(yè)的靈魂魂,是一個企業(yè)能夠傲立商商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌,企業(yè)文

便像無源之水,是無法長久的。源干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至干今今天,大家已普遍認(rèn)識到,它的實質(zhì)就是企業(yè)所有,成成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。為 / 5 最新幼兒教師培訓(xùn)總結(jié)培 【最新幼幼兒教師培訓(xùn)總結(jié)】時間飛逝,轉(zhuǎn)眼一個月的培訓(xùn)飛學(xué)習(xí)機(jī)會在彈指一揮間就學(xué)落落下了圓滿成功的帷幕,在這一個月中我收獲太多在太太多,既有與其它幼兒園的同僚們的友誼,又有各的位知名園長教授老師們位 的指教,最大的收獲還是我指們在專業(yè)知識上有們...2017上半年小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)范文本 我校是上塘郊區(qū)的一所農(nóng)村薄弱學(xué)校,師資水所平較差,硬件投入不足。平多多年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直把校校本培訓(xùn)工作作為學(xué)校工作作的重點,通過校本培訓(xùn)工工作促進(jìn)教育教學(xué)能力的提高,提高教師提

綜合素質(zhì)，提升學(xué)校教育質(zhì)量。5 / 5

第二篇：法律培訓(xùn)總結(jié)

法律培訓(xùn)總結(jié)

法律培訓(xùn)總結(jié)1

俗語道：“五月天，孩兒面。”剛剛還是艷陽高照，轉(zhuǎn)眼間就下起了綿綿細(xì)雨。迎著入夏時節(jié)的綿綿細(xì)雨，我們又一次迎來了新的培訓(xùn)。培訓(xùn)是由市局法規(guī)處的楊正中處長主講，這次培訓(xùn)與往日的不同，既不是講枯燥的法條，也不是說技能的演練，而是談“如何維護(hù)煙草專賣體制，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。”

在培訓(xùn)中，從回顧什么是煙草專賣到怎樣實行專賣;從談到什么是煙草專賣體制到為什么要維護(hù)煙草專賣體制、怎樣維護(hù)煙草專賣體制等等，使我更加深刻的了解到行業(yè)的重要性。眾所周知，吸煙有害健康，政府和社會輿論都不鼓勵人們吸煙。但另—方面，煙草制品又是擁有眾多消費者的嗜好性消費品，并非禁止品。同時，政府對煙草采取“寓禁于征”的高稅政策，高稅使煙草行業(yè)成為國家的一個重要財源，調(diào)動了地方各級發(fā)展煙草的積極性，但如不采取強有力的管理方式，很容易泛濫成災(zāi)，造成資源浪費和財源流失。而且，從煙草及其制品本身看，其用途單一的特點也非常明顯。比如煙葉和盤紙、絲束等只能作為原料和材料制作卷煙，卷煙只能被消費者一次性吸食。這樣的特點決定了煙草及其制品少了會影響市場供應(yīng)，多了則會造成浪費，客觀上需要加強計劃性，既適度發(fā)展，滿足消費，又要加以控制，不能像其他商品一樣任意生產(chǎn)和流通。目前，媒體和社會輿論都在倡導(dǎo)禁煙，通過一個有一個的范例，讓我們感覺到了危機(jī)感，知道了行業(yè)能夠持續(xù)健康的發(fā)展確實來之不易，我們應(yīng)該規(guī)范自己的行為，提高思想意識，短短的`兩個小時的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但留在我腦海里的思考仍然頻頻閃出。作為一名稽查員，面對著要維護(hù)專賣體制、行業(yè)健康發(fā)展，我應(yīng)該怎樣做?

一、端正工作態(tài)度，努力工作，多向先進(jìn)同志學(xué)習(xí)，取長補短，爭取早日成為先進(jìn)份子中的一員。

二、在思想上要提高意識，有行業(yè)危機(jī)感。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下達(dá)的文件和會議精神，學(xué)習(xí)國家的新政策、法規(guī)，提高自身素質(zhì)

三、注意自己的言行舉止，視行業(yè)為己家，不做有損于行業(yè)利益的事。

以上是本人的小小體會，我會努力做到。

法律培訓(xùn)總結(jié)2

為提高大學(xué)生村官的法制意識、法律水平，更好地配合基層干部依法治村，并將法律服務(wù)、法律援助進(jìn)一步深入到農(nóng)村基層，20xx年12月9日，昌平區(qū)為全區(qū)大學(xué)生“村官”在區(qū)廣電中心開展法律培訓(xùn)。

當(dāng)前，農(nóng)村法律服務(wù)需求越來越高。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共事務(wù)處理、拆遷安置、土地承包、鄰里關(guān)系等民事權(quán)益涉及的法律問題越來越多。為此，區(qū)司法局請來邢建平、陶秀霞、蘭士林三位領(lǐng)導(dǎo)對全區(qū)大學(xué)生“村官”進(jìn)行法律知識與法律服務(wù)技能培訓(xùn)。

邢建平主要介紹了昌平區(qū)的普法情況。在“一五”、“二五”、“三五”、“四五”普法工作中,昌平區(qū)均榮獲全國先進(jìn),位列全國200多個區(qū)、縣第一名。在工作中，昌平采取“抓重點、促全面”的方法，針對重點對象、重點內(nèi)容，有針對性地開展工作，起到了很好的效果。“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)有了思路，要突出重點普法對象，明確重點普法內(nèi)容，狠抓重點工作的落實。只有這樣，“五五”普法工作才能夠取得突出成效。

我認(rèn)為農(nóng)村普法和流動人口普法是我區(qū)普法工作的薄弱點。“五五”普法應(yīng)當(dāng)將農(nóng)村流動人口普法作為重點和突破口來抓。加強農(nóng)村和農(nóng)民群眾特別是外來務(wù)工人員的普法教育十分必要，必須采取靈活有效有針對性的措施，充分重視并依靠廣播、電視、報紙等途徑來做好普法工作。

隨后，陶秀霞對法律法規(guī)、人民調(diào)解進(jìn)行了講解。人民調(diào)解是我國法制建設(shè)中一項獨特的制度，是現(xiàn)行調(diào)解制度的一個組成部分。我國的調(diào)解制度主要由三個部分組成：一是法院調(diào)解，亦稱訴訟調(diào)解，是指在人民法院的主持下通過說服教育，促使雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的活動；二是行政調(diào)解，是指在具有調(diào)解糾紛職能的.國家行政機(jī)關(guān)主持下對糾紛進(jìn)行調(diào)解的活動；三是人民調(diào)解，是指在人民調(diào)解委員會主持下，依法對民間糾紛當(dāng)事人說服勸解、消除紛爭的一種群眾自治活動。根據(jù)憲法、民事訴訟法、人民調(diào)解委員會組織條例的規(guī)定，人民調(diào)解委員會是調(diào)解民間糾紛的群眾性組織，在基層人民政府和基層人民法院指導(dǎo)下進(jìn)行工作。實踐證明，人民調(diào)解是人民群眾自我管理、自我教育的好形式，它對增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會安定，減少糾紛，預(yù)防犯罪，促進(jìn)社會主義“兩個文明”建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

作為一名當(dāng)代大學(xué)生村官,應(yīng)該掌握好法律知識,在面對村民的糾紛時,能夠很好的進(jìn)行法律分析,要有法可依,有理可說,盡力為村民提供法律咨詢。

最后，蘭士林對法律援助進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助人員，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人提供法律服務(wù)的一項法律保障制度。法律援助是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是依法治國得以實現(xiàn)的有力保證，從而有助于加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，有利于構(gòu)建社會主義和諧社會。他還結(jié)合一位農(nóng)村老太太隱私權(quán)的合法保護(hù)的案例進(jìn)行講解,使我們感受到法制意識日益深入人心，法律是保護(hù)人們合法權(quán)益的有力保障。

作為村官,我們應(yīng)該做好普法宣傳，為需要法律援助的村民提供力所能及的幫助,監(jiān)督法律政策的落實情況,為農(nóng)村基層的普法工作做出自己的貢獻(xiàn)。

這次法律培訓(xùn)使我深受啟發(fā)：村官可以協(xié)助修訂和完善《村民自治章程》，進(jìn)一步做好村民自治監(jiān)督管理工作，把我國的法律深入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)中。這是落實“五五”普法規(guī)劃的一項措施，將利于推進(jìn)農(nóng)村民主法治建設(shè)。

法律培訓(xùn)總結(jié)3

20xx年衡陽市法律援助中心加強法律援助的培訓(xùn)工作，目標(biāo)明確，精心組織，計劃詳實，針對工作中常見的問題采取多種方式，全年共舉辦三次培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)累計達(dá)90人次，12個課時，有效的解決了各地法律援助工作人員在工作終遇到的問題，提高了工作人員的素質(zhì)，取得了滿意的效果。

一、高度重視，精心組織。

市司法局和市法律援助中心的領(lǐng)導(dǎo)非常重視法律援助隊伍的建設(shè)，把提高隊伍素質(zhì)作為日常管理的一項重要工作，每次培訓(xùn)均得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。為確保培訓(xùn)班取得實效，我們每次培訓(xùn)在都要進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研，向各縣市區(qū)了解在工作中存在疑惑及培訓(xùn)的需求，然后根據(jù)需求來確定培訓(xùn)的內(nèi)容，考慮培訓(xùn)的師資人員。從授課地點、培訓(xùn)資料的印制、到后勤服務(wù)，每次均制定詳實的計劃，確保每次培訓(xùn)收到實效。

二、目的明確，效果顯著。

解決工作中遇到的問題，提高法律援助隊伍的.素質(zhì)是我們每次培訓(xùn)的目標(biāo)，圍繞這個目標(biāo)，我們在20xx年共舉辦了三次培訓(xùn)班。

4月29日下午，縣市區(qū)司法局主管副局長和法律援助中心的主任參加了市法律援助中心舉辦的第一期培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到管理系統(tǒng)的使用、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息上報、公益金案件申報等。市中心工作人員通過生動有趣的教學(xué)、現(xiàn)場問答、課后上機(jī)操作，單獨指導(dǎo)等方式，解決了各地信息登錄、統(tǒng)計報表、彩票公益金案件申報過程中遇到的常見問題。

9月18日，市中心對《婚姻法司法解釋三》、《刑法修訂案（八）》等新頒布的法律法規(guī)，結(jié)合案例進(jìn)行了培訓(xùn)，由賀榕軍主任親自授課，不但將理論知識傳授給學(xué)員，還把自己成功的經(jīng)驗毫不保留地傳給學(xué)員，得到學(xué)員的一致肯定。

xx月5日，市法律援助中心主任賀榕軍對全市基層法律援助工作站的三百名學(xué)員介紹了法律援助、人民調(diào)解的業(yè)務(wù)知識及矛盾糾紛調(diào)解的基本方法和技巧，并講解了部分典型案例，受到了培訓(xùn)學(xué)員的歡迎

三、加強指導(dǎo)，多級培訓(xùn)

市中心除本級堅持培訓(xùn)之外，還要求各縣市區(qū)加強法律援助工作的培訓(xùn)，要求至少舉行一次專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)納入年終目標(biāo)考核評估范圍，在這個要求下，全市12個縣市區(qū)開展了不同規(guī)模的培訓(xùn)。

南岳司于8月18日-19日在拜殿鄉(xiāng)拜殿村舉辦了二天封閉式業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及《中華人民共和國民法通則》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，由南岳區(qū)法律援助中心呂強律師授課，授課中結(jié)合法律條文對南岳區(qū)近幾年來的一些典型矛盾糾紛案例進(jìn)行分析和討論，通俗易懂，針對性強。參加培訓(xùn)的律師、法律工作者聚精會神，認(rèn)真聽課，積極討論，均受益匪淺，達(dá)到了預(yù)期目的。

3月24日衡東縣舉行全縣法律援助工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣局局長、黨組書記周葉華、主管副局長趙艷剛、全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站負(fù)責(zé)人、法律援助中心工作人員參加了培訓(xùn)。中心主任向力鋼就鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站如何建立法律援助與人民調(diào)解相結(jié)合的工作機(jī)制、全面貫徹落實國務(wù)院《法律援助條例》、《湖南省法律援助條例》、《湖南省法律援助工作站管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工作中如何規(guī)范法律援助案件的辦理，對待法律援助咨詢?nèi)绾谓獯鸬冗M(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

但是在培訓(xùn)中，由于受到經(jīng)費限制，沒有辦法提供多媒體會議室，無法現(xiàn)場演示導(dǎo)致教學(xué)方式單一，從而影響了培訓(xùn)效果。

我們在培訓(xùn)工作上進(jìn)行了一些探索，采取了一些措施，也取得了一些成績。但離我們的工作目標(biāo)還有一定的差距，20xx年我們將繼續(xù)抓好法律援助的培訓(xùn)工作，爭取加大投入，進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式，做到學(xué)前有準(zhǔn)備，學(xué)中有輔導(dǎo)，學(xué)后有心得，效果有考核。進(jìn)一步完善了考勤簽到制度，對考勤簽到嚴(yán)格考核獎懲，從而更好的完成培訓(xùn)工作，全面提高法律援助隊伍素質(zhì)。

法律培訓(xùn)總結(jié)4

金沙縣中醫(yī)院沙土分院金沙縣沙土鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章培訓(xùn)總結(jié)會

總結(jié)會上，院領(lǐng)導(dǎo)對金沙縣中醫(yī)院沙土分院金沙縣沙土鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓(xùn)情況同各科室負(fù)責(zé)人共同作了討論。

金沙縣中醫(yī)院沙土分院金沙縣沙土鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章培訓(xùn)總結(jié)會會議記錄會議時間：會議地點：

主持單位：主持人：記錄人：參會人員：缺席人員及原因：

法律培訓(xùn)總結(jié)5

1、社會主義法治的含義是什么？

為有效保障社會主義民主和加強社會主義法治，黨的十一屆三中全會提出，必須做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。這是對社會主義法治的基本內(nèi)容的精辟概括，其核心是依法辦事。

（1）有法可依是確立和實現(xiàn)社會主義法治的前提。有法可依主要是解決立法問題，為調(diào)整社會主義社會關(guān)系和建立社會主義民主的社會秩序制定明確的、具體的、可操作的法律規(guī)范，提供切實可行的行為準(zhǔn)則。

（2）有法必依是社會主義法治的中心環(huán)節(jié)。有法可依的目的要做到有法必依，即要求全體社會成員依照法律規(guī)范的要求享有權(quán)利、履行義務(wù)和承擔(dān)責(zé)任。

（3）執(zhí)法必嚴(yán)和違法必究是社會主義法制的切實保證，這是在強調(diào)人民群眾自覺遵守法的基礎(chǔ)上，對于那些無視法治、踐踏法治和以身試法的違法行為和違法者加強監(jiān)督管理和法律制裁的必要措施。

2、請詳細(xì)解釋行政處罰有哪些程序。

答題要點：行政處罰的程序可以分為簡易程序、一般程序和聽證程序。

1、簡易程序。

簡易程序適用于當(dāng)場實施行政處罰的情形。法律規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。

執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證，填寫預(yù)定格式、編有編號的行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)當(dāng)場交付當(dāng)事人。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時間、地點以及行政機(jī)關(guān)名稱，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。執(zhí)法人員當(dāng)場作出的行政處罰，必須報所屬行政機(jī)關(guān)備案。

2、一般程序。

除了當(dāng)場作出行政處罰的行政處罰以外，其他行政處罰當(dāng)適用于一般程序。行政機(jī)關(guān)載調(diào)查或者檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示合法證件。詢問或者檢查時應(yīng)當(dāng)制作筆錄。對違法行為調(diào)查終結(jié)，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)審查調(diào)查結(jié)果，酌情分別作出決定：

（1）確有應(yīng)行政處罰違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；

（2）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；

（3）違法事實不能成立的，不得給予行政處罰；

（4）違法行為已構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場支付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)依照民事述訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。

3、聽證程序。

聽證程序是在對較重的行政處罰實施前適用的一種程序。依照《行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)做出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照、較大多數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求舉行聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費用。聽證程序依照以下程序組織：

（1）當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行機(jī)關(guān)告知后3日內(nèi)提出；

（2）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的7日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點；

（3）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證會公開舉行；

（4）聽證由行政機(jī)關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避；

（5）當(dāng)事人可以親自參加聽證，也可委托1～2人代理；

（6）舉行聽證時，調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實、證據(jù)和行政處罰建議；當(dāng)事人進(jìn)行申辯和質(zhì)證；

（7）聽證應(yīng)當(dāng)制作筆錄，筆錄應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人審核無誤后簽字或者蓋章。

聽證結(jié)束后，行政機(jī)關(guān)依法作出決定。

3、危險化學(xué)品單位的安全責(zé)任有哪些？

答題要點：生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用危險化學(xué)品和處置廢棄危險化學(xué)品的單位，其主要責(zé)任人必須保證本單位危險化學(xué)品的安全管理符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，并對本單位危險化學(xué)品的安全負(fù)責(zé)。危險化學(xué)品單位必須從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用危險化學(xué)品和處置廢棄危險化學(xué)品活動的人員，必須接受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)。

4、簡述煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件。

答題要點：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和《煙花爆竹安全管理條例》的規(guī)定，煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備一下條件，依法申請領(lǐng)取煙花爆竹安全生產(chǎn)許可證:

（1）符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃；

（2）基本符合建設(shè)項目經(jīng)過批準(zhǔn)；

（3）選址符合城鄉(xiāng)規(guī)劃、并與周邊建筑、設(shè)施保持必要的安全的距離；

（4）建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、制度完備的.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（5）安全投入符合安全生產(chǎn)條件要求；

（6）設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員；

（7）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格；

（8）特種作業(yè)人員經(jīng)過有關(guān)部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；

（9）從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格；

（10）廠房和倉庫的設(shè)計、結(jié)構(gòu)和材料以及防火、防爆、防靜電等安全設(shè)備、設(shè)施符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

（11）生產(chǎn)設(shè)備、工藝符合安全標(biāo)準(zhǔn)；

（12）產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)；

（13）有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；

（14）依法進(jìn)行安全評價；

（15）有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案；

（16）有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援預(yù)案或者應(yīng)急救援預(yù)案人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；

（17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5、簡述火災(zāi)預(yù)防、消防組織、滅火救援的法律規(guī)定？

答題要點：

（1）消防規(guī)劃；

（2）安全位置；

（3）建設(shè)工程的消防安全；

（4）公眾聚集場所和群眾性活動的消防安全；

（5）有關(guān)單位的消防安全職責(zé)；

（6）消防安全重點單位的安全管理；

（7）消防產(chǎn)品和電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩墓芾恚?/p>

（8）消防安全的監(jiān)督檢查。

6、建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的規(guī)定？

答題要點：

（1）建設(shè)施工安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職責(zé)劃分，依照安全生產(chǎn)法第九條關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的規(guī)定，《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》對建設(shè)施工安全綜合監(jiān)督管理和專項監(jiān)督管理分別做了規(guī)定，對本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理，國務(wù)院建設(shè)行政主管部門對全國安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

（2）建設(shè)施工許可；

（3）日常監(jiān)督檢查措施。

法律培訓(xùn)總結(jié)6

在我校普法教育過程中，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞依法治國的基本方略和教育局以及我校的中心工作，堅持學(xué)法用法相結(jié)合，努力提高自己的法律素質(zhì)和依法管理學(xué)生的能力。在學(xué)法用法的過程中，主要有以下幾點體會：

一、充分認(rèn)識學(xué)法用法的重要意義

增強使命感，是學(xué)好法、用好法的前提。自覺學(xué)習(xí)法律、宣傳法律、貫徹法律，關(guān)鍵是要提高思想認(rèn)識，認(rèn)識有多深，決心就有多大。我認(rèn)為要增強自己的法制觀念、提高法律素質(zhì)，具體應(yīng)該做到：

（一）依法治國有目標(biāo)。

建設(shè)社會主義法治國家已確定為黨和國家的基本方略，并寫進(jìn)了憲法，依法治國的核心是依法治“官”，從“人治”走向法治，從注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理，這就需要有一支法律素質(zhì)較強的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，才能確保“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾”方針的落實。

（二）素質(zhì)教育的需要。 市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)。為規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)，我國先后制定了近四萬部法律法規(guī)和規(guī)章，其中有80%以上是由政府執(zhí)行的，特別中央提出以人為本,提倡素質(zhì)教育的今天，作為教師要掌握學(xué)生的成長規(guī)律,進(jìn)行科學(xué)的管理是時代的要求。

（三）自身建設(shè)有要求。

教師，特別是班主任老師是班級的組織者、管理者和決策者，也是學(xué)校建設(shè)的骨干力量，學(xué)法用法這個頭帶得好不好，自身法制觀念強不強，嚴(yán)格執(zhí)法做不做得到，直接影響到班級的管理水平和班風(fēng)的形成, 對學(xué)生的成長進(jìn)步有益,對教師的素質(zhì)提高同樣有很大的幫助。

（四）學(xué)生家長有愿望。

通過多年來法制教育，廣大學(xué)生家長既要求學(xué)校依法治校,同時也要求教師合理管理好班級和學(xué)生。據(jù)統(tǒng)計，在上訪案件中有百分之七十左右涉法，同時“家長告學(xué)校,老師”的案件也逐年增多，這進(jìn)一步說明教師學(xué)習(xí)法律不是可學(xué)不可學(xué)，而是非學(xué)不可，勢在必行，必須擺上重要的議事日程，作為一件大事來抓。

二、堅持與時俱進(jìn)，講究學(xué)習(xí)方法，是學(xué)好法、用好法的重要基礎(chǔ).學(xué)法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)。

在學(xué)法上，我堅持緊貼實際，持之以恒，與時俱進(jìn)，扎實高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。學(xué)法要突出重點。我重點憲法,法學(xué)基礎(chǔ)理論，以及教師法,教育法等有關(guān)內(nèi)容.通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，正確理解了依法治國與社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，依法治國與以德治國的`關(guān)系，明確了依法治校,科學(xué)管理班級的重要意義!

三、堅持理論與實踐相結(jié)合，嚴(yán)格依法辦事，是學(xué)好法、用好法的關(guān)鍵.學(xué)法是前提，用法是目的。

只有將學(xué)法與用法有機(jī)結(jié)合起來，才能推進(jìn)各項事業(yè)順利健康發(fā)展。在學(xué)法用法過程中，我堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，努力做到“研究問題先學(xué)法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。 在用法方面，我的體會是要做到“三個堅持”. 一是堅持依法進(jìn)行決策。我把遵守法律貫穿于班級管理的全過程，通過管理法制化，實現(xiàn)了決策的科學(xué)化、規(guī)范化。充分調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和遵紀(jì)守法的自覺性,確保了班級管理的持續(xù)性和連續(xù)性。 二是堅持依法推動工作。多年的班主任工作使我深深的體會到作為教師言行舉止是無聲的命令,身教遠(yuǎn)重于言教, 要求學(xué)生做到的我首先做到,為搞好班級的管理,推動全面工作起到了明顯的推動作用.三是堅持依法解決問題。班里的學(xué)生出問題是正常的事情.不出問題才不正常.每當(dāng)這時候,我嚴(yán)格按照學(xué)校的管理制度進(jìn)行教育,使孩子們知道什么是對的,什么錯的,什么能做,什么不能做,做到防微杜漸,確保了各類安全事故的發(fā)生。

法律培訓(xùn)總結(jié)7

為貫徹落實衛(wèi)生局《關(guān)于開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動的通知》的通知，落實我院《醫(yī)院管理年活動實施方案》的工作要求，堅持“以病人為中心”，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強醫(yī)院管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，改善醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，保證醫(yī)療服務(wù)安全，我院在堅持科學(xué)發(fā)展觀的前提下開展了醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的活動。此次活動從強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，提高全院職工的認(rèn)識，堅持抓落實求實效，使全員法律意識不斷增強。現(xiàn)將我院開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動總結(jié)如下：

一、此次活動的指導(dǎo)思想明確，普法的目標(biāo)是提高人民群眾的法律意識，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障國家長治久安。“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”是黨的治國方略。衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)的目的主要是為了規(guī)范管理，依法執(zhí)業(yè)，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生，保證人民群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)安全。在全社會“四五”普法教育活動帶動下，我院在學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的同時，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。此次活動已被我院列入重要議事日程。

二、為了保證了各項工作的順利進(jìn)行，我院成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，院長親自擔(dān)任組長，并且明確科主任為科室法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動的第一責(zé)任人，形成了院科兩級普法網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭組織學(xué)習(xí)院內(nèi)定期安排的法律知識學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)活動中交流學(xué)習(xí)體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的`法律意識，提高依法辦事的能力。此次活動確保了經(jīng)費到位，從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點，也要保證衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動的正常進(jìn)行，使衛(wèi)生法律法規(guī)書籍達(dá)到人手一冊。

三、此次衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，有《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《中華人民共和國獻(xiàn)血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和**嬰保健法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》等相關(guān)法律。對與醫(yī)療活動密切相關(guān)的法律條例，醫(yī)院還開展了專題學(xué)習(xí)活動。

四、此次活動作為三個文明建設(shè)的重要組成部分，與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動落到實處。我院于10月13日對全體醫(yī)務(wù)人員開展了一次法律法規(guī)知識考試，通過這次考試，不僅使全體醫(yī)務(wù)人員對相關(guān)法律法規(guī)知識有了更深的印象，而且也充分反映了前一階段學(xué)習(xí)的成效。

五、如今院領(lǐng)導(dǎo)自覺運用法紀(jì)知識指導(dǎo)行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務(wù)中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件；并且未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)收入；藥房嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策；各功能科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，未出現(xiàn)在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立新的收費項目的情況；院內(nèi)財務(wù)科室堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的原則，沒有設(shè)立帳外帳、“小金庫”等；防疫科消毒、滅菌、隔離等制度齊全。通過定期和不定期地對門診和住院病人進(jìn)行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風(fēng)監(jiān)督員等措施，對以上工作成效也有很大的鞏固作用。

此次活動與“醫(yī)院管理年”活動緊密結(jié)合，互相促進(jìn)，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的引領(lǐng)下，黨員又起到了很好的先鋒模范作用。通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動有效地提高了廣大醫(yī)護(hù)員工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，使更多的醫(yī)務(wù)人員成為政治素質(zhì)好、組織能力強、法律知識豐富的人員，為加強普法教育依法治理提供了條件，進(jìn)一步強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個效益同步增長。

當(dāng)前，“四五”普法依法治理工作正處于關(guān)鍵階段，雖然我院在本次衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動中做了相當(dāng)多的工作，也取得了較好的成績，但對照標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，繼續(xù)按照本次活動的要求，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，把醫(yī)院管理質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作長久地延續(xù)下去。

法律培訓(xùn)總結(jié)8

為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強醫(yī)院治理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，改善醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，保證醫(yī)療服務(wù)安全。根據(jù)我院《20xx年法律法規(guī)培訓(xùn)實施方案》的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的前提下，組織開展了醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的活動。此項活動從強化組織醫(yī)務(wù)人員入手，提高全院職工的認(rèn)識，堅持抓落實求實效，使全員法律意識不斷增強。現(xiàn)將我院開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，健全組織，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)的目的主要是為了規(guī)范治理，依法執(zhí)業(yè)，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生，保證人民群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)安全。我院在學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的同時，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)言行，以人為本，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。此次活動已被我院列入重要議事日程。

為了保證了各項工作的順利進(jìn)行，我院專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長劉偉同志親自擔(dān)任組長，并且明確各科室主任為科室法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動的第一責(zé)任人，形成了院科兩級普法網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭依照醫(yī)院擬定的培訓(xùn)計劃，進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)活動中交流學(xué)習(xí)體會，從而增強醫(yī)務(wù)人員處理診療工作的法律意識，提高依法辦事的`能力。

二、積極準(zhǔn)備，扎實開展，不斷提高法律意識

我院的衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容包括：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國藥品治理法》、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》等相關(guān)法律。對與醫(yī)療活動密切相關(guān)的法律條例，醫(yī)院還開展了專題學(xué)習(xí)活動。同時，還將醫(yī)院感染管理的有關(guān)內(nèi)容穿插到整個培訓(xùn)計劃中，在提高醫(yī)院廣大職工的法律意識同時，與涉及醫(yī)療安全的知識同步學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強全員的醫(yī)療安全意識。

與此同時，我院還把衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動落到實處。我院于10月13日對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了一次法律法規(guī)知識考試，考試合格率為100%。通過組織衛(wèi)生法律法規(guī)知識考試，不僅使全體醫(yī)務(wù)人員對相關(guān)法律法規(guī)知識有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學(xué)習(xí)成效。

三、有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，不斷強化醫(yī)院治理

衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)活動與醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動緊密結(jié)合，互相促進(jìn)，成效顯著。通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，有效地提高了廣大醫(yī)護(hù)員工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)和治安防范意識，使更多的醫(yī)務(wù)人員成為政治素質(zhì)好、組織能力強、法律知識豐富的人員，不斷地強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面。

現(xiàn)如今全院職工自覺運用法紀(jì)知識進(jìn)行醫(yī)療診療工作，在日常事務(wù)中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生過違法行醫(yī)行為，無行政訴訟敗訴案件;并且未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)收入。近年來，醫(yī)院通過定期和不定期地對門診和住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查、出院病人電話號碼回訪、聘請院外行風(fēng)監(jiān)督員等措施，我院的醫(yī)療服務(wù)總滿意度一直保持在98%以上，從而使醫(yī)院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

雖然我院的衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動取得了較好的成績，但對照標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，糾正存在的不足，對照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實際，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為我院又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

法律培訓(xùn)總結(jié)9

20xx年我公司法制宣傳教育工作的主要任務(wù)是：認(rèn)真做好“五五”普法的部署工作，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，深入推進(jìn)法制宣傳教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層；以領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質(zhì)；將法制宣傳教育和工作實踐結(jié)合起來，全面推進(jìn)依法治企工作，依法調(diào)處各種矛盾，維護(hù)和促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定。

一、認(rèn)真做好“五五”普法部署工作

公司在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)順利實施了“五五”普法規(guī)劃，取得了不少成績。認(rèn)真總結(jié)“五五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培育、推廣普法工作各類先進(jìn)典型，以此推動本單位的普法工作。

二、廣泛開展“一學(xué)三講”為主題的法制宣傳教育活動。

今年司法部將在全社會開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的.法制宣傳教育活動。公司上下全力推進(jìn)“一學(xué)三講”的開展，突出宣傳公民權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，使廣大干部職工真正懂得，學(xué)法用法不僅要講權(quán)利，維護(hù)合法權(quán)益；也要講義務(wù)，承擔(dān)法律責(zé)任。

三、切實抓好重點對象的法制宣傳教育

繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法制度，并結(jié)合“五五”普法的新要求，不斷進(jìn)行探索完善。加大市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)的宣傳力度，分期分批對企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行學(xué)法培訓(xùn)。對領(lǐng)導(dǎo)干部要側(cè)重提高依法決策的意識和素質(zhì)，對企業(yè)經(jīng)營管理人員要側(cè)重提高依法經(jīng)營管理能力。依法維權(quán)是企業(yè)職工普法的關(guān)鍵所在，圍繞職工的守法、維權(quán)開展各種形式的普法活動。

四、充分利用多種形式開展法律宣傳

在進(jìn)行法制宣傳教育活動時，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體的作用，擴(kuò)大宣傳覆蓋面和影響力。繼續(xù)鞏固板報、宣傳專欄、企業(yè)局域網(wǎng)、法律知識培訓(xùn)課堂等傳統(tǒng)宣傳陣地。年底認(rèn)真做好“五五”普法和“124全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。

五、圍繞穩(wěn)定做好基層普法工作

維護(hù)社會穩(wěn)定是當(dāng)前各項工作大局，是構(gòu)建和諧社會的一項基礎(chǔ)性工作，也是普法工作的一項中心任務(wù)。圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預(yù)防和調(diào)處工作，開展“學(xué)法、懂法、信法、用法”為內(nèi)容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權(quán)利義務(wù)意識，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)利，依法履行義務(wù)。

法律培訓(xùn)總結(jié)10

1、對本次培訓(xùn)班的方式有哪些建議？本次培訓(xùn)班培訓(xùn)方式很好，三位講師有兩位采用了PPT演示，加大量案例講解的方式進(jìn)行了授課。建議以后的授課講師都能使用PPT課件，在一開始提綱擎領(lǐng)的用一個思維導(dǎo)圖或者結(jié)構(gòu)大綱給我們一個整體的概念和思路，然后在逐步分層深入講解，理解和記憶效果會更好。

2、對本次培訓(xùn)班三位老師有何評價？王玉梅律師講課風(fēng)格很大氣，經(jīng)驗豐富，講解深入淺出，能夠很快的代入案例去學(xué)習(xí)理解《合同法》。李延梅律師講課很認(rèn)真，很注意細(xì)節(jié)，尤其是講授的《勞動合同法》和我們?nèi)肆Y源的日常工作息息相關(guān)，所以理解接受的更快效果更佳。付櫻律師講課很鼓舞，上午先聽完她的演講，下午再聽她講授《公司法》，感覺很觸動很受啟發(fā)。深深的覺得我們?nèi)绻兴话氲木袢W(xué)習(xí)去做事，就沒有什么學(xué)不好的知識，沒有做不好的工作了。

3、對本次授課的收獲有哪些？收獲確實良多，綜合一下主要有三點

1）對敬業(yè)樂業(yè)有了一個新的認(rèn)知，同時明白了規(guī)避法律風(fēng)險在日常的合同管理和人力資源工作中的重要性。

2）通過對《合同法》，《勞動合同法》和《公司法》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了很多法律條文的細(xì)節(jié)。從案例中加深了理解。

3）付櫻律師的'演講從精神上深深的鼓舞和激勵了我，讓我明白只要肯學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都不會太晚，付律師七十多歲都可以做到的，對二三十歲的我們來說更沒有資格說太難或者不行。

4、你單位存在的問題還有哪些？我們大多數(shù)員工對很多具體的法律法規(guī)的認(rèn)識比較模糊，對規(guī)避法律風(fēng)險的重要性沒有明確的認(rèn)識。

5、對下一輪的培訓(xùn)有哪些建議？建議以后能夠多舉行類似的法律法規(guī)培訓(xùn)，尤其是與我們工作相關(guān)的勞動合同法，工傷保險條例，社會保險法，稅法等。并在上課過程中多穿插一些互動，活躍課堂氣氛，更能提高學(xué)習(xí)的效率。

法律培訓(xùn)總結(jié)11

為期五天的《法律事務(wù)》短期培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了，作為本期培訓(xùn)班學(xué)員中的一員，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，感謝參與授課的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及國資局律師對我們的精心教導(dǎo)。整個培訓(xùn)是在理論知識與真實案例相結(jié)合的教學(xué)方式下進(jìn)行的，因此使我們這些專業(yè)、學(xué)歷、年齡處在不同段的學(xué)員，對授課老師所教授的知識都能比較輕松的理解，印象也比較深刻。

總結(jié)幾天來的學(xué)習(xí)，收獲主要有以下幾方面：

一、通過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在開學(xué)典禮上的講話，讓我們了解到了，集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略步驟等企業(yè)內(nèi)部改革情況。在思想上，使我們對集團(tuán)公司的“產(chǎn)權(quán)合理、主業(yè)突出、競爭力強的國際化大企業(yè)集團(tuán)”戰(zhàn)略定位，充滿信心、深信不移。

二、通過兩位律師對《企業(yè)改制中的法律問題與案例分析》講解，使我認(rèn)識到國企改革涉及到國家、企業(yè)和個人的根本利益，必須依法規(guī)范進(jìn)行，國有企業(yè)改制的本質(zhì)屬性，決定了國有企業(yè)改制的最終完成離不開法律制度化，離不開法律這一穩(wěn)定的、高效的手段，為國企改革提供實體和程序的法律保障。并讓我對國有企業(yè)改制的重要性、改制企業(yè)的改制模式和股權(quán)設(shè)置，及改制中存在的人員安置、企業(yè)在資產(chǎn)處置等方面問題有了深刻印象。其中兩位律師對《合同法》及合同管理中風(fēng)險防范相關(guān)知識的講解，對我們經(jīng)常簽訂、參與評審合同的'同志來說，更是受益匪淺。通過與其講解內(nèi)容對照，發(fā)現(xiàn)我們平時所簽合同中個別條款的約定存在分歧。如處理糾紛的方式，我們平時要求出現(xiàn)糾紛時選泰安仲裁委員會仲裁，而*律師不贊同，理由是仲裁委員會是民間組織，一次性解決問題，且采用不公開的方式，如果參與仲裁人員徇私舞弊，造成后果將很難挽回；而法院是兩審終審，一次不行還可以上訴。兩位律師的講解風(fēng)趣易懂，使人聽后印象深刻。為把其中實用的講課內(nèi)容，傳達(dá)給本單位其他未參加聽課的同志，我專門將授課課件用盤考入本單位電腦。

三、集團(tuán)公司法律事務(wù)處陳主任講解的《企業(yè)糾紛處理》、《企業(yè)管理中的法律風(fēng)險及防范》，讓我們明白了集團(tuán)公司內(nèi)部單位之間經(jīng)濟(jì)糾紛的處理方式，了解了企業(yè)管理中除合同管理風(fēng)險之外，其他如知識產(chǎn)權(quán)管理、市場營銷、人力資源管理等方面中的法律風(fēng)險及防范，拓寬了我們的知識面。為我們今后進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)此方面的知識，打下了基礎(chǔ)。總之，通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對所學(xué)法律事務(wù)知識有了較全面的了解，對平時所用到的法律知識有了更加深刻的印象，指導(dǎo)我走出了許多合同簽訂中的誤區(qū)。在今后的工作中，我會以所學(xué)的法律知識為標(biāo)尺，嚴(yán)格把好合同評審關(guān)，盡自己所能降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

法律培訓(xùn)總結(jié)12

為了全面加強基礎(chǔ)管理，保障生產(chǎn)經(jīng)營正常運行，確保采油大隊施工合同的正常簽訂，我大隊副科級以上領(lǐng)導(dǎo)及合同管理員參加了“法律事務(wù)工作培訓(xùn)會”。會上，兩位律師用專業(yè)的法律知識和生動的案例為參加培訓(xùn)的干部職工詳細(xì)的講解了“合同管理中的法律問題”、“企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險及防范”及在日常工作中應(yīng)注意的法律問題。通過本次培訓(xùn)，加深了我大隊領(lǐng)導(dǎo)及合同管理員對涉及合同知識的'理解，明確合同中存在的法律事務(wù)，決定做到：

1、嚴(yán)格按照公司制定的有關(guān)規(guī)定，提升在合同審查會簽時，“問（合同背景）、看（合同條款）、堵（合同漏洞）、核（合同標(biāo)的）”的審核效果；加強對合同履行的監(jiān)督，提高對合同的法律風(fēng)險防控能力和水平。

2、針對生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的不合理、不規(guī)范、不順暢的頑疾，主動配合各級管理層理順關(guān)系、制定制度、完善機(jī)制、明確權(quán)責(zé)，確實把法務(wù)工作向縱深輻射；堅持有計劃、有重點地組織實施專項法律事務(wù)管理工作和系列活動，提高公司法律事務(wù)管理的整體水平。

3、堅持對全體員工特別是剛參加工作的新同志進(jìn)行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識和公司的全部規(guī)章制度，作到學(xué)法、知法、守法。

4、為強化合同管理，在總結(jié)公司合同管理經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司在合同談判、起草、審核、會簽、履行、委托授權(quán)、用印等方面的情況，完善合同管理，并通過監(jiān)督檢查和考核評比，全面提升合同管理水平。建立與完善合同履行的監(jiān)督制度。對合同履行情況及實施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時反饋合同履行情況的最新進(jìn)展，確保合同各方能夠完全、全面的履行合同。

總之，通過本次學(xué)習(xí)，使我采油大隊在今后的合同管理方面更加規(guī)范，提升了我采油大隊合同管理人員的整體水平。

法律培訓(xùn)總結(jié)13

為貫徹落實公司“普及法規(guī)知識、增強法制意識、防范法律風(fēng)險、構(gòu)建法治文化”的主題活動，質(zhì)量部以貼近實際、貼近工作為原則，學(xué)習(xí)部門相關(guān)的藥品法律法規(guī)知識，做到熟知熟會。質(zhì)量部堅持以“學(xué)用結(jié)合、普治共舉”為指導(dǎo)思想，開展了部門人員相關(guān)藥品法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的活動，使質(zhì)量部全員的法律意識不斷增強。

此次學(xué)習(xí)了與藥品生產(chǎn)活動密切相關(guān)的法律法規(guī)，有《藥品管理法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《專利法》、《新藥審批辦法》、《新藥保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定》、《藥品行政保護(hù)條例》、《中藥品種保護(hù)條例》等。 通過相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了法律觀念、安全意識和責(zé)任意識，使自己的法律意識有了明顯提高。以前，對法律條文只是從表面理解，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵。

品讀法律法規(guī)條文，覺得基本能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)實踐，規(guī)范自己的行為，但對法律法規(guī)的理解還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。質(zhì)量監(jiān)督工作中能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，但對問題整改和跟蹤落實不到位；質(zhì)量檢測工作能夠按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對原輔料和產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，但對檢驗的理解不夠深入，檢驗中出現(xiàn)的`問題不夠快速有效地解決；產(chǎn)品注冊申報工作中所需時間過長，注冊準(zhǔn)備工作不夠充分，資料整理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。藥品法律法規(guī)為我們的藥品質(zhì)量提供了保障。時刻警醒自己，各種制度是否落實到位，日常監(jiān)督是否準(zhǔn)確，做到有法可依，有規(guī)可循，規(guī)范管理。做到法律法規(guī)時常學(xué)，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，做到知法守法，提供更優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量管理服務(wù)。

通過開展藥品法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動有效地提高了部門員工的藥品相關(guān)法律法規(guī)意識，進(jìn)一步強化了質(zhì)量管理，使部門內(nèi)出現(xiàn)了安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面。雖然在本次藥品法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動中做了相當(dāng)多的工作，也取得了較好的成績，但還有一些不足之處，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，繼續(xù)按照本次活動的要求，認(rèn)真貫徹落實“學(xué)用結(jié)合、普治共舉”為指導(dǎo)思想，再接再厲，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，把藥品質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)工作長久地延續(xù)下去。

法律培訓(xùn)總結(jié)14

為了進(jìn)一步加強工管理工作中要始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針。這次培訓(xùn)由公司安保部領(lǐng)導(dǎo)作為主講。以下就是這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

一、統(tǒng)一組織全員以新安全生產(chǎn)法為主要內(nèi)容進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，使廣大職工對其有了總體的認(rèn)識。在以后安全生產(chǎn)管理上能有強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，進(jìn)一步明確人對國家法律法規(guī)的`認(rèn)識，我們部門對職工進(jìn)行了法律法規(guī)的知識培訓(xùn)，讓職工能更加直觀的去解讀新的安全生產(chǎn)法的內(nèi)容，明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達(dá)到最高的境界。

二、以班組為單位，組織各個崗位人員進(jìn)行了有重點、分層次地專題安全培訓(xùn)。

三、豐富學(xué)習(xí)形式，選擇有針對性的ppt課件，提高廣大職工的學(xué)習(xí)熱情。將新《安全生產(chǎn)法》十大亮點、中華人民共和國安全生產(chǎn)法（新舊對比表）作為重點學(xué)習(xí)材料，通過集中宣講，播放幻燈片的形式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

四、利用了現(xiàn)場安全事故實例，來解讀新安全生產(chǎn)法，并對職工工作作為一個警醒。

五、對職工進(jìn)行一些現(xiàn)場應(yīng)急事故的自救知識的講解，讓職工在施工過程中碰到一些小的事故，能夠及時的進(jìn)行自救處理，降低事故的人員傷亡和損失。

六、通過培訓(xùn)后的考試測評成績看，培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果，今后工作中對新《安全生產(chǎn)法》應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。

通過此次培訓(xùn)，全體職工對新安全生產(chǎn)活動全面的認(rèn)識與了解，安全意識得到了更進(jìn)一步的提高。下一步工作中，我們將在在深入學(xué)習(xí)、深刻理解新《安全生產(chǎn)法》的基礎(chǔ)上，以新《安全生產(chǎn)法》為標(biāo)準(zhǔn)，對安全管理中的重點工作進(jìn)行梳理，并嚴(yán)格依照新《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)要求布置安排工作，確保現(xiàn)場施工過程安心管理更上一個新的臺階。

法律培訓(xùn)總結(jié)15

根據(jù)我院《20xx年法律法規(guī)培訓(xùn)實施方案》的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的前提下，組織開展了醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的活動。

此項活動從強化組織醫(yī)務(wù)人員入手，提高全院職工的認(rèn)識，堅持抓落實求實效，使全員法律意識不斷增強。現(xiàn)將我院開展衛(wèi)生法律法規(guī)

學(xué)習(xí)活動總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，健全組織，不斷優(yōu)化服務(wù)

衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)的目的主要是為了規(guī)范治理，依法執(zhí)業(yè)，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生，保證人民群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)安全。我院在學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的同時，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)言行，以人為本，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。此次活動已被我院列入重要議事日程。

為了保證了各項工作的順利進(jìn)行，我院專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長劉偉同志親自擔(dān)任組長，并且明確各科室主任為科室法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動的第一責(zé)任人，形成了院科兩級普法網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭依照醫(yī)院擬定的培訓(xùn)計劃，進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)知識的`學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)活動中交流學(xué)習(xí)體會，從而增強醫(yī)務(wù)人員處理診療工作的法律意識，提高依法辦事的能力。

二、積極準(zhǔn)備，扎實開展，提高法律意識

我院的衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容包括：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國藥品治理法》、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》等相關(guān)法律。對與醫(yī)療活動密切相關(guān)的法律條例，醫(yī)院還開展了專題學(xué)習(xí)活動。同時，還將醫(yī)院感染管理的有關(guān)內(nèi)容穿插到整個培訓(xùn)計劃中，在提高醫(yī)院廣大職工的法律意識同時，與涉及醫(yī)療安全的知識同步學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強全員的醫(yī)療安全意識。

與此同時，我院還把衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動落到實處。我院于10月13日對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了一次法律法規(guī)知識考試，考試合格率為100%。通過組織衛(wèi)生法律法規(guī)知識考試，不僅使全體醫(yī)務(wù)人員對相關(guān)法律法規(guī)知識有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學(xué)習(xí)成效。

三、有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，強化醫(yī)院治理

衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)活動與醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動緊密結(jié)合，互相促進(jìn)，成效顯著。通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，有效地提高了廣大醫(yī)護(hù)員工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)和治安防范意識，使更多的醫(yī)務(wù)人員成為政治素質(zhì)好、組織能力強、法律知識豐富的人員，不斷地強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面。

現(xiàn)如今全院職工自覺運用法紀(jì)知識進(jìn)行醫(yī)療診療工作，在日常事務(wù)中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生過違法行醫(yī)行為，無行政訴訟敗訴案件；并且未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)收入。近年來，醫(yī)院通過定期和不定期地對門診和住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查、出院病人電話號碼回訪、聘請院外行風(fēng)監(jiān)督員等措施，我院的醫(yī)療服務(wù)總滿意度一直保持在97%以上，從而使醫(yī)院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

雖然我院的衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動取得了較好的成績，但對照標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，糾正存在的不足，對照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實際，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為我院又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：法律培訓(xùn)總結(jié)

法律培訓(xùn)總結(jié)

法律培訓(xùn)總結(jié)1

在即將成為一名正式的中華人民共和國律師前夕，我非常榮幸地參加了蘇州市司法局在常熟市委黨校舉辦的“蘇州市實習(xí)律師培訓(xùn)班”，聽取了江蘇省和蘇州市司法廳律管處領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于律師執(zhí)業(yè)道德的教育、毛勤勇律師關(guān)于辦理刑事案件經(jīng)驗的介紹、邵雪明律師關(guān)于辦理民事經(jīng)濟(jì)案件經(jīng)驗的講座以及朱偉律師關(guān)于處理非訴訟事務(wù)相關(guān)問題的講座，并赴蘇州市愛國主義教育基地---沙家浜接受了革命傳統(tǒng)教育和實習(xí)律師宣誓儀式。兩天時間雖短，但三位知名律師的講座給我留下非常深刻的印象，使我不僅從執(zhí)業(yè)理念上，而且從業(yè)務(wù)能力上都得到了一次極為難得的洗滌和飛躍。現(xiàn)將本人在該次培訓(xùn)中的一些心得體會簡要匯報如下。

從內(nèi)心深處將，我認(rèn)為有一顆愛心是一名合格律師的立業(yè)之本。對于一名剛剛執(zhí)業(yè)的律師而言，知名度不高，業(yè)務(wù)能力有限，只能接一些標(biāo)的額不大的民事案件，所接觸的當(dāng)事人也往往是社會底層的普通群眾。他們收入不高，生活拮據(jù)，但又常常發(fā)生一些工傷、交通、醫(yī)療事故。但他們遭遇不幸時，沒有什么人可以幫助他們，而只能用有限的錢聘請律師為他們伸張正義。試想，如果作為一名律師，對于他們委托的事項不夠盡心盡力，不要說做一名律師了，就是一個賣菜的大嫂也比自己強。所以我覺得，做一個律師首先要做一個正直的人，一個有同情心的人，一個負(fù)責(zé)任的人。人活在世上，就那么幾十年，無論是錦帽貂裘，還是衣衫襤褸，都少不了一死。所以關(guān)鍵是生活的質(zhì)量。什么樣的生活是有質(zhì)量的生活呢?我覺得應(yīng)該是快樂的生活。快樂從哪里來?泡吧能帶來快樂嗎?大吃大喝能帶來快樂嗎?其實那些根本不叫快樂，只是暫時地忘卻自我，一旦一個人靜下來了，就會特別的孤獨。但是，如果你去幫助別人，如果你讓別人得到快樂，你從中所得到的快樂將是深層次的，更有持久的。在人生的道路上，每個人都在黑暗中摸索，當(dāng)你握住別人的手，別人也會握住你的心，這樣彼此都能得到溫暖。所以，我更應(yīng)該感謝那些接受我?guī)椭娜耍驗檎撬麄冏屛业玫搅丝鞓贰Ｎ业拇差^一直放著一本圣經(jīng)和一本贊美詩，雖然我不經(jīng)常看，但是看到他們，我的心里就十分寧靜。我有時候也去教堂，聽唱詩班唱著好聽的歌，也跟著主唱放開嗓子，歌頌生命，歌頌生活。感謝造物主賜予我們一顆能夠感受到快樂和痛苦的心，也謝謝他賜予我們的每一個微笑和每一個平靜的問候。在那里我知道只有愛是快樂的淵泉。要愛自己的家人，愛自己的職業(yè)，愛每一個你認(rèn)識的或不認(rèn)識的人。但你帶著這樣的心情去見當(dāng)事人的時候，誠信就不是問題了，熱情也不是問題了，甚至案件的結(jié)果對當(dāng)事人也不重要了。因為你尊重他，你已經(jīng)把他的事情當(dāng)成你自己的事情。老百姓找律師，表面上是請求你幫助他得到某些東西，實際上是因為受到了傷害而希望得到彌補。但你用愛的尊重的心去對待他們的時候，他們已經(jīng)接受你了。

也許你會問，在普通的民事案件中你可以有上面所說的那種態(tài)度，但在純經(jīng)濟(jì)的糾紛中也有這種必要嗎?回答是肯定的。經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個名詞叫做“為了多數(shù)人的`幸福”，衡量一個事情的好壞往往是看它是否有利于“多數(shù)人的幸福”。如果這個標(biāo)準(zhǔn)成立的話，那么一個自由的經(jīng)濟(jì)體是必要的。在這個經(jīng)濟(jì)體中，每個人都可以自由的勞動，自由地用自己的勞動換取別人的勞動。這就是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，它拒絕欺騙，拒絕暴力，拒絕一切妨礙自由的行為和阻力。從這個意義講，你維護(hù)了經(jīng)濟(jì)上的自由(這種自由其實已經(jīng)包括了公平)，你就為“多數(shù)人的幸福”作出了自己的貢獻(xiàn)，這種愛雖然不明顯，確實深刻而持久的。同樣，在處理非訴訟事務(wù)中同樣如此。

以上是我參加此次培訓(xùn)班的一些心得體會，雖然和培訓(xùn)的主題不直接相關(guān)的，卻是引申出來的最最本質(zhì)的東西。

法律培訓(xùn)總結(jié)2

作為一名律師，本人在過去的20xx年里嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守憲法和法律，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈男凶约旱穆氊?zé)，依法、誠信、盡職、盡責(zé)執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù) 法律正確實施，維護(hù)社會公平和正義。同時不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高職業(yè)能力水平，以更好的服務(wù)人民群眾。現(xiàn)將上一律師工作總結(jié)如下:

一、20xx年我國的法治水平有了很大的提升，依法治國的方略和實施更加明顯和實在，本人也嚴(yán)格按照律師行業(yè)的執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，做到了謹(jǐn)言慎行，居安思危，堅持律師工作原則，不斷加強思想道德建設(shè)，遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律以及《律師執(zhí)業(yè)規(guī)范》，遵守各級司法機(jī)關(guān)的.規(guī)章制度，業(yè)務(wù)水平也有了長足進(jìn)展。在以后的工作中，本人將繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，更好的服務(wù)于廣大人民群眾。

二、過去的一，本人認(rèn)真履行律師協(xié)會的章程，履行會員的義務(wù)，遵守律師協(xié)會規(guī)范和準(zhǔn)則，接受協(xié)會的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，履行律師協(xié)會規(guī)定的法律援助義務(wù)，自覺維護(hù)律師職業(yè)聲譽，維護(hù)同行間的團(tuán)結(jié)，與領(lǐng)導(dǎo)同事和平共處。敬業(yè)愛崗、廉潔自律、文明執(zhí)業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守執(zhí)業(yè)理念。

三、20xx年本人積極參與社會法律援助服務(wù)，熱心投入社會公共服務(wù)事業(yè)中，除了完成協(xié)會指派的法律援助案件外，義務(wù)為群眾提供法律咨詢，很好地履行了一個執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的社會義務(wù)，為社會公益事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量。同時積極參與法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱心解答農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員所關(guān)心的法律問題，努力讓每一個人都盡可能得到法律的保護(hù)。

四、上主要完成了顧問單位項目涉及的項目建設(shè)、項目招投標(biāo)、勞動關(guān)系等合同文件的監(jiān)督審核，從顧問單位業(yè)務(wù)本身出發(fā)，轉(zhuǎn)變審查合同的思維，在合法合規(guī)的前提下，重點研究各環(huán)節(jié)控制節(jié)點，更好地保障了合同目的的實現(xiàn)；與此同時，在顧問單位重組上市相關(guān)事宜中提供法律支持，參與了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議、轉(zhuǎn)股及既有債務(wù)承擔(dān)說明等文件的擬定、審閱直至簽訂交割。

五、上順利完成律師各項工作，遵守職業(yè)操守和法律規(guī)范，沒有受到行政機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門的行政處罰或行業(yè)處罰。

六、20xx年本人認(rèn)真學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，擴(kuò)充行業(yè)知識廣度和深度，不斷進(jìn)行知識更新，學(xué)習(xí)最新法律法規(guī)條款，并積極參加律師事務(wù)所和律師協(xié)會舉辦的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與職業(yè)培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平。

七、黨員律師接轉(zhuǎn)組織關(guān)系情況：無。

八、20xx學(xué)習(xí)了信訪的接待、處理程序，尚未參與到具體的涉法涉訴信訪案件以及社區(qū)法律顧問業(yè)務(wù)。以后的工作中我將加強自身政治和法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取盡快達(dá)到選派條件，積累運用法律專業(yè)知識和化解矛盾糾紛的實踐經(jīng)驗。

以上是20xx本人在法律工作上的總結(jié)，在今后的工作中，本人將繼續(xù)發(fā)揚律師職業(yè)的作用，不斷提高自己在思想道德、專業(yè)能力、執(zhí)業(yè)操守等方面的水平，并及時查找自己在工作上存在的不足，嚴(yán)格遵守《律師法》和律師職業(yè)道德規(guī)范，為廣大群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

法律培訓(xùn)總結(jié)3

去年初，申請在湖北洪淵律師事務(wù)所實習(xí)。依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，在指導(dǎo)律師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)律師實務(wù)，基本完成《湖北省申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理實施細(xì)則》規(guī)定的工作任務(wù)。

(一)參與當(dāng)事人咨詢接持活動；

(二)閱案并撰寫法律文書；

(三)跟隨指導(dǎo)律師出席庭審活動；

(四)撰寫實習(xí)日記和實習(xí)論文；

(五)參加培訓(xùn)和法律調(diào)研。

經(jīng)過一年的實習(xí)，對律師職業(yè)有了更加深刻的了解和體會。維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實施，維護(hù)社會公平和正義，這不僅是《律師法》對律師的基本要求，也是一名合格律師在執(zhí)業(yè)過程中必須始終遵循的基本原則。在今后的法律人生涯中，我會將思想付諸行動，忠于事實，忠于法律。

在實習(xí)中，通過從事具體的律師實務(wù)，對法律職業(yè)或者說法律人的理解不斷加深，也越來越體會到理論與實踐的差異，理想與現(xiàn)實的'沖突，在往后執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)該特別注意和克服這些差異和沖突，學(xué)會用社會主義法治理念指導(dǎo)現(xiàn)實的法務(wù)工作。學(xué)習(xí)法律實務(wù)，辦理各種案件，與不同的人打交道，在為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的同時，也豐富了自己的知識。看人生百態(tài)，觀社會風(fēng)云，這正是律師行業(yè)的魅力所在。社會在發(fā)展，情勢在變化，新的問題，需要新的思維，只有不斷的努力學(xué)習(xí)，勇于實踐，才能做與時俱進(jìn)的合格律師。

在現(xiàn)實社會中，深感律師的責(zé)任和壓力。很多法律現(xiàn)象和法律事實，不是單純依靠法學(xué)理論和法律條文能夠解決的，法律本身的漏洞和法律制度的弊端，個人是無法克服的，需要整個法律界以及全社會為之努力，才可能改變。作為一名律師，既要尊重事實、也要恰當(dāng)運用法律，更重要的是在事實與法律之間尋求平衡。這不僅需要扎實的基本功，還需要有駕馭社會的藝術(shù)。

以上之言語，亦算入門之體會。感謝我的指導(dǎo)律師艾勝英先生!感謝主任律師鄭桂超先生及其律所全體同仁。

法律培訓(xùn)總結(jié)4

歷時三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，在湘潭大學(xué)這么好的學(xué)習(xí)氛圍中參加的培訓(xùn)是我工作以來第一次參加的培訓(xùn)，收獲的不僅是法律法規(guī)在學(xué)生管理工作中的應(yīng)用知識，更重要的是結(jié)識了更多兄弟院校的老師。

本次培訓(xùn)的主題是法律法規(guī)，其實在我們的日常學(xué)生管理工作中，經(jīng)常會遇到這方面的事情，通過本次的學(xué)習(xí)，讓我們的工作更好更順利的完成。從中國海洋領(lǐng)土主權(quán)問題的學(xué)習(xí)，到學(xué)生權(quán)益的保障與大學(xué)治理，學(xué)生管理中的法律問題、高校在學(xué)生傷害事故中的民事責(zé)任這幾個方面的學(xué)習(xí)，最重要的就是要抓住以下幾個方面：

管理必須做到程序正當(dāng)，對學(xué)生實施紀(jì)律處分是對學(xué)生的一種特殊的教育形式，對學(xué)生心理和行為等方面都會產(chǎn)生較大影響。為保證處理的公正性與合法性，達(dá)到預(yù)期的管理和教育目的，學(xué)校在對學(xué)生實施紀(jì)律處分時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)范的程序?qū)嵤＿@就使學(xué)校對學(xué)生違紀(jì)處理的程序更加規(guī)范。要做到程序正當(dāng)就要做到聽取學(xué)生的意見、作出正式的法律文書、法律文書必須要當(dāng)面送達(dá)

要有強烈的證據(jù)意識，依據(jù)明確，定性準(zhǔn)確。對學(xué)生進(jìn)行處分或處理的依據(jù)，是對學(xué)生行為進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)和適用處分種類的依據(jù)，包括違紀(jì)行為處分的“定性”依據(jù)和“定量”依據(jù)。在平常的日常學(xué)生管理工作中處理學(xué)生必須要有相關(guān)證據(jù)支持；相關(guān)證據(jù)必須表現(xiàn)為法律規(guī)定的幾種形式，可以使物證、書證，證人證言，鑒定結(jié)論，勘驗、檢查筆錄，視聽資料等。

在本次學(xué)習(xí)中，讓我覺得最有意義的事情就是分組討論。來至不同高校輔導(dǎo)員匯聚在一組，討論我們作為輔導(dǎo)員一職的方方面面。高校輔導(dǎo)員角色具有特殊性，他不僅代表學(xué)校立場教育管理學(xué)生，同時也站在學(xué)生的立場維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。在我們這次討論中，提到最多的還是學(xué)生的日常管理工作，比如說獎助學(xué)金的發(fā)放的問題，各位老師都說出了自己在實際工作中遇到的問題，也有處理的'好的老師講出了自己的心得，其實總結(jié)下來就前面提到的兩點，一個是注意程序一個是掌握證據(jù)。另外還有一個重要的方面就是要注重公平、民主，讓班上絕大部分同學(xué)沒有意見。

還有寢室內(nèi)使用大功率電器的問題、寢室衛(wèi)生、查寢等問題。接下來老師比較關(guān)注的還是輔導(dǎo)員的地位和待遇問題，輔導(dǎo)員的待遇中央有精神，國家有政策，地方有法規(guī)，但很多地方總是落實不了，所以大家也想通過討論引起有關(guān)部門的重視。至于輔導(dǎo)員的地位問題，我認(rèn)為輔導(dǎo)員的地位是自己給的，如果我們自己不把自己的地位看低，我們有高的學(xué)歷，我們有好的辦事能力，其它部門或者人是不會看低我們的，因為我們的職業(yè)是神圣的，我們也是育人，從某個方面講我們的貢獻(xiàn)或許更大。另外一個是學(xué)風(fēng)建設(shè)問題的討論，普遍看來，高職院校的學(xué)風(fēng)建設(shè)遠(yuǎn)不及本科院校的學(xué)風(fēng)。為了一個安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境用盡心思去占個座，這是本科院校處處可見的事情，但是看看我們高職院校的教室里，就連平常上課全班所有的同學(xué)都到課都是一個困難的問題。所以，在未來的工作中，學(xué)風(fēng)建設(shè)可能是我們工作的重中之重。

通過這次學(xué)習(xí)，不僅學(xué)到了知識還結(jié)交了不少朋友，希望不管是國家還是學(xué)校，更加重視我們輔導(dǎo)員的工作，多組織類似的學(xué)習(xí)班。

法律培訓(xùn)總結(jié)5

為貫徹落實公司“普及法規(guī)知識、增強法制意識、防范法律風(fēng)險、構(gòu)建法治文化”的主題活動，質(zhì)量部以貼近實際、貼近工作為原則，學(xué)習(xí)部門相關(guān)的藥品法律法規(guī)知識，做到熟知熟會。質(zhì)量部堅持以“學(xué)用結(jié)合、普治共舉”為指導(dǎo)思想，開展了部門人員相關(guān)藥品法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的活動，使質(zhì)量部全員的法律意識不斷增強。

此次學(xué)習(xí)了與藥品生產(chǎn)活動密切相關(guān)的法律法規(guī)，有《藥品管理法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《專利法》、《新藥審批辦法》、《新藥保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定》、《藥品行政保護(hù)條例》、《中藥品種保護(hù)條例》等。通過相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了法律觀念、安全意識和責(zé)任意識，使自己的法律意識有了明顯提高。以前，對法律條文只是從表面理解，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵。

品讀法律法規(guī)條文，覺得基本能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)實踐，規(guī)范自己的`行為，但對法律法規(guī)的理解還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。質(zhì)量監(jiān)督工作中能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，但對問題整改和跟蹤落實不到位；質(zhì)量檢測工作能夠按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對原輔料和產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，但對檢驗的理解不夠深入，檢驗中出現(xiàn)的問題不夠快速有效地解決；產(chǎn)品注冊申報工作中所需時間過長，注冊準(zhǔn)備工作不夠充分，資料整理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。藥品法律法規(guī)為我們的藥品質(zhì)量提供了保障。時刻警醒自己，各種制度是否落實到位，日常監(jiān)督是否準(zhǔn)確，做到有法可依，有規(guī)可循，規(guī)范管理。做到法律法規(guī)時常學(xué)，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，做到知法守法，提供更優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量管理服務(wù)。

通過開展藥品法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動有效地提高了部門員工的藥品相關(guān)法律法規(guī)意識，進(jìn)一步強化了質(zhì)量管理，使部門內(nèi)出現(xiàn)了安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面。雖然在本次藥品法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動中做了相當(dāng)多的工作，也取得了較好的成績，但還有一些不足之處，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，繼續(xù)按照本次活動的要求，認(rèn)真貫徹落實“學(xué)用結(jié)合、普治共舉”為指導(dǎo)思想，再接再厲，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，把藥品質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)工作長久地延續(xù)下去。

法律培訓(xùn)總結(jié)6

通過近一個月對醫(yī)療護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、診療規(guī)范、護(hù)理核心制度、護(hù)理安全管理制度、手術(shù)室安全管理制度、手術(shù)室管理制度的學(xué)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識到在各項護(hù)理工作中要把護(hù)理安全放到第一位，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高安全意識，增強護(hù)理相關(guān)法律知識，保護(hù)病人也保護(hù)自己。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣大人民群眾對健康的要求越來越高，對護(hù)士的各項要求也越來越高。責(zé)任心是我們每一位護(hù)理工作者必須具備的，沒有責(zé)任心無以做任何事，病人生死攸關(guān)、生命相托，因此我們的責(zé)任重于泰山，每一件事情，每一個細(xì)節(jié)都容不得我們半點馬虎，在日常工作中，我們一定要嚴(yán)格按照規(guī)章制度，認(rèn)真做好每項護(hù)理工作，時刻具備慎獨精神。

在護(hù)患關(guān)系緊張的情況下，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會懂法，懂法與我們開展的工作是相互關(guān)聯(lián)的`，只有嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好每項護(hù)理工作，我們才能守法，只有懂法我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

總之，這次學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，在今后工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護(hù)理診療規(guī)范，認(rèn)真履行護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范護(hù)理行為，嚴(yán)格要求自己，增強法律知識，提高自己的護(hù)理專業(yè)水平。

法律培訓(xùn)總結(jié)7

光陰似箭、日月如梭，一年的實習(xí)期在忙忙碌碌中度過。在指導(dǎo)老師和律師所精心指導(dǎo)下，經(jīng)過一年腳踏實地、勤勤懇懇、埋頭苦干的學(xué)習(xí)，本人深感確實收獲頗豐。具體從下面幾個方面予以總結(jié)：首先，對律師職業(yè)的認(rèn)識更深刻。律師是維護(hù)權(quán)利的職業(yè)。具體為：

一、維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。這是律師最為基本的職責(zé)。

二、維護(hù)法律正確實施，維護(hù)社會公平和正義。這是新《律師法》對律師的基本要求。

三、推動社會的和諧與進(jìn)步。實踐證明，律師參與訴訟、仲裁有利于推動糾紛解決，有利于配合法院依法查明案件事實和正確適用法律，公正解決糾紛。

四、維護(hù)社會的公平與正義。律師在維護(hù)社會公平和正義方面負(fù)有職業(yè)上的責(zé)任。律師使法律專業(yè)人士，而法律的核心是公平和正義。

其次，對律師職業(yè)道德了解更深入。律師職業(yè)道德的`核心在于誠信。律師誠信是、律師職業(yè)道德重要的基本原則。律師宣傳時，做到規(guī)范宣傳。律師收費過程中，做到規(guī)范收費。代理案件過程中，保守當(dāng)事人及國家秘密。辦理案件過程中，注意處理好法官、檢察官、警察、仲裁員其他法律職業(yè)人員關(guān)系。

最后，對律師執(zhí)業(yè)技能感悟更深刻。最為根本的就是“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”。一切案件都要以案件客觀事實和證據(jù)，以現(xiàn)行法律規(guī)定為準(zhǔn)。要以一種“心中永遠(yuǎn)充滿正義，目光不斷往返于事實和法律之間”的心態(tài)去辦理案件。對于案件客觀事實，一定要注意證據(jù)的收集與運用，因為事實是建立在證據(jù)基礎(chǔ)上的。事實是靠證據(jù)來證明的。因此，對證據(jù)的收集、提交、運用、質(zhì)證是很關(guān)鍵的。證據(jù)越充分、越完整、越客觀，對案件客觀事實的還原就越有力。對于案件適用的實體法律、法規(guī)、司法解釋，一定要研究透。對其立法目的、立法背景、立法精神，適用范圍、條件等務(wù)必要吃透；對程序法律問題一定要非常的嫻熟。因為程序公正是實體公正的保障。沒有程序，實體公正則無法啟動、無法推進(jìn)。

實習(xí)歲月已經(jīng)結(jié)束，即將迎來我的執(zhí)業(yè)生涯，我希望用自己的汗水與辛勤的努力，書寫新的篇章。

法律培訓(xùn)總結(jié)8

俗語道：“五月天，孩兒面。”剛剛還是艷陽高照，轉(zhuǎn)眼間就下起了綿綿細(xì)雨。迎著入夏時節(jié)的綿綿細(xì)雨，我們又一次迎來了新的培訓(xùn)。培訓(xùn)是由市局法規(guī)處的楊正中處長主講，這次培訓(xùn)與往日的不同，既不是講枯燥的法條，也不是說技能的演練，而是談“如何維護(hù)煙草專賣體制，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。”

在培訓(xùn)中，從回顧什么是煙草專賣到怎樣實行專賣；從談到什么是煙草專賣體制到為什么要維護(hù)煙草專賣體制、怎樣維護(hù)煙草專賣體制等等，使我更加深刻的了解到行業(yè)的重要性。眾所周知，吸煙有害健康，政府和社會輿論都不鼓勵人們吸煙。但另―方面，煙草制品又是擁有眾多消費者的嗜好性消費品，并非禁止品。

同時，政府對煙草采取“寓禁于征”的高稅政策，高稅使煙草行業(yè)成為國家的一個重要財源，調(diào)動了地方各級發(fā)展煙草的積極性，但如不采取強有力的`管理方式，很容易泛濫成災(zāi)，造成資源浪費和財源流失。而且，從煙草及其制品本身看，其用途單一的特點也非常明顯。比如煙葉和盤紙、絲束等只能作為原料和材料制作卷煙，卷煙只能被消費者一次性吸食。這樣的特點決定了煙草及其制品少了會影響市場供應(yīng)，多了則會造成浪費，客觀上需要加強計劃性，既適度發(fā)展，滿足消費，又要加以控制，不能像其他商品一樣任意生產(chǎn)和流通。目前，媒體和社會輿論都在倡導(dǎo)禁煙，通過一個有一個的范例，讓我們感覺到了危機(jī)感，知道了行業(yè)能夠持續(xù)健康的發(fā)展確實來之不易，我們應(yīng)該規(guī)范自己的行為，提高思想意識，短短的兩個小時的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但留在我腦海里的思考仍然頻頻閃出。作為一名稽查員，面對著要維護(hù)專賣體制、行業(yè)健康發(fā)展，我應(yīng)該怎樣做?

一、端正工作態(tài)度，努力工作，多向先進(jìn)同志學(xué)習(xí)，取長補短，爭取早日成為先進(jìn)份子中的一員。

二、在思想上要提高意識，有行業(yè)危機(jī)感。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下達(dá)的文件和會議精神，學(xué)習(xí)國家的新政策、法規(guī)，提高自身素質(zhì)。

三、注意自己的言行舉止，視行業(yè)為己家，不做有損于行業(yè)利益的事。

以上是本人的小小體會，我會努力做到。

第四篇：法律培訓(xùn)

《傳染病防治法》學(xué)習(xí)心得體會

眼科 孫玉波

近年來，一些傳統(tǒng)的傳染病(如肺結(jié)核)死灰復(fù)燃，新的 傳染病(如SARS)不斷出現(xiàn)，我國傳染病防治面臨著新的挑 戰(zhàn)。2004年3月全國實行了傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報，2004年 8月又重新修訂了《中華人民共和國傳染病防治法》，2005 1月1日國家更新了《傳染病報告卡》。針對國家對傳染病 防治工作重視的形勢，從2005年2月開始，我們眼科加強了對傳染病疫情報告管理，將傳染病疫情工作列為科室管理工作的重點之一，建立健全疫情報告管理機(jī)制和規(guī)章制度，使我們眼科的傳染病疫情報告質(zhì)量有了很大提高。

無法固定時間、集中全員接受培訓(xùn)，我們就采用送培 逐級方法進(jìn)行，即先派若干名骨干，如疫情診斷報告的醫(yī)生、負(fù)責(zé)消毒隔離的護(hù)士長等參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，然后由其做為“師資”利用早會科會時間對科室全體人員進(jìn)行培訓(xùn)。這樣化整為零的有效利用時間，充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，保證醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的正常工作不受影響。科技的發(fā)展帶來了培訓(xùn)學(xué)習(xí)手段的進(jìn)步，以往照稿宣講理論已被生動形象的多媒體教學(xué)代替。利用微機(jī)技術(shù)制作多媒體教學(xué)課件，配以透徹的課堂理論講解，同時適時穿插播放電視教學(xué)錄像，保證培訓(xùn)收到好的效果。在防治SARS、禽流感期間，醫(yī)護(hù)人員的防護(hù) 服穿脫程序非常重要，我們采用先放錄像圖片講解，然后現(xiàn)場“真人演示”說明，最后每個學(xué)員上臺現(xiàn)場操作，逐個打分通過，使得每個人都能夠準(zhǔn)確理解并正確掌握執(zhí)行。

院領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全傳染病疫情管理體做好傳染病疫情管理工作，院領(lǐng)導(dǎo)的重視是關(guān)鍵，健全組織機(jī)構(gòu)是保障，規(guī)章制度是行動指南。傳染病管理是醫(yī)院管理的組成部分，是醫(yī)院上等級達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要指標(biāo)之一。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在各種會議上強調(diào)傳染病疫情管理工作的重要性，提高各級各類醫(yī)務(wù)人員的思想認(rèn)識，為更好地開展疫情管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。分管院長負(fù)責(zé)全院傳染病疫情報告領(lǐng)導(dǎo)工作，各科室主任對本科室的傳染病管理和疫情報告工作負(fù)責(zé)。

依法進(jìn)行傳染病疫情報告管理，建立嚴(yán)格的傳染病報告制度。新修訂的《傳染病防治法》規(guī)定：傳染病疫情報告是全社會的責(zé)任，每個公民和機(jī)構(gòu)都有法定的義務(wù)和職責(zé)。搞好傳染病疫情發(fā)現(xiàn)、報告及管理工作，不僅是醫(yī)務(wù)工作者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，也是減少傳染病發(fā)生、保障人民群眾身體健康，提高國民綜合素質(zhì)的一件大事。醫(yī)務(wù)人員作為治病救人的特殊職業(yè)人群，我院制定了一系列嚴(yán)格的傳染病疫情管理工作制度，使管理工作有章可循，有法可依。對甲、乙、丙類傳染病的疾病種類、報告時限、報告方法及醫(yī)院報告流程、特殊項目的填報要求等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，以增加臨床醫(yī)生的可操作性。

加強傳染病防治知識培訓(xùn)。增強醫(yī)務(wù)人員對傳染病的報告意識，眼科采取定期培訓(xùn)和在職醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容兩種形式，組織全科醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)傳染病防治法相關(guān)內(nèi)容和傳染病防治專業(yè)知識。培訓(xùn)內(nèi)容為傳染病有關(guān)的各種法律法規(guī)、制度，各種傳染病診斷治療標(biāo)準(zhǔn)、消毒隔離措施、醫(yī)護(hù)人員防護(hù)辦法及新發(fā)傳染病防護(hù)知識。

在全眼科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，定期請感染科醫(yī)師主講傳染 病的診斷、治療、預(yù)防進(jìn)展，以達(dá)到全面提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高傳染病診療水平和報告的質(zhì)量。

疫情管理工作納入醫(yī)院綜合目標(biāo)檢查考核范圍，考核結(jié)果納入科室的綜合考評，并與勞務(wù)費掛鉤。這些措施極大地促進(jìn)了各科室和廣大醫(yī)務(wù)人員加強傳染病疫情報告與管理工作的積極性，提高了思想意識，端正了工作態(tài)度，使我們眼科的傳染病疫情管理工作由被動轉(zhuǎn)向主動，工作走向了良性發(fā)展之路。

我們眼科制訂了各項制度、組織人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強質(zhì)量管理、建立質(zhì)量檢查與考核機(jī)制等管理模式，真正做到對傳染病能及時發(fā)現(xiàn)、及時報告，避免了傳染病疫情漏報、誤報的發(fā)生，使傳染病管理納入醫(yī)院質(zhì)量管理的軌道，有效地控制了院內(nèi)傳染病的流行與暴發(fā)。

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》學(xué)習(xí)心得體會

眼科 孫玉波

《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》(以下簡稱《醫(yī)師法》)于1998年5月1日正式實施至今已逾5年。它的制定填補了我國醫(yī)師立法的空白，是衛(wèi)生法制建設(shè)的一件大事，對于加強醫(yī)師隊伍的建設(shè)，提高醫(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障醫(yī)師的合法權(quán)益，正確地履行醫(yī)師的職責(zé)，保護(hù)人民健康，促 進(jìn)和保障我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，具有重大意義。通過對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》反復(fù)細(xì)致地學(xué)習(xí)，我們眼科醫(yī)生有以下體會。

一、保證了醫(yī)師隊伍的質(zhì)量

長期以來，由于多種原因造成我國醫(yī)師隊伍的質(zhì)量參差不齊。醫(yī)師隊伍中絕大多數(shù)人畢業(yè)于國家正規(guī)院校，取得了相應(yīng)學(xué)歷，在各自的工作崗位上，鉆研業(yè)務(wù)，奮發(fā)進(jìn)取；但也有部分人取得學(xué)歷后，不思進(jìn)取，無相應(yīng)的工作能力；更有一部分人根本就沒有學(xué)歷，而是通過各種關(guān)系或根據(jù)各種名目的特殊政策而成為醫(yī)師的。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，各級各類辦學(xué)機(jī)構(gòu)陸續(xù)設(shè)立，辦學(xué)目的不單一，很難保證醫(yī)學(xué)教學(xué)質(zhì)量；另一方面，國家鼓勵社會辦醫(yī)，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動，有些不具備從業(yè)資格的人員大量充斥到醫(yī)療隊伍中，使人民的生命、健康受到嚴(yán)重威脅，成為潛在的社會不安定因素之一。建立一種科學(xué)、公平、公正的辦法檢驗各類人員水平，把住醫(yī)師隊伍的入口，劃定醫(yī)師的“準(zhǔn)入”界限，是非常必要的。《醫(yī)師法》從三方面保證了醫(yī)師隊伍的質(zhì)量：1．國家實行醫(yī)師資格考試制度，規(guī)定具有中專以上學(xué)歷，經(jīng)過一定的臨床試用期，可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，考試成績合格者，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。2．國家實行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊制度。考試合格，僅 僅取得了行醫(yī)的“準(zhǔn)人證”，若要行醫(yī)必須到衛(wèi)生行政部門辦理注冊登記手續(xù)。衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)以頒發(fā)許可證的行政管理方式，對醫(yī)師行醫(yī)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，只有經(jīng)過注冊，才能從事相應(yīng)的工作，未經(jīng)醫(yī)師注冊僅取得執(zhí)業(yè)證書，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動，并對未取得醫(yī)師資格或未進(jìn)行注冊擅自行醫(yī)的行為規(guī)定了嚴(yán)厲的處罰措施。3．醫(yī)療機(jī)構(gòu)受衛(wèi)生行政部門委 托，按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進(jìn)行定期考核，對考核不合格者，給予暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月的行政處罰，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，再次進(jìn)行考核，對考試合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。對醫(yī)師執(zhí)業(yè)進(jìn)行動態(tài)管理。

二、將職業(yè)道德規(guī)范上升為法律規(guī)范

《醫(yī)師法》第3條明確規(guī)定：醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病，救死扶傷，保護(hù)人民健康的神圣職責(zé)。這一條就將“具備良好的職業(yè)道德”上升為法律規(guī)范。我們知道，道德和法律同屬于上層建筑領(lǐng)域內(nèi)兩個不同的范疇。道德屬于意識形態(tài)范疇，而法律屬于制度范疇。道德是人們在共同的物質(zhì)生產(chǎn)和生活中逐漸形成的關(guān)于善惡、是非的觀念和依此評價人們的行為正當(dāng)與否的行為規(guī)范，它規(guī)定人們應(yīng)該怎樣做，多是一種義務(wù)，履行這種義務(wù)是道德規(guī)范的要求，而無相應(yīng)的權(quán)利為對價，違背道德規(guī)范主要是受社會輿論的譴責(zé)；而法律雖然也是一種調(diào)整人們的行為規(guī)范，但它由國家制定或認(rèn)可，并具有普遍約束力，它規(guī)定人們的權(quán)利和義務(wù)，強調(diào)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，違背法律規(guī)范則要受到國家強制力的制裁。衛(wèi)生部1988年12月5日發(fā)布的《義務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》中規(guī)定醫(yī)師的職業(yè)道德規(guī)范為：1．救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。2．尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況都應(yīng)一視同仁。3．文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。4．廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不得以醫(yī)謀私。5．為病人保守秘密。6．互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。7．嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。《醫(yī)師法》對上述職業(yè)道德規(guī)范中除第六項外，幾乎都作了明細(xì)規(guī)定。本法的第24條、第27條也明確規(guī)定：對急危患者醫(yī)師應(yīng)當(dāng)采取緊急措施及時進(jìn)行救治，不得拒絕急救處臵。醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財務(wù)或者牟取其他不正當(dāng)利益。此點應(yīng)引起醫(yī)師們的高度重視。隨著社會的發(fā)展，人們的思想、道德素質(zhì)在不斷提高，但也應(yīng)看到，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中違背職業(yè)道德的事卻時 有發(fā)生，產(chǎn)生了極其惡劣的影響，嚴(yán)重地?fù)p害了衛(wèi)生系統(tǒng)的聲譽。《醫(yī)師法》將職業(yè)道德規(guī)范上升為法律高度，使醫(yī)師的管理工作有了法制的保證，加快了醫(yī)師隊伍建設(shè)走上法制化、規(guī)范化軌道的步伐。

三、明確了醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)

醫(yī)師從事著救死扶傷、防病治病的神圣職責(zé)，周而復(fù)始地進(jìn)行著大量的診查、治療、咨詢服務(wù)和科研、教學(xué)工作，與醫(yī)院管理者、專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體、患者及家屬形成了密切的社會關(guān)系。明確醫(yī)師在工作中所享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，是保證醫(yī)療工作走向正規(guī)化、法制化的必然要求。《醫(yī)師法》第一次明確規(guī)定了醫(yī)師在診療過程中享有的權(quán)利，包括診查、處臵、出具醫(yī)學(xué)證明、參加學(xué)術(shù)交流、接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯的權(quán)利等。這樣，醫(yī)師履行職責(zé)就有了法律上的保障，也就是說，醫(yī)師有本法第21條規(guī)定的權(quán)利，國家及衛(wèi)生行政部門有保障醫(yī)師行使權(quán)利的職責(zé)，任何組織和個人都不得阻礙醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)。在規(guī)定權(quán)利的同時，也明確了作為醫(yī)師所應(yīng)履行的法定義務(wù)，按本法第22條的規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，熱愛醫(yī)師崗位，樹立敬業(yè)精神，全心全意為人民服務(wù)，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，遵守職業(yè)道德，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)。未能履行法定義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。由上可見，醫(yī)師的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，醫(yī)師在享有權(quán)利的同時，必須履行義務(wù)，只有充分履行了義務(wù)才能完整的享有權(quán)利。

四、承擔(dān)法律責(zé)任的多樣性

法律責(zé)任是指公民實施違法行為所必須承擔(dān)的法律后果，即因違法行為而在法律上受到的相應(yīng)制裁。法律責(zé)任是一種強制性的責(zé)任，是由國家強制力來保障實施的，是違法者所必須承擔(dān)的。在1997年以前，醫(yī)師由于醫(yī)療行為的過失可能承擔(dān)的法律責(zé)任主要是行政處分、民事責(zé)任和刑事責(zé)任，而當(dāng) 時承擔(dān)刑事責(zé)任的法律依據(jù)主要是《醫(yī)療事故處理辦法》第24條的規(guī)定：醫(yī)務(wù)人員由于極端不負(fù)責(zé)任，致使病員死亡，情節(jié)惡劣已構(gòu)成犯罪的，對直接責(zé)任人由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。刑法中則無明文規(guī)定，而是比照玩忽職守罪量刑的。隨著1997年新刑法的頒布和《醫(yī)師法》的實施，醫(yī)師承擔(dān)法律責(zé)任的性質(zhì)和種類也隨之增多，醫(yī)師從業(yè)的危險性也就越來越顯現(xiàn)出來。第一，引發(fā)醫(yī)療事故的直接責(zé)任人作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員要受到其隸屬部門的行政處分或者紀(jì)律處分。第二，醫(yī)師作為衛(wèi)生行政管理的相對方，因違反行政管理規(guī)定，要受到衛(wèi)生行政部門的行政處罰。《醫(yī)師法》第37條規(guī)定，發(fā)生其所規(guī)定的12種行為，將受到警告或責(zé)令暫停6個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。這一規(guī)定，是因《醫(yī)師法》的實施而增加的對醫(yī)師的行政處罰。醫(yī)師以醫(yī)療服務(wù)為職業(yè)，一旦受到暫停執(zhí)業(yè)或吊銷執(zhí)業(yè)證書的處罰，將面臨失去專業(yè)技術(shù)職業(yè)，失去謀生手段。這不能不說是對醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動的嚴(yán)峻考驗。第三，醫(yī)師作為平等主體要承擔(dān)民事責(zé)任。盡管醫(yī)師法僅對非醫(yī)師行醫(yī)給患者造成損害的，規(guī)定依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任，未對合法行醫(yī)者發(fā)生醫(yī)療傷害事故應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任作出具體規(guī)定，但目前司法機(jī)關(guān)在處理醫(yī)療糾紛所致民事賠償案件中，多引用《民法通則》第119條，作出了對一般醫(yī)院來說近乎天文數(shù)字的賠償判決，直接責(zé)任人則按一定比例 承擔(dān)對醫(yī)院的判決，對醫(yī)師來說也是一筆不小的數(shù)目。第四，對違背刑事法律規(guī)定，產(chǎn)生危害社會后果的行為要承擔(dān)刑事責(zé)任。刑事責(zé)任是最嚴(yán)厲的法律責(zé)任。1997年刑法新設(shè)立了重大醫(yī)療責(zé)任事故罪：醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處3年以下有期 徒刑或者拘役。盡管現(xiàn)在還有待司法機(jī)關(guān)對“嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任”條款作出明確司法解釋，但這并不妨礙司法機(jī)關(guān)對認(rèn)為是“嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任”的重大醫(yī)療事故的當(dāng)事人處以刑罰。醫(yī)師從事著救死扶傷的人道主義事業(yè)，是一項高尚的職業(yè)，同時又是人命關(guān)天、責(zé)任重大的職業(yè)，稍有疏忽就有可能損害病人的健康，而面臨著承擔(dān)法律責(zé)任。因此，醫(yī)師在履行職責(zé)的過程中，務(wù)必嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和技術(shù)操作規(guī)程，切實履行醫(yī)師的義務(wù)，千萬不能因一時的疏忽而觸犯法律。通過學(xué)習(xí)，我們?nèi)w眼科醫(yī)生認(rèn)識到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)《醫(yī)師法》當(dāng)成執(zhí)業(yè)活動的第一步，嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療診療活動，執(zhí)行執(zhí)業(yè)規(guī)則，正確行使權(quán)利，切實履行義務(wù)，唯其如此才能真正使醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)步人法制化的軌道。

第五篇：法律總結(jié)（推薦）

1.寶典P114，第2題選DE

2.法的效力層級：

1）上位法優(yōu)于下位法（憲法>法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)和部門規(guī)章，地方性法規(guī)>地方規(guī)章）。二個特例：地方法規(guī)規(guī)章平行于部門規(guī)章；行政法規(guī)平行于司法解釋。

2）特別法優(yōu)于一般法

3）新法優(yōu)于舊法

3.法律的后綴“法”，法規(guī)的后綴“條例”，規(guī)章的后綴“規(guī)定、辦法”

4.審計是國家對建設(shè)單位的一種行政監(jiān)督，不影響建設(shè)單位與施工單位的合同效力。

5.施工、勘察、設(shè)計、監(jiān)理一定要有資質(zhì)、一定是法人；建設(shè)單位不一定是法人。

6.沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)限、代理權(quán)限終止于第三人的法律行為，只有經(jīng)被代理人追認(rèn)，被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任。（不是無效，是效力待定）

7.表見代理：無權(quán)、有效。

8.P16不當(dāng)或違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：兩個人有錯，對第三個人承擔(dān)連帶責(zé)任。如果只有一個人有錯，只有一個人買單。

1.授權(quán)不明，連帶責(zé)任

2.損害被代理人利益，代理人造成的代理人承擔(dān)；代理人串通第三人的，兩個人都承擔(dān)。

3.第三人知道行為人無權(quán)代理、超越代理權(quán)限、代理權(quán)終止：連帶責(zé)任

4.代理人知道被代理事項違法仍代理，或被代理人知道代理人的代理行為違法還干，連帶責(zé)任。

9.我借張三錢用筆記本擔(dān)保，筆記本在我手里：抵押；筆記本被張三拿走：質(zhì)押；我欠停車場停車費，停車場把車扣下：留置（欠什么扣什么）；如果欠停車費，把我的手表扣住：質(zhì)押。

10.動產(chǎn)物權(quán)，交付設(shè)立；不動產(chǎn)物權(quán)，登記時設(shè)立。

11.P20設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)向登腔股昵虢ㄉ櫨玫厥褂萌ǖ羌恰＝ㄉ櫨玫厥褂萌ㄗ緣羌鞘鄙枇ⅰ５羌腔褂ο蚪ㄉ櫨玫厥褂萌ㄈ朔⒎漚ㄉ櫨玫厥褂萌ㄖな欏＝ㄉ櫨玫厥褂萌ㄈ擻俠砝猛戀兀壞酶謀渫戀賾猛荊恍枰謀渫戀賾猛鏡模肌?/div>婪泄匭姓鞴懿棵排

12.押題：P20：建設(shè)用地使用權(quán)人有權(quán)將建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、互換、出資、贈與或抵押，但法律另有規(guī)定的除外。建設(shè)用地使用權(quán)人將建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、互換、出資、贈與或抵押，應(yīng)符合下列規(guī)定：

1.當(dāng)事人應(yīng)采取書面形式訂立合同，使用期限由當(dāng)事人約定，但不得超過建設(shè)用地使用權(quán)的剩余期限。

2.應(yīng)向登記機(jī)構(gòu)申請變更登記。

3.附著于該地上的建構(gòu)筑物及其他附屬設(shè)施一并處分。

13.理解：債權(quán)=權(quán)利；債務(wù)=義務(wù)。

14.債的產(chǎn)生：

1.合同（這里理解為交易，并不一定是文書）

2.侵權(quán)

3.無因管理四個條件：1）無法律上的特定義務(wù)；2）沒受他人委托；3）自覺為他人；4）管理了事物

4.不當(dāng)?shù)美麠l件：1）沒有法律上的根據(jù)2）也沒有合同上的依據(jù)；3）有損于他人；4）自身取得了利益。

15.讀P29，其中著作權(quán)部分看講義。重點是：招標(biāo)、投標(biāo)文件是單位作品，著作權(quán)歸單位所有。勘察設(shè)計文件屬于委托作品，著作權(quán)：有合同依合同，無合同歸受托人（勘察設(shè)計）

16.P32：在建設(shè)工程侵權(quán)中，最主要是賠償損失。賠償損失的數(shù)額有4中確定方法： 1.2.3.4.按實際損失確定；實際損失無法確定時，按侵權(quán)人獲得的利益；侵權(quán)人獲得利益難以確定時，參照該知識產(chǎn)權(quán)許可使用費的倍數(shù)以上確定方法都難，人民法院。

5.還應(yīng)當(dāng)包括制止侵權(quán)的合理開支。

可見1——4是遞進(jìn)關(guān)系。

17.P34擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無效，從合同也就無效。

18.P35當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任，為一般保證。

19.P35當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或約定不明確的，按連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任。

20.P35保證擔(dān)保的范圍：主債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金、實現(xiàn)債權(quán)的費用。

21.P36保證期間，債權(quán)人依法將主債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人，保證人在原保證擔(dān)保的范圍內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)保證責(zé)任。保證期間，債權(quán)人許可債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意，保證人對未經(jīng)其同意轉(zhuǎn)讓的債務(wù)，不再承擔(dān)保證責(zé)任。債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)議變更主合同的，應(yīng)取得保證人書面同意，未經(jīng)保證人同意，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任。

22.一般保證的保證人未約定保證時間的，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月。

23.連帶責(zé)任的保證人與債權(quán)人未約定保證期限的，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月內(nèi)要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任。

24.P37不得抵押的財產(chǎn)：土地所有權(quán)；耕地、宅基地、自留地、自留山的集體土地的使用權(quán)；學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院；依法被查封、扣押、監(jiān)管的財產(chǎn)。原則是：不能買賣，就不能抵押。

25.P37抵押擔(dān)保的范圍：主債權(quán)和利息、違約金損失賠償金和實現(xiàn)抵押權(quán)的費用。

26.抵押權(quán)的實現(xiàn)：同一財產(chǎn)向兩個以上債權(quán)人抵押的，拍賣、變賣抵押物的價款按以下原則清償：

1.抵押合同按照登記生效的（翻譯成不動產(chǎn)），按抵押物登記的先后順序清償；順序相同的，按債權(quán)比例清償。

2.抵押合同自簽訂之日起生效的（翻譯成動產(chǎn)），如果抵押物未登記的，按照合同的先后順序清償，順序相同的，按照債權(quán)比例清償。抵押物已登記的優(yōu)先于未登記的。

27.P38質(zhì)押分為動產(chǎn)質(zhì)押和權(quán)力質(zhì)押。（言外之意：不動產(chǎn)只能抵押）

28.留置（欠什么扣什么）：債權(quán)人按約定占用債務(wù)人的動產(chǎn)（即不動產(chǎn)不適用）

29.定金（每年一題）：定金應(yīng)以書面形式約定。當(dāng)事人在定金合同中應(yīng)約定定金交付的期限。定金合同自定金交付之日起生效。定金的數(shù)額，雙方當(dāng)事人約定，不超過主合同標(biāo)的額的20%。

30.P40在合同有效期內(nèi)，保險標(biāo)的的危險程度顯著增加的，被保險人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定及時通知保險人。保險人可以按照合同約定增加保險費或解除合同。

31.P41建筑工程一切險：

（二）保險責(zé)任范圍（即專保天災(zāi)人禍）

32.（建筑工程一切險：三）除外責(zé)任：管理方面引起的失誤或必然發(fā)生的正常損耗。

33.P42安裝工程一切險：

（二）除外責(zé)任：

34.拘留：是公安局做出的行政處罰、違法記錄；拘役是法院判決的刑罰、犯罪記錄，移民會受到影響。

35.串標(biāo)構(gòu)成犯罪，騙標(biāo)（借用他人名義承攬）不構(gòu)成犯罪。

36.P50建設(shè)單位申領(lǐng)施工許可證。工地上除了（1）安全事故（2）噪聲處理是承包單位直接和政府部門打交道，其他都是業(yè)主和政府去打交道。

37.P50（每年一題）施工許可證的法定申請條件：

1.2.3.4.已辦理建設(shè)用地批準(zhǔn)手續(xù)在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的，已辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證需要拆遷的，拆遷進(jìn)度滿足要求已經(jīng)確定建筑施工企業(yè)

5.有滿足施工的設(shè)計圖紙和技術(shù)資料

6.有保證安全和質(zhì)量的措施（補充，安全措施要到安監(jiān)站備案。另外，5類工程必須報送監(jiān)理合同）

7.建設(shè)資金已落實（1年內(nèi)：合同價的50%；1年以上的：合同價的30%）

8.附加一項，應(yīng)該實行監(jiān)理的已委托監(jiān)理

38.P53五類須委托監(jiān)理的工程：

1.國家重點工程

2.大中型公用事業(yè)工程

3.成片開發(fā)的住宅小區(qū)工程

4.用國外資金的工程

5.其他需要的39.兩類工程（大型人員密集工程、其他特殊的）必須先通過消防設(shè)計審核后，才能領(lǐng)施工許可證。其他都是先領(lǐng)證，在做消防。

40.P54因故中止施工，業(yè)主應(yīng)在中止施工之日起的一個月內(nèi)，向發(fā)證機(jī)關(guān)報告；中止施工滿一年的，恢復(fù)施工前，報發(fā)證機(jī)關(guān)核驗施工許可證。

41.開工報告因故不能開工超過6個月，應(yīng)重新申請。

42.P57建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)按照注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和業(yè)績申請資質(zhì)。（錢、人、物、業(yè)績）。首次申請資質(zhì)，不考慮業(yè)績，按最低標(biāo)準(zhǔn)的資質(zhì)等級。

43.P59建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列。注意黑字

44.P62資質(zhì)證書有效期5年，屆滿60日前續(xù)期，續(xù)期條件：無不良記錄、注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員；安全生產(chǎn)許可證有效期3年，屆滿90日前續(xù)期，續(xù)期條件：無死亡事故。

45.兩企業(yè)合并，資質(zhì)按較高的。分立和改制，按實際達(dá)到的。

46.P62申請資質(zhì)升級、資質(zhì)增項的企業(yè)，在申請之日前1年不許有違法行為。否則不予受理。

47.P63資質(zhì)證書撤回（合法取得、撤銷（非法取得）、吊銷（合法取得）

48.P66實際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的，法院應(yīng)受理；實際施工人以發(fā)包人為被告的，法院可追加轉(zhuǎn)包人或違法分包人為當(dāng)事人，發(fā)包人只在欠付工程價款的范圍內(nèi)對實際施工人承擔(dān)責(zé)任。

49.查掛靠的方法：分包工程發(fā)包人沒有將其承攬的工程進(jìn)行分包，施工現(xiàn)場所設(shè)項目管理機(jī)構(gòu)項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目核算負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理人、安全管理人不是承包人本單位人員的，視同允許他人以本企業(yè)名義承攬工程。（只要查上述5種人的社保）

50.施工企業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或個人承擔(dān)連帶責(zé)任。

51.承包單位轉(zhuǎn)包或違法分包，使工程不合格的損失，承擔(dān)連帶責(zé)任。

52.P75，建造師在擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人期間原則上不得更換，但出現(xiàn)下列情形除外：

1.業(yè)主與承包單位解除承包合同

2.發(fā)包方同意更換

3.不可抗力導(dǎo)致必須更換。

53.P77A注冊建造師簽字并蓋章的施工管理文件方有效。B注冊建造師簽章的施工管理文件上有誤，必須經(jīng)過企業(yè)同意，由注冊建造師本人修改。C注冊建造師有權(quán)拒絕在虛假的施

工管理文件上簽章。D分包工程施工管理文件，應(yīng)由分包企業(yè)注冊建造師簽章。E分包工程竣工合格文件上，必須加總包注冊建造師簽章。

54.P83可以不招標(biāo)的情形：

1.涉及國家利益、國家秘密、搶險救災(zāi)不適宜招標(biāo)

2.以工代賑

3.采用專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)

4.施工企業(yè)自建自用，且符合資質(zhì)等級

5.在建追加，且仍具有承包能力

6.其他

55.P84可以邀標(biāo)的：

1.涉及國家秘密、國家安全、搶險救災(zāi)，適合招標(biāo)但不適合公開招標(biāo)

2.受自然地域環(huán)境限制

3.技術(shù)復(fù)雜或有特殊要求，只有少量潛在投標(biāo)人供選擇。

4.擬公開招標(biāo)的費用與項目價值相比不值得。

5.其他

56.P86開標(biāo)（實務(wù)經(jīng)常考）

1.開標(biāo)在投標(biāo)截止的同一時間進(jìn)行。

2.開標(biāo)地點為招標(biāo)文件中規(guī)定的地點。

3.招標(biāo)人不予受理（拒收、無效投標(biāo)）：1）逾期送達(dá)或未送達(dá)指定地點；2）未按要求密封。這兩個都是當(dāng)場，通過表面就能發(fā)現(xiàn)的。舉例：未按格式填寫、簽章錯誤是當(dāng)場不能發(fā)現(xiàn)的——廢標(biāo)。

57.P87從

（八）中標(biāo)第一段看出，定標(biāo)是招標(biāo)人的權(quán)力。

58.招標(biāo)人不得向投標(biāo)人提出壓低標(biāo)價、增加工作量、縮短工期或其他違背中標(biāo)人意愿的要求。

59.P87中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30天內(nèi)簽訂書面合同。不得再訂立違背合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。

60.P90投標(biāo)有效期（每年都考），投標(biāo)有效期從投標(biāo)截止之日開始計算。出現(xiàn)特殊情況，招標(biāo)人可以書面形式要求所有投標(biāo)人延長投標(biāo)有效期。1）投標(biāo)人同意，則要延長投標(biāo)保證金有效期，因延長給投標(biāo)人造成損失的，招標(biāo)人應(yīng)補償，不可抗力除外；2）投標(biāo)人拒絕，有權(quán)收回標(biāo)書和投標(biāo)保證金。

61.陳印說投標(biāo)保證金今年取消了80萬的上限，同時保證金有效期=投標(biāo)有效期。

62.P91禁止投標(biāo)人實施不正當(dāng)競爭行為的規(guī)定（每年一題）

63.P93聯(lián)合體投標(biāo)的特點（3）連帶責(zé)任（每年一題）

64.同一專業(yè)組成聯(lián)合體，按資質(zhì)較低的確定資質(zhì)等級。A土建一級，B安裝2級。A+B聯(lián)合體資質(zhì)：土建1級，安裝2級。（每年一題）

65.先定標(biāo)，再報告（15天），再發(fā)中標(biāo)通知書

66.中標(biāo)通知發(fā)出前——撤回標(biāo)書——沒收投標(biāo)保證金

67.中標(biāo)通知發(fā)出后——放棄中標(biāo)——追究違約責(zé)任，取消1至3年投標(biāo)資格

68.P96掌握中標(biāo)無效6種情形，參見《2013年一建陳印葵花寶典.pdf》P48，2006Ⅱ-66

69.P97招標(biāo)人不履行與中標(biāo)人訂立的合同，雙倍返還履約保證金；給中標(biāo)人造成損失超過雙倍返還保證金的，應(yīng)對超過部分給與補償；沒提交履約保證金的，應(yīng)對中標(biāo)人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。不可抗力除外。適用于定金原則。例如：履約保證金200W，而造成中標(biāo)人損失60W。則中標(biāo)人可以200*2=400W，最后凈掙400-200-60=140W；如果造成中標(biāo)人損失210W,則中標(biāo)人可要求賠償損失210W，同時要求招標(biāo)人返還履約保證金200W（我的理解是第一

步雙倍返還400W，最后中標(biāo)人還是有10W的損失，則招標(biāo)人應(yīng)對超過部分給與補償10W）。

70.P99中標(biāo)人違約的，招標(biāo)人可取消其中標(biāo)資格，并沒收投標(biāo)保證金；招標(biāo)人損失超過投標(biāo)保證金的，中標(biāo)人應(yīng)對超過部分給予補償，沒有提交投標(biāo)保證金的，應(yīng)對招標(biāo)人損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

71.P104轉(zhuǎn)包與違法分包的界定：見葵花寶典P52的表

72.P108資質(zhì)不良行為（6）特殊工種，未考核，未持證上崗，屬于資質(zhì)不良。（3）允許他人以本單位名義承攬工程

73.P108承攬業(yè)務(wù)不良行為：（3）以他人名義承攬工程。

74.p108質(zhì)量不良：（5）不履行保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)。

75.P109安全不良：（24）轉(zhuǎn)讓安全生產(chǎn)許可證、接受轉(zhuǎn)讓，冒用或偽造安全生產(chǎn)許可證。

76.P110建筑市場誠信行為的公布和獎懲（實務(wù)考案例）：行政處罰決定后7天公布，期限6個月至3年。良好記錄公布3年。省級建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)審查整改結(jié)果。公布期限最短不少于3個月。

77.葵花寶典P53，解釋：“取消投標(biāo)資格的除外”即其他都是6個月，但如果取消投標(biāo)資格8個月，則要在公布8個月。

78.P111行政處理決定，在被行政復(fù)議或行政訴訟期間，公告不停止。

79.P114合同的分類（每年考）

80.建設(shè)工程合同分：勘察、設(shè)計、施工合同三個。監(jiān)理是委托合同

81.P122（1）建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日。（2）承包人提交竣工驗收報告，發(fā)包人拖延驗收的，以提交竣工驗收報告之日為竣工日。（3）工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自占用的，以占用之日為竣工日。

82.P124欠付工程款利息支付：約定—實際交付—提交竣工結(jié)算—起訴（遞進(jìn)關(guān)系）

83.無效合同自始無效

84.P128無效施工合同：

1.無資質(zhì)、超越資質(zhì)

2.無資質(zhì)借用他人資質(zhì)（掛靠）

3.必須招標(biāo)而未招標(biāo)或中標(biāo)無效的4.非法轉(zhuǎn)包、違法分包

85.合同變更（主體不變，內(nèi)容變）（1）協(xié)商一致（2）內(nèi)容明確

86.合同轉(zhuǎn)讓（內(nèi)容不變，主體變）（1）債權(quán)轉(zhuǎn)讓無需對方同意（2）債務(wù)轉(zhuǎn)讓需對方同意

87.合同不得轉(zhuǎn)讓的三種形式：

（1）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓

（2）當(dāng)事人約定不得

（3）依照法律不得

88.勞動合同不同于一般合同，只有有效、無效。沒有待定和可變更可撤銷之說。

89.P133下列情況下，在不用對方同意時可以解除合同：交易目的由于（1）不可抗力，或

（2）對方原因，而不能達(dá)成。

90.P138用工之日起建立勞動關(guān)系。不是簽訂合同之日起。

91.P144勞務(wù)派遣公司應(yīng)與被派遣勞動者訂立勞動合同。期限：2年以上

92.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

93.P148實務(wù)：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長勞動時間，一般每日不得超過1h；因特殊原因需要延長勞動時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3h，但每月不得超過36h。在發(fā)生自然災(zāi)害、事故等需要緊急處

理，或者生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障必須及時搶修等法律、行政法規(guī)規(guī)定的特殊情況的，延長工作時間不受上述限制。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時間工資的工資報酬：安排延長勞動者工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。

94.P150五種保險制度：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、失業(yè)、生育（后兩項是單位繳，個人不繳）。

95.P151單位繳納工傷保險的基數(shù)：職工工資總額。

96.因下列情況導(dǎo)致在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

1.故意犯罪

2.醉酒或吸毒

3.自殘或自殺

97.P151治療工傷期間的工資福利由單位承擔(dān)，保險公司不承擔(dān)。

98.P21

5四、不正當(dāng)取得安全生產(chǎn)許可證應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：

1.沒騙到，1年內(nèi)不得申請安全生產(chǎn)許可證

2.騙到了，撤銷，3年內(nèi)不得申請。

99.P21

5五、發(fā)生重大安全事故—暫扣+整改；不再具備條件—暫扣+整改，情節(jié)嚴(yán)重的—吊銷。

100.實務(wù)考： “六新”要專門安全教育培訓(xùn)：新崗位、新現(xiàn)場、新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)。

101.P241實務(wù)考：實行施工總承包的，由總包統(tǒng)一組織編制應(yīng)急救援預(yù)案，總包單位和分包單位按照救援預(yù)案，各自建立應(yīng)急救援組織，并定期演練。

102.“綜合”的、“通用”的，“安全”、“環(huán)保”、“衛(wèi)生”一定是強制性標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)志。“重要”+“行業(yè)專用”也是強制性標(biāo)準(zhǔn)。強制性的理解就是“涉及公眾安全、公共利益”。

103.涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料見證取樣和送檢的比例不得低于有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定應(yīng)取樣數(shù)量的30%。承重的所有東西要取樣、水泥和防水材料不管承不承重，都要見證。

104.先規(guī)劃驗收，后竣工驗收。

105.P294因承包人原因造成質(zhì)量不符合約定，承包人拒絕修理、返工或者改建，發(fā)包人請求減少工程價款的，應(yīng)予支持。

106.P296備案機(jī)關(guān)決定重新組織竣工驗收并責(zé)令停止使用工程，建設(shè)單位在備案之前已投入使用或建設(shè)單位擅自繼續(xù)使用造成使用人損失的，建設(shè)單位承擔(dān)責(zé)任。107.寶典P122，第三題，行政調(diào)解是“私了”。

108.每年必考：寶典P126特別授權(quán)可行使：

1.代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求

2.進(jìn)行和解

3.提起反訴或上訴

4.僅有“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)的情形，視為訴訟代理人沒有取得特別授權(quán) 109.寶典P127，第3題：舉證期限內(nèi)可申請鑒定。

110.對判決不服，判決書送達(dá)之日起15天

111.對裁定不服，裁決書送達(dá)之日起10天

112.寶典P133最下邊8題押題