第一篇：2016公交法律培訓(xùn)試卷

2015年公交旅客運(yùn)輸 法律法規(guī)培訓(xùn)試卷

姓名： 分?jǐn)?shù)：

一、判斷題（每題2分，共20分）1.《山東省城市公共汽電車客運(yùn)服務(wù)規(guī)范》規(guī)定，營運(yùn)車輛要按照核準(zhǔn)的線路、站點(diǎn)、班次、時(shí)刻、營業(yè)時(shí)間組織營運(yùn)。（）

2.山東省城市公共汽電車客運(yùn)服務(wù)規(guī)范》規(guī)定，根據(jù)營運(yùn)要求、客流量和客流規(guī)律，按照道路通行能力、車型編制線路行車作業(yè)計(jì)劃。（）3.建立乘客舉報(bào)投訴機(jī)制，設(shè)立乘客投訴接待室和服務(wù)監(jiān)督電話，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。（）

4.按照DB/T17242《投訴處理指南》的要求受理乘客投訴，處理結(jié)果在7個(gè)工作日內(nèi)反饋給乘客。（）

5.公共汽電車車站站臺(tái)設(shè)施整潔，周邊無雜物，邊緣無安全護(hù)欄。（）6.候車廳設(shè)置便于乘客遮陽、避雨，不影響乘客集散和行人通行。（）

7.《城市公共汽電車客運(yùn)管理辦法》規(guī)定，城市公共汽電車經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在城市公共汽電車站點(diǎn)設(shè)置站牌。（）

8.城市公共汽電車專項(xiàng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)納入城市公共交通規(guī)劃。（）9.乘客享有安全便捷客運(yùn)服務(wù)的權(quán)利，可攜帶危險(xiǎn)品乘車。（）

10.城市公共交通客運(yùn)主管部門收到投訴后，應(yīng)在15日內(nèi)將處理意見答復(fù)投訴人。（）

二、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分）

1.城市公共汽電車經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定。（）A．按照規(guī)定的線路、站點(diǎn)、班次及時(shí)間組織營運(yùn) B．覆蓋、涂改、污損、毀壞、遷移、拆除站牌 C．建立、健全本單位的安全客運(yùn)責(zé)任制

2.《城市公共汽電車客運(yùn)服務(wù)規(guī)范》規(guī)定，經(jīng)營者服務(wù)基本要求包括。（）A．建立、健全營運(yùn)車輛管理制度，制定從業(yè)人員操作規(guī)程 B．具有符合要求的車輛、設(shè)施

C．建立乘客滿意度調(diào)查制度，依據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定整改措施

3.對候車廳的要求包括（）。A．設(shè)施整潔，周邊無雜物

B．站臺(tái)朝向和高度不影響乘客集散

C．安全、實(shí)用、簡潔、美觀，具有標(biāo)示性 4.站牌設(shè)置符合下列要求（）。

A．內(nèi)容、形式和技術(shù)要求符合GB/T5845

B．設(shè)置視頻監(jiān)視設(shè)備、緊急救援及報(bào)警裝置等 C．站內(nèi)具有合理的停靠泊位 5.車輛設(shè)施配置包括（）。

A．車廂內(nèi)設(shè)置老、幼、病、殘、孕和懷抱嬰兒乘客專座

B．車內(nèi)噪聲符合GB/T25982《客車車內(nèi)噪聲限值及測量方法》規(guī)定 C．車外頂無污垢和堆積物

6.在道路運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)框架內(nèi)，下列選項(xiàng)中（）的等級(jí)最高。A．《中華人民共和國道路交通安全法》 B．《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》 C．《XX省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》

7.在道路運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)框架內(nèi)，下列選項(xiàng)中（）的等級(jí)最低。A．《中華人民共和國道路交通安全法》 B．《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》 C．《XX省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》 8.與道路運(yùn)輸法律法規(guī)相比，道路運(yùn)輸強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)的地位和效力（A．比法律法規(guī)的地位和效力低 B．比法律法規(guī)的地位和效力高 C．與法律法規(guī)的地位和效力相當(dāng) 9.對駕駛員的要求包括（）。

A．經(jīng)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)考試合格，取得從業(yè)資格證 B．提前做好發(fā)車準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)發(fā)車 C．減少車輛空載

10.下列對行車服務(wù)要求不正確的是（）。A．按站停靠；不在站點(diǎn)滯留、妨礙營運(yùn)秩序 B．開車時(shí)不接打手機(jī)，不與乘客交談 C．車窗玻璃保持清潔、明亮

。）11.安全運(yùn)行包括（）。

A．按規(guī)定車速行駛，保持安全距離 B．按規(guī)定著標(biāo)志服，病懸掛工號(hào)

C．熟知本線路走向及網(wǎng)點(diǎn)換乘

12.城市公共汽電車經(jīng)營者對安全客運(yùn)負(fù)有（）。

A．組織制定本單位安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 B．服務(wù)價(jià)格依據(jù)地方定價(jià)目錄確定

C．將金屬與酸類貨物混裝

13.城市公共交通客運(yùn)主管部門應(yīng)當(dāng)建立城市公共汽電車經(jīng)營者的（）檔案，并以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣?huì)公布。

A．車輛 B．信用 C．安全

14.城市公共汽電車經(jīng)營者有（），由交通客運(yùn)主管部門責(zé)令整改，并處以1萬元以上3萬元以下罰款。

A．擅自停業(yè)、歇業(yè)或者終止?fàn)I運(yùn)的 B．重不壓輕

C．實(shí)不壓虛

15.任何單位和個(gè)人都有保護(hù)城市公共汽電車客運(yùn)服務(wù)設(shè)施的義務(wù)，不得有（）行為。

A．對貴重貨物采取防盜搶措施

B．對乘客攜帶鮮活易腐貨物采取保鮮保活措施

C．損壞城市公共汽電車客運(yùn)服務(wù)設(shè)施

三、多項(xiàng)選擇題（每題3.5分，共35分）

1.道路運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)文件從（）方面對從業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范。A．道路運(yùn)輸綜合管理 B．旅客運(yùn)輸、貨物運(yùn)輸

C．車輛管理、駕駛員管理

2.以下有關(guān)道路運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)框架的描述中正確的是（）。

A．我國道路運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)包括針對道路運(yùn)輸制定的和與道路運(yùn)輸相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、行政規(guī)范性文件

B．這些法律法規(guī)文件從道路運(yùn)輸綜合管理、旅客運(yùn)輸、貨物運(yùn)輸三大方面對從業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范

C．駕駛員應(yīng)該全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)這些法律法規(guī)

3.首末站應(yīng)設(shè)置（）設(shè)施。A．運(yùn)營車回車道和停車坪

B．車輛檢修和保潔的場地和設(shè)施

C．運(yùn)營服務(wù)人員休息、餐飲、衛(wèi)生等場所和設(shè)施 4.行車調(diào)度包括()內(nèi)容。

A．提示車組提前進(jìn)站，準(zhǔn)時(shí)發(fā)車 B．客流意外增大、受阻時(shí)，及時(shí)增發(fā)車次

C．遇突發(fā)事件和惡劣天氣，啟動(dòng)應(yīng)急調(diào)度預(yù)案 5.安全提示標(biāo)志應(yīng)包含（）內(nèi)容。A．在駕駛區(qū)應(yīng)設(shè)置“禁止與駕駛員談話”標(biāo)志

B．將運(yùn)輸過程中的各個(gè)部門、環(huán)節(jié)組成運(yùn)作協(xié)調(diào)的有機(jī)整體C．在車門內(nèi)側(cè)設(shè)置“請勿倚靠”、“當(dāng)心夾手”標(biāo)志 6.公共汽電車車容和衛(wèi)生應(yīng)符合（）要求。A．車外頂無污垢、堆積物 B．車門及周邊無污垢、油污

C．地板、踏步無污垢、塵土和垃圾

7.城市公共汽電車對運(yùn)營服務(wù)人員的要求是（）。A．遵紀(jì)守法、具有良好的職業(yè)道德 B．具有相應(yīng)的職業(yè)資格

C．崗位培訓(xùn)合格

8.關(guān)于運(yùn)營調(diào)度，下列選項(xiàng)正確的是（）。A．根據(jù)需要對線路進(jìn)行客流調(diào)查

B．工作是按規(guī)定著裝，佩戴或放置服務(wù)證、卡 C．編制突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)急調(diào)度預(yù)案

9.下列選項(xiàng)，符合行車服務(wù)要求的是（）。A．按調(diào)度指令提前進(jìn)站，準(zhǔn)時(shí)發(fā)車 B．按安全行車要求行車

C．車輛進(jìn)站時(shí)，避讓出站車輛，按規(guī)定位置停靠 10.公共汽電車乘務(wù)員符合（）要求。

A．維護(hù)乘車秩序，勸解乘客糾紛 B．關(guān)照老幼病殘?jiān)谐丝统塑嚢踩?C．運(yùn)營中不與駕駛員閑談

第二篇：法律專業(yè)知識(shí)試卷

法律專業(yè)知識(shí)試卷及答案

（總分100分，答題時(shí)間90分鐘）

姓名：

得分：

一、單項(xiàng)選擇題（20題，每小題2分，共40分。下列各題，均只有一個(gè)最符合題意的正確答案，請從備選答案中將你選定的答案編號(hào)填入括號(hào)內(nèi)）

1、法與其他社會(huì)規(guī)范的主要區(qū)別是（）A、法是人們的行為規(guī)范

C、法具有強(qiáng)制力

B、法是國家意志的表現(xiàn) D、法調(diào)整社會(huì)關(guān)系

B、是否承認(rèn)法律運(yùn)行中人的作用 D、是否重視道德的作用

D、保護(hù)主義

2、法治與人治的主要區(qū)別在于（）A、是否有完備的法律體系

C、是法大于權(quán)，還是權(quán)大于法

A、屬地主義

3、在法律對人的效力方面，我國采取的原則是（）

B、屬人主義 C、屬地主義和屬人主義相結(jié)合

4、我國憲法規(guī)定，憲法的修改由（）提議，由全國人大以（）以上的多數(shù)通過。A、全國人大常委會(huì)或十分之一以上的全國人大代表，出席會(huì)議的代表的三分之二 B、全國人大常委會(huì)或五分之一以上的全國人大代表，全體代表的三分之二 C、三個(gè)以上的代表團(tuán)或十分之一以上的全國人大代表，出席會(huì)議的代表的五分之四 D、五個(gè)以上的代表團(tuán)或五分之一以上的全國人大代表，全體代表的五分之四

5、在我國，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，法律監(jiān)督的專門國家機(jī)關(guān)是（）A、國家公安機(jī)關(guān) B、國家審判機(jī)關(guān) C、國家監(jiān)察機(jī)關(guān) D、國家檢察機(jī)關(guān)

B、全國人大代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) D、中國共產(chǎn)黨中央委員會(huì)

6、現(xiàn)行憲法規(guī)定，有權(quán)決定在我國境內(nèi)設(shè)立特別行政區(qū)及其制度的機(jī)關(guān)是（）A、全國人大代表大會(huì)

C、國家最高行政機(jī)關(guān)

7、劉某在辦理身份證時(shí)因警察態(tài)度不好便罵了該警察一句，結(jié)果被某區(qū)公安分局處以 行政拘留10天。該區(qū)公安分局的行為屬于（）A、行政越權(quán) B、行政失職

C、濫用職權(quán)

D、依法行使職權(quán)

B、王某家被盜，公安機(jī)關(guān)不予出警

8、下列情況中不能申請行政復(fù)議的是（）A、張某對地稅局的罰款不服

C、李某認(rèn)為工商局干涉其經(jīng)營自主權(quán) D、劉某對單位給予其行政處分不服

9、不能辨認(rèn)自己行為的精神病患者吳某被環(huán)保執(zhí)法車撞傷，該案中的賠償請求人是（）A、吳某的父母

B、吳某的配偶

C、吳某的兄弟

D、精神病患者吳某

10、劉某系某看守所所長。一日，劉某收受了被關(guān)押在看守所內(nèi)犯罪嫌疑人李某家人送的20000元錢，答應(yīng)幫助李某逃跑，但因李某被法院帶走而未成。劉某的行為構(gòu)成（）A、私放在押人員罪

B、私放在押人員罪未遂 C、受賄罪

D、受賄罪和私放在押人員罪未遂

11、甲公司向乙公司發(fā)出采購50臺(tái)電腦的要約，乙公司于3月1日發(fā)出承諾信件表示完全同意要約內(nèi)容，3月7日信件發(fā)至甲公司，3月8日甲公司的經(jīng)理知悉了該信件內(nèi)容，遂于3月10日電傳告知乙公司收到承諾信件。在該合同的訂立過程中，承諾通知的生效時(shí)間是（）。

A、3月1日 B、3月7日 C、3月8日 D、3月10日

12、吳某撿到一條金項(xiàng)鏈，一天她戴著項(xiàng)鏈出門，被失主王某認(rèn)出，吳某否認(rèn)，拒不返還。王某于是向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。A、合同之訴 B、侵權(quán)之訴 C、不當(dāng)?shù)美V

D、無因管理之訴

13、甲、乙、丙、丁四人合伙經(jīng)營汽車運(yùn)輸業(yè)務(wù)。丙介紹戊參加合伙。甲、乙同意，丁反對。戊以多數(shù)人同意為由而駕車營運(yùn)。后因其酒后超速而撞車，造成經(jīng)濟(jì)損失6000元。戊主張每人承擔(dān)1200元，甲、乙、丁不同意，訴至法院。法院應(yīng)判決（）A、甲、乙、丙、丁、戊各承擔(dān)1200元 B、甲、乙、丙、戊各承擔(dān)1500元 C、丙、戊各承擔(dān)3000元

D、戊自己單獨(dú)承擔(dān)6000元

14、某縣人民法院審理了一起故意傷害致死案，判處被告人邱某有期徒刑5年，賠償被害人醫(yī)療費(fèi)2萬元。判決宣告后，被告人未上訴，縣人民檢察院也未提出抗訴，但被害人認(rèn)為民事賠償太少，遂提出上訴。二審法院審理后，作出了如下判決，哪一項(xiàng)符合刑事訴訟法的規(guī)定。（）A、撤銷原判決中刑事判決部分

C、維持原判民事賠償部分

B、判處被告人邱某有期徒刑10年 D、將案件定性為故意殺人罪

15、甲與乙在A市簽訂了一份購銷合同，約定在雙方住所地以外的B市履行該合同。合同尚未實(shí)際履行，雙方即發(fā)生爭執(zhí)。為此，甲應(yīng)當(dāng)向哪一人民法院起訴。（）

A、甲住所地 B、乙住所地 C、A市

D、B市

16、某劇院為增加其票房收入，與某當(dāng)紅歌星李某簽訂演出合同。雙方約定，劇院應(yīng)于12月30日向李某支付出場費(fèi)1萬元，李某則須于元旦晚上為該院舉辦的聯(lián)歡會(huì)演唱歌曲。12月29日，李某喉嚨發(fā)炎，醫(yī)生診斷須立即手術(shù)，預(yù)計(jì)住院10天。則劇院（）

A、有權(quán)解除合同 B、不得解除合同，但可中止履行

C、可解除合同或中止履行 D、須于12月30日向李某支付出場費(fèi)

17、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬，其標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的（）。

A、50% B、100% C、150% D、200%

18、某甲因貪污罪被人民法院判處十年有期徒刑并處沒收財(cái)產(chǎn)，在以沒收的財(cái)產(chǎn)清償其債務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、只償還立案前某甲所負(fù)的正當(dāng)債務(wù) B、只償還案件終結(jié)前某甲所負(fù)的合法債務(wù) C、只償還沒收財(cái)產(chǎn)前某甲所負(fù)的正當(dāng)債務(wù) D、只償還查封財(cái)產(chǎn)前某甲所負(fù)的合法債務(wù)

19、公民甲死后留有遺產(chǎn)房屋一間和存款若干，法定繼承人為其子乙。甲生前立有遺囑，將其存款贈(zèng)與侄女丙。乙和丙被告知三個(gè)月后參與甲的遺產(chǎn)分割。但直到遺產(chǎn)分割時(shí)，乙和丙均未作出是否接受遺產(chǎn)的意思表示。下列選項(xiàng)哪項(xiàng)正確？（）A、乙和丙未作表示，視為放棄接受遺產(chǎn)

B、乙未作表示視為接受遺產(chǎn)，丙未作表示視為放棄受遺贈(zèng) C、乙應(yīng)視為放棄繼承，丙應(yīng)視為接受遺贈(zèng) D、乙和丙均應(yīng)視為接受遺產(chǎn)

20、甲市東城區(qū)人民法院受理了一起民事訴訟案件，后發(fā)現(xiàn)自己對本案無管轄權(quán)，于是將該案移送甲市西城區(qū)法院。西城區(qū)法院則認(rèn)為對該案有管轄權(quán)的應(yīng)當(dāng)是甲市南城區(qū)人民法院。在此情況下，西城區(qū)法院應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、將案件移送南城區(qū)人民法院

C、由自己對案件進(jìn)行審理

B、將案件移送到東城區(qū)人民法院 D、將此案報(bào)甲市中級(jí)人民法院指定管轄

二、多項(xiàng)選擇題（10題，每小題3分，共30分。下列各題，均有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請將正確選項(xiàng)全部選出，并將編號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均不給分）

1、關(guān)于民事訴訟代理人，下列正確的是（）

A、訴訟代理人應(yīng)以被代理人的名義進(jìn)行訴訟活動(dòng) B、訴訟代理人只能代理一方當(dāng)事人進(jìn)行訴訟活動(dòng) C、訴訟代理人在訴訟中的地位是訴訟參加人 D、訴訟代理人自己承擔(dān)其訴訟活動(dòng)的法律后果

2、根據(jù)我國合同法，下列哪些合同是無效合同？（）

A、一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同

B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同 C、以合法形式掩蓋非法目的的合同 D、損害社會(huì)公共利益的合同

3、下列表述中正確的選項(xiàng)是（）

A、省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)有權(quán)改變或撤銷它的常務(wù)委員會(huì)制定的和批準(zhǔn)的不適當(dāng)?shù)牡胤叫苑ㄒ?guī)

B、省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)有權(quán)改變或撤銷本級(jí)人民政府制定的不適當(dāng)?shù)囊?guī)章

C、地方人民代表大會(huì)有權(quán)撤銷本級(jí)人民政府制定的不適當(dāng)?shù)囊?guī)章

D、省、自治區(qū)的人民政府有權(quán)改變或撤銷下一級(jí)人民政府制定的不適當(dāng)?shù)囊?guī)章

4、根據(jù)我國選舉法及有關(guān)法的規(guī)定，下列哪些人享有且可以行使選舉權(quán)（）A、精神病患者

B、正在取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的人 D、旅居國外的中國公民 C、正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人

5、個(gè)體戶楊某因違章經(jīng)營，被某市某區(qū)工商局吊銷營業(yè)執(zhí)照，楊某不服，向該市工商局提起復(fù)議，經(jīng)復(fù)議維持原處罰決定。楊某因營業(yè)執(zhí)照被扣，損失數(shù)萬元。現(xiàn)楊某準(zhǔn)備向法院起訴，下列說法正確的有（）

A、楊某只應(yīng)以作出原處理決定的區(qū)工商局為被告

B、因復(fù)議機(jī)關(guān)維持原處理決定，楊某既可以以區(qū)工商局為被告，也可以以該市工商局為被告，也可以將其列為共同被告

C、楊某可以在提起行政訴訟的同時(shí)附帶請求行政賠償

D、本案屬于兩個(gè)不同訴的合并，一個(gè)是行政訴訟，一個(gè)是民事訴訟，法院可以合并審理，也可分別審理

6、有關(guān)未成年人的違法犯罪有以下幾種說法，根據(jù)我國刑法，哪些是錯(cuò)誤的（）A、不滿十六歲的人犯罪要負(fù)刑事責(zé)任的，可以減輕或免除刑事責(zé)任 B、已滿十六歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任 C、審判時(shí)未滿十八歲的人一律不適用死刑

D、已滿十四歲不滿十六歲的人犯危害國家安全罪要負(fù)刑事責(zé)任

7、張某受恐怖活動(dòng)組織的指派潛入大陸進(jìn)行恐怖活動(dòng)，先后殺害3人、綁架2人，張某的行為構(gòu)成的犯罪有（）A、故意殺人罪

B、積極參加恐怖活動(dòng)組織罪 D、綁架罪 C、以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪

8、夜間，曾某未走人行道橫穿馬路，騎車人李某為躲曾某右拐，不慎掉入修路挖的坑里（此坑周圍無柵欄圍住，也未掛紅燈），車壞人傷。經(jīng)查某公司負(fù)責(zé)人在開工時(shí)曾要求施工工人設(shè)立危險(xiǎn)標(biāo)志，但由于施工工人疏忽，沒有設(shè)立危險(xiǎn)標(biāo)志。李某的損失應(yīng)由（）承擔(dān)。

A、曾某

B、李某 C、施工單位

D、施工工人

9、以下社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的有（）。

A、某作家將其書稿交出版社而形成的出版關(guān)系 B、個(gè)體戶與家庭成員共同勞動(dòng)而形成的共同勞動(dòng)關(guān)系 C、因勞動(dòng)爭議而發(fā)生的關(guān)系 D、工會(huì)與企業(yè)之間的關(guān)系

10、在民事訴訟中，當(dāng)事人對自己的主張有責(zé)任提供證據(jù)。但在下列侵權(quán)訴訟中，對原告提出的侵權(quán)事實(shí)，被告否認(rèn)的，由被告負(fù)舉證責(zé)任。（）

A、建筑物或其他設(shè)施及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟

B、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟 C、高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟

D、因產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟

三、不定項(xiàng)選擇題（10題，每小題3分，共30分。下列各題，均有一個(gè)或多個(gè)符合題意的正確答案，請將正確選項(xiàng)全部選出，并將編號(hào)按順序填入括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均不給分）

（一）金某拖欠江某貨款10萬元，江某多次催要而金某未給。在催要貨款過程中，二人發(fā)生口角，金某將江某毆打致傷。某區(qū)公安分局以金某違反治安管理處罰條例為由，將金某行政拘留15天。金某不服，經(jīng)某市公安局復(fù)議維持原處罰裁決后，金某向法院提起訴訟。江某亦向法院提起訴訟，要求金某償還債務(wù)。在法院受理此案地過程中，江某經(jīng)醫(yī)院診斷為腎挫傷，遂又以重傷害向法院提出控告，并請求法院裁判金某賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)5000元。法院受理后，將該案移送公安局，公安局經(jīng)檢察院批準(zhǔn)對金某采取逮捕措施。

1、本案涉及了哪些訴訟？（）A、行政訴訟

C、刑事訴訟

B、民事訴訟

D、刑事附帶民事訴訟

2、在行政訴訟過程中，如果某區(qū)公安分局發(fā)現(xiàn)金某還有新的違法行為未處罰，遂對金某的新的違法行為作出了罰款決定。金某不服，向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)（）

A、另案審理

B、合并審理

C、可以另案審理，也可以合并審理

D、告知金某申請復(fù)議

3、對于此案，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理（）

A、法院應(yīng)先審理刑事及附帶民事訴訟，行政訴訟和民事訴訟中止 B、法院應(yīng)先審理行政訴訟，刑事附帶民事訴訟和民事訴訟中止 C、法院應(yīng)將行政訴訟、刑事附帶民事訴訟和民事訴訟合并審理 D、法院應(yīng)先審理民事訴訟，行政訴訟和刑事附帶民事訴訟中止

4、假如法院對金某作出有罪判決并生效，金某和江某之間的糾紛所涉及的訴訟應(yīng)（）A、刑事判決交付執(zhí)行

C、民事訴訟終結(jié)

B、行政訴訟終結(jié) D、民事訴訟恢復(fù)

5、本案中，假如人民法院判決撤銷公安局的行政處罰決定，要求其重新作出新的具體行政行為。而該公安局拒不履行已生效的判決，對此，人民法院可以采取哪些措施（）A、向該行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或監(jiān)察、人事機(jī)關(guān)提出司法建議 B、對該公安局按日處以50元到100元的罰款

C、如果構(gòu)成犯罪，依法追究主管人員和直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任

D、向該公安局的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或監(jiān)察、人事機(jī)關(guān)提出司法建議，接受司法建議的機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理，并將處理情況告知人民法院。

（二）1996年9月，吳某被學(xué)校派到省教師學(xué)院進(jìn)修2年。臨行前，吳某將自己的一臺(tái)彩電委托同事孫某保管并允許其使用。三個(gè)月后，吳某因缺錢使用給孫某打電話，希望賣掉電視機(jī)。正想要購買彩電的同事李某得知此事后，便與孫某協(xié)商彩電價(jià)格，雙方約定1500元成交。次日，李某將1500元交給了孫某，孫某當(dāng)即將彩電交給了李某。當(dāng)孫某欲將出賣彩電一事告知吳某時(shí)，吳某來信說他已將彩電送給了他的父母。孫某將彩電已經(jīng)出賣的事告訴了吳某，吳某見彩電已經(jīng)出賣也就表示同意，并要求孫某盡快將錢寄給他。當(dāng)天晚上，李某找到孫某，說彩電有故障，要求退貨并將1500元還給他。孫某不答應(yīng)，說彩電交付時(shí)，李某已經(jīng)檢查了，而彩電出故障，可能是由于李某使用不當(dāng)造成的。雙方為此發(fā)生爭執(zhí)。

6、孫某交付給李某時(shí)的彩電的所有權(quán)人是（）A、李某

B、吳某

C、孫某

D、吳某的父母

7、下列哪些民事行為已經(jīng)生效（）A、吳某與孫某的保管合同 B、吳某與其父母的贈(zèng)與合同 C、孫某與吳某的委托買賣合同 D、孫某與李某的買賣合同

8、本案中，李某買受的彩電如有故障，李某可以（）A、向吳某請求退貨并要求退還已付貨款

B、向?qū)O某請求退貨并要求退還已付貨款

C、既可以向吳某，也可以向?qū)O某請求修理彩電或降低價(jià)款 D、既可以向吳某，也可以向?qū)O某請求損害賠償

9、如李某為修理彩電而支付了一筆費(fèi)用，這筆費(fèi)用依法可能由（）負(fù)擔(dān)。A、吳某

B、孫某

C、李某

D、吳某和孫某

10、如果吳某住所地在甲區(qū)，孫某住所地在乙區(qū)，李某住所地在丙區(qū)，孫某在丁區(qū)將彩電交付給李某，則李某可選擇向以下（）提起訴訟

A、甲區(qū)人民法院

B、乙區(qū)人民法院

C、丙區(qū)人民法院

D、丁區(qū)人民法院

法律知識(shí)考試題答案： 單項(xiàng)選擇題答案：

1、B

2、C

3、C

4、B

5、D

6、A

7、C

8、D

9、D

10、C

11、B

12、B

13、D

14、C

15、B

16、A

17、D

18、C

19、B 20、D 多項(xiàng)選擇題答案：

1、ABC

2、BCD

3、AD

4、BCD

5、AC

6、ACD

7、ABD

8、AC

9、CD

10、ABCD 不定項(xiàng)選擇題答案：

1、ABCD

2、D

3、A

4、ABD

5、BCD

6、B

7、ACD

8、CD

9、AB

10、ABD

第三篇：法律培訓(xùn)

《傳染病防治法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

眼科 孫玉波

近年來，一些傳統(tǒng)的傳染病(如肺結(jié)核)死灰復(fù)燃，新的 傳染病(如SARS)不斷出現(xiàn)，我國傳染病防治面臨著新的挑 戰(zhàn)。2004年3月全國實(shí)行了傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，2004年 8月又重新修訂了《中華人民共和國傳染病防治法》，2005 1月1日國家更新了《傳染病報(bào)告卡》。針對國家對傳染病 防治工作重視的形勢，從2005年2月開始，我們眼科加強(qiáng)了對傳染病疫情報(bào)告管理，將傳染病疫情工作列為科室管理工作的重點(diǎn)之一，建立健全疫情報(bào)告管理機(jī)制和規(guī)章制度，使我們眼科的傳染病疫情報(bào)告質(zhì)量有了很大提高。

無法固定時(shí)間、集中全員接受培訓(xùn)，我們就采用送培 逐級(jí)方法進(jìn)行，即先派若干名骨干，如疫情診斷報(bào)告的醫(yī)生、負(fù)責(zé)消毒隔離的護(hù)士長等參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，然后由其做為“師資”利用早會(huì)科會(huì)時(shí)間對科室全體人員進(jìn)行培訓(xùn)。這樣化整為零的有效利用時(shí)間，充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，保證醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的正常工作不受影響。科技的發(fā)展帶來了培訓(xùn)學(xué)習(xí)手段的進(jìn)步，以往照稿宣講理論已被生動(dòng)形象的多媒體教學(xué)代替。利用微機(jī)技術(shù)制作多媒體教學(xué)課件，配以透徹的課堂理論講解，同時(shí)適時(shí)穿插播放電視教學(xué)錄像，保證培訓(xùn)收到好的效果。在防治SARS、禽流感期間，醫(yī)護(hù)人員的防護(hù) 服穿脫程序非常重要，我們采用先放錄像圖片講解，然后現(xiàn)場“真人演示”說明，最后每個(gè)學(xué)員上臺(tái)現(xiàn)場操作，逐個(gè)打分通過，使得每個(gè)人都能夠準(zhǔn)確理解并正確掌握執(zhí)行。

院領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全傳染病疫情管理體做好傳染病疫情管理工作，院領(lǐng)導(dǎo)的重視是關(guān)鍵，健全組織機(jī)構(gòu)是保障，規(guī)章制度是行動(dòng)指南。傳染病管理是醫(yī)院管理的組成部分，是醫(yī)院上等級(jí)達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要指標(biāo)之一。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)傳染病疫情管理工作的重要性，提高各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí)，為更好地開展疫情管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。分管院長負(fù)責(zé)全院傳染病疫情報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)工作，各科室主任對本科室的傳染病管理和疫情報(bào)告工作負(fù)責(zé)。

依法進(jìn)行傳染病疫情報(bào)告管理，建立嚴(yán)格的傳染病報(bào)告制度。新修訂的《傳染病防治法》規(guī)定：傳染病疫情報(bào)告是全社會(huì)的責(zé)任，每個(gè)公民和機(jī)構(gòu)都有法定的義務(wù)和職責(zé)。搞好傳染病疫情發(fā)現(xiàn)、報(bào)告及管理工作，不僅是醫(yī)務(wù)工作者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，也是減少傳染病發(fā)生、保障人民群眾身體健康，提高國民綜合素質(zhì)的一件大事。醫(yī)務(wù)人員作為治病救人的特殊職業(yè)人群，我院制定了一系列嚴(yán)格的傳染病疫情管理工作制度，使管理工作有章可循，有法可依。對甲、乙、丙類傳染病的疾病種類、報(bào)告時(shí)限、報(bào)告方法及醫(yī)院報(bào)告流程、特殊項(xiàng)目的填報(bào)要求等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，以增加臨床醫(yī)生的可操作性。

加強(qiáng)傳染病防治知識(shí)培訓(xùn)。增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對傳染病的報(bào)告意識(shí)，眼科采取定期培訓(xùn)和在職醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容兩種形式，組織全科醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)傳染病防治法相關(guān)內(nèi)容和傳染病防治專業(yè)知識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容為傳染病有關(guān)的各種法律法規(guī)、制度，各種傳染病診斷治療標(biāo)準(zhǔn)、消毒隔離措施、醫(yī)護(hù)人員防護(hù)辦法及新發(fā)傳染病防護(hù)知識(shí)。

在全眼科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，定期請感染科醫(yī)師主講傳染 病的診斷、治療、預(yù)防進(jìn)展，以達(dá)到全面提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高傳染病診療水平和報(bào)告的質(zhì)量。

疫情管理工作納入醫(yī)院綜合目標(biāo)檢查考核范圍，考核結(jié)果納入科室的綜合考評(píng)，并與勞務(wù)費(fèi)掛鉤。這些措施極大地促進(jìn)了各科室和廣大醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)傳染病疫情報(bào)告與管理工作的積極性，提高了思想意識(shí)，端正了工作態(tài)度，使我們眼科的傳染病疫情管理工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，工作走向了良性發(fā)展之路。

我們眼科制訂了各項(xiàng)制度、組織人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)質(zhì)量管理、建立質(zhì)量檢查與考核機(jī)制等管理模式，真正做到對傳染病能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告，避免了傳染病疫情漏報(bào)、誤報(bào)的發(fā)生，使傳染病管理納入醫(yī)院質(zhì)量管理的軌道，有效地控制了院內(nèi)傳染病的流行與暴發(fā)。

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

眼科 孫玉波

《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》(以下簡稱《醫(yī)師法》)于1998年5月1日正式實(shí)施至今已逾5年。它的制定填補(bǔ)了我國醫(yī)師立法的空白，是衛(wèi)生法制建設(shè)的一件大事，對于加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)，提高醫(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障醫(yī)師的合法權(quán)益，正確地履行醫(yī)師的職責(zé)，保護(hù)人民健康，促 進(jìn)和保障我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，具有重大意義。通過對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》反復(fù)細(xì)致地學(xué)習(xí)，我們眼科醫(yī)生有以下體會(huì)。

一、保證了醫(yī)師隊(duì)伍的質(zhì)量

長期以來，由于多種原因造成我國醫(yī)師隊(duì)伍的質(zhì)量參差不齊。醫(yī)師隊(duì)伍中絕大多數(shù)人畢業(yè)于國家正規(guī)院校，取得了相應(yīng)學(xué)歷，在各自的工作崗位上，鉆研業(yè)務(wù)，奮發(fā)進(jìn)取；但也有部分人取得學(xué)歷后，不思進(jìn)取，無相應(yīng)的工作能力；更有一部分人根本就沒有學(xué)歷，而是通過各種關(guān)系或根據(jù)各種名目的特殊政策而成為醫(yī)師的。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，各級(jí)各類辦學(xué)機(jī)構(gòu)陸續(xù)設(shè)立，辦學(xué)目的不單一，很難保證醫(yī)學(xué)教學(xué)質(zhì)量；另一方面，國家鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī)，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，有些不具備從業(yè)資格的人員大量充斥到醫(yī)療隊(duì)伍中，使人民的生命、健康受到嚴(yán)重威脅，成為潛在的社會(huì)不安定因素之一。建立一種科學(xué)、公平、公正的辦法檢驗(yàn)各類人員水平，把住醫(yī)師隊(duì)伍的入口，劃定醫(yī)師的“準(zhǔn)入”界限，是非常必要的。《醫(yī)師法》從三方面保證了醫(yī)師隊(duì)伍的質(zhì)量：1．國家實(shí)行醫(yī)師資格考試制度，規(guī)定具有中專以上學(xué)歷，經(jīng)過一定的臨床試用期，可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，考試成績合格者，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。2．國家實(shí)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊制度。考試合格，僅 僅取得了行醫(yī)的“準(zhǔn)人證”，若要行醫(yī)必須到衛(wèi)生行政部門辦理注冊登記手續(xù)。衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)以頒發(fā)許可證的行政管理方式，對醫(yī)師行醫(yī)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，只有經(jīng)過注冊，才能從事相應(yīng)的工作，未經(jīng)醫(yī)師注冊僅取得執(zhí)業(yè)證書，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)，并對未取得醫(yī)師資格或未進(jìn)行注冊擅自行醫(yī)的行為規(guī)定了嚴(yán)厲的處罰措施。3．醫(yī)療機(jī)構(gòu)受衛(wèi)生行政部門委 托，按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進(jìn)行定期考核，對考核不合格者，給予暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月的行政處罰，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，再次進(jìn)行考核，對考試合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。對醫(yī)師執(zhí)業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

二、將職業(yè)道德規(guī)范上升為法律規(guī)范

《醫(yī)師法》第3條明確規(guī)定：醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，履行防病治病，救死扶傷，保護(hù)人民健康的神圣職責(zé)。這一條就將“具備良好的職業(yè)道德”上升為法律規(guī)范。我們知道，道德和法律同屬于上層建筑領(lǐng)域內(nèi)兩個(gè)不同的范疇。道德屬于意識(shí)形態(tài)范疇，而法律屬于制度范疇。道德是人們在共同的物質(zhì)生產(chǎn)和生活中逐漸形成的關(guān)于善惡、是非的觀念和依此評(píng)價(jià)人們的行為正當(dāng)與否的行為規(guī)范，它規(guī)定人們應(yīng)該怎樣做，多是一種義務(wù)，履行這種義務(wù)是道德規(guī)范的要求，而無相應(yīng)的權(quán)利為對價(jià)，違背道德規(guī)范主要是受社會(huì)輿論的譴責(zé)；而法律雖然也是一種調(diào)整人們的行為規(guī)范，但它由國家制定或認(rèn)可，并具有普遍約束力，它規(guī)定人們的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)調(diào)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，違背法律規(guī)范則要受到國家強(qiáng)制力的制裁。衛(wèi)生部1988年12月5日發(fā)布的《義務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》中規(guī)定醫(yī)師的職業(yè)道德規(guī)范為：1．救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的人道主義。時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。2．尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況都應(yīng)一視同仁。3．文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。4．廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不得以醫(yī)謀私。5．為病人保守秘密。6．互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。7．嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。《醫(yī)師法》對上述職業(yè)道德規(guī)范中除第六項(xiàng)外，幾乎都作了明細(xì)規(guī)定。本法的第24條、第27條也明確規(guī)定：對急危患者醫(yī)師應(yīng)當(dāng)采取緊急措施及時(shí)進(jìn)行救治，不得拒絕急救處臵。醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)務(wù)或者牟取其他不正當(dāng)利益。此點(diǎn)應(yīng)引起醫(yī)師們的高度重視。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想、道德素質(zhì)在不斷提高，但也應(yīng)看到，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中違背職業(yè)道德的事卻時(shí) 有發(fā)生，產(chǎn)生了極其惡劣的影響，嚴(yán)重地?fù)p害了衛(wèi)生系統(tǒng)的聲譽(yù)。《醫(yī)師法》將職業(yè)道德規(guī)范上升為法律高度，使醫(yī)師的管理工作有了法制的保證，加快了醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)走上法制化、規(guī)范化軌道的步伐。

三、明確了醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)

醫(yī)師從事著救死扶傷、防病治病的神圣職責(zé)，周而復(fù)始地進(jìn)行著大量的診查、治療、咨詢服務(wù)和科研、教學(xué)工作，與醫(yī)院管理者、專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體、患者及家屬形成了密切的社會(huì)關(guān)系。明確醫(yī)師在工作中所享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，是保證醫(yī)療工作走向正規(guī)化、法制化的必然要求。《醫(yī)師法》第一次明確規(guī)定了醫(yī)師在診療過程中享有的權(quán)利，包括診查、處臵、出具醫(yī)學(xué)證明、參加學(xué)術(shù)交流、接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯的權(quán)利等。這樣，醫(yī)師履行職責(zé)就有了法律上的保障，也就是說，醫(yī)師有本法第21條規(guī)定的權(quán)利，國家及衛(wèi)生行政部門有保障醫(yī)師行使權(quán)利的職責(zé)，任何組織和個(gè)人都不得阻礙醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)。在規(guī)定權(quán)利的同時(shí)，也明確了作為醫(yī)師所應(yīng)履行的法定義務(wù)，按本法第22條的規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，熱愛醫(yī)師崗位，樹立敬業(yè)精神，全心全意為人民服務(wù)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，遵守職業(yè)道德，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)。未能履行法定義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。由上可見，醫(yī)師的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，醫(yī)師在享有權(quán)利的同時(shí)，必須履行義務(wù)，只有充分履行了義務(wù)才能完整的享有權(quán)利。

四、承擔(dān)法律責(zé)任的多樣性

法律責(zé)任是指公民實(shí)施違法行為所必須承擔(dān)的法律后果，即因違法行為而在法律上受到的相應(yīng)制裁。法律責(zé)任是一種強(qiáng)制性的責(zé)任，是由國家強(qiáng)制力來保障實(shí)施的，是違法者所必須承擔(dān)的。在1997年以前，醫(yī)師由于醫(yī)療行為的過失可能承擔(dān)的法律責(zé)任主要是行政處分、民事責(zé)任和刑事責(zé)任，而當(dāng) 時(shí)承擔(dān)刑事責(zé)任的法律依據(jù)主要是《醫(yī)療事故處理辦法》第24條的規(guī)定：醫(yī)務(wù)人員由于極端不負(fù)責(zé)任，致使病員死亡，情節(jié)惡劣已構(gòu)成犯罪的，對直接責(zé)任人由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。刑法中則無明文規(guī)定，而是比照玩忽職守罪量刑的。隨著1997年新刑法的頒布和《醫(yī)師法》的實(shí)施，醫(yī)師承擔(dān)法律責(zé)任的性質(zhì)和種類也隨之增多，醫(yī)師從業(yè)的危險(xiǎn)性也就越來越顯現(xiàn)出來。第一，引發(fā)醫(yī)療事故的直接責(zé)任人作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員要受到其隸屬部門的行政處分或者紀(jì)律處分。第二，醫(yī)師作為衛(wèi)生行政管理的相對方，因違反行政管理規(guī)定，要受到衛(wèi)生行政部門的行政處罰。《醫(yī)師法》第37條規(guī)定，發(fā)生其所規(guī)定的12種行為，將受到警告或責(zé)令暫停6個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。這一規(guī)定，是因《醫(yī)師法》的實(shí)施而增加的對醫(yī)師的行政處罰。醫(yī)師以醫(yī)療服務(wù)為職業(yè)，一旦受到暫停執(zhí)業(yè)或吊銷執(zhí)業(yè)證書的處罰，將面臨失去專業(yè)技術(shù)職業(yè)，失去謀生手段。這不能不說是對醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。第三，醫(yī)師作為平等主體要承擔(dān)民事責(zé)任。盡管醫(yī)師法僅對非醫(yī)師行醫(yī)給患者造成損害的，規(guī)定依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任，未對合法行醫(yī)者發(fā)生醫(yī)療傷害事故應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任作出具體規(guī)定，但目前司法機(jī)關(guān)在處理醫(yī)療糾紛所致民事賠償案件中，多引用《民法通則》第119條，作出了對一般醫(yī)院來說近乎天文數(shù)字的賠償判決，直接責(zé)任人則按一定比例 承擔(dān)對醫(yī)院的判決，對醫(yī)師來說也是一筆不小的數(shù)目。第四，對違背刑事法律規(guī)定，產(chǎn)生危害社會(huì)后果的行為要承擔(dān)刑事責(zé)任。刑事責(zé)任是最嚴(yán)厲的法律責(zé)任。1997年刑法新設(shè)立了重大醫(yī)療責(zé)任事故罪：醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處3年以下有期 徒刑或者拘役。盡管現(xiàn)在還有待司法機(jī)關(guān)對“嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任”條款作出明確司法解釋，但這并不妨礙司法機(jī)關(guān)對認(rèn)為是“嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任”的重大醫(yī)療事故的當(dāng)事人處以刑罰。醫(yī)師從事著救死扶傷的人道主義事業(yè)，是一項(xiàng)高尚的職業(yè)，同時(shí)又是人命關(guān)天、責(zé)任重大的職業(yè)，稍有疏忽就有可能損害病人的健康，而面臨著承擔(dān)法律責(zé)任。因此，醫(yī)師在履行職責(zé)的過程中，務(wù)必嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和技術(shù)操作規(guī)程，切實(shí)履行醫(yī)師的義務(wù)，千萬不能因一時(shí)的疏忽而觸犯法律。通過學(xué)習(xí)，我們?nèi)w眼科醫(yī)生認(rèn)識(shí)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)《醫(yī)師法》當(dāng)成執(zhí)業(yè)活動(dòng)的第一步，嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療診療活動(dòng)，執(zhí)行執(zhí)業(yè)規(guī)則，正確行使權(quán)利，切實(shí)履行義務(wù)，唯其如此才能真正使醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)步人法制化的軌道。

第四篇：公交管理培訓(xùn)生

公交集團(tuán)公司管理培訓(xùn)生制度問答

1．什么是管理培訓(xùn)生制度？

答：所謂管理培訓(xùn)生制度，是指從在京及京外高等院校的學(xué)生干部中挑選出來的具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，經(jīng)過崗前培訓(xùn)、掛職訓(xùn)練、崗位輪換、輔導(dǎo)總結(jié)等培養(yǎng)考察環(huán)節(jié)，迅速提高他們對企業(yè)的了解和忠誠度，及時(shí)將合格者選拔到中級(jí)管理崗位上（重點(diǎn)是運(yùn)營車隊(duì)正副職）的制度。

2．管理培訓(xùn)生制度在公交集團(tuán)實(shí)行幾年了？狀況如何？

答：公交集團(tuán)于自2005年開始推行管理培訓(xùn)生制度，于06年和08年分別面向高校招聘了兩期管理培訓(xùn)生共計(jì)78人，除6人由于個(gè)人原因提出辭職外，其余72人均已順利通過考核，并擔(dān)任起各基層單位或分公司機(jī)關(guān)部室的中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中一名工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出的培訓(xùn)生，繼09年4月任集團(tuán)公司團(tuán)委副書記后，又于今年10月調(diào)任團(tuán)市委企業(yè)處副處長，成為管理培訓(xùn)生隊(duì)伍中的一個(gè)成功典范。

3．為什么要在高等院校的學(xué)生干部中進(jìn)行選拔錄用？

答：因?yàn)閷W(xué)生干部在大學(xué)一般都經(jīng)歷過一定程度的領(lǐng)導(dǎo)與管理的訓(xùn)練，具有學(xué)習(xí)成績優(yōu)良和管理能力潛質(zhì)兩方面優(yōu)點(diǎn)，更容易適應(yīng)新的工作環(huán)境，較快地完成社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，在相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上挑起重任。

4．我們企業(yè)的高中級(jí)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍為什么需要您——管理培訓(xùn)生的加盟？

答：因?yàn)樵撝贫扔兄谠黾悠髽I(yè)對最具領(lǐng)導(dǎo)潛能人才的吸引力，有助于將其打造成最優(yōu)秀的具有企業(yè)價(jià)值觀和較高忠誠度的領(lǐng)導(dǎo)人才，使企業(yè)保持持久的競爭優(yōu)勢，從而為管理培訓(xùn)生提供更廣闊的發(fā)展空間。

5．單位將與管理培訓(xùn)生簽訂幾年期合同？

答：本單位將與管理培訓(xùn)生簽訂五年期限勞動(dòng)合同，其中管理培訓(xùn)生期限為兩年。

6．管理培訓(xùn)生享受哪些保險(xiǎn)待遇？工資待遇如何？

答：管理培訓(xùn)生在本單位履行勞動(dòng)合同期間享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。培訓(xùn)期間，管理培訓(xùn)生的年薪為6萬元左右；培訓(xùn)期滿，經(jīng)考核鑒定合格者將被擬任中級(jí)管理職務(wù)，年薪為9萬元左右。

7．管理培訓(xùn)生經(jīng)考核鑒定不合格的，單位將如何安排?

答：經(jīng)考核鑒定不合格者將被安排到一般管理崗位工作，按一般管理崗位享受工資待遇。

8．集團(tuán)公司將提供哪些培訓(xùn)？

答：公交企業(yè)的經(jīng)營管理需要善于理論結(jié)合實(shí)際的的復(fù)合型人才，必須具有從事基層、分公司、公司各級(jí)管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，因此需要多崗位流動(dòng)和全方位的培訓(xùn)。根據(jù)“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要一些天生的素質(zhì)、有意識(shí)的培養(yǎng)，培養(yǎng)的核心在于豐富的實(shí)踐鍛煉”的人才培養(yǎng)理念，我們的管理培訓(xùn)生制度開發(fā)周期定為兩年。期間, 集團(tuán)公司提供崗前培訓(xùn)、一線崗位實(shí)踐、輪崗訓(xùn)練、個(gè)性化開發(fā)以及駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)等。

9．崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？

答：管理培訓(xùn)生要接受集團(tuán)公司安排的為期一至兩個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：企業(yè)概況介紹、企業(yè)管理知識(shí)、管理心理知識(shí)、管理辦公技術(shù)、企業(yè)內(nèi)部考察等。培訓(xùn)合格后取得企業(yè)《管理崗位資格證書》，持證上崗。

10．輪崗訓(xùn)練具體是指什么？

答：管理培訓(xùn)生要接受集團(tuán)公司所屬二級(jí)單位安排的崗位掛職訓(xùn)練，期間其身份是“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)助理”。崗位選擇的重點(diǎn)是車隊(duì)運(yùn)營、安全、服務(wù)等生產(chǎn)管理崗位，每個(gè)崗位的訓(xùn)練時(shí)間為三個(gè)月，輪崗數(shù)量不少于五至六個(gè)。

11．個(gè)性化開發(fā)是指什么？

答：集團(tuán)公司將針對每個(gè)管理培訓(xùn)生的不同個(gè)性與潛質(zhì)，以及二級(jí)單位和基層單位的崗位需求，制定具有個(gè)性化特色的開發(fā)方案，使管理培訓(xùn)生的潛能得到最大限度的考察與開發(fā)。

12．如何保證管理培訓(xùn)生的培訓(xùn)質(zhì)量？

答：一方面，各二級(jí)單位將指定輔導(dǎo)員和指導(dǎo)員從思想和業(yè)務(wù)上幫助、指導(dǎo)管理培訓(xùn)生盡快進(jìn)入角色；另一方面，將通過對管理培訓(xùn)生的表現(xiàn)情況進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)與考核鑒定來保證管理培訓(xùn)生的質(zhì)量。

13．管理培訓(xùn)生的輔導(dǎo)員、指導(dǎo)員由誰來擔(dān)任？

答：管理培訓(xùn)生的輔導(dǎo)員將由黨委組織部門和人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負(fù)責(zé)全程跟蹤每名管理培訓(xùn)生的表現(xiàn)、能力和潛質(zhì)，并進(jìn)行選拔使用的考察，輪崗結(jié)束后提出使用意向的建議。

管理培訓(xùn)生在輪崗訓(xùn)練期間的各崗位指導(dǎo)員，將由各二級(jí)單位選派素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負(fù)責(zé)制定和落實(shí)各崗位培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃。

14．如何對管理培訓(xùn)生進(jìn)行考核鑒定？

答：對管理培訓(xùn)生進(jìn)行的考核鑒定分為中期考核鑒定和末期考核總結(jié)兩項(xiàng)內(nèi)容。在培訓(xùn)任務(wù)完成一半時(shí)，開展管理培訓(xùn)生中期考核工作。考核工作共分為：個(gè)人總結(jié)、單位鑒定和集團(tuán)公司綜合評(píng)價(jià)三部分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。對優(yōu)秀以及合格者將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者則將退出崗位輪訓(xùn)，安置到一般管理崗位。通過中期考核工作對管理培訓(xùn)生進(jìn)行一次優(yōu)勝劣汰的篩選，以充分保證管理培訓(xùn)生的質(zhì)量。

管理培訓(xùn)生輪崗訓(xùn)練和總結(jié)工作全部完成后，由集團(tuán)公司管理培訓(xùn)生工作小組根據(jù)輔導(dǎo)員和分公司提出的考察意見和使用建議，做出最終考核結(jié)論。根據(jù)考核結(jié)論、企業(yè)需求和管理培訓(xùn)生個(gè)人的情況進(jìn)行中級(jí)管理崗位分配。

15．單位將為管理培訓(xùn)生順利走上工作崗位，完成社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變提供哪些幫助？

答：①提供學(xué)習(xí)素材，使管理培訓(xùn)生在較短時(shí)間內(nèi)全面掌握安全、運(yùn)營、服務(wù)等多方面的專業(yè)知識(shí)，奠定管理基礎(chǔ)。②提供交流平臺(tái)，使管理培訓(xùn)生及時(shí)溝通管理經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議。③提供發(fā)展空間，滿足管理培訓(xùn)生的成就動(dòng)機(jī)，不斷激勵(lì)向前。④提供創(chuàng)新機(jī)遇，使管理培訓(xùn)生的專業(yè)特長得到充分發(fā)揮，更好地服務(wù)企業(yè)。⑤提供思想教育陣地，使管理培訓(xùn)生從日常的工作和生活中逐步理解企業(yè)文化，更快融入公交企業(yè)。

16．為什么管理培訓(xùn)生的招聘對象以男性為主？

答：因?yàn)楣芾砼嘤?xùn)生的培養(yǎng)方向主要為運(yùn)營車隊(duì)的技術(shù)隊(duì)長、安全隊(duì)長等。技術(shù)隊(duì)長由于職責(zé)所在，時(shí)常需要值夜班；安全隊(duì)長在有行車事故發(fā)生后須及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場，組織事故調(diào)查，進(jìn)行事故處理。鑒于上述原因，我們確定管理培訓(xùn)生的招聘對象以男性為主。

北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司

2010年12月

第五篇：公交新員工培訓(xùn)心得

新員工培訓(xùn)心得

從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，我就很榮幸地成為XXX公交集團(tuán)有限責(zé)任

公司的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從8

月26日開始對我們進(jìn)行了為三天的新員工入職崗培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及安全生產(chǎn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過三天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史發(fā)展，了解公司歷史

與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。XXX公交集團(tuán)有限責(zé)任公司是XXX省規(guī)模最大，以城市公共客運(yùn)服務(wù)為主業(yè)，社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合的社會(huì)公益性國有大型企業(yè)。作為反映社會(huì)文明和諧程度的“民生”工程，XXX公交集團(tuán)主要承擔(dān)著昆明市區(qū)及近遠(yuǎn)郊市民出行的輸送運(yùn)載工作，體現(xiàn)了城市形象、發(fā)展水平和政府城市綜合管理執(zhí)政能力，是城市效率的“加速器”、是城市產(chǎn)業(yè)的“生命線”、是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“命脈”。作為“窗口”行業(yè)，XX公交集團(tuán)把“加強(qiáng)行業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)”作為服務(wù)市民，構(gòu)建和諧社會(huì)的有效載體和重要途徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)之初，依靠僅有的XX輛老式木炭公共車、X條營運(yùn)線路和108名公交人，開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)之路，平凡樸實(shí)的公交人嘔心瀝血、艱苦奮斗，經(jīng)歷半個(gè)多世紀(jì)的風(fēng)雨滄桑，昆明公交由小到大，從弱變強(qiáng)，逐步發(fā)展成為XXXXX企業(yè)。

集團(tuán)機(jī)關(guān)下設(shè)XXX個(gè)職能處室，XX個(gè)營運(yùn)分公司（共計(jì)

XX個(gè)車隊(duì)，XX個(gè)場站）；XX個(gè)全資子公司：XXX巴士有限責(zé)任公司、公交XX公司、公交XX供應(yīng)公司、公交XX傳媒有限責(zé)任公司、公交XX有限責(zé)任公司、城市公共交通XXX有限責(zé)任公司；

(找找公司概況復(fù)制粘貼)截止20xx年，全司在職員工

XXX人（其中駕駛員X人），營運(yùn)線路X條，營運(yùn)車輛X臺(tái)（X標(biāo)臺(tái)），日均客運(yùn)量為XX萬人次，日均營運(yùn)里程為XXX萬公里。XXXX介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這XXX多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的發(fā)展路程，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，XXXX總經(jīng)理為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。在我工作的5個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是

走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二天，主營業(yè)務(wù)的講解。

城市公交（城市公共交通）：在城市及其郊區(qū)范圍內(nèi)，為方便公眾出行，用客運(yùn)工具進(jìn)行的旅客運(yùn)輸。是城市交通的重要組成部分。城市公共交通對城市政治經(jīng)濟(jì)、文化教育、科學(xué)技術(shù)等方面的發(fā)展影響極大，也是城市建設(shè)的一個(gè)重要方面。

中小城市中一般以公共汽車、有軌電車、無軌電車等為

主要客運(yùn)工具,其特點(diǎn)是靈活機(jī)動(dòng)，成本相對較低，一般是城市公共交通的主題。

快速大運(yùn)量公交通系統(tǒng)、包括地鐵、輕軌、高速鐵路，該系統(tǒng)可以快速的運(yùn)載大批量乘客，出現(xiàn)在我國一些特大城市，例如上海、北京、、廣州、武漢等。它運(yùn)量大，速度快，可靠性高，并可促進(jìn)城市土地開發(fā)及商業(yè)經(jīng)濟(jì)帶的形成，但造價(jià)很高，一般作為城市公共交通的骨架。

輔助公共交通系統(tǒng)包括出租汽車、三輪車、摩托車、自行車，以滿足乘客不同的出行要求，在城市公共交通中起著輔助和補(bǔ)充的作用。

在現(xiàn)代大城市中，快速有軌電車、地下鐵道等系統(tǒng)逐漸

發(fā)展成為城市交通的骨干。公共交通工具有載量大，運(yùn)送效

率高，能源消耗低，相對污染小和運(yùn)輸成本低等優(yōu)點(diǎn)。

第三天，立足現(xiàn)崗位談?wù)勅绾胃玫臑槠髽I(yè)發(fā)展出力。我在公司的公交XXXXXX有限責(zé)任公司工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟(jì)管理，可以說，對于XXXX這方面來說，我有一定基礎(chǔ)。

經(jīng)過近半年的實(shí)際工作，我大致了解了XXX公司的主要

工作任務(wù)，大概分為1.XX2.XXX3.XXX三大方面。在實(shí)際工作時(shí)越來越體會(huì)到激烈殘酷的市場競爭，迫使現(xiàn)代企業(yè)必須擁有自己獨(dú)特的、能夠維持其生存發(fā)展的持續(xù)競爭優(yōu)勢，這就是企業(yè)的核心競爭力。核心競爭力，決定著企業(yè)的生存能力和發(fā)展空間，沒有了它，企業(yè)也就失去了存在的意義。

企業(yè)的核心競爭力，對于不同行業(yè)、不同性質(zhì)、不同種類的企業(yè)來說，是不同的。比如說，一家多元化的企業(yè)，其核心競爭力是各時(shí)期的新業(yè)務(wù)和側(cè)重；一家單一化企業(yè)，其核心產(chǎn)品是核心競爭力；在制造型企業(yè)中，核心競爭力是隱含在核心產(chǎn)品（核心零部件）里面的知識(shí)和技能或者它們的集合；而在服務(wù)型企業(yè)中，核心競爭力的獲取則圍繞顧客滿意的各項(xiàng)指標(biāo)展開。

但是，他們卻有著共同的特點(diǎn)，一般都有以下三個(gè)方面：

一、具有不可代替性。

二、能夠持續(xù)盈利。

三、競爭壁壘的主要構(gòu)建物。

一句話，它是本企業(yè)所特有的，能夠?yàn)槠髽I(yè)本身帶來長久空

間的要素。

XXX行業(yè)從性質(zhì)上分，也是一種為客戶提供服務(wù)的行業(yè)。這

種知識(shí)型的服務(wù)業(yè)，除了有一般意義上的核心競爭力的特點(diǎn)之外，本身還有自己的獨(dú)特性。一是行業(yè)的技術(shù)密集性，隨著XXXX發(fā)展，越來越多的新技術(shù)被應(yīng)用于XXX，尤其各種類型的XXX公司，更是技術(shù)日新月異；二是知識(shí)密集性，XXX中不同崗位不同職能部門都具有相應(yīng)的知識(shí)。不同職能人員的知識(shí)密集性，構(gòu)成了XXX公司的知識(shí)密集性。值得指出的是，職能部門內(nèi)的知識(shí)更多的歸屬于員工個(gè)人，是不可能成為公司資源的。

核心競爭力能夠使企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢，但是它本身不會(huì)

自動(dòng)轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢。如果沒有相應(yīng)的機(jī)制和條件加以支持，核心競爭力將一無是處。正因?yàn)槿绱耍诵母偁幜Σ豢赡軆H僅局限在產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)上，還能夠外延拓展到企業(yè)的機(jī)制方面，包含公司運(yùn)作機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制等等。

此次培訓(xùn)中我明白了很多道理，也想明白自己要走的路，使我感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)。我自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)政策和市場潮流、朝夕的變化，這樣有利于我把握市場，提升工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了5個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)

在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

三天來，我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的生活、工作中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。

在“XXX、XXX、XXX、XXX”發(fā)展思路和《XXXXX發(fā)展戰(zhàn)

略》的引導(dǎo)下，我作為公司的一員，也要發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取為公司利益的最大化。

為企業(yè)更好的明天，自己不斷提高未來努力！