第一篇：2011年文化宮社會治安綜合治理工作總結

2011年文化宮社會治安綜合治理工作總結

2011年，文化宮認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會和師市社會治安綜合治理委員會會議精神，緊緊圍繞自治區、兵團綜合治理的目標要求，強化綜治工作的組織領導，制定詳細工作方案，以深入推進社會矛盾化解為抓手，充分履行單位職責，維護正常經營秩序；堅持預防為主的方針，加強社會治安綜合治理基礎建設，深化綜治宣傳教育，真正擔負起維護一方平安的責任，為構建和諧社會做貢獻。主要工作是：

一、強化組織領導，明確職責分工

文化宮十分重視社會治安綜合治理工作，堅持把綜治工作列入主任辦公會議重要議事日程，明確班主任為文化宮社會治安綜合治理第一責任人，形成一把手負總責親自抓，分管領導具體抓的領導格局。2011年文化宮黨小組有關人員學習了綜治工作文件和師市領導的重要講話精神，研究制定了文化宮綜治工作要點.與此同時，文化宮將綜治工作納入年度工作目標管理內容，與年終考核有機結合起來，做到了與業務工作同安排、同檢查、同獎懲；為保證此項工作取得進展，進一步健全落實了綜治領導責任制，與各部門、駐宮經營戶簽訂責任書，把綜治工作作為各部六業績考核的一項重要內容來落實；在此基礎上，充分發揮省文化宮各部門橋頭堡作用，加強平安建設，影響、輻射到駐宮各單位。在綜治工作中，我關積極配合轄區辦事處、居委會開展工作，認真簽訂了綜合治理、禁毒、計劃生育、等多項責任書，結合形勢，及時懸掛綜治宣傳標語，開展專項行動。從文化宮人多，人流量大的實際情況出發，開展掃黃打非等專項行動，充分發揮自身的職能作用。

二、開展宣傳教育，進一步提高綜治意識

今年，我關結合師市綜治委的要求和建黨90周年、“7.5”事件兩周年等敏感時期，十分注重員工以時事政治和綜治形勢為主的綜治思想教育，加強隊伍建教育，遵守職業道德、社會公德、家庭美德、做優質服務、熱心社會公益事業的好員工，樹立良好的社會形象。為提高大家的守法意識，以制度宣傳月活動為契機，文化宮制定了內容豐富的法制宣傳計劃，對員工開展不間斷的培訓，組織員工開展了法制宣傳日活動。在每屆展銷會、書畫、攝影作品展覽、文藝演出等活動前期，認真安排人員認真負責，各行其職，確保安全。

三、加強防范措施，力保一方平安

今年，文化宮從構建和諧文化宮和和諧社會的目標出發，提高思想政治工作的實用性和針對性，深入細致地了解和掌握員工的思想狀況，化解矛盾；要求員工提高工作效率和服務水平，提高工作滿意度，減少發生社會矛盾的可能性。，落實總工會作風建設年的有關要求，提高工作效率，與來文化宮文化活動單位建立和諧的伙伴關系，形成和諧互動局面。在做好員工思想教育的基礎上，認真做好大樓的保衛和值班工作，出入人員實行登記制度，保安24小時值班巡邏；加強值班應急工作，每逢節假日和國家重大政治活動期間，實行領導24小時帶班制。根據工作需要，制定完善一系列應急工作預案，在重點樓層、重要部位都備有防火、防盜、防竊密等物防措施；加強對保安的教育和資格審查，開展經常性的督促檢查，保證安全。在日常工作中，加強對臨時工的教育管理，要求他們參與文化宮的集體學習，提高對綜治形勢的認識，提高道德修養，簽訂治安責任書，決不容許出現治安事件，發現一個，清除一個，由于設置了“高壓線”，上述人員全年未發生此類情況。

在今年的工作中，文化宮努力營造良好的工作氛圍，形成員工和諧活潑、團結向上的工作氛圍，要求大家愛崗敬業、關愛社會，奉獻愛心，積極倡導健康有益的生活方式，開展員工喜聞樂見的文體活動，豐富業余生活，組織員工參加科學發展觀實習實踐活動；開展豐富多彩的主題活動，全年未發現聚眾賭博、封建迷信、盜竊等違法犯罪行為。2012年，結合文化宮工作特點，進一步解放思想，以構建和諧社會為目標，進一步提高社會治安綜合治理工作水平，為促進石河子跨越式發展和社會安寧和諧做出更大的貢獻！

第二篇：文化宮社會治安綜合治理領導責任制

文化宮社會治安綜合治理領導責任制

實 施 辦 法

第一章 總 則

第一條 根據師市社會治安綜合治理委員會有關規定，結合文化宮實際制定本實施細則。

第二條 本實施細則適用于文化宮各部門、駐宮各經營戶、駐宮各單位。

第三條 社會治安綜合治理領導責任制，是將文化宮法定代表人、分管副主任、各部門負責人、駐宮各單位負責人抓社會治安綜合治理工作的能力、實績考核、獎懲直接掛鉤的專項制度。

第四條 按照“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，文化宮主任為社會治安綜合治理首要責任人，對社會治安綜合治理工作負總責；副主任為具體責任人，對社會治安綜合治理工作具體領導負責。

第五條 各干部職工要把抓好社會治安綜合治理工作，確保一方平安，作為績效考核目標之一，定期進行嚴格考核，在干部總結中作為主要內容。在每月績效考核中，要把干部抓綜治工作的能力和實績作為主要條件之一。

第二章 責 任

第六條 社會治安綜合治理的主要目標是：單位內部政治穩定、治安秩序良好，無安全事故、重大惡性案件和群體性事件，干部職工有安全感。

第七條 首要責任人的責任。

一、認真貫徹黨和國家及自治區、兵團、師市關于社會治安綜合治理的方針、政策、國家法律、法規及總工會綜治部門工作部署，結合本單位實際，對社會治安綜合治理工作進行決策，作出具體安排，并采取有力措施組織實施、層層落實；

二、切實把社會治安綜合治理納入本單位工作整體規劃中，做到有計劃、季度有安排、月度有部署。定期分析治安形勢，及時研究解決工作中的重大問題，保證社會治安綜合治理目標的實現；

三、組織協調各方面的力量，使本單位將社會治安綜合治理與業務工作有機結合起來，增強做好綜合治理工作的責任心，形成齊抓共管的合力；

四、必須維護政治穩定和社會穩定，把各種不安定的因素和重大治安問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態；

五、加強領導，配備專兼職人員，并從物力、財力上給予支持和保障，將社會治安綜合治理工作經費納入專款專用。

第八條 具體責任人的責任。

一、認真貫徹執行黨和國家及自治區、兵團、師市關于社會治安綜合治理的方針、政策，結合本單位實際，對社會治安綜合治理工作提出決策和措施性的意見；

二、認真協助首要責任人，抓好社會治安綜合治理工作各項措施的落實，全力保證社會治安綜合治理目標的實現；

三、在本單位建立社會治安綜合治理領導責任制，堅持一級抓一級，做到明確分工，落實責任，加強檢查，獎懲兌現，實行一票否決權制；

四、切實抓好內部治安保衛工作，落實人防、物防、技防措施，組織實施督查工作，發現問題及時整改；

五、深入開展普法教育，增強廣大干部職工的法制觀念。宣傳好人好事，倡導“見義勇為”，鼓勵干部職工堅決同違法犯罪行為作斗爭。

第九條 其他領導干部，負有參與綜合治理工作的責任，在工作中如遇到重大綜治問題應及時參與解決。

第十條 在考察任用領導干部晉職、提拔使用時，應聽取文化宮社會治安綜合治理領導小組的意見，將干部抓社會治安綜合治理的能力和實績作為重要條件。

第三章 考 核

第十一條 各分管領導、部門負責人在作述職報告時，必須對實行社會治安綜合治理領導責任制的情況如實作出自我鑒定，綜治小組須健全完善單位綜治基礎檔案工作，領導干部抓綜治工作的考評情況上報總工會。

第十二條 考核領導干部抓社會治安綜合治理能力和實績標準。

一、能力標準

1、熟悉社會治安綜合治理的方針、政策和有關法律、法規，并結合實際創造性貫徹執行；

2、對責任范圍內的各種不安全因素底數清、情況明，控防措施得力，能及時預防影響穩定的重大問題的發生；

3、及時處理突發事件，將各種隱患和矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態；

4、及時發現并整治單位、本部門的突出治安問題，迅速改變治安的面貌。

二、實績標準

1、真抓實管，形成“誰主管、誰負責”和齊抓共管的局面，做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，帶頭遵紀守法，以模范行為帶領廣大干部職工同違法犯罪作斗爭；

2、綜合治理各項措施落實到基層，通過人力、物質、技術防范手段，形成群防群治的網絡，達到防止和減少違法犯罪的目的；

3、積極開展“和諧平安單位”創建活動，保持政治、社會穩定，治安狀況良好，干部職工安全感增強，保障本單位各項工作順利開展。

第四章 獎 懲

第十三條 對抓社會治安綜合治理工作能力強、實績突出，符合下列條件的領導干部，應給予表揚；有突出貢獻的，由單位綜治小組推薦，報總工會綜治辦批準，給予相應獎勵。

一、對社會治安綜合治理工作十分重視，切實加強領導，真抓實管的；

二、按“縱向到底，橫向到邊”的原則，層層建立社會治安綜合治理責任制，保質保量地完成社會治安綜合治理目標管理責任書中規定的各項目標的；

三、對違法犯罪行為敢抓敢管，見義勇為，積極同違法犯罪分子作斗爭的；

四、積極疏導，調解各類民事糾紛，避免械斗、重大刑事案件和 火災事故發生，成績顯著的；

五、社會治安綜合治理的理論研究成果被師市以上單位采納，社會效果顯著的；

六、本社會治安綜合治理工作中創“四無”單位、成績顯著的；

七、對社會治安綜合治理工作有其他重大貢獻的。

第十四條 根據精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則，以精神鼓勵為主，適當地給予物資獎勵。獎勵由文化宮社會治安綜合治理領導小組推薦，報總工會批準，予以獎勵。

第十五條 對抓社會治安綜合治理工作嚴重失職，對社會治安綜合治理方針、政策不傳達貫徹執行，不檢查督 促落實，致使單位、本部門的治安秩序嚴重混亂，影響政治穩定，社會安定的領導干部，其首要責任人，具體責任人，視情節輕重，由文化宮社會治安綜合治理領導小組建議，按照有關規定，給予相關處罰。觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責任。

第三篇：2015年文化宮社會治安綜合治理責任書

2015年文化宮社會管理綜合治理

責 任 書

為貫徹師市安全生產目標管理責任制，落實總工會文化宮社會管理綜合治理安全工作；營造一個良好的社會安定局面，建立正常的公共場所活動秩序；確保文化宮財產和經濟利益不受損失，保證在文化宮活動者和工作人員人身安全不受人為傷害；文化宮對所屬各部門、各經營戶及駐宮各單位特制定2015年社會治安綜合治理及安全秩序工作責任書。

一、石河子工人文化宮成立社會管理綜合治理領導小組，由文化宮主任擔任領導職務。嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，實行目標管理責任考核制度。做到“預防為主，打防結合，安全第一，不留死角。”加強教育和管理、結合本單位的具體情況，認真開展普法教育，員工職業道德教育等活動，做到“標本兼治，重在治本”。提高全體員工及經營者和駐宮單位的防范意識，增強維護社會穩定的責任感，確保各項防范措施落實到位。

二、文化宮領導與各部門、各駐宮經營戶、駐宮單位負責人簽訂社會治安綜合治理責任書，實行百分制考核。

三、考核內容及方法：

1、政治局面穩定（40分）

本不發生集體上訪、聚眾鬧事、打架斗毆、非法游街、非法宗教活動、非法參與法輪功等邪教活動。保證及時將不穩定因素消滅

在萌芽狀態。每發生一件扣10分。

2、安全秩序及治安狀況良好（總分60分）

要做到全年無工傷事故，無安全事故，杜絕各類刑事案件和其它治安案件的發生，防火、防盜、防破壞。堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真執行國家有關安全生產的法律法規和方針政策，加強社會治安綜合治理安全工作。文化宮上下緊密配合，形成群防群治，齊抓共管的管理網絡和安全檢查體系，提高綜合治理的整體水平。

主要考核指標：

⑴職責范圍內不發生職工因工傷亡事故和其它安全事故。（10分）⑵不發生火災事故。（10分）

⑶全年刑事案件發案率為零，接受治安處罰為零，犯罪率為零，全年無打架、斗毆和失竊事件。（10分）

⑷加強對外來人員（含臨時工）的規范管理，實行誰介紹，誰負責，誰擔保的制度，出了問題追究介紹人的責任。（10分）

⑸單位不發生因調解、處置不當，使民事糾紛激化引起的刑事案件和其它治安問題。（10分）

⑹各部門及駐宮經營戶、駐宮單位，必須按時進行自查工作，并記錄齊全，整改措施有力。各部門及駐宮經營戶、駐宮單位的負責人必須按時寫出書面匯報材料。（10分）

四、考評與獎罰

1、各部門、各駐宮經營戶、駐宮單位每月組織相關人員進行重點自查。文化宮綜治領導小組在總工會總體安排下，對各單位的綜合

治理情況，安全生產工作情況進行定期全面檢查，并依據責任書內容進行考核打分。

2、文化宮各部門凡違反考核內容中任何一條規定的，根據情節輕重，對當事人罰款100—200元，并對負責人罰款50——100元。駐宮經營戶、駐宮單位如發生問題，后果自負，承擔考核責任，文化宮不承擔連帶責任，如給文化宮造成損失，應照價賠償。

3、經考核，年底綜合評定：95分以上為優秀單位，并給予單位負責人獎勵現金150元；75分—94分為合格單位，不獎不罰；74分以下，為不合格單位，扣罰單位負責人50—100元。

五、社會管理綜合治理及安全生產責任書，每年簽訂一次（一式兩份），由所在單位第一負責人簽訂。如遇負責人調動，解聘或其他原因不在原單位，已簽訂的責任書依然有效。

石河子工人文化宮（蓋章）： 駐宮單位（詩詞學會）

負責人簽字：

二0一五年元月

第四篇：文化宮個人工作總結

文化宮個人工作總結

文化宮個人>工作總結

王春景

自2010年3月進入甘陵文化宮（隸屬**縣總工會）工作以來，至今已有三年時間，三年來，在組織培養、領導教育和同事幫助下，我始終堅持加強學習，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務。現將三年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，提高自身素質。三年來，我認真學習黨的方針路線政策、>科學發展觀理論和業務知識，不斷提高政策理論水平和開展工作的能力，堅持向實踐學習、領導學習、同事學習，不斷完善知識結構，提高綜合素質。

二、立足實際，切實做好本職工作。作為文化宮的一名工作人員，我認真履行工作職責，以飽滿的工作熱情，為每一名來宮活動的會員做好服務接待工作。加強對所負責場館的日常管理，維持場館秩序，每周定期打掃場館衛生，為群眾營造干凈舒適的休閑環境。定期檢查場館器材、設備是否有損壞，及時了解情況，將損失降到最低。積極與各文化體育協會、有關部門溝通、配合，多次組織舉辦大型體育比賽、書畫展覽等文體活動，充分發揮文化宮的職工文化陣地作用。

三、嚴格要求，力爭樹立良好形象。在工作中，我嚴于律自己，不做違背組織原則的事，不利用工作之便謀私利，始終做到以誠待人，尊重領導，團結同志，保持良好的形象，受到領導和群眾的好評。

盡管在三年中取得了一定成績，但與組織的期望要求相比還有較大差距。今后，我將進一步完善自己，腳踏實地，勤勤懇懇，力爭更好地完成領導交辦的各項工作任務。《>文化宮個人工作總結》

第五篇：文化宮個人工作總結

文化宮個人工作總結

文化宮個人>工作總結

王春景

自2010年3月進入甘陵文化宮（隸屬**縣總工會）工作以來，至今已有三年時間，三年來，在組織培養、領導教育和同事幫助下，我始終堅持加強學習，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務。現將三年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，提高自身素質。三年來，我認真學習黨的方針路線政策、>科學發展觀理論和業務知識，不斷提高政策理論水平和開展工作的能力，堅持向實踐學習、領導學習、同事學習，不斷完善知識結構，提高綜合素質。

二、立足實際，切實做好本職工作。作為文化宮的一名工作人員，我認真履行工作職責，以飽滿的工作熱情，為每一名來宮活動的會員做好服務接待工作。加強對所負責場館的日常管理，維持場館秩序，每周定期打掃場館衛生，為群眾營造干凈舒適的休閑環境。定期檢查場館器材、設備是否有損壞，及時了解情況，將損失降到最低。積極與各文化體育協會、有關部門溝通、配合，多次組織舉辦大型體育比賽、書畫展覽等文體活動，充分發揮文化宮的職工文化陣地作用。

三、嚴格要求，力爭樹立良好形象。在工作中，我嚴于律自己，不做違背組織原則的事，不利用工作之便謀私利，始終做到以誠待人，尊重領導，團結同志，保持良好的形象，受到領導和群眾的好評。

盡管在三年中取得了一定成績，但與組織的期望要求相比還有較大差距。今后，我將進一步完善自己，腳踏實地，勤勤懇懇，力爭更好地完成領導交辦的各項工作任務。《>文化宮個人工作總結》