第一篇：XX年春季開學工作會講話稿：厚植發展優勢 增強改革動力專題

XX年春季開學工作會講話稿：厚植發展優勢 增強改革動力

XX年春季開學工作會講話稿：厚植發展優勢增強改革動力

同志們：

今天我們在此召開xx區教育系統XX年春季開學工作例會暨義務教育發展基本均衡區創建工作總結會。首先我代表區委教育工委、區教委向獲得榮譽的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向在教育工作和義務教育均衡區創建工作中付出艱辛努力的各位同仁表示衷心的感謝！按照慣例，在這個會上，我們要對上一年教育工作做總結，對今年乃至今后幾年重點工作做安排和部署。下面，我就本年度“厚植發展優勢，增強改革動力，實現全區教育事業更高質量、更有效率、更可持續的發展”談三點意見。一會兒增灝主任將代徐寧書記對黨務工作進行總結布置，請大家一并遵照執行。

一、眾志成城，XX年我區教育事業取得喜人成績和新的突破

過去的一年，我區教育“十三五”勝利開局。全系統緊緊圍繞黨中央“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局的要求，圍繞xx“兩前三區一高地”目標定位，以深化教育改革為抓手，著力于“創建國家義務教育均衡區、大力推進全國教育管辦評分離綜合試點改革、穩步提高教育教學質量”三大任務，各方面工作取得新進展、新成效。

（一）“義教”均衡創建圓滿通過“國檢”。從XX年正式啟動均衡創建工作到去年12月29日圓滿接受國家督導認定，幾年的創建歷程，全體教育同仁付出了太多艱辛，克服重重困難，以優異的成績展示了xx教育人頑強拼搏、勇爭一流的優良傳統，向區委區政府和人民群眾交上了一份完美的答卷，創建成效處于全市11個申報區縣前茅。總體來說，有以下幾點值得肯定和借鑒。一是區委高度重視，政府履職到位，人大政協給力是成功創建的前提和關鍵。四大班子高度重視，形成共識，不為創建而創建，關鍵在于切實提升全區教育實力和水平。因此，我區主動提出延遲一年迎接“國檢”，其根本不是擔心通不過，而是為了更有力的推進工作，更高水平的展示成效。其間，區委常委會、區政府常務會先后20余次研究均衡創建工作；區人大開展“人大代表進校園”活動依法督促；區政協兩年提出關于均衡創建的“一號議案”；區委書記、區長多次調研、解決創建中的困難與問題。正是由于四大班子齊心協力，堅強保障，才有今天我們全區義務教育均衡水平的大提升。二是教委主抓有力，部門全力支持，學校落實到位是成功創建的核心和保障。區教委把創建均衡區作為教育系統三大任務之一來主抓，為區委、區政府決策當好“參謀”，特別是“一校一策”實施方案，抓鐵留痕，扎實有效，確保了創建工作的順利推進。區級部門、鎮街全力支持創建工作，在土地留存、校舍產權辦理、學校建設工程、師資編制等方面爭取了很多政策，做了大量工作。特別是校舍產權辦理，辦證率和時效在全市都是走在前列的。校長作為學校創建工作第一人，在學區的督導協調下，付出了大量艱辛的努力，成效顯著，尤其讓人欣慰和感動。三是抓準重點環節，強化改革創新，彰顯教育公平是成功創建的法寶和準則。首先是普遍提升學校硬件水平。XX年以來共計投入經費20億元實施學校標準化建設，新建、遷建、擴建中小學校20所，新建、改造校舍71萬平方米。投入1.49億元在教育信息化和學校裝備標準化方面提檔升級。這是一個了不起的成就，足以體現區委區政府對均衡創建的決心和力度。其次是普遍補足軟件短板。幾年來，在教師隊伍建設、教育教學提質、學校特色發展和校園文化等方面加強改革，抬峰填谷，極大的縮短了區域和校際差距。第三是普遍促進教育公平。注重流動人口入學、特殊群體關懷、貧困學生救助等普惠扶貧措施，確保了國家政策全面到位，同時形成了很多“xx經驗”。

（二）教育管辦評分離改革成效顯著。一是形成了眾多理論和制度成果，制定下發了《xx區教育管辦評分離改革試點工作實施方案》，形成38個配套文件，頂層設計因其完整科學受到教育部及改革同行的高度肯定。二是部分改革項目推進有力，先后掛牌成立了高校服務中心、教師發展中心、教育評估與質量監測中心、教育行政綜合執法室等工作機構，教育職能更加完善；學區制改革全面完成，教育管辦權力清單基本理清，學校內部治理結構、章程制度體系、績效分配改革、教研組織體系、開放辦學機制基本健全，初步構建起以學校自評為前提，政府評估為主導，行業參評為輔助，專業評價為補充的教育多元評價體系，并對全區31所初中學校開展了質量監測。三是改革得到各方認可，教育部zd司張雪處長、市教委主任周旭專程來津調研，《人民日報》、《中國教育報》、教育部門戶網站、新華網等50余家主流新聞媒體對我區教育改革做了宣傳報道，吸引了市內外眾多同行來津研討。

（三）各類教育質量穩步提升。一是高考再續輝煌。去年重本錄取x人，比前年增加x人，北大清華錄取x人，創歷史記錄，空軍招飛錄取6人（數量列重慶市各區縣第一位）。xx中學重本上線x人，重點上線率達x%，錄取x人，居全市前列。招考工作連續x余年獲重慶市目標考評一等獎。二是職業教育持續發展。成功創建首批國家級農村職成教示范區；重慶工商學校全國“學徒制”試點改革及全市“五年制”“3+4”人才培養模式改革深入推進，校企合作、高中職對接更加緊密，重慶江南職業學校也穩步發展，在創建市級首批示范校上做出了不菲成績；狠抓學校內涵發展、質量提升，成功申報市級重點專業3個，中職高考上線x人，學生參加全國技能大賽獲2金12銀2銅的好成績。三是義務教育“一校一品”特色成效明顯。建成全國、市、區各級特色學校82所，占義務教育學校的62%。素質教育碩果累累，x余名學生獲全市書畫才藝大賽獎項，14名學生獲27個體育項目全國冠軍，7個單位獲全市舞蹈、合唱團體一二等獎；xx中學蟬聯全國中學生領導力大賽一等獎，大橋小學獲全國跳繩錦標賽及總決賽7項冠軍并入圍亞洲跳繩錦標賽，龍華小學男女排球隊蟬聯全市小學生排球賽“九年冠”，xx二中獲全國青少年門球大賽冠軍并代表中國赴韓國參加亞洲錦標賽，聚奎中學微電影《芳吉知春》獲十二屆中國中小學校園影視大賽二等獎。四是學前教育蓬勃發展。積極應對二胎政策和人口流動現狀，大力實施學前教育第三期行動計劃，推進學前教育優質發展。近年來，共投入x億余元，回收回購公辦幼兒園4所、新建公辦園5所、改擴建9所、剝離小學附設幼兒園5所，公辦學前教育資源不斷增大；大力實施等級園年檢評定、集團辦學、獎扶政策、教師全員培訓等，提升辦園品質和保教水平，去年財政投入普惠資金和獎扶資金x余萬元，培訓教師x余人次，全區57所幼兒園參與集團化辦學。

（四）教師隊伍建設開創新局面。一是以改革促管理。抓好教師編制調整，積極支持江南職業學校推進事業單位法人治理結構改革試點工作；順利推進職稱制度改革，順利實施中小學職稱過渡和教師職稱教學水平考試；通過針對性考調、教師交流輪崗有效改善師資結構。二是搭平臺強素質。教師發展中心、教師教育創新實驗區、領雁工程、名師工作室、四級教研網絡等平臺持續發力，各類干部教師普訓、特訓、研訓活動蓬勃開展，XX年開設各級各類培訓班40余期，培訓干部教師x人次。教科研成績顯著，全區獲立國家級課題5個，市級課題12個，高中獲評市級發展項目8個；9位教師現場賽課及技能大賽獲全國一等獎，34位獲重慶市一等獎，居全市前列；“一師一優課、一課一名師”曬課獲評國家級“優課”98節、市級優課x節，列全市第5；3名教師獲黃炎培職業教育獎，2項科研成果獲重慶市一等獎，教師出版教育專著10部。三是優待遇順人心。教師周轉宿舍使用效能良好，解決了新教師和部分困難教師住宿難題；鄉村教師崗位生活補助政策全面施行，全年投入x余萬，惠及x所學校x名教工。職稱評定名額繼續向農村學校傾斜，今年農村教師評定中高級職稱達x余人，占總量的三分之一。

（五）重點教育民生工程全面完成。一是區級4個重點項目強力推進。白沙中學已搬遷入駐，東方紅學校、菜市街小學南城校區（南城小學）、東城幼兒園今年秋季開學將全部建成投用。二是教育民生工程全面實施。投資x萬元，新增10所標準化寄宿制學校（提到這個問題的時候順便強調了，原則上小學1-3年級不得住校）；投資3.6億余元，實施7所配套學校建設，其中XX年完成投資x億元，7所學校分批有序推進；投資x萬，22個薄弱學校改造項目全部完成投用。三是繼續抓好中小學營養餐及各類學生資助工作。全年投入x億余元，惠及各級各類學生x余萬人次。

（六）干事創業環境越來越好。通過“義教均衡”創建及教育管辦評分離試點改革，我們上得區委區政府及市教委的高度重視，下順民心，備受社會各界和群眾的認可，系統內部心齊勁足、凝聚了活力；全區各級各類學校硬件建設、文化氛圍、教育管理水平全面提升。同時，我們狠抓安全穩定工作，全年投入2500萬元，實施排危項目100多個，設施隱患全面排除；學生安全教育常抓不懈，部門聯防聯教更加密切，新增區級“依法治校”示范校5所，開展校園周邊環境專項整治9次，聯合培訓學校安全干部和保安800余人次；信訪穩定防控有力，有效化解了原民師、部分學校整合、園丁大廈等信訪問題，確保了全年系統內無較大安全事故和重大不穩定事件發生。黨風廉政建設持續深入，政風行風建設警鐘長鳴，教育、防控、整治、查處有力有效，進一步營造了風清氣正的教育發展環境。

同時，教育督導、群團工作、語言文字、離退休干部管理、關心下一代工作、后勤服務都取得了新成績。這些成績的取得離不開區委區政府的堅強領導，離不開相關部門、社會各界的傾心關懷，更離不開全區教育系統教職員工的勇于開拓、無私奉獻。在此，再次向大家付出的辛勤努力致以誠摯的謝意！

在充分肯定成績的同時，我們也要看到我區教育資源總量還不能滿足人民群眾的需求，義務教育均衡發展還有很長的路要走，教育綜合改革還有很多硬骨頭要啃，教育負債還很沉重等等困難與挑戰。需要全體同仁進一步凝心聚力，破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢，以深化教育綜合改革撬動發展全局，把發展的巨大潛力轉變為現實。

二、筑夢前行，力爭XX年全區教育再創新佳績再上新臺階

筑夢前行，必須增強自信。大家要看到目前國家改革發展的強勁勢頭：精準扶貧共奔小康，神舟十一號自如往返，G20杭州峰會牽動世界，供給側結構性改革萬象更新，全面從嚴治黨凝聚人心，長征精神、工匠精神、創新思維刷新發展風尚，優良家風、優秀文化豐潤大眾心靈。“四個全面”戰略布局匯集成復興路上的強勁動能。大家也要看到，我區綜合實力不斷提升，GDP、工農業總產值、城鄉居民人均可支配收入等主要經濟指標增速持續走在城市發展新區前列；產業發展、城鄉面貌、民生福祉、改革創新、民主法制等全面推進，權利公平、機會公平和規則公平日益彰顯，人民群眾有了更多的獲得感。

筑夢前行，必須認清形勢。區第十四次代表大會確立了“一三三六”發展思路，為xx未來五年發展指明了方向。大家必須清楚了解，做好宣傳貫徹，并在思想和行動上主動靠齊。一個總體目標是：爭做城市發展新區領頭羊，決戰決勝全面小康。三個戰略定位是：經濟發展走在城市發展新區前列，城鄉建設水平走在城市發展新區前列，改革創新開放走在全市前列。三大功能區域是：城市經濟功能區域、現代農業功能區域、旅游生態功能區域。六個更加注重是：更加注重創新發展，增強率先發展新動力；更加注重協調發展，構筑城鄉區域協同新格局；更加注重綠色發展，展現美麗xx新形象；更加注重開放發展，打造開放型經濟新優勢；更加注重共享發展，提升群眾獲得感幸福感；更加注重全面從嚴治黨，推動黨的建設上新水平。

XX年是實施教育“十三五”規劃的重要一年，也是推進教育綜合改革的攻堅之年。今年及未來幾年我區教育的主要任務是：緊緊圍繞和深化“136”教育工作思路，牢牢把握“建設改革示范區、做優義務教育均衡區、打造全市教育高地”（簡稱“兩區一高地”）的三大重點工作，為進一步提升學校內涵，我們庚即將在操作層面提出六大行動，包括“學校管理、辦學特色、教師發展、學生成長、課堂教學、信息技術應用”等方面的內容（準確提法及其內涵目前正在思考和討論中）。每一位同志必須明確重點任務，抓住關鍵環節，以重點突破帶動整體提升，以關鍵突破引領全局發展，努力開創我區教育新局面。

（一）不斷鞏固“義教”均衡區創建成果，著力推動城鄉教育優質均衡發展

去年，我區圓滿通過了國家對義務教育均衡區創建的評估認定，但是按照相關要求，三年內將持續接受各項均衡系數檢測，一年有下滑的要進行約談整改，整改不到位的第二年將予以摘牌。我們必須增強不待揚鞭自奮蹄的自覺性和榮辱感，繼續抓好義教均衡鞏固工作，不斷提升硬件水平，不斷夯實內涵基礎，不斷縮小區域和城鄉差距，這是我區爭做城市發展新區教育領頭羊的使命所驅，也是教育發展進程的必然要求。

1.繼續加大投入，提升學校硬件建設水平。一是動工一批新（遷、擴）建項目，計劃投資4.46x億元，新建、擴建7所學校，分別是長風小學、雙福三小、海匯小學、聚奎小學、xx二中擴建工程、朱楊小學遷建工程、慈云小學B區二期工程。二是實施一批標準化學校以及農村教師周轉宿舍建設項目，預計投資x萬元，根據學校申報條件的成熟情況，分期實施。三是全面完成XX年“改薄”規劃和寄宿制學校建設任務，投資x萬元實施15所中小學x個“改薄”項目建設，同時啟動2018年“改薄”規劃任務；投資x萬元實施6所中小學“寄宿制學校”項目建設，新建學生食堂、宿舍x余平方米。四是排查整改“全面改薄20條底線”，按照重慶市相關要求，逐校逐條檢查“全面改薄”短板，重點排除校舍單跑樓梯、旱廁、老舊用電線路、屋面防水、校舍圍墻堡坎安全隱患等突出問題。

2.繼續抓好教育信息化建設，提升信息技術應用能力。一是加快推進基礎設施及資源建設。完成教育城域網的擴容提速工程，將各學校內網帶寬由20m到200m不等全部擴展到1000m（學校網絡環境將極大改善）；提高學校設施設備檔次和水平，逐步推進專用教室（書法、器樂等），創新實驗室（創客中心）、數字化探究實驗室等功能室建設。二是建好教育三大公共信息平臺，首先要抓好教育管理服務平臺建設，建成教育綜合業務支撐云平臺與門戶系統；其次要以開展“一師一優課、一課一名師”活動為抓手，加強教育資源公共服務平臺建設，通過匯聚、整合各類資源形成一套覆蓋中小學各年級各學科各版本的生成性資源庫。談到這個問題的時候強調一句，現在全國很多教育信息資源開發商到各學校兜售業務，漫天要價，各學校凡是要安裝此類信息平臺，必須事前經過技裝中心同意并把關備案，不得擅自做主。第三是抓好“智慧校園”平臺建設，目前我區有4所學校獲批全市首批“智慧校園”試點單位，技裝中心要切實加強對試點工作的全程管理與指導，努力在相關重點難點上取得突破和成效，逐步推廣。三是抓好師生應用能力提高培訓，首先校長要懂信息技術，并高度重視該項工作的推廣應用，培養教師在新媒體環境下的教學設計能力、學生在互聯網時代的學習能力，大力推廣“翻轉課堂”、線上線下混合等新型教學模式，推廣慕課、微課等現代學習方式，不斷提高師生信息能力素養。教師發展中心和技裝中心要加強專業教師培養，加強教師普及培訓，做好信息技術應用研究，多搭建師生交流和競賽平臺，促進信息技術與教育教學的深度融合。四是進一步加強學校實驗室、圖書室及六大功能室的精細化管理，堅持向師生全面開放，充分發揮功能室及儀器設備的使用效益和育人功能。要加快解決專兼職人員結構性缺編的問題；建立學校易損易耗設備設施的運行維護和添置的保障機制。

3.繼續加強校園文化建設，提升學校內涵發展底蘊。一是加強校園精神文化建設。校風、教風、學風既要體現社會主義核心價值觀，又要具有學校歷史和特色，既要簡潔易懂，又要準確提煉；要注重文化氛圍營造，把教育和引導體現在細微之處、習慣養成之中，在這方面，我區珞璜實驗小學、東城小學等幾所新建學校做得很好，很有創意和借鑒性，希望大家加強交流學習。二是高度重視校園綠化、美化和人文環境建設。校園環境建設不要搞“高大上”，也不要“東施效顰”，要量力而行、量體裁衣，體現出和諧、美觀、整潔、有序。要充分調動師生主體性、主動性、創造性，積極投身到校園環境的設計、維護和創造中來。三是組織開展豐富多彩的校園文化活動。要充分發揮好團隊、班級、興趣小組的作用，組織開展好藝體科技、主題教育、社會實踐、創建表彰等活動，要以鮮活的校園文化活動促進學生全面發展和綜合素質的提高。各學校要把文化活動當做“一校一品”的重要內容來抓，相關科室也要多搭臺助推，力爭在各級各類競賽中取得更多更好的成績。四是積極爭取社會各界和家長的支持與參與。充分發揮好地方企事業單位、地方名流、知名校友、學生家長等的影響和作用，匯智匯力，共同參與到校園文化建設的各項工作中來。

4.繼續深化隊伍建設“三項”行動，促進師資優化均衡。一是新教師就位入格行動。通過去年的運作，今年我區新教師引進在數量和質量上都將有較大提高，擬考核引進研究生和教育部直屬師范大學免費師范畢業生80名，定向培養的全科教師50名。同時，我們正積極爭取政策，增大教育部門和學校根據實際需求自主招考教師的權限；并和重慶師范大學達成一致意見，擬對近幾年招進的非師范專業教師進行為期半年的專業培訓，整體提高新教師專業素質和水平。各學校也要高度重視新教師培養培訓，抓好“青藍工程”、師徒結對等傳幫帶工作。二是干部教師素質提升行動。大力構建“教育家辦教育”的格局，加大“卓越校長”培育培養力度，結合教育管辦評分離改革，建立校級干部能上能下機制。不斷增強各級各類教師培訓的針對性和實效性，依托教師教育創新實驗區共建平臺及有關培訓機構開展區級骨干教師、學科帶頭人研修培訓；依托各級“名師工作室”、“十百千工程”、四級教研網絡、“學科工作坊”等培養名優教師，帶動所有教師。三是干部教師交流互促行動。加大干部教師交流力度，建立“全區統籌師資、城鄉雙向流動”的師資交流機制，健全干部教師流動的激勵導向、經費保障、培養培訓等長效機制。繼續深入實施“領雁帶動、城鄉互動、片區聯動、聯盟推動”教師四動交流模式，各學區、各學校要根據實際情況，深入開展走教、支教、送教活動，在培優促差、擴大優質師資資源覆蓋面上下足功夫。

（二）全面深化教育綜合改革，著力形成教育管辦評分離改革“xx經驗”

我區教育改革歷時2年多來，從追求改革的“過程自覺”到堅持問題導向，堅持供給側結構性改革，從硬件水平、師資均衡、質量提升、教育扶貧等方面著手，主要領域“四梁八柱”性改革舉措基本出臺，部分項目取得了“落地效益”。但是，隨著改革的推進，已經到了涉險灘、打硬仗的時候了，兩大改革任務倒逼著我們今年形成成果，取得實效；我們還有很多改革項目只停留在理想和理論階段，還有很多涉及體制機制的瓶頸問題需要大膽突破，還有很多初步成效需要進一步深挖拓展。各位必須要牢固樹立機不可失、時不我待的意識，做好打攻堅戰的準備，積極投身到教育改革中來。

一是加強專題研究，采取走出去、引進來等方式，加大赴改革先進地區學習考察力度，借鑒先進經驗為我所用，尤其是教育行政執法、校長職級制改革等領域的改革經驗；引入資深專家宣講理論和政策解讀，積極尋求教育部和市教委工作指導。

二是加強督查調研，教委改革辦和相關科室要長期深入學區學校，聽取基層意見，督查指導學校執行落實改革任務，積極調研反饋制度設計優缺點，總結改革得失，適時調整改革方案，確保明年年底前全面完成全國教育管辦評分離改革試點任務及全市教育綜合改革示范區創建任務。

三是加強項目攻堅，繼續推動政府簡政放權，落實和擴大中小學校辦學自主權，試點實施校長組閣權、招聘教師自主權等權限下放；科學整合教育管理權限，明晰并規范部門管理教育權力，歸口管理“三評一查”；推進教育行政綜合執法改革專項試點；適時推動校長職級制改革；建立健全教育評價機制；組建相關教育聯盟（或稱為集團），如：xx中學教育聯盟、四牌坊小學教育聯盟、幾幼教育聯盟等。

（三）狠抓學校常規管理，著力提高教育教學質量

全面提高教育質量是教育永恒的唯一的主題，科學有效的實施常規管理是確保教育教學質量的前提和基礎。新學年我們依舊要將質量提升放在教育教學工作的首位來抓。

.全面落實立德樹人根本任務。要按照《國家教育事業發展“十三五”規劃》要求，從七個方面入手，著力提高學生思想道德水平、培養創新創業精神與能力、強化實踐動手能力、提高文化修養、塑造強健體魄、增強生態文明素養、提高綜合國防素質。各學校要充分挖掘和發揮課程、課堂教育的主渠道作用，統籌整合學校與社會教育資源，廣泛運用情景教學、現場教學、社會實踐等組織方式，一手抓學業成績，一手抓素質提升，促進學生德智體美勞全面發展。

2.全面推進教育教學改革。要抓住教改的核心要素，大力開展教材建設、課堂改革、授課形式等方面的改革。在教材建設上，各學校要高度重視對國家課程方案和課程標準的學習，準確把握教材設計的指向和目標；適度開發和使用地方教材、校本教材，注重適用性和針對性。要深化和推廣我區特色的“三空間活力課堂”，推動合作式探究式學習，倡導任務驅動學習，提高學生分析解決問題的能力。有條件的學校可以試行小班化教學，鼓勵普通高中實行“選課制”“走班制”，開設多樣優質的選修課程。

3.全面抓實教學過程管理。教科所要扎實開展以問題為導向的“訂單式”教學視導，為基層學校把脈導航，對教學管理特色成果要大力宣傳推廣，對教育教學管理薄弱的學校，要實施針對性幫扶，做好優質校與薄弱校結盟發展的引線搭橋工作。各學校要切實抓好教育教學過程精細化管理，校長書記除統籌協調學校各方面工作以外，要把主要精力放在抓教育教學管理上，要全面科學的建章立制，推進學校管理法制化建設；要每天深入到教育教學一線，巡視教育教學秩序、深入課堂聽一聽老師授課、及時解決教育教學中出現的問題。相關部門和科室要充分運用大數據和信息化平臺，抓緊制定完善基礎教育評估和教學質量評價監測體系，科學準確的分析評估各學校教學水平。

4.全面提高高考成績。學前教育和小學教育是為人生奠基，要把重點放在培養良好的道德行為習慣，培養廣泛的興趣和能力上；初中和高中重點要放在抓學業成績，培養學生掌握全面的知識技能上。各初高中學校要緊跟國家考試招生制度改革步伐，初升高逐步建立基于學業水平考試成績、綜合素質評價的普通高中招生錄取機制，合理分配重高招生名額；高考要逐步適應基于統一高考和高中學業水平考試成績、參考綜合素質評價的多元錄取機制。這些年，我區高考成績穩步提高，得益于義務教育學校的厚實根基，得益于各高中學校正確施策，嘔心瀝血的教育培養。這學期即將面臨中高考，我們必須早安排、早謀劃，抓緊抓好備戰工作。在此，我強調兩點：一是各初中小學必須全力留住優生，避免流失區外。近年來，隨著我區各高完中教學質量不斷提高，高考重本上線人數不斷增大，特別是xx中學高考重本升學率躍居全市前六，我區優質生源外流逐漸減少，甚至還出現了倒流現象。但是，也不排除個別市內重點高中甚至初中采取各種辦法掐尖，對此，各中小學一定要加大宣傳，做好學生家長思想工作，采取有力措施保住優質生源。對控流不力甚至內引外聯的干部和教師，一旦查實，嚴懲不貸。二是扎實抓好高三復習備考工作。要繼續鞏固高中課改教改、培優提質舉措，高度重視學生獨立思考和運用所學知識分析問題、解決問題能力的命題傾向，廣泛搜集信息，追蹤高考動態，開展教學培訓；繼續實行“一把手”蹲點高三制度，后勤保障、心理輔導、環境氛圍必須全面跟緊抓好。

（四）積極營造良好的教育環境，著力提升共享和服務水平

良好的內外環境是推進我區教育快速發展的重要法寶，為此，我們要做到五個“確保”。

1.確保上下左右齊心協力。首先在學校內部要大力營造團結和諧、積極向上的氛圍，要充分發揮學校黨政工團隊的積極作用，弘揚正能量；要從工作、生活、家庭上著實關心每一個教職員工，高度重視教工意見，多回應和解決教工問題，盡量減少和化解非正常上訪現象。其次要大力爭取地方黨政關懷，多請示匯報，多協調共商，獲得支持和扶助。第三要充分調動社會各界、家長群眾參與學校辦學與管理的積極性、能動性，集思廣益，并自覺接受監督。

2.確保校園內外平安穩定。加強人防、物防、技防設施建設，確保學校食品、人身、設施和活動安全。要堅持用“八化”來抓校園安全，那就是：責任落實明確化、安全教育融合化、排查整治常態化、周邊整治制度化、部門協作密切化、校車管理科學化、能力培訓經常化、矛盾化解法治化。構建預防和懲治“校園欺凌”的有效機制，防范校園惡性安全事件。這里特別強調，去年，校園“欺凌”多起事件引發媒體和國家高度關注，據調查，農村寄宿制學校學生遭受欺凌的檢出率為16.03%，國家多部門因此聯合下發了《關于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》。這必須引起各學校高度重視，要教育全體教師成為學生情緒上細致的觀察者、行為上全面的監護者、矯治中的鞭策者、能提供“雙向保護”的呵護者。要正確處理好學生內部的“欺凌”事件，不能抱有“家丑不可外揚”的觀念，對社會人員主導或者卷入的嚴重“欺凌”案件，應在保護學生的情況下堅決協調有關部門依法予以制裁，還學生一個健康成長的環境。

3.確保教育機會公平公正。一是確保農村學生升學比例，特別是重點高中保送錄取指標繼續向農村學校傾斜，確保農村學生占比逐年提高。二是全面推進教育精準扶貧、精準脫貧，健全貧困學生資助體系，在落實“兩免一補”的基礎上，不斷提高小學初中貧困生生活補助標準，減免公辦普通高中建檔立卡等家庭經濟困難學生學雜費。實施教育扶貧結對幫扶行動，每一所城鎮中小學、優質幼兒園都要對口幫扶一所及其以上農村中小學、幼兒園，可以和聯盟辦學一并進行。三是加大職業教育脫貧力度。兩所職高要針對建檔立卡貧困家庭子女招生，選擇就業好的專業，單列招生計劃，確保學生至少掌握一門實用技能，提升貧困家庭自我發展的“造血”能力。四是加強對特殊學生的扶持力度，建立“三殘”兒童隨班就讀機制，嚴格執行流動人口隨遷子女入學政策，建立健全留守兒童關愛機制。

4.確保服務能力顯著上升。一是擴充資源總量，辦優學前教育。積極適應二胎政策和城鎮化傾向，資源跟著人走，滿足群眾就近入園的需求；大力實施第三個學前教育行動計劃，積極創建全市學前教育改革與發展示范區，繼續采取集團辦學、優質引領、獎扶結合、整撤并舉等形式，提升辦園質量。嚴格控制小學招生規模，舊城區、濱江新城、雙福、珞璜、白沙、李市等學齡人口集中地區，要嚴格按照劃片招生的規定，絕不允許擅自擴大規模，以免給均衡監測系數帶來影響。二是提升職業教育對地區經濟發展的服務能力。深化產教融、合校企合作，進一步推進現代學徒制試點改革，推動校企共建實訓基地，強化辦學模式創新和國際交流合作；根據產業發展對技術技能人才的需求優化職業教育體系結構，著力抓好市級兩個重點專業建設，提升學校服務學歷教育、社區教育、職工教育培訓等能力；深化五年一貫制和“3+4”人才培養模式改革，打通人才培養立交橋，抓好職業技能大賽，加強職業精神培育，促進職業技能和職業精神高度融合。三是協調推進高等教育服務地方經濟和社會發展。加強聯系高校與政府、地方企業開放辦學協同創新，積極推動我區教育與市內外知名高校在教育咨詢、教育評價、人才培養等領域的合作。

5.確保終身學習更加通暢。繼續做好全民終身學習活動周工作；扎實推進重慶市級社區教育示范區創建工作；持續開展好各類培訓工作。

三、繼往開來，全力抓好當前各項重點工作

一年之計在于春，新學年必須要有個新開端、新形象，要全面籌備，抓早抓細抓好。在此對開學工作強調幾點：

（一）做好“三到位”。一是教材教輔教具等物資準備到位。二是人員及工作安排到位。今年開始，為了便于學校教師安排和穩定，將考調工作調整到寒假進行，考調上的教師這學期依舊在原校任課，暑期再辦理調動手續。各學校必須以在校教師同等要求安排工作，并將這部分教師的表現情況作為調動資格來考察，對工作不盡職的將延緩或者取消調動。三是校園內外環境治理到位，要確保安全、衛生、整潔、喜慶。另外，按照《重慶市教育委員會關于印發重慶市中小學衛生示范學校創建指標體系（試行）的通知》（x教體衛藝發〔XX〕x號）文件精神，這學期我們將積極開展全區衛生示范學校評定，并于XX年12月底前，在評出的區級衛生示范學校中，推薦部分學校申報市級衛生示范學校。

（二）開好“四個會”。開學前后的行政會、教工會、開學典禮、“開學第一課”四個會議必須提前謀劃、充分準備，既要提振精氣神，又要長計劃短安排，展現出新學期新氣象。

（三）做到“三嚴禁”。一是嚴禁義務教育學校舉債發展，未經批準，不得擅自啟動學校工程建設，違者嚴肅追責，債務自付。二是嚴禁亂收費。各學校必須嚴格按照收費許可證上的項目、標準收費，杜絕一切形式的亂收費行為。三是嚴禁打牌喝酒。剛過完寒假，有部分同志還沉浸在春節期間散漫無序的狀態中，各學校必須嚴格紀律，既要講到位，又要抓到位。

同志們，新年伊始，雄關如鐵，任務繁重緊迫。讓我們在逐夢的旅程中同時間賽跑，以求真務實的干勁，開拓進取的作風，緊緊圍繞“兩區一高地”重點工作，謀好開篇之局，夯實發展之基，用今天的努力澆筑明天的輝煌，推動我區教育實現更高質量、更有效率、更可持續的發展！現在也是春節期間，借此機會，祝大家身體健康、工作愉快、闔家幸福！謝謝大家！

第二篇：厚植黨建優勢 增強發展后勁永煤公司黨建工作經驗做法

厚植黨建優勢 增強發展后勁——永煤公司黨建工作經驗做

法

9月，永城大地秋色怡人、疊翠流金，河南能源黨建工作現場推進會在永煤公司隆重召開。集團公司黨委書記、董事長馬富國通過現場調研和聽取典型發言，對永煤公司黨建工作給予肯定并指出，永煤公司黨委將黨建工作融入安全、生產、經營管理等各項工作中，打造了特色突出的黨建工作品牌，取得了非常明顯的成效。

2016年以來，永煤公司黨委認真學習貫徹全國、全省國企黨建工作會議精神，認真落實集團公司“123456”黨建工作總體方略和黨建工作推進會精神，以推進“三體系兩工程”的實施為總抓手，全面加強思想、組織、作風、廉政、制度建設，著力把黨的政治優勢轉化為發展的競爭優勢，為企業戰危機保生存、深化改革、解危脫困提供了堅強保證。抓根本 把方向1如果把企業比作航船，黨建就是指南針和壓艙石，確保航船行穩致遠。如何充分發揮黨建的領航引路作用？永煤公司黨委書記、董事長侯世寧作了很好的詮釋：“要充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用，在公司治理中發揮抓根本、把方向的作用。”在具體實踐中，永煤公司黨委始終把堅持正確的政治方向擺在首位，堅持從制度建設入手，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，理順黨組織和企業其他治理主體的關系，使黨組織發揮領導核心作用和政治核心作用組織化、具體化、制度化，形成了各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

打好三大戰役、助力二次創業。

在永煤公司黨委帶動下，各二級單位先后建立健全了“三重一大”決策制度實施細則、董事會議事規則、總經理工作細則等，修訂完善了公司章程。“黨建工作納入公司章程后，這樣就從企業管理制度上進一步明確了黨組織的地位和職能，有利于黨組織更好地發揮好抓根本、把方向的作用。”車集煤礦黨委書記牛建春表示。值得一提的是，在今年永煤公司召開的25次黨委常委會中，有8次是對董事會、經理層擬決策的重大問題進行討論研究，確保了企業科學決策。發揮好黨建工作對國企的領航引路作用，還體現在對全局大勢的科學研判和發展方向的精準把控上。學習黨的知識、強化黨性意識。

一年多來，永煤公司黨委審時度勢、保持定力，根據企業不同時期的形勢任務，旗幟鮮明地指引正確方向。從去年年初發出“堅決打贏戰危機、保生存攻堅戰”動員令，到去年9月份召開“打好三大戰役、決勝第四季度”動員會議，再到今年年初提出“一年打基礎，二年上臺階，三年創水平”三步走戰略目標，永煤公司黨委把方向、顧大局，確保改革發展事業始終沿著正確的軌道前進，確保全體干部職工方向明、任務清、人心齊、干勁足。

抓班子 帶隊伍2事業興衰，關鍵在人，核心在領導干部。面對深化改革、脫困轉型等諸多難題，永煤公司黨委著力打造素質高、能力強、作風實的干部隊伍，為各項決策部署的高效推進和企業快速發展提供了堅強保障。加強干部隊伍建設。按照“缺什么、補什么”的原則，擬定培訓專題，聘請中國礦業大學知名專家和教授分4期對216名中層及以上干部開展了為期一周的脫產培訓。多批次組織黨務中層干部到兗礦、開灤、同煤、安鋼等外部企業參觀學習，幫助黨務工作人員開闊眼界、查找差距、解放思想、更新觀念、拓寬思路。

干部考評、嚴把關口。

規范干部選用導向。堅持“重黨性、重人品、重業績、重一線、重基層、重專業，人崗相適、專業對口”的用人理念，采取民主推薦、公開選拔相結合的方式選拔干部。在選拔任用程序上，把好動議、民主推薦、考察、討論決定、任職“五個”關口，對各個環節全程“留痕”，“一人一檔”設置干部選任檔案。2016年以來，經民主推薦程序提拔使用干部近20名；開展了5個批次的公開選拔，累計參與117人，選拔干部23名。

外出學習、交流提升。優化干部管理機制。建立健全分級管理、合理授權、有效監督、規范運作的干部管理體制，擴大基層單位干部管理的自主權力，實現了管事與管人的統一，激發了干部隊伍的生機和活力。民主、公開、公平、競爭的選人用人機制，贏得了人心，樹立了正氣，促進了一大批優秀人才脫穎而出。換屆選舉、民主推薦。

“公司嚴格規范的選人用人機制，為我們提供了良好的平臺，能更好地展示自己的才能，更多地為企業改革發展作貢獻。”已履職近一年的城郊煤礦副礦長蘇金華，回憶起2016年公開選拔經歷仍深有感觸。

抓班子 帶隊伍3善于做宣傳思想工作是我黨的看家本領和政治優勢，也是宣傳群眾、組織群眾、動員群眾的強大武器。特別是對于處在解危脫困、轉型升級關鍵期的永煤公司來說，抓實抓好這個“關鍵”尤為重要。揮宣傳思想工作政治優勢。

為此，永煤公司黨委緊緊圍繞“宣傳職工、動員職工、凝心聚力、共克時艱”這一任務，首先從強化宣傳思想工作保障入手，充分發揮宣傳思想工作政治優勢。機制保障上，定期召開宣傳思想工作會議，出臺宣傳思想工作方案，把握宣傳思想工作要點，明確各階段宣傳思想工作重點。進區隊、講形勢。

資金保障上，一次性投入215萬元為25家基層單位更新、補充攝錄設備，確保宣傳思想工作的扎實有效開展。依托強有力的保障措施，永煤公司黨委牢牢掌握思想意識形態工作主動權，搶占輿論制高點。改革宣講入戶入心。

先后開展了“黨群工作如何服務好中心工作”和“發揮黨群優勢、助推改革發展”等專題調研活動3次，到18家基層單位與干部職工代表現場交流和座談；組織“四講四提”“明形勢、顧大局、愛企業、聚合力，我與永煤共奮進”主題大討論活動，開展各類形勢任務教育宣講活動500余場；發揮群團組織優勢，開展走訪慰問、困難幫扶、愛心救助等活動，今年以來，永煤公司僅在“冬送溫暖、夏送清涼”方面投入的資金就達500余萬元；投入金秋助學資金100余萬元。現如今，該公司上下干事氛圍高漲、創業勢頭強勁。其中100多名職工更是通過《永煤信息》“說說心里話”欄目，發出共同心聲：“企業有困難，我們有擔當，我們要為企業二次創業作貢獻。”

抓基層 打基礎4貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層打基礎工作。永煤公司黨委認真貫徹落實上級要求，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力抓好基層打好基礎。2017年以來，經過多次深入調研、外出學習和集中討論，立足于黨建工作的規范化、制度化，制訂實施了“三體系兩工程”實施方案。黨員帶頭展風采。

“三體系兩工程”包含以“五好五優”為主要內容的黨建工作目標管理體系；以“三個加強”為主要內容的宣傳思想目標管理體系；以“四個融入”為主要內容的企業文化目標管理體系；以“五項服務”為主要內容的基層服務型黨組織創建工程；以鼓勵黨建創新為目的的創先爭優項目化管理工程。在推進過程中，堅持基層黨組織自我管理、月度自查，公司黨務部門加強督導、季度抽查，公司黨委年終考核、獎罰兌現的工作方法，考核結果與基層單位領導班子薪酬掛鉤。

重溫誓詞、踐行諾言。

“‘三體系兩工程’是我們基層黨組織加強和改進新形勢下黨建工作的重要抓手，使黨組織發揮作用組織化、具體化、制度化，實現了黨組織工作有標準、努力有方向、考核有內容、管理有依據。”新橋煤礦綜合辦副主任徐艷麗表示。在此基礎上，永煤公司黨委積極完善黨員活動陣地功能，堅持建好、用好、管好黨員工作站，做到開展活動有場所、學習交流有平臺、黨性鍛煉有陣地。“黨員先鋒崗”我光榮。

本著“就近、節約、標準、高效”的原則，創新推廣了“黨委牽頭抓總、支部合建共用”的陣地建設新路徑，在永煤公司層面建成了450余平方米包括黨員工作室、廉政教育室等在內的黨員工作站；基層375個黨支部合建了127處黨員工作室，有條件的單位還增加了黨員志愿服務室、談心談話室等“拓展內容”。為進一步擴大黨組織陣地影響力，永煤公司黨委制定下發了《“微黨課”黨員教育長效機制實施意見》，引導、激勵廣大黨員人人參與，自制課件，錄制視頻，既當“老師”又當“學生”，使黨課內容生動活潑、緊貼實際，既提高自己又教育他人。目前，“微黨課”已全面普及，成了該公司黨員干部的“熱搜詞”。重溫黨的歷史、提高宗旨意識。

此外，永煤公司各級黨組織安排專人負責黨員工作站的日常維護，并設立黨支部工作日，要求各黨支部按照固定時間組織黨員到黨員工作站開展教育學習，確保黨組織活動正常化、規范化，絕不讓活動陣地成為一種擺設。憑借強有力舉措，基層黨組織得到進一步規范，黨組織戰斗堡壘作用得到充分發揮。一年多來，各級黨組織累計開展“立足崗位作貢獻”活動80余次。

抓廉政 強作風5黨風廉政建設是黨建工作的重要部分。永煤公司黨委深入貫徹落實上級要求，聚焦中心任務，嚴格落實從嚴治黨要求，為企業健康發展、再創輝煌提供有力的紀律保證。準確把握黨委主體責任和紀委監督責任的基本內涵與具體要求，壓實“兩個責任”，形成定責、履責、考責、問責環環相扣的責任落實鏈條。發放一準則一條例。

制訂了黨委班子、黨政負責人、領導班子其他成員主體責任及紀委監督責任共4張責任清單，建立了責任明晰、權責對等的責任體系，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2016年以來，共對8名落實“兩個責任”不力的責任人進行問責，消除了責任虛化空轉現象。簽訂黨風廉政建設責任書。

認真實踐好監督執紀“四種形態”，著力構建全方位監督體系。督促各級黨組織把踐行第一種形態作為日常性工作，對黨員干部思想、工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，經常開展批評與自我批評、約談函詢。今年以來，永煤公司紀委函詢3人，談話4人。緊密結合經營管理，嚴肅查處以權謀私、以崗謀私、失職瀆職、貪污賄賂等違規違紀行為。認真落實“一案雙究”“一案雙書”，堅持追究相關領導責任，及時下發紀檢監察建議書，督促問題整改。今年以來，立案7起，黨政紀處分19人，持續保持反腐敗的高壓態勢。參觀商丘監獄、強化警示教育。

該公司還從深化教育警醒入手，扎實筑牢思想防線。下發了《廉政集中教育系列活動工作方案》、《永煤公司“剖析紀平安、李具才、陳萬宇等3起典型案件推進以案促改”專項工作方案》等，并安排機關副處級以上領導干部、各基層單位黨政負責人和紀檢監察部門負責人等130余人到河南省豫東監獄召開警示教育現場會，引導各級領導干部堅定思想理念，恪守道德底線，做到忠誠干凈擔當，為企業發展提供堅強保障。黨建工作的持續加強，為永煤公司迎挑戰、抓機遇、促改革、保安全、提效益、穩大局提供了堅強領導保證。今年1~8月份，永煤公司經濟運行持續了去年四季度以來的良好態勢，完成營業收入157.26億元，實現利潤11.94億元，各項主要經濟指標均超額完成計劃，創5年來最好成績。站在新的起點上，永煤公司黨委將牢記“當好排頭兵、爭做先行者、拉升新標桿、再造新輝煌”的囑托，嚴格貫徹落實集團公司“六個突出”黨建工作要求，把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿于改革發展全過程，以黨建工作的新成效，助推永煤再創新輝煌，為集團公司奪取二次創業新勝利作出新貢獻。（李連清）

第三篇：2017年發展改革暨“項目年”工作會講話稿

2017年發展改革暨“項目年”工作會講話稿

今年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是供給側結構性改革的深化之年，做好發展改革和“項目年”工作意義重大。各級各部門要準確把握發展形勢，推動發展改革工作上臺階。要嚴格按照中省市相關要求，全力以赴抓好穩定經濟增長、全面深化創新改革、持續擴大開放合作、加快推動轉型發展、加強生態文明建設、扎實推進脫貧攻堅等工作，不斷提升服務全市經濟社會大局的能力和水平。

要緊緊扭住發展任務，確保“項目年”工作見成效。今年市委市政府決定繼續抓好“項目年”工作，各級各部門要健全項目推進機制，加快項目建設，擴大有效投資，將工作成效體現在“量”上，體現在“質”上。產業發展項目要“強”，在培育新增長點上見成效；基礎設施項目要“進”，在改善發展條件上見成效；扶貧脫貧項目要“準”，在保障和改善民生上見成效；民間投資項目要“活”，在發展民營經濟上見成效。

做實“項目年”工作，各地要組建得力的項目工作班子，切實提高項目工作專業化水平；要精心包裝儲備申報項目，力爭一批重大項目擠進中省計劃盤子，為完成全年投資目標打下堅實基礎；要抓好項目集中開工建設，掀起“項目年”工作熱潮；要及時跟蹤項目落地落實，加快推進項目落地見效。

發展改革部門要主動適應發展要求，扎實轉作風強保障。要牢固樹立戰略思維，當好參謀助手，努力提升謀劃全局、研判形勢和推動發展的能力，確保發展行穩致遠。要強化責任擔當，推動工作落實，進一步強化決策執行、把握著力重點、注重跟蹤問效，確保各項工作落地見效。要勇于開拓創新，適應發展需要，不斷創新發展理念、深化規律認識、轉變工作方式，以飽滿的精神狀態、務實的工作作風，努力推動發展改革和“項目年”工作取得新的成效，促進全市經濟社會又好又快發展。

第四篇：教育局2017年春季開學工作會講話稿

教育局2017年春季開學工作會講話稿

同志們：

今天召開春季開學工作會，主要目的是總結2016年全縣教育工作及取得的成績，科學謀劃2017年全縣教育各項工作，提前做好春季開學各項準備工作，確保全縣各級各類學校順利開學。剛才教育局各領導分別就自己分管的教育工作作了全面細致的安排部署，最后劉明局長全面總結了過去一年我縣教育工作取得的新成績，并對做好2017年教育工作提出了新的要求，他的講話我完全同意，請大家下去以后認真貫徹落實。下面，我就做好今年的教育工作再講四點意見：

（一）擼起袖子加油干，全力做好“兩個創建”工作。

近年來，縣委縣政府始終把教育工作擺在優先發展的戰略位置，逐年加大資金投入，積極推進學校項目建設，全縣各級各類學校辦學條件得到明顯改善。特別是去年，縣一中成功晉升為省級示范高中，結束了乾縣沒有省級示范高中的歷史，這在乾縣教育發展史上是具有里程碑意義的大事、喜事。但由于我縣是教育大縣、教育基礎薄弱、歷史遺留問題較大，與兄弟縣市區相比仍有較大差距，全縣辦學條件的改善仍面臨巨大挑戰。2017年，乾縣又面臨國家義務教育發展基本均衡縣和陜西省“雙高雙普”縣兩項重大驗收，任務繁重，時間緊迫、壓力巨大。縣上將投入x億元完成x所學校的基礎設施建設和內部配套任務，并將此項工作列為全縣十件民生實事之首。教育系統上下務必要團結一心、知難而進、擔責奮進，嚴格按照時間節點，全面完成義務教育均衡發展雙高雙普所有創建任務，確保我縣順利通過驗收。一是要科學謀劃、合理布局。縣教育局要從校點布局、資源配置等方面統籌思考、科學規劃、循序漸進，積極推進驗收學校的一切建設工作，實現優質教育均衡發展。二是要履好職責、確保進度。所有建設項目年后必須全部開工，加強對項目質量和資金的監督管理力度，切實保證質量，提高資金使用效益，確保所有項目在規定時間前順利交工。三是要關注政策，加強宣傳。要及時關注國家教育發展政策與投資導向，以創建工作為契機，爭取更多教育資金和項目，不斷加大教育投入，進一步改善辦學條件。要加強宣傳，盡快啟動拍攝義務教育均衡發展雙高雙普宣傳片工作，為整個創建工作營造良好氛圍，爭取更多社會力量關心、支持我縣教育事業的發展。縣上隨后將召開義務教育均衡發展雙高雙普創建工作推進會，動員全縣上下齊參與，擼起袖子加油干，教育局認真做好此次會議的籌備工作。

（二）堅持提質量這一核心不動搖，促進全縣教育質量再提升。

質量，始終是教育工作的核心和生命線，是素質教育的核心，也是人民群眾衡量教育質量的重要標尺。一是牢固樹立質量意識。各校校長必須始終堅持“質量立校、質量強校”意識，秉持“抓好質量是履職，抓不好質量是失職”理念，堅持以教育教學為中心，把提升教育質量放在教學的重中之重來抓。不移余力抓質量，千方百計提質量，凝心聚力促質量。二是抓實教學常規。各學校要認真落實國家課程

計劃，做到開全課程，開足課時。要認真研究新課改背景下教學管理的新情況、新特點和新要求，從實際出發，敢于和善于在管理上求新求變，建立健全與新課程要求相適應的教學管理和評價機制并嚴格落實。要抓實教師備課、上課、作業批改等各個環節的管理、指導和督查，以精細化的管理提升教學質量。三是抓牢目標管理。要優化以綜合質量為核心的考核評價體系，實施績效考核、目標量化。注重目標運行情況的過程管理，實行目標完成情況月通報制度。四是抓好課堂改革。課堂教學改革是基礎教育課程改革的核心，是提高教學質量和教學效率的必然要求。要繼續推行課堂教學改革，推動“高效課堂”、“高效閱讀”向更深層次、更廣范圍開展，堅定不移地促進教育質量上檔次、出精品；要建立推進課改的激勵機制，充分發揮名師工作室、工作坊的示范引領作用，進一步創新校際、片區教育聯盟機制，實施以強帶弱，實現教育質量整體推進。

(三）以壯士斷腕的氣魄，狠抓教師隊伍建設。

“師資是立教之基，強教之本。”沒有高素質的教師隊伍，就沒有高水平的教育。一是狠抓局機關隊伍建設。嚴格按照“兩學一做”學習教育要求加強局機關隊伍建設，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，做到分工明確、各負其責，事事有人管、事事有人做，秉承講大局、講協調、講配合，做到群策群力、共事共心，凝聚力量促發展。二是狠抓校長隊伍建設。要健全校長考核、培訓、激勵、監督、流動等制度，嚴格實行“動態考核，分類管理，末位淘汰”的校長聘任制和任期目標責任制管理機制，打造一支想干事、能干事、干成事的校長隊伍。同時要加大后備力量培養，建立校長后備力量人才庫。三是狠抓教師隊伍建設。要進一步推進教師交流輪崗制，加強督導隊伍和教研隊伍建設，完善教師培訓、補充和交流、職務評聘機制，加大師德師風建設，嚴格政策兌現，狠抓制度落實，切實為廣大教職員工創造一個“功有所獎、過有所罰”的干事環境；一個制度公正、執行公平的競爭環境；一個人盡其才、心有所屬、“能上能下、能進能出”的成長環境。大力宣傳道德模范、優秀教師的典型

事跡，樹立教師表率。

（四）堅持安全工作常抓不懈，切實維護教育安全穩定。

安全從無小事，穩定關乎大局，責任重于泰山。一要時刻繃緊“安全弦”。“安全源于謹慎，盡職始于細心。”安全隱患無處不在，教育局和各學校要牢固樹立“安全第一”的思想和“學校安全重于泰山，師生生命高于一切”的意識，時刻強化危機意識、責任意識；時刻緊繃安全弦，嚴防死守，盯死看牢。二是健全安全管理機制。建立健全學校安全工作長效機制，堅持整治和鞏固并進的方針，把集中整治與日常管理有機結合起來，切實增強校園安全工作的主動性、前瞻性和預見性。要進一步落實學校安全“一崗雙責”制、領導責任制和責任追究制，把學校安全列為督導考核內容，實行“一票否決”。三要強化安全教育和培訓。要進一步加大安全宣傳教育工作的力度，創新宣傳教育的內容和形式，廣泛宣傳安全知識，有計劃地組織師生開展疏散逃生演練、安全知識競賽等活動，切實增強師生自我安全意識及應急自救、互助能力。四要嚴查并消除安全隱患。縣教育局和各學校要強化安全保障條件建設，增強防范手段，繼續完善人防、物防和技防措施。通過抓好學校安全教育、基礎設施建設、巡查值班、安全隱患排查、食品衛生和疾病防疫、應急預案和演練等在內的安全WW工作，實現安全管理工作“常態化”。堅決杜絕重大、特大惡性校園事故的發生，避免各類群體性事件和事故的發生，切實保障師生安全，實現學校的安全穩定，努力為廣大師生提供一個良好教育教學環境。

同志們，推進乾縣教育實現跨越發展，責任重大，使命光榮。讓我們始終以辦好人民滿意的教育為宗旨，高舉提高教育教學質量旗幟，積極行動起來，以更加堅定的決心、更加有效的措施、更加務實的作風，聚精會神抓教育，一心一意促發展，為加快建設富強、人文、健康新乾縣做出新的更大的貢獻。

今天是正月十二，在此，我想借此機會向在座的各位，并通過你們向全縣的廣大教職工和退休的老干部、老同志們拜個晚年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意！

第五篇：春季學期開學工作會教育局長講話稿

各位領導、各位校長、園長: 在大家的共同努力下,2013年我縣基礎教育工作取得了顯著的成績,初高中教育教學綜合質量第一次榮獲市一等獎, 基礎教育工作獲市先進，高中指標生到校和城區分類劃片招生政策促進了縣內校際間的均衡發展，“復興中華”讀書活動被評為全國先進集體,參加市級競技體育項目不斷增多、成績逐步提高，學生養成教育普遍引起了重視，大課間活動開展如火如荼。但是學校管理也存在不少問題：

①學校精細化管理不到位，養成教育不深入，問題學生多；環境衛生差，蜘蛛網隨處可見； ②師德教育有待加強，體罰和變相體罰學生現象嚴重；

③應試教育根深蒂固，甚至對素質教育有抵觸心理，打時間戰、搞題海戰術。小科目課程課表上有安排，卻沒有按課表上課；

④功能室管理不規范、沒有專賬和借用記錄，體育器材存放混亂，圖書、音樂、實驗器材使用不經常；

⑤村小管理不到位；

⑥農村幼兒園管理不規范，存在很多安全隱患。

為了進一步促進新的一年里基礎教育健康、有序發展，在這里我強調4點。

一、狠抓安全不放松

上學期，我們組織專人開展了學校安全衛生專項檢查，發現很多學校門衛管理松散、缺課登記制度不嚴格、食堂操作不規范，萬水中學食物中毒事件更給我們敲響了警鐘，出安全事故不只是批評教育的問題，相關責任人是要問責和工資掛鉤的。為了提升安全工作責任感，去年的安全先進單位評比，局里對出現死亡（因病的除外）和食堂沒有評星的學校實行了一票否決。希望在新的學期各校要提高警惕，確保校園安全。一是要加強師生安全教育。要經常性開展教師安全培訓，提升教師應急救援、安全隱患識別、消防隱患識別處置和醫療保健知識能力。同時，要經常性地利用學生喜聞樂見的形式對學生進行防溺水、傳染病、交通、消防、防詐騙等教育，并作好記錄。二是要加強學校衛生工作。各學校要按照要求開好健康課，增強學生的衛生意識。幼兒園和低年級學生要抓好晨午檢工作，一旦發現患病學生必須及時通知家長送醫，防止病情加重或大面積傳染。當前禽流感形勢嚴峻，一定要抓好預防和宣傳工作，每天堅持晨午檢，近期食堂不要采購禽類食品。三是要加強食堂和小賣部管理。重點要加強食堂從業人員的培訓，食堂盈利不能發福利，要用于改善食堂條件，搞好食堂環境衛生，嚴格執行食堂采購、出庫、留樣、嘗檢、消毒等程序，尤其是村級小學學生食堂盡量不要煮菜，切實做好學校小賣部管理，辦好相關證件，學校要對小賣部進行監管，嚴禁學校售賣“三無”產品，確保不發生食品安全事故。

二、力推課改促質量

去年秋季，全市課改推進暨階段性成果展示會在我縣召開，這既是對我縣的一種肯定，更是一種鞭策。雖然我們這幾年質量在提升，尤其是我縣二中、三中、一小、五小、xx中學幾個點經過打造發生了翻天覆地的變化，但是相當一部分校長、老師對課改的理解不透徹，課改工作推進的力度不大。部分鄉鎮學校學生的及格率10%都不到。目前真正在探索課改的只有一中、一完小、xx等少數幾所學校。為了將這項工作落到實處，在這里我作六點要求。一是本期我們將進一步完善實施方案和考評機制，進行再動員。所有中小學都要成立課改研究小組，加大教師培訓力度，開展課改探索，制定符合本校實際的方案，先試點后推廣，做到循序漸進，本期教研室要對每所初中、中心小學進行2-3節課改課精心指導。二是要克服困難按照要求開齊開足課程。去年年終督查，我們發現有些學校音體美勞和英語、科學、健康、地方課程沒有開，有些開了也是停留在紙面上。課程都開不齊，還談什么課改。因此，希望各校本期在開課上要動點腦筋，完全小學以上的學校必須要交叉安課（也就是本班語數老師只能上其它班級的小科目課程），學校還要建立獎懲和督查制度，免得有些老師挪用小科目上語數課程。本期基教、督導將對中心小學、初中和縣直學校進行不定期的開課情況督查和音體美課程的不定期抽考。小學期末質量監測要考語文、數學、英語、科學、思品，所有科目計入各校的總成績。

三是要進一步完善質量考評機制。近兩年我們對學校質量的考評綜合了參考率、合格率、升學率等，縣里的質量方案進行了修改完善，希望各校也要完善，確保其具有科學性、操作性和激勵性。

四是要重抓初高中學考質量。初中這一塊我們啟動較早，去年11月我們下到各校召開了座談會，效果很好。局里還下發了初三工作實施方案，大部分初中都予以了響應，制定了本校的方案。本期開學后，我們還將召開一次動員會，教研室要下到各校進行視導，請各校按教研室安排的時間表把它安排好。各校要力爭中考7a率、一次性合格率在去年的基礎上有較大的跨越。高二學考也是一樣，希望一中繼續傳承以往的經驗，二中繼續加大推動力度，確保一次性合格率穩中有進。教育局將分別到一中、二中召開高二學業水平考試動員大會。五是繼續做好教學質量監測，提高教育質量監測應用力度，本期開學后第二周我將帶領基教、督導、教研室的對上期質量監測小學倒數1-5名的學校，初中倒數1-3名的學校一所一所地進行全面剖析。繼續做好教師教育質量檔案，將教師教育質量與評先評優、績效工資、教師特殊津補貼、職稱評聘等掛鉤。六是繼續深入開展大課間活動。本期除了三完小本部因場地狹小不宜開展大規模體育活動外，其他沒有開展大課間的學校都要動起來，學生多的學校低年級在室內活動，比較成熟的學校要從深度和難度方面挖掘特色，鄉鎮學校要向村級完小和大一點的村小延伸，并且一定要教師全員參與，師生共同運動。

三、加大力度強管理

我們一直在反思,現在的課改推不下去的原因，很大程度上在于學校基礎管理不規范。目前，學校制度不健全、環境衛生較差、教師積極性不高等問題存在于我們相當一部分學校，村級小學管理更是不堪入目。農村公辦幼兒園成了賺錢的工具，管理混亂，教玩具閑置，“小學化”相當嚴重，安全隱患突出。基于此，我們在管理上要從以下五點入手。

一是要認真學習和貫徹市里出臺的管理及教學兩個常規，做到各項工作有章可循。縣教育局上半年要對兩個常規落實情況進行一次全面督查。

二是要注重細節，實行精細化管理。很多學校管理粗放，各項工作只有大概的要求，沒有具體的實施和考核細則。其實，縣教育局每年年終目標管理考核里面的要求不止是用來打分的，那里已經告訴我們學校工作應該怎樣開展。希望各校對照里面的內容把每一項工作從開學第一天開始做細做實。

三是要創新形式，加強學校德育工作。要加大師德教育和考核力度，努力提升教師的責任感和愛心，徹底根除體罰和變相體罰學生的現象。要繼續加強養成教育，進一步完善制度、出臺方案，狠抓學生的行為習慣及禮儀教育，要充分利用家長學校加強家校溝通，提升家庭教育水平。

四是要規范辦學行為，樹立教育權威。要正確處理好時間和考試分數的關系。今年，城區各學校要加大力度治理有償家教家養，嚴禁有償補課、擅自組織學生征訂教輔資料等現象的發生。城區招生在這里先吹吹風，今年繼續實行分類劃片招生政策，按照國家規定，城區初中我們將嚴格控制招收寄宿制學生。去年我們對違規的3所學校從學籍和公用經費上進行了處罰，今年措施將會更加嚴格。希望城區中小學校長們不要自以為是，要樹立大局意識，時刻想到解決城鎮人員子弟入學和促進城鄉、校際均衡發展和社會公平這一大局。五是要加強村小的管理。村小一直是我們管理上的一個短板，大部分村級小學由于多種原因管理糟糕。希望我們的中心小學校長認真組織學習xx縣長去年批示的那幾篇文章，克服埋怨、怠工思想。為轉變村小校長觀念，今年上半年我們要對全縣所有村級小學校長進行一次集中培訓，目的就是希望大家利用現有條件，克服重重困難將我們的村小條件改善好、把管理抓上來。六是要規范農村公辦幼兒園管理。上個學期，我們對全縣所有農村公辦幼兒園進行了一次檢查，發現很多問題。大部分學校把幼兒園當成了賺錢的工具，有些鄉鎮怕麻煩、怕貼錢甩手不管，國家所配設施設備沒有入賬、使用率不高，且損壞嚴重，班額普遍較大，“小學化”現象相當嚴重，大部分幼兒教師不會備課也沒有備課。各小學、幼兒園要廣泛向社會、家長宣傳3-5歲指南，努力糾正“小學化”。努力動員3-5歲幼兒入園，切實提高普及率。局里出臺了農村公辦幼兒園管理辦法，請各地要不斷規范辦園行為，提高教玩具使用率和保教水平，鑒于幼兒園年齡小、自我保護能力差、抵抗能力差等特點，教師要多關心幼兒，做好晨午檢工作，防止各種傳染病。各校要將學前入園人數統計精確。

四、集中精力保開學

開學工作時間緊、事務多，為了確保規范、有序特作以下要求。一是規范開學流程。今年春季開學時間為2月16日（正月十七），2月11日召開校長會，2月13日（正月十四）之前各校召開校委會，2月15日（正月十六）召開教師大會，學生2月16日（正月十七）報到注冊，2月17日（正月十八）正式上課。各校要提前謀劃好開學工作，并將局會議精神傳達到每一位教職工。由于處于正月里，節日氣氛濃厚，一旦開起學就不要隨意離校和停課，從開學就要養成規范教學秩序不拖拉的良好習慣，確保工作的延續性。

二是要發動師生搞好校園環境衛生，村小學生少的要老師親自動手，并利用打字幕、貼標語、出專刊等形式營造濃郁的開學氛圍。

三是春季南下打工的學生不少，去年放假前我們已經在通知里作了要求，各校要盡快聯合鄉鎮政府大力開展勸學，以政府名義下發勸學通知書，抓好控流保學工作，確保不流失一名學生。

四是要對照開學工作檢查提綱，制定好學校及各部門計劃，確保各項工作盡快步入正軌。要充分做好市、縣開學工作迎檢準備工作。今年市里開學檢查不再指定，抽到哪所學校就哪所，希望大家重視。

五是開學前要開展一次安全隱患大排查整改，開學后要進行一次以交通、傳染病防治、防溺水等為主要內容的安全集中教育宣傳； 六是規范學籍管理。嚴格按照要求規范操作，督促教務處如實搞好開學統計、造好各類名冊、辦好異動手續，嚴禁留級。上半年不準接收插班生，屬于工作調動或務工返鄉轉入回戶口所在地就讀的學生尤其是參加畢業考試的學生要向基教股提出申請，經審核證件后方可到學校辦理手續，學校不得擅自接受異動學生。

七是規范學平險投保。按照市里要求，已經參保農村合作醫療的學生不能再購買城鎮醫保，做好學平險的宣傳發動，及時辦理校方責任險。

同志們，基礎教育管理和開學工作任務艱巨、事務繁雜，請大家靜下心來認真研究、周密部署，確保新的一年又新的突破。