第一篇：麟游縣職業中學招生工作總結

麟游縣職業中學

招生就業處2009年招生工作總結

一、工作中的一些做法

1．領導重視，是2010年畢業生就業工作順利進行的根本保障 畢業生就業工作是衡量高校辦學質量、辦學水平的一個重要標志，學校領導對就業工作高度重視，視就業工作為學院各項工作的重中之重。為保證做好我校2009年畢業生就業工作，學校堅持“一把手”工程，成立了以校領導為組長、副組長的學院2010屆畢業生就業工作領導小組，負責研究制定畢業生就業工作相關實施辦法，檢查、監督畢業生就業的執行情況，研究處理畢業生就業中的特殊情況事，只要是有利于畢業生就業的、合理的，都盡量予以采納，并盡快付諸于實施。良好的領導組織機構，為就業工作的順利開展提供了組織保證。

2、加強就業規范管理，保障學院、用人單位和畢業生的利益。根據教育部、省教育廳有關文件精神，結合我校實際及相關管理辦法，以嚴格規范畢業生就業協議書發放，規范違約行為，保障畢業生和用人單位利益。嚴格對到學院招聘的用人單位進行資質審查，保障學院和畢業生的利益。

3、不斷提高和完善服務，滿足學生和用人單位的需要 招生就業辦公室始終堅持以學生為本，為用人單位提供優質服務的理念，在日常的就業工作中我們盡量滿足畢業生的需要，熱情接待前來咨詢的學生，包括家長和往屆生，耐心講解，做到有問必答。

4、場地、設施是開展就業工作的基本條件。在學校經費、場地、人員相當緊張的情況下，學校領導高度重視和有力支持，劃撥就業專項經費、就業綜合查詢室建設專項資金及專用場地，大大改善了就業工作的軟、硬件環境，保證了我院畢業生就業工作的順利開展。

近年來，我校組織舉行大型供需洽談會，專場招聘會，已成為畢業生就業的重要渠道，在院領導的支持下，經多方協調、全面部署，2009-2010學年我們克服人員少、場地小的多種困難，在新校區體育館、基礎教學樓成功舉辦大型畢業生供需洽談會10場，陸續組織召開專場招聘會152余場。

加強就業服務信息化建設，完善就業信息網。積極利用互聯網搜集就業信息，通過就業信息網信息發布平臺、“夢龍”信息平臺及時予以發布，截止2010年7月，就業信息網累計訪問量達63萬多人次，單日訪問量最高達5365人次，已成為畢業生獲取就業信息的重要渠道。畢業生就業綜合信息查詢室每天8小時免費向全校畢業生開放，充分以網絡這種現代信息化手段促進畢業生就業。

5精心組織，保證畢業生安全文明離校

為了保障畢業生安全、順利、愉快地離校，解決他們的后顧之憂。學院領導非常重視，溫院長親自組織學院各院（系）、職能部門及相關單位參加的畢業生離校協調工作會議，對畢業生派遣日程、辦理離校手續的辦理時間、畢業生托運行李等事宜均進行了詳細周密的日程安排，招生就業辦還給所有畢業生印發了《西安郵電學院畢業生離校須知》，對畢業生離校、檔案、報到、改派等相關問題進行詳盡的說明，保證了畢業生辦理離校手續安全、快捷，保證了畢業生在規定時間內領取報到證后，全部安全文明離校。

二、今后努力的方向

1、不斷改進工作方式方法，提高就業工作效率

在日常的辦公中，在原有的工作基礎上，積極建立更加完善的就業工作流程，提高就業工作效率，充分利用傳真、電子郵件、網絡信息等現代化的辦公手段，實現了信息共享。在新老校區就業工作的聯絡方面，我們利用校園“夢龍”網絡資源，積極發揮計算機網絡優勢，通報就業工作的信息，簡化工作環節，提高就業工作效率。

在網站建設方面，我們通過就業網對外宣傳我院，利用網絡向用人單位發布邀請函，歡迎全國各地的用人單位來我院招聘畢業生；用人單位的招聘信息也及時的予以公布；我們與一些人才中心建立聯系，實現互相鏈接，充實信息，擴大影響，提高網絡服務質量。

2、加強畢業生就業指導，促進畢業生充分就業

我校畢業生就業工作始終堅持“公平、公正、公開”原則，公開學校畢業生就業工作領導小組成員名單，接受群眾、學生監督。積極做好畢業生就業指導和就業咨詢工作,邀請西安市人才交流中心、高新區人才負責人，就業咨詢公司專家給我校畢業生進行就業指導講座，邀請公務員考試指導專家對畢業生從公務員考試備考、筆試、面試、心理調適等各個方面系統的予以指導，講座場場爆滿，效果良好；鑒于下半年給畢業生作就業指導，畢業生調整、準備時間不充足，特將三年級學生就業指導課安排在三年級的第二學期，請各院（系）負責學生工作書記和招生就業辦工作人員給畢業生在就業形勢分析、知識素質準備、材料準備、技能準備及職業生涯規劃等方面全面指導；為畢業生提供面試技巧、材料準備等方面進行指導。

重視誠信教育，強調誠信在畢業生就業中的重要地位和作用，要求畢業生在簽訂就業協議書時填寫就業承諾書。

3、加強校企交流合作，努力拓寬畢業生就業渠道

為了使畢業生充分就業，拓寬就業渠道，我們通過參加校企交流會，采用“走出去，請進來”的交流方式，鞏固建設就業市場。

一是通過傳統的聯絡方式向用人單位發推薦函介紹我院畢業生情況，邀請有需求的用人單位到我院招聘；發動校友、教工，通過多種方式多途徑收集就業信息。

二是組織院（系）采取“走出去”的方式主動尋找新的就業市場，積極拓寬新的就業領域。我們派出人員先后走訪了上海、杭州、東莞、中山等地的就業市場，參加陜西省人才交流中心組織的“珠三角”、蘇州等企業代表團交流會、西安市政府組織的大型人才交流會，一方面宣傳了我院，擴大了影響，同時收集到大量畢業生就業信息。

三是我們積極地與一些地區的人才交流中心建立合作關系，建立網絡連接，通過地方人才市場發布畢業生信息，引進企業，召開供需洽談會，擴大我院的社會知名度。

第二篇：2015年職業中學招生工作計劃

2015年職業工作招生方案

NFTZ 2015年全縣職業中學招生工作已經展開，今年的招生工作既有機遇又有挑戰。在國家對中職學生的資助政策不變、對困難學生的補助增加的政策支持下。鄲城縣教體局為了適應職業教育的發展形勢，壯大鄲城的職業教育，將2015年的中職招生作為一項重點工作一抓。年后剛開學就全面布暑了職業招生工作。今年教育局下達我校任務11人，為了力爭完成任務，現制定我校2015年職業招生工作方案。

一、成立職業招生工作領導小組。組長由LSL擔任。副組長：XCJ、LCF、XZM 成員：SWH、LZT等

二、作好宣傳工作

1、配合縣教育局我校召開2015年中職招生工作會議，向各位老師、學生說明我縣職業學校辦學情況、教學成果、實習實訓設備情況（2月27日召開）。

2、召開全校教職工招生動員大會，統一思想、解讀各項政策、提高認識。（2月28日召開）。3、3月5日，組織學生和學生家長聽取有關職業學校的宣傳，同時讓一部分有顧慮的家長到學校參觀考察。

4、采取版面介紹，播放宣傳專題片，張貼招生宣傳資料，發放宣傳材料，讓學生、家長及時了解中職招生的相關政策。

三、目標任務

2015年鄲城縣教體局給我校下達任務是向職業學校完成輸送十一人。學校根據實際情況將目標層層分解，做到人人有任務，個個有壓力。爭取超額完成教體局下過的任務為。

四、具體措施

1、向目標學生家長發放《致學生家長的一封信》，介紹國家中職教育的相關政策（助學政策、升學政策、就業政策）。打消學生和家長的顧慮，改變家長和學生對職業教育的認知，轉變“重學歷，輕技能”的思想，進一步營造技能就業和技能成才的良好氛圍。指導家長根據學生的學習情況，合理選擇中職學校學習。

2、按照每位教師完成一名的目標將任務分配下去。讓教師深入學生家中，全面展開我校招生工作，幫助學生正確認識當今社會的人才觀、價值觀、就業問題，分析解答學生面臨人生選擇的有關問題，為學生、學生家長做好參謀。

3、定期公布教師完成任務情況，對工作不力的教師隨時進行談話，督促其完成任務。

五、獎懲辦法

1、招生人數第一名的教師，教師節推薦為模范教師。

2、完成招生任務一名的老師不獎不罰。

3、對完不成任務的老師扣除本期量化分10分，同時取消評優評先和職稱評定資格。

2015年2月28日星期六

九年級負責人：XCJ

電話：XXXXX 班主任：SWH XXXX

第三篇：麟游宣傳片

魅力麟游 商機無限 這是一塊古老神奇的土地，充滿無限活力；

這是一塊豐饒的土地，蘊含巨大的商機；

這里因隋唐兩朝修建帝王避暑離宮仁壽宮和九成宮而蜚聲海內外，這里又因發現儲藏量達30億噸以上的大型煤田而名聲鵲起。這——就是麟游。

麟游縣地處陜西省寶雞市東北部，總面積1704平方公里，轄7鎮、100個行政村、409個村民小組，總人口9.07萬。縣城距西安160公里，距寶雞市110公里。先后榮獲國家衛生縣城、全國群眾體育工作先進縣、全國農村中醫工作先進縣、國家園林縣城、省級計劃生育綜合服務縣、省級安全縣、省級環境綜合整治先進城市等稱號。2008年和2009年，連續榮獲全省縣域經濟社會發展爭先進位先進縣，2010年和2011年連續榮獲全省工業增速前十名縣。

麟游山清水秀，四季如畫。境內諸水環繞，群山皆秀，生態良好，有林地130萬畝，草坡70多萬畝，森林覆蓋率57%以上。春天，百鳥鳴啾、山花爛漫、芳香襲人。盛夏時節，綠浪滾滾，滿目蔥翠，清風送爽，七月份平均氣溫22.1℃，是天然的消夏避暑勝地，被譽為“天然公園”和“森林氧吧”。唐代名臣魏徵在《九成宮醴泉銘》中寫到，“至于炎景流金，無郁蒸之氣；微風徐動，有凄清之涼。信安體之佳所，誠養神之勝地”，這是對麟游夏無酷暑的生動寫照。到了秋天，瓜果飄香，層林盡染；冬天則銀裝索裹，冰掛巖前。

據史料記載，公元593年二月至595年三月，隋文帝楊堅命右仆射楊素為總監，命精通城市規劃和建筑工程的宇文愷為總工程師，督調人力，在這塊土地上修建了行宮——仁壽宮。公元631年，唐太宗李世明下詔修復隋仁壽宮，并更名為九成宮，九成宮因奇妙的構思，宏偉的建筑，精湛的工藝，獨特的山水盛景，涼爽宜人的氣候，被譽為“離宮之冠”，吸引了隋文帝楊堅、隋煬帝楊廣、唐太宗李世民、唐高宗李治及武則天先后20次駕幸麟游避暑議政，這里曾一度成為全國政治、文化中心。史載唐太宗杖導出醴泉、魏征上書、長樂公主下嫁、薛仁貴救駕等歷史事件都發生在這里。麟游文物古跡眾多，尤以佛教石刻、書法、碑石最為馳名。尤為著名的有唐名臣魏征撰文、著名書法家歐陽詢書丹的國之瑰寶《九成宮醴泉銘》碑，唐高宗李治御書、三品以上文武官員48人親筆簽名的《萬年宮銘》碑和全國重點文物保護單位慈善寺石窟。歷史上曾有不少文人墨客來此訪古憑吊，吟詩作畫。唐代詩人杜甫、李商隱、王勃，宋代大文豪蘇軾，明清的區充、劉鏡等都留下了歌詠麟游山水的不朽名篇。唐代畫家李思訓的《九成宮紈扇圖》、清初畫家劉侖的《麟山十二景圖》都是我國繪畫史上的精品。

1996年，位于麟游縣城所在地的隋仁壽宮〃唐九成宮遺址被國務院批準公布為第四批全國重點文物保護單位。2011 年，《隋仁壽宮〃唐九成宮遺址保護規劃大綱》獲國家批準立項，隋仁壽宮〃唐九成宮遺址的公布及保護大綱的批準立項，為麟游旅游業的發展增添了無窮的吸引力。近年來，全縣上下秉承把縣域當作景區打造，把城鎮當作景點包裝的大旅游理念，按照“合理布局、突出特色、創建精品”的發展思路，圍繞打造“千年九成宮，現代避暑城”旅游品牌，黨政主導，部門聯動，市場化運作，不斷完善基礎設施，加快重點景區建設，強化宣傳營銷，全力推動文化旅游產業突破發展。成功舉辦了九成宮全國書法大賽暨全國書法名家學術邀請展，第二屆全國丁芒詩詞藝術研討會、九成宮文化研討會、名勝景點海內外征聯大賽，《印象九成宮》大型實景演出及一、二屆“九成宮消夏避暑文化旅游節暨槐花節”等系列活動，中央電視臺拍攝的《尋夢九成宮》生動的展現了九成宮遺址的發掘過程。先后投入資金兩億多元，建成了縣城中心文化廣場、青蓮山音樂噴泉廣場、鳳凰山廣場、青蓮山公園、西海苑景區和碑亭廣場景區。建設九成宮國家遺址公園、慈善寺禮佛觀光景區、玉女潭水利風景區、千佛院休閑度假景區、安舒莊生態旅游景區、老縣城民俗風情游覽區，縣城北坡園林觀光景區、圣明山道教景區、石鼓峽漂流探險景區、紫石崖鄉村旅游景區等十大重點文化旅游景區的宏偉藍圖正期待有識之士共同繪就。

旅游服務體系正在加快完善，在麟游縣城，專業的批零 市場、大型購物中心、餐飲、休閑、娛樂機構一應俱全。游客服務中心可為來麟游客提供優質服務，家得利，武商等超市可滿足購物需求；九成宮賓館、郵政賓館、金麒麟酒店，麟糧飯店、鴻翔酒樓、木林森農家樂、山神溝農家樂及分布在縣城和各鎮的小餐館風味別致，可讓廣大游客盡享麟游特色美食。血條面、核桃包子、核桃餃子、薺菜餃子、杏仁茶、布爾羊肉泡饃、洋槐花麥飯、蕎面棒棒等都是具有鮮明地方特色的美味佳肴。

2005年，陜西省煤田地質局在麟游北部地區發現大型煤田，探明儲量達30億噸，屬低灰、特低硫、特低磷、高揮發份、特高熱值的長焰煤，是良好的動力和氣化用煤。這一消息迅速傳遍了大街小巷，人人為之振奮。很快，加快煤田開發步伐，改變麟游工業落后現狀被提上了議事日程。縣委、縣政府把麟北煤田開發作為實現麟游跨越發展的重點工程來抓，按照“項目帶動、集群發展、園區承載”的思路，推進麟北煤田科學開發、有序開發、安全開發。2008年2月，麟北煤田總體規劃獲國家發改委批復。規劃中設計了年產500萬噸的郭家河井田和年產600萬噸的丈八井田兩處大型井田，礦井生產能力合計1100萬噸/年，同時，還規劃了4個勘查區。通過招商引資，總投資32億元的郭家河煤礦建設項目已通過聯合試運轉，投資 億元的崔木煤礦基本建成，投資 億元的園子溝煤礦和投資 億元的招賢煤礦 建設加快推進，丈

八、閣頭寺煤礦建設項目正在開展前期工作。同時，積極推進工業園區建設。圍繞煤炭就地轉化，延長產業鏈條，編制了煤炭產業發展規劃。完成了天堂循環經濟科技工業園和招賢物流科技工業園總體規劃及詳規編制，對園區道路、橋梁等基礎設施進行了規劃設計，投資5.9億元的招賢物流中心以及投資1.2億元的萬噸洗煤廠和免燒磚廠項目已開工建設。圍繞加快煤田開發配套建設的道路，水利等工程順利推進。為解決煤炭外運難題而建設的寶麟鐵路計劃今年建成通車；合鳳高速公路列入了國家高速公路網規劃，合鳳高速建成后，從麟游半小時到寶雞，一小時到西安可順利實現；

210、306省道及麟眉路升等為國道，306省道貫穿麟游全境，其中彬麟界至縣城段正在進行改擴建。規劃建設的3座水庫，其中普化水庫列入了國家大中型水庫建設規劃，正在進行前期工作。崔木、長益廟水庫列入了全國抗旱規劃實施方案。崔木水庫已完成了工可研；長益廟水庫正在進行初設，即將開工。水庫建成后，將為工農業生產提供有力的用水保障。

麟游縣荒山、草坡和耕地面積廣闊，飼草資源理論載畜量為137.7萬個羊單位，發展畜牧業具有得天獨后的優勢。由國家、省、市共同投資建成的集良種繁育、科技開發、凍精制作、技術培訓、肉品加工為一體的大型畜牧良種省級產業化龍頭企業陜西省布爾羊良種繁育中心就坐落在縣城以 5 西2公里出的南坊村。中心占地7400畝，擁有5000只規模的標準化羊舍和現代化的飼料加工、凍精制作、胚胎移植等先進設備70余臺（套）；存欄南非、德國、新西蘭、澳大利亞四大品系純種布爾羊1208只，是目前國內種群規模最大，品系最全的布爾羊良種繁育基地，年向社會提供純種布爾羊800多只，為發展養羊業提供了雄厚的種質和技術支撐，在該企業帶動下，全縣已發展標準化羊場15個，養只飼養量達到21.5萬只，被譽為“布爾羊之鄉”。麟游縣是全省肉牛、肉羊基地縣，扶持畜牧業發展的優惠政策力度大。麟游縣境內小氣候特征明顯，光照充足，年平均氣溫9.1℃、降雨量640-700mm、無霜期196天，土層深厚，土質疏松，有機質含量足，適耕性好，非常適宜發展烤煙，核桃，綠色無公害蔬菜等。麟游野生核桃達到70多萬株，核桃建園達到20多萬畝，麟游核桃個大，皮薄，仁飽滿，品質好，深受消費者喜愛，“長麟農林”牌核桃在第七屆世界核桃大賽和第二十屆楊凌農高會上分別榮獲“優良核桃品種獎”、“后稷特別獎”。

良好的投資發展環境是加快發展的“生命線”，是吸引投資、借力發展的重要基礎。麟游縣委、縣政府堅持把推進城鎮化作為改善投資發展環境的突破口，實施了縣城“東擴、南移、西延”戰略，官坪新區綜合開發基本完成。3萬平方米600套廉租住房建設項目全部竣工并向全縣低保家庭配售；投資1.29億元，實施了縣城區集中供熱、供氣工程；信息通信、水利、電力、物流、金融等保障有力，縣城載體 服務功能更加完善，為各類企業開展商務活動提供了一流的服務。按照“詩意山水、避暑圣地、特色民居、生態畫廊”的思路，小城鎮和中心村建設加速發展，招賢、兩亭經濟適用住房建設等項目順利推進。共實施農村危房改造、移民搬遷、農村安全飲水工程、土地開發整理等到村項目340個，完成投資3.3億元，農村生產生活條件顯著改善，目前，全縣100個行政村全部晉星，其中5星級村5個，4星級村17個，3星級以下村78個。

“你投資，我服務；你發財，我發展”，體現了麟游人博大的胸懷和全新的理念。“法制、誠信、效率、雙贏”，已經成為麟游人與外來投資者合作的基本方針。熱情好客的麟游人牢固樹立為納稅人服務的意識，致力于打造親商、重商、扶商、護商的投資環境，營造優質高效的服務環境，開放透明的政策環境，公平有序的發展環境。麟游縣對于引資企業出臺了一系列優惠政策，內容涉及土地、稅收、規費、服務等重要環節，同時，全面推行一站式辦公、保姆式服務，堅決落實服務承諾制、首辦責任制、限時辦結制、嚴格追究制，在全縣上下形成了親商、富商、安商、樂商的共識和氛圍，贏得了廣大投資者的贊許和好評。

以人為本、關注民生是黨的執政理念的現實體現。麟游縣委、縣政府始終把這一理念作為衡量工作成效的重要標準，以“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有 所居”為目標，認真落實各項惠民政策，全力構建和諧社會。堅持教育優先發展戰略，累計投資 1.3億元，實施中小學校舍建設工程。其中，投資8320萬元，坐落在官坪新區的省級標準化高中麟游中學建成投用；投資 的九成宮初級中學今年4月投用；全縣8所幼兒園完全滿足幼兒教育需求，全縣所有中小學、幼兒園全部實現了集中供暖。實施了高中免費教育和義務教育階段“學生營養改善計劃”。投資9799萬元的官坪新區縣醫院投入使用。全縣新農合參合率穩定在98%以上，城鄉居民社會養老保險綜合參保率達到100 %，60周歲以上農村老人按時足額領到了養老金，縣中心敬老院投入使用，城鄉困難群眾的生活做到了應保盡保。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，隨著麟北煤田開發步伐的加快，新型工業化道路將為麟游插上騰飛的翅膀，麟游這方投資興業的熱土正以優質的服務和海納百川的胸懷，笑迎八方來客共同演繹燦爛輝煌的發展樂章。

第四篇：關于職業中學招生中的幾點感受

關于職業中學招生中的幾點感受

常寧市職業中專 譚新芽

據教育部的統計數據，從1999年開始，全國各省份的中等職業學校招生人數開始出現大幅度下降的趨勢，其中最嚴重的一年比上一年減少60多萬人。在市場機制主導下的職業學校招生工作難度逐年加大，加之中專、技校等招生大戰愈演愈烈，招生難、難招生已成為不爭的事實。而影響和制約職業學校發展的首要問題就是招生工作。為此，各個職業中學為了完成計劃招生人數，學校成立了招生辦公室，并制定了招生政策，將招生指標下達給每一位教師。招生，已成為職業學校所有教師的必修課。由于學校的招生工作關系到學校存亡和發展的根本，職業學校每個教師不得不把招生工作看作是自己應盡的職責，所以全力而為。他們在招生過程中的種種遭遇，正是當前招生環境的縮影，值得關注，發人深思。

下面，我作為一名職業中學教師，談談在招生中的幾點感受：

一、艱辛——一年更比一年多

招生真是一年比一年難。現在職高的社會地位是很低的，許多學生和家長寧可花幾萬塊錢去讀普高，也不愿意讀職高。主要原因是學校社會聲譽太差，許多學生和家長甚至達到談“職”色變的地步呢。

職業學校招生難就難在聲譽太差，而聲譽差并非一朝一夕形成的，是在社會大環境下各職校自身原因共同作用的結果。首先，“重身份、輕技術”的傳統教育觀念影響著職業教育的社會地位。中國古代的傳統觀念一直認為“勞心者治人、勞力者治于人”，生產技藝被依靠剝削他人勞動生活的貴族階級視為“奇技淫巧”而不屑。到了現代，教育在社會中起的是“篩選器”的作用，不同的受教育程度決定將來處于不同的社會階層。盡管初、中等專業技術工人是任何社會生產力結構中不可缺少的組成部分，但在一個多層制的社會里，由于他們的勞動性質、收入水平以及職業聲望低下，導致以培養技術工人為 目標的職業學校的地位也必然低下，這種傳統觀念在現代社會表現為“重學歷、輕技術”。因此，招生教師在招生中體會到職業學校明顯受到家長和學生的輕視和不屑。

其次，職校自身的原因也在不斷加劇這一問題的嚴重性。由于職業學校數量多，各校招生規模又不斷加大，加之普高也在不斷擴大招生規模，近幾年已出現計劃招生數多于畢業生數的情況。為了增加本校的招生數量，各職校不斷加大招生宣傳力度，然而卻在宣傳的過程中逐步偏離了正軌，拼命抬高自己，詆毀其他學校，導致許多不真實的話在社會上流轉，無形中造成職校的整體聲譽下滑。一方面，學校間的反宣傳在損害各自的聲譽；另一方面，為了爭取生源，職校不斷降低生源要求，徹底放棄分數線，對學生來者不拒，造成的結果是，學校的教育、教學、管理層次迅速下降，管理難度加大，一些極差生進入社會后成為職校的反面教材，使學校聲譽雪上加霜呀。

二、沉重——不得不承載之重

職校教師承受的招生壓力越來越大，已成為教學之外最主要的壓力源。

“有源則興，無源則衰”，生源數量已成為職校辦學成績的重要標志。各職業學校制定好招生計劃后，再把招生指標分配給每一個教師。招生獎懲措施越來越嚴格，招生完成情況已成為考核教師工作能力、業績的重要指標。招生完成不了，教學再好先進也免談（甚至有的學校還要扣獎金）。然而，現在的招生又如此艱難，職校間的競爭如此殘酷，職校教師已不得不通過“走村”的方式招生，也就是到每個畢業生家里挨家挨戶做工作。招生錄取通知書滿天飛的招生方式在這里已經過時了，根本行不通了，那樣做的結果只能是自毀聲譽，因此“走村”這種勞心勞力的方式已在近幾年不知不覺地流行開來，這對于淡泊于社會交往的許多教師而言，實在是勉為其難。為了盡可能多地完成招生數量，我們許多教師不得不托熟人、找關系，請客吃飯，想盡一切辦法來招生。這不僅加重了教師的身心負擔，也加重了經濟負擔，因為在學生沒落實以前或者勞而無獲，所有的費用都得自己承擔。更重要的是他們必須在不影響學校的教學工作的前提下去招生，只能利用休息日或調課等方法出去。職校教師就是在這重重壓力下，憑著對學校負責、對自己負責的態度，忍辱負重，不辭辛勞地做著招生工作。

三、無奈——變相競爭結惡果

面對嚴峻的招生環境，面對“蛋糕”的日漸縮小，招生大戰愈演愈烈，為了爭奪生源，給初中老師吃回扣已成為職校招生必要的手段。而職校的回扣數額就成為調動初中老師招生積極性的重要因素。公立職業學校基于本身經濟基礎差，且借力于教育行政手段，因而給初中老師的回扣定得是很少的，勢必造成招生的不利局面。

其實一些初三班主任對職業學校并不了解，也根本不管學生的個人興趣和特長愛好，推薦學校好壞的標準，就是看給不給回扣，回扣給得多還是少，更有甚者為了賺取回扣做出有辱教師職業道德的行為。職校面對惡劣的競爭環境，往往只有加大回扣數目，以期初中教師為自己說話，盡可能多送幾個學生來。這樣就無形中助長了初中教師利益取舍的勢氣，造成職業學校直線上升招生成本，學校工作開展越來越艱難。

四、反思——管理是招生之源

當職業學校把生源作為決定學校生存、發展規模、辦學效益等的校心問題，作為學校工作的重中之重時，卻過于注重數量的擴張而忽略了質量管理。我們教師在招生的艱難和勞累中已深深地體會到了管理的價值。

引起招生難的根本原因，我認為是學校管理問題，家長最關心的問題也是管理。下去宣傳時，他們問我們的第一個問題就是你們學校管理好不好，是怎么管的，學生在學校讀書，會不會出事、會不會打 架、會不會跑出去交壞朋友，學生安不安全最重要，以及學生的就業情況如何等。職校的管理應該講到現在為止還沒有跟上，現在把招生變成第一要素，管理成第二要素了。其實招生和管理是相輔相成的，管理不好，招生就不好，管理得好，招生也容易。我覺得管理應該搞點特色，比如說抓抓學生的禮貌行為，你讀書讀不起沒關系，要你講禮貌。學校里有學生站崗，看到人就鞠躬問好，你有事給你帶路。“我的孩子我管不牢，你幫我管起來，變得這么有禮貌啦”，這就是我們應該得到的評價呢！我覺得管理應該搞點特色，讓學生能學點什么東西以至走上社會能找到自己對口的事做，不出事，且安全有保證，并且要讓家長感覺到我的孩子在你的學校的確學到東西了，走出學校能融入社會，這一點是很重要的。

總之，內涵質量問題已成為目前職業教育滑坡、制約其可持續發展的主要因素。表面上看到的是職教招生難，深層意義上是由于職教在數量擴張的同時，卻忽視了學生規格質量、教師教學質量、課程開發、專業設置等全方位的學校質量管理。普高在擴招，民辦學校在創辦，職校自身規模在擴大，而學生總數卻在萎縮，在越來越激烈的競爭中，職校要立足，要做大做強，關鍵已絕非抓好招生這一表面功夫這么簡單，最重要的是修煉好內功，盡快走上“以市場為導向、以規模定地位、以質量求突破、以效益促發展”的良性發展之路。

第五篇：職業中學2011工作總結

2011年又是我校努力實現教育教學的制度化、科學化、精細化的一年，在管理上有了長足的進步。

一、兩校合并、措施得力、有條不紊

隨著社會的發展，生源的匱乏是不爭的事實，我區工貿中專和職教中心的合并，是職教發展的必然結果，也是更好的搞好我區職業教育的必然途徑，今年暑假兩校合并工作順利完成。為實現順利合并這一總體目標，我們做了大量細致的準備工作。

一是充分做好動員工作，統一思想是做好工作和實現目標的前提和保證，在教職員工中廣泛發動，使兩校教職員工對合并的意義目的有深入的了解，打消個別員工在合并中出現的不情愿情緒。要求所有員工識大體重大局，局部服從整體。這為合并工作提供了思想上的保證。

二是安排得當、各得其所，兩校合并簡單講便是人與物的合并，暑假期間，合并工作正式啟動。兩校領導縝密安排，團結一致，有條不紊，原工貿教學物資有條不紊的合入職教中心，未出現任何事故、疏漏、遺失等現象。對于原工貿領導干部教職員工以及物資的安排使用，著眼于大局，站在有利于學校發展的高度，統一安排部署，力求做到人盡其才，物盡其用，工作協調，心情愉快，最大限度的發揮人與物的效能。截止到暑假招生工作開始之前，兩校合并工作圓滿完成。分工更加明確，管理更加精細。

二、思路清晰、目標明確、工作井然

“職業教育就是就業教育”，我們的培養目標就是讓更多的學生能夠掌握一技之長，從而實現高質量就業。為使這一辦學思想得到進一步升華，在上一我們便制定了學校發展的“1、2、3、4工程”做為工作的基本思路，“1、2、3、4工程”就是貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調四個建設。這一工作思路，在具體工作實踐中行之有效，使我校在管理的精細化程度得以大幅度的提高，使學校工作在波瀾不驚中變得井然有序，教育教學質量得以大幅度提高。本，我們依然延續這一工作思路，貫徹iso9001質量管理體系，爭取實現認證，為達到這一目標，我們也采取了相應的措施。

首先是領導班子統一思想，而后廣泛征求意見，并邀骨干教師參與論證和決策。同時，利用集會、座談等形式向全校師生貫徹“規范管理，提高質量”的思想，通過這些環節，使大家的思想在最短的時間里統一到學校的重點工作中來。

二是有重點的開展工作，一是專業室的規范管理。專業室是學生了解和掌握技能的主要場所，我們首先強調專用室與企業車間的無縫對接，使我們的專用室儼然就是生產車間。為此充分調動專業教師的積極性，聘請的企業高級技術人員為專業室的建設出謀劃策，使學校的專用室符合企業車間的配置，以規范的環境培養學生良好的習慣。加強專業建設，向品牌、特色專業邁進。我校現有電工、焊工、機加工等三個主干專業，各專業現有設施不僅滿足實訓需求，且具有一定的先進性，在我市同等學校中處于領先地位，但是尚沒有一個專業能在全省乃至全國有影響。這對此窘境，我們做了大量工作，努力規范專業建設，強化師資素養的提高，推品牌、展特色。經過市專家組檢查驗收，焊接專業被評為特色專業。

二是著力打造老師們之間相互學習的平臺。本校老師之間相互聽課，相互學習，取長補短，共同進步，這是業務提高比較快捷的途徑之一。上半年主要是組織老師聽評“示范課”，下半年，由于兩校合并，為了促進相互間的了解，組織了全員聽課活動。要求每位任課教師都要上一節“公開課”，人人講課，人人聽課，盛世空前。精心謀劃教學改革，努力提高育人質量使教學活動更具針對性、實效性。推進教學方法的改革，三是隊伍建設。從學校的長遠發展出發，積極支持鼓勵老師進修學習，學校努力爭取名額派老師外出學習、交流。同時，我們還聘請了20余位企業高級技術人員來校做兼職教師，這樣，我校的師資隊伍得到進一步優化，我們的教學活動與企業需求就更加貼近，逐步實現學校與企業的無縫對接。我們的教育更加有的放矢。

二是不斷加強招生就業工作。生源是學校生存與發展的前提，招生工作是學校每年的頭等大事。今年是職校合并的頭一年，為拓寬就業渠道，讓畢業生高質量就業，將“職業教育就是就業教育”真正落到實處，以“出口”帶動“進口”是我們努力的方向。本截止到目前接觸企業三十余家，安排面試幾十次，推薦就業學生410人。，自XX年與首鋼技校聯合辦學以來，到如今聯辦校已達5家。使“聯合辦學互利雙贏”更具規范化、長效化，為我區學生就業開辟了新領域。古冶技校所處的地理位置，人文環境等不占優勢。但我在工作中努力克服困難不斷研究與探索，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法。廣泛宣傳學校擴大招生范圍，充分調動集體的力量，使我校在招生工作中招生人數達213人。