第一篇：工會計劃總結

漯河育才幼兒園二0一三---二0一四學年

工會工作計劃

一、指導思想

我園工會在上級工會和育才總校黨支部的正確領導下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十八”大及《關于堅持中國特色社會主義工會發展道路的決定》的精神，全面落實以人為本的科學發展觀，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，引導廣大教職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。

二、2013 年主要工作

（一）、重視教職工的思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質，努力營造和諧校園環境。

1、認真組織工會委員學習全國總工會作出《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決定》，從而使工會工作者自覺的在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握“兩會”精神，把思想和行動統一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育實業全面發展做貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強當的執政能力建設中充分發揮工會作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

3、組織全體員工學習優秀人物的先進事跡，如感動漯河市十模范，并讓教職工積極參與到此活動中。

4、加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想理念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭取“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。

5、要充分發揮我園骨干教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發展創建平臺，幼兒園工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

6、與創市級文明單位相結合，創建學習型班組。繼續開展樹新風活動。鼓勵教職工在新形勢下，不斷豐富知識內容，拓寬學習的領域，將樹新風活動與職工的素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵更多的職工崗位成材、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。

7、配合教學工作開展“青年教師評教”活動，努力提高的教師教學能力。

（二）、加強校園民主政治建設，推進幼兒園民主管理和民主監督。

1、發揮工會組織基本職能，要時刻關注教職工情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與幼兒園涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意

為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

2、完善學校的校務公開制度。

3、積極探索、創造條件推動我園民主管理進程，通過園務會、教職工會議、教代會、園報、家長委員會、家長會、園長接待日等渠道進一步落實園務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為幼兒園的發展多做貢獻。

（三）、加強工會的自身建設，努力提高幼兒園工會組織的親和力、凝聚力。

（四）、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

1、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。積極配合市商務局、市總工會的活動安排，從我園工會的實際出發，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。

2、開展“四自”教育，提高女教工的綜合素質，切實發揮女職工在幼兒園建設中的半邊天作用。

3、認真做好教職工體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。把黨的溫暖送到每位教工的心里。

4、加強工會的信息和檔案工作。定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。

漯河育才幼兒園二0一0---二0一一學年

工會工作計劃

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入 貫徹學習中國工會十四大精神，貫徹落實全國總工會“組織起來，切實維權”的要求，幼兒園工會將在園黨支部委和上級工會的領導下，結合我園工會實際，與時俱進，求真務實地開展好各方面工作，動員和組織全體教職工，以主人翁的姿態，解放思想，更新觀念，把握全局，解決矛盾，樹立奉獻精神，全面貫徹黨的教育方針，加強幼兒園民主管理，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結廣大教職員工，充分發揮教職工的積極性和創造性，充分發揮民主參與、民主監督和調節做工，促進安定團結，維護穩定，增強工會的吸引力和凝聚力，為幼兒園的教育事業發展，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園、和諧社會做出應有的貢獻。

二、工作內容

（一）加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平

（二）切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強黨的十七大文件精神和“三個代表”的重要思想的學習，以科學的態度和求實的作風去眼界新情況、思索新問題、探索新路子、總結新經驗，真正把工會建成政治堅定、團結向上、職工信賴的職工之家。

（三）加強經費使用的管理，做到合理開支，手續規范。

（四）做好日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。

（五）促進教師隊伍建設。將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養、教育工作能力相結合，通過舉辦教師評課等形式，努力提高教師的教學水平。

（六）組織以“雙代會”為主要內容的民主建設工程

（七）充分發揮工會參與學校民主管理的職能，組織召開教職工“雙代會”，認真審議教職工提交的各項議案。

（八）要堅持搞好園務公開，增強學校工作的透明度，使廣大教職工主動參與學校管理，從而增強廣大教職工的主人翁意識。

（九）加大工會維護職能，進一步實施送溫暖工程

1、實施“送溫暖”工程，定期走訪、慰問患病的教師和離休老教師。繼續實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關愛，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨。

2、維護女教職工的特殊權益，關心女教職工的工作、學習和生活，組織好女教職工的體檢工作。

3、大力開展豐富多彩、健康向上的文體活動。

組織開展以活動為載體，充實教職工業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。通過活動，增強工會的凝聚力。在活動中相互交流溝通，增進友誼和團結。

總之，在新的一年里，我園工會將緊緊依靠廣大教職工，依據《工會章程》，充分發揮工會的職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創新，充分調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，為幼兒園的改革穩定和持續發展做出新的貢獻。

漯河育才幼兒園二0一一----二0一二學年

工會工作計劃

2011年我園工會工作的指導思想是以黨的十七大精神和三個代表重要思想為指導，堅持“以人為本，敬業風險”為主體，以堅定不移的落實黨的全心全意依靠教職工辦園的指導方針，深入貫徹實施《工會法》、《教師法》，緊緊圍繞教書育人的中心任務和2011年園長制定的工作目標，不斷提高教職工整體素質，切實加強教師隊伍建設，幼兒園民主建設和工會自身建設，認真履行工會的基本職能，不斷適應幼兒教育發展的需要，團結和動員全園廣大教職工，為落實十七大提出的科教興國戰略，創建和動員全園廣大教職工，為落實十七大提出的科教興國戰略，創建和諧校園、平安校園建功立業，發揮工會應有的作用。

一、發揮工會思想宣傳工作的優勢，深入貫徹黨的十七大精神，堅持用“三個代表”重要思想統一全園教職工的思想。

1、充分發揮教育工會的優勢，積極營造良好的學習氛圍。通過各種載體，堅持寓教于樂的學習形式，堅持不懈地用十七大精神武裝、教育廣大教職工，要充分發揮工會的自身的優勢和特點，用理論指導工作，保持與時俱進的精神狀態。通過組織學習、輿論營造、典型營造、典型引導等活動形式，把廣大教職工的思想認識統一到十七大精神上來，統一到古圣先賢的教誨上來。

2、切實加強教職工的思想工作，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《全國中小學教師職業道德規范》，針對師德方面

反映出來的問題，在實踐中不斷融入新的內涵，注入新的措施，創造新的載體，力求師德教育活動更有針對性和實效性。

3、充分發揮工會工作優勢，協助黨組織做好宣傳工作，配合黨政不斷調動教職工教書育人的自覺性，把黨的十七大精神和“三個代表”重要思想貫穿于工會工作的全過程。

4、發揮先進典型教育的輻射作用，及時捕捉和總結一些先進典型，通過典型示范，群體共振的方式，有效地發揮典型的輻射效應。注重用身邊的人、身邊的事，教育啟發廣大教職工的思想和行為，通過典型引導，榜樣激勵，讓廣大教職工進一步明確目標，樹立標桿，形成你追我趕、爭先創優，敢為一流的良好競爭氛圍，以創新的精神構建“師表工程”，創造和諧幼兒園。

二、堅定不移地貫徹黨的“依靠”方針，進一步加大依法治教的力度。

1、幼兒園工會貫徹“三個代表”重要思想最根本任務是促進黨的“依靠”方針的貫徹落實，面對教育改革和發展的新形勢，幼兒園工

會應主動參與推進幼兒園的民主管理和民主監督，堅持依法治教，從貫徹“三個代表”重要思想，落實十七大提出的“文明建設”目標的高度出發，堅定不移地推動黨的“依靠”方針的貫徹落實，調動和保護教職工參與教育改革發展的主人翁積極性。

2、按照十七大精神和我園的發展目標，緊緊圍繞教育改革發展的大局，進一步加大依法治教的力度，堅持教代會制度，今年

召開幼兒園教代會一到二次會議，全面落實教代會職權，切實承擔起教代會工作機構的職責，提高教代會質量，督促行政認真辦理教職工的提案，完善教代會的評估和考核，繼續推進民主評議領導干部的制度，積極推進幼兒園民主管理。

3、積極推進園務公開工作，進一步完善園務公開制度，幼兒園工會要本著“真實為本，重在監督”的原則，依法加強源頭參與，堅持把教代會作為園務公開的主要載體，督促幼兒園行政辦好園務公開欄，保證園務公開的真實性、時效性和實效性。

三、堅持發展是第一要務，引導廣大教職工在教育改革與創新的進程中建功立業。

1、堅持發展是第一要務，必須牢固確立“情系教育、服務教育”的指導思想，堅持以教書育人為中心，發揮群眾組織的特點，堅持從幼兒園實際出發，尋求參與角度，從推進素質教育的大局入手，把工會工作重點落實到教書育人主題上，通過組織開展各種形式活動，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到實施素質教育的主旋律上。

2、幼兒園工會繼續開展學習“三個代表”和科學發展觀，積極開展以經典誦讀為主題的教育活動，堅持與時俱進的主旋律，把工會工作同教育發展改革緊密結合起來，引導廣大教職工認清形勢，明確工人階級的歷史責任，凝聚教職工的智慧和力量，不斷提高廣大教師的創新能力和工作水平，掌握現代化教學手段和教育技能，使廣大教師以高尚的品德和修養、淵博的知識和智慧，精湛的教學藝術，真正成為先進生產力和先進文化的弘揚者和推動者。

3、積極推進青年教師隊伍建設，堅持“師徒結對”，以創建“和諧班級”為主題，進一步推動崗位成才、崗位練兵的活動，促進教師文明執教，規范師德行為。通過各種有效的載體，引導青年教師確立強烈的競爭意識和奮發進取精神，并幫助青年教師排除學習、工作、生活上的困難和思想上的疑慮，為他們多辦實事好事，擴大和培養青年骨干教師隊伍范圍，引導青年教師確立強烈的競爭意識和奮發進取精神，并幫助青年教師排除學習、工作、生活上的困難和思想上的疑慮，在參與各項活動中得到更多的鍛煉，打造奮發進取的良好環境，為他們多辦實事好事，為青年教師健康成長盡工會組織的一份力。

4、繼續抓好女教職工“巾幗建功”活動，圍繞“強化素質、創新建功、自主創業、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有益于教職工工作發展的活動，進一步提高女教職工的整體素質。同時，在總結經驗的基礎上，穩步推進爭創“巾幗文明示范崗”活動，力求爭創活動更有實效，為幼教事業建功立業。

四、忠實地履行工會的基本職責，真心實意實施“送溫暖工程”。

1、只有堅持黨的群眾路線的標準，忠實地履行工會的基本職責，才能更好地發揮黨聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用。工會干部要增強責任意識和代表意識，切實轉變工作作風，少

說空話、多辦實事，使工會始終置于群眾之中。加強調查研究，及時把握教職工的思想脈搏，了解教職工的思想動態，及時反映教職工的意愿和要求，傾聽教職工的呼聲，想教職工所想，急教職工所急，堅持為教職工說話辦事，努力做教職工的有心人、知心人、貼心人。

2、繼續深化“送溫暖工程”，不斷拓寬“送溫暖工程”的范圍和形式，推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。堅持為遭受特殊困難和重大困難的教職工排憂解難，積極借助黨政和社會各方面的力量，盡最大努力為特困教職工解決生活上的困難。

3、送溫暖活動要逐步向精神、權益、生活、健康等方面拓寬，進一步發揮幼兒園工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文化生活。

五、加強工會自身建設，努力發揮工會組織的橋梁紐帶作用。

1、認真履行工會“參與、維護、教育、建設”職能，繼續開展建設“模范教工之家”的活動，從幼兒園的實際出發，進一步落實“建家”措施，并做好新教師的入會工作，把幼兒園工會組織真正建設成為黨政信任、教職工群眾信賴的教工之家。

2、積極配合黨政做好離退休教職工的工作，充分調動他們的熱情，為幼兒園教育繼續發揮余熱。努力為教職工營造一個健康、向上、高雅、寬松的學習、工作、生活環境，促進育才

幼兒園的健康發展。

漯河育才幼兒園二00九---二0一0學年

工會工作總結

尊敬的各位領導、同志們： 大家上午好！

我園2009年的工會工作在育才總校、市總工會的正確領導和支持下，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》、《教師法》，緊緊圍繞教書育人的中心人物和2009年幼兒園工作目標，以“以人為本，敬業奉獻”為主題，以經典誦讀為切入點，從加強教職工隊伍建設、保護教職工合法權益入手，凝聚全體教職工干事創業的積極性，促進了幼兒園的快速健康發展，幼教質量不斷提高，得到了社會的認可，家長的信賴和上級的贊揚。具體做法是：

一、抓教職工隊伍建設，培養一支高素質的教職工隊伍

在園黨支部的領導下，園工會把加強隊伍建設擺在了首要位置，從思想道德、業務技能等方面開展多種形式的思想教育和技能培訓，使大家的思想適應新形勢的發展，綜合素質適應幼教市場的激烈競爭。首先是堅持了政治理論的學習。定期組織大家學習黨的路線、方針、政策，用“三個代表”重要思想規范自己的政治行為，永葆思想解放、開拓創新的精神狀態。例如，面對幼教市場你死我活爭奪生源的形勢，我們定期召開形勢分析會，在學習中央有關政策的同時，結合本園實際，總結經驗，查找不足，拓展發展思路，轉換辦園策略，實行園本化教學，突出特色教育，首先，以學習為重點，大力加強教職工職業道德教育。教職工通過開展讀書活動，收到了陶冶情操、啟迪心智、開闊胸襟、培養完美人生的作用。人人讀好書，做有德人，為幼兒健康成長兢兢業業的拼搏，涌現了一大批忠于職守，無私奉獻，嘔心瀝血育人子弟的優秀教師，有1名教師被評為漯河市師德先進個人。其二是不斷加強業務技能培訓，學期中定期進行教學觀摩，隨機評課，定期抽查備課內容，開展才藝比賽等，使教師具備識文、傳藝、立德等綜合素質，使幼兒園獨具個性化、生活化、親情化，競爭力大大增強。

二、落實有關政策，維護了教職工的合法權益

為使教職工保持旺盛的工作勁頭，園工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》及國家的相關政策，想職工之所想，排職工之所憂，解職工之所難，時時處處維護職工的合法權益。一是落實國家的勞動法規，年初和工會簽訂了集體用工協議，和教師工簽訂了聘用合同，從八個方面明確了幼兒園和教職工雙方在保障教職工合法權益方面的職責、義務、權利，建立了利益聯連，共榮共恥的新型用工關系。在具體執行過程中，幼兒園按協議約定，為教職工提供了寬松的工作和生活環境。認真做到了工資按時足額發放，實行了同工同酬、多勞多得，獎罰分明的崗位責任工資制。節假日按規定發放補貼工資，特殊情況需要加班加點的，給與伙食補助，并及時調整休息時間，以保證全年工作時間不超法定時間，二是足額及時上繳教職工 “三金”，使教職工消除了后顧之

憂。三是實行政務公開。園領導班子按照《園務公開》、《議事規則》、《重大事項集體研究制度》、《財務管理制度》等規章，把一切政務活動置于教職工的參與之中，監督之下，使教職工對園領導班子的一切決策了如指掌，心情舒暢地投入到各項活動之中。做到了財務執行情況公開，人事變動和干部任免公開，并定期征求教職工的意見。四是嚴格財經紀律，認真貫徹各項規章制度，切實加強財務管理，確保了財務工作的規范化、制度化。我們在按照國家政策提取工會經費的同時，不斷強化經費預算決算審核，本著統籌兼顧、量入為出、實際需要、略有節余的原則，把經費花在刀刃上，花在教職工急需和滿意方面。同時做好工會經費的上繳，按規定上繳經費。五是關心教職工生活。我們大力提倡尊老、敬老、幫困的社會風尚，及時解決他們的各種困難，對于教職工婚、喪、嫁、娶、生小孩、生病住院等都進行慰撫。

三、開展文體活動，豐富教職工生活

園工會針對青年教職工多、女教職工多的特點，在滿足她們精神和生活需求上下功夫，在美化心靈、提高才藝上下功夫。一是利用重大節日進行聯歡。元旦、五

一、教師節組織教職工人人獻藝，人人編排節目。通過展示個人才華，組織豐富多彩的文藝節目，營造和諧環境，使教職工感受到了快樂，增強了集體觀念。如，在慶祝三八節聯歡中，以和諧大家園為主題，每一位教職工都積極融入了快樂的節目之中，拿出了自己的絕活，有小品、三句半、舞蹈、戲曲清唱等，使整個聯歡會熱烈、奔放、歡快、和

諧、同心，真正形成了一個團結、親密無間的大家庭。二是舉辦了春季、冬季運動會。教職工和幼兒一起參加各種體育競技，既鍛煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，增強了主人翁意識和榮譽感。

四、廣泛開展比、學、趕、超活動

為發揮教職工的主人翁作用，工會常年抓好教職工的比、學、趕、超活動。主要包括：根據教職工的職責，確定當年所要完成的目標后，將目標分解細化，落實到每個人、每月、每周甚至每天，視目標任務完成進行評比，并根據目標完成情況進行列榜公布。這種競賽活動似戰鼓催人奮進，你追我趕，充分調動了全體教職工愛崗敬業，無私奉獻，開拓創新，勇創一流的積極性，大家自找壓力，自警自律，使各項工作齊頭并進，錦上添花。例如，為培養幼兒尊老敬老、關愛他人的品德，利用“母親節”組織幼兒到醫院、到大型商場為阿姨獻花，到部隊贈送經典書籍和部隊官兵一起誦讀弟子規、觀看解放軍的隊列、武術表演，培養幼兒剛強的品德，從小愛國愛軍。組織幼兒到社區進行中華文化經典誦讀節目表演，參與市里組織的各種大型活動等。這些能夠提高幼兒綜合素質，能夠提升幼兒園知名度的活動，都是比、學、趕、超活動逼出來的。不少教職工說，比使人激情勃發，讓人昂然奮起，讓人永不停步。由于注重了凝聚教職工的內聚力、滲透力、融合力和再生力，使幼兒園保持了健康、快速發展的好勢頭。

回顧2009年的工會工作，雖然取得了一些成績，但與形勢的發展需要和上級工會的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將以十七大精神為指導，按照“三個代表”重要思想要求，不斷強化工會新時期的職責意識和使命感，進一步抓好隊伍建設，不斷探索工會工作的新思路、新方法，進一步發揮工會組織導航、維權興教的作用，為我園幼教工作的發展壯大發揮更大的作用。

漯河市育才幼兒園

漯河育才幼兒園二0一三---二0一四學年

工會工作總結

尊敬的各位領導、各位教職工：

大家上午好！

時間飛逝，轉眼又到新的一年，我園工會在育才總校、市總工會的正確指導下，在園黨支部的關心支持下，順利的完成了2013年的工會工作。工會始終堅持以十八大精神為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞工會中心工作，以服務職工為重點，充分發揮工會的橋梁作用。

我園工會的工作，以發展“和諧校園”創建活動為主線，在和諧、充滿關愛的人文氛圍中積極創建“教工之家”，堅持全心全意為廣大教職工服務的宗旨，突出工會的維護職能，加強教代會制度的建設，充分發揮工會工作的各項優勢，促進我園幼教事業的發展?，F將2010年工會工作總結如下：

一、積極履行工會職責，發揮教代會作用，參與幼兒園的民主管理

1、加強教代會的建設，定期召開教代會，落實教職工當家作主的權利。推動教代會的職權全面落實，切實發揮教代會的工作職能。在幼兒園認識制度改革中，充分發揮了工會、教代會在民主參與和民主監督的作用，決定園大事中充分發揮應有的作用。2014年2月召開了教職工大會討論通過了《關于教職工工資待遇的補充規定》，進一步提高了教職工待遇，保障了教職工權益，調動了教職工的積極性。

2、發揮會員主人翁意識，創造性和積極性。積極配合黨支部的各

項工作，職工們經常向工會提出合理化建議，工會委員們經過整理將合理化建議向園領導提出。3月份通過調查我園保育教師、試用期教師工資偏低，在工會的積極建議下，行政領導的支持下，園務會制定并通過了《關于教職工工資待遇的補充規定》，提高了保育教師、試用期教師待遇。大家工作干勁更大，教職工們積極主動性更強，在各項活動中充分發揮出了他們的聰明才智，圓滿的完成了上級交給的各項工作，促進了幼兒園的全面發展。

3、堅持園務公開，在學期末教職工會上公開收入支出的管理賬目。及時公開熱點問題，評定職稱和各種評選情況都能及時地公布于眾。一名評為小教一級，四名評為小教二級。

二、以“爭創學習型”為抓手，加強精神文明建設，提高教職工素質 工會積極做好教職工的思想教育工作，化解領導與教師、教師與教師之間的矛盾，保持幼兒園的和諧、安定團結，維護好幼兒園的正常秩序，共同運造和諧校園。

工會積極配合教學工作，為了充分挖掘每一個職工的潛力，通過參觀、學習姐妹園的經驗，組織部分老師到鄭州等地聽講座達40多人次；還為職工們搭建展示自我空間的平臺，結合教學活動開展了多種形式崗位技術練兵活動和觀摩課評比，組織老師們開展了評優課活動的評比、玩教具制作、環境創設、區教活動評比等。激發了廣大職工的積極性，充分發揮了教職工的聰明才智，在教育教學中取得的豐碩成果。

三、提高教工素質，開展豐富多彩的公會活動

在推進校園文化建設的過程中，我們通過開展了一系列的文化娛樂活動和文體活動，讓教職工在繁忙的工作中得到盡情的放松。2010年我們工會開展了以下工作：

1、四月份，組織全體職工外出騎行遠足；月底參加市總工會職工迎奧運、齊心協力跑比賽；榮獲優勝獎

2、五月份，各園組織了師幼春季趣味運動會

3、各園組織開展了慶六一文藝匯演

4、九月份開展了慶祝“教師文藝匯演”

5、十一月份，各園組織了師幼冬季運動會

四、關心職工，幫助職工解決困難

1、關心職工身體健康。3月份組織全體女職工進行了全面的身體檢查。為廣大女職工的身體健康做到了早檢查，早預防；

2、做好送溫暖工作。工會領導及時看望患病的職工，為職工送去集體的溫暖和大家的關愛；對新婚老師及時送去工會美好的祝福；對喂奶期的小孩媽媽，保證其喂奶時間。女職工生育園領導和工會備上一份慰問品前去看望，了解她們的生活和身體情況等，為他們解決一定的實際問題，保證使他們撫育好孩子。

3、每季度，幼兒園為每個教職工福利、為保育教師配備了塑料手套，為司機師傅們配備了毛巾和工作手套，為廚房師傅們配備了毛巾和工作服，切實從點滴的事情為職工著想，真正做到關心職工冷暖。

4、在幼兒園資金困難的情況下，2010年春節行政和工會拿出資金為教職工辦福利，園長親自帶隊到特困職工和退休人員家庭慰問。

5、開展“職工小家”活動。每個班組定期開展班務會，進行每月一次的談心活動，互諒互學的小團隊，班組成員之間相互關心，共同進步。即增進各會員之間的感情，也促進了各項工作的開展。每月有園長開一次政治思想會，使他們能夠及時的了解外界的事情和同行教育觀念的發展，開闊了眼界，增加知識，工作目標也更加明確，工作的積極性和主動性也得到了明顯的增強。

五、認真做好工會的檔案管理和財務管理

我園建立了工會檔案，有專人負責，及時整理各種材料，并分類裝檔，達到了各項工作有計劃、有實施、有總結。

在財務管理上，實行?？顚Ｓ?，工會經費用于工會會員上和教職工上，如三月份女職工的體檢，教職工運動會的部分獎品，工會的賬目做到賬目清楚，日清月結，收支平衡，定期公布。

在今后的工作中我們繼續發揮工會組織的優勢，發展會員，團結廣大職工，樹立科學發展觀，繼續加強職工素質教育。依靠黨支部的領導，進一步加強工會自身建設，提高工會干部素質，解放思想，積極創新，使工會真正成為廣大職工信賴、樂于參與的合格的“職工之家”。

漯河育才幼兒園二0一四----二0一五學年

工會工作總結

各位領導、同志們：

大家上午好！

我園工會在育才總校和市總工會的正確指導下，在園黨支部的關心支持下，工會始終堅持以十八大精神為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞工會中心工作，以服務職工為重點，充分發揮工會的橋梁作用。

我園工會的工作，以發展“和諧校園”創建活動為主線，在和諧、充滿關愛的人文氛圍中積極建好“教工之家”，堅持全心全意為廣大教職工服務的宗旨，突出工會的維護職能，加強教代會的制度建設，充分發揮工會工作的各項優勢，促進我園幼教實業的發展。2014年我校工會在漯河市第六屆運動會上榮獲道德風尚獎，2014年被市總工會評為“五一巾幗集體獎”和“保護女職工權益先進集體”?，F將2014年工會工作總結如下：

一、積極履行工會職責，發揮教代會作用，參與幼兒園的民主管理

1、發揮會員主人翁意識，創造性和積極性。積極配合黨支部的各項工作，職工們經常向工會提出合理化建議，工會委員們經過整理將合理化建議向園領導提出。如2014年11月醞釀如何提高教職工工資方案。12月份制定出《關于調整教職工工資方案》草案，經過教代會討論通過，在1月1日起執行，使教職工得到

實惠，提高了教職工的積極性。

2、堅持園務公開，在每學期末幼兒園財務科及時公開財務賬目，使教職工及時了解幼兒園財務狀況。增強了財務的透明度，使教職工對財務做到心中有數。

二、以“爭創學習型”為抓手，加強精神文明建設，提高教職工素質

工會積極做好教職工的思想教育工作，化解領導與教師、教師與教師之間的矛盾，保持幼兒園的和諧、安定團結，維護好幼兒園的正常秩序，共同運造和諧校園。

工會積極配合教學工作，為了充分挖掘每一個職工的潛力，通過請幼教專家來園講課和傳授教育教學經驗，派出業務骨干外出學習，提高了教職工的業務素質和領導的管理水平，同時還為職工們搭建展示自我空間的平臺，結合教學活動開展了多種形式崗位技術練兵活動和觀摩課評比，組織老師們開展了評優課活動評比、玩教具制作、環境創設、區教活動評比等。激發了廣大職工的積極性，充分發揮職工的聰明才智，在教育教學中取得的豐碩成果。

三、提高教工素質，開展豐富多彩的工會活動

我們通過開展了一系列的文化娛樂活動和文體活動，讓教職工在繁忙的工作中得到盡情的放松。我們開展了以下工作：

1、參加市總工會組織的第六屆職工運動會，榮獲道德風尚獎

2、五月份，各園組織了由家長參加春季趣味親子運動會

3、各園組織開展了慶“六一”、迎圣誕慶元旦文藝匯演

四、關心職工，幫助職工解決困難

1、關心職工身體健康。3月份組織全體女職工進行了全面的身體檢查。為廣大女職工的身體健康做到了早檢查，早預防；

2、做好送溫暖工作。工會領導及時看望患病的職工，為職工送去集體的溫暖和大家的關愛；對新婚老師及時送去工會美好的祝福；對喂奶期的小孩媽媽，保證其喂奶時間。女職工生育時園領導備上一份慰問品前去看望，了解她們的生活和身體情況等，為他們解決一定的實際問題，保證使他們撫育好孩子。對特困教職工每月向市總工會領取購物券及時發放到他們手里，解決他們日常生活困難問題，對困難教職工在春節前發放救濟款，使他們能過上一個祥和的春節。

3、每季度，每季度，幼兒園為每個教職工福利、為保育教師配備了塑料手套，為司機師傅們配備了毛巾和工作手套，為廚房師傅們配備了毛巾和工作服，切實從點滴的事情為職工著想，真正做到關心職工冷暖。

4、在幼兒園資金困難的情況下，端午節、中秋節、春節行政和工會拿出資金為教職工辦福利

5、開展“職工小家”活動。每個班組定期開展班務會，進行每月一次的談心活動，互諒互學的小團隊，班組成員之間相互關心，共同進步。即增進各會員之間的感情，也促進了工作的發展。

6、每月有園長開一次政治思想會，使他們能夠及時的了解外

界的事情和同行教育觀念的發展，開闊了眼界，增加知識，工作目標也更加明確，工作的積極性和主動性也得到了明顯的增強。

五、認真做好工會的檔案管理和財務管理

我園建立了工會檔案，有專人負責，及時整理各種材料，并分類裝檔，達到了各項工作有計劃、有實施、有總結。

在財務管理上，實行專款專用，工會經費用于工會會員上和教職工上，如三月份女職工的體檢，教職工運動會的部分獎品，端午節、中秋節教職工福利等。

在今后的工作中我們繼續發揮工會組織的優勢，發展會員，團結廣大職工，樹立科學發展觀，繼續加強職工素質教育。依靠黨支部的領導，進一步加強工會自身建設，提高工會干部素質，解放思想，積極創新，使工會真正成為廣大職工信賴、樂于參與的合格的“職工之家”。

漯河育才幼兒園二0一四----二0一五學年

工會工作計劃

一、指導思想 我園工會在上級工會和育才總校領導的大力支持下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。

二、主要工作(一)、重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。

1、認真組織工會委員學習，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握上級指示，把思想統一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

3、繼續開展“學陶師陶”活動。通過參加“學陶行知語錄，做新時代教師”的活動，加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。

4、要充分發揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發展創建平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

5、與創文明行業相結合，創建學習型班組。各組室以學習“新課程與教師成長”活動為載體，繼續深入開展職工的讀好書活動。鼓勵教職工在新形勢下，不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與職工的素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵更多的職工崗位成材、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。期末，要求每位職工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動。(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。

1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

2、認真落實學校教代會精神，逐步完善學校教職工代表大會制度，建立健全向黨支部的匯報制度與行政及其它職能部門的溝通制度。完善學校的校務公開制度。繼續設立優秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識。工會要監督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。

3、積極探索、創造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教代會、園報、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為學校的發展多作貢獻。

(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

2、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。積極配合區教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。如：慶“三八節”等活動。

3、加強對學校女工委員會的領導和指導，引導開展“四自”教育，提高女教工的綜合素質，切實發揮女職工在學校建設中的半邊天的作用。

4、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設，把黨的溫暖送到每位教工的心里。

5、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，同時做好臺帳資料的規范管理，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。

第二篇：工會總結+計劃

經濟管理學院工會2016工作總結

2016年，經濟管理學院工會在學校黨委的正確領導下，在學院全體教職工的大力支持下，以十八大和習總書記系列講話精神為指導，緊緊圍繞學院中心，服務大局，自覺與教育發展同步，全面履行工會職責，在常規工作、創新工作、存在的不足三方面做了積極的探索?，F將2016工作總結如下：

一、發揮工會職能，服務職工，關愛職工，建溫暖之家。經管學院工會發揮了工會組織的應有作用，切實維護教職工的合法權益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應盡職責。每年視情況適時召開教職工大會，按著學院黨委的部署組織全院教職工發揚主人翁精神，群策群力，為學院的前進科學發展獻計獻策。每年組織學院教職工開展民主測評活動，及時調整職工工作態度，形成推動學院科學發展凝聚力。積極組織教職工參加學校工會組織的各項比賽或集體活動，取得不錯成績。同時積極開展豐富多彩文體活動，如：慶?！叭恕眿D女節，慰問生病教職工1人次等。

二、積極開展創造性文體活動，加強學校精神文明建設。開展文體活動，切實豐富教職工的文化生活。將學生活動和教師活動結合起來，例如田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。利用傳統節日，每年春節開展春節團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發展。或者組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。通過有創造性、豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍，加強了學校精神文明建設。

三、存在的不足

在開展活動形式上比較單一，存在教職工積極性不高的問題。針對這種現象，一要加大宣傳，讓廣大職工都懂得自身享有的權利和應履行的義務。二要創造條件，彰顯作用，加強工會干部隊伍建設的同時，為工會獨立自主開展工作創造有利條件，營造好的發展環境，解決具體實際問題。三要轉變觀念，創新機制，不斷推進工會自身建設。

一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構，規章制度、工作方法，抱定為學校分憂，為教職工解難的事業性和責任感，把工會工作再上一個臺階。

經濟管理學院工會分會 2016年12月29日

2016工會工作計劃

以黨的十八大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，為構建和諧校園作出工會應有的努力。

一、加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

二、加強工會自身建設，促進校園文化建設和精神文明建設。進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，關心女教職工的工作和生活，做好權益保障工作，開展為女職工服務和各項活動。

三、常規工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業余文化生活。鼓勵老師繼續學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養。繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

第三篇：2011工會計劃、2010總結

2011年學校工會工作計劃

一、指導思想

我校工會2011年全年的工作繼續以“科學發展觀”、“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導，加強學習《工會法》、《教師法》和《新義務教育法》，以工會“十五大”精神為指導方針，團結奮進，扎實工作，確保我校教育教學質量、學校管理工作穩步上升。與時俱進，務實創新，積極發揮學校工會組織作用，繼續完善教代會制度，抓好師風師德教育，全面推進校務公開，做好扶貧幫困工作。努力突出維權職能，加強工會自身建設，堅持改革與發展。加大力度搞好“三個服務”，即為領導決策服務，為廣大教職工服務，為教育教學工作服務，以飽滿的熱情圍繞學校中心任務開展工作。

二、總體目標

以“締造陽光心態 構建和諧校園”為主題，以“三進三知”為主線，以表達和維護教職工的民主權利和合法權益為重點，以理論創新、體制創新、工作創新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創一流”的工作理念，與時俱進，開拓創新，積極發揮工會組織群體性的特點和優勢，把對教職工的思想政治工作、職業道德教育、業務技術培訓等提高到新的水平，為教育的改革、發展、穩定做貢獻。

三、具體目標

1、開展“爭創學習型組織、爭做學習型教師”的活動，繼續倡導終身學習理念，提高教職工的學習能力和實踐能力。

2、加強教育，全面引導，強化“教書育人、為人師表”思想，開展“如何做社會、家長、學生都滿意的老師”活動。

3、開好一年一次的教代會，進一步完善民主管理制度，提高參政議政意識，發揮主人翁精神，提高教代會的質量。

4、繼續實施“送溫暖”工程，切實關心困難教職工生活和貧困學生生活補助的問題，努力提高廣大教職工素質，為“雙文明”建功立業。

5、以師德師風建設為核心，加強教師職業道德建設，激勵教師在素質教育舞臺施展才華，尤其要加強青年教師隊伍建設。

6、進一步加強工會組織思想建設和作風建設，強化全心全意為人民服務的意識。

7、大力推進校務公開制度，加強對校務公開工作的監督，促進校務公開的制度化、規范化。

8、積極開展健康有益的活動，豐富業余文化生活，提高教職工生活質量。

9、把做好女教職工積極參加各項活動的工作作為今年的重點工作之一，為提升女教職工的素質創造條件。

10、切實關心退休教職工的精神和物質生活。

四、主要措施

1、進一步健全工作制度，提高工作水平，樹立樂于奉獻精神。

2、加強民主管理和民主監督，提高工作透明度。

3、重視學習，全面提升教師隊伍整體素質。

4、加強工會干部隊伍的建設和工會工作目標管理，實行工作責任制度。努力提高工會工作的服務質量和工作效率。

五、具體活動安排

1、一月份以春節為契機，開展離退休職工慰問走訪工作。

2、二月份開展慰問德高望重老教師和困難職工活動。

3、三月份開展慶?！?/p>

三、八”國際婦女勞動節活動。

4、四月份利用業余時間開展乒乓球比賽。

5、五月份慶祝五四青年節，開展教工籃球比賽。

6、六月份開展迎接“

六、一”兒童節活動。組織學校老師子女進行才藝展示。

7、七月份開展教工趣味運動會。

8、八月份舉行教職工撲克比賽。

9、九月份開展迎接中秋節和教師節基本功比賽活動。

10、十月份開展【我愛祖國】文藝表演。重陽節組織退休職工活動一次。

11、十一月份組織教職工拔河比賽。

12、十二月份召開八屆一次教代會。

除了開展好上述活動，我們還決心按時、保質保量的完成上級有關部門布置的各項臨時性工作任務！

2011年1月 2010年學校工會工作總結

一年來，我校工會在黨的十七大精神的鼓舞下，深入學習實踐科學發展觀，以 “三個代表”重要思想為指導，在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞工會年初提出的總體目標要求，勇于創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

我校工會積極配合校黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，利用雙休日假期組織全校教師認真學習了黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記提出的“科學發展觀”、學習《中小學教師職業道德規范》等，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

1、求真務實，加強學校民主管理

學校工會繼續堅持實行校務公開民主管理制度，全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

2、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

工會補充體育器材發動教師積極參加踢毽子、羽毛球、同學生一同做操等活動，讓教師自主鍛煉身體，投入到大課間全民健身運動中去；

2010年1月1日下午4：30，我校工會組織的“迎新年慶元旦”教職工定點投籃、乒乓球比賽。全校教職工參加了比賽，展現出了我校教師豐富的業余生活和朝氣蓬勃的精神風貌；3月4日“慶三八，姐妹同講普通話”比賽活動；11月10日舉行了秋季師生運動會；12月24日開展了與鎮供電、公安、醫院各隊“迎元旦師生練球聯誼賽”；12月31日“喜迎元旦健康乒乓”全校教職工乒乓球比賽

通過組織豐富多彩的業余文化生活使我校教職工充分感受到了課余活動的愉悅。既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

3、情暖人心，積極開展好送溫暖活動（1）、真誠關心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

①探望病患：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

②慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

③慶賀婚嫁：學校領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

2、關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

總之，我校工會在學校黨支部和上級工會的領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發揮工會的積極職能作用，為桃墟小學做出更大的貢獻

2011年1月

第四篇：上傳工會總結和計劃 - 副本

2011年工作總結及2012年工作計劃

2011年，公司工會在廠工會和廠黨委的領導下，在 領導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構和制度建設,充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用,強化建設，開拓進取、求實創新，在推進民主管理、維護職工權益等方面做出了積極的探索，工會工作總體水平不斷提高,各項工作取得了新的進展。

（一）2011工作回顧

一、加強民主管理，提升職工民主管理參與意識 2011年公司工會進一步建立健全了廠務公開、民主監督管理機制，使職工參與民主管理水平提高，主要體現在兩個方面：一是年初，工會及時補選了職工代表，規范職代會程序。二是成立了司務公開領導小組。公司在制定“各部門績效考核細則”等涉及職工利益的制度過程中均先下發討論意見稿，廣泛征求職工意見，讓廣大職工真正參與到企業管理和制度創新中來，充分發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性，促進企業制度的建立和完善。

二、大力開展班組建設活動，提高班組管理水平為深入貫徹 2011年工會工作會議精神，進一步激發廣大員工工作熱情，不斷提高員工整體素質，提升公司自主創新能力和市場競爭力，基層工會圍繞爭創班組專業技術能手開展了九項勞動競賽技能比武活動，動員全體員工投入競賽活動，評選出了一等獎13名，二等獎13名，三等獎10名，并在新春酒會上舉行了現場頒獎，大大提高了員工工作積極性。同時，積極選派選手參加 的各項技能競賽，鍛煉了隊伍，提高了工作素質。在六至九月迎峰度夏生產大會戰期間，公司工會積極關心員工身體健康，堅持每日為一線員工送清涼，充分調動了廣大員工的生產積極性。

為加強企業基礎管理，建設高素質員工隊伍，提升企業核心競爭力，公司下大力氣，抓源頭、重落實，結合自身實際，改革工資計時標準，激發班組成員的工作意愿、有效激發員工、班組的獎罰管理；印發班組工作流程、班組管理職責，確立管理目標，從而以班組建設為契機，全面提升企業的管理水平，有力促進了公司各項工作向規范化、科學化、標準化的方向穩步邁進。

三、積極開展慰問、幫扶活動，為職工送溫暖 公司工會把關心職工的生活,積極幫助和解決職工的實際困難，為員工排憂解難，作為工會的一項重要工作。一是重視職工幫扶工作，為職工送溫暖。對員工及其親屬生病住院的，工會及各工會小組及時到醫院進行探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。2011年，公司工會共開展職工生病、紅白喜事、兩節困難職工、送清涼活動等慰問活動共 人次，慰問金額共計 元。二是重視女工工作，關愛職工子女。在三八婦女節前，工會組織公司女同胞開展了具有教育意義的文體活動，并發放了慰問金，3月底—4月初在 工會的組織下安排了公司已婚女職工進行婦檢。每月都會發放員工獨生子女津貼、女工衛生費，年底在資金極其困難的情況下，將獨生子女醫療補助發放到位。由于工會組織的關心，也使他們真正感受到了公司大家庭的溫暖。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強企業精神文明建設

為加強職工的思想教育和豐富職工業余文化生活，增強企業的向心力，公司工會響應號召積極參與 舉辦的各項文體活動，同時在公司范圍內還組織開展了各種寓教于樂的文體活動，活動經費及紀念品費用達到八千八百余元，在豐富員工業余生活的同時也提高了員工工作積極性。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍然還有許多要改進的地方: 一是工作的創新力度不夠。一年來，公司分工會干部工作能力、工作熱情雖然都有了較大提高，但是也存在創新意識薄弱，創新思維有差距等問題，公司分工會擬在明年加強對工會干部的培訓，確保分工會干部的綜合能力得到穩步提高；二是由于生產任務繁重，職工不易集中，工會傳統的活動方式方法很多已經不適應要求，職工文體活動總是少部分人參與，在新的一年里，公司工會將采取靈活機動、小型多樣的方式，把職工文體活動開展到生產一線，使大多數職工能夠參與到組織的活動中來；三是分工會委員都屬兼職，各自的工作本身較忙，在從事工會工作的精力上投入不夠，人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種疲于應付的局面，下一步工會將加強對工會干部進行培訓，努力提升工會工作水平，新的一年，分工會會更加注重工作的規范化管理。

（二）2012年工作計劃

1、遵照 工會的領導和安排，做好各項工作。

2、加強工會自身建設，加強理論學習，增強組織活力，適應公司的改革發展。

3、在黨支部的帶領下，發揮工會優勢、為公司企業文化建設貢獻力量。一是落實民主管理和廠務公開制度，增強職工的主人翁意識;二是抓好班組文化建設工作，以創建優秀班組為目的，充分發揮班組成員的積極性、主動性和創造性，提升企業競爭力和凝聚力;三是在節日及員工的生日發送祝賀短信,將企業的關懷傳遞到每一位員工。

4、結合公司生產和職工需求，以“元旦”、“三八婦女節”、“五一節”、“國慶節”等節日為契機，經常性地組織開展職工喜聞樂見的文化體育活動，使員工在活動中豐富知識，陶冶情操，活躍生活。

5、充分發揮好分工會宣傳教育陣地的優勢，大力配合做好職工培訓工作，組織形式多樣的勞動競賽，營造“趕、學、比、幫、超”的學習氛圍，不斷增強企業的創造活力。

6、進一步加大幫困范圍，深入了解困難職工的困難情況，從物質上、精神、文化方面加以關心。

（三）意見和建議

根據 工會有關工作部署，公司分工會組織了員工代表集體討論，匯總形成以下意見與建議，以供參考。

1、制定分工會及工會主席考核辦法，設立工會主席津貼，調動工作積極性；

2、設置工會主席聯絡員，搭建基層工會與上級領導之間直接交流的平臺。

3、公司工會作為基層工會，希望更多看到上級工會的工作信息，建議在廠刊上設立“工會視窗”專欄，一則可以引導基層分工會開展工作，二則可以搭建一個工會工作學習交流的平臺。

4、希望今后對公司等基層工會的活動資金提供必要的保障，以便能將工會工作更深入貫徹落實到位。

我們堅信，在新的一年里，在上級工會領導和重視下，在全體工會干部和廣大會員的努力下，我們將服務大局，奮發進取，挖掘潛力，為完善工會的各項職能，發揮廣大工會會員的主人翁意識做更多的工作，贏得新的更大的成績。

公司工會 2012年2月9日

第五篇：工會總結與計劃

2014年工會上半年工作總結及下半年工作計劃

2014年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領導下，緊緊圍繞業務發展，以創建和諧企業為動力、以職工滿意為出發點、以文明服務和星級網點為載體、以效果為標準，進一步融入公司中心工作、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動員廣大員工積極投身我公司經營和改革發展，為實現2014年公司各項奮斗目標作出新貢獻，現將情況匯報如下：

一、上半年工作開展情況

1、進一步加強工會自身建設，理清工作思路。

經過三個月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會，選舉產生了工會主席副主席、經審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了工作計劃，各項工作有序展開。并收到了良好的效果。

2、明確定位，力爭小角色、大作為

公司的中心工作是經營與發展，但工作的軸心還是人。職工的狀態是一切工作的基礎，拋開團隊建設，業務經營將一事無成。因此，工會發揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業務工作，在“三八”婦女節到來之際，成功組織舉辦了“迎三八”春季運動會，對職工進行了體檢；在父親母 1

親節到來之際對職工父母進行健康體檢際，收到了良好的社會效應。常言說，“身體是一，其他都是零?！蔽覀冴P注了職工的身體健康，就等于抓住了各項工作的前提；我們關注了職工父母，就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業務工作。此外，無論職工或職工家屬因病住院或發生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。

3、以抓“星級網點”促文明服務再上新臺階

星級網點創建是工會今年的規定動作，在硬件達標的同時，優質服務培訓工作，成功使者各種能力訓練，為團隊建設、業務發展注入了新的活力、新的理念。以目標為結果的正向思維，使團隊的每一名員工將戰勝困難當做增長才干的過程，環境在變，人的意識更需要創新。否則，成本就會提高。

時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項工作一定會取得物質文明和精神文明的雙豐收。

4、抓好五小建設，是上半年工會工作的重要內容。今春以來，工會早早向各信用社發出了加強五小建設的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進飯堂。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建，為全轄信用

社添置了綠植。我們將五小建設同陶冶員工情操有機結合，使工作生活處處添光彩。

二、下半年工作計劃和目標

1、確保一家信用社星際網點建設達到五星級，兩家達到四星級，四家達到三星級；

2、組織業務比賽，文體活動三場以上；

3、優質文明服務再上新臺階，以服務促業務發展，力爭這項工作始終走在全市的前列；

4、切實做好黨委的助手，豐富職工之家的內涵；

5、積極為職工送溫暖，節前做好對老干部的慰問工作，積極為困難職工送溫暖。