第一篇：2010工會計劃

武漢市二妃山垃圾處理場工會文件

武妃處工字[2010]1號

2010年工會工作計劃

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會精神，貫徹落實市直機關工委和市城管局工會的相關指示，為充分發揮工會的橋梁紐帶作用，圍繞支部的中心工作，為促進我場今年目標管理和長山口垃圾場的生產管理工作的順利進行作貢獻，現根據我場實際情況，特制定2010年度場工會工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅決貫徹落實《工會法》，以創建場精神文明工作為重點，把職工思想政治教育作為一切工作的主線，強化管理，規范服務，以解決群眾反映的熱點、難點為突破口，充分發揮工會的工作職能，堅持依靠全場職工，不斷創新，大膽實踐，充分調動廣大職工的積極性、創造性、主動性，不斷健全完善基層工會組織建設，建立健全各 1

項制度，有效地維護職工合法權益。認真探索場工會建設的新方法，新路子，努力提高職工隊伍的政治理論水平和業務素質，鍛煉誠實守信的職工隊伍，為構建“兩型”社會作貢獻。

二、工作目標

我場工會工作要在市總工會和局工會的正確領導下，總體工作思路和目標是：圍繞一個中心，創新二個理念，奠定一個基礎。圍繞一個中心即：圍繞場目標管理和長山口生產管理這個中心；創新二個理念即：創新思想教育宣傳理念，創新工會工作理念；奠定一個基礎即：奠定創建區級精神文明先進單位的基礎。

三、具體措施

（一）、繼續進一步加強職工政治理論和業務技能的學習，不斷提高職工的理論水平和業務技能。

1、進一步認真學習“三個代表”重要思想和黨的十七大、十六七屆四中全會精神，深入貫徹落實市職機關工委和局工會的指示精神。職工是我場建設和發展的重要生力軍，我們有責任、有義務把職工的思想和行動統一到支部和行政的中心工作上來，落實到個人的工作崗位和創業實踐中去。圍繞全面落實科學的發展觀，構建和諧社會，開展理論學習和業務技能的學習，用科學的理論武裝職工，提高職工的理論水平業務水平，轉變服務意識，提高服務質量和工作效能，樹立起“團結、務實、創新”的精神，引導職工充分認識工人階級的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，緊跟時代步伐，勇于開拓，不斷進取，深化改革，迎接挑戰，不斷適應社會主義市場經濟的需要，走在時代的前列，做黨最堅實的階級基礎。

2、認真學習新的《中華人民共和國工會法》、《工會條例》。以各工會小組為單位，把貫徹《工會條例》做為今年學習的重點，加強職工隊伍文明素質教育，充分發揮黑板報、簡報等宣傳陣地的作用，宣傳社會主義道德和法律意識，不斷增強職工群眾的道德素養和法律意識。推進工會民主管理，保證職工依法享有廣泛和真實的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利，發揮職工代表大會的作用，讓職工積極參政、議政，努力實現廣大職工群眾的自我管理，自我服務，自我教育，自我監督，充分調動職工的積極性、主動性、創造性，把廣大職工緊密地團結在黨支部的周圍。

（二）加強場工會組織建設和強化工會維權機制

1、構建和諧的工會組織。進一步強化“固本強基”意識，扎實搞好場工會組織建設，堅持“兩手抓”，即一手抓工會組織建設不放松，一手抓工會活力建設不動搖，并抓好活動載體，重點實施好職工素質工程、維權系統工程、工會組織工程、愛心工程等，激發職工的熱情，為開創工會新局面提供有力的組織保證。

2、建立職代會制度。按照《工會條例》進行改選，并召開一次會員大會（100人以下），建立工會經費審查委員會、調整工會委員。

3、進一步推行場務公開工作。場務公開是加強民主政治建設的重大舉措，是貫徹黨的“全心全意依靠工人階級”方針的重要制度。場工會要在推進場務公開工作中，始終堅持健全和

完善支部統一領導、行政組織實施、紀檢和工會監督保證的組織體系，建立從嚴要求、規范運作、上下銜接的工作機制，把職工群眾反映強烈的熱點焦點問題、關系職工群眾重大利益的現實問題以及影響或潛在影響我場穩定發展的矛盾與生產管理和改革發展中的難點問題，通過召開場會員大會，讓大家了解場財務情況、政務情況，凡涉及到職工切身利益的改革和重大舉措都必須經會員大會討論。通過廣開言路，廣納良策，順民心、知民意、懂民情，確保職工的知情權、參與權、監督權。

4、配合行政抓好目標管理、長山口垃圾場的生產管理和安全生產、勞動保護工作。場工會針對生產一線的工作實際，建立安全生產重大隱患舉報制度，在平時的工作中有布置、有記錄、做到及時排查，把安全隱患降到最低限度，以確保安全生產。

（三）建立健全場工會工作的各項規章制度

為了使工會工作進一步規范化、制度化，今年將進一步完善場工會工作制度，主要是完善工會相關工作資料臺帳制度，如先模人物臺帳、職工維權臺帳、幫扶救助困難職工臺帳以及完善工會經費預決算和審計監督制度。

（四）關心職工生活，發揮工會職能作用

1、發揮工會小組的作用，密切與職工群眾的聯系。在工作中，要深入實際、深入一線，了解職工的疾苦，傾聽職工的呼聲，充分發揮工會聯系群眾的的橋梁和紐帶作用，增進與職工的感情，對職工群眾反應的問題和困難要及時解決，努力為職工多辦好事和實事，為職工排憂解難。

2、繼續堅持開展“送溫暖”活動。在元旦、春節期間做好送溫暖活動，積極配合行政對困難職工、勞模、傷病住院職工進行慰問。八一期間，協助支部對復轉軍人和現役軍人家屬召開座談會并進行慰問；在暑期高溫期間，協助行政對現場工作的職工群眾做好防暑降溫工作，買西瓜和防暑降溫藥品到現場進行慰問。

3、利用“環衛工人節”開展各項活動，根據市總工會女工委員會要求，女職工每年要進行婦檢。繼續抓好“城市美容師”的評比工作，培養任勞任怨、勤勞苦干、愛崗敬業的好職工。

4、做好勞模培養、評比和管理工作，充分發揮勞模人物的示范榜樣作用，大力宣傳勞模人物的先進事跡，努力營造學習勞模、尊重勞模、爭當勞模的氛圍。組織先模人物代表到外地療休養。培育、樹立先進典型，發掘身邊的閃光點，讓職工學有榜樣、干有方向，形成學先進、趕先進、講奉獻的良好風氣。

5、協助搞好各項活動的服務工作和精神文明建設的創建工作。在創新精神文明建設的過程中，要始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在工作中，我們要找準兩個文明建設結合部和切入點，不斷研究新辦法，探索新途徑，創造新載體，解決新問題，充分發揮各部門的骨干力量，激發職工群眾的積極性和創造性，團結和帶領群眾參與到創建活動中來，促進精神文明工作向制度化、規范化發展，為我場早日實現區級文明單位作出最大的努力。

（五）充分利用“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動

1、為豐富職工的業余文化生活，全方位的調動廣大職工的工作積極性、主動性，利用“職工之家”，積極開展各項文體競賽活動，主要是組織節日聯歡會、球類、棋牌類活動。

2、積極參加市總工會和局工會組織的各種培訓和知識競賽活動以及各種文體比賽活動，并配合黨支部搞好黨員主題意識教育活動，提高職工的業務水平和積極參加公益活動的興趣，增強榮譽感和責任感。

3、組織職工開展豐富多彩的文娛活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力。文娛活動以自娛自樂為主，重在參與，以小運動量，多娛樂作重點，結合我場工作特點，開展業務技能競賽，不斷提高職工的業務技能和工作水平。

二0一0年三月三十一日

主題詞：工會建設工作計劃

主報：市城管局工會

武漢市二妃山垃圾處理場工會2010年3月31日印發共印5份

第二篇：工會計劃

2018學川口中心學校工會工作計劃

一、指導思想

在學校黨總支領導下，以“十九大精神”為指導，以“社會主義核心價值觀”為重心，把忠誠人民的教育事業，不斷提高教育教學質量放在首位，以有效貫徹落實學校黨總支的各項工作方針、規章制度，充分調動廣大教職工的積極性，關心教職工利益為己任。提高教職工的主人翁意識和改革創新精神，使廣大教職工的工作積極性，主動性思想言行與黨總支保持高度一致。

二、工作內容

1、充分發揮工會的紐帶作用，提高教育教學質量。

本學年工作中要將黨的路線、政策和方針及學校黨總支的工作要求潛移默化、深入淺出地滲透于廣大教職工思想中去，把忠誠人民的教育事業，不斷提高教育教學質量做為動力和責任，做好細致入微的宣傳、疏導和說服工作，發揮廣大教職工主人翁作用，充分調動他們的積極性，將教師的教書育人的責任感與苦干實干加巧干的拼搏精神結合起來，使黨的方針政策及學校工作的具體要求深入人心，上下步調一致，形成合力，干則順，做則成。

2、定期召開教代會成員會，進行一學期一次學校帳目審核工作，使學校帳目公開，給教師一個明白，還領導一個清白，達到民主理財，民主管理之效果。

3、關心教職工生活，進一步落實“凝聚力”工程要將廣大教職工的生活困難與疾苦，時刻放在心中，極力為教職工排憂解難，使他們能解除顧公務員之家慮全身心地投入到繁忙地教育教學工作中去。

一、是要及時了解教職工家庭生活狀況、身體健康狀況、經常與教職工談心或訪貧問苦，以便及時了解他們生活中困難，急他們所急，并及時向學校領導反映，妥善安置；二是要在職工婚嫁、生老病死時，工會工作要走在前面?；榧?，病傷亡故撫慰致哀，紅白喜事幫助料理，以示黨和學校的關懷與愛護；三是為教職工過集體生日，讓他們感受集體的關愛、學校的溫暖。

4、開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業余生活

以“國慶”、“元旦”等節日或配合學校工作需要，定期不定期的經常開展文化娛樂及體育活動，本著文明有益、健康向上，積極參與不發錢、少發錢多活動的原則，活躍豐富廣大教職工業余生活，增其情趣，健其體魄，助其事業有成。

5、關心學校的建設與發展，組織職代會成員代表廣大教職工、發揮主人翁精神，增強責任感和參與意識，專心聽取學校領導對學校發展前景的展望和規劃，積極關心支持學校的建設與教育教學管理，資金往來帳目及大政方針，以保證川口教育向著健康、繁榮的方向發展。

6、深入到教職工中，了解同志們的思考動向，老干部的生活和身體健康盡最大努力向學校領導反映解決問題。

三、具體安排 2018年9月

1、開展師德師風建設宣傳教育活動。

2、開展慶祝教師節活動。2018年10月

1、開展迎國慶宣傳活動。

2、組織教師參觀羅榮桓故鄉。2018年11月

1、開展每學期教職工趣味運動會。

2、舉行全體教職工羽毛球比賽。2018年12月

1、舉行川口片區聯誼會及篝火晚會。2019年1月

1、組織教職工代表參與各校賬目結算。

2、學校工會工作總結，各類先進評比。

3、走訪退休教師及慰問。2019年3月

1、慶祝三八婦女節活動。2019年4月

1、學習《工會規章》。

2、組織開展全體老師野炊活動。2019年5月

1、開展每學期教職工趣味運動會。

2、舉行教職工乒乓球比賽。2019年6月

1、配合學校做慶六一活動。

2、做好對師生的假期安全教育工作。2019年7月

1、配合開展優秀黨員表彰活動。

2、配合教職工代表對各校項目及行政支出核查。

川口中心學校教育工會

2018年9月

第三篇：工會計劃

陳集初級中學2012---2013學

工會工作計劃

2012年8月30日

本學期繼續以“以人為本，敬業奉獻”為主題，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。

(一)加強工會自身建設、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教工，依法獨立自主地開展各項工作。、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。、推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，完善工會網頁，建立工會資源庫，建立教職工個人網頁。(二)、不斷推進學校民主建設、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。

3、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。(三)、重視教職工隊伍建設、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。5、積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。(四)、加大送溫暖工作力度、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;對做產的新媽媽及時給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。、豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。

三、月份工作安排 9 月：

①制定和討論工會工作計劃

②召開工會委員會議，明確工作目標。10 月：

①慶?！叭恕惫澔顒?/p>

②開展扶助困難學生完成學業活動。

③學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和“教師誠信守則”，結合實際寫心得體會。11月：

困難職工調查活動。12月：

①全體教師體檢。②看望退休老教師。13年1月： ①征求教職工的合理化建議。

②工會總結。

第四篇：工會計劃

春華鎮中心小學學校工會2013年工作計劃

一、指導思想：

以科學發展觀統領工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神，繼續以“好教師立功競賽”活動為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的職工之家。

二、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作：

(一)加強工會自身建設.認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創新地開展各項工作。.加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校領導分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。.推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，豐富工會網頁內容，盡可能大地發揮網頁的學習功能。

(二)、不斷推進學校各項工作.堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。.積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。.進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的各項管理，把學校的各項工作真正落到實處。.認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

(三)、重視教職工隊伍建設.積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“十八大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。.組織教職工學習《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》等，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，組織開展好師德師風大討論以及德育論文撰寫活動，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。.鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。.組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，提倡寫好教師手記，大興終身學習、崗位練兵、互幫互學之風，積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。不斷提升教師教學教育教學水平和業務素質。

5、開展志愿者服務活動。以困難職工、空巢老人、留守兒童為服務對象，開展送資金、送物資、送服務、送文化等形式多樣的志愿者服務活動。

(四)、加大送溫暖工作力度.關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動.關心教職工生活及身心健康，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;對新媽媽及時給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。.豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。

(五)、工會干部加強學習、提高理論水平

工會干部要自覺學習，特別要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創新能力，貫徹落實全總工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。

1.建立工會干部定期學習制度，工會委員每月至少集中一次，討論研究工會工作。

2.工會干部要開創性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合默契。

3.工會各小組工作要加強考核和評比，把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數、效果等作為考核依據。

4.工會干部注意研究總結分管工作，努力完成各項工作。

三、月份工作安排

三月份：

1.討論制定工會工作計劃。

2.召開工會委員會議，明確工作目標

3.做好校務公開有關工作。

4.參加市教育工會組織的數學生活素養賽課活動。

5.制定“好教師”立功競賽個人目標。

6.“三﹒八”婦女節專題慶祝活動。

7.開展扶助困難學生活動。

8.學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》結合實際交流心得體會。

四月份：

1.教學基本功競賽。

2.困難職工調查活動。

3、教師趣味運動會。

4、掃墓、春游活動

五月份：

1.慶?！拔逡弧眹H勞動節。

2.發放教職工“健康之友”。

3.師生同臺文娛活動。

六月份：

1.“好教師”立功競賽活動自查自糾，制定整改措施。

2.征求教職工的合理化建議。

3.召開教職工座談會。

七月份：

1.組織財務內審。

2.做好教代會的相關籌備工作，發放提案表。

3.組織女教師防癌檢查

八月份：

1、教職工職業道德專題講座。

2、.召開教代會。

九月份：

1.教師節慶?；顒?。

2.組織“師徒結對”活動。

十月份：

1.積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。

2.教師趣味運動會。

十一月：

1.“講身邊的事 贊身邊的人”演講活動。

2.教職工“健康之友”專題講座。

十二月份：

1、教師趣味運動會。

2、教師基本功比賽 2013年元月、二月：

1.元旦慶祝活動。

2.開展送溫暖、走訪慰問活動。

3.“好教師”立功競賽活動總結評比。

4.師生冬季長跑。

5.工會工作總結。

6.工會檔案資料整理歸檔。

（根據學校工作需要，相機進行各項工會活動）

2013年3月

第五篇：工會計劃

綏陽鎮幼兒園2013——2014學第二學期

工會工作計劃

一、指導思想

我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。

二．基本情況

我園于今年三月才開園，現有教職工13人（含2名工人，1名保安）其中男教師1人，實習教師3人，園內領導無管理經驗，多數教師無教學經驗。年輕女教師面前是一群純粹無知的孩子們，工作上困難重重，樹立教職工的工作自信心，責任心是非常有必要的。

三、工作目標

我們將以學習充實大腦，以活動促進和諧，讓全園教職工心往一處想，勁向一處使，全心全力為綏陽鎮中心幼兒教育工作服務。

四．工作重點

1，建立工會相關組織。

（1）搞好校務公開工作。

（2）做好每月安排的活動，配合學校開展好工作。

五．主要工作

1，成立工會及校務公開領導小組。

2，建立工會成員檔案。

3，參與園內行政管理，積極為領導出謀劃策。

4，開展好有益的活動，促進教師間的和諧，讓教師在快樂中工作。

5，完成好上級工會及學校安排的各項工作。

六．工作措施及相關活動安排,1，三月份：

成立工會領會及校務公開領導小組和監督小組。

（1）工會領會。

（2）校務公開領導小組。

（3）校務公開監督小組。

（4）職責：

工會領會負責監督校務公開工作，向幼兒園收集合理化建議，幫助園內領導及教師排憂解難。校務公開領導小組負責對園內財金收入，評優評先，食堂管理，班級管理等方面進行公開。

召開全體教職工會議，討論園內工作計劃及相關制度。

2、四月份

（1）召開明主生活會，了解教師心聲，為教職工排憂解難，幫助他們樹立工作與生活信心。

（2）建立工會成員檔案。

3、五月份

（1）開展一次野炊活動，加強教職工的零聚力。

（2）深入教職工生活，對每一個教職工進行一次個別談話。

4、六月份

（1）配合學校搞好“六一”活動。

（2）召開民主生活會，開展批評與自我批評。

5、七月份

（1）對園內進行一次測評。

（2）做好工會總結工作。

另外：

（1）充分利用每周政治學習時間，加強《工會法》學習，知

道工會組織的相關權利與義務。

（2）緊緊照上級工會組織安排的工作，開展相關的活動。

（3）做好教職工的慰問工作。

綏陽鎮幼兒園2014年3月12日