第一篇：02吉木乃縣公開選拔科級后備干部考試簡章

吉木乃縣公開選拔科級后備干部考試簡章

為培養造就一支素質優良、數量充足、結構合理、適應我縣改革發展和現代化建設需要的年輕優秀、有發展潛力的后備干部隊伍，縣委決定，面向全縣公開選拔一批科級后備干部。

一、公開選拔的范圍對象

本次后備干部考試對象身份為全縣機關、事業單位工作人員，為加強后備干部的動態管理，曾參加過后備干部考試并取得后備干部資格人員仍須參加此次后備干部考試。

二、資格條件

1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的黨政領導干部基本條件；

2、具備科級領導職務所必須的專業知識、工作經驗、組織協調能力和相應的決策能力。

三、工作程序

這次公開選拔工作，分宣傳發動、推薦、報名、筆試、面試、組織考察、確定人選等階段進行。

1、宣傳發動

通過新聞媒體、政府網站和所在單位宣傳發動等形式，廣泛動員社會各界符合條件的人員踴躍報名，接受組織的遴選。

2、推薦

本次后備干部選拔采取推薦和考核兩種形式相結合的辦法進行，推薦分為：縣級領導署名推薦、單位推薦、群眾推薦、個人自薦等形式。

3、報名

由各黨委組織員負責本黨委報名人員材料收集，并填寫報名人員花名冊（吉木乃政府網下載）集中上報縣委組織部，電子版與紙質蓋章同時上報，所報人員信息必須準確無誤，少數民族姓名加父姓。

4、統一考試

本次考試方式為閉卷筆試，主要內容根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求確定。考試范圍包括政治、經濟、法律、管

理、科學技術、歷史、國情國力、公文寫作與處理、縣情等。筆試時間，具體時間以準考證時間為準，統一用漢語答題。

5、面試

在筆試結束后根據報名人數，按照4:3比例確定最低分數線并與考試成績一起公布。在最低合格分數線以上人員全部參加面試，并進行公示7天。

6、組織考察

面試結束后，將在面試最低控制分數線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，確定組織考察的人選（綜合成績由筆試和面試成績各占50%的比例加權合成）。

7、確定后備干部人選

根據考察的情況，由縣委組織部按照規定的數量討論確定后備干部人選。

四、報名事項

1、時間：2011年8月26日至2011年8月28日。

2、報名聯系人及電話

組織部聯系人： 朱金利 電話：***； 機關工委聯系人：

賀新梅 電話：***； 公安黨委聯系人：

周新光 電話：***； 經貿黨委聯系人：

宋 智 電話：***； 教育黨委聯系人：

王紅錦 電話：***； 托普鐵熱克鎮黨委聯系人：楊茂軍 電話：***； 托普鐵熱克鄉黨委聯系人：王 軍 電話：***； 恰勒什海鄉黨委聯系人： 青 紅 電話：***； 別斯鐵熱克鄉黨委聯系人：李 彬 電話：***； 喀爾交鄉黨委聯系人：

楊新鵬 電話：***； 吉木乃鎮黨委聯系人：

張雪平電話：***； 托斯特鄉黨委聯系人：

姜新浩 電話：***。

3、要求：（1）報名時要填寫《公開選拔后備干部報名登記表》（電子版與紙質同時上報，表格可從吉木乃政府網下載

http://www.tmdps.cn A4紙正反打印復印有效）。（2）報名須經單位同意，由所在單位加蓋印章；（3）報名時，需出示本人身份證、學歷學位和職稱證書及各類證書復印件各1份，1寸近期正面免冠彩照2張。電子版照片為紅底、穿白襯衣、深色西裝、扎領帶工裝照。（4）各單位符合條件人員填寫后備干部考試報名表，由所在單位統一收集整理報送至縣委組織部干部科，以上材料需提供電子版和紙質版。

五、工作監督

為保證這次公開選拔科級后備干部工作的公開、公平、公正，由縣紀委對公開選拔工作實行全過程監督，歡迎社會各界進行監督。對公開選拔科級后備干部工作中出現的徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。縣紀委監督電話：6185720 縣委組織部監督電話：6185820

附件1：吉木乃縣公開選拔科級后備干部報名表

附件2：2011年吉木乃縣公開選拔副科級后備干部報名人員情況登記表

第二篇：特克斯縣公開選拔科級后備干部公告

特克斯縣公開選拔科級后備干部公告

作者： 來源： 發布時間：2011年10月08日 點擊數：

為進一步完善公開、公平、競爭、擇優的干部選拔任用機制，全面加強特克斯縣后備干部隊伍建設，為全縣經濟和社會各項事業的發展儲備優秀人才，縣委決定，在全縣范圍內公開選拔一批科級后備干部。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關要求，現就相關事宜公告如下：

一、指導思想

本次選拔以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持《干部任用條例》規定的基本原則，拓寬選人用人視野，認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，積極推進干部工作的科學化、民主化進程，按照建設高素質干部隊伍的要求，選拔一批德才兼備、具有開拓創新意識和群眾公認的優秀科級后備干部，為實現我縣經濟社會科學和諧發展提供有力的組織保證和人才支持。

二、工作目標

本次公開選拔的是正、副科級后備干部，選拔的正、副科級后備干部中少數民族干部、女干部和非中共黨員干部占一定比例。崗位具體分為六大類。

1、黨政類。包括鄉鎮、縣委各部委辦、政府各委辦局、人民團體等單位從事黨務政務管理工作的科級崗位。

2、經濟與城市建設類。包括八卦景區管委會、財政局、經貿局、審計局、統計局、旅游局、發改委、招商局、安監局、供銷社、建設局、交通局、環保局、愛衛會等單位科級崗位。

3、農業農村類。包括科協、科技局、農業局、林業局、農機局、畜牧局、水利局、民政局等單位科級崗位。

4、醫療衛生類。包括衛生局、食品藥品監督管理局、人民醫院、中醫院、疾控中心、衛生監督所、婦幼保健站、計生委等單位科級崗位。

5、教育行政管理類。包括教育局、縣直各中小學、幼兒園等單位科級崗位。

6、政法類。包括政法委、統戰部、民宗局、公安局、法院、檢察院、司法局等單位科級崗位。

三、選拔范圍和資格條件

全縣國家機關、事業單位正式工作人員，凡符合下列資格條件的均可報考：

1、擁護中國共產黨的領導，遵守《憲法》和法律。

2、有強烈的事業心和政治責任感，有一定實踐經驗和勝任領導工作的組織能力，在本職崗位工作勤奮，業績較為突出。

3、具有大專以上（含專科）學歷。

4、報考正科級后備干部的人員職級須為副科級，報考副科級后備干部的人員為一般干部。

5、一般干部工作年限原則上滿兩年。

6、身體健康。

7、報考副科級后備干部崗位的年齡不得超過40歲，報考正科級后備干部崗位的年齡不得超過45歲。年齡計算截止時間為2011年10月10日。

8、有下列情況之一者，不得報考：

（1）近三年考核中有不稱職（不合格）的；

（2）正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的；

（3）正處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期的；

（4）受過人民法院和公安機關刑事處罰的；

（5）其他不適宜擔任后備干部情況的。

四、工作程序

1、宣傳動員。召開新聞發布會，發布公開選拔科級后備干部的公告，在全縣范圍內公布招考資格條件、選拔程序和方法。下發《關于公開選拔科級后備干部的通知》，各鄉鎮和縣直各單位要進行廣泛宣傳，動員符合條件的干部積極參加公開選拔。

2、報名。統一報名時間為10月9日至13日，報名表到特克斯黨建網下載（www.tmdps.cn）。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，以個人自薦為主，按照以上6個類別分門別類進行報名。報名時提供以下材料（用16K紙打印、復印）：①身份證原件及復印件；②學歷、學位證件原件及復印件、專業技術職稱原件及復印件；③公開選拔科級后備干部報名表（紙質版和電子版）；④近期2寸正面免冠紅底彩照4張及電子版。

3、資格審查。由縣公選后備干部工作資格審查辦公室負責對報名人員的資格條件進行審查。

4、公示。經審查后，對符合公選條件的人員名單進行公示。

5、筆試。筆試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，重點測試應試者的知識水平、綜合素質及運用所學理論和知識分析、解決實際問題的能力及所報類別專業知識。筆試原則上使用漢語言文字答題，根據筆試成績，最后分民族確定面試人員。

6、面試。主要采取答辯的方式對面試人員進行綜合分析、臨場應變、邏輯思維、語言表達等領導能力、個性特征方面的測試，重點測試理解分析問題的能力、計劃決策能力、組織協調能力、應急應變能力和實際工作經驗等。

7、確定考察人選。按照筆試和面試成績各占50%的權重，確定初步考察人選，并在本單位范圍內進行推薦，推薦率過半后，正式確定考察人選。

8、組織考察。縣委派出干部考察組對考察人選進行考察，通過測評和個別談話了解其德才表現和發展潛力情況。

9、研究確定后備干部。根據考察結果和結構要求，經縣公開選拔后備干部工作領導小組集體研究后提出后備干部人選方案，公開選拔結束后，在全縣范圍予以公布。

五、組織領導

為加強對公開選拔工作的組織領導，確保這項工作的順利進行，成立“特克斯縣公開選拔科級后備干部工作領導小組”，下設領導小組辦公室，分資格審查等5個工作組。

本次公開選拔工作接受各族干部職工和群眾的監督，并邀請組織工作義務監督員和縣紀檢委有關同志全程參與，干部群眾對公開選拔工作中的違紀行為，可以向縣委組織部、縣紀檢委檢舉反映。

聯系人：冉曉強、石偉

聯系電話：6623237、6623725

附件1：特克斯縣公開選拔科級后備干部報名表

特克斯縣公開選拔科級后備干部領導小組辦公室

2011年10月8日

第三篇：2010廣饒縣公開選拔科級干部工作簡章

廣饒縣公開選拔科級干部工作簡章

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和省市有關規定精神，擬于近期公開選拔部分科級干部。現提出如下實施意見：

一、選拔數量

（一）正科級干部5名（其中，非中共黨員干部2名）。

（二）中共黨員副科級干部8名（其中，女干部3名）。

（三）非中共黨員副科級干部2名。

二、選拔范圍及條件

縣直、鄉鎮黨政群機關、事業單位（不含縣直學校、醫院及鄉鎮教育衛生事業單位）中的正式在編干部。報名人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，還應具備以下具體條件：

1、正科級干部：年齡37歲以下（1972年10月1日以后出生），大學及以上學歷，任副科級滿2年（2008年9月30日以前任職）。

2、副科級干部：年齡35歲以下（1974年10月1日以后出生），大學及以上學歷，工作時間3年以上（2007年9月30日以前參加工作）。

三、方法步驟

1、公布選拔數量及條件。召開專門會議進行安排部署，并通過新聞媒體對選拔數量及資格條件、選拔程序，向社會進行公布。

2、推薦報名。由干部個人申請，單位黨組織根據民主測評情況和干部德才表現，按照資格條件進行研究推薦，并明確推薦順 1

序，報縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室。

3、資格審查。縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室對各部門單位推薦的人選進行資格審查。

4、筆試。采取閉卷考試的方式，主要測試干部的政策理論水平及分析認識問題、解決實際問題等方面的能力。筆試成績滿分為100分。根據筆試成績,由高分到低分按選拔數量及類別1:3的比例，確定參加面試人員。參加面試人員名單及其筆試成績向社會公布。

5、面試。采取專業評委面試的方式，主要測評干部的實際工作經驗及理解分析問題、工作決策、組織協調等方面的能力。面試成績滿分為100分。

根據筆試占50%、面試占50％的比例計算得分，由高分到低分，按選拔數量及類別1:2的比例，確定考察對象人選。人選名單及其筆試、面試成績向社會公布。

6、組織考察。采取定性與定量相結合,通過民主測評、個別談話、征求意見等形式，重點考察干部的德才情況、發展潛力和現實表現。考察結果量化為分值，滿分為100分。

7、研究確定。根據筆試、面試、組織考察4：4：2的比例計算綜合成績并按類別排出名次，按規定程序提出擬任用人選，提交縣委研究確定，并向社會進行任前公示，公示期滿未發現影響任用問題的，辦理任職手續。

四、待遇及管理

公開選拔的科級干部，享受單位同級別干部待遇，縣委組織部根據工作需要和干部特長，安排擔任重點項目推進服務員、信訪工作調處員、企業黨建指導員等工作崗位進行鍛煉，鍛煉時間

原則為2年。鍛煉期間實行1年的試用期，試用期滿進行考核。經考核合格的，繼續安排輪崗鍛煉；經考核不合格的，不再享受原級別待遇，另行安排工作。鍛煉期滿進行綜合考核，根據工作需要和干部表現情況，安排具體職位。鍛煉期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤的，按有關規定予以處理。

五、時間安排

1、報名時間：9月22日至25日，人選上報時間截止到9月25日下午5時。

2、筆試時間：10月10日左右。具體時間、考點、考場、考號在準考證上注明。

3、面試時間：10月13日左右。具體時間、地點另行通知。本簡章由縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室負責解釋。

縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室辦公地點：縣委黨校教學樓四樓。聯系電話：6688922。

廣饒縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室2010年9月21日

第四篇：巴中市面向全市公開選拔科級領導干部簡章

巴中市面向全市公開選拔科級領導干部簡章

為認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度和干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化水平，堅持五湖四海、拓寬選人視野、廣辟培養渠道，緊緊圍繞市委中心任務選好干部、配強班子、凝聚人才，努力形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，市委決定面向全市統籌公開選拔一批科級領導干部。

面向全市公開選拔科級領導職位及職數

（一）巴州區13名（其中：正科級領導干部1名，副科級領導干部12名）巴州區農機局黨委書記1名（正科級）

巴州區人口和計劃生育委員會副主任1名

巴州區水利局副局長1名

巴州區文體局副局長1名

巴州區統計局副局長1名：統計及相關專業畢業，有從事相關工作經歷。巴州區審計局副局長1名：審計、財經及相關專業畢業，有審計師、會計師職稱或從事相關工作經歷。

巴州區扶貧辦副主任1名

巴州區糧食局副局長1名

巴州區經濟委員會副主任1名

巴州區黨史辦副主任1名

巴州區志辦副主任1名

巴州區教研室主任1名

巴州區尹家鄉黨委副書記1名

（二）南江縣12名（其中：正科級領導干部1名，副科級領導干部11名）南江縣供銷社監事會主任1名（正科級）

南江縣委常委辦公室副主任1名

南江縣委老干部局副局長1名

南江縣政府辦公室副主任1名

南江縣接待辦副主任1名：女性。

南江縣科學技術協會秘書長1名

南江縣旅游局工會工作委員會主任1名

南江縣紅十字會副會長1名

南江縣經濟和商務委員會副主任1名

南江縣侯家鄉黨委副書記1名

南江縣天池鄉黨委副書記1名

南江縣流壩鄉黨委副書記1名

（三）通江縣12名（其中：正科級領導干部1名，副科級領導干部11名）通江縣委政法委副書記1名(正科級)：有從事政法及相關工作經歷。通江縣委政研室副主任1名

通江縣委黨校副校長1名

共青團通江縣委副書記1名：中共正式黨員，年齡28周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

通江縣人民政府法制辦公室副主任1名：法律及相關專業畢業或非法律專業畢業但具有法律專業知識，從事法律工作2年以上。

通江縣人民政府財經辦公室主任1名(副科級)

通江縣政府采購中心主任1名（副科級）

通江縣交通局副局長1名

通江縣經濟和商務委員會副主任1名

通江縣人口和計劃生育委員會副主任1名

通江縣供銷社副主任1名

通江縣文峰鄉黨委副書記1名

（三）平昌縣13名（其中：正科級領導干部1名，副科級領導干部12名）

平昌縣靈山鄉黨委書記1名（正科級）

平昌縣委常委辦公室副主任1名

平昌縣監察局派駐黨群監察室主任1名

平昌縣委老干部局副局長1名

平昌縣信訪和群眾工作局副局長1名

平昌縣公安局副局長1名：有在公安機關基層所隊領導崗位及相關崗位2年以上任職經歷。

平昌縣司法局副局長1名：法律及相關專業畢業，有3年以上政法工作經歷。平昌縣城鎮管理局副局長1名

平昌縣元山鎮黨委副書記1名

平昌縣土興鄉黨委副書記1名

平昌縣石埡鄉黨委副書記1名

平昌縣江口鎮黨委副書記1名

平昌縣粉壁鄉黨委副書記1名

二、報考的范圍及資格條件

1、報考范圍。巴中市全市范圍內所有行政機關、各類事業單位和市、縣（區）屬國有企業中符合條件的人員。

2、資格條件。具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件和以下資格：

（1）報考副科級領導職位的，應是2005年9月30日以前參加工作，行政機關報考人員必須擔任科員級職務2周年以上（2007年9月30日前任職），事業單位報考人員必須使用財政全額撥款事業編制。

（2）報考正科級領導職位的，應現任行政機關副科級領導職務，縣級以上事業單位相當于副科級領導職務，市屬國有企業（含國有控股企業，下同）中層

正職，縣屬國有企業主要負責人或其他國有企業同等級別管理人員。擔任以上職務或從事管理工作須連續2周年以上（2007年9月30日前任職）。

3、年齡要求。報考副科級領導職位的，年齡應在35周歲以下（1974年9月30日以后出生）；報考正科級領導職位的，年齡應在38周歲以下（1971年9月30日以后出生）。

4、學歷要求。具有全日制大學專科以上學歷。

5、其它要求。除具備以上基本資格條件外，還應符合所報職位的崗位具體要求；報考黨內領導職位和對黨齡有特殊要求的職位，應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。

有下列情形之一的人員，不得報考上述職位：正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；2006年以來考核有不稱職等次的；正在接受司法機關立案偵查、紀檢(監察)部門立案審查的；黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿的，受政紀處分尚未解除的；有其他影響提拔使用問題的。

三、方法步驟

1、公開報名。采取現場報名的方式進行，報考者在職位所在地的縣（區）委組織部現場報名，報名結束后由市公選辦公室統籌調整。參加報考的人員每人只能填報一個職位。報名登記表請在 “巴中組工”網站（http://10.15.3.84或http://bzswzzb.gov.cn）下載（樣表附后）。

2、資格審查。各縣（區）公選辦在接受現場報名時現場進行資格初查，報名結束后報市公選辦公室進行資格復審和統籌調整。資格審查時報考者必須提供：身份證、學歷學位證、專業技術職務資格證、工作證或單位證明、任職時間證明或參工證明的原件及復印件，以及報名登記表一式兩份（另附本人近期正面2寸彩色證件照3張），事業人員還需提供機構編制部門出具的編制證明。經資格審查合格的，發放準考證。應試人員憑準考證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加考試。經資格審查和統籌調整后參加考試的合格人數與選拔職位的比例低于8:1的，該職位不再進行選拔或相應減少選拔數量。資格審查貫穿考選全

過程，如發現弄虛作假者，取消考選資格，并追究所在單位相關人員責任。資格審查結果由市公選辦公室統一發布公告。

3、筆試。主要測試應試人員的綜合素質和領導能力，綜合素質測試占60分，重點考察應試者應知、應會知識及其知識結構，以及對知識的理解、把握運用能力，分析、解決具體問題的能力；領導能力測試占40分，重點考察應試者對案例的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題的能力。上述兩種測試綜合為一張試卷，總分100分。根據筆試成績，由高分到低分按選拔職位1:5的比例，確定面試人選。進入面試范圍人員名單及其筆試成績向社會公布，其他人員的筆試成績，書面通知本人。

4、面試。主要采取結構化面試、現場問答的方式進行，總分100分。重點考察應試者的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力，對考選職位的適應程度和實際工作經驗等。筆試、面試成績和綜合成績向社會公布，根據總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）從高分到低分，取前2名確定為考察對象。

5、組織考察。由市公選辦公室統籌，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關規定，采取縣（區）交叉考察的方式進行。重點對其在原單位（部門）的群眾公認度，以及個人品行、能力素質和廉政情況等進行群眾滿意度考評，對其工作經歷、任職經歷、有關獎懲情況以及履行職責、工作實績等方面進行綜合分析和全面考察。

6、研究任用。根據考察情況和考試成績，按照干部管理權限差額上會，研究確定擬任用人選，并向社會進行任前公示。若職位出現沒有合適人選的情況，作空缺處理，不實行遞補。確定任用的，實行一年的試用期。其間，按照有關規定享受相應待遇。期滿考核勝任的，按規定程序正式任職；不勝任的，回原單位另行安排工作，不再保留相應的待遇。對經過考察符合任職條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養。

四、時間安排

1、報名時間：2009年10月15日-10月25日，報名時間截止10月25日下午18:00。

2、筆試、面試的時間和地點另行通知。

五、其他事項

本簡章及本簡章未盡事宜由市公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

市公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室辦公地點：巴中市委組織部研究室(市政務辦公樓11樓22號)。

聯系電話:0827-5260500

監督電話:0827-12380

咨詢時間：報名期間每天8:00-18:00

巴中市公開選拔科級領導干部

工作領導小組辦公室

2009年10月12日

第五篇：漢濱區公開選拔科級領導干部工作簡章

漢濱區公開選拔科級領導干部

工作簡章

為進一步拓寬選人渠道，擴大選人視野，改善領導班子結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合我區實際，經區委研究決定，面向全區公開選拔10名鄉鎮黨政正職后備干部和19名副科級領導干部，現將有關事宜公告如下：

一、公開選拔的職位（共29個）

（一）鄉鎮黨政正職后備干部10名（其中女性3名）。

（二）鄉鎮武裝部部長職位9個。

（三）區直部門副科級領導職位10個：

1、區紀委案件監督管理室主任；

2、區農村黨員干部現代遠程教育辦公室主任；

3、區干部教育領導小組辦公室主任；

4、區委通訊組組長；

5、區直機關工委紀委書記；

6、區委老干局副書記、紀委書記；

7、區政府辦紀檢組長；

8、區考評辦副主任；

9、區防汛辦副主任;

10、區旅游局副局長。

二、公開選拔的報名條件

全區黨政群機關在職在編的財政供養人員中，除正在接受執法執紀部門立案調查的、已調查完畢尚未結論的、尚未 解除處分的人員外，凡符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的黨政領導干部應具備的基本條件，并具備下列資格條件：

（一）鄉鎮黨政正職后備干部

年齡在35周歲以下，大專以上學歷，有較強的組織協調能力、處理應對復雜問題的能力和駕馭全局的工作能力，任職滿2年以上的副科級領導干部或第一學歷為國民教育大學本科以上的科級干部。

（二）鄉鎮武裝部長職位

工齡滿5年以上，年齡在37周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，熟悉武裝業務和農村工作的現任鄉鎮、辦事處武裝部副部長。

（三）區直部門副科級領導職位（符合以下條件之一的均可報名）

1、區紀委案件監督管理室主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，熟悉紀檢監察工作，有一定的組織協調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

2、區農村黨員干部現代遠程教育辦公室主任職位 ①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，熟悉攝影、攝像、影像制作和黨務工作，有較強的組織協調能力的現任股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

3、區干部教育領導小組辦公室主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，熟悉黨務工作，有較強的組織協調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

4、區委通訊組組長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，有較深厚的理論功底，較強的語言文字表達能力和組織協調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

5、區直機關工委紀委書記，區委老干局副書記、紀委書記，區政府辦紀檢組長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，有較深厚的理論功底，熟悉黨務工作，有較強的文字寫作能力和組織領導能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

6、區考評辦副主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，有一定的理論功底和語言文字表達能力，有較強的組 織協調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

7、區防汛辦公室副主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，熟悉水利工作，有較強的組織協調能力和領導能力，任職滿2年的股級干部。

②、年齡在40周歲以下，具有高級水利專業技術職稱的干部。

③、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

8、區旅游局副局長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，熟悉旅游工作，有較強的語言文字表達能力和組織協調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。所有報考人員，必須身體健康，近三年考核均為稱職及以上。同等條件下，女干部、非中共黨員干部、少數民族干部報考的，年齡可放寬2周歲。

年齡、工齡、任職年限的計算和取得學歷時限的確定，以2009年4月20日為限。

三、公開選拔的程序和方法

1、報名和資格審查。符合報名條件的人員，經個人申請、單位審核后，統一在區委組織部報名，每人只能報考一個職位。報名需提供報名及資格審查表（可從漢濱黨建網： http://www.tmdps.cn/下載）、本人身份證、畢業證（學位證）、專業技術職務資格證或聘任證書原件及復印件，任職文件復印件及能說明符合報考職位要求的有關資料，一寸正面免冠彩色近照4張。

在規定的報名時間截止后，經資格審查合格的，由區公開選拔工作領導小組辦公室向社會公布，并發給準考證。

2、筆試。參加筆試人員憑準考證和本人身份證在規定時間指定地點參加筆試。筆試實行100分制，采取閉卷的方式進行，范圍為：政治理論、黨的十七大精神、黨的農村工作方針政策及法律法規、市區重大決策、公務員法、公文寫作等。其中，對專業要求較高的，筆試試題中要有一定比例的專業知識。

筆試之后，分職位按筆試成績由高到低以1：3的比例確定參加面試和職位競爭演試人選，并面向社會公布。

3、面試。面試主要采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

4、演講。采取應試人員同題依次現場演講，評委現場打分的方式進行，滿分為100分。

5、確定考察對象。按照筆試、面試、職位競爭演試成績5：3：2的比例計算出綜合成績后，再按每個職位的綜合成績由高到低，以1：2的比例確定考察人選，并面向社會公布。

鄉鎮黨政正職后備干部分性別按比例分別確定考察人選。

6、考察、任用。區公開選拔工作領導小組辦公室按規 定程序和要求組織對考察人選進行考察，依據考察情況提出建議任用方案，由區公開選拔工作領導小組研究確定擬任人選，提請區委常委會研究后，面向社會公示7天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續，并向社會公布。如某職位擬任人選未能通過公示，可從該職位考察對象中依次遞補。如考察對象中無勝任人選，該職位空缺。

任用人選屬新提拔任職的，實行一年試用期，試用期滿考核合格者正式任命，考核不合格者取消任用資格和相應待遇。鄉鎮武裝部部長任用人選一律安排到兩山鄉鎮工作，如不服從組織分配，取消其任職資格，空缺職位依次遞補。公選的鄉鎮黨政正職后備干部人選，將在屆中或換屆時作為鄉鎮黨政正職的后備人選優先安排任用。

四、時間安排

1、報名時間：4月17日至19日，報名截止時間為4月19日下午6時。報名地點：中共漢濱區委組織部，聯系電話：0915－8109526。

2、筆試時間：4月26日上午9：00－11：30。考點、考號在準考證上注明。

3、面試、演講時間、地點另行通知。

五、組織領導

本次公開選拔工作在區委的統一領導下進行，成立漢濱區公開選拔工作領導小組，由區委副書記安永強同志任組長，區委常委、區紀委書記李啟全同志，區委常委、組織部長王太芳同志，區委常委、副區長周永鑫同志，區委常委、人武部長鄭革新同志任副組長。領導小組辦公室設在區委組 織部，具體負責日常工作。為保證公選工作的嚴肅性、公證性和透明度，區紀委全程進行監督，并歡迎社會各界對公選工作進行監督。

六、有關要求

應試者要對報考提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或任用資格。應試者所在單位黨組織要對其審核意見負責，如發現故意隱瞞事實，不具實審核的，一經查實，將追究主要領導和相關人員的責任。

公開選拔的有關事項由漢濱區公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區委公開選拔工作領導小組研究決定。

監督聯系電話：0915-8109529

中共漢濱區委組織部 2009年4月16日