第一篇：平湖市委統戰部四項措施協助民主黨派做好換屆工作

平湖市委統戰部四項措施協助民主黨派做好換屆工作平湖市委統戰部立足政治全局，把握總體要求，突出工作重點，提高統戰執行力，積極協助民盟總支、民進市委會、農工黨總支做好換屆各項工作。至6月5日，三個黨派換屆工作全部順利完成。

一、“雙向”互訪，協商溝通。根據新形勢對民主黨派班子整體素質、結構的合理性、延續性要求，部領導在換屆前夕，逐一到市級各民主黨派進行走訪，就換屆的有關問題交換意見，廣泛收集和聽取黨派成員的意見、建議，并邀請嘉興民主黨派市委領導來平湖座談，就民主黨派基層組織的換屆工作和人選問題反復協商溝通，達成初步意見。

二、加大宣傳，嚴把思想交接關。召開黨派換屆工作座談會，組織學習相關政策規定，統一思想，形成共識。與對因各種原因不再提名進入下一屆班子的委員，以及在考察中了解到思想上有想法的，部領導都親自找他們單獨談話，進行溝通交流，做好他們的思想工作，讓他們能夠充分理解、顧全大局，使“進”的精神振奮，“留”的思想穩定，“退”的心情舒暢，確保新老交替、政治交接的平穩實現。

三、認真考核，嚴把政治關。嚴格要求，規范黨派換屆工作程序和組織程序，嚴格按章辦事，維護好政策的權威性和嚴肅性。黨派領導班子人選的協商產生嚴格遵照黨派章程規定，進一步推進干部人事制度改革，完善民主推薦和選拔使用的工作機制，建立健全擇優選拔、能上能下的進退機制，實現新老交替制度化。按照“人選推薦、提名匯總、充分醞釀、協商確定、嘉興市委會通過、選舉產生”等程序進行，體現了民主、公平、公正、公開的原則，切實把年富力強、政治把握能力強、參政議政能力強的新一代代表人士選拔到領導崗位上來，保證了民主黨派新一屆委員會候選人的素質和質量。

四、保障經費，細致做好籌備工作。主動加強與民主黨派的聯系，及時了解情況、掌握政策、協調關系、積極做好換屆工作。換屆中有關人事方案的安排、代表大會的籌備等具體工作，都力求做到考慮細致、安排周密、準備充分。與市財政局協調黨派換屆經費，確保會務工作順利。對換屆過程中黨派遇到的實際困難和問題，盡力幫助解決，為黨派換屆提供便利。

第二篇：市委統戰部采取四項措施認真貫徹落實市委全委會精神

市委統戰部采取四項措施認真貫徹落實市委全委會精神

一是支持引導統一戰線成員圍繞轉方式調結構深入調研、建言獻策。把加快經濟發展方式轉變作為統一戰線圍繞中心、服務大局的重中之重，最大限度地把統戰成員的意志、智慧和力量都凝聚到市委市政府確定的工作目標上來，積極引導各民主黨派、工商聯和無黨派人士著眼于工作大局，就積極推進“兩個引進兩個優化一個重點”開展深入調研，發揮群體優勢，集中力量，聯合攻關，提出具有戰略性、前瞻性而又切實可行的意見和建議，并通過《統戰專報》、《諍言》等信息渠道上報市委。要發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的優勢，集合統戰成員中的專家學者就我市先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業、現代農業等領域產業鏈延伸問題進行專題調研，提出有價值、可操作性強的對策建議，為黨委政府提供決策參考。二是支持引導統一戰線成員在轉方式調結構的主戰場建功立業。以創新“經濟統戰”工作為切入點，積極開展調查研究，盡快拿出工作舉措。緊緊圍繞提升技術結構和科技創新，積極推進招商引資，重點做好引進高等院校、高端技術項目等牽線搭橋工作；以中非青島商會的成立為契機，為企業走進非洲、尋求合作搭建平臺；繼續開展非公有制企業與高校產學研對接活動，進一步加大合作項目和規模。緊緊圍繞加快服務業發展，引導非公有制企業向旅游、現代商貿流通、文化創意、節能環保等領域集聚，力爭在新一輪發展中贏得主動。緊緊圍繞加快發展現代農業，繼續推進“民企幫村富民”工程，引導統戰成員重點在發展高

效特色農業、強化農業發展支撐方面做出新貢獻。

三是支持引導統一戰線成員關注和改善民生，努力保障統戰成員基本生活。在加快經濟發展方式轉變的過程中，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，堅持富民優先。繼續推進統一戰線“促進就業工程”，千方百計增加就業崗位，擴大就業規模，改善就業結構，為維護社會穩定做出積極貢獻。切實落實照顧同盟者利益的原則，積極改善統戰成員困難群體的生活條件，組織他們發展生產，努力提高服

務統戰成員的質量和水平。

四是貫徹落實好全會精神，要在大力加強統戰部門自身建設上下功夫。要全面加強統戰干部的作風建設，力求統戰工作的創新發展。一要繼續解放思想。面對新的工作目標和任務，當前統戰工作要突破以往統戰部是黨委部門，務虛工作多、與經濟社會發展建設聯系不緊密的舊觀念，創造性地開展“經濟統戰”工作，發揮優勢，找準位置，有所作為，真正體現統一戰線的法寶作用。二是努力強化學習。要把學習作為政治責任，作為第一需要，以學習的成效推動各項工作，不斷提高能力和素質。三要進一步轉變作風。要牢固樹立奉獻意識，事必求精，功在專注，敬業更要勤業，只有在工作中求真務實，埋頭苦干，才能創造出一流的業績，推動事業不斷創新發展。四要大力倡導正氣。在部機關要大力營造干事創業、爭先創優的良好氛圍，通過考核評價和用人導向來倡導正氣，推動機關干部認真履行職責。五要深入開展調研。要深入基層了解情況，把基層的好經驗、好做法總結上來，幫助基層解決實際問題。六要切實加強團結。“團結”是一個加強隊伍建設的重要法寶，只有團結才能干事業，只有團結才能干成事業。全部上下要營造團結和諧的風氣，使各部門之間、機關干部之間互相幫助、主動配合、密切協作，形成彼此尊重、協商辦事、溝通

協調的良好工作環境，使統一戰線始終充滿旺盛的生機與活力。（市委統戰部機關黨委供稿）

第三篇：廣場分局四項措施做好稅收收入工作

一、加強組織領導，明確崗位責任。由分局一把手負總責、班子成員協同負責，以稅源管理組負責人為第一責任人、稅收管理員為第一道關口，建立全員促收入、一級抓一級、層層督促負責的目標責任體系，確保組織收入工作部署到位、責任到人，有條不紊落實好各項促收措施。

二、建立收入分析考核機制，加強稅源分析。一是建立稅源分析例會制度，全面分析研究當月組織收入工作情況，對下一步工作進行部署。二是大力加強所轄納稅戶的稅收預測分析，全面掌握和監控納稅人的存續和經營狀況，提高稅收預測準確率。

三、建立重點稅源監控機制，加強重點稅源管理。密切關注重點稅源企業發展趨勢。準確把握經濟發展總體態勢，密切跟蹤宏觀經濟、稅收政策變動、骨干稅源企業形勢變化對稅收的影響，及時向地方政府報告和溝通情況，爭取工作主動。

四、加強中小企業以及個體戶稅收征管。一是加強對中小企業行業稅負率的分析，提高行業整體征收率和納稅遵從度，建立稅源管理長效機制。二是加強對零散稅收和專業市場個體戶的管理。大力清理漏征漏管戶，規范整頓專業市場。

第四篇：臨猗四項措施做好校園秋季綠化工作

臨猗四項措施做好校園秋季綠化工作

一是召開動員大會。通報了目前城區各學校園的綠化現狀，要求教育系統各校園要高度重視秋季綠化工作，以補栽補植為主，及早制定科學的綠化方案，并在上凍之前完成綠化工作。

二是明確目標任務。新建學校達綠化率達到35%，其它學校達到30%，具體為：今年新建的縣直二園、第一職業中學、南城實驗小學要做好綠地預留、綠化規劃和秋季栽植工作，確保綠化面積達35%以上；城區其他學校（園）要按照“見縫插綠、垂直掛綠、破硬還綠、拆墻透綠”的原則，確保綠化面積達30%以上；農村學校（園）要結合當地鄉鎮黨委、政府的安排，參照鄉鎮政府所在地和村莊綠化要求，因地制宜開展秋季綠化，確保綠化面積達30%以上。

三是組織好義務植樹活動。通過大力宣傳，動員教育系統所有在職科級干部積極響應縣委、縣政府號召，積極聯系在南城新區開展好義務植樹和認栽、認管綠化活動。所有學校（園）中層以上干部要在本校園內開展好義務植樹和認栽、認管綠化活動。

四是完善督查獎懲機制。教育局將組織專人對各校園秋季綠化工作進行隨機督查，凡工作落后的單位，要在綜合評估中予以扣分，并對校園長和主要責任人進行嚴肅處理。

投稿人：臨猗教育局王琪

第五篇：鎮四項措施做好五一期間安全生產工作

鎮四項措施做好五一期間安全生產工作

鎮為貫徹落實市、區安全生產工作會議精神，確保人民群眾過一個和諧穩定的節日，該鎮根據實際，采取了四項措施，狠抓五一期間安全生產各項工作。一是高度重視，成立組織，加強對此項工作的組織領導。該鎮召開黨委擴大會議，專題研究五一期間綜合性安全生產工作，調整充實鎮安全生產委員會，并分行業成立五一期間安全生產大檢查九個工作小組，由鎮統一安排，統一指揮，確保此項工作落實到位。

二、分段安排，分行業實施，加大對安全隱患排查力度。該鎮將安全生產大檢查分為兩個時間段，即首先由各村居組織安全生產全面檢查，然后鎮組織有關部門分行業開展重點檢查，堅持“誰主管、誰負責”，“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，邊檢查邊整改，對排查出來的突出問題，指定專人負責，采取有效措施，限期整改到位，及時消除隱患。

三、加強值班，保證信息暢通，確保緊急情況及時上報，及時處理。該鎮高度重視節日期間的值班值守工作，嚴格執行安全生產24小時值班制度、節假日期間領導帶班制度。要求值班人員堅守崗位，保證24小時信息暢通，盡職盡責，嚴禁擅離職守，一旦發生事故和出現緊急情況要妥善處理并按規定及時上報，視情況啟動應急預案，及時化解矛盾，確保節日期間安全穩定。

四、廣泛宣傳，營造氛圍，進一步提高人民群眾安全生產和自我保護意識。該鎮以安全生產大檢查為契機，開展“進企業、進校園、進工地、進市場”活動，通過張貼標語、懸掛橫幅、組織宣講等方式，大力宣傳安全生產法律法規和有關食品安全、交通安全、建筑施工安全、特種行業安全等知識，營造安全生產濃厚氛圍。