第一篇：昆明高新區招聘老師

昆明高新區是云南省唯一的國家級高新區，具有得天獨厚的文化氛圍、工作條件和育人環境，是學生成長的學園，是教師實現個人理想的創業園。現全區有公辦學校、幼兒園11所，學生9000余人，在職在編教師510人。我區根據教育發展需要，面向社會招聘一批優秀的大學畢業生、特級教師、市級以上學科帶頭人、骨干教師到我區公辦中小學工作。

一、招聘崗位

高新區轄區中小學教師和校醫。

二、招聘條件

（一）教師

1、熱愛教育事業，德才兼備，認真負責，具有創新精神和合作精神，善于協作，有較強的溝通表達能力和親和力。

2、專業知識扎實，儀表端莊，身體健康，心理素質良好，綜合素質優秀。

3、應（往）屆畢業生：全日制師范院校或專業院校本科畢業、英語國家四級以上（音、體、美可適當放寬）、計算機應用技術考試國家一級以上、普通話考試二級甲等以上、年齡24歲以下。特別優秀的全日制重點院校畢業生、碩士可適當放寬年齡，不受院校、專業限制。

4、在職教師應為市級以上學科帶頭人、骨干教師或其他業務骨干，年齡在35歲以下，特級教師、獲省級以上課堂教學競賽一等獎者可適當放寬年齡限制并優先聘用。

（二）校醫

1、基本條件：大專以上學歷（具有大學本科以上學歷者優先招聘錄用），年齡在45周歲以下；具有執業醫師資格或5年以上職業工作經驗（原單位在鄉鎮一級醫療機構的須具有職業助理醫師資格或8年以上職業工作經驗），有臨床工作經驗者優先；身體狀況良好，常規體檢合格。

2、素質要求：政治思想素質好，熱愛教育事業，愛崗敬業，有志于學校衛生保健事業服務；能夠進行預防保健工作和公共衛生防疫工作；能夠診治內科、外科、兒科等各類常見疾病，能夠處理集體性公共衛生事件；能為師生開設專題講座和咨詢；能進行信息處理和統計。

應聘注意事項

（一）有意應聘者請將個人簡歷，本人近期彩照、學歷證、學位證、普通話等級證、身份證、教師資格證，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表、英語等級證、計算機考核等級證明（在職教師提供職稱證、教師資格證、業績材料及其它能說明本人能力水平的有關材料）等相關證件復印件、應聘意向于2012年4月23日以前送交昆明高新區教師招聘領導小組辦公室報名。所交材料請裝訂成冊。面試時帶原件查驗。

（二）招聘程序：收審應聘材料報名—筆試—面試—課堂教學考核—政審—體檢—辦理招錄用手續。

（三）人員無論是否被聘，所提交個人材料恕不退還。

（四）招聘報名時間自此啟示公布之日至2012年4月23日截止（郵件一律以快件寄出，2012年4月20日截止，以當地郵戳為準）。

（五）報名表請在昆明高新技術產業開發區網站、昆明教育信息港網 站下載。

聯系地址:昆明高新區科高路999號陽光大廈A座307室（三九白馬制藥對面）郵編：650118

聯系人：蔣老師、陳老師、劉老師 聯系電話：0871-8155377 傳真：0871-8155334

第二篇：2014年昆明高新區春季教師招聘面試題目匯總

云眾祝大家學習愉快！考試成功！身體健康！家庭幸福！

1.有人認為教師是太陽底下最光輝的職業這個說法過時了 你怎么看

2.有些家長送禮送錢給老師 甚至買座位 你怎么看

3.針對學生遲到問題，老師讓學生互打耳光，你怎么看

4.有位老師每天工作朝五晚九上下班，很多工作卻還完不成，非常勞累，壓力非常大，你怎么看

5.一個是最美教師張麗莉事跡，你怎么看

6.俗話說，家有半年糧不做孩子王，還有人說，教師是太陽底下最光輝的職業，你怎樣認識教師這一職業?

7.校長宴請學習成績優秀的學生，你怎么看

8.學生是因為喜歡這個老師而喜歡這個老師的課，你怎么理解

9.你的座右銘是是什么?為什么

10.對于學校學生統一發型你怎么看

11.你到這個學校發現這個學校的老師關系特別復雜你怎么看

12.教師懲罰學生的錢用于獎勵學生你怎么看

13.關于女教師穿著打扮，你怎么看

14.有人說，老師沒有自己的思想，就成了教育機器，對這句話你怎么看

15.老師把烏龜也成鳥龜，同學們都叫他鳥老師，你怎么看

16.現在考場實行無人監考，社會上很多人反對，你是怎么認為的17.周一國旗下講話，一男生不念發言稿，卻向女生表白，你怎么看

18.孔子說身正則令，你怎么看

19.物質等價交換，都不愿意多付出，你怎么看

20.你對現在有些人寫繁體字，你怎么看

21.對待學生的寬和嚴 你怎么看

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第三篇：2014年昆明高新區教師招聘五大完美面試要點

云眾祝大家學習愉快！考試成功！身體健康！家庭幸福！

1.個人形象

有的考生很不注意著裝打扮，比如女選手穿著短袖，里面穿著小背心，但是短袖的扣子一個也不系，下身穿一緊身牛仔褲，腳穿運動鞋，走路也不穩重，第一印象就吃虧了。有的考生頭發太長，蓋住了半邊臉，說話的時候，頭一甩一甩的，也讓人看起來心生煩意，總想給她一個發卡把頭發歸攏一下。有的女考生穿的 衣服太低胸，與教師的身份不合。還有一些是舉止細節，比如個別考生喜歡不時舔嘴唇，讓人很不舒服。

2.心理素質

有的考生由于太過緊張，進了考場，聽不清考試的要求。比如在開始之前，評委告訴他面試時間有20分鐘，最后兩分鐘會有提示員提示。考生抽題后，評委說：“你可以直接答題，也可以思考以后再回答。你聽明白了嗎?”但是不少考生只聽見“你可以直接答題”，而沒有聽見“你也可以思考以后再回答”，便說 “我明白”，然后就開始結結巴巴地讀題答題，完全沒有條理，并且語無倫次，語言組織不到位。也有一部分選手很放松，聽清每一句要求，然后略加準備，回答的 有條不紊，雖然有些語言不夠嚴密，但是起碼他知道他應該做什么。還有個別考生以為要把20分鐘全部用完，一直在那里東拼西湊，反反復復，決心要把時間用 完，前面都做的很好，但是由于他的誤解，也影響到評委的打分。

3.面試技巧

一定要放松，不要緊張，尤其是面部表情要放松，不要緊繃著臉，最好能有個微笑，你不微笑評委是不會主動沖你微笑的。你微笑了，評委受你的感染，也覺得很輕松。如果考生緊張的要命，評委也會處于一種緊張狀態，不知道你下一步會不會出現其他的失誤，所以都會盯著你，讓你更緊張。有的考生到處看，看天 花板，看窗外，看桌子，就是不看評委，腳在下面搓來搓去，讓看見他的人都為他緊張。

4.勇敢自信

評委在評分的時候，主要是看考生的基本素質，是不是自信大方，是不是有操控課堂的能力，是不是敢于面對觀眾。有實際教學經驗的考生，往往會條理 清楚，落落大方，儀態舉止很自然，那些沒有實際工作經驗的考生，則會稍遜一籌。因此，如果有機會，準備參加面試的考生一定要登臺說課或講課。有了親身的體 驗，面試就會有足夠的底氣。

5.說話要求

①一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那么您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標準，咬字清晰，特別是對于語文科目。

②音量適當。不要認為自己對著的是幾名專家，要把他們想象成一個大班的孩子。抽簽排序靠后的考生，音量要適度增大，因為專家們聽了一天或半天的課，可能有些困倦了，適度較大的音量會有更好的效果。

③語調要抑揚頓挫。要有輕重音之別，有節奏性。不要有口頭禪，如“這個”、“是吧”、“對吧”、“啊”等。

④語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上臺就開始滔滔不絕地講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果十幾分鐘過去后，他自己都不知道說了些什么，評委也沒聽明白什么。所以語速要盡量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情。

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第四篇：昆明高新區社保局辦事指南

昆明高新區社保局辦事指南

養老、工傷、生育保險參保須知

一、參保單位范圍：單位營業執照注冊地在高新區規劃轄區內,或地稅關系在地稅高新分局的企業、個體工商戶。

二、社會保險登記：以上單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或登記證書等有關證件到我局申請辦理社會保險登記。

三、新參保單位需提供的材料：

1、工商營業執照副本及復印件；

2、地方稅務登記證副本及復印件；

3、組織機構代碼證及復印件；

4、用人單位職工名冊（制作成表格）；

項目包括：①單位全體從業人員姓名②養保個人編號③身份證號碼④出生年月⑤性別⑥是否在原單位或以自謀職業形式繳納過基本養老保險費⑦初次繳費時間⑧本次與企業簽訂合同日期⑨是否農民工

5、已參保的職工提供《個人養老保險手冊》及個人關系轉入全套手續；

6、職工已經登記備案的《勞動合同書》、《勞動合同登記表》及復印件；

7、參保企業財務報表及復印件；

8、參保前一的全年工資發放表或啟薪月至參保月的全部工資發放表及復印件；

9、退休返聘人員《退休證》及其復印件、兼職職工的參保證明或《職工養老保險手冊》（原件及復印件）；

10、填具《企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書》；

11、U盤報送填具齊備的《云南省職工個人繳納養老保險全新參保情況表》；

12、填具養老保險相關核定表。

四、已參保企業

（一）增減變動職工所需材料：

1、增人：職工已經登記備案的《勞動合同書》、《勞動合同登記表》及復印件、啟薪月職工工資發放表及復印件、養老保險相關核定表

2、減人：職工解除勞動合同證明、養老保險相關核定表、退休審批表等

（二）年初核定

1、所需材料：勞動工資《基本情況表》、《上財務報表》、《上全年工資表》

2、填具相關核定表

五、辦理時間：每月16－25日

職工養老保險關系轉移須知

一、省內轉入

企業專管員持《基本養老保險關系轉出通知》《基本養老保險關系轉移表》《基本養老保險個人賬戶表》（表4-4）《職工養老保險手冊》到我局，我局經辦員核對無誤后在《基本養老保險關系轉出通知》下聯上蓋章由專管員返回轉出社保機構。

二、省內轉出

企業專管員向轉入地社保局索取轉入單位編號，攜《職工養老保險手冊》、《人員增減變動核定表》，到我局開具《基本養老保險關系轉出通知》《基本養老保險關系轉移表》《基本養老保險個人賬戶表》（表4-4）。轉入地社保局蓋章后的《基本養老保險關系轉出通知》下聯由專管員返回我局。

三、跨省轉移（需轉移基金）：

1、轉入：向我局索取《職工基本養老保險關系轉移接收函》→轉出地社保機構辦理轉出手續→攜轉出地社保開具的整套手續至我局辦理轉入手續。轉入養保基金后辦理確認手續。

2、轉出：攜對方社保局開具的“接收函”、“養老保險手冊”到我局辦理轉出手續。轉移養保基金。

四、辦理時間：每月1-10日

職工養老保險賬戶對賬制度

每年2月對上職工養老保險進行對賬。對賬單一式兩份，企業留存一份，企業蓋章返回社保局一份。

養老、工傷、生育保險金申請、領取須知

一、職工退休及養老保險金申請、領取

（一）正常退休所需材料：

１、《云南省企業職工退休基本養老金審核表》（一式三份）

２、《云南省參保人員正常退休發證登記表》（一式三份 ３、人事檔案

４、身份證、《獨子證》及復印件 ５、《職工養老保險手冊》

（二）特殊工種退休所需材料：

１、《云南省企業職工退休基本養老金審核表》（一式三份）

２、《云南省參保人員提前退休審核表》（一式三份）

３、《云南省參保人員正常退休發證登記表》（一式三份）４、人事檔案材料等材料

５、身份證、《獨子證》及復印件

６、《職工養老保險手冊》

（三）因病、因工傷殘退休所需材料：

１、《云南省企業職工退休基本養老金審核表》（一式三份）

２、《云南省參保人員正常退休發證登記表》（一式三份）

３、昆明市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論

４、人事檔案等材料

５、身份證、《獨子證》及復印件

６、《職工養老保險手冊》

（四）注意事項：

1、用人單位職工符合規定退休條件辦理退休的，由用人單位填寫《云南省企業職工退休基本養老金審核表》（一式三份）經主管部門簽署意見，報高新區人事勞動局審查批準后，報我局核定退休待遇，次月發放養老金；

2、無主管部門的企業或主管部門不在當地的企業，直接報高新區人事勞動局批準后，報我局核定退休待遇，次月發放養老金；

3、個體勞動者符合規定退休條件辦理退休的，由本人寫出退休申請，填寫《云南省企業職工退休基本養老金審核表》（一式三份），由我局審核后，報高新區人事勞動局審查批準，次月發放養老金。

（五）辦理時間：每月1-10日

二、企業職工工傷保險待遇申請、領取(一)工傷保險待遇概述

1、職工因工傷遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

2、工傷職工應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構救治，但用人單位、工傷職工或親屬應在7日內到社保局備案，傷情穩定后應轉入工傷保險定點醫院治療。

3、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給職工住院伙食補助費。在不超過12個月的（延長期不超12個月）停工留薪工傷醫療期內原工資福利待遇不不變，有所在單位按月支付。

4、診療、藥品、住院服務標準內的住院治療費、康復治療費，勞動能力鑒定委員會確認的工傷職工所需安裝的假肢、矯形器、假眼、和配臵輪椅等輔助器具等費用可以從工傷保險基金支付。

5、工傷保險基金還支付生活護理費、被鑒定了傷殘等級的因工致殘職工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。(二)注意事項

1、須在規定時限（30日）內到勞動和社會保障部門辦理工傷認定手續；

2、工傷認定后方可享受工傷保險待遇。

（三）工傷職工普通門診醫療待遇

用人單位專管員出具勞動和社會保障部門認可的《企業職工工傷認定申請表》，填寫《昆明市企業職工工傷保險費用支付審核表》(表二)，攜醫療機構出具的門診醫療收費收據、用藥處方(需注明藥品單價、總價)、病歷及復印件，到我局辦理工傷待遇審核手續并報銷領取工傷保險待遇。

(四）工傷職工住院醫療待遇

用人單位專管員出具昆明市勞動和社會保障局認定蓋章的《企業職工工傷認定申請表》，醫療機構出具的門診醫療收費收據、費用清單、病情證明及復印件以及有關原始材料。

1、在工傷定點醫院就醫的職工并已辦理了工傷認定的，由用人單位社保專管員到社保局領取《昆明市參統企業工傷職工就醫記帳證明》交醫院治療科室，待醫療終結后，所產生的工傷保險支付范圍內的醫療費用由社保經辦機構直接對醫院進行結算；

2、用人單位職工發生工傷住進工傷保險非定點醫院并已辦理工傷認定的，由用人單位社保專管員填寫《昆明市企業職工工傷保險費用支付審核表》(表二)并附所需資料，到我局辦理相關手續，報銷工傷保險待遇。(五)工傷職工傷殘或死亡待遇

職工因工致殘或死亡的，由用人單位社保專管員填寫《昆明市企業職工工傷保險費用支付審核表》(表二)并附所需資料，到我局辦理相關手續，一次性或按月領取工傷保險相關待遇(領取人可為工傷職工本人或直系親屬)。辦理手續所需提供的材料：

1、職工因工致殘

①工傷職工身份證及復印件

②昆明市勞動和社會保障局認定蓋章的《企業職工工傷認定申請表》

③昆明市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論 ④其他原始材料

2、職工因工死亡

①工亡職工身份證、戶口簿及復印件

②昆明市勞動和社會保障局認定蓋章的《企業職工工傷認定申請表》

③醫療機構出具的死亡證明及復印件

④工亡職工供養親屬身份及供養關系公證材料或其它證明材料及復印件 ⑤其他原始材料

（六）工傷認定機構： 昆明高新區人事勞動局

辦公地點：火炬大廈1010；聯系電話：8155133

（七）傷殘等級鑒定機構

昆明市勞動鑒定委員會(設在昆明市勞動和社會保障局養老保險處辦公室)

辦公地點：昆明市民航路27號；聯系電話：3351320 3352046

（八）辦理時間：每月1-10日

三、女職工生育保險待遇申請、領取

辦理須知：女職工符合計劃生育條件生育或流產的，由用人單位社保專管員或本人在半年內持蓋有單位印鑒的《昆明市企業女職工生育保險統籌費用結算表》(表二)并附所需資料，到我局辦理相關手續，領取生育保險待遇。

辦理手續需提供的材料：(一)女職工生育

1、身份證及復印件

2、單位或戶口所在地計劃生育部門出具的《生育證》、父母雙方的《獨生子女證》及復印件

3、醫療機構出具的《出生證》、出院證明、醫療收費收據及復印件

(二)女職工流產(未生育)

1、身份證及復印件

2、《結婚證》及復印件

3、醫療機構出具的流產證明、病歷、醫療收費收據、病假證明及復印件(三)女職工流產(已生育)

1、身份證及復印件

2、醫療機構出具的《出生證》及復印件

3、醫療機構出具的流產證明、病歷、醫療收費收據、病假證明及復印件 辦理時間：每月1-10日

四、職工養老保險個人帳戶一次性申請、領取 辦理須知：在職職工非因公死亡、退休職工死亡、農民合同工返鄉務農、在職職工出國出境定居、繳費累計不足15年達退休年齡，職工養老保險個人帳戶需一次性支付給參保個人。由用人單位社保專管員填寫《個人帳戶儲存額一次性支付審批表》(云養險六表)并附所需材料，到我局辦理相關手續，領取退費。辦理手續需提供的材料：(一)在職職工死亡

1、死者身份證、戶口冊及復印件

2、醫療機構出具的死亡證明及復印件

3、《職工養老保險手冊》

4、參保材料(二)退休職工死亡

1、死者身份證、戶口冊及復印件

2、醫療機構出具的死亡證明及復印件

3、勞動和社會保障部門核發的《退休證》及復印件

4、《云南省企業職工退休基本養老金審核表》及復印件

5、參保材料(三)農民合同工

1、本人身份證、戶口冊及復印件

2、回鄉務農證明

3、《職工養老保險手冊》

4、用人單位解除勞動合同證明

5、參保材料

四)在職職工出國出境定居

1、本人身份證、戶口冊及復印件

2、出國出境定居證明及復印件

3、《職工養老保險手冊》

4、用人單位解除勞動合同證明

5、參保材料

標題：社保登記證辦理程序

1、屬地化管理原則：單位營業執照注冊所在地在五華區轄區內。

2、需帶證件：營業執照許可證復印件、組織機構代碼證復印件各二份、單位工章、法人代表身份證復印件。

3、辦理社保登記證年審的單位：需帶上一、一個季度的養老保險單據復印件和失業保險單據的復印件。

4、每年的3月——8 月辦理。

私營企業辦事指南

1、私營企業繳納基本養老保險費桉屬地管理的原則。

2、辦理養老保險需持昆明市（或五華區）工商行政管理局核發的營業執照、地稅登記證、組織機構代碼的復印件，單位公章，需辦理員工的身份證號碼。

3、每月25至次月10日以前辦理企業職工養老保險基金收繳核定。經社保部門對企業參統職工人數，繳費基數核定后持表到市屬地稅部門，繳納養老保險。

4、每月如有人員增減變動，務必有當月10日以前來重新核定。超過10日以后來核定的一律按下月的人員增減來計算。

第五篇：2014年昆明高新區教師公開招聘考試學前教育試題及答案四

云眾祝大家學習愉快！考試成功！身體健康！家庭幸福！

31．蘇蘇今年3歲．她喜歡在唱歌的時候把弟弟的奶瓶當話筒，這充分體現了蘇蘇的（）。

A．觀察力

B．判斷力

C．創造力

D．模仿力

32．幼兒園教學活動中數學科目的組織形式多采用（）。

A．講解法

B．觀察法

C．發現法

D．操作法

33．學前班幼兒發展的評價主要是通過（）。

A．測驗

B．評價幼兒學習文化知識、算術、認字的水平

C．考試

D．幼兒在教育教學過程中的表現

34．根據我國《幼兒園工作規程》，下列哪項不屬于幼兒教師的職責?（）

A．觀察分析記錄幼兒發展狀況

B．學期(或學年)初做好本班收費工作

C．與家長經常保持聯系

D．定期向園長匯報，接受其檢查和指導

35．下列選項中哪一項不屬于幼兒園教學活動設計的類型?（）

A．活動設計

B．預演設計

C．現場設計

D．反思設計

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