第一篇：寧鄉職業中專工作匯報

寧鄉職業中專工作匯報

賀 建 輝（2008年9月18日）

一、職業中專基本情況

縣職業中專創辦于1985年。目前，校區總面積26.8萬平方米，建筑面積5.4萬平方米，固定資產總值6050萬元；在職教職工149人，其中專任教師131人，中學高級教師22人，中學一級教師64人，雙師型教師21人，專任教師均達本科學歷。學校先后榮獲“全國星火科技先進單位”、“湖南省職業教育先進單位”、“湖南省示范性中等職業學校建設先進單位”、“湖南省中等職業學校教學管理先進單位”、“湖南省中等職業學校德育工作先進單位”、“湖南省中等職業學校學生管理先進單位”、“湖南省中等職業學校職業指導工作先進單位”、“湖南省文明衛生單位”等多項國家級和省市榮譽。2000年順利通過國家級重點中等職業學校的評估驗收。在多年的辦學中，學校逐步形成了多方面的辦學特色。

一是實現了辦學模式的轉型。上個世紀九十年代中期之前，我們以“面向農村，服務農民”為辦學宗旨，以培養懂技術、善管理、會經營的實用技術人才為主要目標，建立起了以“農經”為主要專業的職業教育體系，強力推進了“一〃三〃八”工程，即把學校建設成為一個科教興農的大本營，建設“職專——學生——農戶”、“職專——鄉鎮農校——農戶”、“職專——專業村——農戶”三條科教興農的傳播鏈；推進8000帶頭人的職業教育工程。在這個辦學模式指導下，我們以“庭院經濟”為重點，形成了養殖、種植、畜醫等拳頭職業教育專業。1998年以后，重點把職業教育的目標瞄準經濟發展主戰場的二、三產業，以為城市培養產業人才為重點，逐步形成了“訂單式”職業教育模式。職業技術教育實現了由“農”轉“城”，由“直接服務縣域經濟”到“間接服務縣域經濟”的辦學模式的跨越。

二是擁有適應市場的拳頭專業。我們根據本縣和沿海地區經濟社會發展的實際和經濟結構戰略性調整的需要，不斷調整專業設置，搶占專業制高點，發展骨干專業，充實拳頭專業，淘汰飽和專業，推行復合型專業。根據制造業和現代服務技能型人才短缺的情況，創辦了計算機與應用、數控技術應用、模具設計與制造、電子電器應用與維修、汽車運行與維修等八大適應市場需求的專業，這些專業已成為長沙市職業教育的拳頭專業和重點專業。學生文化理論課程考試合格率達95%，專業技能考核合格率達97%，“兩證”考試合格率達95%，取得“雙證書”的學歷教育畢業生達95.36%，畢業生因動手操作能力較強而深受用人企業歡迎。

三是創新了職業教育課程體系。實行“教學教技能、考核考技能、畢業看技能、就業比技能”的職教評價制度；進一步明確并充實了“寬專業、厚基礎、活模塊、高技能”的課程設置及教學原則，及時更新了教學內容。編寫校本補充教材，大膽嘗試學分制、彈性學制、產教結合和推行“雙證制”，構建了全日制學習與業余學習、分散學習相結合，工學交替，分段完成學業的網狀培養課程體系。

四是暢通了富民的綠色通道。健全和完善了就業推薦機制，在外 地建立專門負責就業安置的辦事處，積極開展外聯，實行上門“推銷”，成功地與富士康科技集團、聯想集團、美的集團、康佳集團、TCL王牌集團、遠大集團、青島啤酒集團等名牌企業簽訂了長期用人合同。職業中專辦學23年來，共為社會輸送了12000余名初級技術人才，畢業生就業率保持98%以上，滿意率達95%以上，為全縣推進農村勞動力轉移，推動農民脫貧致富作出了重要的貢獻。近年學校畢業生中，有20人擔任大中型企業的主要領導職務，21人擔任廠長、經理，207人成為各企業的技術骨干，150人成為科技示范戶、致富帶頭人。畢業生王勃曾被評為“全國星火科技帶頭人”、“長沙市科技示范戶”。畢業生王普憲為“全國小星火杯科技之星”、“寧鄉縣生物學科帶頭人”、農村初中“綠色證書”課題研究者。

二、關于職教中心建設相關情況匯報

國家教育部確定，十一五期間，要在全國建設1000所職業教育中心，擴大職業教育的辦學規模，改革職業教育管理，提升職業教育辦學水平。湖南省結合國家職業教育發展的要求，規劃建設40所省示范性縣級職教中心。職業中專去年通過省教育廳的督導評估，已經確定為全省規劃建設的13個重點職教中心之一。在職教中心建設工作中，我縣的中心任務和最困難的任務是實現職業中專的整體搬遷，現將學校整體搬遷的相關工作簡要匯報如下：

（一）為什么職業中專要整體搬遷

一是兌現縣人民政府承諾。去年，省教育廳在督導評估驗收和確認職業中專為全省13個重點職教中心之一的時候，都明確必須整體 搬遷學校到城鎮，并通過搬遷學校，解決學校辦學位置偏僻的問題。去年7月5日，縣人民政府致函省教育廳，請示建設省示范性縣級職教中心，并明確表態易地建設，同時承諾，要把縣職教中心建設成為寧鄉的“最高學府“、“小科學院”。

二是解決職業中專的辦學困難。職業中專因為地理位置偏僻、文化娛樂活動少、信息閉塞，在校學生很難安心學習，也很難吸引生源。去年，我們在有12500名初中畢業生的情況下，通過艱難努力，才招到了不足1000名學生，閑置了一些設施設備；今年，全縣初中畢業生只有9000來人，學校只招到學600多人。搬遷職業中專是解決學校地理偏僻、擴大招生面、解決學生入學難等問題的唯一途徑。三是為了整合職業教育資源。我縣職業教育比較發達，有“技工之鄉”的美譽。但大多數職業教育學校辦學力量單薄，處于難以為繼的地步。職教中心建設的一個核心內容是成立職業教育協作單位，將薄弱的、分散的學校整合起來，并通過有效的引導，實現職業教育學生集中實習實訓，提高學生動手操作技能；優化組合專業，淘汰沒有發展前途的專業，克服職業教育學校專業重復建設問題，打造縣域職業教育拳頭專業；統一管理鄉鎮農校，加大農村勞動力就業前培訓力度，大量轉移農村勞動力，為富民強縣注入活力。

四是解決先導區用工問題。根據對經開區和金洲新區的調研表明，現在經開區、金洲新區已開工企業63家，共有員工15000多人，在建和準備開工企業大約50多家。這些企業每年需要技術工人3000-4000人，普通工人6000人。據業內人士分析，在這些企業基 本穩定后，需要的技術工人在3000人左右并逐年遞增。縣內企業特別緊缺的是電工、焊工、車工、磨工、刨工、銑工、鉆工、鉗工，職業中專的電子電器應用與維修專業、模具設計與制造專業、機械制造專業完全有能力培養和培訓，保證企業的用人需求。

五是為了推動縣里的學校布局調整。職業中專搬遷以后，能將云帆補習學校搬遷到職業中專所在地，解決這所高考品牌學校的辦學困難。云帆從現十四中搬遷以后，城北中學可以完全利用十四中舉辦義務教育學校，解決城區學生入學難的問題。

（二）職教中心擬建方案

1、職教中心建設選點。自去年籌劃建設職教中心以來，我們先是著眼于在金洲新區新建，考慮到整體投資需要1.2億元——1.5億元，資金難于籌措，放棄了這個設想。后與托普商談，準備租借托普辦學，因托普已經出賣給威盛公司，難于與威盛公司達成辦學協議，也只得放棄。今年初，通過廣泛論證，決定在現十二中所在地建設。選點十二中建設有下面一些優勢：

①有比較有利的區位優勢。十二中距汽車站11公里，距碧桂園3公里，距金洲大道8公里，距長沙金霞大道30公里，距長常高速和長石鐵路12公里，距319國道500米，按照相關規劃，學校東邊將有一條6車道公路從校門外通過。這個區位，有利于學校融入長沙、玉潭職業教育發展體系，符合將省示范性學校建設在城鎮的要求。

②有土地征收的優勢。十二中周邊有可供使用的大量土地，且土地不在規劃范圍內，征地手續簡便，且能節省大量的征地費用。③有能部分利用的國有資源優勢。十二中現占地面積56畝，可用教學用房2200平方米，可用生活用房1800平方米。另外，現辦學法人擁有教學用房、生活用房5400平方米、有深水井1口、水路電路暢通。利用這些已有基礎設施，一方面能接省建設經費，一方面能迅速實現職業中專的整體搬遷。

2、職教中心建設要點。在省、市職業教育專家的指導下，通過設計部門的初步設計，結合職業教育學校建設標準、特別是省示范性職教中心建設標準，我們初步確定了下面七個建設要點。

①建設規模。建設能容納55個班、3000名在校學生的大型中等職業學校。

②建設標準。按照省示范性縣級職教中心的要求建設，建成實習實訓、職教科研、教師培訓、就業指導等六大職業教育分中心，達到省示范性縣級職教中心的標準。

③征地面積。在現有近60畝校園面積的基礎上，新征土地130畝，使校園占地面積達到200畝。

④建設理念。依山而建，盡量保留現有原始生態，盡量減少土方工程，建設成為一所生態校園。

⑤建設進程。征地130畝，一次性高起點規劃，再分步建設完善。2009年秋季完成整體搬遷工作，到2011年完成各項建設工程。

⑥經費預算。建設投入總量4200萬元左右。其中征地130畝，按照每畝60000元的標準，需投入780萬元；維修、建設、補償費用共需投入3420萬元。⑦經費來源。教育局和學校自籌1200萬元，其中原校出租每年150萬元，5年共750萬元，辦學節余每年90萬元，5年共450萬元；向上爭資1000萬元。城市教育費附加的30%用于職業教育，每年約400萬元，5年共2000萬元。

（三）推進職教中心建設的幾點請求

1、請求迅速確定建設方案。按照省教育廳的工作安排，今年10份省教育廳將對去年確定的13個省示范性職教中心進行復檢，復檢的一個重點是看去年承諾的建設工程是否啟動，進展情況如何。如果我們不趕在復檢之前作出建設方案并啟動部分工作，復檢通過的可能性將會大打折扣，喪失一次職業教育發展的機會。

2、請求成立職教中心建設領導小組。職教中心建設涉及到的問題很多，建議縣人民政府成立由財政、教育、國土、規劃、城建、公安、夏鐸鋪鎮政府等部門領導參加的職教中心建設領導小組，以利于協調開展工作，加快建設進程。

3、請求政府撥付今年城市教育費附加的30%，約400萬元，用于學校的啟動建設經費，同時按照教育建設的相關文件精神，減免建設過程中的稅費；請求財政局協調銀信部門做好貸款工作；請求國土局與相關部門協商、辦理土地征購；請求規劃局搞好建設規劃及相關工作；請求城建局對施工全過程進行指導、監督，確保建設工程質量；請求公安、綜治維護好建設環境，確保施工環境優良。

第二篇：平邑縣職業中專工作匯報

平邑縣職業中專工作匯報

一、學校基本情況：

平邑縣電大職專技校成立于1988年，占地面積 137 畝，總建筑面積30000平方米，目前已發展成集電大高等學歷教育、中等學歷教育、職業技能培訓多種教育形式的綜合性職業學校，也是縣政府確定的農村勞動力轉移培訓基地。學校擁有教職工207名，專任教師146多名，目前開設機電技術、電子電器應用與維修、財會、服裝、建筑、計算機應用、酒店服務與管理等專業，其中機電技術、電子電器應用與維修是市級重點專業。計算機技術與應用和 電子電器應用與維修專業是省教育廳、勞動和社會保障廳批準的第二批雙證互通試點專業，電子電器應用與維修專業是 市教學示范專業，機電專業為省第三批教學改革試點專業，其實驗室建設納為省重點建設實驗實訓基地之一。

學校先后被評為國家級重點職業中專、省級教學先進單位、市級教育工作先進單位、臨沂市“五個好”領導班子創建活動先進單位、縣級文明單位，平邑縣職業教育先進 單位，全縣科學發展先進單位、全縣行風建設先進單位，被中共平邑縣委授予“五個好”基層黨組織、社會治安綜合治理先進單位，被臨沂市農村勞動力轉移培訓陽光工程領導小組評為“十佳培訓基地”,是市政府命名的花園式單位。

二、存在困難

立足現實，雖然也取得了一些成績，我校在發展中還存在許多問題。一方面，學校占地面積、建筑面積不足，與學校迅速發展適應的語音、電教、實驗實作設施設備不足。

學校基礎設施薄弱，校舍建筑面積31932平方米。包括教學樓4棟，辦公樓1棟，實驗樓3棟，學生宿舍樓3棟。

學校實訓設備總值502.75萬元。包括數控加工中心1個，普車實訓室1個，特種焊接實訓室1個，鉗工實訓室1個，普通焊接實訓室1個，機械原理實訓室1個，零部件室1個，家電維修實訓室，電子技能實訓室1個，電工基礎實訓室2個，單片機實訓室1個，微機室5個，服裝實訓室1個，音樂舞蹈室1個，中餐烹飪實訓室1個，學校多媒體教室5個，教師用計算機45臺。學校圖書共有4萬余冊。學校體育設施薄弱。學校實訓情況總體較差。

另一方面，專業課教師緊缺，雙師型教師的培養迫在眉睫，教師的學習有待加強，學校管理的規范、科學性有待加強。

三、平邑縣電大職專技校新校建設情況匯報

平邑縣職業中專遷建項目是我縣十大為民工程之一，也是我縣城東片區教育基礎建設的重要組成部分。新校自建設以來，受到了縣委、縣政府領導的高度重視和大力支持，縣委、縣政府多次召開縣委常委會議和縣政府常務會議，研究解決遷建過程中出現的問題，保障了新校建設的順利進行。

新校位于城東平邑街道保定社區東北、S240省道東側、朝陽路南側，占地243畝，總規劃建筑面積101606平方米，概算總投資1.9億元。新校建成后規模達120個教學班，在校學生5000人。

新校計劃分三期建設：一期建設教學實訓綜合樓1棟（國家投

資、縣財政配套項目），五層，8630平方米，已于2013年10月開工建設，現已完成主體，計劃2014年7月初竣工，9月1日投入使用。

二期計劃建設51377平方米。其中：①學生公寓樓4棟，五層，14962平方米；②餐廳1棟，三層，9768平方米；③實訓車間一棟，1284平方米；④圖書綜合樓（含容納500人的報告廳）一棟，主體七層，12100平方米；⑤教學樓2棟，五層，8021平方米；⑥生活中心1棟，二層，3232平方米；⑦單職工宿舍1棟，三層，2010平方米。以及道路管網、院墻、大門、運動場等。目前2014年投資項目的施工圖紙、工程量限價、招標公告都已到位，縣政府要求2014年4月份完成招投并及時開工建設，計劃2014年9月底竣工。

三期建設教學樓2棟、學生宿舍樓4棟、實訓樓2棟以及風雨操場等，2015年開工建設。

按照高起點規劃、高標準建設的原則和專業合理、設施配套的要求，爭取如期完成學校遷建工作，并力爭今年創建省級規范化學校。

四、學校三年建設目標

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。展望未來，學校將繼往開來，服務廣大農村，辦出特色：根據省市縣的總體要求和部署，以學校現在的發展速度和規模，到2016年，學校規劃發展如下：

經過三年努力，2016年在校生規模爭取達到5200人左右；實驗實訓設備三年總投資1470萬元；師資隊伍建設方面，三年爭取新配專任教師75人，新配專業教師45人，新聘兼職教師20人，雙師型教師增加40人；專業建設方面，三年建成規范化專業8個，建成示范性專業6個；學校管理水平得到明顯提升。

我們相信，在黨中央國務院大力發展職業教育的陽光雨露滋潤下，在各級政府和教育行政部門的關心支持下，在全體職校教職工的共同努力下，學校一定會走得更遠，真正成為農村職業中學的示范和榜樣。

第三篇：永寧鄉工作匯報

寧蒗彝族自治縣永寧鄉人民政府卷煙市場秩序整頓和規范工作開展情況匯報

尊敬的各位領導：

首先請允許我代表永寧鄉黨委政府，歡迎寧蒗煙草專賣局領導以一行的到來。

我鄉今年在各級政府以及相關部門的大力支持下，卷煙銷售取得了長足進步，今年我鄉在煙草專賣局、工商、公安的大力支持和配合下，卷煙市場取得了明顯的改善，近幾年對我鄉來說是特殊的幾年，因海子壩煤礦、漢家廠煤礦、等幾處礦場的開采以及格桑飲料廠的建成投產，大量外來人口增多的同時，有很多不法份子也就隨之而來，煤礦資源開發初期，卷煙市場較為混亂，無證經營戶、假冒走私卷煙、非渠道進貨等違法違規情況較多，但在煙草專賣局、工商所、派出所以及我鄉“兩煙”打假打私領導小組的共同配合下，對煤礦廠卷煙市場進行檢查清理整頓和規范后有了明顯的好轉，同時嚴厲打擊了煙販子。經過多次清理整頓和規范后，我鄉卷煙市場秩序得到了明顯的凈化，違法違規銷售情況大幅度下降。

今年煙草專賣社區化和自律小組成立以來，我鄉卷煙市場得到進一步規范，同時也提升了我鄉卷煙市場的凈化率，成立煙草專賣社區化管理以及卷煙經營者協會后，促進了各零售戶之間相互制約、相互監督的作用。杜絕了個別零售戶向無煙草專賣零售許可證的經營戶提供貨源，非法銷售假冒卷煙，非渠道進貨和相互轉讓、買賣或租借煙草專賣零售許可證等違法情況。做到了持證亮證經營，卷煙柜臺清潔衛生，卷煙擺放整齊并粘貼好明碼標價。同時也杜絕了低價傾銷或提價銷售等不正當競爭和欺詐消費者的現象。規范了我鄉零售戶的卷煙經營行為，確保卷煙零售戶的經濟利益，維護了廣大消費者的合法權益。提高了銷售率，今年我鄉共完成箱卷煙的銷售任務，比去年的銷售任務有了提高。

今年盡管我們做了一些工作，也取得了一些成績，但我們還存在著很多不足，與上級要求有很大差距。我們的市場監管力度不夠、法律法規宣傳不到位、各執法單位溝通上有些差距、工作紀律執行情況等方面還要進一步加強。為此，在新的一年里，我們將在縣委政府以及各級部門的正確領導下，不斷加強學習，開拓進取，創新實干，為我鄉卷煙事業做出應有的貢獻。請各位領導以上講的不合的地方請批評、指正。

謝謝大家！！1 2010年11月21日

第四篇：寧鄉鎮安全生產工作匯報

寧鄉鎮安全生產工作匯報

安全生產“責任重于泰山”。寧鄉鎮始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，從講政治、保穩定、促發展的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。今年來，根據縣委縣政府的部署和要求，加大了對安全生產工作的監管力度，深入開展了各項安全生產專項整治活動，采取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使全鎮的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。現將今年以來的工作開展情況總結匯報如下：

一、組織機構建設情況：

為切實做好2010的安全生產工作，我鎮根據實際，明確了工作重點，強化了工作措施，以鎮（2010）12號文件《關于進一步充實安全生產機構人員的通知》的形式，明確了鎮安全生產領導小組成員，成立了鎮安監辦公室，設立了辦公室主任，配備了七名安全生產工作人員。按照條塊責任分工的原則，將全鎮的安全生產工作分為七個片區，政府一把手負總責，各工作區、村主任對本轄區內各企業的安全生產負責，各部門分工負責，密切配合，相互協作，并以鎮（2010）12號文件《寧鄉鎮企業安全責任“三落實”的通知》將具體責任落實到每個單位和個人。

二、安全生產責任制落實情況：

為抓好安全生產責任目標落實，建立健全安全生產責任制，我鎮主要從以下方面入手：一是健全了全鎮安監組織網絡。鎮安監站負責全鎮的安全生產監管工作，22個行政村也相應建立了行政“一把手”任組長的安全生產領導小組，配備了安全管理人員，各企業也配備了安全管理人員；二是層層落實了安全生產目標責任，逐級明確責任分工。鎮政府與各村簽訂了《2010安全生產目標管理責任書》22份，各村與各企業都分別簽訂《2010企業安全生產管理責任書》。

三、嚴格責任追究，落實獎懲措施

1、是實行黨政領導包村責任制，所在村干部負責制。若發生安全事故的，扣發包村領導一個月的工資，并對所在村書記主任考核實行“一票否決”。

2、是建立有獎舉報制度，設置舉報箱，公布舉報電話。對舉報轄區內有非法采礦窩點，經查實，舉報一次，獎勵舉報人300元，處罰包村領導、管理區書記主任各800元，村支書主任100元；有非法、無證私自生產和其它重大安全隱患的，經查實，舉報1次，獎勵舉報人200元，處罰包村領導、所在書記主任各500元，村支書主任各50元。

3、是建立責任追究制。對干部職工參與非法采礦窩點的，經查實，副科級以上的報縣紀委查處，其它干部職工給予紀律處分，年終考核定為不稱職。為非法業主通風報信的，從嚴追究責任。做到個個肩上有擔子，人人頭上有任務。不給存有安全隱患的非法采煤窩點、非煤礦山和污染嚴重的留有生存的余地和發展空間。

4、嚴格安全生產值班制度，實行24小時值班制度，保證有一名領導在崗帶班，值班人員堅守崗位，盡職盡責，重大問題及時報告并及時妥善處理。

四、安全生產宣傳培訓情況：

6月份，全鎮開展了以“書法、攝影、文學創作為主題的”的“安全生產宣傳月”活動。6月8日，鎮政府組織人員在鎮駐地設立了安全生產知識宣傳站，全面宣傳《安全生產法》、《省安監規定》等法律法規及縣政府辦公室下發各關于安全生產的各項制度，懸掛過街簾、宣傳標語數十幅，散發安全生產月活動宣傳材料2600余份。

五、安全生產工作開展情況：

今年來，根據各級安全生產工作會議精神，全鎮各級按照責任分工，開展了拉網式的安全生產大檢查活動。重點開展了非煤礦山、道路交通、公共聚集場所消防、鍋爐壓力容器、危險化學品、爆炸物品和煙花爆竹、建安企業、用電安全、學校安全及食品衛生等方面安全專項整治。

為貫徹落實國家、省、市、縣關于開展安全生產大檢查的通知精神，深刻吸取王家嶺3.28透水事故教訓，舉一反三，堅決杜絕安全生產事故發生，我鎮從四月起，在原有工作的基礎上在動員、在部署，在全鎮范圍內開展了安全生產大檢查活動，并以以鎮政府（2010）號10文件《寧鄉鎮安全生產大檢查實施方案》的形式，制定了詳細工作計劃，明確了工作措施，對全鎮內所有企業開展了一次拉網式的安全大檢查。

1、煤礦與非煤礦山安全方面

我鎮轄區內共有煤礦1家，屬于建設礦井，要求嚴格按照開采設計方案組織施工，轉廠4戶，石料廠5戶，組織安監站每月對個企業的安全檢查不得少于2次，查出安全隱患20余起，責令各企業限期整改，責任到人。每月對全鎮一關閉的企業進行一次巡查，無非法開采和死灰復燃現象。目前，我鎮非煤礦山企業正朝著合理、安全、有序的方向發展。

2、道路交通安全方面

加大了路檢路查力度，重點整治了農用車、拖拉機、貨運三輪車違法載人和短途中巴車超員超載。為進一步加強鄉村公路的安全管理，每個村聘用一名交通安全協管員，及時制止交通違法行為，從而有力保障了我鎮道路交通安全暢通。

3、煙花爆竹安全

認真貫徹執行《煙花爆竹安全管理條例》、《貴州省煙花爆竹經營許可實施細則》，規范煙花爆竹經營秩序。

4、防火防爆安全

消防安全方面，以森林防火和30戶以上自然村為重點，嚴格火源管理，抓好森林火災的防范，并組建農村義務消防組織。民爆物品安全方面,聯合派出所定期對使用民爆物品的單位進行檢查，督促用戶使用和儲存民爆物品，確保爆炸物資不流向民間。

5、食品藥品衛生安全 由安監、工商、衛生、教育等部門組成的聯合執法組，在全鎮范圍內開展食品衛生安全大檢查。對餐飲店和小賣部存在的一些隱患和問題，要求限期整改。通過開展食品衛生專項整治，食品衛生安全狀況得到了改善，市場秩序有了明顯好轉，提高了我鎮食品安全保障水平，為人民群眾營造了安全放心的食品消費環境。

7、其他安全

在縣安委辦和行業主管部門的領導和指導下，電力安全、教育安全、地質災害、建筑施工等行業和領域分別開展了安全生產大檢查和專項整治活動。確保我鎮2010年年安全生產形式穩定.六、生產經營單位安全生產管理和隱患整改情況： 我鎮企業數量多，分布廣，企業職工流動性大，企業負責人安全管理水平低，給全鎮安全生產工作帶來了較大困難。歷年來，鎮政府對安全生產工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強化安全生產監督檢查，大多數企業負責人安全生產意識有所提高，各項安全工作有專人抓，今年以來，全鎮未發生安全事故，安全生產形勢明顯好轉。但仍有各別企業業主無視安全生產法律法規，對存在的事故隱患拒不進行整治，將政府的安監通知和各項工作安排置若罔聞，以項目建設為由私自組織生產，如：嘉興石料廠。我鎮曾多次對其進行檢查，但其拒不整改，不按有關規定辦理經營手續，繼續從事非法經營活動，鎮政府及時向上級職能部門匯報了以上情況。

七、下一步的工作打算：

1、進一步建立健全企業安全生產責任制。配合企業搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，使企業充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。

2、加大有關安全生產法律法規的宣傳力度，強化各企業的法律意識。按照《安全生產法》、《省安監規定》的有關法律法規，依法加強對各企業的安全生產監督管理，配合有關部門依法查處違法違規行為。

3、進一步鞏固安全生產專項整治的成果。加大安全生產監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規生產的行為，消除事故隱患。

總之，在一年來的安全生產工作中，我鎮采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隱患，但離各級領導的要求還有一定的距離，在今后的工作中，我鎮將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全鎮的安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全鎮安全生產形勢的穩定。

第五篇：寧鄉五中2010年下學期開學工作匯報

寧鄉五中2010年下學期開學工作匯報

尊敬的各位領導：

下午好！

良好的開端是成功的一半。我校全體師生員工在新的一期里，以全新的姿態，投入到新學期的學習和工作中，學校工作一開始就步入了正規、健康的軌道，現將我校本期開學工作簡單地匯報如下：

一、安排主動，開學工作有條不紊。

1、8月2日，學校校務委員會成員就聚集在一起，籌劃開學工作。

2、通過競聘的形式，調整了工會主席、行政人員。胡光如老師擔任學校工會主席，姜憶書老師擔任總務主任，劉孟雄老師擔任高二年級主任等。

3、8月7日，召開行政人員會。就開學各項工作作更細致的討論，制定開學工作方案。

4、8月27日，組織全體教師學習了開學工作安排方案，對教師做好開學動員。從開學宣傳到各項工作人員的安排，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。

5、做好新生入學的校史教育、紀律教育、軍訓工作。高

二、高三年級分別召開了教師會、學生會。

6、9月10日，召開了開學典禮，進行了教師宣誓活動，表彰了優秀教師、優秀學生，優秀班集體。

7、做好了三中學生來我校的穩定工作，三中教師來我校的迎新工作。

8、注重了校園環境衛生。

二、千方百計，改善了辦學條件。

為了給學生一個良好的學習環境，我們千方百計改善辦學條件。

1、花費8萬元，添置了新的課桌椅凳。

2、新教學樓重新裝修了門廳，修理了樓梯扶手。

3、學生宿舍床鋪、電扇、窗戶逐一進行檢查，在原有的基礎上力爭給學生一個更良好的住宿環境。

三、狠抓安全，加強了各個方面的監管。

1、排查各種線路，消除隱患。

2、狠抓了食品安全，對食堂、商店的采購進行了嚴格要求，把學生飲食衛生安全放在首位。

3、增設了食堂、商店監管崗位。調整了后勤服務中心經理崗位，由顏斌榮老師擔任后勤服務中心經理。

四、收費公開，進一步規范了辦學行為。

1、堅決貫徹了物價局、教育局有關收費文件，嚴格執行“收支兩條線”。

2、貧困生補助資金做到了準時發放。

3、教師中無一例搭車收費行為。

4、學生用書規范，并且100%發放到位。

5、按規定開齊了課程，開足了課時。

6、進一步強化了教學常規，制定了教師坐班制度，要求老師們制定了各項工作計劃。