第一篇：教代會負責人匯報材料

教職工大會負責人匯報材料

趙學軍

尊敬的各位專家：

我校現有教職工33人。在學校黨組織的領導下，教職工大會在諸多重大問題的決策中發揮著不可替代的作用，充分激發了教師的主動性、積極性、創造性。一年來，在學校領導的帶領下，在上級有關部門的大力支持下，堅持“以人為本”，貫徹我校“天天有收獲，人人有發展”的辦學理念，教職工大會已經成為推動學校改革和發展的重要保證，在和諧校園的建設中發揮了重要作用。

一、教職工大會組織健全，職責分工明確

我校教職工大會在黨小組和工會的領導下，嚴格執行教代會管理制度。教職工大會組織健全，通過民主選舉出組長：趙學軍，負責引導教職工樹立正確的教育思想，遵守教師職業道德，全面貫徹教育方針，團結和動員教職工投身教育改革，完成教育教學、科研、管理、服務等各項任務，群策群力，辦好學校。成立了幾個專門的小組：職工生活組、規章制度組、教育教學組、提案組，負責人由教職工投票選出，教職工大會成員能代表廣大職工的根本利益。幾個專門的小組依據各自的職責分工，開展正常的組織活動。

二、定期召開教職工大會

學校堅持教職工大會的制度化、規范化。每學年的學期初召開教職工大會，討論和審議校長上學年工作總結，新學年的工作報告，學校個部門的工作計劃，以及學校其它重大事項。遇有實際情況臨時組織召開。根據學校發展情況，在教代會召開前，教代會發出會議通知，并將行政草擬的方案，印發到每個代表，請教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對方案做出說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步說明，教職工大會通過了《教職工年度考核方法》、《學校五年發展規劃》以及每年度的《學校工作計劃》等。

三、規范教代會工作，有效解決教師提案

堅持做好教職工提案的反饋工作，提高教職工大會的工作效果，特別是教師工作中的實際問題，在教職工大會上得到解決和落實。每學年學校都征詢教職工意見，對教師的提案解決到位，如2009年12月對績效工資的考核方案，我們教職工大會先召開聯席小組會議，分組提案，然后進行歸總，提交教職工大會審議通過，教職工大會領導小組對每一個提案進行答復，個別提案沒有立案，進行逐條解釋。在績效考核方案中共征集教職工提案5件，立案4件，解決4件。針對節假日值班問題、考勤問題等，特制定了詳細的制度，在學期初或季節交換修改作息時間，課間周末、節假日排好班輪流值，保證按時交接班，做好值班記錄。為教師提供一個良好的工作環境和生活環境。營造了和諧、民主的氛圍。

四、深化校務公開工作

我校的校務公開工作按實施細則的要求，落到實處，在校長的充分重視下，做到公開責任到人。一年來，校務公開的內容主要表現在：一是在教代會上公開校務有：學校工作計劃、工作報告、財務報告；..學校常規考核情況；年度考核情況；學校各類評優、評先情況；學校招生情況；學校經費運轉情況。二是經常更新校務公開欄的資料，如各類評優、評先情況、考核等，接受群眾監督。三是深入各年級，聽取意見，轉達反饋，增進了解。這一項項校務公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權及參與權。

我的匯報結束，不妥之處，請各位專家指正。謝謝大家！

..教職工大會負責人匯報材料

.別山鎮西山一中小

趙學軍.

第二篇：教代會負責人匯報材料

教職工大會負責人匯報材料

靜海縣良王莊鄉中學 張云溪

首先歡迎各位專家蒞臨我校！下面就我校教職工大會工作做如下匯報：

教職工大會是學校實行民主管理的基本形式和基本制度，我校教職工大會在黨組織的領導下，緊密圍繞學校中心工作，堅持教職工大會制度，認真執行教職工大會決議，保障了教職工積極參與學校民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工民主參與、民主監督的積極性，充分發揮了教職工大會的主渠道作用，為實現“為學生終身發展奠基，為學生人生之路導航，助每個學生獲得成功”的辦學理念和“辦良王莊鄉人民滿意的教育”辦學目標做貢獻。

一、堅持教職工大會制度，充分發揮教職工的民主監督作用。

多年來，每一學期我校都要召開教職工大會，聽取校長工作報告，審議和討論學校工作計劃，學校改革方案，發展規劃，學校規章制度等重大事項。并由教職工大會審議通過，對于教職工隊伍建設，制度建設，職稱評定，先進評選，教學樓的建設，教職工生活福利等涉及教職工利益的重大問題，學校主動要求召開教職工大會，認真解讀上級文件精神，公布學校草案，反復聽取教職工意見，精心修改后進行民主表決，為學校重大事項的決策和方案的制定奠定了群眾基礎，保障了各項工作的順利進行。

二、堅持校務公開，構建長效機制，促進學校和諧發展。校務公開是學校民主管理的一種重要形式，是教職工大會制度的延伸和發展。多年以來，我校認真做好校務公開工作，將基本覆蓋學校各項工作的學校的辦學理念，辦學思想，學校收費的項目、依據、標準，涉及職工切身利益的重要事項，如教師出勤、教師調動等，學生評優，獎懲及其他涉及學生利益的事項等校務公開內容都要在校內長期公示。為保證公開內容的真實性，及時性和有效性，學校成立了校務公開領導小組，制定了校務公開實施方案，設立了校務“公開欄”，自覺接受廣大師生和社會各界監督。通過富有實效的開展校務公開，增強了學校領導廉潔自律的自覺性，加強了學校管理工作的透明度，調動了廣大教師工作的積極性，密切了干群關系，受到了師生的贊譽。

三、關心教職工生活，增強團隊精神。

在行政領導的支持下，我們教職工大會還積極配合工會組織各種文娛活動，組織老師民主討論節假日活動安排，豐富教職員工物質、文化、娛樂生活。學校運動會上，有老師們比賽的精彩畫面、三八婦女節舉辦了踢毽比賽、由我校老師組成的法律法規知識競賽代表隊在縣團委組織的比賽中戰績不菲、每逢教師生日，學校都要為其準備生日蛋糕，節假日對退休老教師進行慰問、走訪。每學年，安排教職工定期體檢。另外，每逢職工家里遇到婚喪嫁娶，學校和教職工大會都會組織老師第一時間趕去，送去溫暖和幫助！我們力爭將工作落到實處，充分體現我們這個集體的溫暖，營造全體教師之間友愛和諧的氛圍。

總之，為辦好人民滿意教育，促進學校的不斷進步，有學校領導的支持，有全校教職員工做堅強的后盾，我們有決心、有信心，更努力地完善教職工大會工作，使其更趨于規范化，民主化，充分發揮民主監督作用，推動學校整體工作再上新臺階！

我的匯報結束，歡迎各位專家提出寶貴意

第三篇：bvm%wjkg教代會負責人匯報材料

、.~ ① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

教代會負責人匯報材料

各位專家、領導，上午好！

我校現有教職工23人，教代會成員6人。在學校黨組織的領導下，教代會在諸多重大問題的決策中發揮著不可替代的作用，充分激發了教師的主動性、積極性、創造性。教代會已經成為推動學校改革和發展的重要保證，在和諧校園的建設中發揮了重要作用。

一、教代會組織健全，職責分工明確

我校教代會在黨支部和工會的領導下，嚴格執行教代會管理制度。教代會組織健全，每經過選舉，選出新一屆教代會成員。教代會負責人由教職工投票選出，教代會成員由各組推薦產生，能代表廣大職工的根本利益。

二、定期召開教代會

學校堅持教代會的制度化、規范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及學校重大事項。根據學校發展情況，在教代會召開前，教代會發出會議通知，并將行政草擬的方案，印發到每個代表，請教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對方案做出說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步說明，在代表們充分討論和協商后，全票通過了新方案。教代會通過了《教職工考評方法》、《五年發展規劃》以及每的《學校工作計劃》等。

三、規范教代會工作，有效解決教師議案

堅持做好教職工提案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。每學年學校都征詢教職工意見，對教師提出的議案給予解決。如本教師提出的涉及到學校的建設與發展、教育教學管理和教職工生活等方面的問題議案，學校一一給予相應的解決：如體育教師提出每天活動安排使用的功放系統陳舊操作繁瑣效率低和老師們提出實施雙班主任制以及飲水質量差等議案，學校在時間緊的情況下更換了比較先進的功放音響系統，提高了工作效率。另外，考慮到由于教師的團結和便于班級管理實施了雙班主任制，使學校各項工作得到了順利進行，讓教師感到了工作的幸福。以及為各教研室新安裝了飲水機保證了新鮮桶裝水的供應。為教師提供一個良好的工作環境和生活環境。營造了和諧、民主的氛圍。

四、深化校務公開工作

..我校的校務公開工作按實施細則的要求，落到實處，在校長的充分重視下，做到公開責任到人。一年來，校務公開的內容主要表現在：一是在教代會上公開校務有：學校工作計劃、工作報告、財務報告；學校常規考核情況；考核情況；學校各類評優、評先情況；學校招生情況；學校經費運轉情況。二是經常更新校務公開欄的資料，如各類評優、評先情況、考核等，接受群眾監督。三是深入各年級組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。

這一項項校務公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權及參與權。

我的匯報結束，不妥之處，請各位專家指正。謝謝大家！

2011年7月25日

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第四篇：教代會匯報材料

創先爭優

共建和諧

-------關集中心校教職工一屆三次會議匯報材料

關集中心校：邱樹云

2011.1

創先爭優

共建和諧

-------關集中心校教職工一屆三次會議匯報材料

關集中心校：邱樹云

尊敬的各位領導、各位代表，同志們：

關集中心校第一屆教代會第三次會議，在各位領導的關心支持下，經過全體教職工的共同努力，今天隆重開幕了。現在，我受大會主席團的委托向大會作學校工作報告，請各位代表予審議，并請列席代表和在百忙之中專程出席會議的各位領導提出寶貴意見。

2010年，在縣教育局和鎮黨委、鎮政府的正確領導和全校廣大教師的奮力拼搏下，我們用科學發展觀統領學校全面工作，緊緊圍繞教育教學工作目標，繼續堅持“以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師，輝煌學校”的辦學理念；堅持“以工作業績為目標導向，以競爭促提高，以集體明榮辱；立足科學規范管理，突出教育教學中心，強力打造品牌學校” 的治校方略；全面貫徹教育方針，扎實推行新課程改革，堅持教學中心地位、質量核心地位不動搖，深化師德師風建設，積極推進教育教學改革，使各項工作健康有序發展。大力弘揚吃苦耐勞，甘于奉獻，奮發向上，爭先創優，遵規守紀，團結合作的長山峪精神文化，創建和諧校園，辦人民滿意的教育，努力實現了我中心校教育的又好又快發展。我校被評為“青年文明號”先進集體；順利通過“阜陽市標準化學校”驗收。一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

（一）貫徹教育方針，全面推進素質教育。

1、開足開齊上好各科課程。

每學期開始，各校制訂切實可行的教學計劃，按照上級要求，結合學校情況，嚴格課程開設，做到開足開齊。在日常教學過程中，加強管理和監控，使課程表上各門課程都做到上好，充分發揮課堂教學在實施素質教育中的主渠道作用，促進學生思想道德，學業水平，健康體魄，藝術審美等綜合素質全面發展。

2、以活動為載體，促進學生全面發展。

通過組織學生參加活動，展示成果，增加自信，從而進一步激發興趣。幾年來，縣里組織的文體藝術活動，我們全部組織參加。據不完全統計，共獲集體獎10多項，個人50多項。我校每學期都要開展展示學生素質的各種體育、藝術活動，特別是近兩年，舉辦了兩屆包括書法、繪畫、聲樂、器樂、舞蹈等項目的綜合藝術節，有效地推動了學校活動的開展，促進了學生的全面發展。

（二）加強思想道德教育，堅持育人為本，德育為先

從培養社會主義事業合格建設者和可靠接班人的高度出發，幾年來我校充分加強學生思想道德建設，把育人作為學校教育的首要工作，把“熱愛祖國，服務人民，崇尚科學、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”作為德育主要目標，做到育人為本，德育為先。

1、成立組織，健全機構。

我校成立由校長、班主任參加的德育工作領導小組，建立健全團組織、政教處，并充分發揮其職能部門的作用，每學期開始制訂計劃，組織實施學校各種集會，升旗儀式，法制報告等常規德育活動。

2、充分發揮課堂主渠道作用。

除上好各年級思想品德課以外，要求所有教師在課堂教學中，充分發揮利用教材的育人資源，適時結合課堂情況對學生進行思想教育。

3、活動育人。

德育并不是簡單的說教，我校注重設計學生喜歡參加、對學生有教育意義的活動，如升旗儀式、學生廣播等結合時事的活動。特別是去年全鎮開展的“評星選優”活動，從班級到年級到學校，再到全鎮，參與度高，影響面大，通過宣傳學生生活、勞動、助人等事跡，對學生進行教育。

4、環境育人。

我校非常注重校園環境的綠化、美化和文化氛圍的建設。通過改建宣傳欄、懸掛壁字，建造文化墻、繪畫墻、面向廣大師生征集校風、校訓、班級誓詞等活動，達到對學生進行潛移默化教育的作用。

（三）開展各項活動，促進教師教育教學水平不斷提高

1、建立了師德師風建設機制，全面提升了廣大教師的職業素質。一是利用每周的政治學習，加強師風師德建設。每周一下午學校組織教師學習黨的方針路線、政策和教育時事文章，學習宣傳《中小學教師職業道德規范》等。二是開展師風師德考評活動。每學期結束，教師進行自評、互評、領導評、學生評為內容的教師思想道德量化考評，并將結果與評優晉級掛鉤。三是樹立先進老師典型，發揮榜樣作

用。利用教師身邊的人和事，來感染鼓舞廣大教師，幾年來，共舉行師德報告會四場，表彰先進教師，師德標兵等百余人次。

2、積極開展學教活動。

如保持先進性教育活動，學習實踐科學發展觀活動，“創先爭優”活動，上級要求在黨員中開展，我們根據活動特點，在全體老師中開展。

3、校本教研和校本培訓結合，積極開展提高教師業務水平的各項活動。

評選學科帶頭人，并通過上示范課、講座等形式充分發揮其作用。開展以促進教師專業成長為目標的校本教研“八個一”活動。組織開展各種優質課、優秀教學論文評選活動。據不完全統計，幾年來舉行和參加的各級各類教學教研活動達60多項，獲獎達200多人次。

（四）積極進行教學改革，促進教學效率提高

改革是發展的動力，教育事業的發展離不開改革。幾年來，隨著時代的發展，我們始終把改革創新作為我校教育發展的不竭動力，作為促進教育水平提高的手段。

1、實施教師聘任制和崗位責任制。

實行學校聘年級主任，年級主任聘班主任，班主任聘老師的聘任制，極大地提升了學校管理的科學性和教師工作的積極性。

2、實施“先學后教，當堂訓練”的課堂教學模式改革。教育教學質量的高低取決于課堂教學效率的高低。隨著全國各地各種新課程改革教學模式的層出不窮，中心校審時度勢，以提高課堂模式改革為

突破口，以集體備課為保障，以賽課論壇等活動為平臺，促進教師從教學觀念到行動的逐步改革。

各位表，寒來暑往，冬夏交替。回顧走過的歲月，我們倍感欣慰。過去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領導的正確領導，凝聚了全校教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業、奮力拼搏、無私奉獻的成果。在此，我代表中心校教代會向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意！向所有關心支持我們學校事業發展的領導表示衷心的感謝！

各位代表，成績來之不易，未來任重道遠。我們也清醒地認識到，學校發展中還存在不少困惑與問題，主要是：我們課程改革還需深化；教師隊伍的整體素質有待進一步提高；辦學條件還需改善；學校的常規管理還不能完全適應上級的要求。我們必須采取有力措施切實解決這些問題，推動學校各項事業的健康快速發展。

回顧過去，歷史已經寫就，我們深受鼓舞；展望新的一年，任重而道遠，我們激情滿懷。新的一年我們的指導思想是：進一步深入貫徹科學發展觀，以“辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師”為目標。堅定不移地貫徹“以人為本，依法治校、質量立校、教研興校、發展學生，成就教師，輝煌學校”的辦學理念；繼續實施“以工作業績為目標導向，以競爭促提高，以集體明榮辱；立足科學規范管理，突出教育教學中心，強力打造品牌學校” 的治校方略；進一步樹立學校的發展意識、質量意識、創新意識。進一步加強學學校文化建設，改

善辦學條件，努力形成有自身特色的辦學路子，實現學校全面工作的又好又快發展。

第五篇：教代會匯報材料

西谷小學開展教職工代表大會情況匯報材料

在上級領導的親切關懷下，我校于2011年 1月 7日召開了西谷小學一屆一次教代會，這次教代會在規范教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題做了有效的探索，建立了教代會的規章和制度，使教代會工作逐步向規范化方向邁進。現將我校教代會工作做如下匯報：

一、學校重視

校長親自參與、研討教代會的主要內容與形式，并組織代表認真準備、按時提交大會審議書面材料，認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落，使教代會工作有聲有色。

二、職權落實

教代會是學校民主管理的基本形式，這次教代會審議了學校工作總結、學校財務工作報告、學校教師績效考核方案等，并形成了大會決議。與會代表分組做了充分的討論，大家暢所欲言，認真審議了以上報告，并認真提出了建設性的提議。

三、教代會工作規范

此次，教代會工作按程序操作，規范到位。我校能按規定選舉教代會代表，.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。.通過大會決議及學校改革方案采用民主表決進行。

四、這次教代會為學校的改革、發展發揮了應有的作用

（1）、建立教代會的規章和制度，使校教代會的工作做到了有章可循，加強了民主管理，推行了全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。如積極開展校本教研，引導教師“教有所思、教有所學、研有所得”，讓大家在“同伴互助下，共建共享共成長”。

（2）、充分發揮教代會組織作用，積極參與“校務公開”活動；學校及教代會充分發揮教代會的管理和監督作用，成立財務監督小組，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度。學校設立行風意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、財務、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布。

(3)、積極開展有益教職工身心健康的文體活動，寓教于樂，促進精神文明建設；充分利用教代會組織，組織開展形式多樣的文體活動。如有計劃地組織教師跑操、做操、踢毽子、跳繩、打乒乓球等文體活動，從而達到使教師強身健體的作用。

(4)、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質；建立了一支強有力的教師隊伍。

1、深入開展師德教風活動，樹立全心全意為人民服務的思想，自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。

2、積極開展校本培訓。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續教育。各教研組將校本教研活動做到有計劃、有安排，定時間、定地點、定人員、定內容、定主題，每學期教師互聽互評課不少于4節、觀看優質課錄像不少于5節，總聽課節數不少于20節。學校充分利用教師業務時間，深入開展典型課例研討活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的教學模式，從而優化課堂教學，提高教學效果。

3、我校教師們工作兢兢業業，在各自的崗位上，展示著自己獨特的風姿。在業務上，她們刻苦鉆研，互幫互學，積極參加各類進修，目前中青年教師已全

部獲得大本學歷。在愛生敬業方面有口皆碑，典型事例比比皆是。

五、今后的工作構想

我們學校今后一段時間的工作中心是努力構建和諧學校。為了構建和諧學校，一是要加強民主政治建設，充分發揮教代會作用，堅持全心全意依靠教職工辦好學校不動搖；二是加強制度建設，積極倡導公平、公正、公開、正義的工作原則，使人們的積極性、主動性、創造性得到充分發揮；一切依靠教師，始終把教職工的根本利益放在首位，關心教師生活，處處為教師著想，使學校的向心力、凝聚力增強，使教師的工作積極性得到提高。

盡管目前我校教代會工作有了一定的成效，但由于經驗不足，有許多工作有待我們去探索、研究、實施。目前，我們已開始著手下一屆的教代會準備工作。我們深信在上級領導的關心、領導下，我們有決心、有信心把我校的教代會工作搞得更好。

開展教職工代表大會情況匯報材料

西谷小學

二零一一年十二月