第一篇：學校活動陣地建設工作總結

蒙陰縣八一希望小學

2017年學校文化活動陣地建設工作總結

一、抓好少先隊陣地建設

1、舉行新隊員入隊儀式。每年，學校都有一批新同學光榮的加入中國少年先鋒隊組織，并且在六一兒童節這天舉行隆重的入隊儀式。每次入隊儀式前，學校都要邀請一部分優秀少先隊輔導員、優秀退休教師為少先隊員們作報告，向孩子們介紹少先隊的發展史，少先隊組織的光榮與神圣。在莊嚴的隊歌聲中，少先隊老隊員為新隊員佩戴紅領巾，讓他們接受少先隊的洗禮，為組織注入了新鮮的血液。

2、利用多種渠道開展少先隊工作。紅領巾廣播站是學校宣傳的文化陣地。在這里，少先隊員們可以聽到少先隊的召喚，了解少先隊的活動，校園動態，好人好事。學校利用每周一國旗下講話的時間，教育全體少先隊員快樂學習，健康成長。學校還在學校網站和校報上開辟少先隊專欄，結合黑板報、宣傳欄對學生進行宣傳教育，營造濃厚的氛圍。

3、感恩教育行動。為了培養學生尊老的優秀品質，學校大隊部開展了“溫暖行動”，每年三月給街道養老院送去才藝表演，把笑聲送給孤寡老人。利用課外活動時間，組織學生義務清掃街道。通過這種形式來教育我們的隊員要做雷鋒式的好少年。經常利用國旗下講話的機會，向全校少先隊員發出愛心倡議、愛國倡議、愛衛倡議、紀律倡議??等等，為貧困同學捐款獻愛心，熱愛我們的國家，熱愛中國共產黨，保護我們的環境衛生，遵守我校的校規校紀和國家法律法規。同學們

現了與兄弟校園網的互連；實現了與縣教育網的互連；實現了與國際互連網Internet的連接；實現了網上教學，使學生在網上自主學習成為可能。同時，網絡也是學生與教師互動的平臺，在網上可以開展實時討論、進行答疑；還可以進行在線考試與判卷等等。因此，建設校園網勢在必行。根據我校現有計算機資源情況、通訊需求情況、地理位置分布情況、以及建設投資情況，分步實施建設我校自己的校園網。校園網的建設采用局域網絡技術，以小網組大網的形式組成全校校園網絡系統。網絡的主干系統由WEB服務器承擔；校園網下設微機室子網、電子備課子網、多媒體教學子網、辦公子網，通過學校服務器上網。在校領導的關心下，在縣教研中心網管部門的支持下，在全體職工的努力下，我校的校園網建設工程得以順利實施，并逐步走向完善。我校的校園網自投入運行以來，各項性能穩定、可靠，運行正常。我們在工作中也注重總結經驗，制定了相關規章制度，認真搞好校園網的管理維護工作，分派有責任心的技術業務骨干，專人負責。網頁及時更新，問題及時處理。從而，保證了校園網在辦公、教學、教務管理工作中能夠較為充分地發揮作用。管理上，注重糾正工作中存在的不足，跟上信息技術的發展、教學的需要，杜絕教師把校園網當成上網打牌、玩游戲、聊天的場所，杜絕浪費校園網資源。現代遠程教育最主要的特點是網絡學習環境、多媒體資源共享和交互式學習。校園網為開放教育的學生建了一種開放式的、便于自主學習和交互式學習的環境，能及時提供出適用、有效的多種媒體教學資源和周到的學習支持服務。使學生從網絡獲取教學信息和資源，并能實施遠程學習創

第二篇：學校活動陣地建設工作總結

蒙陰縣八一希望小學

2017年學校文化活動陣地建設工作總結

一、抓好少先隊陣地建設

1、舉行新隊員入隊儀式。每年，學校都有一批新同學光榮的加入中國少年先鋒隊組織，并且在六一兒童節這天舉行隆重的入隊儀式。每次入隊儀式前，學校都要邀請一部分優秀少先隊輔導員、優秀退休教師為少先隊員們作報告，向孩子們介紹少先隊的發展史，少先隊組織的光榮與神圣。在莊嚴的隊歌聲中，少先隊老隊員為新隊員佩戴紅領巾，讓他們接受少先隊的洗禮，為組織注入了新鮮的血液。

2、利用多種渠道開展少先隊工作。紅領巾廣播站是學校宣傳的文化陣地。在這里，少先隊員們可以聽到少先隊的召喚，了解少先隊的活動，校園動態，好人好事。學校利用每周一國旗下講話的時間，教育全體少先隊員快樂學習，健康成長。學校還在學校網站和校報上開辟少先隊專欄，結合黑板報、宣傳欄對學生進行宣傳教育，營造濃厚的氛圍。

3、感恩教育行動。為了培養學生尊老的優秀品質，學校大隊部開展了“溫暖行動”，每年三月給街道養老院送去才藝表演，把笑聲送給孤寡老人。利用課外活動時間，組織學生義務清掃街道。通過這種形式來教育我們的隊員要做雷鋒式的好少年。經常利用國旗下講話的機會，向全校少先隊員發出愛心倡議、愛國倡議、愛衛倡議、紀律倡議……等等，為貧困同學捐款獻愛心，熱愛我們的國家，熱愛中國共產黨，保護我們的環境衛生，遵守我校的校規校紀和國家法律法規。同學們受到了愛的教育。

二、抓好社團、校園文化活動陣地建設。

學校全力打造書香校園、墨香校園建設。為了創建“書香校園”，成立了工作小組，發動全校師生，開展了“書香班級”、“書香家庭”系列活動。利用班級圖書角，學校圖書室的資源，讓同學們自由借閱，利用晨讀、午誦、暮醒時間讓同學們閱讀課外書籍，背誦經典名篇、古詩佳句。為了確保活動的實效性，學校舉行了班級故事大王演講比賽，親子共讀等活動。這些活動的開展，涌現出了一大批故事大王、書香家庭。學校的經典閱讀活動也受到了社會各界的關注。活動的開展也取得了一些可喜的成績，近兩年我校少先隊員參加的一系列活動中都取得了佳績，前不久，有八位同學參加的書信大賽中獲得了四個一等獎和四個二等獎的好成績。為了落實學校“讀好書、寫好字、好習慣、好人生”的教學理念。學校狠抓學生書寫。學校利用學生下午到校課前半小時的時間，進行書法訓練，課任語文老師跟班輔導，每月進行一次鉛筆字、鋼筆字書寫比賽，評選出優秀選手，作品裝裱后在學校走廊內展覽。此次活動的開展，學生的書寫水平都有了明顯提高，學校正在為建設墨香校園繼續努力。

三、抓好校園網絡陣地建設

隨著“人才培養模式改革和開放教育試點”

項目研究的開展，根據中央有關文件的規定，為適應開放教育的需要，我校于2002年7月就開始了校園網的建設。校園網是開放教育的一項基礎設施，是提高教學、科研和管理水平不可缺少的支撐環境，也是衡量學校教學水平、管理水平的重要標志。建設校園網實現了與兄弟校園網的互連；實現了與縣教育網的互連；實現了與國際互連網Internet的連接；實現了網上教學，使學生在網上自主學習成為可能。同時，網絡也是學生與教師互動的平臺，在網上可以開展實時討論、進行答疑；還可以進行在線考試與判卷等等。因此，建設校園網勢在必行。

根據我校現有計算機資源情況、通訊需求情況、地理位置分布情況、以及建設投資情況，分步實施建設我校自己的校園網。校園網的建設采用局域網絡技術，以小網組大網的形式組成全校校園網絡系統。網絡的主干系統由WEB服務器承擔；校園網下設微機室子網、電子備課子網、多媒體教學子網、辦公子網，通過學校服務器上網。在校領導的關心下，在縣教研中心網管部門的支持下，在全體職工的努力下，我校的校園網建設工程得以順利實施，并逐步走向完善。我校的校園網自投入運行以來，各項性能穩定、可靠，運行正常。我們在工作中也注重總結經驗，制定了相關規章制度，認真搞好校園網的管理維護工作，分派有責任心的技術業務骨干，專人負責。網頁及時更新，問題及時處理。從而，保證了校園網在辦公、教學、教務管理工作中能夠較為充分地發揮作用。

管理上，注重糾正工作中存在的不足，跟上信息技術的發展、教學的需要，杜絕教師把校園網當成上網打牌、玩游戲、聊天的場所，杜絕浪費校園網資源。現代遠程教育最主要的特點是網絡學習環境、多媒體資源共享和交互式學習。校園網為開放教育的學生建了一種開放式的、便于自主學習和交互式學習的環境，能及時提供出適用、有效的多種媒體教學資源和周到的學習支持服務。使學生從網絡獲取教學信息和資源，并能實施遠程學習創造了良好的學習環境。我們愿進一步豐富、完善我們的校園網建設

第三篇：2017年學校活動陣地工作總結（范文模版）

2017年學校活動陣地工作總結

一、抓好少先隊陣地建設

1、舉行新隊員入隊儀式。每年，學校都有一批新同學光榮的加入中國少年先鋒隊組織，并且在六一兒童節這天舉行隆重的入隊儀式。每次入隊儀式前，學校都要邀請全國十佳少先隊輔導員退休教師xx為少先隊員們作報告，向孩子們介紹少先隊的發展史，少先隊組織的光榮與神圣。在莊嚴的隊歌聲中，四年級的少先隊員為新隊員佩戴紅領巾，讓他們接受少先隊的洗禮，為組織注入了新鮮的血液。

2、利用多種渠道開展少先隊工作。紅領巾廣播站是學校宣傳的文化陣地。在這里，少先隊員們可以聽到少先隊的召喚，了解少先隊的活動，校園動態，好人好事。我利用每周一國旗下講話的時間，教育全體少先隊員快樂學習，健康成長。學校還在學校校報《太陽花》上開辟少先隊專欄，結合黑板報、宣傳欄對學生進行宣傳教育，營造濃厚的氛圍。

3、感恩教育行動。為了培養學生尊老的優秀品質，學校大隊部開展了“溫暖行動”，每年三月給鎮養老院送去才藝表演，把笑聲送給孤寡老人。利用課外活動時間，組織學生義務清掃街道。通過這種形式來教育我們的隊員要做雷鋒式的好少年。xx是我校四年級一班的一名小學生，身患骨癌晚期，擴散至全身，只得接受截肢手術。現已休學在家。在活動期間，我利用國旗下講話的機會，向全校少先隊員發出倡議，為xx捐款獻愛心。此次捐款，少先隊員們非常積極主動，也得到了家長的支持，有的拿來了儲蓄罐里積攢的錢，有的拿來的自己的壓歲錢。此次活動，共籌集善款三千余元。帶著全體師生的一片愛心，我們學校把錢送到了xx家。同學們也受到了要懂得關心弱小的教育，讓他們幼小的心靈播撒下了愛的種子。

二、抓好社團、校園文化活動陣地建設。學校全力打造書香校園、墨香校園建設。為了創建“書香校園”，成立了工作小組，發動全校師生，開展了“書香班級”、“書香家庭”系列活動。利用班級圖書角，學校圖書室的資源，讓同學們自由借閱，利用晨讀、午誦、暮醒時間讓同學們閱讀課外書籍，背誦經典名篇、古詩佳句。為了確保活動的實效性，學校舉行了班級故事大王演講比賽，親子共讀等活動。這些活動的開展，涌現出了一大批故事大王、書香家庭。學校的經典閱讀活動也受到了社會各界的關注，泰安電視臺對此專門做過報道。活動的開展也取得了一些可喜的成績，近兩年我校少先隊員參加的縣共青團組織的一系列活動中都取得了佳績，前不久，于營同學參節的縣少工委舉辦的詩歌背誦比賽中獲得了一等獎為了落實學校“讀好書、寫好字、好習慣、好人生”的教學理念。本學年狠抓學生書寫。每月進行一次鉛筆字、鋼筆字書寫比賽，評選出優秀選手，作品裝裱后在學校走廊內展覽。此次活動的開展，學生的書寫水平都有了明顯提高，學校正在為建設墨香校園繼續努力。

三、抓好校園網絡陣地建設

隨著“人才培養模式改革和開放教育試點” 項目研究的開展，根據中央有關文件的規定，為適應開放教育的需要，我校于2002年7月開始了校園網的建設。校園網是開放教育的一項基礎設施，是提高教學、科研和管理水平不可缺少的支撐環境，也是衡量學校教學水平、管理水平的重要標志。建設校園網實現了與兄弟校園網的互連；實現了與縣教育網的互連；實現了與國際互連網Internet的連接；實現了網上教學，使學生在網上自主學習成為可能。同時，網絡也是學生與教師互動的平臺，在網上可以開展實時討論、進行答疑；還可以進行在線考試與判卷等等。因此，建設校園網勢在必行。根據我校現有計算機資源情況、通訊需求情況、地理位置分布情況、以及建設投資情況，分步實施建設我校自己的校園網。校園網的建設采用局域網絡技術，以小網組大網的形式組成全校校園網絡系統。網絡的主干系統由WEB 服務器承擔；校園網下設微機室子網、電子備課子網、多媒體教學子網、辦公子網，通過學校服務器上網。在校領導的關心下，在縣教研中心網管部門的支持下，在全體職工的努力下，我校的校園網建設工程得以順利實施，并逐步走向完善。我校的校園網自投入運行以來，各項性能穩定、可靠，運行正常。我們在工作中也注重總結經驗，制定了相關規章制度，認真搞好校園網的管理維護工作，分派有責任心的技術業務骨干，專人負責。網頁及時更新，問題及時處理。從而，保證了校園網在辦公、教學、教務管理工作中能夠較為充分地發揮作用。存在的不足，對校園網的管理跟不上信息技術的發展、教學的需要，有的教師把校園網當成上網打牌、玩游戲、聊天的場所，浪費了大量的資源；現有的視頻點播服務器存有的視頻資源缺乏，我們已作為重點問題，準備收集資料、自行開發相結合，以適應使用方便、靈活的需要。現代遠程教育最主要的特點是網絡學習環境、多媒體資源共享和交互式學習。校園網為開放教育的學生建了一種開放式的、便于自主學習和交互式學習的環境，能及時提供出適用、有效的多種媒體教學資源和周到的學習支持服務。使學生從網絡獲取教學信息和資源，并能實施遠程學習創造了良好的學習環境。我們愿進一步豐富、完善我們的校園網建設

第四篇：Xxxx學校共青團陣地建設工作總結

Xxxx學校共青團陣地建設工作總結

xxxx團總支堅持深入學習實踐科學發展觀，緊貼學校的中心工作，開拓思路、務實創新，扎扎實實開展工作，通過抓好思想陣地、組織陣地、活動陣地、志愿者陣地等“四個陣地”建設，提高服務青年能力水平，將共青團工作推上一個新臺階。

一、狠抓思想陣地建設，引領團員青年學習實踐科學發展觀

近年來，xxxx團總支堅持用社會主義核心價值體系教育青少年，用科學理論武裝青少年的頭腦，大力加強理想信念教育、國情教育、形勢政策教育、法制教育、社會主義榮辱觀教育。深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”主題教育，不斷提高青少年思想道德素質，促進良好社會道德風尚的形成。深入開展 “學雷鋒，樹新風”、青年志愿者、青年文明號、“五四紅旗團委”和活力在基層主題團日活動等實踐活動，樹立和宣傳當代團員青年典型，教育和引導團員青年立足崗位，愛崗敬業，成長成才，奉獻社會，在平凡的崗位作出不平凡的貢獻。

二、狠抓組織陣地建設，進一步夯實團組織基礎。

團總支以選拔優秀的團支部學生干部為契機，不斷加強團組織的自身建設時間，大力夯實團的組織基礎努力為共青團各項工作開展打造一支強有力的團員青年隊伍。

一是強化隊伍建設。在歷屆團總支的基礎上，團建工作取得新突破。二是強化作風建設。加強作風教育，落實執行力，團干部時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，竭誠為青年服務，做青年的貼心人；弘揚

腳踏實地、真抓實干的作風，使實勁，辦實事，抓落實。

三是強化活動場地建設。高標準、高質量建設青年活動中心：廣播室建設、乒乓球室建設校工之家建設、圖書角建設、籃球場等青年活動陣地。

四是強化制度建設。根據工作實際，進一步完善團支部考核制度、團務信息工作報送制度、團員推優制度等，改進了團組織工作作風，提高服務意識。

三、狠抓活動陣地建設，充分利用活動載體，增強團工委的感染力和向心力。

團總支緊貼各個時期的工作重心、社會熱點，堅持以創新、務實、高效為宗旨，通過開展各種題材新穎的活動，不斷擴大團工委的影響力和感染力，凝聚團員青年的向心力。

一是服務轄區中心工作，以活動為抓手，強化各類重點工作的宣傳力度。以“群眾參與其中”的思路，舉辦各類慶祝重點節日、重點工作的宣傳活動，提高廣大群眾的知曉率、參與率。完滿完成了北京奧運、廣州亞運、國慶60周年、歷年慈善萬人行等宣傳活動以及汶川地震等籌款獻愛心活動。

二是創新活動形式，以精品項目打造西區共青團特色活動的優質品牌。團總支以“創新、破舊”的精神，以適應新一代年輕人特點，滿足年輕人喜愛作為切入點，不斷研究、創新團活動的模式和主題，三年內成功舉辦了“心靈有約”關懷未成年人專題活動、領袖訓練坊活動、“70、80、90”大講壇活動。

三是以服務青年創業就業為核心，全面推進青年扶持活動。深入社區、企業調研，了解青年所需，大力開展各類創業就業扶持活動，舉辦就業培訓班，協助青年申請各類創業扶持資金。

四是狠抓志愿者陣地建設，充分調動社會公益“生力軍”的服務作用。

團總支還負起服務基層的重任，引領廣大青年明確思路，堅定地推動志愿組織的社會化和事業化，在服務大局、服務基層、服務青年中建功立業。志愿者隊伍得到壯大，志愿服務外延不斷擴大，內涵不斷深化，組建起志愿者隊伍，并開辟了具有自身特色的志愿服務道路。

一是加強隊伍建設。通過社會化運作，積極發展青少年、青年、長者加入志愿者隊伍，開創了“社工+義工”的志愿服務體系，在學校建立一支規模適當、戰斗力旺盛的注冊志愿者隊伍。

二是抓好項目建設。結合我區實際，大力推進日常化、機制化的項目建設，逐步建立了服務集市、書畫班、關愛外來工子女、體驗綠色生活等社區志愿服務項目，為我區構建和諧社會提供重要動力。三是大力加強培訓和交流工作。我們選派了我們的青年優秀教師，團總支宣傳委員xxx同志到信陽師院去參加“國培”教育，選派了一大批青年教師到各地學習，凡是有外出培訓的機會我們必把機會讓給青年。要通過“請進來，走出去”的形式，到志愿者工作先進地區學習經驗，與國家級社會工作專家座談取經，提升志愿組織骨干的管理和統籌能力，促進志愿者隊伍建設上一新臺階。

第五篇：村級陣地建設工作總結

村級陣地建設工作總結

村級陣地建設工作總結1

在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進了婦女事業的發展，形成了黨建婦建互動并進的生動局面，為建設經濟強縣創造了良好的政治環境，提供了堅強的組織保證。現將XX縣婦聯20xx年開展基層組織建設工作匯報如下：

一、基本情況

我縣現有50個行政村，50個村均成立村婦代會，設有村婦代會主任，100%進村兩委班子，9個社區于20xx年正式成立，均設有婦聯主席，組建率達100%。興平鄉婦聯、尉犁鎮婦聯分別于20xx年、20xx年被授予自治區級婦聯基層組織建設示范鄉，興平鄉達西村于20xx年被授予國家級婦聯基層組織建設示范村，古勒巴格鄉庫克喀依那木村、興平鄉統其克村、尉犁鎮努爾巴格村于20xx年被授予自治區級婦聯基層組織建設示范村。。

二、婦聯組織推動婦女參與居民和村民的做法

村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監督、行使民主權利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經濟、文化等民主權力,在20xx年的村委會換屆中，縣婦聯主動與基層辦溝通，要求每個村至少選出一名婦女進村委會班子，選舉過程中縣婦聯領導一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支持，目前我縣尉犁鎮阿牙克村黨支部書記是女性，村婦代會主任全部進村兩委班子。

三、社區婦聯組織建設的基本情況

（一）我縣社區婦聯組織建設情況：XX縣現有9個社區（20xx年新成立社區5個），其中尉犁鎮7個，團結鄉2個，20xx年5月，經過縣委的調配，從各單位抽出干部50多人進入社區工作。現每個社區均配有書記1人，主任1人，婦聯主席1人，組建率達到100%。同時將社區婦女組織建設納入社區黨組織建設當中，簽訂了責任書，做到統一部署、統一檢查。

目前每個社區平均有10人；書記、主任、計生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專職的，婦聯主席、團支部書記、工會主席、殘聯等職位有專職有兼職，均為正式干部，享有事業編制，每個社區辦公場地為15平方米以上，都能正常開展工作。女干部占社區干部的70%。

（二）我縣社區婦女組織開展工作情況：

（1）加強對社區婦女的宣傳引導，促進和諧文化建設。社區婦代會以創建“五好文明家庭”為主題，充分發揮在建設先進文化中的工作優勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質。

（2）推進“文明家庭工程”。結合“六進社區”活動深入開展創建“平安家庭”、“學習型家庭”等特色家庭活動，培養城市居民的文明衛生習慣，美化社區環境，努力提高家庭成員的文明素質，促進家庭和睦幸福團結友愛，使“五好文明家庭”在標準和內涵上具有先進性，體現時代性，突出特征性。

（3）推動“平安家庭”的創建活動。制定了創建方案，明確了目標任務、方法步驟，以家庭平安促進社會平安。

（4）實施“女性再就業工程”和“巾幗社區服務工程”，做好就業再就業工作。各社區聯合鎮社保所開展“零就業家庭工程”和開發公益性崗位安置貧困女性就業活動，分組分批對就業女性進行免費培訓，幫助下崗婦女提高就業技能、拓寬就業渠道，為下崗人員提供小額貸款服務，鼓勵她們自主創業。

（三）社區工作中存在的問題：

一是兼職較多，有顧此失彼現象。基層工作千頭萬緒，涉及面寬、壓力大，社區婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲于應付，存在著顧此失彼現象。

二是經費困難，開展活動較難。社區都是由縣財政定額撥款，因要開展的活動很多，但因經費問題使很多活動不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。

三是工作對象復雜，存在工作缺位現象。社區內有行政單位、事業單位、企業，流動人口等等，工作對象復雜，使社區開展工作難度大，如部分企業，不支持社區工作，不參與社區組織的活動等。四是希望上級婦聯加大組織社區婦女工作培訓力度，明確工作職責、任務。

四、“婦女之家”建設情況

（一）加強婦女之家建設

認真開展婦女思想狀況調查、抓好區州縣基層組織建設示范鄉村社區督查工作，充分加強對各鄉鎮、村（社區）“婦女之家”的管理，充分發揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區利用“婦女之家”深入開展法律法規、創業技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓等各項特色活動27次，推進社會和諧。目前，58個村、社區“婦女之家”達到全覆蓋，“婦女之家”已成為廣大婦女的.“堅強陣地”和“溫暖之家”。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農村婦女實用科學技術、健康知識培訓至少2次，促進了其他村、社區“婦女之家”特色活動的蓬勃發展。

（二）完善婦女維權機構建設

積極構建和完善婦女維權機構建設，推進鄉村婦女信訪代理員隊伍建設，與司法、衛生等部門聯合成立各類維護婦女權益法律服務機構，為受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門聯合召開了1次婦女維權協調會，與多部門聯合開展婦女維權領域的熱點、難點問題探討。充分發揮12338婦女維權公益熱線作用。截止目前，縣婦聯共受理群眾來信來訪18件，結案率達100％。從來信來訪性質看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類100%，使婦聯的信訪窗口成為咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所。

（三）深入開展法制宣傳

做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進”宣傳活動10場次，基本實現了婦女權益法律法規宣傳全覆蓋。聯合巴州婦聯、綜治辦、司法局開展“法制進鄉村、社區”暨大接訪活動，圍繞“法律溫暖、家庭幸福”、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、男女平等基本國策和維權工作中的典型案例進行了生動講解，現場對100余名婦女提出的贍養、婚姻、民事糾紛、婦女維權保障、子女教育等方面問題進行了詳細解答，來自各部門、鄉鎮、村（社區）的8000余名婦女聆聽了講座。將維權周活動與平安建設宣傳月活動相結合，深入鄉村開展了婦女權益保障法、法律援助規定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權熱線宣傳，舉辦基層婦女干部維權能力培訓班11期，現場發放各類宣傳資料10000余份。

五、黨群共建，爭先創優，不斷鞏固完善基層組織

（一）狠抓基層組織建設

全面加強“黨建帶婦建”，鄉鎮黨委班子、村、社區黨支部聽取鄉鎮婦聯、村（社區）婦代會婦聯工作匯報不少于1次，村婦代會主任、社區婦聯主席100%進入村（社區）“兩委”班子，有獨立的辦公場所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責上墻。村婦代會主任中取得農民技術員職稱、經紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。

（二）加大婦女干部素質教育

認真實施“十二五”婦聯干部培訓規劃，聯合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動15場次。深入各鄉鎮組織農村婦女開展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開展培訓13次，參訓人員達1500余人。推薦9名基層婦聯干部參加疆內婦女干部學校培訓，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進行手工藝實地考察學習。對各鄉鎮婦女群眾舉辦實用技術、勞動技能、法律法規、維權、養生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓20次。建立黨政人才、專業技術人才、優秀人才等各類婦女人才庫。

（三）加強示范基地建設

建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個，并定期開展活動。各鄉鎮均成立了手工藝協會，在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專業合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，在古勒巴格鄉建立肉孜蘭木刺繡農民專業合作社，在塔里木鄉建立金針繡花手工藝專業合作社，在興平鄉達西村建立電腦刺繡示范基地，在阿克蘇普鄉吉格代巴格村建立自治區級現代文化示范村基地，在尉犁鎮阿牙克村建立刺繡示范基地。

各合作社、示范基地均投資10萬元以上，每周舉辦一次培訓班，每周開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動，努力對外搭建新產品展示與技術交流平臺，逐步實現手工制品產業集群化發展。經營業務范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷售，組織收購、銷售成員生產的產品，開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務，引進新技術、新品種、開展技術培訓、技術交流、技術咨詢服務。

六、婦聯組織加強民族團結、社會穩定工作。

組織各鄉鎮村婦聯簽定了“民族團結維護社會穩定”承諾書，組織鄉鎮婦聯主席、村（社區）婦代會主任40多人到達西村接受黨史、新疆“三史”、達西村發展史以及XX縣經濟社會發展成就愛國主義教育，組織全縣婦女收看巴州“女性與靚麗”電視訪談節目，開展民族團結對子活動。“五一”燒烤節、“十一”國慶節組織了型民族服飾展走秀節目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內涵。開展民族團結教育“七一”座談會、學一位身邊的民族團結先進典型、寫一篇以民族團結為主題的文章、讀一本民族團結題材的好書、唱一首民族團結好歌、開展一次民族團結共建志愿服務系列活動。完善定期聯系女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓。把做好整治“三非”活動、促進維穩工作與縣婦聯日常開展的創建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實踐等活動相結合。

牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學三比”、“巾幗建功”等各項活動，涵蓋了婦女文明、進步和可持續發展的需求，是建設平安尉犁、和諧尉犁，維護社會穩定的最好載體，是促進社會和諧，實現婦聯組織維護社會穩定的最佳結合點。

七、20xx年工作計劃

一是以現代文化為引領，緊緊圍繞社會穩定和長治久安這個新疆工作的著眼點和著力點，大力開展巾幗“去極端化”行動。

二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。

三是以維護婦女合法權益為己任，大力開展巾幗維權行動、

四是以抓基層打基礎為關鍵，大力開展巾幗強基固本行動。

五是做好業務督導檢查及實用技術培訓工作。

六是參與社會管理與創新，完善社會化維權工作格局，調到社會各方力量，幫助婦女解決熱點重點難點問題。

村級陣地建設工作總結2

我鎮洪旭公司團總支采取，所在集鎮街道團支部與原公司團支部聯合建制，總支現有在冊團員青年157人，其中街道支部63人。該總支下設街、電動、一分廠、二分廠及三分廠共5個支部。總支設總支書記、副書記各1人，總支書記由洪旭公司黨支部副書記擔任，街道支部由街道黨支部副書記擔任，另4名支部書記均由公司車間隊長出任。

總結該總支成立效果主要有三：

一是該原來小、散、軟的組織為有效、有力、規范的團組織。

即開展工作活動有效、宣傳帶動有力、組織軟硬條件規范。新總支組建以前，原有的小團支部在團干配備上就有困難，基本沒有組織大型活動的能力。改總支后，依托公司建制完善和公司黨支部的有效帶動，組織開展各類活動的能力大大增強，宣傳、引導、服務青年的效果也更明顯，團組織的軟硬條件得到大大改善；

二是團組織服務青年更為貼近實際。

洪旭公司作為我鎮成長起來的企業，為我鎮經濟社會發展作出過很大貢獻，集鎮周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立后，極大地發揮了公司與青年聯系密切的優勢，使團組織在青年中的`影響力明顯提升，團的活動開展更加有人氣、受到青年歡迎；

三是團組織的素質和能力得到明顯提升。

將團總支掛靠公司，使得團組織得到了公司全方位的支持和照顧，特別是在鎮團委組織的大型活動中此種優勢體現得更加明顯。在20xx年5月鎮團委組織參與xx市“xx市十佳青年評選”活動中，代表我鎮的優秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱號。

村級陣地建設工作總結3

20xx年我鄉基層組織建設緊緊圍繞“強化基層抓黨建、夯實基礎促發展”的工作思路不動搖，以科學發展觀學習實踐活動的總結提高和創先爭優活動為契機，加強鄉村兩級組織規范化管理，加大工作力度，取得了明顯成效。現將我鄉20xx年基層組織建設開展情況總結如下：

一、著力從提升村級活動場所規范化建設上下功夫。

20xx，橫塘崗鄉整鄉推進全鄉12個村村部建設全部完成，設施完善，配套齊全，每個村面積都在150平方米以上。今年上半年我們重點按照“81145”的要求，對村級活動場所逐步進行配置，全鄉12個村每個村的8個室已全部配齊，有的一室多用(例如村干部辦公室和為民服務代理室、黨員活動室、遠程教育室和文體活動室、圖書閱覽室和平農家書屋、信訪調解室和警備室)、標牌已全部配齊，每個村都安裝了國旗桿掛有國旗，黨務、村務、財務、政策宣傳四欄公開齊全。九里、缸窯、百子庵、楊巖、巖灣、石河口、金公廟七個村已安裝投影儀，缸窯等六個村建有農家書屋。另外我們正在逐步完善村部道路建設和綠化工作。

二、著力從提高農村黨建科學化學管理上下功夫。

1、抓落實。鄉黨委、政府把基層組織建設列入黨委重要議事日程，明確各基層黨組織書記作為黨建工作第一責任人，同時在今年的全鄉經濟工作會議上與各基層黨組織簽訂了責任狀。

2、抓學習。鄉黨委中心組、機關、事業單位每周一開展一次學習，把學習貫徹于工作始終，以學習構建機關黨建長效機制。

3、抓廉政。今年上半年我們以學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》主題教育為契機，組織全鄉廣大黨員干部學習了《廉政準則》內容，觀看警示教育片，同時還組織了機關干部、事業單位和各黨(黨建工作匯報材料)組織負責人進行知識測試，通過《廉政準則》的學習，進一步增強黨員、干部的廉潔從政意識。

4、抓值班。要求每個村兩委干部對照值班安排表，做好值班，并做好值班日志(登記為民服務代理事項)，同時在公開欄上公布值班村干部電話號碼，鄉黨委定期、不定期進行督查，對督查不在崗的全鄉通報，扭轉過去群眾到村干部家辦事的現象。

5、抓作風。結合創先爭優活動的開展，針對鄉、村干部存在的會風問題、辦事拖拉、干部工作責任心等問題，鄉黨委、政府一系列措施進行整頓，并收到良好的效果。

三、著力從八項重點工作上下功夫

1、發揮六大載體作用。

①“雙培雙帶”：每個村干部確定1-2名“雙培雙帶”結對幫扶對象，明確結對幫扶目標;②雙向承諾：結合創先爭優活動的開展，要求每位黨員向群眾和黨組織承諾1-2項具體實事，黨組織要向黨員和群眾承諾幾件具體實事;

③“5355”工程和農組示范基地：每村有基地、有標牌、有示范片、有示范戶;

④無職黨員設崗定責：村黨組織與無職黨員簽訂責任書，為他們設置崗位，明確崗位職責;

⑤為民服務全程代理：要求村兩委干部都要在村部為群眾代理辦事事項，做到熱情、熱心為群眾服務;

⑥“四議兩公開”、黨員議事會：每村成立黨員議事會，開展黨員議事活動。

2、加強后備干部培養。針對全鄉12個村村干部年齡結構偏高的現象，近段時間我們在創先爭優活動開展過程中，各個村都召開黨員大會，推出了優秀年輕后備干部，年齡都在30歲左右，高中以上文化程度占80%以上，共推出優秀年輕干部40人，其中4人已被選拔到村干部中去。這次推優，為全省第八屆村委會換屆選舉和村黨組織委員會換屆選舉工作奠定堅實的基礎。

3、扎實開展民主評議。結合創先爭優活動的開展，召開黨員大會，全鄉55名村干部對上半年的工作進行了述職述廉，黨員、村民代表對村兩委每位成員進行評議，同時對每位黨員進行評議，亮出每位村干部和每位黨員的底牌，擺出問題，找出差距，明確下一步工作目標和努力方向，同時在這個活動開展過程中，對主動退下來的村干部出臺相關政策，享受有關保險等待遇。

4、嚴格村級財務管理。加強陽光村務建設，成立村務監督委員會，加強村務管理、規范財務收支行為。根據“三資”代理中心規范化建設要求，切實做到村級資產、資源、資金三清理，同時要求村級所有收入必須入“三資”代理中心賬戶，嚴格收支兩條線、村一月一報賬、一季度一公開，真正做到還干部清白，還群眾明白。

5、推進非公黨建組建。今年5月份，我們已經摸底全鄉4個非工企業，其中“九棵松農業生態園”我們正在籌建過程中。

6、抓好黨員電教。充分發揮先鋒在線遠程教育平臺的作用，組織黨員定期開展學習活動，組織群眾收看農普知識、科普知識，每村每月至少都開展一次電教活動，定期不定期開展督查收到良好的效果。

7、強化選派工作。區委組織部選派到我鄉選派干部是XX市公安局嚴家兵書記，到我鄉最偏遠的一個村龍王巖村任第一書記，龍王巖村一是有名的上訪村，二是村兩委干部不團結，該村原來已選派過第一書記，現在已成了難點村，工作難度可想而知。嚴家兵書記非常辛苦，每個星期是周一來，周五晚上回去，他到村進入角色快，村情摸的準，問題找的狠，措施跟的緊，制定了兩年規劃和計劃，形成了初步發展思路和設想。現在通過鄉村的共同工作，選派工作扎實開展，并做了四件實事。一是完善村的制度建設，二是完善了村部硬件設施和綠化，多方籌資3萬元對村部進行維修;三是通過做黨員、群眾的.思想工作和交心、談心活動，村比較穩定，兩委班子比較團結;四是通過協調多方籌措資金3萬元，維修2.5公里砂石路工程建設。

8、嚴格執行議事制度。要求村兩委嚴格執行三會一課制度、四薄一志制度、四議兩公開、黨員議事會等各項議事制度，特別是四議兩公開必須先經支部會提議、兩委會商議，黨員會審議，村民代表會決議。每個季度召開一次例會，對上個季度的工作進行總結，對下個季度的工作進行安排。

四、著力在創先爭優扎實推進上下功夫

1、加強組織領導。

鄉成立了由黨委書記任組長的活動領導組、指導組、督查組，并派駐了駐村、單位指導員，建立領導班子聯系點，下設辦公室，抽調精干力量，抓好各階段工作。6月7日鄉召開了創先爭優動員大會，對全鄉創先爭優活動進行了層層動員，各基層黨組織也在6月20日前全部召開了動員大會，加大了宣傳力度，書寫固定宣傳標語3處、發簡報2期、29處過街宣傳橫幅，以及通過先鋒網站等其他渠道進行宣傳，在全鄉上下形成人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。

2、制定活動方案。

鄉黨委政府結合實際，在廣泛征求意見和建議的基礎上，確定了“履職盡責扎實促規范、構建和諧生態橫塘崗”的主題，設置“三比三創(即比學習，創一流隊伍，比工作，創一流業績，比作風，創一流風貌)載體，制定了《橫塘崗鄉創先爭優活動實施方案》，同時各基層黨組織也從實際出發，精心設計各具特色、務實實用的活動載體，形成主題突出，特色鮮明，競相比學的生動局面。

3、體現兩個創新。

①創新活動主題：6月份鄉通過多方征求意見，召開座談會，針對存在問題和現狀，明確活動主題“履職盡責扎實促規范，建設生態和諧橫塘崗”;②創新活動內容：7月份鄉通過發放調查問卷200多張，調查黨代表、人大代表、政協委員、私營企業主、農民、街道居民、老干部、村干部、專業技術人員等不同類型的人員，征集不同類型創先爭優的意見和建議，使內容上更加充實、腳踏實地(如民生工程、基礎設施建設、干部作風、綜治維穩等)。

4、公開承諾目標

①、通過發放黨員承諾書700份到每位黨員手中，要求每位黨員要承諾1-2件實事，并落實到具體行動上，最后領導給予點評。

②對全鄉29個黨支部通過發放黨組織承諾書，到每個基層黨組織，要求每個黨組織要向群眾承諾具體幾件實事，兌現承諾。

如鄉黨委承諾的目標是：“12345”，即努力實現一個目標：爭創五個好鄉鎮黨委，做到二個到位：思想認識上到位、工作落實到位，確保三項重點工作保類晉位：計劃生育、基層黨建、社會治安，推進四大工程建設：招商引資工程、民生工程、基礎設施工程、保障工程，落實五件具體實事：①洞天湖創“aaa”旅游風景區項目建設、②修建6公里水泥路、③加快九棵松農業生態園工程建設、④加大集鎮新街建設投入力度、⑤實施飲用水工程管網建設。

5、學習先進典型

①龍王巖村支部向群眾承諾：1、村班子團結、2、群眾不上訪、3、修建3.5公里的水泥路。

②橫塘崗鄉衛生院支部承諾熱情為群眾服務，樹立良好形象。

③黃墩村流轉5000畝山林，建設5000畝豐樂源油茶基地建設，總投資1000萬元。

④缸窯村流轉6000畝山林，建設九棵松生態園，投資100萬元新建農家樂。

⑤九里沖、巖灣村加強河道整治，投資200萬元。

6、豐富活動內容

各基層黨組織各自不同的工作崗位職責，結合當前工作，開展民主評議黨員、談心交流、批評與自我批評活動，相互溝通，相互學習，改進不足。

存在問題

一、基層黨組織執行力不夠強(突出問題)。

①鄉黨委、政府安排布置的工作，基層黨組織執行的慢，辦事拖拉，工作懶散，無效率;

②不敢堅持原則，有不作為、不盡責現象;

③一部分村干部忙于自己的第二職業，沒有心思開展村級工作。

二、基層干部內功不夠足。表現在①有的村干部年齡偏大，理論功底不扎實，全靠經驗;

②目光短淺，缺乏危機感、緊迫感，工作停留在80年代，工作沒有新思路，新方法;

③觀念陳舊，開拓精神不強，工作方法簡單，發展沒有新思路。

三、村級集體經濟薄弱，無錢辦事的問題比較突出。目前很多村都是上級轉移支付資金來維持村的工作開展，有村級集體經濟收入的村少之甚少，村里存在無錢辦事現象。

四、村級后備干部缺乏，選人用人難度大。當前農村存在很多優秀青年不愿到村工作現象，主要原因是村干部報酬相對外出務工的收入要少的多，因此選人難度大，培養難度更大。

一是把創先爭優活動作為基層組織建設的中心來抓。把活動開展和推進工作結合起來，確保活動開展不流于形式，走過場。

二是把選好配備村班子作為基層組織建設的關鍵來抓

切實抓好村兩委換屆工作，加強村級后備干部隊伍建設，把有文化、懂技術、工作熱情高的大中專畢業生充實到村級班子中，同時加大實施“一村一名大學生村官”力度。

三是把推進村級規范化管理作為基層黨組織建設的抓手來抓。夯實基層組織建設“三會一課”、“四薄一志”、“六大載體”等各項基礎工作，建立健全村級干部責、權、利考核機制，進一步完善“四議兩公開”決策程序，扎實推進黨務、村務、財務公開，提高村級組織依法辦事、民主管理的能力。

四是把發展壯大村級集體收入作為基層組織建設的根本來抓。立足我鄉現有的土地資源、旅游資源、生態資源優勢，積極引進項目和資金，盤活現有資產，發展和壯大我鄉經果林、生態園等特色產業經濟，增加集體收入。

村級陣地建設工作總結4

我縣把村級組織活動場所建設作為強基固本工程的重要任務，不斷加大建設、管理、使用力度，確保村級組織活動場所建設全覆蓋、管理規范化、活動經常化。

一是抓建設，確保“全覆蓋”。

縣委把村級組織活動場所建設列入全縣新農村建設重點工程，變組織部門重點工作為縣委、縣政府重點工作，縣委常委會對村級陣地建設標準、資金來源、完成時限都做了明確規定。實行“一把手”負責制，縣委書記親自協調督辦，檢查落實。實行目標責任制，落實分解任務，把建設工作納入鄉鎮和縣直部門單位目標考核，完不成任務的鄉鎮年內不能評為先進鄉鎮；完不成幫扶任務的縣直部門單位的黨政主要領導在考核中，不能評為優秀。建設資金主要由縣財政承擔，同時采取有效整合扶貧、衛生、文化等項目獎金、聯村部門單位援助、社會賢達人士捐助、盤置閑置校園等方式，彌補不足資金，盡可能不給鄉村造成債務。20xx年全縣投入680多萬元，其中，縣財政列支100萬元，鄉村籌資450萬元，部門援助、社會捐資130萬元，新建、維修村級組織活動場所63個。

二是抓配套，確保“功能全”。

按照“資源共享、充分利用”的原則，新建活動場所面積全部在120平方米以上, 配套建設面積500平方米以上的活動廣場，配備辦公室、衛生室、文化室、警務室、計生室、農家書屋、遠程教育室，設立生產、農資、勞務、醫療等便民服務窗口，凈化、綠化、亮化周圍環境，有效健全村級組織活動場所的服務功能。同時，縣委組織部建立了全縣村級組織活動場所照片檔案，建立了村級活動場所管理責任追究制度，以此杜絕因使用不合理、管理不到位造成資產損失、財產損壞的.現象。

三是抓使用，確保“作用顯”。

按照“門常開、人常在、事常辦”的要求，拓展延伸活動場所發揮作用的形式，著力解決“重建設、輕管理，有陣地、無活動”的問題。建立健全了一系列規章制度，活動場所全年全天開放，遠程教育定期開放。全縣174個村全部建立了服務民生工作站，實行包村干部和村干部輪流值班、群眾事務“一站通”代辦、來信來訪首問負責、涉農政策“一口清”等制度，全面打造“六個陣地”，即為民服務陣地、黨員群眾培訓陣地、民主公開陣地、維護穩定陣地、繁榮文化陣地，努力把村級組織活動場所建設成為黨組織開展工作的堅強陣地、黨員聯系和服務群眾的有效載體、繁榮農村文化的舞臺、促進經濟發展的信息集散地，切實增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

村級陣地建設工作總結5

20xx年xx鄉黨委根據縣委組織部的統一部署，扎實開展基層組織建設。深入抓基層，強化打基礎，不斷加強組織建設，為扎實推進“四個xx”、全力打造邊界集鎮提供堅強的組織保障，切實鞏固了基層組織的堡壘作用，不斷加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了較大進展，使全鄉基層組織建設整體水平不斷提高：

一、星級評定穩步推進

扎實開展了黨組織星級評定工作。全鄉10個黨支部分為五星級1個，四星級3個，三星級4個，二星級1個和無星級1個，分別針對黨組織存在的問題進行了剖析，制定了相應的整改措施，特別是對無星黨組織燕安村，我鄉還專門制定整轉實施方案，著力進行優化和整轉。截至目前，各黨支部晉位升級工作已落實到位，燕安村的整轉工作也全面完成，不僅完成了燕安支部委員和村監會主任補選工作，還通過七一黨員大會發展了一名預備黨員，同時村里護欄工程和健身器材工程也相繼完成施工，村大會堂修繕工程完成，土地流轉工作啟動，并制定了今后三年發展規劃，在提升村集體經濟實力上下了很大功夫，為鞏固后進村整頓轉化成果奠定基礎。

二、全面開展黨員先鋒指數考評

根據縣委組織部的統一部署，xx鄉于20xx年3月8日召開工作部署會，貫徹落實了黨中央提出的黨要管黨，從嚴治黨的目標要求，明確了農村黨員先鋒指數考評的嚴肅性，要求各村黨支部一定要嚴格按照文件精神要求，做好黨員自評、互評、黨支部評議等基礎工作，并確保考評后實行先鋒指數管理，抓兩頭促中間，切實發揮農村黨員的先鋒模范作用。隨后，各村陸續召開了黨員大會，先后開展了三次相關工作，并取得良好效果，黨員先鋒指數考評已經得到廣大黨員的認同，甚至成為支部書記管理黨員的一項重要手段。前三季度中，我鄉每季度共評選出優秀黨員3名，警示黨員11名，在第四季度，我鄉對11名警示黨員進行了集中處理，并全部處理到位。

三、繼續鞏固鄉會村開工作

20xx年，xx鄉制定了鄉會村開計劃安排表，截止目前，我鄉鄉會村開場次達到12次，涉及產業發展思路剖析、產業發展現場研討、后進鞏固、水利項目推進、土地開發、低收入農戶探討、黨員發展、班子補選、會議傳達、后進黨支部整頓轉化等事項，累計搜集并解決問題16個。其中5月15日陳坪村鄉會村開暨產業發展現場會，通過現場參觀陳坪村吊瓜套種茶葉基地，專家政策和種植技術講解，分享成功經驗，以及各村主任對本村產業發展表態發言，促進了各村對產業發展的清晰認識，推進全鄉產業發展謀劃，為指導全鄉形成產業規劃打下扎實的基礎，同時xx鄉還對該活動進行了首次微博直播。8月14日xx村鄉會村開暨xx鄉項目建設推進會更是邀請了縣紀委、縣計生局領導到會，整合了項目推進、計生政策解讀、紀檢業務培訓、違紀黨員處理動員會等四個會議，實現了“多會一開”、“一會多能”，并取得了良好的效果，為后續項目推進、計生工作、違紀黨員處理打下扎實基礎。

四、黨員管理全面規范

在規范黨員管理工作方面，鄉黨委繼續加大發展力度，從抓支部書記入手，強化黨要管黨，從嚴治黨，嚴格執行黨員發展的相關標準與程序。

首先嚴把入口“兩關”。一是質量關，堅持把優秀的群眾發展為黨員，把農村鄉土人才培養成黨員，并將優秀青年作為發展的重點。嚴格考察要求入黨群眾的`政治思想與總體水平。對于不符合條件與規定的一律不發展，同時充分聽取群眾的意見與建議，沒有群眾基礎的不發展。

其次是程序關，堅持黨員發展原則與規定。充分發揮聯系人與公示制度，進一步明確聯系人的職責與作用，黨員發展的每個環節及時在村里公示欄公示，切實接受群眾的監督，確保發展程序合法公正。

第三是加強日常管理。認真落實黨要管黨從嚴治黨的精神，切實加強黨員的日常管理工作，全面提高黨員干部隊伍的總體素質。包括黨員培訓、學習、紀律等，特別是黨的政策學習與宣傳，黨性宗旨與原則的強化，黨費的收取等。同時對違反黨紀的黨員加強教育、監督和處理，確保黨員干部隊伍廉潔、先鋒、模范、高效。截至目前，20xx全鄉共處理違紀黨員13名，新發展黨員5名，預備黨員轉正10名，未出現三年及以上未發展黨員的村，繼續保持黨員發展的良好態勢，確保了黨員發展與管理走上正軌。

五、人才工作得到強化

我鄉始終堅持黨管人才的原則，強化對人才工作的直接全面的指導。為此，鄉黨委專門成立了人才工作領導小組，每年就人才工作召開各種形式的會議，對全鄉的人才工作進行全面、具體、詳細地部署，并明確各部門、各條塊的工作職責和工作任務，以及各部分、各條塊之間的統籌規劃和協調發展的工作原則和工作目標，確保人才工作的順利推進。在對村干部隊伍建設上，鄉黨委政府積極開展村干部效能評估工作，對其能力進行動態的分類定級和時時跟進，為年末換屆選舉時選出更優秀的村兩委班子提前打好基礎，同時在年初時繼續開展對離任村干部慰問工作，并給在職的其他村兩委干部發放了慰問金。至于實用新型人才的發展，我鄉多次組織人員到各村了解農業生產方面的人才需求，及時了解和挖掘具有相關能力的農村實用人才信息，并積極指導各村開展人才工作。并積極組織各種談話會、談心會，聽取和征求村民的意見，搜集、完善和充實我鄉的實用新型人才庫。作為偏遠山區鄉鎮，人才引進方面則是較為薄弱的環節，因編制少、流動強等種種因素的制約，人才無法滿足鄉工作實際的巨大需求，因此加大引進全能型鄉干部和技術型科技特派員成為首選。為此，鄉黨委政府積極與縣委組織部、縣人事局、縣科技局等相關部門加強溝通和聯系，及時提出需求申請，盡可能的獲得最優秀的人才到我鄉工作。

六、有序突破薄弱村發展集體經濟

xx鄉7個行政村均為集體經濟薄弱村，20xx年脫貧任務三個。為有效破解村集體經濟薄弱的難題，xx鄉黨委政府以主題實踐活動的開展為契機，制訂了切實可行的五年發展規劃。在村兩委干部和廣大村民的支持下，20xx年xx村、庫頭村、爐西村通過收地租、異地購置物業、電站補償、公益林補償、土地開發等多渠道增收，達到了村集體年經營性收入5萬元的目標。其他4個村也分別從發展農業產業項目、異地購置物業項目、集體資產盤活項目等多方面增收，以期在20xx年實現7個村集體經濟年經營性收入均達到并超過5萬元。

七、黨代表工作室常態運行

xx鄉黨代表工作室工作，在鄉黨委的領導下，有效融合自身特色，逐漸形成了以基層組織建設年活動為契機，以鄉會村開、雙服務雙支持、五個日等活動為主要載體的一系列黨代表活動。黨代表工作室通過自身的努力，起到了越來越重要的紐帶作用，在黨代表和鄉黨委政府以及村民們之間架起了一座暢通的橋梁，讓黨代表更多地參與到村民的生產生活中，真正發揮先鋒模范作用。鄉黨委充分保障黨代表工作室的良好運行，并解決了黨代表必要的食宿問題，同時，在運行的過程中充分考慮資源的整合，使得有限的資源得到最大的效果。今年年初，鄉里召開了黨代表年會，收到提案5個，其中轉成建議案3個，正式提案2個，都予以了回復。20xx年，我鄉通過近一年的黨代表工作室的運行，切實的解決了xx鄉各村的很多問題，尤其是項目建設一塊非常明顯，截止目前，黨代表工作室共收集并解決問題7個，爭取資金超過100萬元。

八、遠教和村務平臺穩步發展

xx鄉農村黨員干部現代遠程教育站點3個，截至目前，登陸均圓滿完成了縣里的要求。建設遠教影院兩個，運行良好，同時還積極開展紅色-電影播映，并在大講堂里積極開展xx大主題宣講、食品藥品安全知識、村務知識大會考、黑木耳技能講座、換屆選舉知識培訓等多種類型培訓活動，積極開展了遠教工作。同時，為全面提升各行政村的服務能力，鄉黨委為沙?村更換了損壞的電腦，并安裝網線，給爐西村配備了電腦，進一步推進遠教工作。

村務平臺網站建設方面，我鄉完成了黨員服務中心建設和日常維護，按照縣委組織部的要求，完善了其中各塊任務信息，尤其在黨員志愿者服務方面，我鄉按照要求，全年實施志愿者服務，涉及到清潔、救助、結對、幫困、走訪等，有效解決群眾的實際困難，起到了密切黨群干群的作用，進一步維護了社會的穩定。

村級陣地建設工作總結6

近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關于加強鄉鎮紀檢組織建設的有關文件精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設整體水平，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。

一、注重頂層設計，強化監督檢查

寧波市紀委與市委組織部聯合下發《關于加強鄉鎮（街道）紀檢組織建設的意見》，對鄉鎮（街道）紀（工）委的設置、干部配備、工作機制、主要職責和工作權限等作出明確規定。中央紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》、浙江省紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的實施辦法》、《鄉鎮紀委工作規程》下發后，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實文件精神進行自查。在此基礎上，先后兩次組織力量開展實地檢查和調研督查，并召開專題座談會，對各縣（市、區）貫徹落實文件精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協調、檢查督促等措施，有力地推動了鄉鎮（街道）紀檢組織建設。

二、注重班子建設，強化人員選配

寧波市紀委始終把加強鄉鎮（街道）紀（工）委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關于在鄉鎮紀委換屆中加強紀檢組織建設的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農村社情民意、在群眾中威信較高的優秀干部選配進班子。鄉鎮（街道）紀（工）委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣（市、區）紀委協商或征得其同意，確保了鄉鎮（街道）紀（工）委領導班子整體素質高和結構合理。目前，該市152個鄉鎮（街道），共配備鄉鎮（街道）紀（工）委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢干部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質好、工作出色，并且掌握法律、經濟、財務等專業知識的優秀干部充實到鄉鎮（街道）紀檢組織。據統計，換屆后新進鄉鎮（街道）紀委人數為214名；目前，全市鄉鎮（街道）共有紀檢干部437名，除紀（工）委書記、副書記外，有專職紀檢干部125名。

三、注重探索創新，強化合力形成

為適應當前農村黨風廉政建設的新形勢，加強對農村基層從事公務活動人員的有效監督，寧波市紀委、監察局積極鼓勵、支持各縣（市、區）結合實際，探索設立鄉鎮監察室，發揮紀律檢查和行政監察兩項職能，促進農村基層干部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣（市、區）有107個鄉鎮（街道）設立監察室。鄉鎮（街道）監察室的設立，整合了審計、農經等資源，理順了基層監察、審計工作領導體制，使監察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉變為獨立自主、統一領導，有利于基層監察審計力量的集中調配和統籌使用。同時，以監察審計室名義開展工作，一方面，借助紀檢監察力量，推動了審計項目的順利開展，加大了審計結果的運用力度；另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執法監察、紀檢信訪案件調處等提供了可靠依據和保障，有效提升了工作質量。

四、注重教育鍛煉，強化能力建設

市、縣兩級紀委始終把提升紀檢干部素質作為重要任務來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉鎮基層紀檢干部培訓納入市、縣兩級紀委干部培訓計劃，采取開展業務輪訓、開設廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢干部綜合素質，近兩年來共培訓新任基層紀檢干部357人次。另一方面，注重實踐鍛煉。如規定縣（市、區）紀委新任紀檢監察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛煉3個月以上；各地每年從基層選派思想素質好、業務能力強的紀檢干部到縣（市、區）紀委掛職鍛煉；縣（市、區）紀委每年選派一批紀檢干部到重大項目、骨干企業掛職鍛煉，使其工作能力得到全方位鍛煉。

五、注重機制建設，強化工作落實

緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設，注重從機制建設上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉鎮紀檢工作區域協作機制，按區域鄰近等原則，把鄉鎮（街道）紀檢組織劃分進3至4個片區，定期不定期組織開展業務交流活動或交叉檢查、聯合辦案、案件審理等工作，每個協作片區由縣（市、區）紀委領導或鄉鎮（街道）紀（工）委領導牽頭聯系。全市各鄉鎮（街道）紀（工）委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20xx年開始，市紀委對各縣（市、區）紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉鎮（街道）紀（工）委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領導包案、聯系指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉鎮（街道）黨風廉政建設目標管理考核的基礎上，有的縣（市、區）紀委年初發文明確鄉鎮（街道）紀檢監察工作考核項目，在年底進行集中考核；有的對信訪舉報、紀檢監察信息或作風效能建設等單項工作進行目標考核。

20xx年天衢街道被評為全區“機關效能暨政風行風建設先進單位”，并成為全市優化發展環境工作聯系點，20xx年天衢街道繼續探索基層紀監組織建設道路，開創工作新局面。

（一）加強社區干部監督管理。采取定期考核與日常抽查想結合的方式，每半年對村居班子及規定職數內的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀委工作人員和管區書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監督。

（二）建立社區紀監委隊伍。為做好基層黨風廉政建設，規范社區干部從政行為，密切黨群、干群關系，將廉政效能工程任務延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區要求，在轄區內11個社區全部設立了紀監組織，每個社區紀監委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設備。明確監督重點，在社區事務關鍵環節，開展過程監督、民主評議和詢問質詢等活動，充分行使監督職權，發揮監督作用，保證社區事務的順利開展。

（三）推進風險防控體系。不斷規范和完善政務、村務及財務的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區設立了公開欄、意見箱，并建設公開網和飛信平臺。同時，在社區大力推行“兩圖一表一監督”（社區權力流程圖、社區權力運行中風險點的防控圖、社區權力運行過程備案表和社區紀監委的有效監督）社區權力運行防控模式，即“211”職權風險防控模式，將社區職權運行結果通過公開欄、社區網站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區紀監委的監督，使社區干部真正做到廉潔履職。

（四）開展廉政文化建設。于趙社區精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領導的一致肯定；肖何社區組織老干部舉辦的廉政美術、攝影作品大賽展覽；乾城社區文化隊舉辦的'文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關、進社區、進學校、進醫院、進企業、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。

近年來，xx縣始終把鄉鎮紀檢組織建設作為加強基層黨風廉政建設的一項重要工作來抓，通過抓“五個到位”，確保了全縣各鄉鎮紀檢組織建設落到實處。

機構設置到位。該縣各鄉鎮紀委配書記1名、副書記1名、委員3名。同時抓住20xx年以來鄉鎮紀委換屆的機會，將學歷高、能力強、群眾基礎好的年輕干部充實到紀檢監察干部隊伍中來，調整后的鄉鎮紀檢干部隊伍進一步年輕化、知識化。此外，在行政村（社區）各設立一個黨風廉政建設監督小組，選派當地威望較高、公道正派、有一定參政議政能力的村（社區）干部擔任本村（社區）的黨風廉政建設監督員，進一步健全村級監督網絡。

制度建設到位。該縣從鄉鎮紀委目標管理、組織內部管理和業務管理等方面建立健全相關制度，規范鄉鎮紀檢監察組織必須履行什么職責、怎樣履行職責、不履行好職責怎么辦等方面的問題。將農村基層黨風廉政建設工作目標納入鄉鎮黨委政府目標管理考核中，強化目標管理制度。此外，縣紀委監察局督促指導各鄉鎮紀委制定了《鄉鎮紀委工作議事規則》等一整套內部管理制度，進一步明確工作職責，規范業務工作程序，各鄉鎮紀委工作切實做到了有章可循、有規可依、有序開展。

教育管理到位。該縣強化對人、事、財等方面的管理入手，強化對鄉鎮紀檢監察組織的管理。一是對“人”的管理。加強對鄉鎮紀檢干部的教育培訓，今年以來，各鄉鎮紀檢監察干部參加各類培訓總人數達255余人（次），市級以上培訓人數為3余人（次）。二是對“事”的管理。該縣紀檢監察機關制定了各鄉鎮紀檢監察工作目標管理考核實施辦法，落實了各鄉鎮紀委重大事項報告制度和月工作情況交流制度。三是對“財”的管理。該縣紀委機關加強了鄉鎮紀檢組織工作經費的使用監管，確保各鄉鎮黨委做到實報實銷，解決基層紀檢監察干部的后顧之憂。

后勤保障到位。該縣高度重視鄉鎮紀委保障機制建設，對鄉鎮紀檢組織建設實行人、財、物“三傾斜”政策，加強基礎設施建設，不斷提高后勤保障能力。目前，全縣17個鄉鎮紀委組織軟硬件施全部實現了“八有”，即有一套牌匾標識、有一間獨立辦公室、有一部公開舉報電話、有一臺專用傳真機、有一臺專用電腦、有一臺專用打印機、有一組專用檔案柜、有一組公開上墻制度，各鄉鎮紀委辦公條件得到有效改善。同時，該縣人社、財政部門均制定了基層紀檢監察干部辦案補貼標準，每人每月220元的補貼經費全部到位并按要求發放。

履行職責到位。該縣各鄉鎮紀檢監察組織積極發揮作用，全面履行工作職責，深入開展各類糾風治亂活動，全縣監督檢查成效更加明顯，各項強農惠農富農政策全面落實，案件查辦力度不斷加大，有效遏制了腐敗現象的發生。黨群干群關系進一步密切，社會更加和諧穩定。