第一篇：上河鎮(zhèn)2011年上半年工作總結

上河鎮(zhèn)黨委上半年工作匯報

（2011年7月22日）

各位領導：

今年以來，上河鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議和中央新疆工作座談會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推動服務型模范社區(qū)建設進程，以“四知四清四掌握”工作機制為抓手，著力解決涉及轄區(qū)居民群眾利益的熱難點問題，堅定不移地維護轄區(qū)社會政治大局穩(wěn)定。

一、基本情況

上河鎮(zhèn)是上河縣人民政府駐地，面積約6平方公里，總?cè)丝?7513人，6867戶（其中常住人口16385人、少數(shù)民族6620人）。下轄9個社區(qū)居委會、和一個公安派出所。轄區(qū)共有行政企事業(yè)單位106個、重點安全保衛(wèi)單位42個、公共娛樂場所70家、特行 40家、個體商業(yè)經(jīng)營網(wǎng)店1550個。

上河鎮(zhèn)黨委下轄三個社區(qū)黨總支（共11個黨支部）和鎮(zhèn)機關、派出所、開發(fā)區(qū)3個黨支部，共14個黨支部，共有黨員242名，其中社區(qū)黨員183名。社區(qū)現(xiàn)有工作人員72人（其中國家正式工作人員20人、社區(qū)聘有協(xié)管員18人、聯(lián)防隊員31人、見習大學生9人、縣下派掛職公務員5人）

二、抓班子、帶隊伍，為上河鎮(zhèn)各項事業(yè)全面發(fā)展提供堅強的組織保證

(一)大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)黨政班子成員12人、其中：書記1人、人大主席1名（黨委委員）、鎮(zhèn)長1名（副書記）、副書記2人、紀檢書記1人、黨委委員2名（1名組織員、1名派出所所長）、副鎮(zhèn)長

3名（1名黨委委員）、武裝部長1名（黨委委

2名、少數(shù)民族4名、本科學歷4名、員）。領導班子中，女 大專學歷8名、35歲以下4人、36—45歲7人、46歲以上1人。加強領導班子建設，主要采取以下措施：一是不斷建設“學習型”領導班子，建立健全黨委中心組學習制度，做到“四有”（有計劃、有制度、有筆記、有責任人），“四落實”（時間、人員、內(nèi)容、效果落實）；二是建立班子成員自查自評機制，每月各分管領導對分管工作進行自查、自評，總結經(jīng)驗、查找不足，積極倡導班子成員發(fā)揮帶頭學習、率先垂范、帶頭創(chuàng)新的表率作用，有力形成了班子成員“人人頭上有目標、個個肩上有責任”的工作機制，并作為年終評優(yōu)的依據(jù)；三是認真落實班子成員個人分工負責制和民主集中制，堅持每周召開黨政聯(lián)席會議、每季度黨建工作例會制度，定期研究工作思路，保證了黨委領導的核心地位和班子整體功能的發(fā)揮；四是不斷優(yōu)化社區(qū)領導班子，結合社區(qū)換屆，3個社區(qū)均實現(xiàn)了書記主任一肩挑，新提拔了1名社區(qū)副書記，配齊配強了社區(qū)兩委班子。社區(qū)黨總支班子共有書記3名、副書記3名，其中：女5名、少數(shù)民族1名、平均年齡36歲、大專以上學歷5人。在社區(qū)班子中實行了“鎮(zhèn)領導包社區(qū)督導”、“雙述雙評”、“目標管理”等責任機制，把“軟任務”變成“硬指標”，形成了上下同心共抓落實的良好運行機制。

(二)不斷加強干部隊伍建設。上河鎮(zhèn)機關核定行政編制24名、機關后勤事業(yè)編制3名，現(xiàn)有人員30人（干部25人、工人5人），其中：女14人、少數(shù)民族14人、大專以上學歷24人、35歲以下12人、45歲以上8人。核定事業(yè)編制33名（其中社區(qū)30名、勞動保障事務所3名），共有人員29人（干部12人、工人17人），其中：女17人、少數(shù)民族15人、大專以上學歷22人、35歲以下16人、45歲以上3人。近年來，在抓隊伍建設方面，采取了以下措施：一是加大培訓。各黨支部認真執(zhí)行 “三會一課”制度，有針對性地專題培訓，堅持做到“三個確保”（確保培訓數(shù)量、培訓時間和培訓質(zhì)量）。舉辦各類培訓班4期、300余人次，利用遠程教育設備，組織廣大黨員集中觀看36場次、1400 余人次；組織干部參加外出培訓22人次，組織12名包社區(qū)領導和社區(qū)負責人到克拉瑪依市和瑪納斯縣考察1次。社區(qū)干部利用晨會學習各站室的工作內(nèi)容、工作流程等，使廣大干部政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)明顯增強；二是充實隊伍。2009年爭取縣委支持，為社區(qū)招聘13名協(xié)管員、2010年積極申請縣政府為社區(qū)增加9名見習大學生，充實了社區(qū)工作力量；三是建立關心關愛機制。凡干部職工遇婚喪之事、生病住院期間必組織人員及時前去探望和慰問。四是經(jīng)費保障。社區(qū)經(jīng)費由4萬元增加至5萬元，社區(qū)在日常辦公、開展活動以及培訓學習等方面得到保障，確保了社區(qū)有人干事，有錢辦事。

(三)不斷發(fā)展壯大社區(qū)“兩支隊伍”。通過群眾推薦、社區(qū)選拔，建立起由轄區(qū)在職黨員、低保戶、環(huán)衛(wèi)工人、商鋪店主等各層面力量組成的樓棟長和信息員“兩支隊伍”238人，今年縣委專門為“兩支隊伍”撥付了工作經(jīng)費，確保了他們作用的發(fā)揮。

三、抓制度、促落實，以“四知”工作為基礎，在實字上下功夫

(一)健全完善各項規(guī)章制度，以制度管人，以制度促各項事業(yè)健康發(fā)展。一是實行黨委書記總攬負責制，積極落實班子成員個人分工負責制；二是不斷規(guī)范黨委班子集體決策制，堅持每周黨政聯(lián)席會議和季度黨建工作例會制度，分析問題、制定措施，有力促成了分工協(xié)作、團結協(xié)作、積極向上的集體領導氛圍；三是制定并完善了《領導干部目標考核制度》《機關考勤制度》、《機關社區(qū)工作人員考核辦法》、《鎮(zhèn)黨政領導進一步明確包社區(qū)、包片區(qū)、包單位實施方案》等，使機關社區(qū)各項工作有章可循，有效改進了工作作風；四是認真落實黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)黨委制訂了廉政談話制度、個人重大事項報告制度；嚴格落實黨務公開、政務公開和民主評議領導干部制度；并以黨務公開、重大事項票決、重大決策征求意見、為基層上黨課、社情民意收集處理等制度為抓手，推進鎮(zhèn)黨委的職責規(guī)范化、決策科學化、監(jiān)督民主化，有力地推進了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。

(二)以四知工作為重點，帶動各項工作順利開展。一是嚴格落實“三包”制度，深入推進“一線工作法”。實行鎮(zhèn)領導包社區(qū)、包轄區(qū)單位、包片區(qū)，社區(qū)工作人員包片區(qū)、包樓棟、包戶的三包工作責任制，實行“一包全包”；將“一線工作法”作為衡量領導干部工作實績的重要途徑，對包片工作勤檢查、勤督查、幫助社區(qū)解決熱難點問題，改善了社區(qū)干部的工作作風，密切了黨群干群關系；二是實行網(wǎng)格化管理，做到情況清、底數(shù)明。四知工作作為全鎮(zhèn)工作的重點，全鎮(zhèn)將轄區(qū)合理劃分為53個片區(qū)，制作了詳細片區(qū)示意圖，建立了入戶信息采集表和人員分類花名冊等信息臺帳，實行包片干部責任追究制，使社區(qū)包片干部通過多走訪、多入戶，熟知掌握片區(qū)居民基本情況和社情動態(tài)，真正做到對包片片區(qū)底數(shù)清、情況明、一口清；三是強化制度落實，促四知工作深入開展。建立并實施領導干部聯(lián)系點制度、“錯時工作制”、全程代辦制等10項制度，在工作中探索總結出了“出門一把抓、回來再分家”工作法；實行四知工作與干部個人業(yè)績考核相掛鉤的績效獎勵機制。堅持周考、月總結、季度兌現(xiàn)獎懲，并在社區(qū)內(nèi)建立了紅旗臺和曝光臺，將考核結果與之掛鉤。今年以來，考核4次、知識測試5次、現(xiàn)場觀摩會1次、日常抽查22次，表彰優(yōu)秀樓棟長21人，表彰社區(qū)優(yōu)秀工作者9人；四是通過制度保障，使社區(qū)工作實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)移”。社區(qū)工作人員在入戶過程中共征集供暖、物業(yè)、電網(wǎng)改造、衛(wèi)生等熱難點問題89件、解決46人，上門服務2600件次，全程代辦736件，受到了轄區(qū)居民的一致好評。

(三)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷增強干部職工服務群眾的精品意識。一是加強組織領導,層層宣傳發(fā)動。成立 了由黨委書記任組長的活動領導小組，及時召開了動員大會，通過宣傳標語、廣播、座談會等多種形式開展宣傳動員，在全鎮(zhèn)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍；二是結合中心工作，制定活動方案，精心設臵載體。形成了主題突出、特色鮮明的生動局面；（如：鎮(zhèn)機關舉辦了文明科室評比和無煙科室評比活動；社區(qū)建立了愛心屋，在職黨員認領社區(qū)公益崗，開展節(jié)前慰問，為轄區(qū)老黨員、老干部建立了長期的免費體檢機制，文藝進工地、紅歌大家唱活動等）三是加強督導檢查，推動全面落實。實行了“雙重負責制”,“雙督雙考”和目標責任書，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處；四是抓好學習教育，強化理論基礎。認真學習了李源潮同志、韓勇部長和趙天杰部長的有關講話精神，進一步統(tǒng)一思想、明確目標，為下一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動奠定了基礎；五是以在職黨員進社區(qū)活動為契機，加強共駐共建。截止目前，已有1013名在職黨員到社區(qū)報到，建立以在職黨員為骨干的社區(qū)志愿者隊伍23個。在職黨員在義務巡邏、扶貧幫困、愛心奉獻、義診、美化環(huán)境等方面發(fā)揮了重要的作用（如：團結社區(qū)形成了在職黨員義務巡邏長效機制；3個社區(qū)分別組織在職黨員捐獻衣物、生活用品、報刊書籍等物品建立了社區(qū)愛心屋；30個轄區(qū)單位黨組織與社區(qū)31名困難學生建立了幫扶對接，形成了幫扶困難學生的長效機制等等）。三個社區(qū)還通過召開社區(qū)聯(lián)席會、黨建聯(lián)席會、定期送簡報、完善社區(qū)信息公開欄等方式，讓轄區(qū)單位及時了解社區(qū)工作、參與社區(qū)活動，以此來加強社區(qū)與轄區(qū)單位的溝通交流，得到了轄區(qū)單位及城鎮(zhèn)居民的認可。

四、抓重點、促預防，構筑維護社會穩(wěn)定的第一防線(一)充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)中心和維穩(wěn)工作站的作用。一是建立了以鎮(zhèn)維穩(wěn)中心為主導，以社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站、轄區(qū)單位治保調(diào)解組織、轄區(qū)樓棟長和各類積極分子、志愿者為支撐的綜治維穩(wěn)工作體系，為轄區(qū)綜治維穩(wěn)工作提供了組織保證； 二是解放思想、不斷拓展維穩(wěn)工作內(nèi)涵。努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變（即包片工作人員思想轉(zhuǎn)變、社區(qū)站室工作職能的轉(zhuǎn)變、服務理念的轉(zhuǎn)變）；三是規(guī)范程序狠抓落實。社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站在運行程序上堅持做到“五統(tǒng)一”（即統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦和統(tǒng)一歸檔）。

(二)繼續(xù)鞏固平安上河建設成果。一是加大社會治安重點地區(qū)排查整治工作力度。召開了2次綜合性排查整治工作專題會議，堅持日清、周結、月匯總制度，通過排查整治，排查出問題共計6大類問題（其中，縣上掛牌督辦問題1個，行業(yè)主管部門解決問題4個，鎮(zhèn)自行解決問題3個，已經(jīng)落實整改問題2大類、共計23個）；二是不斷完善信息收集網(wǎng)絡建設。建立健全“兩支隊伍”、制訂管理和考核辦法；三是不斷深化平安建設工作。加大了三防措施落實力度，落實技防單位47個，安裝技防設施243套，改造安全防范措施不到位小區(qū)7個，安裝樓棟防盜門137個，2個單位進行了封閉式管理。積極配合公安機關開展為期1個月的校園周邊環(huán)境治理工作，摸排對社會存在潛在危害人員21人，確保了兩案低發(fā)。

(三)加大流動人口和出租房屋管理力度。結合四知工作機制，切實做到了街不漏巷、巷不漏戶、戶不漏人。今年以來，共入戶走訪居民28000余戶次，建立出租房屋管理卷198戶、518間。集中開展流動人口、出租房屋清理清查4次，登記暫住人口1433人。

(四)加強統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作力度，確保轄區(qū)穩(wěn)定、民族團結。一是結合集中排查整治工作對轄區(qū)7處基督教臨時活動點和54名信教群眾進行了梳理和核實，為基督教三定工作奠定了堅實的基礎；二是堅持每月對轄區(qū)低保人群開展反邪教及23種非法宗教具體表現(xiàn)形式進行宣傳，使其深刻的認識到邪教對人類的危害。

（五）做好信訪穩(wěn)控工作，杜絕越級上訪事件發(fā)生。變上訪為下訪，實現(xiàn)維穩(wěn)工作關口前移。社區(qū)堅持日晨會、定期分析研判，掌握社情民意。針對轄區(qū)熱難點問題進行收集整理、化解和疏導，努力從源頭上預防和化解各類矛盾糾紛，對轄區(qū)重點穩(wěn)控對象嚴密掌握其動態(tài)，了解他們的思想，做到隨時掌控情況，確保我鎮(zhèn)沒有越級上訪事件發(fā)生。

五、抓服務、促和諧，各項事業(yè)得到了較好的發(fā)展。認真落實自治區(qū)各項惠農(nóng)政策，積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，實現(xiàn)就業(yè)人員1813人次（其中：大中專畢業(yè)生126人、就業(yè)困難群體55人、其他1632人），實現(xiàn)辦理小額擔保貸款34人，為210名“五七工”、“家屬工”進行繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌資格審查，辦理企業(yè)退休養(yǎng)老金資格認證410人。切實解決弱勢群體的實際困難，目前，全鎮(zhèn)共有低保戶800戶、1797人，2010年1月-9月累計發(fā)放低保金249萬元。穩(wěn)步推進計劃生育雙創(chuàng)建工作，積極開展精神文明縣城創(chuàng)建活動。通過全鎮(zhèn)干部職工不懈努力，上河鎮(zhèn)榮獲第二次全國經(jīng)濟普查自治區(qū)級先進單位，順利通過了自治區(qū)“平安上河”、“精神文明建設先進縣”和“四知四清四掌握”工作機制考核驗收，和平社區(qū)榮獲國家民政部全國基層低保規(guī)范化建設典型單位，幸福社區(qū)被州黨委評為黨建示范社區(qū)，5個社區(qū)還被縣黨委評為“五個好黨支部”。

六、今后工作思路及安排

(一)進一步加強班子自身建設。繼續(xù)增強宗旨意識、責任意識、創(chuàng)新意識，提高謀劃工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方的能力，化解矛盾服務群眾、應對突發(fā)事件的能力，帶領班子成員勤學習、善思考，做到學中干，在干中得到鍛煉和提高，把我鎮(zhèn)班子打造成一支朝氣蓬勃，昂揚向上，有團結力、向心力的領導班子。

（二）進一步加大社區(qū)規(guī)范化建設。繼續(xù)增強全鎮(zhèn)干部的服務意識，充分調(diào)動干部的積極性，建立健全社區(qū)工作人員關愛機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷擴大“干部基層作風建設年”活動成果，打造一支“團結協(xié)作、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的干部隊伍。堅持正確的用人導向，注重以工作實績提拔干部，營造干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的工作氛圍。

(三)不斷探索努力構建區(qū)域大黨建工作格局。大力加強與轄區(qū)單位黨組織的溝通和聯(lián)系，以社區(qū)為載體，開展共駐共建、資源共享、聯(lián)建結對、志愿者服務活動，堅持每季度召開黨建聯(lián)席會議，使各級黨組織積極參與社區(qū)建設和管理工作，引導在職黨員關心社區(qū)工作，投身社區(qū)建設。

(四)在求真求實上下功夫，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。全面落實黨委政府交辦的各項工作任務，認真貫徹落實區(qū)、州、縣出臺的各項惠民政策，尤其是就業(yè)再就業(yè)、弱勢群體的幫扶、大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及計劃生育實有人口信息化管理、城鎮(zhèn)環(huán)境建設、群眾性文化體育活動等方面加大力度。著力抓好綜治維穩(wěn)工作，堅持動態(tài)排查、及時調(diào)處和積極化解群眾反映強烈的各種矛盾和問題，統(tǒng)籌推進各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，確保社會政治大局穩(wěn)定。

（五）認真做好景園社區(qū)的新建工作。計劃在2011年6月20日峻工。

以上是我鎮(zhèn)2010年以來各項工作進展情況和今后的打算，不足之處請各位領導批評指正。

中共上河鎮(zhèn)委員會 2011年7月22日

第二篇：上河鎮(zhèn)中心小學學校工作總結

上河鎮(zhèn)中心小學學校工作總結

（2010—2011學第一學期）

我校堅持以?科學發(fā)展觀?引領學校全面工作，堅持以德育為核心，以教育教學為中心，努力提高教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育。學校呈現(xiàn)出教師敬業(yè)愛崗，潛心教研，學生勤奮學習，奮發(fā)進取的嶄新局面。學校在辦學聲譽和硬件建設等各方面取得了突出成績：

辦學聲譽方面，學期初，區(qū)教育局精細化管理督導組對我校教育教學工作進行了全面督導，督導組領導給我校高度評價，督導組認為我校管理思路清晰，管理措施實在，管理成效顯著；學期中旬，我們承辦了楚州區(qū)小學數(shù)學優(yōu)課評比活動，成功舉辦了楚州區(qū)第三教育教學協(xié)作片半日開放活動；順利通過淮安市優(yōu)質(zhì)幼兒園驗收，市局領導對我們的創(chuàng)建工作贊譽頻頻，并要求我校積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)幼兒園。

硬件建設方面，本學期，我們投入四萬多元對學校食堂進行了全面改造，建起了食堂的操作間、備餐間和沖洗消毒間，領取了餐飲衛(wèi)生許可證；投入近萬元創(chuàng)建了區(qū)百所校園示范商店，全面吊頂，硬化墻壁和地面，更換貨架，并在商店開通商店食品網(wǎng)上識別系統(tǒng)，學校商店進貨的所有食品需進行網(wǎng)上確認，確認是正規(guī)商品才能出售，保證了學生的食品安全；投入兩萬多元創(chuàng)建淮安市優(yōu)質(zhì)幼兒園，為各幼兒園各班配備電視柜和各種教學設備，對教室內(nèi)外進行裝飾和美化，建成展示墻和文化墻。

現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、明確方向，培養(yǎng)“有活力、愛讀書”的學生

接手學校工作，我一直在思考一個問題，我們的辦學思路是什么？經(jīng)過深入調(diào)查和充分研究，學校的辦學思路確定為：

彰顯一種理念：讓校園綻放生命的活力 凸顯兩個詞語：質(zhì)量+活力

重抓三項活動：師生讀書活動、校園吉尼斯活動、高效課堂?四步走?活動

打造四型校園：平安校園、和諧校園、書香校園、活力校園 努力把學校辦建成?質(zhì)量過硬，全區(qū)知名?的優(yōu)質(zhì)中心小學。我們的具體措施是：全力培養(yǎng)“有活力、愛讀書”的學生

本學期，我校堅持?讓校園充滿生命的活力?的辦學理念，推行?動??靜?結合的育人策略，讓學生?靜下來讀書?、?動起來挑戰(zhàn)?，全力培養(yǎng)?有活力、愛讀書?的學生。

（一）“靜下來讀書”—培育愛讀書的學生

1、上好每節(jié)課。對學生—開展?良好學習習慣教育?活動，要求每個學生課前預習上課內(nèi)容，準備好書本和學習用品；課上積極發(fā)言，大聲發(fā)言，主動學習；課后及時復習，加強練習，不懂就問，有錯必糾。對教師—我們要求精心備課，認真上課。在備課方面，要求教師超周備課，備課做到?三全?（資料齊全，環(huán)節(jié)齊全，知識點齊全），?三讀?（讀課標、讀教材、讀資料），?三議?（議目標、議內(nèi)容、議方法），?三視?（審視本冊教材、環(huán)視其他教材、仰視中學教材）。成立語、數(shù)、英學科備課組，集體備課做到：?一個結合?（定時與隨機相結合）；?兩個交流?（經(jīng)常交流好的課堂設計、好的教學經(jīng)驗）；?三個到位?（備課到位、上課到位、輔導到位）；?四項研究?（研究課標、研究教材、研究教法、研究學生）。在上課方面，強調(diào)教師在課堂教學中必須做到?六個盡量?：盡量讓學生獨立觀察，盡量讓學生動腦思考，盡量讓學生動手操作，盡量讓學生動口表達，盡量讓學生發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)疑問難，盡量引導學生標新立異。在教學程序和形式上，要求教師做到?四變?，即變?教師講，學生聽?為?先學生自主學習，后教師重點講解?；變?教師問，學生答?為?先學生質(zhì)疑提問，后教師點撥作答?；變?教師先講概念結論，學生后死記硬背?為?先學生探究討論，后教師導出概念結論?；變?以大班集體授課?為?多搞小組合作教學?。實施課堂?兩測一練?：課前小測、當堂小測、課堂跟蹤訓練，2、做好每次作業(yè)。課堂作業(yè)要求學生書寫規(guī)范，認真答題，及時訂正，并留有錯題集，以備復習使用。規(guī)定每個老師及時批改每本作業(yè)。經(jīng)常來學校的家長，你會發(fā)現(xiàn)我們的老師課間時間基本都在給學生認真批改作業(yè)，有的在教室集中輔導，有的在辦公室單獨指導。

3、組織好每次測試。每個單元結束各學科都會組織一次單元考試，檢測學生一單元下來的學習情況。有針對性地幫助、輔導和提高學生的學習，保證?每堂課有收獲，每單元有成果，?

4、讓學生讀好手中書。在嚴格執(zhí)行?五嚴規(guī)定?的基礎上，加強?減負增效?的實踐和探索，確保?減負不減質(zhì)?；開展良好學習習慣的養(yǎng)成教育，從二年級開展培養(yǎng)學生預習、自習、練習、研習的習慣和能力。

5、讓學生讀好課外書。繼續(xù)開展?我讀書、我快樂、我成長?學生讀書活動堅持下去，以?日有所誦?為重點，開放圖書室、辦好圖書角、上好閱讀課、寫好讀后感、辦好讀書節(jié)、修訂好《詩文經(jīng)典誦讀》校本教材。精心策劃讀書考級活動，讓每個學生都浸染濃郁的書香。

（二）“動起來挑戰(zhàn)”—培育有活力的學生

本學期，我校創(chuàng)造性地提出在學生中開展?校園吉尼斯?挑戰(zhàn)活動，鼓勵學生施展?絕針?，展現(xiàn)才能，采取自主申報，班級推薦，全校競技的程序，活動以?挑戰(zhàn)、競技、比賽?為形式，以?激發(fā)活力，張揚個性，展示特長?為目的，共設臵30多個挑戰(zhàn)競技項目，如：一分鐘拍皮球，一分鐘羽板球，乒乓球拍墊球，立定跳遠，定點投球，雙手墊軟排，五人六足等等。開學以來，我們已開展兩次全校性?校園吉尼斯?活動，有20多名學生創(chuàng)造了成為我校校園吉尼斯的創(chuàng)造者，此活動激發(fā)學生的創(chuàng)新精神和表現(xiàn)欲望，讓每個學生都體驗到競技的快樂和挑戰(zhàn)的愉悅。10月29日，我校成功舉辦了區(qū)第三教育教學協(xié)作片半日開放活動，緊張激烈的?校園吉尼斯?挑戰(zhàn)活動，給與會同志留下了深刻的印象。

開展全校學生廣播操比賽；全校學校大合唱活動，演唱《國歌》和《歌唱祖國》；組織了青春的旋律學生舞蹈隊；開展?我心目中的美猴王?書畫比賽，這些豐富多彩的活動，激發(fā)了學生的學習熱情，讓學生的才藝得到展示，讓學生的綜合素質(zhì)得以提升。

二、立足根本，培養(yǎng)“有愛心、有智慧”的教師。首先，開展師德教育，培養(yǎng)愛心教師。

本學期，開展?爭做一名好老師?師德教育活動。逐月評選?愛心教師?和?智慧教師?，學期結束，把優(yōu)秀事跡編印成冊。認真學習全國教育工作會議精神和胡局長講話，全體教師人人撰寫學習體會。建立《師德手冊》，完善《教師成長檔案》。

嚴格執(zhí)行?五條禁令?，強勢推行?綠色教育?，開展?愛心補救?、?學生結對?和?關注留守兒童?等活動。積極引導教師關心愛護每一個學生，平等對待每一個學生，微笑面對每一個學生，促進學生健康發(fā)展。

開展教師?三個一?和?一個提倡?要求：每周與一名學生談心，有記錄；每學期至少召開一次家長會；每學期把本班學生家訪一次；提倡給學生面批作 業(yè)。

二是加強校本教研工作，培養(yǎng)智慧教師。

1、全力推行?高效課堂?四步走策略：起步階段（2010年9-10月）—抓?備教一致?，杜絕教學隨意性；穩(wěn)步（2010年11-2011年1月）—抓?真?zhèn)湔娼?，保證教學真實性；邁步（2011年3-7月）—抓?優(yōu)備優(yōu)教?，提升教學優(yōu)質(zhì)性；跨步（2011年9月以后）—抓?活備活教?，實現(xiàn)教學高效性。本學期，狠抓?備教一致?和?真?zhèn)湔娼?工作。

2、開展?‘課標’學、用、考?活動。每周指定學習進度，撰寫學習筆記；兩周組織一次學習情況考測；每月組織一次綜合考測。確保每個教師心中有綱，教有章法。

3、抓學習和反思。⑴用好?兩個本子?：政治學習和業(yè)務學習筆記。鼓勵教師與書籍結下終身友誼。規(guī)定教師?課課有反思?、?階段有小結?、?學期有論文?、?年年有成果?。⑵編印《上小校園簡報》鼓勵師生把自己看到的、想到的、做到的和反思到的東西寫出來。

4、加強教育科研，認真做好課題申報工作，加大教師教育科研工作目標考評，加強交流與合作，做好師資培訓工作，舉辦好?教師論壇?和?教干論壇?活動。

5、開展好常規(guī)性校本教研和校本培訓活動。落實?推門聽課?制度和?校長例會評課?制等；認真開展聽課評課、業(yè)務交流、校本培訓、集體備課、課例會診、同課異構等活動。

三、精細管理，打造“有質(zhì)量，有文化”的學校。

（一）精細制度管理。建立教學工作細則，教學工作督查制度，查課調(diào)課制度，教學質(zhì)量檢測制度，學生上下樓梯安全要求，學生活動安全規(guī)定，食堂食品安全守則等各項制度，大力推行精細化管理，努力提高學校的管理水平。

（二）精細教學管理。落實《上河鎮(zhèn)教師有效教學六認真實施細則》和學校教學工作相關制度，確保每個教師備好課，上好課，批改好作業(yè)，輔導好學生。實行教學工作?雙周查?和?檢查-反饋-回訪?制度，檢查情況及時反饋，限期整改，并及時回訪。

（三）精細學生管理。重視培養(yǎng)學生的文明禮儀和文明習慣教育，開展好?十字?、?三別?、?四帶?、?五無?文明禮儀活動。?十字?即請、謝謝、您好、再見、對不起。?三別?即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別。?四帶? 即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝順帶給長輩、把謙讓帶給社會。?五無?即地面無痰跡、室內(nèi)無紙屑、桌凳無刻畫、墻壁無腳印、出言無臟語。開展好?十個學習習慣?養(yǎng)成教育活動。即自主讀書的習慣、書寫的習慣、制定計劃的習慣、預習的習慣、適應教師的習慣、按時完成作業(yè)的習慣、自己留作業(yè)的習慣、整理錯題集的習慣、搜集資料總結的習慣、動手操作的習慣。

（四）精細校園管理。抓好學生在校一日常規(guī)教育和衛(wèi)生習慣教育。抓實學校一日常規(guī)檢查工作，責任到班，要求到人，落實到位。保證校園整潔、衛(wèi)生、美觀。重視校園文化氛圍的營造，辦好黑板報、宣傳版面和班級文化建設。

（五）精細安全管理。開展形式多樣的安全教育宣傳活動。認真開展道路交通安全宣傳教育。交通安全宣傳欄、板報、櫥窗，積極參與交通安全知識競賽等活動，使交通安全意識牢牢扎根于中小學生心中，努力減少在校學生中交通事故的發(fā)生。抓好治安防范和水、電、火的安全防范工作。在電腦室、學生宿舍等重點部位要建立好人防、物防、技防相結合的治安防范體系，確保財產(chǎn)安全和師生安全。認真做好校園保衛(wèi)工作，確保各種活動安全，制定安全工作考評細則，層層簽訂安全工作責任狀，建立行之有效的安全工作管理與考評細則，積極打造和諧文明的平安校園。

第三篇：鎮(zhèn)2021-2022年河長制工作總結

鎮(zhèn)2021年河長制工作總結

2021年,XX鎮(zhèn)高度重視河長制工作，總河長、副河長親自調(diào)度河長制工作，全鎮(zhèn)上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，共同推進河長制工作。現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）強化組織夯基礎。

調(diào)整XX鎮(zhèn)河長制工作領導小組，設立XX鎮(zhèn)“河長制”辦公室，由鎮(zhèn)黨委書記擔任總河長，鎮(zhèn)長擔任副河長,負責全鎮(zhèn)范圍內(nèi)河長制工作的安排部署；及時調(diào)整鎮(zhèn)村級河長XX人，將年富力強的年輕人充實到河長隊伍中來各村（居）書記或主任任村級河長，負責各轄區(qū)內(nèi)的河庫監(jiān)管工作。建立鎮(zhèn)、村（居）兩級河長責任體系，制定了XX鎮(zhèn)全面推行河長制工作方案及相關河長制工作制度。河長制工作督查由鎮(zhèn)紀委牽頭,負責對開展的工作落實情況進行督察,每月通報鎮(zhèn)村級河長巡查情況，對發(fā)現(xiàn)整改不力的河長予以通報批評。

（二）多種舉措管河庫。

對XX鎮(zhèn)境內(nèi)河流、塘庫的水資源、水環(huán)境、水生態(tài)狀況進行調(diào)查，綜合評價河庫健康狀況等問題，建立目標、問題、任務、責任四個清單，根據(jù)建立的問題清單制定相應的工作任務，并落實相應的責任單位和責任人，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)X座小<一>型水庫，X座小<二>型水庫，X條縣級河道、X條鎮(zhèn)級河道均設置鎮(zhèn)村級河長，鎮(zhèn)級河長每月巡查X次，村級河長每月巡查X次，均有巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；對全鎮(zhèn)河庫管理保護范圍內(nèi)的“亂占、亂采、亂堆、亂建”等突出問題開展專項清理整治行動，對整治中發(fā)現(xiàn)的問題采取銷號管理，不留死角。

（三）及時部署抓宣傳。

認真貫徹落實中央、省、市、縣關于河長制工作決策部署，定期召開XX鎮(zhèn)河長制工作推進會議。多次召開河長制工作專題會議，認真梳理旌陽鎮(zhèn)所轄河庫存在的問題，分析原因，科學制定工作任務和工作目標。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行廣泛宣傳，河庫均安置河長公示牌，利用村（居）村廣播、電子顯示屏和鎮(zhèn)村釘釘工作群、AAA群對河長制相關工作進行廣泛宣傳。

（四）全面參與提環(huán)境。

潔化河庫水面，通過購買社會服務的方式強化河面保潔，確保河庫水面時刻保持潔凈狀態(tài)；加大財政投入，推進污染治理，加快污水管網(wǎng)的建設和提升改造工作力度，凈化河水，努力做到污水零排入；硬化河道邊坡，河岸植樹種草，美化河庫周邊環(huán)境。倡導群眾自覺自愿愛護河庫，參與河庫管護活動，發(fā)揮重要作用，廣大群眾保護水環(huán)境的意識明顯增強。針對今年汛期因連續(xù)強降雨導致我鎮(zhèn)河道水位猛漲，洪水退卻后，河道岸線環(huán)境受到嚴重破壞，滯留大量白色漂浮物、雜樹、生活垃圾等。多次組織黨員突擊隊、基干民兵連、應急搶險分隊、義警共計XX余人次清除徽水河岸便道雜物、生活垃圾等。

二、存在不足

（一）資金投入不足，基礎設施建設相對薄弱。

（二）缺乏專業(yè)治污設施和人員，對污染源確認、水質(zhì)監(jiān)管、治理措施等還有不到位的地方。

（三）需要發(fā)動居民全面參與河道管護，少數(shù)群眾環(huán)境保護意識還有待提高。

三、下一步工作計劃

（一）繼續(xù)開展河庫“清四亂”整治工作，做好水面保潔網(wǎng)格化，定期對水面做好保潔工作。

（二）我鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照“河長制”目標管理要求，樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念，進一步加強宣傳,營造更好的河長制工作氛圍。

（三）提高工作意識,做好轄區(qū)內(nèi)河岸庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生日常保潔工作，加強巡查和監(jiān)督。

（四）繼續(xù)鞏固成果,進一步深化河庫水環(huán)境治理的長效管理機制。

第四篇：鎮(zhèn)2021-2022年河湖長制工作總結

鎮(zhèn)2021年河湖長制工作總結

“全面推行河長制”是從中央到地方的的重大戰(zhàn)略決策部署，也是保護綠水青山的重大舉措。為確保這一重大戰(zhàn)略決策部署的落實，根據(jù)中央、省、市、區(qū)河湖長制相關文件精神的總體要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真落實河湖長制各項推進工作，2021年我鎮(zhèn)“河長制”工作正有序推進。

一、基本情況

X鎮(zhèn)是世界平民教育家晏陽初博士故里，米倉古水道重要節(jié)點，位于X區(qū)東南，距X城XX公里，全鎮(zhèn)幅員面積XX平方公里，轄X個村（居），總?cè)丝赬萬余人。轄區(qū)內(nèi)南江河二段、巴河一段、鰲溪河、恩陽河交匯，河道全長約XX公里，總儲水量XX億立方米。

二、工作開展情況

貫徹落實中央、省、市、區(qū)精神。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)上級對河湖長制工作的相關規(guī)定，組織學習了中央、省、市、區(qū)推行河長制的相關文件精神；鎮(zhèn)黨委會、鎮(zhèn)村（居）干部大會定期研究部署下一階段河長制工作；鎮(zhèn)河湖長制辦公室認真貫徹落實市、區(qū)河長辦要求的各項工作職責。

在上級領導的安排下，按照河湖長制有關工作精神，我鎮(zhèn)河湖長制重點抓好了以下幾個方面的工作：

1.制定了《X鎮(zhèn)2021年河長制、湖長制工作計劃》，明確了工作目標、工作任務、工作措施，強化了組織領導、工作機制、督查考核等舉措，為有力的推進我鎮(zhèn)河湖保護管理工作打下了堅實基礎。

2.健全河湖長制制度落實。一是深入推進河湖長制。在認真總結2020年推行河長制各項工作的基礎上，不斷完善河長制各項制度及配套措施，按照上級規(guī)定動作，落實鎮(zhèn)級河段長每旬巡河一次，每月三至四次，村級河段長每月巡河八至九次的巡河制度，根據(jù)我鎮(zhèn)河長制辦公室年初制定的2021年四張清單，深入推動“五大行動”、“六大任務”、“七進”等活動。

3.健全組織保障。成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為雙總河段長的組織機構，明確了鎮(zhèn)級各河段長對掛聯(lián)河流負總責的工作格局，同時將鎮(zhèn)河湖長制工作辦公室下設在鎮(zhèn)環(huán)境保護辦公室，承擔全鎮(zhèn)河湖長制組織實施具體日常工作，負責協(xié)調(diào)、督促、落實各鎮(zhèn)級河段長、河長會議確定的事項；負責對轄區(qū)落實河長制工作進行考核；督導鎮(zhèn)級有關單位同步全面落實河長制相關工作，共同推進轄區(qū)內(nèi)河道水環(huán)境治理保護。

三、主要工作落實情況

（一）認真抓好巡查和督查工作。

按照我鎮(zhèn)2021年河湖長制工作計劃和相關要求，定期開展“清河、護岸、凈水、保水”四項活動。截至2021年XX月底，鎮(zhèn)級各河段長累計巡河XXX次，在巡河、問河過程中共計發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)XX個。能及時整改的及時進行了整改，不能整改的向上級部門進行了極時反映。全年累計召開河長制專題會十余次。

（二）開展河道專項整治工作。

一是開展長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境保護及長江禁漁工作常態(tài)化。取締漁船上岸共計XX只；二是對轄區(qū)河道廢舊不合格船只拆解上岸XX只；三是開展河道常態(tài)保潔工作。針對今年雨水多的特點我鎮(zhèn)共計集中組織河道保潔XX余次；四是加強農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理。落實了畜禽規(guī)模養(yǎng)殖環(huán)評申報制度，推行種養(yǎng)循環(huán)生態(tài)治理，實施化肥農(nóng)藥使用量零增長行動，加強水庫、山坪塘、灘涂水產(chǎn)養(yǎng)殖監(jiān)管，推廣水產(chǎn)健康養(yǎng)殖模式。

（三）嚴格治理生產(chǎn)、生活污水。

在沿河村范圍內(nèi)排查亂排偷排現(xiàn)象，對亂排偷排的農(nóng)戶進行批評教育及限期整改，并隨時復查。

四、存在主要問題

2021年我鎮(zhèn)“河長制”工作開展，取得了一定成效，但是在具體工作落實中也發(fā)現(xiàn)了一些問題和困難。

（一）部分群眾保護水環(huán)境意識不強。

“先污染后治理”模式并不能從根本上解決環(huán)境問題。河道水域環(huán)境現(xiàn)在面臨的主要問題是，部分群眾對河道環(huán)境保護的主觀意識不強，亂扔垃圾，亂倒污水等不良習慣還未得到徹底扭轉(zhuǎn)，積極主動參與到河道環(huán)境整治工作意識不濃，導致“河長”工作壓力大，河道環(huán)境整治難度大，易反復。

（二）河長制工作經(jīng)費嚴重不足。

2021年，我鎮(zhèn)在河道治理工作中已投入經(jīng)費約XX余萬元以上，但上級未預算和撥付任何經(jīng)費，嚴重影響了我鎮(zhèn)財政運行，導致河道治理工作困難重重。

五、下一步打算

為進一步深化和完善“河長制”工作，未來一年，我們將按照上級工作要求，制定下步工作計劃，并狠抓責任落實。

一是積極發(fā)動群眾參與。

要積極引導廣大人民群眾主動參與到“河湖長制”中，把公眾從旁觀者變成環(huán)境污染治理的參與者和監(jiān)督者。要采取多種形式宣傳引導群眾形成健康環(huán)保的生活方式，調(diào)動群眾參與治理的積極性和責任感，努力營造群眾積極愛護河道水域環(huán)境，參與美好環(huán)境創(chuàng)建的濃厚氛圍，使群眾成為河流污染治理的生力軍。

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)治理力量。

實施“河湖長制”的出發(fā)點和最終目標是水環(huán)境質(zhì)量改善。要實現(xiàn)水環(huán)境改善目標，需要加強部門與區(qū)域間的理解和配合，協(xié)調(diào)好各方力量同步治污，“河長”之間既要分級管理，又要強化配合，共同做好流域河流治理工作。

第五篇：某鎮(zhèn)202X年河長制工作總結

某鎮(zhèn)202X年河長制工作總結

按照縣“河長制”工作制度的要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真落實河長制各項推進工作，現(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)河長制推進工作的情況做以下匯報：

一、河道基本情況

我鎮(zhèn)列入鎮(zhèn)級河長制管理的主要河流共1條，由1998年修建的防洪渠，在我鎮(zhèn)境內(nèi)全長1353m，為梯形土渠，河道現(xiàn)狀渠底寬23m，渠堤頂寬3-5m，渠深3-4m.設計防洪標準為20年一遇，設計流量216㎡/s,已完成確權劃界，劃定管理范圍30.29畝，保護范圍27.5畝。

二、工作進展情況

根據(jù)省、市、縣河長制相關工作安排，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面工作：

（一）成立機構。

成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室。成立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長擔任總河長的工作領導小組和河長制辦公室，明確了一把手親自抓的工作格局，同時下設河長制工作辦公室負責日常事務處理，層層落實職責，確保各項任務責任到人，有效地建立了強有力的組織機構體系。

（二）健全制度。

制作并設立河長責任公示牌，建立健全巡查、考核、問責等制度，全面對防洪渠專項治理，結合我鎮(zhèn)實際，所轄河流由黨政主要領導任河長，村級由村支部書記任河長，同時設立巡查員、保潔員，明確村級“河長段”開展巡河普查工作，全面掌握所管河道周邊的污染源，加強日常巡查，并制定臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（三）強化河道保護，推進污染治理。

加強河道保護，推進河湖“清四亂”工作。按照縣級河長辦工作要求，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長牽頭組織認真開展河道巡查，并建立“清四亂”問題臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員處理，加強了對防洪渠河段淤泥、垃圾清理的管控。通過鎮(zhèn)村干部群眾的共同努力，我鎮(zhèn)河道保護效果明顯，有效制止了我鎮(zhèn)河道生活垃圾亂扔、亂倒、亂放，生活污水亂排的情況。

三、存在問題

一是治污資金缺乏。

由于河道整治投資較大，我鎮(zhèn)財力有限，需要上級智能部門配合。

二是村級河長思想認識不到位，重視程度不夠，巡查不及時，河道內(nèi)仍有放牧現(xiàn)象。

三是群眾環(huán)境保護意識還需要提高。

個別群眾對河道環(huán)境保護意識不強，把生活垃圾倒入河道，使河道環(huán)境整治難度大，反反復復，不能從根本上解決問題。

四、下一步工作安排

針對我鎮(zhèn)存在的問題，我們將進一步靠實工作責任，加強巡查力度，確保河段保護取得成效。

（一）加大鎮(zhèn)村干部培訓。

邀請上級部門對鎮(zhèn)村干部不定期進行工作培訓，宣傳近期政策，增強大家對河長制工作的熟悉度，提高大家對河段保護的認識。

（二）強化宣傳，營造氛圍。

利用會議傳導、微信、QQ群等方式宣傳實施“河長制”的重大方針政策，公開鎮(zhèn)河道治理及實施的工作計劃，讓群眾參與監(jiān)督并支持河道治理的工作中。

（三）明確責任，迅速行動。

河長制實質(zhì)上是責任領導負責制，河長十河道保護管理和治理的責任主體和直接責任人，進一步讓每一位責任人做到情況明、責任清，更要做到措施實、督查嚴、做好各項工作。

（四）持續(xù)開展河道巡查。

鎮(zhèn)、村兩級按工作職責要求開展河道巡查，抓好問題整改臺賬，完善巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報、處理。