第一篇：2017漯河市事業單位招聘337人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《漯河市機關事業單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)等有關規定和要求，漯河市現面向社會公開招聘事業單位工作人員和縣區鄉鎮中小學教師。

一、招聘計劃

根據人員編制空缺和工作需要，本次面向社會公開招聘事業單位工作人員和縣區鄉鎮中小學教師337名，其中市直事業單位210名，縣區鄉鎮中小學教師127名(臨潁縣20名、舞陽縣35名、郾城區18名、源匯區21名、召陵區33名)，具體招聘計劃見附件。

二、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀守法，品行端正;3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);4.法律、法規規定的其他條件。(二)有以下情形之一者，不得報考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;3.因違法違紀正在調查處理的;4.在公務員招錄、事業單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在處罰期限內的人員;5.2014年以來漯河市事業單位公開招聘失信人員;

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6.按照有關規定，試用期、服務期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員。7.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(本次公開招聘事業單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經歷等要求的，截止日期為2017年7月31日。)

三、招聘辦法和工作程序

公開招聘事業單位工作人員按照報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進行。(一)報名與資格審查

點擊進入：2017漯河市事業單位招聘網上報名入口

1.網上報名。報名采取網上報名的方式，報考人員于2017年8月7日8：00—8月9日18：00登陸漯河市人力資源和社會保障局網站(http://www.tmdps.cn)“考試信息”欄，點擊“2017年漯河市公開招聘事業單位工作人員和縣區鄉鎮中小學教師入口”，進入報名系統，按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報名資料提交后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結果、下載打印準考證、查詢成績等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。網上報名系統將于2017年8月9日18：00停止報名。

2.資格審核。工作人員對網上報名成功者的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結果。報名人員請及時登錄報名系統查看是否通過資格審查;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結果有異議的，可及時咨詢反映(0395—5583706)，報名結束后未反映的，視為對審查結果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，要及時打印《2017年漯河市公開招聘事業單位工作人員和縣區鄉鎮中小學教師報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

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本次招聘不收取報名費。應聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機關事業單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位工作人員公開招聘。

3.開考比例。本次各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于4:1;各招聘崗位報名人數與擬招聘人數達不到開考比例的，需相應核減擬招聘人數;核減后仍達不到規定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位，不設開考比例。

點擊進入：2017漯河市事業單位招聘網上打印準考證入口

4.網上打印準考證。網上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網站(http://www.tmdps.cn)報名系統在線打印準考證(A4紙)(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網站發布)。準考證要妥善保管，以備筆試、面試(試講)資格確認、面試(試講)、加試、體檢時使用。

(二)考試

考試采取筆試和面試(試講)相結合的方式進行，部分崗位需要進行加試(見計劃表)，任意一場缺考的考生視為自動放棄應聘資格。1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行，統一命題、統一組織、統一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。教師崗位主要測試教師職業能力傾向和綜合應用能力，包括教育、法律、政治、經濟、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達，判斷推理，數量分析，策略選擇等基礎知識和教育學、教育心理學、新課程理念、教學教法、班級管理、教育法規等。筆試滿分為100分。

(2)筆試時間、地點:見準考證。

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(3)報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。2.面試(試講)(1)根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試(試講)人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(試講)人員。

招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位，簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數與報名人數1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數與報名人數比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計入考試總成績。擬招聘人數與報名人數比例達不到1: 2的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。

(2)面試采取結構化面試方式進行;試講采取在現行教材中按同學段、同學科、同課題，備課30分鐘后，講一節15分鐘的微型課的方式進行;面試(試講)滿分為100分。

(3)面試(試講)資格確認。取得面試(試講)資格的考生，須攜帶資料原件及復印件2份進行面試(試講)資格確認：①本人有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區域生源的高考準考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業證和學位證(留學回國人員還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等);④筆試準考證;⑤報考有職業資格或職稱要求的崗位須提供相關證書以及資格條件中要求提供的相關證明材料;⑥有工作經歷要求的崗位需提供相應工作經歷證明;⑦在編人員還應提供單位同意報考的證明材料(需由單位主要領導簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關證明材料;⑨近期2寸免冠彩色照片3張。

面試(試講)資格確認及領取面試(試講)通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網站(http://www.tmdps.cn)通知。

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逾期不參加面試(試講)確認或不領取面試(試講)通知書的考生，視為自動放棄面試(試講)資格，資格審查不合格的，取消其參加面試(試講)資格。因考生資格審查不合格被取消面試(試講)資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(4)面試(試講)時間、地點：見面試通知書。

(5)面試(試講)當天考生須攜帶有效身份證、準考證、面試(試講)通知書參加面試。3.加試

(1)有加試環節的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

(2)加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網站(http://www.tmdps.cn)通知。(3)考生須攜帶有效身份證、準考證、面試通知書參加加試。4.考試總成績

(1)無加試環節的崗位。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(2)有加試環節的崗位。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%(3)教師崗位。考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%(4)學歷條件要求為碩士研究生及以上學歷崗位。考試總成績=面試成績 筆試成績、面試(試講)成績、加試成績，考試總成績均保留兩位小數。(三)體檢

1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績入圍名次出現末位并列的，也一并確定為體檢對象。

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2.體檢參照國家公務員招錄體檢的有關標準和規定進行。教師崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》和《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》(衛生部 教育部令第76號)及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》執行。

3.體檢對象因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。(四)考察

1.對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數的，一并確定為考察對象。2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。3.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。(五)公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

(六)聘用

1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期協議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。對無正當理由逾期不辦理手續又不簽訂最低服務期協議的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關規定執行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權限和有關規定辦理相關手續。

四、其他事項

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(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位公開招聘工作人員考試。

(二)漯河市人力資源和社會保障局網(http:// www.tmdps.cn)為本次招聘工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

(三)報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話：0395—5583706(漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室)。原標題：2017年漯河市事業單位第一批公開招聘 工作人員暨公開招聘縣區鄉鎮中小學教師簡章

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第二篇：北京事業單位招聘公告（推薦）

順義區教委、衛生局、現代學院、社區教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現代職業技術學院招聘工作人員公告

2013順義區教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區衛生局事業單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學院招聘公告

2013房山區教育委員會所屬事業單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業生）北京印刷學院關于公開招聘財務處副處長的公告

2013年北京市城市建設檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區教委事業單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統事業單位招聘136名工作人員公告 首都醫科大學附屬北京地壇醫院招聘公告 北京市國土資源局招考事業單位工作人員公告

2013年朝陽區上半年事業單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

事業單位招聘http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/

國家公務員考試網

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第三篇：2011淄博事業單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業單位公開招聘人員公告

根據市屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關于市屬事業單位公開招聘人員工作有關問題的通知》規定，經市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業單位公開招聘部分人員，現將招聘工作的有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件 應聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應應聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應屆畢業生）。全日制普通高校畢業生擇業期內（2009、2010年畢業和2011年應屆）本科以上畢業生可不受戶籍限制；

（五）符合報考崗位（專業）要求的其它條件。

屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業生報考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位（專業）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業）及有關具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業單位公開招聘人員崗位（專業）一覽表》。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

2011年我市市屬事業單位招聘人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間：2011年 4月22-25日。查詢時間：2011年 4月23-26日。繳費時間：2011年 4月23-26日。

報名網址：淄博市人力資源和社會保障網（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報一個崗位（專業），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，個別崗位（專業）要求的其他條件要在備注欄中注明。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業單位公開招聘。

2、單位初審：單位初審時間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。網上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月12-13日登陸該網站下載、打印準考證。根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村（社區）服務的畢業生，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業生，含2009年），考核合格，3年內報考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區）一名大學生”加6分。上述人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具報名表和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；一村（社區）一名大學生要出具區（縣）以上組織、人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市招聘主管部門審核確認，在網上公示無異議后實施加分。

對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。其中，學歷層次為研究生的崗位（專業）和E類崗位（專業），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關材料，材料包括：《淄博市市屬事業單位公開招聘人員報名表》，《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關材料（如專業技術職務資格證書、執（職）業資格證書、學位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業期內畢業生報名的，還需提交就業推薦書、畢業生就業報到證等；2011年全日制普通院校畢業生需提供學校教務部門出具的學歷、所學專業和同意報考的證明。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

2011年淄博市市屬事業單位招聘人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

根據這次招聘崗位（專業）的特點，將招聘崗位（專業）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛生類崗位;C類：中小學（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式進行。

1、筆試時間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識；B類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和醫學基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%；C類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數的40%和60%；D類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數的50%和50%。

公共基礎知識考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識和綜合寫作；中小學（幼兒園）教學基礎知識的考試內容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容；高校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容。

筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。

筆試結束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。其中，應聘人數達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業）按照實際筆試人數進入面試；應聘E類崗位（專業）的筆試人員全部進入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專業）分類進行。A類、B類崗位（專業）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%;實驗員和教務人員只進行面試，不試講）； D類崗位（專業）進行試講(說課)（其中美術學、書法專業還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）;E類崗位（專業）進行專業技能測試。

通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應聘人員與崗位（專業）相適應的專業知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業技能測試主要測評應聘人員與崗位(專業)相適應專業知識、業務技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監察部門的監督下統一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監察部門予以監督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

五、考核和體檢

根據考試總成績，分崗位（專業）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規定比例的崗位（專業），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位（專業）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位（專業）中出現應聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規定的按規定執行，沒有規定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考核根據招聘崗位（專業）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。

應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在“淄博人力資源和社會保障網”公布，請應聘人員及時查詢。

六、公示與錄取

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業人員試用期為一年，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

七、咨詢、監督電話及其他 咨詢電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監督電話：

市紀委干部室 3182064 招聘單位聯系電話詳見：公開招聘單位聯系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規定執行。本次事業單位招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會保障局

二〇一一年四月十五日

第四篇：2012長治市事業單位招聘考試公告

長治市2012年市直部分事業單位公開招聘工作人員公告

[2012-08-06]

根據工作需要，經市政府批準，決定面向社會公開為市教育、衛生等系統的部分事業單位公開招聘工作人員761人。現就有關事項公告如下：

一、單位及崗位名額

此次公開招聘單位為全額、差額事業單位。有市教育局、市衛生局、市科技局、市文物旅游局、市糧食局、市財政局、市園林局、長治廣播電視臺、市人口計生委、市商務局、市畜牧局、市文廣局、市審計局、市農機局、市林業局、市水利局、市環保局、市國土資源局、市農經局、市濕地保護巡查大隊、市住房公積金管理中心和長治職業技術學院等部門所屬的67個事業單位，招聘專業技術、管理和工勤崗位共761名，具體詳見《招聘簡章》。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年滿18周歲（1994年8月13日以前出生），具備擬報考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》；

招聘研究生學歷崗位的考生（須是全日制普通高校碩士研究生，所學專業及研究方向需與所報專業相符）不筆試，直接進行面試、能力測試；

“選聘高校畢業生到村（社區）任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部、晉西北計劃”四類考生服務期滿考核合格，可享受筆試成績加2.5分的待遇，在我市服務的考生不受戶籍限制。其它加分條件詳見《招聘簡章》。

具備加分條件者須報名時提供相應證明的原件及復印件，報名結束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。

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[字號：大 中 小] 1 現役軍人、在讀的研究生和專升本學生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考）、已被行政事業單位錄（聘）用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿者，不得報考。

在涉及辭退、現役、試用期、戶籍等有關資格條件中，除有專門規定外均以2012年8月13日為截止日期。

三、報名

（一）報名辦法

教師崗位（不含長治職業技術學院、市衛生學校、市文化藝術學校）分學段學科組織報名，其學段區分為高中及中職、初中、小學及幼兒園；其它按所列崗位組織報名。1.報名要求

報名人員根據招聘條件及自身情況選擇一個崗位或學科，持戶口簿、身份證、畢業證（有學位要求的持學位證）等原件和A4紙復印件，及近期同版紅底一寸免冠彩照2張，本人現場報名。社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;未轉回戶籍的普通高等院校應屆畢業生需提供入學前戶籍證明。報考者須對所提交各種材料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經查實，即取消應聘資格。2.資格審查

資格審查由用人單位負責,用人主管部門協助，人社局督導。資格審查主要對報名人員的學歷、專業、戶口、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《長治市公開招聘工作人員報名登記表》，按規定交納報名考務費。3.報名方式、時間、地點

現場報名，同時進行資格審查。

時間：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日衛生系統、財政局、審計局、商務局、環保局、科技局、林業局、水利局、國土局、人口計生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜 2 牧局、農經局、農機局、電視臺所屬、濕地保護巡察大隊及住房公積金管理中心的崗位報名；

8月16~18日教育系統、職業技術學院、文化藝術學校崗位報名。

地點：市圖書館

報考同一崗位，招聘崗位數與通過資格審查人員的比例, 碩士研究生學歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學歷要求的崗位不低于1：4（其中：職業教育教師崗位不低于1：3），若報考人數與招聘崗位數達不到比例要求的，要減少招聘崗位數，使報考人數與招聘崗位數達到規定比例，如招聘崗位數減少到1名仍達不到規定比例，取消該崗位。被取消崗位的報考考生，可改報其它相同或相近崗位。

2012年9月10~11日憑身份證到市圖書館領取準考證。考生參考時，須攜帶準考證和身份證，且與報名時使用的身份證一致。

（二）招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網(www.tmdps.cn)、長治市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）查詢。

四、考試、體檢

考試以筆試和面試、能力測試的方式進行，重點測試應試人員的專業知識、業務素質，以及對報考崗位要求的相關專業知識掌握的程度。1.筆試

筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》或《基礎理論》兩門，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎知識》分數×40%+《專業知識》（《基礎理論》）分數×60%。進入面試、能力測試人員筆試合格分數線為60分。教師、醫護崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《教育（衛生）基礎理論》；其它崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》；命題時，中學、小學有所區別。

筆試時間：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基礎知識》 10：00—12：00 《基礎理論》（《專業知識》）

各崗位筆試內容見《招聘簡章及考試提綱》。2.面試、能力測試

面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，成績當場公布。能力測試重點考察應試者的專業素質和實際操作能力，現場評分并公布成績。

（1）報考醫護崗位的考生參加相應的專業能力測試；報考教師崗位的考生參加講課測試；報考其它崗位參加面試。

（2）根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對象。如參加面試、能力測試人數與招聘崗位數的比例小于或等于1：1時，考生的面試、能力測試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試、能力測試的時間和地點另行通知。3.體檢

按照所報崗位名額1：1的比例,依據考試總成績排序確定參加體檢對象(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;參加醫護崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績×40%+ 能力<講課>測試×60%)。考試總成績并列的按筆試成績由高到低確定，筆試成績仍并列的依據專業知識（教育、衛生為基礎理論）成績排序確定。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執行。

五、選崗

報考教師崗位的體檢合格考生，根據不同學段學科崗位名額，在相應崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗（考試總成績并列的排序方法同體檢）。

六、考察考核

體檢合格者進行考察考核。考察考核由用人主管部門分別組織實施，市監察局、市人社局督導，主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。

七、若招聘各環節中出現崗位空缺時，不遞補。

八、聘用審批

根據考試、體檢、考察考核結果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監督。公示后，無異議或雖有反映 4 但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業單位公開招聘人員審批表》，報市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

被聘用的人員，試用期三個月（工作時間從下文之日算起），期滿考核合格后辦理相關手續，享受相應事業單位人員待遇。考核不合格者，取消聘用資格。

九、監督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環節，由市監察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀檢監察部門共同監督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

監督電話：2021031 市紀委監察局綜合室 2192512 市編辦監督科

咨詢電話：2192522

市人社局事業單位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市衛生局人事科

其他單位咨詢電話見《招聘簡章》。

長治市事業單位公開招聘領導組 2012年8月6日

第五篇：2014廣州白云區事業單位招聘公告

廣州市白云區2014年公開招聘事業單位工作人員公告 發布時間： 2014-06-04來源：

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和《廣州市事業單位人事制度改革問答

（一）》（穗人社發〔2010〕128號）和《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發〔2013〕108號）規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，廣州市白云區決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現制定工作方案如下：

一、招聘單位、職位及條件

詳見《2014廣州市白云區公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件）。

二、招聘對象

符合職位要求的應屆畢業生和社會人員均可報考。

應屆畢業生是指2014年畢業（須于2014年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書）的全日制普通高等院校畢業生（含2013年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生）；社會人員是指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員。非廣州市戶籍人員（含增城市、從化市）應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件。

三、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。

4、符合計劃生育政策規定。

5、身體健康。

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。

（二）報考資格

1、社會人員報考須具備以下條件：

（1）廣州市常住戶口的人員：本科以下學歷的，年齡一般為18至35周歲（1978年5月31日至1996年5月31日期間出生）；研究生學歷或中級專業技術資格的，年齡放寬到40周歲以內（1973年5月31日后出生）；博士學位或副高級專業技術資格的，年齡放寬到45周歲以內（1968年5月31日后出生）。

（2）非廣州市戶籍人員（含增城市、從化市）應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件。

2、應屆畢業生報考須具備以下條件：

（1）廣州市生源（不含增城市、從化市）的，須具有大專以上學歷。

（2）非廣州市生源的，須具有大學本科以上學歷，同時具有學士以上學位。

（3）不同學歷層次的應屆畢業生年齡要求與社會人員的年齡要求相同。

3、工作經歷年限計算截至2014年5月31日。

4、其他具體條件和要求詳見《2014廣州市白云區事業單位人員職位表》（附件）。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間及方式

采用網絡報名的方式，報名時間為2014年6月18日上午9：00時至6月23日下午17：00時，報考者登錄中國廣州市人力資源和社會保障局網站（http://），按網上提示的方法進行報名。通過報名系統審核的報考人員需要通過網上支付系統繳納考試費每人45元，因本人原因未能參加考試者不予退費。繳費截止時間為6月25日中午12：00時。未按期繳費確認的視為自動放棄考試。報名期間，報考人員未審核同意的可改報其他職位，系統審核同意后不能再改報其他職位。報考成功的考生，自7月2日上午9：00時開始自行上網打印準考證。

2、報名要求

（1）每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位（在職人員須在報名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼）。

（2）報考人員須按《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2014版）》進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。

（3）筆試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招聘人數。因未達到規定報考人數而取消相應招聘崗位的，將退還應聘者繳納的考試費用。

（二）考試

考試分為筆試、面試兩個部分。

1、筆試

（1）筆試時間和地點：具體時間、地點及要求以準考證為準。

（2）筆試內容：公共科目考試，內容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識。

（3）筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。

（4）筆試成績：筆試滿分為100分，筆試成績按 60%計入總成績。合格分為60分，低于60分不進入面試。筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網站

（http://）上查詢。

2、面試

（1）確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象（面試人數達不到設定比例，可按實際符合條件人數進行）。

（2）面試資格復查。對擬面試對象集中進行面試前報考資格復查，確認是否具備報考條件。參加資格復查人員須提供以下材料的原件及復印件（A4規格）作為資格驗證的依據：①應屆畢業生：提供準考證、畢業生就業推薦表、就業協議書、畢業證書、學位證書、身份證等證件，暫緩就業的畢業生還需提供暫緩就業協議書。廣州生源的畢業生（不包括從化市、增城市）還要提供戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件）。

②社會人員：提供準考證、身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件）、計劃生育證明、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職業資格證等證書、本人簡歷、工作經歷證明以及由廣東省學歷鑒定部門出具的學歷、學位鑒定證明（可委托白云區人才管理服務辦公室辦理，咨詢電話：86555114）。

③非廣州市常住戶口的已婚人員除按上述要求提供相關材料外，還需提供結婚證及配偶的學歷、戶口、職稱等相關證件及材料。

④確認個人報名表：通過資格審查的報考者必須對個人報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。

⑤報考資格復核時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會保障局網站和白云區人力資源和社會保障局網站上另行通知。不按規定時間參加資格復核者視作放棄面試資格。資格復核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。

（3）面試。面試采取結構化面試方法進行，面試成績當場書面通知報考者（面試滿分

為100分，合格分為60分）。

3、綜合成績

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績；考試綜合成績60分以上的應試人員方可進入體檢和組織考核階段。

（三）體檢和考察

按招聘職位人數1：1的比例依考試總成績由高到低順序確定體檢對象。若出現總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優先條件排名先后；如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考核。

用人單位按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格者進行考察。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、計劃生育情況、業務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考核不合格的，取消聘用資格。

（四）聘用

考核合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站和白云區人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。

體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。考察不合格或者放棄錄用的，也可依次遞補考察人選。公示中發現問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。

被聘用的人員如果是廣州市農業戶口，需轉成廣州市居民戶口方可辦理聘用。被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用前，涉及專業技術崗位的，須取得招聘職位中所需要的專業技術資格，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應的工資福利待遇。

五、注意事項

（一）應聘人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。

（二）根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規定，申請省外專業技術資格的確認，經人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應的專業技術崗位。

（三）對通過考試取得專業技術資格的人員，受聘時還應提供職稱外語和計算機能力要

求等方面證明材料。

（四）應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

（五）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議。

本公告由廣州市白云區人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：

86195319,36241930。（受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節假日除外）；舉報或投訴電話：36213625。

廣州市白云區人力資源和社會保障局

2014年6月3日

附件：