第一篇：2016下半年甘孜州事業(yè)單位考核招聘公告

2016下半年甘孜州事業(yè)單位考核招聘公告

來(lái)源于甘孜州人力資源和社會(huì)保障局

原標(biāo)題：甘孜州2016年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員317的公告 公文原文如下：

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))規(guī)定和工作需要，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局將于2016年10月14日在四川民族學(xué)院舉辦甘孜州事業(yè)單位(含衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位)工作人員專(zhuān)場(chǎng)考核招聘會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共317名，所有招聘崗位均納入機(jī)構(gòu)編制管理。其中： 州縣(市)不動(dòng)產(chǎn)登記中心20名(由甘孜州國(guó)土資源局統(tǒng)一招聘，詳見(jiàn)附件1);州縣(市)審計(jì)信息和投資審計(jì)中心33名(由甘孜州審計(jì)局統(tǒng)一招聘，詳見(jiàn)附件2);州級(jí)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員36名(由甘孜衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一招聘，詳見(jiàn)附件3);德格、白玉、新龍、色達(dá)四個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)工作人員142名(由甘孜衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一招聘，詳見(jiàn)附件4);其他州屬事業(yè)單位35名(詳見(jiàn)附件5);其他縣屬事業(yè)單位51名(詳見(jiàn)附件6)。

二、招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

(一)招聘會(huì)時(shí)間：2016年10月14日(09:00—16:00);(二)招聘會(huì)地點(diǎn)：四川民族學(xué)院B區(qū)(四川省甘孜州康定市姑咱鎮(zhèn)文化路4號(hào))。

三、招聘原則及辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專(zhuān)業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，采取應(yīng)聘人員直接向各招聘組報(bào)名。雙向選擇，直接考核審查、現(xiàn)場(chǎng)簽署擬聘協(xié)議的辦法進(jìn)行。

四、招聘對(duì)象及條件(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校畢業(yè)生(含2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要求必須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū))。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)均以畢業(yè)證書(shū)原件或?qū)W習(xí)證明原件標(biāo)注專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂;3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映;4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;5.年齡在35周歲以下(即1981年9月30日以后出生)的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員;6.符合具體招聘崗位要求的其他條件;7.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

五、招聘程序(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員于2016年10月14日09:00—16:00同時(shí)攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份(此表由應(yīng)聘者自行下載并填寫(xiě)，貼本人近期2寸免冠彩色證件照)。

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須出具由學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)習(xí)證明原件，若不能在2017年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，無(wú)條件取消相關(guān)資格)。

(3)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼)。

(4)符合崗位特殊要求的相關(guān)資格證書(shū)原件。

(5)二代身份證原件及復(fù)印件(不含過(guò)期身份證、一代身份證)。無(wú)身份證原件的，必須持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶(hù)籍證明原件。

(6)正住戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。無(wú)正住戶(hù)口簿原件的，必須持本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶(hù)籍證明原件。

(二)考核審查程序

報(bào)名結(jié)束，由各招聘組采取筆試、面試的方式考核審查。其中：

1.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校本科的招聘崗位，采取直接面試的方式;2.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校專(zhuān)科的招聘崗位：若應(yīng)聘人數(shù)大于招聘名額的3倍，將采取筆試與面試相結(jié)合的方式;若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于招聘名額的3倍，將采取直接面試的方式。

(三)擬聘用人員確定

通過(guò)考核審查后，由各招聘組按招聘崗位招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科審查簽署招聘意見(jiàn)，然后將相關(guān)材料統(tǒng)一收集交甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科再次對(duì)擬聘用人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)核，確定擬聘用人員。

《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(一式三份)及招聘材料由應(yīng)聘人員、招聘小組、甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科各保存一份。

(四)體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在二級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因擬聘用人員體檢不合格或棄權(quán)造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在甘孜人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。

(六)聘用審批

公示結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)公示無(wú)異議人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)主管部門(mén)報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

六、聘用管理及最低服務(wù)年限

新聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿(mǎn)五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局

2016年9月22日

第二篇：2014年四川甘孜州衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘公告

2014年四川甘孜州衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘公告

2014年四川甘孜州衛(wèi)生局招聘事業(yè)單位198名公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊

行測(cè)、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫(kù)

一、招聘崗位及計(jì)劃

(一)招聘崗位

甘孜州人民醫(yī)院等6個(gè)州級(jí)直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和康定等14個(gè)縣的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位臨床醫(yī)療和衛(wèi)生管理服務(wù)崗位。

(二)招聘計(jì)劃

本次共考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員198名。其中，州級(jí)直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位86名，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位112名。招聘單位、具體招聘名額及條件等詳見(jiàn)《甘孜州2014年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員需求信息表》。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2014年5月26日(09:00——16:00);

地點(diǎn)：成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳。

三、招聘原則及辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專(zhuān)業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，由應(yīng)聘人員直接向招聘組報(bào)名，經(jīng)招聘組審查合格后，部分崗位通過(guò)直接考核確定擬聘用人員，部分崗位通過(guò)考試與考核相結(jié)合、最后以綜合成績(jī)排名確定擬聘用人員。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘范圍

面向全國(guó)招聘。

(二)招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2014年春季高校畢業(yè)生)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)均以畢業(yè)證書(shū)原件或?qū)W歷證明原件標(biāo)注專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映;

4.熱愛(ài)民族地區(qū)衛(wèi)生工作，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

6.年齡在18周歲—35周歲(即1979年4月30日—1996年4月30日期間出生)的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。

7.符合具體招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1《甘孜州公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求信息表》);

8.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間同時(shí)攜帶以下材料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份(此表由報(bào)名者自行下載并填寫(xiě)，貼本人近期1寸免冠彩色證件照)。

(2)二代身份證原件及復(fù)印件(不含過(guò)期身份證、一代身份證)。無(wú)身份證原件的，必須持公安機(jī)關(guān)出具的有效戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

①已畢業(yè)應(yīng)聘人員，必須同時(shí)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)彩色打印的本人學(xué)歷證明;

②尚未取得畢業(yè)證的2014年春季高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招生就業(yè)處出具的學(xué)歷證明原件，同時(shí)提供已畢業(yè)科目成績(jī)單，若2014年7月31日前不能取得畢業(yè)證，取消聘用資格。

(4)《自薦書(shū)》，附件包含各類(lèi)獲獎(jiǎng)證明及獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌，各類(lèi)資質(zhì)文本和等級(jí)文本(復(fù)印件)。

2、應(yīng)聘人員于當(dāng)日09:00——16:00，到考核招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并根據(jù)本人應(yīng)聘崗位，按組分別進(jìn)行洽談，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。

(二)資格審查

招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入專(zhuān)家考核程序。

(三)專(zhuān)家考核

根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，由專(zhuān)家組分專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。其中：全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的直接考核招聘;全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的采取“考試+考核”的方式招聘。

采取直接考核招聘方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員只參加2014年5月28日全天在四川省廣播電視大學(xué)(成都市一環(huán)路西三段3號(hào))統(tǒng)一組織的面試，面試內(nèi)容為職業(yè)道德與社會(huì)公德。

采取“考試+考核”方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員由招聘組統(tǒng)一組織在四川省廣播電視大學(xué)(成都市一環(huán)路西三段3號(hào))進(jìn)行筆試和面試，最后以綜合成績(jī)排名確定擬聘用人選，程序如下：

(1)筆試

筆試時(shí)間為2014年5月27日上午，筆試內(nèi)容為生理學(xué)、人體解剖學(xué)，卷面滿(mǎn)分為100分。

(2)面試

筆試結(jié)束，由招聘組根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘名額與參加筆試人員不高于1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間為2014年5月28日全天，面試內(nèi)容為職業(yè)道德與社會(huì)公德。

(3)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)擬聘用人員確定

1.采取直接考核方式招聘的,由招聘組在5月28日面試結(jié)束后確定擬聘用人員并通知本人。

2.采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘名額，從高分到低分依次等額確定擬聘用人員，并于5月29日通知本人。

擬聘用人員統(tǒng)一由甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局在《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式三份)相應(yīng)欄目蓋章確認(rèn)。

(五)體檢

招聘組統(tǒng)一組織擬聘用人員在成都市的二級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在高于原體檢醫(yī)院等級(jí)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因擬聘用人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由招聘組按照招聘崗位招聘名額，等額遞補(bǔ)一次。全部體檢工作在2014年6月5日左右完成。

(六)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在甘孜人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)素質(zhì)培訓(xùn)

2014年7月中旬(所有應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證書(shū)后)，由甘孜州衛(wèi)生局統(tǒng)一組織素質(zhì)培訓(xùn)。

(八)聘用審批

培訓(xùn)結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)合格人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州級(jí)主管部門(mén)或各縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、聘用管理及最低服務(wù)年限

新聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿(mǎn)五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

第三篇：關(guān)于事業(yè)單位招聘體檢考核審批事項(xiàng)公告

關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、考核和審批事項(xiàng)的公告

一、公開(kāi)招聘考試結(jié)束后，各招聘單位及主管部門(mén)需根據(jù)市人社局確定的體檢和考核人員，組織體檢和考核(體檢表和考核表在茂名人事信息網(wǎng)—事業(yè)單位人事管理科下載)。體檢、考核合格的，可作為擬聘人員，體檢或考核不符合要求的，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

二、公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)填好審批表加蓋公章，辦理聘用呈批手續(xù)。招聘單位主管部門(mén)需要呈報(bào)市人社局的審批材料包括：

1、《茂名市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（聘用）人員審批表》（一式二份，在網(wǎng)上下載）

2、《茂名市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（聘用）人員名冊(cè)表》（一式二份，在網(wǎng)上下載）

3、報(bào)名表

4、體檢表

5、考核材料（應(yīng)屆畢業(yè)生可以學(xué)校畢業(yè)鑒定作為考核材料，未就業(yè)的畢業(yè)生在掛靠檔案的人才服務(wù)中心辦理，已有正式工作單位的在所在工作單位辦理?？己藘?nèi)容主要包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、計(jì)生情況等）

6、報(bào)考職位的資格條件證件（經(jīng)與原件核對(duì)后的復(fù)印件）

三、經(jīng)審批后需要辦理的手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)市人社局審核同意后，將行文批復(fù)。招聘單位

及主管部門(mén)根據(jù)市人社局的批復(fù)文件辦理相關(guān)手續(xù)。

1、向市編辦申請(qǐng)辦理入編手續(xù)（編制卡）

2、辦理報(bào)到手續(xù)

①應(yīng)屆畢業(yè)生（憑畢業(yè)生派遣證）和未就業(yè)的全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生，到掛靠檔案的人才服務(wù)中心辦理

②已有工作單位的按常規(guī)調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理

3、簽訂聘用合同（在網(wǎng)上下載）并鑒證

第四篇：北京事業(yè)單位招聘公告（推薦）

順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、現(xiàn)代學(xué)院、社區(qū)教育中心公開(kāi)招聘工作人員公告

2013年北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

2013順義區(qū)教委公開(kāi)招聘410名工作人員公告

2013年順義區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學(xué)院招聘公告

2013房山區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘303人公告（北京生源師范類(lèi)畢業(yè)生）北京印刷學(xué)院關(guān)于公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)的公告

2013年北京市城市建設(shè)檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會(huì)保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區(qū)教委事業(yè)單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘136名工作人員公告 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院招聘公告 北京市國(guó)土資源局招考事業(yè)單位工作人員公告

2013年朝陽(yáng)區(qū)上半年事業(yè)單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

事業(yè)單位招聘http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/

國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)

北京公務(wù)員考試

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國(guó)家時(shí)政熱點(diǎn)、時(shí)事政 點(diǎn)聞案治

第五篇：2011淄博事業(yè)單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件 應(yīng)聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶(hù)口（含淄博生源全日制普通院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)（2009、2010年畢業(yè)和2011年應(yīng)屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶(hù)籍限制；

（五）符合報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）要求的其它條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專(zhuān)業(yè)）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)附件1：《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位（專(zhuān)業(yè)）一覽表》。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2011年 4月22-25日。查詢(xún)時(shí)間：2011年 4月23-26日。繳費(fèi)時(shí)間：2011年 4月23-26日。

報(bào)名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，個(gè)別崗位（專(zhuān)業(yè)）要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審：?jiǎn)挝怀鯇彆r(shí)間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)要安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在初審?fù)ㄟ^(guò)至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（資格審查時(shí)使用），并于2011年5月12-13日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場(chǎng)（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場(chǎng)（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和區(qū)（縣)以上組織、人事部門(mén)出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；一村（社區(qū)）一名大學(xué)生要出具區(qū)（縣）以上組織、人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專(zhuān)業(yè)），計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中，學(xué)歷層次為研究生的崗位（專(zhuān)業(yè)）和E類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門(mén)提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報(bào)考的證明（教師崗位的報(bào)考人員同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交就業(yè)推薦書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和同意報(bào)考的證明。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門(mén)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

根據(jù)這次招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）的特點(diǎn)，將招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）分為五類(lèi)：A類(lèi)：綜合類(lèi)崗位;B類(lèi)：衛(wèi)生類(lèi)崗位;C類(lèi)：中小學(xué)（幼兒園）教師類(lèi)崗位;D類(lèi)：高校教師崗位；E類(lèi)：技能性崗位。具體分類(lèi)情況見(jiàn)附件1。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類(lèi)考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類(lèi)崗位均考一科。A類(lèi)、E類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)；B類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；C類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；D類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%和50%。

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容；高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。其中，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的研究生崗位（專(zhuān)業(yè)）按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試；應(yīng)聘E類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）的筆試人員全部進(jìn)入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專(zhuān)業(yè)）分類(lèi)進(jìn)行。A類(lèi)、B類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)行綜合通用能力面試； C類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)行面試和試講(說(shuō)課)，各占成績(jī)的30%和70%（其中音體美各學(xué)科進(jìn)行試講(說(shuō)課)和特長(zhǎng)展示，各占成績(jī)的60%和40%;實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試，不試講）； D類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)行試講(說(shuō)課)（其中美術(shù)學(xué)、書(shū)法專(zhuān)業(yè)還需進(jìn)行特長(zhǎng)展示，其面試成績(jī)按照試講（說(shuō)課）和特長(zhǎng)展示各占50%和50%的比例計(jì)算）;E類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等；試講（或說(shuō)課）、特長(zhǎng)展示主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位（專(zhuān)業(yè)）相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和教學(xué)技能等；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專(zhuān)業(yè))相適應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。

A、B類(lèi)崗位面試由市招聘主管部門(mén)在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施；C、D、E類(lèi)崗位的面試，由各用人單位主管部門(mén)提出實(shí)施方案，經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%（C、D類(lèi)崗位各占40%和60%、E類(lèi)崗位各占30%和70%）比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位（專(zhuān)業(yè)）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專(zhuān)業(yè)），進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如報(bào)考同一崗位（專(zhuān)業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定?？己恕Ⅲw檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考核根據(jù)招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己?、體檢工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢(xún)。

六、公示與錄取

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。

七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話及其他 咨詢(xún)電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監(jiān)督電話：

市紀(jì)委干部室 3182064 招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)：公開(kāi)招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年四月十五日