第一篇：2016年寧波奉化事業單位招聘公告

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2016年寧波奉化事業單位招聘公告

溫馨提示：2016奉化市事業單位考試公告暫未發布，中公浙江事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015浙江寧波奉化市部分事業單位招聘33人公告：

為優化事業單位工作人員結構，滿足我市部分事業單位補充工作人員的需要，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》(奉政發〔2007〕77號)等有關文件精神，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員33名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，具體通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

最新招考信息及備考資料請關注：

浙江省事業單位招聘網（公告信息/備考資料），實時更新。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;(二)遵守紀律，品行端正，具備良好的職業素質;(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;(四)具有適應崗位要求的身體條件。

(五)奉化市在編事業單位工作人員與原單位解聘后才能報考。

三、招聘職位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

具體招聘職位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件見附件1。

四、招聘辦法和步驟(一)報名與資格初審

1、注冊及報名

時間：2015年8月17日9時-8月21日16時。

報名網址：報考者登錄中國寧波人才網首頁“考試報名”，選擇進入“2015年奉化市部分事業單位公開招聘工作人員報名系統”，注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理。在此期間，考生可以改選招聘職位，招聘單位不作初審。

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2、資格初審

時間：2015年8月22日9時-8月25日16時。

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奉化市人力社保局會同招聘單位主管部門對報考人員最后選定的職位進行資格初審。對初審未通過人員，將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。

3、查詢并再次報名

時間：2015年8月26日9時-8月27日16時。

已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過者不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審。

4、繳費確認

時間：2015年8月28日9時-8月31日16時。

已報名人員登陸寧波人才網首頁“考試報名”，查詢資格審查結果。通過資格審查的人員，在規定時間內進行網上繳費確認并查詢是否完成，未按時繳費確認的，視為自動放棄報考(注：繳費確認完成才算報名成功)。

5、下載并打印準考證

時間：2015年9月8日9時-9月11日16時。已完成繳費確認人員登錄報名系統，下載打印準考證。

(二)考試

1、筆試

時間定于9月12日，具體時間、地點見準考證。報考者同時攜準考證和身份證按照準考證上規定的時間和地點參加考試。筆試時間150分鐘，內容為綜合基礎知識及寫作，滿分為100分。

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統一劃定筆試成績合格分數線，合格分數線為50分，筆試成績低于50分者不得進入面試或技能測試。

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2、資格復審

面試前，由奉化市人力社保局組織招聘單位主管部門在規定的時間、地點進行資格復審。(1)報考奉化市審判保障中心代書記員職位、奉化市殘疾人康復綜合服務中心殘疾人托養服務員職位的，筆試成績合格者全部列入資格復審對象。

(2)報考奉化市廣播電視中心播音主持職位的資格復審對象：在成績合格人員中從高分到低分，按招聘計劃數1：5的比例確定(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足1：5的按實際人數確定)。

(3)其他職位的資格復審對象：在筆試成績合格人員中從高分到低分，按各招聘職位計劃數1：3的比例確定(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足1：3的按實際人數確定)。

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資格復審時須帶以下材料：

(1)2015屆全日制普通高校已畢業學生和社會人員須帶資料：戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、本人身份證、學歷(學位)證書、報考職位所要求的專業技術資格證書或執(職)業資格證書等相關證件原件、工作經歷證明、近期免冠1寸正面照片2張。

(2)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。(3)所有資料必須有原件及復印件各一份。

報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審。資格復審對象未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄。

3、速錄技能測試

報考奉化市人民法院審判保障中心代書記員職位并通過資格復審的人員，進行速錄技能測試，技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。速錄技能測試結束后，按照筆試成績乘以40%加上速錄技能測試成績乘以60%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×40%+速錄技能測試成績×60%)。根據總成績(若合成總成績相等，以技能測試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。

4、專業面試

報考奉化市廣播電視中心播音主持職位并通過資格復審的人員，進行播音方面的專業面試，專業面試滿分100分，不足60分者淘汰。專業面試結束后，按照筆試成績乘以40%加上專業面試成績乘以60%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×40%+專業面試成績×60%)。根據總成績(若合成總成績相等，以專業面試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。

5、綜合面試

其他職位通過資格復審的人員進行綜合面試。綜合面試人員名單及面試時間和地點在奉化市人力資源和社會保障局網上公布。綜合面試主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。綜合面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。綜合面試結束后，按照筆試成績乘以60%加上綜合面試成績乘以40%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×60%+綜合面試成績×40%)。根據總成績(若合成總成績相等，以筆試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。

速錄技能測試對象、專業面試對象和綜合面試對象不按規定時間、地點參加的測試(面試)的，視作放棄。

(三)體檢與考察

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體檢時間另行通知。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和國家人力社保部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及國家人力社保部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等政策執行。

體檢不合格者淘汰，體檢合格者進入考察，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。考察對象在體檢合格人員中，按照招聘計劃數1：1的比例確定，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)規定執行。考察工作由市人力社保局委托用人單位組織實施。考察結果分為合格、不合格。不合格者淘汰。

(四)公示與聘用

考察合格者為擬聘用對象，名單在奉化市人力資源和社會保障局網上公示7個工作日。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員必須在我市工作滿5年(含試用期)后才可申請流動(其中，鎮、街道所屬事業人員須在所在鎮、街道工作滿5年)。

有工作單位的社會人員，須按有關規定與原單位辦理好終止勞動人事關系手續后予以聘用。招聘單位須與被聘用人員簽訂聘用合同，合同期滿經考核不合格者，招聘單位將解除聘用合同。被聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續，沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

(五)遞補規定

1、資格復審實施2天前，取得復審資格人員書面提出不參加資格復審的，在該職位筆試合格分數線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規定的時間、地點參加資格復審，未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄。

2、資格復審對象，未按上述時間要求書面提出不參加資格復審;或不按規定時間、地點參加資格復審和面試;以及資格復審、面試不合格的，均不作遞補。

3、體檢對象書面放棄體檢或體檢不合格、考察對象書面放棄考察或考察結論為不合格、擬聘用人員在聘用通知簽發之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

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4、截止聘用通知簽發之日，以后因故造成擬聘用職位空缺的，均不作遞補。

五、注意事項

1、戶籍：以2015年8月16日所在地為準(全日制普通高校2015年應屆畢業生以被高校錄取時戶口所在地為準)。年齡：計算截止日期為2015年8月16日。

2、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經歷”是指：2015年8月16日前，在各類機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線及農村工作，或曾在軍隊服役、自謀職業、個體經營累計滿2年以上的經歷。

對報考奉化市人民法院代書記員職位非法律類、法學類專業的人員要求從事法律工作二年以上，“從事法律工作”解釋如下：《最高人民法院關于法官法有關問題的意見》(法〔2002〕210號)解釋，指從事國家或地區的立法工作;從事審判、檢察工作;從事公安、國家安全、司法行政工作;從事律師、法律教學和研究工作;從事黨的政法委員會以及政府部門的法律工作。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。要求“具有2年以上**(或相關工作)經歷”的，應提供原單位從事**工作經歷證明材料。

3、學歷：非全日制普通高校畢業生必須在2015年8月16日前取得符合報考職位的畢業證書;2015年全日制普通高校應屆畢業生必須在資格復審之日前取得符合報考職位的畢業證書。全日制普通高校在讀的非2015年應屆畢業的專升本、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

4、報考職位所要求的專業技術資格證書、執(職)業資格證書或等級證書等相關證件必須在2015年8月16日前取得。

5、報考市法院審判保障中心代書記員職位人員考務費為120元(含速錄技能測試費)，其他人員均為40元。

6、報考人員必須在2015年8月17日9時—8月21日16時內注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考職位為準。

7、報考人員必須用第二代身份證號碼注冊報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

8、報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且5年內不得報考我市公務員、事業人員的處理。

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9、繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計劃(報考奉化市殘疾人康復綜合服務中心殘疾人托養服務員職位的，按實際繳費確認人數開考)。招聘計劃取消的，報考該職位人員可在規定的時間內選擇符合報考條件的職位進行改報，如無符合報考職位，可向市人力社保局申請退還報名費。核減或取消的招聘計劃在奉化人力資源和社會保障局網上予以公布。

10、考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人力資源社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。

六、本次招考工作由市監察局負責監督。

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第二篇：事業單位招聘：2014年寧波奉化事業單位招聘40人公告

事業單位招聘：2014年寧波奉化事業單位招聘40人公告

為優化事業單位工作人員結構，滿足我市部分事業單位補充工作人員的需要，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》(奉政發〔2007〕77號)文件精神，報經奉化市政府同意，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員40名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;(二)遵守紀律，品行端正，具備良好的職業素質;(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;(四)具有適應崗位要求的身體條件。

(五)奉化市在編事業單位工作人員與原單位解聘后才能報考。

三、招聘職位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

具體招聘職位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件見附件1。

四、招聘辦法和步驟(一)報名與資格初審

1、注冊及報名

時間：2014年8月21日9時-8月26日17時。

報名網址：報考者登錄寧波人才網(www.tmdps.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過者不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審。

4、繳費確認

時間：2014年9月2日9時-9月5日17時。

已報名人員登陸寧波人才網首頁“考試報名”，查詢資格審查結果。通過資格審查的人員，在規定時間內進行網上繳費確認并查詢是否完成，未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。(注：繳費確認完成才算報名成功)

5、下載并打印準考證

時間：2014年9月15日9時-9月19日16時。已完成繳費確認人員登錄報名系統，下載打印準考證。(二)考試

1、筆試

時間定于9月20日，具體時間、地點見準考證。報考者同時攜準考證和身份證按照準考證上規定的時間和地點參加考試。筆試時間150分鐘，內容為綜合基礎知識及寫作，滿分為100分(奉化市亭下水庫管理局信息管理職位進行計算機專業筆試，滿分為100分,時間120分鐘)。

統一劃定筆試成績合格分數線，合格分數線為45分，筆試成績低于45分者不得進入面試或技能測試。

2、資格復審

面試前，由我局組織招錄單位主管部門在規定的時間、地點進行資格復審。資格復審對象確定：在筆試成績合格人員中從高分到低分，按各招聘職位計劃數1：3的比例確定(比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足1：3的按實際人數確定。其中報考奉化市審判保障中心代書記員職位筆試成績合格者全部列入資格復審對象)。資格復審時須帶以下材料：

(1)2014屆全日制普通高校已畢業學生和社會人員須帶資料：戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、本人身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件原件、報考職位所要求工作經歷證明、近期免冠1寸正面照片2張。

(2)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。(3)所有資料必須有原件及復印件各一份

報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審。

3、技能測試

報考奉化市人民法院審判保障中心代書記員職位并通過資格復審的人員，筆試后不進行面試而進行速錄技能測試，技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。速錄技能測試結束后，按照北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

筆試成績乘以40%加上速錄技能測試成績乘以60%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×40%+速錄技能測試成績×60%)。根據總成績(若合成總成績相等，以技能測試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計劃數1:1比例確定參加體檢人選。

4、綜合面試

通過資格復審的人員進入面試。面試人員名單及面試時間和地點在奉化市人力資源和社會保障局網(http://www.tmdps.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

2、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經歷”是指：2014年8月20日前，在各類機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線及農村工作，或曾在軍隊服役、自謀職業、個體經營累計滿2年以上的經歷。

對報考奉化市人民法院代書記員職位非法律類、法學類專業的人員要求從事法律工作二年以上，“從事法律工作”解釋如下：《最高人民法院關于法官法有關問題的意見》(法[2002]210號)解釋，指從事國家或地區的立法工作;從事審判、檢察工作;從事公安、國家安全、司法行政工作;從事律師、法律教學和研究工作;從事黨的政法委員會以及政府部門的法律工作。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。要求“具有2年以上**(或相關工作)經歷”的，應提供原單位從事**工作經歷證明材料。

3、學歷：非全日制普通高校畢業生必須在2014年8月20日前取得符合報考職位的畢業證書。全日制普通高校在讀的非2014年應屆畢業的專升本、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

4、面向大學生“村官”招聘工作人員的具體對象為：奉化市行政區域內，有2年及以上任職經歷(任職時間的認定從簽訂勞動合同之日起至2014年8月 20日止)，歷年考核稱職及以上。

5、報考市法院審判保障中心代書記員職位人員考務費為120元(含速錄技能測試費)，其他人員均為40元。

5、報考人員必須在2014年8月21日9時-8月26日17時內注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考職位為準。

6、報考人員必須用第二代身份證號碼注冊報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

7、報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且5年內不得報考我市公務員、事業人員的處理。

8、繳費確認人數不足招考計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消該職位招考計劃。招考計劃取消的，報考該職位人員可在規定的時間內選擇符合報考條件的職位進行改報，如無符合報考職位，可向市人力社保局申請退還報名費。核減或取消的招考計劃在奉化人力資源和社會保障局網上予以公布。

9、考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人力資源社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

10、本次公開招聘，奉化市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上出現的任何招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市招聘主管部門無關、與本次考試無關。

六、本次招考工作由市監察局負責監督，監督電話：88588427。本公告由奉化市人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話88681510(工作時間開放)。

奉化市人力資源和社會保障局

2014年8月12日

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第三篇：寧波衛生事業單位：2016鄞州區衛生和計劃生育局屬事業單位招聘173人公告

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寧波衛生事業單位：2016鄞州區衛生和計劃生育局屬事業

單位招聘173人公告

最新招考信息及備考資料請關注：浙江省事業單位招聘網，實時更新。根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的有關規定，決定面向社會公開招聘事業編制工作人員173名。現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃和條件

本次招聘鄞州人民醫院34名、鄞州區第二醫院82名、基層醫療單位57名，具體招聘計劃詳見附件1。

報考人員應具備公告及職位規定的基本條件和資格條件: 1.愛崗敬業、遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備良好的職業素質。

2.1981年1月1日及以后出生，其中護士、助產士崗位要求1986年1月1日及以后出生。

3.具備國家承認的學歷，且具有招聘職位所需的學歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求(詳見附件1)。

4.符合公告規定的身體條件及其他條件。

二、招聘原則、辦法和步驟

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

>>>推薦閱讀：浙江省事業單位報名時間安排匯總表<<<(一)報名

1、報名時間：2016年1月14日-1月15日，上午8：30-11：30，下午2：00-4：30。具體報名地點、聯系方式詳見附件1。

2、報名要求：應聘者先從網上下載并填好報名表，攜帶近期免冠1寸照片2張。2016年應屆生要求提供本人身份證、生源證明(高校入學前的戶口簿或原戶口所在地派出所出具的戶籍證明,下同)或戶口簿(戶籍證明，下同)、學生證、就業協議書、推薦表等招聘職位要求提供的材料原件及復印件;歷屆生要求提供本人簡歷、身份證、生源證明或戶口簿、學歷學位證書、執業資格證書或執業資格考試成績合格單、注冊證書、職稱證書、專業工作經歷證明、勞動合同或當地社會保險部門出具的參保證明等招聘職位要求提供的材料原件及復印件。

每位應聘者只能報考一個單位一個職位。

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3、符合條件的報名人數與招聘職位指標數之比不足3：1的，則相應核減或取消該職位招聘指標。報考職位取消的考生若符合其他職位報考條件的，可以改報其他職位，具體由區衛計局通知考生本人。

(二)筆試

>>>推薦閱讀：浙江省事業單位考試大綱<<<

筆試內容為專業知識，閉卷，百分制。考生憑本人有效身份證于2016年1月21日(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)到鄞州區衛生和計劃生育局人事科領取筆試《準考證》。

筆試時間：初定于2016年1月23日(具體時間以準考證為準)。報考人員同時攜帶準考證、有效期內的身份證和2B鉛筆、水筆，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

>>>歷年浙江事業單位真題請查看：歷年浙江省各地區事業單位考試真題匯總<<< 筆試成績在筆試考試結束后15個工作日內公布，考生可以登陸鄞州區人力資源和社會保障網人事招考通告“2016年寧波市鄞州區衛生和計劃生育局下屬事業單位第一批招聘公告”(下同)欄或鄞州區衛生和計劃生育局網查詢。同時根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數的3倍(其中招聘指標3名及以上的按指標數的2倍)確定進入面試對象，不足的按實際人數確定。

>>>事業單位招聘信息請關注：浙江省事業單位招聘網<<<

面試實施2天前，若取得面試資格的人員向鄞州區衛生和計劃生育局書面確定不參加面試的，該職位面試空缺名額根據筆試成績從高分到低分依次予以遞補。

面試時間、地點另行通知。(三)面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和，在面試合格人員中，從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入簽約，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識，加試成績高者進入體檢。

入圍體檢的2016年應屆畢業生攜帶有效期內的身份證、就業協議書原件，在規定時間內簽訂就業協議。放棄簽訂的，空缺指標在該職位面試合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

(四)體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發〔2010〕109號)及人社部、國家衛計委、浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

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國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。體檢不合格者淘汰，已簽訂就業協議的同時解除就業協議，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

最新事業單位考試信息請關注：浙江事業單位考試網。(五)考察

考察工作由區衛計局組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自愿放棄考察者，須向區衛計局提交書面申請。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰，已簽訂就業協議的同時解除就業協議。

(六)公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。

在主管部門報送區人力社保部門核準前(以發文日期為準)各環節，若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

在辦理人事關系轉移手續前，區人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。合格后，辦理錄用報到手續。無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理報到及人事關系轉移手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在見習期(試用期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在見習期(試用期))或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

基層醫療單位聘用人員在招聘單位服務期限不得少于5年(不含住院醫師規范化培訓期間年限)。

三、有關說明和注意事項

1.戶籍以報名第一日的戶口所在地為準(不含高校就學落戶);生源指高校入學前戶口所在地。

2.有工作經歷要求的，工作時間統一計算到2016年1月31日。3.鄞州區衛生和計劃生育局下屬事業單位正式在編人員不能報考。

4.2016年應屆畢業生須在2016年8月31日前取得學歷證書;非2016年應屆畢業生須在報名第一日前取得學歷證書及職位要求的各類資格證書，研究生還須取得相應的學位證書。留學人員須在報名工作第一日前取得畢業證書及教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須征得委托培養單位同意。

在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。

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第四篇：北京事業單位招聘公告（推薦）

順義區教委、衛生局、現代學院、社區教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現代職業技術學院招聘工作人員公告

2013順義區教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區衛生局事業單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學院招聘公告

2013房山區教育委員會所屬事業單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業生）北京印刷學院關于公開招聘財務處副處長的公告

2013年北京市城市建設檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區教委事業單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統事業單位招聘136名工作人員公告 首都醫科大學附屬北京地壇醫院招聘公告 北京市國土資源局招考事業單位工作人員公告

2013年朝陽區上半年事業單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

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第五篇：2011淄博事業單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業單位公開招聘人員公告

根據市屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關于市屬事業單位公開招聘人員工作有關問題的通知》規定，經市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業單位公開招聘部分人員，現將招聘工作的有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件 應聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應應聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應屆畢業生）。全日制普通高校畢業生擇業期內（2009、2010年畢業和2011年應屆）本科以上畢業生可不受戶籍限制；

（五）符合報考崗位（專業）要求的其它條件。

屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業生報考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位（專業）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業）及有關具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業單位公開招聘人員崗位（專業）一覽表》。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

2011年我市市屬事業單位招聘人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間：2011年 4月22-25日。查詢時間：2011年 4月23-26日。繳費時間：2011年 4月23-26日。

報名網址：淄博市人力資源和社會保障網（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報一個崗位（專業），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，個別崗位（專業）要求的其他條件要在備注欄中注明。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業單位公開招聘。

2、單位初審：單位初審時間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。網上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月12-13日登陸該網站下載、打印準考證。根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村（社區）服務的畢業生，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業生，含2009年），考核合格，3年內報考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區）一名大學生”加6分。上述人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具報名表和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；一村（社區）一名大學生要出具區（縣）以上組織、人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市招聘主管部門審核確認，在網上公示無異議后實施加分。

對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。其中，學歷層次為研究生的崗位（專業）和E類崗位（專業），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關材料，材料包括：《淄博市市屬事業單位公開招聘人員報名表》，《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關材料（如專業技術職務資格證書、執（職）業資格證書、學位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業期內畢業生報名的，還需提交就業推薦書、畢業生就業報到證等；2011年全日制普通院校畢業生需提供學校教務部門出具的學歷、所學專業和同意報考的證明。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

2011年淄博市市屬事業單位招聘人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

根據這次招聘崗位（專業）的特點，將招聘崗位（專業）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛生類崗位;C類：中小學（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式進行。

1、筆試時間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識；B類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和醫學基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%；C類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數的40%和60%；D類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數的50%和50%。

公共基礎知識考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識和綜合寫作；中小學（幼兒園）教學基礎知識的考試內容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容；高校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容。

筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。

筆試結束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。其中，應聘人數達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業）按照實際筆試人數進入面試；應聘E類崗位（專業）的筆試人員全部進入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專業）分類進行。A類、B類崗位（專業）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%;實驗員和教務人員只進行面試，不試講）； D類崗位（專業）進行試講(說課)（其中美術學、書法專業還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）;E類崗位（專業）進行專業技能測試。

通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應聘人員與崗位（專業）相適應的專業知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業技能測試主要測評應聘人員與崗位(專業)相適應專業知識、業務技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監察部門的監督下統一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監察部門予以監督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

五、考核和體檢

根據考試總成績，分崗位（專業）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規定比例的崗位（專業），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位（專業）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位（專業）中出現應聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規定的按規定執行，沒有規定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考核根據招聘崗位（專業）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。

應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在“淄博人力資源和社會保障網”公布，請應聘人員及時查詢。

六、公示與錄取

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業人員試用期為一年，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

七、咨詢、監督電話及其他 咨詢電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監督電話：

市紀委干部室 3182064 招聘單位聯系電話詳見：公開招聘單位聯系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規定執行。本次事業單位招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會保障局

二〇一一年四月十五日