第一篇：二0一0年教育責任目標工作匯報

禮縣城關鎮學區

二0一0年教育責任目標工作匯報

今年，我們全面落實縣教育局工作部署，圍繞目標，把握重點，強化落實，基本完成了全年各項工作任務，取得了良好成效。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

全學區有 各類學校24所，其中九年制學校1所，六年制完小12所，教學點9個，幼兒園2所。現有教學班168個，其中初中6個，小學162個。有教職工 562人，其中小學451人，初中 33人，幼兒園 78 人。教職工中有小學專任教師443人，其中本科學歷96人(初中 20 人)，大專學歷312人（初中13人），中專及高中學歷 35 人。有中學高級教師1人，中級職務146人，助理級281人，員（士）級15人，現有小學在校學生8806人（女4250人）。初中在校學生297人（女170），幼兒 1215 名（女494人）。

二、各項指標的完成情況

（一）普及程度

1、小學

①初等教育入學率：全學區共有適齡兒童4328人（女2063人），已入學4322人（女2060人），入學率99.9％（女99.9％）。

②小學在校學生年輟學率：上學年初，實有小學在校8528 人（女4080），學年內輟學8人（女4人），小學在校生年輟學率為0.09％（女0.09%）。

③15周歲人口完成率：全鎮15周歲人口1205人（女582人），已完成1185人（女571人），15周歲人口初等教育完成率98.3％（女98.1%）。

④小學畢業率：全學區共有小學畢業生 1525 人，全部升入初中，畢業率為100%.2、初中

①初中階段入學率：全鎮13——15周歲適齡少年2928人（女1457人），初中階段正常在校學生3002人（女1460人），初中階段入學率為102.5％（女100％）。

②初中在校學生年輟學率：上學年初，實有初中在校生382人（女170人），學年內輟學3人（女2人），年輟學率0.8％（女1.1%）。

③17周歲人口初級中等教育完成率：全鎮17周歲人口873人，其中初中畢業839人，17周歲人口初級中等教育完成率為95.1％。

（二）師資水平

1、全鎮現有小學教職工451人，其中專任教師 443人，專任教師學歷合格率100％；全鎮初中教師 33人，其中專任教師33人，專任教師合格率為100％。

2、全鎮共有小學正副校長16 人，崗位培訓合格16 人，小學校長崗位培訓率為100％；九年制學校正副校長 3 人，崗位培訓合格 3 人，初中校長崗位培訓率為100％。

（三）辦學條件

1、全鎮目前完全小學和教學點分布基本合理，中小學資源配置趨于優化，基本適應“普九”的辦學需要。

2、全鎮小學校舍建筑面積21341平方米，生均2.4平方米；初中校舍建筑面積3171平方米，生均10.7平方米；D級危房基本消除。

3、全鎮小學用書共計83657冊，生均9.5冊；初中圖書4455冊，生均15冊。圖書、儀器配備分別達標。

4、全鎮各校教室，行政用房、課桌凳、黑板、旗臺旗桿等設施，按照學校類別基本配齊和完善，校舍活動場地綠化良好。

（四）教育質量

全鎮中小學嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時。小學和初中全部取消留級制度，基本達到無留級現象。

1、今年小學畢業年級雙科合格率為76.2 ％，語數雙科平均為 68.78分，雙科優秀率為17.87％。小學三科合格率為35.2%,三科平均分為62.57分,優秀率為5.84%。初中五科合格率為18.0％，平均分為67.4分。小學畢業年級雙科合格率呈穩步上升趨勢。

2、今年共有小學畢業生 1525 人，畢業率為100％；初中畢業生 127人，畢業率為100％。

（五）“兩基檔案”

全鎮已初步完成“兩基”電子檔案，資料齊全，各種表、冊、卡都能較好地滾動使用。

（六）掃盲工作

1、全鎮15——50周歲青壯年人口為17624人，脫盲以上文化程度15883人，非文盲率95.8%，今年利用農閑時間舉辦掃盲班3期，共有80人參加了脫盲學習，有546人參加了農村實用技術培訓。

2、全鎮共建起鎮級農民文化技術學校1所，村級文化技術學校15所。

（七）教育督導工作情況

今年我們依據縣教育局《二0一0年教育督導工作目標責任書》的要求，對北關小學、實驗小學、中心小學、東臺九年制學校按照自下而上、自上而下全方位的開展了綜合督導評估，形成了督導評估報告和學校反饋意見。

（八）學校項目建設情況

為了進一步改善學校基礎教育設施條件我們依據《2010年學校項目建設責任書》的要求，對紅星小學進行了整體搬遷，對中心小學350平方米的樓頂漏水情況進行了維修。同時大力改善辦學條件，拆除危房340平方米，拆除危墻100于米，新砌圍墻150于米，維修教室150平方米，硬化校園面積2568平方米，校園配套建設基本實現了“一無六有”。

（九）學校（三室）建設情況

根據縣教育局《二0一0年“三室”建設工作目標責任書》分配的任務，今年我學區多媒體教室建設任務8個目前已完成6個。實驗小學因教室緊缺，條件有限，未能完成任務。學校各類規章制度健全，教學儀器的使用率達到100%,學校圖書新增10000余冊。并按照甘教廳[2007]135號文件《省教育廳關于加強中小學教育裝備工作的意見》的精神要求和市教育責任目標要求，保證了8%的公用經費用于購置教學儀器、實驗材料等。做到了計算機網絡教室達到每室40臺以上的要求。

（十）黨風廉政建設情況

各校都能根據縣紀委有關加強黨風廉政建設的要求和《教育局黨組2010年黨風廉政建設安排意見》的精神，履行職責層層建立責任制，明確任務，落實責任，自覺做到勤政廉政，進一步規范辦學行為，積極推進校務（政務）公開，認真落實校財局管《實施細則（試行）》的有關規定，實施“收支兩條線”管理辦法,嚴格執行《教育法》、《義務教育法》等一系列法律法規，不斷深化教學改革，大力推進素質教育，切實減輕學生課業負擔。經自查學校無亂收費現象、無舉辦任何形式的“實驗班”、“重點班”、“特色班”等現象以及利用雙休日、節假日組織學生違規補課、體罰學生、集體購買教輔讀物的現象。

（十一）學校安全工作

為了保障學校財產及其學生和教師的人身安全，維護全學區 學校正常的教育教學秩序，學區于年初制定了安全應急預案。健全了組織，靠實了責任。在發生疫情、夏季汛期等自然災害期間，我們建立了二十四小時值班制度和“零報告”制度。為了提高減災救災的能力，我們加強宣傳教育，結合上級指示精神，學校以班級為單位，結合《學習園地》等欄目，采取各種辦法，進行有效宣傳，同時開展突發事件及防震自救演練活動，加強了學校門衛制度，招聘了13名學校保安，建立了校外人員入校登記制度和安全定期檢查制度，積極排除安全隱患，落實了學區與學校、學校與班級、教師與學生、學校與家長的安全責任制度，并簽訂了學校安全協議書。加大了校園周邊環境的治理。學校無重大事故發生，校門口無擺攤設點現象。

三、所做工作與成效

1、德育工作扎實有效。學區始終把德育放在學校工作的首位，把德育工作貫穿在教育的全過程，落實在教學、管理、后勤服務的各個環節上。一是進一步明確了中小學不同年級德育工作的主要任務和目標，以課題教學為主，充分發揮班團隊和課外活動小組的作用，使學校的德育工作步入規范化、秩序化、科學化的軌道。二是組織實施了“五愛教育”，開展了以“五小合格小公民”（小幫手、小標兵、小伙伴、小衛士、小主人）為主題的活動和創建校園文化長廊活動。規范了德育工作規程，完善了德育工作的考核辦法。三是加強了各科教學滲透思想教育的作用，明確各科教學是德育工作的主陣地要求。四是學校積極開展德育 工作交流活動，觀摩以班級為單位的班團隊活動課，交流論文、表彰德育工作先進教師，從而使傳統的德育工作得以延續，收到了較好的效果。

2、加強教學管理，積極推進素質教育。一是嚴格執行制定的常規細則和教學工作管理制度，保證教學工作的具體落實。二是進一步完善以校為單位的教師“評優”、“晉級”考核辦法和教學評比細則，力爭做到對教師的評價進一步趨于客觀、公正、準確。三是大力開展聽課、評課、賽課和教學能手比賽活動，促進了教師的專業成長。四是努力探索素質教育的新路子，把素質教育落實到課堂教學之中。今年小學畢業年級雙科合格率為76.2 ％，語數雙科平均為 68.78分，雙科優秀率為17.87％。小學三科合格率為35.2%,三科平均分為62.57分,優秀率為5.84%。初中五科合格率為18.0％，平均分為67.4分。小學畢業年級雙科合格率呈穩步上升趨勢。

3、加強“兩基”鞏固提高，不斷改善辦學條件。一是建立了“普九”檢查和防流控輟制度，將此工作納入學校考核的重要內容，年終按學區與學校簽訂的責任目標書，嚴格考核和獎懲。二是實行了學校綜合督導評估制度，做到了全面貫徹教育方針，全面關心學生成長。三是按照“兩基”建檔的內容和要求，提高摸底造冊的針對性，突出服務區域內人口中受教育狀況和出生年月及年齡推算等重難點。四是采取“雙線承包責任制”，即學區（校）包學生的鞏固與提高；鎮村（組）包學齡兒童少年的入學。一年來，我們積極籌措資金，加強了校園建設和學校內部設施的添填充，學校結合各自校情不斷充實硬件設施，改善師生辦公學習條件，凈化、美化校園環境，努力優化育人環境。北關小學投資140余萬元，全力改造校園環境，硬化校園面積3850平方米，新修花壇11個，打造校園文化長廊25米，新建電動式大門一座，電子科普實驗室1個，并確定為縣級“防震減災科普示范學校”。實驗小學投資40余萬元，硬化了活動場所，更新了教師辦公桌椅，新建了多媒體教室1個。中心小學投資70余萬元，新建多媒體教室1個，維修350平方米教學樓頂，添置教師辦公桌椅。東臺學校、水口小學等農村學校分別新建了多媒體教室，添置了教學儀器，大力改善辦學條件，營造了“進的來、留得住、學得好”的氛圍，為鞏固“兩基”成果創造了良好條件。

4、加強教師隊伍建設，優化教育結構，不斷提高辦學水平。一是制定完善了各種管理制度，建立了有效的競爭激勵機制，加強教師職業道德建設，學校各項工作得到明顯提高。二是積極鼓勵教師參加進修學習，提高學歷層次，并按照上級有關要求，認真做好教師繼續教育工作，實現了教師信息技術教育的全員培訓。各校在教學業務上除“聽、評、課”和“傳、幫、帶”外，還開展教學基本功競賽。使教師能認真、自覺、主動的投入到基本功訓練之中，從而提高教師的業務素質。三是按照縣教育局的要求，各校繼續深入開展了“誦讀經典”打造書香校園活動，中心小學成功舉辦了以“傳承經典文明，奠基智慧人生”為主題的 全縣中小學全員讀書現場觀摩會，為使這次活動深入開展，全學區舉辦了《首屆少兒百科知識競賽》活動。四是“師德師風建設活動”“以育人為本、愛崗敬業”的主題，活動目標為“形成愛崗敬業、樂于奉獻、教書育人、為人師表的道德風尚，以優良的師風帶動校風、促進學風，提高教育教學質量”。為達到這一目標，學校分別匯編了《教師規章制度手冊》，人手一冊，學習形式采取集中與分散相結合。結合教育局安排的讀書活動、實踐科學發展觀及十七屆五中全會的精神。認真學習了《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》等法規及市縣教育局師德師風建設的文件精神等。黨員、學校領導、骨干教師帶頭記筆記，寫心得體會：通過櫥窗欄、黑板報等形式展出了師德師風建設資料及教師心得體會，在認真學習的基礎上，重點對照檢查，自我剖析。采取了座談、問卷調查、個別談話等方式征求學生、家長對老師、學校的意見，并將征求到的意見如實向學校教師作了反饋。學區就教輔讀物、體罰學生等問題進行分組檢查，嚴禁學校購買教輔讀物和體罰變相體罰學生。各學校分別與教師簽訂了《師德師風建設承諾書》。五是“課題帶動戰略活動”，以“教研興校”“人才強校”的主題，一年來，學區、學校先后申請教研課題立項共28項，其中參與省級規劃課題4項，省級實驗校課題3項，校級課題18項，涉及參與人員245人次，占教師總人數的58%，積極開展了評選學科帶頭人和骨干教師活動，推選年輕的教師承擔師范課，給他們壓擔子參與課題 主要任務，提供施展才華的平臺，如中心小學承擔的省級課題“新課程實施與師生教學活動方式轉變研究”，針對學校存在的課堂教學方式單

一、學生被動接受的現狀，通過課題實驗，著力構建新型的師生教學行為方式，努力營造平等、民主、和諧的教學環境。特別是城區學校課題組成員堅持深入課堂聽課，與任課教師及時交流溝通，切實落實新課程理念，在校級課題實驗中舉辦多種形式的知識競賽，編制校本教材，以研促學，有力促進了語文教學質量的提高。

5、積極探索教育均衡發展的新路子。為了促進城鄉教育的均衡發展，今年學區以“合作、互助、共探、提高”為主題的送教下鄉活動。此次活動由北關小學、中心小學、實驗小學和東臺學校的16名骨干教師給農村學校送去了28節示范課，其中語文10節、數學10節、音樂4節、英語4節，并對農村學校給予物質上的支助和幫扶，取得了良好的效果。一是實現了送教者與看課者的雙贏。二是提高了教學觀摩課的可信度。三是送教教師認識到自己不僅是教學的踐行者，更是教學的研究者。四是送教教師的現身說法，使新課程的教學理念不再抽象。五是因地制宜開展送教活動，凸顯實效性。

6、安全工作得到保障。為了及時妥善處理我學區發生的安全緊急事件，提高緊急事件的快速反應和協調水平，有效保障師生生命財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，遵照上級有關部門的要求和學校安全工作的需要，于年初制定了本學區安全應 急預案。健全了組織，靠實了責任。城區學校在師生中開展了防震減災突發事件應急演練。加強宣傳教育，結合上級指示精神，學校以班級為單位，學區以學校為單位，結合《學習園地》欄目，采取各種辦法，進行有效宣傳，同時大力開展愛國衛生運動，清除學校死角的衛生清理，實行了門衛保安制度，加強了校園周邊環境的治理，遏制了校門口擺攤設點的現象。強化管理措施，保證了政令暢通。

7、計劃生育工作邁向新臺階。一是加強領導，落實責任。對各學校、幼兒園計劃生育情況進行了全面排摸，了解掌握我學區的基本情況，做到底子清、情況明。經學區領導班子研究，制定了措施，將育齡婦女作為計生工作的重點。以學校人事制度改革為契機，加強對教職工計劃生育意識的培訓。落實了學校責任。根據縣2010年人口與計劃生育目標管理的責任指標，結合我學區的計劃生育工作形勢，研究制定并與學校簽訂了《2010年人口與計劃生育目標管理責任書》。并與進一步健全了對學校教職工的責任制度考核。動員各種力量，將各項工作層層落實。強化了督查工作，平時對各校計劃生育工作各項指標完成情況進行監督檢查，并在校園長會議上通報檢查情況。對個別力度不大的學校要求限制整改，以全面提高計劃生育工作；二是落實避孕節育措施及三查工作。抓好避孕節育措施的落實，各學校分別通過召開教職工大會，由學校聯系計生服務站對育夫婦進行婚育檢查，引導已生育一個孩子的育齡夫婦落實長效避孕節育措施，切實提 高長效節育率。積極爭取計生部門的配合，組織教職工開展一年兩次“三查”服務工作。各學校、幼兒園及時掌握育齡婦女的孕環情動態，配合上級部門做好動員檢查工作，為提高“三查”和長效節育率，設立了獎懲措施。首先，“三查”率和長效節育率將作為校長、園長工作年終考核的兩項主要指標，直接與績效工資掛鉤。開展育齡婦女進行調查摸底，力求做到人員不漏，詳細掌握育齡人員最新動態和綜合信息，千方百計，摸清育齡婦女的底子，及時掌握詳細地址、聯系方式和環檢情信息，加大力度排查計劃外懷孕對象，及時采取補救措施。全學區共有育齡婦女285人，都已分類登記在冊，做到底子清、情況明。三是加強計劃生育宣傳力度。通過各種形式的宣傳方式，運用各種手段，大張旗鼓開展計劃生育宣傳教育，營造計劃生育的濃厚氛圍。利用校園陣地懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等形式進行宣傳。在師生中積極宣傳計劃生育優惠政策。全學區（校）在主要場地所刷寫了計劃生育標語，共刊登黑板報24期，懸掛橫幅45幅，下發2000多張各種計劃生育宣傳單。通過加大宣傳力度，營造了濃厚的計劃生育輿論氛圍，進一步增強廣大教職工的法制水平，人口意識和生育觀念。

四、存在的問題

一年來，我學區為加快城關教育發展的進程付出了艱辛的努力，做了大量富有成效的工作，取得了一定的成績。但是，由于城鄉較大的差距和歷史欠賬，經費不足等因素的影響，還存在許 多困難和問題，主要表現在：一是農村邊遠學校教師數量不足，直接影響正常的教育教學秩序；二是由于城鄉二元經濟的突出，群眾擇校思想嚴重，給城區學校帶來壓力；三是校際間的發展不均衡。四是課改力度還需加大，辦學特色不夠明顯；五是教師隊伍的建設需做大量工作，不僅要抓好現有教師的培訓提高，還應做好所缺科目師資的補充與培訓。所有這些問題還需在今后的工作中不斷改進。

總之，我們盡管做了大量的工作，但與新形式的要求相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將再添措施，查漏補缺，認真借鑒他人經驗，取長補短，全面貫徹落實發展觀，加大教育改革步伐，振作精神，扎實工作，為實現城關教育跨越式發展作出貢獻。

第二篇：2011年教育目標責任完成情況工作匯報（共）

禮縣城關鎮學區

二〇一一年教育責任目標完成情況工作匯報

（2011年12月）為了認真落實二〇一一年教育工作目標的各項任務指標，我們以實現城關鎮教育發展新跨越為奮斗目標，始終堅持以人為本、鞏固成果、升化改革、提高質量、持續發展的工作方針。強化過程管理，重視終端結果，深入持久地開展了扎實有效的工作，取得了一定的成績，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

全學區共有各類學校24所，其中九年制學校1所，六年制完小12所，教學點9個，幼兒園2所。現有教學班168個，其中初中6個，小學162個。有教職工 562人，其中小學451人，初中 33人，幼兒園 78 人。教職工中有小學專任教師443人，其中本科學歷96人(初中 20 人)，大專學歷312人（初中13人），中專及高中學歷 35 人。有中學高級教師1人，中級職務146人，助理級281人，員（士）級15人，現有小學在校學生8806人（女4250人）。初中在校學生297人（女170），幼兒 1215 名（女494人）。

二、各項指標的完成情況

（一）普及程度：小學初等教育入學率：全學區共有適齡兒童 4328人（女2063人），已入學4322人（女2060人），入學率99.9％（女99.9％）。小學在校學生年輟學率為0。15周歲人口完成率為98.3％（女98.1%）。全學區共有小學畢業生 1525 人，全部升入初中，畢業率為100%。初中階段入學率為102.5％（女100％）。初中在校學生年輟學率為0.8％（女1.1%）。17周歲人口初級中等教育完成率為95.1％。

（二）師資水平：全鎮現有小學教職工451人，其中專任教師 443人，專任教師學歷合格率100％；全鎮初中教師 33人，其中專任教師33人，專任教師合格率為100％。全鎮共有小學正副校長16 人，崗位培訓合格16 人，小學校長崗位培訓率為100％；九年制學校正副校長 3 人，崗位培訓合格 3 人，初中校長崗位培訓率為100％。

（三）辦學條件：全鎮小學校舍建筑面積39529平方米，生均4.6平方米；初中校舍建筑面積3171平方米，生均10.7平方米；D級危房基本消除。全鎮小學用書共計145310冊，生均18冊；初中圖書4455冊，生均15冊。圖書、儀器配備分別達標。全鎮各校教室，行政用房、課桌凳、黑板、旗臺旗桿等設施，按照學校類別基本配齊和完善，校舍活動場地綠化良好。

（四）教育質量

全鎮中小學嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時。小學和初中全部取消留級制度，基本達到無留級現象。

1、今年小學畢業年級雙科合格率為76.2 ％，語數雙科平均為 68.78分，雙科優秀率為17.87％。小學三科合格率為35.2%,三科平均分為62.57分,優秀率為5.84%。初中五科合格率為18.0％，平均分為67.4分。小學畢業年級雙科合格率呈穩步上升趨勢。

2、今年共有小學畢業生 1525 人，畢業率為100％；初中畢業生 127人，畢業率為100％。

（五）掃盲工作

1、全鎮15——50周歲青壯年人口為29357人，脫盲以上文化程度29298人，非文盲率99%，今年利用農閑時間舉辦掃盲班共有128人參加了脫盲學習，有1196人參加了農村實用技術培訓。

2、全鎮共建起鎮級農民文化技術學校1所，村級文化技術學校15所。

三、所做工作

1、德育工作。今年我們認真抓好德育工作，做到了全面育人，切實提高德育教育實效。一是以德育工作的實效性為目標，堅持把德育工作放在學校工作的首位。注重德育的常規管理，注重把思想道德教育貫穿到整個教學過程中，滲透于學校日常管理中，確立事事體現著德育，處處蘊涵著德育，人人都是德育工作者的觀念；二是以養成教育為突破口，提升學生的基礎道德素質和法制意識，特別注重學生良好的文明行為習慣、禮儀規范的養成教育和誠信教育、法制教育、安全教育。扎扎 3 實實學習、宣傳、落實《小學生日常行為規范》、《學生在校一日常規》等，把中華民族的傳統美德和革命傳統教育落實在道德建設和學生的行為養成教育之中； 三是架設育人“立交橋”，努力改變目前相對封閉的德育模式，努力整合優化社會德育資源，充分發揮學校教育、家庭教育和社會教育“三位一體”的育人功能。各學校、幼兒園結合縣上“學校開放周”活動，適時召開學生家長會，加強家校聯系，大力開展“三位一體”的教育教學工作；四是加強學校德育工作隊伍建設，各學校尤其是班主任教師的培訓與管理，建立相關的學習培訓制度，為了提高班主任工作的科學性與藝術性，成功舉辦了班級管理研討會。

2、“兩基”迎國檢工作。為順利完成縣下達的“兩基”工作任務，確保“兩基”目標如期實現，我學區在縣教育局和城關鎮黨委的大力支持下，帶領全體教職工發揚不怕苦不怕累，團結奮進，連續作戰的的精神，有計劃，有步驟地地開展迎國檢工作。一 是根據縣兩基國檢辦公室《“兩基”迎國檢的實施方案》精神，成立了“兩基迎檢”工作小組，明確部門責任；二是本學區召開專題會議和培訓會議6次，全面傳達了省市縣會議精神，分析了我學區 “兩基”工作現狀,，制定工作方案；三是建立和完善檔案和資料的管理制度，明確地了解“兩基”評估驗收情況登記表、“兩基”自查表、九年義務教育對象普查花名冊所包含的所有內容以及各項指標的基本含義、內在聯系及國檢的基本標準；四是開辦農民文化技術培訓班。根據上級部門的掃盲目標，結合我學區實際，共設立11個掃盲教學點，參加掃盲人數350人，其中150人達到脫盲 4 標準，予以畢業，脫盲率達98%。有效的完成了上級下達的掃盲目標；五是鞏固“兩基”成果，提高控輟保入率。1-12周歲少年兒童入學率達到100%，流失率為0%。我們緊抓迎國檢契機，調動全體教師的積極性，把“兩基”工作提到一個新水平，使學區在辦學條件、師資力量、制度管理、資料完善、教學質量、經費管理等方面得到進一步提高，推動了我學區教育工作持續健康均衡和諧發展。

3、學校管理工作。學校管理工作的好壞直接影響學校的教育質量和學校發展，因此我們加大了學校創新管理力度，大力倡導“以人為本”的管理理念。一是加強學校內部管理，全面提高管理水平。二是加強領導班子建設，增強中層主動服務意識，使領導班子成為學校工作的堅強核心。在領導班子建設中，實行參與領導，分工協作，責任到崗，誰主管誰負責，進一步增強校長為中層服務，中層為老師服務，老師為學生服務，一切工作為學校發展服務的主動服務意識。使領導班子成為了一個敬業勤政，團結協作，作風踏實、辦事公正，有強烈責任感和事業心的集體。三是大力加強師資隊伍建設，提高教師綜合素質。繼續推進“青藍工程”和“教學新秀”評選活動等途徑，幫助青年教師努力實現政治素養、工作態度、業務能力和人文修養的共同提高；繼續積極開展“讀好書，誦經典”活動，有意識的選定有潛力的教師，對他們提希望、提要求，壓擔子，致力于培養出一支具有現代教育思想，具有奉獻精神和充滿智慧和愛心的教師隊伍。在全縣課堂技能大賽活動中我學區有15名教師分別獲得一、二、三等獎。今年我學區共有280名教師通 5 過培訓業務能力普遍得到提高，并派出30多名教師外出學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了業務素質。學區分層次、有計劃地對全體教師進行了信息技術的培訓，絕大多數教學人員能積極主動參加培訓，能熟練地使用現代化教學手段、熟練查找下載所需要的資料，熟練制作所需要的課件和熟練地交流教育教學經驗。

4、教育教學質量。一是加強教師常規管理，努力提高教育教學質量。今年，我學區總的工作指導方針是以提高教育教學質量為學校的核心工作。通過努力全學區教育教學質量有了大幅度提高，原來一些薄弱學科，薄弱學校，通過縱向比較我們發現，收效非常的明顯，和去年同期相比，教育質量各項指標大大提高。尤其在小學畢業質量測試中，語數外三科、語數兩科總得分均居全縣第一。二是強化教學質量的過程管理，向管理要效益。為了將提高教育教學質量的目標內化為每個教師的自覺行動，學區加強了教學過程管理，各校分階段分學科制定了教學目標及保障措施，并堅持每學期不間斷地進行調研性聽課，隨時發現問題，及時糾正工作失誤，使教學工作在整體上有了很大提高。三是加大科研興校力度，以教育科研促教學質量提高。以學區中心教研組、各校教研組為主線，申報了課題。各校大興教科研活動，學區舉辦了骨干教師和教學新秀評選活動以及學科競賽活動。使我學區的課堂教學水平有了很大的提高，并帶動全學區教師在練課中反思，在反思中成長。四是加強校本課程的開發和實施，全面提高學生綜合素養。五是加快我學區特色校的建設步伐，各校加大校本課程開發力度，以藝術教育為主，在前幾 年經驗積累的基礎上加大創新力度，初步形成了“三類六項”校本內容：即音樂類、體育類、美術類和北關小學籃球、乒乓球，實驗小學的器樂、聲樂，中心小學的繪畫、手工象棋等活動，并積累了大量資料，使全學區的校本課程開發邁出了堅實的步伐。

5、安全工作。安全工作是學校工作的有機組成部分，牽動著每個學生家庭的喜與憂。因此學區十分重視安全工作，統一計劃、統一安排，學區與各學校校長、幼兒園長簽訂責任書，責任到人，責任到崗，做到了安全第一，警鐘長鳴。一是不間斷地進行安全教育，強化安全意識。不斷提高安全防范能力。學區每學期都定期不定期的邀請法制副校長來校進行安全教育講座，同時制定安全須知，還定期舉行安全教育活動，辦安全教育手抄報，辦安全書畫展覽，組織學生參加禁毒展覽和反對封建迷信讀書活動。利用校園廣播系統和文化櫥窗等宣傳陣地加強安全教育宣傳，增強了師生的安全意識，本學期沒有發生一起安全事故，安全教育效果明顯。二是強化治理，創造良好的工作環境。我們不僅在思想上重視，加強宣傳，強化引導，而且在行動上踏實的做好校園環境治理。如教師在放學時護送學生過馬路，在醒目的地方設置安全警示語，對學校水、電、暖設施派專人定期進行檢查，及時消除安全隱患，對周圍門店安全工作定期監督檢查，這一切為學校創造了一個良好的環境，保證了教育教學質量的正常開展。

6、校園文化建設。本學期以落實校園文化建設規劃為主，不斷優化內部環境，緊緊圍繞以德立校，科研興校的發展方針，不斷提煉具有我學區特色的校風、教風、學風，并根據教育發展，不斷完善校園文化建設規劃，在師德建設、文化熏陶、環境美化、制度建設等方面不斷積累經驗，走出自己的特色之路。

四、存在的問題及打算

一年來，雖作了大量的工作，但也存在很多問題。主要表現在：農村小學和教學點布局比較分散，學校規模較小，教學設施落后，師資老齡化嚴重，教師專業程度較低；城區學校和農村學校之間的辦學條件差距較大，教育資源的配置不均衡；城內學校“大班額”現象沒有根治，現代網絡化教學的手段還比較落后。就全學區而言，教師隊伍由于農村小學布點分散導致教師總量飽和，結構失衡的局面。具體地講：一是城鄉差距較大，學校辦學條件亟待改善，隨著城鎮化建設步伐的加快和大量流動人口向城鎮的涌入，加之城內學校教育資源的相對優化，城鄉差距明顯擴大，擇校熱成為熱點問題。第一，縣城內學校“大班額”問題突出（最大班額87人），而農村學校生源不足，最小的班額為7人。第二，大部分農村學校難以享受到較好的教育資源，軟硬件設施差，城內學校依然存在教學用房不足，無活動場地的現象。特別是多媒體教室的建設，農村學校沒有。課程改革以來，小學學科實驗儀器的補充較少，難以滿足教學 8 要求。二是區域內學校布局規劃有待完善。學校建設步伐亟待加快。從城區的發展看，隨著城市化進程的加快和人們迅速向城區聚集，城區內教育基礎設施不足的矛盾將日益突出。從農村看，全學區8所農村學校平均學生120人，平均班額20人，由于農民居住分散，幾個、十幾個孩子一個教學點還有9個，平均學生25人，班額是10人。農村學校布點多，規模小，導致全學區教師總量飽和，使用上缺編的矛盾。另外擇校熱的現象仍然突出，由于城鄉之間、學校之間教育發展不均衡，就轄區內的擇校還是嚴重。特別是東臺九年制初中部的生源極為不足，按每年劃分就讀于東臺初中的小學畢業生為320人左右，而開學后真正到位的學生不足100人。并且生源質量較差，近年來，出現城區初中“大班額”，東臺初中部冷卻的現象，學校教育資源存在不能有效發揮的現象，制約了全學區質量的提高。由于擇校問題沒有得到有效控制，全學區的“兩基”成果也很難鞏固。幾年來，教育局雖然采取了相關的措施，但劃片招生仍然沒有落到實處。三是教師隊伍的結構不合理。第一，專業結構不合理。在科任教師中，語文、數學教師富裕，而歷史、地理、音樂、美術、英語、計算機等專業課教師普遍缺乏，特別是英語課專業教師仍然存在花錢雇人的現象，農村學校只能有選擇的開設專業課，英語課幾乎成為擺設，與國家規定開齊開足課程的要求還有很大的距離。如上川小學、紅星小學存在無專業課教師現象。第二，由于各種原因，我學區教師配置中形成了只補城內，農村學校教師 9 只出不進的“抽血式”流動，從而總體削減了農村學校的教師隊伍，造成農村學校教師整體素質下降，師資不足，加之農村學校教師中民轉公教多，教師年齡老化，知識陳舊，只能在崗位上勉強上崗。同時，由于學校布局分散，規模較小，師資不足，專業結構不合理。“包班制”現象普遍存在，嚴重制約了全鎮教育質量的提高和教育的均衡發展。第三，由于優質資源短缺，城區品牌優勢還不明顯，盡管教育質量始終保持全縣的領先地位，但與外地先進鄉鎮和整體提高的要求相比，優勢還不明顯，勢頭不夠強勁，特別是學校之間的競爭與活力還很不力，加之，全鎮學校不在同一起跑線上，從而制約了學校的發展和優秀學校集群的培育，整體優勢難以發揮。

總之，在今后的工作中，我們將具體做好以下工作：一是我們繼續加強對“兩基”工作的領導，明確工作責任。加快教育基礎設施建設，大力改善辦學條件。建立健全“兩基”鞏固組織機構，切實加強對“兩基”工作的領導。二是加強“兩基”鞏固提高，不斷改善辦學條件。(1)建立了“普九”檢查和防流控輟制度，將此工作納入學校考核的重要內容，年終按學區與學校簽訂的責任目標書，嚴格考核和獎懲。(2)實行了學校綜合督導評估制度，做到了全面貫徹教育方針，全面關心學生成長。(3)按照“兩基”建檔的內容和要求，提高摸底造冊的針對性，突出服務區域內人口中受教育狀況和出生年月及年齡推算等重難點。(4)采取“雙線承包責任制”，即學區（校）包學生的鞏固與提高；鎮村（組）包學 齡兒童少年的入學。大力改善辦學條件，營造了“進的來、留得住、學得好”的氛圍，為鞏固“兩基”成果創造了良好條件。三是加強教師隊伍建設，優化教育結構，不斷提高辦學水平。（1）完善各種管理制度，建立有效的競爭激勵機制，加強教師職業道德建設。（2）積極鼓勵教師參加進修學習，提高學歷層次，并按照上級有關要求，認真做好教師繼續教育工作，實現教師信息技術教育的全員培訓。在教學業務上除做好“聽、評、課”和“傳、幫、帶”外，還要開展教學基本功競賽。使教師能認真、自覺、主動的投入到基本功訓練之中。（3）按照縣教育局的要求，繼續深入開展了“誦讀經典”打造書香校園活動。（4）大力開展“師德師風建設活動”，以“育人為本、愛崗敬業”的主題活動為目標，形成“愛崗敬業、樂于奉獻、教書育人、為人師表”的道德風尚，以優良的師風帶動校風、促進學風，提高教育教學質量。（5）以“課題帶動戰略活動”為主題，積極申請教研課題立項，積極開展評選學科帶頭人和骨干教師活動，推選年輕的教師承擔示范課，給他們壓擔子參與課題主要任務，提供施展才華的平臺。四是靠實責任狠抓落實，嚴格按照“雙線”目標責任制，做到思想落實、組織落實、責任落實、領導到位、定片到位、工作到位。五是積極籌措資金，加大購置圖書、儀器和校舍維修工作的力度。六是有計劃的掀起掃盲工作的高潮，加大農村實用技術培訓工作的力度。

第三篇：幼兒園2009上半年重點目標責任工作匯報

在市區學前教育工作的引領下，運用先進的教育理念，緊緊圍繞2009年重點目標，以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨，以保教結合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園工作。現將本學期各項工作總結如下：

一、園務管理：

成績：2009.3獲全國教育科研先進單位，2009.5獲全國百佳特色示范幼兒園、2009.5獲**區通訊工作先進集體。2004年6月——2009年6月園長參加**市名校長培養工程，完成了各項學習任務，成績合格。學習期間表現突出，被評為優秀學員。2009年4月**、**被推薦參評**市教科研先進個人。**被評為區通訊工作先進個人。**被評為區檔案工作先進個人。

園務管理關注“人文關懷”，對教工從思想、生活上實行人文關懷。

1.發揮黨、工、婦、團各組織的作用，以及教代會督促民主管理的作用，幼兒園教代會討論通過了《實驗幼兒園章程》。幼兒園利用重大節日開展主題系列活動。3月，舉辦“愛媽媽詩歌朗誦會”，4月舉辦實驗幼兒園家園親子運動會，5月幼兒園開展“我們的節日.端午節”中華經典美文誦讀活動，舉辦“放飛夢想、快樂六

一、共創和諧”慶祝“六一”家園系列活動。6月，開展了“童歌童詩潤童心，中華經典歌曲大演唱”活動，為教職工辦好事、辦實事，對教職工進行健康體檢，為女教師人人上安康保險。

2.搭建園長、保教、后勤主任學習、培訓交流平臺，每月為教職工或家長培訓講座一次。組織教師參加普法考試，2009年3月30日——4月10日園長代表**市教育局對四、五星級幼兒園進行了復查驗收。

3加強對保育員、炊事員的培訓考核，舉辦保育員基本功技術比武。努力做好衛生保健工作、幼兒食品衛生工作、安全工作、檔案工作、通訊報導工作。

4.幼兒園加強安全教育，完善各類突發事件處置預案，制定安全隱患的解決措施，強化消防和地震演練，確保師幼人身、財產安全、食品衛生安全和園舍安全。無安全責任事故

二、教育科研與教學質量

2009年6月，幼兒園教學主任**老師、**老師、郝曉燕老師對全園小中大班進行了

2009年3月教學主任**老師隨**市教科研指導組到古交下鄉教學。

2009年6月2日，實驗幼兒園**老師、**老師、郝曉燕老師接待**市師范學院實習生公開語言教學2節，英語教學1節。

2009年4月24日，我園組織了“同課異構”的教研活動。分別觀摩了中班和小班兩個不同年齡段但內容相同的繞口令《數數歌》活動，2009年5月，我園教師開展音樂、計算教學輪教活動。骨干教師下鄉支教活動，三、師資隊伍：

1.在教師中開展五個一活動：“讀一本教育名著，寫出讀書隨筆；上一節公開課，寫出教后反思；整理一個教育故事，寫出案例評析；開展一個小課題研究，寫出教育論文；研究一位名師授課，寫出成長感悟”通過評價，不斷提高幼兒園保教質量。

四、安全與德育

1.幼兒園加強安全教育，完善各類突發事件處置預案，制定安全隱患的解決措施，確保師幼人身、財產安全、食品衛生安全和園舍安全。無安全責任事故

加強衛生保健管理制度，在園幼兒全部辦理衛生保健手冊，幼冊相符

幼兒園校園周邊環境的綜合治理初見成效。2009年3—6月，幼兒園聯系區街道辦事處，區執法五中隊，區派出所、**社區四家聯合對校園周邊環境進行綜合治理，清理胡同亂擺亂放的三輪車，6月29日胡同口安裝了大門，確保師生安全出行。

2.加強德育工程創建，完善“三位一體”德育網絡，多渠道、多形式組織系列活動。

20093年月5日上午，實驗幼兒園一支小小志愿者隊伍在**晚報周末志愿者服務隊的帶領下，走進**教場巷社區，給爺爺奶奶們送上節日祝福。集體演唱了《不再麻煩好媽媽》，《學習雷鋒好榜樣》

我園先后召開家長會、舉辦家長學校講座4次、舉辦校園家長開放日1次，邀請家長參加家園親子運動會、放飛夢想迎六一家園文藝成果展示會，周末早操時間特色匯報反饋，向家長發放幼兒半日活動觀察記錄表，學期致家長的一封信。“六一”與各共建單位實現聯動，擴大本園影響力取得了良好的效果。我園還通過召開家長委員會議加強與家長的溝通，開展家長對幼兒園工作滿意度調查問卷，虛心聽取家長們的意見和建議。

2009年6月，實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學10節。

五、辦學條件與財務管理

2009年幼兒園配備電腦2臺，無線話筒2個，錄音機3臺。

2009年幼兒園為老師們訂閱了《學前教育》《早期教育》《幼兒教育》<當代幼教》《上海托幼》《學前課程研究》《學前教育研究》《山東教育》《啟蒙》《幼教博覽》《家庭醫生》《烹調知識》《幼教園地》《幼兒教師參考》《中國現代教育》<幼兒教學研究》《中國教工》18種雜志等。還為老師們購買了《教育的智慧》《教師的十項修煉》《反思型教師的成長》,《智慧閱讀系列叢書—時文選粹》等。

六、特色與創新

2009年5月實驗幼兒園開展“我們的節日.端午節”中華經典美文誦讀活動端午節誦經典賽龍舟賞書畫，2009年4月25日舉辦的**省第四屆大中小學生國際象棋錦標賽中，**區實驗幼兒園**、**、**小朋友參加幼兒組賽，再次榮獲幼兒組“團體第一名”的好成績。

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第四篇：建設局工會工作目標責任自查工作匯報

建設局工會工作目標責任自查工作

匯報

根據《關于認真做好xx工會工作目標責任自查自評及考核有關事項的通知》精神，我局認真對照《xx年**縣行政機關工會重點工作目標責任書》進行檢查，現將自查自評情況匯報如下：

一、組織建設，分值35分，自評分35分。

1、單位黨政領導重視支持工會工作，為工會解決1至2件實事，分值6分，自評分6分。

2、工會組織健全，班子配齊，做到工會委員會成員不缺額的，能夠扎實有效開展各項工會工作，分值6分，自評分6分。

3、單位職工入會率達100%，分值5分，自評分5分。

4、基層工會建立工會工作臺帳，管理規范，臺帳運轉正常，分值6分，自評分6分。

5、按新的建家標準，建成合格職工之家，并積極創建和申報先進職工之家，分值6分，自評分6分。

6、按要求參加省、市、縣舉辦的工會干部培訓，分值6分，自評分6分。

二、建功立業，分值25分，自評分23分。

1、結合實際組織開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動和開展業務技能競賽，分值15分，自評分13分。

2、組織職工廣泛開展文化體育活動，推動本單位文化建設，分值5分，自評分5分。

3、做好各種評選推薦上報工作，確保被推薦對象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評分5分。

三、工會維權機制建設，分值20

分，自評分18分。

1、組織職工參加職工醫療互助活動，本單位100%的職工參加醫療互助活動，分值8分，自評分8分。

2、單位使用的臨時工簽訂勞動合同，分值5分，自評分5分。

3、對困難職工開展濟困幫扶送溫暖和金秋助學活動，分值5分，自評分5分。

4、按照縣總工會要求組織職工療休養，由于年內工作業務忙，未能組織職工療休養，分值2分，自評分1分。

四、財務經審，分值10分，自評分10分。

1、財務管理規范，賬目清楚，按時按規定上報財務報表，分值5分，自評分5分。

2、配齊經費審查員，發揮監督作用，按時參加財務互審，分值5分，自評分5分。

五、統計信息工作，分值10分，自評分8分。

1、每季度上報一篇工會工作信息，分值4分，自評分2分。

2、及時準確上報各種統計報表，分值2分，自評分2分。

3、年初上報工作計劃、上報工作總結及目標責任自評報告，分值4分，自評分4分。

以上自查扣除自評分6分，最后自評總分為94分.一、中心工作目標

1、完成區委、區政府各項工作和基層掛點工作。圍繞區委、區政府工作重點，服從和服務于區委、區政府中心工作，完成好基層掛點工作任務。開展“三送三促”活動，向所聯系的###、##兩個村派駐工作隊，為該村農民建房把好規劃關和建房安全質量關，進行技術指導，提供技術服務，并為兩個特困戶提供資金支持。

2、全面完成了區“四城”創建辦布置的各項工作，積極參加了區政府組織的段店中灣的義務植樹活動，圓滿完成

了植樹工作任務。按照區“四城”創建辦的要求，購置了100元鼠藥，開展除“四害”活動，同時做好了本單位、本系統的“門前四包”庭院達標工作。

3、辦理人大代表建議和政協委員提案工作情況。今年共收到人大建議5份，政協提案10份，目前已按內容落實到相應的部門和責任人，正在進行深入調查摸底，著手回復之中。

4、在全國、全省、全市主要新聞媒體上無重大影響的負面報道。

5、無企業、事業單位或經營投訴和侵犯群眾利益案件發生。

6、結合學習實踐科學發展觀活動召開了民主測評會議。

二、職能目標

1、加大規劃編制力度，委托武漢城市規劃設計研究院編制##城區總體規劃，已完成了葛華科技新城總體規劃##城區初步成果，即將進入評審。

2、城東路建設。

3、基本完成城西一標段人行道、非機動車道損毀修復、花壇建設任務以及城西一、二、四標段綠化工程任務。

4、龍華路、車站路、華新街、南嶺街、體育路等重點路段的亮化任務已拿出建設方案，并做好前期準備工作。

5、完成了楚藩大道改造后的花壇、非機動車道、下水道、人行道等配套設施的建設任務。

6、督促段店、蒲團兩個特色鎮制定了今年的建設計劃，各項建設任務已全面啟動。

7、全區27個農村新社區的規劃編制工作正在緊張進行，目前正在進行前期地形圖勘測工作，預計七月份可完成農村新社區規劃編制工作。各農村新社區都按照制訂的建設計劃啟動了建設。

8、完成了全區20家市級園林城市創建申報工作，制定《##城區集中整治工作方案》，加強城區管理，重點整治“十亂”行為；確保道路“三無”；綠化樹木生長良好，下水設施通暢；市場經營秩序規范運轉。

9、會同有關部門做好了全區5所寄宿制學校建設，同時完成了農村危房改造統計工作；##垃圾處理場已報省發改委審批立項，正待國家發改委審定。

10、全面推行政務公開工作，制定切實可行實施方案，做好省、市檢查工作準備。

三、共性目標

2、按要求完成了基層黨建的各項工作；杜絕“三亂”行為；建立黨員先進性教育活動的長效機制。

3、重視思想政治工作；積極開展學習實踐科學發展觀活動以及群眾性精神文明創建活動；完成了重點黨報黨刊發行任務。

4、全系統計劃生育率達100％。

5、單位治安狀況良好；無一例違法行為發生；上半年檢查我單位“五五普法”依法治理工作達到合格要求。

6、安全生產和信訪工作達標。牢固樹立質量安全宗旨，定期或不定期深入工地現場，與市建委相關部門加強聯

系，聯合監督執法管理，不斷加大巡查和排查力度。積極回復和妥善處理上級交辦的信訪件及群眾來信來訪，對于這些問題，能解決的迅速解決，不能解決的說明原因，最大限度地維護了一方穩定。

7、開展爭先創優活動。3月份全市城建檔案交流會在我區召開；被市建委評為2014建設系統先進單位。

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文章標題：2014年建設局工會工作總結

今年,局工委在黨委和上級工會的領導下,堅持”圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會”的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:

一、特色工作：建筑業精英賢內助迎新春茶話會：

金壇建筑業的發展，離不開社會各

界的支持，更離不開建筑戰線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻。2月14日上午，由建設局和市婦聯聯合舉行的“全市建筑業精英賢內助迎新春茶話會”，在建設局召開。會上，邀請了項目經理、施工企業負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進了解，增進感情，共話金壇建設事業的美好未來，共同為金壇建筑業的和諧發展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發放紀念品和慰問金。

二、送溫暖工作：2014年2月7日，建設局黨委及行政全體領導率工會、婦委分三個小組對建設系統37個因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節慰問。

各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。

三、組織工作：在局工委的指導下，2014年2月12日，金壇港華燃氣有限公

司工會成立暨第一次會員大會隆重召開，金壇港華工會會員認真負責地行使自己的民主權利，選舉產生了工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業，能積極主動地成立工會，維護職工群眾的經濟利益和民主權利，對推動金壇市工會工作的創新、健康發展起著非常積極的作用。

根據省建設工會的要求，更好地發揮產業工會職能，進一步擴大工會組織建設，開展了金壇市建設局產業工會組織調研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調研的省建設工會的領導提了如何加大建筑企業工會力度的建議。

四、職代會：金壇市第一建公司于2014年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表108人，實到88人，委托16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進行

了審議表決，以76人贊成、27人棄權、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權通過《職工安置方案》。

2014年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報了2014行政工作報告和工會工作報告，并詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協商協議》《金壇市自來水公司社會服務承諾“一告查實待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。

五、職業技能比賽：根據市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業技能操作比賽，由于報名工作、理論測試和實際操作比賽規范有序，三個項目均取得圓滿成功。尤其是在北京舉行的“為首都增輝為奧運加油”江蘇金壇進京建筑健兒鋼筋工職業技能大賽，得到了很多部門的關心和支持：中央軍委辦公廳直屬

工作局副局長王軍東、中央軍委辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業黨委副書記、外地施工企業工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設廳駐京聯絡處主任謝挺、中集建設集團有限公司北京分公司副總經理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動中國建設報記者也到場進行了采訪。

六、女職工工作：3月8日上午，建設局女工委組織全系統80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節97周年暨建功十一

五、和諧奔小康演講活動”，隆**祝“三八”婦女節97周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設局辦公室主任主持。

積極組織全系統女職工開展巾幗建功活動：園林管理處全體女職工為創園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各

級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業大廳及園林處綠化設計室等4個單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。

七、教育培訓：上半年依托建筑技工學校進行了建設系統不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類崗位資格培訓8起，計500人；初中級建筑職業技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業法規、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓1100多人次。

八、評選“優秀農民工”：根據市總工會“關于開展為優秀農民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業的實際，及時發文件組織評選，確保優秀農民工的榮譽和待遇得到落實。

九

建設局2014年工會工作意見

局工會聯合會所屬工會：

2014年是學習貫徹修改后的《工會法》和實施《公民道德建設實施綱要》的第一年。我們要以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照區委七屆七次全委會議關于“解放思想、開拓創新、與時俱進、加快發展”的總體要求和“富民強區”的總體目標，切實履行好維護職工合法權益的基本職責，為我局全面完成堯化地區路網建設，完成燕子磯地區城市防洪排水工程、完成2605萬元建設稅收任務，完成“5316”創衛工程，完成各項經濟目標、社會目標作出新努力和發揮應有的作用。

2014年局聯合工會工作主要有以下四個方面：

一、以學習貫徹《工會法》為契機，切實加強勞動關系調整機制的建設。

1、繼續堅持、完善和發展國有企業、事業單位的職代會制度，把職代會和廠務公開、集體合同工作有機結合起來，互為補充、互為促進，共同發展。廠務公開要在健全機制、拓展內容、延

伸領域、提高質量上下功夫。企事業單位廠務公開工作質量較好率要達到80%以上。

2、鞏固和發展平等協商、集體合同制度，所有企事業單位都必須按照《勞動法》、《工會法》的規定，建立平等協商和集體合同制度，要堅持把職工關心的難點、熱點問題作為集體合同的重點，全面提升集體合同的質量和實效。四月

底前簽訂工作全部結束。大力推動工資集體協商工作，今年在一家企業進行工資集體協商工作試點。

3、加強勞動法律監督和勞動爭議調解工作。進一步完善基層勞動爭議調解委員會組織網絡，完善勞動關系預警機制。積極做好社團法人登記、年檢、法律咨詢服務、法律援助工作。進一步加強信訪信息工作，及時準確地反映基層和職工動態，維護社會穩定。

二、圍繞“富民強區”的目標，團結動員全局職工發揮建設、發展棲霞的主力軍作用

4、以貫徹《公民道德建設實施綱要》為契機，認真實施好“南京市職工素質提升工程”。緊密結合本單位的實際，以“三德三觀三文明”活動為主要內容，以開展形式多樣的宣傳教育活動為載體，積極組織職工參與，不斷提高職工的綜合素質和自主發展能力。

5、深入開展“三創”、“六小”活動，建立“六小”創新示范崗1個。

6、圍繞提高職工崗位業務技能，開展各類技能競賽活動。繼續做實“三六o”職工計算機知識普及工程，力爭中青年職工計算機知識技能普及率達到50%，要積極創造條件，加強對弱勢群眾職工的技能培訓。

7、圍繞局重點工程、重點工作、重點窗口單位開展競賽活動，要根據本單位、本行業的特色和重點任務，分別抓好有自身特色的、形式多樣的勞動競賽活動。

8、切實加強安全生產和勞動保護工作。繼續深入開展安全生產“零點”目

標競賽。積極配合區政府和各級行政共同做好安全生產、勞動保護工作。強化苦、臟、累行業和危險性較大的工種的勞動保護和人身傷害、意外傷害保險工作。

三、切實履行維護職責，進一步加大工會保障工作的力度。

9、要緊緊圍繞區委、區政府和建設局的中心工作，依法做好各項職工合法權益的維護工作。要引導職工愛崗敬業，在全系統開展職工關心棲霞發展、支持棲霞建設的教育活動，調動廣大職工做好本職工作的積極性，樹立為棲霞的明天樂于奉獻的精神。深入宣傳周光裕烈士的先進事跡，使下崗職工、待崗職工樹立起自強自立、奮發有為的精神風貌和時代風采。努力挖掘為棲霞建設樂于奉獻，自強自立，奮發有為的先進人物，發揮典型引路的教育激勵作用。

10、繼續開展送溫暖活動。今年是開展送溫暖活動的十周年，各級工會在做好送溫暖工作的同時，要進一步營造

關心、維護困難職工群眾利益的濃厚氛圍，加大送溫暖工作的社會影響和工作力度。

11、加強困難職工的建檔工作。各級工會組織對管轄范圍內的困難職工要做到登記建檔、知情摸底，確保無困難職工因生活困難而發生意外。

四、以“創建”活動為重點。進一步加大工會組織的自身建設。

12、抓住機遇，鞏固、提高和發展“組織建設年”的成果。做到“企業注冊、職工注名、工會建檔”。凡經工商注冊登記的各類企業要逐戶登記造冊，建立企業檔案；建立和完善職工名冊，工會會員名冊；建立健全工會工作臺帳，做好對企業、職工、會員的動態管理工作。要加大對各級工會干部的業務培訓和《工會法》專題培訓工作。

13、以“創建”活動為重點，突出抓好各級工會組織的自身建設。繼續開展創建示范基層工會活動，要深入開展建設“職工之家”和“雙愛雙評”活動。要結合

“雙愛雙評”活動在非公有制企業全面開展創建“合格職工之家”活動。要按照修改后的《工會法》的要求，找準本單位建設“職工之家”和開展“雙評雙愛”活動的切入點，使活動更符合企業實際，更具特色。

14、認真做好各項基礎工作。認真做好依法收繳工會經費，要重視和加強工會女職工工作，充分發揮女職工委員會維護女職工合法權益和特殊利益的作用。要加強工會工作信息、新聞報道工作和創新工作的調查研究。認真做好職工來信來訪工作。

建設局工會聯合會

2014年3月28日

建設局保密工作在縣保密委員會的領導下和指導下，嚴格按照《文山州五五保密法制宣傳教育規劃》5號)的文件要求，結合建設工作實際，制定實施方案和具體措施，在抓落實上下功夫，收到良好效果。通過廣泛宣傳教育培訓，增強廣大干部群眾在新形勢下的保密法

制觀念，充分發揮保密工作保安全、促發展的作用。根據《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于在全縣黨政機關單位開展保密工作大檢查的通知》硯辦通19號的文件精神，我局及時對保密工作開展情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、自查情況

嚴格落實領導干部保密工作責任制

自《文山州五五保密法制宣傳教育規劃》的文件下發后，我們及時召開保密工作會議，成立保密工作領導小組，制定貫徹實施方案，確保保密工作落到實處。落實責任制和責任追究制，局長對建設局的保密工作負總責，劉加順副局長主抓建設局保密工作，各股室的負責人對本單位的保密工作負主要責任，并逐一簽定保密工作責任書。工作中，主要領導按照保密工作要求認真履行保密職責，當好表率，帶頭學法用法執法，樹立法制觀念，帶頭執行保密法律法規

和各項規章制度，依法開展保密工作。分管保密工作的領導按時聽取保密工作情況匯報，及時研究保密工作。根據保密工作計劃安排，保密工作領導小組每季度召開一次保密工作會議，聽取的各股室保密工作匯報，及時分析查找存在的問題，研究具體的解決方法。

建立健全各項保密規章制度

隨著計算機和網絡的普及，確保現代化辦公室設備發揮應有功效，加強計算機和網絡的管理。及時制定了計算機和網絡保密規定。筆記本電腦保密管理規定。國際互聯網上發布信息保密管理規定。涉密移動存儲介質保密管理規定。涉密計算機維修、更換、報廢的保密管理規定。涉密文件資料的管理制度。

加強保密要害部門部位管理

根據我局股室多，辦公地點分散，管理難度大特點，我們重點加強了局領導、局機關辦公樓、檔案室幾個要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的

管理。二是加強了辦公場所及周邊環境安全保密、保衛工作，在辦公樓進出通道安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公場所24小時值班制度。三是檔案資料規類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領導定期檢查制度。四是在要害部門產部位安裝了監控系統，進出人員進行實行24小時的監管。五是辦公室配備了文件粉碎機，落實辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。

加強涉密人員教育和管理工作

加強對保密要害部門部位涉密人員的保密教育培訓，不斷增強他們的責任意識和防范能力。一是對保密要害部門部位涉密人員進行保密教育培訓，使明確保密要求，遵守保密規定，履行保密義務，承擔保密責任。對檔案保管員、文件收發員、專業技術人員等涉密人員上崗前進行培訓，并經考核合格、持證上崗。通過培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能，自覺履行保密

責任和義務。加強對涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領導小組加強對保密人員工作的業務指導和監督檢查，由紀檢組長負責對涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時總結推廣好的經驗和做法，推動工作發展。

加強涉密計算機、移動存儲介質、文件資料的使用管理。

一是政府文件交換計算機定人定機，具有有效的身份認證措施。不得安裝有無線網卡等無線設施。二是計算機要設置開機密碼和啟動屏幕保護程度，落實專人保管，定人使用。

涉及保密的文件不得在網絡上發表，重要數據庫和文件保存的計算機不得上互聯網，不得以電子郵件、qq形式發送密級文件。三是筆記本電腦專人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數據不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動存儲介質計算機于連

接國際互聯網的計算機之間交叉使用移動存儲介質。四是建立重要的文件資料必需保存在移動硬盤、u盤、軟盤、光盤之中，分類編號，統一存放在檔案室，專人負責管理，做到涉密移動存儲介質外出攜帶有登記、編號、審批。五是各股室辦公室的計算機在維修、更換、報廢時，首先需卸載保密的或專用的軟件，另外保存相關資料和數據后方可交付維修處理。六是專門指定文件資料收發員負責文件的收發、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發、清退、銷毀處理等環節嚴格按照保密法相關規定招待，在局主要領導監督之下，兩人以上同時執行。并做好相關記錄。七是重要涉密會議和重大涉密活動的新聞報道需經局長經過保密審查后方可上報或外傳。

二、存在問題及整改措施

1、組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現象，涉密

人員管理記錄不完善。

整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規范文件資料的管理，強化責任意識，落實責任制和責任追究制。

2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現象。計算機、筆記本電腦、網絡、移動硬盤的保密管理規定，還需進一步的細化，在網絡泄密的問題認識不夠。

整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環節抓整改，一是進一步完善各項管理規定，在細化上下功夫，在落實上做文章。加強網絡的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質性的效果。

3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質等使用管理。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發生。加強制度建設和要害部位

和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規定的基礎上，狠抓各基規章制度的貫徹和落實。

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第五篇：幼兒園2013上半年重點目標責任工作匯報

在市區學前教育工作的引領下，運用先進的教育理念，緊緊圍繞xx年重點目標，以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨，以保教結合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園工作。現將本學期各項工作總結如下：

一、園務管理：

成績：xx.3獲全國教育科研先進單位，xx.5獲全國百佳特色示范幼兒園、xx.5獲**區通訊工作先進集體。xx年6月——xx年6月園長參加**市名校長培養工程，完成了各項學習任務，成績合格。學習期間表現突出，被評為優秀學員。xx年4月**、**被推薦參評**市教科研先進個人。**被評為區通訊工作先進個人。**被評為區檔案工作先進個人。

園務管理關注“人文關懷”，對教工從思想、生活上實行人文關懷。

1.發揮黨、工、婦、團各組織的作用，以及教代會督促民主管理的作用，幼兒園教代會討論通過了《實驗幼兒園章程》。幼兒園利用重大節日開展主題系列活動。3月，舉辦“愛媽媽詩歌朗誦會”，4月舉辦實驗幼兒園家園親子運動會，5月幼兒園開展“我們的節日.端午節”中華經典美文誦讀活動，舉辦“放飛夢想、快樂六

一、共創和諧” 慶祝“六一”家園系列活動。6月，開展了“童歌童詩潤童心，中華經典歌曲大演唱”活動，為教職工辦好事、辦實事，對教職工進行健康體檢，為女教師人人上安康保險。

2.搭建園長、保教、后勤主任學習、培訓交流平臺，每月為教職工或家長培訓講座一次。組織教師參加普法考試，xx年3月30日——4月10日園長代表**市教育局對四、五星級幼兒園進行了復查驗收。

3加強對保育員、炊事員的培訓考核，舉辦保育員基本功技術比武。努力做好衛生保健工作、幼兒食品衛生工作、安全工作、檔案工作、通訊報導工作。

4.幼兒園加強安全教育，完善各類突發事件處置預案，制定安全隱患的解決措施，強化消防和地震演練，確保師幼人身、財產安全、食品衛生安全和園舍安全。無安全責任事故

5.新聞宣傳工作。5月31日晚8點**教育電視臺播放實驗幼兒園歡慶六一活動。xx-6-1**廣播電臺校園xx-6-1**日報第二版**記者撰寫的“國際象棋大師的搖籃”——記全國百佳特色幼兒園**區實驗幼兒園。xx年6月教育部語言文字報名校長論壇刊登**“幼兒園國際象棋教學的實踐與探索”

二、教育科研與教學質量

成績：參加區保教能手比賽1名，骨干教師下鄉支教幫教2次，接待楊家峪紅星幼兒園開放活動1次。接待**市師范學院公開教學3節。

xx年6月，幼兒園教學主任**老師、**老師、郝曉燕老師對全園小中大班進行了

xx年3月教學主任**老師隨**市教科研指導組到古交下鄉教學。

xx年6月2日，實驗幼兒園**老師、**老師、郝曉燕老師接待**市師范學院實習生公開語言教學2節，英語教學1節。

xx年4月24日，我園組織了“同課異構”的教研活動。分別觀摩了中班和小班兩個不同年齡段但內容相同的繞口令《數數歌》活動，xx年5月，我園教師開展音樂、計算教學輪教活動。骨干教師下鄉支教活動，三、師資隊伍：

成績：xx.2評全國教科研實驗工作者3名，xx.4評區勞模1名，xx.5評市骨干教師1名，xx.5推薦市教科研先進個人3名，推薦市骨干教師2名。推薦區優秀教師1名.六、特色與創新

xx年5月實驗幼兒園開展“我們的節日.端午節”中華經典美文誦讀活動端午節誦經典賽龍舟賞書畫，xx年4月25日舉辦的**省第四屆大中小學生國際象棋錦標賽中，**區實驗幼兒園**、**、**小朋友參加幼兒組賽，再次榮獲幼兒組“團體第一名”的好成績。

實驗幼兒園已連續12年榮獲**省幼兒組團體第一名。教師國際象棋方面先后獲獎72人次，幼兒園先后被評為“全國青少年棋院”“全國百佳特色幼兒園”xx年又被評為“全國教育科研先進單位”國際象棋成為幼兒園的特色品牌，