第一篇：小學關工委工作制度

小學關工委工作制度

關心下一代成長，培養社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由督查室主任任校關工委副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳述上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真備課。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開青少年學生座談會，培養學生熱愛學校、熱愛集體的優良美德。

九、配合政教處，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業。

關工委學習制度

1.全體重視關工工作的同志要進一步加強學習，提高思想認識，更新觀念，以適應變化了的形勢。

2.關工委的全體同志，平時要加強自學。

3.關工委全年集中學習不少于十次。學習內容為報刊上重要文章，領導講話、上級組織召開的會議精神等。

4.學校關工委每年組織退休教師學習二次以上。5.校組織講師團成員定期進行學習交流，講課內容力求通俗易懂，并不斷改進講課形式，注重實效。

關工委會議制度

1.局關工委每年召開二至三次全體委員及片長會議，主要內容為研究制訂全年工作計劃，總結一年的工作及重大活動的商議。

2.關工委辦公室每月召開一次辦公會，研究商量當月工作的開展。

3.關工委每年至少召開二次學校關工委負責人會議。

4.學校關工委每年至少召開二次以上領導班子會議、關工委全體委員會議。

5.學校關工委每年不少于四至五次全體離退休教師會議，可與學校退教協活動結合起來進行，布臵活動、通報關工工作情況。

6.學校關工委定期召開講師團成員會議，交流講師團工作情況及研究探討下階段工作。

7.所有會議都要作好記載。關工委活動記載制度

1.設立《關心下一代工作志愿者記載表》，凡參加關工活動的退休教師每人一表。

2.每次參與活動之后每位老教師應及時記錄，便于年終工作總結和檢查考核。

3.年末將《關心下一代工作志愿者記載表》裝訂成冊存檔。

4.校都要建立關工臺帳，根據上級關工委的工作要求及實際工作情況（包括向報刊投稿錄用情況）認真記錄。

關工委工作匯報制度

1.關工委每年的工作計劃與總結均應向局行政及黨委匯報。

2.關工委凡舉辦重大活動，事先應向領導匯報并征得同意后方可實施，需要發文的，由教育局文件下達。

3.學校關工委每學期向學校黨政匯報工作計劃及總結，并征求學校領導意見。

4.平時關工委有規模較大的活動也應向學校領導匯報，并爭取學校領導的支持。

5.正確、及時、完整填報上級布臵的統計報表。關工委計劃與總結制度

1.關工委應根據上級關工委及局工作的中心制定好本年度工作計劃；要在充分了解全市教育系統全年關工工作情況的前提下作好年度工作總結。計劃與總結形成書面材料，上報并下發至各校。

2.學校關工委每年初要根據上級關工委的具體布臵并結合本校實際制定切實可行的全年工作計劃，并認真付之實施。

3.校在制定工作計劃時，力求每年確定一項新的工作重點，做到關工工作年年有重點，年年有新的內容，逐步形成自己的工作特色。

4.學校關工委平時活動要作好記載并進行小結，活動內容、參與人數、時間地點等認真記載?；顒忧闆r投稿在本校網頁、?？稀?/p>

5.學校關工委每年年終應根據實事求是的原則，回顧一年所做的工作認真做好總結。關工委考核獎勵制度

1.為檢查推進學校關工工作正常有序開展，局關工委每年年終對各校關工工作進行考核，考核結果列入年終學校德育工作的考核。

2.關工委應于每年四、五月份將《考核細則》進行調整修改，并及時下發至各校，供參考。

3.考核工作以片為單位集中，對片內中、小學分別進行考核，考核以各校的總結、臺帳為依據。

4.為了激勵先進、表彰先進，推動面上的工作，局關工委每三年召開一次關工工作先進表彰大會。

5.?？蓪嵝年P工工作的老同志進行表彰。

關工委班子建設制度

1.關工委領導班子由分管領導、老同志及各職能科室的負責人共同組成，如有人員變動須及時調整。

2.學校關工委領導班子主任由學校分管領導擔任，常務副主任可由離退休的老同志擔任，德育主任、共青團書記、少先隊輔導員等人擔任關工委委員。

3.每學年開學初，學校關工委的班子隨校領導班子變動而進行調整，并報局關工委。

4.校關工委領導班子成員明確分工、各司其職，切實擔負起領導開展關工工作的職責。學校關工委陣地建設要求 1.須有關工委辦公室，配有辦公桌、椅、櫥等辦公基本設施，使關工工作人員和熱心關工工作的老同志有一個單獨活動的地方。

2.辦公室門外須持有關工委的牌子，室內（外）墻上應有關工內容的標語。

3.辦公室內須配臵檔案櫥，專人負責檔案工作。4.上級來文以及本單位所發的通知、期刊、統計報表、圖片等資料每年底都要裝訂成冊，予以存檔。

5.學校有關工專欄，全年出關工板報至少二期。關工委工作制度

1、積極配合并參與建設愛國主義、革命傳統、勞動技能、國防知識等教育基地，為青少年的學習、生活、身心健康創造健康的成長環境。

2、積極參與對青少年進行理想信念、思想品德、愛國主義、中華民族精神和革命傳統教育等，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、積極參與對青少年進行法制宣傳教育，幫助青少年學法、知法、守法、用法，重點做好“三失人員”（即失學、失業、失足青少年）的幫助轉化工作。

4、指導并參與各中小學、各村及有關單位做好關心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長學校，提高家長素質”和“講政治、育新人、學科技、奔小康”等有益于青少年健康成長的活動。

5、主動加強與有關職能部門和社會團體的聯系，采取多種形式，發動社會力量，積極為青少年辦好事辦實事，切實幫助他們解決一些實際困難，努力維護青少年的合法權益。

關工委會議制度

1、每半年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，工作計劃。

2、每季度召開一次由主任主持的各有關部門參加的全體會議，聽取工作進展情況，布臵下一步工作。

3、按時參加區關工委組織的各種會議，及時準確傳達和布署區關工委工作指示精神。

4、每年召開一次關工委工作研討會議，總結經驗、查漏補缺。為進一步做好關工委提供理論保證。

關工委交流協作制度

1、關工委要經常向上級關工委通報本委的有關規章制度、工作計劃和重要的關愛活動等有關信息，自覺的接受上級關工委的工作指導。

2、加強同上級關工委的溝通聯系，主辦重要活動時主動向上級關工委報告，請求關工委領導現場觀摩指導，根據需要請老領導到場作思想道德和革命傳統等方面的報告。

3、積極主動與組織、宣傳、青年、婦聯、政法、教育、科技等黨政有關職能部門保持密切聯系，及時交流有關信息，相互支持，密切配合，主動當好關心下一代的配角。

4、關工委與中心校關工委要經常的保持聯系，圍繞未成年人教育關愛這一主題共同探討、凝心聚力，并調動一切積極因素、協調有關部門和組織腳踏實地的為未成年人辦好事實事。

5、小學是未成年人最集中的地方，是實現學校、家庭、社會三結合的最佳結合點和切入點，要幫助指導中小學加強關工組織建設，推動、協調、配合基層關工組織共同開展關愛活動。

關工委請示匯報制度

1、堅持黨委和政府的領導，圍繞黨的中心工作開展關心下一代的各項活動，做到不利于黨委和政府大局的話不說，不利于黨委和政府大局的事不辦。

2、關工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負責人的意見，并將制度和計劃的執行情況隨時向黨委分管負責人匯報。

3、關工委計劃主辦和參辦關愛活動要主動向黨委請示，接受指示和指導，不斷修改和完善活動方案，活動結束后及時總結并向黨委作口頭或者書面匯報。

4、對于涉及到基層關工組織規范化建設、關心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內容，要認真搞好調查研究，廣泛征求各方意見，形成較為規范的意見后向黨委報告。

5、關心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設的重要內容，關工委要認真當好黨委政府關心下一代工作的參謀和助手，當好黨委與基層關工組織之間的橋梁和紐帶。

關工委(五老志愿組)建設制度

一、鎮關工委下設辦公室，負責日常工作。重大事項及時向關工委主任、副主任請示或報告。

二、每星期一至星期五按正常時間上班，每天由1--2人值班，負責處理日常事務、心理咨詢、完成領導交辦的工作。

三、鎮關工委每月開展一次學習。學習內容包括政治和業務兩方面。政治學習以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的方針政策、政府文件；業務學習以《中國火炬》和《源流》雜志為主。

四、每年召開一次全體會議；每月召開一次辦公會議，做好會議記錄。

五、每半年召開一次鎮協調會，研究、溝通關心下一代工作情況。

關工委活動制度

一、關工委工作必須按日程定期活動，活動時有計劃、有步驟、有檢查。

二、關工委人員一學期最少如開兩次專題會議，制定活動內容和方式。

三、關工委工作要與學校德育工作相輔相成，配合協作，對學生一一教育，目的要取得一致。

四、關工委召開會議時，領導人員不得無故不到會。

五、各個班級和學生，必須受關工委的領導，完成關工委制定的一切活動。

六、關工委派專人指導學生的各項活動，并檢查評比各班學生的動態及活動內容。

七、關工委要如實的評價各班的活動情況，優秀的要給予表彰，成績與評選模范班級掛鉤。

八、關工委每學年召開一次總結報告會。

第二篇：小學關工委工作制度

關心下一代成長，培養社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由督查室主任任校關工委副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳述上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真備課。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開青少年學生座談會，培養學生熱愛學校、熱愛集體的優良美德。

九、配合政教處，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業。

第三篇：山腳小學關工委工作制度

學校關工委工作制度

1、為進一步推動我校關心下一代工作的開展，使之實現組織網絡化；工作規范化、制度化；活動經?；?；根據上級教育系統關心下一代工作意見和有關文件精神，結合我校實際情況，制定本工作制度。

2、關心下一代，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接-班人，是我校的根本任務。老同志是培養、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院離退休教育工作者組織起來，開展關心下一代工作，是對青年學生和青年教職員工進行教育的好形式。

3、我校關心下一代工作委員會是在八步街道黨政領導下的以離退休同志為主體，在職同志參加的、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學校推進素質教育，促進學校的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學校教學的參謀和助手。

4、關工委要發揮離退休同志在政治、知識、經驗、威望和時空等方面的優勢，堅持以培養“四有”新人為中心，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年學生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學文化等方面的素質。

5、我校開展關心下一代工作主要面向校內，以學校為主陣地，以青年學生和青年教職員工為主要對象開展工作。

6、學校關工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。

7、關工委要積極主動為學校工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協助主渠道，主動與相關部門聯系，共同做好關心下一代工作。根據形勢發展的需要，開拓創新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接班人。”

織金縣八步街道山腳小學

2013年10月

第四篇：關工委工作制度

石場中心完小 關工委工作制度

關心祖國下一代成長，培養社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由學校辦公室主任任校關工委副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳達上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真備課。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開青少年學生座談會，培養學生熱愛學校、熱愛集體的優良美德。

九、配合學校，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生和留守兒童克服困難，完成學業。

石場中心完小 關工委工作制度

一、堅持“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針，及時向州黨委和政府請示、匯報工作，認真貫徹落實州黨委和政府的指示。

二、根據“圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為”的科學定位，緊緊圍繞州黨委的工作中心，開展關心下一代工作，做到年初有計劃、年內有檢查、年底有總結。

三、堅持“因地制宜、因人制宜、就近就便、發揮所長、量力而行”的工作原則，不斷鞏固壯大“五老”隊伍。

四、發揚“忠誠敬業、關愛后代、務實創新、無私奉獻”的“五老”精神。

五、加強與鄉組織、宣傳、政法、教育、文化、老干等部門和工會、共青團、婦聯、科協等群眾團體的聯系，協同配合，齊抓共管，共同做好關心下一代工作。

六、積極開展“五好”關工委創先爭優活動，把班子好、隊伍好、制度好、創新好、活動好抓好抓出成效。

七、關工委獨立開展日常性工作。需要向鄉黨委、政府或主管領導請示匯報的工作以及對會議所要討論決定的重要事項，事先，關工委領導要協商通氣，交換意見。

關工委學習培訓制度

一、關工委全體委員每年至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。關工委主任為學習召集人。

二、關工委“五老”骨干每季度集中學習一次，州關工委常務副主任為學習召集人。

三、認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的關心下一代工作的理論文獻和關心下一代工作的先進經驗等，努力提高政治思想和業務素質，創建學習型關工委。

四、對上級關工委的有關文件和重要指示及時組織學習，認真領會其精神實質，運用到關心下一代各項工作中去。

五、關工委組織學習根據需要可通知基層關工委負責人或者負責日常工作的“五老”人員參加學習、討論。

六、學習注重實效，不走過場，做到理論聯系實際、自覺指導實踐。每次學習培訓要做好學習記錄和培訓檔案，除規定的學習時間外，主要以自學為主。

七、根據工作需要、有計劃地舉辦關工委系統干部培訓班。

八、根據上級關工委的培訓要求，做好本州“五老”骨干及關工委專兼職干部的送培工作。

關工委會議制度

一、每年召開一次關心下一代工作會議，總結上工作，安排當年工作。邀請州黨政分管領導出席會議并講話。會議由州關工委主任主持。

二、主任會議向全體委員會議負責，每年召開1—2次全體委員會議，報告工作，傳達貫徹州黨委、政府的指示和上級關工委的指導意見，討論和審議當工作總結和下工作安排。邀請州黨政分管領導出席會議。會議由州關工委主任主持。

三、根據工作需要，適時召開相關成員單位聯席會議，商議關心下一代工作有關事宜。

四、適時召開主任辦公會議。研究討論關工委的重要工作，根據工作需要，會議范圍可擴大到相關委員和基層單位。會議由州關工委主任主持。

五、為推廣典型、總結經驗，經州黨政分管領導批準，召開關心下一代工作現場觀摩會、經驗交流會、理論研討會等會議。

六、每5年召開一次關心下一代工作先進集體和先進個人表彰大會。邀請州黨政領導出席會議，邀請上級關工委領導蒞臨指導。

七、按要求參加上級關工委組織的各類會議。

關工委調研制度

一、根據州關工委每年的工作任務確定調研課題，并認真做好調研準備工作。

二、加強與社會各界的聯系，及時收集信息，多渠道了解青少年所思、所求、所需，為開展調研提供參考。

三、根據調研課題和工作需要，調研方式可采取州關工委自行組織調研、會同相關部門聯合調研。鼓勵“五老”和關工委專兼職干部個人開展調研。

四、通過調研認真分析問題，有針對性的提出解決問題的意見和建議，為上級關工委指導基層工作提供第一手資料，為州黨政領導加強青少年工作提供決策依據，也為州直相關業務部門加強和改進工作提供參考。

五、調動基層關工委的工作積極性，認真組織開展調研活動，形成有價值的調研報告，州關工委按照相關要求和程序，負責收集、提交上報調研報告。

六、根據調研成果，適時召開理論研討會。借助理論創新推動思路創新、機制創新、載體創新、方法創新，并促進其在實際工作中的應用。

七、州關工委結合工作實際，每年確定1-2個調研課題，并撰寫調研報告。

關工委常務班子領導駐會制度

一、駐會對象。州關工委主任、常務副主任、秘書長、副秘書長為關工委駐會人員；州關工委駐會人員和駐會時間安排由主任辦公會議研究提出建議方案，報請州黨政分管領導批準后實施。一般常年駐會設一人，輪流駐會人員不超過兩人。

二、主要職責

（一）負責關工委的日常工作，加強內部管理。

（二）參與起草、執行關工委工作計劃，完成上級關工委部署的工作任務，參與撰寫工作總結及相關工作報告，收集反饋工作信息。

（三）參加州黨委、政府通知州關工委參加的會議。

（四）發揮自身優勢，協調州關工委各成員單位發揮作用。

三、駐會方式

根據工作需要和個人實際情況，采取常年駐會和輪流駐會相結合。

四、駐會補助

已辦理退休手續的駐會領導在駐會期間，實行經費補助制。

關工委工作激勵制度

一、為總結推廣先進經驗，運用先進典型推動工作，定期舉行自治州關心下一代工作先進集體、先進個人評選表彰活動。

二、關心下一代工作先進集體及先進個人的評選表彰工作報請州黨委、政府批準后進行。

三、獎項分設“關心下一代工作突出貢獻獎”、“關心下一代工作榮譽獎”、“關心下一代工作先進集體”、“關心下一代先進工作者”等四項。

四、表彰活動每5年舉行一次。

五、根據基層關工委報送信息的總量和上級關工委及主流媒體采用情況，州關工委每年評選信息工作先進單位和先進個人，在工作會議上進行獎勵。

六、根據各基層關工委調研工作開展情況，州關工委適時召開理論研討會，組織評審組，評選優秀調研報告和論文，進行表彰獎勵，并推薦參加上級關工委和州直相關部門組織的研討評選活動。

七、涉及關工辦專職干部的激勵事宜執行周黨委老干部局相關制度，關工委提出推薦意見

關工委公文處理制度

一、公文處理包括公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

二、公文處理要堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。

三、公文處理必須嚴格執行國家有關保密法律、法規和其他規定，確保國家秘密的安全。

四、收到文件和傳真，收發人員登記后送委領導簽, 批意見，然后分送有關人員負責辦理。

五、以委員會名義發出的文件、簡訊和重要材料，須在文件簽發單上寫清擬稿人，核稿人，由州黨委老干部局領導審核后送委員, 會主任簽發。重要文稿正式印發前須報請州黨政分管領導審定。凡內容涉及州直相關部門具體事務時，應由涉及部門負責人會簽。擬稿、核稿時間一般不超過兩天，局領導審核、部門領導會簽時間一般不超過三天。

六、關工委辦公室主任應對所經辦的公文內容認真審查、核對，應承擔相應的管理責任和連帶責任；校對人以原稿為依據，應當做到每次校對的錯漏率小于1‰，對發文中出現的校對錯誤承擔直接責任。一般性公文由關工辦收發人員自行校對，重要公文由副秘書長或關工辦主任參與校對，采取雙人讀校方式。

七、凡以委員會名義發出的文件、簡訊、重要材料原稿和正稿保存，文件、簡訊一式兩份，其他一式一份。

八、凡委員會發出的文件、簡訊、重要材料均須填寫文件簽發單。

九、對外便函、介紹信、證明等需要出具者，須經委領導（辦公室主任）批準，使用公章。做好公章使用登記。

十、各級關工委及有關部門發來的資料性文件，由收發員整理后，根據情況分別送辦公室主任、委員會相關領導閱。重要的資料性文件應登記。

十一、郵寄來的各種公函和文件拆封、呈送領導閱批時間一般不超過一天。

十二、凡應存檔文件、資料須按月清理、臨時歸檔，次年3月底以前轉交給州黨委老干部局綜合科存檔。任何個人不得保存應存檔的公文。

十三、銷毀文件必須按自治州檔案局規定進行登記，并經有關領導審批后，方可銷毀。

十四、外地的通訊、資料存滿三年方可清理、銷毀。

第五篇：關工委工作制度

宮集中心學校關工委

工作制度

1、定期組織關工委成員學習，提高思想政治素質和工作水平。積極配合學校黨支部、政教處、學生會、校團委、工會等部門，共同做好培養教育青少年的工作。

2、求真務實，積極創新，認真貫徹上級有關部門的決定，根據關工委工作要求，認真討論、研究工作活動方案，創出工作特色。

3、辦好家長學校，規范家長行為，提高家長素質，形成學校、家庭與社會“三結合”的教育網絡，辦出成果，辦出特色。

4、利用各種渠道積極開展形式多樣的各類活動，加強調研，進行主題教育；突出工作重心，抓出特色，形成亮點。走近差生，扶助貧困學生，關心留守學生。

5、本著“誰主管，誰負責”的原則，關工委遇有重大事項或重大活動，必須以書面的形式事先向中心校、黨支部、主管領導請示報告。關工委辦公室每學期制定具體實施方案、工作計劃和各種制度。

6、完善工作制度，建立目標考核機制，加強關工委工作宣傳。每年召開一次總結表彰大會，總結交流經驗，表彰先進集體和個人，推動關心下一代工作的深入開展。