第一篇：工委創先爭優活動總結

服務大局創先進 立足崗位爭優秀

財稅工委開展創先爭優活動綜述

三年來，市財稅工委緊緊圍繞市委、市政府工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為引領，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為契機，以“營氛圍、激活力、提素質、樹形象、細管理、惠民生、促發展、暖民心、聚合力”為主線，深入扎實推進創先爭優活動，緊密結合財稅工作實際，精心組織，周密部署，形成了創有標準、爭有目標、干有載體、工作有實效的良好局面，讓創先爭優成為每一位財稅干部的日常自覺行為，為全面提升基層黨建工作水平、促進全市經濟社會又好又快發展提供堅實的財政基礎。現將三年來工作總結如下：

高度重視營氛圍

創先爭優活動開展后，工委各單位在第一時間組織召開專門會議，傳達學習了《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》和市委的活動方案，認真研究了創先爭優活動在各單位開展需要做的工作。分別成立了領導小組，負責指導創先爭優活動，財稅工委辦公室具體負責活動的組織、協調、辦理工作。制訂了工委及各黨總支、黨支部開展創先爭優活動實施方案，方案中明確了指導思想、目標任務、基本要求和方法步驟，并就落實方案提出了具體措施。方案制訂 以后，召開了動員大會，通過了《實施方案》，作了活動動員。為使創先爭優活動在形式上形成氛圍，按照市委統一要求，各單位均制作了創先爭優活動專欄板，并在醒目位置懸掛，展示活動內容。

載體活動激活力

按照市創先爭優活動開展的總體要求，細化活動載體，豐富活動內涵，廣泛凝聚共識。一是開展“五比五亮”活動。推行五亮舉措，在黨員中大力開展“亮身份、亮承諾、亮崗位、亮職責、亮標準”活動，強化自我約束，接受群眾監督。實施五比活動，廣泛開展以“比學習、比作風、比技能、比奉獻、比創新”為主要內容的主題活動，教育引導黨員斷加強業務學習，提高服務技能，改進工作作風，在本職崗位上創一流業績。開展五創行動，把創建工作與優化工作流程、提升服務水平結合起來，與內強素質、外樹形象結合起來，全力打造群眾滿意工程。二是通過組織參加全市元宵節秧歌會演，開展財稅工委“頌黨恩、倡廉情、謀發展”演講比賽，參加全市“唱紅歌、跟黨走”文藝匯演以及財稅工委聯誼運動會等系列活動，營造了氛圍，凝聚了人心，振奮了追趕跨越的精氣神，實現了財、稅、審、銀工作互動，業務互補，信息共享，形成合力，確保收入任務目標得以實現。三是按照全市“三進三包”載體活動要求，制定了《三進三包活動人員分配和實施計劃》，明確了各組帶隊領導及其職責，積極組織單位科級干部及科級后備干部通過進連隊“當兵”、進企業務工、進農村務農的方式磨煉意志、體驗生活。結合工作實際包企業、包村屯、包貧困戶，組織相關人員深入走訪調研，幫助基層理清發展思路，解決實際問題，促進和諧發展。四是積極開展與穆棱鎮三岔村的結對共建活動。致力于改善農民生活生產條件和居住環境，在2010年投入150萬元新建辦公樓、休閑廣場的基礎上，2011年，財政繼續投入12萬元，并積極向省財政廳申報資金70萬元，全面補足其新農村建設的資金缺口。

加強學習提素質

以黨組織創先進、黨員爭優秀為契機，努力打造學習型黨員隊伍，構建和諧財稅。本著貼近基層、貼近群眾、貼近實際的原則，以創建“實效型”學習組織為目標，打破培訓陳規，轉變培訓理念，拓寬培訓思路，著重以實戰操作為抓手，授課采取理論聯系實際形式。從2010年開始實施了“星期五講壇”，邀請市委黨校講師專題授課解讀黨的基本理論，3年來共舉辦了三十余期，從工委領導、科股長到每個工作人員，人人登臺授課，發言席變講臺，會議桌變書桌，積極推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治及業務培訓和參觀學習、參加高層次的學歷教育和職稱考試，促進干部職工業務知識的更新和結構優化。引導干部職工理論學習過程中聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，有計劃地組織干部職工深入基層和對口單位開展調研，提高大家解決實際問題的能力。推行每月一考制度，定期對學習情況進行考核，并將檢查結果納入年度考核內容。通過深入 開展多種形式的教育活動，干部職工不僅提高了業務知識水平，增強了團結互助、愛崗敬業、遵紀守法的道德意識，而且有力提升了創先爭優、民生財政、科學理財和勤政廉潔的理念。

完善制度樹形象

市財稅工委緊緊圍繞“創先爭優”深入開展“財政形象建設年”活動，改進機關作風，提高行政效能，樹立財政新形象。制定了《市財稅干部形象建設督查考評辦法》和加強機關效能建設五項制度。即：服務承諾制、辦事公開制、首問負責制、AB崗（一崗雙責）制和效能責任連帶制。制度實施后，有效約束了干部職工的從業行為，提升了財稅新形象。在針對財稅工作點多面廣、監督難以到位的現象，推行日常監督、同步監督和外部監督相結合的方式，有效提升了財稅監督效能，形成了清廉、和諧、規范的優良局風。為了加強黨員管理，制定了黨員設崗定責制度，每名黨員要作為一名非黨干部職工的黨風廉政建設責任人，進行“一對一”幫扶教育，既讓黨員發揮了模范帶頭作用，也讓非黨干部職工更多地接受到黨組織的幫助和教育。

改革創新細管理

市財稅工委在實踐中創先，在創先中發展，努力更新管理理念，不斷完善管理制度與內容，促進財稅管理向科學化、精細化方向發展。深化預算管理制度改革，健全預算支出執行管理制度，建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的預算績效管理機制，實現花 對錢、辦對事，少花錢、多辦事。強化投資評審管理，擴大政府投資評審范圍，完善政府投資項目事前預算評審、事中跟蹤監管、事后決算審核的全過程監管模式。推進財政同步監督，健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監督機制，構建起“共同參與、統一協調、資源共享、齊抓共管、全程監督、規范管理”的財政大監督格局，促進監督與管理的有機融合。強化財政管理內控體系建設，完善資金審批撥付程序，實時監控財政資金運轉和流向，確保資金運轉安全高效。

優化支出惠民生

市財稅工委始終按照惠民生的要求，優化財政支出，加大民生建設投入推進財政建設，將新增財力更多地用于公共服務和改善民生。2011年，緊緊圍繞市委、市政府提出打造 “十大民生工程”的部署，圓滿完成財政資金保障任務，努力構建民生財政。全年投入23114萬元支持社會保障體系建設，確保我市順利推行了農村養老保險試點，率先推進了鄉鎮衛生院醫藥衛生體制改革。投入8104萬元支持教育事業發展，確保了農村教育債務化解、薄弱學校改造、市一中擴建征地拆遷等工程順利實施。投入5043萬元用于廉租住房及棚戶區改造，增強了城市對市域經濟的承載服務能力。積極落實各項增資政策，投入1988萬元，為行政事業單位職工提高工資補貼。認真落實并不斷完善糧食直補、農資綜合補貼政策，8961.7萬元全部直接發放到農民手中，有力的提高了種糧農民的積極性。通過“創先爭優”活 動推進，財稅工委在市“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議中以第一名的好成績榮獲最佳單位稱號。

搭建平臺促發展

財稅工委堅持把創先爭優活動融入推進市跨越發展的生動實踐，使創先爭優活動體現時代性、富于創造性。積極協調召開工委聯席會議，完善收入目標責任考核機制，充分調動各部門組織收入的積極性和主動性。培育壯大木家居、塑料加工、新型建材礦產、有機食品、戰略性新興產業五大產業集群發展。圍繞“一區三城”,加大財政投入力度，累計投入17546萬元，確保了開發區基礎設施及土地征用等項目建設資金需求，為入駐企業創造良好的環境，營造兩盒的財政氛圍。堅持好字優先，大力支持科技創新。財政投入重點支持產學研結合、節能減排等項目投入，努力實現發展與環保的和諧統一。加大道路交通設施建設，完善城區綜合功能，為經濟社會和諧發展提供良好的外部環境。加快第三產業發展步伐。加大協調力度，積極爭取上級轉移支付資金，有效緩解財政緊張的狀況。

深入群眾暖民心

根據財稅職能特點，改變傳統的理財方式和工作模式，突出為發展、為群眾、為基層、為部門服務的重點，推出了一系列服務新舉措，建設陽光財政、民心財政體系。轉變職能，提供優質服務，簡化審批程序，不拖不壓，手續齊全的一次辦結，資料不全的一次告知，做到一次辦結、兩次辦完、杜絕三次。更新服 務理念，拓寬服務范圍。圍繞“兩站一代”服務，強加服務基層、服務企業能力。2012年春節前工委對4位困難黨員、41名老黨員、41名老干部及19名困難群眾進行了走訪慰問，慰問品這和金額累計68000元，做到了應訪必訪。每到一戶，都親自送上紅包，并與他們進行愉快的交談，悉心了解他們的生活狀況和健康情況，耐心了解他們的其他需求，拉近與群眾的使他們充分享受到了組織的溫暖。

黨群共建聚合力

財稅工委通過加強工青婦組織建設，最廣泛地吸引群眾、凝聚群眾，充分發揮工青婦組織的優勢和作用，形成黨組織和黨員帶動、工青婦組織和群眾積極參與的齊爭共創局面。以創先爭優活動為契機，進一步深化拓展青年文明號、青年示范崗、學雷鋒志愿者活動等活動。婦聯組織以建設學習型、創新型、服務型婦聯組織為重點，促進優勢婦女群體的發展，關注弱勢群體的優化轉變。開展特色教育，實行崗位練兵、崗位創業，提高素質，切實維權。開展“和諧家庭”創建活動，以家庭和諧促社會和諧和社會穩定。

創先進、爭優秀是推動整體工作的有效抓手，也是對各級黨組織和黨員干部的集中檢驗。財稅工委將以高度負責的態度，務實創新的作風，扎實抓好活動、推進活動，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。為推動市域經濟社會各項事業又好又快發展提供強大動力和組織保證！

第二篇：機關工委創先爭優長效機制總結

xx直屬機關工委

創先爭優長效機制建設情況總結

xx直機關工委堅持把創先爭優作為基層黨組織建設的總抓手、推動經濟社會發展的主戰場，狠抓組織領導、載體創新、基礎建設、典型培樹四個重點，著力構建創先爭優責任機制、學習機制、保障機制、示范機制、服務機制，取得了推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的成效。

一、創先爭優長效機制建設情況

（一）狠抓組織領導，著力構建創先爭優的責任機制 活動開展以來，工委高度重視，堅持把創先爭優活動放到經濟社會發展和黨的建設的全局中去部署、去推進，始終把爭創活動列入機關黨建工作的重中之重，切實擔負起xx直機關創先爭優活動的組織實施、分類指導、督導檢查、點評考核、總結表彰等工作，引導各級黨組織明確活動主題，創新活動載體，提出推進措施，逐步增強創先進、爭優秀主動性，切實把活動做到經常有動作、階段有中心、節點有高潮。工委成立創先爭優活動指導組2個，4次深入各級黨組織進行指導檢查，同時，圍繞各個環節內容，將創先爭優活動目標任務納入機關黨的建設考核目標之中，先后成立四個考核組通過座談交流、查閱資料、聽取匯報等方式分別對xx直機關XX個單位開展黨建工作和創先爭優活動進行考核，促進了創先爭優活動的落實，確保了活動高效有序運轉。

（二）狠抓基礎建設，著力構建創先爭優的保障機制 堅持把創先爭優活動貫穿于基層組織建設日常工作之中，制定并實施了《xx直機關2012年在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作方案》，進一步促進了基層黨建工作科學化、規范化，為創先爭優在基層深入開展提供了有力保障。

為進一步推進活動的深入開展，工委全面調整改考核內容，確定考核目標任務，把基層黨組織建設年活動、干部下基層活動、服務型黨組織建設、機關黨組織結對幫扶、機關黨建創新等工作內容更加規范全面的納入各級基層黨組織工作領域進行考核，使目標考核體系更加科學有效，更加注重導向性、應用性和真實性。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，工委認真對照上級統一制定的黨組織分類定級指導標準，扎實開展分類定級工作。同時，建立了黨組織分類定級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導，分層提要求，分步抓落實。對發現的問題按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎。

按照有利于加強領導、發揮組織功能的原則，采取“劃轉、升格、聯合、延伸”等形式，進一步規范機關黨組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。同時，加強對納新黨員的教育、考察和培訓，指導基層黨組織加強對入黨積極分子的培養教育工作，保證發展黨員質量。2010年—2011年，共發展預備黨員XX名，預備黨員轉正XX名，列重點培養對象XX名。

（三）狠抓教育培訓，著力構建創先爭優的學習機制 工委將創先爭優活動和學習型黨組織建設結合起來，積極 引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，以創建工作為重點，以黨委（黨組）理論中心組學習和黨支部“三會一課”制度建設為基礎，集中教育與經常性教育相結合，黨員個人自學與集中學習相結合，全面構建領導領學、專家講學、黨員述學、群眾評學、黨支部督學的黨員理論學習體系。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七屆六中全會、自治區第九次黨代會和xx委（擴大）會議精神，開展了社會主義核心價值體系教育，引導廣大黨員干部把思想、行動統一到中央、XX黨委和xx的重大決策部署上來。以開展“XX”主題宣講活動為契機，在理論宣講進機關、進企業、進社區的基礎上，首次開展理論進學校宣講活動。以《XX機關黨建》期刊、黨建網站、報刊、電視、電臺等媒體為宣傳“助手”，定期宣傳報道各基層黨組織創建學習型黨組織活動的經驗做法，搭建起機關黨組織和黨員學習交流的平臺。

（四）狠抓典型培樹，著力構建創先爭優的示范機制 堅持把典型示范引領作為開展創先爭優的有效方法和途徑。工委先后與相關單位組織開展了“創先爭優當先鋒，爭做人民滿意公務員”為主題的演講比賽、xx慶祝建黨90周年書畫攝影展。結合慶祝建黨91周年，召開了xx直機關慶“七一”暨“創先爭優”表彰大會，對開展創先爭優活動開展以來xx直機關涌現出的XX個先進基層黨組織、XX名優秀共產黨員和XX名創先爭優先進工作者進行了表彰，激勵了機關各級黨組織和廣大黨員履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，進一步發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，同時工委將先進事跡刊登到 《XX機關黨建》中，進一步起到了宣傳典型、學習典型的作用，使創先爭優活動更加深入人心。

（五）狠抓為民服務，著力構建創先爭優的服務機制 充分發揮黨組織和黨員在服務群眾中的帶頭、推動、督促、保證作用，進一步健全完善服務群眾長效機制。結合xx直機關窗口單位和服務行業的實際，制定印發了《xx直機關創建服務型黨組織工作方案》，要求各級黨組織堅持以人為本、執政為民；立足本職、發揮協助；分類指導、確保實效；探索創新、不斷完善四項原則，將“轉變作風，加強服務”作為突破口，始終圍繞為民服務創先進、爭優秀，讓群眾切實感受到創先爭優帶來的變化和實惠。一是堅持為民服務宗旨。各單位通過組織黨員在工作中佩戴黨員徽章，設立“黨員崗位牌”，公開姓名、職務、職責及服務承諾等內容，擺在顯要位置，自覺接受群眾監督。二是著眼保障改善民生。xx直機關各窗口單位和服務行業把以人為本、執政為民的理念滲透到本單位本行業的各項業務工作中，大力興辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事。三是樹立良好形象?；顒娱_展以來，工委引導窗口單位和服務行業以創、比、評為抓手，著力糾正存在的“庸、懶、散”現象和門難進、臉難看、事難辦問題，努力把各窗口單位和服務行業打造成服務過程“零差錯”、服務事項“零積壓”、服務受理“零推諉”、服務方式“零距離”的模范單位。2012年上半年，xx直機關各級黨組織幫助困難群眾XX人，投入幫扶資金XX萬元，解決實際困難和問題XX個。

二、建立健全創先爭優長效機制的對策建議 建立健全創先爭優長效機制，既是解決活動當前問題的有效手段，也是推進活動常態化、長效化的關鍵措施。

（一）健全指導督促機制。創先爭優活動作為一項長期性的集中活動，必須加強指導督促，才能確保深入扎實開展。一要建立層層聯系指導制度。要定點聯系指導基層黨組織，聯系領導要堅持每兩月到聯系點指導點評一次，幫助聯系點分析解決活動中存在的問題，從而形成上下聯動的創先爭優組織體系。二要建立定期督查通報制度。要抽調精干力量，組建創先爭優活動專項督查組，采取全面督查與重點抽查、明察與暗訪相結合的方式，對各單位開展創先爭優的情況進行定期檢查、定期通報，幫助各單位及時發現、解決問題，總結推廣做法、經驗。三要建立跟蹤整改制度。對檢查中發現的問題，要及時下達整改通知限期整改，并落實專人對整改情況進行全程跟蹤、復驗，以確保活動環環相扣、扎實推進。

（二）健全成果運用機制。強化創先爭優活動成果運用，是推動活動深入開展的不竭動力。要通過建立科學合理的成果運用機制，來激發和調動基層黨組織和廣大黨員創先爭優的積極性。一要建立運用成果評先評優的機制。要把基層黨組織和黨員干部創先爭優的情況，與“七一”表彰、年終總結表彰掛鉤，以創先爭優活動成果作為評先評優的重要依據，讓那些真正優秀的基層黨組織和黨員得到表彰。二要建立運用成果選用干部的機制。在培養選拔干部時，要嚴格考察干部參加創先爭優活動的情況，真正把那些認真履諾、埋頭苦干、業績突出、群眾滿意的干部選用到重要崗位上，以正確的用人導向推動創 先爭優活動深入開展。

（三）健全宣傳引導機制。創先爭優活動要達到預期目標，發揮出先進示范、典型引路的作用很重要。在活動中，要大力選樹、宣傳先進典型，形成“比學趕超”的活動氛圍。一要建立先進典型選樹機制。要堅持從黨員干部群眾身邊選樹先進典型，善于從實際工作中挖掘、提煉先進典型的先進事跡，用身邊事教育身邊人，明明白白地告訴黨員、群眾什么是優秀、什么是先進，讓大家看得見、摸得著、跟著做。二要建立輿論宣傳機制。要通過在網絡、電視、報刊開設專欄，在辦公場所顯眼位置設置標語、展示臺（欄）等形式，全方位、立體化宣傳創先爭優的重大意義、作用和先進典型，營造濃厚的活動氛圍。三要建立學習交流機制。要通過定期召開現場會，采取實地觀摩、大會交流等形式，組織引導基層黨組織和廣大黨員相互交流活動經驗，發揮典型示范帶動作用，形成“先進帶后進、后進學先進”的生動局面，促進活動健康有序開展。

第三篇：區直工委創先爭優活動上半年工作總結

中共來賓市興賓區直屬機關工作委員會2011年創先爭優活動上半年工作總結

2011年是中國共產黨成立90周年，是全面實施“十二五”規劃開局之年，是市區鄉領導班子和村(社區)“兩委”集中換屆之年，也是創先爭優活動深入推進之年。上半年我委創先爭優活動扎實推進，取得一定成果，現將情況總結如下：

一、加強學習

我委按照嚴格按照興創組辦通字[2011]3號、興創組辦通字[2011]7號文件要求，在創先爭優活動中加強學習的重要性，積極主動開展學習活動。上半年的學習重點有：

（一）認真學習貫徹2011年全國“兩會”精神；

（二）認真學習貫徹《李源潮同志在中央創先爭優活動領導小組第五次會議上的講話》；

（三）認真學習楊善洲、文建明、杜云、韋壽增等同志的先進事跡；

（四）深入開展“學文件 強素質 增效率 促發展”活動。

（五）深入學習中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、自治區黨委關于換屆“四要四不準”紀律要求及自治區紀委關于領導干部在換屆期間廉潔自律“八不準”規定。

二、積極開展活動

（一）圍繞慶祝建黨90周年開展形式多樣的活動 今年我委緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立90周年，開展集中上黨課、重溫入黨誓詞、舉辦專題講座、開展黨史教育等迎“七一”系列主題活動。特別是建黨九十周年“國防杯”射擊比賽和建黨九十周年主題板報比賽取得圓滿成功，創出了特色創出一流，將創先爭優活動推向了新的高度。在評選表彰一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員的同時，大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經驗，宣傳各個時期各條戰線先進基層黨組織和優秀共產黨員的事跡和精神，激勵廣大黨員干部做好本職工作，創造一流業績，向黨的生日獻禮。

（二）大力抓好“兩新”黨組織的組建和創先爭優

今年我區已經組建黨組織的非公有制企業有10家（廣 西來賓九龍淀粉有限公司、來賓市宏業勞務服務有限責任公司、來賓市森明實業有限責任公司、來賓市紅太陽投資有限責任公司、來賓市中興商貿有限責任公司、來賓市泰富砂石公司、來賓市興賓區那棚山生詞采石場、廣西皇氏奶業來賓分公司、來賓裕達集團有限公司），成立的非公企業黨支部中“紅太陽黨支部”活動豐富，成果顯著，是我區乃至我市“兩新”組織黨建工作的一面旗幟。

（三）開展承諾聯評大行動

我委要按照《關于認真做好2011承諾聯評工作的通知》（興創組辦通字?2011?2號）的要求，開展2011承諾聯評工作。按原定計劃于4月份完成了公開承諾定諾工作。5月份開展亮諾工作，承諾后要做好踐諾工作。

（四）推進典型示范大行動

我委嚴格按照《關于開展“三個一百”典型示范大行動的通知》（來創組辦通字?2010?14號）的要求，抓好我區市級示范點、先進黨組織和先進人物的創先爭優工作。我委辦照創先爭優活動要求強化督查指導，繼續選樹本單位先進典型，并適時選調一些類型的優秀共產黨員代表參加市優秀共產黨員宣講團，對創先爭優活動進行廣泛宣傳。

（五）深化結對共建大行動

1、組織開展“百千萬結對共建創先爭優”大行動。要按照《關于開展“百千萬結對共建創先爭優”大行動的通知》（興創組辦通字?2011?4號）文件要求開展，并結合本委聯系的農村聯系點，幫助村級黨支部爭創“五好支部”、村級黨支部書記爭創“五會支書”和農村黨員爭創“五星黨員”，形成活動同行、組織同建、先鋒同創的格局。

2、開展“強基興農富民創先爭優”大行動。我委嚴格按照《中共來賓市興賓區委辦公室 來賓市興賓區人民政府辦公室關于印發<來賓區興賓區千名工作隊員深入農村開展強基興農富民創先爭優春季大行動實施方案>的通知》(興辦發?2011?8號)文件要求，選派了3名同志到聯系點大灣鄉開展春季大行動，同時認真總結經驗，積極主動撰寫經驗文章向各級簡報、各類媒體投稿。

（六）開展黨員志愿者服務

我委按照《關于在創先爭優活動中廣泛開展黨員志愿者服務行動的實施意見的通知》（興創組辦通字【2011】5號）文件要求，組建了不同類別黨員志愿者 服務隊，廣泛開展各種志愿服務行動。我委組建隊伍8支，集中開展服務活動至少16次，大大超過了創先辦的要求。尤其是今年六月份我委協助市、區創先辦在迎賓廣場開展了聲勢浩大的黨員志愿者服務

（七）加強宣傳和信息報送

1、懸掛橫幅標語。我委沒有有自己獨立的辦公場所，但也懸掛1條創先爭優活動內容的橫幅。

2、制作創先爭優活動板報、墻報。我委每個季度至少制作創先爭優活動板報、墻報1版。

3、積極投稿。我委積極向中央、自治區、市級媒體及自治區、來賓市創先爭優活動簡報投稿，力爭多刊發（播）稿件。

（八）建立臺賬制度

今年我委建立創先爭優活動臺賬并不斷完善，并按照要求向區創先爭優活動領導小組辦公室將對各單位各部門上報的材料進行歸檔，我委緊密結合自身實際完善相關材料，并按時按質按要求報送相關材料。

三、存在的問題

（一）經費投入不足。

（二）輿論宣傳工作需要加強。

（三）聯系和促進工作不夠緊密。

四、下半年計劃

（一）緊緊圍繞區“六個二”工作思路開展創先爭優，實現“十二五”良好開局；

（二）緊緊圍繞保障改善民生，在服務人民群眾中創先爭優；

（三）緊緊圍繞抓基層打基礎，在加強黨的自身建設中創先爭優；

（四）緊緊圍繞講求實效要求，在深化活動中創先爭優。

中共來賓市興賓區直屬機關工作委員會 2011年8月8日

第四篇：縣直機關工委深入開展創先爭優活動工作總結

縣直機關工委深入開展創先爭優活動

工作總結

20××年—20××年，縣直機關工委堅持以“推動科學發展、加強機關黨建”為主題，以機關黨建“走在前頭”為目標，以“五個基本”、“七個體系”建設為主線，以基層組織建設年、“五星級”基層黨組織創建、“雙爭雙創”等活動為主要載體，深入開展創先爭優活動，機關黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不斷凸顯，為推進全縣科學發展、社會和諧做出了貢獻。現將主要情況總結如下：

一、基本做法

（一）統一思想認識。在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，是黨中央作出的重要戰略部署，我們認真學習文件，充分宣傳發動，明確目標要求，統一思想認識，自覺把思想行動統一到黨中央的要求部署上來，把創先爭優作為每名共產黨員的基本要求，作為機關黨建工作的主要抓手，克服人手少、無所謂等消極思想，統籌結合，扎實工作，保證了創先爭優活動有序健康推進。

（二）周密安排部署。認真制定方案。結合機關工委實際，制訂了可操作的創先爭優活動方案，明確目標要求、方法步驟、工作措施。嚴格程序步驟。創先爭優活動分三個階段推進。第一階段從20××年4月至20××年底，以全省基層黨組織建設考評為契機，夯實創先爭優基礎。第二階段從20××年1月至7月，以迎接中國共產黨成立90周年為契機，著力深化創先爭優活動。第三階段從20××年8月至黨的十八大召開前，以迎接黨的十八大為契機，展示創先爭優業績。注重工作結合。堅持創先爭優活動與機關管理相結合，與基層組織建設相結合，加強黨員干部隊伍建設，加強領導班子建設，做到創先爭優活動與本職業務工作相互融入相互推動。

（三）加強組織領導。為確保創先爭優活動有效開展，成立了創先爭優活動領導小組，常務副書記任組長，機關全體黨員為成員。組宣科負責日常工作。機關黨支部對活動開展情況不定期督促檢查，查找不足，加強整改，確保爭先創優活動扎實有效地開展。

二、主要成效

緊密結合縣直機關工委實際，創建“五星級”先進基層黨組織，立足黨員干部崗位，發揮“五個帶頭”作用，爭做優秀共產黨員，圍繞服務中心、建設隊伍職能，加強和改進縣直機關黨的建設，收到了明顯成效。

（一）圍繞“五個好”，機關支部建設得到加強。

我們堅持以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好為目標，加強機關支部建設，支部戰斗堡壘作用得到充分發揮。

一是班子建設不斷加強。堅持以科學發展觀為總攬，加強理論武裝和能力素質鍛煉，領導班子統籌協調能力、開拓創新本領和工作執行力不斷增強。認真貫徹民主集中制原則，分工負責，團結協作，領導班子有較強的凝聚力和戰斗力。落實黨風廉政建設責任制，加強廉政風險防控，領導班子自覺做講黨性、重品行的表率。

二是工作機制更加完善。機關管理制度健全，執行制度到位，機關運轉和諧。突出機關黨建、“雙爭雙創”、機關作風建設等重點，健全工作機制，嚴格工作流程，做到了有序、規范、高效。

三是工作作風勤勉務實。開展設崗定責活動。以“5+X”活動為主要載體，機關支部和全體黨員干部開展公開承諾、踐諾、評諾。開展“兩結對、三互動”和“兩聯兩促”活動，圓滿完成了楊林橋鎮眉毛山村兩輪“三萬”活動任務，水田壩鄉下壩村聯系點工作扎實推進。開展1119幫扶工程，先后為九畹溪鎮九畹塘村、郭家壩鎮文家巖村爭取項目資金4萬元，聯系幫扶貧困戶6戶。

（二）突出“五帶頭”，黨員隊伍建設得到加強。

我們按照帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣要求，加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

一是樹立了“先”“優”意識。全體黨員干部進一步強化了角色意識，消除了無所作為的思想，自覺愛崗敬業，忠于職守，認真履行崗位職責。樹立了“先”“優”意識，消除了得過且過的思想，做到立足崗位創先進，爭優秀。

二是增強了能力素質。以學習型黨組織建設為龍頭，創新學習方式，不斷加強理論教育，加強業務學習，加強思想建設，全體黨員黨性意識不斷增強，工作激情不斷高漲，綜合素質不斷提高。

三是提高了工作效率。加強“五好”效能建設，完善黨務公開，制定重點工作流程，工作作風進一步改進，辦事效率進一步提高，服務質量和水平進一步提升。

（三）堅持大融合，縣直機關黨的建設得到加強。

我們始終堅持創先爭優活動與機關黨建有機融合，把創先爭優活動貫穿機關黨建的全領域，以創先爭優活動推動機關黨的各項工作。

1、扎實開展基層組織年建設。一是切實開展“五個基本”、“七個體系”建設。采取辦示范點、開推進會和現場督辦指導等形式加強縣直機關基層組織規范化建設，縣直機關先后兩次接受全省基層組織建設考評，為XX縣獲得全省基層組織建設先進單位做出了貢獻。二是全面完成換屆選舉。精心組織，加強指導，今年上半年，縣直機關黨組織按期完成了換屆選舉。三是認真開展分類定級。對照分類定級細則，采取支部自評、群眾測評、上級黨組織評定方式，實事求是分類定級，縣直74個一級單位黨組織，評定為一類64個，二類7個，三類3個。并建立了臺賬。四是扎實開展晉位升級。堅持抓兩頭帶中間，指導縣財政局、人社局、交運局等單位總結經驗，完善提高。召開專題座談會，加強二、三類支部晉位升級工作督導，同時對10個二、三類支部逐一跟蹤督辦，明確要求，強化措施，促進晉位升級。召開機關黨建工作推進會，保證縣直機關基層組織建設年活動整體健康推進。五是繼續開展黨組織書記述職評議。三年來，先后對9名縣直一級單位黨組織書記進行了述職評議，有效促進了基層黨建工作責任制的落實

2、扎實開展“五型”機關建設。為創新縣直機關管理，打造機關建設品牌，制訂了《縣直機關“五型”機關建設方案》和考評細則，切實加強學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型“五型”機關建設。

3、扎實開展“五星級”黨組織建設。根據“五個基本”、“七個體系”建設的要求，結合縣直機關實際，制訂了《縣直機關開展“星級黨組織”創建方案》及考評細則，規范了評定辦法、考評程序，量化了考評指標，把基層組織建設年的各項任務真正落到實處。

4、扎實開展機關文化建設。堅持以學習型機關建設為龍頭，努力夯實學習文化。堅持以提高效能為目標，大力推進服務文化。堅持以提升機關精神情操為導向，不斷豐富業余文化。堅持以廉政文化進機關為抓手，全面建設廉政文化。提升了機關干部職工的精神區位，充分彰顯了機關文化在加快跨越發展中的凝聚力和推動力。

三、下步打算

根據縣委安排，結合機關工委實際，下一步重點做好三方面工作。

（一）認真搞好開展查漏補缺。繼續組織黨員干部學習貫徹全國、省市縣創先爭優表彰大會精神，深入開展保持黨的純潔性教育。對照縣委“迎創”活動統一部署要求，認真開展“回頭看”，總結經驗，查漏補缺。

（二）深入開展“五星級”黨組織創建活動。加強督辦指導，營造濃厚的創建氛圍。認真考核，命名表彰一批“五星級”基層黨組織。

（三）建立健全長效機制。鞏固創先爭優工作成效，建立完善黨組織和黨員承諾踐諾、聯系服務群眾、黨員群眾評議等成效機制，保持創先爭優活動常態化。

第五篇：耀州區衛生局工委創先爭優活動開展情況匯報

耀州區衛生局工委創先爭優活動開展情況匯報

市衛生局：

我區衛生系統創先爭優活動以區委、區政府召開的全區服務零距離、建功十二五“抓落實、創一流、比貢獻、作表率”活動動員大會會議精神為指導，制定了全區衛生系統創先爭優活動實施方案并成立了以局工委書記、局長何耀臣同志為組長的領導小組，緊緊圍繞深化醫療衛生體制改革，加快衛生事業發展這一大局，提升醫療衛生服務能力，有力推動了各項衛生工作落實?，F將近期具體工作開展情況匯報如下：

一、衛生工作開展情況

（一）全面推進鄉村一體化管理。一是3月9日組織全區各醫療單位負責人（包括標準化衛生室負責人）260余人召開全面推進鄉村一體化管理工作會，會議對各單位惠民政策的落實提出了具體要求，督導檢查要求社區衛生指導中心、合療辦、疾控中心、婦幼保健院、藥品“三統一”結算中心等單位建立考核聯動機制，考核結果與公共衛生經費掛鉤。二是在全區各鄉鎮推行駐村責任醫生制度，根據各單位的實際情況組建全科醫生團隊，與轄區居民特別是圍產期婦女、0-6 歲兒童、65歲以上老年人、慢性病患者以及離休老干部等五個重點人群建立契約服務關系，以行政村為單位，確定駐村責任醫生，對其分片管理的村衛生室進行基本公共衛生及基本醫療業務扶持指導以及對村衛生室實行藥品“三統一”工作的落實情況、新合療門診報銷的兌付情況等進行督察。零距離為群眾服務。

（二）廣泛征求群眾對合療工作意見和建議，確保合療工作穩步開展。合療政策宣講調研檢查中，組織鄉醫專題培訓會2期，抽查衛生院、衛生室18家，走訪村級干部和參合群眾60余人，下發整改通知單15份，發放新農合新政策宣傳資料300余份，大大提高了新農合政策的知曉率，有效提升了鄉鎮衛生院和村衛生室合療經辦特別是門診統籌管理水平，對于做好2012年門診統籌診次總額預付工作提供了第一手資料。

（三）深入開展以“四創”為主要工作內容的“為民服務零距離”活動。一是以創建國家級衛生城市為主抓手，大力開展“五小”行業整治達標工作，抽調業務能力精、工作責任心強的工作人員組成檢查小組，逐街逐路逐戶進行檢查，宣傳國家的法律法規及創衛標準，通過零距離幫扶活動，詳細講解有關“五小”標準。截止目前，共規范“五小”經營戶30戶，下發限期整改意見書11份，要求限期改進，共查扣不合格化妝品11件，有效規范了經營者的行為。二是積極同市衛生監督處聯系，設計行業工作制度、標識，目前已通過設計驗收，印制300余套行業工作制度，已發放到各經營戶手中，對耀州區“五小”行業的形象工程有一定的提升。

（四）與教體部門密切協作聯合開展學校衛生執法大檢查確保廣大師生身體健康和生命安全。從2月13日起集中兩周時間聯合組織區衛生監督所、疾控中心執法人員對轄區的耀州中學、錦陽公學、西街小學、南街幼兒園等50余所各級各類學校及托幼機構的傳染病防控和生活飲用水衛生工作進行了拉網式檢查。檢查內容包括傳染病管理、生活飲用水衛生及教學設施環境衛生，同時將村、鄉鎮等農村學校作為專項檢查的重點。檢查中，一是對新、改、擴建校舍按有關規定進行了衛生檢測與安全評價；二是對校舍公共用具、設施及空氣消毒工作進行了重點抽查，情況總體良好且均能按照規定落實，但部分記錄不規范，當場予以指出并進行了糾正；三是對部分學校沒有按要求設置醫務室及耀州、永樂等中學雖然設置了醫務室但未申辦醫療機構執業許可證，錦陽公學擅自改變自來水為二次供水及柳林希望小學以自備井水為生活飲用水，未按規定辦理衛生許可證等行為均分別下發了整改意見書并責令限期整改到位。

（五）正式啟動藥品“三統一”以縣為單位貨款結算管理工作。2月29日下午區衛生局召開全區基層醫療機構基本藥物統一配送合同簽字儀式。在區藥品采購與結算管理中心的見證之下，陜西醫藥控股集團西安醫藥有限公司和寧夏閨寧醫藥有限公司分別與我區十所鄉鎮衛生院、兩家社區衛生服務中及區中醫院簽訂了2012“三統一”藥品配送合同。從3月1日起實行了以縣為單位的結算管理工作。

（六）向“四創”衛生責任區商鋪贈送垃圾捅。為營造濃厚的創衛氛圍，增強各門店業主和顧客的環境衛生意識，3月14日，區衛生局在包抓衛生路段門店前開展創衛贈送垃圾桶活動，共投入近千元，向15家門店贈送垃圾捅15個。

（七）零距離推進全區婦幼項目工作。區衛生局組織區婦幼保健院相關專業人員于2月中旬起在全區范圍內通過對國家婦幼基本及重大公共衛生項目工作的宣傳和相關專業知識的培訓，進行零距離服務解決工作中的疏漏問題。到目前，先后在7個鄉鎮入村10余個，入戶80余家，共舉辦宣傳，培訓班6次，培訓鄉、村級專干100余人，受教育群眾達260余人，發放項目宣傳年畫兩類合計800多張，期刊100套，環保手提袋460條，《婦幼保健基本知識問答》100多本，《銅川市民健康教育基本知識手冊》120本。通過摸底發現從2011年元月至今，以上7家醫療保健機構共為群眾補辦農免補助142人次。

（八）轉變作風，提高效能，不斷提升服務水平。一是在全區醫護人員中推出“十條禁令”，營造學習氛圍，努力改進工作作風；建立健全重點工作模塊推進機制，強化考核督查，狠抓工作落實。二是在全區醫護人員中廣泛開展個人行為“十不讓”醫院精神宣傳活動，扎實推動為民服務零距離活動，發揚“5+2”、“白加黑”精神，確保全年各項工作重點穩步推進。三是繼續深入開展衛生系統“創先爭優”活動同構建平安衛生、和諧衛生、醫院管理年、創佳評差、行風建設等工作有機結合，強化和落實目標責任，促進衛生行風的不斷轉變，努力營造干事業、保發展、思進取、爭一流、比貢獻的工作氛圍，推動全區衛生各項工作任務的全面完成。

二、積極開展包抓幫扶工作。

我局高度重視包扶工作，將此項工作列入區衛生局重要議事日程。制定了《包抓永安路街道崇德社區幫扶計劃》及《包抓關莊鎮九里坡村幫扶計劃》確定了包扶的主要任務及目標：一是堅持走訪。我們把堅持走訪作為幫扶工作的一項制度，實行定期與不定期相結合的方式走訪慰問，通過走訪慰問，及時準確地了解掌握了特困職工的實際困難和就業再就業情況。今年初，區紅十字博愛送萬家活動時局領導和機關黨員干部慰問走訪了所幫扶的特困職工，深入特困職工家中和工作崗位，虛寒問暖，解決4名下崗特困職工治病、子女上學等方面實際困難，送米、面、油，衣服等生活用品。二是3月5日學雷鋒日組織區衛生局全體工作人員深入崇德社區、九里坡村的困難群眾家，開展“學雷鋒、獻愛心”活動。參加全市的環境整治日活動，幫助崇德社區清掃街道，改善社區環境衛生；三是為幫助崇德社區建立一廳式辦公場地，投資2萬多元配備電腦等辦公用品；四是對崇德社區65歲以上老人進行免費體檢，對社區居民糖尿病、高血壓慢性病進行全面管理，做好社區全科醫生簽約團隊制度，為社區居民送去便捷、優良的醫療服務。五是投資1萬元對九里坡村實施果園管理及聯系水毀地140畝的修復立項申報工作；六是計劃對九里坡村衛生室改造建設；七是實施駐村責任醫生制度團隊開展工作，定期進行上門醫療服務。

三、重點模塊工作開展情況。一是區人民醫院住院樓建設工程。該樓共十五層，建筑面積19300平方米，概算投資5700萬元，目前完成主體及室內填充墻工程，自上而下已開始進行室內外粉飾，內粉已完成第15—11層，正在進行第9層，外粉已完成第15-13層，正在進行第12、11層。累計完成投資2800萬元，2012年第一季度完成投資600萬元。

二是區中醫院醫技樓及區120急救中心建設工程。區120急救中心建設地址在區人民醫院新址，建成屬區人民醫院，已完成初步設計，共六層，設計建筑面積12000多平方米，已完成工程招標，招標價3200多萬元。正在開挖地基，已將西側圍墻向西移20米，可滿足該工程用地需要，完成施工棚等臨時施工設施建設。施工用電已安裝到工地。累計完成投資100萬元，2012年第一季度完成投資20萬元。

三是2個鄉鎮衛生建設工程。我局將演池、孫塬衛生院建設列為今年衛生項目，目前已完成可研報告，其建設投資方案已報省發改委，等投資計劃下達后開工建設。

四是區人民醫院遷至新址項目。該項目主要建設內容為 區人民醫院傳染性疾病區及配套設施建設工程，已完成可行性研究報告，正在進行規劃及初步設計，正在辦理征地手續，土地預審已經區土地局審批。區政府就該項目同深圳尚榮醫療集團商定，并簽定BT模式建設框架協議書，近期尚榮集團專業設計人員將來耀實地查看，啟動設計等合作事項，就區人民醫院附屬設施和醫療設備進行融資開發建設達成意向，融資金額為1億元。4月13日政府主管理區長牽頭，涉及模塊建設的各機關單位成立了附屬設施拆遷進地領導小組，對征地地面以上臨時建筑進行了排查摸底，永安辦及北街村已開始對10戶拆遷戶作思想工作。

五是對65歲以上老年人滿口義齒修復實行政府補貼項目。該項目已完成動員部署并開始實施，工作進展順利，已完成義齒修復215多例，補助資金12萬多元。

六是城鄉醫療救助 “一站式”服務項目，責任單位為區民政局，牽頭單位是區衛生局。實施方案已制定下發，并于今年1月1日正式實施。確定區人民醫院及區中醫院為定點醫院，救對象為城鄉低保戶、城市三無戶、農村五保戶。截止3月底，已實施醫療救助14人，救助金額7000多元。

2012年，是實施“十二五”規劃的關鍵年，也是醫藥衛生體制改革成果的鞏固年，全區衛生工作要按照區黨代會精神，緊緊圍繞全區國民經濟和社會發展總體目標，要穩步推進醫藥衛生體制改革，全面實施國家基本藥物制度；要穩步推進農村衛生工作，新農合保障能力進一步增強，群眾受益水平明顯提升；要穩步提升社區衛生工作水平，內涵建設進一步豐富，服務能力明顯改進；要穩步發展婦幼衛生工作，基礎設施進一步夯實，服務質量明顯提升；要扎實開展公共衛生工作，服務項目和內容進一步擴大，均等化水平明顯提升；要穩步落實疾病預防工作方針，應急能力進一步增強，防控效果明顯提升。要切實維護好、實現好人民群眾最根本的健康權益生事業全面不斷提高全區人民群眾幸福指數，促進全區衛協調和可持續發展。

二O一二年四月十九日