第一篇：18年x鄉組織工作總結

2018年x鄉組織工作總結

2006年x鄉組織工作總結2007-02-01 11:05:1

12006年x鄉組織工作總結

x鄉位于耒陽市西南角,平均海拔500多米,境內多石山,自然條件差,是省級貧困鄉,全鄉總面積77平方公里,轄24個行政村,227個村民小組,總人口30276人,耕地面積20231畝,其中水田11192畝,全鄉共建立31個黨支部,黨員有740人.一年來，我鄉全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想及全市農村會議精神，積極開展保持共產黨員先進性教育活動,以加強農村基層組織建設為基礎，以系列專題活動為載體，把組織工作作為各項工作的突破口,充分發揮基層組織的核心作用和戰斗堡壘作用,黨的基層建設得到了進一步的加強,改變了干部

作風，改善了黨群關系，促進農村大局穩定和社會經濟發展，三個文明協調發展。

一、加強干部的思想政治教育工作，切實轉變干部作風。

今年，我鄉黨委為了加強干部思想政治教育，以市委“三學三爭”活動為契機，組織全體鄉村干部深入學習了“三個代表”重要思想，認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

（一）認真抓好“三學三爭”活動。鄉黨委成立“三學三爭”活動領導小組，黨委書記任組長，鄉長、黨群副書記任副組長，其它黨政領導為小組成員，領導小組下設辦公室，由組織委員任辦公室主任，負責活動日常工作。并制訂了2006年x鄉“三學三爭”活動實施方案，各村也相應成立了領導機構并制訂實施方案。加強督查，強化調度。鄉黨委成立活動指導督查組，對全鄉活動進行指導和督查，督查組定期向黨委報告活動開展情況，及時進行通報。鄉黨委每季

度召開一次專門會議研究“三學三爭”活動，表彰先進，督促后進，使全鄉“三學三爭”活動平衡發展。

（二）、積極開展保持共產黨員先進性教育活動。鄉黨委高度重視，專題研究了教育活動，制定了保持共產黨員先進性教育活動實施方案，開展問卷調查，圍繞黨政班子及班子成員、干部作風、產業結構調整等內容征求意見，共征求的問題和建議有２１８條，鄉黨委、政府對問題和建議一一進行整理。及時召開了民主生活會，黨政班子成員都突出“四樹四為”這個主題，認真查找，深刻反思，積極開展批評與自我批評，有力地解決干部思想作風上存在的問題，提高干部隊伍的整體素質。

二、執政為民，興辦實事，黨群干群關系得到進一步改善

（一）開展“四小”（）活動，組織鄉干部深入村組，走家串戶，與群眾同吃同住同勞動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。宣傳“三個代

表”重要思想、十六大精神和中央一號文件等。特別走訪慰問貧困戶，幫助特困戶解決生產生活中的實際困難，全鄉共發放慰問金、救濟款共50000元，棉衣24件，棉被24床，大米8噸，折合現金65000元，使老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。

（二）舉辦農村實用技術講座2期，政策法規培訓2期，參加聽課的人數達300多人次，發放有關技術資料1500多份，組織技術人員進行現場指導。幫助全鄉干部、黨員掌握1-2名實用技術，重點掌握養豬、養魚、養牛、養羊及種植黃花菜蕎頭技術。并且成立x實用技術協會，參加的協會的會員有26人。

（三）以“三學三爭”為契機促為民辦實事開展

第一件實事：建好鄉機關院子。

2006年加大機關院子建設力度，投入10余萬資金對院子圍墻加固、硬化路面，并對食堂進行裝修，添置消毒柜、飲水機及冰箱等電器。全面綠化機關院

子，使鄉機關院子煥然一新，方便群眾辦事，改善干部工作條件，樹立了政府形象。

第二件實事：中小學危房改造

鄉黨政一班人深知再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，扶貧要扶智，教育要先行。爭取機會，加大中小學危房改造：投入20余萬元建好的石枧中心完小；投入5萬元用于x中心完小的房屋維修。x村小納入年底改造，2007年全鄉將全面消滅中小學危房，為x教育的發展，打下良好的基礎。

第三件實事：解決人畜飲水困難

x鄉自然條件差，逢旱缺水。為解決飲水因難問題，鄉黨委政府千方百計籌集資金8萬元建好神嶺、破塘、大群及石枧等村人畜飲水工程11處，解決2000群眾飲水難的問題。

第四件實事：“余長”公路x段砂改油路基工程

“余長”公路x段砂改油路基工程建設,鄉黨委政府為籌集資金，采取上面

拼一點，老鄉捐一點，財政擠一點的辦法,在去年建好了路基工程的同時，今年進入鋪油階段，年底有望通車。

第五件實事：建好石枧辦事處

為了方便石枧片的群眾辦事，維護石枧片的社會穩定，鄉黨委政府在鄉財力十分緊張的情況下，對原石枧國策樓投入6萬余元裝修，建好石枧辦事處，安排計生、國土，民政、規劃等部門逢圩辦證。

第六件實事:創建黃花菜蕎頭及草食性動物養殖基地

鄉黨委政府利用山多地多的優勢，通過考察論證，重點突出產業結構調整。創建黃花菜、蕎頭基地：以神嶺、魯塘、深塘、太群等村為黃花菜基地；以石枧、托福、清平、泰源等村為蕎頭基地；利用山多草肥資源,積極發展養殖業，以潭湖橋、西嶺、坳上、石枧、清平等村為養殖基地。

第七件實事，加強小城鎮建設

鄉黨委政府把小城鎮建設作為富

民強鄉的實事來抓,重點開發好石枧市場，對市場進行統一規劃，統一建設，現市場開發已初具規模。

第八件實事：建好x移動基站

x是偏遠鄉，信息閉塞導致經濟落后。今年，鄉黨委政府多次與移動公司協調，x基站通過二個月的建設，現信號已覆蓋全鄉，結束手機無信號的歷史。

三、突出特點，立足發展，加快農業產業化結構調整

鄉黨委、政府按照市農村工作會議精神及“三培養三提高”活動的要求，結合本鄉實際情況，突出特色，突出重點，加快產業結構調整步伐，為農民增收，實現農村經濟快速發展。

（一）突出特色，做好黃花菜、蕎頭種植這篇文章。去年在神嶺村建立了黃花菜種植示范點的基礎上，今年鄉黨委政府以示范點為突破口，以神嶺、魯塘、深塘、太群等村為黃花菜種植基地；現已落實種植面積3000畝。以深塘、布尾、托福、清平、泰源等村為蕎頭基地。

已落實種植面積3200畝。

（二）大力發展養殖業，重點發展黑山羊養殖、牲豬養殖及黃牛養殖，潭湖橋村陽六云養山羊達到86頭，清平村羅振興養牛54頭，石枧村曾國平養豬達180頭，年收入均超過10萬元以上。

四、夯實基礎，提高素質，基層組織建設得到進一步加強

今年鄉黨委、政府以基層組織建設為突破口，重點加強鄉村兩級干部的管理，鞏固組織建設成果。

（一）建章立制，實行規范化管理鄉村干部

根據市委組織部關于對農村干部實行規范化管理的實施意見以及“三培養、三提高”活動的具體要求，落實農村工作“村為主”精神，鄉黨委審時度勢，制定了“x鄉關于對村級干部實行規范化管理的意見”和“二００六年x鄉村級干部工作量化考核細則”文件，對加強我鄉干部的管理既提供了依據，又規范了具體操作。

1、利用村兩委換屆之際，加強村級班子配備，嚴格控制村干部職數，優化班子結構。今年是村兩委換屆年，鄉黨委嚴格按照上級要求，規范程序進行選舉，實行干部到齡制，干部交叉任職制。按照標準配備村干部，年內共全部實行選舉產生20個村班子。加強后進村班子建設，把一批文化素質高，群眾基礎較好，能帶動群眾致富的年青黨員和致富能手充實到村級班子，增加村班子的戰斗力，現我鄉村干部職數只８2人，村級班子平齡年齡４２歲，班子結構逐漸合理，班子充滿生機和活力。

2、完善鄉村干部考核制度。對鄉村干部實行工作目標量化考核是有效的管理辦法，將黨建、計生、產業結構調整、社會穩定等工作作為考核內容。村干部按考核積分的多少作為評定工資的依據，對年終積分在90分以的干部，由鄉黨委政府辦理一年的養老保險；積分在60分以下的村干部給予免職處分。

3、健全村務公開制度，對各村財

務開支情況進行全面清理，定期張榜公布信宅地審批、計劃生育和救災物質發放，接受群眾監督，使村務管理規范化、制度化。

4、實行統發村干部工資制度。針對農村稅費改革后，村級干部報酬，工資難以保證，工作難度增加，為了全面推進工作“村為主”，調動村級干部的積極性。對全鄉村級干部實行鄉財政統發工資200-300元。

５、建立健全村支部建設責任制。全鄉２４個村支部建設實行駐村干部包村負責制，把支部建設作為駐村干部的一項重要考核內容。每季度駐村干部匯報村支部建設中存在的突出問題，及時發現，及時處理。年終支部建設的情況作為干部評優評先、提拔使用的重要依據，形成人人重視人人抓的格局。

（二）加強黨員隊伍建設，增強黨員的凝聚力和戰斗力

（1）注重黨員發展工作。根據黨章細則發展黨員，既不能搞“臨時”培養，“濃縮”教育，更不能“突擊”發展。年初，鄉黨委制定下發了“2006年度x鄉黨員發展工作計劃”，明確提出了具體要示，在發展黨員的過程中：

1、選撥、培養，確定建黨的積極分子，重點要放在35歲以下，有一技之長的優秀致富能手和能夠帶領群眾致富奔小康的村干部。

2、嚴格程序。確定建黨積極分子、發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正都嚴格執行了預審制。接收預備黨員、預備黨員轉正都嚴格執行了票決制、公示制、責任追究制。

3、嚴把入口關。組織考察采取與本人見面和群眾見面相結合方式，做到了既要認真考察入黨和的入黨動機，又要廣泛征求黨內外群眾的意見。

4、黨委集體討論決定，今年共發展黨員25名，３５歲以下的黨員有１3名，占52％，致富能手黨員有６人；轉正黨員23名。

（2）開展民主評議黨員和民主評議支部活動。對農村黨員和支部進行民主評議，嚴肅處置一批不合格黨員，取消預備黨員職格１人，延長預備期2人，保持了黨員的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和向心力。

（3）設立黨員義務明白墻。我鄉每個支部都建立了黨員義務明白墻，把黨員在黨費上繳、計劃生育、稅費入庫等作為明白墻公示的內容，達到相互監督、相互促進的作用。

（4）加強黨員干部學習，提高執政能力，致富本領。今年10月份歷時一個月，組織全鄉黨員干部進行培訓，鄉黨委專門制定了黨員干部培訓方案。培訓內容重點：十六大報告、“三個代表”重要思想及有關實用技術。

（５）加強了流動黨員的管理，建立流動黨員管理站，今年，鄉黨委為了管理好流動黨員，據各村摸底匯總流出黨員情況，便于管理的原則，中山市建立x鄉流動黨員管理站，制定流動黨員管理規章制度，成立x鄉流動函授學校。有效的解決了計劃生育、稅費上交及黨費收繳等難問題，并通過流動黨員搞好招商引資，發展x經濟。

過去的一年，我鄉組織工作雖然取得較好的成績，但還存在不足。今后，我鄉將繼續夯實基層組織工作基礎，進一步推動我鄉組織工作創一流。頁面載入中… 成為我站會員方法：

第二篇：2011 年組織工作總結

xxx鎮2011 年組織工作總結

一年來，我鎮組織工作在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大五次會議精神，以“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”為抓手，加強黨的執政能力為重點，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧，理清發展思路，抓好基層、打牢基礎，為推進xxx經濟社會又好又快更好更快發展提供了堅強的組織保障。

一、以科學發展觀為指導，為全鎮經濟社會又好又快發展注入強大動力

圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，繼續提高黨員干部的執政能力，堅持把解放思想、改革創新，解決問題、完善制度，依靠群眾、發揚民主，領導帶頭、典型示范教育，引導全鎮黨員干部進一步轉變思想作風、增強落實科學發展的意識、創新推動科學發展的機制、破解影響科學發展的難題、營造有利科學發展的環境、提高領導科學發展的實際能力、促進項目建設的順利推進。

二、加強組織工作領導，推進領導班子和干部隊伍建設

1、拓寬干部選撥任用渠道，優化干部隊伍結構。今年3月，鎮黨委、政府實施競爭上崗、優化組合，推進了全鎮各項工作的順利開展；健全后備干部庫，為黨委調優配強班子和站所室負責人提供有力依據。今年正值換屆年，鎮黨委認真開展鎮黨委、政府換屆選舉工作，使選舉工作實現領導放心，群眾滿意。

2、堅持從嚴管理干部，推進干部日常管理規范化。建立領導干部考勤考績和干部不良行為登記。加大對干部特別是班子成員的監督管理力度，把管理范疇從“工作圈”拓寬到“生活圈”和“社交圈”，發現有苗頭性、傾向性問題的，及時實施警示誡勉，防患于未然；充分發揮年輕干部的潛能和優勢，給他們加任務、壓擔子，使他們在緊張而適宜的環境中成熟成長。對村干部，繼續完善村級制度管理，既有效地管好了干部，又加強了干部干事的積極性和主動性。

三、實施人才強鎮戰略，讓各方人才為聚焦發展、推進發展大業獻智出力

整合人才資源，搭建人才聚焦平臺。我鎮利用“xxx首屆xx節暨招商推介會”的契機，邀請歷年來在xxx工作過的老領導、老干部、老同志和原籍是xxx在工作的領導、企業領導和在外創業的有識之士，回xxx了解xxx的發展，體會xxx的變化，并為在外人才服務家鄉、建設家鄉搭建平臺。

四、堅持抓基層、打基礎，不斷提升基層黨建工作水平

1、全面實施村（社區）社會治安綜合治理工作站，建立人民調解、行政調解、司法調解三調聯動制度和信訪聽證制度、矛盾糾紛調處獎懲等機制。不斷總結工作經驗，提升工作水平，做到既有共性內容，又具個性特色；既保持了農村基層黨組織的活力和農村黨員隊伍的先進性，又讓廣大農民群眾得到了真正的實惠，進一步鞏固黨在農村的核心地位，夯實了新農村建設的組織基礎和群眾基礎。

2、創新基層組織工作方式，服務科學發展。圍繞充分發揮農村基層黨組織和黨員在推動“生產發展”過程中引領作用，積極探索完善“支部+協會（專業合作社）+黨員示范戶”黨建工作模式，鼓勵農村基層黨組織、農村黨員領辦、創辦專業合作經濟組織，探索在農民專業合作組織、專業協會和產業鏈上建立黨組織，引導群眾進行產業對接，擴大黨的工作覆蓋面。今年，在xx豆制品廠組建的黨支部，開展黨建帶團建工作。

3、圍繞促進黨內和諧，著力構建黨內服務體系。完善了流動黨員管理服務體系，在外出務工人員流出集中地設立黨員聯系點，加強鎮流動黨員管理。完善黨員服務體系，利用短信平臺和農村遠程教育為黨員拓寬創業思路提供信息服務，用技術服務為黨員提高創業技能，用信貸服務為黨員提供創業資金，用結對幫扶為黨員尋找創業幫手，在全鎮培育了一批敢于創新、勇于創業的黨員能人隊伍。

4、堅持“建、管、學、用”并重，做好農村黨員干部現代遠程教育工作。及時指導各站點人員開展設備維護、學習收看、考勤登記、匯報檢查等規章制度，建立站點管理檔案，落實站點管理責任制，同時，協調電信部門，為全鎮4站點架設光纖。使黨的理論、政策通過宣傳，做到家喻戶曉。

5、抓好發展黨員、黨費管理、信息調研、黨建宣傳等常規工作。采取“五加大”措施發展黨員，把發展黨員的措施放在尊重群眾和廣大黨員的基礎上，把發展黨員的重點放在新農村建設示范點上，采取幫扶結對的方法，把黨員的培養建立在提高黨員的積極性和實效性基礎上，不斷提高黨員發展的質量和水平。

一年來，通過全鎮黨員干部的共同努力，組織工作有序推進，但離上級的要求還有一定的差距，我們要繼續深入貫徹落實科學發展觀，以開展“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動為契機，繼續深入推進基層組織建設，健全和完善工作機制，不斷鞏固和擴大黨建工作成果。按照中共xxx鎮第六次代表大會提出的“工業集聚新區、商貿物流中心、現代農業基地，和諧宜居名鎮”的發展定位，突出抓好園區經濟、集鎮建設、農業產業化、現代服務業，努力實現xxx經濟社會跨越發展。繼續加強黨的執政能力建設，以強烈的政治責任感和歷史使命感，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，奮力拼搏，為實現富民強鎮目標而努力奮斗。

第三篇：鄉2011年組織工作總結

**鄉2011年組織工作總結

今年以來，我鄉緊緊圍繞黨委中心工作，以思想解放為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鄉政治經濟文化建設提供堅強的組織保證。

一、抓紀律、嚴程序，認真做好鄉黨委換屆、農村兩委換屆工作

一是嚴肅換屆紀律。鄉黨委班子、農村兩委干部認真學習中央“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”等規定，營造嚴肅的換屆紀律氛圍。黨委書記與班子成員、村黨支部書記等進行了談心談話，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作，組織召開專題民主生活會，簽訂《換屆紀律承諾書》，確保換屆紀律工作落到實處，確保換屆工作順利推進。

二是嚴格換屆程序。為確保換屆工作依法有序開展，鄉黨委制定了黨委、農村黨支部與村民委員會換屆選舉工作的實施方案，明確換屆工作指導思想、時間安排、代表名額等相關要求。認真學習相關的法律法規，對機關工作人員與農村黨員干部進行集中培訓，嚴格按照法律程序，組織換屆選舉工作。

三是認真履行民主評議與資格審查程序。在農村兩委換屆過程中，全村黨員與群眾代表要對兩委干部進行民主評議，評議不合格者取消競選資格。參加換屆選舉的競選人要通過鄉計生辦、綜治辦、派出所、鄉紀檢委、鄉黨辦五個部門的審查，審查通過后才能競選。保證了選舉工作的嚴密性。

二、抓隊伍、強基礎，加強村干部隊伍建設

我鄉不斷探索村干部管理工作新思路，規范村干部管理，充分調動村干部的積極性、主動性，激勵村干部干事創業，為加快新農村建設步伐提供了強有力的保證。

一是健全教育培訓機制。采取教師授課與學習討論相結合的方式，在村黨支部書記、村主任培訓時，邀請專家分別就如何開展好“三會一課”、村“兩委”班子如何搞好團結、農村工作中的難點和問題等開展專題討論，通過互動交流和總結點評，活躍課堂氣氛，增長干部見識。

二是健全考核獎懲機制。通過工作述職、民主測評、個別談話、座談會等方式對村干部尤其是大學生村干部德、能、勤、績、廉進行考核，加強對村干部工作的監督和管理，激發村干部工作原動力。由考核結果和群眾滿意率測評情況，評出優秀村干部并給予表彰。

三是健全監督約束機制。每年年初各村制定的“兩定”工作目標，明確了各村干部的工作任務，年終村干部就“兩定”完成情況向黨員群眾進行述職，接受黨員群眾測評。鄉黨委對村干部工作的完成情況進行考核，強化獎懲，針對工作業績突出的村干部給予一定獎勵，對完不成工作目標任務的及時進行誡勉談話，對工作懶散懈怠、農民群眾反映較大的村干部堅決予以撤換。

三、抓培養、保質量，強化黨員隊伍建設

一是抓好集中培訓，增強教育的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，鄉黨委建立了入黨積極分子集中培訓制度，為增強學習效果，重點抓好兩個方面。一方面聯系思想實際，按需培訓。培訓前，深入了解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性的確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。邀請市委黨校老師前來授課，將課堂學習與實地參觀相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。

二是抓好結對聯系，提高教育的針對性。建立支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

三是堅持原則，嚴格入黨手續。嚴把黨員質量關，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重發展35歲以下，高中文化程度以上，農村種植、養殖等致富能手和優秀青年加入黨組織。今年共培養積極分子36名，確定發展對象20名。

雖然我鄉組織工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出問題有待解決：部分村集體經濟薄弱，難以開展工作；黨員老齡化情況較為嚴重；部分村干部文化程度較低，工作中思路不寬闊、措施不具體。

在今后的工作中，我們將重點做好以下幾項工作：

1、進一步加快推進新農村建設步伐，完善村級黨組織陣地建設。

2、加大對大學生村官的管理和使用，培養創業典型。

3、加強基層民主政治建設，不斷加大對鄉、村兩級干部的監督力度。堅持政務公開、財務公開、黨務公開、村務公開制度，實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。

4、加大基層文化建設，不斷豐富群眾的娛樂生活，提高群眾的科技文化水平，營造健康、向上的文化氛圍，為各村的發展提供精神保證。

2011年12月20日

第四篇：鄉（鎮）黨委年組織工作計劃

鄉（鎮）黨委年組織工作計劃

2006年鄉黨委組織工作的指導思想和奮斗目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十六屆五中全會精神，立足鄉情，以開展“三級聯創”活動為載體，以黨員先進性教育活動為契機，以“五個好”鄉黨委和村黨支部創建為目標，認真加強領導班子建設和干部隊伍建設，徹底轉變工作作風和生活作風，把黨

組織建設得更加堅強有力，為我鄉各項社會事業發展提供堅實的組織保證。

一、做好“三級聯創”工作

深入開展“三級聯創”活動，以爭創高標準“五個好”鄉黨委和“五個好”黨支部為載體，不斷增強黨組織的戰斗堡壘作用。強化鄉村兩級黨組織服務職能，繼續開展創建服務型鄉村活動，拓展服務領域、服務對象、服務內容和服務手段，建設一支服務型鄉村干部隊伍，實現鄉村兩級黨組織為群眾辦實事、好事經常化。通過選樹黨員示范戶增強黨員的帶頭作用，年內每個村黨支部至少解決一個群眾關心的熱點、難點問題，“兩委”成員至少做一件群眾認可的好事。

二、認真開展黨員先進性教育活動

各村黨支部認真開展好黨員先進性教育活動，激發農民黨員的自豪感和榮譽感，使黨員在社會主義新農村建設中充分發揮先鋒模范作用，真正達到每個支部都是引領群眾致富奔小康的橋頭堡和每個黨員都是帶頭致富的排頭兵的目標。

三、加強干部政治理論學習

黨員干部特別是領導干部是貫徹執行黨的路線、好范文版權所有方針、政策的主體，是政令暢通的有力保證。為此，要落實好黨委理論中心組學習和干部學習制度，每季度一個學習專題，每季度一測評。利用鄉業余黨校開展鄉村黨員、干部、入黨積極分子、后備干部培訓班4期以上。主要學習十六屆五中全會精神，縣市產業化會議精神，以及政策法規和實用技術知識。通過學習，不斷提高全體鄉村干部的整體素質，增強解決農村復雜問題的能力。

四、加強支部建設

加強支部建設是組織工作的中心環節，是落實黨在農村各項方針、政策的組織保障。

1、認真貫徹落實縣委黨建工作會議精神，以增強村黨支部的戰斗堡壘作用和加強先進性教育學習為主要形式，在認真執行現有村級管理規章制度的基礎上，不斷完善村級工作目標備案制、村干部述職述廉、村級工作目標考評等制度，樹立起黨員干部在群眾中的良好形象。

2、繼續開展相對貧困、后進村黨支部的倒排整頓工作，抓好中間狀態村黨支部的提高工作，落實責任人、制定整改措施、明確完成時限，通過整改不斷增強村黨支部的戰斗堡壘作用。

3、實行組織工作例會和工作目標限時辦結制，每月24日召開支部書記、組織委員工作例會，匯報總結上月工作，安排部署下個月工作。并按周、月、季下達支部組織工作任務，明確完成時限，以便及時完成常規性和臨時突擊性組織工作任務，便于上報匯總和建檔立卡，規范化管理。

4、建立黨建工作重點工作任務表，各支部相應列出進度表，鄉黨委不定期按表檢查，成績作為年末綜合考評的依據。

5、為促進全鄉村級支部組織工作整體上水平，鄉黨委將分別于5月中旬和10月中旬分析解剖一個先進支部和后進支部，通過剖析研究，拿出推進全鄉組織工作整體上水平的辦法。

五、加強對黨員的管理

加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點工作，為廣大農村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

六、組織發展后備干部隊伍建設

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好各行各業生產一線黨員和婦女黨員發展工作，每個村至少發展一名35周歲以下，高中以上學歷黨員，努力改善黨員的知識結構，年齡結構和性別結構。發展黨員工作要與“三大能人”、“后備干部”培養工作結合起來。年內計劃發展黨員12名，新發展的農民黨員中“三大能人”黨員達80以上。各支部入黨積極分子要保證10以上。

2、加大村級后備干部培養力度。各村的后備干部要在5名以上，進一步完善后備干部管理檔案。積極組織后備干部參加各種培訓活動，使他們成為村干部的后備力量。今年4月份，將在一個村采取“一推雙考”的形式，公開選拔村級后備干部。

七、黨員遠程教育工作

在積極主動配合中心學校完成黨員遠程教育終端設備安裝利用工作的同時，建立黨員電教家庭播放點，使其成為農民發家致富的好幫手。擬選擇3—5個高標準黨員電教家庭播放點，在“七·一”慶祝大會上進行表彰獎勵。

八、支部協會工作

為了加強農民進入市場的組織化程度，實現農戶的“小生產”與“大市場”的有效對接，在扶強扶壯xxxx經濟人協會的同時，以黨員為基礎，組建成立xxxx村蔬菜種植協會，實行蔬菜種植的分種統銷，并注冊綠色食品標識，提高經濟效益。

九、加強民主政治建設

堅持鄉村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“一事一議”制度，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯

席會、村民代表大會、村民小組會議和鄉干部包村工作會議），實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。好范文版權所有

十、抓好“七·一”黨員黨組織表彰工作

今年“七·一”即建黨85周年慶祝活動中，鄉黨委將在總結表彰兩年來全鄉涌現出來的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

十一、抓好人才隊伍建設。

建立鄉土人才庫，舉辦鄉土人才培訓班。認真落實好縣委、縣政府關于鼓勵人才創業等政策，引導鄉土人才在社會主義新農村建設中建功立業。

十二、把組織工作與經濟工作有機結合起來

緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，鼓勵和引導黨員在生態建設、產業結構調整、發展精品效益型牧業、旅游開發、個體私營經濟和發展庭院經濟中發揮帶頭示范作用。鞏固老典型，選樹新典型，增強典型效應，加大輻射面，引導廣大黨員干部率先垂范，團結奮斗，為組織建設獻力獻策，努力開創xxx鄉組織工作新局面。

第五篇：年上半年組織工作總結

年上半年組織

半年來，我縣組織以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設大局，認真貫徹中央、省、市組織會議精神，積極探索，大膽實踐，務求實效，不斷創新，為全面建設小康社會和完成各項任務提供了堅強有力的組織保證。

一、以理論武裝為重點，加大黨員干部教育培訓力度

⒈加大了培訓規模和力度。按照年初制定的訓干計劃，擴大了培訓的覆蓋面，共安排主體班次期，特色班次期，其他班次期，預計可培訓人數余人，現已舉辦村支書培訓班，紀檢監察干部培訓班等期。進一步嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核，針對不同班次學員的不同特點，分別采取閉卷、開卷和寫調研文章或心得體會文章等方式進行考核，并將考試考核成績納入學員個人檔案。

⒉突出了重點對象和內容。在培訓對象上，以科級干部、中青年后備干部為重點，重點舉辦正科級干部“三個代表”重要思想理論學習班、新任副科級干部培訓班、優秀中青年干部政治理論培訓班、專業技術人才培訓班等，并根據我縣政治經濟發展現實，增設了黨代表常任制研討班，“城市化”專題研討班、發展民營企業經濟專題研討班等特色班次。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央號文件、十六屆三中全會《決定》等，并將與經濟發展聯系緊密的農業產業結構調整、招商引資、城市建設與規劃等知識納入了教學內容。

⒊提高了干部學以致用的能力。進一步加強了對干部學習培訓情況的督促、檢查，每半年檢查一次科級干部理論學習筆記，注重提高干部特別是科級干部運用政策理論解決實際問題的能力。今年月，抽調了名縣鄉村干部進入全縣個行政村宣講中央號文件精神，共舉辦各類專題培訓班期，印發各種資料萬余份，培訓農民多人，直接聽取中央號文件精神的農民達萬余戶萬多人。上半年，還組織了農業、文化、教育、衛生等部門的多名專業技術人才下到鄉村進行支農、支教、支醫活動，讓人才在實踐中得到了鍛煉。

二、以突出人才興縣為目標，加速人才發展步伐

⒈成立相關機構，加強輿論宣傳。成立了全縣人才領導小組版權所有，設立了專門機構，確定了專人抓管此項，并按照省市委組織部的有關精神和做法，做好了成立人才科的前期準備，確定了人員編制和經費來源。各鄉鎮還指定了一名黨委班子成員負責鄉土人才，把人才納入各單位黨政班子目標，作為組織重要考核內容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。今年月，組織了副高以上職稱的專業技術人員進行了一次全面體檢。另外，還有名各類人才光榮加入了中國共產黨。

⒉注重招賢引智，充實人才隊伍。在對全縣人才調查摸底的基礎上，根據我縣工業化、城市化、農業產業化和信息化發展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級部門申報了我縣人才狀況和人才需求。同時，抓好了人才的引進。上半年選聘了多名優秀人才充實到公安、法院、檢察院、旅游等單位。同時，積極參與和做好了全省選拔優秀畢業生到農村基層鍛煉的前期宣傳準備和資格審查。

⒊健全幫扶制度，提供優質服務。建立了領導班子成員與專家人才聯系走訪制度，同時，實行每位縣級領導干部與一名副高以上專業技術人才和一名鄉土人才聯系制度，每位科級領導干部與一名專業技術人才或一名鄉土人才“一幫一”扶助機制，了解他們的思想情況，鼓勵他們為奉新的經濟和社會發展建功立業。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優質高效的服務。在同等條件下，對專業技術人才和鄉土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養老保險等方面實行優先。

三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用機制

⒈對科級領導干部實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全縣機關、企事業單位建立現職科級領導干部（不含非領導職務）實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管、本重點、創新及特色、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部考核有機結合起來。目前已將此內容以文件形式下發至全縣各相關單位。

⒉加大培養選拔“三選”干部的力度。著力加大在經濟建設一線選拔培養鍛煉干部的力度，繼續大力選拔了一批有培養前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經濟建設的第一線加強實踐鍛煉，進一步優化了班子和干部隊伍結構。目前，全縣各鄉鎮場班子成員中，共有歲以下的科級干部名，婦女干部名，黨外干部名。同時加大了對選調生的培養選拔力度，名省選調生均由鄉鎮長助理分別重用為澡溪鄉、石溪辦

事處黨委副書記。

⒊繼續推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環節中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環節上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。

⒋認真搞好干部選拔任用自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年基礎上，對我縣××××年月至××××年月干部選拔任用進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查和填報了相關表格，并就中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。

四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規范干部監督管理

⒈大力抓好《兩個條例》的學習宣傳貫徹。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯合舉辦了“風范”杯《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。

⒉加強對領導干部經常性、制度化管理。一是結合“環境創優年”活動，進一步加大了對科級干部執行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續的達，對未履行請銷假手續外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續加強對領導干部“八小時之外”的監督，上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政“一把手”的監督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關，上半年共對名出國人員進行了政審。

⒊大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業局等單位認真開展了此項。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。

⒋積極穩妥地推進事業單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩步做好事業單位人事制度改革前期相關。

五、以服務經濟發展為中心，扎實開展“三項創建”活動

⒈加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創建”活動專欄，并開設了《黨委書記“三項創建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉鎮所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標語。三是充分發揮典型示范帶頭作用，結合“七一”表彰，對表現突出的個鄉鎮、個村、個先進個人分別授予了鄉鎮“三民好班子”、“村級三培兩帶先進單位”、“雙帶標兵”等光榮稱號。

⒉扎實開展“一二三”先進縣級領導班子和鄉鎮“三民”好班子活動。在縣級班子中開展了創建“五強”、爭做“五個表率”活動和繼續開展“八個一”活動，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進縣域經濟快速發展。在鄉鎮創建“三民”好班子建設中，開展了“六個一”便民服務活動，進一步融洽了干群關系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

六、以實踐“三個代表”為切入點，穩步推進黨的基層組織建設

⒈著力抓好工業園區黨建。一是優化園區發展環境，實現園區社區化。成立了馮田經濟開發區社區居民委員會，建立了個社區服務中心，即：社區黨員活動中心、社區投資服務中心、社區計生服務中心、社區警務綜治中心、社區人才培訓服務中心。到目前為止，共為園區招收、培訓員工余人，輸出勞務余人，從而搭起了服務企業、員工的新平臺，拓寬了園區服務功能。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區黨建各項。二是繼續跟進黨組織設置，擴大黨的履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動室，使園區黨支部增加到個，對暫不具備建立黨組織條件的企業，繼續抓好群團組織組建，以群團建設推進黨的建設。現已在園區組建工會組織個，共青團組織個，婦聯組織個。三是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業發展，開展了爭創“紅旗”黨支部活動，評出“紅旗”黨支部個；圍繞生產經營，開展黨員“二比一創”活動，使黨員成為“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業中發揮了挑大梁的作用；圍繞作用發揮，開展了“先上崗、后入黨”活動，名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責、發揮作用；圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業文化創建活動，提升了園區企業形象。園區黨建的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，目前，已有名優秀員工和私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業園區黨建進行了調研，今年“七一”表彰會上，工業園區黨委被評為全市基層黨建“百強示范點”，江西朝日集團黨支部被評為全省非公有制經濟組織“紅旗單位”。

⒉穩步推進縣黨代表大會常任制試點。召開了中國共產黨奉新縣第十一屆第一次代表會議，對××××縣委進行了民主測評，制定了《中國共產黨奉新縣第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產生的程序、資格的確認、權利、義務、活動形式、履行職責的權益保障、考核、資格的終止、增補等個方面對黨代表提出了嚴格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監督、建議、知情等六項權利，建立了縣委制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制聯絡辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名表現突出的縣黨代會代表。

⒊扎實抓好產業協會黨建。一是引導鄉鎮、村黨組織領辦、創辦產業協會。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業協會。目前，已在小水電、竹地板、優質米、獼猴桃、砂輪、運輸、蔬菜、養殖等產業共組建協會個，協會會員余人。二是跟進在符合條件的產業協會中建立黨組織。在規模大、會員多且有名以上正式黨員的各類產業協會中，建立了個黨支部；黨員人數不足名，按照行業相近，駐地就便的原則，建立了個聯合黨支部，共有黨員名。三是幫助協會協調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產業協會黨組織幫助協會會員籌集啟動資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產業物資多噸，招商引資多萬元，引進產業項目余個，并發揮協會的經濟優勢，解決不良競爭，產供銷互相脫節等問題，使產業市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發，食用菌解決鮮銷等問題。四是發揮協會黨員“聯幫帶”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯合體創建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立“黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業責任區萬畝，組建黨建共富聯合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。形成了“支部加協會、產業做強大、協會建支部、黨員助民富”的格局。

⒋大力開展“創誠信機關、做誠信干部”主題活動。縣委召開了“創誠信機關、做誠信干部”動員大會，各單位召開了班子會、干職工動員會，認真組織學習了“三個代表”重要思想、中紀委三次全會精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺設立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠信建設，個個都是發展環境”的濃厚氛圍。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責公示”牌并上墻，實行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內容的專題民主生活會，下發了征求意見函，進行了問卷調查，開展了“評星創優”、“公正執法樹形象”。“十個形象”標兵評比等活動，有效地轉變了機關干部作風，提高了服務質量、辦事效率和依法行政水平。

⒌繼續抓好發展黨員。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。根據發展黨員五年規劃的要求，制定了××××年發展黨員計劃及培養入黨積極分子三年規劃，加大了對優秀青年和入黨積極分子的培訓力度，全縣共舉辦優秀青年培訓

班期，入黨積極分子培訓班期，培養建立了一支人的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設置了經濟發展類、社區服務類、公共事務類、思想政治類等五大類個崗位，全縣多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執行了發展黨員八項制度版權所有和全程公示制度。通過嚴格把關，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發展對象。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，重點在青年、婦女、生產、第一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員，今年以來，全縣共發展新黨員名，其中生產一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發展新黨員數的、、、，使全縣黨員隊伍結構更趨合理。

⒍加強黨員教育和管理。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準備。成立了縣委書記任組長的保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調人員組建了辦公室，下發了關于認真做好“保先”準備的通知，書寫張貼宣傳標語余條，拍攝了名優秀共產黨員電教片并在奉新電視臺播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改，確定了個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓人員余人次。下發了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實踐為一體的黨員電化教育“四環教學法”，使播放收看電教片做到準備充分、講解到位、討論熱烈、實踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。在上海黃浦區成立了我縣第一個外出黨員黨支部，制作并下發了流動黨員活動證，名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳，根據調資后黨員收入變動情況及時調整基數，建立了黨費使用及檢查報告等制度。

七、以開展“樹組工干部形象”活動為載體，著力提高組織部門自身建設水平

把“樹組工干部形象”作為進一步加強自身建設的重要途徑來抓，以落實學習制度、強化學習措施，創新學習形式為載體，著力使組工干部提高素質，轉變作風，樹好形象。自活動開展以來，部內廣泛開展了“”、“”學習方法，每人記學習筆記達萬字，撰寫心得體會和征文篇，舉辦學習專欄期，選登文章篇。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的問題公開接受社會監督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規范等個問題全部得到整改落實。同時，一方面著力開展以“四查四看”為主要內容的“創誠信機關，做誠信干部”主題活動，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責公開牌，人員上崗牌”四牌服務，明確規定了文明服務用語和忌語。另一方面繼續開展了扶貧幫困送溫暖活動，要求部機關干部定期深入貧困戶家中解決生產生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發展生產提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學教活動成果進一步鞏固發展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯系制度、月效管理制度、掛牌上崗制、黨建責任追究制度和定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓，使部機關更加規范科學，推動了各項進展。此外，繼續實行全員調研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調研力度，目前，組工信息在全省全市仍保持著良好的發展勢頭。

事處黨委副書記。

⒊繼續推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環節中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環節上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。

⒋認真搞好干部選拔任用自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年基礎上，對我縣××××年月至××××年月干部選拔任用進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查和填報了相關表格，并就中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。

四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規范干部監督管理

⒈大力抓好《兩個條例》的學習宣傳貫徹。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯合舉辦了“風范”杯《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。

⒉加強對領導干部經常性、制度化管理。一是結合“環境創優年”活動，進一步加大了對科級干部執行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續的達，對未履行請銷假手續外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續加強對領導干部“八小時之外”的監督，上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政“一把手”的監督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關，上半年共對名出國人員進行了政審。

⒊大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業局等單位認真開展了此項。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。

⒋積極穩妥地推進事業單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩步做好事業單位人事制度改革前期相關。

五、以服務經濟發展為中心，扎實開展“三項創建”活動

⒈加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創建”活動專欄，并開設了《黨委書記“三項創建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉鎮所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標語。三是充分發揮典型示范帶頭作用，結合“七一”表彰，對表現突出的個鄉鎮、個村、個先進個人分別授予了鄉鎮“三民好班子”、“村級三培兩帶先進單位”、“雙帶標兵”等光榮稱號。

⒉扎實開展“一二三”先進縣級領導班子和鄉鎮“三民”好班子活動。在縣級班子中開展了創建“五強”、爭做“五個表率”活動和繼續開展“八個一”活動，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進縣域經濟快速發展。在鄉鎮創建“三民”好班子建設中，開展了“六個一”便民服務活動，進一步融洽了干群關系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

六、以實踐“三個代表”為切入點，穩步推進黨的基層組織建設

⒈著力抓好工業園區黨建。一是優化園區發展環境，實現園區社區化。成立了馮田經濟開發區社區居民委員會，建立了個社區服務中心，即：社區黨員活動中心、社區投資服務中心、社區計生服務中心、社區警務綜治中心、社區人才培訓服務中心。到目前為止，共為園區招收、培訓員工余人，輸出勞務余人，從而搭起了服務企業、員工的新平臺，拓寬了園區服務功能。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區黨建各項。二是繼續跟進黨組織設置，擴大黨的履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動室，使園區黨支部增加到個，對暫不具備建立黨組織條件的企業，繼續抓好群團組織組建，以群團建設推進黨的建設。現已在園區組建工會組織個，共青團組織個，婦聯組織個。三是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業發展，開展了爭創“紅旗”黨支部活動，評出“紅旗”黨支部個；圍繞生產經營，開展黨員“二比一創”活動，使黨員成為“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業中發揮了挑大梁的作用；圍繞作用發揮，開展了“先上崗、后入黨”活動，名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責、發揮作用；圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業文化創建活動，提升了園區企業形象。園區黨建的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，目前，已有名優秀員工和私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業園區黨建進行了調研，今年“七一”表彰會上，工業園區黨委被評為全市基層黨建“百強示范點”，江西朝日集團黨支部被評為全省非公有制經濟組織“紅旗單位”。

⒉穩步推進縣黨代表大會常任制試點。召開了中國共產黨奉新縣第十一屆第一次代表會議，對××××縣委進行了民主測評，制定了《中國共產黨奉新縣第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產生的程序、資格的確認、權利、義務、活動形式、履行職責的權益保障、考核、資格的終止、增補等個方面對黨代表提出了嚴格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監督、建議、知情等六項權利，建立了縣委制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制聯絡辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名表現突出的縣黨代會代表。

⒊扎實抓好產業協會黨建。一是引導鄉鎮、村黨組織領辦、創辦產業協會。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業協會。目前，已在小水電、竹地板、優質米、獼猴桃、砂輪、運輸、蔬菜、養殖等產業共組建協會個，協會會員余人。二是跟進在符合條件的產業協會中建立黨組織。在規模大、會員多且有名以上正式黨員的各類產業協會中，建立了個黨支部；黨員人數不足名，按照行業相近，駐地就便的原則，建立了個聯合黨支部，共有黨員名。三是幫助協會協調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產業協會黨組織幫助協會會員籌集啟動資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產業物資多噸，招商引資多萬元，引進產業項目余個，并發揮協會的經濟優勢，解決不良競爭，產供銷互相脫節等問題，使產業市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發，食用菌解決鮮銷等問題。四是發揮協會黨員“聯幫帶”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯合體創建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立“黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業責任區萬畝，組建黨建共富聯合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。形成了“支部加協會、產業做強大、協會建支部、黨員助民富”的格局。

⒋大力開展“創誠信機關、做誠信干部”主題活動。縣委召開了“創誠信機關、做誠信干部”動員大會，各單位召開了班子會、干職工動員會，認真組織學習了“三個代表”重要思想、中紀委三次全會精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺設立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠信建設，個個都是發展環境”的濃厚氛圍。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責公示”牌并上墻，實行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內容的專題民主生活會，下發了征求意見函，進行了問卷調查，開展了“評星創優”、“公正執法樹形象”。“十個形象”標兵評比等活動，有效地轉變了機關干部作風，提高了服務質量、辦事效率和依法行政水平。

⒌繼續抓好發展黨員。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。根據發展黨員五年規劃的要求，制定了××××年發展黨員計劃及培養入黨積極分子三年規劃，加大了對優秀青年和入黨積極分子的培訓力度，全縣共舉辦優秀青年培訓班期，入黨積極分子培訓班期，培養建立了一支人的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設置了經濟發展類、社區服務類、公共事務類、思想政治類等五大類個崗位，全縣多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執行了發展黨員八項制度版權所有和全程公示制度。通過嚴格把關，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發展對象。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，重點在青年、婦女、生產、第一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員，今年以來，全縣共發展新黨員名，其中生產一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發展新黨員數的、、、，使全縣黨員隊伍結構更趨合理。

⒍加強黨員教育和管理。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準備。成立了縣委書記任組長的保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調人員組建了辦公室，下發了關于認真做好“保先”準備的通知，書寫張貼宣傳標語余條，拍攝了名優秀共產黨員電教片并在奉新電視臺播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改，確定了個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓人員余人次。下發了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實踐為一體的黨員電化教育“四環教學法”，使播放收看電教片做到準備充分、講解到位、討論熱烈、實踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一

批黨員教育電教片。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。在上海黃浦區成立了我縣第一個外出黨員黨支部，制作并下發了流動黨員活動證，名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳，根據調資后黨員收入變動情況及時調整基數，建立了黨費使用及檢查報告等制度。

七、以開展“樹組工干部形象”活動為載體，著力提高組織部門自身建設水平

把“樹組工干部形象”作為進一步加強自身建設的重要途徑來抓，以落實學習制度、強化學習措施，創新學習形式為載體，著力使組工干部提高素質，轉變作風，樹好形象。自活動開展以來，部內廣泛開展了“”、“”學習方法，每人記學習筆記達萬字，撰寫心得體會和征文篇，舉辦學習專欄期，選登文章篇。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的問題公開接受社會監督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規范等個問題全部得到整改落實。同時，一方面著力開展以“四查四看”為主要內容的“創誠信機關，做誠信干部”主題活動，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責公開牌，人員上崗牌”四牌服務，明確規定了文明服務用語和忌語。另一方面繼續開展了扶貧幫困送溫暖活動，要求部機關干部定期深入貧困戶家中解決生產生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發展生產提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學教活動成果進一步鞏固發展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯系制度、月效管理制度、掛牌上崗制、黨建責任追究制度和定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓，使部機關更加規范科學，推動了各項進展。此外，繼續實行全員調研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調研力度，目前，組工信息在全省全市仍保持著良好的發展勢頭。