第一篇：安全、環(huán)保方面存在問(wèn)題

聚豐能源有限公司安全、環(huán)保工作存在問(wèn)題

安全方面：

1、脫硫、硫銨工段設(shè)備、設(shè)施腐蝕嚴(yán)重

2、粗苯工段二層原操作室有一配電柜，需移除

3、粗苯儲(chǔ)槽罐區(qū)圍堰不符合安全標(biāo)準(zhǔn)（有人行缺口）

4、粗苯臨時(shí)裝車(chē)點(diǎn)不符合危化品裝車(chē)要求。原裝車(chē)點(diǎn)因管線(xiàn)長(zhǎng)等原因停用

5、焦?fàn)t地下室防爆門(mén)不自閉

6、員工安全意識(shí)低，勞保防護(hù)用品穿戴不規(guī)范 環(huán)保方面：

1、生化工段1#系統(tǒng)存水過(guò)多，設(shè)備老化，需進(jìn)行大修后才能投入運(yùn)行

2、生化工段隔油池、氣浮池一直未投入使用，目前已嚴(yán)重老化、破損

3、廠(chǎng)區(qū)無(wú)雨水收集池

4、供電系統(tǒng)未使用雙回路，一旦出現(xiàn)停電就造成焦?fàn)t跑煙冒火

5、環(huán)保部門(mén)2015年1月1日開(kāi)始執(zhí)行新《污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（SO2≤100mg/m3)。脫硫工段出口硫化氫需達(dá)到在20mg/m3以下，目前脫硫工段出口硫化氫在30-100mg/m3。

6、出焦、裝煤時(shí)煙塵無(wú)組織放散較嚴(yán)重

7、焦場(chǎng)運(yùn)焦皮帶通廊未封閉

8、熄焦塔內(nèi)無(wú)折流板

2014安環(huán)部 年11月26日

第二篇：2009安全檢查存在問(wèn)題

安全檢查存在問(wèn)題

為推動(dòng)“安全生產(chǎn)年”各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，有效防范和遏制事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作又好又快地發(fā)展，2009年12月8日省公司安全檢查組對(duì)三門(mén)峽分公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)檢查了通信生產(chǎn)樓、通信機(jī)房、基站、營(yíng)業(yè)廳、賬務(wù)中心、消防監(jiān)控室、施工現(xiàn)場(chǎng)等領(lǐng)域的安全情況，并對(duì)新建改建擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”執(zhí)行情況和隱患排查治理、重點(diǎn)部位安全隱患整改情況進(jìn)行了細(xì)致的檢查，檢查過(guò)程中檢查組為我們提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建議，總結(jié)安全檢查情況，我們?nèi)杂泻芏嗖蛔阒帲唧w問(wèn)題如下：

一、安全檢查整改落實(shí)不到位，基層個(gè)別管理者對(duì)“重生產(chǎn)、輕安全”僥幸心理仍然存在，分公司每季度安全大檢查，檢查出的問(wèn)題不能及時(shí)整改，在此次省公司安全檢查中被通報(bào)。縣分公司每月的安全檢查也只是走形式應(yīng)付差事。

二、“三同時(shí)”安全管理不到位，公司一些新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目沒(méi)有及時(shí)與安全管理部門(mén)溝通，造成項(xiàng)目投入使用后安全不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和一些設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)人維護(hù)現(xiàn)象，增加后期整改、維護(hù)難度和費(fèi)用。如市區(qū)華陽(yáng)營(yíng)業(yè)廳頂棚上的線(xiàn)路雜亂未穿保護(hù)套管，給整改帶來(lái)了一定難度；視頻監(jiān)控系統(tǒng)使用的是老式設(shè)備并且視頻監(jiān)控保存時(shí)間不能達(dá)到30天，目前系統(tǒng)不能正常運(yùn)行，若徹底解決問(wèn)題需8000

元的維修費(fèi)用。

三、安全整改標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，安全檢查機(jī)房、基站、營(yíng)業(yè)廳發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各分公司整改的情況不一，整改質(zhì)量不一，整改結(jié)果達(dá)不到統(tǒng)一的安全標(biāo)準(zhǔn)。

四、各分公司兼職安全員不能起到真正的作用，目前各分公司的安全生產(chǎn)工作主要由綜合管理員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員、駕駛員擔(dān)任，平時(shí)工作忙起來(lái)，安全生產(chǎn)工作很容易被忽視。

五、消防設(shè)備沒(méi)有統(tǒng)一管理，資金投入不足，滅火器材質(zhì)量不能得到保障。根據(jù)省公司安全規(guī)定，消防設(shè)備、設(shè)施要統(tǒng)一集中維護(hù)管理，各分公司消防設(shè)備、設(shè)施都由分公司自行維護(hù)，（本次省公司安全檢查發(fā)現(xiàn)澠池分公司消防栓無(wú)水現(xiàn)象）由于資金等各種原因造成消防設(shè)備、設(shè)施年久失修無(wú)法使用，縣城的機(jī)房、營(yíng)業(yè)廳使用的滅火器由于當(dāng)?shù)叵拦芾聿块T(mén)經(jīng)常檢查，勉強(qiáng)能定期更換，盲點(diǎn)存在大量的基站和鄉(xiāng)村營(yíng)業(yè)廳所使用滅火器還有大量是在基站、營(yíng)業(yè)廳投入使用配備的至今仍未換藥更新。

六、隨著新消防法的實(shí)施，消防管理部門(mén)可以不下發(fā)限期整改通知書(shū)，直接對(duì)消防不合格的單位以經(jīng)濟(jì)處罰，少則伍仟，多則兩萬(wàn)，對(duì)此各分公司要樹(shù)立高度的消防安全意識(shí)，對(duì)一些安全隱患要早發(fā)現(xiàn)、早整改，消除安全隱患，同時(shí)盡量避免消防管理部門(mén)的處罰。

七、車(chē)輛安全管理方面需加強(qiáng)，從歷次安全檢查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別分公司車(chē)輛安全管理松散，存在節(jié)假日、夜間不按規(guī)定停放、公車(chē)私用現(xiàn)象；對(duì)駕駛員缺乏定期安全教育；車(chē)輛維修廠(chǎng)選擇不當(dāng)，造成車(chē)輛維

修質(zhì)量較差，往往一個(gè)問(wèn)題修了又修還是解決不了，既增加維修成本又影響行車(chē)安全；車(chē)輛管理人員不能很好的督促駕駛員做好每日車(chē)輛檢查和每周五車(chē)場(chǎng)日工作；發(fā)生交通事故隱瞞不報(bào)，直到事故嚴(yán)重?zé)o法處理才上報(bào)公司。

關(guān)于2009年省公司安全生產(chǎn)工作檢查情況的通報(bào)

三移【2009】212號(hào)

各分公司、機(jī)關(guān)各部：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司2009年安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作要點(diǎn)》、《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司2009年安全生產(chǎn)消防保衛(wèi)及綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》相關(guān)規(guī)定，推動(dòng)“安全生產(chǎn)年”各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，有效防范和遏制事故發(fā)生，省公司于12月7日至9日組織2009安全生產(chǎn)檢查組，對(duì)我公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、基本情況

根據(jù)安全檢查組檢查工作的具體安排，此次檢查項(xiàng)目為通信生產(chǎn)機(jī)房、發(fā)電機(jī)房、基站、營(yíng)業(yè)廳等4個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、檢查現(xiàn)場(chǎng)、抽查安全管理資料、反饋檢查意見(jiàn)等方式，對(duì)公司的18個(gè)重點(diǎn)部位進(jìn)行了檢查，其中，通信樞紐樓2個(gè)，各類(lèi)機(jī)房7個(gè)，營(yíng)業(yè)廳4個(gè)，基站4個(gè)，職工食堂1個(gè)，訪(fǎng)問(wèn)人員20人次，發(fā)現(xiàn)安全隱患30余處，下達(dá)整改通知書(shū)1份。通過(guò)此次檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能夠按照公司文件要求，建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)兼職安全管理

員，并且能將安全生產(chǎn)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，認(rèn)真組織重大節(jié)日、每季度和半年的安全生產(chǎn)檢查和日常巡查工作，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

二、存在問(wèn)題

雖然取得了一定成績(jī)，但是檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）安全管理基礎(chǔ)工作有待提升。個(gè)別單位對(duì)“重生產(chǎn)、輕安全”僥幸心理仍然存在，安全管理工作沒(méi)有建立長(zhǎng)效機(jī)制，基礎(chǔ)管理工作松懈。一是各項(xiàng)基礎(chǔ)工作缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性，精細(xì)化程度不夠，安全生產(chǎn)日常基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)；二是安全管理工作不平衡，安全管理規(guī)章制度建設(shè)和貫徹落實(shí)成效差別明顯，專(zhuān)兼職安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差異。

（二）安全設(shè)施“三同時(shí)”落實(shí)不夠。一是個(gè)別單位專(zhuān)兼職安全管理人員不能及時(shí)介入工程建設(shè)的相關(guān)環(huán)節(jié)，尤其是新建工程遺留的問(wèn)題較多；二是工程施工單位沒(méi)有按照公司安全要求和施工規(guī)范施工、監(jiān)理監(jiān)管力度不夠、工程驗(yàn)收存在漏洞等。

（三）防火封堵工作重視不夠。部分單位對(duì)現(xiàn)有的防火封堵日常管理、維護(hù)不到位，因施工或其他原因，未經(jīng)安全主管部門(mén)批準(zhǔn)，隨意破壞防火封堵系統(tǒng)，造成了一定的消防隱患。

（四）個(gè)別單位生產(chǎn)樓、機(jī)房現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位，消防設(shè)備、設(shè)施質(zhì)量得不到保障。如：通信生產(chǎn)樓消防栓無(wú)消防水源；辦公區(qū)域消防通道占用或封閉；機(jī)房走線(xiàn)槽信號(hào)線(xiàn)、電源線(xiàn)混亂；設(shè)備上方使用普通白熾燈；基站和鄉(xiāng)村營(yíng)業(yè)廳配備滅火器過(guò)期；食堂液化氣與明

火、電源插座混放等。

（五）營(yíng)業(yè)廳安全管理問(wèn)題突出。一是營(yíng)業(yè)廳安全用電方面仍然存在問(wèn)題，個(gè)別營(yíng)業(yè)廳存在走線(xiàn)混亂現(xiàn)象；二是營(yíng)業(yè)廳投幣式保險(xiǎn)柜的操作使用仍然存在為方便而忽視安全隱患的誤區(qū)；三是營(yíng)業(yè)廳監(jiān)控設(shè)備存在故障和視頻監(jiān)控資料不能按要求保存30天現(xiàn)象；四是營(yíng)業(yè)廳日常繳款存在安全隱患和登記不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象；五是營(yíng)業(yè)廳消防設(shè)施無(wú)人維護(hù)或維護(hù)不到位，導(dǎo)致部分消防設(shè)備及設(shè)施無(wú)法正常使用。

（六）代維公司監(jiān)管和考核問(wèn)題。此次檢查中發(fā)現(xiàn)，由于各單位對(duì)各代維公司監(jiān)管、考核力度不同，代維公司人員沒(méi)有按照公司安全要求和規(guī)范施工維護(hù)，造成因設(shè)備、線(xiàn)路維護(hù)不到位產(chǎn)生的安全隱患較多。

（七）專(zhuān)兼職安全員作用有待提高。目前各單位的專(zhuān)兼職安全人員主要由綜合管理員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員和駕駛員擔(dān)任，平時(shí)各自工作較忙，安全生產(chǎn)管理工作很容易被忽視，造成安全管理的盲點(diǎn)。

（八）車(chē)輛安全管理有待加強(qiáng)。個(gè)別分公司車(chē)輛管理制度不健全，日常工作管理松散，節(jié)假日、夜間車(chē)輛不按規(guī)定停放，車(chē)輛使用隨意性較多，存在安全事故隱患現(xiàn)象；車(chē)輛管理人員對(duì)駕駛員缺乏定期安全教育，駕駛員每日車(chē)輛檢查和每周五車(chē)場(chǎng)日工作督促不到位；車(chē)輛維修廠(chǎng)家選擇不當(dāng)，既增加維修成本又影響行車(chē)安全；發(fā)生交通事故隱瞞不報(bào)，直到事故嚴(yán)重?zé)o法處理才上報(bào)公司。

三、考核結(jié)果

根據(jù)省公司安全檢查組檢查情況，依據(jù)《三門(mén)峽移動(dòng)通信公司績(jī)效考

核管理辦法》有關(guān)規(guī)定，報(bào)請(qǐng)公司管理層同意，對(duì)在此次安全檢查存在問(wèn)題突出的網(wǎng)絡(luò)部、澠池分公司各扣除12月績(jī)效1分，對(duì)市區(qū)分公司扣除12月績(jī)效0.5分。

四、工作要求

（一）各單位領(lǐng)導(dǎo)及安全主管人員要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí)，層層落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任。督促專(zhuān)兼職安全管理人員，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)和工作責(zé)任心，做到規(guī)范管理，防患于未然。

（二）加大安全隱患排查治理力度。各單位要結(jié)合本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在雙節(jié)前對(duì)照省公司《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司安全生產(chǎn)工作檢查表》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決抓好安全整改工作，公司將對(duì)整改情況進(jìn)行抽查。凡對(duì)整改工作不認(rèn)真、措施不到位、的單位，一經(jīng)查出將在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并作為年終安全生產(chǎn)工作考評(píng)的重要依據(jù)。

附件：2009年省公司安全生產(chǎn)檢查存在問(wèn)題反饋

第三篇：安全培訓(xùn)存在問(wèn)題

煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的現(xiàn)狀及對(duì)策

摘 要：本文認(rèn)真分析當(dāng)前煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)過(guò)程中存在問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)措施，為今后安全技術(shù)培訓(xùn)提供參與。

關(guān)鍵詞：煤礦職工 安全技術(shù) 培訓(xùn) 0前言

煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦安全工作的基礎(chǔ)之一，是搞好煤礦安全工作三大支拄之一。但是，隨著用工制度的改革及80后農(nóng)民工不斷進(jìn)入煤礦生產(chǎn)建設(shè)，職工流動(dòng)性大，一線(xiàn)隊(duì)伍難于穩(wěn)定，給安全生產(chǎn)帶來(lái)不少的問(wèn)題，職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作壓力越來(lái)越大，培訓(xùn)效果難于滿(mǎn)足安全生產(chǎn)要求。

1煤礦職安全技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)狀

1.1工與學(xué)的矛盾突出。煤礦企業(yè)的一線(xiàn)員工大部來(lái)自西部省份的偏遠(yuǎn)農(nóng)村，“煤礦干活靠體力，不需要什么技術(shù)”已在他們的腦子里形成根深蒂固的觀念。他們離家時(shí)只帶夠路費(fèi)，沒(méi)有多余的錢(qián)，到達(dá)煤礦后，已身無(wú)分文，連基本生活費(fèi)都沒(méi)有，一到煤礦 1.2招工門(mén)檻低，新工人整體素質(zhì)不高。煤炭行業(yè)臟、累、苦的特點(diǎn)，使一些文化水平高一點(diǎn)的農(nóng)民工不愿到煤礦打工，特別新生代農(nóng)民更不愿來(lái)煤礦打工，能愿留在城市里干臨時(shí)工。一項(xiàng)調(diào)查顯示，80%－90%的老一代農(nóng)民工將打工收入寄給家里，而65%-70%的新生代農(nóng)民工將收入用于自己的吃穿住行，工資很少寄回家。新生代農(nóng)民工喜歡城市，渴望融入城市。筆者所在城市汽車(chē)站前廣場(chǎng)不經(jīng)意地成了勞務(wù)交易所，每天都有大量農(nóng)民工，一邊在等活干，一邊在打牌賭博，嚴(yán)重影響社會(huì)治安。煤礦招工大門(mén)也曾經(jīng)向他們敞開(kāi)，但是他們能愿在等待，也不愿到煤礦打工。招工難，招到文化水平高的農(nóng)民工更難。這種現(xiàn)象客觀上給煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作增加了不少難度。

1.3師資隊(duì)伍難于滿(mǎn)足教學(xué)要求。煤炭企業(yè)教師一般來(lái)自本單位中從事生產(chǎn)安全管理工作多年的工程技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)煤監(jiān)部門(mén)考核合格后從事教學(xué)工作。他們的優(yōu)點(diǎn)是自身對(duì)煤炭生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較高煤炭專(zhuān)業(yè)理論水平。但是他們的缺點(diǎn)是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)教師專(zhuān)業(yè)教育和訓(xùn)練，教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)比較缺泛，沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且大部教師為兼職教師，平時(shí)忙于本職工作，沒(méi)有時(shí)間做教學(xué)研討工作，因此教學(xué)水平難于提高。

1.4培訓(xùn)內(nèi)容不全面，不能滿(mǎn)足新時(shí)期煤礦安全生產(chǎn)需要。改革開(kāi)放三十多年，中國(guó)社會(huì)發(fā)生重大變化，人們的生

活水平不斷提高，但也帶來(lái)了許多社會(huì)問(wèn)題，如貧富差距拉大、人際關(guān)系更加復(fù)雜、生活工作壓力大、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈。這些問(wèn)題均不同程度給人們的心身帶來(lái)很大影響。但我們安全教育仍沿用過(guò)去那一套方法，只重視安全知識(shí)教育和操作技能傳授，忽視了員工的心理教育和疏導(dǎo)，導(dǎo)致有些人產(chǎn)生了心理障礙，間接地給安全工作帶來(lái)不少麻煩。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一些事故的發(fā)生的確與設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)操作水平有關(guān)，但幾乎所有的事故發(fā)生都與個(gè)人的心理失常有聯(lián)系。導(dǎo)致心理失常的原因是多方面的：對(duì)社會(huì)現(xiàn)象不滿(mǎn)，對(duì)工作失去熱情，人際關(guān)系不良，家庭成員失和，工作環(huán)境不理想，有僥幸心理，過(guò)度緊張等。這種種原因?qū)е碌囊韵率СＨ绻軌蜃晕艺{(diào)節(jié)，或者能在最短時(shí)間內(nèi)得到心理咨詢(xún)?nèi)藛T的幫助，對(duì)其本人的身心健康危害會(huì)小得多。

2今后對(duì)策

2.1建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)培訓(xùn)制度，實(shí)行農(nóng)民工帶薪參加安全技術(shù)培訓(xùn)制度，從制度上解決農(nóng)民工安全技術(shù)過(guò)程中的工學(xué)矛盾。具體做法：公司每年在安措安排一定資金，作為農(nóng)民工安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)井型大小，確定噸煤培訓(xùn)費(fèi)；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每天工資20元，生活費(fèi)35元；公司每季度核銷(xiāo)一次。通過(guò)幾年來(lái)實(shí)踐，這種制度有效地解決農(nóng)民工安全技術(shù)培訓(xùn)過(guò)程中工學(xué)矛盾，體現(xiàn)了以人為本管理理念。

2.2不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。俗話(huà)說(shuō)得好，“辦法永遠(yuǎn)比困難多”。針對(duì)農(nóng)民工文化水平低現(xiàn)象，我們及時(shí)改變教學(xué)方法，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn)和電教片等直觀教學(xué)方法為主，通過(guò)感性認(rèn)識(shí)，農(nóng)民工容易接受，取得較好培訓(xùn)效果。目前，我司共建立采掘現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn)基地2個(gè)，提升運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn)基地3個(gè)，基本能滿(mǎn)足全司培訓(xùn)需求。組織工程技術(shù)人員編寫(xiě)與公司安全生產(chǎn)相適應(yīng)電教片腳本，拍攝電教片作為農(nóng)民工輔助教學(xué)內(nèi)容。

2.3加強(qiáng)師資建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。一是選派從事多年煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)人員參加師資培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)以全日制師范學(xué)校教材為主，因?yàn)樽鳛檗r(nóng)民工教師，他們知識(shí)已經(jīng)能夠滿(mǎn)足煤炭安全生產(chǎn)需要，參加師資培訓(xùn)目的在于提高教學(xué)傳授能力，而不在于教師知識(shí)充電。二是招聘師范生，經(jīng)過(guò)適當(dāng)煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，充實(shí)到各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心，提高教學(xué)傳授能力。三是各級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)中心，要經(jīng)常組織教學(xué)研討，做到二類(lèi)教師優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高整個(gè)安全技術(shù)培訓(xùn)中心教學(xué)傳授能力。

2.4強(qiáng)化煤礦職工安全心理培訓(xùn)，滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展和新時(shí)代下安全生產(chǎn)的需要。煤礦安全與否取決于人的安全行為和物的安全環(huán)境，而人的安全行為與人的安全心理密切相關(guān)。安全心理教育的時(shí)機(jī)，一是常規(guī)性時(shí)機(jī)，如新工人上崗培訓(xùn)、職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時(shí)系統(tǒng)進(jìn)行心理教育，針對(duì)不同年齡、不同性

別、不同工種、不同性別、不同學(xué)歷職工心理特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行安全心理教育；二是重大事件時(shí)機(jī)，如事故發(fā)生后。安全心理教育方法：一是強(qiáng)化安全氛圍。在醒目處張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，在危險(xiǎn)處掛警示牌；盡量滿(mǎn)足職工合理的需求等；二是開(kāi)展各類(lèi)安全心理專(zhuān)題講座分別對(duì)不同工種、不同年齡的人講授安全心理，多給職工職工以積極的、良性的心理暗示；三是進(jìn)行案例分析。四是成立專(zhuān)門(mén)的安全心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)，幫助職工宣泄不良心理，保持身心健康。

第四篇：安全保衛(wèi)工作存在問(wèn)題

安全保衛(wèi)工作存在問(wèn)題

近年來(lái)，隨著農(nóng)村信用社管理體制改革的不斷深化，特別是隨著資金投入力度的加大，安全設(shè)施建設(shè)步伐的加快，安全保衛(wèi)職能機(jī)構(gòu)的加強(qiáng)和規(guī)章制度的健全完善，在相當(dāng)程度上提高了信用社的安全防范能力，安全保衛(wèi)工作存在問(wèn)題。但是，由于農(nóng)信社所處行業(yè)的特殊性，相應(yīng)地就給安全保衛(wèi)工作帶來(lái)了較大的難度和壓力，其不足和差距歸納起來(lái)集中表現(xiàn)為：

1、設(shè)施建設(shè)滯后。盡管信用社的安全防范設(shè)施建設(shè)已加大了力度，但是，從整體上看與行業(yè)規(guī)定和公安部門(mén)的要求尚有較大的差距，甚至有相當(dāng)一部分防范報(bào)警設(shè)施成了擺設(shè)，中看不中用。

2、人員素質(zhì)較差。一方面是員工的安全防范意識(shí)和照章辦事意識(shí)相當(dāng)?shù)。姓虏谎⑦`章操作現(xiàn)象普遍存在;另一方面是信用社專(zhuān)職保衛(wèi)人員自身素質(zhì)難以適應(yīng)工作需要，金融業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏。

3、防范手段單一。首先是防御武器不到位，其次是聯(lián)絡(luò)報(bào)警方式單一。

4、預(yù)警反映遲鈍。一旦遇到突發(fā)事件，形不成強(qiáng)有力的反擊。

綜上所述，針對(duì)這四方面的問(wèn)題，應(yīng)采取相應(yīng)的措施：

1、在安全設(shè)施建設(shè)上，必須統(tǒng)籌兼顧，通盤(pán)考慮，既要重視其實(shí)用性，又要確保其先進(jìn)性，形成一個(gè)整體，不可顧此失彼，有所偏頗，工作總結(jié)《安全保衛(wèi)工作存在問(wèn)題》。不能因設(shè)施老化、落后而影響業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、要抓好職工全員的安全防范教育，使人人熟練掌握“三防一保”的具體規(guī)定和操作程序。

另外，要做好應(yīng)急預(yù)案的演練及專(zhuān)職保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，苦練基本功，增強(qiáng)責(zé)任感，以自身素 質(zhì)的不斷提高來(lái)適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。

3、在防范手段的完善和創(chuàng)新上，要注意人防、物防、技防三位一體，有機(jī)結(jié)合，督促工作人員嚴(yán)格照章辦事，規(guī)范操作。配備齊全必需的防范器材和報(bào)警設(shè)備。同時(shí)應(yīng)著眼于現(xiàn)代化技術(shù)的逐步應(yīng)用和防范設(shè)施性能的提高，報(bào)警通訊系統(tǒng)與公安部門(mén)聯(lián)網(wǎng)，注意把聯(lián)防制度盡快予以完善、強(qiáng)化，落到實(shí)處。

4、應(yīng)提高預(yù)警反應(yīng)的效率和速度。根據(jù)金融行業(yè)，特別是農(nóng)信社網(wǎng)點(diǎn)的犯罪案例分析，在做到上述三方面工作的同時(shí)，惟有克服麻痹思想，強(qiáng)化預(yù)警效能，提高反應(yīng)效率，才能最大限度地遏制針對(duì)信用社的犯罪企圖，快速、有力地打擊犯罪分子。

“三防一保”對(duì)于農(nóng)村信用社說(shuō)屬于老生常談，但必須常抓、常講、常安排、常檢查，只有使這一環(huán)節(jié)較快地強(qiáng)化和完善，才能確保農(nóng)村信用社不斷健康向上發(fā)展。

第五篇：校園安全存在問(wèn)題

校園安全存在問(wèn)題

校園周邊環(huán)境復(fù)雜。xx部分校園處于商業(yè)區(qū)，周邊環(huán)境復(fù)雜，人員魚(yú)龍混珠，特別是在上學(xué)、放學(xué)時(shí)間段大量學(xué)生、家長(zhǎng)及車(chē)輛擁堵在校門(mén)口，車(chē)輛亂停亂放現(xiàn)象也十分嚴(yán)重，再加上放學(xué)時(shí)攤販爭(zhēng)道，嚴(yán)重影響了學(xué)生的正常出入，給安全保障工作造成了一定難度。

食品衛(wèi)生安全隱患多。xx城區(qū)內(nèi)一些學(xué)校周邊無(wú)證經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)攤販多，處于無(wú)人監(jiān)管狀態(tài)，食品進(jìn)貨來(lái)路不明，質(zhì)量沒(méi)保證，衛(wèi)生環(huán)境差，徹底清理難度大，存在不少食品安全隱患問(wèn)題。

民辦學(xué)校安全設(shè)施不足。大部分民辦學(xué)校尚未配備電子監(jiān)控系統(tǒng)，部分學(xué)校沒(méi)有應(yīng)急消防通道標(biāo)志和安全防護(hù)欄，缺乏保障學(xué)生安全的基本設(shè)施，同時(shí)還存在電線(xiàn)老化及損壞問(wèn)題，未得到及時(shí)修理。在走訪(fǎng)市南國(guó)小學(xué)時(shí)，負(fù)責(zé)人表示，安裝監(jiān)控設(shè)備費(fèi)用要上萬(wàn)元，因?yàn)榻?jīng)費(fèi)制約，學(xué)校支付存在一定困難。

安保人員年齡偏大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各校保安人員雖都有配備，但是存在部分學(xué)校保安人員年齡偏大問(wèn)題。部分民辦學(xué)校，聘請(qǐng)的多為低薪的50歲以上保安人員，體能和精力有限，且未經(jīng)過(guò)安保專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，安全防范能力存在明顯不足。