第一篇：后勤處2016年第二學期工作總結

后勤處2016年第二學期工作總結

2016年第二學期，后勤保障處緊緊圍繞學校提出的“朝著目標不停步、擼起袖子加油干，為實現現代化教育而不懈努力”這一主題，以服務師生、提高教學質量為核心，以建設美麗校園、加大教學設備投入，改善辦學條件為工作目標來開展各項后勤工作，現對半年來的各項工作總結如下：

一、重點工作

1.2016年學校浙江省外來務工子女專項資金項目如期完成。2016年后勤處查補短板，積極謀劃，爭取資金，浙江省2016年外來務工子女專項資金到位516萬元，具體項目是：多媒體教學一體機及專用教室音響設備采購項目、可升降塑鋼課桌椅采購項目、辦公電腦、教室筆記本電腦、數字化閱讀機采購項目、學校教工之家建設項目、心理創新實驗室建設項目。目前所有項目均按照衢州市教育局和衢州市財政局規定的程序完成審批，在開學之前全部到位并投入使用。以上項目的完成進一步完善了學校辦學條件，給師生創造了一個良好的學習、工作、生活環境，為創建現代化學校打下堅實基礎。

2.做好項目謀劃，積極爭取上級部門資金。后勤處和技術資源處一起根據衢州市教育局文件，對2017年浙江省外來務工子女教育專項資金和衢州市教育費附加項目資金做了統一謀劃，制作了項目申報書，參加了衢州市教育局組織的項目答辯會，經過專家組評審預計2017年爭取資金400萬到500萬左右。

3.完成了衢州市事業單位房產土地清查上報工作。根據衢州市財政局文件精神，組織人員對全校房產土地進行了清查，目前學校菱湖校區有房產20幢，原衢州師范學校劃撥過來有14幢，正在使用的有7幢，已拆遷的有7幢，2002年后學校自建的有6幢，所有房產都在使用，其中教學綜合樓西面經衢州市財政局審批以公開拍租的方式出租給中華保險公司使用，使用面積825.95平方米；目前學校菱湖校區有土地證復印件3本，產權歸衢州教育集團，土地使用面積51077.9平方米；目前新湖校區所有房產產權歸西區管委會，學校只有使用權，所以全部房產未入賬。

4.完成了衢州市節能型單位創建申報材料的上交。根據衢州市機關事務局文件精神，學校計劃申報2018年浙江省節能型單位，前期創建申報方案和創建備案表已經完成上交。5.完成了衢州市節水型單位創建的相關前期工作。為了創建衢州市節水型單位，根據衢州市節水辦文件要求，為每棟教學樓安裝了二級水表，并且進行了水平衡測試，為創建節衢州市水型單位打好了基礎。

二、常規工作

1.注重校園環境的美化整治工作，努力創建優美的校園環境。為了做好浙江省心理健康金牌促進校創建工作，后勤處組織人員整治校園衛生死角,對全校各個死角雜草和石頭進行常態化的清理，綠化工人定期對校園內的各種花草樹木修剪、施肥、澆灌和滅蟲工作，保證了它們茂盛生長。對部分植物進行掛牌，設置二維碼管理，方便來賓和學生認識植物，普及知識。對校園幾個水池景點進行清理和美化，在池底重新鋪設雨花石及投放了觀賞小金魚，特別是為了完成市政府剿滅劣質水類的任務，委托衢州市環保局對菱湖水質進行了檢測，并且任命后勤處主任陳樹才為塘長，樹立塘長牌，實行塘長責任制管理，保證菱湖水質合格。

2.加強編外員工規范化管理，保持隊伍穩定，保障學校各項教育教學活動正常開展。完成部分編外員工更換。本學期更換了2名編外員工，總體上隊伍穩定、工作積極性高。完成編外員工統一服裝的發放，保證統一著裝上崗。對保潔員工作作了進一步細化，制定了一日工作流程，教學樓衛生特別是廁所有了較大改觀。一學期下來后勤隊伍團結協作，做好了中考、讀書節、科技節、教學公開活動以及各種考試、會議等后勤保障與服務工作，接到活動接待通知單100多次，維修、更換燈管近100盞，自來水龍頭50多只，電器開關80多只，一體機維修50多次。零星維修桌凳等服務200多次。

3.國有資產核銷核損工作有序進行。啟動了2筆國有資產核銷（損）工作。按照國有資產核銷（損）程序，六月份申請核銷了2筆報廢資產，分別是已到使用年限的課桌椅1800多套和籃球架及電動伸縮門，目前已經在審批，預計暑期全部完成核銷，并按照要求進行處置，進一步騰空學校倉庫。

三、財務工作

1.完成學校教職工基本工資，績效工資及津貼補貼的發放。學校教職工的工資一般在每月8號前發放。在每月月初，我們就會準備本月的工資發放。我們會認真核對每位教職工的工資及補貼，對有變動的工資，及時的修改。避免出現錯誤。2.完成學校教職工培訓費及差旅費等費用的報銷。學校物品采購、設備維修產生的費用，我們會認真核對票據、清單、合同等材料，及時的報銷。學校教職工出差、培訓產生的費用我們也會認真核對及時報銷。

3.完成2017年教職工公積金繳費基數變更及社保繳費基數的變更。按照市公積金管理中心及市社保局的文件，認真準確的計算每位教職工2017年的公積金及社保的繳費基數，在規定的時間內上報。

四、食堂工作

1.供餐工作。食堂供餐工作始終以為學校教育教學工作和師生生活服務為中心，牢固樹立“安全第一、服務至上”的思想，認真做好食品加工衛生工作和服務工作。根據學校教育教學安排和食堂實際情況，食堂合理安排師生用餐場地和餐飲服務人員，圓滿完成了本學年師生供餐。在供應師生正常用餐的同時，學校食堂還保障了學校各類會議、活動接待用餐四千余人次以及初中中考考點供餐。

2.常規管理工作。認真執行《食品安全法》和上級有關文件精神和要求，高標準、嚴要求做好食品加工衛生管理工作。建立健全各項規章制度，嚴格執行餐飲管理“五常法”，做到分工明確，責任到人，確保食品安全有保障，衛生制度落到實處，安全責任落實到人。加強食堂員工隊伍建設，定期召開工作例會，開展食品安全從業人員知識培訓，提高員工食品安全意識。與市食藥局保持緊密聯系，積極邀請食藥局餐飲處工作人員來校檢查、指導餐飲管理工作，查漏補缺，及時糾正工作當中存在不足，確保學校供餐食品安全。

3.食堂改進工作。兩校區農殘檢測室有序開展工作。除每日進行的蔬菜農殘檢測外，每周對糧油、豬肉、干貨等食品原材料進行吊白塊、瘦肉精等進行抽測，把好食品原材料進貨關并規范建立檢測臺賬。堅持每周五下午制作了各類外賣面點并翻新食品品種。同時結合傳統節日向教職工供應相應食品，如端午的粽子、清明的清明餜等。各類食品質優價廉，受到教職員工們的廣泛好評。進一步豐富了食堂供餐食品品種。本學期開始教職工工作餐用餐標準提高為兩葷兩素、一份水果、一份牛奶，同時為六至九年級學生提供低溫牛奶售賣。

五、存在問題

問題：食堂員工隊伍不夠穩定。我校食堂用餐人數多，餐廳面積小，學生為分點、分批次用餐，食堂工作量大，工作緊張，同時因食堂員工待遇問題，招工難，員工隊伍不夠穩定，人員進出頻繁，經常出現人手短缺，用人緊張的局面，給食堂工作帶來不利因素。

解決措施：

1.6月初，學校后勤處通過市場用工調查，已擬定學校編外用工工資調整初步方案，通過增加工資吸引更多的優秀人員，壯大編員工隊伍。

2.將食堂用工整體外包，利用勞務外包公司的人力資源優勢解決食堂用工問題，同時規避學校用工風險。

六、亮點工作

積極爭取資金，改善辦學硬件設施，為創建現代化學校打下堅實基礎。2016年后勤處查補短板，積極謀劃，爭取資金，浙江省2016年外來務工子女專項資金到位516萬元，具體項目是：多媒體教學一體機及專用教室音響設備采購項目、可升降塑鋼課桌椅采購項目、辦公電腦、教室筆記本電腦、數字化閱讀機采購項目、學校教工之家建設項目、心理創新實驗室建設項目。目前所有項目均按照衢州市教育局和衢州市財政局規定的程序完成審批，在開學之前全部到位并投入使用。以上項目的完成進一步完善了學校辦學條件，給師生創造了一個良好的學習、工作、生活環境，為創建現代化學校打下堅實基礎。

后勤保障處 2017.06

第二篇：后勤處2010-2011學年第一學期工作總結

后勤處2010－2011學年第一學期工作總結

(征求意見稿)本學期，后勤處全體干部、職工在學院黨委的正確領導下，以開展創先爭優活動為載體，堅持“為教學、科研、師生生活服務，管理育人、服務育人”的宗旨，緊緊圍繞學院的發展大局，團結合作，艱苦奮斗，扎扎實實地開展各項管理與服務工作，為學院的和諧發展、科學發展提供了有力的保障與良好的服務。現將工作總結如下：

一、加強制度建設，不斷提高后勤管理規范化水平(一)加強調查研究，摸清制度建設存在的問題。用了3個月的時間，組織人員到廣東工程職業技術學院等高校學習后勤制度建設經驗，對比分析了我院后勤基建管理、資產管理、安全保衛、醫療服務等業務在制度建設中存在的主要問題，確定了制度建設的重點和基本內容12項。

（二）加強組織協調，上下結合完成了制度建設任務。根據調查研究的情況，處領導負責確定各項制度建設目的、基本內容、整體框架，各科負責擬寫屬于本科室業務的有關制度初稿，根據工作需要分別征求員工、干部、有關中層單位等方面的意見。

通過以上措施，本學期共完成了如下制度：后勤工作人員勤政廉政規定等內部管理制度5款，基建管理制度6款，資產管 1 理制度4款，安全與保衛制度6款，醫療服務制度5款，校園管理制度2款，為規范后勤管理與服務提供了制度保障。

二、積極推進校園規劃的管理與建設，取得了初步成效

（一）修訂了燕嶺校區建設規劃。

積極協調設計單位與廣州市規劃部門，本學期完成燕嶺校區修建性詳細規劃調整設計，并通過廣州市規劃局的審批，為燕嶺校區圖書館擴建工程單體報建提供了合法的依據。

（二）積極推進基建工程項目建設。

1、五山校區學生宿舍樓（南座）。2010年8月10日正式開工，完成了工程樁施工，正進行承臺、地梁的施工。同時，同步組織太陽能熱水及熱泵輔助加熱系統、宿舍家具、電梯、網絡、宿舍電表等配套設備設施采購論證工作。

2、五山校區藝體中心。組織校內外專家咨詢論證會，完成了項目投資和項目合并的可行性論證，并得到了廣東省發改委的批復；目前已完成了初步設計方案編制，并已通過廣州市規劃局審批，現正在進行各專業設計。

3、五山校區學生宿舍樓（北座）。組織設計單位現場測放建筑物邊線，擬定了周邊擋土墻改建方案及建筑修改方案，東側建筑由原定雙排4人/間調整為單排8人/間，符合安全性、經濟性、時間性的要求。方案已通過學院基建工作領導小組審查。

4、燕嶺校區圖書館擴建。根據燕嶺校區修建性詳細規劃，修改了擴建設計方案，提出了整體功能的優化方案，并通過了學院基建工作領導小組的審查，目前正在進行單體報建的各項準備工作。

（三）組織了校園修繕項目的施工與管理。

1、完成了2011年修繕項目發布、勘察現場、方案選定、編制預算及全院的意見征集。此次修繕項目的申報共收到24個系部137項修繕申報項目，經與相關申報部門初步審核，確定編入計劃的修繕項目90項，初步預算金額為3292513.12元。經全院意見征集和基建工作領導小組審核，同意2011年立項51項，立項金額為2175554.93元。

2、加強施工管理，嚴格工程變更項目、質量、投資控制等方面的管理，完成修繕項目26項，工程立項金額1261542.86元。

（四）積極做好各類工程的結（決）算工作。

1、完成了2010年7月以前各類水電維修工程的結算審核。共審核項目25項，送審金額1121615.20元，審定金額1029123.92元，核減金額92491.28元，核減率為8.25%。

2、完成了上學期維修項目的結算審核。共審核項目11項，送審金額1545108.6元，審定金額1501758.82元，核減金額43349.78元，核減率為2.81%。

3、完成了五山校區民樂琴房改造初步審核。第一次送審核金額471201.36元，初審后金額402092.89元，核減金額69108.47元，核減率為14.67%。

4、完成五山校區園林景觀、主校道路燈工程結算的初步審核。

5、基本完成燕嶺校區體育館竣工財務決算編制工作。

（五）加強基建檔案管理。

組織專人，在學院檔案室的指導下，對建校以來的基建檔案進行系統整理，完成了燕嶺校區體育館等80多個項目的資料初步整理，待全部整理完畢后移交學院檔案管理部門。

三、加強資產管理，不斷改善資產使用效益。

（一）初步完成了全院性資產清查工作。1、2010年12月份完成了資產清查、核對工作。清查、核對結果：截止2010年12月30日學院固定資產共22125臺件，合計金額為31730.81萬元，其中房產及建筑物資產總值為22026.71萬元，設備儀器及家具資產總值為9704.1萬元。2010年固定資產新增2474臺件，新增資產金額為1737.29萬元，其中房產及建筑物新增資產總值為1054.89萬元，設備儀器及家具新增資產總值為682.4萬元。

2、完成了全校空調設備使用情況的調查。經過與系部資產管理員核查，全校空調共有908臺，使用在教學有457臺，行政辦公有175臺，生活與后勤（學生宿舍、飯堂等）有276臺，其中有69臺由于使用年限長等原因需要報廢處理。

3、認真做好資產報廢工作。嚴格審核設備報廢的申請報告，對待報廢設備進行檢查、鑒定、核對，提出具體的處理意見或建議，統計上報報廢設備的資料，辦理報廢物資的銷賬手續。2010年固定資產共報廢1323臺件，報廢金額333.47萬元，回收殘值3.102萬元。

（二）認真做好校有資源的調配、租賃等管理工作。

1、配合兩校區辦公、教學場地規劃設置，已順利完成了思政、基礎部搬遷任務，目前著手準備國商系、中文系整體搬遷的計劃、方案及預算。

2、協調安置15位新進教職工住房，8月至12月核算扣繳租金共計9.9954萬元；今年發放住房貨幣補貼2544人次（1-12月），發放金額合計為175.7453萬元。

3、收繳和監管校企合作單位的租金、管理費等，金額合計為122.23萬元。

（三）認真做好設備物資招標采購工作。

1、本學期校內外招投標項目總計32項（包括基建項目）,項目預算金額為900.2528萬元，實際中標金額為847.9469萬元，通過合理競價，共節省金額為52.3059萬元。

2、完成政府協議供貨、校內招標、零星采購學院各類物資采購項目155項，結算金額為438.3255萬元。

3、積極推進五山校區配電房增容與改造工作。組織了本項目施工方案與投資的專家論證會，并經院長辦公會議討論通過。已完成了公開招標，現進入了合同審查、施工進場準備等工作，預期在2011年4月完成整體工程，將為學院教學與實訓、行政辦公、師生生活、基本建設等提供強有力的供電保障。

四、加強安全與保衛工作，構建“平安校園”。

（一）認真做好安全教育。在新生入學、學生畢業離校和節假日等重要時期，結合學院和其他高校發生的真實案例（尤其是盜竊案件），利用安全講座、溫馨提示等形式，開展各類安全教育9項，參加人員達到3500人次。本學期校園未發生一起重大刑事和治安事件，未發生一起火災、交通事故，較好地保障了教學辦公生活的正常秩序。

（二）加強消防安全管理工作。

1、本學期重點進行兩校區消防安全檢查及消防隱患整改建設工作，本學期消防檢查7次，及時補充更換不符合安全要求的設施器材。

2、本學期組織學院有關部門對兩校區的重點目標及學生宿舍等進行安全消防大檢查共5次，針對學生宿舍內的用電安全情況及消防隱患，制定了相應的管理規定和整改措施，切實保障學生宿舍內的用電安全及消防安全。

3、本學期開展消防安全及緊急疏散演練1次，舉辦師生員工消防技能培訓2次，消防安全知識宣傳圖片展2次。

（三）加強校園治安秩序管理。

1、加強兩校區車輛管理。自車輛收費管理系統投入運行后，規范了校區車輛進出、停放秩序。在校園重要部位安裝交通安全警示標志和減速帶等設施，確保了校園內沒有發生一起交通安全責任事故。

2、加強對珠海葆力物業公司的監管，做好兩校區保安業務的指導，根據不同時期兩校區的實際情況，有針對性地制定并實施校區安全保衛工作方案，本學期未發生安全責任事故。

3、本學期完成各類考試、學院重大活動、學院日常工作及各系重大活動的安全保障任務共16次，沒有發生任何安全責任事故。

（四）圓滿完成了亞運安保的各項管理工作。

為響應政府創建“平安亞運”的號召，積極創建安全、文明、和諧校園，擬定并發布了《關于進一步加強校園安全管理工作的 7 通知》，積極協調學生處、各系、駐校合作企業，一同聯手開展一系列的專項整治行動。

保衛科規范了來訪登記會客制度，實行被訪對象簽名回單的辦法；禁止廢品撿拾人、流浪者進入校園；組織快遞郵件定點收取；指揮車輛有序停放，按章行駛，每晚派出保安人員定時檢查校內各處車輛停放的情況。

校園管理中心組織開展了專項的校園推銷擺賣、廣告張貼和亂倒垃圾等行為的整治力度，組織員工清除了一批亂張貼的小廣告，凈化校園環境。

公寓服務中心加強了學生宿舍晚寢檢查，組織兩校區宿委會干事每天晚上查房，在當晚23時30分前，統計未歸學生數據報各系值班輔導員，由值班輔導員協調處理。

學生處、各系安排值班輔導員每晚堅持參與宿舍巡查，并收取晚寢檢查的情況記錄，發現未歸學生當即聯系其去向，督促學生盡早返校。

自采取一系列措施以來，校園秩序得到了很大的改善，以往的各類人員亂竄校園的現象大為減少，車輛進出、停放平穩有序，學生晚歸或在校園四處游蕩等行為得到有效遏制，確保了亞運期間學院的穩定和諧，確保了學院教學、辦公及師生生活的正常。

五、加強溝通協調，努力改善醫療保健服務

（一）認真組織新生入學體檢工作。

查出先天性心臟病1人、急性腎炎2人、肺結核1人,。并將結果通報給相關各方，患肺結核的學生已辦理休學手續。教職工體檢的組織工作已完成，各類數據正在統計、整理中。

（二）認真做好臨床門診醫療工作。

截止到2010年12月31日，門診共接診學生12426人次（其中五山校區2791人次、燕嶺校區9635人次）；肌注55人次（其中五山校區45人次、燕嶺校區10人次）；換藥257人次(其中五山校區157人次、燕嶺校區96人次）；理療93人次（其中五山校區12人次、燕嶺校區81人次）；霧化吸入18人次（其中五山校區5人次、燕嶺校區13人次）。

(三)做好學生醫保的有關工作。

完成了學生醫保卡的分發及醫保審核報銷報銷工作，發放醫保卡3012張，七次審核報銷合計報銷一報醫藥費123707.58元；完成了畢業生的退保工作；按時完成了2010——2011學生醫保的參保工作，共有1406名學生參保續保；截止到2010年12月31日，共報銷醫藥費22619.63元。

（四）認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，全年確診傳染病４例，其中水痘３例；肺結核１例。因防控措施得力，無續發病例。認真貫徹落實《中華人民共和國食品安全法》，對兩校區食堂、小賣部進行制度化的食品衛生監督檢查，有力保障了學生的衛生安全。全年食品中毒事件為０。

（五）完成了３批次紅十字會急救培訓，共有２６６人參加急救培訓并取得了廣州市紅十字會頒發的“廣州市紅十字會衛生救護培訓合格證”。

(六)積極進行衛生保健知識的宣傳，全年出宣傳板報１２次，進行了艾滋病、呼吸道傳染病、登革熱、合理膳食、三二一經絡鍛煉法等衛生保健知識的宣傳。

此外，順利完成了學院迎新、運動會、亞運志愿者、退休干部的醫療保健工作。

六、認真開展后勤服務，努力保障教學、行政辦公、師生生活秩序的正常運行。

(一)積極應對物價上漲，穩定了伙食質量和價格。本學期食品價格大幅上漲。據國家發改委數據統計，2006年至今食品價格上漲25.1%，同時，廣州市的最低工資也從2006年的780元/月上調到1100元/月，漲幅為41%。物價上漲給食堂經營帶來了空前的壓力。在學院領導的關心支持下，采取多項應對措施，確保了飯堂飯菜物價和伙食質量的穩定，實現了五山食堂77%以上的滿意率，燕嶺食堂79%以上的滿意率。

1、加強采購的監控及成本核算工作。及時做好物資采購的組織工作。本學期開學前召開飲食工作會議，專題研究如何化解物價上漲對食堂的壓力，對食堂經營情況進行分析；召集食堂物 10 資供應商召開座談會，爭取得到供應商的理解和支持；深入市場調查，及時了解市場信息，嚴控采購價格；預測食用油年底會大幅度漲價，提前預購本學期食堂食用油13500㎏。在保證價格的同時，食堂對原材料質量嚴格進行檢查，堅決杜絕問題食品進入食堂，確保師生們的飲食安全。

2、嚴格食堂的各項操作規程，大力抓好加工與銷售環節，千方百計降低成本。食品加工做到合理搭配，物盡其用，減少損耗；每周推出適量的新品種，進一步優化品種結構，以適合學生不同消費層次的需要，保證學生吃飽吃好。

3、密切關注師生反應，及時給予溝通。食堂管理部門從報刊、網絡上多方收集了物價上漲的信息，連同食堂所有食品價目表等資料，在食堂宣傳欄的醒目位置進行張貼，告知廣大師生；還通過進行明碼標價，公開飯菜價目表，讓學生了解食堂；針對師生在集團網頁上的留言及時給予回復和解釋，引導學生民主參與伙食管理。通過以上措施，師生較全面了解了市場物價變化的信息，爭取了他們的理解和支持。

在物價上漲壓力大的情況下，指導食堂積極開展經營管理，基本完成2010年的食堂經營任務。完成總營業額957.5萬元（其中五山食堂營業額442.3萬元、燕嶺食堂營業額515.2萬元），比原預算930萬元增加了27.5萬元；創收毛利總額264萬元，比預算242萬元增加22萬元；計提結存資金31.68萬元。為食堂的穩定運行提供了有力的保障。

（二）積極為學生創造良好的住宿環境。

1、做好新生住宿工作和新生教育工作。

（1）認真制訂住宿方案，順利完成了各類新生住宿工作的安排。組織安置2188名新生入住學生宿舍；協助學前系布置好華文班學員的入住宿舍；學員入住后對住宿條件表示滿意；順利地迎接70名新疆學生入住宿舍。

（2）新生教育工作的安排。發放2300冊《學生入住手冊》到每一位新生的手中，并在10月份協助全院八個系進行新生入學宿舍生活專題講座，結合學校有關文件規定，在宿舍安全、秩序、內務和人際關系等方面向新生做了詳細的解讀，幫助新生順利適應大學生活。

2、繼續做好“學生之家”的創建工作。

（1）做好各項數據的收集和統計工作。安排和指導宿委會進行學生宿舍晚歸和晚寢檢查工作，并將每周晚寢、晚歸的數據用電郵的方式報送給各位輔導員；宿委會每周將宿舍內務衛生情況公布在宣傳欄。

（2）加強“學生之家”宣傳工作。在新生教育工作中，將“學生之家”創建工作作為講解的重點內容，鼓勵新生參與“學生之家”的創建工作；通過《學生宿舍管理工作周報》將學生宿舍的各項動態工作反饋給各系書記和輔導員老師，并在宿舍區張貼《周報》，讓廣大學生了解宿舍區相關信息。中心利用《周報》 12 的宣傳平臺，對“學生之家”創建工作進行廣泛宣傳；利用校園文化節，公寓中心指導宿委會開展多項宿舍文化活動，豐富“學生之家”創建的工作內容。

3、加強學生行為養成教育工作。

（1）加強安全工作，提高安全意識。在學生宿舍設置了安全責任崗和安全責任人，每日兩次檢查學生宿舍，及時消除安全隱患；11月兩校區舉辦了一次違規電器實物展，組織員工進行兩次突擊檢查，全力維護亞運期間校園的穩定；制作并分發了消防宣傳資料到各間宿舍，加強學生防火意識教育；在《學生宿舍管理周報》上多次刊文對學生宿舍防火、防盜、防騙進行教育宣傳。

（2）加強學生作息管理。本學期根據學院有關文件精神，每晚11點半將學生晚歸晚寢數據匯總報告給值班輔導員，加強學生信息的時效性。每周中心將當周晚歸晚寢數據匯總報送給各位輔導員老師。

（3）加大學生公共衛生與宿舍內務衛生管理。兩校區進一步加強“垃圾定時定點投放”制度。保障宿舍公共區域的環境衛生。

4、做好服務工作，方便了學生生活。

本學期繼續加強維修工作，組織人員及時將宿舍區有關維修、報修登記反饋給相關部門，及時跟進有關工作，保障學生的基本生活需要。2010年年尾，因天氣寒冷，燕嶺校區熱泵機組產 13 能下降，造成熱水供應無法達到平時水平。后勤部門積極與學生工作部門、有關教學系溝通協調，多次下發通知，做好解釋說明工作，讓學生了解情況，化解矛盾；同時在可能的情況下，臨時開放招待所，滿足學生的需要。

（三）加強水電及大型設備的管理，保障了學院各項工作正常運行。

1、加強設施設備的維修與保養，保障了學院運行的水電需求。

(1)兩校區現有5臺發電機組，工作狀況良好，每15天發動試運行和保養一次，11月請專業公司保養，更換了機油和三濾，現在發電機組隨時可以啟動，油料儲備充足，發生停電時，可以30分鐘內投入發電。

(2)完成了五山家屬樓12、13棟及公寓中心樓用電負荷的調整，完成了圖書館、信息樓、綜合樓的用電增容調整。

(3)經常巡查和定期檢查公共照明設施，發現盲點及時進行維修，十一和元旦前檢修了兩校區所有路燈，保證照明正常，不留死角，維持了良好的校容校貌。

（4）做好電梯維護工作。

定時開關電梯，在7月份為五山校區所有電梯補辦了使用登記證，兩校區電梯順利拿到了檢驗合格證；經爭取學院同意更換 14 信息樓2部老化電梯，現舊梯已經拆除，新電梯即將到貨安裝，預計年前可以完成安裝施工。

同時對兩校區電梯使用過程中，數顯板，按鈕失靈等多種問題，發現后都及時與委保公司進行溝通，迅速維修，保證了電梯使用安全。

（5）空調維護維修工作。

組織專業隊伍在暑期對燕嶺校區學生宿舍F棟和H棟長期不用空調進行檢修，保證了暑期培訓班的使用要求。

在8月組織完成了燕嶺體育館中央空調的維護保養工作，清潔天面風機散熱系統，并對1臺干燥器失靈影響使用的機組進行了維修。

（6）組織完成了五山校區損壞潛水泵的維修工作，經積極向學院申請，將故障損壞的45KW深井泵更新。全年共搶修完成了五山飯堂前、學生宿舍12棟后側、學生宿舍7棟，燕嶺飯堂后側、燕嶺學生宿舍F棟、B棟，燕嶺家屬樓1棟、2棟等兩校區共十余處供水管道爆裂、穿孔漏水點，節約了大量水費，同時將公寓中心后側有20余個漏水點的30米主供水管更換，保證供水安全。

(7)熱水系統維護。

針對今年水控系統故障較多，加強了平時保養和維修，對發生故障的五山校區公用15KW熱水器進行維修。新采購水控龍頭 15 70余只，有力保障了熱水的正常供應；對于燕嶺校區反映較多的寒冷季節熱水供應不足問題，充份協調后勤處，在原有10臺基礎上增加至20臺，申請更換了燕嶺學生宿舍天面熱水供應系統的循環水泵，更換在保溫性能大幅下降的銹損儲水箱，將學生宿舍AB棟和CD棟水箱連通，學生宿舍入住人員較少時可以少開一半的機組，節約電能消耗。修復了天面水箱容易跑水的故障，安裝了防溢流開關。

2、做好水電計量收費工作。

2009年11月至2010年12月，兩校區水電費財務支出共計647萬元，回收198.6萬元。在12月初對兩校區欠費用戶進行了清理并發催費通知單，對欠費學生也多次聯系各系部進行催收，效果良好，共回收19.3萬元。尚余約6萬未回收，預購電回收約31萬元。針對教師村水費問題，采取委托教師村物業管理處進行抄表和收取，收回水費13萬元，尚有歷史欠費13.8萬元；對院內各施工隊伍也出具了欠費通知單，通知其按學院規定交費。本下半年水電費也正在統計和催收。

3、完成了學院委托的水電安裝工程

（1）組織完成了五山校區綜合樓、圖書館、信息樓用電增容電纜敷設安裝任務，較校外同類施工節約近一半的施工費用。

（2）組織完成了五山校區臨建五棟改學生宿舍供水供電線路安裝任務，保證了新疆學生的順利入住。

16（3）組織完成了燕嶺繼教樓改學生宿水電線路安裝工作，由燕嶺低壓配電房至繼教樓重新敷設150電纜供電，在新學期學生入住前順利完工，保證了學院的教學要求。

（四）加強校園環境管理，營造了干凈、整潔的育人環境。

1、嚴抓制度落實和崗位執行情況。

(1)嚴格考勤、巡查制度，在物管部實行機器打卡簽到，綠化部實行崗位簽名登記制度。實行主管、經理、中心主任三級的巡查、打分、考核、考核結果與獎懲掛鉤。

(2)針對今年金融危機過后，廣州人力資源緊缺，用工成本增加，基本工資上漲的嚴峻形式，校園管理部門對內部機構進行改革，合并壓縮崗位（比如綠化部用9個人做了平時12個人的工作），用節省下來的經費盡可能的提高員工工資待遇，穩定員工隊伍，切實提高管理服務效能。

(3)多渠道積極創收，彌補了經費不足。

充分利用人力資源，用休息時間進行創收，承接各類培訓班、零星維修、搬運零星物質、輸送飲用水、拆掛橫幅等。

截止到2010年12月3日校園管理中心支出經費整體結余2.5612萬元（其中人員經費結余0.1719萬元）；創收經費20.3126萬元,比預算多創收7.0126萬元，較好地解決了人員經費困難。

2、加強校園管理，構建文明和諧校園。

17（1）對校園綠化實行精細化管理，爭創花園式單位。恢復和補種了燕嶺校區H2棟周圍120平方米因施工損壞的綠化苗木；在五山校區增加了學生12棟周圍130平方米花壇的綠化和種植；并且對五山校區圖書館前因市政排污工程施工損壞的120平方米的綠化重新進行了恢復；對因雷雨暴風天氣有安全隱患的樹木進行了及時的清理。

（2）加強文體場館管理，維護正常的教學秩序。

按照新修訂的文件制度，對各文體場館的申請使用及管理制度重新修訂，更改課室管理服務指南，課室申請使用情況登記表，文體場館組長巡查情況登記表，落實課室管理巡查制度，為教學提供了有力保障。

五山校區2010年音樂廳累計申請使用165次，課室申請105次，琴房59625次，網球場租用39次，配合繼教中心圓滿完成了公務員考試和社會職業資格考試4次，各系部累計辦班使用課室時間2434.2小時。

燕嶺校區針對業務轄區范圍內的127間課室，加強規范使用管理，累計完成學院教學計劃內課程共計:96900節課（上半年47300節、下半年49600節）；系部辦班及學生借用申請課室3010次（上半年1560次、下半年1450次）；琴房使用67440次（辦理鐘點琴卡199張）；周末繼續教育學院舉辦各類資格考試12次，使用考場1020間次，接納人數約30600人；各系部規模較 18 大的培訓班共10個班次，接納5100人次，累計辦班使用課室時間5218.5小時。

針對學院今年8月份將燕嶺校區部分文體場館承包給西關體育公司的情況，校園管理中心積極做好前期宣傳準備工作，并且深入各個系部處室，將文體場館的申請使用指南發到負責人手上，在申請使用過程中積極協調各方關系，有力的保障了學院各項大型活動的順利進行。并且對西關體育公司使用文體場館的經營情況進行監管和審批，根據合同規定保證校企雙方的利益，做到雙贏。

（3）高標準、嚴要求，做好校園保潔工作。

建立了衛生崗位包干責任制度和崗位業績考評制度。完成了5600平方米的山地、所有的花基和綠化帶等衛生死角的清理。新建了五山校區垃圾房，大大改善了五山校區垃圾投訴的老大難問題，規范了垃圾房的管理，重新修訂完善了《垃圾房管理制度》。

校園外環境實行每天普掃2次，全天保潔；公廁每天做到沖洗不少于兩次，保持全天整潔，確保無異味、無蛛網；樓宇各類瓷片、地磚每天拖洗一次；各垃圾桶每天沖洗一次。做到“六不”、“六凈”標準。

加強校園美化及基礎設施建設，下半年兩校區配置了戶外環保型果皮箱，公共場所全部安裝洗手液盒，大力整治衛生死角及亂張貼現象。

19（4）及時、高效、認真做好零星維修服務工作。

校園管理中心全年累計完成各類維修6034項，其中五山校區累計完成各類維修3014項，燕嶺校區累計完成維修3020項。

（5）及時檢查督促各項外包服務合同的落實情況。本學期共配合消毒站共進行了52次消毒、滅蚊、滅蟑螂工作（其中有4次對全校學生宿舍和課室、圖書館也進行了全面消毒），保證了師生的健康；校園白蟻防治33次，發現兩處白蟻并及時防治，有效遏制了白蟻的漫延，使學生財產免受損失，化糞池抽取126套，共計176車。

3、加強安全生產管理和教育，促進“維穩”工作。加強了對安全生產工作的領導，中心主任為中心安全生產負責人，并且明確了三個部門經理為本部門的安全生產責任人，建立了定期檢查、督促、整改、學習的有效機制，實行“誰主管誰負責”的安全責任制度。

建立了校園管理中心業務范圍相關領域的突發公共事件防范及應急管理制度，特別是火警（校園文體場館火災），群體事件（文體場館和課室群體性踩踏事件），自然災害（暴雨、洪水、山體坍塌等）。

強化措施落實的檢查和監督。專門組織了人員對容易發生問題的地段每天進行了巡查和記錄，發現情況馬上報告相關部門處理。

4、大力開展校園求助服務，做好大型活動的后勤保障。在學院各類大型活動中，校園管理中心安排周密有效的保潔工作，并在校園大門、教學樓前走廊、校道、廣場中心等重點場所擺設鮮花25000盆，其中有20000多盆為自主培育。

校園管理中心積極熱情的提供力所能及的服務，多次拾到學生的手機、錢包交還失主，為學生宿舍疏通下水道等。拾交物品100多件，其中拾交錢包12個，現金3000多元，手機36臺。

2010年我們承接了橫幅懸掛266條，懸掛橫幅的人工費13560元，兩校區桶裝水運送25457桶；零星搬運項目1500多項，超額完成了各項創收任務。

（五）加強車輛調配，較好地完成了行車任務。1、2010年車隊安全行車里程達38.2萬多公里，未發生任何大小車輛責任事故, 被天河區安全檢查委員會評為“天河區2010年《安全生產月》及上半年“迎亞運、強管理、壓事故、保平安”道路秩序專項整治行動宣傳、教育管理工作先進單位”，為學院爭得了榮譽。

2、充分利用車隊現有的資源，抓住機會進行創收，全年創收金額2.6176萬元，超額創收1.1176萬元，完成創收率達174.5%。

3、對2011年二級單位行車里程的進行核算，在行車成本大幅增長的同時合理控制交通費用的增長。

七、全力為新疆班開辦提供有力的后勤保障

（一）基建工程與設施配備“緊”字當頭，注重質量。新疆班住宿選址在五山校區12棟宿舍，包括外墻、內部各處的土建及裝修、水電安裝、網絡安裝、宿舍周邊花壇及地面的鋪設等等在內的建設項目于6月底陸續建設。在學院領導的指導協調下，制定了嚴謹的建設方案。經過40天的奮戰，總投入資金近200萬元的宿舍樓改造項目在預定工期內順利完工，宿舍顯得煥然一新，整齊美觀，采光良好，通透亮麗，居住十分舒適和方便。

（二）飲食服務尊重民俗，注重口味和質量。

新疆班學生絕大部分為少數民族，養成了特有的飲食習慣。為了確保新疆學子來校后吃到具有家鄉風味的飯菜，減少他們的思鄉之苦，學院專門把食堂四樓約300平方米的空間改建為清真餐廳，從8月6日開始至8月 25日結束，僅在20余天的時間里，就完成了土建、水電、管道煤氣等工程的建設，總投入20萬元。與此同時，專門購買了一批全新的餐廚具及保溫保鮮設備等，總價值10多萬元。

保證餐廳的運營順利，學院經慎重考慮，參照其他院校模式，采用承包模式經營，提供了面食、涼菜、快餐三大類共計42個品種在內的飯菜，同時還提供特色蓋澆拌面15個品種。價格方面根據協議要求低于市場，最低僅為0.8元/份（青菜），最高 22 不超過8元/份（蓋澆拌面），形成了各個檔次的價格品種結構，保證新疆學子吃飽吃好。

（三）住宿管理以人為本，服務到家。

為使新疆學子有序入住，積極與教務處、中文系聯系溝通，獲取新疆班學生的有關信息，制定了住宿安排方案，起草了住宿指南，并選派了兩名素質比較高的人員擔任宿舍樓的管理員，提前介入宿舍樓的各項具體工作，包括搞好宿舍清潔衛生、熟悉床位分布和宿舍設施設備情況、熟悉宿舍樓道出入口分布、宿舍周邊環境情況等。同時，注重住宿環境的營造，在每間宿舍內張貼了空調器和熱水器的使用說明，以及選擇飲用水的通知和告知配備的生活用品通知等，制作懸掛了消防宣傳畫，安裝了消防警鈴，安裝了一臺全新的投幣式洗衣機。70名新疆學子的宿舍干凈、整潔、舒適。

（四）安全保衛重點監控，提高標準。

為創造一個安全的住宿環境使新疆學子安心生活，保障他們的人身和財產安全，重點加強了對該棟的監控，國慶前夕，在該棟入口處和樓梯口附近安裝了監控攝像頭3個，監控范圍覆蓋宿舍主出入口和樓梯口進出區域，監控攝像頭與位于綜合樓一樓的監控值班室連接，實行24小時日夜監測。宿舍樓內配備的消防栓及滅火器也在基建工程項目開展時同步完成。

（五）醫療保健提前準備，考慮細微。

針對可能出現的問題，制訂了“溫馨提示”，對可能出現的情況，提出了應對方案。出現一般情況由值班醫生處理；值班醫生無法處理的，由值班醫生聯系值班司機及生活老師送病患到院外醫療機構診治；病情嚴重者，醫務室將派專人陪同去醫院就診。同時，專門配備了一批對癥處理“水土不服”引起的身體不適的相應的藥物，如治療消化道不適的有藿香正氣口服液、藿香正氣丸、腹可安等；治療皮膚過敏、蚊蟲叮咬及皮膚瘙癢的有西替利嗪、濕毒清、上清丸等；針對上呼吸道感染，主要有小柴胡顆粒、三九感冒靈顆粒、羚羊感冒片等。

八、與實際工作相結合，積極開展創先爭優活動

后勤支部積極響應學院黨委的“在轉變作風抓落實上創先爭優”的號召，不斷抓好內部的規范化建設，強化執行意識和服務意識，轉變部門和員工的工作作風。

(一)建立目標，逐級分解，明確責任。

為確保工作開展有序，制定了本學期后勤工作要點和工作要點分解表，明確了全學期67項具體工作的內容、責任人、督辦人、完成時間等，并按照創先爭優活動的要求在后勤網站公布，公開承諾。

(二)抓好窗口單位的服務工作。

后勤黨支部從抓好窗口部門的服務工作入手，以“三優一滿意”為目標，在服務師生學習與生活方面不斷改進工作方式，創 24 新工作舉措。主要有：積極應對物價上漲，穩定飯菜價格和伙食質量；加強學生宿舍的管理，努力營造良好的學習、生活環境；加強醫務室管理，明確職責任務，端正醫德醫風，規范辦事流程等。本學期師生對后勤工作的總體評價有所提高。

(三)全力做好新疆班開辦各項籌備工作。

后勤部門認真執行學院決策，從維護祖國統一、促進民族團結的高度出發，全體后勤干部職工心往一處想，勁往一處使，全力以赴投入到各項籌備工作當中，為確保新疆班的順利開辦提供了堅實的后勤保障。

從7月份開始，基建工程、資產配備、環境整治、飲食服務、住宿管理、安全保衛、醫療保健等一系列圍繞新疆班住宿、學習、飲食、生活等方面的工作就全面鋪開。全體后勤黨員在工作當中更是敢于吃苦，主動放棄了假期的休息，冒著酷暑高溫，加班加點，以全付精力投入工作，踐行了作為一名共產黨員的本色。

新疆學子到校后，后勤各部門又通力合作，及時主動地解決新疆同學在住宿、飲食、校園活動等方面遇到的各類問題，為他們提供到位的服務，確保他們安心求學，愉快生活，促進了校園的和諧。

2010－2011學年第一學期，后勤處得到了學院領導、各部處、各教學單位的大力支持，順利完成了各項工作任務，取得了一定的成績。但是仍然存在不少問題，如后勤干部的管理水平與能力還需要不斷提高，師生員工對后勤管理與服務的質量還有不少意 25 見，后勤工作的社會效益與經濟效益不協調等等。在新學期，我們將繼續在學院的正確領導下，加強學習，提高執行力，艱苦奮斗，扎實工作，為學院的科學發展作貢獻。

第三篇：后勤處2016年第一學期工作總結

后勤處2016年第一學期工作總結

2016，后勤保障處緊緊圍繞學校提出的“育人、課改、校慶”三大工作重心，以服務師生、提高教學質量為核心，以建設美麗校園、加大教學設備投入，改善辦學條件為工作目標來開展各項后勤工作，現對一年來的各項工作總結如下：

一、2016年學校基礎設施改造項目如期完成。根據市教育局教育費附加項目的安排，2016年學校基礎設施建設項目到位資金185萬元，目前已經全部完工并且投入使用。1.北校區地面改造項目，為了有效與北門歷史文化街區和儒學文化區建筑風格相銜接，把北校區現有水泥地面進行了改造，把地面下降一個臺階，地下管線重新預埋，并且鋪設水泥磚，改造面積大約2千多平方米，改造工程包括室外配套工程、市政工程、園林綠化工程、市政安裝工程等。完工后的北校區的路面與外墻立面更加協調，整個校園環境古色古香，為全校師生員工提供一個舒適、干凈、和諧、美麗的校園環境。2.教師公寓裝修改造項目預算資金45萬元，為了給年輕教師提供一個良好的住宿環境，更加安心的工作。暑期對教師公寓進行了裝修，主要包括內墻粉刷、線路改造、更換水龍頭和盥洗臺、購買床柜等。裝修后的教師公寓目前已安排近40位教師入住，住宿環境得到大大改善。3.校史陳列室裝修項目，校史室是呈現學校悠久辦學歷史和深厚文化底蘊的一個重要窗口，它能記載學校發展過程中教育教學、教科研等所有辦學過程中取得的成果，形成有價值的文字、圖表、聲像等資料，是學校發展歷程的反映與總結。為了迎接學校百年華誕，對圖書館四樓進行了裝修，目前已經投入使用。4.音樂樓裝修改造項目，根據學校深化課程改革的要求，為了進一步滿足學生開設拓展課的需求，經學校辦公會議討論決定音樂樓內部進行裝修改造，資金投入60來萬。該項目完工后恢復了小琴房，保證了各種音樂器樂類課程的開設，培養更多的藝術人才。5.完成了初中部醫務室的搬遷和南、北校區哺乳室的裝修。由于原醫務室面積比較小，新學期醫務室搬遷到了老實驗樓一樓，并且進行了重新裝修，隨著二孩政策的放開，學校哺乳女教師越來越多，為了方便女教師在教學樓哺乳，在南北校區各裝修了一間哺乳室，放置了嬰兒床、沙發等配套施舍。

所有項目全部按照市財政局和市教育局規定的程序進行，目前全部完成驗收，并且投入使用，效果好。

二、各項設施設備采購如期完成。各項設施設備采購嚴格按照衢州市政府采購程序進行，依次完成采購財政審批、政府評審、政府公開招投標等環節。到目前為止，已經完成聯想啟天一體式學生電腦采購、音樂樓鋼琴、音樂民樂和銅管樂器材、操場籃球架的采購等項目，以上采購項目的完成確保了教育教學的正常開展。

三、有條不紊的做好后勤服務工作。1.做好開學前辦公用品的準備和發放以及各種教育教學物資的采購供應工作，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展，開學初配合教管處對教室、辦公室進行調整。2.積極配合學校各處室開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，本做好了校慶專場活動、教學公開活動以及各種考試、會議等后勤保障與服務工作。接到活動接待通知單80多次。3.校園基礎設施、設備的維護和保養等工作，維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都能第一時間及時處理，今年維修、更換燈管近100盞，自來水龍頭50多只，電器開關80多只，一體機維修50多次。零星維修桌凳等服務200多次。4.班級財產考核常態化，每月月底對全校各年級班級財產進行考核，對故意損壞公物的班級做出扣分和賠償的處理，進一步培養學生的公共財產愛護意識。

四、校園綠化環境提升。

為了迎接學校百年校慶，后勤處安排人員對校園環境進行了大整治。

1.操場環境整治。把操場周邊的灌木進行了清理，地面鋪設草坪磚，并且在樹周圍做了防腐木椅子，重新安裝了單桿、并且鋪設了白沙整治后的操場學生活動空間更大，單桿場地更加安全，運動后還可以休息，環境得到了明顯的提升。

2.北校區環境整治。北校區所有綠化進行清理，重新鋪設草皮，特別是六年級教學樓前空地鋪設了大理石小路，做了防腐木椅子，方便了學生課間活動，提升了學生環境；暑假組織人員清洗所有水景點，特別是對菱湖進行了徹底的清洗，更換了湖水，水質得到明顯改善。

五、財務工作

1.完成學校教職工基本工資，績效工資及津貼補貼的發放。學校教職工的工資一般在每月8號前發放。在每月月初，我們就會準備本月的工資發放。我們會認真核對每位教職工的工資及補貼，對有變動的工資，及時的修改。避免出現錯誤。

2.完成學校教職工培訓費及差旅費等費用的報銷。學校物品采購、設備維修產生的費用，我們會認真核對票據、清單、合同等材料，及時的報銷。學校教職工出差、培訓產生的費用我們也會認真核對及時報銷。3.完成2016年教職工公積金繳費基數變更及社保繳費基數的變更。按照市公積金管理中心及市社保局的文件，認真準確的計算每位教職工2016年的公積金及社保的繳費基數，在規定的時間內上報。4.完成2017預算編制工作。根據財政局要求，我們于2016年10月份完成了2017年預算一上工作。2017年學校公共財政預算為9029.04萬元。主要用于：1.在職人員支出3854.07萬元。2.編外人員支出180萬元。3.退休退職人員支出4.44萬元。4.遺屬補助1.21萬元。5.住房公積金464.3萬元。6.包干經費394.72萬元。7.包干車輛經費14萬元。8.日常福利費144.32萬元。項目支出4271.98萬元。2017年衢州市實驗學校（包括新湖校區）申報項目共有15個，分別是1、2017年市直學校公用經費補助，申請資金150萬元；

2、2017年市直學校教師培訓項目，申請資金102.09萬元；

3、2017年衢州市實驗學校教師招考項目，申請資金43萬元；

4、衢州市第三實驗學校2017年運行費補助項目，申請資金100萬元；

5、新湖校區2017年運行經費項目，申請資金100萬元；

6、衢州市第四實驗學校2017年運行費補助項目，申請資金100萬元；

7、衢州市第三實驗學校2017年設備采購項目，申請資金667.8萬元；

8、衢州市第四實驗學校2017年設備采購項目，申請資金982.74萬元；

9、2017年新湖校區新建種植園項目，申請資金90.43萬元；

10、2017年衢州市實驗學校部分多媒體設備添置項目，申請資金265萬元；

11、2017年新建新湖小學教學綜合樓，申請資金850萬元；

12、2017年衢州市實驗學校食堂建設工程款補助項目，申請資金155萬元；

13、2017年衢州市實驗學校教育教學大數據分析應用項目，申請資金135萬元；

14、2017年學校配電房改造和教室門更換項目，申請資金70萬元；

15、2017年衢州市實驗學校英語中考人機對話測試系統項目，申請資金99.32萬元。以上項目合計申請資金3910.38萬元。

5.完成衢州市本級機關事業養老保險基金清算工作。按照市社保局的文件，認真核對、計算每位教職工的養老職業年金數據，規定時間內完成清算工作。

6.年底結賬前完成今年各項費用的報銷。7.完成全校教職工年終獎的發放。8.完成每個月的憑證及報表生成。9.完成每個月的憑證裝訂工作。

10.完成學校食堂財務工作。

六、食堂工作

一年來，學校食堂認真執行《食品安全法》和上級有關文件精神和要求，高標準、嚴要求做好食品衛生工作，嚴防食物中毒事件發生，確保了全校師生飲食安全，為學校教育教學工作和師生生活服務提供了有力的后勤保障。食堂全年無餐飲安全責任事故發生。1.按照餐飲工作要求，落實餐飲管理“五常法”，嚴格把好食品安全關，完成全校師生的有序供餐，同進保障了學校初中中考考點供餐和各類會議、活動等接待用餐，無餐飲安全責任事故發生。2.根據學校工作安排，從2016年9月開始，新湖校區食堂事務劃并入菱湖校區食堂統一管理。兩校區食堂崗位設置合理，實現用工互通，協作運營流暢。

3.兩校區農殘檢測室建設完畢，其中菱湖校區農殘檢測工作已經展開，除每日進行的蔬菜農殘檢測外，每周還對糧油、豬肉、干貨等食品原材料進行吊白塊、瘦肉精等進行抽測，把好食品原材料進貨關。4.加強食堂工作檔案管理，做好各項檢查登記并及時分類歸檔，使食堂工作從原材料進貨、驗收、蔬菜農殘檢測到日常管理工作等各個環節有據可查，從而促進食堂日常工作管理上更加規范化。5.食堂面點拓展課正常開課，由面點制作師傅專門授課，課程吸引了眾多學生前來學習，收到良好反響。

6.本學期每周五下午，食堂專門安排人員制作了各類外賣面點，主要品種有南瓜饅頭、包子、花卷等，各類點心以成本價向廣大教職員工出售，質優價廉，受到教職員工們的廣泛好評。針對該項工作，食堂將努力開發食品新品種，提高外賣食品質量，多為廣大教職員工提供安全、美味、實惠的食品。

后勤保障處 2016.12

第四篇：基建后勤處2018-2019第一學期工作總結

基建后勤處2018-2019第一學期工作總結

基建工程方面

1、宇通車間：本周宇通車間室內地坪澆筑完成，正在打磨，下一步做環氧地坪。

2、湖西棧道：本周棧道兩側回填土。組織大建設計師前來指導工作，楊處長、胡處長現場安排。

3、中原美術院：本周中原美術院效果圖出來。體藝樓三四層樓面修補方案已經出來，即將施工。

餐飲動力方面

一、餐飲食堂

1、根據學生會準備在冬至舉行包餃子等活動的要求，聯系老食堂積極提供活動場地，協助學生會辦好這次活動。

2、由于新食堂二樓裝修改造，蒸饅頭商戶無法妥善安排，為此經與鄭州田園餐飲管理服務有限公司溝通，將蒸饅頭商戶安排老食堂三樓餐廳繼續經營，搬設備及其他物品時，田園公司經理積極配合、幫忙，順利完成了搬家及營業，沒有影響饅頭供應。

3、12月3日，會同各餐飲公司參加龍湖鎮高校食堂“非洲豬瘟”防控工作推進會，按照新鄭市食品藥品監督管理局要求，加強餐廚剩余物的管理，建立餐飲剩余物處置臺賬，防止“非洲豬瘟”的傳播。

4、及時統計老食堂各餐廳11月份水、電能源消耗，經統計，一樓東餐廳使用水752噸、電36851度，一樓西餐廳使用水969噸、電61950度，二樓、三樓餐廳使用水1296噸、電56497度。

5、12月5日，通知并協助疏通老食堂東電梯口下水管道堵塞，保障餐廳正常排污。

6、12月6日，召集新食堂、老食堂各餐廳經理，按照新鄭市市委市政府關于高校餐飲安裝油煙凈化器要求，布置各餐廳保質保量的馬上進行油煙凈化器更換及配套煙道改造，為提高環境質量做貢獻。

7、老食堂、新食堂、教職工餐廳、招待正常供餐。

二、動力維修1、11月30日至12月1日對汽車樓暖氣管道進行外保溫處理，對知行廣場部分臺階進行修補。

2、電力運維方面本周對變壓器配電房設備檢查的有：龍瑞汽車配電房、寶馬配電房、龍翔配電房、產研樓配電房，檢查情況正常。

3、12月2日至4日對公寓樓周邊路燈檢修，其中八號公寓東路燈線出現故障，電力運維師傅進行排查并及時維修。

4、12月3日對汽車樓衛生間吊頂脫落情況排查維修，六號樓東側下水管道堵塞進行疏通。

5、12月4號修補實訓樓門前臺階，東田徑場水管漏水進行加急維修，實訓樓東側消防栓漏水維修更換。

6、12月4日，為了保障供暖工作和學生洗浴工作的正常運行，馬立副處長組織鍋爐房施工方、中航物業供暖運維人員等相關人員在鍋爐房現場召開供暖運行綜合協調會，合理調配供熱資源。

7、12月5日對全院戶外消防栓做外保溫，A教學樓2O1教室屋頂墻皮脫落修補。

8、本周截止周四現場維修共x起，查抄六口水井總出水量x噸，南水北調總用水量x噸，全校低壓總用電量x度。

第五篇：教學處2010年第二學期工作總結

09-10學第二學期 雙廟明德學校教學處工作總結

本學期我校堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質量和辦學效益為主線，以建設高素質師資隊伍為根本，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規管理，認真落實課程計劃，抓好教學監控，大面積提高教學質量，從而加速了學校發展。現將一年來教學處的工作總結如下：

一、加強學習，樹立新的理念

1、通過組織教師再次學習新的《課程標準》，形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

2、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材，而不受其限制，善于捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。具體的措施如鼓勵教師勤上網查找資料、舉辦各級各類教學方法經驗介紹等。

二、加強校本培訓，提高教師素質

1、開學初教學處對教師明確提出“四個一”的工作要求：尊重關心每一個學生，認真上好每一節課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質。

2、開展校本培訓，校本教研活動是提高教師教學水平的動力和有效方法，各教研組按教務處安排組織教研活動，學習先進經驗。本學期，教學處的李校、宋主任等四位領導分別作了校本切合實際的培訓，大大提高了教師的教學理論水平。

3、加強教師網上學習的管理工作，使教師的網上學習真正落到實處，達到應有的效果。本學期，利用學校給每個辦公室都安裝了網線，能夠上網查閱資料的便利條件，鼓勵教師進入教育局的試題庫，及時了解試題走向，為我校的教學成績的提高提供了有力的保證。

4、引導教師突出學科特點，進行特色教學，全面提高教學質量。例如：語文科重視讀的質和量，加大訓練面，鼓勵創新，加強積累；教學科突出能力的培養，掌握數學思想和方法，獲得數學活動經驗；外語科突出情境教學，提高學生“聽、說、讀、寫”能力；理化生加強實驗教學，訓練學生動手操作能力；音體美提倡趣味教學，加強學習娛樂性、參與性。

三、加強教學常規管理，重實效

1、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據學科的性質和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。

2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目的；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發學生積極思維的教法；有合適精當的練習，并提倡寫教后記。

3、開學初教務處精細制定了各年級各學科的教學計劃，科學確定四次全校統一考試的時間，其中期中、期末試卷由外校教師命題，實行教、考分離，既體現了公平性，又能最大限度了解外界信息，拓寬老師思路。各次考試教務處都精心制定考試方案及相關材料，做到方案落實、責任落實，加強監考過程管理，整頓考紀、考風，考試過程中人為失誤逐次減少。每次考試試卷都是密封后統一批改，流水作業，以保證考試成績真實可靠，拆封后成績統計迅速，第二天就能為教師提供各項數據進行反饋，五天內學生光榮榜就能公示，八天內考試質量分析會就能按時召開，使后段的教學更具有針對性。

4、科學完善并制定期末教學質量獎勵方案。該獎勵方案打破“吃大鍋飯”的平均思想，最大限度地激勵老師們為提高教學質量而奮力拼搏。

5、理化實驗室充分利用，本著節約的原則添置了大部分實驗器材和藥品，制訂了實驗室管理章程和實驗員工作職責，提高了實驗設備的使用效率，為全面培養具有創新精神和實踐能力的高素質學生打下了堅實的基礎。

四、注重師資隊伍建設，著力培養青年教師 針對學校青年教師所占比例較大的特點，學校制定了《培養青年教師師徒結對要求》，實施師徒結對；要求青年教師多學習、多聽課；開展青年教師優質課競賽；選拔青年教師參加縣級以上各類學科競賽。張萬印、劉亞芬、肖曄、歷輝、滿學飛、馬淑萍等教師，參加各級賽講，取得優秀成績。利用這一點，教學處實施“名師工程”，以名師效應帶動和影響廣大教師，為教師成長搭建平臺。

五、規范考試制度，以考促教

教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。教務處一則堅持月考制度，一則規范月考制度。各年級每月考試。每個年級的月試題要統一，改卷時間要統一，評分標準要統一；考試過程中開考時間要統一，終了時間要統一，嚴肅考風考紀要統一。評卷工作結束后，任課教師要及時將成績輸入電腦傳送教務處備案；要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。畢業班成績要以“光榮榜”的形式張榜公布，借以表彰先進，激勵后進。

六、突出重點、加強畢業班工作

1、總結上屆畢業班工作的成功經驗和不足的教訓，扎扎實實抓好畢業班的管理工作。在宋春玉主任的帶領下，全體畢業班教師都以主人翁的態度全身心投入教育教學工作，要根據本年級的實際情況，制定行之有效的教育教學計劃。加強年級管理，使整個年級有一個良好的教育教學氛圍，形成優良教風和良好的班風、學風。加強學生的思想工作，使學生有目標、有信心，在學習過程中有拼搏精神。在抓緊提優與轉化后進生工作的同時，要抓學科間的平衡，提高優秀率和合格率。要抓好各個工作環節，特別要抓準苗子，平時加強分類輔導，切實做好拔尖、補差工作。

2、畢業班定期召開了班主任會，任課老師會、學生會、學生家長會，通報成績，對學生的實際情況做到心中有數。為提高畢業生作文水平和應對中考新題型能力，進行了專題講座，印發了中考勵志格言，對家長提出具體配合要求。

3、畢業班各學科教師認真做好調研考試的復習工作，調研考試后，及時做好月考、模擬考試的質量評估分析，幫助學生查缺補漏，對尖子學生建立跟蹤機制，有針對性地制定一套輔導計劃。

4、認真做好了中考的組織、管理、教學、心理輔導等一系列工作，培養學生良好的心理素質，科學的應試技巧，確保合格率為100%。

5、基于中考體測項目要求，在班主任老師的配合下，佟學雙主任帶領學生利用早晨和體育課加強鍛煉，并配合教育局組織了中考體測、理化實驗能力測試等一系列相關工作。

正是全體的共同努力，我校今年中考又創輝煌：一中上線人數高達25人之多。

七、其他工作

1、學期初，根據新學期工作的需要，調整了個別人事，并發放了各年級的教學用書，確保了各項教學工作的順利開展；學期末，對下學期人事進行安排，以及安排好補課年級的相關工作。

2、學期初，收繳了各類教學進度計劃；期末，做好本學期本部門和教研組工作總結。，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。事實證明，以考促教不是一種奢望。

八、存在的問題

1.由于實行老的備課方法、提倡多媒體上課，不認真備課現象較多。一部分教師由于備課不及時、課前不復案、多媒體使用技術不熟練，造成了教學質量低下等問題，甚至不使用、不會用多媒體等現象。

2.私自串課的現象很嚴重，不與教學處打招呼的大有人在，嚴重的干擾了正常的教學秩序。給課堂反饋工作造成了很大麻煩。

3.小科教師課堂上不組織教學或組織不到位，已經給學校管理造成了一定影響。

4.個別老師上課不能駕馭自己的課堂，疏于對學生的教育引導工作，造成了課堂秩序混亂。

九、未來工作展望

學校現階段正處于高速和強勢發展的絕佳時期，因此，學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發現的問題，提高管理效能，為實現新目標而不懈努力。

1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。

2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。

3、針對部分班主任工作缺乏活力，主動性和積極性不夠，有必 要進行調整和充實。

4、積極聯系兄弟學校聯考，橫向比較了解自身不足，采取針對性措施以期做得更好。

5、制定續聘、解聘教師工作合同的文件，進一步調動老師的工作積極性。

6、針對畢業班當前的實際情況，應采取一些行之有效的特別措施，如分別召開優生會議、差生會議、年級組會議、教研組長會議、科任教師會議，部分學生的弱科分配到人專項輔導等，全面提升畢業班成績。

7、轉差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。

過去的一年，教學處在學校的正確領導下，做了一些工作，取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。

2010年7月2日