第一篇：專職教師管理制度

好老師

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老師好

效果好

才是真的好

北京巨人學校家教中心 專職教師管理制度

1．專職教師遲到、早退扣工資，遲到或早退二十分鐘扣20元，超過二十分鐘扣80元。

2．每周日晚7:30 各教研組例會，所有教師必須參加，上門及有課的教師除外。3．專職教師接單后必須保證把學員課時進行到底，如果出現中途由于教師時間不能保證或者教學質量出現問題而導致退單，扣教師兩次課工資（按每小時60元計）。

4．專職教師接單后,如果第一次課試講未通過,不計課時工資；如果接單后授課兩次及以上,家長中途要求換教師者，扣教師一次課工資（按每小時60元計）。5．專職教師每次課前需提前5分鐘到達上課地點，如果沒提前5分鐘到，罰5元（一周內交教務），如未按時上交者，扣教師20元。如果出現遲到現象，扣教師一課時工資（按每小時60元計）。

6．專職教師給學生上三次課后需根據學員所交學時制定授課計劃書，每月需對學員的學習情況進行總結，由家長簽字，然后上交班主任。如果未按要求給學員制定學習計劃者，每次罰20元。如果未按要求對學員學習情況進行總結，罰10元。

7．專職教師如果在學員課程結束后，學員非常滿意，要求續單，獎金為續單總額的3%。

8．專職教師接單后，必須及時與班主任和咨詢師溝通，了解學員情況。9．專職教師若遇特殊情況，需更改教學時間或地點，需先和家長商量好，如果家長同意，報教務。如果家長不同意，不得隨意更改教學時間和地點。否則，扣教師一次課工資（按每小時60元計）。

10． 專職教師必須服從分派安排，正常工作時間內不得無故推單。若遇休息日，可自行選擇，課時列入總課時計算，不算加班。

11． 如果專職教師違背職業道德，出現私自和家長聯系簽單的情況，經查證屬實后，扣罰當月所有工資，并自動離職。

第二篇：專職董事管理制度

北控專職董事管理制度

（暫行）第一章 總則

第一條 為了適應建立現代企業制度的要求，加強公司向下屬企業推選的董事隊伍的建設，完善公司制企業的法人治理結構，維護出資人的利益，根據《中華人民共和國公司法》等有關法律、法規和《北控股權管理制度》的規定，特制定本制度。

第二條 本制度適用于北控向下屬企業推選的專職董事。

第三條 推選專職董事的工作主要由股權管理部和人力資源部負責。第四條 本制度所稱專職董事是指由北控向下屬企業推選，不在北控或其任職董事公司擔任行政職務，專職從事董事工作的董事。專職董事一般作為北控在下屬企業的股權代表，根據授權，代表北控履行股東權利，維護北控權益。

第二章 選任條件及程序

第五條 專職董事應當具備下列條件：

1、具備《公司法》要求的董事任職條件；

2、熟悉并能夠貫徹執行國家有關法律、法規和北控的有關規章制度；

3、具備下屬企業所處行業及相關專業知識和經營管理工作經驗；

4、掌握財務管理、法律以及宏觀經濟等方面的專業知識；

5、能夠忠實履行職責，維護北控的合法權益；

6、具有較強的綜合分析、判斷和文字撰寫能力，并具備獨立工作能力。第六條 專職董事的選任程序為：

1、股權管理部提出專職董事的配備方案；

2、人力資源部提出人選并報北控總裁辦公會審定；

3、北控向下屬企業股東大會提名推薦；

4、經下屬企業股東大會表決通過董事委任后，北控與專職董事簽訂《委托責任書》，明確任期、任職的目標要求、責任和權利，以及嚴重違約、損害北控利益應承擔的法律與經濟責任。

第七條 專職董事的任期與所任職公司《公司章程》規定的董事任期相同，— 1 —

任期屆滿經北控推薦可連選連任。但在同一公司擔任專職董事一般不得連續超過兩屆。

第八條 北控實行專職董事任職資格制度。符合任職條件的人員由人力資源部組織參加資格培訓，培訓期滿，考試合格者，頒發《專職董事資格證書》，由北控向下屬企業推薦。

第九條 北控建立專職董事后備人選庫，從北控系統內選拔德才兼備，符合董事任職資格條件的專業人才，作為北控專職董事的后備人選。

第三章 職責與義務

第十條 專職董事應當履行下列職責：

1、履行《公司法》和《公司章程》規定的董事職責；

2、維護并促進北控與所任職公司之間信息渠道的暢通。做好相關行業和公司的信息收集、整理工作；

3、對公司的業務發展和管理情況進行分析，必要時提出股權處置意見；

4、對需經公司股東大會審議的議案和其他信息進行研究，為北控股權管理決策提供支持；

5、出席公司的股東大會，依據出資比例，按照北控股權管理意見，對重大經營決策、管理者選擇、收益分配等重要事項進行表決，并代表北控提交議案或進行質詢；

6、指導并督促北控有關職能部門，對依法應得的資產收益，及時、全額收繳入賬。

第十一條 專職董事在所任職公司的實地調研時間一般每年不少于四個月。第十二條 專職董事應承擔下列義務：

1、履行《公司法》和《公司章程》規定的董事義務；

2、接受北控股權管理部的業務管理；

3、在股東大會上行使表決權時必須執行北控股權管理意見，并在授權的權限范圍內進行表決；

4、向北控履行報告義務。

第四章 報告制度

第十三條 北控建立專職董事報告制度。報告以書面形式完成。報告分為述職報告、研究報告和專項報告。

第十四條 述職報告是專職董事每年向北控就其履行職責情況做出的報告，主要內容包括：

1、公司基本情況

主要包括公司及其所處行業的簡要狀況、公司經營管理中存在的問題等。

2、履職情況

（1）參加董事會次數、在董事會上的發言情況、在董事會上對公司的經營管理提出的建議和意見、對董事會決議的表決情況；

（2）對董事會決議、股東大會決議的執行情況；（3）北控股權管理意見的落實情況；（4）主要分析、研究成果。

3、新工作計劃；

4、需向北控報告的其他事項。

第十五條 研究報告是專職董事根據對所任職公司經營活動和發展狀況進行分析、研究后形成的報告。研究報告可根據專職董事所任職公司的規模和經營特點，每半年向北控提交報告。主要內容包括：

1、公司概況：包括公司沿革、組織結構框架、資本結構、財務狀況等。

2、行業發展情況：主要包括行業的發展階段分析、競爭結構分析、行業未來發展預測等。

3、公司經營情況：包括公司主營業務情況、技術水平、市場競爭能力分析等。

4、公司管理情況：包括決策程序及執行情況、內控制度及執行情況、組織管理和用人制度、人力資源開發管理、科技開發管理等。

5、財務狀況及評價：包括企業具體的財務狀況、財務變動情況及原因、對財務狀況的評價等。

6、風險分析：包括市場風險、業務經營風險、政策性風險等。

7、綜合評價：包括對公司價值的分析評價及有關經營管理建議和股權處置意見。

專職董事根據所任職公司的特點，在報告內容上有所側重，其中，對參股投資的公司應重點分析公司價值，并提出股權處置意見。

第十六條 專項報告是專職董事就專門事項向北控提交的報告。主要包括：對股東大會議案材料的建議意見報告；在股東大會上的行權報告；其他重要事項報告。

1、對股東大會議案材料的建議意見報告的主要內容應包括：

（1）對會議議案的簡要分析，包括與以前或同行業指標的比較分析；（2）存在的主要問題；（3）建議意見。

2、行權報告主要內容包括：（1）股東出席會議情況；（2）會議議案的內容；（3）會議議案的表決情況；

（4）北控股權管理意見的落實情況等。

3、其他重要事項報告是專職董事按北控要求，或專職董事認為必要時對重要事項做出的報告，主要內容包括：

（1）重要事項基本情況介紹；（2）對重要事項的分析和評價；（3）處理意見或建議等； 第十七條 專職董事報告程序為：

1、專職董事獨立撰寫報告；

2、將報告遞交給股權管理部；

3、股權管理部對專職董事的報告建立檔案，進行整理分類，并在2個工作日內分送給相關職能部門；

4、職能部門進行研究、分析，并在5個工作日內形成建議意見，與專職董事報告一并呈報北控決策層；

5、北控決策層研究并形成股權管理決策意見；

6、股權管理部將北控股權管理決策意見反饋給專職董事，由專職董事通過公司股東大會進行表決、質詢或以其他方式落實北控決策意見；

專職董事專項報告中對股東大會議案材料的建議意見報告按《北控股權管理制度》規定的程序辦理。

第五章 薪酬與考核

第十八條 專職董事的薪酬標準按北控規定的相應崗位標準確定。第十九條 對專職董事實行評議和任期考核制度，由人力資源部按專職董事《委托責任書》中約定事項進行評議和考核，對成績突出、貢獻較大的，予以表彰和物質獎勵；對考核不合格的，視情況進行警告或調換，造成重大經濟損失的，依法追究責任。

第二十條 股權管理部每年對專職董事行權履職情況進行一次評議，評議意見作為專職董事評議和任期考核的參考依據。

第六章 離 任

第二十一條 專職董事任職期滿未獲連任時可正式離任。第二十二條 專職董事任期屆滿前可以提出辭職。

第二十三條 專職董事辭職應向北控人力資源部提交書面辭職報告，報北控總裁辦公會，批準后才能申請辭職。未經北控批準于任期屆滿前擅自離職并由此給北控和所任職公司造成損失的，該專職董事需承擔賠償責任。

第二十四條 在獲準辭職申請后，專職董事需向所任職公司董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關或其認為有必要引起公司股東和債權人注意的情況進行說明。經董事會批準同意后才能辭職離任。

第二十五條 北控對經考核后不稱職的董事可以要求其辭職，也可以通過下屬企業股東大會免除其董事職務。

第七章 附 則

第二十六條 本條例由股權管理部負責解釋。第二十七條 本條例自頒布之日起施行。

第三篇：專職安全員管理制度

單位名稱：阿克蘇地區運輸總站庫車運輸站文件編號：BZH02-ZD03 文件名稱：專職安全員管理制度版本：1.0

專職安全員管理制度

1.目的為了加強庫車運輸站的安全生產管理，實現安全生產目標，依據相關法律法規的規定，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于站區的專職安全管理人員。

3.引用文件

3.1《中華人民共和國安全生產法》

3.2《公司安全生產標準化基本規范》

4.管理職責

安全和信息部負責組織編制管理制度，其他部門配合。

5.內容與要求

5.1在部門主管安全負責人的直接領導下，對本部門安全生產工作負權限范圍內的管理責任。

5.2貫徹上級有關安全生產的指示和規定，對交辦的工作任務要按時按質完成，并及時匯報。

5.3履行安全生產檢查職責并做好檢查記錄，及時糾正違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為，發現安全隱患及時上報并督促整改。

5.4熟悉和掌握各種突發事件應急救援預案。對本部門發生的生產安全事故積極協助主管領導做好相關工作。

5.5熟悉本部門的疏散通道、安全出口、消防栓、消防器材、報警系統等安全設備設施位置，熟練使用各種器材。

5.6檢查、監督員工正確按照本崗位安全操作規程生產作業。

5.7監督員工正確使用個人勞動防護用品。

5.8要定期進行再教育，進行安全管理知識的更新。

6.附錄

第四篇：專職駕駛員管理制度（定稿）

司機管理制度

一.本公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

二.司機應遵守公司的作息制度，并參加公司每日的晨會。特殊情況可向經營管理部管理人員說

明情況。

三.司機每天在晨會完成后，應及時檢查車輛狀況，填寫每日車輛狀況記錄表交經營管理部管理

人員存檔。

四.司機每天下班前應清理和檢查車輛，將車輛駛入車庫停放妥當，填好當日行車及加油記錄，如果夜晚出車歸來時間較晚，可在次日補填行車和加油記錄。

五.司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天

時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

六.司機應每天抽適當時間擦洗自己所駕駛的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

七.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或

調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應立即加油，避免出車時才臨時去加油。

八.司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告經營管理部的管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不應私自將車輛送廠維修。

九.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或

危險地段停車；司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

一〇.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。一一.司機應保證足夠的睡眠（不少于8個小時），杜絕疲勞駕駛。

一二.司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽

車等)。

一三.司機因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

一四.公司車輛內禁止吸煙。本公司員工在車輛內吸煙時，司機應有禮貌地予以制止；公司外的客

人在車輛內吸煙時，司機應盡可能先婉轉告知本公司陪同人，但不宜直接制止。

一五.司機接送公司賓客，應具備得體的禮貌禮儀；接送客人時，應以使客人／來賓盡量減少步行

距離為原則，最大限度的為賓客提供方便。

一六.司機對乘車人（包括公司賓客和公司員工）要熱情、禮貌，語言文明；不允許出現刁難乘車

人的行為；在行車過程中，車內客人談話時，除非客人要求司機答話，司機不應插嘴客人之間談話。

一七.上班時間內司機未被派出車的，應隨時等候出車。有要事確需離開時，要告知經營管理部相

關管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。一八.司機必須服從經營管理部管理人員的工作安排。對工作安排有不同意見的，請于工作完成后

向經營管理部主管提出申訴，但不得借故拖延或拒不出車。

一九.司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知經營管理部相關管理人員，并說明原因。

二〇.司機在上班時間應隨身攜帶移動電話，并保持開機狀態。

二一.下班后，應將車輛停放指定地點保管，未獲得經營管理部批準不得私自用車。

二二.司機未經經營管理部批準，不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交

給無證人員駕駛。

二三.公司向專職司機提供每月叁拾人民幣元的通訊補貼，并不再報銷其他通訊費用，特殊情況由

公司經營管理部特批。

二四.公司專職司機接送客人和公司相關人員赴宴，自己無法返回家中就餐時，公司按每餐拾伍人

民幣元給予就餐補貼；如果宴會可以共同參加的，則不再給予就餐補貼。

二五.司機駕駛證件年審需提前一周填寫申請單，交經營管理部審批；該時間每年限申請一次，時

間不得超過一天，超過的時間按事假記錄考勤。公司不負責報銷司機駕駛證的年審費用。二六.司機全年安全行車，未出交通事故的，在年底給予獎勵1000元。

二七.經營管理部每月負責對司機進行考核，將考核等級作為每月績效工資評定的依據。對于工作

勤奮、遵守制度、表現突出的，將給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第五篇：專職消防管理制度

專職消防管理制度

專職消防管理制度1

第一條 專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊由各部門管理人員及員工組成，統一由消防工作歸口管理部門負責管理。

第二條 消防工作歸口管理部門對專職消防隊員每半年進行一次培訓，對義務消防隊員每年進行一次培訓。

第三條 消防工作歸口管理部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練，可與單位的滅次和疏散預案演練同時進行。

第四條 專職和義務消防隊員要服從消防工作歸口管理部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

第五條 根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

第六條 對專職或義務消防隊的培訓主要包括以下內容：

(一)防火、滅火常識，消防器材的性能及使用范圍；

(二)消防設施、器材的操作及使用方法；

(三)火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；

(四)火災現場的保護知識和要求。

專職消防管理制度2

第一章 總 則

第一條 為了規范專職消防隊的建設和管理，提高專職消防隊滅火救援和火災預防能力，根據《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》等有關法律法規，結合本省實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本省行政區域內專職消防隊的建設和管理。

本規定所稱專職消防隊包括政府專職消防隊和單位專職消防隊。政府專職消防隊是指除公安消防隊以外，由地方人民政府、街道辦事處和各類園區管理委員會組建的專職從事火災撲救、應急救援等消防工作的隊伍;單位專職消防隊是指由企業事業單位組建的專職從事火災撲救、應急救援等消防工作的隊伍。

森林火災消防隊伍的建設和管理，依照有關法律法規的規定執行。

第三條 專職消防隊由地方人民政府、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位根據消防法律法規，結合本地區、本單位的實際需要和財力水平組建。

專職消防隊應當接受公安機關消防機構的業務指導和調度指揮。

第四條 政府專職消防隊的建設和管理，應當堅持政府主導、專群結合、統籌發展、覆蓋城鄉的方針，并遵循以下原則：

(一)單位依法登記;

(二)人員實行勞動合同制;

(三)經費由財政負責保障;

(四)管理主體以公安機關消防機構為主。

第五條 地方人民政府、街道辦事處、園區管理委員會應當按照《城市消防站建設標準》、《鄉鎮消防隊標準》、《地方消防經費管理辦法》和《消防監督技術裝備配備標準》等規定，結合本地區實際，制定政府專職消防隊建設發展規劃及實施計劃，統籌安排政府專職消防隊的日常運行公用經費和人員經費，保障政府專職消防員參加社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險所需經費。

單位專職消防隊所需經費由組建單位自行負責。

第二章 建設規則

第六條 下列地區應當組建政府專職消防隊：

(一)消防站數量未達到《城市消防站建設標準》規定的城市(包括縣級人民政府所在地的鎮和東莞、中山市的鄉鎮、街道，下同);

(二)建成區面積超過2平方公里或者建成區內常住人口達2萬人以上的鄉鎮、街道;

(三)全國重點鎮、省級重點鎮和中心鎮、歷史文化名鎮;

(四)省級以上經濟技術開發區、高新技術產業開發區、產業轉移工業園區，國家級風景名勝區、旅游度假區;

(五)易燃易爆危險品生產、經營單位和勞動密集型企業集中的鄉鎮、街道和園區;

(六)其他火災危險性較大的鄉鎮、街道和園區。

下列企業事業單位應當組建單位專職消防隊：

(一)大型核設施單位、大型發電廠、民用機場、主要港口;

(二)生產、儲存易燃易爆危險品的大型企業;

(三)儲備可燃重要物資的大型倉庫、基地;

(四)火災危險性較大、距離公安消防隊較遠的其他大型企業;

(五)距離公安消防隊較遠、被列為全國重點文物保護單位的古建筑群的管理單位。

鄉鎮人民政府、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位可以根據實際情況單獨組建或者聯合組建專職消防隊。

第七條 城市政府專職消防隊的建設，包括規劃選址、建筑標準、裝備標準和人員配置等參照《城市消防站建設標準》執行;其他鄉鎮、街道和園區政府專職消防隊的建設參照《鄉鎮消防隊標準》執行。

第八條 單位專職消防隊的建設應當與本單位防火滅火、應急救援的實際需要和能力相適應，按照建設規模可以分為支隊、大隊、中隊三級。設置2個以上專職消防中隊或者人數在50人以上100人以下的，可以成立專職消防大隊;設置5個以上專職消防中隊或者人數在100人以上的，可以成立專職消防支隊。專職消防支隊、大隊下屬的專職消防隊稱為專職消防中隊。

第九條 專職消防隊的設立或者撤銷，應當符合國家有關規定，并在設立后10個工作日內、撤銷前10至20個工作日報當地縣級以上公安機關消防機構備案。

第十條 政府專職消防隊應當具備事業單位法人登記條件，并依法申辦事業單位法人登記。

各級人民政府應當根據本地區實際，將政府專職消防員逐步納入事業編制管理。

第三章 管理規范

第十一條 縣級以上人民政府建立的政府專職消防隊由當地公安機關消防機構負責管理;鄉鎮、街道、園區的政府專職消防隊由當地人民政府、街道辦事處或者園區管理委員會負責管理，亦可委托當地縣級以上公安機關消防機構或者公安派出所管理。

單位專職消防隊由組建單位自行管理。

第十二條 專職消防員的招錄工作遵循“誰主管，誰負責”的原則，其中，政府專職消防員由其所在政府專職消防隊的組建或者管理機關(機構)負責招錄;單位專職消防員由其所在單位專職消防隊的組建單位或者主管單位負責招錄，并報當地縣級以上公安機關消防機構備案。

政府專職消防隊聘用事業編制崗位工作人員的，按照國家和省有關事業單位公開招聘人員的規定執行。

第十三條 專職消防員應當具備下列條件：

(一)年滿18周歲;

(二)符合《消防員職業健康標準》規定的健康標準;

(三)具有初中以上文化程度。

主要承擔消防宣傳培訓、協助開展防火巡查和消防監督管理等工作的消防文員，還應當具有建筑學類或者消防工程等相關專業大專以上學歷。

第十四條 專職消防員必須經過縣級以上公安機關消防機構的業務培訓并經考核合格方可上崗，其定級、晉級、任職、續任等應當取得相應的消防職業技能等級資格。

專職消防隊實行隊長負責制，隊長應當經過省級公安機關消防機構的培訓考核。

第十五條 專職消防隊實行準軍事化管理，應當建立健全學習、訓練、執勤、考核、獎懲等各項規章制度，規范學習、工作和生活秩序，積極開展技術、戰術、體能訓練和遵紀守法教育，并按照規定對消防車(艇)和消防器材裝備進行維護保養，保證人員裝備隨時處于良好的應急狀態。消防車(艇)和消防器材裝備不得用于非消防工作。

專職消防員執行任務時應當統一穿著制式服裝，佩戴明顯標志。

第十六條 專職消防隊隊長的任免和力量配備、裝備配置的變動等情況，應當及時報當地縣級以上公安機關消防機構備案。

第十七條 公安機關消防機構和事業單位登記管理機關應當建立信息共享機制，加強對有關政府專職消防隊的日常監管。

第四章 職責任務

第十八條 專職消防隊主要履行以下職責：

(一)承擔本地區或者本單位的滅火救援、防火巡查和消防宣傳培訓工作;

(二)參加危險化學品事故、建筑物倒塌事故、交通事故等突發事故和自然災害的應急救援工作;

(三)接受當地縣級以上公安機關消防機構的調度指揮，參與其他地區、單位的滅火救援。

第十九條 專職消防隊應當結合工作實際開展防火巡查，及時發現并督促有關單位、有關人員消除火災隱患。經督促仍不改正的，應當按照消防監督管理權限及時報告當地縣級以上公安機關消防機構或者公安派出所。

第二十條 專職消防隊應當加強消防宣傳培訓工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識和消防法律法規，培訓志愿消防隊員和職工群眾，提高全民自防自救能力。

第二十一條 專職消防隊接到公安機關消防機構的滅火救援指令后，應當迅速出動并接受其指揮。

第二十二條 專職消防隊執行滅火救援任務應當貫徹救人優先、科學施救的原則，及時救人和轉移物資，并向當地縣級以上公安機關消防機構報告，協助公安機關消防機構開展災害事故原因調查與統計工作。

第五章 保障機制

第二十三條 政府專職消防隊所需的人員經費、公用經費等納入預算管理，由同級財政予以保障。

單位專職消防隊的基礎建設、營房建設、裝備建設、業務建設和日常工作所需經費，由組建單位提供保障。

第二十四條 專職消防隊的執勤消防車(艇)納入特種車(艇)管理，按照特種車(艇)辦理牌照，可以安裝、使用警報器和標志燈具;符合國家免征車輛購置稅規定的，可以辦理車輛購置稅免稅手續;執行滅火救援任務的消防車(艇)免繳車輛通行費、泊車(岸)費。

第二十五條 專職消防隊參加撲救外地或者外單位火災所損耗燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費用，經當地縣級以上公安機關消防機構核準，由火災責任單位負責補償;撲救居民住宅火災所消耗的費用，由當地人民政府或者街道辦事處給予適當補償;撲救參加保險的企業事業單位和居民住宅火災所消耗的費用，按照國家有關規定從保險公司償付的施救費中予以補償，償額不足的，由當地人民政府、街道辦事處或者園區管理委員會給予補足。

第二十六條 用人單位應當依法與專職消防員簽訂勞動合同。條件具備的`，對骨干人員可以按照規定訂立無固定期限勞動合同。

第二十七條 用人單位應當結合本地區經濟發展水平和本單位的實際，合理確定專職消防員的工資待遇。政府專職消防隊中納入事業編制管理的專職消防員，其工資福利待遇按照國家和省有關事業單位工作人員的工資福利政策規定執行;尚未納入事業編制管理的專職消防員，其工資標準應當不低于本地區事業單位職工的平均工資水平，并享受與事業單位職工同等的福利待遇。單位專職消防員的工資標準應當不低于本單位一線生產職工的平均工資水平，并享受與生產職工同等的福利待遇。

用人單位還應當根據消防職業高危險性的特點，結合實際情況建立專職消防隊員高危補貼制度。

第二十八條 用人單位應當按照規定為專職消防員辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳納住房公積金，并為其購買人身意外傷害保險等必要的商業保險。

第二十九條 專職消防員按照國家和省的有關規定享有假期和相關待遇。

第三十條 各級人民政府及其有關部門應當根據消防職業公益性、高危險性的實際，建立健全相關制度，在積分入戶、子女入學入托、保障性住房安排等方面給予專職消防員適當的優惠和照顧。

第三十一條 用人單位應當在不影響滅火救援和執勤訓練的前提下，有計劃地組織專職消防員參加職業技能培訓，為其離隊再就業創造有利條件。

第三十二條 專職消防隊和專職消防員在防火滅火、應急救援等消防工作中作出突出貢獻的，按照國家有關規定給予表彰和獎勵。

第三十三條 專職消防員在滅火救援或者執勤訓練中受傷、致殘、死亡的，按照規定享受工傷、醫療、撫恤待遇;符合烈士評定條件的，按照《烈士褒揚條例》規定申報烈士。

第六章 法律責任

第三十四條 違反本規定，有下列情形之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照情節輕重追究紀律責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

(一)地方人民政府、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位未按照本規定組建專職消防隊，致使火災發生后得不到有效撲救，造成較大以上火災事故的;

(二)專職消防隊接到火災報警后出動遲緩，造成較大人員傷亡和財產損失的;

(三)專職消防隊不接受公安機關消防機構的滅火救援調度指揮的;

(四)其他依法應當追究責任的情形。

第三十五條 違反本規定第十五條規定，將消防車(艇)或者消防器材裝備用于非消防工作的，依照《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》的有關規定處理。

第三十六條 專職消防員與用人單位發生權益爭議的，按照勞動人事爭議處理的有關規定處理。

第七章 附 則

第三十七條 本規定所稱專職消防員，包括專職消防隊員和消防文員。

第三十八條 本規定自20xx年2月1日起施行。廣東省人民政府20xx年12月31日發布的《廣東省專職消防隊建設管理規定》(省人民政府令第129號)同時廢止。

專職消防管理制度3

一、專職消防隊主要由消防安保人員組成,義務消防隊員由管理人員及員工組成,統一由消防歸口管理職能部門負責管理。

二、消防歸口管理職能部門對專職消防隊員每月進行一次培訓,對義務消防隊員每季度進行一次培訓。

三、消防歸口管理職能部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。

四、專職和義務消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統一調度、指揮,根據分工各司其職、各負其責。

五、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

六、培訓主要內容包括:

(1)防火、滅火常識,消防器材的性能及適用范圍;

(2)消防設施、器材的操作及使用方法;

(3)火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;

(4)火災現場的保護。

專職消防管理制度4

一、單位設立專職消防保衛人員和建立由員工組成的義務消防隊,接受公安消防部門的業務指導,單位專職消防保衛答員和義務消防隊由消防安全管理人負責管理。

二、保安部全體保衛人員是專職消防保衛人員。

三、義務消防隊由各部門的負責人和年齡18周歲以下45周歲以下的員工組成。

四、保安部門對義務消防隊員每半年進行一次消防培訓和滅火疏散演練。義務消防隊員要服從保安部門的統一調度、指揮,根據分工各司其職、各負其責。

五、根據人員的變化情況每半年對義務消防隊員進行調整、補充。

六、專職和義務消防隊員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍;消防設施、器材的操作及使用方法;火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;火災現場的保護等。

七、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度,制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開展防火宣傳教育,進行防火安全檢查和整改火災隱患。

八、發現初起火災時,及時報警、利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現場。當公安消防隊到達現場時,要迅速準確地提供情況,在火場總指揮的指揮下,緊密配合公安消防隊,協同作戰。

專職消防管理制度5

一、根據本單位的實際情況，明確日常消防工作的歸口管理部門。

二、義務消防隊的主要任務是貫徹執行消防法規，開展消防宣傳，進行消防安全檢查，維護保養好本單位的消防設施、器材。

三、專職消防隊應認真履行《上海市企事業單位、鄉（鎮）專職消防隊值勤條例》，開展本單位的消防安全檢查，督促整改火災隱患。

四、加強滅火戰術、技術訓練，不斷提高業務素質和滅火作戰能力，維護消防設施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定滅火設備的功能和使用方法，保持消防通道暢通。

五、做好滅火戰斗準備，聞警迅速出動，并接受公安消防機構的統一調度和指揮。

專職消防管理制度6

一、消防組織(專職、義務消防隊)應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練,各項技術考核應達到規定的指標。

二、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查,有計劃地對每個義務消防員進行輪訓,使每個人都具有實際操作技能。

三、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練,并結合實際不斷完善預案,義務消防員應佩戴名簽,明確分工職責。

四、每年舉行一次防火、滅火知識考核,考核優秀給予表彰。

五、不斷總結經驗,提高防火滅火自救能力。