第一篇：調研匯報發言

運輸專業部調研工作匯報

2007~2008學年第一學期

按照學校教學工作的要求，運輸專業部裴瑞江、李樹章、范書恒、李海霞、劉福安、賈毓杰等幾位專業課教師本學期主要從事專業調研工作。一學期以來，幾位老師分別從國鐵、地方鐵路、城市軌道交通等方面出發，在石家莊站、石家莊電務段、北京局有關部門、邯鄲站、邯鋼、潞安礦務局、陽涉地方鐵路、威海地方鐵路以及北京交大、北京和濟南通號公司等單位進行了專業調研工作，調研內容涉及運輸、客運、貨運、信號等方面，通過現場調研，開闊了視野，找到了不足，明確了方向，為我校運輸專業部的進一步發展提供了動力。

就本學期調研工作的收獲，我從以下幾方面進行匯報：

一、國鐵以及地方鐵路的發展

1．國有鐵路

近幾年，國有鐵路的發展主要表現在列車提速方面，除了采用先進的機車、車輛外，與我校運輸專業部教學有關的主要包括：以TDCS（或調度集中）為代表的調度指揮自動化、以計算機聯鎖為代表的車站聯鎖設備現代化、以四顯示自動閉塞（包括um系列和ZPW-2000系列軌道電路）為代表的區間信號設備現代化，以及客運、貨運設備及管理模式的現代化，客運專線也將采用更為先進的技術設備。因此，目前國有鐵路在人員需求方面數量少、門檻高，使得我校在學生教學以及學歷等方面需要進一步改善和提高。

2．地方及企業鐵路

通過對邯鋼、潞安礦務局、陽涉鐵路等地方鐵路的調研，感到地方鐵路在設備方面的發展絕不比國鐵遜色，這些鐵路目前都在進行或大或小的改造，車站基本上都采用了或將要采用計算機聯鎖設備，其中陽涉鐵路還在北京鐵路局范圍內率先采用了調度集中設備，基本實現了車站接發列車工作的自動化（據稱是為了減少由于職工素質低而帶來的管理問題、培訓問題等）。

3．鐵路建設單位

近幾年來，我國鐵路建設的力度非常大，既有線改造、新線建設任務較多。對北京和濟南通號公司的調研了解到：鐵路建設單位對于信號專業畢業生有一定需求，但同時一些企業在畢業生動手能力和學歷方面有較高要求，例如濟南通號公司就提到，按照改制后上級的要求，目前接收信號專業高職畢業生比較容易，對于接收中專學歷的學生有一定困難。同時我們還發現，一些用人單位對我校中專學生的“2+1”學習模式比較感興趣，需要學校進行更多的宣傳和組織工作。

4．城市軌道交通

我國的城市軌道交通建設發展迅速，包括石家莊在內的很多城市，都在進行這方面的論證和建設，據稱北京市的地鐵輕軌至2020年要達到500多公里，這個數字超過了紐約的地鐵里程，其他城市，例如深圳，也將要建設更多的地鐵。在機械工業出版社舉辦的教材會議上了解到，很多學校在這方面的發展領先 于我校，但有關資料也表明了各學校在這方面人才的缺乏，而且與之相關的教學工作和實驗室建設都沒有成熟的模式。與國有鐵路相比，城市軌道交通的設備以及管理模式都有比較大的區別，采用進口設備較多，大多實行列車自動運行。我校應積極考慮參與石家莊的城市軌道交通論證和建設，積累理論和實踐經驗，力爭掌握第一手資料，使之成為我校發展的新起點。

二、對運輸專業部實驗室建設的建議

我校運輸和信號專業的實驗室建設滯后于鐵路現場設備的發展，不利于提高教學質量，不利于培養新教師，難以滿足相關專業課教學的需要和提高學生動手能力的要求，學生通過短短兩年的理論教學，很難滿足企業的要求，適應社會的發展，因此，急需加強實驗室建設。

1．實驗室建設的建議（1）關于專業實驗室

調研中了解到，各鐵路企業的設備存在一定差異，例如陽涉鐵路采用了比較先進的調度集中設備，威海地方鐵路則還在使用電鎖器聯鎖的人工扳道設備。為了適應企業對畢業生的不同要求，也考慮到我校現狀，建議運輸專業和信號專業實驗室了以考慮建設成模塊化形式（不論沙盤模式還是落地模式），有利于設備的維護，有利于根據企業需求對學生進行專門強化，有利于在實踐性教學中減少相互干擾，有利于降低實驗室建設和維護費用。

（說明：目前我校的培訓基地建設還沒有開工建設，這僅僅是個人觀點。）

（2）關于基礎實驗室

基礎實驗室主要指的是電工電子實驗室，用于滿足基本工具的使用、常用電子元件的應用以及對微機原理、單片機應用等內容的學習。

信號專業是自動控制專業的一部分，它的發展方向應該是使學生掌握自動控制專業的知識和鐵路信號的知識。對于電工電子知識的學習，不僅是本專業教學的要求，也是擴大學生就業面的要求。同樣，在城市軌道交通專業的發展中，自動化程度較高，設備維護人員會占有一定的比例，對電工電子和機電一體化知識有較多需求。

建議考慮擴大機電專業有關實驗室規模，或者專門建設運輸專業部的基礎實驗室。

（3）關于城市軌道交通實驗室

建議注重專業教師在城市軌道交通專業知識的積累，適當建設城市軌道交通實驗室，為老師和學生的學習提供有關設備，也為學校參與相關會議、有關建設提供可能。

在這方面我校已經落后于某些學校：

例如：原蘇州機械學校（現南京鐵道職業技術學院蘇州校區）正在建設幾千平米的培訓基地，用于城市輕軌地鐵的培訓。蘇州、鄭州的學校部分教師能夠參與當地城市軌道交通的建設以及有關標準的制定，為學校教學工作以及學校、企業的進一步合作打下了良好基礎。

例如：蘇州機械學校老師能夠為南京地鐵、深圳地鐵制作建設規劃、制定電動列車駕駛員作業標準。

其中，北京交通學校有著比較成功的校企合作的經驗。

北京交通學校與香港地鐵公司、京港地鐵公司三方合作培訓學生和地鐵職工，并選派專業教師赴香港地鐵學習，掌握了最新的地鐵資料。

（需要說明的是：由于知識產權、設備專利等因素，城市地鐵、輕軌的很多資料目前均處于保密狀態，北京交通學校的老師均經過培訓并與有關企業簽訂保密合同后，才能拿到有關資料用于教學。因此在這方面，我們不與企業合作，就不能得到更詳細、更具體的教學材料。）

2．對專業實驗室建設的建議

（1）不能完全依靠多媒體技術代替實物：包括圖片、錄像、縮小的模型等。運輸部有著非常成功的例子：6502設備、TMIS培訓設備等（能力所限，只能舉到這兩個例子）。

（2）充分利用企業設備改造的機會

例如：石家莊站的搬遷、地方鐵路的設備改造中，很多設備被棄置不用。這些設備雖不能繼續服務于鐵路現場，但完全能夠滿足學校教學要求。

（3）與企業合作建設培訓基地

主要考慮學校難以承受過高的設備費用和師資培訓費用。

例如：一套北京局干線鐵路使用的計算機聯鎖設備至少200萬元

例如：北京交通學校建設的城市軌道交通培訓設備，由企業和政府投資3000多萬元，學校教師在香港地鐵學習每人20000元的費用均由企業（京港地鐵公司）負擔，學校只承擔教師的來回路費。

三、對學校教學工作的建議

1．重視地方鐵路的職工培訓工作。

一些地方鐵路的職工的業務素質相對較低。

2．適當加強英語、計算機硬件、計算機網絡方面的教學，滿足使用和維護進口設備的要求。

3．重視學生素質的培養。

我校一些畢業生在企業工作很順利，得到企業領導的好評，例如潞安礦務局的畢業生，有的還在當地貸款買房。

企業對畢業生的要求很高，畢業生的一些錯誤，會影響企業對學校教學質量的判斷，進而影響學生在該企業的進一步就業。

例如：濟南通號公司的經理談到：某學校的畢業生工作后，幾位同學寫的材料中有很多錯別字，要求自查之后仍然有錯別字，使得公司領導對該學校印象不好，據稱再也沒有去過該學校。

進而想到我校學生在文字表達、語言文明、個人紀律、愛護公物、公共衛生 等方面的不足，以及幾年前在神朔公司了解到的學生定職考試中的作弊情況（公司人力資源部保留著作弊的紙條以及作弊人的姓名），對比最近期末考試中學生對待考試的態度等等，感到學校的每一位老師、班主任、學管人員都有責任在提高學生綜合素質方面做更多的工作。

4．選派教師及時學習新知識。

例如：鄭州機械學校選派老師去上海地鐵（3次）、武漢地鐵、重慶地鐵、廣州地鐵（9人）學習、培訓。

例如：武漢運校按照每人2000元的費用，使得城軌專業的每位老師支付能夠在現場實習，并進行實際操作。

5．探索合作辦學

據北京交通學校的李主任說，目前他們學校的師資力量難以完成對北京地鐵職工的培訓任務。

此外，北京交通學校為確保外地生源，給出解決北京市戶口的優惠條件，以確保畢業生能夠與北京地鐵公司簽6~8年的勞動合同。（口頭說明，有待于證實）

6．值得探討的問題

據蘇州機械學校介紹，其城軌專業屬于熱門專業，就業狀況非常理想，每個學生想進城軌專業需交5000元贊助費。

三、對我校信號專業師資建設的建議 1．專業教師現狀

一方面學校內專業教師少，另一方面在外面難以找到適合的教師。在電務段的調研中了解到，信號工作屬于有一定技術的工作，但有關工種分工很細，能夠按照學校教學要求系統講解有關知識的職工很少，聘用現場職工進行課堂教學時，師生雙方都存在一定困難，難以達到較好的課堂效果。鐵路培訓中心有幾名信號教師，理論和實踐教學經驗豐富，但由于種種原因，目前只能為我校臨時代課，在管理和交流方面存在諸多不便。

2．對師資建設的建議

鑒于學校現狀，為在短時間內建立比較穩定的信號專業教師隊伍，在招聘信號專業本科生比較困難的前提下，建議學校考慮從有關大學招聘自控專業或機電專業本科生，通過在校聽課以及現場實踐，使之能夠掌握1~2門課程的理論教學。考慮到信號專業在校兩年學習中實踐性教學環節時間短而且集中，可采用臨時聘用現場職工的方式以彌補我校目前實踐性教學經驗不足的問題，實現學校與企業相結合的辦學模式。

同時，具有較高計算機軟、硬件水平的自控專業學生，也為學校今后的實驗室建設以及指導學生畢業設計奠定良好基礎。一學期的調研使我們深深感到：社會在進步，企業在發展，教師的知識需要不斷更新。未來幾年客運專線、地方鐵路、城市軌道交通的建設，為我校運輸專業提供了絕佳的機遇，我們只有抓住機遇，學校有關部門和老師們共同努力，我校運輸專業才能進一步發展壯大，進而使每一位老師、職工在學校的發展中受益。

第二篇：基層組織建設調研匯報發言

基層組織建設調研匯報發言

尊敬的xx部長、各位領導，大家好!

首先，我代表街道黨工委對xx部長和各位領導在百忙之中到我們xx街道指導工作，表示衷心地感謝!組織部是我們基層黨組織和基層干部的“娘家”，組織部領導到我們xx來進行調研指導工作，就是對我們街道黨工委和全體干部最大的關懷和支持，必將極大地調動我們干好各項工作的決心和信心。對于區委和區委組織部的各項規定、指示和要求，我們歷來都能堅決落實和積極完成，特別是注重基層干部推薦、公示和提拔使用辦法，征求基層黨委意見，為基層愛干事、想干事和會干事的干部暢通了一條晉升的渠道，給了出路，極大地調動了基層干部的工作積極性和主動性，為我們抓基層干部管理也創造了有利條件，為我們完成各項目標任務創造了條件。

下面由我將街道組織工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

基本情況

我街道現有xx個行政村，9個社區，在這5個村中，xx鋪村和xx旗村已經啟動城中村改造，十xx村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在9個社區中，xx社區、xx社區、xx莊社區、帽xx社區和xx沱社區均由原村城改而來。駐地企事業單位xx多家，xx廠、xx鋼廠、武警部隊、市xx中等xx個單位建立了黨組織或設黨小組，這些單位黨組織與街道各級黨組織關系融洽，資源共享，經常聯系，舉行活動。

1、黨工委班子現狀：新調整后街道班子成員有領導干部xx人，平均年齡xx歲，年齡最大xx歲，最小的xx歲。班子結構老中青結合，呈階梯狀，大家因想干事、愿干事、干成事的目的而團結在一起，能圍繞中心工作去觀察、去思考、去謀劃，榮辱與共、思想合拍、工作同步、目標同向。班子成員定位準確，各司其職，書記就是抓班子，帶隊伍；抓全局，出思路；抓發展，保穩定；抓培養，不出事。主任是抓發展，保指標；抓管理，保提升；抓中心，保項目；抓稅源，增實力，大家互相配合，自覺補位，大事講原則，小事講風格，班子的戰斗力、凝聚力和核心堡壘作用不斷增強。

2、基層黨組織現狀:街道黨工委下轄基層黨組織xx個，其中，農村黨支部xx個，社區黨支部xx個，非公企業黨支部xx個，機關及其它黨支部xx個，其中有xx個離退休黨支部，專門接收原籍屬xx農村人員，后外出參加工作，現退休回鄉休養的黨員，這也是xx的首創，因為這些黨員的文化水平和綜合素質相對都比農村黨員高，不利于統一教育管理和黨員發揮作用。

3、黨員隊伍現狀：全街道現有黨員xx人，街道機關黨員xx人，農村黨員xx人，社區黨員xx人，兩新組織黨員xx人，其他黨員xx人；xx歲及以上黨員xx人，40歲至55歲黨xx人，30歲至40歲黨員xx人，30歲以下xx人；男性黨員xx人，女性黨員xx人；大專及以上文化程度黨員xx人，中專高中xx人，初中及以下黨員xx人；少數民族黨員xx人。黨員結構整體基本合理，但女性黨員人數偏少，農村及城改后的社區中年齡偏大黨員多，返鄉學生黨員多。近三年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員xx批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。

4、干部隊伍現狀：全街道共有各級干部xx人，機關干部xx人，農村干部xx人，企業及其他干部xx人；各村社區按照編制干部配備齊全，但婦女干部較少，平均每個單位只有xx名，個別單位兩委會班子中沒有婦女干部。

5、換屆工作情況：在XX年、XX年，我們按照區委組織部統一安排部署，堅持“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，在xx個社區和xx個村的基層黨組織進行了換屆選舉中，xx個社區中有xx名書記連選連任，1名書記因年齡的原因正常退休，xx個村中xx村xx新xx不但連選連任，而且“一肩挑”，一個書記主動讓賢退了下來。因連選連任干部多，未換屆社區多，基層干部的整體結構變化不大，基層“兩委會”干部年齡平均增長了3.2歲，年齡最大為xx歲，最小為xx歲。通過換屆后這段時間的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子整體滿意。

6、陣地建設現狀。我街道xx個基層黨組織都有辦公場所，每個書記都有獨立的辦公室，特別是原村級組織場所建設均達到辦公場所不低于xx平米的要求，達到了黨員有地方學習、有地方開會、有地方活動的要求，但這幾年，隨著城改工作的不斷深入，有xx個村原辦公樓已拆遷，原有陣地跟進不足，現暫借其它單位房子辦公活動，基本能滿足工作需要。近日，xx旗社區多方籌集資金xx萬，新建設社區辦公樓二層約xx平米，預計xx月可使用，將極大地緩解社區辦公用房。

7、共建活動情況。全街道現有黨組織共建聯系點xx個，“三問三解”活動新增領導聯系點xx個，區級部門聯系點xx個，xx經xx、xx等區領導，以及區委辦、區黨政服務中心干部發揮自身資源優勢，多次到聯系單位走訪慰問基層黨員群眾，征求大家意見建議，幫助解決實際困難，送書、送知識、送生活用品、送辦公用品，極大地調動了我們的工作積極性，也增強了我們干好本職工作的信心，為街道的經濟發展和穩定和諧做出了很大的貢獻。

各位領導，近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新北城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模范帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，為民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位；在20xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第xx、第xx的好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央zd委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。

雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足，主要表現為：一是個別單位和個別干部黨建工作圍繞中心、服務大局的意識還有待不斷提高。個別黨組織駕馭全局的能力還不夠強，作用發揮不充分，推動科學發展、促進社會穩定和諧的能力需進一步增強。二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升，特別是農村黨員群眾的思想素質、市民意識還應進一步加強提高，黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在活動吸引力不夠等問題。

今后的主要工作：

今年街道的組織工作主要圍繞黨的十八大召開，將黨的十八大精神學習好、貫徹好、落實好，按照區xx次黨代會的部署要求，突出抓好換屆后領導班子和干部隊伍建設，繼續深化創先爭優，不斷提高組織工作科學化水平，堅決杜絕抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的現象，為建設國際化大都市中心區的示范街區，努力實現經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

1、扎實開展“三問三解”活動。教育機關干部要站在講政治的高度，繼續深入地做好“三問三解”活動，在“7.1”和十八大前后，重點幫助群眾解決實際困難。街道領導班子成員帶頭，下基層、抓基層、直接聯系基層，把基層組織建設年任務落在實處。機關干部每周到基層“為民服務”時間不得少于1天，做到“八上門”，融洽干群、黨群關系，服務發展大局。

2、加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，今年要以創先爭優為動力加強基層組織建設，結合“基層組織建設年”活動要求，一要嚴格“一把手”責任制。堅持“書記抓、抓書記”原則，立足本職崗位提高基層書記的履職能力，支部書記每個季度最少要上1次黨課，每月要組織黨員開展1次學習教育娛樂活動，堅決杜絕在其位不謀其政的干部。二是創新黨員發展機制。黨員質量如何是關系支部核心堡壘作用發揮的基礎，要把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的青年團結在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，街道黨工委將在今年“7.1”前和黨的十八大后，對積極分子進行黨的知識培訓，符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍，不斷改善黨員隊伍的年齡和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。三是堅持黨員干部教育制度化。把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，把開展創先爭優活動與學習實踐科學發展觀長效機制建設、學習型黨組織建設和構建城市社區黨建工作新格局結合起來，確保廣大黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責。四是圍繞經濟社會發展大局抓好黨建。要嚴格按照《黨章》規定的“黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協調各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作”，將群眾的利益維護好，特別是城改群眾的長遠利益維護好，這是地區長治久安的基礎。五是服務人民群眾。街道的一切工作必須從人民的根本利益出發，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為判斷標準檢驗工作完成情況，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難。黨員要亮出身子，各單位要組建1支黨員志愿服務隊，多為群眾辦實事辦好事。

3、加強領導班子建設。繼續抓好“領導科學發展好班子創建活動”，全面加強領導班子思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，健全完善學習制度，領導班子成員堅持每天讀書1小時，每周集中交流學習和工作實踐中的心得體會1次，每月熟讀1本書，每季度進行1次中心組學習，每年撰寫調研1篇，并組織召開好領導班子務虛會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。基層領導班子建設

4、提高干部隊伍素質。抓好對干部的教育培訓，要在市區干部培訓計劃的基礎上，街道制定逐月干部培訓計劃，使干部培訓制度化、常態化，充分利用黨員干部遠程教育設施，重點以支部為單位，組織好各類專題培訓班，不斷優化培訓結構、豐富培訓內容、創新培訓方式、改進培訓方法，要以返鄉學生、復員退伍軍人、務工返鄉人員為重點，不斷提高基層干部和基層后備干部的政治理論水平、業務能力、思想品德修養等各方面的素質。對近二年換屆中新上任的村、社區干部，街道黨工委將在前期培訓的基礎上，在“7.1”前再集中進行一次黨務、政務和法律知識培訓。繼續堅持好黨支部書記上黨課制度，在崗位履職中提高書記隊伍的本領，在使用中學習，在學習中提高。另外，今年我們擬在“7.1”建黨節邀請專家教授，為地區全體黨員干部集中進行一次特大課堂的“時事政策與黨的建設”培訓，為譚家的經濟社會發展提供和諧環境。

強化干部管理。繼續貫徹落實《西安市xx區xx街道機關干部管理辦法》、《xx街道機關作風紀律管理制度》，堅持公開、平等、競爭、擇優的管理原則，從嚴治黨，從嚴管理干部，塑造執政黨形象，塑造干部形象，讓群眾感覺到黨員就是黨員，干部就是干部。在實際工作中調整配備好機關干部，使合適的人都能用到合適的崗位上，履行職責發揮作用，形成機關合力干事的良好氛圍。

5、舉行系列慶祝紀念活動，喜迎建黨91周年和黨的十八大召開

圍繞慶祝建黨91周年和喜迎黨的十八大勝利召開，組織舉辦好基層黨員群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，用活動吸引人、用活動團結人、用活動鍛煉人，創造和諧幸福的生產生活環境。

一是組織好“書記上黨課”評比競賽活動。在“7.1”前，組織一次黨支部書記上黨課評比競賽活動，街道領導和基層支部書記人人參加，街道領導帶頭，要自己動手，結合各自擔負工作任務特點和對黨的知識熟知程度，撰寫一篇高質量的教案，邀請區有關領導、機關干部和基層黨員群眾擔任評委，評選出一、二、三等獎，街道在宣傳和獎勵的同時，分片到各基層單位巡回授課。

二是召開一次有紀念意義的組織生活會。圍繞“看今朝美好生活，話明天幸福未來”，開一次有紀念意義的組織生活會，街道領導和機關科室干部都要參加基層支部的活動，各支部還可邀請老黨員、老干部和群眾代表參加，大家暢談今天美好的幸福生活，暢想美好的明天生活。

三是組織好青年座談和演講比賽。街道將在五月底六月初舉行一次青年座談會和讀書演講比賽，吸引未來地區的建設者和生力軍暢談理想、暢談事業、暢談未來，以吸引返鄉青年、復員退伍軍人和務工返鄉人員，街道將及時將優秀作品向區有關單位推薦，同時，可為街道貯備優秀的年輕干部。

四是組織好巡回文藝演出活動。街道在各村、社區年初成立文藝宣傳隊的基礎上，重點邀請有關專業人士，到各單位及時指導節目的編排工作，每個基層支部必須準備3個以上高質量的“歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱祖國”的文藝節目，街道邀請區有關領導和文藝界專業人士擔任評委，在“7.1”前進行演唱比賽，對評選出的優秀節目，除對演出單位和黨員個人進行獎勵外，將在黨的十八大前到各基層單位巡回演出，擴大影響，吸引群眾。

五是組織好組織工作匯報座談會。街道黨工委將在黨的十八大召開前，邀請區有關領導和兄弟街道黨工委領導參加我們街道組織建設工作匯報座談會，由街道黨工委和街道基層優秀黨支部2至3名匯報本單位組織建設好的做法和下一步的工作設想，吸取領導的批評指正，形成街道黨工委和基層黨組織下一步組織工作思路。

六是組織好黨的十八大宣傳、宣講活動。在黨的十八大召開前，要利用基層陣地及一切宣傳工具，創新活動載體，重點營造熱烈、喜慶、濃厚的宣傳氛圍，特別要講到的是，我們在xx路和xx路沿線，投資xx多萬元錢，將新建xx米乘xx米宣傳牌xx塊，重點宣傳黨的豐功偉績和改革開放的偉大成果；十八大召開時，將及時組織全體黨員干部收聽、收看實況節目，并組織好討論；十八大召開后，以街道黨工委成員為主，及時組成十八大精神宣講團，到基層單位宣講和組織黨員干部群眾討論，使十八大精神宣傳達到家喻戶曉。

七是組織好表彰、慰問和紅色之旅活動。在“7.1”建黨節來臨之際，組織一次街道“迎‘七一’表彰大會”，對創先爭優、三問三解、農村升級晉檔、社區雙評晉級等活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰，組織納新黨員和轉正黨員進行宣誓，組織其他黨員重溫入黨誓詞。迅速在全街道掀起走訪慰問老黨員、老干部、老軍人、貧困群眾活動，這項活動要從“7.1”前一直延續到十八大后，要將地區老黨員、老干部、老軍人和貧困群眾由街道包村領導帶隊，全部走訪慰問一遍。同時，選擇一處有紀念意義的紅色教育基地，組織機關黨員和基層書記、主任參觀學習，重溫入黨誓詞，組織“入黨為什么？”大討論，進一步提高干部履職積極性，黨群一心、干群一心，為把xx建設成為實力xx、魅力xx、幸福xx、和諧xx做出更大的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家!

第三篇：基層組織建設調研匯報發言

基層組織建設調研匯報發言

尊敬的xx部長、各位領導，大家好!

首先，我代表街道黨工委對xx部長和各位領導在百忙之中到我們xx街道指導工作，表示衷心地感謝!組織部是我們基層黨組織和基層干部的“娘家”，組織部領導到我們xx來進行調研指導工作，就是對我們街道黨工委和全體干部最大的關懷和支持，必將極大地調動我們干好各項工作的決心和信心。對于區委和區委組織部的各項規定、指示和要求，我們歷來都能堅決落實和積極完成，特別是注重基層干部推薦、公示和提拔使用辦法，征求基層黨委意見，為基層愛干事、想干事和會干事的干部暢通了一條晉升的渠道，給了出路，極大地調動了基層干部的工作積極性和主動性，為我們抓基層干部管理也創造了有利條件，為我們完成各項目標任務創造了條件。

下面由我將街道組織工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

基本情況

我街道現有xx個行政村(xx村、xx村、xx村、xx村和xx村)，9個社區(xx社區、xx社區、xx社區、xx園社區、xx社區、xx村社區、xx莊社區、xx珥xx社區和xx沱社區)，在這5個村中，xx鋪村和xx旗村已經啟動城中村改造，十xx村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在9個社區中，xx社區、xx社區、xx莊社區、帽xx社區和xx沱社區均由原村城改而來。駐地企事業單位xx多家，xx廠、xx鋼廠、武警部隊、市xx中等xx個單位建立了黨組織或設黨小組，這些單位黨組織與街道各級黨組織關系融洽，資源共享，經常聯系，舉行活動。

1、黨工委班子現狀：新調整后街道班子成員有領導干部xx人，平均年齡xx歲，年齡最大xx歲(xx)，最小的xx歲(xx)。班子結構老中青結合，呈階梯狀，大家因想干事、愿干事、干成事的目的而團結在一起，能圍繞中心工作去觀察、去思考、去謀劃，榮辱與共、思想合拍、工作同步、目標同向。班子成員定位準確，各司其職，書記就是抓班子，帶隊伍；抓全局，出思路；抓發展，保穩定；抓培養，不出事。主任是抓發展，保指標；抓管理，保提升；抓中心，保項目；抓稅源，增實力，大家互相配合，自覺補位，大事講原則，小事講風格，班子的戰斗力、凝聚力和核心堡壘作用不斷增強。

2、基層黨組織現狀:街道黨工委下轄基層黨組織xx個，其中，農村黨(總)支部xx個，社區黨(總)支部xx個，非公企業黨支部xx個，機關及其它黨支部xx個，其中有xx個離退休黨支部，專門接收原籍屬xx農村人員，后外出參加工作，現退休回鄉休養的黨員，這也是xx的首創，因為這些黨員的文化水平和綜合素質相對都比農村黨員高，不利于統一教育管理和黨員發揮作用。

3、黨員隊伍現狀：全街道現有黨員xx人，街道機關黨員xx人，農村黨員xx人，社區黨員xx人，兩新組織黨員xx人，其他黨員xx人；xx 歲及以上黨員xx人，40歲至55歲黨xx人，30歲至40歲黨員xx人，30歲以下xx人；男性黨員xx人，女性黨員xx人；大專及以上文化程度黨員xx人，中專高中xx人，初中及以下黨員xx人；少數民族黨員xx人。黨員結構整體基本合理，但女性黨員人數偏少，農村及城改后的社區中年齡偏大黨員多，返鄉學生黨員多。近三年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員xx批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。

4、干部隊伍現狀：全街道共有各級干部xx人，機關干部xx人，農村(社區)干部xx人，企業及其他干部xx人；各村社區按照編制干部配備齊全，但婦女干部較少，平均每個單位只有xx名，個別單位兩委會班子中沒有婦女干部。

5、換屆工作情況：在2010年、2011年，我們按照區委組織部統一安排部署，堅持“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，在xx個社區和xx個村的基層黨組織進行了換屆選舉中，xx個社區中有xx名書記連選連任(xx家xx軒xx、xx旗xx院xx、xx園邵xx、百xx的xx浩xx)，1名書記因年齡的原因正常退休(5xx廠干部)，xx個村中xx村xx新xx不但連選連任，而且“一肩挑”，一個書記(東方紅村xx再xx)主動讓賢退了下來。因連選連任干部多，未換屆社區(村)多，基層干部的整體結構變化不大，基層“兩委會”干部年齡平均增長了3.2歲，年齡最大為xx歲(xx村黨總支委員xx利)，最小為xx歲(xx園書記邵xx)。通過換屆后這段時間的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子整體滿意。

6、陣地建設現狀。我街道xx個基層黨組織都有辦公場所，每個書記都有獨立的辦公室，特別是原村級組織場所建設均達到辦公場所不低于xx平米的要求，達到了黨員有地方學習、有地方開會、有地方活動的要求，但這幾年，隨著城改工作的不斷深入，有xx個村(xx沱村、xx莊村)原辦公樓已拆遷，原有陣地跟進不足，現暫借其它單位房子辦公活動，基本能滿足工作需要。近日，xx旗社區多方籌集資金xx萬，新建設社區辦公樓二層約xx平米，預計xx月可使用，將極大地緩解社區辦公用房。

7、共建活動情況。全街道現有黨組織共建聯系點xx個，(分別是紅xx社區黨支部與區交通局黨支部，百xx社區黨支部與區科技局黨支部)“三問三解”活動新增領導聯系點xx個，區級部門聯系點xx個，xx經xx、xx等區領導，以及區委辦、區黨政服務中心干部發揮自身資源優勢，多次到聯系單位走訪慰問基層黨員群眾，征求大家意見建議，幫助解決實際困難，送書、送知識、送生活用品、送辦公用品，極大地調動了我們的工作積極性，也增強了我們干好本職工作的信心，為街道的經濟發展和穩定和諧做出了很大的貢獻。

各位領導，近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新北城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模范帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，為民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位；在20xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第xx、第xx的好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。

雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足，主要表現為：一是個別單位和個別干部黨建工作圍繞中心、服務大局的意識還有待不斷提高。個別黨組織駕馭全局的能力還不夠強，作用發揮不充分，推動科學發展、促進社會穩定和諧的能力需進一步增強。二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升，特別是農村黨員群眾的思想素質、市民意識還應進一步加強提高，黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在活動吸引力不夠等問題。

今后的主要工作：

今年街道的組織工作主要圍繞黨的十八大召開，將黨的十八大精神學習好、貫徹好、落實好，按照區xx次黨代會的部署要求，突出抓好換屆后領導班子和干部隊伍建設，繼續深化創先爭優，不斷提高組織工作科學化水平，堅決杜絕抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的現象，為建設國際化大都市中心區的示范街區，努力實現經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

1、扎實開展“三問三解”活動。教育機關干部要站在講政治的高度，繼續深入地做好“三問三解”活動，在“7.1”和十八大前后，重點幫助群眾解決實際困難。街道領導班子成員帶頭，下基層、抓基層、直接聯系基層，把基層組織建設年任務落在實處。機關干部每周到基層“為民服務”時間不得少于1天，做到“八上門”，融洽干群、黨群關系，服務發展大局。(上門宣講政策法規、上門指導致富門路、上門兌現惠民政策、上門代辦證照審批、上門調解矛盾糾紛、上門檢查安全隱患、上門解答疑難問題、上門消除干群隔閡)

2、加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，今年要以創先爭優為動力加強基層組織建設，結合“基層組織建設年”活動要求，一要嚴格“一把手”責任制。堅持“書記抓、抓書記”原則，立足本職崗位提高基層書記的履職能力，支部書記每個季度最少要上1次黨課，每月要組織黨員開展1次學習教育娛樂活動，堅決杜絕在其位不謀其政的干部。二是創新黨員發展機制。黨員質量如何是關系支部核心堡壘作用發揮的基礎，要把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的青年團結在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，街道黨工委將在今年“7.1”前和黨的十八大后，對積極分子進行黨的知識培訓，符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍，不斷改善黨員隊伍的年齡和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。三是堅持黨員干部教育制度化。把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，把開展創先爭優活動與學習實踐科學發展觀長效機制建設、學習型黨組織建設和構建城市社區黨建工作新格局結合起來，確保廣大黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責。四是圍繞經濟社會發展大局抓好黨建。要嚴格按照《黨章》規定的“黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協調各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作”，將群眾的利益維護好，特別是城改群眾的長遠利益維護好，這是地區長治久安的基礎。五是服務人民群眾。街道的一切工作必須從人民的根本利益出發，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為判斷標準檢驗工作完成情況，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難。黨員要亮出身子，各單位要組建1支黨員志愿服務隊，多為群眾辦實事辦好事。

3、加強領導班子建設。繼續抓好“領導科學發展好班子創建活動”，全面加強領導班子思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，健全完善學習制度，領導班子成員堅持每天讀書1小時，每周集中交流學習和工作實踐中的心得體會1次，每月熟讀1本書，每季度進行1次中心組學習，每年撰寫調研文章1篇，并組織召開好領導班子務虛(實)會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。基層領導班子建設

4、提高干部隊伍素質。抓好對干部的教育培訓，要在市區干部培訓計劃的基礎上，街道制定逐月干部培訓計劃，使干部培訓制度化、常態化，充分利用黨員干部遠程教育設施，重點以支部為單位，組織好各類專題培訓班，不斷優化培訓結構、豐富培訓內容、創新培訓方式、改進培訓方法，要以返鄉學生、復員退伍軍人、務工返鄉人員為重點，不斷提高基層干部和基層后備干部的政治理論水平、業務能力、思想品德修養等各方面的素質。對近二年換屆中新上任的村、社區干部，街道黨工委將在前期培訓的基礎上，在“7.1”前再集中進行一次黨務、政務和法律知識培訓。繼續堅持好黨支部書記上黨課制度，在崗位履職中提高書記隊伍的本領，在使用中學習，在學習中提高。另外，今年我們擬在“7.1”建黨節邀請專家教授，為地區全體黨員干部集中進行一次特大課堂的“時事政策與黨的建設”培訓，為譚家的經濟社會發展提供和諧環境。

強化干部管理。繼續貫徹落實《西安市xx區xx街道機關干部管理辦法》、《xx街道機關作風紀律管理制度》，堅持公開、平等、競爭、擇優的管理原則，從嚴治黨，從嚴管理干部，塑造執政黨形象，塑造干部形象，讓群眾感覺到黨員就是黨員，干部就是干部。在實際工作中調整配備好機關干部，使合適的人都能用到合適的崗位上，履行職責發揮作用，形成機關合力干事的良好氛圍。

5、舉行系列慶祝紀念活動，喜迎建黨91周年和黨的十八大召開

圍繞慶祝建黨91周年和喜迎黨的十八大勝利召開，組織舉辦好基層黨員群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，用活動吸引人、用活動團結人、用活動鍛煉人，創造和諧幸福的生產生活環境。

一是組織好“書記上黨課”評比競賽活動。在“7.1”前，組織一次黨支部書記上黨課評比競賽活動，街道領導和基層支部書記人人參加，街道領導帶頭，要自己動手，結合各自擔負工作任務特點和對黨的知識熟知程度，撰寫一篇高質量的教案，邀請區有關領導、機關干部和基層黨員群眾擔任評委，評選出一、二、三等獎，街道在宣傳和獎勵的同時，分片到各基層單位巡回授課。

二是召開一次有紀念意義的組織生活會。圍繞“看今朝美好生活，話明天幸福未來”，開一次有紀念意義的組織生活會，街道領導和機關科室干部都要參加基層支部的活動，各支部還可邀請老黨員、老干部和群眾代表參加，大家暢談今天美好的幸福生活，暢想美好的明天生活。

三是組織好青年座談和演講比賽。街道將在五月底六月初舉行一次青年座談會和讀書演講比賽，吸引未來地區的建設者和生力軍暢談理想、暢談事業、暢談未來，以吸引返鄉青年、復員退伍軍人和務工返鄉人員，街道將及時將優秀作品向區有關單位推薦，同時，可為街道貯備優秀的年輕干部。

四是組織好巡回文藝演出活動。街道在各村、社區年初成立文藝宣傳隊的基礎上，重點邀請有關專業人士，到各單位及時指導節目的編排工作，每個基層支部必須準備3個以上高質量的“歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱祖國”的文藝節目，街道邀請區有關領導和文藝界專業人士擔任評委，在“7.1”前進行演唱比賽，對評選出的優秀節目，除對演出單位和黨員個人進行獎勵外，將在黨的十八大前到各基層單位巡回演出，擴大影響，吸引群眾。

五是組織好組織工作匯報座談會。街道黨工委將在黨的十八大召開前，邀請區有關領導和兄弟街道黨工委領導參加我們街道組織建設工作匯報座談會，由街道黨工委和街道基層優秀黨(總)支部2至3 名匯報本單位組織建設好的做法和下一步的工作設想，吸取領導的批評指正，形成街道黨工委和基層黨組織下一步組織工作思路。

六是組織好黨的十八大宣傳、宣講活動。在黨的十八大召開前，要利用基層陣地及一切宣傳工具，創新活動載體，重點營造熱烈、喜慶、濃厚的宣傳氛圍，特別要講到的是，我們在xx路和xx路沿線，投資xx多萬元錢，將新建xx米乘xx米宣傳牌xx塊，重點宣傳黨的豐功偉績和改革開放的偉大成果；十八大召開時，將及時組織全體黨員干部收聽、收看實況節目，并組織好討論；十八大召開后，以街道黨工委成員為主，及時組成十八大精神宣講團，到基層單位宣講和組織黨員干部群眾討論，使十八大精神宣傳達到家喻戶曉。

七是組織好表彰、慰問和紅色之旅活動。在“7.1”建黨節來臨之際，組織一次街道“迎‘七一’表彰大會”，對創先爭優、三問三解、農村升級晉檔、社區雙評晉級等活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰，組織納新黨員和轉正黨員進行宣誓，組織其他黨員重溫入黨誓詞。迅速在全街道掀起走訪慰問老黨員、老干部、老軍人、貧困群眾活動，這項活動要從“7.1”前一直延續到十八大后，要將地區老黨員、老干部、老軍人和貧困群眾由街道包村(社區)領導帶隊，全部走訪慰問一遍。同時，選擇一處有紀念意義的紅色教育基地，組織機關黨員和基層書記、主任參觀學習，重溫入黨誓詞，組織“入黨為什么？”大討論，進一步提高干部履職積極性，黨群一心、干群一心，為把xx建設成為實力xx、魅力xx、幸福xx、和諧xx做出更大的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家!

第四篇：7.27環保調研會匯報發言

環保調研會匯報發言

一、17個方面問題的落實情況

1．環保局牽頭的執法排查工作開展情況（大整治、大排查）。

①環保局自身執法情況：今年，縣環保局進一步加大了雙隨機環境監察執法力度，嚴管重罰各類環境違法行為，其中新立案24件（19件一般程序，5件簡易程序）。加大了省環保督察問題的回頭看工作，重點檢查了海螺水泥、天然氣凈化廠等督察通報問題是否整改到位和出現問題反復。目前，正準備開展加強環境監管執法的聯合執法行動，進一步擴大聲勢，形成威懾。另外，2011-2016年我縣政府性投資項目425件，已辦理環評340件，未批先建85個（85個項目中，補辦了48個，核實為未動工建設或項目取消22個，屬不需要辦理環評手續的15件），目前已完成整改。根據環保要求，凡是政府性投資項目，只要發改委立了項都應該進行環評。2011-2016年我縣環評審批項目總數728個，環保驗收總數101個，驗收率13.87%。整改后環保驗收總數319個，核實為未完成或項目取消76件，驗收率48.92%。

②水務、畜牧食品等行業系統環保執法及省、市交辦問題整改情況。

協同縣水務局加強了縣城集中式飲用水源和鄉鎮飲用水源的監管執法工作，烏木水庫和龍潭水庫將安裝在線檢測儀器，下一步將開展聯合打擊向河道非法取沙打沙，非法向河道排放污染物等聯合行動。

協同縣畜牧局清理全縣的養殖場，配合召開劃定禁養區養殖場培訓會，加大對違法排放污染物的養殖場執法力度，但是規模以下養殖場不好監管（規模以上，鄉鎮防治，農牧指導，環保監管執法；規模以下，鄉鎮防治監管，農牧指導，環保執法無據），③綜合執法開展情況、發現問題整改情況。

第一輪綜合執法督查已基本結束，對47個鄉鎮7個部門進行了檢查，移交了92項問題，履行從檢查的情況看，部分鄉鎮部門還存在僥幸心理，環境保護的主體責任不落實，環境問題排查不仔細，環境問題依然十分突出。

2．西南、省、市環保方案發現問題交辦情況、責任部門反饋情況，軟件資料（整改方案、整改進度、整改效果、整改評估）。

西南環保督察移交的3個問題整改到位，處罰到位，未出現問題反復；省環保督察的問題專函督辦1件已于2016年11月底完成，整改到位，處罰到位，問責到位。督察轉交9件信訪全部辦結。移交點位完成14個點位52項問題，整改完成率85.2%，掉落到全市第四，剩余烏木水庫、縣污水處理廠、石河污水處理廠、清河污水處理廠、清河銀莊煤礦、銅體河流域6個點位9項問題推進緩慢，其中，石河、清河污水處理廠是逾期未完成項目，銀莊煤礦是長期沒有工作進度，市環保督察辦要求我縣容易整改的要加快進度，不能影響全市的總體整改完成率。反饋意見19個，完成10個。其中省環保督察的相關資料按照一點一盒分別裝盒，包括整改方案、進度、效果、后督查，共裝41盒。市環保檢查基本完成，就剩與省環保督察重疊的烏木水庫和石河污水處理廠問題。

3．資料準備情況（哪些部門沒有完成）。

迎接中央環保督察的資料基本收集完成，但內容還不完備，結合省上的迎檢目錄，我局已向相關單位發函要求盡快完善資料，具體部門見文件（包括縣委辦、政府辦、）

4．補發文件、方案工作進展情況。

已按相關要求補充了環保局的相關文件、方案，但其他部門單位的不清楚。

5．抽調人員到位情況（什么時候到位、副科級組長選配了幾位）。

抽調了19人，6月6日全部到位，國土局因為也要迎檢未派出人手。目前暫分的兩個組，一部分收集資料，一部分現場檢查開展綜合執法工作。現場執法方面，存在環保業務不清楚，工作吃力。

6．工業園區污水處理廠進度問題。

工業園區污水處理廠目前還在申報（需省上批），暫未環評，也未建設。

7．十個鄉鎮污水處理廠建設問題。（已建成：管網建設問題、何時試運行）。

石橋、楊家、清河 3個已建成，僅石橋斷斷續續運行，因污水收集率不高，正在修建配套管網。7個在建的主體工程基本完工，清水的相對滯后，管網建設等項目資金，全部未投入運行。

8．河長制治污工作推進情況。

河長制實施以來，目前，只是前期的調研掌握污染原因和研究治理方案，根據要求，需要編制流域治理規劃（一條流域治理的規劃編制就要數百萬），加快鄉鎮污水處理廠覆蓋（全市凍結，統一污水處理廠招標建設），加快養殖污染治理（禁養區養殖場關閉進展慢，差錢！）9．禁養區、限養區關閉搬遷工作情況。

全市的禁養區劃定文件已出，我縣各鄉鎮的禁養區已明確，但關閉工作緩慢，主要原因就是錢的原因。錢到位快，關得就快。

10．烏木水庫居民搬遷方案和污水管網建設情況（飲水工程與環保整治相整合）。

目前，烏木水庫周邊鄉鎮摸排了庫區50米100米水岸線的居民數，正逐步制定退騰計劃，朝陽截污干管正加快推進，解決了前期阻工問題。

11．環保工作開展需要政府辦協調解決的問題。

關于人的問題，關于車的問題，關于錢的問題，關于部門支持配合的問題。

12．每周五報環保工作進度責任人落實情況。從抽調人員中安排了羅榮超等同志，每周五按時報送工作進度。

13．大竹縣環保總結提煉情況。

安排了工作人員進行提煉，及時向市環保督察辦，市督查室報告工作情況。主要從主動健全環保長效機制，創新環境監管，強力整改問題，極力營造環保氛圍，全程督查督辦督導幾個方面總結我縣環境保護工作走上新征程。

14．環保手冊編撰情況。

內容編輯好了，正在送印過程中。

15．農村環境整治工作情況（城管執法局垃圾中轉站建設情況、垃圾運輸處理問題、長效機制建設問題）。

鄉鎮的網格化環境監管開展缺錢缺人缺指導，多數是兼職，流于形勢，未認真回應群眾信訪投訴。鄉鎮垃圾中轉站建設還在規劃，垃圾亂扔亂棄的現象普遍，農村秸桿焚燒屢禁不止。

16．固體廢物：

我縣未起草固體廢棄物處置機制，市上也沒有； 專門堆放工業固體廢物要進行環評，所以現在沒有建設規劃情況；企業申報登記了固體廢物，環保部門加大了執法檢查核實。其他情況土股也不清楚。

17．近三年信訪問題歸類。

2013年以來，全縣累計調查處理745件環境污染信訪，涉水投訴246件，涉氣投訴307件，涉聲投訴177件，涉固廢投訴15件，其中鄉鎮的養殖污染、垃圾填埋、秸稈焚燒是投訴重點（這還不包括2015年后城市規劃區內環境信訪由城管執法局受理的）。如清水眾邦養殖，蓮印天生一組養殖，竹北骨粉廠，竹北泥煤廠，文星、竹北、新生、石橋、清水、城市垃圾填埋場等多次被省廳市局轉交督辦。就是現在天天都有養殖污染信訪投訴，天天都看到有焚燒秸桿的，希望鄉鎮排查自身環境污染信訪苗頭，減少反饋到中央環保督察組的信訪。

二、下步工作打算

（一）爭取本周內將資料全面完善，全面規范裝盒。

（二）開展大氣聯防聯治工作，重點整治秸桿焚燒工作，整治交通揚塵，建筑揚塵等工作，督促環衛加大路面灑水保潔頻次，協調綜治深化“五治”，為迎檢創造一個良好的外部環境。

（三）加快突出環境問題的整改力度，爭取再整改完成一批省市環保督察反饋問題。

（四）加大信訪處置和輿論引導工作，督促鄉鎮化解老大難環境信訪，協調縣網絡輿情中心，引導正面的輿論氛圍。

（五）加大環保大竹，你我同行宣傳力度，標語，LED廣告（車載出租、公交、公共廣場），短信推送，微信發布，電視公益片等宣傳環境保護知識、理念、措施、目標。

（六）加大環境執法力度，關停一批，移送一批，整改一批，形成嚴管重罰環境違法行為的高壓態勢。

第五篇：副市長來農場調研匯報發言材料

副市長來農場調研匯報發言材料

今天上午，全市農場改革發展現場會在我場召開，下午張市長又在我場主持召開“一主三化”示范建設工作會，這充分體現了市領導對ＢＢ發展的高度重視和關心支持，我們深受鼓舞和鞭策。下面，我代表農場黨委就ＢＢ的有關工作簡要匯報如下：

一、1—8月工作情況

今年以來，在市、區領導的關心重視和市區相關部門的大力支持下，我們堅持都市農業發展方向，緊扣“一主三化”示范建設目標，突出改革創新，狠抓各項任務的落實，經濟社會發展取得新成績。

（一）目標任務扎實推進。截至8月底，完成市口徑財政收入4600萬元，占全年目標任務6000萬元的76.67%。農工純收入和增幅保持良好態勢，人均純收入4900元，占目標7230元的67.77%（具體詳見補充材料）。

（二）泛ＢＢ區域發展扎實推進。

2月11日，李市長、張市長在ＢＢ主持召開的專題辦公會上，要求我們進一步樹立大ＢＢ理念，聯動三里、大潭、六指等泛ＢＢ區域發展，3月1日、6月21日、8月28日，區委書記袁堃、區長徐進先后三次就落實李市長、張市長指示精神在ＢＢ召開專題會議，研究推進泛ＢＢ區域發展工作。一是成立了領導小組。由一名區級領導牽頭，區兩辦、發改委、土地規劃、農業、商務、水務、建設、ＢＢ、三里、大潭、六指等單位負責人組成工作領導小組，具體組織協調泛ＢＢ區域建設。二是完成了規劃編制。緊扣ＢＢ“一區四基地”的發展定位，結合《ＡＡ（ＢＢ）臺灣農民創業園總體規劃》，與周邊的三里、大潭、六指等街鎮場部分區域形成近200平方公里的泛ＢＢ發展區域，由8個產業板塊構成，努力將泛ＢＢ區域打造成“華中種業之都、都市農業之窗”。

目前，規劃編制完成。園區投資優惠政策市里正在加緊完善。三是ＡＡ（ＢＢ）臺灣農民創業園（籌）順利掛牌。今年3月以來，根據張市長的安排，在市、區領導的帶領下,我們赴臺考察、推介，邀請臺灣農業專家來場考察，國臺辦有關負責人就創業園申報工作來場指導，并提出了具體的申報意見。除與市、區農業局、臺辦積極做好申報工作外，全力做好ＡＡ臺灣農民創業園的掛牌工作。7月6日，作為第四屆湖北ＡＡ臺灣周活動的重要內容之一的ＡＡ（ＢＢ）臺灣農民創業園掛牌儀式隆重舉行，來自大陸、臺灣等地各界人士400多人參加儀式。創業園的順利掛牌，不僅增進了海峽兩岸人民的友誼，促進了漢臺之間的交流與合作，同時也搭建了漢臺農業交流的平臺。四是項目引進進展順利。其一，新博泰引資項目。4月20日，臺灣兆豐國際集團太平洋世紀實業公司與ＡＡ新博泰公司聯手，投資3億元，占地600畝，把臺灣大湖的草莓產業化基地移植到ＡＡ臺灣農民創業園。目前，各項工作有序推進。其二，臺灣富圣花卉基地項目。該項目已落戶ＢＢ，按照ＡＡ市花卉開發中心提供土地、設施，富圣公司提供技術、資金、市場，開發1萬平方米的自動溫控溫室，合作培育高檔蝴蝶蘭，今年10月可望投產。其三，“佳海農耕”年華項目。擬引進臺灣先進的管理技術或與臺資合作，目前市區臺辦正在穿針引線。

（三）農民新村建設扎實推進。今年我們重點推進四個還建點建設。一是沙口佳苑。一期20棟5萬方新村已封頂，正著手內部裝修、立面粉飾和相關配套設施建設。二是勝海家園。13萬方樁基工程全部完成，即將轉入地上工程。三是下畈中心村。場地平整完成土地回填18萬方，即將啟動建設。四是高車中心村。高車中心村二期總建筑面積7萬方，計劃建設還建樓31棟，其中今年完成11棟，地面工程已經完成，即將轉入地上工程。

（四）都市農業扎實推進。重點是以優化農業產業結構為主線，以項目為依托推進了特色基地（板塊）建設。一是優質西甜瓜基地。在濱湖、沙口落實以早春紅玉、千島等優質早熟品種為主的優質西甜瓜面積1200畝。二是五七水產養殖示范基地。推廣黃顙魚、大口鰱等優質水產品種，投放魚苗42萬尾，全場落實特種水產養殖面積7000畝。三是高車蔬菜新品種基地。擬投資168萬元，占地196畝，與新辰公司合作，生產、展示蔬菜新品種。目前規劃編制已完成,擬于近期組織施工。四是ＡＡ花卉開發中心ＢＢ花卉基地。已經完成2.5萬平方米的自控溫室建設，水、電、路、綠化等相關配套設施也即將完成，年內可出圃各類草本花200萬盆。五是省展中心新品種新技術展示基地。今年基礎設施建設任務基本完成，專業園區、綜合區（水肥、植保、果園建設）、水產園區等三個園區投資進度完成70%以上。截至目前，已展示新品種860個，共接待46個國家和地區以及國內的參觀人員73批次XX多人。六是“佳海農耕”項目正按“十一”預開園抓緊建設。七是市農科院ＢＢ基地。已啟動的蔬菜科研所項目、農科所項目、維生種苗項目、院立項目，年內可基本完成建設。其中農科所康隆園農業生態資材10月試生產。擬投資1.5億元，集辦公、教學、科研、培訓、展示于一體的新科研辦公大樓已經完成項目申報，明年初動工建設。

（五）重點產業項目建設扎實推進。著力推進了“三大市場”、“五大龍頭企業”建設。“三大市場”方面，一是華中國際家居和建材產業基地。目前，征地任務已經完成，5個村莊的拆遷還建工作正在進行，地面附著物清理基本完成，概念性規劃已編制，待土地指標下達后即可破土動工。二是南順物流基地已完成征地和圍墻建設。三是中正中藥材市場。目前，正加緊向上審報，力爭年內拿到批文，啟動建設。“五大龍頭企業”建設方面，一是中旺食品工業園。征地等前期準備工作已全部完成。二是惠爾康食品工業園。圍墻建設已完工，一期主體工程已動工建設，年底完工并試生產。目前，該公司3個奶牛場的3000多頭奶牛已全部轉到高車“ＢＢ牧場”，并協議收購灄口奶牛養殖小區和江天牧業園約XX頭奶牛的牛奶，為新工廠乳品加工提供奶源。三是精武二期建設。已投入資金3000萬元，廠房建設和設備安裝正在進行，預計10月正式投產，可年深加工3萬噸水禽熟制品。四是嘉禾公司項目。嘉禾公司收購艾森公司后已投入300萬元對設備進行了檢修，購買日處理300噸菜籽的烘干設備、新建XX平方米倉庫，已于5月22日恢復生產。目前，1.4萬噸油菜籽粗加工已經完成，近期開始煉制食用油。五是新辰食品公司。已完成投入2300萬元，設備安裝和調試結束，擬在9月15日試生產，工廠投入使用后年生產能力可達到1萬噸。與此同時，弘毅工業園鋁型材、玻璃深加工、鋼結構加工等項目順利投產。華祥鋼構、晨盛設備、金海印務等企業陸續投產。

（六）環境創新扎實推進。一是加快基礎設施建設。梅教河排污改造項目于6月份完成前期的各項準備工作，7月份開始主體工程建設，已經完成工程量的60%左右。惠爾康排污箱涵項目規劃方案、項目申報評審、工程招投標等前期準備工作同時進行，預計年內可建設完成。灄陽路XX米加寬工程，土方、路基已經完成，預計10月動工，年內竣工。園區通道豬尾巴河路900米，征地等前期工作已經完成。老黃武線鎮區至巨龍大道拓寬改造工程已經基本完工。農業產業園核心區重點建五通口鎮區重點推進了正街的完善配套和亮化工程。改造人行便道1.8萬平方米，建設停車場2處，設置停車位60個，新建公交車站5處。漢施公路鎮區段及光明路、新隆路280盞路燈7月初安裝完成，9月上旬將完成最后的通電測試及電力設施的安裝工作。二是大力實施“綠化ＢＢ”工程。投資230萬元重點抓好農產品加工園、生態農業園區路網、鎮區各主次干道、漢英高速行道新植、補植及綠化廣場、煙波花園、高車中心村的綠化。同時，指導督促了企業綠化、校園綠化。三是以“雙創”為抓手,全面加強了城鎮管理。“雙創”考核在遠城區非城關鎮中排名第一。